导游词还可以通过趣味性的讲解方式，增加游客的参与感和互动性。请跟随导游的脚步，一起探索这些富有历史和文化内涵的景点。
金牌导游职业心得体会
作为一名金牌导游，我深刻体会到导游职业的重要性和所面临的挑战。导游是旅游行业中不可或缺的一环，他们承担着向游客介绍旅游景点、提供文化背景知识、解答问题和确保旅游行程顺利进行的重要责任。然而，导游不仅需要掌握丰富的知识，还需要具备良好的沟通能力、应变能力和组织管理能力。
第二段：知识的扩展和更新。
作为一名金牌导游，了解并更新旅游景点的知识是至关重要的。旅游业发展迅猛，新的景点和新的实践不断涌现。因此，作为导游，我积极参加培训和学习，不断扩展我的知识面。我会在网络上寻找最新的信息和文章，并参观新景点以更新我的知识。通过保持学习的态度，我能够更好地向游客提供准确和详细的讲解。
第三段：沟通能力的重要性。
沟通能力是金牌导游必备的技能之一。导游需要能够与各种不同背景的游客进行交流，并以他们理解的方式传达信息。同时，导游应该能够用多种语言和方言进行沟通，以便与不同国家的游客进行有效的交流。除此之外，导游还需要倾听游客的需求和问题，并能够清晰明了地解答。
第四段：应变能力和组织管理能力。
旅游行程中，导游可能面临许多突发状况和问题。这就需要导游具备良好的应变能力和组织管理能力。导游需要能够迅速做出决策，并组织游客以应对突发事件。而且，导游还需要能够协调不同的兴趣和需求，确保整个旅游行程的有序进行。通过积极的应变和有效的组织管理，导游能够为游客提供愉快和无忧的旅行体验。
第五段：为游客提供个性化服务。
金牌导游应该努力为游客提供个性化的服务。了解游客的兴趣、需求和偏好是至关重要的。通过与游客的交流，导游可以深入了解他们的期望，并根据不同的需求为其提供定制的旅行体验。这些差异化的服务可以增加游客对旅游的满意度，并为导游在市场竞争中赢得优势。
总结：
金牌导游是旅游行业中至关重要的角色，他们需要不断扩展和更新自己的知识，具备良好的沟通能力、应变能力和组织管理能力，并致力于为游客提供个性化的服务。金牌导游将他们的职业视为一种责任和使命，他们的努力和付出为旅游行业的发展做出了重要贡献。无论是在旅游旺季还是淡季，金牌导游都应该坚持以游客的需求为导向，为他们创造难忘的旅行体验。
导游实习体会
天渐渐变凉了，旅游也逐渐退出旺季。已经实习快五个月啦，对我来说还没有真正感受过什么是旅游旺季。也许是组团社的原因，我感觉我们从来没有真正的忙过。不过，在实习的这几个月里，我真的学到了很多。比如，我了解到旅游行业包括哪些东西;知道怎样根据客人的要求，设计行程及报价;知道怎样订车、订房;知道怎样与地接社联系，获得更加精细的地接行程;知道。。。。。。这些都是在学校学不到的。
在实习之前，我是想当一名导游的，但真正的实习中，我学会的是怎样做一名业务。尽管在实习期间没有接受过真正的导游培训，但多多少少我也了解了一些。虽然我现在还真正带不了青岛一地，只去过一次山东半岛，但是我还是很知足，毕竟我去过。呵呵。。。。也许这仅仅是现在的想法吧!起初听到同学说，她们忙的要命，连续两个月几乎没下团，为了能请天假休息不惜任何代价的时候，我也抱怨过，气奋过。但是现在我不这么认为，因为每个人的能力不同，也许我根本就不适合做导游，在带过几个团之后，我感觉自己真的不狠心，我不想让客人多花钱，不愿看到客人受骗。有一个老导游跟我说过一句话：不狠的导游不是好导游!可是我感觉自己不够狠，不够做一名导游的资格。呵呵。。。旅游行业真的很复杂，是别的人所感受不到的，其中所包含的知识也是无从查证的，只有真正涉足这个行业，才能了解他的内幕。但是我喜欢这个行业，我会从事这个行业。
【二】。
(2)根据已学的知识，学会设计旅游路线;。
(3)练习导游词的写作方法;。
(5)理论与实践有机结合，更好的巩固所学的内容。
20xx年3月31日——4月11日。
焦作市影视城。
四、影视城所在地简介：
影视城所在地是焦作市，焦作市位于河南省西北部，北依太行，南临黄河，现辖4县2市5区，辖区面积4071平方公里，总人口330万人，城市人口72万人，是一座新兴的旅游城市。
焦作市的山水风光秀美壮丽、如诗如画。太行山层峦叠嶂，母亲河源远流长，大山大河造化了焦作山水之大气，成就了焦作旅游之大势。最能体现焦作“山水”旅游特色的南太行五大著名景区中，云台山国家风景名胜区以山称奇，以水叫绝。青天河省级风景名胜区秀比江南，被誉为“北方小三峡”。神农山风景奇、绝、雄、险，被誉为“太行精粹”。青龙峡风景区是河南省唯一的峡谷型省级风景名胜区，享有“中原第一峡谷”的美誉。
焦作的人文景观星光灿烂，多姿多彩。焦作古为怀庆府所在地，是中华民族的发祥地之一，有着深厚的历史文化底蕴和丰富的文化内涵。女娲补天，黄帝祈天、神农尝百草等美丽传说源于此地;韩愈、李商隐、司马懿、许衡、朱载土育等历史名人诞生在这里;武王伐纣遗址、山阳城遗址、古羊肠坂道(曹操北上壶关讨伐高干曾路经此地，写下名篇《苦寒行》)、汉献帝陵、竹林七贤遗址等古迹犹存。
焦作温县陈家沟为中华太极拳发祥地，是中外太极拳爱好者向往的太极圣地，全国有代表性的杨、武、吴、孙等诸多太极拳流派皆源于此。太极拳历经300多年的沧桑变幻，目前已成为人类共同参与的、人数最多的世界第一武术运动，堪称中华民族武术奇葩和世界文化瑰宝。这里还有中央电视台外景拍摄基地――焦作影视城、现代高科技水上乐园――龙源湖乐园、城市森林动物园等旅游项目。
焦作是河南省交通发达地区之一，焦新、焦枝、焦太铁路穿境而过，东接京广，南连陇海，北至太原;焦郑、焦晋高速公路和焦作黄河公路大桥与国道融会贯通，与地方路网纵横交错，与省会郑州、中岳嵩山、古都开封、洛阳、山西晋城之间的行程均在一百公里以内。焦作旅游接待设施完备，服务上乘，现有涉外星级宾馆15家，旅行社33家，旅游汽车公司4家，旅游从业人员3万人，已推出的焦作山水风光游、历史文化游、休闲娱乐游等线路，深受游客青睐。
导游专业职业规划
导语：导游专业该怎么规划职业生涯呢?下面小编为您推荐一篇范文，以供大家参考!
