组织生活会述职报告（优秀12篇）

述职报告是在一定时间内对自己的工作表现进行总结和概括的一种文书，是一种自我评价和自我反思的方式。从不同的角度和领域，提供了丰富和多样的述职报告范文，启发我们写作。

组织生活会述职报告

2___年1月25日，市纪委第一党支部召开的组织生活会对于我来说是一次自我检验和锤炼的机会。会上，一些同志“深谈、细找、直批”，有辣味，有实效。他们虚怀若谷的态度和谦逊乐学的求知精神，直击灵魂深处，为我敲响了警钟。

(一)理想信念弱化。近两年来埋头于业务工作，明显感觉理论武装不足，理想信念弱化，政治理论学习和思想政治建设不扎实。与优秀共产党员在思想政治方面存在的差距，由此次的组织生活会窥一斑而知全豹。

(二)有“软骨病”倾向。对社会发展现状的了解不透，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，导致精神上“补钙”不及时，理想信念出现了松动，不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

卢书记提到的“三有”，“有自信，有定力，有激情”让我感触颇多：

(一)常修身，工作生活有自信。十八届中央纪委向媒体自揭“家丑”，在央视1月3日开播的记录片《打铁还需自身硬》中先后播放了魏健、罗凯等严重违纪违法的纪检监察干部现身说法的镜头，彰显了解决“灯下黑”的底气，以及用自我净化、自我革命的行动回答“谁来监督纪委”之问的自信。纪检监察干部是党的忠诚卫士，作为一名纪检人，要常修立身之德，常怀律己之心，对党中央在反腐败斗争上的决心有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量有足够自信，对反腐败斗争的光明前景有足够自信，不忘初心、继续前进，挺纪在前，正风反腐，忠诚履行党章赋予的职责。

(二)勤对照，慎独慎微有定力。一要对照党章，视“理想高于天”。“心如水之源，源清则流清，心正则事正”。要把党章作为一面镜子来反省自己，看心里是否把信仰、群众、使命摆在重要位置，时常审视自己是否有“四风”在作祟，做到入脑入心、启发自觉、触及灵魂。二要对照党规，视“责任重如山”。严格按照党规要求，切实增强政治意识和责任意识。严格按党性原则、政策法规、制度程序办事，让规矩和制度发挥刚性约束作用。三要对照党纪，视“纪律真如铁”。习近平总书记告诫领导干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必须带头遵纪守法，始终把严于律己作为一种习惯，时时处处知道纪律是高压线，时时处处有原则、有底线，在任何情况下坚持做到不越界、不越轨。

(三)敢创新，干事创业有激情。一是要创新思维，及时更新知识。把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，努力使自己的知识结构随着社会发展而不断增长、丰富和提高。去其糟粕,取其精华，用适应发展要求的知识指导自己的工作。二是要创新工作方法，提高工作能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学、创新的眼光来审视自己的业务工作，切实提高工作能力。

通过对照检查，自我剖析，我清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也增强了我改进和提高的动力。

(一)要进一步加强学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习十八大精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“两学一做”活动精髓，牢固树立政治意识、看齐意识、大局意识、核心意识。

(二)要进一步改进作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、党的需求紧密结合起来，坚持党的事业第一，人民的利益第一。努力做到善于克服消极思维，模糊认识造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高自己工作的能力和服务水平。

(三)要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式，工作理念，工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕单位中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

组织生活会第一党支部书记述职报告

担任支部书记半年来，疫情防控的严峻形式下，按照教育研究院党委的要求，以党的“十九大”精神为指导，深入学习五中全会精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位同志们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况。

半年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了我院各项工作的开展。

二、党员干部的思想政治建设。

自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉把维护习近平总书记核心地位和党中央集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，注重增强维护意识、坚定维护行动、提高维护能力、确保维护效果，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，认真学习党的十九大精神，深入领会五中全会精神，学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

三、

党支部领导班子带头作用发挥好。

我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，不仅在抗疫一线、支援服务还是帮助患病的党员，都冲在最前面。

四、大力加强党建制度建设。

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过上党课、组织学习抗疫战线中涌现出的英雄事迹和脱贫攻坚中的先进事迹组织学习、做读书笔记、交流。

心得体会。

做读书笔记专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入。

总结。

党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

五、大力加强党员干部作风建设。

我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，观看警示教育片，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

六、存在的问题和不足。

半年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求还有差距。“三会一课”记录内容不完整、格式不规范，谈心、谈话与上级要求有较大距离。在党建工作中办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在发展新党员，培育积极分子方面有待提高认识。在此，恳请各位党员指出我的工作不足，提出宝贵意见。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。

党支部书记组织生活会对照检查材料。

党支部书记组织生活会个人对照检查材料。

年党支部组织生活会述职报告

按照公司党委关于召开组织生活会的安排，下面，向全体党员报告党支部年度工作。

一是支委作用发挥不好，支委党建工作职责落实上存在差距的问题，一年来，党支部认真落实支部党建工作责任，注重发挥支部委员职能作用，建立完善党建基本制度，明确支委工作职责清单，支部委员能够履职尽责，切实把公司党委的各项要求落实到具体的工作实践之中。

二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。党支部加强“三会一课”基本制度落实，严格党内组织生活，紧密结合工作实际，完善支委会、党员大会程序内容，以岗位目标承诺和党员承诺、点评为主要内容，发挥“三会一课”政治功能和组织优势。

