编写个人简历可以让我们对自己的经历和能力进行总结和反思，有助于提升自我认知。在这里为大家整理了一些个人简历样本，希望能为大家提供一些灵感和参考。
简单的求职简历模板
工作经验：6-10年婚姻情况：未婚。
院校：华南师范大学主修：物流管理。
学历：大专电脑水平：熟练英语：无。
求职意向。
工作职位：物流主管物流经理运输经理/主管。
求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。
2.熟悉掌握计算机操作与应用、photoshop图片处理、illuststudio制作等技术，希望能从事与平面设计相关的工作。
3.具备10年以上的物流管理经验，良好的物流圈子与信息，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业成绩。
4.思维创新，小心推理，大胆求证的做事方式。
培训教育。
2012年02月毕业。
华南师范大学大专物流管理。
2003年07月毕业。
工业中专中专机电一体化。
技能专长。
10年以上物流仓库管理及物流运输经验、
良好的excel及word操作能力、
良好的沟通力能。
良好的人际关系。
良好的写作能力。
良好的驾驶经验。
工作经历。
2006年06月-至今(11年11个月)。
广东健力宝集团有限公司/物流主管。
工作内容：从事企业物流达11年，管理层经验8年。熟悉了解整个公司企业物流的流程，从公司基层做起，由仓库管理员开始，逐步了解整个物流的操作。经历一年的工作经验以及储备干部的培训，后提前为山西太原宏全外加工厂仓库主管，管理整个外加工厂的物流运作以及人员管理。约为一年后调回总公司担任运输运作保障以及物流成本核算工作。熟悉了解本职工作后调任为四川省成都市分仓库组长一职，负责整个四川地区以及重庆地区运输配送以及日常仓库管理及成本控制的工作，任职达三年。后调回三水物流总部负责物流运作保障组长职务，负责全国5家生产工厂与4个分仓点的整体运作，具有良好的沟通对外经验，拥有良好的物流圈子关系，保证物流工作有利开展。
2006-8：业务群物流部仓管员。
2007-6：业务群物流部山西太原宏全外加工厂dc物流dc副组长。
2009-6：业务群物流部成都rdc组长。
2013-2至今:管理群物流部运作保障组组长。
项目职责：
负责整个物流发货模式的规划。
负责地区性物流成本的控制。
负责制为sop文件的制订;。
负责物流lis系统的维护;。
负责对全国物流分点的运作;。
责任描述：
4、参与制订部门运作流程与iso文件，负责协助公司内审与外审工作;。
9、协助公司每年度物流招标工作，包括合同修订、考核条例、费用分析等;。
离职原因：良禽择木而栖。
自我评价。
本人沉着稳重，有着性格与年龄不相符的稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/erp操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理、运输保障、成本编纂等方面的知识。
专业知识扎实，有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力，从在学期间还是在社会期间一直担当作组织者的角色，具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，粤语、国语发音标准;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。
自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动，足球、篮球、羽毛球等;但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的。
个人求职简历简单版
姓名：
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历(学位)：学士。
专业：商业企业管理。
手机：
联系地址：
emailaddress：
教育背景。
毕业院校：北方工业大学__-__经济管理系。
另：其他培训情况1996年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照。
工作经历。
__年5月——-至今_公司企划部高级主管。
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案。
成绩：有效合理的市场策略使公司产品_成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
__年3月——-__年3月某国际知名企业市场主任统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
__年10月——-__年12月_电讯公司。
企划部助理经理制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好。
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格温和、谦虚、自律、自信。
经理助理简单求职简历
户口所在：广西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：壮族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人力资源：人力资源，总裁助理/总经理助理：经理助理。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：主席团。
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
担任职位：开闭幕式运行团队办公室小队长。
