在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
理发店年度总结报告篇一
1、操世上头等大事，理人间万缕青丝。
2、搔首进门，对镜方知多情应笑我早生华发，举足出店，顾景亦晓妙手复还人少年青春。
3、仰天一啸，男儿从来重颜面，系情两好，女子曾经凭青丝。横：头等大事。
4、开张大吉，大顺大利，财源广进，恭喜发财！祝你大吉大利，生意大发，大刀阔斧，大财不断。
5、开店为民服务，理发创造幸福。
6、-未来幸福展望，打开独立经营梦，开始奋斗拼搏情，愿你万事顺畅。
7、一剪剪去一生霉运二剪剪来幸福一生。
8、今日开业大吉，蓬荜顿生光辉，金玉即刻满仓，财源定会滚滚而来！
9、进门来，发长须乱相貌老；出门去，眉清目秀年纪轻。
10、旧貌一剃了之，新颜从头开始。
11、说一句恭喜发财，答一句全家安康；说一句朋友祝福语万事如意，答一句工作顺利。今日就是说吉祥话儿的日子，今日就是顺心的日子。
12、进店来乌云秀士出门去白面书生。
13、虽为毫末技艺，却是顶上功夫。
14、提起刀人人没发拉下水个个低头。
15、新店开张，送上我的祝贺，送你一个招财猫，愿你财源广进，送你一棵发财树，愿你财源茂盛，送你一尊大财神，你财源滚滚。
16、二-恭贺新店开张，送上我的祝贺，送你一个招财猫，愿你财源广进。
17、二-经营靠门道，理财靠诀窍，祥瑞常光临，福气伴左右，运气在前后，生意兴隆让你好享受，祝福开店增喜增吉祥，万事如意更安康！
18、“开”四海之财，“张”万民之福，“大”八方之业，“吉”万代之业！值此开张佳日。腊月第一天，送真诚祝福，愿事事顺意，生意兴隆！
19、朋友今天开业，一条短信送去我的祝福，祝你：生意兴隆，财源广进；万事如意，日进斗金；大吉大利，一本万利；一往无前，财源滚滚！
20、进来长发学子，出去白面书生。
21、烫就乌云追月，吹出春风满面。
22、从开业开始，事业辉煌从开店开始，生意红火从开张开始，开店吉祥从祝福开始；朋友，祝你开张亨通享大吉，财源滚滚四方聚！
23、就我生春色，为君修美容。
24、三-兄弟今天开业，一条短信送去我的祝福，祝你：生意兴隆，财源广进；万事如意，日进斗金；大吉大利，一本万利；一帆风顺，财源滚滚！
25、特派财神为你舞狮助兴，祝你发的一路不行。
26、磨砺以须，问天下头颅几许？及锋而试，看老夫手段如何！
27、倭寇不除，有何颜面？国仇未复，负此头颅。
28、吹吹烫烫花容月貌添魅力，剃剃刮刮顶光皮亮长精神。
理发店年度总结报告篇二
理发店在先如今是很常见的，那么理发店转让合同是怎么写的呢?以下是本站小编整理的理发店转让合同，欢迎参考阅读。
甲方： 身份证号住址：
甲方：身份证号： 甲方：身份证号：乙方：
一、原股份结构：甲方由三股东共同持有美发店 100% 股份，总投资35万元，三股东各占总股份的33.3的股份。
二、甲方愿意将% 股份转让给乙方，转让金额为：大写：万元整小写：(转让费包括店铺房租房，宿室房租房、装修及初步投资所有费用在内)。
三、本协议签定后，乙方有权参加的管理及策划意见权，并和甲方共同承担赢利及亏损，(赢利及亏损抱括：店内水电费及宿室水电费、员工工资、生活开支费用、进货产品费、广告印刷费、车船使用费、员工培训费、店内设施更换费及生活开支的其它杂费在内)。
四、双方约定自签订之日起 ，美发店由双方独立经营，甲乙双方按股份的赢利分配及承担亏损。公司如有模式改变及须重新整改的股东必须参加开设股东会议，并且拿出方案。并共同承担法律责任。
五、在合作过程中如乙方要开下一分店，必须经甲方同意方可进行开设分店。
六、股权转让费必须在签定协议之日一次性付清，不予以拖欠。
七、 本协议一式四份， 甲乙双方各执一份，望双方共同遵守执行，并共同承担法律责任。
八、未尽事宜双方另行商量解决。
甲方签字 ：
乙方签字 ：
年月日
甲方：_____________身份证号：___________________________ 电话：_____________________(为转让方，原美发店主)
乙方：_____________身份证号：___________________________ 电话：_____________________(为受让方，新美发店主)
经甲乙双方友好协议，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将
一、 乙方向甲方支付经营权转让金为人民币：________元整(大写：___________元整)。
