述职报告是一种对自己在工作岗位上的表现进行总结和概括的书面材料。这些精选的述职报告范例展示了不同岗位和行业的出色表现和业绩。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
要认真落实党建重点工作任务，坚持以提升组织力为重点，压实党建工作责任。巩固在“比学赶超”活动中取得的成效，巩固党支部规范化达标创建收到的效果，抓好抓实《党建工作责任清单》的落细落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要用好“先锋驿站”党建活动阵地，要让党员职工，特别是新参加工作职工，通过开展活动，多了解xx光辉历史，多融入xx矿山文化，提振精气神。
要抓实干部人才培养，保发展后劲。践行新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，严格落实人力资源培训计划。落实“双培养”机制，要将党支部书记岗位作为培养各级管理干部的重要平台，要将党务部门工作岗位作为培养选拔各类人才的载体，所以，广大干部员工要改变观念，正确认识岗位调整。
要系统谋划，组织开展好建党xx周年系列活动，用党的xx年丰功伟业去激发广大党员干部继续朝着下一个xx年奋斗目标努力拼搏。
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教育为契机，深入学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党史知识，主要通过了种形式进行了学习。一是参加中心组和党支部集中学习。组织和参加了6次党委中心组集中学习，通过领读文件、研讨交流等方式，学习了近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等内容。二是研读党中央指定的4本学习材料。利用业余时间，阅读了《论中国共产党史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本学习材料，对有些重点篇目，认真进行了研读。三是利用“学习强国”平台经常学习。在业余时间，每天登录“学习强国”平台，学习习近平总书记最新讲话，学习每日金句，学习重要文章，经常听专家诵读重要著作，加强对原著的学习领会。
认真检视学习情况，
对照。
“学懂弄通做实”的要求，我感到自己还存在一些差距和不足:一是理论学习不够全面。虽然能够组织参加党委中心组集中学习，参加党支部组织的学习，业余时间抓好个人自学，但在学习内容上存在选学漏学的现象，学习内容不够系统全面，有些内容学习掌握不够到位。二是学习理解不够深刻。对习近平总书记总书记关于国有企业改革的一系列重要讲话、指示、批示和全国国有企业党的建设工作会议精神，下功夫研究不够深，学习领会不够深入，与真正理解掌握还有一定距离。三是实践转化不够紧密。理论联系实际、学用结合不够紧密，对如何运用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作缺乏深入思考，没有及时把学习成果转化为具体的工作思路。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
共产党员并不是人民的干部，而是人民的公仆。只有清楚认识到这一点，才有可能全心全意为人民服务！下面是众鑫文档网小编为您推荐集团公司党委书记在党史学习教育工作部署推进会上的发言讲话。
同志们：
2月20日，党中央召开党史学习教育动员大会，习近平总书记发表重要讲话，对在全党开展党史学习教育作出全面部署。
3月1日，我们组织了分公司领导班子、机关党支部书记、支委、党员参加了集团公司党史学习教育动员会。会后，xx书记立即组织了动员部署，做到同步启动。岑书记在部署安排中强调，要深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照党中央部署和集团公司党组要求，精心组织、周密部署，细化制定实施方案，分层分类制定学习计划，扎实开展好党史学习教育；要组织党员干部立即开始学，中层干部要结合当前经营形势认真学习政论专题片《摆脱贫困》，从脱贫攻坚精神中汲取破解经营困局的力量和方式方法；要通过学党史，引导和激励各级党组织和广大党员，从党的百年伟大奋斗历程中，汲取前进的智慧和奋进的力量，不忘来时路，涵养讲担当、讲奉献精神，进一步坚定干事创业的信仰信念，以强烈的政治责任感和历史使命感，以更加积极的姿态和昂扬的斗志，推进实现xx集团高质量发展贡献力量。请大家严格按照xx书记强调的要求及省公司制定的《开展党史学习教育实施方案》，认真抓好落实。今天，受岑利祥书记委托，借党务干部培训班这个机会，对全省系统党史学习教育进行再次动员部署。下面，我讲三个方面的意见。
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下面，根据会议议程，我首先代表企业集团党委班子做对照检查。请予评议。
一、2020年度民主生活会问题整改情况。
2020年度民主生活会后，企业集团党委把问题整改作为加强领导班子建设的重要抓手，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“台账式”销号管理，以强化“四个意识”推进查摆问题的整改落实。针对存在的问题，主要强化了以下整改措施：
一是强化理论学习。制定《2021年党委理论学习中心组学习计划》，严格落实党委班子成员联系点制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，一年来，公司党委班子上党课9次，参加中心组学习6次。二是强化履职监督。坚决贯彻落实中央、集团、分公司等上级重要决策部署，坚持第一时间带头学习、第一时间带头研究措施、第一时间带头狠抓落实，确保落地生根、见到实效，全年针对资金组织、零售贷款投放、不良贷款清收开展了多轮次重点攻坚活动，取得了较好的成效。。
二、存在的主要问题与不足。
会前，班子深度聚焦“。
不忘初心。
牢记使命”主题，围绕“理论学习有收获思想政治受洗礼干事创业敢担当为民服务解难题清正廉洁作表率”的目标，着重从习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”盘点收获检视问题深刻剖析。
(一)在“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。
1.理论学习不系统。在主题教育期间，党委在读原著、学原文、悟原理上下功夫，为断深化对党的理论创新成果的理解和把握。在理论学习的完整性、系统性的有欠缺，存在急用先学、现用现学的问题。对《习近平新时代中国特色社会主义思想》《中国共产党重要党内法规学习汇编》等理论书籍的学习还停留在表层，学习方式单一，交流研讨缺乏深层次互动和思想交流，还不能准确的把握蕴含其中的治国理政新理念、新思想、新战略。
2.决策执行不够迅速。工作中虽然能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动业务发展，但是，有时面对党中央、省委等上级事关需求发展改革的会议精神及重大部署时，有畏难情绪，有时过于考虑企业集团地域特点，存在看一看、等一等的想法，致使工作落实上有些被动。如，主题教育工作启动时，公司党委高度重视，在制定方案、推进落实、分配指导组等方面进行了考虑，但考虑的不全面，没有完全把这次主题教育纳入到落实十九大精神的高度来推进工作，致使后期出现人员紧张、工作压力过大、工作出现被动局面，公司党委及时抽调人员，组建联席会议，层层分解落实相关要求，明确工作配档，统筹分配责任落实，将问题进行了及时解决。
3.理论指导实践做得不好。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习的关系问题。学习的主动性差，平时忙于工作多，研究政策少，存在重工作、轻学习的思想，忽视了理论学习对工作的指导意义，低头拉车的同时没能更好的抬头看路。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
4.监督执纪力度有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不够多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，执行各项纪律还不够严格。如，对干部监督教育问责失之于宽、失之于软，导致部分违规问题突出。