时间:2009至2019
美好愿望:成为一名优秀的导游人员
职业方向:全陪
总体目标:高级导游
已进行情况:准备进行国家导游资格证考试
我就度于大连职业技术学院，涉外旅游专业。尽管还没有太多暷资历，但是也有一些工作经验，因为我会利用节假日出去实习、进一步对导游专业的学习，也经常出去做兼职，职业是大连地方带有人员。我是个性格开朗，活泼的人。为人热情，易于相处、且超级热爱各地的美丽山水，喜欢结交朋友。自我感觉我是适合导游这项工作的，而且我易于相处，所以也会成功的成为译名优秀的导游人员。
(一)职业理想：
以为我的家乡就是一个美丽的旅游县城。所以贶环境的影响，很小的时候我就有一个理想，那就是成为一名优秀的导游员，让更多的人爱上我的家乡，来我的家乡观光旅游。为家乡奉献自己的一点力量。随着时间的推移，我不仅对家乡的美景爱恋，而且爱上了所有拥有美丽景色的地方。现在我的目标就是成为一名优秀的导游人员。我不濚要把祖国的文化、风情、美景送给大家，还要让游客对我国的文化、历史有更深的了解，还希望让外籍人民对中国更更深的了解，让他们也爱上钜们这个有着悠久文化历史，幅员辽阔的东方国度人。希望可以棦扬文明，让世界人们了解我们的祖国。
(二)职业理想须具备的条件：
导游是一个高级服务的职业，是传播文化，交流文化，推进全民之间交流的重要渠道。有句话说“要看祖国河山美不美，全靠导游一张嘴。”导游在现代服务业也有着重要的作用导游职业规划书策划方案--策划书。导游在现代旅游产业与旅游服务的诸多要素中，导游人员是最直接的一线服务人员，也是代表单位甚至地方的“窗口”形象，这就为我们这些未来的导游人员提出了更高的要求： 高尚的情操、强烈的爱祖国爱家乡的情感、 深厚的文化底蕴、娴熟的业务知识。当然必要条件需要有国家导游资格证书，旅行社的委派和一颗热爱祖国，热爱导游服务这项工作的心。
在我们整个职业生涯中，我们不能从刚最开始就可以明确自己的目标，褪成整个规划。当然也没有一个人能马上确切地做好。因为各个因素都是可变的，往往在一个小细节上的不同选择都会影响到整个职业生涯的走向。因而，需要细分职业生涯，将它分成若干个阶段，每个阶段都要提前作好相应的规划。生活每天都在不断的变化，规划也不是一成不变的，要根君实际情况作一定的调整。 因此，我认为作好规划，第一步应该考虑我想要的工作上什么，本身适合做什么。第二要考虑到我的知识水平，我所涉湴的领域。这样全方面考虑后作出的职业生涯规划才会成功。当然现在学习好专业知识是我的基础，明确这个目标后，就可以再进行规划，我主要分四个阶段来规划自己的发展。
1、探索期(正式工作前)：
因为本身专业对口这一大前提，我就读的是涉外旅游鳕业，所以我会在大学在课的时候丰富我的知识，提高自己的素养，培养语言表达能力，目标就是拿到全国导游资格证书。虽然离国导考试还有一栁时间但我会努力争取一次性通过。 报考导游员资格证书的内容包括《辽宁导游》、《导游基础》、《导游时务》、《导游政策与法规》和口试几个部分，内容涉及广泛，包括地理，历史，民俗，宗教等等。现在旅游作为朝阳产业，近年来报考导游资格证的人数也逐渐增多，竞争也越来越激烈，但是正是这个风口浪尖，我会通过努力达成我的愿望，作一名成功的导游，像人们介绍我所知道的'知识。
2、职业前期(立业)
毕业之后我会应聘为一名导游人员，无论工资多少，我首先都会尽力学习，像前辈们学习经验。我最终的目标是成为一名优秀的导游人员。在这之前我会不断锻炼自己提高自己，适应这个现在还不算熟悉的社会。在职期间我会做好分内工作，和同事领导之间处好关系。做好旅行社所分配的所有事项，并积极完成任务。尽量避免事故和不愉快的发生。当然我还会做些挑战性的工作，争取在两三年间达成目标。一点点从专职导游做到兼职导游，这样我会有时间做些别的我喜欢的事情。
3、职业中期
职业中期，有是职业的高峰期。那时候的我们需要更娴熟技能，以及精湛的社交能力。我会乐于或者说是疯狂爱上我的职业。那时我会是工作中的佼佼者。当然还没有家庭的约束，我会奋力几年。
4、职业晚期
在成家之后我就会只干干兼职导游了。因为我是个家庭为重的人。但我不会放弃自己曾经热爱的事业。我会总结经验，把自己的工作经历传授给我的徒弟，让他们完成我那时侯的愿望。
我知道导游就是一个杂家。因此校园里的各项文化艺术、技能展示活动我都积极的去参。此外，我会认真的安排自己的课余学习时间。如，利用晚上的时间到校外去学习二外。
每个人的成功都是经过自己的努力和辛勤的汗水换来的。当然未来的道路是曲折的，还会有无数的困难和坎坷等着我们。但我觉得这没有什么可怕的，因为我在学校已经做好了充分的准备。我坚信，再大的困难都会迎刃而解的。
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生。我既然已立志于导游业，就会为此不懈奋斗。古人说得好：“有志之士立长志，无志之士常立志。”
奋斗改变命运，成就铸造明天，理想的大门为我们敞开着，璀璨的明天在向我们招手，我相信，我的导游梦一定会实现!
金牌导游职业心得体会
金牌导游是旅游行业中的优秀代表，他们在旅行中发挥着至关重要的作用。作为一名金牌导游，我有幸担任多年的导游工作，并积累了丰富的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在导游职业中的心得和体会。
第二段：工作技巧。
在成为一名金牌导游的过程中，有一些重要的工作技巧是至关重要的。首先，导游需要具备广博的知识储备。旅行者往往对当地文化历史有兴趣，因此导游需要提前做好充分的准备，了解当地的历史、文化、艺术等方面的知识。其次，导游需要具备良好的沟通能力。导游需要与旅行者进行良好的交流，解答他们的问题，提供必要的帮助。此外，一名优秀的导游还应具备应急处理能力，能够应对突发事件，确保游客的安全。
第三段：专业素养。
除了工作技巧外，金牌导游还需要具备一定的专业素养。首先，导游需要具备出色的语言表达能力。他们需要能够流利地使用多种语言，以满足不同国家和地区旅行者的需求。其次，导游需要有良好的素养和仪表。导游作为旅行的领队，他们的形象代表着整个旅行团以及当地旅游业的形象。因此，导游需要保持整洁、专业的形象，以给旅行者留下深刻的印象。此外，导游还应具备较高的文化修养和综合素质，他们需要不断学习和提升自己的知识和能力，以适应旅游行业的发展。
第四段：服务态度。
金牌导游的服务态度是影响游客满意度的一个重要因素。导游们应以热情友好的态度对待每一个旅行者，努力为他们提供优质的服务。对于游客的需求和问题，导游应耐心解答，及时解决。他们应尊重每个旅行者的不同需求和背景，以融入不同文化圈层为目标。此外，导游还应具备团队合作精神，与各个相关方保持良好的沟通和合作，共同为旅行者提供一个完美的旅行体验。
第五段：成就感与责任感。
作为一名金牌导游，我获得了很多成就感和责任感。导游不仅是旅行的向导，还是旅行者心中的朋友和知己。在旅行中，我能够结识到来自世界各地的旅行者，了解他们的故事和文化。同时，我也有机会向他们展示我所熟悉并引以为豪的家乡文化。看到旅行者在旅行中的笑容和满意的表情，我感到非常开心和满足。与此同时，我也深深地意识到作为一名导游的责任。旅行者将他们的信任和安全交付给我，我必须全力以赴，确保他们的安全和舒适。我将继续努力学习和提升自己，为旅行者提供更加优质的服务。
结尾：
通过多年的导游工作，我深刻体会到金牌导游的重要性和价值。金牌导游不仅需要具备优秀的工作技巧和专业素养，还需要以热情友好的态度对待旅行者，为他们提供优质的服务。作为一名金牌导游，我将继续学习和提升自己，为旅行者带来更好的旅行体验，并为旅游行业的发展做出贡献。
