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面试自我介绍技巧分享范文(14篇)

时间:2024-01-27 03:16:01 作者:FS文字使者

自我介绍可以通过文字、口语或者多媒体等形式进行,根据不同场合和目的选择合适的方式。想要了解优秀自我介绍的写作技巧和要点,不妨阅读一下以下范文,或许能有所收获。

自我介绍面试技巧

1、信息准备。在面试之前,要尽可能多地收集招聘的详细资料,做到中有数。所获得的信息应准确、真实。

2、准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等),充分考虑面试中可能提出的问题。

3、仪表准备。头发应整洁,男学生最好在面试前一周理发,面试前一天修面。女学生可以化淡妆,但不宜太浓或过于夸张。应干净、得体,不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包,女学生可以带手袋,面试时应放置一旁,切勿放在自己与面试人之间。

4、心理准备择业前要客观自己,正确分析自我,根据自身的特长,选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态,敢于竞争,敢于自荐;要增强心理承受能力。

在求职面试过程中,切不可忽视礼节和举止,面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待:

一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉,穿着以庄重一点为好;。

三是表情要自然,举止要文雅,讲究礼貌。进入面试场合不要紧张,要从容、自然;。

四是面谈时,眼睛要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,不要东张西望,心不在焉。要显得具有自信心,对对方谈话的反应要自然坦率,不能作出大惊小怪的表情。

1、如有介绍各面试姓名和职务时,应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。

2、面试时,通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出,希望某一面试人回答,可面向着他提问,并说明希望由他回答;面试过程中要集中注意力听完对方的,切勿轻易打断别人的讲话。

3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时,要从容应付,切不可得罪其中一人。

4、如两个面试人同时向你提出不同的问题,应逐一回答。回答问题不宜太长,注意语调,并留意观察提问人的反应。比如:对方心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清,皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的、语气、陈述等。

1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。

2、讲清原委,避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。

3、确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对主试人提出的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致南辕北辙、答非所问。

4、有见解,有个人特色。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

5、要知之为知之,不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

1、对话应明确。讲话在精而不在多,回答问题要力求把握要点,精练准确,有条理,不走样。

2、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体,慎用"最......"等词和无意义的感叹词,不要满口俗气,要给人以谦虚、有礼貌的好感。

3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用,否则会让对方有被捉弄的感觉,重要的是把自己的意思充分表达出来,让对方了解。

4、面试谈话时,不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。

1、适时告辞。要让面试人结束面谈,对此应十分敏锐,及时起身告辞。

2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌,告辞时同面试人握手表示感谢。

一:不用“我”这个字眼。

很多应届生喜欢把”我”字放在嘴边,但一般别人不喜欢把“我”字放在嘴边的人,在面试自我介绍的开端如果连续三句都用”我”,那么面试官通常会认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。自我介绍最好的办法是,把”我”字的'话题,转为你字开头,”你想了解个人爱好,还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等。

二:不要谈论薪水。

“不要谈论薪水”,很多应届生查阅面试技巧时都知道要遵守这个原则,但在面试的时候,面度官一般问到这个敏感问题时,那么自己说多少才算妥当?不同的文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,建议在校,要学会察言观色,正常判断面试官的性格特点。

三:不背简历。

大部分应届简历信息写得非常详细,在自我介绍时又会照简历上的基本信息背一遍。面试自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰,要把自己当成明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。

四:不要撒谎。

自己的缺点要如实相告,这不是什么丢人或者使自己面试丢分的事,自古有言“人无完人”,这个上没有人完美无缺,但最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题,不但不会减少,还有很大可能会加分,增加你在面试官心里的印象,因此在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。

五:不能说得太满。

刚从高校毕业的学生有时候会为了证明自己“对这个企业的价值”,对面试官夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”面试官会非常反感,可能会问你“是否了解公司最近的动向”、“具体是什么”,这个时候你可能就张口结实,丢人丢脸了,有些没办法确定的话题,先不要做出夸口,尽管对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。

自我介绍面试技巧

以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你在会计面试的注意事项。其实,在面试的'时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

2.会计面试时要投其所好

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。但是要注意一点,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3.面试时要分清主次

内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

面试技巧自我介绍

我很荣幸您能在百忙之中抽出时间看我的个人介绍!我叫杨康,是“武汉工程职业技术学院”(江北校区)机电系机电1008班的学生,并担任我班的”纪律班长”。

我是一名来自农村的学生,进入大学以来,从学习环境、文化程度上都进入了我人生的一个新起点,在大学里我刻苦努力、积极向上。平时积极参加校、班的各项活动,不论从组织到参加上,都尽量发挥自己的特长,兼顾校、班的利益,真正起到先锋模范作用。