5.廉政教育需要加强，形式需要丰富。如，今年满足于开展规定性的廉政教育工作，公司层面普遍开展了三次廉政教育学习活动，参观了廉政教育基地，公司党委和支部书记层面也组织了一期廉政专题讲座，但是从成效来看，廉政教育的方式比较单一，廉政教育的频率还不够、有针对性的警示教育还不多，用身份典型案例教育身边人做的还不够。
三、下阶段改进措施。
(一)强化理论学习。要自觉把党的理论学习当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，增强学习的系统性、连贯性、整体性，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维;要结合实际学、带着问题学，把学习融入到指导和推进工作中，以新思想指导实践，引领发展，真正达到学懂、弄通、做实的要求。
(三)筑牢廉洁防线。加强纪律观念，坚持用党规党纪来规范自己的履职、干事、做人各个环节，在任何时候、任何情况下都保持头脑清醒、立场坚定，不走岔路、歪路、邪路。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强党性锻炼和道德修养，清白做人、干净做事，管住小节，拒腐防变，以实际行动维护党纪政规的权威性严肃性，树党员干部廉洁勤政的良好形象。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
在人生的大风浪中，我们常常学船长的样子，在狂风暴雨之下把笨重的货物扔掉，以减轻船的重量。下面是众鑫文档网小编为您推荐集团公司党委书记20xx年专题组织生活会个人对照检查材料。
按照xx党支部对党史学习教育专题组织生活会的部署要求，我联系个人学习工作情况和思想实际，从4个方面进行了盘点和检视。下面汇报一下个人检视情况。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
开展形式丰富、内容充实的学习教育活动，党委委员坚持双重组织生活制度，认真开展谈心谈话，听取党员干部意见，下面是众鑫文档网小编给大家带来的公司党委书记、董事长述职述效述责述廉报告范文，希望大家喜欢。
在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依托党员和全体员工，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，牢牢围绕公司全年生产经营奋斗目标，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变员工思想观念，为公司挖潜增效，，改变被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人工作情况报告以下：
一、思想政治建设情况。
(一)加强理论武装，筑牢思想根基。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，用以武装头脑指导实践推动工作。参加党委中心组学习x次，业务集中学习x次，讲党课x次，x次专题培训班，x次专题研讨，以普通党员身份参加支部活动x次。
(二)聚焦工作实践，锤炼过硬本领。持续推进理论学习与业务学习相融合，引导干部职工围绕党的建设、深化改革、行业政策、经济形势等内容，坚持向书本学、向实践学、向群众学，不断加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，提升服务高质量发展的能力。
(三)开展党史学习教育，在学用结合上见实效。党史学习教育开展以来，我进一步将理论学习贯穿始终、融入日常、成为习惯，坚持集中学习与个人学习相结合、原文阅读与碎片阅读相结合、反复研读与跟进研学相结合，对十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党史学习教育指定学习材料等进行了全面学习、系统学习、跟进学习。通过学习，自己的思想认同、政治认同、情感认同不断增进，政治领悟力、政治判断力、政治执行力不断提升，并用于指导自己工作，贯穿于决策和企业管理过程中。同时，利用中心组学习、经营决策、办公例会等，向广大干部职工宣讲党史、“七一”讲话、十九届六中全会精神等内容，不断强化干部职工理想信念教育。
二、履职尽责情况。
(一)旗帜鲜明讲政治，认真履行第一责任人责任。
一是狠抓理论武装。强化政治意识和政治立场，坚定正确政治方向，专题研判职工思想动态，引导全体职工听党话跟党走。二是严格政治生活。开展形式丰富、内容充实的学习教育活动，党委委员坚持双重组织生活制度，认真开展谈心谈话，听取党员干部意见，严肃开展批评与自我批评。三是亲力亲为抓党建。坚持把党建工作放在重要位置，主持制定党建工作要点和全面从严治党主体责任清单，做到“四同时”“四亲自”，把第一责任人责任落到实处。四是加强班子和民主集中制建设。作为班长，坚持讲原则和讲团结相统一，倡导坦诚相见，主动开展批评与自我批评，形成了心往一处想劲往一处使、敢于担当和开拓创新的团队。严格执行党委会议事规则，充分发扬民主，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，形成了集体决策、民主决策机制。
五是加强基层组织建设。把加强党的领导和完善公司治理体系统一起来，以“三比三提升”活动为载体，促进党建及生产经营更好融合，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。六是深入开展党史学习教育。党委专题研究部署党史学习教育系列工作，成立组织机构，明确职责分工，印发《党史学习教育实施方案》《任务分工》《建党100周年系列活动方案》等，力促学习教育走深走实。七是抓组织建设。优化完善组织机构，完成支部调整及支委选举工作，提拔中层干部x人，轮岗交流x人，免职x人，干部“一专多能”、公平、公正、目标导向的用人局面正在形成。八是支持纪委监督执纪问责。始终把政治监督摆在首位，着眼项目建设、招标管理、安全生产、餐饮浪费等，进行专项监督检查x余次。持之以恒开展作风建设专项整治，对违反劳动纪律的x人进行批评教育，对x名“三违”员工停职待岗、专题学习，对直接领导提醒谈话等，正风肃纪落地见效。
(二)统筹全局抓工作，各项任务落实稳步推进。
一是生产经营指标持续向好。常态化抓好疫情防控，大胆决策，领导生产、销售和市场开拓工作，x产量、营收分别同比增长x%、x%，盈利完成年度计划的x%，较2020年同比减亏x亿元。高效安全完成春季检修及冬季检修任务，顺利完成x更换检修作业。2021较上年提前x天复产，全年装置累计运行x天，连续运行x天，创历史新高。单日装车最高达到x辆，刷新历史纪录。二是市场开发稳步推进。在高成本高价格行情下，精准研判，较好规避海气低价冲击、洪水、疫情管控以及全运会道路限行等不利因素的影响，充分发挥储量优势，利用时间差和空间差换取利润，避免直接亏损达x多万元。三是精细管理保障安全。对标x安全生产精细化建设成果，全面推进干部走动式管理、“一述两清”、现场6s管理、“菜单式”交接班四个精细化管理重点要素并取得阶段性进展，安全管控能力进一步提升。组织开展消防、环保、交通安全、反恐、新《安全生产法》等专题培训x余次;组织开展特殊作业监护人员培训考核，切实增强监护人员安全意识和专业。隐患排查治理不间断、全覆盖，先后组织开展各类安全生产督查x次，累计排查隐患x项，整改x项，整改率达x%。建立以“鼓励发现问题、奖励整改隐患、从严处理事故”为主的工作机制，以机制引导、鼓励、倒逼全员主动发现问题、削减风险、消除隐患，实现隐患排查整改有效闭环。
四是项目建设有序实施。明确职责细化分工，各部室各司其职，密切配合，严把项目设计、招标、物资采购、设计变更等关键环节，打好总体配合战，形成项目建设强大合力。通过召开月(周)例会、专家研讨会、参建单位协调例会，建立进度日报制度等有效举措，推动项目建设提质提速提效。积极对接协调省、市、经开区各级政府单位，合力解决困扰项目建设的重难点问题，积极推进化工园区认定、政府债券申报等工作。五是强力推进科技创新。以解决企业实际问题为导向，深度开展科技创新活动，公司申报专利x项，暂获批专利x项，均已应用于企业生产经营。荣获省科协、延长石油集团及集团公司科技创新各类奖项x项;参与行业标准编制x项;深化国内外设备厂商合作，获x等代理，节约进口采购费用x万元。
三、工作作风及党风廉政建设情况。