导游职业心得体会
导游这一职业虽然充满了各种挑战，但同时也给了我很多成长的机会。刚开始做导游的时候，我对这个职业一无所知，甚至连基本的导游知识都没有。然而，通过参加专业培训和自学，我慢慢地掌握了导游的技巧和知识。在实践中，我经历了各种挫折和失败，但正是这些挫折和失败，让我不断学习和成长。
导游的工作并不仅仅是讲解景点的历史和文化，更重要的是如何与游客建立良好的沟通和互动。我发现，与游客进行交流的关键是要对他们产生共鸣，让他们感受到我的热情和真诚。我总是尽力提供准确而有趣的信息，并鼓励游客参与互动活动，以增强他们对旅行的兴趣和参与感。
第三段：导游工作中遇到的挑战和应对策略。
导游的工作并非一帆风顺，我们也会遇到各种各样的挑战。其中之一是应对游客的抱怨和不满。我发现，面对这些问题，最重要的是要保持冷静和耐心。首先，要听取游客的意见和反馈，并且积极地解决问题。其次，要根据具体情况适时调整行程和讲解方式，以满足游客的需求。最后，要合理利用时间和资源，为游客提供更好的服务和体验。
第四段：导游工作中的收获和成就感。
虽然导游的工作也带来了各种挑战，但我也无比享受其中的乐趣。每次看到游客对我讲解的景点充满兴趣和赞叹，我都感到无比的满足和成就感。而且，导游的工作也让我有机会结识不同背景的人，并与他们分享彼此的故事和经历。这样的交流和分享，让我更加开放和宽容，增长了我的见识和认知。
第五段：对导游职业的展望和感悟。
在我眼中，导游职业是丰富多样的，充满了挑战和机会。然而，也正是这些挑战和机会，让我不断成长和进步。随着旅游业的发展，导游这一职业的需求也会越来越高。因此，我将继续提升自己的专业知识和技能，以更好地服务游客。同时，我也希望能够成为一个有社会责任感的导游，通过讲解旅游背后的故事和文化内涵，为游客带来更深入的体验。
总结：
总的来说，导游职业给我带来了很多的成长和机会。通过不断学习和实践，我掌握了导游的技巧和知识，并与游客建立起良好的互动和沟通。虽然导游的工作也面临各种挑战，但我享受其中的乐趣，对这个职业充满了激情和热爱。我相信，通过不懈努力和持续学习，我将能够成为一名更加优秀和有影响力的导游。
导游职业心得体会
作为一个导游，我有幸能够带领游客领略世界的美丽和文化的多样性。多年的从业经验使我深刻体会到导游职业的魅力和挑战。在这篇文章中，我将分享我对导游职业的心得体会，包括职业要求、服务质量、文化理解、团队合作和自我提升。
首先，作为一个导游，良好的职业要求至关重要。导游需要具备丰富的知识储备和良好的沟通能力。导游不仅要掌握景点的历史和文化背景，还需要了解当地的风俗习惯和旅游法规。同时，导游还需要具备流利的口头表达能力和与人交往的技巧，以便与游客进行有效的沟通。只有具备这些职业要求，导游才能够为游客提供全面、专业的导游服务。
其次，导游的服务质量是衡量一个导游专业水平的重要标准。导游应该本着为游客服务的原则，提供热情周到的服务。他们应该主动解答游客的问题，关注游客的需求，并及时提供帮助。导游应该具备应急处理能力，在出现突发情况时能够妥善应对，并保证游客的安全和权益。通过提供优质的服务，导游能够留下良好的印象，获得游客的好评和信任。
第三，文化理解是导游必备的技能之一。导游需要对不同国家和地区的文化有一定的了解，以便能够更好地帮助游客理解当地的风土人情。导游需要尊重和包容不同的文化差异，避免言行上的冲突和误解。此外，导游应该通过深入学习和研究，提高自己对各种文化的认知水平，以便能够给游客提供更丰富、深入的文化体验。
团队合作是导游职业不可或缺的一部分。导游通常需要与其他从业人员，如司机、导游助手等密切合作，共同完成旅游行程。导游需要与团队成员保持良好的沟通和协作，以确保游客的旅途顺利进行。导游还需要与其他导游保持良好的关系，分享旅游经验和信息，互相学习和进步。只有通过团队合作，导游才能够为游客提供更完美的旅游体验。
最后，自我提升对于导游的成长至关重要。导游应该不断学习和积累导游知识，通过旅游书籍、培训和经验交流来完善自己的专业能力。导游还应该关注旅游业的最新动态和发展趋势，以便及时应对市场的变化。此外，导游还可以通过参加各种地方文化活动和景点考察，提高自己对当地文化的了解和体验，为游客提供更多元化的旅游服务。
综上所述，导游职业是一项充满魅力和挑战的职业。导游需要具备丰富的知识储备和良好的沟通能力，提供优质的导游服务。导游还需要具备文化理解、团队合作和自我提升的能力，为游客提供更好的体验。通过不断努力学习和提升，我相信导游职业会变得更加完美。
导游职业道德操守心得体会
导游是旅游行业中不可或缺的重要角色，他们不仅要熟悉旅游目的地的历史文化，还要对游客提供全面周到的服务。作为导游，必须具备职业道德操守，因为他们的行为和言语直接影响到游客对目的地以及旅行社的印象。在多年的从业经验中，我不断总结提升，下面将结合实际经历，谈一谈我对导游职业道德的操守心得体会。
首先，导游应该具备较高的专业素养。作为导游，首要职责就是了解旅游目的地的相关历史文化知识，并能流利地传递给游客。在我的工作中，我会提前对目的地进行广泛的学习，掌握相关的历史背景、文化特色以及著名景点。同时，我还会不断学习新知识，时刻关注旅游行业的发展动态，以适应当前旅游市场的需求。只有具备较高的专业素养，我才能更好地向游客解释历史文化，提供专业的服务。
其次，导游应该注重游客体验。在旅游行业中，游客的满意度是衡量导游服务质量的重要指标。为了给游客留下优质的印象，我会尽力为游客提供独特、个性化的旅游体验。在旅行过程中，我会耐心解答游客的问题，分享趣闻轶事，帮助游客解决实际问题，以便让游客感到非常愉快和满意。另外，我还会引导游客尊重当地文化和习俗，不损害景点建筑和环境，并且尽量避免与游客有悖于道德伦理的行为。
此外，导游应该保持诚信和担责。在工作中，我一直遵循诚实守信的原则，绝对不会以次充好，不会收受游客的回扣或者向游客推销不必要的商品。我会根据自己的专业素养和客观事实真实地向游客介绍景点和产品，并且提供实用的旅游建议。同时，作为导游，我也肩负着游客的安全责任，我会严格遵守相关的旅行规定和安全操作流程，确保游客的安全和舒适。
最后，导游应该具备团队协作精神。作为导游，往往需要与其他旅行社成员、司机、导游协会等合作。在我的工作中，我非常注重团队合作，与团队成员保持良好的沟通和合作关系。我们互相支持，携手合作，共同实现旅行社的目标。另外，在旅行过程中，我也会加强与司机的配合，确保行程顺利进行。只有团队协作合作，我们才能提供更好的服务，提高游客的满意度。
综上所述，导游作为旅游行业中的重要从业人员，必须具备较高的专业素养，注重游客体验，保持诚信和担责，以及具备团队合作精神。在我个人的职业发展中，我始终努力遵守这些原则，并不断提升自己的专业水平和服务品质。通过这些努力，我相信我可以以更好的姿态为游客提供更优质的服务，为旅游行业的繁荣做出贡献。
导游职业心得体会
作为一名导游，我有幸参与了许多旅游团的工作，并积累了不少宝贵的经验。导游这一职业不仅要有对旅游背景知识的了解，还需要良好的沟通能力和服务意识。在这个职业中，我体会到了许多正能量，下面我将分享一下我的心得体会。
首先，导游是一种服务职业。作为导游，我们的首要任务是为游客提供优质的服务。在旅游线路上，我时刻保持微笑并热情地接待游客。我会为游客提供充分的背景知识，讲解景点的历史和文化背景。我会耐心地回答游客的问题，并帮助他们解决在旅途中遇到的困难。通过细致入微的服务，我希望能让游客们在旅程中感到舒适和愉快。
