心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
你为谁工作心得体会篇一
读《教师教育观念深度转型——由认识走向行动》有感 教师教育观念转型是一个“隐形”工程，因为意识形态的“东西”是最难改变的，课堂教学不能再是“教师讲学生听”的现状。从中小学来看，不论是经济发达地区，还是经济欠发达地区，广大教师对新课程理念都有一定的认识，但在课堂教学改革过程中，很多人却有为难情绪。今后课堂教学所面对的最大“瓶颈”，将是教师观念的深度转型问题。
本学期，我读了《教师教育观念深度转型：由认识走向行动》的书。读完之后，使我深深地认识到，作为一名现代教师，教育观念要深度转型，由认识走向行动。
1.学生是学习的主人，学生是教育的主体。
在实施新课程中，学生是核心。学生是学习的主人，学生是教育的主体，教育的过程、方法、手段都应紧紧围绕学生进行。学生是学习的主体，一定的知识和经验、情感和意愿，有自己的生活世界和精神生活，有各种兴趣和需求，是充满生机和活力的生命体。教师是学生学习的帮助者和促进者，充分发挥学生的主体性，教师必须了解学生，从学生的知识、能力、兴趣、情感等实际出发，使教学适应学生；教师要给学生主动发展的时间和空间。
2.注重每个学生的特性，真正做到因材施教。
每一个学生都有自己独特的内心世界和情感表达方式，教育不是改变、塑造他们，而是在承认差异的基础上根据自身的个性、爱好、特长积极引导，因材施教。因材施教是尊重学生的表现。学生是独特的人，这意味着我们必须尊重学生并深入到学生独特的内在世界，关注学生内心的奥秘，真正地把学生当“学生”，尊重学生的生活经验和独特体验，充分关注每一个学生身上蕴藏着丰富的独特的发展“资源”。
3.积极营造“自主学习”的氛围。
通过创设教育环境，借助学生对“问题”的思考、判断以及相应的分析与综合，整合教与学双方的一些现象与特征。在整个教学过程中给学生正确科学的方法和策略方面的指导，给学生应有的时间和空间，给学生比较宽松自由的学习环境去张扬自己的个性、展现自己的内心世界、发挥自己的主观能动性。
4.转变学习方式，学生既是学知识又要学会学习。
新课程强调学生学习方式的转变，转变学生被动的学习状态，把学习变成学生的主体性、能动性、独立性不断生成和发展，提倡自主、合作、探究的学习方式。在教学过程中，不仅使学生学到知识，而且更重要的是要学会学习，让学生从课堂上学到获取知识的方法，提高可持续发展的潜力，促进他们自主发展、全面发展、终身发展。
5.建构和谐的师生关系。
这次读书使我收益匪浅，克服一切困难，由认识走向行动，把行动真正落实到位。
你为谁工作心得体会篇二
读完《用心去工作》一书，感触很深。书中以鲜明的观点、翔实的案例、精辟的论述全面阐释了“用心去工作”的丰富内涵，使人豁然开朗，精神振奋。“事业心，进取心，责任心，专注心，感恩心，宽容心，公正心，平常心”是做好工作必备的八种素质和心理能力，如果在工作中用心去实践和体会，一定会受益非浅。结合二十多年的地税工作经历，也有一些感想。
一是要用心学习。“事事洞明皆学问”，要潜心学、系统学、经常学，把学习当成一种习惯、一种需要。既要学习政治理论，也要学习业务知识，特别是要做到活学活用。同时，要向同事学、向实践学，在实际工作中积累知识，增长才干。如果用心学习，那么一次培训、一个会议、一项具体工作等，都是学习的机会，你可以在学习中跟以往的工作经验作比较、也可以在学习后创新工作方法，经过不断的学习、总结、再学习的循环反复过程，就会发现自己在不断进步，这样，也就不会再把学习当作一种负担，疲于应付。
二是要用心思考。做任何一项工作都有一种的方法，但我们总是习惯老思路、老办法，这主要源于工作时不愿思考，最终工作年年一个样，平平淡淡。相反，如果用心去思考工作，你就会去寻找突破口，尝试新方法，做出不一样的成绩。用心思考，工作就不会无味;用心思考，工作就不会敷衍;用心思考，工作就不会平淡。思考当然是一个辛苦的过程，但只有经过认真思考过的工作，才能为成长积累资本。否则，永远是个“小学生”、一知半解的门外汉。
三是要用心实践。一切工作经验来源于实践，实践是的老师。我们要带着问题深入基层去走访、去调研，可能就会找到解决工作难题的一些方法。如果光想不做或闭门造车，就会脱离实际，事倍功半。用心实践，我们就会主动发现问题而不是回避问题;用心实践，我们就会主动承担责任而不是推脱矛盾;用心实践，我们就会亲历亲为而不只是上传下达。
四是要用心体会。工作不只是一种责任和义务，它更应该成为生活的快乐源泉，快乐地工作才能快乐地生活。工作尽力了，不管成功与否，这是一种快乐;工作出色，得到领导的肯定，这是一种快乐;工作有成效，解决了服务对象的实际困难，这更是一种快乐。工作只是一个过程，我们只要尽心就可以了，不于计较它的结果，要把工作的过程当作快乐的过程。如果用这种心态去工作、去体会工作的快乐，就不会有埋怨、有懊悔。
你为谁工作心得体会篇三
担任职务：任销售部经理职位
工作描述：主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。
离职原因：公司已结业
公司名称：广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)
你为谁工作心得体会篇四
书的封面与首页上均写者“全球500强企业奉行的卓越员工工作准则”。本想：教师这份职业不同于普通的职工，学校更不是什么盈利企业，这本书看了对我有什么用呢?但打开目录，因入眼帘就是“第一章永远保持进取，保持开放心态”、“第二章用老板的标准要求自己”、“第三章做足100分是本分”、“第五章把事情做在前面”等这些标题已很明确地表明了其中的主要内容，也表明了它适用于任何职业。
