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学校部门工作心得体会(实用8篇)

时间:2023-09-10 19:02:22 作者:文锋 学校部门工作心得体会(实用8篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

学校部门工作心得体会篇一

今天在这里,我以自己的实际行动,积极参加岗位竞聘,拥护支行的改革与发展。

我是20xx年从x学校毕业后,参加到了支行这个火热的集体当中,至今有15个年头。其中六年的会计工作,我从同事身上学会了银行的三铁”,知道了做个好会计首先要做个诚实守信的人。4年的信贷工作使我懂得了放贷款是责任不是权利。5年的基层负责人的工作使我懂得了怎样爱护、尊重、理解你的员工。

20xx年,支行实行竞聘上岗,我怀着对基层工作的一腔热情,又一次站在了演讲台上。带着全体员工对我的信任,走上了分理处主任的岗位。基层网点的辛苦,干过基层工作的同事们都知道,但是基层工作的快乐,每个人的感触是不一样的,我和分理处的同事们,最大的快乐就是完成任务后的喜悦,还有同事之间朝夕相处的关心与爱护。随后由于分行政策的原因,分理处在一片叫好声中被撤消了。但当时分理处提供给当地人民的优质服务和对电厂项目的支持是谁都不能抹杀的。每位员工对分理处幸福的回忆是谁都不能抹去的。

在随后的日子里,我个人的主要工作也变成了为稳定存款疲于奔命。工作的结果大家能知道:出师未捷身先死,常使英雄泪满襟。

今年5月,行里安排我到风险管理部工作,我深深的知道,这是行领导对我极大的信任,又给了我一次从头再来的机会。以前的信贷工作中学到的信贷业务知识,在实际工作中已显得力不从心。在同事的帮助下,经过6个月的努力工作,对xx银行的风险管理工作有了一个基本的了解。能保质保量的完成行领导以及部门领导交办的工作。能做好日常风险管理工作,仔细审查信贷材料,发表和记录对审批项目的意见。

宋代范仲淹有句名言:“不以物喜,不以己悲。居庙堂之高而忧其民,居江湖之远而忧其君”。行就是我赖以生存的土壤,行事业就是我的君,就是我的民。为行事业奉献自己,是我时刻不能忘记的责任。这种责任促使我又走上了竞聘演讲台。

如果我能得到大家的支持,竞聘成功,我将按照以下想法开展工作:

1、配合部门正职及行内其他同事,为提高我行经营管理水平,降低风险努力工作。

2、严格要求自己,加强品德修养的学习,做一个干干净净的行风险管理人员。

银行风险管理岗位之所以重要,是因为放松管理就会给行带来损失,给钻空子的人带来好处。还因为时时刻刻都面临着各种诱惑,这些诱惑有别人摆给你的,也有自己思想上产生的。加强自身的品德修养学习,加强对行铁的规章制度的学习,就能够过好金钱关、亲朋关。在以后的工作中,我将严格要求自己,加强业务学习,对风险管理工作认真负责,把控制、降低风险做为工作的首要目标。在生活方面遵章守法,不参与黄,赌,毒。争取做到生活上堂堂正正,工作中干干净净。

3,积极主动完成行领导、部门负责人安排的各项工作,干好自己职责内的工作。具体讲就是:严密关注我行的各项工作中的风险点,积极预警。加强风险管理检查,严格审查信贷资料的合规合法性、谨慎进行信贷审批工作。改掉平时在工作中出现的对风险点不敏感、对审批项目不能发表自己观点的不足。

以上是我竞聘风险管理部副经理这个岗位的几点工作想法。说真心话,我想得到大家的支持。我想把自己在风险管理岗位上的不足,继续加以改正;想把自己工作中好的方法,得以推广,更想把自己的努力留在风险管理这个岗位上。如果竞聘不成功,我也会拍拍身上跌到的尘土,和全体同事一起,昂首挺胸的走向行辉煌的大路上。

