面试工作心得体会（实用21篇）

工作心得体会是我对自己在工作中遇到的困难、挑战以及取得的成果的总结和思考。如果你正在撰写一份工作心得体会，以下这些范文可以为你提供一些思路和参考。

工作心得体会面试

第一段：引言（约200字）。

面试是求职过程中最重要的环节之一，也是展现自己能力和素质的机会。通过面试，我们可以向面试官展示自己与众不同的优势，从而赢得心仪的工作岗位。在面试过程中，我有着许多宝贵的经验和体会，今天我将分享一些工作心得，希望对大家有所帮助。

第二段：为面试做充分准备（约300字）。

在参加面试之前，一定要做充分的准备。首先，要对目标公司进行详细了解，包括其核心业务、发展方向和企业文化等。了解公司后，我们可以制定一个合理的推销自己的策略，将自己的经验和能力与公司需求相匹配。其次，准备面试常见问题的答案。这些问题通常包括有关自我介绍、职业目标、团队合作等方面的问题。准备答案可以让我们更加自信并有条理地回答问题。此外，还要尽量找到面试流程中可能出现的问题，如技术测试或模拟演讲，提前做好准备，以便应对突发状况。

第三段：面试技巧与沟通能力（约300字）。

在面试过程中，良好的沟通能力是取得成功的关键。首先，要保持良好的姿态和自信的微笑，以表达我们的积极态度和诚意。面试官通常会注意我们的非语言沟通，如眼神交流和肢体语言，所以我们要时刻保持积极的形象。其次，要保持清晰的思维和有条理的回答。在回答问题时，可以先理顺思路，然后简单明了地回答问题，以便面试官更好地了解我们。最后，一定要善于倾听，尊重面试官的意见和问题，适时地提出自己的问题以展示对公司和职位的兴趣。

第四段：展示个人优势（约200字）。

在面试中，要注意突出自己的个人优势是非常重要的。首先，要通过举例说明自己的成就和能力。通过客观事实和数据，可以使面试官对我们更加信服。其次，要强调与工作相关的技能和经验。在回答问题时，如果能够结合工作经历和实际案例，并展示自己的专业知识，会给面试官留下深刻的印象。此外，要展示积极的工作态度和团队合作精神。面试官通常会考察我们的适应能力和解决问题的能力，所以我们要强调我们的这些优秀品质，并与实际工作场景结合起来。

第五段：总结（约200字）。

通过参加面试并总结经验，我深刻意识到有效的准备和良好的沟通能力对面试取得成功非常重要。除此之外，展示个人优势也是关键，我们要善于展示自己的成就、技能和态度，从而赢得好的工作机会。面试是我们展示自己的舞台，只有做好充分准备、善于沟通，并展示出自己的个人优势，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。相信通过不断的学习和实践，我们每个人都能不断提升自己的面试技巧，为自己创造更美好的工作机会。

招聘面试工作心得体会

面试找工作心得体会

在现代社会，找工作是每个人必须面对的一道门槛。而面试，则是求职者与用人单位建立联系的重要环节。在面试找工作的过程中，作为求职者，我们需要总结自己的心得体会，以便提高自己，更好地应对未来的面试。本文将以“面试找工作心得体会怎么写”为主题，探讨如何写一篇连贯的五段式文章来总结面试找工作的经验。

在写一篇面试找工作心得体会的文章之前，我们首先需要准备好面试。首先，我们要准备一份完整的简历，详细列出个人的教育背景、工作经历等。其次，我们要了解面试岗位的相关信息，包括公司的背景、职位的要求等。我们还可以对面试可能出现的问题进行预备，例如自我介绍、个人优势、职业规划等。当然，准备面试还包括外表的整洁和仪态的优雅，这些都是给用人单位一个良好的印象。

接下来，我们需要总结一下面试过程中的心得体会。在面试过程中，我们要保持自信，并且注重表达的语言和肢体语言的统一。我们要用清晰、简明的语言进行回答问题，充分展示自己的能力和独特之处。同时，我们要注意面试官的反应和问题的引导，在回答问题的时候要灵活应对，充分展现自己的沟通和思维能力。此外，我们还要对于自己的回答进行总结，使其更加简明扼要，并且要随时关注用人单位的反馈和问题。

在面试结束后，我们需要总结自己的表现，进而得出一些心得体会。首先，我们要及时反思自己在面试过程中的不足之处，并且给自己制定相应的改进计划。其次，我们要及时与面试官取得联系，了解自己在面试中的不足和优点，以便今后面试时进行更好的准备。最后，我们要保持积极的心态，不因一次面试失败而气馁，而是要总结经验，不断提高自己的面试技巧和能力。

第五段：总结和展望。

总之，在整个面试找工作的过程中，我们要有良好的心态和积极的态度。通过对准备面试、面试过程以及面试后总结的心得体会，我们可以更好地认识自己，提高自己的能力，进而在求职市场中脱颖而出。同时，我们也要持续地学习和成长，不断提高自己的职业能力，为未来更多的面试做好充分准备。

本文通过讨论面试找工作的经验总结的方式，给出了一个连贯的五段式文章的框架。通过准备面试前的心得体会、面试过程中的心得体会，以及面试后总结的心得体会，我们可以更好地总结自己的经验，提升自己的面试技巧和能力。面对未来的面试，我们要保持自信和积极的心态，不断学习和成长，努力寻找理想的工作。

面试房地产工作的心得体会

在竞争日益激烈的房地产行业，面试是每个求职者必须经历的环节。通过面试，不仅可以了解公司的情况，还可以展现自己的能力和潜力，从而获得心仪的工作机会。

二、前期准备。

面试前，应该做好充分的准备。首先是对公司的了解，包括公司规模、文化、成果等等。其次是对职位的准确理解，明确工作内容及其要求。还需要根据面试者的个人情况，精心准备一份简洁明了的个人简历，并准备好能够回答面试官可能提出的问题。

三、面试技巧。

在面试过程中，要注重自己的言行举止，保持微笑、沉稳、自信的状态。面试官提问时，要认真聆听，回答问题要简短扼要、言辞得体并表现出不慌不忙的沉稳态度，并且在回答后也一定要耐心听取面试官的反馈并且保持谦逊。此外，在面试过程中也要注重非语言表达，比如姿态、眼神、声音等，通过细节来展示自己的形象和魅力。

