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演讲稿负责人竞选(精选9篇)

时间:2023-09-19 17:05:58 作者:字海

演讲属于现实活动范畴。它是演讲家通过对社会现实的判断和评价,直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。那么演讲稿该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文,希望对大家能够有所帮助。

演讲稿负责人竞选篇一

尊敬的学长学姐,同学们:

大家好!

我叫xx,来自外联部,本次竞选外联部负责人的职位。

一年前,同样是这里,我怀着忐忑的心情,心中带着对学生会的爱站在这里念着手中的稿子。一年时间,经历了很多,改变了许多。此刻,我又一次站在这里,依然带着爱。

感谢外联部,给了我一个展示自己的舞台,也给了我一个实现自己价值的机会。一年的时间里,我为学院完成了2次赞助,积极参加了学院以及学生会所组织的一切活动。是的,我无法忘记我们一行人在滨江道拉赞助的时候被整整一条街的拒绝的那份苦楚,也会无限感慨完成赞助合同签字时的飘飘欲仙。我会经常思考经理对和合同细节将近2个小时的眼里责问,也会偶然回忆起同意合同时经理赞许的眼光。着点点滴滴,或苦或甜都永远的容在了我的血液之中,都将是我未来宝贵的财富。

然而,直到现在我仍然还是留有遗憾。虽然我成功的完成了2次赞助,但是却都是因为学生的身份而多多少少受到了照顾。天行健,君子以自强不息。我希望我的学生会生涯可以不留遗憾,我希望可以以一个社会人的身份为学生会,为学院创造更多财富。另一方面,在探索的过程中,我们难免都走过很多的弯路,我希望可以在新大一来的时候,把自己的经验,自己的意志交到他们手中。正像是学生会一直所说的一样。传承。

我独自一人来到天津,然而在这里我却没有感觉到身在异乡为异客,不是因为这里离北京的距离只有33分钟,不是因为我两个礼拜就能回家一次,是外联部给了我如家一般的温暖,是的,这里,是我的家。

我的演讲完了,谢谢。

演讲稿负责人竞选篇二

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!首先感谢各位领导给我提供这次竞聘演讲机会,也非常感谢大家对我的支持,推选我参加公公客户经理职务的竞聘。

我将按照:树立一个信心、确保一个目标;落实二项责任,做好两类市场;实现三个转变,提升三种能力;处理四种关系,演好四员角色;突出五方面工作,提升公客整体经营管理水平的工作思路做好公客室的各项工作,具体做法如下:

一、树立一个信心,确保一个目标。

二、落实二个责任,做好两类市场。

要以业务收入为中心,以渠道(班组、支局)建设和话务经营为主线,进一步提高渠道(班组、支局)营销能力、营销管控能力、业务支撑能力和服务质量水平,实现保存激增的目标。

二是公客室的管理团队建设、支局渠道建设、提升服务营销能力和战斗力。

作为龙头的公众客户(占全县业务收入80%左右),它经营管理情况直接影响分公司全局进展和市场经营工作。

作为公客室经理要依靠员工、依靠支局长,首先打造公客室这个团队,其次是支局渠道团队建设,勤奋学习,不断提高自身素质,积极投身“创建学习型企业”,弘扬企业文化,提高员工技术水平和思想素质。

“管理团队”要认真落实“抓提高、促创新、求发展”战略,实施精确化管理,推行精确化营销。

以经理、骨干团队建设为主,在提升个人能力的基础上加强团队整体能力提升。

做好两个市场: 第一是存量市场;要重视话务量经营,突出存量保持;1、保住客户存量,切实遏制用户拆机的势头,减少用户拆机流失。

要加强对拆机的重视,加强对小灵通、固话、宽带拆机的挽留工作,落实拆机用户挽留规定,要落实拆机用户的挽留流程,要形成营业员、社区经理、支局长三条线人员的拆机挽留团队,营造社会氛围,千方百计做客户保持工作。

2、保住话务存量,一方面,我们要继续加大资费宣传力度,利用宣传巨幅、墙体广告、宣传单张突出电信资费的特点和产品优点,培育和纠正用户使用习惯。

另一方面,要持续深化固话“家”文化的内涵,文化引领用户使用习惯,提升产品的价值。

3、保住收入存量,要采用针对性强的营销办法,引导用户多使用电信业务,达到保住收入和提高收入的目的。

第二是增量市场;以精确管理为切入点狠抓收入,加快业务发展;1、要加快我们固话、小灵通、宽带、公话等传统常规业务的发展,2、要加快彩铃、短信、互联星空、来显、声讯五大增值业务的发展,以增量拉动收入的增长。

3、积极探索做好“转型新业务”在公众客户中的渗透。

三、实现“三个转变”,提升三种能力。

实现“三个转变”:一是实现自身角色的转变。

即由支局的具体基层管理工作者向中层组织、管理者角色转变。

既当指挥员,又当好培训员与服务员,更要当好战斗员。

发挥整体优势,创造一个良好的、积极的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。

从做支局长时的“上级交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变,围绕市场经营中心工作结合实际制订分管工作计划,有安排、有检查,保证各项工作落到实处。

三是工作方式、方法的转变。

从原来等领导指示,靠上级交待以及支局提出问题的做法向积极、主动思考问题,做好月度、季度、年度计划和实施方案,根据实施情况、市场反映情况及时修正转变,另外要主动下支局做好市场调研,帮助支局解决经营发展中存在的问题。

提升三种能力:一是业务创新能力,要在熟练掌握各种电信产品的基础上,对竞争对手产品的状况也要有一定了解。

达到能懂得市场营销学方面的一些基本理论,具有市场观念和竞争意识,熟练掌握一些营销技巧。

要善于了解、分析消费者的各种特点,善于揣摩客户的消费心理。

熟悉电信业务的操作流程。

最后达到对目前企业的各种产品的全业务自由组合,在各自区域内灵活应用,并能指导支局如何做,做到什么程度。

二是内部管控能力,为了完成任务,达成目标,必须通过工作计划、组织、实施、管控来实现。

通过发挥团队精神来实现目标,管理不但有目标管控能力,更有对过程管控能力,也就是要有对每位员工的管控能力,管控好员工的时间进度,管控好员工的情绪,也要管控好自己的情绪。