一年来，我作为党委书记自觉讲政治、讲大局，坚持严于律已，秉公用权办事，在大是大非面前站稳脚跟，坚决同消极腐败作风和现象作斗争。坚持每月与分管项目领导和部长开展一次廉政谈话提醒，警钟长鸣，分享乙方交往风险的拒止经验，压实责任。支持纪委履职尽责，抓好政治监督和日常监督，紧盯腐败易发风险点，将“规范项目建设”作为年度监督立项目标，开展“三公”问题、招标管理、作风建设专项整治，抓好教育预防，进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。在五个专项领域方面能严于律己，没有投资经商办企业，没有插手土地、工程项目建设和招投标工作，没有接受任何影响工作的宴请和礼品礼金，没有公款吃喝和进入私人会所。严格遵守公务用车规定，公务用车为相对固定车辆，与日常员工工作共用，没有公车私用。严格管理亲属和身边工作人员，明确要求家人、亲戚和朋友，不得参与和企业有关联的任何业务，没有违规安排任何人员到企业工作。
四、存在问题及努力方向。
(一)存在问题。一是系统性理论学习时间有减少趋势。二是干部人才队伍培养储备进展较为缓慢。三是x项目建设较为缓慢，推进难度大。
(二)努力方向。一是列出学习计划，按清单进一步深入学习党的理论、方针、政策，并持续抓好落实。二是对标习近平总书记强调的“年轻干部要提高七种能力”，大力发现储备优秀年轻干部，加大培训力度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为想干事、能干事、干成事的干部保驾护航。三是加强与政府部门的沟通协调，积极推进化工园区认定、政府债券申报等工作。
五、2022年度工作打算。
(一)坚定理想信念，强化理论武装。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神，进一步增强学习的主动性和积极性，创新学习方式，拓宽学习路径，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
(二)践行群众路线，增强服务能力。牢树群众观念，坚守为民情怀，时刻把工作重心和工作精力放在与基层职工群众切身利益息息相关的重大事项上，全力做好生产经营、市场营销、项目建设等年度重点工作，真正解决好制约企业发展及职工群众关心关注的问题。
(三)严守纪律规矩，深化党风廉政和反腐败。严守党的廉洁纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻做到自重自省自警自励，严防“四风”问题反弹回潮，带头弘扬社会主义核心价值观，自觉与各种腐败现象作斗争。
(四)常抓作风建设，苦练发展内功。以身作则强化责任担当，对工作中存在的惰性心理和畏难情绪立行立改，紧盯高质量发展要求，聚焦“十四五”任务落实，牢固树立底线思维、问题导向，不断更新观念、创新方法，以实际行动助推企业高质量发展。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
清河走过的35年，就是一次伟大的石油远征，清河再创新辉煌，永远需要大力弘扬伟大长征精神，走好今天的新时代长征路。
要永远牢记来时之路。清河为油而来，因油而兴。要牢记“我为祖国献石油”的光荣使命，心怀“国之大者”，自觉聚焦到油田“万千百”的战略目标中，努力实现效益稳产、增储上产、技术创新、提质增效，为油田发展贡献清河力量。
要坚定走好正确之路。清河永远是江汉的清河。要坚定不移沿着油田党委指引的方向前进，抓好主业主责，发挥“把方向、管大局、促落实”作用，以实际行动做到“两个维护”，努力打造践行油田“万千百”战略目标的重要阵地。
要勇于蹚出开拓之路。清河作为一个老油田，走向新辉煌绕不开躲不开重重困难。要大力发扬敢为人先、奋勇向前的精神，瞄准打造东部老油田现代油公司的目标，切实推进思想破冰，积极推动深化改革，抓紧把难干的事情向前干，把该干的事情干起来。
要不断接续奋斗之路。牢记一代人有一代人的责任，坚持把队伍带出精神、带出水平。驰而不息推进落实“1362”党建工作体系，持续提升党建质量实效。培养选树先进典型，搭建平台激励创先争优，真心真情关心员工，让清河的干部员工心中有温暖，脚下有力量，在新时代长征路上砥砺前行、行稳致远。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
对照习近平总书记总书记提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，我感到自己在坚定理想信念、增强历史自觉方面，认识足够深刻，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常工作中，还存在一定不足。一是参加支部组织生活不够。平时重视集团党委班子建设，对集团党的建设、中心工作和重点工作抓得比较紧，但因为事务性工作比较多，参加党支部学习不够经常，存在缺席的现象。二是谈心谈话做得不够。能够主动与党委班子成员开展谈心谈话，班子成员之间互相交流，增进了解、化解矛盾、促进工作，但与中层干部、职工谈心谈话不够经常，对职工的情况掌握不够深入。三是自我批评做得不够。有时候对部分工作进度不满意，批评一些部门和同志较多，但自我检讨和反思不足，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，自我批评不够深刻。
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
的还不够多。二是作风不够务实。研究和考虑问题不够深入，有些浮在表面上，没有能做到深入研究。在执行上级文件政策时，思想上重视程度不够，研究不细，抓得不实，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。三是主动斗争不够。对社会上和朋友圈的一些负面言行，不愿较真碰硬，发扬斗争精神不够，没有理直气壮地进行批驳。
党委书记履行全面从严治党责任述职报告
我始终从严要求自己，做到严以修身、严以用权、严以律己，自觉遵守中央八项规定和省、市十项规定及其实施细则，坚守底线、不越红线，自觉净化“三圈”，不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。下面是星星阅读网小编为您推荐乡镇党委书记年度履行党风廉政建设第一责任人情况述职报告。
一年来，在区委、区政府的坚强领导下，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实贯彻党中央和省市区党委关于推进全面从严治党各项部署要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，持续巩固发展风清气正的良好政治生态，为全镇经济社会发展大局提供了坚强有力保障，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，相关情况如下。
一、主要做法及成效。
（一）抓政治学习，将规矩和纪律挺在前面。始终把政治理论学习放在首要位置，严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断提高党性修养。
（二）抓责任落实，健全党风廉政建设责任体系。坚持做到“四个坚持”，将党风廉政建设与经济社会发展各项事业同部署、同落实、同检查、同考核。及时组织召开镇党委会、中心组学习、镇村干部大会等，研究和部署相关工作。牵头制定《党风廉政建设及反腐败工作意见》，明确班子成员、各村（社区）两委、中层干部责任清单。抓实区委巡察整改工作，完成问题整改xx个，建章立制xx个，共清退各类违规资金xx元。全力支持配合第x届区委第一轮巡察。
（三）抓正风肃纪，一体推进不敢腐不能腐不想腐。切实加强对反腐败工作的领导，树立有腐必反、有案必查的鲜明导向，严肃查办发生在群众身边的腐败问题和不正之风。全年，给予组织处理x人，政务警告x人，党纪处理x人。
（四）抓权力监督，严肃党内政治生活。自觉贯彻民主集中制原则，重大事项提交会议研究决定，坚持党委会末位发言。强化对公权力运行的制约和监督。定期听取党风廉政建设汇报，把廉政风险防范与内部控制制度结合起来，切实打牢廉政防火墙。
同时，我始终从严要求自己，做到严以修身、严以用权、严以律己，自觉遵守中央八项规定和省、市十项规定及其实施细则，坚守底线、不越红线，自觉净化“三圈”，不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。
二、存在问题及主要原因。
回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与组织要求、群众期望还有一定差距。