四、减少压力。

在面试过程中，难免会面临一些压力。要保持心态平稳，合理调节自己的情绪。可以通过放松呼吸、缓慢按摩等方式帮助自己缓解压力。同时也要保持积极的心态，相信自己的能力，并对自己有信心。

五、结论。

通过面试，对于求职者来说意义重大，这是一次展现自我、寻找舞台的机会。只有准备充足、技巧到位、心态平衡，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功地获得自己心仪的工作。积极人生态度，始终保持对未来的信心与热爱，便是我们最终向成功勇进的必备是素和动力。

工作心得体会面试

面试是每个求职者求职过程中的一个重要环节，它不仅能够评估求职者的能力和经验，还可以展示求职者的个人品质与态度。在过去的几年里，我参加了多个面试，积累了许多宝贵的经验。下面，我将分享我在面试过程中得出的一些工作心得。

首先，准备面试对于取得成功至关重要。在决定参加面试之前，我会仔细研究该公司的背景，了解他们的业务领域、市场竞争情况以及公司文化。这样可以帮助我了解公司的需求，从而更好地回答面试官的问题。此外，我还会查找面试官的背景信息，对他们的职位和经验进行了解。这可以帮助我更好地与面试官交流，并为我在面试过程中表现出色提供帮助。

其次，面试前的准备工作也非常重要。在面试前的几天，我会详细研究求职职位的需求，并准备相应的自我介绍和故事。我会思考自己过去的工作经历，挑选出符合该职位要求的经验和技能，并为它们编写清晰且令人印象深刻的描述。此外，我还会重点准备针对性问题的回答，以便在面试中能更好地展示自己的能力。

第三，面试过程中的自信和积极的态度是积极影响面试结果的关键。面试时，我总是保持自信和积极的态度。我会以积极的心态面对面试问题，并尽可能地给出明确的答案。如果我不了解某个问题，我会坦诚地承认，并表达我的意愿去学习和提高自己。此外，我还会注意我的非语言表达，比如保持良好的眼神接触、坐姿端正和自然的姿态。这些都能让面试官感受到我的自信和诚意，并对我在职场中的表现产生良好的印象。

第四，善于与面试官建立有效的沟通可以让我在面试中脱颖而出。在面试中，与面试官建立良好的沟通是至关重要的。我会仔细聆听问题，并确保我完全理解问题的要求。在回答问题时，我会以简明扼要的方式进行回答，并提供恰当的例子来支持我的回答。此外，我还会积极参与面试过程，并与面试官进行互动。我会在面试的过程中提出合适的问题来进一步了解职位和公司，并展示出我对这个职位的热情和兴趣。

最后，面试结束后，我会总结面试经验，并以此为依据进行改进。无论是否成功，我会花些时间来回顾整个面试过程。我会思考我在面试中的表现，寻找自己的不足之处，并制定相应的改进计划。面试是一个学习的过程，通过不断的反思和改进，我可以提高自己在面试中的表现，增加在职场中的竞争力。

面试是一项具有挑战性和机遇的过程，通过准备充分、保持自信和积极的态度、与面试官建立良好的沟通以及不断总结改进，我相信我可以在面试中取得成功。这些工作心得不仅适用于我个人的求职过程，也适用于其他求职者。希望我通过这些经验的分享，可以帮助更多的人在面试中取得成功。

面试找工作心得体会

面试是找工作过程中不可或缺的一步，它是雇主与求职者之间相互了解和评估的机会。为了成功通过面试，除了准备好应聘所需的知识和技能外，还需要写一篇关于面试找工作的心得体会。本文将探讨如何写一篇连贯的关于“面试找工作心得体会”的五段式文章。

第二段：选择合适的主题。

在写关于面试找工作的心得体会时，选择一个合适的主题是非常重要的。可以选择重点分享面试的准备工作，例如如何寻找合适的岗位、如何准备自己的简历和求职信等。也可以选择关于面试过程中的应对策略，例如如何展示自己的技能和经验、如何回答问题等。无论选择哪个主题，都应确保它与面试找工作密切相关。

第三段：详细描述自己的经历。

在写一篇关于“面试找工作心得体会”的文章时，具体描述自己的经历是必不可少的。可以通过分享自己的面试经历和感受来丰富文章内容。例如，描述一次自己准备充分并成功通过面试的情况，以及在整个过程中的感受和体会。另外，还可以分享一次自己准备不足或面试表现不佳的经历，并总结出教训和改进的方向。

第四段：总结面试的关键要素。

在写关于面试找工作的心得体会时，总结面试的关键要素是非常重要的。可以根据自己的经历和观察，总结出面试成功的关键因素。例如，着重强调准备工作的重要性，包括提前了解公司和岗位、针对面试问题进行充分准备等。此外，也可以强调在面试过程中展示自己的信心、积极态度和专业知识的重要性，以及如何与面试官进行有效交流和展示自己的实力。

第五段：总结并给出建议。

在文章的最后一段，总结并给出一些建议是必不可少的。可以总结全文的主要观点，并再次强调面试找工作的重要性。此外，还可以给其他求职者提供一些实用的建议，例如如何准备面试、如何在面试中展示自己的优势等。最后，可以鼓励其他求职者相信自己，保持积极的态度，努力充实自己，并相信一份理想的工作一定会到来。

总结：

在写一篇关于“面试找工作心得体会”的连贯的五段式文章时，可以选择合适的主题，详细描述自己的经历，总结面试的关键要素，并给出一些建议。通过这样的写作结构，可以让读者更好地理解和吸收文章的内容，并从中获取实用的经验和建议。同时，也能使文章的结构更加清晰、连贯，为读者提供一个完整的观点和信息的框架。

面试工作室的心得体会

第一段：引言（200字）。

面试工作室是我求职过程中收获最多的一次经历。在这个工作室里，我不仅学到了如何准备面试，还提升了自己的沟通和表达能力。通过参与工作室的活动，我对面试过程有了更清晰的认识，并且在真实的模拟环境中得到了实践的机会。下面，我将分享一下我在这个工作室中的心得体会。

第二段：准备工作（200字）。

在加入面试工作室之前，我对面试准备没有太多的经验。但是通过工作室的学习，我学到了很多实用的准备技巧。我们首先从简历开始，学习如何编写一份简洁明了的简历，并突出自己的特长和经验。此外，工作室还提供了面试技巧的培训，包括如何回答常见的面试问题、如何展现自己的优势等等。这些准备工作为我之后的面试提供了很好的基础。