我衷心祝愿,我为之努力的,深爱着的行,事业蒸蒸日上。

学校部门工作心得体会篇二

我从小学到现在班干部不但一年没拉下,还一致得到老师同学的好评。

我想我该当个实干家,不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我,生活造就了我。戴尔卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。

我相信,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家开学以来的深厚友情,我会胜任这项工作。我会在任何时候,任何情况下,都首先是“想同学们之所想,急同学们之所急。”因为本人平时与大家相处融洽,人际关系较好,这样有利于我对班级的管理。当师生之间发生矛盾时,我一定明辨是非,敢于坚持原则。特别是当老师的说法或做法不正确时,我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。

既然是花,就要开放;既然是树,就要长成栋梁;既然是石头,就要去铺出大路;既然是班干部,就要成为一名出色的领航员!

流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪,而一个班级的优秀来自班干干部的领导和全体同学的共同努力。

我相信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

请大家支持我吧!我将与风华正茂的同学们在一起,指点江山,发出我们青春的呼喊!

学校部门工作心得体会篇三

我叫xx,很高兴今天能够站在这里竞选体育部干部。转眼之间,这个学期只剩下几周的时间。

我加入体育部也快一个学期了,在这段时间里,我们部门组织了比如新生赛,校运会,专业篮球赛等活动。从中我向学长学姐们身上学会了如何去策划一个活动,如何做好活动各个阶段的工作,如何处理突发事件,同时也协助学生会各部门举办了新老生交流会,模拟面试,以及文化节闭幕式,懂得了一个活动背后包含着无数人的汗水和劳作,所以无论活动成功与否我们都不应该否定他们的付出,作为大一新生,跟学长学姐们比起来,我缺少丰富的经验,工作的细心,可我对体育部的感情一点也不比他们少,当听到别人指责体育部时,我心里有点难受。

可反过来想想为什么别人会这样说,其实还是我们做的不够好,作为体育部的一份子,我觉得我有责任让它变得更好。如果我有幸当选体育部干部,我会先搞好部门内部,增进成员之间的感情,培养成员的工作意识,让体育部更团结。其次要协调和学生会其他部门的工作,加强与各部门的沟通和交流,促使各部门在今后的活动中更加默契的配合,最后要与各班级的体育委员时常交流,了解各班级的体育状况,适时地组织一些体育活动提高同学们的身体素质和体育成绩。我怕失败,所以我尽力做到最好,但如果我竭尽全力得到的结果依然不如我所愿,我还是会为自己鼓掌,因为我努力了。

群众的眼睛是雪亮的,再漂亮的话语也比不过实际行动,我相信我能做好,实践是检验真理的唯一方法,所以请你投出宝贵的一票,给我一个机会证明你的选择是正确的。

最后,祝愿经贸系的明天更加美好,谢谢!

学校部门工作心得体会篇四

尊敬的老师,亲爱的同学们,感谢你们给我这次站在这里竞选的机会。

首先自我介绍一下:“我来自福州,就读xx班,我叫xxx,是自律委纪检部的一名干事”。

作为林院的大一级新生,通过近一年的学习生活,深知学院的良好风气和秩序离不开老师们和自律委的努力。

众所周知,行为是人的具体表现形式,俗话说得好:“播种一种行为,收获一种习惯。播种一种习惯,收获一种性格。播种一种性格,收获一种命运。所以如果不能律己,那何以律人。在努力沿着正确方向发展的同时,也努力去引导别人形成良好的行为习惯,这就是律己律人的精神,身为纪检部的干事深知这一点的重要性。

展望未来,规划未来。

如果有幸成为部门负责人,我将会在工作上:“继续强调对部门业务要一如既往的认真对待,要求各干事做好每一件小事。在工作时要加强交流,提高各干事之间合作默契,努力做好一个工作能力强的集体”。

部门不是独立的,它是自律委一个重要组成部分,所以在做好部门内部业务的时候,也要服从老师和主席团的安排,积极配合兄弟部门工作,在积极做好部门工作的同时,也要争当一名优秀的学生。