20xx年入学军训中我刻苦训练,团结同学,服从领导,并帮住教官和辅导员共同来管理学生,作为同学与辅导员之间的沟通桥梁,我得到了老师、教官和同学的一致好评。并获得了连部“军训优秀学员”的荣誉称号。

在平时的学习生活中,我努力学习理论知识,并自学了与专业相关的知识以及其它机械和计算机类得知识。

期,我在“武钢表彰大会暨五四庆典”中与36位来自我校的学生一起,代表武钢下属院校在中央、省委、市委领导面前进行了几个大型舞蹈表演。

在平时的日常生活中,我时刻保持与同学的良好关系,热心主动地帮助有困难的同学。大一上学期,我主动帮8名贫困同学找到兼职,并和他们一起兼职工作。

我是一个爱好创业的人,我刚到大学时便集结了一帮爱好创业的有识之士组建“创业及就业社团”。大一下半年我为一家机械公司进行在校设计,并由此组建了一个”校园智力平台”专门为外面的公司进行设计。大一暑期,我为一家人力资源公司做校园代理,招收暑期学生进企业暑期实习兼职。

以上就是我的个人情况,我的介绍到此完毕,感谢您的关注,谢谢!

本人:杨康 敬上

自我介绍面试技巧

1、仔细阅读职位描述,抓住职位要求中的关键词,这会让你更加清楚用人单位的需求。在面试时,面试官让你自我介绍的时候也可以用到这些关键词。

2、你可以预先设想一下面试官会提的问题,之后再看看你的简历,从中找出五六个可以说明你优点的词。

提示:你可以做一个性格测试,这样能帮你更好地了解自己的性格类型。

3、回想一下你过去的成功经历,比如你为之前的公司解决过的关键性问题等等。

4、对“自我介绍”这个问题,写一份时长为30秒的答案。答案中包括你的个人优点以及个人的成功经历。

提示:在面试中,不要埋怨你以前的老板或者是现任上司。你可以谈谈对新工作的期望,而不要总把重点放在过去的问题上。

5、你的回答中应该着重交代正面的个人经历,不要谈论其他无关的事,例如婚姻、子女或者宠物之类的事。

6、反复练习你的问题答案直到你能记住重点为止。注意声音的自然和流畅。

提示:准备一份你想了解的关于公司或应聘岗位的问题清单,并在面试中向面试官提问。这样可以让面试官知道,你对于要应聘的工作,是了解过、研究过的。

7、现在你已经准备好了,当面试官让你自我介绍时,简单诚恳地回答他的问题。让你的个人优点显现,也许你就能得到这份新工作!

自我介绍面试技巧

1、我叫xxx,来自于湛江赤坎,从网上看得到公司招聘的这个职位,觉得非常适合自己的发展。所以来这里争取下这份工作。

2、接下来可以讲解自己的核心竞争力(最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分)和闪光点(做过的最成功的事,主要的成就)。核心就是要体现自己胜任这份工作(介绍时候要自然有底气,合情合理,面试前要充分准备好)。

3、先介绍到这里,面试官看看有什么问题,我可以再补充。

4、最后要说谢谢,任何hr都喜欢有礼貌的人!注意:自曝其短(说自己的缺点)没有必要,自我介绍的时候千万不要和简历有冲突!

【你有什么优劣势】这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的!面试官想通过这一类问题的解答了解到:

1、这个人能否对自己做出正确的估价;

你有什么优劣势?作为程序员,最重要的能够给企业做好事(包括与人合作一起干事),能解决问题。所以我们可以这样说:

1、优点往狠里说(技术狂热、学习能力强、为人谦和)

2、劣势可以提自己不是(本专业出身),但是(对技术很狂热)

【你为什么选择我们公司】

你为什么选我择们的公司,对于这个问题,其实是面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题,也是经常会被面试官问到的,所以各位面试的时候,一定要有所准备!

1、面试前,对应聘公司各方面,要了解详尽!至少要了解到行业、企业、岗位这三方面!最好要准备一些具体的数据和实例!