工作描述：华南理工大学亚运志愿者学院大队长。
教育背景。
毕业院校：华南理工大学。
专业一：自动化专业二：国际经贸。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
电脑技能计算机二级、三级。
驾驶执照类型c1。
其他技能广东省声乐比赛铜奖。
自我评价。
很强的学习能力，短时间内掌握知识并运用；亲和力强，活泼开朗，注重团队合作；具有一定的社会交往能力，具有优秀的'组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
详细个人自传。
工作期望。
期待的行业。
1、电信2、电力3、金融。
薪酬要求1500以上。
可到岗日期：暑假、寒假
其他要求大中型企业、单位。
简单的个人求职简历
姓名：
国籍：中国。
目前住地：中山。
民族：汉族。
户籍地：广西。
身高体重：155cm，40kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：客服代表/客服专员/助理。
工作年限：3。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
希望工作地区：中山、广州。
工作经历。
公司名称：中山____有限公司。
起止年月：20__-06～20__-04。
公司性质：中外合资。
所属行业：纺织，服装。
担任职务：客服跟单。
工作描述：
1、为销售代表与香港公司客服与客户的良好沟通，提供协助。
2、erp系统应用，包括销售订单、订单进程的整理、录入、查询;。
3、与pmc、生产、物流、仓库、质量等部门相关同事作良好的沟通与协作;。
4、了解并记录并随时提供咨询：订单进程、样品管理、客户抱怨、公司产品。
5、协作客服主管作好销售、客服相关报表统计，整理相关文件报表。
6、上司安排的其他部门工作，与部门同事良好团队协作。
教育背景。
毕业院校：武汉科技技术学院。
最高学历：大专。
获得学位：专科。
毕业日期：20__-07
所学专业：染整工艺。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、熟悉工厂制造业的客服跟单流程，了解相关部门的`运作;。
2、熟悉洗水。印花。染色等加工性质工艺流程。
3、能熟练运用办公软件，能应用erp与email熟练开展工作;。
4、有一定的英文读写能力，掌握商务信函的应用;有高度的客户服务意识;。
5、有良好的沟通技巧，与高效的团队合作能力与心态。
6、有高度的责任感，服从与协调性好，良好的客户维护经验及客户沟通技巧。
7、数据熟练，数据意识强，对工作的一些问题能妥当处理，判断能力强。
8、较强的组织和管理能力。
详细个人自传。
(1)具有较敏捷的思维能力，文字组织水平高，能独立处理各种事务。
(2)熟练染整化验室打办的操作，熟悉各织物染色工艺流程及织物质量分析。
(3)熟悉工厂跟单工作流程及生产排单进度;能对货物产生的各种疵病进行分析解决。
(4)熟悉财务统计相关工作，对数据敏感，能独立完成工作。
(5)熟悉erp系统的维护与管理。
(6)能很快地适应新的工作环境，并有一定的工作经验。
经理助理简单求职简历
姓名：大学生个人简历网目前所在：东莞年龄：23户口所在：揭阳国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：160cm诚信徽章：未申请体重：56kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：，行政/后勤：，院校教务管理人员：工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州,珠海,中山工作经历东莞雅浪电信有限公司起止年月：-07～至今公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：经理助理工作描述：1、主管营业厅日常营业事务，如调配店面物流资源，制作每周员工的作息表，传达上级信息及任务等;2、负责客户服务，接受客户的各项业务咨询办理;3、协作处理电信非正常业务，如撤销业务单，参加紧急会议、专项业务培训、新业务推广的培训;4、创建员工绩效奖励制度，落实奖励公司奖励政策;离职原因：普宁市明叶塑料制品有限公司起止年月：2009-07～2009-09公司性质：民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备担任职位：行政助理工作描述：参与公司行政部门的'日常工作，如协助生产部门与行政部门的工作联系、处理日常文件的整理和归类、安排员工的出差与培训事宜及领导临时交代的其他各项事务等。离职原因：实习期满教育背景毕业院校：广东海洋大学最高学历：本科获得学位:法学学位毕业日期：2010-07专业一：政治学与行政学专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号-092006-07普宁梅峰中学政治学科揭阳市高考政治单科第一名-2006-092010-07广东海洋大学政治学与行政学校优秀学生奖学金两次-语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长能够熟练操作日常办公软件msoffice，并取得计算机等级证书;精通普通话、潮汕话、熟练粤语;具有良好的文笔功底;核心优势——办公能力：两年学院辅导员办公室助理;组织能力：三年学校团委学生会干部(部门部长);沟通能力：三年心理协会学术组、平辈交流组委员;个人自传本人具有较强的组织协调能力、服务意识和团队精神;善于处理各种事务，乐于与人沟通，接受能力与动手能力强，对工作有责任心，做事认真细心，有耐性。本人属于学习、实干性职工，勇于迎接挑战，敢于承担责任，能在高压力环境下工作;愿服从上级领导安排，从低层踏实做起，不断提高工作能力，为贵单位的发展献出一份力!