既然说到学习,那就会联系到生活,所以作为一个集体,相互关心各个干事,是一个成功集体富有凝聚力的强有力保证,所以在工作和学习之余,可以组织一些活动,既可以提高干事们的素质,也增进了各干事之间的友谊交流。当然也提倡各干事在学习上互相交流,提高学习成绩,更好的完善自己,才能更好地完善部门。

我知道,再华丽的语言也只是一种外表的修饰,只有言必行的表现,才能拥有属于自己的成功,所以,不论这次竞选的结果如何,身为纪检部的干事,在自律委这个大家庭里,只有踏踏实实的做好每件事,拥有一颗勇做自律委第一先锋的心,才能像周一升旗时,那飘扬的鲜红旗帜,去引导大家走向一个更高层次的境界。

谢谢大家,我的演讲到此结束。

学校部门工作心得体会篇五

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍,我叫xxx,是来自内导部一名员工,今年28岁,2004年加入我们公司,所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为,一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。

2、目前的内导部发展迅速,已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了,对景区的工作已经工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下,肯定能协调好与部门之间的关系,把内导部的工作向纵深方向发展。

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让景区的业绩更上一层楼。

目前,我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足:

1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格,但是好的东西可以总结出来在部门进行推广,内导也可以有自己的讲解风格,但也不能随心所欲,偷工减料,影响景区形象。所以一定要有一个量化的标准。

2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益,内导是第一个与游客接触,也是最容易和游客信任的一个群体。所以一定要提高内导人员对商品售卖的积极性和参与度,从而促进景区商品的售卖。

第二 提升服务。树立以游客为中心,全心全意为游客服务的经营理念。对内导部人员定期进行培训,通过培训提高服务意识,改变服务观念,提升景区形象,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。另外,要处理好重大投诉事件。每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给游客一个满意的`答复。

第三 加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机,不会有活力。因此,要切实加强部门内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高所有工作人员的业务水平,加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,为景区创造更加完美的形象,使我们内导部成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。

空谈误事,实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的分公司经理。

坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会,我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们景区明天会更好!

谢谢大家!

演讲人:

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

今天,来到这个讲台参加xxx部经理竞聘,心情很激动。首先,感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍,我叫xxx,xxx年加入我们公司,现在是咱们xx部的一名xxx。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战,将有利于我个人素质和业务水平的进一步提高。同时也是一次展示自我、认识自己和相互学习、相互交流的机会。所以,今天挑战这个岗位,我已做好担此重任的准备,有勇气、有信心把今后的岗位工作做得更好。在这里,我也衷心祝愿今天参加竞聘的其他同事,都能取得好成绩。

下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲:

一、 个人情况简介: xxx--------

二、 对竞聘岗位的认识:

xxx--------

三、 下一步的工作设想:

xxx--------

一如既往对自己工作的激情,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

但是,今天我站在这里我已充分了解这个岗位,渴望自己能成功竞聘。我相信今后有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我会很有信心、有计划地做好这个岗位的工作,当好一名出色的xxx部经理。

“给我一次机会,我将还您十分满意!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们旅游区明天会更好!

谢谢大家!

演讲人:xxxxx年 xx月xx 日

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

首先感谢公司提供了这样一个平台,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。在这里我以平常人的心态,参与维护部经理岗位的竞聘,此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫xx,xx年加入我们公司,所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为,一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。

1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。

悉,我坚信在我和全体维护部同仁的共同努力之下,肯定能协调好与部门之间的关系,把维护部的工作向纵深方向发展。

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人,让维护部的业绩更上一层楼。

4、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力:每当有新业务时,我总是先全面了解其优点、价格。然后在进行成本核算,并尽力推荐他们使用适合我们的产品。

第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。”我们要从发展入手,在现有的资源状况下,努力开拓业务,使我们公司的现有资源得到充分的的利用,争取更大的利益。

第二 提升服务,树立品牌。树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。对维护部人员定期进行培训,通过培训提高服务意识,改变服务观念,提升维护形象,力争让每一个客户高兴满意。让客户来认知我们的产品和接受我们的产品,大大提高了我的维护水平,从而提升公司品牌。

员的业务水平,加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,为维护部创造更加完美的形象,使我们内导部成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。

第四:坚持标准化做事的方法。在部门内部加强标准化做事的方式,更重要的是加强落地执行,不让标准化工作流于形式。

第五:由于激烈的市场竞争,在业务上的体现已经不仅仅是取决于维护了,因此,我们在进行业务发展的同时必须进一步加强和其他部门的联系与合作。只有通过各部门的长期紧密合作,才能保持维护市场开拓。

空谈误事,实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的维护部经理。

坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会,我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿凉山通服公司的明天会更好!

