无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院合作揭牌仪式讲话稿篇一
下联：橘井四时春
上联：良医同良相
下联：用药如用兵
上联：提高医疗质量
下联：增进人民健康
上联：病人院中施手术
下联：方求海外得心传
上联：救死回生通妙诀
下联：解危扶困羡良医
上联：常体天地好生德
下联：独存圣贤济世方
上联：施妙术消疾去病
下联：掏热心救死扶伤
上联：随时到院随时诊
下联：半夜敲门半夜开
上联：继承祖国医学遗产
下联：增进人民身体健康
上联：学贯中西活人无算
下联：术精内外济世良多
上联：学国医民材储药圃
下联：寿自盛世誉满杏林
上联：术体苦心杏林望重
下联：功侔医业橘井名高
上联：业擅岐黄利泽百年三世业
下联：学参中外流源一贯万家春
上联：一世尽疮痍谁燮阴阳敷圣洁
下联：几人呼疾苦好将鼎铛合神丹
上联：何妨我千秋不老
下联：但愿人百病莫生
上联：中西结合仁术祛邪桃杖废
下联：旦暮辛劳春风布雨杏林连
上联：药物药材味分辛酸甘咸苦
下联：医生医德面向工农兵学商
上联：望闻问切四法善辨百样病
下联：草木虫鱼一笺妙除十年忧
上联：慈悲济世千家痼疾得回春
下联：医院有良方抬进来走出去
上联：囊中多妙药无凡草尽仙丹
下联：医德无私常愿寰球占勿药
上联：神农有术故教人世脱沉疴
下联：业擅歧黄利泽百年三世业
医院合作揭牌仪式讲话稿篇二
医院是一个让人们无法避免的场所，无论是因为患了病需要治疗，还是探望熟悉的人，都需要进入医院。在这样一个特殊的场所里，我们可以感受到不同的人生境遇。在这里，有时会遇到医护人员冷漠的态度，有时会遇到病患渴望治愈的眼神。在多次的探访和治疗过程中，我深深感受到了医院的压抑、匆忙和冷漠。今天，我想分享一下自己的真实体会和感悟，以及如何理性而又聪明地面对种种问题。
第二段：医院的压抑
医院作为一个治疗疾病的机构，其本身就存在着压抑的氛围。在医院里，我们看到的大都是大小疾病、痛苦和不安。这让人感到有压抑感，甚至很快就会疲乏和抑郁。面对这种劣势，我们可以经常进行深呼吸和专注呼吸，摆脱阴霾的情绪。在这种情况下，我们还可以在心理方面寻求帮助，例如阅读、写作或者娱乐来释放压力。
第三段：医院的匆忙
医院里的工作人员总是处于极度的繁忙状态，导致他们的情绪和态度变得冷漠。有时我们需要寻求一些医疗方面的提示，但是我们得到工作人员的回应却是爱理不理。这时候，我们可以采取温和的方法，让他们知道我们的诉求是真心实意的，即使得到的回答不尽如人意，也不会产生消极情绪。同时，我们也可以在寻求帮助的时候提前理解，并尽量减少对医院工作人员的干扰和负担。
第四段：如何理解冷漠
在医院里，我们常常认为工作人员的冷漠是由于他们的工作繁忙，或者是由于他们的工作量的挑战。虽然这是理解冷漠的一个方面，但是更深的事实是，这是一种自我保护的本能。工作人员在我们跟他们交流的时候，他们会和我们产生关注和接触，这种关注和接触也会引发情绪的变化和生理反应。在这种情况下，为了自我保护，工作人员让自己保持冷漠。我们理解这一点之后，也可以避免更加消极情绪的产生。
第五段：面对医院冷漠的建议
最后，我想分享一些关于如何面对医院冷漠的建议。首先，打破自我保护，让自己在交流中更加自然。其次，为针对咨询、要求、投诉等的表达慎重选择时机和方式，我们可以考虑提前解决一些小问题，让自己更加自信。最后，如果我们是病患，尤其是重症的患者，我们可以让陪伴者寻求帮助，并为自己和医院工作人员之间建立双向沟通、合作的关系，从而进一步减轻压力和冷漠的影响。
