人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
进社区宣讲稿篇一
，老师，各位优秀的学生代表：大家现在好。
大家看到我的时候，希
望大家
能够像看到每日清晨冉冉升起的红日将光辉洒在一片松林一样感到阳光的味道，因为我的名字叫##。首先，要感谢学校的`这种竞争上岗的机制；其次，感谢
领导
，老师对我的培养与同学们的信任；最后，我要感谢自己一直以来的自信心，使我有站在这里的勇气来竞选团委副书记一职。在担任团委秘书的一年里我在不断地挑战自己。
在这一年的工作中，配合老师与各部长的工作，积极为我系的成长贡献自己一点微薄的力量；在这一年里，我积累了丰富的共青团干部工作经验，从班级内的团支书到系里的团委秘书，使我的工作思路与思考层面都上升到了一个新的高度；在这一年里，我用我的责任心赢得了老师与同学以及周边共建社区和边防派出所主管的信任，不论大小活动我都充当着组织者与积极参与者的角色。
我想丰富的工作经验，加上周围工作对象的信任，以及我自身的素质修养，已经具备了担任团委副书记一职的能力，我相信我一定能配合好老师，服务好同学。
进社区宣讲稿篇二
党员同志们：
根据“两学一做”学习教育的要求，今天我们在此召开了社区党支部“两学一做”专题组织生活会。感谢在座的各位党员和群众一直以来对我们工作的支持。今天，我认真地听取了每位同志的发言，总体感觉是大家发言态度诚恳、内容充实、气氛活跃，是一次准备较充分、严肃的、有较高质量并将产生积极作用的专题组织生活会。对于我们在座的每一位党员来说，这是一次印象深刻，触及灵魂的党性锻炼。
下面，就本次专题组织生活会，我谈一下个人的体会看法。一是班子比较重视，准备充分。此次组织生活会是我们社区20年的第一次专题组织生活会，具有标杆性意义。社区党支部对此次会议高度重视。扎实开展听取意见和学习教育，圆满完成了会前准备工作，在此基础上，还多次召开了支委会议、党员集体交流会议，认真开展谈心谈话，深入践行“两学一做”对民主生活会和组织生活会的要求。
二是自我批评敢于揭短亮丑，不遮不掩。我社区党支部同志们都很好地拿起了批评和自我批评的有力武器，自我批评较具体、深刻。各位党员联系自己的思想状态和个人生活实际，把自己存在的问题一一吐露出来，不装不瞒，问题客观实在。比如，何花同志批评自己对关系群众切身利益的问题不够重视，联系群众欠紧密;彭伟玲同志批评自己创新意识薄弱，对社区干部要求不严格。其他同志都对自身存在的一些问题进行了自我批评，话语实在，态度真诚，语言朴素，符合我们基层党员的身份。三是相互批评刀枪相接，有一定辣味。相互批评很诚恳，直奔主题，一针见血，既把自己摆进去，有红红脸、出出汗的紧张时刻，又不乏充满真情实感的同志式关心。每个人都做到了用具体事例说话。比如，批评何花同志有些方面太注重形式，不够深入，不够仔细等等，这些批评都直截了当，客观实在。被批评的同志都能虚心接受，不记恨，营造了“敢于批评、善于批评、接受批评”的良好氛围。这样真枪实弹、实实在在的专题组织生活会，我同样深受教育和启发。现在我们的问题找准了，批评与自我批评开展起来了，但这还只是第一步，只是开始，关键在今后如何整改和建章立制。对于后阶段的工作，我代表街道党工委先提几点意见。一是要进一步增强服务意识，解决群众难题。
社区干部站在直面群众、服务群众的最前沿，你们的所作所为、一言一行就代表党委和政府在群众中的威信和形象。在今后工作中，大家一定要和群众建立密切联系，将自己置身普通群众之中，真正为群众着想，和群众打成一片，懂群众、知群众、让群众信服，帮助群众解决实际问题，赢得群众信任和支持，做群众贴心人。服务群众的工作永无止境，我们基层党组织和基层党员学习永远在路上。二是要进一步加强作风建设，抓好整改落实。作风建设是我们党的生命线，也是衡量执政党的重要体现。社区党支部要以这次组织生活会为新开端、新起点，认真整改问题、持之以恒转变作风，不断提升自身文化素质和道德修养，不断提高社会管理和服务创新发展的能力，塑造自身良好形象和优良作风，进一步开阔视野，真正打造宜居、宜业、宜商的幸福美丽泉塘。三是要进一步加强基层组织建设，夯实基层基础。强基层就要强素质、强责任、强职能、强引领发展建设、管理、服务水平。社区要通过这次教育实践活动，进一步将社区发展和优质服务群众相结合;将大城管格局和居民门前三包相结合，将文明共建和提升居民素质相结合，进一步增强党支部的战斗堡垒作用，增强凝聚力和战斗力;进一步增强党员干部的先锋模范作用;进一步转变作风，增强信心。把社区党支部建设成为城区基层党组织一个强有力的代表，把社区支委班子建设成人民群众接纳、欢迎、拥护、爱戴的管家团队和服务团队。
