通过编写工作计划书，我们可以更好地合理安排时间，提高工作效率和质量。这些工作计划书范文涵盖了不同行业和专业领域，可以满足不同人群的需要。
下一步巡视整改措施
2010年，村党支部共征求到党内外干部群众提出的意见和建议17条，梳理为5条，主要涉及“三农”、招商引资、集村建设、文化体育阵地建设及村民福利待遇等方面的问题。村两委班子针对存在的不足，提出了4个方面12条整改措施。一年以来，围绕整改措施，村村两委班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以解放思想、转变作风、促进发展为主题，在工作中认真加以落实，现将整改措施落实情况报告如下：
一、加强学习，提高领导发展的能力。
定期地开展学习交流和交心谈心活动，不断提高了班子成员的理论水平和决策能力。通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高了班子成员的综合素质和执行力。
二、以建设社会主义新农村为目标，全面推进全村经济社会发展。
1．把握村情，全力抓好农村经济，切实增加农民收入。
一是抢节令，抓进度，在最佳节令内完成水稻栽插4159亩，包谷种植4038亩。认真落实各项科技措施，大力推广水稻摆秧、抛秧、包谷育苗移栽等技术，提高种植质量，增加粮食生产科技含量，实现水稻100%旱育秧、100%条栽、100%中层施肥，包谷规范化种植。加大科技示范推广力度，推广水稻生物多样性栽培519亩、蜂巢式栽培62亩；包谷育苗移栽61亩。在确保种植节令、质量的同时，加强中耕管理，加大病、虫、鼠害的监测力度及防治力度。目前，各类农作物丰收在望。
二是加大力度，巩固种植业产业结构调整成果。依靠科技，大力提升葡萄等特色产业，充分发挥科技效益，加强管护，积极推广应用套袋等先进技术，进一步提高产量和品质。今年全村葡萄产量和产值大幅增长。根据各村实际，引导发展特色种养业，现一些产调项目正在准备中。积极培育发展种养大户和营销大户，进一步促进农产品向商品的转化和拓展农产品营销渠道。至8月份，全村发展规模饲养生猪户19户，其中：出栏30—100头的2户；规模饲养母猪大户2户，存栏母猪80头；规模饲养禽类养殖户35户。已按照申报种养大户和营销大户的原则和程序，做好了申报工作。
措施。现大哨村建设成果已得到巩固，下步将在产业发展和培育新型农民上下功夫，李家院村小组村庄面貌大为改善，取得了阶段性成果。其他示范村也正在有条不紊的进行。
3．突出抓好技能培训，大力发展劳务经济。一是整合培训资源，开展多种形式的职业教育和培训，提高农民的综合素质。二是加大宣传力度，促使群众转变观念，鼓励农村青壮年外出务工，加大“走出去”的力度。2006年1至10月，我村转移农村剩余劳力就业人数达417人，培训539人。
4．社会事业稳步发展。一是严防死守，实行网络式管理，圆满完成森林防火任务。二是加强“禽流感”、“w病”等重大动物疫病的监测及强制免疫工作，实现全村无重大疫情、疫病发生，确保了畜牧业健康发展。三是加强教育工作，制定了一些促进教育发展的措施，我村教育环境得到不断优化。四是强化监管，切实落实各项措施，实现安全生产。五是经多方争取和努力，集村街道改造工程将变成现实，该工程的实施，将极大改善集村面貌，树立禄脿新形象。
三、
优化环境，改善服务，加快招商引资步伐。
加强对企业发展的指导，各项经济指标完成情况较好，1——8月，完成全年目标的108.44%，比去年同期增长892.54%；实现增加值87.6%，比去年同期3377万元增长76.4%；解决农村剩余劳动力96人，完成全年目标的94.2%，比去年同期增长4%；完成实交税金全年目标的68.44%，比去年同期增长57.95%。
以为企业服务好作为政府经济工作的出发点和落脚点，全村上下转变观念，优化服务，扎实开展工作，完成了安楚公路禄脿服务区“三通一平”、排水沟、绿化树种植等基础设施建设，为经营户发展创造了良好的环境和条件。主动上门为企业排忧解难，帮助海湾茶业协调解决好改扩建过程中的各种困难和问题，现公司改扩建工程正顺利进行，预计年底所有工程完工投入使用。昆明协和公司石化企业已开工建设。改进招商引资方式，以优质的服务和良好的投资环境取信企业，现多个项目正在商谈中。
四、积极创造条件，逐步改善职工福利待遇。
为解决干部职工住房问题，改善职工待遇，在村党委、政府多方争取下，经市委、市政府同意，我村采取了以个人购房为主，政府给予适当购房补助为辅的方式，团体在安宁购买职工住房。现房屋已交付完毕。村党委、政府根据财力情况，今年每户购房职工兑现了2万无补助款，减轻了职工部分经济压力。
五、转变作风，努力建设高效、廉洁、服务型政府。按照“三个代表”的要求，牢记“两个务必”，切实转变政府职能，改进工作作风。一是以创建“五型机关”活动为载体，建设服务型政府，使机关作风达到“两高三满意”，即高效率办事、高质量服务，让基层满意、让群众满意、让企业满意。二是明确责任，形成抓落实的约束力。加强和改进目标管理，建立重点工作推进责任制，进一步完善考核办法，推行奖惩制度，调动各方面的积极性，确保事关全局的各项重点工作顺利开展。
下一步巡视整改措施
一首先创一甲是我们当前最重要也是最紧迫的工作，通过每天工作。
总结。
我科同志已经行动起来人人真人对待。我们具体所做的工作是对照一甲医院评审表的每一条细则逐条梳理认真准备。
1、针对需要检验科统一准备的内容，负责人亲自领导，责成专门人员负责完成。
2、针对需要科室补充完善的内容，布置给科室组长，动员科室人员共同完成。
3、针对需要医院协助完成的内容，及时与雷院长沟通，与医院各科室及后勤人员协调，争取尽快完成。
4、走出去向县医院的检验专家学习讨教这方面的经验，进一步完善我科的工作。通过以上几方面的努力，我们力争在第一次下到科里来检查之前完成自查自检的工作。
二在积极进行创一甲准备工作的同时进行检验科的制度建设，建立健全各种规范的制度、流程和措施。通过强化内部管理，增强安全忧患意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化。从根本上解决各项工作的混乱局面，使检验科的各项工作都有章可循。也为以后的实验室认证工作打下一定的基础。
作的前期准备工作已经完成，8月以后正式实施。虽然效果还在期待中，但我们有信心。
四提高工作效率节能降耗成本控制这是一项复杂而精细的工作，要想提高工作人员的劳动积极性和主人翁的精神，除了严格的制度制约，提高经济效益是最有效的办法，我们准备从以下几方面着手来进行这项工作。
1、作好现有各实验仪器的维护和保养工作，请仪器工程师来讲解每一个仪器的性能、操作注意事项、日常的维护保养以及常见的故障和解决的办法。要求每一个工作人员认真学习并做好学习笔记，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。检验科人员是本室仪器维护的直接责任人，保证检验科各类仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行，提高了工作效率。
2、试剂领用。
办公用品，各类一次性消材。
劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查。
2、2012年，在院领导的大力支持下，检验科实验室正在实行改造建设，准备购买大型全自动生化分析仪，改造建设与购买仪器为检验科提供了极大地便利，提高了工作效率，满足临床科室的需求，为病人提供了方便。
3、2011年，检验科给孕妇门诊为孕妇检测hiv、乙肝、梅毒筛查86人次，2012年已经检测50多人次，门诊病人检测不多，主要是病人认为检测对看病没有多大意义，医生与检验人手也不够，一人兼多职，这样影响我们检验科收入。
五、存在问题。在2012我们检验科存在的问题：医生与检验人手也不够，一人兼多职，在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在2012年的工作中将努力改进，争取在下一年取得更好的成绩。
巡视整改下一步
街道党工委深刻认识到巡察是政治巡察，是对街道工作的一次全面“体检”。巡察组反馈问题和意见建议准确客观、中肯深刻，党工委诚恳接受，严肃对待。在落实整改中，把巡察整改作为一项重大的政治任务，坚持深挖根源，举一反三，真正做到对问题不遮掩、不回避，以最坚决的态度、最积极的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
（一）迅速动员部署，研究落实意见。巡察组意见反馈会召开后，党工委当日召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，落实整改责任人和责任科室，要求街道上下直面问题、勇于担当，认真总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。
（二）制定整改方案，细化整改措施。于2017年12月29日第18次党工委会议制定了《红云街道党工委关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改实施方案》，明确抓好巡视整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，制定《红云街道党工委落实区委第一巡察组反馈意见整改任务分解表》，列出问题清单、整改措施、责任清单（包括完成时限、责任部门、责任人），做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
（三）层层带动示范，级级传导压力。街道党工委书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，班子其他成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管科室整改工作的指导把关。各科室各司其职、密切配合、通力协作，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有着落。
经过近两个月的共同努力，反馈的问题已经整改到位，整改工作取得了明显成效。
（一）党的领导核心作用发挥不明显的问题。
1.落实上级决策部署要求不到位整改情况:进一步将学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，结合2018年初召开的十三届全国人大一次会议、十三届全国政协一次会议，组织召开学习交流会，认真总结学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和两会精神在红云街道的生动实践，组织好各社区的学习成果交流，做到真学、真懂、真用，切实把精神传达到每一个支部、每一个党员，引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合实际工作，根据区政府旅游市场秩序整治工作安排制定《红云街道办事处旅游市场秩序整治工作实施方案》、印发《红云街道办事处成立旅游市场秩序整治工作领导小组暨指挥部的通知》，认真开展好旅游市场整治工作，对公园、景点、人流密集场所周边的摊贩占道经营、店铺不诚信经营的现象，开展政策宣传，正确引导。规范标识标牌，开展联合执法，确保整治到位。
2.意识形态工作开展力度不够整改情况:成立了班子领导为成员的意识形态工作领导小组，负责统筹协调街道意识形态领域各项工作的开展，把意识形态工作列入党工委重要议事日程，与街道的各项工作同安排部署，同检查落实；认真学习领会各级关于意识形态工作责任制的相关精神，准确理解和把握意识形态工作的极端重要性，切实增强四个意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权；严格落实党工委抓意识形态工作的主体责任、不断强化担当精神，层层压实责任。配备专干1人，切实形成街道党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。切实做好网络舆情处置和媒体曝光事件的处理，2018年全年开展各类媒体宣传26次（条），发布网评48篇，被《五华先锋》采用稿件11篇。