2、面试时候,可以将之前对公司的了解(行业、企业、数据、实例)结合自己的java岗位,大略的说一遍,然后强调自己“觉得这个工作合适”即可。3、如果对这个行业确实很喜欢,要说出你对这个行业的认识与热爱。

面试技巧自我介绍

面试技巧在网上一搜大同小异,千千万万个面试技巧,面试技巧的目的是教你适当地展示自己的才华及职业技能,请看看面试技巧之面试开头一分钟最重要。

走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你可以微笑着点头致意,也可以说声“谢谢”。

在主考官没有请你就座之前,你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注视着考官。主考官会很快切入正题:“请你简单谈谈自己的经历和特长”。

这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好,主要看你 怎样回答面试问题。现实招聘面试中,不少求职者回答这一问题时,显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起,初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等,过于详尽;有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍,不仅占用过多时间,而且让人乏味。

那么,应该怎样自我介绍呢?

从上例中可以看出,介绍自己简历时可以从参加工作时讲起,不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且与招聘内容联系起来。例如,三次参加技术比武获奖,两次参加技术培训,都显示了应聘者的技术水准,可以说正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的兴趣。当然,介绍自己的经历中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中,要注意把握好分寸。

面试自我介绍技巧

面试时是非常重要的,但呢?下面我们来做一个,希望可以给你带来帮助。

一:

进去问好以后,主动自我介绍.自我介绍很重要.先说叫什么,毕业于哪里,然后一定要注重介绍自己的优点.比如,我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明,什么兼职啊,或工作经验等等获得了什么成就.);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理,还让用人单位觉得这个人不错,做什么事情都要有依据。

当考官问你问题的千万不要紧张,有什么就说什么,当然不要太离谱就好.表现出你很自然,很直.也要尽量表现出你聪明的一面.这样,用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间,精力。

这个过程中,可以适时开一些适当的玩笑.幽默的员工通常都是更受的欢迎的.当然去面试之前要对你将去的.这家单位做最大限度的了解.可以备一些功课.不仅是面试时多一个胜算的筹码,还体现了你的好学.最好还能预备出一两个对该单位的问题,让用人单位能在最短的时间内了解你更多。

接下来请浏览:

面试技巧自我介绍

1、基本素质。

2、专业知识。

3、个人能力。

4、兴趣特长。

5、缺点与不足。

6、总结。总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度,可以是对未来的展望,也可以自己的座右铭来作为结尾。

并不是所有的人都要去介绍这6个部分,要根据出题的形式再跟自己的经历相结合,找出自己的闪光点,大家在作自我介绍的时候不用撒谎,每个人多多少少都有自己突出的优点,把自己身上的优点挖掘出来就可以了。

面试自我介绍技巧

面试的时候,应聘者觉得自己没有特别突出的方面,但对于应聘的岗位,总有些话可说吧,要不然你为什么应聘这个岗位,而不是其他的岗位呢?这时,求职自我介绍你可以说:“我非常喜欢这个专业,并且在学校上学期间,对专业学习投入了很大的精力,也希望从事与专业相关的工作。”

如果应聘的岗位和专业并不对口,那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位,并准备了哪些知识与技能。

同时,你还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可,如:“由于深爱自己的专业,非常希望能够到贵公司工作,贵公司是一个在行业内很有影响的企业,相信加入了公司,我在专业技能上会有很多提升,同时,我也会积极进取,努力工作,为公司的发展做出贡献。”

即便应聘的是个小公司,也要用认真的态度,找出公司突出的方面来,这样企业才会认可你的态度。

面试的时候,面试官让你做自我介绍是为了在最短的时间里,了解你的基本情况,看看你的情况是否与企业岗位要求相匹配,在应聘者众多的情况下,利用好的这1-3分钟的自我介绍,就可以给面试官留下好的印象,就有可能从众多面试者中脱颖而出,应聘成功,找到工作。

虽然面试有技巧,但做个真诚的人是最重要的,发自内心说的话才是最美最动听的,谁都喜欢,面试官通常都很有阅历与经验,他们能看出应聘者是否真诚。

面试自我介绍技巧

1、家庭背景。出生于什么样的家庭中,父母对你的影响和教育如何,从父母身上学到了哪些品质,如:刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人准则;兄弟姐妹之间是否友爱,从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难,可以突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕,可以突出父母从你小时候开始就注重对你的教育,多才多艺,知识面宽广等。

2、学习经历。包括两方面,一方面是专业知识的学习,如获得奖学金、英语等专业知识竞赛的名次,现在中社会,术有专攻,社会分工越来越具体,一个人要在做好本专业工作的同时,提高综合素质。如果自己本专业没学好,竟敢其他事情了,那是不务正业;一方面是参加的课外活动,如学生会、篮球队、广播站等学生组织,可证明自己是一个社会中的人,各方面的能力在组织校园中得到很大的提高,并非书呆子。