三是在党员教育管理方面存在不严不实的问题。以党史学习教育为载体，精心组织学习和实践，引导党员坚定理想信念，提升党性修养，发挥先锋模范作用。

按照“四个对照”的要求，党支部采取群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，对查摆问题进行梳理分析。

一是对照履行党章规定的职责任务方面。在学习上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有很大距离。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、应用不够。

二是对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求。在贯彻上级部署要求，加快推动xx工程建设、加强疫情防控等方面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性的推动工作方面还有差距。

三是对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况。党史学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考，在增强历史自觉，把学习的成果转化为实践能力方面还需进一步加强。支部成员对如何做好支部工作创新不足，研究不够，与时俱进的本领还有欠缺。

四是对照职工群众的新期待，在发挥政治功能和组织力战斗力等方面。作风建设有待加强，遇到困难时强调客观，缺乏战胜困难的信心和勇气。在盯住工作落实上的力度和劲头不足，导致一年的工作比较平淡，没有亮点。在管党治党方面，个别党员有懈怠思想，放松对自己要求，在发挥党员先锋模范作用方面不够充分。

一年来，党支部认真落实上级工作部署，主要做了以下工作。

1、认真开展党史学习教育。召开党员大会开展集中学习，结合实际开展研讨交流。邀请公司领导、先进党员、党支部书记上党史专题党课。组织开展共建活动，参观红色基地，重温入党誓词，上专题党课，开展研讨交流，强化了学习教育的质量和效果。利用主题党日、微信公众号、党支部微信群先进人物模范事迹等内容，党员干部在支部群发表感言、感悟和学习体会，强化了学习教育的效果。立足办实事，解难题，党员干部发挥连续奋战、甘于奉献精神，确保施工顺利完成。针对年龄较大、患病人员较多的情况，党支部及时了解掌握情况，先后多次到职工家中探望和帮扶救助。

2、强化党建工作责任落实。严肃组织生活。利用支委会，党员大会，及时传达、贯彻公司和公司党委各项工作要求，确保上级部署在指挥部得到坚决贯彻。精心设计支委会、党员大会、党课和党日活动内容、程序、主题，使内容贴近工程建设实际。以习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届五中、六中全会精神，《党章》、条例等为主要内容，开展“两学一做”学习研讨，增强了纪律意识和党性观念。每月利用党员大会总结点评各项工作，评选季度好党员，强化正向激励，鼓励党员干部勇于担当作为。

3、常态化抓好疫情防控工作。针对.疫情形势变化，及时传递疫情防控工作部署，稳定人心。及时到施工现场，检查督导参建单位疫情防控体系建立、制度落实、施工现场防控和复工复产工作，督促按照属地化管理原则加强人员管控和排查。确保了疫情期间正常工作秩序。

4、落实党风廉政建设主体责任。每月学习廉政案例，举一反三，吸取教训，做到警钟长鸣。在“双节”、中秋、“十一”等特殊敏感时期开展提醒提示。针对容易出现的廉政风险明确提出防控要求。根据每个人分管工作性质，开展廉政谈话。开展季度廉政风险分析研判，针对食堂管理、办公用房方面的问题及时进行了整改落实。开展违反中央八项规定和“四风”自查整改，共自查整改管理方面问题5件。增强了全员守底线、知敬畏的自觉性和坚定性。

5、加强理论武装和意识形态工作。以党史学习为重点，每月组织集中学习和专题讨论。开展党员队伍和职工队伍思想动态分析，及时发现问题，研判稳定风险。坚持正确的舆论导向，凝心聚力，弘扬正气。利用新媒体资源开展职工思想教育，统一干部职工思想。

1、理论学习不系统、不深入，重任务完成、轻学习质量。一是支委在学习上不够深入，在系统把握、深刻领会、实践思考上还有差距。二是深学深悟不够、指导实践有差距。结合xxx实际工作，在为民办实事、开创新局面方面成效不显著。三是组织理论学习形式比较单一，在充分调动党员积极性方面存在差距。存在照搬学习计划、领读、领学照本宣科，集中研讨针对性不强，自学体会深度不够、与实际工作结合不紧密的问题。

2、党员教育管理有待于进一步加强。党员队伍存在专业技术人员少、年龄大人员多、身体不好人员多的“两多一少”状况。针对这种情况，在党员教育管理上存在等靠思想，方法不多，手段缺乏创新，缺乏严抓严管的手段和信心。

3、廉政主体责任落实上存在差距。一是存在重教育、轻监督的问题。满足于案例教育、廉政谈话、廉政承诺，主动发现风险和苗头，开展有针对性工作做的不够。二是对支委成员履行“一岗双责”情况，检查督促不够，主动到参建单位、施工现场，履行监督责任，发现和研判廉政风险点做的不够。

对党支部存在的问题，分析原因有以下三点。一是争创意识差。支部工作只求过得去，不求过得硬，导致政治优势未能充分发挥。二是支部工作创新动力不足。在抓支部建设中，习惯于按部就班，创新不知如何入手，支部工作和工程建设结合不紧密。加之党支部人员有病的多，年龄大面临退休人员多，个别党员缺乏上进心，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。三是党员教育管理缺乏有效手段。在管理方面，对党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，党内监督主动上手做的不够，党员的先锋模范作用没有得到充分体现。