第三段：模拟面试（200字）。

面试工作室最大的特点就是可以提供真实的模拟面试。这个环境让我能够真实感受到面试的紧张和压力，从而更好地适应真实的面试场景。在这个过程中，我学到了如何在有限的时间内准备自己的回答，如何在紧张的情况下保持自信。模拟面试的过程中，我们还会得到评委的评价和建议，从而进一步了解自己的优缺点，发现需要提升的地方。这种实际的体验让我对面试过程有了更深刻的理解，并且提高了自己的面试技巧。

第四段：团队合作（200字）。

在面试工作室中，我还收获了与团队合作的经验。每次模拟面试都是由团队成员协作完成的，我们互相提供建议和反馈，在互相激励的氛围中共同进步。在团队合作中，我学会了倾听他人的意见，并学会了以积极的态度与团队共同合作。这些经验不仅对我的面试准备有所帮助，也对我今后的职业生涯有着积极的影响。

第五段：总结（200字）。

通过参加面试工作室，我不仅有了更深入的了解和认识面试，还提升了自己的技能和能力。准备工作、模拟面试和团队合作让我受益匪浅，为我今后的求职之路提供了很好的支持。我相信在以后的面试中，我能更加自信和从容地应对各种挑战，取得更好的成绩。这次面试工作室的经历对我来说是一段宝贵的人生旅程，也是我成长的一次重要机会。我会将这次经历牢记于心，并将其应用于我的职业发展之中。

（注：以上为AI创作的连贯五段式文章，共1200字）。

面试分享工作心得体会

面试是求职过程中的一项重要环节，它是雇主和求职者之间的一场对话，旨在了解求职者的能力和潜力。在我多年的求职经历中，我参加了许多面试，积累了一些宝贵的工作心得体会。在这篇文章中，我将分享我对面试的一些观点和建议。

首先，准备工作是面试成功的关键。在面试前，你应该对公司的背景、文化和行业动态进行充分了解。这将帮助你更好地理解面试官的期望并且能够准确回答问题。此外，你还应该对自己的简历进行深入研究，确保你能够清楚地描述你的工作经验和成就。最重要的是，你应该提前准备一些常见的面试问题，并针对这些问题进行回答的练习。

其次，在面试过程中，积极表现自己的态度和能力是至关重要的。你应该保持积极的态度，展现出你对工作的热情和动力。此外，面试官通常会用一些问题来了解你的团队合作能力和解决问题的能力。在回答这些问题时，你应该强调你过去的经验和成功案例，展示你的能力和决心。例如，你可以谈谈你如何在团队中充当领导者的角色，如何解决一个复杂的问题等等。这些都将有助于你在面试中脱颖而出。

另外，面试中的沟通能力也是非常重要的。作为一名求职者，你应该能够清晰、有条理地表达自己的想法和回答面试官的问题。你的回答应该简洁明了，避免废话和模糊的表达。此外，你还应该学会倾听，听取面试官的问题，并根据问题来给出有针对性的回答。如果你对问题不理解，可以请面试官再次解释。通过良好的沟通能力，你可以更好地与面试官建立联系，并且增加他们对你的印象。

在面试结束后，及时发邮件或通话向面试官表示感谢也是一个很好的习惯。你可以通过这封邮件再次表达你对这个职位的兴趣，并且感谢他们给你这个机会。如果你对面试中的某个问题没有回答好，你也可以在邮件中更正或提供更加完善的回答。这表明你对这个职位的重视和你的专业性。

总之，面试是一个机会，也是一个挑战。通过充分的准备，展现出积极的态度和能力，并展示出优秀的沟通技巧，你将更有可能在面试中脱颖而出。最重要的是，不要害怕失败。每一次面试都是一个宝贵的学习机会，它将帮助你成长，并变得更好。祝愿每一位求职者都能通过面试成功地找到自己理想中的工作！

面试学生工作心得体会

作为学生，每个人都要面临找工作的问题。面试是得到工作的第一步，也是一个学习与成长的过程。在面试的过程中，我不断尝试，不断总结，也不断成长。通过这一篇文章，我想与大家分享我在面试中的一些经验和体会。

第二段：准备工作。

在参加面试之前，必须做好充分的准备工作。首先需要了解好公司和职位的情况，掌握公司的发展历程、宗旨和业务范围，以及职位的要求和职责。其次，还需要对自己有一个清晰的认识，包括自己的优势和劣势。最后，还要做好形象和着装方面的准备，保证整洁简约的着装和得体的风度。

第三段：面试过程。

在面试过程中，要保持心态平和，同时注意语言表达和肢体语言，确保自己的表现得体自然。在回答问题时，要结合自己的实际情况，清晰明了的表达自己的想法和经历。在遇到问题时，要保持镇定，多一些沉思，根据自己的知识、经验和想象力，从全面角度来思考和回答问题。同时，还要注重细节，比如注意观察面试官的情绪，以及随机应变地处理突发情况。

第四段：反思总结。

每一次面试，都是一次学习和成长的机会。在面试过后，我们要及时地对自己的表现进行反思总结，包括评估自己的发挥、分析自己的不足和改进点，并总结出适合自己的面试策略。对于面试时遇到的不足之处，我们要及时调整和改进，以便在下一次面试中进步。

第五段：总结。

总之，面试是一个知识与技巧相结合的过程。我们需要不断地学习、积累和总结经验，通过不断地尝试和实践，不断提升自己，最终取得理想的工作。同时要保持心态平静、表达得体和形象着装等方面的注意，使自己在面试过程中更加自信、从容、得体，从而成功得到心仪的工作。

考官面试工作心得体会

段落1：

作为一名考官，我有幸参与了多次面试，积累了一些宝贵的心得体会。在每次面试中，我都能体会到自己的成长和进步。以下是我个人对考官面试工作的心得体会。

段落2：

首先，作为一名面试官，我认识到公平公正是面试的基本原则。在整个面试过程中，我始终坚守这一原则，确保每位面试者都能以公平的方式获得被评估的机会。我会以公正的态度评估每个面试者的能力，而不受到外界因素的影响。公平的面试有助于选拔出真正符合要求的人才，为公司带来更大的发展空间。

段落3：

其次，有效的沟通技巧是一名优秀的考官必备的能力。在面试过程中，我意识到与面试者的良好沟通非常重要。我会主动倾听面试者的回答，并提出具体问题来进一步了解他们的能力和潜力。同时，我也会适时给予面试者鼓励和建议，使他们感到被重视和支持。通过良好的沟通，我能更准确地评估面试者的能力和适应性，为公司招募更合适的人才。

