当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
学校住宿生管理方案篇一
为加强对学生的行为规范教育，提高学生的思想道德素质，保证学生个人和学校财产的安全，给学生创造一个安全、整洁、卫生、文明、舒适、优美的生活环境，确保学生的人生安全。特制定本制度。
一、遵守寝室纪律，不大声喧哗、不吵闹，按时作息，养成科学、文明的生活习惯。
二、公寓内严禁违章用火用电，不得随意乱接电线，乱接电灯，禁用“热得快”、“取暖器”等。严禁在寝室点蜡烛看书，不得焚烧废纸。不得点蚊香。
三、公寓内要注意防火、防盗，人走时门要及时上锁，贵重物品钱物要妥善保管，现金尽可能存放在银行。
四、严禁私自留宿外人，不准在走廊上玩篮球和足球。
五、不准在寝室内外摸高、跳台阶，不准在床上蹦跳，不准在寝室内打闹。
六、不准在寝室内赌博、抽烟、喝酒猜拳，不准玩扑克。禁止传阅淫秽书刊以及其它淫秽物品。禁止搞迷信等不健康活动。
七、严禁夜不归宿，请假一定要由班主任批准，在生活指导老师处登记，凡未经准假者私自外出，一律按夜不归宿处理。
八、爱护寝室设施，不得损坏灯具、开关、水龙头、玻璃等物品。寝室内的学校财产如有自然破损，应及时向总务处申请报修。
九、每天搞好寝室卫生和内务整理，积极配合管理人员，进行安全卫生检查。
十、寝室人员离开寝室时，都应自觉检查门、窗是否关好，电源是否关闭。
十一、寝室如发生失窃，失窃者应及时通过指导教师向保卫科报案，寝室其他同学应保护好失窃现场。
十二、外来人员不得随便进入学生公寓。寝室内不得留宿外来人员。
十三、寝室要经常保持整齐、清洁，室内外无垃圾积水，四壁无积尘蛛网，垃圾倒入指定地方。
十四、应养成良好的卫生习惯，不向窗外乱扔杂物，不随地吐痰、乱抛果皮、纸屑、乱倒污水，不得在门窗墙壁上张贴字画、刻画、涂写、打钉挂物。
十五、同室、相邻或上下床位的同学要团结友爱、互相照顾、谅解，上铺上下床时要轻手轻脚、不故意晃动床铺、不污染下铺被褥，下铺要主动为上铺同学提供便利，在寝室相处做到不起哄、不吵架、不惹事生非、更不得打架斗殴。
十六、严格遵守学校规定的作息时间，按时进出宿舍，按时起床，按时就寝。媳灯后要迅速入睡、保持室内安静，违者按学校规定给予严肃处理。
十七、严禁携带管制刀具进入寝室。
十八、严禁深夜溜出寝室、外出上网。
学校住宿生管理方案篇二
1、在校长的直接领导下，由总务主任管理人员，政工主任负责住宿人员的思想政治工作，由舍务教师具体负责各寝室的管理，各寝室由舍长负责管理本寝人员，舍务教师要按《舍务教师管理制度》要求认真做好各项工作，如实记录，发现问题及时汇报。
2、住宿师生要按时就寝，上自习，不得随意离校园，无论何种原因决不允许擅自夜不归宿，如经与家长核实确实有事，须政工主任准假后并将准假条给舍务老师方可离校。
3、按时归寝、就寝、按时熄灯，保持宿舍肃静，不得大声说话、打闹熄灯后不准聊天，按时起床。
4、宿舍内禁止搞玩扑克、打麻将、饮酒等一切娱乐性活动，不得在寝室就餐。
5、住宿人员不得把校内非住宿人员和亲属家人、朋友等外来人带入宿舍或留宿，不得串舍就寝，不得配制寝室钥匙，违者给予行政处分，进行经济处罚，取消住宿资格，造成后果追究责任。
6、住宿人员不得动用走廊电线盒，不得私自接电，不得使用任何电器，以免发生危险，违者立即取消住宿资格。
7、住宿人员要团结协作，爱护公物，保管自己的钱物，以防丢失。
1、住宿人员按舍长安排及时、认真值日，保持寝室干净。
2、寝室内，被子要叠整齐，按要求摆放，床铺平整，使用统一床单，规范管理。
3、脸盆要放在墙下靠墙角处，毛巾皂盒放在脸盆里，鞋要放在床下，摆放整齐，不得随地乱扔。
4、室内不得乱钉乱挂，严禁室内拉线挂衣服，不穿的衣服放到合适的位置。
5、要在卫生间洗漱，夜间用完厕所要及时冲洗，以防污染空气，有害健康。
6、值日生要及时搞好卫生间的卫生，保持地面、墙壁、水池、便池的清洁，及时清除垃圾。
7、楼内不得乱写乱画，楼道卫生由值日生负责，及时清扫。
8、楼道不得存放任何物品，楼梯扶手不得放衣物。
1、住宿人员要严格遵守上述制度的各条款，违反制度屡教不改者给予行政处分，取消住宿资格，造成影响和后果，追究有关人的责任。
2、宿舍管理实行考评制度，住宿人员的日常表现与集体和个人的综合素质评价或师德考评挂钩。
学校住宿生管理方案篇三
第一条严格遵守作息时间。熄灯后保持寝室安静，以保证睡眠。
第三条住宿生应养成良好的生活习惯，即不在公寓内吃饭、聚会。果皮自觉包起来放在垃圾桶内，每天起床后，把被子叠好，床单铺平，桌子上做到无杂物。
第四条安静有序不打扰他人，不乱串房间和楼层，不得在公寓内或楼道喧哗、打逗，特别注意安全。
第五条勤俭朴实，不带贵重物品，不带过多现金，不带违规物品，如电热产品、易燃物品、麻将牌等。
第六条懂礼谦让，尊敬辅导员，尊重他人，互帮互助，不激化矛盾、不打架，处理好寝室同学关系。
第七条提高自理能力和防范意识，注意防火防盗，管理好自己的物品。