3.指导基层工作开展不到位整改情况:对各社区、各小组悬挂的不符合要求的居委会、居民小组、合作社等标识标牌已全部完成更换，下一步继续加强对基层各项工作的指导督促，定期深入社区、小组进行检查，做到党建与业务工作有机结合、相互促进，对发现的问题及时进行纠正和整改。
（二）党的建设缺失，党建工作力度层层递减的问题。
1.党建工作薄弱，存在重业务、轻党建现象:强化各级领导抓党建的意识和责任感，明确党工委、基层党组织的工作职责，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是党组织主要领导履行“一岗双责”情况，总结经验，查找问题，提出改进措施。
2.严格执行民主集中制不到位整改情况:组织学习民主集中制和“三重一大”等制度。在全体干部中进行广泛宣传，让职工了解两个制度的内容和精神，随时对制度的执行情况进行民主监督。各科室主要负责人参加每周召开的党政联席会，对工作开展情况和下一步工作计划进行汇报，确保各项工作落实到位。
3.党支部“三会一课”制度落实不到位:吸取经验教训，提高认识，加强领导，机关党支部书记认真开展好党建工作，亲自部署、亲自过问，切实履行职责，按要求开展机关支部党建工作。加强督促指导，各社区党务工作者每季度对各党组织的党建工作开展一次督导，通过建立党建工作台帐定期调阅审查机制、组织观摩学习、指导帮助等措施促使党建台帐管理逐步走向规范化道路。
（三）关于从严治党不力，廉政意识不强，风险防控不到位的问题。
1.“两个责任”履行不到位整改情况：认真落实好区委、区政府党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度，明确街道党工委领导班子的主体责任，街道党工委主要负责任人的第一责任，街道党工委领导班子成员的分管领导责任，街道纪工委的监督责任。强化管党治党责任担当，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，纳入整体工作，总体布局，街道党工委每年两次专题研究。研究党风廉政建设和反腐败工作。每年年初，党工委主要负责人要与班子成员和社区党组织负责人、班子成员与分管科室负责人、社区党组织负责人与社区“三委”成员签订党风廉政建设主体责任书，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.落实“一岗双责”制度有差距整改情况：全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，班子成员要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，做好工作记录保存。同时纪工委加强督促检查，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题，及时提醒。
：整改工作对震慑腐败、教育干部产生了积极影响，但这些成果只是阶段性的，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改工作，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。
（一）持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位。党工委坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，紧紧抓住区委巡察组反馈的意见和问题，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果。对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。同时，继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
（二）建立健全长效机制，继续巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。
（三）切实强化督促检查，建立守纪律讲规矩新常态。贯彻落实中央的八项规定，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，真正做到单位内部高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境。
银行巡视整改工作计划
针对_xx县政府党组班子在民主生活会中查摆出的问题，现提出如下整改落实方案。
一、总体要求和基本原则。
(一)总体要求。
紧扣民主生活会主题，对照_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照党章党规，对照“四个意识”“四个自信”“两个维护”，对照初心和使命，坚持问题导向，广泛交心谈心、认真查找问题，深入剖析反思、切实落实整改，为率先实现全面建成小康社会奋斗目标提供坚强有力的政治保障。
(二)基本原则。
坚持示范带动。县政府党组及成员以身作则、带头整改，率先垂范、以上率下。党组书记对班子整改任务负总责，党组其他成员履行班子整改和个人整改责任，认真抓好牵头整改事项的落实，加强对分管部门整改情况的督促指导。
突出问题导向。牢牢抓住群众最关心、反映最强烈、与群众利益关系最密切的突出问题，集中力量加以解决，一项一项整治，一个一个攻坚，务必整改到位。
强化严实结合。始终坚持高标准、严要求，重实际、求实效，落细落小、注重细节小事，修枝剪叶、自觉改造提高，在“常”、“长”两字上下功夫，努力把各项整改措施抓严、抓深、抓细、抓实。
注重立根固本。以攻坚克难的勇气整改难点问题，以锐意创新的精神进行建章立制，动真碰硬、标本兼治，加快建立长效管理机制，把优良作风长期坚持下去、取信于民。
二、整改任务及措施。
(一)着力加强思想政治建设。
1.持续强化理论武装。高度重视思想政治建设，认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护__的核心地位，坚决维护_权威和集中统一领导，坚决贯彻落实__重要指示批示和_决策部署。广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明以及哲学、历史、法律、科技等各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，提高领导能力专业化水平。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
3.不断加强党性修养。不断增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，把理想信念的坚定性体现在本职工作的过程中，经受住各种诱惑、风险和挑战的考验，着力提高班子的理想信念和党性修养，打造信念坚定、为民务实、清正廉洁的人民政府。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
(二)着力加强政府自身建设(精神状态)。
4.加强发展理念建设。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。
牵头领导：xx。
责任单位：县政府办。
整改时限：长期坚持。
5.加强担当意识建设。党员领导干部要对照中央部署和上级要求，对照为大国xxx事业服务支撑保障，对照党委工作部署和行政工作安排，结合部门和岗位职责，重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。
牵头领导：xxx、xxx。
责任单位：县政府办、县党务政务服务中心。
整改时限：长期坚持。
(三)着力加强工作作风建设。
6.加强廉洁政府建设。严格落实“一岗双责”，把中央和省委、市委、县委全面从严治党、从严治政各项规定贯彻到政府工作各环节。瞄准重点领域，深化廉政风险防控，进一步扎紧制度笼子。加大行政监察力度，严厉查处各类违法违纪案件，对腐败零容忍。持续深入改进作风，巩固“三严三实”“两学一做”成果，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治行动。努力构建“亲”“清”新型政商关系，积极主动、依法依规服务市场主体。健全正向激励机制和容错纠错机制，让广大干部想干事敢干事干成事。
牵头领导：县政府党组成员。
责任单位：县监察局、县审计局。
整改时限：长期坚持。
7.强化党员组织观念。严格落实党的组织生活各项制度，创新方式方法，提高组织生活质量，增强党的组织生活活力。时刻牢记自己第一身份是党员，自觉参加组织生活，履行相应义务，尽到应尽责任;按规定、按程序向组织请示报告工作中的重大问题和个人有关事项。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
8.加强各项制度建设。认真落实从严治党的各项规章制度，进一步严明党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律。严格按照“两学一做”要求，围绕解决群众集中反映的问题，进一步健全规章制度，强化制度执行，推动作风建设常态化、长效化。领导干部每年带头讲党课不少于x场次，加强青年党员、流动党员、基层党员教育管理，利用新兴媒体创新开展组织生活，经常与干部谈心谈话，交流思想，交换意见，形成团结和谐的党内同志关系。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：12月。
下一步巡视整改措施
“包括全国政协原副主席苏荣、曾任云南省委书记的白恩培、广东省原省委常委万庆良、海南省原省委常委谭力、天津市原政协副主席武长顺以及山西省“塌方式”腐败案等线索均由巡视组移交。”
十八大以来，中央巡视组已经巡视了31个省(区、市)和新疆生产建设兵团、7家中央单位、6家中央企业和2所部属高校。
昨天（14日）上午，中央巡视工作领导小组办公室副主任张本平和中央巡视组副局级巡视专员王瑛做客中央纪委官网。张本平透露，苏荣、白恩培、万庆良、谭力、武长顺，以及山西省发生的“塌方式”腐败案的问题线索皆由巡视组移交。
问题线索。
巡视发现苏荣、白恩培等“老虎”
十八大以来，中央纪委根据巡视组移交的问题线索，立案查处了一批腐败案件。张本平介绍，包括全国政协原副主席苏荣、曾任云南省委书记的白恩培、广东省原省委常委万庆良、海南省原省委常委谭力、天津市原政协副主席武长顺以及山西省“塌方式”腐败案等线索均由巡视组转交。
王瑛补充说道，除了省部级干部的案件以外，中央巡视组还在工作当中发现了被巡视地区和单位管理的一大批厅局级、县处级领导干部涉嫌违纪违法的问题线索，其中还有一部分是市县和厅局的“一把手”。
“2014年第一轮巡视结束以后，海南、天津、山东三省市查办的涉及‘一把手’违纪违法的案件达到了400多件。2014年中央巡视组对河南省进行巡视以来，河南省纪委先后查办了驻马店市委原书记刘国庆、开封市委原书记刘长春、省住建厅原厅长刘洪涛等多名党政一把手，这些案件的查处，也发挥了很强的震慑作用。”
王瑛透露，巡视也推动了一批涉及领导干部违纪违法案件的查处。“比如说某省在2014年接受中央巡视组巡视之后到今年的9月，大约半年的时间，这个省的纪委新立了涉及厅级干部案件达到了34起，处分了厅级干部18人。”
小官巨腐。
基层干部贪污案上报国务院。
北京青年报记者获悉，十八大以来，巡视工作颇受中央高层重视。中央政治局常委会议五次听取巡视情况汇报，习近平每一次都发表重要讲话。王岐山26次主持召开中央巡视工作领导小组会议，研究部署和推动巡视工作。
除了高层的重视，张本平认为，巡视工作取得的显著成效和党风廉政建设方面发现的许多突出问题也有重要关联。“有的还带有一定的普遍性和倾向性，比如有的领导干部插手工程建设、土地转让、矿产资源开发、国有资产处置、官商勾结，谋取利益;有的利用手中的行政审批权、司法权、执法权，搞钱权交易，以权谋私;有的道德败坏，生活腐化;有的地方对基层干部监管不力，发生了‘小官巨腐’的案件，比如有个地方一个村的会计，竟然挪用资金1.19亿元。”