二、 支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方转让金人民币_______元整(大写_____________元整)，30日内乙方须付清剩余转让金__________元整(大写 元整)，如果乙方30日内未付清，甲方有权收回店铺，且乙方已付的转让费不退还。
三、店铺现有装修装饰设备归乙方所有，甲方经营期间未发员工工资在转让金扣除由乙方发放，乙方不得找任何理由扣除员工工资。
四、 其它事项：协议签订后，如甲、乙双方有其它争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。
附件2： 附件3：
甲方(签字)：__________________
乙方(签字)：__________________
签订日期：__________年________月_______日
甲方：
乙方：
一、甲乙双方共同商定，委托为本店经营执照的法定人代表。
二、乙方持有本店%股份，负责出资人民币 元，
三、甲乙双方合作期间，共享盈余，按比例分配;产生债务亏损或再扩大投资，按比例承担。
四、甲乙双方合作期间，一方如终止合作，退出或转让股权，需征得股东会同意后，按本店当时市场价(以近一年12个月的平均利润乘于18个月回报率)减25%折久费评估清算，盈余或亏损，按出资比例分配或承担。
五、甲乙双方合作期间，因不可抗力因素(租赁期满不能续签、政府迁拆、倒闭等)，双方按当时剩余财产按比例分配，如产生债务同样按比例承担。
六，甲乙双方享有的基本权利包括：
a，参与制定和修改店铺经营方针。
b.参加股东会议并按照出资比例行使表决权。
c,查阅股东会议记录和店铺财务会计报告。
理发店年度总结报告篇三
为了加强理发店店内纪律管理，增加全体员工的工作积极性，特制定了该店的员工手册，下面本站小编给大家介绍关于理发店员工手册的相关资料，希望对您有所帮助。
1. 严格遵守公司所制定的各项规章制度。不迟到、不早退、不旷工。
2. 被录用的新员工。必须提供三证(身份证、健康证、暂主证)。否则后果自负。
3. 应该注重仪表形象，保持发型和服装的整洁即良好的坐姿、站姿，一律挂牌上岗。 4 每周日一次周会，每月月底一次月会，不得无故缺席。有事应提前请假。 5. 不得在店堂内说脏话、打闹、抽烟、吃零食等。
6 必须配合店内工作要求，服从上级的合理调动分配。
7. 不允许私自脱岗，如需外出，应签时间并经理同意后才可。
8. 不能带情绪工作，严禁顶撞领导;上级安排的工作，个人认为不合理时，应先服从后上诉。 9 . 顾客无特殊要求下，干洗流程时间不得少于40分钟。
10 服务客人时严禁与周边同事闲聊或未经客人同意私自离开即接听电话
11. 助理不可私自向顾客介绍发型师，把生客当成是某发型师的熟客，应遵照店里服务流程完成。
及强卖行为。
13 严禁在客人面前说人是非，诽谤他人或公司利益。即泄露公司内部信息。
染围布、垫肩、毛巾、工具车等，所用设备应及时冲洗，并放回原处。 15 . 严禁私自涂改营业单或将他人营业额计入自己单上。
16 还没到规定下班时间，不得以任何借口拒绝服务客人，
17 发型师每天下班必须搞好自己的镜台、理发椅和推车卫生、造型品放整齐。
奖 罚 制 度
1 打卡上下班迟到或早退每分钟1元， 上下班替打卡各罚50元、漏打卡者，罚款10元(每月30分钟底)
3 助理在为客人服务时间内不得接听电话玩手机，违者扣罚5元。
4 员工辞职必须提前一个月递交辞职申请书，经同意方可办理离职手续。如有员工擅自离职，则按旷工处理。
5 员工在为客人服务时，对客人造成伤害和损失，由员工自己负责。
6 上班时间不得私自外出，有事必须通过经理批准，不得超出1小时。并在外出登记本填写外出来回时间，超时每分钟罚一元。
8 所有员工不得私自挪用店内财物，违者扣罚10元。(内部员工烫染头发收取原价20%材料成本)
9 辱骂顾客，恶意顶撞管理人员及坚决不服从管理人员的安排，无故起哄，散布谣言，故意损害本店名誉者，扣罚100元，情节严重者，一律开除。
10 助理或中工每月三天假期，休假一定按轮休制度执行。事假一天扣40元。旷工一天扣100元。
病假出事病历卡。(注：每月只休息2天加20元，休息1天加40元，全勤奖80元)
11 如有客人当时向管理人员投诉，扣罚50元。
12 营业以后，员工一律不允许在9点—10：00自己洗头、冲头，如有发现扣罚10元;用客人的洗发水扣罚50元;。
13 男，女助理每月业绩第一名者，奖励100元。
14 违反下列情形之一的要以辞退.