在内部管控能力中重点是对员工的管控(和员工的关系是协作的关系),其次是业务(流程)的管控。

三是沟通协调能力,由于我们的业务非常复杂,一种业务(产品)牵连到多个部门和班组,有市场、技术、中层管理人员、业务支持及其他班组。

有时上面的文件、通知等表达得不够清楚,甚至有时是不正确的,这时作为管理者,要做到承上启下的作用,基层的正确意见要向上反映,上级的要求向下贯彻。

四、处理“四种关系”,演好“四员”角色。

处理好“四种关系”:一是与市场部的关系,进入角色、摆正位置、大事汇报、小事负责。

二是与其它渠道的关系,分块负责,不留空白,谁主管,谁负责,急事急办,事后通气,分工不分家,协作不越权。

三是与部属的关系,口内领导,口外指导。

四是与支局的关系,由封闭经营,单打独斗逐步向开放、合作、共赢模式转变。

演好“四员”角色,即是要继续按照分公司领导的要求,争当好管理者的服务员、战斗员、指挥员和培训员的四员角色。

五、突出“五方面”工作,提升公客整体经营管理水平。

第一方面:创新经营模式,保住话音市场经营基本面

一是加快各项业务发展。

以精确管理为切入点狠抓收入,加快业务发展(增量部分)。

要加大“预付费固话”在外来人员集中地区的推广力度,加大新建厂房、商铺的跟踪,尽最大能力挖潜固话放号市场,要持之以恒做好打铁工作,在深挖市场潜力的基础上,充分认识到铁通用户就是我们的潜在用户,利用好“打铁”的资费政策,向对手要用户要收入。

3、加强对宽带市场的分析研究,灵活运用竞争性资费,狠抓宽带放号。

要加大力度做好宽带业务在商客中的渗透率,加大打并策反工作,要充分利用好信息化建设的有利时机,要积极与电脑店、代理商沟通、联系,力争每新装一部电脑就发展成为我们的用户,为企业带来量收增长。

4、利用小灵通网优的机会,加快小灵通的发展,特别要总结“小灵通”团购的经验,摸清单位、厂场、学校情况,利用其对管理人员有通信补助的情况,想尽一切办法做好针对性宣传、营销,把其通信费补助转变成我们的小灵通用户。

要加大力度推广“灵通200”以及“预付费小灵通”和校园租机业务。

5、做好公话市场规范管理工作。

一是继续做好本地售卡直销渠道的建设工作,以主动防御策略挤兑外来卡,阻止外来卡的进入。

二是逐步建立卡类市场价格管控体系,完善卡类业务考核体系,提高电话卡的属地化管理能力。

三是做好“聚类”客户的客户服务与关怀工作,密切关注客户的消费情况。

四是加强对公话终端通话费情况的分析,关注在非终端上产生卡类通话费的高端用户。

五是加强“灵通200”业务的促销工作,主要目标是小灵通信号覆盖区域的驻地部队、工地、工矿企业及娱乐场所等用户群,挖掘放号及卡类消费潜力。

六是加强公话终端的巡查和维护工作,完善公话终端维护管理制度。

做好公众客户“七彩铃音”的推广工作,要利用好“来显加彩铃”包月、包年优惠资费切实提高“七彩铃音”在客户中的渗透率。

另要加大力度做好118968声动热线以及12121天气预报、114号码碍事通、12117电子日历报时等实用性短号码业务的宣传推广力度,从而增加企业收入。

7、开展项目营销,通过参与客户营销的公关工作,参与客户的业务介绍、演示、宣传、联欢和咨询活动。

积极、主动为客户推介新业务、发展新客户,做好转型业务的发展,做好新增市场的抢夺。

二是重视话务量经营,突出存量保持,应对市场竞争的手段、方法问题(存量部分)。

存量严重流失、增量严重不足,仍然是公众客户所面对的主要问题。

公众客户室将增强紧迫感、责任感,紧紧围绕县分公司关于保卫战、精确经营的部署,把握本地市场实际,迅速开展保存激增。

重视客户保持工作,加大存量(签约)力度。

6、加强营业人员主动营销、主动宣传意识和能力,要求营业人员一定要对每一位前来办理、咨询、交费的用户,实施主动营销,并针对性派发宣传单张。

7、要特别重视“0”次用户的激活工作,要根据支局的实际情况,制订行之有效的营销政策,激活“0”次用户,培养用户使用电话的习惯。

第二方面完善渠道建设,实施分类指导,提高员工执行力,促精确营销的水平。

营销渠道建设的目的是缩短与客户的距离、细心关怀各类客户、提高客户响应速度。

公客室主要负责社区、营业以及社会代办渠道,为此我们应该从以下几个方面去努力:

一是社区经理渠道要加强维护指标达标、做好服务质量提升,实行“分田到户,守土有责”,强化前端员工树立维护也是经营、维护也是服务意识;将运维优势转化为营销优势。

实现社区经理“三合一”的模式;抓社区经理营销系统应用,指导、培训、建立社区经理的骨干(核心)队伍,利用社区经理独立的工作方式和日积月累的客户关系进行维护中的“机会营销”。

为客户提供方便及时的服务,使其成为我们与顾客互动的最好窗口;成为我们宣传品牌文化,展示品牌内涵,提高顾客认知度、培养顾客忠诚度的场所。

三要加强力度发展社会代办渠道,让社会上的能人智仕为我们的发展、收入添砖加瓦。

在目前激烈的市场经营环境下,以劳动竞赛、员工渠道作为经营的有效补充,突出对代办渠道和“员工渠道”的针对性、有效性培训。

四是要提高执行力:工作是做出来的,而不想出来的。

再好的营销方案,如果不能够得到很好的落实,也不会达到预期的效果。

提高员工的执行能力,首先要以身垂范,保持乐观积极心态,将上级分配的工作首先细分,抓住重点,有计划、有步骤、有检查,面面俱到。

另外要充分调动员工工作的积极性,关怀员工、做好员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员,随时掌握工作的进展,各个环节是否协调一致,对开展得力的及时总结,推广经验,对落后的要及时提出有效的改进措施,有奖有罚,充分调动员工的工作热情。

第三方面:强化支局基础管理工作,提升营销、服务水平

切实加强支局、班组基础管理和客户的关怀服务工作。

一是认真做好原始资料的收集、完善;认真做好各项记录,特别是营销方面的记录。

二是加快客户资料收集、整理、完善,进一步开展多纬度客户细分客户;加强一线客户经理的培训,切实加强员工营销议价能力,提升业务水平、服务水平和营销技巧,提高签约有效性;三是规范和落实对新发展客户和老客户定期回访关怀制度,提高用户的感知度和忠诚度。

四是加强对潜在、目标、签约客户消费习惯、心理和源头分析,为营销与生产提供正确导向。

五是建立话务量异常预警机制(即流失预警),以客户一定时期的消费习惯为安全值,对出现异常情况告警,由专人对其进行监控和上门回访了解情况,对继续恶化的采取针对性解决措施。

六是规范公众客户形态管理,对客户部分流失、零次、欠费、拆机形态变化进行分析处理,对每一种情况进行原因分析,针对原因制定最有效的方法,将针对性方法直接贯彻到营销一线,指导一线人员正确工作,同时形成持续改进的闭环管理流程。