结论
在医院里，面对冷漠，压抑和匆忙的氛围，我们可以从认知角度理解医院的这些作用和医院工作人员的结果。同时，也可以采取行动来避免自己产生消极情绪，从而达到更好的效果。希望大家能够通过自己的努力，让医院成为一个更加舒适、温馨和有益的场所。
医院合作揭牌仪式讲话稿篇三
医院章是医院管理的重要组成部分，目的在于规范医院内部行为准则和倡导医德医风，保障医患双方的权益。在本人的实习经历中，不断贯彻医院章的精神和规定，促进了医院管理、医疗品质和服务质量的提高，也让心中更明白什么是人文医学。
第二段：医院章的实践体验
在医院章的指导下，我把日常临床工作中的每一步、每一环节都作为一种责任和承诺，严格执行每个环节和流程中的规定和要求。包括医疗纪录的完整性、规范性和私密性等方面的要求，都是我始终坚守的信仰。在我的带领下，团队的作息时间、工作量和工作流程都更明晰、更顺畅，医疗质量也得到了极大的提高。
第三段：医生的“人情”和“情人”
虽然在医院章的约束下，医护人员不能轻易开展患者之间的“人情”交往，但是对于病患的照护和关爱是不能缺少的。在实习生涯中，我深刻体会到患者对于医生和医院的信任和依赖，切不可因工作压力而改变和背离自己作为医生的原则和精神。通过医疗行为的关注、专业的诊疗技巧以及温馨的关怀，不仅能够帮助患者恢复健康，同时也让患者深刻体会到“情人”所承载的医学人文关怀。
第四段：医院章在疫情防控中的作用
医院章的实践在新冠疫情防控中也得到了充分的体现。医护人员的岗位职责更加明确，严格遵守相关的个人防护措施，做好病例初步分诊、后续防疫措施和医护人员隔离工作。在疫情高峰期，医生们日夜劳动、替患者诊疗，做好防护措施，才成就了前所未有的“战疫”辉煌胜利。医院在处理疫情期间，始终把人性关怀和科学诊治作为重要的规范和准则，积极转变固有的治疗观念和工作作风，追求整体效益。
第五段：优异医疗质量，体现医院章的价值
医院章利用管理制度和规范的作用和指导，在整个医疗体系中体现出积极而有益的作用和意义。医生作为医院的重要一员，必须具备专业的技术能力，更重要的是凭借医德良心去行动、去触碰患者的心。在疫情的倒逼下，医生们对于患者和医疗工作的初心不曾改变，在奋斗中追求提高医疗质量，体现出“以人为本”“以医德为根本”的价值观。医院章是在为人民健康服务和发展而存在的，也确保了医患之间互相信任和沟通的顺畅，为人民的健康保障作出了巨大贡献。
结论
医院章的制度和实践对于医生、医院和患者来说都是至关重要的。它不仅是医院管理中的依据和精神纽带，也是医生行为规范和职业操守的表现。只有认真贯彻医院章的价值观和细节，坚守医疗品质和患者安全，才能够在工作中有所成长，成为一名优秀的医生。
医院合作揭牌仪式讲话稿篇四
2014年5月20日我院爱婴领导小姐在xxx院长的带领下，对我院的爱婴工作进行了自查，现将自查情况总结汇报如下：
一、领导重视，组织健全，依法执业：
我院于1996年创建爱婴医院，截止今日已满10余年，十多年来，由于各级领导的重视，取得了阶段性成果，我院领导对产科儿科建设与发展相当重视，病房的环境设施较前有了很大的改观，产科病房温馨舒适，对专业技术人员进行了严格培训，科室管理规范，制度健全，依法服务意识强，知情同意落实好，能够切实执行上级文件要求。
二、开展母婴保健技术服务的条件、设施完善，保障了医院工作的顺利开展。