1 连续旷工三天以上并教育无效者;
2 拾获客人遗留的贵重物品不上交者;
3 偷窃客人、即同事财务者。(情节严重者送c公安机关处理：)
轮 牌 制 度
1 发型师的剪吹牌，助理的洗头牌，按打卡先后上牌。
2 发型师的烫染牌，中工牌一直按顺序轮牌。
3 发型师自己劝说客人烫、染、护理的不跳烫染牌。
4 助理，中工开始服务前跳牌放置最后。
5 外出要原地盖牌，回来马上开牌。
6 下班时发型师的剪吹牌，助理的洗头牌都要下牌，发型师的烫染牌，中工牌原地盖牌 ，第二天上班原地开过来。
年 月 日
理发店年度总结报告篇四
限额20位，要求女性，68元包括剪烫染项目
报名方法是扫码美发预约小程序，目的是把流量导入到客服微信上。
目的一，美发体验官做好发型，店里拍照积累资料，用作宣传引客。美女的付出就是在她的朋友圈和小程序评论区把自己美美的照片发一下，顺便把我们店推荐一下。
目的二，每天有几个美女做在店里做头发，能起到氛围渲染作用，觉得你家生意好，就会吸引类似客人。店面要注意，在美女来体验的过程中，就要搞清楚哪些人可以再开发，备注下来。
操作方法，凡拍此海报并发送到微信，就可以预约护理或造型一次。要参加活动就要扫一扫美发预约小程序，就流量导入客服微信，活动有限时3天，让人有急迫感，至于几天实际可以自己掌握。
这些顾客来，目的是为了裂变，500元充值办卡送300元的洗护套装。
地推方法：
在商场路口，摆两个展架，工作人员形象整理好，戴上售带，派发卡片，现场成交。现场给对方说明游戏规则。在周围商铺发放卡片。展架也可以让人拍照发微信，派送卡时有目标的发，老人男士就不要发了。
第一步、观念统一
先和股东主力达成一致，得到积极的配合。
第二步，pk机制
店里分组，定目标，每天指标到人，有人统计，每天总结，奖励好的，提醒差的，也可以让好的带差的。收取pk金，设立奖金池。
第三部、活动前期的造势
组织微信加人，在朋友圈发海报，找目标，再点对点推送详细海报。活动开始后提醒她注意，参加。海报在下面说明。
第四步，推广成交
地推时直接就让拍照发微信，现场预约，预约就是10元红包。不发红包也可以，让加上微信，有什么疑问可以微信咨询。实际也是积累人流量到微信。
摆海报，让人能看清楚，拍海报一样可以，也有氛围。给周围商铺派发活动单，店门口放置海报。
微信推广，朋友圈每天不间断发相关信息，不要一张图刷屏，让人反感。找周围的群，和群主聊，给钱，给他群里人给福利，引流，正向引流，反向引流。
第五步，裂变
顾客到店里，筛选目标，介绍500元卡，送300洗护套装的活动，开业的活动就7天。
体验官美女沟通发朋友圈，有了案例素材员工发朋友圈，一对一给介绍活动（你认为可以成交的），不要群发，要聊天介绍，线上成交，再拿案例去和别人聊。
最后就是物料的准备，质感要好。
理发店年度总结报告篇五
身份证号：
乙方：
身份证号：
第一条 位于发廊[以下简称“发廊”]，面积 平方米，美发设施设备齐全，之前一直由甲方持续经营，甲方依法享有完整所有权，现甲、乙方合作，共同经营发廊。
第二条 合作方式
1.乙方以现金加入甲方经营的发廊，乙方每年享有分享20%利润的权利， 为此乙方同意一次性支付甲方的对价。
2.甲方享有每年分享80%利润的权利。
3.发廊的所有权、场地使用权以及发廊设施设备所有权由甲乙双方方享有。
第三条 利润分配
利润由发廊经营所得扣去经营成本并依法缴纳相关税费后最终确定。 经营所得指发廊正常经营的所有收入。 经营成本包括经营提成、其他员工（主要包括助理、收银员、做饭人等）工资、房租、水电气费、原材料采购费、设施设备采购与维修费等与发廊日常经营相关的费用。
第四条 债务承担