经理助理简单求职简历
目前住地：深圳民族：汉族。
户籍地：汕尾身材：173cm65kg。
婚姻状况：未婚年龄：24。
教育背景。
毕业院校：广东科学技术职业学院。
最高学历：大专。
所学专业：建筑工程技术。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：外贸跟单/跟单助理、服装/纺织/皮革跟单、影视/媒体：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳。
工作经历。
公司名称：化妆品有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
自我鉴定。
本人对工作认真的态度，尊重集体、领导和身边的同事，注重工作效率和执行力，虚心、上进是我的一贯作风。受家庭影响，我热爱这个行业，同时我也结合专业进行人生规划!通过学校的学习及参加社会实践以来，使我更加了解了销售业务的环境，明确自己的努力方向。
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经理助理简单求职简历
性别：
目前所在：天河区。
年龄：21。
户口所在：惠州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：172cm。
诚信徽章：未申请。
体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：投资/理财顾问：，证券/期货/外汇经纪人，投资/基金项目经理：
工作年限：1职称：
求职类型：实习。
可到职日期：三个月
月薪要求：1500--2000。
希望工作地区：天河区,越秀区,深圳。
工作经历。
广州市人力资源中心。
起止年月：xx-09～xx-10。
公司性质：事业单位。
所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：文件整理员。
工作描述：负责文件的归档，合同数据的录入等工作。
离职原因：实习期满回校。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东金融学院。
最高学历：本科获得学位:理学学士&经济学学士。
毕业日期：xx-06
专业一：应用心理学。
专业二：金融学。
起始年。
语言能力。
外语：英语优秀。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
学习能力很强，能够迅速接受新事物及新方法，快速掌握相应技能，并且善于交流沟通。
详细个人自传。
获专业奖学金。
国家励志奖学金。
劳经之星一等奖。
校级三好学生。
获证券一级从业资格证。
通过科目为：证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金。
获得bec中级证书。
获得期货从业资格证。
简单的求职个人简历
究竟是什么原因导致了求职者递交的难以受到招聘方的关注呢?由目前诸多求职者书写出来的简历来看，寻常求职者之所以未能书写出令招聘方心仪的简历，很大的原因与求职者所采用的书写方式有着直接的关系。
即便非常用心的去书写【个人简历】，但求职者还是会发现，自己递交的简历很难显现出相应的效果。即便能够吸引到招聘方的关注，但还是难逃丢弃至垃圾桶的命运，故而当我们决定书写简历时，必须要有依仗的创作。
首先、报喜不报忧
这是一种极为常见的简历书写方式，对于那些渴望通过简历创作来增加求职几率的人来说，他们往往会在制作简历时表现出一种报喜不报忧的状态，即是将自身的优点尽可能的书写于简历中，而对于自身存在的缺点，并不会进行丝毫的叙述，似乎对于求职者而言，唯有展现出最优质的一面，才可令招聘方感到满意。其实这种想法是非常错误的，要知道简历之所以可对求职者带来深远的影响，主要原因便是简历的创作必须要具备一定的真实性，但寻常求职者却并不会做出这般考虑。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
其次、实用性
只有有内容的简历，才能发挥最大运用价值。若无法发挥实用性，那么简历也就如同一张废纸般毫无用处，想必对于求职者而言，他们很难感受到这一状况所产生的影响，所以原本看似简单的求职，也会因此而变得极为艰难。
求职简历简单突出重点