1、坚持问题导向，落实党建工作责任。充分发挥发挥宣传、鼓劲、引领作用，调动全体党员积极性和创造性。结合实际开展办实事、解难题活动，围绕工程难点、重点问题开展立项攻关，提升工作质量和实际效果。

2、坚持严字当头，强化作风建设。严格落实全面从严治党要求，坚持严管和厚爱相结合，加强党员教育管理和监督。从严要求，从严管理，从严监督。坚持从我做起，努力做到忠诚担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，完成各项工作任务。

3、创新工作方法，发挥引领作用。夯实基础、凝聚合力，认真落实党建主体责任，严肃政治生活，提升“三会一课”、主题党日和党内活动质量。加强支部班子自身建设，在困难面前勇于担当作为，求真务实，转变作风，努力提升队伍凝聚力和战斗力。

4、强化监督管理，深化党风廉政建设。落实主体责任，支委班子成员带头履行好“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。

专题组织生活会班子述职报告

通过广泛征求党党员，职工群众的意见，认真开展民主评议党员、党员组织生活会等活动，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识，并制定整改方案。

主要存在的问题：

个别党员干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

工作存在应付过关问。如：面临人员少、工作压力大等情况下，遇到困难、棘手问题绕道走，主动挖掘自身潜力不够。部分党员干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对外事工作深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

一是“三会一课”等组织生活开展不够全面。虽然经常组织学习党建新理论、新知识，但形式较为单一，不深入、不系统；二是纪律执行还不够彻底。

如：个别同志存在的请假、外出报备不及时、工作时间唠家常、看淘宝、玩手机等问题，存在着抓一抓就好转，松一松就反弹的现象。

深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

少数党员干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高等问题。

因为人少事多、人员分散，部分党员干部经常以工作忙为借口，对政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。

部分干部对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为党员干部，只需要管好身边人身边事就行了。制度执行力不强。个别党员干部自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的。

总结。

提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。二是强化理论武装。坚持集中学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

“一岗双责”职责，落实党员干部述职述廉、个人事项报告等制度。同时，进一步强化单位内部监督。

一是加强调查研究。党员干部要加强与职工群众的联系，要带着问题深入基层村屯、深入实际、深入群众调查研究，尽力把职工群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。

xxxx。

2019年3月29日。

组织生活会支部书记述职报告

专题组织生活会班子述职报告

党支部班子2019年民主生活会对照检查(组织生活会)。

今年以来，支部班子以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻十九大精神，全面落实市局党委建设现代综合交通运输体系示范城市决策部署，紧紧围绕“两学一做”常态化制度化要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，坚决做到认真开展批评和自我批评，不断增强“四个意识”，“四个自信”，“两个维护”，不断提高推动发展的决策质量和能力水平。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。

党支部班子高度重视整改落实工作，围绕2017年查摆的“问题清单”，制定了整改任务台帐，明确了4个方面9项整改任务，逐项认真整改落实，班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前，9项整改任务基本完成。

教学。

相长;三是把党员干部学习与建言献策结合起来。班子成员结合对理论课题的思考和取得的学习成果，对工作中存在的问题，拿出科学合理和管用的意见建议，推动各项工作向高层次、高水平发展。

十九大提出人民对美好生活的向往就是党的奋斗目标。为了让交通重点工程发展成果更多更公平惠及群众，支部班子在工程服务保障工作中，将始终把党员领导干部的先锋引领作用放在突出位置，汇聚党支部强大的凝聚力、向心力，以服务为民为宗旨，攻坚克难。土地组卷刷新历史速度，2个月完成先导段土地组卷上报，5个月完成全线土地组卷上报，工程沿线征地拆迁、杆(管)线迁改等征拆工作取得了阶段性成效。房屋拆迁基本完成;杆管线迁改有序推进。500kv电力杆线迁改全部完成，电力杆线、自来水、燃气管道等完成核查确认和迁改方案经费预算编制;主线用地交付工作全面启动。截至目前，某县段完成约70%的交地工作，某县段完成约40%的交地工作，已拨付各类征拆补偿资金约16亿元，为保障工程推进奠定基础。支部班子把“为人民谋幸福”放在心上、抓在手中，定期开展农民工工资支付督查工作，保障农民工工资按月足额支付。印发《交通建设领域农民工维权宣传手册》，加强农民工法治意识，维护农民工合法权益，促进社会和谐发展。

支部班子从党支部主要负责人到班子成员，直到部门负责人，层层明确廉政责任，制定主体责任清单和“一岗双责”清单，压紧压实“两个责任”，推动责任落实全覆盖。党支部完成全处廉政风险点排查，制定《某地市公路某单位廉政风险点及防控措施一览表(试行)》，规范廉洁管理流程;加强内控机制建设，结合单位实际，制定印发《某地市公路某单位干部职工廉政档案管理规定》，进一步明确建档范围、事项、流程和反馈工作制度，通过动态更新、实时监控、精准掌握，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”;制定印发《某地市公路某单位党员干部廉政谈话制度》，明确谈话人员、类型、要求，提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。支部细化和健全各项规章制度，扎紧制度的笼子，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作。