人们常说：“干一行，厌一行”。书中引用了电脑之父的“比尔·盖茨的一句话：”每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。“是啊!我们的工作性质区别于其他的工作就在于，我们所面对的活生生的、有个别差异的人，而不是千篇一律的物体。如果我们每一个人在每天清晨醒来的时候，想到自己的工作会如此的激动和兴奋，那么这种激情定会激励我们上好每一堂课、热情对待每一个学生;那么你的每一天不再疲惫不堪;那么你将不会感觉到自己的工作是一层不变、毫无乐趣可言了。如何要保持对工作的激情盗用元，关键在于：你要看到你所作的事情的意义和价值。如果你能换一种眼光看待你的工作，你的感受可能就会发生变化。我们要使”干一行，厌一行“变成”干一行，爱一行。“没有什么工作是值得轻视的，也没有什么工作是你不能从中感受到乐趣的。
还有就是在这种积极的情绪下，把事情做在前面，这对我们的工作也很重要!把事情做在前面，需要不断学习、不断思考，这样才能把握成功的机会。戴尔·卡耐基曾说：”成就最大的人往往是那种愿意行动而且敢于行动的人，‘万事俱备’号轮船永远不会驶离码头太远。“唯有那些主动出击、善于创造机会和把握机会的人，按可能从最平淡无奇的生活中找到一丝机会，用自身的行动改变他们的处境，把自己的人生之船开到理想的彼岸!
我相信：仔细阅读此书的人，一定会从中受益不少，更会在自己的工作中体现出来!
你为谁工作心得体会篇五
花了好长时间，终于把《你为谁工作》看完，心灵为之震撼!心潮起伏不平，是的你为谁工作呢?想想很简单的道理，又谁细想过呢?而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。
一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获。这是不变的真理!
即使是普通人对待工作的态度不同，而结果也不同。所以在工作中有着积极的充满激情的工作态度是最可取的，也是最容易成功的捷径。什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，组成了优秀人才的必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会人生的舞台上得以淋漓尽致的挥发。
其实《你为谁工作》这本书就是告诉你，其实你就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗!
只有抱着为自己工作的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个最朴素的人生理念，你才会脚踏实地的工作，你才会珍惜目前的工作机会，才会对工作充满感激，才会时刻准备着充实自己，才会等更好的机会来临时，你能够抓住它而不是眼睁睁的看着它在你的眼皮底下溜走。
不是每个人都会像比尔·盖孜那么成功和富有，普通人有普通人的快乐也没有他们那么多压力，其实在生活中只要有份工作可以施展自己的才华，保持积极的工作态度，对待工作是认真负责的，对待工作有一种激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解决，保持一种不懈的积极进取精神，保持一种乐观的心态，你就是成功的!
读了《你为谁工作》，最后我的感悟是“你就是为自己而工作，你对工作的态度直接影响你的成功与否!”
读后感700字
你为谁工作心得体会篇六
读罢此书，感觉如在说教，不能说此书没有道路，的确它有许多可取之处，值得现代人认真地去思考，但我也有不同的观感，所谓仁者见仁，智者见智，也仅代表我自己的一点见解。
这是一本针对企业员工工作的书籍，它从许多方面提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它对员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出的确具有一定的指导性意义，但我却觉得整本书在某些方面有失偏颇，缺乏人性关怀，谁不知道”为他人工作的同时，也是在为自己工作“，这是个太简单不过的道理，我不否认这个朴素的理念，我也同样认为工作要努力，要敬业，要有责任心……，但我们不能因此而成为工作的奴隶，我们同样也有提出条件和要求的权利，这是一个人对自我能力肯定的价值体现。
的确在当今社会，有许多有能力的志者，对工作灰心丧气、得过且过、满腹牢骚，不是他缺乏对工作的激情和勇气，而是因为他感到了工作中许多不平等的无奈。现在社会可以说是一个畸形的势利社会，对人的评价没有一个终极的道德标准，而是说你行就行，说你不行就不行，许多领导以一种自我的好恶和独裁者的心态去对待下属，工作中没有民主、人权，不讲正气、实绩，讲的是关系、后门，阿谀奉承之人得到肯定和提携，而踏踏实实、勤勤恳恳工作的人却往往被遗忘和忽视，在这个社会，一人得道，鸡犬升天的现象实在是多得不可胜数，也正因为诸多的不良现象，造成了许多有志者对工作的茫然、无奈，他想努力，却看不到希望，他想奋斗，却看不到奋斗的价值，他们变的沉沦、失望，感到世界的不公，以至趋炎附势，变成关系、后门的附庸，他不想为，却又不得不为，从而迷失在纷繁复杂的困惑世界里。
有首诗写的好”生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者兼可抛“，自由是人最大的人权也是最基本的人权，如果连这个权利也得不到保证，人活着就如同行尸走肉。如果有想法、有意见、有疑问却不能提，不能说，只能憋在心里，那样人迟早会精神分裂，过早衰亡。唉!连自己的生命都不能保障了，还谈什么工作，还谈什么为谁工作。
不是没有责任感，不是没有忠诚心，不是没有敬业精神，而是所有的付出你是不是看得见，毕竟在当今社会色盲病患者实在是太多太多。