段落4：

此外，灵活运用评估手段也是一名合格面试官的重要特质。面试不同职位的人才，评估手段必须因材施教。我会根据职位的特点和要求，设计不同的面试环节和问题，以便更好地了解面试者的能力和个性特点。有时候，我会进行案例分析或者角色扮演，以考察面试者解决问题的能力和实际操作的能力。这种灵活运用评估手段的方法能更全面地评估面试者的综合素质，有助于选拔出最适合公司的人才。

段落5：

最后，作为一名考官，反思和改进是非常重要的。每次面试结束后，我都会回顾整个面试过程，思考自己的表现和得失。如果发现了自己的不足之处，我会积极参与培训和专业学习，以进一步提升自己的面试能力。除此之外，我也会利用面试的经验和观察来改进公司的招聘策略和流程，以提高整个招聘过程的效率和质量。只有不断反思和改进，我才能成为一名更优秀的考官。

总结：

作为一名考官，我深深体会到公平公正、良好的沟通、灵活运用评估手段和反思改进的重要性。这些体会和经验使我在每次面试中更加从容和专业。通过不断地学习和实践，我相信我将成为一名更出色的面试官，并为公司的发展贡献更多的力量。

面试心得体会

最近我们公司在招聘开发人员，职位发布后，两天内共收到了204封求职简历，每年年后工作竞争是比较激烈的，新年新气象，可以理解。不过，今年，没有想到是这么的激烈。

从打工到创业，也算是经历过被面试与面试，这几年公司也陆陆续续面试过不少人，然后业内有不少朋友，像hr的岗位，也是有了解他们公司的面试之道，略知一二，其实还是要多思考，学会反情报，也就是多用脑想想问题：

1、为什么要有自我介绍?

其实面试官除了看下应聘者的表达能力之外，很大的一个原因是，他可能之前没来及看你的简历，然后在你自我介绍的时候顺便就看下简历了。所以这个环节其实没想象的那么重要，用简洁的语言来介绍自己的履历就可以了。

2、很多应聘者面试没收到面试通知或者面试没通过，总是第一时间怪自己的简历写的不够好，然后想尽法子让自己的简历写得更加丰满，但其实简历模板只是锦上添花而已。

你需要清楚，面试官见的简历实在太多了，大多数岗位，简历模板只需要简洁就好，重要的是上面的内容，简历里的工作经历与项目经验，能体现出你的个人能力，这才是面试官最看重的。

所以你的简历被拒了，不要老把原因归咎在自己的模板上，应该把重心关注在简历上如何能体现自己的专业能力上。

3、还有，你可能会被问这么一个问题，你有什么缺点?

据我所知，很多应聘者比较老实直爽，马上就说了自己各种一大堆缺点，什么平时喜欢打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之类的，别笑，这样回答的一大堆。

直爽是好事，但是我认定你很直爽，那我就认定你说的是真实的，喜欢打游戏，刷抖音，自制力不行，虽说业余时间都是自己的，但是没有任何一个企业老板希望自己的员工一下班就打游戏，这对自己的个人能力成长也好，对企业也好，都不利，这种老实直爽，你说有用么?任谁看到这样的缺点，也感觉有点不太喜欢。

所以，说到你的缺点，你随便说点无关紧要的，但是尽量不要说影响工作的缺点。谁都有缺点，这个很正常，但哪些能说，哪些不能说，得自己掂量下了。

4、对于学历这个问题，现在大学生多啊，太多人都会觉得自己学历一般，对自己实在没信心。对于公司来说，收到的简历一大堆，什么学历没有，也没那么多时间把每份简历都认认真真看完，都有会公司自己的筛选方式。

既然不能靠学历，那你还能怎样，靠实力呗。

你们得须知，没有任何一个面试官愿意错过人才的，同样，学历一般的牛人其实挺多的，重要的是，你要在简历上体现自己的能力。像我们it类的，比如 你做过的项目，拿手的项目千万要活起来，不要让它死在电脑了，要能当场展示出来。还有技术笔记不要学了就忘了，经常整理到博客等等，这些都该在简历上重点突出来，这些都是你的亮点。

5、面试的后半段，气氛进入尾声，面试官一般都会问，你有什么想要问公司的?

大部分人看到这个问题，马上就会问了，公司有补贴没?有五险一金?是按什么比例缴?福利待如何?这些问题不是说不重要，而是这些细节问题，一般都是会最后确定录用你的时候，由人事部门给你细谈的，面试官问你这个问题的时候，你该问下，公司的团队规模，氛围，业务发展情况，你这个岗位要做的事情，未来公司的发展方向等等，这些才是你该关注的，如果面试官问到这个问题，你抬头就问一句，公司五险一金的等等，前面可能谈的不错，但是这个问题直接就暴露了你太过于急功近利，关心细枝末节了，格局不够，这些小细节问题，后面肯定会有人跟你聊的。

面试心得体会

5月17、18号是中国东方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我应聘参加了空姐的面试。

怀着无比紧张、激动的心情，带着全力以赴的准备赶往面试地点，已经有很多面试同学的亲属在大厅等候。我坏着忐忑的心情走了进去。在众位酒店的工作人员的陪护之下，我进了要面试的具体位置。里面聚集了很多美女，个个都是亭亭玉立，气质非凡，分别站在不同的行列内。等待者填写自己的个人资料。负责我们填写的负责人是一男一女，旁边还有几个漂亮、穿着空姐制服的女孩儿，应该就是东方航空的空姐了。

填写好自己的个人资料后，我按顺序站在了我前面的那位女孩的旁边，通过了解，她是从临汾特意来参加这次面试，打扮的得体大方。一会儿我们组站满十个人时，我们被一位空姐带走，准备正式的面试。当一组人从一个大房子里面出来后，我们就紧接着进去。里面有几位考官。他们让我们站好后，大概端详了一下，接着让我们转了几个方位，其中有评委点出个别人的名字加深了解。过了几分钟后，我们整个队伍退场，第一论通过了。接着，我们再稍作休息后，被带入了另一个大厅里面面试。评委向我们问好后，让我们站好，端详了我们很长时间。当时我记得我的笑容都僵硬了，站在哪儿笔直的，感觉这个时间好漫长啊。十几分钟过后，评委发布口令，让我们向不同方向旋转，现在想起来，他应该在考察我们的反映能力和方向感。在进行了不同方向的旋转后，终于可以停下来了。最后，评委选出3位女孩儿的号码，让剩下的人员退场。