进社区宣讲稿篇三
根据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》文件精神，结合工商联实际，在最短的时间内开展了整顿软弱涣散基层党组织的排查工作，现将有关情况汇报如下：
一、党组织基本情况
20xx年，县工商联党组书记因达到年龄，经组织下文，免去其工商联党组书记职务，党组书记一职目前空缺。
20xx年4月换届选举，党支部书记及时进行了更替，选举副主席杨光荣为工商联党支部书记，带领工商联党支部开展工作。
二、排查情况
1.班子建设方面。在党支部书记的带领下，工商联党组织团结和睦，工作有序开展。
2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成;近年来，因工商联无人员增配，存在长期不发展党员的问题。
3.党务工作方面，因编制有限，近年来亦无人员增配，无专职党务工作的干部职工，存在基础工作薄弱的客观问题。
4.作用发挥方面。结合工商联实际，工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题，增强企业发展后劲，促进“两个健康”发展。
以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。今后，工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作，确保党组织永葆活力。
进社区宣讲稿篇四
、各位评委：上午好!
首先，感谢街道
党
工委和办事处领导
给我这次竞争上岗的机会。我叫xxx，中共党
员，大学本科学历。我自愿报名竞争的岗位是：社区服务中心主任。我竞争社区服务中心主任，有以下优势：
一、政治
思想
素质好，连续几年被评为优秀共产党
员。二、虚心学习，有良好的工作环境和扎实的工作作风。
三、大竹林街道是我的家乡，我一直在这儿工作，有较好的工作经验和深厚的群众基础。特别是我长期担任着社区服务中心主任的职务，熟悉社区服务中心的各项工作。
四、我作风民主，能够和大家团结协作。团结出战斗力，团结出生产力，团结是做好一切工作的基础。现在的社区服务中心就是一个团结和谐的团队，得到了社区居委会干部和群众的支持。
五、为人正直、诚实，善待每一位同志。
六、身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳。
对社区服务中心这一岗位的认识：
络化，为社区居民提供
方便快捷的服务。二、做好城市"低保"工作。"低保"救助是
党
的阳光政策，为妥善安置失地农户，救助困难群众。我始终坚持"公开、公平、公正"和"应保尽保"的原则，力争把好事办好，符合条件的一个不漏，不符合条件一个不保，做到制度健全、操作规范、信息公开。三、提升竹林文化品位，进一步繁荣社区文化，构建和谐社区。
四、协助畜牧站做好辖区内畜牧疾病防治和疫情监测，消灭动物传染病，对动物和动物产品依法进行检疫，查处违规、违章行为，并做好过渡时期的农业工作。
五、完成街道
党
工委、办事处和上级业务主管部门交办的其他工作。措施办法：
一、深化社区服务，加强社区志愿者队伍建设，广泛开展为民、便民、助民活动。推动志愿者服务的社会化，充分发挥居民中各种人才的作用，广泛开展邻里互助活动，在社区营造经常性的互帮互助氛围，形成"人人为我、人人为我"的新型社区和谐的人际关系。
优美整洁、文明祥和、舒适安全的居住环境，用良好的社区环境熏陶人、感染人。三、坚持不懈地开展社区教育活动，在社区普遍形成爱科学、学科学、用科学的良好风尚。
四、开展辖区单位与社区共驻、共建、资源共享、责任共担、实事共办、结对共建活动创建市级示范社区，使大竹林街道成功创建市级示范街道，达到都市展示区的目标。
有力的智力资源。以上是我的发言，感谢街道
党
工委、办事处为我提供
了一个良好的竞争平台，感谢各位同志对我的支持和鼓励。进社区宣讲稿篇五