（一）用新思想武装头脑上还需要持续提升。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动发展上还存在差距，带领党员干部学习的深度和广度还不够，在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进廉政建设工作还不够。
（二）在加强干部教育管理上不够严。开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显，融入式监督措施单一，未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄，工作作风还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致在财务管理、工程建设等领域，还不同程度存在违规违纪问题。加强换届后党纪党规教育的力度还不够，开展廉政谈话、廉政提醒还不深入。
（三）在党风廉政责任的落实上还有差距。督促班子成员履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想政治和党风廉政建设还不够。镇纪委力量配备还不强，镇纪委班子除纪委书记外，其余纪委成员均是兼职，工作力量跟不上形势发展需要，存在“触角”不够长、“嗅觉”不够灵敏等问题。村（社区）监委会履职能力还需进一步提高。部分村（社区）村务、党务公开不及时，村级重大事项征求群众意见不充分、不及时。
三、下步工作打算。
下一步，我将与班子成员一道，认真落实管党治党主体责任。
一是持续加强思想政治建设。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为谋划推动工作的根本遵循，做好学思悟践、融会贯通，推动上级各项决策部署在xx镇落地生根、开花结果。二是纵深推进全面从严治党。强化党建主责意识，坚决落实“第一责任”和“一岗双责”，坚持标本兼治、惩教结合，抓实廉政教育，强化权力运行监督，保持反腐高压态势，巩固风清气正政治生态。
乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告
（一）强化政治担当，带头落实管党治党主体责任。
一是认真履行全面从严治党第一责任人职责。一年来，组织召开党委会12次，专题研究全面从严治党工作，梳理建立了“三个清单”，组织中心理论组集中学习12次，同班子成员分别开展了廉政谈话和履职谈话，督促班子成员认真履行分管责任和落实“一岗双责”职责。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。采取个人自学与集中学习相结合的形式进行理论学习，围绕八个专题，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，开展集中理论学习14次，带头对全镇23个党支部、1291名党员上党课。
（二）严明纪律规矩，不断规范党内政治生活。
严明政治纪律政治规矩，坚决做到“两个维护”，认真落实县委关于严肃党内政治生活的各项规定，加强对党员干部的监督管理。一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习党章党规党纪，带领班子成员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》制度；二是要求班子成员认真落实双重组织生活制度，带头参加基层党支部的各项组织生活；三是组织机关党员签订了《党员不信教承诺书》，开展了“圈子文化、码头主义”等专项整治工作，有效保障了全镇政治生态风清气正。
（三）强化警示教育，筑牢干部队伍思想防线。
一是深入抓好党风廉政建设。全年召开16次会议研究党风廉政建设工作，组织班子成员前往党员教育基地参观1次，同23个村支部书记进行了座谈，明确了任务目标，一年来，我镇没有发生党风廉政方面的问题。
二是加大对镇纪委工作的支持力度。认真落实“三转”制度，抽调4名年轻公务员作为专职纪检干事，充实了人员力量，高标准打造了纪委谈话室、办案室，有效保障了纪委监督责任的落实。
三是狠抓干部队伍作风建设。坚持问题导向，先后开展办公用房自查自纠、干部作风明察暗访、“五一”“十一”关键节点暗访等活动，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，全力支持和保障纪委妥善运用监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党落到实处。2019年，共立案x起，给予党纪处分x人，通报批评x人。
（四）压实主体责任，抓好意识形态责任落实。
（一）抓好意识形态阵地建设。一年来，始终将阵地建设作为意识形态工作的重中之重，对党员干部微信、微博等媒体媒介严加管理，要求全镇党员干部不得转发任何不良信息和反动言论，先后举办了老秘县“健康吉祥杯”才艺大赛老秘赛区、建党七十周年文艺演出等多项文化活动，免费为群众放映电影100余场，送戏下乡50余场次，极大丰富群众文化生活的同时，进一步强化了基层主流文化建设。
（二）做到及时分析研判。每年至少两次主持召开党委会议，专题分析研判当前全镇意识形态领域存在的新情况新问题。今年以来，针对网络上出现的重要舆情信息都进行了专题研究，2月份主持召开党委会，深刻剖析了xx事件，加大对卫生、教育、民族宗教等重点领域的排查，防止广告非法进入，同卫生院负责人、中小学校长分别召开6次座谈会。
（一）发挥主体责任不够充分。在落实全面从严治党工作时，存在压力传导不到位，主体责任发挥不够充分的情况，有的只是开会研究下，对具体工作不能做到亲自督促亲自落实。比如，对班子成员各自分管领域存在的问题，没有及时进行分析研究，对完成情况缺少督促落实，对村级党支部书记落实全面从严治党工作压的不紧不实。
（二）落实党建第一责任人职责不够。对党建工作开会部署的多，督导调度少，对基层党建工作树立典型做得不够，以点带面、整体推进还有欠缺。比如，在打造基层党建典型方面，存在“造盆景”的情况，对观摩路线上的支部进行了重点打造，其他支部没有做到同等提升。
（三）学用结合不够，组织生活质量不高。在学用方面一定程度存在“两张皮”情况，部分班子成员和基层党支部组织生活开展质量不高，存在不严不实的问题。比如，部分班子成员没有认真落实双重组织生活制度，对联系的党支部指导不够，没有以一个普通党员的身份去认真参加党支部的组织生活。
（四）支部堡垒作用发挥不明显。村级支部存在结构不合理问题。比如，我镇23名农村党支部书记，平均年龄54岁，40岁以下（含40岁)仅2人；全镇村“两委”成员119人，平均年龄56岁，40岁以下（含40岁)仅6人，高中以上文化程度的仅36人，在一定程度上弱化了村班子的战斗力。
（五）村集体经济发展不理想。大部分村庄村集体经济薄弱，收入渠道单一，缺少经营性收入。比如，我镇23个行政村，仅有柳洼村辣椒，南街村的山药，户屯的葡萄，前范庄的大蒜，形成了规模化种植，其他村庄大都是小农种植模式，促进村集体经济发展作用有限。
（一）强化责任担当，落实责任主体。认真履行从严治党第一责任人职责，突出工作重点，坚持思想建党，严明党的纪律，维护群众利益，营造风清气正的政治生态，切实提升全面从严治党成效。
（二）持续加大对党员干部的教育管理力度。严肃开展各种组织生活，强化对“学习强国”“灯塔党建在线”学习平台的运用，从严从实抓好村“两委”班子和党员干部队伍建设，锻造一个忠诚干净担当的队伍。
（三）强化问责，严肃责任追究。进一步加大对纪委的支持力度，持续强化监督执纪问责，加大对线索摸排的力度，对违纪问题采取“零容忍”，对违规违纪行为，该给予党政处分的坚决给予党政处分。
我的述职完毕，请各位领导和同志们评议。
公司党委书记履行管党治党责任情况总结汇报
集团党委：
按照集团党委有关通知要求，现将本人一年来履行管党治党责任情况总结汇报如下：
一年来，我在集团党委的正确领导下，主动融入改革发展大势大局，切实履行**公司管党治党“第一责任人”职责，着力发挥党委领导作用，围绕“六个聚焦”推动管党治党取得“六个实现”，有力保障了全面从严治党的纵深推进。