又到一年一度毕业生走向社会、走向职场的关键时期。就简历来说,虽然与求职成功并无太多内在的联系,但也起着相当的作用。分析陈伟的简历,我们发现他虽然应聘的职位各有不同,但简历格式却一样。厚厚的一沓简历中,前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等,直到第三页才看到相关的实习经验。我们告诉小陈,企业招聘员工是希望他为企业做事,他们更想知道的是你和职位相关的工作经历与能力。
此外,企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的.求职意向和所学专业或工作经历,其他内容根本就无暇顾及。试想,企业登报招聘后,收到的应聘信少则数十上百封,多则几千上万封,人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像小陈这种主题不是很鲜明的简历,基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此,我们建议小陈把简历浓缩成一张,证书只要附张毕业证书复印件即可,简历突出自己社会实践的经验,尤其是和应聘职位相关的内容。根据我们的建议,小陈修改了简历,不久就被通知面试了。
才好网职业顾问提醒: 求职者投递简历要投企业所好,尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。制作简历时应注意以下几点:
1、除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
2、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。
3、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
4、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。
简单的求职简历模板
性别：男。
政治面貌：群众。
民族：汉。
婚姻状况：离异。
籍贯;江西广丰。
求职意向。
要求月薪：3500。
工作性质：全职。
拟定职业：其他类别-其他。
求职意向：鞋类验货员。
所学专业：物业管理。
学历：高中。
工作经验：十年以上。
专业能力。
第一：纸板全套试做：要求做好每码一只贴好大底一只帮面攀好(1)纸板的各道工艺流程;(2)根据材料的性质要注意盖线位和补强;(3)帮面的大小;(4)楦长和大底要吻合。
第二：确认材料材料的材质有剥离度，白色的要测试耐黄变，要对准颜色和纹路样。
第三：冲裁注意材料的裁向，冲时要求冲的层数，冲板也要求要好的冲刀也要打蜡。
第四：追配套，比如电绣和高频外协方面。
第五：针车(1)核对帮面首件各道工艺和商标，颜色，边距，针距，后港宝的`厚度和放的位置;(2)鞋舌的长度和鞋眼的受力;(3)包海绵。
第六：成型(1)前段刷港宝水前帮和中帮要贴楦帮脚要到位，画线鞋头和后跟的高度。(2)中段注意擦胶要到位不可太厚，温度要根据鞋材来调，贴底要平稳不可溢胶和欠胶，压第机的时间和压力，定型时间要够鞋子要冷冻到位。(3)后段鞋子的清洁度和核对包装。
工作经验。
2003至2008年6在sugi貿易公司qc。
2000至2002年香港啟星貿易公司晉江qc。
1998至1999年南安水頭立足廠長。
1995至1997年晉江國榮車間主任。
1991至1994年晉江閩超鞋廠從車工做起。
本人在大型鞋业及贸易公司工作多年，一直从事生产及品管职务，在工作中受到公司好评，本人熟悉各种鞋及工艺操作流程，懂全套运作，对美、欧洲等，国家的鞋及技术要点、穿着、结构、安全、物性的要求有着较丰富的经验序，如;童鞋，运动鞋，鞋靴，时装鞋，滑板鞋，休闲靯，登山鞋，防水鞋，硫化鞋，女单鞋，工作鞋，跑鞋，帆布鞋。从找工厂样品开发到纸板确认到成本核算，能独立的掌控工厂大货的生产进度及各单的品质和协调工厂的工作。贵司给与发展共创辉煌。
个人求职简历简单版
民族：汉族出生年月：
证件号码：婚姻状况：
身高：173cm体重：63kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：无锡轻工大学学历：本科。
专业名称：机械设计制造及其自动化毕业年份：1997年。
工作年限：十年以上职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：高级管理。
人力资源。
行政/后勤。
职位名称：副总经理/总经理助理;人力资源总监/经理;行政后勤总监/经理。
工作地区：湛江市。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：两周内。
技能专长。