其次，导游需要有广泛的知识储备。作为一名导游，要背诵大量的历史、文化、地理等相关知识。只有对于景点和历史的了解足够深入，我们才能向游客们传递准确的信息。在我的工作中，我会在每次旅行前提前做好准备工作，仔细研究每个景点的背景和特点，以便在讲解时能够生动有趣地向游客们传达。
此外，导游需具备良好的沟通能力。我发现了解游客的需求并与他们进行有效的沟通是十分重要的。每个旅游团的游客结构可能都会有所不同，有些年纪较大的游客对历史和文化更感兴趣，而年轻人则更注重体验和玩乐。因此，我会在游程中灵活地调整自己的讲解方式，以满足不同游客的需求。我会尽力保持一种轻松而亲近的沟通方式，与游客们建立良好的关系。
另外，导游职业需要具备较高的应变能力。在旅行中，各种突发情况时有发生，如天气变化、交通堵塞、游客急病等。导游需要能够灵活应对，并妥善解决这些问题。当游客们面临困难时，我会积极与他们沟通，提供帮助和安慰。我相信，只要我的态度诚恳，问题总会有解决的办法。
最后，我得到了很多正能量。作为一名导游，我有机会结识来自世界各地的游客。他们的故事和见闻让我对世界有了更深入的了解，也让我学会了更加包容和理解他人。我也能够亲眼见证许多游客在旅行中的快乐和满足感，这种成就感是难以言表的。
总的来说，导游这个职业不仅是一种服务工作，更是一门艺术。作为导游，我们要持续学习，提高自己的知识储备和沟通能力。我们要不断适应环境变化，应对各种突发情况，并为游客提供贴心的服务。虽然这个职业可能会面临一些挑战，但在每次旅行的结束时，当看到游客们对旅程充满满足感和感激时，所有的努力都是值得的。我将继续努力，为每一位游客创造难忘的旅行经历。
导游
作为一名导游，我有幸有机会去了许多国家和城市，参观了很多风景名胜和历史遗迹。通过这些旅行，我收获了很多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，我将分享我对导游工作的理解和感悟，以及我对这个职业的热爱和认同。
首段：导游的角色与使命。
导游是旅行中的重要角色，他们的任务不仅仅是带领游客参观名胜古迹，更要承担引导、解释、介绍的责任。导游要充分了解历史、文化、地理以及当地的风俗习惯，以便为游客提供全面的信息和服务。导游的目标是让游客获得美妙的旅行体验，同时宣传和推销旅游目的地，促进旅游业的发展。
第二段：专业知识与沟通能力。
作为一名导游，拥有丰富的专业知识是必不可少的。导游需要熟悉参观地点的历史、背景和故事，以便能够讲解给游客们听。此外，导游还需要具备良好的沟通能力，能够与游客们建立良好的关系，用流利的语言和生动的叙述方式将信息传达给游客们，使他们获得更好的旅行体验。
第三段：团队合作与组织能力。
在导游的工作中，团队合作是非常重要的一环。导游需要与司机、景区工作人员以及其他旅游相关从业人员紧密配合，确保行程的顺利进行。导游还需要具备出色的组织能力，能够安排好行程、掌握时间，保证游客们能够充分的参观和了解目的地的各个方面。
第四段：应变能力与解决问题的能力。
在旅行中，导游可能会遇到各种意外情况，如天气突变、交通拥堵等。在这种情况下，导游需要具备应变能力和解决问题的能力，灵活应对各种情况，并确保游客们的安全和舒适。此外，导游还需要给予游客们足够的支持和帮助，以减少他们的困扰和焦虑。
第五段：对导游职业的热爱与认同。
作为一名导游，我深深地热爱和认同这个职业。作为导游，我不仅可以参观各个国家和城市的美景，还能够结识各地的人民和文化。通过工作中与游客们的交流和互动，我增长了见识，拓宽了眼界。我觉得自己正在为旅游业的发展和国家的形象推广做出贡献，这让我感到自豪和满足。
总结：
导游工作需要导游们具备丰富的专业知识、良好的沟通能力、出色的组织能力以及应变和问题解决的能力。作为导游，我们不仅仅是参观地点的引导者，更是旅行中的信息传递者和体验创造者。在这个职业中，我发现自己的知识不断丰富，技能也在不断提升，这让我对导游这个职业更加充满了热爱和认同。我将继续努力，为游客们提供更好的服务，为旅游业的繁荣和发展做出更大的贡献。
导游心得体会
我是一名在20xx年就考取了全国导游证并领到ic的导游，在从事了3年的专职地接导游之后，我转行做了计调，再后来转行到了国企，可我却一直喜欢旅游，一直不愿意放弃导游证，所以坚持每年参加导游年检。但是由于红河州的旅游现状，州内是不大需要兼职导游的，于是我就鲜少有带团的机会了。虽然已有两年左右的时间没带团了，可我却一直关注着我喜爱的这个行业，也关注着导游这个职业。我了解到省旅游局一次又一次的出台新文件，针对导游回扣佣金等问题进行改革，可是越改越怨声载道，越来越多的导游要么就自己投资组团做老板，要么就像我一样几乎彻底离开旅游行业。是导游员太多了吗？也不尽然。
我有不少在昆明做团的同学说他们都很难找到能上团的导游了，一是因为现在导游上团要垫团款没有几个新导游能垫得上，二是有经验的老导游挑团，而且不愿垫团款带团。有那么一段时间，昆明旅游业似乎“真空了”，一边是旅行社急需要有经验能转嫁风险的“优秀”导游，一边是导游为了规避旅游局和旅行社硬塞给自己的风险而不愿带团，在团上的几乎都是在校或刚离校的“菜鸟”，我不敢质疑“菜鸟”们的服务技能水平，我也不担心下滑的旅游接待能力，我只是想，如此新规出台以后还有多少人敢把导游作为毕生的事业来规划。行业潜规则合法话的直接效果是把导游逼到了一个更尴尬的境地——1个团的团款就上万员，很多旅行社报账的时候还很拖沓，有时候垫团款五、六万元却三个月甚至半年都报不了账，既然导游的职业地位和洗碗工差不多，那凭什么要求导游和旅行社甚至和旅游局一起承担如此风险？如果不将这些风险转换成收入，导游是人，究竟可以用什么来生存？社会对导游的关注似乎由于媒体的添油加醋热潮连连，在社会对导游有如此诸多要求时，是不是能关注一下其他旅游环境？旅游局是不是也应该关注一下旅行社作为雇主的违规违法问题，他们钻政策的空子，变着法增加导游的就业成本，提高导游的就业风险，旅行社和导游比，到底谁是弱势群体，到底谁更需要被整顿？！
以上只是我对现在导游的一点粗浅认识，最后真心希望有越来越多的导游变的更优秀，有越来越多的优秀导游能回归队伍，有越来越多的人能选择导游这个职业。
导游心得体会
1月3日，我们一家到佛教圣地——衡山旅游。
那天上午10点多的时候，我们开车从株洲出发了。到衡山有100多公里，大概要走一个多小时才能到。山中天气寒冷，不久就下起了小雨，汽车得小心行驶。大概在11点半的时候，我们到了衡山。
我们的车开到了衡山脚下，下车买完门票就开车进山了。车只能开到设在山腰的停车场停放，哇!停车场里人真多、车也很多，简直是人山人海。
下了车，我们要从这转坐索道车上山，然后再步行到达祝融峰——我们要去的目的地。这种索道车跟其他一般的缆车不同，乘客是站着的，车很大，一次可以乘50个人。缆车上去的时候，我们有点耳鸣，有点难受，但觉得刺激，有些人还不时尖叫起来。从车内往外看，上中云雾缭绕,白茫茫的一片，看不清楚任何景色。
下了缆车，我们准备步行上山，我看到这山上的路啊，树啊，都结冰了。这时候，路边出现了很多卖草鞋的人，他们说，一定要穿草鞋，不穿的话，就会滑倒。我爸爸、妈妈都买了草鞋穿上，我没穿，爸爸说我不用买了，我穿的是运动鞋，不用怕滑。
山上面非常冷，寒风刺骨，冻得我都有一点感冒了。爬到半山坡时，我发现路上有很多被人们丢掉的草鞋，我想那些游客可能都上当受骗了，路并不是那么滑，只是出索道的那个地方比较滑,卖草鞋的人也真会抓住机会做生意，就是这样兜售草鞋的。
慢慢地我的`头发都结冰了。我看见别的游客跟我一样，头上像是长出了白发。山上面的树也结冰了，银装素裹很好看，这是我第一次看到真正雪景呢!那些树好像突然都老了，长了白头发和白胡子。我还在一棵树旁照了一张相留念呢!