xx镇村（社区）“两委”换届选举工作，根据县委、政府的统一部署,在县委组织部、县民政局的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作，从xxxx年8月开始，至xxxx年9月全部结束。现将我镇换届选举工作总结如下：
一、换届选举情况概况
（一）党支部换届选举结果
xx镇共15个村（社区）党支部，768名农村党员，村（社区）党支部有支部委员36人，其中女委员9人，占委员的25%；少数民族34人，致富带头人25人，复退军人1人；年龄结构情况：25岁以下1人，26—35岁8人，36—45岁12人，46—55岁13人，56岁以上2人，平均年龄44.31岁；文化程度：初中及以下18人，高中中专以上18人；连选连任26人。
村（社区）党支部书记15人，全部是一肩挑，其中女支部书记1名（x村党总支），少数民族11人，致富带头人15人；年龄结构：35—45岁3人，46—55岁6人，56岁以上3人，年龄最大的65岁（x村党总支部书记），年龄最小的42岁（x村党支部书记），平均年龄51.921岁；文化程度：初中及以下3人，高中中专以上9人；连选连任7人。
村（社区）党支部副书记15人，其中女副书记1人（x村党支部），少数民族11人，致富带头人15人；年龄结构：26—35岁1人，36—45岁3人，46—55岁7人，56岁以上1人，平均年龄46.5岁；文化程度：初中及以下3人，高中中专8人，大专以上1人；连选连任10人。
（二）村（社区）委员会换届选举结果
xx镇共有15个村（社区）委员会，108个村民小组，34693人，有合法选举权的选民21592名，其中女性10083人，其中使用流动票箱投票的选民17274人；有村民代表382人；共有委员42人，其中女委员11人，占委员的26.19%。有党员29人，少数民族40人；致富带头人29人，复退军人1人；年龄结构：26—35岁11人，36—45岁14人，46—55岁14人，56岁以上3人，平均年龄49.49岁；文化程度：初中及以下21人，高中中专21人；连选连任28人。
全镇村（社区）委员会主任15人（一肩挑15个），其中女主任1名（那白村），党员12人，少数民族11人，致富带头人12人；年龄结构：36—45岁3人，46—55岁6人，56岁以上3人，平均年龄51.92岁；文化程度：初中及以下3人，高中中专以上9人；连选连任7人。
15个村（社区）共有委员会副主任15人，其中女副主任1人（那任村），党员15人，少数民族11人，致富2带头人15人；年龄结构：26—35岁1人，36—45岁3人，46—55岁7人，56岁以上1人，平均年龄46.5岁；文化程度：初中及以下3人，高中中专8人，大专以上1人；连选连任10人。
xx镇村（社区）“两委”换届工作中，支书、主任一肩挑15个村（社区），占100%；交叉任职委员10人，占两委委员总数的18.52%，其中女委员15人，占27.78%。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
二、主要做法
（一）加强组织领导
根据县委、县人民政府《xxxx年xx镇县村“两委”换届选举工作实施方案》和《xxxx年xx镇县社区“两委”换届选举工作实施方案》的文件精神，结合我镇实际情况，为切实搞好我镇的村（社区）级“两委”换届工作，确保“两委”换届工作的顺利完成，及时成立了“两委”换届领导小组，领导小组下设办公室和秘书组、综合组、宣传组、督导组等4个工作组，下派15个工作队，制定并下发了《xxxx年xx镇村“两委”换届选举工作实施方案》和《xxxx年xx镇社区“两委”换届选举工作实施方案》的文件，在文件中明确规定和安排了各工作组和工作队的任务和职责。
8月8日，镇“两委”换届领导小组全体成员、各村主要负责人、各站所负责人召开了全镇“两委”换届动员大会。在大会上，工作组组长、镇党委书记传达了县委关于村级“两委”换届工作会议精神，并且结合我镇实际情况分析了选举中的重点与难点，为之后的村两委换届工作奠定了坚实的基础。
（二）理清思路，统筹兼顾，全面完成下达的目标任务。
村（社区）“两委”换届先是村（社区）支部换届，而后指导村（社区）委员会的换届选举工作。要求村（社区）党支部、村（社区）委会班子成员交叉任职，既要考虑到班子成员整体素质，又要考虑到职数限制，再加上村（社区）干部工资纳入财政管理，所以换届选举工作存在一定的难度。要做到既不剥夺村民民主权利，又要确保选举顺利成功，镇领导组理清思路，统筹兼顾，多次深入实际，调查研究，时刻了解换届选举各种信息动态，具体问题具体分析，以不变应万变，将换届选举工作全部掌握在运筹之中。