语言能力：英语一般;普通话标准。
计算机能力：证书高级。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
1994年9月-1997年6月无锡轻工大学专科。
2004年2月-2006年1月山东科技大学本科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：无锡捷达摩托集团公司(230多名员工)公司性质：乡镇企业。
所属行业：汽车、摩托车。
担任职位：人事助理离职原因：劳动合同期满，回家乡发展。
所在公司：湛江粤西技工学校(120多名员工)。
时间范围：2000年8月-2012年10月。
公司性质：民营企业。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：校长兼书记离职原因：更换新环境，寻求新发展。
所在公司：湛江冠兴科技发展有限公司(110多名员工)公司性质：民营企业。
所属行业：其他。
担任职位：副总经理。
工作描述：2012年11月至今在湛江冠兴科技发展有限公司工作，任副总经理，协助总经理工作，负责行政后勤、人力资源、员工培训、绩效管理和营销管理等工作。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：本人性格随和，做人诚恳，上进心强，勤于学习各方面知识和技能，不断提升自身的能力和素养;做事踏实，沉稳理性，有良好的亲和力和较强的沟通协调能力，善于协调和处理各部门、各层级员工关系;工作细致有条理，有良好的`统筹能力，执行力及责任心较强，能承受加班、出差及较大的工作压力;服从规范管理，坚持原则，敢于承担责任，有较强的分析和洞察能力，能够独立解决各类问题。
发展方向：本人工作十四年以来，一贯坚持沟通、协调、合作、责任的工作理念，从事过行政人事管理、学校管理、企业管理等工作，积累了丰富的实际工作经验，有七年民营企业行政人事管理工作经验，有两年民营企业全面管理工作经验。熟悉国家劳动人事法规政策，熟悉现代企业行政后勤管理内容，熟悉人力资源管理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等六大模块的理论及实操，掌握现代企业行政后勤和人力资源管理实际运作流程，熟悉企业财务管理及营销管理工作。本人希望在现代企业的高级管理、人力资源管理、行政后勤及企业培训等工作岗位发挥自身的才能和优势，为企业创造更多的价值。
经理助理简单求职简历
从业经验：职业技能/专长：1.精通和主导推行过iso9000,qs-9000,iso/ts16949:,14000/18000，rosh等体系.培训和推行过精益生产(jit),tqm,tpm,qcc小组品管圈活动,pdca,“5s”活动，培训和运用过现场实务管理,绩效考核,沟通管理,时间管理,执行理念和运用,品质管理,领导力培训.能运用办公软件,cad熟悉erp(sap)与tj-erp系统,工序软件系统,u8系统.i-m2系统.2.适合生产、品质、工程、人事等管理工作熟悉汽车、五金、电子、电器、塑胶、电镀、喷塑/粉/油等行业自我评价：1．本人有近12年的工厂管理工作经验近5年的外企工作经验，近5年的港资厂工作经验2.本人第二专业为英语，对英语听、说、读、写、译方面有一定的实力（在外资企业工作时做为工作与沟通、交流的工具经常要用），熟悉外贸英语和商务英语并取得了商务英语证书（注现边工作边攻读英语本科，今年可取得国家认可的毕业证书）3.本人具有很强的责任心和使命感，具有良好的沟通、组织和协调能力,能够有效运用公司各种资源和团队做战方法等教育/培训时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书9月~仍在读黑龙江延边大学英语本科今年可取得本科英语证书9月~207月黑龙江北方外国语学校英语大专1994年9月~7月江西师范大学计算机应用大专工作经验至今在4家公司服务11年6个月工作经验（年5月~目前）公司性质：中外合营（合资、合作）行业类别：生产・制造・加工担任职位：副总经理薪资水平：保密工作描述：该公司有三个分公司，本人主要负责对非标与标准件精密五金、冲压加工、部份汽车配件、军工企业配套产品、激光设备配套产品、模具加工、多种设备及配套零件的加工工厂，全面负责工厂的设计、制造、加工、销售等的运作、维护、发展等，对工厂进行全面的规化、管理（如对公司各部门的工作管理，整个公司体制、体系的制定、运作、维护，独立经营与核算，该公司有近400人对老板负责离职原因：合同到期（10月~209月