在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!
劳动合同期满的自我鉴定篇一
首先感谢您在公司工作期间的努力!
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,公司(公司主体见最后落款)就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事,特通知到您:
2.按照相关规定,公司将支付您的工资至207月17日;
4.公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;
6.希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜:
a)在离职前,专业细致的进行工作交接,明确交接清单;
b)采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;
c)交还公司及其关联的所有财产,包括但不限于本人受聘时从公司获得的办
d)对公司有关的所有专有信息保密。
公司:xxxxxx有限公司
年7月17日
劳动合同期满的自我鉴定篇二
乙方:____________
经甲、乙双方协商一致,同意续签_______年_______月_______日双方签订的劳动合同(编号:______________)。续签合同期限从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项:
原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式_____份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方_______________(盖章)
法定代表人__________(签名)
乙方__________(签名)
_____年_____月_____日
劳动合同期满的自我鉴定篇三
案情简介:
李女士系某服装店的工人,自1970年起在该服装店工作,1995年6月,双方初次签订劳动合同时,李女士年满42岁,该服装店以李女士病假较多为由,只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出:本人工龄较长,离退休年龄不足十年,按国家规定应签订无固定期限劳动合同。当时,该服装店对李女士承诺:你们都是老职工,三年期满后,单位不会不管你们,到时再续。在此情况下,双方签订了三年期劳动合同。5月,劳动合同即将到期前,该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业,董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服,于196月向劳动仲裁委员会提出申诉,要求将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。
仲裁结果:
经仲裁委员会调解,双方达成调解协议,将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。
评析:
属于上述情况而未变更的,劳动合同期限届满,企业不得终止劳动合同的规定,本案中李女士符合签订无固定期限劳动合同的条件,且在初次签订劳动合同时,也向该服装店提出过签订无固定期限劳动合同的要求,因此该服装店应与李女士办理劳动合同变更手续,将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。
三、该服装店改制后,只是变更了企业的性质,但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约,该服装店认为企业改制后,没有了主管部门,董事会的权力高于一切的观点是错误的。
劳动合同期满的自我鉴定篇四
________:
你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的打算选择如下:
合同期满后,__________准备续订(终止)劳动合同。
选择后,请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
年月日
劳动合同期满的自我鉴定篇五
先生:
一、您与公司签定的劳动合同(劳务协议)将于2014年8月31日期满,因生产经营需要,公司决定期满时,不再续签聘用。
二、俟期限届满请您依规定在单位主管安排的时间办理工作交接,公司将按您的实际出勤状
况依规定核发您的薪资。离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。
三、请您携“员工离职(调动)工作交接清单”、识别证、身份证、本通知书于到期日到所在部门办理终止手续。
四、请您在收到本通知书时即在回执上签名并返还回执。
感谢您在公司工作期间的贡献与努力!
特此通知
公司
年10月28日