爬了大概半个小时的山，我们就到了祝融峰峰顶，我们大家累得气喘吁吁，别的游客爬上来也是气喘吁吁的。
我爸爸捐了30元钱在募捐箱里，老师傅就给了爸爸一个护身符、一条手链和两包神茶。我们拜完菩萨，就下山回家了。
下山回家，在快到坐索道车的时候，我看见还有游客往上爬，他们问我们是不是快到祝融峰峰顶祝融峰峰顶了，我爸爸说：“还远着呢!应该还要爬半个小时。”那些游人听了爸爸的回答就说：“加油!”继续赶他们的路。
今天出游，我虽然被冻得感冒了，但是我很开心，我看到了壮观的景色!
导游员的职业素养
改革开放三十年来，我国经济迅猛发展，社会不断进步，旅游业已经成为国民经济的重要支柱。同时，社会对旅游业从业人员的素质要求也越来越高，从标准服务到细微服务，从大众化服务到个性化服务，从传统服务到创新服务，所有这一切都是以服务人员的高素养为基础的。因此,职业中专导游、旅游专业作为旅行社和酒店行业的后备军培养基地，就应该在源头上把好关，重视学生各种职业行为习惯的养成，培养与社会需求相适应的具有全面素质和综合职业能力的技术型、实用型、创新型旅游人才。
以豪华酒店和细致服务闻名世界的美国里兹卡尔顿酒店集团有一句酒店格言：“我们是为绅士淑女提供服务的绅士和淑女”，这句格言中的每一个字无不体现了一个概念的存在，那就是职业素养。职业素养这个名词包涵内容广泛，它可以指专业人员的专业技能、职业道德、职业意识，还包括个人的行为习惯、道德修养等。可以说一个人职业素养的高低直接决定了他职业生涯的成败，由职业素养量化而成的“职商”的高低则直接决定了一个人是否能够获得成功的人生。具体的职业素养如：
一、高尚的职业理想,旅游服务意识
服务意识是自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。要使我们认识到,只有自觉的服务意识,才有自觉的服务行为,同时加上服务水平与能力的不断提高,才能有高水平的服务质量。树立良好服务意识,不仅是教学工作的需要,也是培养学生的个人品质、道德素质的需要。
为了培养服务意识，在日常的教学中，我们可以利用一切机会使学生尽快适应自己的职业身份，尽快进入服务角色。导游专业可以在班级内部成立一家微型旅行社，由班干部担任经理、计调部、外联部、财务部等管理岗位，普通同学则担任导游员，利用节假日时间到各景点进行义务导游讲解服务，同时根据社会需求，模拟设计旅游线路和旅游产品，并设计广告宣传，经过这一整套程序，学生既了解了社会需求，又培养了服务意识，锻炼了专业技能，可谓一举三得。
目的就是使学生尽量缩短毕业进入实习单位后的所谓“过渡期”，使学生尽快地进入专业角色，成为用人单位的业务骨干，最终成为业内的佼佼者。
二、职业责任感，职业道德观念
受社会的影响,现在一部分学生认为人生成功的目标在于获得个人收入较高、工作较轻闲的职业。因此,作为教师,我们在课堂教学中要培养学生正确的人生观价值观。在导游专业教学中，我们要使学生意识到游客的快乐和满足与导游员的辛勤劳动和良好服务是分不开的；而对旅游服务专业，我们要使学生认识到是服务员的优质服务给了客人美的享受，使客人身心愉悦。如果离开了对客人的服务,我们就无从谈起自己人生价值和社会价值的体现。通过教室利用大量的案例教学,培养了学生敬业、乐业的服务意识,增强了学生的职业责任感,为将来更好地从事导游服务和旅游服务工作打下了坚实的基础。我们在课堂教学中还应不失时机地对学生进行社会主义职业道德的基本规范和行业要求教育,以及相关的法律法规的教育，帮助他们树立正确的职业态度和职业道德观念,树立干一行爱一行的敬业精神。
培养学生职业责任感的过程实际上也就是树立学生职业道德观念的过程，职业道
德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则，也就是个人道德水平在工作过程中的具体体现。职业道德的培养是关系到学生一生发展的重大问题，忽视了这方面的工作，即使学生的专业技能再强也没有丝毫意义。在日常教学中，应多给学生讲解反面案例，并让学生讨论分析，从而自己总结出具备良好的职业道德在职业生涯中的重要意义。
三、诚实守信，以礼待人
旅游服务行业从业人员代表的不仅是旅游企业的形象，更代表了所在城市的精神风貌，因此在提高学生职业水准的同时，更应着重培养学生良好的行为习惯，为社会培育高素养的旅游人才。在社会人际交往中,最可贵的是“诚”和“信”,做人只有待人以诚,遵守诺言和守信用,才能在社会中赢得良好的信誉,取得他人的信赖,失诚失信就会失去朋友,失去在社会立足的根本。平时我们教育学生要讲诚实,重客观,做到求真务实,决不能弄虚作假,欺诈别人。说话要守信用,一旦对人作出了承诺,就要付诸实施,不能食言,更不能言而无信,要做到一诺千金,言必行,行必果,做个诚实之人。这样,将来无论我们在面对服务对象———游客,还是我们与他人相处的时候,才能获得社会和他人的接纳和欢迎,才能有所作为,有所成就。 同时，礼貌修养是个人素质的外在表现，讲究礼仪标准的得体服务也是个性化服务的前提条件，充分体现了对客人的尊重。礼仪是道德的基本表现形式,社会公德是礼仪的伦理学基础,学生学习必要的礼仪知识,可使自己的仪表仪容、言谈举止、气质风度与众不同,在社会公众面前显示出其特有的职业特点,有利于重塑自身形象,提高学生的社会交往、待人处事的能力。同时,这也是学生能否适应环境,能否赢得社会的承认,能否受到社会欢迎的一个重要条件。礼仪教育是改善旅游业软环境、促进旅游业不断发展的一个重要环节。旅游业各类从业人员的职业道德、对客关系的处理、职业形象的设计、行业礼貌语言的运用等方面的礼仪修养,是旅游业形象的灵魂,被称为旅游业的无声招牌。所以,我们要特别重视对学生礼仪素质的培养和教育，让学生养成良好的礼貌习惯。
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导游体会心得体会
作为导游，不仅需要对旅游景点的历史和文化有着深入了解，还需要具备良好的沟通能力和应变能力。导游不仅仅是一个讲解员，更是为游客提供详细信息、解答疑问、组织行程活动等多种服务的工作人员。导游的作用不可忽视，他们是旅游体验的重要组成部分，能够让游客借助他们的引导更好地欣赏景点的美丽和文化的独特性。
作为一名导游，我在工作中亲身体会到了导游的工作压力和挑战。首先，导游需要熟知每个景点的历史文化知识，甚至要掌握多国语言才能更好地为不同国家的游客提供服务。其次，导游需要与来自不同地区和国家的游客进行交流，理解游客的需求，使得游客在旅途中感到舒适和满意。此外，导游还需要处理游客在行程中可能会遇到的问题和紧急情况，如意外事故和健康问题。导游的工作需要不断学习和丰富自己的经验，以应对各种复杂和特殊的情况。
第三段：导游工作的重要性和影响力。