在面试的过程中，有同一个女孩儿被评委相继叫过两次，通过介绍，虽然不是航空专业的学生，但是她被评委两次叫出，一定是他的整体气质感染了评委。

原本以为有了空姐梦，就可以当上空姐。但现在想想似乎错了。这次面试，有自身的原因，也有外在的原因。外在的原因：是因为自己没有充分的准备，包括服装、面容；自身的原因就是自己的心理素质不是很好，有很多不懂的。我没有把自己最好的一面展示给评委。通过这次面试，我发现我的自身素质方面有欠缺，所以我要在我的整体素质方面下工夫了。

面试心得体会

怎么去准备一个面试对相应的面试部门、职位，首先要做的是，了解要面试部门的大概情况，明确自己的能力和优点长处是否符合这个部门、这个部门的工作，我自身的不足和需要改进的地方有哪些。此外针对相关部门的相关面试问题进行大致的了解，这对于我在面试时的回答也是相当有用的。

另外，还要注意面试细节，自我介绍时的.表现等。面试不能没有自信整个面试，我在一面时缺乏自信，导致回答面试问题时出现混乱，给面试人员不大好的印象，所以表现得一般而二面时，我没有更勇敢地抓住机会表现自己。最后我反思了一下，发现一个真正有能力的人，他是会自然而然地体现出一种自信。我正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。面试语言表达很重要一面时我在表达时出现思路不清晰，经常用不同的话表达同一个意思，应该会让人觉得语言表达概述能力不强。对于二面时我表现一般，说服能力不足，这也是其中不足的地方。这是大体针对我这几轮面试不足的地方，我十分庆幸能参加这样一个面试，让我从中收获很多。

整个面试，从细节上讲，我一面的表现是紧张有余，自信不足。可是我认为总体上表现还可以，我也比较满意我对于师兄师姐们提问的回答，也能够展现出自己某些好的方面。而二面的表现我觉得有欠缺，虽然很投入地去面试，可一开始我就出现了失误，好在到后来我能冷静地去面对后面的面试，即使稍有沉默，但我也认为有提出自己的意见和付出自己的努力，问心无愧。就是行动力不足和对于某些细节处理不好。在二面的环节一，我认为我们小组在讨论时集思广益，不断改进，但最终结果我认为另一组比我们好。而环节二我也认为第二组的理由更让人信服。我们组则更多地站在公司利益的角度上。而环节三是考察我们基本的整理和记录能力，我认为这一环节我做得还可以。通过这次面试我从中吸取很多教训，以后我会改正这些不足，提高我的工作能力，认真地做好自己的工作。从开始到面试完成的整个过程中我真的学到很多东西，也印证了我一直以来所坚信的努力过后，无论结果如何，过程是甜美的。以上，就是我的面试总结。

面试心得体会

不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖?”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。

就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少?”，“你认为20xx年2月17日的利率将是多少?请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。”

每个mba学生都会告诉你，我们正处于招聘季节。

有趣的是，并非像我在欧洲工商管理学院(insead)的同学们原本猜测的那样，这次面试不是一家投资银行或金融服务机构的面试。实际上，这次招聘的是销售与市场部门的一个职位。尽管对于销售与市场方面的职位而言，面试过程看似随意——至少与那些应聘投行职位的同学相比是这样，但这家特别的机构却将“压力面试”加在他们的压轴戏中。

在压力面试中，面试官会向应聘者迅速抛出一堆问题，特点通常是些颇为复杂、回答时间也很紧迫的问题，目的是想观察受试者面对“压力”如何应对。这一类型的面试还具有其它的变化形式，比如雇主让一组面试官排成一列，每次允许一人或全体出现，每位面试官的惟一任务是对应试者造成压力。

与压力面试形成鲜明对照的是行为面试，在这类面试中，应聘者被要求描述过去工作经历，以此表明自己的领导能力、团队精神或创造力。这类面试中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。

此外还有其它类型的面试，如信息化面试、结构化面试和半结构化面试等。

在新加坡这里，有时面试我们的公司经常只在法国枫丹白露校区设有招聘区，因此还存在视频会议面试、校园面试和现场面试等方式。这几类面试实际上构成了一条不同的轴线，所有其它类型的面试可以此展开。

为每次面试的细微差别作出准备需要耗费许多时间。不过，我所收到关于面试的最佳忠告是：放松，记住你也在面试他们，正如他们在面试你一样。

这个忠告帮助我淘汰了一位雇主，因为当我谈到今后5年内希望从事一份能够从职业中体验快乐的工作时，他吃吃地笑起来。他答复称，在20年的职业生涯中，他从没有一天感受到快乐，这就是 “工作”的实质。因此，我认定这家公司不适合我。

这个建议还帮助我排除了另一位可能成为我老板的人，当时他邀请我参加最后一轮面试，没想到却透露出，该职位实际并不在新加坡——先前他们引导我相信职位是在新加坡。

这个建议还帮我打消了从事咨询业的念头，因为我的很多mba同学对此深恶痛绝。

相反，我已经决定，仍然忠于自己的优势及热情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我将继续在销售与市场领域发展，并致力于塑造消费者行为的工作。

令我惊奇的是，无论是在工作地点、职务或行业方面选择变动，如此多的mba学生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。

从前的战略咨询顾问们，如今在业内寻找管理类工作。一些商务拓展人员开始尝试从事投资银行业。一些企业家们转而竞聘高级咨询师的工作。还有一些厌倦打工的人，设法开创自己的企业。每个人都在觊觎别人的工作。

为什么不为这些工作开设某种内部市场呢?这与我们在宏观经济学中所学的“双重耦合”(double-coincidence)问题颇为相似。

从前，人们以面包换购鸡蛋，或用鸡蛋换购面包。但为了做到这点，面包师傅必须找到正好愿意接受他的面包、并拿鸡蛋作为交换的人。而当这位面包师傅想要牛奶时，他又不得不寻找另一个愿意以牛奶交换面包的人。