班子成员继续深化作风转变，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。制定印发《某地市公路某单位效能监察实施办法》，规范效能监察的职责分工、责任追究内容、方式和程序，切实加强处机关效能建设。对基层群众反映的问题不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，各自分管领域内工作带领全处干部职工苦干、实干、带头干。确保工程接线工程征拆资料顺利上报，资金及时拨付，确保《某地市公路水运工程施工分包管理办法》、《某地交通建设非招标项目发包方式指导意见》两个制度定稿完成合法性和廉洁评估，完成交通建管工作质态提升目标任务。

2018年对照党中央、省市委和市局党委提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：

支部班子虽然认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关文件和文章，但有就事论事，搞形式主义、实用主义的倾向。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。对“四个意识”、“四个自信”学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现自身特色的创新性招法和举措。

习近平总书记说“一分部署，九分落实”。当前全面深化改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系变革，需要坚定信心、凝聚力量、攻坚克难。支部班子在增强推进改革的思想自觉和行动自觉，下定抓改革的落实的决心时有不足。没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况自按期督查，对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末，不舍寸功。在坚持问题导向，强化抓落实的责任，鼓足抓落实的干劲，突出抓落实的效果，把上级党委的决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。

作风问题具有顽固性、反复性，班子有因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，存在以会议贯彻会议，以台帐应付检查现象。没有始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进。支部班子持之以恒精神不足，没有及时跟踪对照作风建设的最新要求，对“四风”隐形变异现象警惕心不足，没有坚持不懈纠“四风”转作风。没有进一步深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动，防控措施不健全，未能形成常态化治理。

围绕领导班子存在的突出问题，通过从理想信念、责任担当、作风建设等方面进行深刻剖析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找方法不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导建设现代综合交通运输体系示范城市实践还不够，距离“弄通”“做实”的要求还有一段距离。有时满足于片面引用个别原理，不能有效地和实际工作结合起来，推动解决突出问题，引领干部职工“真学、真信、真懂、真用”效果不够显著。

对一些理论和文章只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、明白了，在把学习转化为行动，转化为成果方面还有较大不足。在系统把握、扩展延伸、联系实际上下功夫不够。尤其是与实际工作结合上思考不深不透。

对新时代、新形势下如何更好维护党的权威、宣传党的方针政策等思考不够。特别是对意识形态工作复杂性缺少足够的警惕性，对社会上出现的一些苗头性问题抵制不够坚决。

对上级党委部署缺乏深入主动的思考，行动迟缓。在贯彻上级部署时，优先考虑达到形式上的要求。在结合某单位工作实际情况上下功夫不够，研究具体落实措施时，有大而化之的倾向，工作实效不够。对一些已经明确要求推进的工作，等文件，等会议纪要，有了文件和会议纪要，还要等上级调度指示，或者盼望兄弟单位先行出经验。

面对交通系统全面改革的形势，工作标准不高，只求过得去，工作按部就班，对取得的成绩津津乐道。看不到先进地区、先进单位的差距，自我感觉良好。觉得先守住“一亩三分地”等等看，面对突飞猛进的形势保持“淡定”。

习惯于当“二传手”，当“甩手掌柜”，不愿亲力亲为。推进改革不积极，怕决策失误，不敢大胆拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。面对改革发展硬任务，不敢啃硬骨头，缺少敢想敢干的锐气，敢于负责的勇气。干工作之前，要先看看有没有先例，否则不敢越“雷池”半步。缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。面对矛盾困难，瞻前顾后。

班子成员存在松劲心理和侥幸心理。形式主义和官僚主义在一定程度上仍然存在，表现出一些新特点。归根结底在于长期形成的习惯一时难以改变，因而缺乏信心。监督检查的难度也日益加大。在与市局对接交通改革工作中，有时理解不到位，或者主动配合不够，甚至存在办事拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。

牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为完善自我的重要途径。着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、省市、市局党委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决交通系统机构改革实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。

交通系统机构改革已经迈入持续深化新阶段，新的起点意味着更高标准、更严要求。新情况新问题不断涌现，支部班子不等、不靠，迈开步伐探路子，把深化改革工作和日常工作区别开来。在改革过程中，支部班子主动担当，以“建设现代综合交通运输体系示范城市”为主题，主动思考上级党委部署，以过硬的作风促进交通建管工作，以高效的服务保障工程服务保障等各项目标任务顺利完成。在新阶段改革落实过程中，有针对性地做实做细做好推动工作，彰显改革效能和治理效能，实现重点工程建设领域、交通工程建设管理方面国家治理能力提升。

作风问题具有顽固性、反复性，不能因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进，既拔作风之弊的“苗”，也铲“四风”滋生的“土”。支部班子要持之以恒，对照作风建设的最新要求，继续严格执行市委“三直接”相关环节的操作规范，坚持不懈纠“四风”转作风，说实话、办实事、求实效，抵制“四风”隐形变异现象发生。要深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动，盯住重点政治内容，建立健全防控措施，形成常态化治理，为营造风清气正的良好政治生态，推动交通运输事业发展提供坚强有力的作风保证。

支部班子要以强烈的事业担当精神，全力推动全面从严治党各项工作落到实处。修改完善现有的相关制度，继续扎紧制度的“笼子”，把权力放在阳光下运行;严明党的纪律和规矩，始终对党绝对忠诚，任何时候都与党同心同德，坚定不移地维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;要强化意识形态工作，着力加强排查意识形态风险点，继续将意识形态工作纳入党建工作的责任制。加强和规范党内政治生活，真正使组织生活成为党员教育管理监督的有效载体。