第八条积极参加体育锻炼，健体防病。如有身体不适，及时去医务室就医或与辅导员联系。
第九条住宿期间未经批准不得在外留宿，不得私自离校，不许私自外出，不得将外人带入公寓。
第十条请假外住、周末回家居住及外出补课必须找辅导员填写登记表，登记表须有监护人签字方可生效。
第十一条住宿生如请假，须经班主任或辅导员同意后，出具假条报辅导员批准，病假须持医务室假条报辅导员批准。
第十二条遇有学习、生活上的困难、问题，应及时向辅导员反映、交流。
第十三条住宿生的`违规违纪行为，德育处将根据学校的规章制度，严肃处理。
学校住宿生管理方案篇四
1、幼儿园设有领导带班的值班小组，随时清点人数。
2、宿舍管理人员做到熄灯前检查，熄灯后最少三次巡查。
3、各寝室在活动期间锁好寝室门。
4、在寝室里不得私拉电线，使用热得快，严禁携带危险物品。
5、严禁陌生人进入寝室内，不得留宿。
6、幼儿就寝后禁止外出，如遇生病等特殊情况，应有老师陪同。
7、幼儿就寝后值班领导、老师应在寝室附近巡检一次，发现情况及时处理和汇报。
8、双休日或节假日安排老师做好护校工作。
9、机动车辆一律禁止进入宿舍楼。
10、如有人捣乱，老师教育劝阻，无理取闹的及时报警。
学校住宿生管理方案篇五
1、为确保公司施工、维护及办公所用器材、财务和人身安全，保障公司办公、通信施工和维护工作的顺利进行，根据国家有关法律法规并结合我公司实际情况，特制订本管理办法。
2、本管理办法适用于我公司内的仓库、办公区域和施工住宿的管理。
3、本管理办法自颁布之日起施行，各部门、分公司制定的有关规定与本管理办法有抵触的，以本管理办法为准。
4、本管理办法由公司安全质量部负责解释。
1、仓库安全管理，必须设置专门的仓库管理员，认真贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。
2、必须对仓库存放的'器材、工具、仪器仪表等物资进行分类登记，设置帐本、存卡，登记每笔业务的进出数量，确保数据连续、准确。做到帐（包括电脑帐及帐本）物卡相符，及时反映库存情况。
3、对仓库存放的器材、工具、仪器仪表等物资应按规定放置，并分类标识管理、分规格存放，有计划、有秩序的安排物资进仓、出仓及存放地点。
4、存放物品的库房应保持整洁通风，防潮湿，码放整齐；严禁存放易爆易燃物品；严禁在仓库内吸烟。
5、对仓库存放的器材、工具、仪器仪表等物资应严格按照公司的规定或程序执行。防止其在搬运和存放过程中被损坏或降低质量。
6、为做好仓库防火安全，必须配备仓库专用消防器材，建立健全各项防火规章制度。
7、组建专职、义务消防队，定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。
8、为做好仓库防盗安全，必须配备各种监控设备以保证库区安全。
9、仓库应当单独安装电源开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电。
10、库房内不准使用电炉、电烙铁、电烫斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。
11、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。
1、做好办公场所的防盗措施，门窗要牢固；财务室、机要室、档案室、保密室等重要办公室要安装防盗门和设置技防设施。
2、离开办公室时要将秘密文件、资料锁进文件柜或抽屉内，不得放在桌面上，并随手关门，防止乘隙行窃的案件发生。
3、下班时，应关闭照明，切断所有电器电源、水源，熄灭火种；关好锁好门窗，凡使用安全锁和防盗门的办公室要用钥匙反锁到位；有技防措施的办公室布防后方可离开，技防设置的密码要严格保密。
4、办公场所严禁存放易燃、易爆等危险品。
5、办公场所必须配备消防器材，相关人员要熟悉本室周围消防器材放置地点及使用方法。
6、办公室严禁存放现金、有价证券和其它贵重物品。
7、严格执行节假日值班制度，并做好巡查、值班记录，发现问题及时解决。、
8、办公区域一旦发生安全事故，要保护好现场，并立即逐级上报。
1、施工人员外出施工应乘坐正规运输公司交通工具或公司的施工车辆出行，随身携带能证明自己身份的证件，选择正规宾馆住宿并索要住宿发票。
2、入住宾馆后首先应查看、熟悉消防通道、消防器材和周围环境等，做好出现突发事件的应急准备工作。尽可能别和陌生人同住一个房间。
3、施工人员应妥善保管好随身财务和贵重物品，如仪器仪表、笔记本电脑等。
4、集体出差应由工地负责人统一安排集中住宿，不要以工作方便或其他原因为由单独住宿，以便于集中管理和统一行动。
5、下班期间特别是晚上，未经工地负责人同意，禁止单独外出活动和私自进入网吧，更不允许夜不归宿。有事必须向工地负责人请假。
6、在外就餐时，应尽量到卫生条件比较好的餐馆就餐，严禁酗酒；严禁和别人发生争执或打架斗殴。
7、根据工程实际情况，如需租用当地房屋居住，应与对方签订租住协议，相关事宜一定在协议中做出详细说明，以避免发生不必要的纠纷。