谢谢大家! 演讲人:xx

学校部门工作心得体会篇六

敬爱的老师,亲爱的同学们:

大家好!

我是xxx系xx级x班的xxx,在同学的眼中我或许是一个活泼开朗,有上进心,喜欢参加各种活动,敢于尝试、敢于面对的女生。然而我的爸爸妈妈和朋友们却能看到我怯懦的一面,她们深知那个真实的我,其实并没那么勇敢,有的只是一股选择了就不轻言放弃的执着与任性!今天,我带着爸妈和朋友们的支持和鼓舞,鼓起最大的勇气站在这里表达我由来已久的心愿,那就是竞选宣传部副部长一职!

首先,我想借泊伊尔的一句话谈谈我想竞选宣传部副部长的原因。记得他曾说过:“伟大的创造离开了热忱是无法做出的,离开了热忱,任何人都不算什么,而有了热忱,任何人都不可小觑。”我很喜欢这句话,在我感到失落或迷茫时常想起这就话。在我个人看来“热忱”这简单的二字却是对生命最好的馈赠,热忱是一种态度,对于还是学生的我们而言,那就是对学习和学生工作执着的信仰与热情。是的,今天我就是带着这份执着的热忱来竞选宣传部副部长这一职务。其次,我深知光有热忱是远远不够的,今天我之所以能够站在这里更因为我相信自己有能力担此重任。有句话说得好“想法决定活法”。要想把宣传工作搞好,同样也先得有想法。我认为宣传部应该以“更快、更新、更真实”为工作理念,“内强素质,外树形象”,搞好对内宣传,对外报道的工作,积极宣传本系学生的品牌活动,特别是要善于发现学生中的典型事迹,做好榜样宣传工作,树立本系良好形象。而在我个人看来,要想成为一名称职的宣传部副部长,则应及时制定工作计划、主持开展工作,督促内部成员按时、保质保量完成本系团总支和学生会交付的任务,并在工作中耐心地指导和帮助干事,注意培养干事独立工作能力,及时发现并指出工作中的不足,并能够创造性地开展工作,团结和带领全体宣传人员努力学习,扎实工作,锐意进取,通过各种宣传方式促进全系班级与班级间的联系,以及我系与校内各院系之间的交流,提高我系的影响力。

最后,我想说,记得有个哲学家曾说过,“给我一个支点,我将撬起整个地球。”而此刻,我希望在场的老师和同学们能给我这个支点,我将不辜负你们的信任和期望,尽我所能认真、踏实地做好每一项工作。谢谢!

学校部门工作心得体会篇七

大家下午好。

今天很荣幸今能站在这里,参加本次20年度山东农业大学学生会主席的竞选活动。在此,非常感谢学校各级领导的关心与厚爱,感谢同学们一直一来对我工作、学习、生活的大力支持,谢谢。

在我的竞选演讲开始前,希望大家能注意一下今天这个特殊的日子,公元20年6月23日,星期五,距20年10月2日,山东农业大学百年校庆日还有101天,今天大家的选择,将会随同母校的百年华诞,谱写一段新的历史,让我们携手奋进,一同期待这一天的到来。谢谢大家。下面我开始我的演讲部分。

我是一个农民的儿子,从迈入农大校园的第一步起,凭着对学生工作的挚爱和不懈追求,凭着"律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人"人生信条,一步一个脚印,一步一个台阶地逐渐走到学生干部的工作前台,现任山东农业大学学生社团联合会副主席兼活动指导中心主任,信息科学与工程学院社团部部长、信息科学与工程学院20级测绘2班学生班主任。