张本平说，巡视中我们还发现，一些基层干部贪污、挪用、截留中央转移支付的扶贫资金、惠农资金，有的数额十分巨大，影响十分恶劣。巡视组将这些问题形成了专题报告，报国务院领导同志，推动和促进了这些问题的解决。
“专项巡视”中央单位。
今年4月，中央巡视工作领导小组成员、办公室主任黎晓宏表示，中央巡视组共有280多个对象。经过四轮巡视，已完成对47家的巡视任务。
王瑛表示，中央巡视组在不到两年的时间内，已经完成了对31个省区市和新疆生产建设兵团的第一轮巡视“全覆盖”。“下一步，我们将重点对有关的中央单位进行专项巡视，同时，还要根据需要，对有关省区市开展巡视‘回头看’。这样的一种统筹安排，既符合被巡视地方和单位的实际情况，也是有利于实现‘全覆盖’这样一个总目标。”
审计整改下一步工作计划
县审计局：
自收到贵局对我单位《关于原合浦县工业和信息化局局长吴x起同志经济责任审计报告》后，主要领导和财务人员认真检讨了我局在日常财务管理上存在的的问题。虽然我局在执行财经法规方面是严格的，但在“财政财务收支的真实、合法、效益情况”等方面还存在未按财经法规去做的现象。局主要领导对这次经济职责审计十分重视，立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以用心的态度加以整改，将整改情况汇报如下：
县审计局反馈意见后，我局及时召集各股室及二层机构负责人召开关于审计整改任务的工作布置会议，再次分析了问题产生的根源。局长庞兴云同志进一步重申了审计整改工作的必要性和重要性，并提出了明确的整改措施和时限要求，把抓审计整改、促落实工作与工信局开展的“作风建设”结合起来。同时，为确保审计整改工作的成效，成立了由办公室牵头，企改的股室配合的整改工作督查组，具体督查审计整改落实的全部工作。
在县政府作出专门安排部署后，各部门、各单位对审计整改工作十分重视，立即着手落实，并把“抓落实、促发展、干到位”的工作总原则融入审计整改工作的全过程。整改详情如下:。
一、针对存在的具体问题逐一整改，我们做了认真细致的分析，存在的问题坚决予以纠正。
（一）关于少列收支、少列支出问题。我局已立即已经调整了有关预算科目，补录了少记漏记科目，按要求完成了相关整改工作。
（二）关于未取得发票报销问题。根据审计报告指出我局20xx年3月至20xx年xx月前后有29笔共支付医疗保险、住房公积金、工会经费等款项支出未按规定取得发票报销。我局立即组织人员核对，并沟通协调社保、住房公积金管理处等单位了解到，因以前相关管理制度执行不完善，没有要求及时开具相关票据，目前已无法再补齐所缺发票。今后我局将严格按照有关政策规定及时索取发票，完善报销手续。
（三）关于房租收入和劳务费收入未按规定申报纳税问题。根据要求我局需向税务机关申报补缴20xx年xx月至20xx年xx月期间出租房屋租金收入及20xx年至20xx年间榨季劳务费等费用的纳税费。截止20xx年7月，我局已向税务局补缴5298.22元需补缴的房屋租金收入税费。因榨季劳务费补税所需资金数额较大，我局办公经费紧缺，目前仍在努力筹集经费中，争取尽快完成补缴工作。今后按税法规定的科目，按时足额上缴。
（四）关于挤占挪用改制企业职工安置费的问题。根据要求我局已调整账务，对库存白条进行了清理清查，个人借款下达催款通知书，限期收回。对专项资金已单独核算，今后不再挤占挪用或直接弥补经费的不足。
（五）关于处置资产收入未按规定上缴财政问题。合浦县国有企业产权制度改革领导小组办公室20xx年至20xx年期间处置资产未按规定上缴财政的收入所涉及的项目多、数额大。我局组织工作小组开展核算工作，已将原鑫丰公司废旧资产收入60000.00元上缴财政国库。剩余款项经核查，涉及的金花茶厂、鑫丰公司均已完成改制，企业主体不复存在，而20xx年至20xx年期间以上企业处置资产未按规定上缴财政的收入基本已用于安置职工、开展改制等工作支出，已无法追回。我局将完善财务管理工作制度，并计划申请撤销改制办账户，将账户中所有款项一次性上缴县财政局统一管理，杜绝类似的状况再次发生。
在用心整改的同时，认真自我反省，吸取教训，在今后的工作中着重加强以下几个方面的工作：
一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习《财会基础知识》，学习相关专业技术，抓好业务技能培训，强化思想训练，提高财会人员的政策水平，思想素质和业务素质。
二是加强财务管理。严格按照《会计法》和会计制度的规定，进一步加强会计工作的规范化，建立健全财务内部管理制度，按规定设置会计科目，进行帐务处理。1、加强专项资金的管理。对专项资金，注重资金使用效益，实行财政专户管理，确保专款专用，不挤占挪用;对转移支付确保按时足额拨付到位。2、加强支出管理。要建立和完善支出管理有关制度，深挖节支潜力，紧缩乡镇财政支出，建立和完善费用报销制度。透过建章立制，从严控制购置费、车辆费用等开支，坚决制止铺张浪费。对不真实、不合理、不合法的票据，不予报销入帐。3、加强固定资产的管理。对固定资产清查评估，建立健全固定资产相关帐簿，加强对固定资产的管理，防止国有资产流失。4、健全完善内部控制制度。加强基础管理和增强建立健全内部控制制度的认识，根据《会计法》规定，结合本单位实际，建立内部审计制度、岗位职责制度;建立固定资产、债权、债务清理制度。
三是加强对部门预算外资金的管理。加强对预算外收费票证的管理，建立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取预算外资金时，务必使用省级财政机关统一印制或监制的票据，收取的算外资金，务必依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行，坚决禁止乱收费，同时也避免了预算外资金的体外循环。
今后，我局将按照审计报告提出的整改要求，进一步落实整改措施，加强单位预算管理，做好预决算编制工作，建立健全经费管理制度，规范财政资金使用，杜绝经费支出中的漏洞。
党建整改工作下一步工作计划
各党支部：
为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定2010年度党建工作计划：
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。
二、具体工作。
(一)扎实抓好党建的基础工作。
通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。
坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。
3、组织学习“十七大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。
4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。
5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。
(二)切实加强党员干部队伍建设。
结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。
1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。
3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。
(三)加强党风廉政建设。
我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对将要发展的党员实行公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。
(四)深入开展文明创建活动。
我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。
1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。20xx年5月我们举行“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目。
20xx年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。
2、全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。
3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。20xx年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。
总之，我们将认真学习贯彻党的会议精神，努力实践"三个代表"重要思想，与时俱进，扎实工作，为全面完成2010年的各项工作任务而努力奋斗。
党建整改工作下一步工作计划
心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年全市基层党建工作督查整改情况报告，希望大家喜欢。
*月*日，全市基层党建工作第二督察组对我局基层党建工作落实情况进行了全面督查，*月*日向我局反馈了督查问题清单。根据市委组织部《关于印发全市基层党建工作督察情况通报的通知》要求，局党组高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，积极认领问题清单。
(一)认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题。
市委组织部第二督察组反馈督查问题后，*月*日，局党组召开专题研究部署会，认真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我局党建工作一次全面体检，也是我局革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的*个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求局领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。
(二)切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导。
局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后，局党组书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的*个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。
(三)强化压力传导，形成整改合力。
通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全局上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。
二、坚持问题导向，具体细化整改措施。
(一)针对部分党员学习笔记无*月份以后学习内容的问题。
要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，提高思想认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部，由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。
(二)针对未按照要求每季度上一次党课的问题。
严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从*月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于*次。