村干部个人组织生活会述职报告

根据**党支部的统一部署要求，会前，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、党史新中国史、党章党规党纪等内容的基础上，聚焦根本任务，深刻把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧密联系自己思想、工作和生活实际，深刻检视剖析产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查剖析情况报告如下：

一、关于专题教育的几点收获。

通过这一阶段的学习，特别是静下心、坐下来反复研读习近平总书记的系列重要讲话精神，使我的理论知识得到进一步夯实，进一步提升了党性修养，提升了自身的干部素质和能力；通过学习使我的思想意识再次得到了强化，进一步筑牢了政治理想，提高了政治站位，增强了大局意识；也使我的担当意识得到了再强化，勇于负责，积极履职。进一步强化了宗旨意识，筑牢了为民服务的初心，提高了廉洁意识，筑牢了廉政防线。

二、存在的主要问题及表现。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习自觉性不够强。对政治理论在思想上重视不够，学习缺乏主动性和自主性。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。有时对上级部分决策领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识和把握，对上级党组织的部署有时存在落实不积极、不到位的情况。

（三）对党忠诚老实方面。存在以抄写理论学习笔记代替党性锤炼和理论武装，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习。

心得体会。

质量不高等问题，对党性修养内化于心外化于行还做的不够到位。

（四）担当负责攻坚克难方面。党员意识还有差距，党员先锋模范作用发挥不够充分，主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式比较保守，力度上不够，思路创新不够，全局眼光不够。

（五）纠正“四风”不止步方面。学用结合的关系没有处理好，运用理论学习成果指导实践做得不够,存在理论与实践“两张皮”的现象，利用科学理论分析解决规划难题不够，研究寻找政策方针与规划工作的结合点少。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。保持艰苦朴素作风的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众、特别是生活困难群众进行换位思考，在生活中，还存在节约意识不强的问题。

三、产生问题的原因分析。

对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：

一是思想改造有所放松。片面认为自己不是理论工作者，没必要深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，自觉不自觉地放松了自我改造，缺乏深学苦读的恒心和韧劲，泛泛的学习多，深入研讨的少。

二是宗旨意识有所淡化。没有坚持任何时候都以群众满意不满意作为工作衡量标准，忙于日常事务性工作，深入群众不够，调查研究不深入，解决群众困难的办法不多、措施不细。

三是党性锤炼有所松懈。对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律相关规定自我剖析，自己在一些不是原则问题的“小毛病”上产生了粗心大意的情况，一些小事小节没有严格对待，不自觉的放松了纪律约束这一准则。

四是开拓进取精神不够强。年轻人的锐气不足，思想顾虑多，干事激情少，思想不够解放，创新意识不够强，思路不够宽，理念不够新，方法不够多，致使在推动和落实工作中产生了按部就班的问题。

四、整改措施及努力的方向。

对于本次查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

一是加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

二是坚定理想信念。坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是加强党性修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚。

四是增强宗旨意识。密切联系群众，坚持深入现场调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，为群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判。

五是强化遵规守纪。自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线，自觉接受监督，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格党员干部。

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。

村组织生活会

周五的下午，我终于盼来了！

早在几天前，田老师就让我们准备了纸巾盒模具、毛线和针等用具，我们的手工课终于开始了，别提大家有多高兴了！

老师先教给我们穿针，这可是个技术活，需要把线先舌头舔一下，这样毛线就湿了，就好穿针眼了。接着田老师教给我们了单线和双线，告诉我们两种线都可以。接着她又交给我们针法，她先教给我们斜着缝，老师一边说一边做示范，我们一下就明白了，同学们迫不及待地在自己的模板上缝了起来。

我一开始缝的还可以，可是斜着缝的时候，有几根线不太好看。我总是缝错，看着周围其他同学缝得又快又好，我就着急了，想赶快地超过他们。可是，越是这样想就越出错。一会儿，针掉地上了；一会儿，线都人不进去了，我变得越来越烦躁。

这时候，老师一排排地教着大家。看着老师那么有耐心，我也慢慢地静了下来，缝得也越来越好了。

我相信：我一定会缝出一个又美丽、又环保、又可爱的纸巾盒的。只要有耐心，就一定会实现愿望的。

这节课让我明白了：做事要有耐心，不要贪快。只要有了耐心，就可以把事情做得很完美。我平时在写作业的时候，有时写得很快，但也会出现一些小错误。只要静下心来，才能学得更好！(语文迷)。

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村组织生活会

8月8日，新郑市领导王广国到第二批教育实践活动联系点龙湖镇东张寨村，与该村干部举行座谈会，听取教育实践活动开展情况，并对即将召开的村级专题组织生活会提出具体要求。

王广国指出，村级专题组织生活会体现了基层特色，反映的是基层情况，与群众联系也最为密切，广大党员干部对此要高度重视。一是查摆问题要全面深刻，批评要有辣味。要将群众诉求最多的热点、难点问题，特别是网格化管理、信访稳定等工作中反映的突出问题进行认真梳理。在批评与自我批评中，要客观公正、坦诚相见，敢于“红红脸、出出汗、排排毒”。二是党员干部要起到先锋模范和表率作用，高质量开好专题组织生活会。通过会议召开，加强彼此间沟通，增进了解，消除隔阂，在更高层次上实现团结，增强班子之间的凝聚力和战斗力。三是要抓好整改落实，巩固扩大成果，将问题建立台账，明确到人，真正使群众反映的问题得到解决，干部自身“四风”问题得到纠正，党员干部队伍精神得到振奋，规章制度得到落实，统筹推进教育实践活动互促共进。