导游不仅是旅游行业的重要一环，也是一个国家的形象使者。一个优秀的导游可以为国家带来良好的国际形象，吸引更多的游客来到这个国家旅游观光。此外，导游还能促进不同国家和地区的相互交流和了解，推动不同文化之间的融合与发展。导游作为一种文化输出方式，具有很大的影响力和宣传效果。
第四段：导游经验的积累和个人成长。
在多年的导游工作中，我不仅学到了很多历史和文化知识，还提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。导游工作需要不断学习和更新知识，了解最新的旅游资讯和景点的发展变化。通过与各种不同背景的游客接触，我更好地理解了人性的多样性和不同文化之间的差异。这个经验不仅增加了我的见识，也让我更加开放和包容。
第五段：对导游工作的展望和期待。
无论是在国内还是国外，旅游业都正在蓬勃发展，对优秀导游的需求也越来越大。未来，我希望能在导游这个行业中不断提升自己的能力，成为一名优秀的导游，为更多游客提供更好的旅游体验。同时，我也希望导游行业能够得到更多的关注和支持，建立更完善的行业标准和培训体系，使得更多的人能够从事这个有意义的职业。导游的工作不仅是一份职业，更是一种责任和使命，通过我们的努力，为游客带去更多美好的回忆，并促进文化交流和理解的进一步发展。
总结：
作为导游，体会和经验的积累不仅使自己得到了个人成长，同时也为旅游行业和社会发展做出了积极的贡献。导游的工作需要不断学习和提升，但通过这个职业，可以获得无数宝贵的经历和回忆。希望导游行业能够得到更多的重视和支持，为导游提供更好的工作环境和发展机会，使得导游能够更好地为游客提供服务，促进旅游产业和文化交流的繁荣。最后，我将继续用心对待我的工作，为每一个游客提供最好的旅行体验。
导游心得体会
在带团之前你紧张吗?紧张?恭喜你，答对了，大部分人都会紧张，那是因为重视。
有不少人问我这样或那样的问题，问得最多的就是这个问题了!心理学我没研究过，我只能说说我的调节方法。
1、要有充分的准备——准备工作最重要，你在上团之前需要了解客人的人数、来自于什么地方，什么工作单位……虽然书上也这么说，但是你自己要清楚了解这些细节有什么用!
人数——多少人决定坐多大的车，车决定你的讲解环境，45座金龙上你可以站着讲，可以加动作，可以眉飞色舞，指手划脚的讲;可是在15座的面包里你就不行了，只能坐在前面，采用自我陶醉时的讲解方法——而且还要注意你的脖子。了解这些之后你可以假想一下致欢迎词的情景，在脑海里多温习两遍，真正上团的时候也就不那么紧张了。
来源地——城市也许代表了人的性格，东北人的豪爽，上海人的精明，北京人的自豪感都可以加以利用，投其所好，而且在讲解的时候插几句当地的方言，效果一定不错，如果你能在上团之前到我们导游栖息地来查查资料，知道当地的名胜景区、风土人情，揉合到你的导游词里，一定会给人一种博学的印象!
工作单位——这个有助于了解团内人员构成，一个单位的你自然要搞定领导了，而且他们充实什么行业，对什么感兴趣你要有所了解的话，对工作也大有益处。
有了充分的了解和准备之后，心里面是不是踏实多了?
这是个人的心理素质问题，不是一朝一夕能改变的，不过也有调节的方法。
导游职业生涯规划书
迈入社会，走上岗位的第一步，要充分的审视自己，做好一份职业规划，以免就错岗、坐错位。通过自我评估，制定目标，以及所处社会环境、职业环境等分析评测，我确立了自己的目标，制定了职业规划。并有信心，我能行！！！
二.自我评估
“自知者智，知人者明。”只有认清了现在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。
1.个人性格
气质：在工作学习上有充沛精力，工作逻辑性技巧强，适应环境变化。
个性：自制力强。善于表现自己的想法，在享受过程的同时，更注重结果。不会受到别人的冷遇和批评的干扰。
善于理论研究，热爱实践。具有创造性思维和敏锐的洞察力。是个敢于提出问题，解决问题的人。
对感兴趣的领域，会投入百分之百的精力。专心致志，并付出不屑的努力，达到高标准，实现自己的目标。
2.优缺点
优点：
（1） 塌实肯干，具有强烈的团队意识
（2） 善解人意，善于沟通
（3） 乐于接受任务。在按自己的方式完成任务的同时，更能得到别人的认可
（4） 精力充沛，记忆力强
（5） 环境适应力强
（6） 思想开放
缺点：
（1） 不善于推销自己
（2） 偏爱做事快，偶尔会不是很完善
（3） 当命令清楚时，表现最好
（4） 低频次做事不能善始善终
（5） 做事低频次的马虎
3.个人爱好
喜欢旅游、摄影、运动。更喜欢在实践中获得知识。喜爱祖国的大好河山。
三．职业探索
1.职业人格类型与职业价值观
祖国的明川水秀，社会的高度发展，第三产业的完善。使得我深刻的了解到了，我的选择是正确的。符合自己的发展路线。
2.适合的职业特点
有非常高的稳定度，能充满热情的完成工作，具有高度的团体意识，爱祖国的大好河山，
只是作风上比较低调。不习惯有强烈的理想和目标，但我会尽力改变自己，完善自己。
3.最适合的职业
导游，即教师、推销员、秘书、助理等。
4.最喜欢的职业
导游。
5.职业环境的分析
承德作为河北省内一个重要的旅游基地，旅游资源丰富。导游也在这里得到了前所未有的发展和重视。导游已上升为社会不可缺少的职业。
面对新的竞争与挑战，有效的保护自然、人文资源，已成为社会的关注重点。对于祖国的自然资源与人文资源的重视——导游工作，已成为当前必不可少的工作。导游的黄金时代已经推开了黎明的大门。
导游不仅需要“专”，更需要“达”。合格的导游，需要熟悉旅游的内涵。祖国的山川明河，景点的文化内涵等知识。不仅要将秀美的山川河畔介绍给大家，更叫呼吁大家，保护自己，保护景观。
6.职业机会分析
优势：专业兴趣与所学专业符合，并经过了时间和专业理论知识的学习。
弱势：竞争人数过多，过于理想化。
机会：参加承德的十佳导游大赛。优秀的导游从业人员需求大，前景美好。与山川明河有密切的联系，也是当今社会眼光的焦点。
压力：就业形势严峻，大学生就业困难，职业资本低，知识储备少。并且暂时还没取得相关的职业证书，对于该行业的现状，认识还不够透彻。
7.自我建议
与该行业更多的接触，争取更多的实习机会。通过多种途径，与此行业相关人士接触。
四.求职能力分析
大学的教育，使我具备了从事导游的能力。但求职理念不足，缺乏社会经验。在一定程度上，是阻碍我成功求职的因素。求职准备阶段是重点要加强的方面。面试是进入企业求职不可缺少的环节，也是我充分向企业展示我自己对企业价值的绝好机会。充分的沟通理解，展示自我才能，增强求职理念，增强对应试单位的了解，将使我面试更有效果。
五.职业目标
“志不立，天下无可成之事。”我，立志于做一个优秀的导游！
短期目标（2017年12月至2017年11月）考下有关导游的相关证书。