（一）聚焦从严治党，推动实现了管党治党的责任落实。一年来，我深入贯彻党中央关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神和上级党委、纪委决策部署，纵深推进全面从严治党。一是坚决落实党委“主体责任”。充分发挥公司党委管党治党的领导主体、落实主体、工作主体和推进主体作用，组织召开党建暨党风廉政建设工作会议，统筹部署年度管党治党各项工作，压实公司各级党组织书记管党治党“第一责任人”职责和各级领导班子成员“一岗双责”责任。组织开展基层单位领导班子及成员考核述职、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议等考核工作，通过严格考核问责、强化结果运用，推动党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”，不断增强公司各级党组织和党员干部全面从严治党的使命感、责任感和紧迫感。二是大力支持纪委履行监督责任。持续构建“党委全面监督、纪委专责监督、纪检监察部门日常监督、党员民主监督”的全过程监督体系，强化系统思维、保持高压态势，驰而不息抓好正风肃纪反腐工作。持续加强对基层单位“一把手”和领导班子监督，引领发挥监督执纪问责的震慑、警示作用。认真排查廉政风险隐患，落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。三是坚决巩固作风建设成果。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化，教育引导广大党员干部自觉抵制“慵懒散漫浮”，事不避难、义不逃责，为全面深化管党治党提供坚强作风保障。
（二）聚焦思想建党，推动实现了管党治党的政治引领。一年来，我切实把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在全面统筹上下功夫，组织公司两级党委聚焦习近平总书记提出的“五个牢牢把握”重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终牢记“三个务必”，不断提高“政治三力”，持续激励和引导公司广大党员干部从思想上正本清源、固本培元，持续涵养国企党员的政治本色。积极创新载体形式，与时俱进提升政治理论学习的吸引力和感染力。紧扣省委“********”活动要求，公司两级党组织组织专项研讨**次，形成研讨成果****余项，撰写心得体会****余篇，中层管理人员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平显著增强。
（三）聚焦制度治党，推动实现了管党治党的方向引领。一年来，我坚持把制度治党、依规治党作为全面深化从严治党的治本之举，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，坚定不移贯彻落实“两个一以贯之”，推动党的领导融入公司治理各环节。以建立现代企业制度为契机，按照集团党委有关要求，联动两级组织，结合实际完善党建入章工作，实现党建入章全覆盖，进一步明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位。相继完善《党委会会议议事规则》《党委前置研究讨论事项清单》及《党委决策和审议重大事项清单》等制度，进一步厘清各治理主体的权责边界。全年主持召开党委会**次，确保党组织把方向、管大局、保落实的领导作用得到充分发挥，推动企业发展方向始终与党中央和上级党委同向而行、同频共振，现代化企业治理能力和治理水平显著提升。
（四）聚焦基层党建，推动实现了管党治党的组织保障。一年来，我把抓好基层党建作为管党治党的重要基础和根本前提，为服务引领经营管理、提高经济效益、增强核心竞争实力奠定坚实基础。一是推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。以提升组织力、增强基层党组织政治功能为重点，不断织密党组织覆盖网格、夯实基层党建基础。组织开展基层党支部标准化建设达标验收工作，同步对已达标支部开展“回头看”工作。严格落实组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度，规范党员发展、党费收缴等基础工作，积极探索“智慧党建”拓展应用，着力构建“党建融合发展矩阵”，持续打造引领企业高质量发展的“红色引擎”，基层党建工作的整体水平得到了显著提升。二是推动党建核心工作与改革发展中心工作深度融合。聚焦工程项目进度、安全、质量、效益和急难险重任务，通过设立党员先锋岗、成立党员突击队等“党建+”载体形式，找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点，持续激励公司各级党组织和广大党员发挥先锋模范作用，在攻坚会战、疫情防控、抗洪抢险等重大挑战中冲锋在前，在深化改革、生产经营上攻坚克难，推动党建优势转化为发展胜势。
（五）聚焦选人用人，推动实现了管党治党的队伍保障。一年来，我深入贯彻新时代党的组织路线总要求，围绕全面深化国企改革大势大局，坚定实施人才强企发展战略。一是扎实开展“四好班子”创建活动。坚持胸怀“国之大者”，涵养“企业家精神”，用“两最”标准及时配齐配强基层领导班子，持续锻造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质领导团队。二是发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用。坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，注重在急难险重任务和风险考验中，培养、历练和选拔迎难而上、敢于担当作为的干部人才，全年组织开展**轮竞聘上岗工作，企业干部人才队伍年龄结构、知识结构得到持续优化。三是突出抓好“后继有人”根本大计。健全完善“育选管用”链条。结合“******”政策举措，制定《高质量引进企业所需人才实施方案》等适配制度，多渠道吸纳外部优秀人才和智力资源。四是持续完善容错纠错机制。深入落实“三个区分开来”要求，推动形成“支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误”的干事创业良好氛围。
（六）聚焦意识形态和企业文化建设，推动实现了管党治党的思想引领。一年来，我坚持广泛深入宣传党的方针政策，大力弘扬社会主义核心价值观，积极展示改革发展成果，培树企业形象。一是持续加强意识形态建设，牵头制定《宣传思想文化和意识形态工作要点》《权属企业意识形态领域主要风险点及防控管控责任分工方案》等**项重点方案，持续完善意识形态制度体系建设，不断压实党管宣传、党管意识形态主体责任，为全面加强新形势下公司意识形态工作提供基本遵循。二是持续加强企业文化建设，围绕企业改革发展战略目标，深入挖掘“******”企业核心理念价值，牵头制定公司“十四五”文化大纲和企业文化识别手册，不断丰富完善企业文化概念体系和内涵，纵深推进企业文化建设立新铸魂、成风化人。三是持续加强外部宣传，依托官网、微信、抖音等载体为代表的宣传矩阵，全面提升企业宣传的广度和深度。持续加强与主流媒体之间的对接，积极打造外部宣传平台。《******》《******》《******》等****篇报道在国内多家知名媒体刊登。
二、存在问题及下步打算。
回顾一年来工作，在取得一定成绩的同时，也深知距离上级党委管党治党新任务新要求还有一定的差距和不足，主要表现在以下几方面：一是对党的二十大精神学习还需加大力度，虽然能够创新加强政治理论学习，并且在企业范围内迅速掀起学习热潮，但是距离入脑入心、更好地指导实践、推动发展还存在差距，需要进一步创新举措、加大力度。二是在党建业务培训上还需要进一步加强谋划和部署，尤其是对新成立党组织的单位，需要统筹各单位发挥以老带新作用，推动相关单位党建工作尽快步入正轨。三是考核评价工作机制还不够健全完善，阶段性评估机机制未能及时建立，特别是在强化考核结果运用方面，存在思路不够宽、举措不够多等问题，需要进一步形成闭环管理，促进目标达成。
上述问题，我将在后续工作中高度重视，切实加以解决。下步工作中，我将以党的二十大精神为引领，坚决履行管党治党“第一责任人”职责，团结带领公司两级党委和广大党员干部，瞄定改革发展新的任务目标，进一步提高政治站位，把握历史主动，在新征程上扛起责任接续奋斗，在打造********新的奋斗征程上再创佳绩、再铸辉煌！
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乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告
中共xx市xxxxx：
根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。