村组织生活会

村组干部是地球上小无莫及的“官员”，每天与村民群众接触。这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干；是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。加强村组干部队伍建设，对调整农村产业结构，促进农业增产增收，推动农村经济发展，推进民主法制建设，化解各类纠纷矛盾，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。

一、村组干部队伍的现实状况。

对照新形势、新任务的要求，目前，村组干部还存在许多亟待解决的问题。

1、思想观念守旧。一些村组干部虽然任积几十年，却从来未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，缺乏带领群众致富的本领。有些人文化基础较差，只有小学文化水平，知识难以补充，固然思想观念难以更新。

2、管理知识欠缺。驾驭市场经济的能力不强，缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识，不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务，对当今农村出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与农村发展的新形势不相适应。

3、作风浮而不实。村组干部虽然身居农村，可有些人却不愿深入群众，漂浮，做表面文章，应付上级检查。有的办事不公，在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面，不给好处不办事，给了好处乱办事，伤害群众情绪，造成不良影响；有的自我约束力太差，经常醉酒，公开赌博，荣辱不分，严重影响了村组干部队伍形象，败坏了社会风气，难怪群众在背后指手划脚，议论纷纷。

二、村组干部队伍建设的制约因素。

1、培训教育不够。上级组织对农村基层干部培养重视不够，没有从未来农村经济发展和人才战备的高度加强村组干部队伍建设。重使用轻培养，重调整轻教育，搞以会代训，以会代培，或请典型介绍。即使搞些培训教育，往往忽视实效，流于形式，达不到预期效果。加之少数村组干部错误地认为，在农村最低层，和村民打交道，学不学无所谓，缺乏主动学习、自觉学习、刻苦学习的精神。

2、用人渠道不畅。村组干部的选拔任用机制尚未形式。对村干部的'推荐、考察、选拔的程序不规范，往往由少数人根据主观意志，确定被考察对象，由少数人选人，在少数人中选人，使少数人成为人上人，一些德才兼备的能人被埋没。大多数村民缺少知情权和参与权，无法实施监督。

3、薪酬待遇不公。一些村由于多种原因导致基础差、环境劣、家底薄。村组干部尽管一年至头、起早带晚忙于，不但当不上先进，甚至很难甩掉后进的帽子，考核工资，固然是倒数首位，名利双亏，挫伤一班人的积极性。当然，也有一些落后村，与主要干部不称职有关。平时不求上进，不注重对一班人的实绩考核记录，年终分配一班人，往往是佑佑酌酌，无法较真，在较少的工资总额中甚至还会出现分配不公现象。出力的不定多得报酬，政绩平平的人在工资高低问题上却十分计较。平时中，一些本属职责内应做的，少数人却提出要有偿服务。

4、监察机制不活。对村组干部的违章违纪现象监督查处不力，群众举报违章违纪干部的信件如石沉大海，导致个别违纪干部肆无忌惮地表现自己的不良嗜好、癖性。从而使群众的对立情绪加剧、矛盾激化，认为官官相护，不仅庸者不下，甚至连违章违纪者也我行我素，毫不顾忌。这样，极易造成越级上访。

三、村组干部队伍建设的对策与建议。

1、加强培训教育。建立健全农村基层干部培训的长效机制，制订培训规划，完善培训责任。除加强理论、法律、法规的培训外，侧重进行党在农村的方针政策、实用技术、管理知识方面的培训。充分利用农函大、农广校、电教室，开展远程教育等多种形式进行培训，把学习成效作为干部上岗任职的必备资格，把学习成效作为村组干部提拔任用和奖惩的重要凭据，从而全面提高农村基层干部队伍的整体素质。

能上能下机制，实行末位淘汰制、干部公选制、竞争上岗制。

3、规范监督管理。包括任期目标管理责任制度、村组财务审计制度、民主管理监督制度。推行阳光政务，采取多种形式，加大村务公开、财务公开力度。加大违章违纪人员的查处力度，做到有报必查，有查必果，并将查处情况通报于民。达到一人被处理，多人爱教育的效果。

4、改善干群关系。密切联系群众，转变作风。着眼于干部经常受教育，群众长期得实惠这一目标，热情接待群众来访，畅通群众诉求渠道，及时为群众排忧解难，以求稳定民心，推进社会进步，带动经济发展。

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村组织生活会

各位党员：

在横埠镇党委和政府的直接关怀和坚强领导下，在全村党员和广大群众的大力支持和共同努力下，三年来，我们紧紧围绕以发展为主线，以稳定为基础，以组织为保障，根据镇党委政府的工作要求，结合我村实际，按照立足现实，着眼长远，统筹规划，切合实际，全面落实的原则，抢抓机遇求实效，突出重点抓落实，不断加强基层党的建设，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。团结带领全村广大党员和群众，振奋精神，团结拼搏，勇于进取，克难攻坚，扎实工作，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，推动了全村各项事业的健康发展，受到镇党委政府的充分肯定。，利华村党支部被评为“先进基层党组织”。在横埠镇村级目标管理年度考核中，荣获集体三等奖，快步跨先进村的行列。