*月*日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后，局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设计制作了党务专栏。*月*日召开党建工作专题会议，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。
(四)针对未成立党小组的问题。
局党支部现有在职党员*人，按照要求将*名在职党员分设*个党小组，每组*人。
(五)针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题。
局党支部组织全体党员对《*年全市基层党建工作重点任务》《*年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》进行了全文再学习，进一步明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党建工作重点任务》及《重点任务清单》，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。狠抓责任落实，截至*月*日，此项工作已全部整改完毕。
(六)针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题。
根据《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，落实党建主体责任，正视自身存在的问题，结合工作实际，明确整改目标抓落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》、《市直机关工委关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》、《关于开展党支部建设标准化工作的推进方案》要求，按照*个方面*个标准，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作，充实和加强党务干部，加强培训教育，切实推进党支部标准化建设。截止*月*日，机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。
三、建立长效机制，增强整改后续工作。
在全市基层党建工作第二督察组的指导帮助下，我局的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在市委组织部和市直机关工委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。
一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严;对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动、深入开展自查自纠活动，加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。
三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析研判制度，把中央全面从严管党治党的要求落在实处，加强对党员的教育管理，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，研究解决突出问题，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。
银行巡视整改工作计划
虽然建设银行在集中整改阶段取得了初步成效，但距离中央整改要求仍有不少差距。党委将持续深入学习贯彻__听取中央第八轮巡视情况汇报时的重要指示精神，认真落实中央巡视工作领导小组和中央纪委国家监委、中央组织部、_金融委关于巡视整改工作的部署要求，聚焦坚持和加强党对金融工作的集中统一领导、服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等，继续抓好整改任务落实，推动巡视整改常态化、长效化。
（一）在增强“三个能力”上持续发力。坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，自觉运用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。统筹抓好疫情防控和支持实体经济，持续做好小微企业金融支持，加快推进住房租赁战略，维护住房市场平稳健康发展。深化服务乡村振兴，提升服务质效。落实落细各项纾困政策，完善金融创新服务体系，更好支持服务先进制造业、战略新兴产业和关键核心技术攻关等重点领域。科学规划海外业务发展，发挥跨境撮合平台优势，支持企业“走出去”。牢固树立底线思维，进一步健全完善风控机制，有效管控重点风险。
（二）在落实管党治党责任上持续发力。督促各级党委落实全面从严治党主体责任，层层传导压力。加强对“一把手”和领导班子监督，坚决管住“关键少数”。精准把握政治巡视定位，扎实推进巡视整改落实，提升巡视监督质效。深化以案促改，扎实做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理等后续工作。严肃纠治以权谋私、以贷谋私问题，持续深入开展警示教育，强化追责问责、追赃挽损，深化标本兼治。
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线上持续发力。从严从实加强党委班子自身建设特别是政治建设，科学决策、慎重用权，不断提升政治把握、战略决策、统筹协调、推动落实能力。加强队伍建设规划，强化集体领导和把关，提升选人用人制度化、规范化、科学化水平。深入落实“十四五”期间人才发展规划，着力加强金融科技人才、国际化人才等专业人才队伍建设。深化“书记项目”推广，分类指导各级机构基层党组织建设。进一步细化压实各级党组织责任，健全履责考责问责制度机制，加大基层党建工作调研指导力度。
（四）在抓好后续整改上持续发力。强化全过程组织推动和督促检查，持续优化改进巡视整改数字化平台，通过现场调研、专题研究、听取汇报等方式，集中力量攻克重点难点问题。加强跟踪问效，重点督办落实进度并严格对账销号，对推卸责任、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责。着力推进整改长效机制建设，注重从个性问题、具体问题中发现根源性问题，进一步健全机制，堵塞漏洞。定期听取整改情况汇报，及时研究分析整改工作中的新情况新问题，提出改进意见建议。
_中国建设银行委员会。
2022年9月10日。
巡视巡察整改工作计划集合
为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
（一）《中国共产党章程》。
（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》。
（三）《-集团公司党组巡视工作暂行管理办法》。
（四）-公司《巡视工作管理办法（试行）》。
主要了解掌握被巡视单位以下情况：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；
（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；
（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；
（四）开展作风建设的情况；
（五）干部选拔任用和管理情况；
（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；
（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；
（八）维护职工合法权益的情况；
（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；
（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
巡视巡察整改报告下一步工作措施
根据县委统一部署，20xx年x月x日至x月x日，县委第x巡视组巡视了x局。x月x日，县委第x巡视组向x局反馈了巡视意见。根据巡逻工作的要求，目前发表了巡逻整顿的进展情况。
(1)迅速部署，立即改变。收到巡察组反馈意见后，县民政局党组立即召开党组会，全面部署整改工作。研究制定了《关于执行县委第三巡逻组反馈意见的整改方案》，根据将巡逻组反馈的6个方面问题细分为具体问题进行整改的谁主管，谁负责的原则，以党组书记为领导，组成了全体班级成员为副领导的整改工作领导小组，设立了整改办公室，具体把握了整改工作。
(二)严格明确纪律，要求实效。对巡逻组的反馈意见和大众反映的具体问题，实施分类措施，明确负责人，限期改善，定期审计，限期内因自身原因无法完成整改任务，直接追究负责人的责任。对于复杂的问题，党组书记自己指挥的短期难以解决的问题，对于分期分期解决的具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。
(3)总结经验，重视长期。整改过程和整改结束后，定期开展回顾。立足当前改革措施和长期机制，在抓住改革的同时，及时总结改革经验，研究制定科学、管理、长期工作机制，抓住长期改革，提高改革效果，真正把改革控制在党治党责任的过程中，不断加强四个意识过程，有效促进干部风格转变过程，有力推进经济社会全面发展过程，切实把巡察成果转化为推进县民政局实现民生发展的强大动力。
(一)党的政治建设方面。
1.贯彻党的政治生活标准存在差距问题。
整改情况:一是组织相关负责人处理。20xx年x月x日，党组书记、局长提醒党组成员谈话，组织党组成员深入学习民主生活会相关制度文件，提高民主生活会的重要性认识，熟悉民主生活会的各项规定。二是20xx年x月x日，召开巡逻改革主题民主生活会，在会议上认真开展批评和自我批评，认真整理调查问题，建立账簿，进行销售号码管理。三是加大党建工作力度。定期召开党建工作例会，研究部署党建工作。x月x日，召开党组会专题研究20xx年党建工作构想和计划，发行《x局20xx年度党建工作要点》，每季度召开党组会就智慧党建、支部五化建设、主题党日、意识形态、清除黑色等工作专题研究党建工作。
(二)党的思想建设。
2.学习贯彻党的十九大精神效果不佳。
整改情况:一是巩固学习责任。将理论学习中心组学习纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，明确党组书记第一责任人责任。20xx年，制定《xx局党组理论中心组年度学习计划》。二是创新的学习方式。每月安排一名中心成员进行中心发言，其他班级成员交流发言。20xx年，已经开展了12次中心组学习。三是完善学习制度。完善相关制度，逐步安排学习，明确学习内容和要求。安排专人负责中心组学习的文件、资料的收集和整理，创造学习记录，形成常态的长期机制。
3.缺乏两学一专题学习教育不足。
整改情况:一是对有关负责人进行组织处理的党组成员对分管联系领域的负责人进行交谈，指出工作中存在的问题和不足，促进整改。二是开展自我调查。结合不要忘记你的首创精神，记住使命主题教育，通过征求意见、自我调查等方式找到问题，列出问题清单，执行整改。对于学习心得不真实、模仿的情况下，应对整改和整改不足的情况下，取消相关人员当年的评价优先评价资格。三是完善学习制度。20xx年，结合不忘初心，牢记使命主题教育，严格制定学习方案，执行学习计划。例如，11月18日，以改变风格，勇敢负责，率先真正做为主题，组织全体党员进行主题教育第三次学习研讨，各党员提出学习体会，在会议上充分交流。
4.意识形态的领导责任制度不足。
整改情况:一是将意识形态工作纳入局部机关年度工作任务，将意识形态工作列入重要议事日程，坚持同一部署、同一执行、同一检查、同一审查。二是落实意识形态工作责任制。成立了以党组书记为领导的意识形态工作领导小组，制定了《xx局网络舆论处理特别应急预案》。三是组织学习讨论。10月22日，在县民政局党组第十次理论中心组学习中，学习了实行意识形态责任制的相关文件，进行了讨论。
(三)党的组织建设方面。
5.党员干部队伍教育管理不足。