）公司性质：跨国公司（集团）行业类别：生产・制造・加工担任职位：品管部经理兼管理者代表、生产部经理薪资水平：保密工作描述：从月到10月担任品质部经理兼管理者代表职位，主要从事品质部的各项管理工作和公司的质量体系的推行与维护从2010月到年9月担任生产部经理职位,负责公司全面的生产管理工作该公司属集团公司（以生产和贸易相结合)，有三个分公司，主要与通用、福特汽车公司配套生产汽车类塑胶产品(内饰件)、组装件（如各类汽车内风窗系列）、电镀件,喷油件和塑胶模具的设计制造负责品质部时主要对本厂的产品品质和外协供应商的产品品质进行管控(主要是注塑件,电镀件,喷油件,组装件)，对本厂质量体系的推行和维护及其它工作,负责对外协供应商开发和对其体系的督导及制程的不定期的稽核等工作.需经常用英语与国外客户进行邮件往来的沟通.对总经理负责负责生产部时对生产（注塑、排拉组装生产汽车内各类塑胶产品(内饰件)）全面负责与管理均对总经理负责离职原因：攻读英语（4月~年10月）公司性质：港资企业行业类别：生产・制造・加工担任职位：人事部、品质部、生产部主管/经理薪资水平：保密工作描述：a.从194月到5月从事品管部主管/经理工作.b.从205月到7月从事生产部主管/经理工作.c.从207月到2005年10月从事人事部主管/经理工作.（该公司目前有4000多人，属港资企业，主要是配套生产各种规格汽车（如：通用、福特等）、马达零部件产品及各类电动工具（如boss、西门子，法雷奥等）、玩具内零件.从事主管/经理工作时均是独立掌管部门工作,对总经理负责）离职原因：家事（199月~年4月）公司性质：私营・民营企业行业类别：生产・制造・加工担任职位：工程部技术员/助理工程师薪资水平：保密工作描述：协助主管工程师编制和设计钣金件加工,、精密五金加工、冲压加工、模具及设备制造等从事数控冲床编程,解决生产和品质问题.(该公司有500多人，属民营企业，主要是给深圳华为供货,主要生产各类精密五金件、冲压件及配套模具、各类设备配件、各类机箱、电控箱、屏蔽体/盒、铝型材产品、弯角件、散热器等）离职原因：另有发展
最简单求职简历封面
个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。
总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的'个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。
对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。
简单的个人求职简历
性别：男。
年龄：26岁（1990年6月5日）。
居住地：西安。
电话：
email：
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：金融/投资/证券。
职位：证券理财经理。
学历。
学历：本科。
专业：金融学。
学校：邮电大学。
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：金融/投资/证券。
目标地点：西安。
期望月薪：面议/月。
目标职能：证券理财经理。
20xx/10—20xx/7：xx有限公司[9个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部证券理财经理。
1、负责起草公司股权管理制度、证券动作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批。
2、贯彻实施证券部各项制单制度，并根据实际情况进行修订、完善。
3、负责起草集团公司证券动作计划、本部门的年度和月度工作计划。
20xx/5—20xx/9：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部期货经纪人。
1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品。
2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务。
3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。
20xx/9—20xx/6西安邮电大学金融学本科。
证书：
20xx/12大学英语四级。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