我院妇产科现有3名医师，其中主治医师1名，医师2名，3名均已取得执业医师证书，妇产科开展母婴保健专项技术服务的设备齐全，急救药品能够及时更换，确保急救药品都在有效期内随时使用，各项产科技术操作熟练，确保了母婴平安，进一步降低了孕产妇、婴儿围产儿死亡率。
三、按照《爱婴医院管理监督指南》把母乳喂养的宣传工作落到实处，把爱婴工作作为一项经常工作来抓：
我院设有门诊宣教室一间，集中宣教场所为医院大会议室，宣教设施齐全，使爱婴工作进一步得到了体现。妇产科门诊、病房、宣教室墙上张贴有《世界卫生组织促进母乳喂养成功的十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《普集卫生院母乳喂养规定》等，成立了母乳喂养领导小组，制定了母乳喂养工作计划，并把母乳喂养的有关规定发放培训到了每一们医务人员，对新上岗人员进行了18个学时的母乳喂养知识培训，对在岗人员每年复训3学时，并进行一次母乳喂养知识考试和《母婴保健法》知识考试，对孕妇进行了有关母乳喂养的好处和知识技能的宣教并做了示范，同时也把母乳喂养宣教提纲发放到了第一位孕妇手中。对产后的母婴做到了早接触，早开奶，早吸吮，保证24小时母婴同室，并教会母亲如何喂奶，如何挤奶，做到了早开奶，按需哺乳，使母亲拥有充足的乳汁，不给新生儿吃母乳以外的食品及饮料，做到了纯母乳喂养，杜绝了院内出现奶瓶奶粉的现象，对剖宫产的新生儿在脐带处理完毕后，也由其母亲回到病房后补做了母婴皮肤接触和早吸吮，并对剖宫产的母亲加强了术后的护理和指导，把出院的母婴转给了经过母乳喂养培训的村级妇幼人员，并向她们提供我院的母乳喂养咨询热线：xxxxxxxx，使95%以上的新生儿成功做到了纯母乳喂养。
四、检查中发现的几点问题：
在本次自查中发现病历书写质量还要进一步规范，业务知识技术培训还要进一步完善，宣教室要多次，长时间的常规开放，确保孕产妇熟悉母乳喂养，孕产期的保健知识。通过本次自查，严格各项技术操作，积极推广和促进母乳喂养的适宜技术，保护、促进和支持自然分娩，降低剖宫产率，保证母婴安全和健康。
xx卫生院 2014年5月20日
医院合作揭牌仪式讲话稿篇五
医院章是医院的规章制度，是医院内部管理体系的重要组成部分。它规定了医院员工的职业道德、行为规范和工作责任，保证了医院的正常运作和医疗质量。而遵守医院章对于医院员工而言，不仅是一种职业操守，更是一种对患者的负责和尊重。因此，医院章的遵守和执行对于医院发展至关重要。
二、医院章派生的科学管理方法
医院章是医院内部管理的基础，它为医院提供了科学的管理方法。例如，医院章所规定的医院员工工作责任，使医院员工在工作中有明确的目标、职责和权威。又例如，医院章所规定的员工职业操守，则是保证医院员工行为规范、会诊诊断准确、遵守道德规范、与患者温情互动的基础。
三、医院章执行的难点
尽管医院章为医院提供了科学的管理方法，但是医院章执行并不总是顺利的。因为医院章作为法规条款，与现实工作环境常常不一致，尤其是在处理突发事件时，员工难免会面临决策困境。在这种情况下，医院章的执行就依靠医院管理层和领导的决策和指导了。
四、医院章对于医疗质量管理的贡献
医院章对于医疗质量管理有着重要的贡献。如医院章规定了医院工作的清晰流程、评估制度以及对工作质量监控的措施，这些管理措施对于维护患者的医疗安全和医疗质量至关重要。同时，对于员工而言，医院章的执行也反映了员工对患者的尊重和承诺，这有利于增强员工的工作质量和职业认识，从而提高患者的满意度。
五、结论：医院章遵守具有基础价值