对于本次竞选,我认为我有这么以下几个方面的有利条件:

第一个有利条件是:丰富的学生干部工作经验。

我当过社团部的干事、社团联合会秘书处的委员以及多个学生社团的成员与理事,饱尝过各级学生干部的甜酸苦涩,丰富的工作阅历还造就了我自强不息、顽强向上的性格。在社团联合会工作期间,除从事全校180余社团的管理、引导、服务工作外,还曾成功参与组织了山东农业大学农林专家、社团志愿者赴泰安市下港乡及其希望小学志愿服务社区活动;在学校团委、泰安市学生联合会的指导下,携山东农业大学大学生军事与政治研讨会等协会,联合中国电信泰安分公司、泰安天下网城网吧等多家企事业单位,共同策划组织了以“正视网络健康游戏”为主题的“泰安电信互联星空”杯首届驻泰高校电子竞技大赛,并取得圆满成功,活动期间还曾受到泰安电视台、泰安日报、泰山高校联盟等多家媒体的跟踪报道。丰富的院校两级学生活动的组织策划工作,不仅使我的工作阅历丰富多彩,还使我的工作思路与思考层面也逐渐上升到一个新的高度。

第二个有利条件是:高度负责的责任心。

在参加学生工作的近两年时间里,我不仅是一个活动组织者,还充当着一个活动参与者的角色,双重身份的锻炼,不仅拓宽了我的工作视野,还增强了我对学生活动的感性认识。怀着那颗对活动参加者、观众及学生工作高度负责的责任心,小到参赛选手号牌样式的选取,大到晚会现场的整体布局等,我都一一进行认真对待,兢兢业业、任劳任怨,严谨的工作作风与高效的工作成绩,不仅得到了学校领导及合作单位的好评,还得到了广大同学的一致认可。

第三个有利条件是:过硬的理论基础素质。

有句话叫:思想左右未来,意识决定形态。工作思路的开拓程度与创新改革力度大多取决于思想层次的高度与深度。在学院、学校工作期间,除平时积极参加各级会议外,在空闲之余,我还深入研究学校各级会议、文件精神,并且积极利用网络优势,吸取其他高校成熟的社团、学生管理工作经验,认真领会新形势下的学生工作的总体脉搏,并在此基础上理论联系实际,推进学生社团的整体协调发展。本着“打造精品社团服务青年成长”的工作思路,在管理院校两级社团的工作中,充分发挥学生社团的三自管理职能,通过信息学院计算机协会、山东农业大学大学生军事与政治研讨会、大学生沁园协会等一批院校a级社团、特色社团的标兵带头作用,以点及线、以线及面、以面及体,层层推进,使我管理下的学生社团在学校百年校庆的整体筹备工作中起到了积极的推动作用。

(一)做到三个依靠,构筑学生管理工作"平台"。

首先,要积极依靠学校党委、团委的领导、指导,通过学习、讨论学校“十一五总体规划”、20年团委工作要点、学生会工作要点等各级会议文件精神,通过学生干部三自职能作用的发挥,加强干部队伍的思想理论培训工作,为百年校庆的统筹安排工作,构筑坚强的理论后盾。

其次,要依靠学生工作处、公寓管理中心、大学生饮食服务中心等学校各职能部门的配合,加强团委、学生会与其横向联系,利用有限资源,采取协同作战,同时,形成校、院学生会与广大同学的纵向联系,以“一切为了同学”的奋斗理念,定期召开同学见面会、问题剖析会等,并深入学生社区进行主题调研,更好的在学习、生活各方面为广大同学服务。。

再次,要依靠各学院学生会的配合与支持,通过校学生会的纽带作用,加强学生会一盘棋统筹思想的培养工作,牢固树立大学生会工作意识,使学生活动散而不乱、多而不杂。并急同学之所急,忧同学之所忧,在百年校庆之际,体现广大农大人的高素质、高水平的良好精神风貌,共同向母校献礼。