中期目标（2017年11月至2012年7月）用两年的时间成为企业内部的优秀干士，并得到企业的认可。
长期目标（2012年到2020年）做一个一专多能的人才，更要做一个优秀的导游。
六.职业评估
一个优秀出众的导游员，就像寻找千里马的伯乐一样，要具有优秀的才能，丰富的经验和全方位的才能。除了一般的组织能力，领导能力，表达能力，自信外，还应具有：
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导游缺乏职业道德
导语：导游人员职业道德，主要由导游职业道德，导游职业责任，导游职业态度，导游职业纪律，导游职业技能，导游职业良心，导游职业荣誉八个因素构成，可以概括成以下几句话：遵纪守法，敬业爱岗;优质服务，宾客至上;真诚公道，信誉第一;不卑不亢，一视同仁;团结协作，顾全大局;好学上进，提高业务。
导游人员是旅游业的灵魂，导游人员素质的高低直接影响着旅游者对旅游地区及旅行社的评价，因此，加强导游人员职业道德素质是旅游业健康、稳定发展的重要保证。本文系统分析了导游人员职业道德的现状，探索目前我国导游人员在从业过程中的职业道德失范问题，追根溯源，并结合实际情况对提高导游人员职业道德素质的对策进行思考。
随着我国国民经济的飞速发展，人民生活水平得到了显著提升，外出旅游已经成为人们放松心情、休闲娱乐的主要方式之一。导游人员是旅游业中最主要的从业人员，在旅游活动中起着至关重要的作用。但在旅游业蓬勃发展的今天，部分导游人员的职业道德现状却令人担忧，导游压缩景点、欺骗游客、强迫购物等现象频频发生，阻碍了旅游业的健康发展。因此，提高导游队伍的整体水平，加强导游人员的道德素质，已经成为我国旅游业亟需解决的一个重要问题。
目前，我国大多数的导游人员都能够自觉遵守导游人员职业道德规范，以全心全意为游客服务为工作宗旨，勤勤恳恳、任劳任怨地从事本职工作。但由于导游人员素质参差不齐，导致我国导游人员职业道德也存在着很多问题。其主要表现为：
目前，我国导游队伍呈现出年轻化、社会化的特点，平均学历水平偏低，正规旅游院校出身的导游人员较少，多数导游人员都是经过培训和考试，取得导游资格证的社会人员。因此，我国导游队伍中优秀人才紧缺，初级导游较多，高级和特级导游较少;普通话导游较多，外语导游(尤其是小语种导游)较小;兼职导游较多，专职导游较少;新导游较多，老导游较少。很多导游人员专业知识匮乏，应对突发事件能力差，已经逐渐不能适应旅游业快速发展的需要。
诚信是旅游业的经营之本，也是导游人员必须严格遵守的职业道德规范。导游人员在旅游活动中应该诚实善良、游客至上，但事实上，我国导游人员的诚信状况和诚信意识令人堪忧。导游人员强推自费项目、压缩行程中所含景点、降低游客吃住标准、与其他团队拼团、向游客出售劣质商品、与购物点串通来坑害游客等现象都是当前游客投诉的焦点问题。游客已经不再盲目的信任导游人员，而是时刻防备导游人员层出不穷的“花样”，与导游人员“斗智斗勇”，旅游业面临着严重的诚信危机。
游客外出旅游的质量和导游人员的服务有很大的关系。目前，我国仍有部分导游人员，在从业过程中缺乏文明礼貌，服务态度恶劣，常因为游客未按时归队而数落、嘲讽游客;因为游客购物数量少而拒绝导游讲解;因为游客拒绝参加自费景点而关闭车内空调，甚至在高速公路上将游客赶下车。导游人员服务态度问题常使游客在旅途结束时败兴而归，不但没体会到传说中的美景，反倒惹了一肚子气。
尽管法律明确规定收取“回扣”属违法行为，但在旅游业中仍屡禁不止。导游人员为了获取高额回扣，常在旅游过程中占用大量时间向游客讲解当地特产，散播虚假购物信息，增加进购物店的次数，甚至有些导游人员给游客规定最低购物金额，威胁、强迫游客购物。同时，为了给导游人员提成，酒店或购物点通常会提高商品价格，降低商品质量，以次充好来蒙骗游客。因此，导游人员收取回扣行为严重损害了游客的利益，使游客对导游人员产生抵触情绪，影响了游客对整个旅游活动的评价。
导游人员职业道德缺失现象的凸现，表面上是导游人员的个人行为，但实际上与旅游市场秩序、导游人员薪酬、导游管理体制、导游激励机制等方面都有着直接或间接的关系。要想从根本上规范导游人员职业道德行为，就必须透过现象，找出影响导游人员职业道德素质的内在原因。
马克思曾经说过：“如果有100%的利润，资本家会铤而走险;如果有200%的利润，资本家就会藐视法律;如果有300%的利润，那么资本家便会践踏世间的一切。”为了在竞争激烈的旅游业中占据不败之地，一些旅行社铤而走险，采用低价接团，或“零团费”、“负团费”接团的不正当竞争手段来招揽游客。这种价格战取得一定效果后，多家旅行社争相效仿，在旅游业中掀起一场恶性竞争的不良风气。为了弥补低团费的利润损失，旅行社只能取消或缩减导游人员的薪酬，鼓励导游人员带游客进店、加点，通过回佣来维持旅行社的利润。这种恶性循环方式，直接影响了导游人员的服务质量。
目前，我国导游人员的薪酬主要是由回扣和带团补助构成的，其收入的最主要来源是回扣，因为导游人员的带团补助通常很低，甚至没有。这种不合理的薪酬制度给导游人员带来了巨大的压力，以致于近半数的导游人员选择了改行，旅游业经验丰富的优秀导游人员极其欠缺，新导游成为导游队伍的主力。此外，在基本收入得不到保障的情况下，导游人员不得不将工作的重点放在如何获得收入，维持生活上。在收入不理想时，导游人员难免将个人情绪带到工作中，影响服务质量。
目前，我国导游队伍主要是由旅游专业导游和非旅游专业导游两部分构成。其中，非旅游专业的导游人员，只是在考试前经过简单培训，了解了一些旅游相关知识，对于职业道德缺乏系统学习。而即便是旅游专业出身的导游人员，在校期间接受的职业道德教育也不全面，这些都影响了导游人员从业后的职业道德水平。虽然在上岗后，各地区旅游局每年都会组织导游员参加培训，但此类培训主要集中在专业技能方面，职业道德相关的内容较少，没有真正起到提高导游人员职业道德意识的'目的，致使导游人员在旅游活动中仍有违规行为出现。
导游是一种高智能、高劳动强度的综合服务类职业。可是，导游人员的辛苦工作与所获得的收入并不成正比，一方面，为了降低成本，增加利润，很多旅行社克扣导游人员的带团补贴，或实行无薪制，在基本工资没有保障的情况下，导游员只能依靠回扣和小费来维持生活。由于缺乏物质的激励，导游人员没有工作热情，带团过程中难免对游客缺乏耐心，服务态度差。另一方面，在我国庞大的导游队伍中，高级导游人员非常稀缺，其原因主要是导游证书级别未与任何福利待遇挂钩，初级和高级导游人员得到的收入没有差别，所以导游人员一般都不会主动为自己的证书升级，更缺乏学习的动力。
目前，部分导游人员在职业活动中的道德失范行为，已经影响了整个旅游业的行业风气。因此，加强导游人员职业道德建设，使其更好的服务于我国旅游业的发展和建设有中国特色的社会主义的需要，是我们当前正面临的一项重要战略任务。