（三）规范选举工作程序，严格依法办事。
镇党委组织指导各村（社区）党支部换届选举工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，完善方案，明确重点环节，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村（社区）实际情况不同，分类加强工作指导。
村民委员会是群众性自治组织，村委会选举实行村民“海选”，不仅透明度强，而且程序要求规范。所以镇领导组再三要求指导组成员慎之又慎，严格依法办事。公告时间必须符合法定期限，公告内容必须规范。公告地点要醒目，要让广大村民都知道，提名候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，镇指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。
（四）充分发扬基层民主，加强基层法制建设，搞好村两委会换届选举工作。
两委换届选举工作是认真落实基层民主，健全基层法制，建设基层政治文明的一个重要途径，基层政府必须做好表率。从规范村级换届选举培训工作做起，将村级换届选举工作权利全部交给广大人民。无论是选民登记，上墙公布，还是提名候选人、正式选举等全部交给村民选举委员会和党员大会行使职权，指导组主要是按照法定程序，操作规程进行指导，督促并将错误的做法予以纠正，使广大村民、党员充分行使民主权利实现真正意义上的民主。这也正是本次村两委换届选举工作取得成功的关键所在。
（五）深入细致做好落选干部的思想工作。
落选的同志大都在群众中有一定威望，村两委换届结束后，镇党委及时地上门做好落选干部的思想工作，从政治上关心他们，生活上尽可能照顾他们，使他们认清形势，顾全大局，希望他们继续发挥作用，更好地配合支持责任村两委班子抓好村务工作。
进社区宣讲稿篇六
xx团县委坚持党建带团建，以选优配强全县村社团组织班子为关键，进一步夯实共青团基层基础，精心谋划部署、严格换届纪律、有序推动落实。截至20xx年x月x日，全县x个乡镇（街道）x个村（社区）团组织换届选举工作圆满完成，共选举产生团组织班子成员x人，平均年龄x岁，大专以上学历x人，其中95后团组织负责人有x名，最年轻的是19xx年出生的xx村团支部书记xx，全面选齐配强了基层村（社区）团组织队伍力量。
一、用好“指挥棒”，把好组织关
团县委于20xx年x月x日印发《关于高质量做好全县村（社区）团组织换届选举工作的意见》，要求各乡镇（街道）团委充分认识到村（社区）团组织换届工作重要性。同时，根据片区竞合划分，书记室带班分头向各乡镇（街道）党（工）委争取支持，实地对接各村（社区）党组织，及时召开全县村（社区）团组织换届工作动员部署会议，加强对全县村社团组织换届选举工作的统一领导。
二、打好“组合拳”，把好基础关
依托“青年之家”阵地，结合“每周日共青团集中服务日”、“走青联心”等载体，向党组织推荐一批优秀青年纳入“两委”班子候选人。同时在全县村社换届圆满完成后，第一时间详细排摸35周岁以下进“两委”班子人员信息，并初步确定村社团组织拟任人选。用好青春xx、各乡镇微信公众号以及镇村各级青年线上交流平台，广泛开展村（社区）团组织换届选举宣传。
三、选好“试行地”，把好程序关
组织全县x个乡镇（街道）团委负责人前往xx街道xx村参加xx市村社团组织换届工作现场观摩推进会。确定xx村作为全县村（社区）团组织换届选举试点，邀请x余名村（社区）团组织负责人观摩学习，下发《xx县村（社区）团组织换届工作手册》，为全县村社团组织换届选举提供范本。
四、配强“团班子”，把好人选关
要求各乡镇积极推动“两委”成员兼任团组织书记的工作，优先推荐符合条件的35岁以下村（社区）“两委”成员作为村（社区）团组织书记候选人意向人选。没有35岁以下“两委”成员的，可推荐符合条件且40岁以下的“两委”成员作为村（社区）团组织书记候选人意向人选。“两委”成员中确没有合适人选的，应从在村（社区）工作的优秀青年骨干中择优选定人选。目前，全县x个村社35周岁以下“两委班子”成员兼任团组织负责人共有x人，占比x%。