3、社会实践或工作经历。通过参加的社会实践,理论与实践相结合,不断强化自己的专业知识,与人沟通协调能力等得到很大的提高,看问题可以从实际出发。

4、生活经历。挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训,对你的启示等。

5、总结。自己有什么样的优点与不足,优点继续发扬,不足的地方在不断克服。

面试技巧自我介绍

提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2—3分钟时间介绍你的大学生活等、一般招聘应届生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况、进一步提问,同时看看应聘者的表达能力、这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。

主要内容涉及学习成绩,社会活动,打工实习等内容、并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力、面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等、应聘者在回答时应该以事实为依据,前后一致,逻辑严密,表达清晰。

面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点,应聘原因,对所应聘公司和岗位熟悉程度、应聘者提前做好充分地准备是需要的,对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好,这样如果录用工作的适应越强。

在面试的'后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题、面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,最好根据当地市场行情来回答,如果自己足够优秀,可以比市场行情略高一些。

1、开门见山,简明扼要,表述方式上尽量口语化。

2、实事求是,不可吹得天花乱坠、介绍内容要与个人简历相一致。

3、突出长处,但也不隐瞒短处、条理要清晰,层次要分明。

4、所突出的长处要与申请的职位有关、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、善于用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈。

6、说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。

面试技巧自我介绍

我叫,今年岁。毕业于。我性格活泼开朗,大方热情,乐于助人,平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过村官实习,在实习期间我严格按照正式村官的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了村官教学的各种知识,掌握了一定的医生技巧,也对村官工作有了一定的认识,找到了自己的村官学习一套方法。同时,在实习当中,身边医生无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名医生的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名医生的决心,成为一名医生也成了我的愿望。

总之,村官面试的`时候要切合自己实现,不要夸大其辞。发挥自身所长,为村官事业贡献自己的一份力量。

村官面试技巧

1、村官面试口头表达能力 村官面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。村官面试中考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

2、村官面试反应能力与应变能力 村官面试主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,村官回答的迅速性、准确性等。村官面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

3、村官面试一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟村官这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,村官面试时给人感觉气质非凡。

4、村官面试要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,村官面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。

面试技巧自我介绍

面试怎么做自我介绍,在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,它既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握,好的面试中简短自我介绍可以让你在应聘的时候多几分成功的概率,如何做精彩的自我介绍是非常重要的,想要掌握好简短自我介绍的要点,请注意以下几点。

面试技巧一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。

面试技巧二、首先礼貌地做一个极简短的开场白,向所有的面试官示意,面试官注意别的东西,可稍等一下,等面试官注意力集中在你这个“焦点”的时候再开始。

面试技巧三、注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。如果规定了自我介绍时间,注意把握好时间的长短,不要太长,更不要过于简短,所以一般在家可以先准备好两分自我介绍,可以准备个1分钟自我介绍,3分钟自我介绍。

面试技巧四、自我介绍的内容:如姓名、工作经历、时间等履历应该一下带过,因为你的简历上已经有了足够多的介绍,这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西,即你对这个职位的优势,工作经验和工作所取得的成绩,用以证明你能够很好的任职这个职位。

面试技巧五、在作自我介绍时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。

面试技巧六、自我介绍结束后:结束后一定要谢谢面试官,耐心的听你的介绍,一段短短的自我介绍,就是为了下次更深入的了解而做的准备而已。

面试技巧自我介绍

我从小就很喜欢这所学校,经常从这过,看着学校一天天成长,于是从小立志希望长大后能到这里当一名合格的老师等等(反正这里的自我介绍说得肉麻一下,最重要的是让他感觉到你的决心,看你自己发挥。)。

作为教师要有得体的仪容仪表,穿着要端庄、大方,有的考生长得很漂亮,但是穿得很随便,给人感觉不够庄重,有的人长得不怎么样,穿着却很大方,让人赏心悦目,这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外,言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点。

为什么要选择教师这个行业?“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者,这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。

参考意见:南京一中初中部黄侃校长建议考生回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。

在面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的应变能力。

参考意见:中华中学的钱进副校长认为,考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。他说,有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。

课上得怎么样?

小学教师面试第一个环节也是最重要的'环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。

参考意见:南师附小的盛晓蓓书记建议考生,平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。

仪容举止也很重要。

作为一名教师仪容仪表很重要,要有较强的自我约束力,教态不能太随便。

参考意见:作为教师要有得体的仪容仪表,穿着要端庄、大方,有的考生长得很漂亮,但是穿得很随便,给人感觉不够庄重,有的人长得不怎么样,穿着却很大方,让人赏心悦目,这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外,言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点。

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