在现代医疗环境中，医院章的遵守和执行具有不可替代的基础价值。除了可以为医疗质量的提高和患者的满意度做出贡献外，还可以为医院员工的职业发展提供良好的保障和支持。因此，医院章的遵守必须是不可逾越的基本准则，这不仅需要医院管理层的引导，更需要全员保持高度的工作责任感和职业操守。
医院合作揭牌仪式讲话稿篇六
下联：银针草药赤脚医生显奇才
上联：救死逐瘟红十字精神常在
下联：疗伤祛病白求恩风范永存
上联：救死扶伤回春妙手臻奇迹
下联：驱邪保健济世丹心献至诚
上联：尽力医疗已超扁鹊回生术
下联：精心解剖常具华佗刮骨功
上联：对症开方下灵药除瘟治病
下联：酌情疗疾有神医起死回生
上联：春夏秋冬辛苦采得山中药
下联：东西南北勤恳为医世上人
上联：医德无私常愿寰区占勿药
下联：神农有术故散人世脱沉疴
上联：术擅歧黄妙药扫开千里雾
下联：艺传卢扁金针点破一天云
上联：虽无刘阮逢仙术
下联：只效歧黄济世心
上联：治痼疗疴扁鹊重生称妙手
下联：丹膏丸散秘方酌配可回春
上联：扶伤救死发扬人道主义精神
下联：一世尽疮痍谁燮阴阳敷圣治
上联：草药银针为群众行医随呼随到
下联：丹心妙手保人民康健细诊细疗
上联：切三关辨阴阳兴中伐贼师承仲景
下联：谙百草定虚实拯弱扶强法效时珍
上联：慧心诊百病万户喜欣甘为人民除苦患
下联：妙手祛三灾千家欢乐愿给大众送安康
上联：中药业歧黄遍治沉疴四化方针能体现
下联：西医兼内外再钻科学一生经验更增多
上联：开广厦设病房下榻于兹独多起死回生术
医院合作揭牌仪式讲话稿篇七
作为一名医院的职员，遵守医院章程是我们的必修课，也是我们的职业素养之一。在遵守医院章程的过程中，我不仅深刻领悟到了医务工作的责任与义务，更在遵守医院章程中发现了自身不足和提升的方向。
第一段：医院章程的重要性
医院是一个特殊的场所，医疗活动不仅牵涉到患者的生死和健康，更涉及到众多医务工作者的职业荣誉和责任。只有规范的医疗行为和文明的文化氛围，才能营造出一个让患者感到安心放心的医疗环境。医院章程的出台、实施和遵守，既是医院内部管理的必要手段，更重要的是体现了医院的基本价值观和行业规范，是医疗工作安全、便捷和高效运行的前提和保障。
第二段：医院章程的理解
医院章程是规定医院内部管理制度的一系列规章和规定。在日常工作中，我们要坚持遵守这些规定，尊重患者的知情权和权益。在医疗过程中，我们要严格按要求做好病历记录，并做好隐私保护工作，保障患者的个人信息安全。在医患沟通中，我们要倾听患者的需求和意见，遵循患者的选择和决策，避免不必要的纠纷。在处置医疗纠纷时，我们要坚持法律制度，依法依规处理。总之，遵守医院章程的核心是严守行业规范、依法治理、诚信服务和保障患者权益。
第三段：医院章程的实际应用
医院章程的落实是一项系统性工作，需要各部门和职工的密切配合。在实际应用中，我们要做好以下几方面的工作。一是提高医护人员的职业素养和行业规范意识，引导医护人员严格遵守医院章程。二是建立健全医院章程管理制度和监督机制，对违反医院章程的行为进行严厉管控。三是在患者教育和知情告知中融入必要的章程内容，让患者知晓自己的权益和义务。四是培养患者对医院章程的认知和信任，建立医患互信关系，创造良好的信誉口碑。
第四段：医院章心得体会
在工作中，我深深感悟到医院章程的重要性和意义。遵守医院章程不仅是职业道德和职业素养的必修课，也是展示医院形象和品牌的重要手段。对于我个人而言，遵守医院章程是一项磨练自我意志和毅力的过程，是一次提升服务质量和工作效率的机会。在今后的工作生涯中，我将更加认真贯彻医院章程，为患者的健康、家庭和社会的幸福，竭尽全力。