整改情况:一是对有关人员进行组织处理，发展党员会议记录不完善的问题，支部书记进行教育批评，重新交付。二是加强党员队伍建设。严格执行石门县委《关于进一步加强基层干部队伍建设的实施意见》，加强发展党员工作的重视，继续推进各支部书记的教育训练，专门学习发展党员工作，严格按程序发展党员。三是大力推进整改。设立专家具体负责党费征收，严格执行每月按标准征收党费，认真履行党费基数计算报告和征收登记手续。严格人力资源管理，加强对干部的日常监管。紧密组织部门联系纪检监察部门，进一步完善干部监督联席会议制度，全面把握干部各方面情况。6.基层党建工作落实有差距。
整改情况：一是对相关负责人进行组织处理，党组书记与各支部书记进行交谈。二是认真执行整改。根据支部五化的要求，局党总支部加强各支部基层党建工作的督促指导力，定期开展三会一课，及时上传智慧党建系统，进一步加强局党支部对组织生活会的思想认识，切实提高党员领导干部组织生活会的质量，机构一支部、二支部于20xx年12月13日召开支部组织生活会，会议上党员干部开展批评和自我批评，会议流程实现一会四评。三是建立长期机制。根据相关政策法规要求，建立健全机制，完善工作流程，确保不再出现类似问题。
(四)党的作风建设。
7.主体责任落实不到位。
整改情况:一是建立健全工作机构，制定20xx年党风廉政建设计划，贯彻顶级负责人要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程。二是班组成员实行一岗两责。班级成员根据分工，直接负责分工范围内的党风廉政工作，抓住业务，反腐倡廉建设，实现勤奋双优。严格执行谈话制度，20xx年6月至9月，班成员共36次谈话，廉政谈话18次。三是以胡俊杰、蔡昌明事件为镜鉴，加强警告教育。20xx年6月28日，组织全体干部员工，乡镇民政所长召开xx局促进事件改革警告教育大会，进一步提高党员干部的务实清廉意识和防腐拒绝能力，各干部员工对事件写下了心得感想。
(一)继续抓好整改工作。坚持目标不变，力量不减，继续推进巡逻改革。完成整改后，及时组织回顾，巩固整改成果，对需要长时间整改的继续整改，不拖延，不敷衍，彻底改变。
(二)全面落实两责。牢牢建立党建是最大的政绩理念，实行党组全面严格管理党主体责任，推进党党责任落实。坚持责任必问，责任必严，坚持做好作风建设。加大违法违纪行为的调查力度，特别是加强扶贫、民生等领域的监督执行力度。
(3)健全完善长效机制。坚持巡逻改革与标本兼顾，加强现在改革措施，解决现在的问题和长期问题、案例问题和普遍问题，探索长期立机制，探索常态化、长期化机制，真正从源头控制问题的发生。
巡视巡察整改报告下一步工作措施
市委巡察工作领导小组：
根据市委统一部署，20xx年3月10日至4月12日，市委第一巡察组对我镇进行巡察。20xx年5月9日，市委第一巡察组向我镇党委反馈了巡察意见，中肯指出我镇在党的领导、党的建设、全面从严治党等3方面存在11类问题，涉及28项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照市委巡察工作有关要求，现将我镇巡察整改情况报告如下：
镇党委高度重视市委第一巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委专门成立巡察整改落实工作领导小组，党委书记孙龙斌同志任组长，党委副书记、镇长王旺荣同志和人大主席施春俊同志任副组长，其他党政班子领导为成员，下设三个工作组：综合协调组、工作督查组和文字材料组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。将巡察反馈意见和孙龙斌同志代表镇党委在巡察反馈意见会上的表态发言材料，以文件形式下发至各基层党组织，先后召开2次党委会对整改落实工作进行专题研究，进一步统一全镇上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。以文件形式下发《整改落实分工方案》(埭委发〔20xx〕32号)，对28项具体问题明确了牵头领导、责任部门，各牵头领导会同责任部门及时研究整改措施。在此基础上，以文件形式下发《整改方案》(埭委发〔20xx〕38号)，对28项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验，孙龙斌同志在每周的党政联席上都要听取整改工作汇报，布置本周工作时，都是将整改工作放在第一条来布置，提要求、作部署，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。截至目前，市委第一巡察组反馈的28个问题中,20个问题已立行立改，3个问题已制度整改，5个问题已对照上级要求落实到位并常态化实施。在整改过程中，加大信访件的办理，对市委巡察组交办的8个信访件，进行调查，已全部办结。对市纪委移交的3个巡察发现问题线索，全部核实完毕，共立案6件。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，共修订或新制定15项规章制度,进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
针对全镇整改落实工作的主要任务和具体整改落实措施，各牵头领导和责任单位着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。
(一)党的领导弱化方面。
1、关于“党的领导核心作用发挥不明显”的问题。
(1)班子成员对于社会上一些有损党的形象和威信的不当言论缺乏站出来纠正、驳斥和制止的勇气。
一是规范党委中心组的学习。坚持每月的党委中心组学习，切实提高班子成员政治站位和思想觉悟，增强政治敏感性，加强思想理论武装，不断提高“在党言党、在党兴党、在党为党”的自觉性。今年以来，已开展专题学习6次。二是开展“旗帜鲜明讲政治”专题学习，进一步强化“四个意识”，增强党的领导的自觉性，坚定政治立场，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。7月1日，孙龙斌同志对全镇党员干部作“旗帜鲜明讲政治”专题党课，引导全镇党员干部，特别是班子成员自觉向党中央看齐，在“强富美高”新埭头建设中担当作为、建功立业。
(2)部分干部对市中心工作，如“两大攻坚”、“三大工程”的具体内容不了解。
一是发挥“互联网+”宣传媒介作用。利用埭头镇工作微信群，及时对市、镇中心工作、重点工作发布、部署。4月份，建立埭头微信公众号“画诗埭头精美小镇”，对市、镇中心工作进行广泛宣传，将全镇干部思想行动统一起来。二是固化会议学习内容。利用每次会议，加强对市委、市政府工作部署的传达学习。
(3)存在党委会对重大事项决策责任主体不明确、征求意见不充分、决策程序、会议记录不规范的情况。
一是全面梳理、反思重大决策相关机制，进一步排查漏洞、完善制度，切实提高决策的科学化、民主化水平。二是增强政治自觉，严肃党内政治生活，进一步完善镇党委议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进埭头各项工作规范管理。三是规范组织好镇党委会，并认真做好会议记录，杜绝以党政联席会的形式代替党委会。
2、关于“贯彻落实市委市政府的决策部署有偏差”的问题。
(4)镇里在执行涉企政策性奖励时，存在执行周期长幅度大、与镇财力不匹配的问题、合同执行不严格的情况。
一是组织镇党政班子、镇经贸服务中心认真学习《国务院关于清理规范税收等优惠政策的通知》(国发〔2014〕62号)、《国务院关于税收等优惠政策相关事项的通知》(国发〔2015〕25号)以及省、市等有关文件，梳理本镇目前有关涉企的优惠政策，逐条对照分析，对不符合上级文件精神的条款立即废除，条款不明确的终止执行。二是严格按照上级文件精神以及整改要求，出台《关于在全镇开展“重大项目攻坚年”活动的实施意见》(埭委发〔20xx〕46号)，今年执行涉企奖励时，严格按本文件执行，对重大项目落地时将慎重考虑用会议纪要形式出台的优惠政策。
3、关于“政治理论学习偏少”的问题。
(5)党员干部政治理论学习大多是下发学习资料，依赖个人自学，集中学习少，督学少，组织理论辅导和学习交流活动少。
一是制定下发《20xx年度全镇学习型党组织建设工作要点》(埭委发〔20xx〕33号)，进一步完善党员学习制度，不断提高学习型党组织建设的规范化水平。二是探索督学方式。出台《埭头镇机关管理制度》(埭委发〔20xx〕23号)，对学习制度进行规范，强调每月一次的机关学习。6月16日，利用机关学习之际，组织镇、村(居)干部进行政治理论测试。三是丰富学习形式。通过专家理论辅导、组织机关干部外出学习、专题讨论等多形式的集中学习，提高党员干部理论水平、拓宽视野。20xx年5月，组织村级后备干部到江阴党校进行能力提升专题培训，组织全镇年轻干部开展五四青年节青春寄语学习活动，今年以来，共组织“道德讲堂”学习活动3次。
4、关于“团队协作和责任担当不足”的问题。
(6)班子成员存在考虑自己分管业务多，支持分管以外的工作少的情况，全镇一盘棋的意识还不够强，部分班子成员担当意识不强，作为愿望不强，遇困难绕道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的问题“三缄其口”。
一是加强班子成员思想政治建设，开展破除本位主义专题学习教育，5月24日，孙龙斌同志对党政班子成员开展集体谈心谈话，要求所有班子成员正确处理好团结与规矩、谋事与谋人、大气与正气等三种关系，教育引导班子成员树立正确政绩观，树立国家利益、集体利益、群众利益高于一切的思想，把分管工作的开展放在全局背景下去思考谋划。二是开好党政联席会，加大党政领导对班子成员工作的点评力度，常态化开展对镇党委、政府重大决策部署和重点工作落实情况的监督检查、通报，保证政令畅通，同时结合日常工作表现、上级对口部门工作反映以及各项测评结果，开展谈心谈话。三是发挥好埭头镇党政领导微信群的作用，将各自开展的工作发到微信群中，方便大家快速了解其他班子成员手头工作，加大班子成员间的工作业务交流。加大镇五大办公室党政领导交叉任职，下一步，结合个人特点，适时调整班子成员分工。
(二)党的建设缺失方面。
5、关于“对抓好党建是最大政绩的理念理解不深，基层党组织建设有待加强”的问题。
(7)党建重视程度不够，没有定期分析党建形势，没有认真系统研究谋划党的建设。部分支部书记对抓好党建是第一责任缺少认识和了解，视党建工作为小事、虚事的仍然存在。
一是定期召开全镇党建工作例会，研究布置全镇党建工作。理清和下发了各级党组织负责人党建工作清单。积极推进党建走廊建设，形成村级民主、园区党建、学校党建、“两新”党建和镇机关党建等基层党建品牌。7月1日，全镇召开党建推进会，结合巡察整改落实，对全镇20xx年度的党建工作进行再动员、再部署，教育引导全镇基层党组织牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念。二是制订出台《关于印发〈20xx年村定额干部岗位责任制考核办法〉的通知》(埭委发〔20xx〕24号)，将党建工作考核纳入本考核办法中，并加大党建考核比分的权重。三是镇党委与基层党组织签订党风廉政建设责任状，进一步明确职责要求。
(8)党委中心组理论学习虽能做到每月一次，但大多是以会代训、以会代学，且学习记录不全、不规范，班子成员个人学习没有计划，没有按要求撰写学习心得，调研文章少，调研成果少。
一是制定下发了《20xx年埭头镇党委中心组专题学习计划》(埭委发〔20xx〕33号)，确定了年度学习的10个主题，班子成员同时制定了个人学习计划，党委书记切实履行第一责任人责任，每月对各班子成员的学习笔记进行检查。二是定期组织班子成员进行学习讨论并撰写学习心得，20xx年6月14日，镇党委中心组专题学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班仪式上的重要讲话，镇中心组学习成员全部进行了学习交流发言，同时邀请了市委组织部、宣传部领导旁听。三是加强工作的调研。镇党政班子各成员结合自身分管工作，都制定了20xx年度调研课题，下一步，将在完成好自己分管负责的工作同时，加强思考，深入群众，下基层、进企业调研并撰写调研报告。