因此为了解决这一问题，货币单位应势而生。如此一来，面包师傅可以出售面包挣到钱，再用钱去购买他需要的任何其它东西。

同样，我们应为在欧洲工商管理学院就读前那些学生的工作创建一个系统。

欧洲工商管理学院的校友们担心找不到工作的人数令人惊讶。有些人一直表现卓越，获得过无数赞誉和大笔的年终奖金，却承认他们担心自己不够优秀。

不论在职务上有没有什么变动，我们都掌握了许多新学到的mba技能。甚至连我自己都有感于最近演练娴熟的excel技巧、以及创建宏和数据透视表的能力。而就在一年前，我还属于只会使用向下箭头向下滚动一张3万行电子数据表的那些人中的一个。

现在，我还能从不同的角度关注营销活动，并(几乎)迫切地希望告诉任何愿听的人，这些营销活动有可能如何获得改进。我发现，自己能够在框架内进行思考，并希望人们能以更有条理、更为简练的方式来表达观点。

我想到了可能在新加坡旺盛发展的新企业和新产品，并注意到对销售力量投入不足、或需要进行重大管理变革的组织。

当我们进入5个学期中的最后一学期时，我认为我们差不多已作好准备，再次进入这个现实世界。悬而未决的是，谁愿意接收我们这些掌握所有新鲜mba知识的人。

这家公司就在那里，当我找到它时，我有把握面试将一帆风顺。现在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎样，20xx年2月17日的利率将印在《金融时报》的头版上”并不是足够聪明的回答。

面试心得体会

我参加的教师招聘面试分三个环节，分别是候考、备考、试讲和答辩。候考有专门的监考老师，只能带准考证、身份证进去，连上厕所都有人跟着。在候考室里抽签，等待叫号备考。备考三个题目抽一个，上面有试讲内容，注意事项，课本对应的哪一页，还有答辩题目（二选一），时间是30分钟，从你坐下开始备课起计时。试讲10分钟，答辩3分钟，试讲时间一到计时员会喊停，然后你就可以开始对所选问题进行答辩了。

我认为面试有几个窍门：

1。衣着得体，清新淡雅就可以，没必要扮成熟。上身浅色，下身略深，既显得有层次，又不沉闷。女孩子不要带任何饰品，甚至是手表，不穿高跟鞋，凉鞋最好不露趾，不化浓妆，不涂指甲油，长头发的最好束起来，干净利落。有一年考后报纸上就登出说这些都是扣分点。但是最好化一点淡妆，比如铺一点粉底，描下眉毛和眼线，这样显得有精神。

2。试讲时，要有条理，思路清晰。我认为自己面试有几个制胜法宝：普通话标准；导入新颖而且入题快，我常用一句话提出一个问题做导入，而问题都是与实际生活相联系的；板书有条有理，配合讲解，我本身粉笔字写得也很好；讲课过程中重点突出，我一般配合板书边讲边总结边重复；注意和听课的人的交流，不管是老师还是学生，注意讲解板书内容时要侧身，不要挡住黑板，同时用眼神跟他们交流，不要害怕。有人说短短几分钟怎么能注意这么多细节，我觉得习惯成自然。从教育实习开始老师就这样要求我们了，所以面试的时候会注意自觉。

3。讲礼貌是不可少的，答辩完向考官致谢，如果需要，记得擦了黑板再走。

4。课讲不完不要紧，本来知识就是可以扩展的，他们给你的考题一般都是一个课时的内容。其实观察两三分钟那些专业人士就能看出你的能力了。

面试心得体会

那天真的好开心啊，上午我一发完简历，下午就有电话叫我去面试，对一个正在找工作的人来说是多么的激动人心啊。第二天我怀着愉悦的心情，在好心阿姨的带领下到（后来才知道她也不是很清楚，带我走远了许多路，哈哈，在这里谢谢她啦）然后见到面试人，一看到我打招呼就说，还记得我吗，哈哈，原来他是我之前的之前工作地方的同事，（其实我还真的忘了，都离开那里快3年了，那还记得，再说那时他来的时候，我就准备离职）然后就进入寒嫌时刻，一起回忆之前我们认识的某某、某某现在在那里，最近怎样，哈哈差不多用了1/3的时间，下一步，谈一下现在行业的发展方向，我的就职意向，略略谈了一下我的就业经历、经验分享（老实说真不多，那还是我自己提出来的），最后谈了一下他们中心的服务情况，最后当然是薪酬福利、上班时间啦）。老实说福利比之前的要求低了，而工作时间比之前多了，我真一上一下。最后在他的热情邀请下（当然我也想找工作，想想也不是相差太多，现在这个行业的标准也差不多是这样）最后就答应了，想不到他们竟然说可以现在马上签约，其实我真的大吃一惊，因为按正常流程来看，要到正式报到的那一天才签合同，即使你多么需要人，也要至少做做样子，面试后，一天的时间思考是否录用，正式报到的时候签订合同，因为现在不是签订合同别人就一定不走，在合同的合理时间内提出，别人照样可以走（那样面试的人会觉得自己到你这里是来之不易的，说不定还有其它的竞争对手，会更加珍惜这个工作机会）。总之这是一个算是一个认识的人，没什么压力的面试，面试过程更像跟许久不见的朋友聊天，轻松没啥压力。

最后的结果是我去那里工作了几天后，提前一天告知我要离职就离开了，其实是第一印象不佳，第一天去上班办公室很乱，安排给新员工的座位没准备，堆满东西，当然电脑什么更没准备好，然后就在那里等（四天前就知道有新员工来了）新员工要来，公司有责任准备好，基本的，别人要有位置做，以上是个人看法。当然还有福利达不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我为什么还走弯路，就离开了。

第二个面试的公司挺好的，在xx的行业的机构应该挺好的，收获最大的一次吧。这次面试跟前一次大大不同，更多围绕工作经历、专业能力、工作的收获、自身的优缺点、行业的认识及发展方向，还有个人的发展方向等介绍，还有面试官也分享了她的工作所得，整个过程可以说没有冷场，还有火药儿（后来才发现原来一开始她对我有误解，认为我是一个不负责任，个人主义之上的人，就因为她在问我就职意向的时候，说了一句“不想当主管，做好一线，积累经验”的误解，才有了下面的面试，分享），在过程中分享了她的工作经验，现在行业的发现前景等，做主管的好处等。这次的面试，收获良多“说话的艺术啊，就像面试人说的，面试时有时候讲话不要太直接，很容易让人误解；工作实务能力足；清晰的个人职业前景；要有自己的观点，必要时，当人有所误会，用事实，工作实际为自己说话等）。这次面试是时间最长的一次，用了一个半小时，也是收获最多的一次，对我以后面试至关重要，也理清自身的职业前景”管理与专业发现不冲突，两者可相互补充，交叉进行，最重要的自己真正有实力，最后认准的方向是什么“。最后的面试结果，有两个领域的主管、一个新项目的主管，两个别的站点一线服务（离开后电话告知的），最后由于两个主管、一线服务的职位不是我想从事的发现领域、方向而婉绝，最后较属于的新项目由于没签约，等签约后电话再通知。总之这是同行朋辈式经验交流的面试，由误解到想见欢、工作经验能力相互交流的一次经验，收获良多，即使由于没有合适的岗位，仍很感谢她，以后还有见面的机会，这是新新行业，圈子就这么大。