第五段：医院的未来方向
医院是一个特殊的公共服务场所，其服务对象广泛，其职业专业要求也更为严格。未来，医院的发展方向不仅要求医生和医院管理人员积极适应时代变革和人民需求，更需要深化医院章程的意义和价值，充分发挥医院章程在文化建设、品牌管理、风险管控和服务质量提升等方面的作用。只有科学制定和坚决实施医院章程，才能不断提高医院整体形象和素质，更好地满足人民群众的健康需求。
医院合作揭牌仪式讲话稿篇八
医院，是人们生活中不可或缺的一部分。它关乎着每个人的健康和幸福。作为疾病治疗的重要场所，医院的服务质量对于患者而言至关重要。我曾经在一家医院实习，所见所闻使我对医院的结心得体会更加深刻。以下将从医院的环境卫生、医生的专业水平、护士的服务态度、患者的医治体验和家属的陪伴支持等五个方面来展开讨论。
首先，医院的环境卫生是十分重要的。一个干净整洁的环境可以提高病人的治疗效果和体验。在我的实习中，我注意到医院里的走廊整洁干净，没有堆放垃圾或者杂物。病房环境也都保持得非常好，床铺整齐，地面干净。这些都让患者感到舒适和放心，也给医务人员提供了一个良好的工作环境。
其次，医生的专业水平是医院的核心竞争力。在实习期间，我见过许多医生用他们的知识和技术拯救了患者的生命。他们专业的态度和严谨的治疗方法给人们带来了信心和希望。无论是手术还是诊断，医生们总是能够尽职尽责，全力以赴。这些优秀的医生给患者们带来了莫大的安慰和帮助。
第三，在医院中，护士是患者最直接接触的人员。他们的服务态度和专业能力直接影响患者的就医体验。在实习的期间，我见证了许多护士们默默付出的场景。他们悉心照顾患者，耐心解答问题，热情指导患者的康复训练。护士们的关怀和温暖给患者带来积极的心理暗示，让他们感到被关注和被尊重。
第四，患者的医治体验也是医院需要重视的方面。医院应当通过提供舒适的就医环境、人性化的服务和合理的费用政策来满足患者的需要。我在实习期间，经常看到医院的工作人员为了方便患者，提供各种便利，如定期巡视、医药快递等。医院还举办一些活动来缓解患者的压力，如音乐会、讲座等。这些细微的关心和服务能够增强患者对医院的信任和忠诚。
最后，患者的家属在医院中也扮演着重要的角色。他们的陪伴和关怀可以给患者带来莫大的力量。在我实习的期间，我见到了很多家属全心全意地为患者提供支持和照料。他们时刻关注患者的身体状况，宽慰患者的情绪，帮助患者进行康复治疗。他们的存在让患者感到有家的温暖和力量，加快了患者的康复速度。
总结起来，医院结心得体会不仅包括医院的环境卫生，医生的专业技术，护士的服务态度，患者的医治体验，家属的陪伴支持，更关键的是，这些方面是相互联系、相互支持、相互促进的。只有医院在这些方面做到了协调有序、规范高效，才能给患者提供更好的治疗体验和服务感受，让病人真正感受到医院是一个温暖和谐的大家庭。所以，我深深的体会到，一个好的医院需要全体医务人员的共同努力，只有大家齐心协力，才能让医院变得更好、更服务于人民群众的需求。
医院合作揭牌仪式讲话稿篇九
第一段：引言（100字）
在人们生活中，医院是一个不可或缺的存在。当我们遭遇疾病时，医生和医院成为我们的救星。近年来，我多次去医院就诊，不仅得到了专业的医疗服务，更深深感受到了医院的关怀与温暖。下面我将一一分享我的医院结心得体会。
第二段：专业的医疗服务（200字）