让求职简历简单化
在个人简历里吸引人的东西除了里面的技能、奖励等直接表现出来的东西，还有一样就是求职者的整体布局情况，也许读了某方面内容还不能了解求职者的状况，但是读了整个简历后会给人一种强烈的`感觉。比如说读完后感觉简历做得不错，至于不错在哪里我们并不需要深究，但是这种感觉对于求职者来说就等于一个肯定，因为感觉好人家才会留你去面试否则你就被淘汰。
一个人如果能够着眼于大局那么给人的一种感觉就是可靠、稳定、长久，企业肯定是喜欢这种步步为营稳扎稳打的员工，因为如此员工更喜欢在一个地方获得深入的发展而不是那种喜欢到处放炮的人。此外，我们也说了读完简历后不自觉地就会有一种感觉，网请注明!所以这更要求我们学会在整体上做布局，让企业读完后产生某种被你所引导的感觉。比方说你想建立某些方面的优势，计划性、判断能力、忠诚度等方面，那么可以在简历里刻意以这些特点为主线，在多个位置稍微突出一下，当然这个位置的选择也是有技巧的，要让别人读完求职简历后可以记住你的鲜明特点那在开头和结尾附近都强调这方面的情况，如此利用开头去吸引招聘者而利用结尾再次让他们体会到你的某个特点，这才是我们做简历的最高境界。
体现优越性才能建立自己相对别人的优势，如果和别人一样或者比别人差那么怎么把别人挤下去?正所谓小处发挥小效果，而大处可能只需要做个简单的规划便可以有效地影响整个局面。
相关阅读：一份适合自己个人简历，个人简历里出现意思相同，简历里穿插工作方式。
简单个人求职简历
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
最高学历：本科。
现居住地：
工作年限：
到岗时间：随时。
联系电话：
求职意向。
应聘类型：
应聘职位：英语翻译，教师，家教。
应聘行业：教育/培训/学术/科研。
期望工作地区：石家庄市。
期望月薪：面议。
自我评价。
极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，热爱工作，热爱生活，诚实守信，与人为善，孝顺父母，关心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折时，坚信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。
工作经历。
20__-9至20__-10石家庄经济技术开发区中学代课老师、代理班主任。
所在部门：初三。
工作描述：20__年9月-10月在石家庄经济技术开发区中学实习，代初三英语课，代理班主任，实习期间，勤勤恳恳，任劳任怨，不记报酬，努力工作，与同事关系融洽，耐心解决学生在学习中的疑难问题，受到指导老师和校领导的好评，圆满完成实习任务。
教育背景。
时间：20__-9至20__-7。
学校名称：河北师范大学汇华学院。
专业名称：英语。
取得学历：本科。
校内活动职务描述。
积极参加校内组织的活动，曾参加新飞集团举办的奥运助威团选拔活动，虽然没能闯过最后一关，但重在参与，领会了奥运精神，经验即是财富。
在校期间，担任校园邮递员，认真履行职责，即时收发信件，获得老师和同学的一致好评。
作为宿舍长，严于律己，宽以待人，团结同学，热心解决舍友的难题，努力做好自己的本职工作。不辜负大家伙的信任。
it技能。
计算机一级水平操作能力：能熟练操作msoffice,使用多媒体教学，制作ppt教学课件。
语言技能。
外语语种：法语。
外语水平：良好。
外语语种：英语。
外语水平：八级。
证书。
于20__年4月参加专四考试，获英语专业四级证书。
于20__年3月参加普通话水平测试，获一级乙等证书。
于20__年3月参加专八考试，获英语专业八级证书。
于20__年6月获得教师资格证书。
求职简历不简单参考
简历是做成一页纸好还是两页好？争论这个问题本身，其实并没有多大意义。重要的是，你是用人单位所要寻求的人吗？你的简历可以让他们知道你，不是吗？简历是求职时所用的第一块敲门砖，又像是一张拜会的帖子，能不能得到面试的机会全靠它。正因为这样，找工作的人总是要先在简历上下一番功夫，费心思琢磨。初出校门的毕业生由于缺乏别的推荐自己的途径，更是将制作简历当作求职的`第一出重头戏来准备。
于是，人们在招聘会上看到的学生简历是五花八门，各具特色。为了在众多竞争对手中脱颖而出，莘莘学子充分发挥他们的聪明才智，力争使自己的简历别出心裁。在包装上、彩色打印、彩色封面早已不算新鲜。而据报道，一名非重点大学的女生因担心自己的竞争力不突出，竟花三千多元做了20份“精品简历”，这些简历的内容是请专人进行策划的，每一页都用极好的铜版纸，乍一看，不像简历，倒像本精致的杂志。