面试心得体感受

这是专业水平相对较高，评估结果较好的。本次面试首先自我介绍，围绕工作经验、离职原因、个人职业规划求职意向、求职意向等。时间较短不到40分，直接快准狠，直入主题。当然加上前一次的经验，自信，快准狠回答，最后有三个职位让我算，一个新项目的主管，两个领域的一线服务，呵呵，最后结合自己的发展方向，选择我想从事发展的一线服务（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。

不同的面试，无论成与败，在过程中也是一个收获，一个学习，一个成长，不要害怕面试失败，再接再厉，即使成功，如有时间也面试一下，对比一下，总结一下，选择最合适自己的。最重要的要对自己有自信，认清自己的职业前景，知道自己要什么。

明天会更好，加油！

面试心得体会

随着时间临近毕业季，大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们，使我感受到作为大三学生的紧迫感，学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。而今天，在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次极好的极好的机会，可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能通过此次活动认识自身的不足，为将来做好准备。

经过一轮的观看后，我选择了两家公司进行面试。

第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，如果毕业生愿意从事这份工作，那么就业并不困难，只要足够谦虚、愿意学习，都能逐渐熟练这份工作。但我也了解到从事这类工作，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。

第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业，该企业立足于精选时尚零售行业，招收零售服务人员。通过一段时间的交流，我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识，也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。

招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划，和明确的薪资福利待遇。销售岗位对专业无要求，这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。该企业的等级制度也非常明确，在这样的环境中，更能激发员工的工作动力。

总结与心得体会：整场招聘会中，我与各类行业企业都有过简短的交流，得到一些结论：大多数企业对大学生的专业素养要求并不高，大都通过培养来达到工作要求。当然，要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意；社会对大学生的需求量很大，不要眼高手低，就业并不困难；熟练掌握一门专业常用的软件，例如cad，origin等，也能作为求职的重要条件。我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处：交流沟通能力不足，对专业技能、软件等掌握不充分，以及自身知识素养仍不够丰富等。令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节，亲身体验是最好的认知方式，能让我形象具体地了解职场求职详情。

在此后，我会更多地关注各种招聘信息，注重培养个人专业素养和为人处事能力，全面发展自身能力，以便在未来可以有更多的求职机会。

面试心得体会

xxx，这个名字在经常上的家长和学员圈子中并不陌生，它经常出现在各种杯赛的获奖名单中，如今，张尔弩即将成为人大附中的一名初中新生。此次参加“大手拉小手”活动，他带来了自己的学习经验和小升初经验来和学弟学妹们分享。

在讲台上，他毫无保留地分享了他学习奥数的若干条经验，同时，关于小升初，他有很多话说。

重视每一次考试，比拼综合实力。

在小升初的问题上，张尔弩和妈妈是目标一致而想法有分歧的。张尔弩说，他很了解小升初的信息，很多考试等消息他会从同学那里收集，妈妈并不知道。而妈妈说她并不想让孩子知道太多关于小升初的东西，家长很多事情不会跟孩子说，他只要负责认真学习和考试就可以。

也正是因此，也许张尔弩并不知道妈妈也曾经有过为他的小升初焦急茫然的时候，她的解决办法就是给的老师打电话，王伟老师给过她很多建议。同时，今年收集的简历顺利分送目标校，对她帮助很大，使张尔弩获得了不少考试的机会。

于是，20xx年，张尔弩参加各种竞赛之外，就征战在小升初各个重点中学的考场上，先后参加了多所学校的10余次考试，并都被录取。谈到被录取的经验，张尔弩说：“要重视每一次考试！”各个重点中学在挑选学生的过程中，会看各种竞赛的成绩，同时，自己组织的考试权重也会占很大。

面试绝招：把面试官当成哥们来聊天。

在顺利通过某顶尖中学的笔试之后，该校校长约张尔弩面试。就是这次面试，让张尔弩在众多的竞争对手中脱颖而出。面对自己理想中学的校长，很多孩子会很紧张，拘束。而张尔弩不同，他说：“我把面试官当成哥们来聊天，他问的问题，我心里怎么想的就怎么说，不用刻意准备，那样反倒会效果不理想。”

话虽然这么说，但是张尔弩还是有自己的一些小技巧的：

1.充分利用自己开朗乐观的性格特点，谈吐幽默，想法特立独行，给面试官留下深刻印象。

2.缓和紧张气氛，拉近与主考官之间的距离，使谈话轻松自然。

3.在敏感问题上打太极。当面试官问道：“假如你同时考上了两所重点中学，你会选择哪所学校？”张尔弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上。”考官对于如此聪明的回答赞赏地一笑。

进步就是每一方面都比原来稍长.

张尔弩认为，要做到比别人优秀并不难，只要每一部分都多努力一点，比别人做到稍长，那整体就会比别人优秀了。同时，对于自己也是一样，只要每一方面都比自己原来稍长，那就是进步。

在的班上，张尔弩也是很独特的.，他对于其他同学争抢的荣誉――小印章并不感兴趣，他更关心知识本身。如果学到了新东西那要比得到10个小印章还要高兴。他说：“我喜欢坐在教室的最后一排中间位置，这样，我可以一览全局看到老师的整个课堂，而不是只盯着黑板上的解题步骤。同时，我又有自己的空间，可以不被强烈干预着进行其它步骤，自己去思考。”

这样一个独立而有思想的孩子，在找到了自己想要的课堂。“我喜欢的教学模式，它分层次就很好，当我觉得在精英班吃不饱的时候，我就上竞赛班，这样，我一直跟与我水平差不多的同学一起学习，这样的学习氛围让我感觉很快乐。同时，教给了我数学思维，无论初中校考什么样的题，都万变不离其宗，用我是数学思维一想，很快就解决了。”

