报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么什么样的报告才是有效的呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
述职意识形态工作报告篇一
在这个阳光明媚的七月，我正式来____医院参加工作，从____年07月02日开始报到、体检、个人信息录入、心理测试后，接受了为期三周的新员工岗前培训，让我对本院的服务理念、相关制度、软硬件设备、科室诊疗系统都有了一个大致的认识。于____年08月03日正式进入____科参加临床工作。下面我将近五个月的基本情况总结如下：
一、工作方面
本人热爱本职工作，在工作中严格要求自己，树立良好的医生形象。在____主任的正确领导、____医生的认真带教和本人认真努力下，较好的完成了科室年度工作。截止到____年____月____日，我共上班____天，其中夜班____天，出勤率100%，接诊____人次，无医疗事故及服务投诉。现已能独立完成诊疗工作，并能处理相关并发症，规范书写相关病历文书，严格执行本院各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。本人有较强的事业心和责任心，有敢于吃苦、甘于奉献的敬业精神。
二、学习方面
本人努力提高自身的业务水平，利用业余时间不断加强医学理论知识学习，了解有关卫生知识和《侵权责任法》等相关法律，查看订阅医学杂志及核心期刊，了解医学前沿动态和技术，通过各种培训和业务专业讲座，丰富了自己的理论知识，开阔了视野，扩大了知识面，争取明年顺利通过国家执业医师资格考试。
回顾一年来的工作，我得到了较大的锻炼，取得了一些进步，但我也深刻认识到自己的不足之处：在思想、工作和学习方面都有很多需要提升空间和今后仍需努力的方向，也希望科室领导和同事给我批评指正，我会虚心学习改正。
最后，我要感谢我们这个团结奋进、充满活力的科室团队。
医生述职感悟
述职意识形态工作报告篇二
尊敬的领导：
大家好!
转眼之间，来到xx社区已有一年了。回顾这一年，在主任的领导下，在各位的帮忙及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。
在那里我感谢心内科这个群众，在学习工作中为我带给了展示自己的平台，感谢各位领导，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好，下面是我身为xx社区护士长这一年的述职报告。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
1、改善查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、带给微波炉给病人使用，为病人个性是孕产妇带给了很大的方便。
3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然。
将工作细化，进行分工，文书书写由职责组长把关，护士长质控，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别职责到人，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的用心性。
为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内护理差错为实例组织讨论学习，使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
针对护理人员年轻化状况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改善操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
不断充实专科知识，经常安排护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改善工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，带给优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
述职意识形态工作报告篇三
述职评议，是组织机构对员工工作表现的综合评估，是对员工在一定时期内工作成绩和能力的总结和评价。作为一名员工，经历过多次述职评议的我深感其重要性和意义。在这个过程中，我不断总结经验，不断改进自己，不断提高工作能力。接下来，我将从述职评议的起因、过程、反思、展望以及对个人成长的影响等方面，谈一谈我的心得体会。
起因：
述职评议是组织机构为了管理与激励员工，提升工作绩效而推行的一项制度。作为员工，每一次述职评议都是对过去一段时间工作的总结和回顾。起因于企业需要对员工的工作情况进行全面的了解，以便更好地制定工作计划，并进行合理的资源配置。同时，也给员工提供了一个机会，可以清晰地认识到自己在工作中的优点和不足，并通过与领导的交流、互动，不断改进自己，提升个人能力。
过程：
述职评议分为评定标准与反馈两个环节。在评定标准环节，根据工作的目标与要求，评定出具体的工作指标，并与对自己的完成情况进行对比和分析。在反馈环节，通过面谈的形式，与直线上级进行交流，让双方针对工作情况展开讨论。这一过程中，个人需要及时地反思自己的工作表现，并配合领导进行工作指标的量化和绩效得分的评定。同时，也需要理解领导对自己工作的评价，并接受批评与建议，积极改进工作中的不足之处。
反思：
述职评议过程中最重要的一环就是个人的反思。通过与领导的交流，结合自己的实际工作经验，不断总结，及时发现自己工作中的不足和差距，并加以改进。反思需要冷静客观，纵览全局，看问题全面。在反思中，我深感自己在工作中应该注重时间管理，提高工作效率。我也发现自己在与同事的合作中，有时候缺乏耐心与沟通技巧，需要进一步提高。因此，反思帮助我认识到自身存在的问题，并给我提供了改进自己的机会。
展望：
