在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
早教聘用合同篇一
公司（以下称甲方）现聘用xx小姐/先生（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
第一条：合同期限
聘用期为xx年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。
第二条：工作岗位
1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。
2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。
3、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。
4、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。
5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。
第三条：劳动报酬
1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币xx元整；试用期月收入税前人民币xx元整。
2、甲方发薪日为次月10日。
3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。
4、个人所得税自理，由公司代扣代交。
第四条：劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
第五条：违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。
第六条：保密制度
1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。
2、受聘期间由乙方自行提出的.辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。
第七条：职务作品的归属
乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。
在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。
第八条：劳动争议
劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条：其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。
甲方：乙方：
法人代表或委托代理人
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
身份证号：
工号：
早教中心员工报到单
照片
人事经办：人事主管：
早教聘用合同篇二
乙方（劳动者）：____________
常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《xxx劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月，并于每月____日支付给乙方。
（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
四、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
五、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
六、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
七、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
八、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十一、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：____________（盖章）
乙方（签字）：____________
________年_____月_____日
________年_____月_____日
早教聘用合同篇三
1、今日的朝阳，明日的艳阳。
2、今日的小禾苗，明天的大栋梁。
3、开启智慧之门有术，快乐成长领先一步。
4、领先一步，步步领先。
5、妈妈的正确选择，宝贝更聪明快乐。
6、栋梁的苗圃，天才的摇篮。
7、扶助孩子成为未来之星。
8、给天使插上翅膀，让梦想走向阳光。
早教聘用合同篇四
甲方（用人单位）：
地址：
法人（负责人）：____________
为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一 合同期限
1本合同有效期一年， 自日起 至年月日止
二 工作内容
甲方安排乙方从事亲亲宝贝早教中心主任工作岗位，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：
1、中心的安全工作；
2、招生宣传工作；
3、日常保教工作；
4、重大活动的组织；
5、教师的考评工作；
6、总公司下发的其他工作；
7、主任有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘；
8、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。
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劳 动 合 同
三 劳动保护和劳动条件
甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四 薪资及福利
1．乙方的薪资由基本工资和年终奖金二部分组成
1.1试用期一个月，享受试用期后的工资，基本工资按 元/月（大写： ）在每月 15 日发放，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠，早教中心儿童之家全日托儿童达到25人时，乙方的基本工资上调为 元/月（大写 ）。
1.2奖金在年终进行一次性发放。
2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资
五 劳动纪律
2.寒暑假值班；
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公-款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
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3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。
六 劳动合同的变更、续订和终止
七 劳动合同的.解除
1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通甲方。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的（须有劳动部门鉴定报告）。
3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
3.1、甲方以暴-力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；
3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。
八 违背劳动合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。
九 其他
1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十 本合同外的其他约定：
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法人：（签字）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
早教聘用合同篇五
近几年,早教中心不断兴起,数量激增,那么早教中心转让合同又是怎么一回事呢?以下是在本站小编为大家整理的早教中心转让合同范文，感谢您的阅读。
转让方(甲方): 姓名: 身份证号码：
姓名: 身份证号码：
姓名: 身份证号码：
承让方(乙方):姓名: 身份证号码：
姓名: 身份证号码：
甲、乙双方经友好协商，就百步辅导中心转让事宜达成以下协议,并承诺共同遵守：
一、甲方于20xx年8月20日自愿将自己位于扬州市绿 苑58栋304的百步辅导中心转让给乙方使用，自签字之日起，双方需要遵从以下义务并享有相应权利。
二、辅导班转让给乙方后，甲方应交完在此之前的有关房屋租赁的所有费用,乙方将履行甲方原有房屋租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳接手之后的租金、水电费等费用。
三、房屋内现有装饰(不包括房租租赁合同中说明的物件，如灯具、抽油烟机、太阳能及淋雨、床等)、设备{包括桌凳(13套左右)，打复印机(1台)、空调(1台)、风扇(两台)、餐具(一套)、厨具(电磁炉一台，水壶一个、暖瓶两套)、黑板(2个)、书架等)}全部归乙方所有。
四、乙方分两次共向甲方支付转让费等共计人民币七千六百元整，并保证首次付款额为三千八百元整，余额(三千八百元整)在 年 月 日前主动联系甲方付清，且余额与转让后乙方的经营、盈利情况无关，余款付清后甲方将把房屋的剩下的一把钥匙(304大门的)转给乙方。
五、乙方在此之后可以无偿使用甲方的辅导班名称(百步辅导中心)，乙方接手前该辅导中心所产生的学费退、交等债权、债务均由甲方负责, 与乙方无关;此合同签字后即双方承认经营场所、车库等(绿苑58栋304室)债权、债务清。乙方签字后的此辅导中心的一切经营行为(有关学生的、房屋的、车库的、装饰的)及产生的债权、债务均由乙方负责，与甲方无关。
六、甲方在此之前所有学生名单、学生联系信息以及教材，资料无偿转让给乙方(所见即所得)。在乙方使用该辅导班名称过程中，甲方不得在绿苑1期开设同名辅导班。
七、本合同未涉及到的所有权和所有物均不在本合同约束的范围内。本合同只约束本合同所阐述到的所有权和所有物。
八、本合同一式五份，双方每人各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:
乙方:
甲乙双方本着公平、平等、自愿的原则，就合作开办早教中心事宜达成以下协议：
一、 合作时间：20xx年4月19日-20xx年4月19日
二、 合作地址：广州市海珠区赤沙路xx三楼xx教育舞蹈室、小课室等。(每月租金20xx元，由甲乙共同承担)
三、 甲方权利义务：
6. 纯利润的计算方式为：纯利润=(学员收入+其他收入)-(教师工资+招生宣传费用+饮食费用+教具费用+住宿费用250元每月+电脑使用费60元每月+打印机使用费80元每月+办公桌使用费60元每月+水电费390元每月+市场管理费90元每月+led屏使用费90元每月+电话及话费90元+其他成本)
四、 乙方权利义务：
1. 前期启动项目，乙方向早教中心预支不超过5000元(计入甲乙共同成本)，用于课室租赁、招生宣传、购买教具等。
3. 后期乙方对于甲方场地装修、招生、教具购买、教师招聘培训、教学安排、教学组织和开展、课程服务等工作予以建议、监督和协助。
五、 违约条款及争议解决方式
2. 乙方违反上述协议，所造成的损失由乙方承担，甲方得要求乙方赔偿损失的权利;
3. 甲方双方发生争议时，协商解决;协商不能解决的，由第三人调解;调解不成的，交由广州市仲裁委员会裁决。
4. 本合同一式两，效力同等，签字即生效;
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日