做好三个层面的培训:公客室“管理团队”、基层管理者(支局长、班组长)、员工的培训。

从而解决员工生存问题,一是培训形式由集中、封闭式的培训向走出去,上门服务的培训转化;二是培训内容由“老师”讲什么,“学生”听什么,向“学生”要听什么,“老师”就讲什么转化;标准是讲清楚、听明白、做得来。

培训形式:公客室“管理团队”坚持做到县分公司领导提出的当好培训员、战斗员、指挥员、服务员的“四员”角色,把培训作为带好队伍的根本。

利用下基层检查、帮促时,对营业员、社区经理在推介业务(产品)时及时纠正营销方法和技巧;五是抓先进员工培训后进员工;六是开好各种会 (支局大会、班组会、座谈会、晨会等等)倾听员工心声,多层次沟通,注重培训内容与形式有机结合,提升培训效果。

做到坚持每周一晚上的公众客户室例会,把培训形式、营销政策、营销技巧细致地传达到“队员”。

坚持思想培训领先。

要相信班组培训能力,让员工思想与班组指导思想共鸣,多用互动式的培训;七是营造 “比、学、帮、赶、超” 团队氛围。

督促落后员工奋力赶上,落实一岗两责,凝聚力量投身工作。

第五方面:加强市场调查、研究,为领导决策提供数据依据。

为制订营销方案、营销政策收集市场信息,经过调查、了解才能制订出符合实际,切实可行的营销方案、政策。

单打独斗逐步向开放、合作、共赢模式转变,要实现以上的转变,我个人认为只有通过市场调查,学会市场调研,走出去取得客户,为领导提供决策数据。

以上是我的个人观点和看法,希望可以得到大家的.的支持与认可,得到大家手中宝贵的一票!我的演讲完毕,谢谢大家!

尊敬的各位领导,各位同事:

大家上午好!

相信大家对我并不陌生,很高兴能有这样一个平台和在座的各位领导和同事们交流习,面对着台下大家热情的目光,我看到了真诚,看到了力量。

那么希望带给大家的也是一个真诚,果敢,自信的我。

我叫xx,今年40岁,中共党员,大学本科学历,中级经济师职称,下面就将这几年的工作经历简要地介绍给大家,和大家共勉!

1995年,我毕业于xx省农技师院全日制大专财会专业,带着憧憬和梦想我走上了信合之路,信合犹如一本耐读的书,教给我如何认真地工作,如何地去经营自己的生活。

1998年,我被选调到县联社办公室工作,除认真做好材料的打印上报,信息的上传下达工作外,始终不忘业务学习工作。

利用业余时间我认真学习各种专业文化知识,于xx年4月顺利地通过了中级经济师专业技术资格考试,成为联社中首批取得中级专业技术职称的人员之一。

同时充分发挥自己的特长和优势,我爱好绘画,于xx年县联社举办的书法绘画比赛中获得三等奖;我爱好文艺于xx,xx,xx年先后与我们的xx主任成功地主持了全县信合系统的大型文艺汇演,把微笑和欢乐带给了大家,受到了上级领导和同志们的一致好评。

xx年-xx年,我在县联社营业部工作,我刻苦学习业务知识,苦练业务本领,在xx年举办的全辖业务比赛中获得了微机录入第一名的优异成绩,在xx及xx年的全辖业务比赛理论笔试中取得了第二名的好成绩。

结合多年的工作实践,在在座的各位领导的大力支持和鼓励下,在全国报刊杂志《金融界》上成功地发表了《xx》这一调研报告,并获得了“中国金融界科研成果二等奖”的殊荣。

于xx年xx年被邀请到省联社,参加《河北省农村信用社金融统计报表制度》的编报工作,全省仅有4人,我荣幸地在其列,参加了全省农村统计报表的视频讲座,把我们联社的报表经验成功地向全省推广。

同时针对银监会《客户风险预警系统》提出了自己的合理化建议,为省联社所采纳。

说到这里,我想借此机会向支持我的在座的各位领导表示我最诚挚的谢意,不管我这次竞聘成功与否,我将用这颗感恩的心衷诚地回报各位领导和同志们的鼓励和支持,以这一颗感恩的心为支点,勤奋学习,努力工作,做好以下“四心(新)”

一是在工作中有目标,有信心。

就象今天的竞聘一样,机会在每个人的手中,所有人都应该把握,不要消极等待,正如卞之林的那首诗一样,当你站在桥上看风景的时候,看风景的人却在桥下看你,所以无论何时,我们都要相信自己是人生中最亮丽的一道风景。

二是工作中要有使命感和责任心。

人的一生其实就有三天,昨天,今天和明天。

用我们信用社的专业术语说昨天是一张作废的支票,明天是一张难以预支的期票,只有今天才是把握在我们手中的现金。

把握今天就是为了更好的明天,我们每个人都要有这种时不我待的使命感,责任感,并用自己的全部身心去诠释,去实现。

风中的木桶如何不倒,答案只有一个就是往里面加水,加压。

只有不断进取,自我加压。

对待我们的每一份工作都要做到尽职。

尽责,尽心。

三是工作中要善于思考,勇于创新。

常言道,踩着别人脚步走路的人,永远不会留下自己的足迹,我们要把这种创新精神运用到我们的日常工作中,要善于学习,勤于思考,勇于创新。

“我思故我在,我在故我优”,无论从事哪一项工作,都要对自己的工作进行认真的钻研,我们不能“样样通”,但却不能“样样松”发挥一技之长,立于不败之地。

四是工作中要团结协作,戮力同心。

联社部室是集信用社,业务管理和风险控制于一体的综合性岗位部门,在多年的工作中,我努力要求自己做到,并且以后更加一如既往。

与人为善,待人诚恳,尊敬领导,团结同事,努力为自己,为他人创造一个融恰和谐的工作环境。

做任何事情都要从大局出发,团结协作,戮力同心。

各位领导同志们,我的演讲就要接近尾声了,但是未来的路还很遥远,我们将任重道远。

只想通过今天的竞聘演讲让大家认识我,帮助我,从而鼓励我,支持我!最后我想用一句话来结束我们的演讲:你选择了我,我选择了你,给我一个支点,还你十分精彩!谢谢大家!

演讲稿负责人竞选篇三

各位评委,各位同学:

大家晚上好!

我是来自测绘与城市空间信息系零九级的王亚辉。今天我竞选的职务是勤工助学服务中心大学生人像信息采集中心的负责人。

还记的刚到大学的那个暑假我满怀激情的进入这所大学,勤工助学服务中心给了我一个展示自我的平台,大学生人像信息采集中心是09年由学校出资,学生自主营业的勤工助学实践基地!作为第一批进入采集中心的勤工人。我对采集中心有着说不尽的感情,以后采集中心的工作近成了我除学习外唯一的事务!