下面，我代表上届党支部向大家报告三年来的工作：

一、三年来的回顾。

自20换届工作以来，我们新一届两委班子，就立即召开会议，围绕“群众选我们当干部，我们怎样做到为官一任造福一方，不负众望”展开讨论，为官必须为民，立身首先立德，牢记：“群众利益无小事”，将繁荣一方经济，富裕一方百姓作为工作的出发点和落脚点，以最真的心，最深的情，最大的力，解民之忧，排民之难，谋民之利，万事民为先。在广泛征求老干部、老党员及社会各方面意见的基础上，认真理清思路，把住核心，狠抓关键，从群众最关心的热点、难点问题为突破口和切入点，科学制定了三年规划。回首三年，硕果累累，期间有村干部以身作则不畏艰辛的努力，也有全村党员群众大力支持;这三年，有获得成功的快乐，也有遇到困难和挫折的打击。总之，可谓是充满挑战的三年。面对许多困难和压力，我们坚持解放思想不停步，勇谋创新之策，力行改革之举，大胆锐意改革，破解难题，办成了一些多年来想办而没有办成的实事和难事。对此，大家应该有目共睹。回顾三年来的工作，我们主抓了几下几方面的工作：

1、加强党建工作，促进全村和谐发展。

党建工作关乎全局，党员素质关乎党建成败，经过几年努力，我村党建工作取得明显成效，党员主题教育不断开展，结合建党90周年，重温入党誓词。找差距，补不足，提高了党员素质，组织党员干部认真学习十七次大会文件精神，宣传贯彻科学发展观，提高党员干部工作能力，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保全村各项工作顺利完成，党员干部不断改进工作方式方法，提高工作效率。以村干为民服务全程代理、无职党员设岗定责，组织党员“双向承诺和领办”为平台，充分发挥党员作用。通过各种途径，宣传党的章程，学习党的政策，提高了党员参与的热情，组织发展连续不断，发展新党员2名，培养入党积极分子5名。

2、抓民生工程建设，构建新农村。

基础设施建设利在当代功在千秋。利华村人口少，集体经济差，要想在面对诸多困难的情况下，办成办妥实事，确实不易。但我们面对困难不是知难而退，而采取迎难而上。通过各种途径想方设法对外争取资金，对内增收节支，克服困难，战胜压力，竭力为群众办实事、办好事。近三年是我村基础设施建设投入最大的三年，也确实替群众办妥了一些好事，办成了一些实事。

(1)针对本村电力现状差，严重制约了利华的经济发展，着眼利华长远发展需要，抓住机遇。16年争取80多万元资金，对全村电网进行全新改造，增设了3个台区。因而，保障了全村群众的用电质量。

(2)针对全村交通特别落后的情况，变压力为动力，大打公路建设翻身仗，首先投资50多万元，修通了一条长1700米，宽3.5米，由黄庄经华丰至村部，连接三个自然庄7个村民组的.村村通水泥路，解决了全村2/3人口的出行难问题，改善了群众的生活质量，提高了群众的生活幸福指数。

(3)针对新华、玉华两组的交通状况，我们在负债严重的情况下，又投资近15万元，修建了一条新华路，对玉华路进行了全面拓宽整修。从而，结束了自古以来新华组村民出门靠肩挑手提，没有公路的历史，圆了该组村民多年梦想，给该组群众的生产生活提供了大大的便利。对此，《安庆日报》在“基层风采”栏目中进行了报道，称之为这是“一条连心路”。

(4)针对利华小学由于生源问题，导致停止招生，校舍被闲置，积极主动要求，与镇教委协商，进行了转租，现盘活了闲置资产，又为集体增加了收入3万元，引进健康卫浴洁具厂，现即将投产。

(5)为解决群众看病难，根据上级要求，在全镇率先办了合作医疗，方便群众就诊，当年建设当年竣工使用，当年让群众得实惠。

(6)针对林场实际，为使其焕发生机，我们对照政策规定，对其林木林地进行了一次性公开招标承包，扭转了过去村养场的局面。

3、各项工作齐头并进，力促社会和谐发展。

一是社会综合治理工作深入开展。通过会议，座谈等形式宣传护林防火、防盗、道路交通安全等知识，定期进行安全排查，积极开展纠纷调解工作，确保将隐患消灭在萌牙之中。

二是计生工作稳中求进，严格按计生工作要求，村民自治章程，积极开展计划生育工作，工作成效明显。

三是社会事业发展有条不紊，新农合参保率达100%，随着党的惠民政策的落实，一些特困人群得到救助，低保、五保户享受的待遇得到全面落实。

综上所述，虽然我们在工作上取得了一些成绩，重要得益于上级党委政府的正确领导，得益于两委班子的奋力拼搏，得益于全体党员的同心协力，得益于广大群众的大力支持。但我们深知，离上级的要求和广大党员和群众的期盼，还相差甚远，工作中的缺点和错误在所难免，具体表现在：

(1)班子的凝聚力、战斗力有待进一步加强;。

(2)少数干部作风有些不实，工作力度不大;。

(3)社会热点问题、难点问题还很突出，一些深层次的社会矛盾和问题亟待解决。

针对这些，我们只有必须面对现实，正视缺点，才能闻过则喜，知错即改，以便推进工作，既要看到成绩与机遇，坚定必胜的信心和决心，又要正视差距与挑战，进一步增强危机感和紧迫感，进一步振奋精神，鼓足干劲，推动各项工作更快更好的发展。

借此机会，请允许我代表上一届支部委员会，向三年来一直关心支持我们两委工作的全体党员和群众表示衷心的感谢!