通过述职评议，我更加清晰地认识到自己在工作中的优势和短板。在今后的工作中，我将进一步发挥自身的优势，做到更加专业、高效，并持续改进自己的工作中存在的不足之处。同时，我也会更加注重团队合作，提高沟通和协作能力。通过与领导反馈的信息，我可以更好地规划自己的职业发展，明确职业目标，并制定相应的计划和步骤，为个人的职业生涯打下坚实的基础。
对个人成长的影响：
述职评议过程中，我深感到它对个人成长的影响是全面而深远的。首先，通过与领导的交流，我可以及时了解到自己工作的优点和不足，并从中发现自身的潜力和问题，进而改进工作中的不足，提高个人能力。其次，通过述职评议我也可以得到有效的反馈和指导，从领导的意见和建议中获得启示，提升自我。最后，述职评议帮助我规划职业发展，明确职业目标，并通过持续改进和学习，实现个人职业生涯的成功。
总之，述职评议是我工作中的关键一环，通过不断地总结、反思和改进，我能够更好地认识到自己在工作中的不足并取得持续的进步。通过与领导的沟通和面谈，我也能够明确自己的职业方向并制定相应的计划和步骤。总之，述职评议对我的个人成长具有重要的推动作用，让我在工作中不断提高，迈向更高的目标。
述职意识形态工作报告篇四
考评组的各位领导、同志们：
本人从事牙科工作二十几年于____年11月取得口腔执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。
一、职业道德
我之所以选择先汇报职业道德是因为：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必须具备。就像对____感动中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，坚持为人民服务的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任;遵守规章制度，对病人热情周到，一视同仁;为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密;不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。
二、业务水平
对于我来说在牙科方面还是个小学生，有太多需要学习的地方，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规，并能够熟练处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，积极学习三基知识，不断学习和引进国内外先进牙科技术，及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者提供优质服务。
三、工作成绩
我积极参与社会公益活动如：1爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗，2积极为震灾捐款3为地方修路和希望工程捐款4平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。
积极参与继续教育活动，完成了继续教育所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关心病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择一些既便宜效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在很大程度上改善了医患关系，病人都说在这看病放心，和家一样本周期内无医疗事故发生，我将继续努力。
以上是我现职以来的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正
医生述职述职报告5
述职意识形态工作报告篇五
述职述评是企业中常见的一种内部管理方式，对于企业来说，它是一种重要的沟通手段，可以让员工能够清晰地了解自己在企业中的角色、职责、成果和发展方向，同时也让上级领导对员工的表现有了一个全面、客观的了解，从而能够通过正确的评价和指导促进员工的个人和团队的发展。在本文中，我将分享我对述职述评的心得体会，从不同角度和方面，阐述我对述职述评的理解和感悟。
二、理解述职述评
首先，我认为我们必须正确理解述职述评。对于员工来说，述职述评是一种自我反思和自我总结的机会，通过回顾自己的工作内容和岗位要求，归纳总结自己的工作成果和不足之处，从而对自己的职业发展和提升有一个更为清晰的规划和认识。对于上级领导来说，述评述职是了解员工工作表现、评价员工岗位能力和全面发展的一种途径，能够更全面客观地评价员工的工作能力和业绩水平，同时通过针对性的指导和建议促进员工的进一步发展。
三、择善固执
在述职述评中，我们要择善固执。择善，意味着要在述职时充分展现自己的工作主动性和创新能力，突出自己在工作中的亮点和创新点，同时对自己工作中不足和需要改进之处有一个清晰客观的认识和总结。固执，意味着要在面对批评和建议时保持清醒和冷静，根据自身的工作实际和岗位要求进行诚恳的讨论和反思，以此为动力不断提升自己的工作能力，对于上级领导的指导和评价态度，需要有应有的积极配合和认同。
四、自我突破
在述职述评中，我们还要不断实现自我突破。无论是个人还是企业，都需要不断的学习和发展，才能更好地适应变化和提高自身价值。所以，在述职中，我们要不断审视、反思以往自己的工作表现，找到自己的工作发展的瓶颈和不足之处，进一步寻求个人和职业发展的突破和提升，而不是一味地陷于安逸和习惯性思维中。
五、提高团队合作意识
最后，在述职述评中，我们要提高团队合作意识。虽然述职述评的是个人的工作表现，但在现代企业较为强调的是团队合作，所以我们在述职中也要展示自己在团队中的协作和贡献，表现自己在团队中的担当和责任心，并展望和规划自己在未来团队合作中的发展方向和突破点，我们要明确地认识到自己的发展与团队的发展有着密切的联系，只有在团队的共同努力和配合下，才能更好地实现个人和全体的发展和提升。
总结
述职述评是企业内部管理时常采用的一种方法，对于企业和员工而言，都是有意义的。正确理解、择善固执、自我突破和提高团队合作意识，是我对述职述评的心得体会，也是我在以后的工作中，需要不断努力的方向和目标。通过不断地努力和提升自己，我相信我会在工作中经历一个长期的发展过程，同时也会让企业和团队更加发展。