大学生人像信息采集中心是由学校出资,学生自主经营的勤工助学实践基地!是学校是勤工助学服务中心给了我们这个机会让我们我们这些热血青年去展示自己的才华。一开始我们缺乏经验,走了很多弯路,也浪费了很多精力,但是我们及时总结,在我们的共同努力下,采集中心现在也趋于系统化,正规化,自然我们也在其中学到了很多知识,自我也得到了提高,同时也让我们和中心产生了深厚的感情!但是,中心仍然有一些不足。我个人认为主要有以下两方面。

1.业务单一

由于中心一开始是为全校师生采集一卡通之用,所以采集中心目前的业务还是比较单一,就目前而言是只能进行证件照的快慢冲洗,以及生活照的冲洗,由于采集中心主要是为了服务大家,所以价格比较便宜,所以由于业务过于单一很难满足中心的发展!

2.制度不完善和缺乏自我能动性

中心自成立以来一直努力完善制度建设,但距离完全制度化管理还有一些差距。中心是一个营业机构,缺乏奖罚制度。自然会使中心成员产生惰性!由于中心的工资制度是按时间分配,自然就降低了成员的自我能动性!这方面的原因,譬如各值班人员之间缺乏交流和沟通,以致无法很好地学习和执行某些制度。合作方面,实体和实体之间缺乏沟通合作,中心和其他学生工作团体也缺乏沟通合作,不能充分利用和整合学校各种资源。以上原因某种程度上导致了采集中心经营能力不强。

如果我当选,我将努力拓展中心的业务,建立完善的奖罚制度和开发中心成员的聪明智慧,充分发挥他们的自主能动性!确保中心向正确的方向发展。我会从以下几方面开展工作。

1.加强中心的影响力。扩大宣传,拓展业务!通过开展一系列的活动扩大中心的影响力,譬如;开展面向全院的摄影大赛,等等!拓展业务,针对春暖花开,大多数人都有出玩的想法,我们可以借此开展租相机的业务,也可以组织外怕拍,以此来中心的业务范围!也可以和和中心格福特合作,达到互惠互赢!

2.加强制度的建设及对中心成员积极性的提高!一个好的企业必将有套完善的制度。建立一个完善的值班及奖罚制度,必将平时的动作达到事功倍的效果!并加强个人的能动性,让每一个成都能感受到自己是主人,采集中心就是自己的家!让他们能够发挥自己的才智,为中心的发展注入自己的一份力量!

3.采取按劳分配制度,以此加强中心成员的积极性!定期开会,讨论近期的工作及经营状况!改正缺点,发扬优点,对变现突出的员工进行奖励!对相对差点的进行鼓励,以此互相竞争,共同进步!

4.学习先进的技术,让我们变得更专业,多向市区同行学习,学习他们的先进管理以及技术!以此来让中心少走弯路!但也不能按部就班,要立自己的特色!做到城建第一!相信我就是相信未来!谢谢大家我的演讲完毕!

演讲稿负责人竞选篇四

尊敬的各位领导、评委、同事:

大家好!

我叫,现年xx岁,20xx年加入中国共产党,年到支行工作,专科为财会专业,本科为计算机应用专业,从银行的一线员工做起,其间干过柜员,支行事后计核,分行督导员,个人银行业务部经理助理,并在证券公司从业过二年,现在岗位工作,至今已有年。经过慎重考虑,我决定竞聘个人银行业务负责人岗位,我的竞聘报告主要分三部分:

个人银行业务负责人岗位具体职责是:对本行个人银行业务的发展规划、市场份额、指标完成情况、市场客户营销等负责;对全行个人存款、个人贷款、银行卡、证券代理、电子银行业务负责;对城区网点、县级支行的个人银行业务的管理负责;对个人客户经理、理财中心、个人优质客户、个银产品的管理负责;对个人业务、产品的培训、推广、宣传、营销负责;对整个分行个人银行业务的管理、发展、营销负责;主管全行中高端个人客户、个人理财业务,传统的储蓄业务、银行卡业务、电子银行业务、个人信贷业务等;为客户提供更贴切、更高层次个人金融服务、个人理财服务,做好分行个人品牌银行业务的市场营销工作;关注、分析市场动态及客户需求的变化,及时向上级管理部门反馈市场信息,提出个人品牌银行业务新产品开发建议;建立和维护客户档案资料库,收集、汇编、分析客户资料,发展和稳定优质个人客户,扩大优质个人客户群体为个人客户提供优质综合服务。

对照自身情况和能力,参加个人银行业务负责人岗位竞聘,我具备以下几个方面的优势:

1、具有熟悉各项个人银行业务的优势:几年来的银行业务岗位培训和在业务工作中的实践以及我长期从事个人银行业务经理助理工作,深知个人银行业务在银行工作中的地位、作用;明白做个人银行业务负责人所必备的素质和要求,悟出了一些做好管理工作的方法策略,在业务管理、指导,风险制度建立,协助领导工作等方面取得了一定成绩,目前基本可算该项业务的权威。

2、具有较全面的组织、协调和管理能力优势。具有良好的交际沟通能力和团队合作精神。能团结同志,正确处理与领导和群众的关系。工作思路清晰,头绪分明。具有较强的口头表达和文字综合能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、领导掌控能力都有了很大提高,能够胜任个人银行业务负责人工作。

3、具有正直的人品、良好的修养及优秀的作风。工作责任感强,勇于开拓进取。公道正派,与人为善。吃苦耐劳,率先示范。始终认为:沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。注重个人修养,平时抓紧一切时间学习,努力使自己成为一个有知识有修养,品德高尚情操纯洁的人。

4、爱岗敬业,有强烈的责任感。在日常工作中,为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍,我经常加班加点,不计个人得失。把客户满意的作为自己的最大追求。每当有新业务推出时,我总是先使用并全面了解其功能、优点。在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答,回答详细,并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。在服务的同时我注意与客户建立良好的人际关系(尤其是大客户),第一次上门服务时我都会留下联系号码以便用户遇上问题后第一时间通知我,我的优质服务为我赢得了很多大客户的好评。

假若我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面配合做好个人银行业务负责人一职,提高个人银行业务拓展工作质效,树立个人银行业务优质的形象。我的目标是:我与个人银行业务共发展。

1、加强学习,全面提高自身素质,当好配角。努力学习各种新知识,适应形势发展的需要,为领导的决策提供有价值的参考。在思想上树立主人公的观念,以全局为重,以事业为重,敢言,直言,能言,善言,将自己的才智毫无保留的贡献出来,不计个人得失,不当摆设。在工作中,我会维护银行形象,维护班子形象,讲团结顾大局。拉偏套,使正劲,摆正位置,当好主角。做到“三个服从”,即个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不缺位,主动不偏位,融洽不空位。让领导放心,群众满意。