1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育学习“十九届。
四中全会。
精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实市xxx党委部署要求，持续强化思想政治建设。
3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单位进行沟通交流，听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”，服务态度生硬的现象。
4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，2019年分别向市xxx党委和市xxx党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。
2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。
3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职一人，本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。
4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。
5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这六名同志积极参与活动、学习。
6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。
7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在一万分以上，并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”，由支部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。
8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市xxx和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。
1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。
2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在2019年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。
3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在xxx项目施工前期，对企业服务时，整体推进缓慢，后来遇到台风利奇马，严重影响建设单位的生产建设进度，究其原因，主要在于没有发挥自身单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。
3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够，监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格，对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上下班晚来早走现象虽多次强调，但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。
6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只注重技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习，没有积极的个人自学意愿。
7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。
8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高，满足于表象工作，形式工作，主题党日大部分时间是组织党员进行学习，活动形式枯燥单一，从我自身就没有引起注意，从而未能积极的组织丰富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，执行支部、公司规章制度时落实不够严格。
1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化“两学一做”学习制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公司党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届。
四中全会。
精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市xxx下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。
2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时，将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。
3、做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需的设备。
4、积极开展党员发展的教育培训工作，目前支部共有6名同志提交了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员后备梯队。
局党委书记年履行全面从严治党责任述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，在县委、县政府的坚强领导下，我认真学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实县委、县政府和县纪委要求，以党的政治建设为统领，全力推进管党治党各项任务落实落地，不断把全面从严治党引向深入，较好的推动了各项工作有序开展。现将工作情况报告如下。
一、履职情况。
（一）带头管党治党，压实主体责任。扎实履行全面从严治党第一责任人责任，按照“统领、做实、规范、创新”的要求，制定了《2020年落实全面从严治党工作方案》，并狠抓落实，扎实做好“三会一课”、中心组学习、谈心谈话、民主评议、党性分析等工作。今年来，组织中心组学习12次、党课1次、民主生活会1次、廉政谈话56人次，谈心谈话106人次，警示教育1次。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。
（二）强化理论武装，提升政治站位。强化政治理论武装，认真学习党的***五中***以及习******系列重要讲话精神。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习******提出的“金山银山就是绿水青山”发展理念的要求，在任何时候任何情况下都自觉同党***保持高度一致，坚决维护以习******为核心的党***权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。
（三）坚持正确引导，营造良好生态。开展警示教育月活动，组织党性修养专题培训课，组织全体机关干部观看违纪违法典型案例，教育系统全体干部职工以案为鉴，警钟长鸣，进一步严明政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变思想政治道德防线。加强意识形态阵地建设，充分发挥电视、报刊、宣传栏、微信公众号等宣传导向作用，确保意识形态领域健康向上环境总体平稳，为良性发展奠定思想基础。
（四）突出风险防控，坚持正风肃纪。一是建立监督体系，改进工作作风。从建立完善监督组织保障体系入手，成立局作风监督检查工作组，适时对工程建设及机关建设进行日常监督，严肃工作纪律，改进工作作风，建立良好的工作秩序。二是认真履行“三重一大”报告制度，严格决策程序。三是实行述责述廉制度，组织所有局机关人员述责述廉，接受局党组及服务对象评议。四是制定了《廉政风险防范内控机制工作实施方案》，根据岗位职责、业务流程认真排查各个环节的廉政风险点，并根据廉政风险点制定切实有效的防控措施。五是认真对照省巡视市巡察、县委巡察发现的共性问题，主动认领涉及问题，制定整改落实清单，明确措施及完成时限，带头整改落实，推动巡视巡察意见全面落实、切实整改、取得实效。