二、下步工作展望。

今年是十二五开局之年，也是村两委换届之年，中央又出台了一系列含金量很高的强化“三农”工作的政策措施，只要我们借此契机，顺势而为，主动适应，善于结合，就能争取更多的支持。因此，大家要高度统一思想，鼓发展之劲，谋崛起之策，协调一致行动，下步工作思路，我认为，在全面推进前提下，重点抓好三件大事：

(一)计划生育。

在计生方面：一要深入宣传教育，营造良好的计生氛围;二要狠抓两检到位率，两委一班人分片包干，落实到人，谁包片、谁负责，确保按时按质完成;三要狠抓未婚男女青年和隐形婚育的管理排查;四是落实计划生育奖励政策，党员村组干部都是计生信息员，希望大家要切实负起责任，确保我村无计划外生育。

(二)要不断调整产业结构。

产业结构调整是促进农民增收、经济可持续发展的重中之重，更是我们在建设社会主义新农村中的核心所在我们根本目的就是要让村民真正富起来，生活更加踏实，没有产业的发展，就没有群众生活水平的提高和生活质量的提升;没有产业的支持，农村社会化也好，新农村建设也好，都将只会是句空话，所以，我们要改变观念，把产业结构调整作为一项重要工作来抓，例如荒山、荒地开发、改选等。

(三)不断拓展争取项目资金渠道，多为群众办实事。

由于上届用于民生工程建设，投资巨大，负债较多的情况，要想方设法不断拓宽争取项目资金的渠道，利用一切可以利用的人脉资源，从村民最关注的问题入手，早规划、早落实，量力而行，分步实施，稳步推进，重点抓好新友组、新生组村庄道路建设。因此，要牢固树立全村上下一盘棋的思想，大力倡导团队合作精神，发挥班子的整体功能，既要各司其职，各负其责，又要加强协作，相互配合，共同营造心情畅共事，诚心诚意谋事，齐心协力干事的和谐局面，同时，更需要社会各界的大力支持。

同志们，时代的发展召唤着我们，光荣的使命激励着我们，美好的前景鼓舞着我们，让我们在横埠镇党委和政府的正确领导和关怀下，进一步增强发展信心，理清发展思路，团结带领全村广大干群，在挑战中把握机遇，在压力中经受考验，在竞争中增强信心，百尺竿头，更进一步，为建设一个美好的利华而努力奋斗。

村组织生活会

一、接受村委会统一领导，与村委会保持高度一致，完成好村委会布置的各项工作任务，积极响应村委会的各项活动，按时参加会议，不迟到、不缺席、更不能他人顶替。每无故缺席一次扣100元。

二、代表本组制定好年度工作规划目标，并实施好组级自行规划目标，管理好组级日常工作事务，完成自己的工作职责。

三、及时处理好组级各种矛盾纠纷，为组民服务，自行能解决的问题尽量不上报，如遇特殊矛盾不能解决的，报村支两委共同协商解决。

四、做好本组的计划生育工作，及时提供反馈信息，每出现一例计外，取消其年终评先评优资格。

五、抓好农田水利建设，配合完成每年的'冬修水利工程。做好全年抗旱防汛工作，确保山塘水坝安全。

六、维护好组级内农户山林，做好森林防火安全工作。

七、确保新农保、新农合参与率达到100%。

八、维护和管理好组级环境卫生工作。督促组域内农户做好门前三包责任制，保持好室内外环境卫生，维护好组容组貌，保持干净整洁。组织农户积极参与卫生标准户、环境卫生先进组等评比活动。

九、实行组帐村代管，并予以公示，严禁挪用、侵占集体资产，每年至少召开一次户主会议，公示组级事务，听取组民意见和群众呼声，重大事情实行民主决策，例如组级土地被征收后的分配方案等，及时给村委会反馈信息，为村级发展进言献策，主动参与村级民主管理。

十、配合村级积极参与各项公益活动和文体竞赛活动，与村级一道营造积极向上、和谐美好的精神氛围。

十一、管理好组级农田、山林等集体资产，严禁变相买卖、赠与或私自改变用途。

十二、探讨出有效途径积极引进项目和资金，为公益认识事业建设发展做好协调保障工作，确保工作有序推进，并为各项工作的有序推进保驾护航。

村民小组长主要职责。

1、负责召集小组村民会议，组织村民学习党的路线，方针，政策，国家的法律、法规，教育村民依法履行民主权利。

2、负责协调处理民间纠纷矛盾，实事求是向村委员会反映村民意见、建议和要求。

3、认真落实村民代表会议决议或决定，保障村民自治与社区服务工作得到有效落实，按时完成村委会交办的各项任务。

4、民主决策本组公共事务和公益事业。发动和组织村民发展多种经营，发扬互助合作精神，勤劳致富。

5、教育村民模范遵守“村民自治章程”，组织村民搞好治安联防，保一方平安，积极争创平安小组。

6、保障村民群众对重大村务的知情权、参与权和监督权，当村民民主权利和切身利益受到侵害时，有权按规定向上级信访，做到不集体上访。

7、有义务带头搞好自家房前屋后的环境卫生工作，同时有责任对本组组民做好环境卫生宣传劝导工作。

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