2、优化网点布局,拓展业务开发,提高经济效益。一是搞好市场开发。一方面扩展外延,不断调整支行和网点个人银业务营销经营布局。优化网点和自助设备布局,做大做强优质网点,取得业务发展和效益的最大化。采取“区别对待,择优扶植”政策,对规模大、效益好的客户实行倾斜政策,优先发展;对于规模小、效益一般,但有发展潜力的客户,要设身处地的为客户服务,为客户着想,留住客户;对于在保本点以下的众多零散客户,也要竭诚服务,凝聚人气,开发潜在客源。以增强整体规模优势,充分占有市场份额。另一方面,拓深内涵。通过转换经营机制,充分调动员工积极性、主动性和创造性,建立综合考核评价体系,强化业务成本核算,转变工作作风,提高办事效率,以信誉赢得客户,占领市场。二是本着优化、改良、补充的原则,促进原有传统业务与新业务的共同发展。目前在传统个人银行业务的补充上建议开发“通知存款”、“养老保险业务”、“儿童智力投资业务”、“节日纪念储蓄”和“储蓄债券”等。提高个人业务的科技含量,推出高品味、多元化的金融工具。

3、适应市场新变化,扩大个人金融服务的市场份额。积极发展方便快捷的支付手段。当前,异常活跃的个人投资和金融活动无一不需要相应的金融产品和服务,而品种单一的传统储蓄业务已远不能满足居民个人对金融产品的需求,消费者迫切需要银行为他们提供品种齐全、高水准的个人金融服务。我们将本着方便、安全、高效的原则,积极推出适合个人投资和金融活动的支付手段,同时还可放宽限制条件,准许他们使用方便快捷诸如个人支票、银行承兑汇票等结算服务方式。同时适应客户多层次需求,大力发展小额个人融资业务。当前,人们对住房、医疗、养老、待业、子女教育等方面的热点问题倍感关注。因此,我们要在发展小额存单抵押贷款基础上,根据民营、个体经济的日趋活跃,可提供个体私营经济贷款、民营开发贷款;根据住房货币化的改革实施推出个人住房贷款;根据国家启动消费扩大内需政策的陆续到位,提供家庭耐用消费品贷款和汽车消费贷款;根据国家发展教育产业和高校扩招精神,提供教育助学贷款等等,以贷款拉动存款。还要开发和建立业务信息决策管理系统。包括本行零售业务市场的发展现状,金融同业市场发展现状,市场潜在需求等等。通过调查研究、资料筛选、分析论证,对业务发展前景作出可行性预测和决策,从而更好地抓住市场,把握商机,及时有针对性地开发和推出业务品种,赢得主动。

4、开拓进取,创新客户业务方法。做强做大个人银行业务市场,需要综合型、成长型的业务同时发展,要用战略眼光看待个人银行业务工作,从可持续发展的高度认识个人银行业务的重要性,转变惯性工作观念,淡化任务指标观点,树立“释放全员创造力,拼抢市场总份量”的个人银行业务新理念,明确个人银行业务业绩是考核每位员工全面能力的重要指标,尤其是检验我们全局观念和应对挑战能力等素质表现的最重要指标。按照2:8定论原则,继续做好大型客户的个人银行业务,以大型企业、房地产市场等为基点,进一步拓展个人银行业务的多层面,多行业的渗透性,对排名前20名的中小客户实行精细化的管理,做到定期走访,定期调查,定期回访。有针对性地加强业务培训,培养真正的个人客户经理服务和个人理财业务经理,明确其营销职责:负责各自活动区域的客户服务、资金组织、市场调查、新产品推广及资产业务的调查跟踪等;规范其营销行为:讲究营销策略,洞察市场动向,掌握同业动态,了解客户需求。做到“办一联二想三”,细分市场和客户,建立信息资料库,编织业务拓展网络,主动出击争抢先机,向客户营销一揽子产品、提供一揽子服务。做到都有一张触角灵敏的“关系网”,亲友的亲友,客户的客户都网罗其中,做所在社区的“地保”,熟悉社区社会经济情况,密切联系社区“头面人物”,成为他们的经济顾问、理财参谋和业务助理,以真诚和付出博取他们的信任和回报,使他们成为我行的信息员、宣传员和协储员。

尊敬的各位领导,各位评委,在我的竞聘演说结束时,我还想说的是,我也许还不成熟,也许还有这样那样的欠缺,我会努力努力再努力,不断完善自我,追求自我,超越自我,做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过:给他一个支点,他会把地球撬起来。我要说的是:给我这个职位,我一定会做得更精彩!

演讲稿负责人竞选篇五

各位评委:

大家好!

我要竞选的职位是记者团负责人。

也因这一年的幸苦与坚持,帮助我们认识了自我,锻炼了自我,给了我最好的磨砺与鼓励,学到了对待一项工作,我们该有的责任心与毅力。一次次努力写的稿件被退回,拍的照片被否定,都是我成长道路上最有力的足迹,也是这些社团生活的点点滴滴,让我得到充分的锻炼,更让我下决心要在这个伴我成长的社团中继续努力,在接下来的一年中为记者团尽自己的绵薄之力。

我希望对记者团未来的工作重点进行适当的转移:在工作的形式上,主要以出期刊、举办各种社团活动为主要任务。

在工作的内容上,可以通过对老师、同学、校工等最贴近我们生活得人群进行采访,来透析在校生遇到的困惑和最渴望了解的事务,也可以用我们手中的笔,相机来记录,来反映我们社团成员对周围生活得观察和感受,并做为期刊和各种社团活动的主题。

在具体的工作上,要增加社团成员彼此间的了解,提高整体的凝聚力,对成员的工作进行合理细致的安排,让成员感受到自己的价值和存在感,努力让记者团办的更好,走的更远!

演讲稿负责人竞选篇六

尊敬的各位领导,亲爱的员工们: 大家好!首先,我代表山东省人民武装学校成教部对大家的到来表示热烈的欢迎!!此次军训将是进一步提升员工综合素质的良好机遇。通过严密的军事训练,磨练自己的意志,增强超强的执行力,培养积极进取的心态,通过严格的军事化管理,强化服从意识,令行禁止,步调一致的严谨作风和严明纪律。培养员工“军人化”的工作状态,通过丰富的军事拓展,增强自我控制与决断能力,感受团队相互帮助的重要性,培养团队铁血精神。

员工们,让我们以百倍的信心和昂扬的精神,勇敢的挑战自我,携手克服一切艰难困苦,刻苦训练,奋力拼搏,以优异的成绩向领导和家人汇报,以矫健的步伐迈开自己的学习生涯。

我相信有各位领导的有力指导和亲切关怀,有员工们的共同努力,此次军训定会取得丰硕的成果。

尊敬的教官、老师,亲爱的同学们:

大家好!