(9)镇机关党支部四年未换届。
20xx年5月15日，完成了机关支部换届工作，选举产生新的镇机关党支部支部委员、支部书记。同时举一反三，在全镇46个基层党组织中排查支部换届情况，未发现类似情况。今后将严格按照党章要求，做好党组织的换届工作。
(10)党费收缴不能按时足额，党费账册记录不规范，有的班子成员不知道自己党费交多少，有的企业党支部2015、2016年的党费至今未交，有的20xx年2月缴纳2016年全年党费。
及时摸清了全镇基层党组织党费收缴情况，转发《中共中央组织部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》、《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》，组织各基层党务工作人员学习党费收缴有关规定，在全镇基层党组织中做好党费收缴规定的宣传工作，同时要求各基层党组织按时足额主动做好党费收缴工作，完善党费收缴账本等台账资料。
(11)党员发展工作不严谨，没有严格按照时间节点要求发展党员。
20xx年6月2日举办了党员发展流程的宣传培训工作，督促基层党组织严格对照《中国共产党党员发展细则》和《发展党员工作操作手册》，做好党员发展工作。
6、关于“落实党组织生活制度不够严格，党内政治生活的严肃性有待加强”的问题。
(12—13)专题教育“三落实”(时间、内容、效果)不到位，没有“三严三实”专题教育方面文件资料，个别领导干部在专题民主生活会材料中套用模板、延用套话，查摆的问题与个人的思想、工作实际联系不紧密。谈心谈话制度、批评与自我批评落实不到位，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门工作人员的谈心谈话很少。自我批评多、相互批评少，“红脸出汗”的效果不明显。
一是认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，重温中纪委、中组部《关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字〔2016〕58号)，进一步明确民主生活会的工作标准和具体要求。二是严肃党内政治生活，集中开展了谈心谈话活动。认真贯彻习近平总书记参加河北省常委班子民主生活会讲话精神，提高班子成员民主评议思想认识，戒除好人主义。6月份，镇党政班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间集中开展了谈心谈话活动，做到了谈深谈透、见人见事见思想，据统计，班子成员之间、与各自分管部门主要负责人谈话50余人次。
(14)党内组织生活制度执行不到位，组织活动不经常，有的党支部一年下来仅组织了“七一”、冬训、发展党员等三次组织活动。
一是制定下发了《关于进一步严格党的组织生活的通知》(埭委发〔20xx〕43号)，转发了《市委办公室关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》(埭委发〔20xx〕39号)，督促全镇基层党组织严格落实党内组织生活相关制度，贯彻全面从严治党的各项要求。二是督促全镇基层党组织做好台帐资料收集整理，对照党建工作考核文件，加强考核力度，用考核的“指挥棒”倒逼基层党组织规范开展组织生活。
7、关于“队伍建设规划不够科学，干部培养选拔使用工作有待加强”的问题。
(15)干部人才队伍建设缺乏统筹性、针对性和前瞻性，行政村的党组织书记由镇领导、事业站所负责人兼任较多，村级年轻后备干部储备薄弱。机关事业年轻干部断层、交流轮岗渠道不畅，干部队伍整体活力有待提升。
充分整合当前干部人才资源，做到人岗相适，充分发挥干部在全镇各项工作中的作用。同时制定完善干部队伍建设长远规划，加强年轻干部培养。今年有3名80后同志成为村定额干部，7个行政村都配备了2-4名村后备干部。
(16)镇管干部选拔任用征求意见不充分，选人用人程序不严谨，以民主测评代替民主推荐，没有专门的考察记录，没有公示环节等。
严把干部任用关，严格执行组织部门干部任用各项规定，完善选人用人全过程痕迹化管理;不断完善干部考察工作，坚持和完善个别谈话、召开座谈会、民主测评等方法，准确掌握被考察对象的真实情况，探索适合乡镇机关事业干部、镇属部门、村定额补贴干部选人用人办法。
(三)全面从严治党不力方面。
8、关于“两个责任落实不够有力，党风廉政建设基础工作有待夯实”的问题。
(17)镇党委对违法违纪党员干部，没有及时进行通报。
严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪监督工作规则》(试行)相关规定，对市管、镇管干部发生违法违纪行为，镇党委及时在机关支部宣布处分决定;对镇管党员，镇纪委监督下级党委、党(总)支部及时对违纪党员处理决定进行通报，并将处分决定执行情况及时上报。
(18)班子成员“一岗双责”履行不到位，班子成员对“一岗双责”是政治责任缺乏应有的认识，没有坚持“约谈”制度，对重点岗位和重点人群开展谈话提醒和诫勉谈话较少，没有定期向党委汇报分管部门的党风廉政建设情况，从严治党向基层延伸不够，压力传导不够。
一是进一步强化担当意识，严格落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的责任追究实施办法(试行)》(溧委发〔2014〕76号)、市纪委《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》(溧纪办〔2016〕5号)精神，加强班子成员“一岗双责”宣传，做好履职工作纪实台帐。二是制定出台《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的意见》(埭委发〔20xx〕20号)，做好镇党委、基层党组织的分层分级谈话提醒工作。三是加大“一案双查”责任追究力度，镇党委定期研究党风廉政建设情况，层层传导压力。
(19)落实监督责任意识不够强，认识不到位，主动思考不够，工作停留在表面。
一是进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，组织纪检干部学习习近平总书记系列讲话和十八大历届会议精神，把思想统一到党要管党、从严治党的部署要求上来，加强自身作风建设，增强履行监督责任的使命感、责任感。加强自身业务学习，提高自身能力切实增强履职能力。二是开展20xx年度农村财务审计工作。以问题为导向，对3个镇属部门、所有7个行政村进行集中审计，共发现不规范问题33个，针对问题提出意见和建议21个，已要求相关村和部门全部整改到位。三是开展农村集体“三资三化”建设。镇农经部门主导建设，镇纪委主动介入督查，建成了两大平台，一是农村产权交易平台。我镇农村产权交易服务中心年初与省联网正式运行，上半年出台相关制度8个，镇纪委负责对中心运行进行监督，今年以来，实现产权交易额700余万元，资产溢价190万元，实现了农村资产资源效益最大化。二是农村集体三资公开平台。今年，对全镇所有村“三资”管理平台进行提档升级，将党务、村务、三资等进行整合，分12个版块建设信息系统，安装信息化触摸屏，群众自行操作触摸屏就可以实现对行政村“三资”内容进行察看、了解，实现农村权力在阳光监督下运行，能切实防止农村基层不正之风和腐败问题的发生。
(20)党风廉政建设部署多、监督少，一些涉及“两个责任”压力传导的考核、监督、约束、追责体系还没有真正落实，横向到底纵向到边的责任追究尚未形成，执纪过程中动真碰硬不够，有“老好人”思想，作风督查失之于宽、失之于软，查究的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强。
一是制定了下发了《埭头镇20xx年度村级党风廉政建设考核评分细则》(埭委发〔20xx〕28号)，加大党风廉政建设工作检查考核力度，建立基层主要负责人述职述廉暨约谈机制，对党风廉政建设工作落实不力，严肃追究责任。二是制定出台《关于印发〈埭头镇作风建设“十个严禁”〉的通知》(埭委发〔20xx〕50号)，禁令涵盖全镇机关事业干部、村(居)全体干部，加强对全镇作风建设督查力度。三是强化纪检监察执纪监督问责，对群众反映的问题，认真进行调查核实，做到见人、见事、见结果;对上级交办的信访案件认真调查处理，做到件件有交待;从严、从快查办案件，及时到违纪党员所在党组织处进行通报，达到查处一起，震慑一片的效果。
9、关于“纪律规矩执行不到位，贯彻落实中央八项规定精神有待提标”的问题。
(21)有的领导干部下基层调研不够，有的人是下去了，工作场所和接触对象大多是在村委会和村干部，很少驻村入户。
制定下发《关于在镇村干部中开展“三提三知”活动的通知》(埭委发〔20xx〕44号)，在镇干部中开展“提人知情、提事知策、提岗知规”活动，在村干部中开展“提户知人、提人知事、提事知情”活动，大兴密切联系群众之风，认真开展走基层活动，落实党员干部直接联系服务群众工作制度，有计划的到基层调研，多到困难集中、情况复杂的地方去了解情况，切实为群众解难。
(22)个别镇属公司公务接待费严重超标，存在烟酒、礼品等费用入账的情况。
重申相关财务规定，严格执行中央八项规定和省委十项规定精神，镇属部门、公司、各行政村严格按照核定招待费开支，烟酒、礼品一律不允许入账。分管领导对报销票据严格把关，财政所严格执行相关财务规定。从20xx年6月份开始，镇自来水厂财务纳入镇财政管理，目前，全镇所有下属部门财务都已纳入镇财政结算中心管理。
(23)存在给条线管理部门发放工作经费不规范的情况，表现在标准不统一、对象不明确等方面。
全面掌握条线管理部门工作情况，年终根据各条线管理部门对埭头的贡献份额，建立条线管理部门工作经费发放标准，明确发放对象，经党委会讨论通过，财政所严格执行。严格落实责任追究机制，对于违规发放的，严肃追究相关领导、人员责任。
10、关于廉洁纪律方面的问题。
(24-25)存在个别事业干部开办公司，并从事与自己本职工作相关的盈利性商业活动的情况;个别村干部涉嫌违规帮助亲属办理失地农民保险的问题;个别村存在公款外借情况。
镇纪委已全部调查处理，共立案6件，目前已结案3件。针对纪律审查暴露出来的问题，镇纪委将认真总结、分析，帮助相关单位建章立制、堵塞漏洞，同时进一步加强廉洁自律教育，引导全镇党员干部严格遵守党纪条规。
11、关于“制度执行不规范不严格”的问题。
(26)存在征地拆迁、安置房建设、资产购置没有按照要求建立规范的台账，未严格执行政府采购制度的情况。
一是制定下发了《埭头镇土地征用和房屋征收的有关档案管理办法》(埭政发〔20xx〕25号)，进一步加强规范我镇房屋和土地征收档案的管理工作，并腾出房间，用于档案的存放。二是转发了《溧阳市20xx-20xx年政府采购目录及标准》的通知，镇机关、镇属部门严格执行政府采购制度，对列入采购目录而没有经过市政府采购程序的所购物品一律不予报销。
(27)存在部分工程建设项目应该招标未招标，未按规定送审，未严格按照合同约定付款的情况。
制定出台了《关于进一步加强和规范镇、村(居)两级投资项目管理的意见》(埭政发〔20xx〕27号)，重申凡列入年度投资计划的项目政府投入30万元(含)以上、村(居)、镇属企事业单位10万元(含)以上的项目，必须委托有资质的代理机构按招投标法、政府采购法及相关规定进行招投标，严禁拆解项目规避招投标，同时对工程项目变更、审计验收、资金拨付、责任追究进行了明确的规定。
(28)村级财务管理不规范，超额留存备用金，个别村拨至生产队的经费只有收款或付款凭证，没有支付清单，大多都是队长一人领款，存在失管现象。
有序开展农村集体“三资三化”改革试点，在全市试点出台了《埭头镇农村集体“三资”管理制度》(埭委发〔20xx〕55号)，对农村财务制度进一步重申和规范。镇纪委加大对制度执行的监督检查力度，发现问题，严惩不贷，纪律处理及时跟进。
下一步，镇党委将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。