面试心得体会

我是法学专业的本科生，找工作是从去年10月份开始的，个人认为，找工作最关键的是定位。有人用城市定，有人用性格爱好定，我是用自身的优势和特长定的。我中学六年在外语学校读书，英语综合水平不赖，口语不错，所以打定主意要把这个特长保留住。但是作为一个法学专业的学生，可以发挥这个优势又保住本科专业，可选的项不多。外资律所，门槛高，成功机率不大（虽然如此，我也试过，未遂 ^^）；外企的法务部，没有实务经验不是好进的；主营涉外项目的合资或国内所是一个不错的选择，但是我还没有机会尝试就已经定了工作，布店发表评论。由于当初决定走法律这条路，所以外企其它方向的招聘我都没有怎么上心。但现在的我也意识到，作为一个学法的本科生，没有必要这样执著于自己的专业。可能这也和当时对自己认识不够清楚有关吧。

一次闲聊，感觉他对我的性格和英语水平比较满意，就进了福特作实习生。在福特的两个多月，感触最深的就是从一个学生到社会人的转变。在校园的人际交往是熟人社会的交往，这种待人接物是以人与人之间的亲切为前提的，在职场上就显得幼稚了。外企中的人际交往除了语言上要过关之外，还需要一种自信和敏锐的洞察力。特别在欧美的外资公司，个体的自信是很重要的，这是赢得同事信赖和让自己稳住阵脚的关键。做法务工作，严谨、专业是必要的，但是要获得认可，你身上散发的职业气质也是很重要的。这也是实习的目的之一，褪去学生气，形成职业气质。我虽然最后没有进入福特，但是在那里的两个月实习给了我很多后来求职的资本和优势，在最后的面经可以看到。

在这种时候，我的建议是：焦急和失落的心情不要憋在心里，会成为负面影响。我就会和男朋友抱怨，和朋友聊，说出来就轻松些，然后继续努力乐观的找工作！这时候，一定要往前看，乐观，分析自己的优势特长和缺点问题，总结以前的失败经验（比如我就分析自己没有留在福特的原因，自己的失误在哪里）。总而言之，就是在保持乐观心态的同时，理性客观的认识自己，给自己一个准确清晰的定位。我到底是什么样的一个人？我到底有什么卖点？我怎样在求职中把自己推销出去？我听前辈说过在每年的3-5月份也是有很多好单位的，我就不时上网看看。这里，我的观点是不能滥投一气。给自己、给工作定位的作用就是防止你在各种机会面前昏头，每个苹果都想摘。我自认不是什么强人，精力要放在我觉得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建议大家多上其它高校的bbs，比如复旦、清华、北大等等，即使很多工作有院校的针对性，我们也有机会看到很多招聘的动态，特别是大企业、国际公司。而这些招聘都是网申的。南京的外企资源实在有限，所以在南大的外企宣讲会相对少很多，有志进外企的同学勤上网很必要。

然后就让我等到了思科的销售管理培训生（asr）的招聘机会，全国招25个，上海、北京、成都、广州四个城市一起进行。当时已经是3月底了，我的一个好朋友先告诉我这个消息。我就上网看了这个职位。看到专业不限，我就动心了。法律这条路要不要走下去？以前一直很坚定的我看了这个职位后开始动摇。在分析了自己的优势和性格后，我决定申请这个做销售的职位。sales是最锻炼人的职业，同时又是外企，从我的性格和优势上都可以尝试。

接着就是耗时持久的求职思科之路。整个过程经历网申、网上性格测试、笔试、中聘网一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八轮筛选。

关于网申，网上已经有很好帖子介绍了，我就不多费唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期实习经历的、有国家级荣誉的、兴趣广泛且有所建树（有证书、荣誉）的人大都没有网申被毙的经历。一句话，英语好的前提下一定要有硬件。当然，网申确实也有一些非实力的因素作怪，比如我曾和一位中聘网的工作人员聊天，就提到去年底一家很大的招聘网站在负责网申时出过很大纰漏。但是，这种几率极低，实力是关键。

面试心得体会

1、不要紧张，这是最重要的。心态好一点，始终记住，你的对手不是其他竞争者，是考官，你要做的是在心理上战胜他们，在表现上征服他们。

2、仪态挺重要的。不过我觉得女生不用一定要化妆，大方稳重就可以了。除非你对自己的长相实在是一点都不满意，画画淡妆的话也可以增加自信。男生也不一定必须高级西装高级领带弄得很夸张的样子。但是要干净、大方。

3、看一下答题套路，但是最后一定要走出套路。我起初没有重视套路的，后来觉得套路是可以帮助理清一些东西。但是必不可少的是从套路中总结出自己的答题思路，一定不要被套路模板所拘束，那样的答案模仿痕迹重全无新意，是不会取得高分的。

4、一定要自信。这个时候，自信非常重要，它不仅会让你有焕然一新精神饱满的状态，更是你克服紧张与恐慌的前进动力。多给自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。

5、进考室之前要保持一种比较兴奋的状态，这样可以保证思维活跃。最好的办法我觉得是跟考友在候考室聊天，不要聊面试相关的东西，天南海北，但是脑子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是缓和心理压力，保持大脑兴奋，千万别聊的忘了目的，引导员一叫又紧张了，这样就前功尽弃。

6、可以吃一块巧克力，帮助让脑子兴奋，精神状态也会好一点。

7、进去以后走到椅子旁，先问好，再鞠躬。千万别同时做这两样事！

面试心得体会

为了更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大，让我们感触颇深，真正的把理论和实践完美的结合了。我相信在场的每一位同学都有很多的感触。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担任面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。面试前，大家准备的都很充分，查了很多相关的资料，制作了个人简历。我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些面试回答。网上资料非常丰富，学到了不少的建议和方法。如，面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调;面对不同面试人员保持良好心态;学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行;面试要注意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中;回答条理简明、不要啰嗦。试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。

面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。显然，她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲，表现的是非常的不错。

接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。

模拟面试圆满结束，每个同学脸上都流露出喜悦的表情。因为大家在紧张有激动的场面里学到了很多。我发现自我介绍是面试里的必考题，对于此题的思路是：

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语话。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理清晰，层次分明。

5、事先以文字的形式写好背熟。

回答要点：10秒钟简单说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。

“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。

关于面试技巧。

小升初面试：关于简历。