二、存在问题及原因。
（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到“横到边、纵到底”的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。
（二）党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关当前隐藏内容免费查看键部门的廉政教育过于单一。
（三）基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。党建人员力量薄弱，能力和水平有待提升。
（四）意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解，在思想教育上仍有“空间”，在舆情管控上仍存在“盲点”，需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。
以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。
三、下步工作思路和措施。
（一）强化政治担当，压实全面从严治党的责任。以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻县委、县政府决策部署，按照党建工作思路，以党建工作优势的充分发挥，激活高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活，加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。
（二）加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地。进一步强化工程廉政监督工作措施，牢固树立“红线意识”和“底线思维”，分清“原则”和“底线”，“廉政”和“担当”，高质量推进重点工程建设。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声、传正能，鼓正劲。
（三）加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”制度执行。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查，对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线，强化重点领域监察，为推进事业健康持续发展提供营造风清气正良好生态。
乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告
7日下午，县委召开2019年度履行全面从严治党主体责任述职会。县委书记左军主持会议并讲话。市农业农村局二级调研员孙立洲出席会议并作点评。市委党史工办党史编研处处长、四级调研员姜龙才，县领导朱兴波、刘盾、曹明丽、谭树林、掌文胜、何峥嵘、刘军、李瑾伟出席会议。
会上，县委和各镇(街道)、灌云经济开发区、县临港产业区、4家县直部门党组织书记围绕基层党建、落实党风廉政建设责任制、履行意识形态工作主体责任进行了书面述职。各镇(街道)、灌云经济开发区和县临港产业区进行口头述职。左军认真听取述职报告，并逐一进行点评，既讲成绩又点问题，既提要求又指方向，对进一步履行好全面从严治党主体责任进行部署。
左军指出。
2019年以来，全县各级党组织管党治党的意识牢固树立，思路比较清晰，措施比较扎实，基层党组织的组织力、战斗力显著增强，意识形态领域情况总体向上向好，全县政治生态持续好转。但也存在基层党建探索创新意识不强、部分基层党组织和领导干部对落实“两个责任”的重要性认识不足等现象和问题，需要我们高度重视，采取措施切实加以解决。
左军强调。
要把牢意识形态工作主动权，积极唱响主旋律。各级党委(党组)要积极履职担当，强化正面引领，聚焦关键落实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要全力推进党建工作高质量，筑牢基层主根基。更加注重党的组织体系建设，培强骨干队伍，补齐短板不足，严密组织体系，带动各领域党建工作全面提升、全面增效。要持续深化党风廉政建设，优化政治好生态。全面加强党的政治建设，不断强化日常监督，保持惩腐高压态势，真正做到利剑高悬、震慑常在，为决战决胜“高质发展、后发先至”构建风清气正的良好环境。
孙立洲在点评讲话中。
充分肯定我县全面从严治党各项工作取得的成效。
孙立洲指出。
2019年以来，灌云各党组织围绕中心、服务大局，突出地方实际和行业特色，重抓基层组织建设和干部人才队伍建设，形成了许多亮点和特色，实现村社阵地面积全达标，开山岛党性教育基地获批江苏省干部党性教育、爱国主义教育、国防教育示范基地，以最强执行力、最强监督力、最强整治力推动全面从严治党主体责任落深落实，很多特色做法得到市委充分肯定。下一步，灌云县委要从严落实基层党建责任，自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，形成真管真严、敢管敢严的工作常态。要从严整改基层突出问题，真正让整改落实成为解决问题、取信于民的“验金石”。要从严督促基层履职尽责，发挥“问责一人、震慑一片”的警示效应，促进基层党建各项工作落实到位，努力实现“打造党建高地、走在全省前列”的目标任务。
会上，与会人员对县委、各镇(街道)、灌云经济开发区和县临港产业区党组织书记抓基层党建工作情况、落实意识形态工作责任制情况和落实党风廉政建设责任制情况进行了民主评议。
年度党委书记履行全面从严治党责任述职报告
-->,供大家参考。
（一）带头落实管党治党责任情况。
（二）加强政治建设情况。
（三）加强思想建设情况。
（四）加强组织建设情况。
（五）加强作风建设情况。
（六）加强纪律建设情况。
（七）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。
二、存在的主要问题及原因分析。
1．对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平还不够高。
3．对党员干部教育监督的力度还有待进一步加强。
4．意识形态工作还不够深入扎实。
三、下一步工作打算。
1．加强政治建设，坚决做到“两个维护”
2．加强干部队伍建设，持续提升领导班子能力。
3．持续正风肃纪，巩固发展良好政治生态。
正文：
各位领导：
一、履职情况（一）带头落实管党治党责任情况严格履行全面从严治党第一责任人职责，与班子成员、各部门负责人签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《“一岗双子”
责任书》共计...份，进一步明确目标，传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作机制。班子成员与分管部门负责人廉政谈话...人次，召开分管部门党风廉政建设专题会议...次，形成全面从严治党整体合力。
（二）加强政治建设情况严格落实“三重一大”制度，修订党委会、总经理办公会议事规则，建立议事清单，进一步理清职责边界。强化日常学习，引导党员对照党章和党内法规，按照全面从严治党要求，主动担当作为，切实履职尽责，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
学习教育，举办党史学习教育读书班，组织党员干部原原本本学好党史学习教育4本“指定教材”，引导党员干部赓续红色血脉，凝聚奋进力量。严格落实意识形态工作责任制，签订《意识形态责任书》...份，充分利用月度会，进行广大干部职工意识形态和思想动态分析，实行24小时答复办结制。
任用工作均经过党委会进行研究决定。
（五）加强作风建设情况认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展“纠四风、转作风、促担当”作风建设活动及形式主义、官僚主义突出问题专项整治，查摆梳理出带有共性的问题...项，目前均已整改到位，有效推动了广大干部职工进一步转变工作作风，强化担当作为。