马克思说过：“要改变一般人的本性，使它获得一定劳动部门的技能和技巧，成为发达和专门的劳动力，就要有一定的教育和训练。”道德培训就是要为导游人员树立正确的道德观念，使其在工作中严格要求自己，自觉遵守职业道德。因此，旅游行政部门应与旅行社、各旅游院校合作，在旅游淡季时，聘请专业教师为导游人员讲授职业道德相关知识、组织导游人员观看“模范导游”、“十佳导游”先进事迹的宣传片、组织导游人员开展职业道德知识竞赛等，理论与实践相结合，让导游人员真正感受到职业道德的重要性。
要想全面提高导游人员的职业道德素质，首先旅行社应该从根本上保证导游人员的基本收入，同时，还要根据导游人员的工作表现和游客评价，为导游人员发放奖金。其次，将回扣转化为佣金，使其正规化。购买旅游纪念品是游客外出旅行的一种需要，导游人员应选择信誉好的购物店，并秉承“购物自愿”、“不满意就退货”的原则，减少与游客的纠纷。最后，利用小费的正面影响，激励导游人员提升服务态度。旅游业应制定合理的小费标准，在旅行社与游客签订旅游合同时注明：如果您对导游人员的服务满意，请在旅行结束时支付给导游人员一定金额的小费来鼓励导游人员努力工作，继续提高服务水平。
导游人员人数众多，且工作的时间和地点都不固定，为旅游监管带来一定难度。要想对导游人员进行管理，首先要规范旅游市场的秩序，为旅游产品规定价格标准，严厉打击低团费接团的不正当竞争手段，纠正旅游业中的不良风气。其次，组织监管人员到景点暗访，对导游人员严格执行扣分制度，公开旅游投诉热线，鼓励游客维持自己的合法权益。最后，利用大众传媒对旅行社及导游人员进行监管。在电视及广播上对导游人员欺诈手段进行曝光，并在网络上给旅行社和导游人员建立诚信档案，由游客为其评分，为其他想要参团的游客提供参照。
奖励员工工作中取得的成绩，使员工得到尊重，看到自身价值，才能提高员工的工作热情，提升工作效率。在旅游业中，正是缺少这样的激励机制，才使导游人员工作缺乏动力，常为了个人私利而违反行业规范，损害游客权益。对导游人员的激励可以分为物质激励和精神激励两种，物质激励主要包括奖金、保险、节日发放福利、为导游人员解决生活问题(如宿舍、食堂等)等;精神激励包括公开表扬、授予模范称号、评选“优秀导游”、提供进修机会等。只有物质激励和精神激励相结合，才能激发导游人员工作的积极性，在旅游业中形成良好的道德氛围。
职业道德是旅游业发展的生命线，导游人员职业道德的好坏直接关系到旅行社的效益和旅游业的声誉，是旅游业中最重要的一环。旅游业作为新兴产业，急需优秀人才，只有全面提高导游人员的综合素质，打造一支专业过硬、素质精良的导游队伍，才能保证旅游业健康、稳定发展。
导游体会心得体会
第一段：导游体会的重要性及其影响力（200字）。
导游作为旅行行业中的重要一环，在整个旅游过程中起着至关重要的作用。导游体会是指导游在长期实践中对于旅游目的地的深入了解和感悟，而这些体会不仅仅是对于景点风貌的描述，更是对于当地历史、文化、风土人情的深化理解。导游通过各种手段将这些体会传达给游客，不仅帮助游客更好地了解和体验当地风情，也塑造了游客对于目的地的认知。因此，导游体会对于旅游体验和旅游产业的发展都具有重要的影响力。
第二段：导游体会的源泉及其与学习的关系（200字）。
导游体会源于导游本人对于旅游目的地的学习和实践。首先，导游需要通过自主学习和培训课程了解目的地的基本知识，包括历史、人文、地理等方面的知识。其次，导游需要多次实地体验目的地，通过亲身参观景点、学习当地文化和与当地人交流等方式，进一步加深自己对于目的地的认识，形成独特的体会。导游体会与学习的关系是相辅相成的，学习为体会提供了基础，而体会则通过个人理解和感悟进一步丰富了学习的内容，使得导游能够将知识更生动地传递给游客。
第三段：导游体会在旅游过程中的应用和作用（200字）。
导游体会在旅游过程中扮演着重要的角色和作用。导游通过自己的体会，将旅游目的地的历史、文化和人文特色融入到旅游解说中，使得景点不再是单纯的建筑物和风景，而是具有了灵魂。导游不仅通过深入的解说让游客对景点有更深刻的认知，还可以以自己独特的角度对景点进行评价和点评，让游客更加全面地了解目的地。此外，导游体会还可以为游客提供旅游建议和指导，比如推荐当地的特色美食、购物场所和非常规景点等，使得游客能够更好地体验当地文化和风情。
第四段：导游体会对于旅游业的推动和发展（200字）。
导游体会对于旅游业的推动和发展起着重要的促进作用。首先，导游体会提高了旅游目的地的吸引力和竞争力。通过导游的体会，游客可以更好地了解和感受目的地的独特之处，从而对于目的地产生浓厚的兴趣。其次，导游体会提高了旅游产品的质量和个性化。导游通过自己的体会，将目的地的特色与旅游产品相结合，在满足游客需求的同时，提高了旅游产品的独特性和差异化。这样不仅有利于旅游企业的品牌建设和市场开拓，也能够促进旅游行业的可持续发展。
第五段：导游体会的不断丰富与继续学习的必要性（200字）。
导游体会是一个不断发展和丰富的过程。随着社会的不断进步和旅游业的快速发展，旅游目的地的变化和更新日新月异。因此，导游需要不断学习和更新自己的知识储备，扩展自己的视野和认知。导游可以通过参加培训课程、与同行交流、阅读相关书籍和材料等方式，不断提升自己的专业素养和综合能力。只有不断学习和丰富自己的体会，导游才能更好地为游客提供优质的旅游服务，为旅游产业的发展做出更大的贡献。
导游心得体会
2017年度导游年审培训与以往不同，多了乐趣，多了享受，更多了收获，可以这么说为期一天半的培训，是心灵在旅游，而台上的各位老师正是这次浪漫旅行的灵魂导游。培训结束，我们浑然不觉甚至是恋恋不舍。
客人一笑，想破脑子在为了表演一个节目，要学会幽默，用你的有趣让客人的旅途更有生趣。.
一辈子记住愉快的旅游,还有你这个好导游。
苦差事更深有体会。它需要激情，
结束后才能结束。同样的景要根据不同的客人，
要时刻感染客人，让客人在你充满幽默的激情讲解中，
的景，买你推荐的商品。这需要体力，这需要耐心，这需要别的职业所没有的特殊素质。所以作为一个好导游你要随时带团随时充满激情，是甚难，却是你成功的必须。
当然这次培训更让我体会到了那些老师们有广博文化知识面．他们上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，他们进行讲解中，非常自然运用所掌握的知识和智慧来应对。同样他们到过的地方更是数不胜数，谁说导游就不用自己参团旅游，其实需要的，这样角色的交换更会给你导游工作带来很大好处。
当然老师们现在的成就那是苦尽甘来，也许可以学到导游技巧，但是经历是学不到的，作为导游的我在把我学到的用到工作中，其实更应该拥有自己的特色导游风格，这样才是成功的导游。