我非常荣幸能够代表2012级新生在这里和大家一起分享我几天来的军训感受,首先祝贺大家顺利地完成了此次军训,我们用热情和汗水奉上了精彩的军训成果汇报表演,整齐有序地步伐,昂首挺胸的气魄,嘹亮恢弘的口号充满了体育场每一个角落,我们每个人都是自己的英雄!让我们为自己喝彩吧,在这里我们上完了自己步入职专的第一堂人生课,请允许我代表2012级全体军训学员,向各位领导、教官、老师致以最崇高的敬意!感谢你们无私的帮助,感谢你们所寄予的殷切期望,更感谢你们胜似亲人的亲切关怀!

军训的这五天里,时间虽然不长,但是对于我们来说,是一段人生的历练,在这个新的环境里,我们认识了亲爱的教官、老师和同学们,我们是一个和睦的大集体,在这个集体中学会了团结友爱,学会了积极进取,学会了奋发图强···教官们为我们付出了许多,他们教会我们什么是坚强的意志,那笔直的腰杆,挺起的胸膛,昂扬的气士,告诉我们那是军人的英姿飒爽,那汗水中神采奕奕的双眼,让我们为之震撼,为之感动,他们有着钢铁般的的信念,刚强的意志,他们将铁的纪律带到校园,深深感染着我们每一名新生。还有我们亲爱的班主任们,当我们在炎炎烈日下挥洒青春的汗水时,他们一直在旁边默默地陪着我们,当我们遇到困难时,他们总是在最关键的时刻站在我们的身边,为我们的努力加油,为我们地进步喝彩!我们取得的每一点进步都离不开他们地帮助,在此我代表高一全体参训同学向我们的教官们致以崇高的敬意和真挚的感谢,感谢你们为我们付出的精力与汗水。同时也深深的感谢陪在我们身边的班主任、老师们,你们辛苦了!是你们让我们理解了什么是团队精神,什么是集体意识,这在我们将来的学习和生活中都会起着非常重要的作用。也让我们对以后在这个温暖的大家庭中生活充满了信心!

亲爱的同学们,短暂、紧张而有充实的军训生活即将结束,大浪淘沙,方显真金本色,风雨过后,更显青松苍劲!军训又是我们生活的起点,我们更应该把军训时的精神面貌带到今后的学习、生活中,以艰苦朴素代替好逸恶劳,以团结互助代替矛盾分歧。我们一定会保持坚忍不拔、团结协作、吃苦耐劳的精神,好好学习,创造佳绩!为早日实现自己的梦想奠定坚实的基础,在过去和未来重叠之时,让我们珍惜每一天、每一刻、每一秒,用智慧和汗水为梦想插上翅膀,快意地飞翔吧!

敬爱的老师,亲爱的小朋友们:大家好!我叫邢露尹,两年前我很幸运地来到了实验幼儿园蒙四班,遇到了优秀的老师和可爱的小朋友们,这将是我一生中最最美好的回忆:温馨甜蜜快乐灿烂。我由一个初来时懵懵懂懂、不知所云的小小孩被老师们用智慧的魔法棒变成现在这个健康快乐、开朗自信、多才多艺、阳光聪慧的小女孩,是你们激发出了我的超能量,同时培养出了我的超多爱好:我爱学习、爱看书、爱画画、爱弹琴、爱跳舞、爱计算、爱拼音、爱卫生、爱劳动。我还爱粉色、爱臭美,爱幻想,嘻嘻......经过前几期班组长的亲生实践,在老师的亲切指导和同学们的热心帮助下我已经取得了很大的进步,明确知道小班长的工作职责,今天我已经可以站在台上勇敢自信的参加班长竞选,请老师和小朋友们给我这次当选的机会,我不敢说我是最合适的,但我敢说我将会是最努力的!假如我当上小班长,我会团结友爱、关心帮助、微笑服务每一个小朋友;假如我当上小班长,我会是老师最好的小助手积极完成老师交给的班务事情;假如我当上小班长,我会每天带来制作精美的天气预报和有意义的新闻播报;假如我当上小班长,我还会每天带来经典的绘本故事书推荐给大家看;假如我当上小班长,我会在大家学习紧张时给大家弹奏优美的钢琴曲,让大家徜徉在音乐的海洋;假如我当上小班长,我会和小朋友们互相分享好的学习方法;假如我当上小班长,我可以带领男小朋友们一起嬉戏玩耍、追逐梦想;假如我当上小班长,我可以带领女小朋友们一起过家家、扮天使、涂公主画、编织梦想。

请老师小朋友们相信我、支持我,我一定行,一定不负众望把班级各项工作都做好,请小朋友们给我投上宝贵的一票吧,谢谢大家!

大家好、我是黄宇鹏、来自广东汕尾、今天能站在台上竞选班长这一职务、作为临时班务负责人之一的我首先感谢辅导员在军训期间对我的信任和器重、首先、班长作为一个班的领导者、是老师与同学之间的一道桥梁、。从集体来说肩负着带动全班同学发展进步的任务、从自身来说肩负着责任和良知的重担,因此必须从各个方面严格要求自己,起到表率作用。

为人民服务是党生命线、是党的力量所在、是党始终不渝的工作宗旨、班长之职必须围绕这一工作宗旨、听从班主任的指挥、服从班集体的意志,以为班集体的更好更快发展进步为工作核心,为班集体谋利益、时刻谨记班长不是高高在上的权利垄断者、而是为班集体而辛勤劳动的服务者。

在班里,个人将等级关系理解为以班主任为核心,班上成员为民主决策力量,班长及各班干为代表的三层等级体系、从班主任到班上成员、再次才是班长及班干的等级体系,将班上成员看作高于班干的集体核心力量,时刻谨记为集体而服务的工作宗旨,不断提升个人素养和能力,竭尽全力完成上级所分配的各项任务。

前面的这些片面之词也许无法让在座的各位肯定我的能力,因此在这里我要向在座的各位说说推动我竞选班长这一职务的个人推动力。

了跟上司学习的机会而受人冷眼,但是我时刻告诉自己必须冷静,妥当的完成日常工作是结束闲言闲语的唯一有效办法,在上司的指导下是妥当的完成了每一项工作,闲言闲语日益减少,也获得了少数人的赞赏。

这是关于我的一些情况,同时也是作为本次竞选班长职务的潜在动力和资本,如果各位觉得我可以胜任班长这一职务,请各位投出你们有力的一票。我将听从班主任指挥,服从班集体意志,在以后的学习生活中以集体荣誉为最高指标,根据集体意愿作出令集体满意的决策。

我的发言到此结束,谢谢各位。

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

我叫吴奕璇,今天我要竞争班长,理由有四个:

一、我性格沉稳内敛,做事认真负责,有始有终,是老师的好帮手。

二、我有爱心,有担当,关心集体,热爱班级;我有一颗善良的心,很会帮助别人,是同学们的好伙伴。

三、我上课专心听讲,积极发言,认真完成作业,主动学习,得了12棵小红花。我能以身作则,当好领头羊。

四、我现在履行着班长的职责,我的表现可圈可点,我会做得更好!