（六）加强纪律建设情况全力支持公司纪委深化“三转”，聚焦主责主业，开展高品位矿石结算、公务用车、井巷锚杆支护工程等专项督查及疫情防控、安全生产等日常监督检查...次，发出《监督检查建议书》...份，查摆、整改问题...个，对重要部门、关键岗位廉政谈话...人次，任前廉洁谈话...人次，党风廉政建设提醒谈话...人次，不断强化对重点岗位和重点领域的监督检查，确保合规操作、规范运行。
（七）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况认真研究审计反馈问题，落实专人推进整改工作，针对审计发现问题认真组织落实整改，深入分析问题产生的根源，把抓审计整改、促落实工作与加强党风廉政建设结合起来，共落实审计问题整改...项。
主要表现在对新理论掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况；牢固树立“四个意识”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”的创新实践措施不足。
管好党员干部、管严“关键少数”上还有差距，干部队伍担当作为作风还需提升。党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，在提升党组织组织力领导力、发挥党组织战斗堡垒作用等方面还有差距。
33．对党员干部教育监督的力度还有待进一步加强。
对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强；有时候担心执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部开展工作的积极性，对加强党内监督的意义认识还不够，没有正确领会“严管就是厚爱”的深刻内涵，没有切实做到敢管敢严，真管真严，造成有的党员思想认识不到位、综合素质不够高。
44．意识形态工作还不够深入扎实。
企业文化宣贯力度还需进一步加强。人才储备力度不够，因省外矿山条件较为艰苦，人才招聘工作推进难度大，未形成管理人员梯队。
剖析。
以上问题产生的主要原因，主要有以下几个方面：
和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位，在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。
三、下一步工作打算11．加强政治建设，坚决做到“两个维护”
始终把党的政治建设摆在首位，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想。
学习。
往深里走、往心里走、往实里走。坚决贯彻落实中央重大决策部署。压实意识形态工作责任，强化正面宣传，建强意识形态阵地，进一步弘扬正能量、增添新动能。
22．加强干部队伍建设，持续提升领导班子能力。
改革，不断激发干部队伍活力。
33．持续正风肃纪，巩固发展良好政治生态。
严格落实中央八项规定精神，持续深入治理“四风”问题，继续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，建立改进作风长效机制。坚持民主集中制，从严落实“三重一大”制度，全面形成用纪律约束权力、用制度管人管事的机制。
领导。
班子和领导干部责任清单、任务清单，压实各级党组织主体责任、党委书记“第一责。
任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动落实主体责任制度化、规范化。
街道党委书记履行全面从严治党责任述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职情况。
一是牵头抓主业，管党治党责任不放松。带头履行“第一责任人”职责，对照“三张清单”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”“两个维护”，带头学讲话、学《准则》、学《条例》，在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，带领广大党员落实党工委、管委会决策部署。督促党委班子成员自我主动加压，抓学习、作表率，督促落实“一岗双责”，精心调整xxx名社区党委书记，xx个村居股份合作社由党支部书记、董事长一人兼，形成一级抓一级、书记带社区的工作机制。
二是深入抓思想，唱响主旋律。突出。
当前隐藏内容免费查看理想信念教育，全面加强意识形态工作，持续抓好党委理论中心组学习和周一学习日制度，以高度的政治定力，确保在思想上、行动上与党***保持高度一致。开展“星团队”“星个人”评选，深挖辖区突破担当、道德建设、创新创业等典型，通过社区报、微信公众号每周推送，深入宣传改革开放以来历史成就和人民群众中的感人事迹，高标准打造街道党性教育基地和x处党建示范点，开展文化惠民活动近xx场，进一步巩固思想舆论阵地，弘扬新时代精神，传递正能量。
三是用心抓队伍，社区干部素质再提升。在全区率先组织社区党员到市委党校进行脱产轮训，坚持正确选人用人导向，打破身份、年龄、学历等界限，机关中层副职以上全员竞聘上岗。细化党员积分制管理，开展党员“三双”活动，激发党员先锋队作用。xxx等软弱社区支部书记我亲自约谈、亲自指导，全面整改提升，班子战斗力凝聚力焕然一新。用足用活容错纠错、失职问责双向激励机制，全街道上下形成攻坚克难、突破担当的浓厚氛围。
四是从严抓纪律，强化正风肃纪不放松。坚持挺纪在前、执纪从严，认真落实主体责任，驰而不息正风肃纪。制定年度党风廉政建设工作要点，明确工作任务，召开xx次街道党委会议专题研究党风廉政建设工作。今年，街道纪委立案xx起，给予xx人党纪处分。根据***巡视、省委巡视反馈意见，建立问题整改台账，实行销号管理，建立起长效机制，对发现的问题，坚持实事求是、即知即改。
二、存在的问题及原因分析。
一是管党治党意识不够强。落实主体责任的主动性还不够强，党建工作仅满足完成上级安排的任务，在面对经济发展、社会稳定等诸方面压力时，出现“重发展、轻党建”、“重业务、轻党务”的问题，对街道党建标准化建设重视不够，现有城市社区党群服务中心不能满足便民服务需要，严重制约街道村改居社区向城市社区的转型发展。
二是严实管党任务落实不够细。管党治党缺乏针对性、经常性和持续性，没能按“从严从实”要求分解指标任务、落实责任主体、明确序时进度，在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、较真力度不够，工作“重布置、轻落实，重结果、轻过程”，特别是社区支部书记、党员队伍素质仍需提高。
三是服务群众水平提升不够快。当前街道工作重心转到发展和服务群众上来，但仍存在街居干部突破担当、攻坚克难、推动发展、服务群众的水平提升不够快的问题。有的社区党员干部为民服务的宗旨意识不够，甚至存在违法违纪、与民争利、侵害群众利益问题，在重点项目、棚改中拖后腿，当钉子户。
产生上述问题原因分析：一是思想认识不到位。对“党要管党、从严治党”的认识，还没有完全内化于心、外化于行，管党治党的政治自觉和行动自觉没有真正形成。二是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，创新办法不多，没有充分调动起街居干部抓党建工作的积极性和创造性。三是督导问责不严。对各项制度落实过程中出现的问题，督促整改不到位，离严抓严管还有差距，只求原则上过得去，不求细节上过得硬。
三、下步工作措施。
一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”，抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。
二是全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入街道中心工作，统筹安排、统筹推进。全力支持纪委工作，确保独立办案，完善人员配备、硬件设施等工作保障，通过街道纪委作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。
三是强化教育监管，从严正风肃纪。一方面增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；另一方面通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，鞭策广大党员干部把党风廉政建设要求落到实处。