一是落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。镇党委坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第一巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。
三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。
如何编制巡视整改工作计划
司法部党组把抓好巡视整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要内容，不断提高政治站位，自觉强化政治担当，坚决扛起巡视整改主体责任，在全力抗击新冠肺炎疫情的同时，扎实做好巡视“后半篇文章”，有力有序推动巡视整改各项任务落实。
(一)坚持以^v^^v^重要讲话精神为根本遵循，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。司法部党组把深入学习贯彻^v^^v^听取第四轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神摆在最重要位置，第一时间传达学习，作为巡视整改工作根本遵循。及时传达中央第八巡视组反馈意见，将反馈意见和部党组主要负责同志表态发言印发部属各单位认真学习贯彻。深刻认识巡视是政治巡视，是对部党组履行政治责任和职责使命的全面政治体检，坚持从政治上看、从政治上抓、从政治上改，切实发挥政治整改作用，体现政治整改效果。召开部属各单位主要负责同志会议，对学习贯彻^v^^v^重要讲话精神、做好巡视整改工作作出部署，引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到^v^^v^重要讲话精神和^v^决策部署上来，增强全面彻底整改的自觉性坚定性。
(二)坚持党组带头抓整改，以上率下加强组织领导。一是及时成立巡视整改工作领导小组，党组书记任组长，党组副书记、部长任副组长，党组其他同志为小组成员，主动谋划、靠前指挥，带头抓整改。党组书记认真履行巡视整改第一责任人职责，对整改负首责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;领导班子对整改负总责，每位党组成员对分管部门和领域巡视整改工作切实担负起领导责任。领导小组下设办公室，负责统筹协调和指导督促巡视整改具体工作。二是部党组认真召开巡视整改专题民主生活会，党组同志按照从严从实要求，进行深刻剖析、对照检查，严肃开展批评和自我批评，提出努力方向和改进措施，以上率下为巡视整改提供了有力保证。三是部属各单位分别成立本单位巡视整改工作专班，主要负责同志具体抓、深入抓，为巡视整改工作扎实有序开展奠定了坚实基础。
(三)坚持系统全面推进整改，认真制定整改方案及台账。司法部党组坚持问题导向、目标导向、效果导向，认真对照中央巡视反馈意见指出的问题，逐项梳理，研究制定巡视整改工作方案和“一个综合、三个专项”整改任务台账，提出496项具体整改措施，建立问题、任务、责任清单，明确责任主体和整改时限。部属各单位对照台账和清单，主动认领、细化分解任务，制定具体整改落实方案，做到任务项项明确到具体处(室)、责任一一落实到具体人，确保高标准、严要求将巡视整改任务落实到位。
(四)坚持强化督办检查，确保整改措施落地见效。一是党组全面抓。巡视意见反馈以来，共召开39次部党组会，其中21次对巡视整改工作予以强调、作出部署、提出要求。召开9次党组理论学习中心组专题学习会，认真学习^v^^v^在中央依法治国委第三次会议上的重要讲话精神和关于民主集中制、选人用人工作的重要论述。召开9次巡视整改工作领导小组会、3次巡视整改工作专题会、21次领导小组办公室会，及时研究重要问题、推进重点工作、督办重要线索。二是督办组具体抓。成立5个督办组，实现督办全覆盖，由分管部党组成员任组长，及时听取分管单位巡视整改工作汇报，与分管单位主要负责同志一起查台账、查责任、查落实，逐条逐项研究细化措施、督促推进整改。三是办公室重点抓。领导小组办公室坚持周例会和周报告制度，每周确定一周工作重点，加强工作协调和督办检查，汇总上报整改任务进展情况，着力推动重点整改任务落地落实。
(六)坚持“两结合、两促进”，统筹推进疫情防控和巡视整改工作。巡视整改期间，新冠肺炎疫情暴发。司法部党组坚决贯彻落实^v^^v^关于疫情防控工作重要指示批示精神和^v^决策部署，在把全面打赢疫情防控人民战争总体战阻击战作为头等大事的同时，毫不放松推进巡视整改工作，以扎实的整改促进司法行政各项工作提质增效，为疫情防控提供坚实法律支撑、有力法治保障和优质法律服务。坚持以疫情防控的积极成效检验巡视整改成果，先后制定40多项防控措施，印发30余份意见、通知，通过视频调度、每日会商、派出工作指导组和联合调查组等方式，压紧压实责任，指导全系统做好疫情防控工作，切实做到了“两结合、两促进”。
总的看，司法部党组从严从实抓好巡视整改工作，“综合台账”提出的252项整改措施，已完成188项，基本完成35项，已有积极进展正在持续推进29项，取得了阶段性成效。通过巡视整改，司法部党组政治建设进一步加强，党员干部理论武装进一步强化、初心使命进一步巩固、精神面貌焕然一新，机构、职能、人员进一步融合，风清气正的政治机关建设提质增效，治理能力和治理水平有力提升，重新组建的司法部正从“形”基本具备到“神”加快形成。
如何编制巡视整改工作计划
司法部党组坚持以上率下、带头整改，健全完善与驻部纪检监察组定期会商、重要情况通报、联合监督执纪机制，坚持巡视、审计、主题教育整改一体推进、全面整改，建立整改长效机制，推进标本兼治。
(一)针对“党组压紧压实整改主体责任不够”问题的整改情况。
一是部党组带头抓紧抓实抓细整改工作，坚决防止整改责任“一分了之”，把党组抓整改落实作为全面从严治党的重要抓手和重要内容，完善领导体制和工作机制，加强组织领导和指导督办力度。明确党组书记为第一责任人，对整改工作负首责，加强统筹谋划部署。二是修订司法部党组巡视组工作规则，建立“谁主管、谁负责”和“谁分管、谁负责”工作机制，明确党组成员履行“一岗双责”，要求党组成员参加巡视反馈会议，听取分管部门反馈意见。召开部党组巡视整改专题民主生活会，进一步压实党组成员整改责任。三是在部党组领导下，部党组巡视工作领导小组及办公室组织开展对巡视整改落实情况的监督检查。既发挥部党组牵头抓总把方向的领导作用，又压紧压实被巡视单位党组织责任，统筹发挥党组和被巡视单位党组织两个积极性，实现两个压紧压实。
(二)针对“驻部纪检监察组对党组整改监督不够”问题的整改情况。
一是压紧压实部党组巡视整改主体责任。驻部纪检监察组制定意见，就督促落实巡视整改主体责任提出8条意见。在定期会商会议上重点提出“切实把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好”意见建议并跟踪关注落实情况，就开展专项检查作出安排。把巡视整改作为重要情况通报机制、沟通意见机制的重要内容，加强与部党组及成员的经常性沟通。二是对账审核部党组巡视整改问题和责任清单。逐条逐项审看整改内容完整性、措施可行性以及责任落实情况，及时指出问题，就重要共性问题向巡视整改工作领导小组制发纪检监察建议书。三是跟踪了解巡视整改进展情况，实行周督月报制度。会同部党组巡视整改办建立情况通报、分析研判、联合检查、工作联络“四项机制”，每周了解工作进展情况和主要负责人抓反馈意见落实情况，重点发现和研判存在的问题;每月综报中央纪委国家监委。四是开展巡视整改专项调研督导。与26名同志访谈，涵盖部党组成员、整改任务较多厅局负责人、巡视整改督办组成员、普通党员。抽查调阅部党组整改材料，以中央巡视及专项检查为依托，以巡视整改台账为基础，以整改实际举措和成效为支撑，对账检查、延伸检查。五是抓紧处置巡视移交问题线索。对十八届中央巡视移交的未办结问题线索，明确责任人和时间表，专门研究、专人督办。对十九届中央巡视移交涉及司法部的问题线索，建立专门台账，优先处置、全程管理。六是建立长效机制。制定《处理信访举报工作规程》《问题线索管理和处置工作规程》《谈话、询问措施使用指南》等制度，完善信访举报、问题线索处置、审查调查、执纪问责台账，建立组领导不定期抽查、室领导定期检查、办公室全程跟进督促机制，从制度和执行层面提高案件查办效率，坚决解决和防止“线索处置缓慢”问题。
(三)针对“党组建立整改长效机制不够”问题的整改情况。
一是制定《司法部整改工作联席会议制度》，建立巡视、审计、主题教育一体整改、全面整改联席会议制度。加强党组巡视与内部审计、纪检监察、组织人事、机关党建等部门的沟通联系，建立信息共享、结果共用、重要事项共同实施、问题整改问责共同落实等工作机制。二是完善“问题梳理先行”“个报核查先行”“巡视审计先行”等制度规定。三是制定印发意见，建立健全巡视与纪律、监察、派驻、组织等监督的统筹衔接机制，推动被巡视党组织一体整改巡视反馈意见、主题教育检视的问题和审计指出的问题，着力解决共性问题和深层次问题，补齐整改长效机制短板。四是认真办理巡视移交的处级和处以下党员干部问题线索和信访件，做好领导干部报告个人有关事项情况抽查核实工作。
银行巡视整改工作计划
党委坚决扛起巡视整改主体责任，聚焦巡视反馈指出的问题，逐条对照，真抓实改，将巡视整改的过程作为坚持和加强党的领导的过程，融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，确保党的路线方针政策和_决策部署在全行各层级落实到位。截至目前，应在集中整改期内完成的整改措施已全部完成，后续相关整改措施正在积极推进。
第一，强化学用结合、融会贯通。
1.在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想特别是__关于金融工作重要论述上狠下功夫。巡视反馈以来，总行先后召开22次党委会议，传达学习__关于金融工作、巡视工作和金融反腐工作等重要论述，以及__在听取十九届中央第八轮巡视情况汇报时的重要讲话精神和_关于巡视整改工作的重要部署。制发党委理论学习中心组年度学习计划和教育培训计划，充分依托建行研修中心平台资源，引入中央党校、中组部组干学院等优质资源，组织全行全面系统学习。4月2日，以“不断增强‘三个能力’，为中华民族伟大复兴持续贡献力量”为主题组织党委理论学习中心组集体学习，重温__对建设银行重要批示精神，持续深化认识和理解，进一步明确贯彻落实举措。6月22日，以“完整准确全面贯彻新发展理念，促进高质量发展”为主题开展集体学习研讨，进一步精准把握新发展理念对金融工作的内在要求，推动新金融行动拓维升级。7月26日，党委理论学习中心组专题学习_经济思想，深刻认识_经济思想的重大意义，全面领会核心要义和实践要求，推动_经济思想贯彻落实到新金融实践各领域全过程。加大对下级党组织理论学习的监督和指导，带动和促进全行系统提高政治理论学习实效。研究制定《关于推动全行党史学习教育常态化长效化的实施意见》，不断深化拓展党史学习教育成果。制定《总行机关“学习研讨、查摆问题、改进提高”专项工作实施方案》，明确任务清单和工作台账，带头走好“第一方阵”。
2.深入贯彻落实__重要指示批示精神。将__关于建设银行增强“三个能力”重要批示精神作为改革发展的根本遵循，持续深入开展贯彻落实情况“回头看”。研究制定《2022年综合经营计划方案和绩效考核办法》，围绕服务国家建设、防范金融风险、参与国际竞争等方面量化年度业务目标，加大财务资源配置，在kpi考核体系中强化“三个能力”考核。制发《2021-2025年境外业务发展规划》，明确境外业务发展目标，围绕持续提升业务发展能力、特色化服务能力、合规经营与风险管控能力，确定5项重点任务和8项保障措施。优化境外机构布局和经营能力，突出区域全面经济伙伴关系协定（rcep）地区重点境外机构高质量发展要求，加大“稳外贸、稳外资”支持力度。在境外业务领域积极提升数字化、绿色化等特色化服务能力，“建行全球撮合家”平台助力中资企业进一步打开境外市场。不断提升境外机构合规经营能力，夯实业务发展基础。对照__对张富清同志先进事迹的重要指示精神，各级党组织通过组建“张富清突击队”“张富清服务队”、创建“张富清服务示范岗”，大力弘扬金融报国、艰苦奋斗、求真务实、无私奉献的光荣传统和优良作风。