希望老师和同学们能选我,谢谢大家!

今天,我荣幸走上讲台,和那么多乐意为班级作贡献的同学一道,竞选班长。我想,我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班长工作,来发挥我的长处帮助同学和我们班集体共同努力进步。因为这不仅是对我能力的证明和考验,同时还是为班集体贡献自己力量的一个途径,我知道成绩优秀不是衡量一个人能力大小的唯一途径,组织能力和交际能力也是能力的一种。虽然班长不是什么很大的职位,但对我也是一个考验,我相信我能够胜任这个班长。

如果我能够当上这个班长,我一定能够做到配合老师,处理好班级内的事情,约束激励班级同学的学习纪律和提高全班学习的效率,希望老师和同学们能给我这样一个锻炼自我和挑战自我的机会,投上您那神圣而又宝贵的一票吧!

我叫xxx,xxxx年出生,毕业于xxxxx。小学里,三至六年级一直担任班长职务,有着四年班长的经验。

假如我是一名班长,我会监督大家,及时把老师的意见带给同学们,积极向老师反映学

生们的情况。做好老师的小助手。假如我是一名班长,我会牢记:子曰:道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以行,齐之以礼,有耻且格。意思是,用刑罚来让人们遵守规则,人们虽然不会违反,但心中会不服气,不愿意这样。用礼节来约束,心平气和的告诉人们,跟他们讲道理。人们不但不会违反,而且会心甘情愿的去做。所以,我绝不会因为某些同学犯了错误而打骂他,羞辱他,而是会告诉他,为什么不能这样做帮助他改正自己的错误。这样,我们班级里就没有那些因为自己感到不服气,而辱骂同学老师的噪音了。

假如我是一名班长,我一定不会居高临下,以公报私。我最恨那些因为自己受老师青睐或是班干部而有恃无恐,胡作非为的人。我认为,做班长是一件光荣的事情,而以公报私,就是对不起班长这个称号。班长乃一班之长,但绝不能因为是长,而没有道理的统领其他人。做班长就是要为班级奉献,做出牺牲。班长只是一个普通的学生,最多只是一个免费为别的同学做贡献的人。如果班长有私心,用班长这个职位为自己谋取利益,那他就不要当班长!我向大家保证,假如我是一名班长,我绝不会这样。

假如我是一名班长,我一定会做到以身作则,不违反学校的规定,努力为班级赢得分数,绝不为班级减分。只有这样,别人才能对自己服气。班长就要起带头作用,如果自己都做不到的事情,就完全没有权利要求别人做到。假如我是一名班长,我要求别人要做的事情,只要也该自己做,就一定会起到模范带头作用。

尊敬的各位领导、教官、亲爱的同学们: 大家好!秋风送爽,硕果飘香。这是一个收获的季节,也是一个崭新的开端。一年一度的新生军训即将开始。首先请允许我代表全体教师,向即将陪伴我们一起,付出辛勤汗水的教官表示衷心的感谢和崇高的敬意,同时也向新入学的各位同学表示衷心的祝贺。不经历风雨,怎知彩虹的绚烂;不经历寒冬,怎知青松的挺拔;不经历军训,又怎知军魂的可歌可泣!即将开始的军训生活,将是你们人生中不容错过的美好回忆。同学们,军训是你们走进新学校的第一课,教官是你们的第一任老师,我希望在座的每一位新生认真上好这关键的一课。希望同学们以积极的态度面对军训,以饱满的热情,昂扬的斗志投入到军训生活中,在军训中锻炼自己,充实自己,提高自己。希望军训过后你们都会成为永不言败,永不服输的强者!在新生活的征程中,让我们以汗水为墨,以坚韧为笔,挥洒出阳光下最壮丽的诗篇!

军训,走你!

官会成为我们最美的羁绊;7 天后,我们的生活也许会完全不同。我们会变黑,但我们牙齿将因此变白,是的,眼前的黑将不会是黑,人们说的天空蓝将会是教官背影的那一抹绿。是的,军训后人们再也不能根据脸色判断我们的体质,妈妈再也不用担心我们的健康。7天很短,且训且珍惜。

我们没有理由不能成为标兵,因为这是最凉爽的夏季。这是天时。我们没有理由不能成为标兵,因为我们有最优秀的教官。他们是层层选拔的,没有一定的实力,魄力和魅力,不可能站在这里。他们是精英中的精英,公鸡中的战斗机。我们没有理由不能成为标兵,因为我们有陪伴着我们一起军训的班主任和领导,尽管他们最擅长的是搞突击,尽管他们能最大程度上的通过教官们的严格不讲理来体现他们的“仁政”,他们是居心叵测的。天时,地利,人和,我们没有理由不能成为标兵。军训是很累的,但我坚信要是我们现在不累,以后就会更累;现在不苦,以后就会更苦。唯累过,方得闲;唯苦过,方知甜。为了圆满完成这次军训任务,在此我代表全体高一新同学向领导和各位教官表决心,我们一定会做到: 1.一切行动听指挥,服从老师和教官的管理。尽管军训中他们充当是武藏、小次郎一样的反派角色,但我们的宗旨是,教官虐我千变,我待教官如初恋。不管教官如何残忍,必须和善以对。因为我们自己也是把自己最坏的一面留给最亲的人。2.以军人的高标准来要求自己,严格要求,严格训练,认真完成军训任务。师傅领进门,修行靠自身。也许我们笨手笨脚,也许我们没有当标兵的天份,但我们有梦的天真。为了心中的美好,我们将纵情燃烧。我们不想不能也不会孬兵。3.同学之间互相帮助、团结一致,表现出良好的班风、校风。军训期间,我们将重新塑造自己暑假里被毁掉的三观,为今后的学习和生活打下良好的思想基础。

演讲稿负责人竞选篇七

大家好!

我要竞选的职位是记者团负责人。

我在过去的一年社团工作中,挫折过、但也努力过;被善意的批评过、但也被信任的眼神肯定过;也因这一年的幸苦与坚持,帮助我们认识了自我,锻炼了自我,给了我最好的磨砺与鼓励,学到了对待一项工作,我们该有的责任心与毅力。一次次努力写的稿件被退回,拍的照片被否定,都是我成长道路上最有力的足迹,也是这些社团生活的点点滴滴,让我得到充分的锻炼,更让我下决心要在这个伴我成长的社团中继续努力,在接下来的一年中为记者团尽自己的绵薄之力。

我希望对记者团未来的工作重点进行适当的转移:在工作的形式上,主要以出期刊、举办各种社团活动为主要任务。

在工作的内容上,可以通过对老师、同学、校工等最贴近我们生活得人群进行采访,来透析在校生遇到的困惑和最渴望了解的事务,也可以用我们手中的笔,相机来记录,来反映我们社团成员对周围生活得观察和感受,并做为期刊和各种社团活动的主题。

在具体的工作上,要增加社团成员彼此间的了解,提高整体的凝聚力,对成员的工作进行合理细致的安排,让成员感受到自己的价值和存在感,努力让记者团办的更好,走的更远!