作为患者，我第一次踏入医院的时候常常感到害怕和紧张，但当我与医生交流时，他们用亲切的微笑和专业的知识安慰了我的不安。无论是医生的态度还是治疗方法，都是以科学为基础。他们对我每一个症状都认真聆听，并进行细致的检查，确保准确诊断并给予针对性的治疗。在复杂的手术过程中，医生尽职尽责，以高超的技术和精湛的操作，给予我最好的治疗。医生们的职业精神和专业能力让我深感佩服，他们无私奉献的精神值得我们所有人的敬佩。
第三段：人性化的医疗环境（200字）
在医院中，人性化的医疗环境给我带来了极大的安慰和温暖。医院的房间被精心布置，温馨舒适，让患者在治疗期间感到宽心。医院的走廊里贴满了温馨的图画和鲜花的照片，增添了一丝生机。此外，医院还为患者提供了娱乐设施，如电视、图书等，让患者有机会分散心思，减轻病痛的困扰。医院的护士们也尽量给予病人关怀和安慰，确保病患在医院的日子不再感到孤独和无助。
第四段：患者间的互助与支持（300字）
在医院里，我还感受到了患者间的互助与支持。尽管我们来自不同的家庭和身份，但在这个共同的病房里，我们彼此之间分享着疾病的忧愁和惊恐。我记得有一次，当我情绪低落时，一个患者主动和我聊天，向我分享自己的经历和治愈的希望。她的故事鼓舞了我，让我重新燃起对治愈的信心。在医院的日子里，我也主动向其他病友提供帮助，与他们交流经验和鼓舞，以互相支持，共同面对病魔。
第五段：感恩医院，回馈社会（400字）
我身体的恢复离不开医生们的辛勤付出，我对他们的感激之情无法言表。我深深理解医院是一个庞大系统，需要付出巨大努力来维持正常运营。因此，我决定回馈社会，报以感恩之心。我加入了医院的志愿者团队，在我的能力范围内尽力为其他患者提供帮助。我每天帮助清理病房、送水递食，给予他们温暖与鼓励。此外，我还主动参加医院组织的公益活动，为社会做出自己的贡献。通过这些实际行动，我希望能将医院的关怀与温暖传递给更多需要帮助的人。
结语（100字）
医院是一个充满着关怀和温暖的地方，给予患者专业的医疗服务，提供人性化的医疗环境，以及患者间相互支持与帮助。在医院的经历中，我深深感受到了医生们的职业精神和医院的关怀。我将永远铭记这些温暖而宝贵的经历，并发自内心的感恩之情。同时，我也将以实际行动回馈社会，把医院的关怀传递给更多需要帮助的人。
医院合作揭牌仪式讲话稿篇十
1、爱婴医院医院下发文件错误：1）不只是以母乳喂养为主，爱婴医院包含：降低剖宫产率，母婴安全，母乳喂养三方面，要从三方面写，各自职责明确，分工明确。
如：
技术组组长：祁晓芳，分管剖宫产率降低制度制定，措施，落实到人。
李萍、宿红：1）负责全员母乳喂养培训，分层次，一线人员重点，对后勤、保安、保洁人员知道简单母乳喂养好处及政策就可以了，并对其培训医院不提倡人工喂养及杜绝推销奶粉。2）母婴安全，剖宫产率也在培训范围内。
领导小组：罗廷泽，抓落实，督查
母婴安全小组：产科，儿科，保健科主任（祁晓芳、常红，王秀丽，宿红）
祁晓芳：1）门诊管理，宣教，控制体重，预防高危妊娠发生，一旦发生，早干预。2）入院管理，接诊医师必须是有资质医师评估孕妇入院情况，提出治疗方案。3）严格查房制度，每日对未分娩孕妇评估，提出治疗方案。4）产房管理，由护士长宿红把关，正确处理产程，不做人情手术，无指征手术。放宽产程异常手术指征，产后2小时观察重点，产后1小时母婴皮肤接触不少于30分钟，剖宫产术后回病区母婴皮肤接触不少于30分钟，落实到人，新生儿交接制度产房和爱婴护士，家属交接签字，并要告知家属本人的责任和义务，并要求其记住我们医护的标志，免被她人冒充。听力及采血家属与护士共同在。4）出院前医师再次评估产妇，并将出院产妇以网络形式及出院证详细形式转给各乡村妇幼专干及社区。5）产科门诊负责42天回访。6）制定产房、手术室，麻醉师必须有资质人员值班，并规定那些人员需要平车推。