第二，加大服务实体经济和国家建设力度。
4.统筹抓好疫情防控和服务经济社会发展。加大信贷投放和债券投资力度，助力稳定宏观经济大盘。截至2022年6月末，境内人民币贷款新增万亿元，同比多增3642亿元；债券投资新增7898亿元，同比多增5394亿元。通过加大信贷投放规模、深化贷款市场报价利率（lpr）传导应用、扩大贷款定价授权、下调重点领域内转价格等系列措施，推动贷款利率稳中有降。落实落细各项金融纾困政策，对承担疫情防控和应急运输任务较重的公路、铁路、航空、水运等交通运输企业，倾斜信贷资源，重点支持保障；对因疫情暂时遇困的物流企业，灵活采取展期、调整还款安排等方式给予续贷支持；对涉及住宿餐饮、批发零售、文化旅游等行业的集团成员企业给予优先支持；对小微企业提供续贷、贷款本金延期、给予宽限期、调整结息频率等政策安排，进一步压缩收费项目数量；对参加疫情防控的人员和受疫情影响无法还款的客群，灵活调整还款安排和办理信用卡延期还款。制定实施新版《中国建设银行服务价目表》，加强收费规范性约束，精简收费项目39个，进一步向实体经济让利。
5.提升服务国家重大战略质效。制发《金融支持加快构建新发展格局的实施意见》，从支持创新驱动发展、打通经济循环畅通、解决社会民生痛点、优化国内大循环空间布局、推动高水平对外开放等方面制定了24条具体措施。修订完善服务国家区域发展重大战略方案，印发2022年版《支持京津冀协同高质量发展服务方案》《支持长三角区域一体化发展服务方案》《支持粤港澳大湾区发展服务方案》《支持东北全面振兴服务方案》《支持成渝地区双城经济圈高质量发展服务方案》，完善《区域战略执行情况考核评价管理办法》《重点区域委员会联动工作规程》等配套制度文件，在信贷资源、财务资源、人力资源、审批授权、价格授权等方面增强政策支持保障力度。截至2022年6月末，京津冀、长三角、大湾区三大重点地区对公贷款同比多增2820亿元，东北、中西部地区对公贷款分别同比多增340亿元和1684亿元。强化先进制造业金融支持，印发《“十四五”金融支持制造业高质量发展指导意见》《关于增强能力服务制造业高质量发展的通知》，进一步明确制造业贷款业务发展目标，落实专属配套政策。持续扩大制造业白名单客户范围，在考核激励、经济资本计量、拨备承担、定价授权等方面给予全方位优惠政策。截至2022年6月末，制造业贷款余额占各项贷款比重，较年初提升个百分点。大力发展绿色金融，明确绿色发展长期战略目标，制发《绿色金融发展战略规划（2022—2025年）》《关于完整准确全面贯彻新发展理念服务碳达峰碳中和行动方案》，提出助力能源绿色低碳转型、工业减污降碳等15大行动40项任务。做好能源领域重点项目金融支持服务，对接大型风电光伏基地建设项目，支持煤电、煤炭升级改造。全面推广“技术流”评价体系，通过大数据技术实现知识产权在金融领域的“信用化”“数字化”，打造科创企业金融服务新模式。在全行开展服务“专精特新”企业“专优工程”，建立专项活动、专属产品、专门服务、专项政策的“四专机制”。
6.以新金融行动纾解社会痛点难点问题。持续完善数字普惠新模式，大力推广数字化、生态化、一站式“惠懂你”综合服务平台，着力破解小微企业融资难融资贵问题。截至2022年6月末，普惠贷款余额万亿元，新增2671亿元。持续推动普惠线上贷款反欺诈规则和模型的优化及应用，强化贷款资金流向监测和预警管理。提升住房金融服务能力，因城施策做好差别化金融服务，满足居民合理住房金融需求，助力“稳地价、稳房价、稳预期”。深入推进住房租赁战略，提升住房租赁平台开放共享性，通过量化指标对住房租赁生态场景价值贡献进行分析，加快形成可持续的商业模式。研究制定《全行技术能力建设规划》，围绕基础设施、技术平台和应用分布式转型等领域开展端到端、体系化的技术能力建设。制定《2022年度科技研发项目实施安排》，促进对内服务和对外赋能有机融合。
第三，强化防控金融风险。
7.健全集团一体化风控机制。深入学习__关于防范化解重大风险的重要论述，召开全行风险内控工作会议，逐项分析重点领域风险，推动全行上下增强风险意识，坚决守住风险底线。制定有关工作方案，明确总行党委领导下各级机构的重大风险防控工作职责。强化境外机构合规管理，修订有关管理办法，优化境外机构合规风险监测指标，动态监测和主动识别境外机构合规风险。制发《信息系统灾备体系建设方案》，加强信息科技风险管控，做好业务持续性管理，2022年底实现重要系统灾备建设全覆盖。
8.强化资产质量管控。做好金融风险逆周期前瞻管理，加强新形势下政策影响和风险趋势的分析研判，强化总行经营管理部门和一级分行风险管控责任。归纳、整理和反思信贷业务责任认定发现问题，提炼总结共性问题，及时督导整改，进一步提升信贷治理能力。制发《关于进一步加强贷后投后经营管理的指导意见》，建立大额客户（项目）贷后投后分级经营管理机制。进一步推进集团客户关系树及统一风险视图系统建设，丰富风险监控预警平台数据基础，规范全面风险监控预警平台解警、退出预警、白名单和负面名单等薄弱环节管理，强化预警处理和响应，提升预警覆盖面与有效性。发挥集中诊断机制作用，优化不良资产估值模型，提高不良资产转让成交率和回收率。印发《公司类不良资产处置协同联动指引》，聚焦子公司不良项目，增强协同处置效能。
第四，深化金融改革、完善内部治理。
9.强化改革顶层设计。党委坚持系统谋划，统筹研究解决重点难点问题，围绕统筹增强“三个能力”与落实金融工作“三项任务”，坚决履行党委全面深化改革主体责任，建立完善党委统揽全局、协调各方的领导体制与工作机制，聚焦发展中的痛点堵点，积极探索改革方法路径及实施措施，把改革落实到业务发展、流程优化、前后台协同等经营管理工作中。为加强集团化协同，提升政策传导和执行效果，进一步优化组织架构，设置6个业务板块，调整管理层下设委员会，更好推进全行战略任务和经营目标的层层分解落实。完善总行部门考核办法，加强考核结果运用，充分发挥激励约束作用。
10.将党的领导有机融入公司治理。系统梳理近3年党委会、董事会、监事会、行长办公会议事事项，细化党委会议事事项清单，进一步规范党委前置研究讨论重大经营管理事项程序。制发《总行管理层办公会议管理办法》，进一步明晰各治理主体的职责，对议事内容实施清单制管理，完善运行机制，推动实现各治理主体决策事项和流程“环环相扣、步步衔接”。
11.加强集团层面战略统筹。根据子公司经营方向和自身业务发展、管理水平、风险状况等，明确其在集团中差异化的战略定位和发展策略，建立“一司一策”管理机制。进一步强化子公司的综合化服务功能，印发《子公司服务国家建设践行新金融行动方案》，从服务国家建设、绿色金融、普惠金融、住房租赁、金融科技、乡村振兴、数字化经营等七个方面，明确母行协同需求，提升对集团战略策应能力。
第一，压紧压实全面从严治党主体责任。
12.深化责任落实。今年以来党委会议专题研究全面从严治党议题20个，分析研判形势，研究解决问题。坚持每季度至少召开一次党建联席会议，常态化研究解决党建工作重点难点问题。党委班子成员严格落实“一岗双责”要求，抓好主体责任清单任务落实，加强对分管领域全面从严治党工作督促指导，对党员领导干部苗头性倾向性问题，及时提醒纠正。加大全面从严治党压力传导力度，优化主体责任考核方案，组织开展2021年度全面从严治党主体责任考核工作，严肃公开约谈排名靠后的6家单位党委书记。开展党建述职评议考核，强化考核运用，推动责任落实。
13.深化内部巡视巡察。加强对巡视工作组织领导，建立党委审议巡视报告制度，党委会议听取巡视情况综合报告，高位推动整改落实。3月21日、5月12日两次组织召开巡视工作专题会议，就内部巡视准确把握监督重点、精准发现问题、提高巡视工作质量等作出部署安排。制定《关于加强内部巡视整改和成果运用的实施意见》，完善巡视整改工作机制，扎实做好巡视“后半篇文章”。指导分行同步检视巡察工作的短板弱项，加强系统性整改。
14.加大问责力度。印发违规处理办法，进一步细化明确违规问题处理标准。完善案件问责报备和案件报告工作机制，严格审核辖内发生的监管业内案件、非职务违法犯罪案件责任认定和问责处理，对领导干部在案件中应承担的领导责任进行严肃追究。强化信贷业务责任认定工作管理，特别是加大直接领导责任认责追责力度。
第二，推动落实监督责任。
15.强化政治监督。聚焦落实__重要指示批示精神和_重大决策部署强化监督。对贯彻落实__重要批示情况开展“回头看”，督促全行再学习再领悟再落实，推动全行将增强“三个能力”与巡视整改有机结合、一体推进；聚焦落实“三新一高”，将金融支持乡村振兴、发展绿色金融、防范化解金融风险作为2022年度重点监督项目，强化监督检查。建立专项监督质效评估机制，进一步提升监督实效。修订完善《专项监督工作办法》，明确专项监督七项基本程序，细化质效评估内容，强化纪检监察建议闭环管理。
16.落深落细日常监督。巡视以来，驻建行纪检监察组累计列席董事会、监事会、行办会、风控委会等重要会议63次，围绕贯彻落实_决策部署、落实全面从严治党责任及“三重一大”决策制度等开展全过程监督。进一步规范工作流程，持续深化运用“第一种形态”。研究制发《领导干部插手干预重大事项记录制度规定》，为领导干部行使权力划出红线。出台《约谈工作办法》《监督提醒谈话工作规程》和《问责工作规程》，推动监督工作规范化、程序化。跟踪整改落实进展情况，用足用好监督建议，督促相关部门完善制度机制、弥补管理漏洞。
17.持续深化“三转”工作。推进纪检监察体制改革，召开落实纪检监察体制改革部署推进会，扎实推动《关于深化中国建设银行纪检监察体制改革实施方案》逐级落实。驻建行纪检监察组常态化列席总行责任认定委员会和问责委员会会议，督促加大领导责任追究力度、防止出现问责“宽松软”问题。部署开展“问题线索处置质量和效率提升年”活动，印发专项工作方案，召开系统动员部署会和工作推进会，细化落实23项工作措施，着力增强全行纪检监察机构问题线索处置能力。制发《问题线索全流程管理办法》《处理检举控告工作规程》《问题线索处置常见问题五十答》，指导全行精准、规范抓好问题线索管理工作。持续加强对下业务指导，保持常态化监督检查，定期通报全行纪检监察机构监督检查、审查调查情况，严格开展直管单位纪检工作考核，对排名靠后的单位通过约谈指出问题、督促整改。
第三，严防重点领域廉洁风险。
18.加大金融反腐力度。严肃查处建设银行机构业务部原总经理黄曦、深圳市分行原党委书记王业等5名总行党委管理干部违纪违法案件，保持反腐败高压态势，持续强化震慑。
19.堵塞制度漏洞。加强离职人员从业管理，修订《党委管理的领导人员辞职管理暂行办法》，在规范领导人员辞职审批程序基础上，进一步明确不予批准辞职的情形、辞职后的从业限制范围。加强关键环节管控，依托金融科技推进审批流程自动化，强化“机控”，减少人为干预，防范廉洁风险。印发《规范集中采购管理的通知》《关于进一步规范全行集中采购结果公示工作的通知》《关于加强采购事项真实性管理的通知》，强化供应商出入库、采购结果公示、续约类项目、限额以下项目等管理；更新《全行性集中采购商品目录》，上收采购权限，上移采购重心，增强采购集约度；丰富优化“龙集采”系统功能并推广使用范围，将关键环节管理要求植入系统，编制31个事后智能监测模型，提升全流程机控水平；选取部分集中采购内外部违法违规典型案例向全行通报，增强红线意识。
20.深入开展警示教育。召开党委会、机关警示教育大会，从蔡鄂生、何兴祥严重违纪违法案中汲取教训，以案为鉴，警钟长鸣。召开全行警示教育大会，通报青海省分行原党委书记、行长郭继庄等领导干部严重违纪违法案件，逐案分析违纪违法问题特点，保持严惩严治的高压态势。制定以案促改方案，举一反三查摆问题，堵塞管理漏洞。
第四，坚决纠治违反中央八项规定精神问题。
21.在全行开展集中学习教育。成立以党委书记为组长的违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作领导小组，印发《关于开展纠治“四风”学习教育的通知》，全行各级党组织以专题学习、专题讲座、业务培训、约谈提醒等方式开展学习教育。系统梳理规章制度，将周转住房、车辆管理、培训会议、请假报告、出境出差等18个方面的政策要求、常见问题表现、执纪考量等汇编成《中央八项规定及其实施细则精神学习手册》，组织全行学习掌握政策标准，进一步提高政策水平和执行力。