演讲稿负责人竞选篇八

各位评委:

大家晚上好!

今天我很荣幸也很高兴能够站在这里参与竞选。我是杨鹏鹏,来自xx级社会工作一班,今天我要竞选的是宣传部部长一职。经过在协会一年的锻炼,我有足够的信心和勇气以及能力把工作做好!

首先,我浅谈一下对宣传部的认识。宣传部是协会至关重要的职能部门,它是传递协会信息的桥梁,沟通着协会内部以及外界对协会的了解和认识,但也不仅限于宣传,还有很重要的是与其他各部门的团结合作,俗话说只有最好的团队,良好的团队协作是协会发展的强大支持。在做好本职的过程中,寻找更有效地途径打出自己协会的特色。

其次,在一年的历练中,我积极参与及组织活动,在这个过程组织能力、沟通能力、文宣能力得到很大提高,相信这些会对我的工作如虎添翼,并且我会不断完善自我,为宣传部和协会的发展贡献自己的才智。

再次,协会的发展需要大家共同努力,我希望能和各位共事,若我有什么不足,各位可以及时提出以便改正,做得更好。

最后,经过一年的观察和了解,我浅谈一下对协会的一些小建议:

1、不定期召开小组会议,讨论协商发展所出现的问题及解决方案;

2、组织活动时适当增加其趣味性,以吸引会员,团结增强氛围;

3、可适量开展室外大型活动。

演讲完毕,谢谢大家!

演讲稿负责人竞选篇九

协会负责人竞选演讲稿(1)

各位领导、同志们:大家好!

此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何,我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识,我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答,全局上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此,我一举双手赞成,二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。

我叫xxx,今年xx岁,中共党员,大专学历。1989年毕业分配到市xx局工作,先后从事办公室文秘、二级机构办公室主任等工作。xx年调入本局,在局办公室文秘组工作。近年来,在领导和同志们的关心帮助下,加上个人的踏实肯干、积极努力,自己在思想上、工作上都取得了显著的进步,先后 民主管理优秀干部、xx市优秀信息员、通讯员、xx市年鉴编写先进个人等多项荣誉,连年被评为局先进工作者。

今天,我之所以竞争这一职位,是因为我有信心、有能力担当起党委交给的这项重任:

首先,我具有比较扎实的政治素质和法律基础从求学阶段到工作期间,我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会。求学期间,曾参加中华律师函授中心的法律学习。工作后,刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务知识,迅速胜任了岗位工作要求。今年我又自费报考了中央党校经济管理本科函授。通过学习,我做到了立场坚定,旗帜鲜明,开拓进取,始终与局党委保持高度一致,对行政管理工作保持着满腔的热情。我相信,热爱学习、勤于思考的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。

其次,我具有比较丰富的实践经验和工作能力

参加工作至今十几年,我品尝过企业经营的艰辛,体验过乡镇工作的繁杂,更树立了做一名行政执法工作者的责任感。长期的工作实践,使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点,善于把握工作重点,准确领会领导意图,及时而创造性地完成交办的工作任务;使我初步掌握了行政执法工作的程序和要求,依法行政能力、科学判断能力、写作能力、组织协调能力都有了较大的提高。

其三、我具有强烈的事业心责任感和良好的个人品德

十几年来,我经历过艰苦生活的磨炼,思想上更加成熟,作风上更加优良,性格上更加坚强,养成了自己立党为公、敬业奉献;思想敏锐、坚持原则;清正廉洁、乐于助人的道德品格,与同志们建立了深厚的工作友谊。而这些正是我团结同志、做好工作的基础。

有人可能认为,竞聘业务科室的干部职位,以上三点并没有什么特别明显的优势。对此,我不敢苟同。难道满怀着对行政管理工作的执着和热情,不正是最大的优势吗!因为我始终坚信:世上无难事,只怕有心人!

第一、不断加强自身法律素养、深入开展“认识自我”大讨论活动。作为一名副职,不仅要迅速补充法律法规知识上的缺陷,更要做认认真真学习的模范,做踏踏实实干事的模范,做实践“三能四型五有”要求的模范。

第二、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个核心,不断拓宽和强化各项监督管理职责,为提高我局整体执法水平,做出应有的贡献。

协会负责人竞选演讲稿(2)

尊敬的会长、部长,亲爱的同学们:

大家晚上好。

我是来自交通运输与物流学院物流工程2班的xx,作为组织部的干事,感谢大家长久以来的信任、支持和鼓励,使我能够有机会站在这个舞台上,勇敢自信的表达我的心声。我!要竞选组织部副部长。

不登高山,不知山之高也。不临深溪,不知地之厚也。不去尝试,不知自己之潜力也。在此时,我凭借我的勇气,我的能力和我对组织部的热爱想从你们这里得到我做副部长的许可。在组织部的这一年我积极参加协会与部门活动,对于协会存在的问题提出自己的看法,努力学好手语,所以我感谢会长和部长们在这一年对我的支持、帮助和鼓励,使我在各方面能力得到了很好的锻炼和提高。因此从最开始的加入部门到现在的副部长竞选我一直留在组织部,为什么我没有放弃,没有退出。因为我热爱这个部门,我希望呆在协会里,为协会做一份力所能及的事,同时,我是一个细心和严谨的人,而组织部需要的正是这样敢于吹毛求疵的人,是这个部门她适合我。为什么我不去竞选部长?因为我知道自己能力不够,资历尚浅,有许多需要向大家学习的地方。

我们在一年的风风雨雨中走过,见证了社团光辉的时刻,同样也有辛酸的时候。在其中,我收获的不仅仅是能力,还有团结和支持的精神。我为协会能这么快的发展感到高兴,但也在担忧着协会以后的路途是否坎坷,但我相信,只要内在的精神和目标不改变,这个协会就能充满活力的继续保持下去。如果我当上了组织部副部长,我的首要任务便是协助部长管理组织部。在人数统计和活动策划方面,在通知撰写发布和手语考核方面,我都会尽自己的能力去认真地做。知识是学出来的,能力是锻炼出来的,我觉得我作为副部长,我的工作不仅管理好部门事宜,更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台,锻炼的机会。阿基米德说过:给我一个支点,我就能撬动整个地球。那么我想说的是:给我一个舞台,我还一个更大更强更优秀的组织部给你。既然是花,就要开放。既然是树,就要成为栋梁。既然是石头,就要铺成大道。既然我敢上台,就有一定成功的自信。可以说:我所拥有的正是组织部副部长所需要的,组织部副部长所需要的正是我所拥有的。

我是组织部的xx,我为自己代言。谢谢大家,我的演讲完毕。

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