常红：负责新生儿抢救（有新生儿抢救资质，产科儿科在母亲分娩时要有5人在场）及危重转诊及需要添加辅食指导及下达医嘱及为是么要加辅食的病程书写。
王秀丽：负责母乳喂养咨询台及县医院6居回访。王瑞：负责院感监测，对儿科，产科配奶间院内感染管理。
1、来检查的大部分是暗访，要对周围商店管理，不推销奶粉 2、32号妇幼保健工作文件。15号新生儿安全管理制度文件,21关于母婴安全文件（周晓红搜打印）
3、每年5月20日是母乳喂养日4、8月的第一个星期是母乳喂养周.5、将产科质量及母乳喂养纳入绩效考核，不能等明年调整。
玛纳斯县医院产科降低剖宫产率实施方案
2、加强我院产前门诊管理力度，继续对孕妇
3、孕妇学校管理，周一、周五对孕妇进行30分钟讲课，使其在孕期就了解自然分娩优点及剖宫产弊大于利的风险，母乳喂养好处。
4、由责任护士入院检查宣教自然分娩优点及剖宫产缺点，主管医师完善检查无异常后，与本人及家属面对面交谈，再次以医学角度告知孕妇及家属检查情况，无绝对手术指征建议正常自然分娩。
6、对熟人带来要求手术及因个人因素担心分娩困 难要求手术等社会因素导致无指征手术的孕妇，科主任严格把关，亲自检查、沟通、谈话。
7、对本院职工以飞球方式发送孕期保健知识，建 议合理控制体重，规范产检，严格把握手术指征，不做人情手术。
8、单病种质控专人负责，分析本月剖宫产率，手术感染率、出血及抗生素使用。
9、住院医师无资质决定手术，急诊手术上级医师把关，放宽手术指指征，确保母婴安全。
10、新生儿科负责新生儿抢救（有新生儿抢救资质，产科儿科在母亲分娩时要有5人在场）及危重转诊及需要添加辅食指导及下达医嘱及为是么要加辅食的病程书写。
玛纳斯县人民医院产科母婴安全管理办
1、门诊管理，宣教，控制体重，预防高危妊娠发生，一旦发生，早干预。
2、入院管理，接诊医师必须是有资质医师评估孕妇入院情况，提出治疗方案。
3、严格查房制度，每日对未分娩孕妇评估，提出治疗方
4、产房管理，由护士长宿红把关，正确处理产程，不做人情手术，无指征手术。放宽产程异常手术指征，产后2小时观察重点，产后1小时母婴皮肤接触不少于30分钟，剖宫产术后回病区母婴皮肤接触不少于30分钟，落实到人，新生儿交接制度产房和爱婴护士，家属交接签字，并要告知家属本人的责任和义务，并要求其记住我们医护的标志，免被她人冒充。听力及采血家属与护士共同在。
5、出院前医师再次评估产妇，并将出院产妇以网络形式及出院证详细形式转给各乡村妇幼专干及社区。
6、产科门诊负责42天回访。
7、制定产房、手术室，麻醉师必须有资质人员值班，并规定那些人员需要平车推。
玛纳斯县人民医院产科母乳喂养管理办法
1、产科医护熟练掌握母乳喂养知识、技巧，并将母乳喂养方法教会每一位产妇。
2、产妇实行分娩后1小时内母婴皮肤接触不少于30分钟（助产士或责任护士）。
3、剖宫产术后母婴皮肤接触30分钟（爱婴护士完成）。
4、无医学指征禁止人工喂养，除儿科医师评估有指正，并下医嘱执行配方奶或水。
5、母婴同室，母婴分离不大于1小时，母婴分离教会挤奶，每日8次。
6、0-6月纯母乳喂养，出院前教会母亲喂奶方法，姿势。
7、科主任、护士长把关，督查执行情况。
8、出院转给支持组织（社区，各）专干
9、出院教会母亲挤奶及上班后如何保持泌乳。
10、配方奶开启由护士长管理、签字