在包装上做文章还只是其一，拿什么样的内容去填充简历更是叫人挖空心思。推敲主次，遣词用句，有的毕业生嫌自己的资质阅历不够，就想出了往简历里面“注水”，甚至作假的招儿。要么夸大其词凭空杜撰一些经历业绩，要么偷梁换柱收集别人的奖状、证书改成自己的。
在此，我们无意讨论做简历需要遵守什么样的道德原则，只是想回到最根本的问题：简历到底做什么用？简历只是一封介绍信，把你自己介绍到工作的面前。你是否适合这个工作以及能否得到它由你本身的条件所决定，而不是你的简历所能左右的。一份好的简历可以为你带来面试的机会，而你是否为人所接受，取决于你与用人单位接触过程中的表现，你的经验、素质、能力是否真的适合这份工作。
“当年我们毕业求职的时候，常常争论一个问题：简历究竟是写一页好呢？还是该写两页？一页似乎太轻薄，写两页又怕人事经理根本没有耐心翻到第二页——我们整天在这样的问题上纠缠不休。”中关村一家科技企业的年轻主管谈到，“现在轮到自己为公司寻找新人，常常也要看大量的简历，决定是否要面试某个人。这才发现，简历是几页根本一点都不重要。没人留意这个问题，我只看这个人的专业是否适合我这里的工作，他有什么主要能力，有什么特别的优点能吸引我。”
另一位任公司中层经理、经常面试求职者的先生把道理讲得更明白：“求职者总是站在自己的角度，挖空脑子想：我有什么，我想要什么？却很少站在急需用人的企业那一边考虑：他们需要什么？我所有的是否正是他们所需要的？”
“我们不要最好的，而是要最合适的”。这是许多企业在求才时所持的原则。因此，你的简历应该是告诉人家，你能做好这件工作，而不是你能做很多的工作。
让求职简历简单化
企业发展到一定规模，原本简单的业务也变得复杂，而业务运营的复杂度决定了管理的复杂度，很多事项牵涉多个领域，需要借助多人掌握的信息和智慧，因此企业的重要事项通常是以会议的形式研讨、决策或发布的，对于集团企业高层来说，管理就是通过会议管理企业的。
会议需要多位管理者贡献信息、共同研讨、做出科学决策，需要同时占用他们的时间。对于企业来说，最不可再生的资源就是时间，尤其是总裁等高层管理者的时间。而要同时协调多位高层的时间更是困难，随意扰乱高层的时间安排更是巨大的失误。
另一方面，时间的投入分配，也代表了对业务领域的重视程度，也意味着企业资源投入的倾斜。我们很难说企业很重视某项业务，但就是没时间管。如何在各个业务领域合理地投入资源、召开会议，对业务的稳定发展也是至关重要。
从不少的现状来看，企业高层已经感觉到“乱”，尤其是会议的管理“乱”，这与我们以往提供过咨询服务的很多客户有类似的情况。经过企业内外多年的研究，针对单个会议如何高效地召开，已经有了很多措施;但会议的体系、会议之间的关系还没有引起企业足够的重视。如果不从会议的体系着手进行改进，单个会议的效果也很难体现。会议的改进可以从三个方面着手，目的就是要打造有节拍的会议管理体系：
1、企业高层的会议时间与运营节拍保持一致。
2、企业管理中必需的会议要有很强的计划性。
对于企业损害最大的就是临时会议，这类会议的出现往往意味着突发事项，但也意味着打乱了所有与会人员的安排。就象某些集团生产管理部，被过多的临时会议打乱了内部的管理，已经影响了具体业务的运营。诚然，突发事项是不可避免的，但企业要尽量减少本可以提前预期的突发事项，企业必须思考如何把一些事项安排的更有计划性，把能提前考虑清楚的必需的会议提前计划好。这样，各参会部门就能够把这个时间提前安排出来，并且提前进行信息的收集和分析。
3、企业高层在各方面的时间分配要符合发展需要，并有一个合适的比例。
一个企业的发展是有众多业务领域协同完成的，因此高层对各个业务领域的管理不能因为个人喜好或其它原因，造成在各方面的时间分配不合理。与总部在一个办公地点的部门，可能比较容易地获知最新的企业动态，与企业高层有较多的沟通，也就能采取更多的行动，有了行动就又能更多的沟通，结果就是这个部门占用了过多的企业高层的资源，而其他部门受到了积压，这种时间资源的分配实际上阻碍了企业的发展。
在企业各个业务领域间，确定合适的会议频率，既贯彻了企业的战略发展重点，也避免了管理的盲点，从而促进企业协调发展。
会议管理是复杂的，会议管理不仅仅是安排个会议室，发发通知，这只是最初级的。在国内首创会议管理理念的amt咨询指出，会议管理是通过对企业管理者的管理，达到对企业的管理。会议体系要支撑企业在规模不断扩大条件下的稳定运营管理，要明确什么时间开什么样的会，什么人参加，准备什么，决策什么。通过打造有节拍的会议管理体系，达到提高整个企业管理节拍性，让企业减少管理的“乱”，减少到处救火的现象。