(二)注重三个实字,打造品牌团队。

一是讲实干。抓好全盘运筹,实行部门分工负责的同时,我将带领学生会全体委员深入各院,认真贯彻实施"管理抓规章,引导靠方向,服务树形象"的15字工作箴言,在全校的学生工作建设中形成真抓实干的良好氛围。

二是求实措。我将围绕"改革创新"这一重点,在工作中统筹兼顾,整体推进。通过规范会议流程、架构网络平台、明细财务管理、对话主席等一系列新的举措,最终利用网络窗口、校报等媒体的平台作用,第一时间反馈各级学生活动的最新动态与进展情况,为大家呈现一个公开、透明、民主的学生会组织。

三是创实绩。我上任后,将进一步推广贯穿式、互动式、点播式学生活动的开展,采取宽进严出的审核方式,简化学生活动数量,提升学生活动质量,并通过活动招标制、考核制等制度的实施,直接挂钩各学生会的学年评优考核工作,形成良好的比学赶超的工作氛围。

竞选成功,对我来说不仅仅是一种荣誉,更是一种责任。因为我知道背负这个字眼后将会面对许多的挑战,但我自信我有能力去迎接他们,因为只有一个人坚信自己胜利时,胜利女神的天平才会向他倾斜。

如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,饱满的工作热情,我百折不挠的工作精神,积极投身到学校百年校庆的筹备中来,用我青春火焰下的朴实上进去开拓,用我热血下的男儿的本色去表率。正如忽必烈的铁骑雄师——策马千秋月,踏破燕京阙。

如果我不能当选,我也不会灰心,因为我有了一次跟大家面对面交流的机会,同时我将会进一步去严格要求自己,继续以饱满的工作热情投身到学生工作的第一线,因为在我的人生坐标中,我始终坚信:人生最大的荣耀不在于未曾失败,而在于每次失败后都能东山再起。

梦想已插上腾飞的翅膀,风帆已经起航,彼岸不再遥远。

晴空万里,自由翱翔。

手持一只青翠的芦笛,吹出心中火热的激情,希望在未曾说透的希冀里,选我没错!

谢谢大家,我的演讲完毕!

学校部门工作心得体会篇八

大家好!

无论这次竞聘结果如何,各位领导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战,都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励,更要一如继往,积极进取,扎实工作,为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!

怀着十分激动、敬意的心情,站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此,要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面,简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正。

20xx年在织布厂当挡车工;至年先后在xx公司、xxxx公司担任销售员、会计;20xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个体管理工作;20xx年xx月市场管办彻底脱钩后,进入市场开发服务中心,人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程,近30年多部门、多岗位的从业经历,使我丰富了人生阅历,锻造了综合能力—当过纺织女工,工厂。

从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统,站过柜台,跑过销售,当过会计,顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;工商机关,学习行政法规,优化登记服务,促进个私发展,行政执法、行政管理能力逐步提高。

要始终坚持学政治理论。全面提高适岗能力,做一个“三力”干部,即有能力,会说、会写、会微机;有活力,善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力,坚持原则,敢抓善管,雷厉风行,促进落实。

作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一致。凡是中心总支作出的决定,都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务,都要保质保量按时完成。同时,要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局,充分发挥参谋助手的作用,参在关键处,谋在点子上,为中心领导科学决策献言献策。

要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声,问有答声,走有送声。同时,要深入基层听取意见,解疾苦,积极为职工解疑释惑、排忧解难。

创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下,采取非常的手段,改革的办法,实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理,力争达省二级标准,实现干部档案管理扩档化;对工资套改情况进行一次细致性清理,做好日常工资晋级工作,实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度,实现干部管理机制系统化。

我近6年来,始终坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度,勤勤恳恳,兢兢业业,切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险,进行了工资调标、工资改革、正常晋级,并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核,准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表,并根据实际编制各类精而管用的报表,高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来,人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评,年我个人被市场中心评为先进工作者。

自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。但我相信,这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。如果如愿以偿,将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措,全面开创中心人事管理工作的新局面。

谢谢大家!

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