如在合作期经营过程中有债务产生，债务先由发廊的经营所得支出，经营所得不足清偿时或导致发廊其他财产受损的，以甲乙双方按分红比例承担。
第五条 质量事故
发廊的经营过程中，实行发廊师傅负责制，因技术原因出现客户提出质量异议或投诉的`，由责任方自行处理，若因此给发廊导致损失的，由发廊从其经营提成以及利润中直接扣除相应的损失。
第六条 合作期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日，合作期限届满若双方没有异议，双方可以重新签订协议，甲方退还乙方入股本金。
第七条 退出机制
双方任何一方拟终止履行本合作协议的，应当提前一个月书面通知其他方； 一方拟出让本合同的分红权时，本协议的其他当事人有优先受让权，未经双方一致同意，不得将分红权转让本协议之外的第三人，未经双方同意而自行将分红权转让他人的给发廊造成损失的，责任方应对发廊赔偿。 乙方退出发廊后，不能在发廊所在地区继续工作或开新店。
第八条 本合同如有未尽事宜，应由双方集体讨论补充或修改。 补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 本合同一式2份，双方各执一份。本协议各方签字之日起生效。
乙方：
xx年xx月xx日
理发店年度总结报告篇六
国庆节大家都放假了，理发店的商机又来了，下面小编整理了理发店国庆活动方案，欢迎阅读!
主题：庆祝国庆，时尚烫染，大礼包。
目的：
1 针对五一的烫染顾客和8，9月剪发顾客的回笼，并为与打好元旦，圣诞作基础，稳定业绩。
2 针对五一顾客回笼，并控制顾客的消费周期
3 为脱离同行商圈的高争压力，造就更稳定而成长的业绩。
4 帮助员工造势，创造客数，产生不断的烫染客户。
5 使我们掌握和控制客人的消费周期。
6 让员工认识到，唯有会员卡的保护，才有真正的指定客人重复消费，固稳业绩。
7 激励员工，使全体员工都能增加凝聚力，建立团队精神，创造个人和团队高业绩。
活动内容：
1 烫发，护发一律3。2——4。2折，吸引顾客，创造大量烫发客群。
2 内部设立烫发套餐，剪发卡销售责任目标数，创造高单价业绩。
(1)水能高弹理疗烫
a：烫发+天然醋疗精华 原价 现价
b：烫发+染发 原价 现价
c：染发+天然醋疗精华 原价 现价
d：烫发+染发+天然醋疗精华 原价 现价
(3)母亲感恩储值卡原价228元 现价100元，可任意 消费
(4)凡购买倒膜一套原价 元再送 元的储值卡一张
3 凡烫发顾客在当日护发一律同价免费。
4(1)剪发卡优惠办卡大活动
(2)洗剪吹三次 特价 元，并赠送价值 元的倒膜1 次
(3)凡在当日购买贵宾卡的客人，可免当日消费
例：贵宾卡 元 送倒膜 元
(4)凡做烫发套餐的顾客，可购买 烫发，只需花 元
(不含洗剪吹，有效期至 月 日)顾客的利益。
1 认识好的产品是由专业人员来操作完成的。
2 令顾客真正感到高品质，低消费，高享受待遇。
3 令顾客安心，信心满意的服务。
4 超值价值，超值服务。
活动前置要点：
1 促销产品的备置，不可以是店内日常销售的，一定要是市场买不到的。
2 对于烫发的操作流程，每位员工务必用熟。
3 店内的pop布置及技术质量，语气沟通训练是否到位。
4 最新流行图片收集是否以全。
5 顾客资料卡的整理，并拟定可控名单做检查。
6 预约卷发放区和分配是否划分清楚。
7 发型师对商圈的住家拜访预约成果和工作分配情况，并制定可控名单。
8 发型师的图片手册
9 a现场销售话述，文字整理，如何让单剪变为烫染护客人，让烫染护客人如何变为高单客户。
b 商圈拜访话术 c 预约单发放话述 d 顾客电话问候话术
e 烫染技术训练 f 8款——10款剪烫发型培训
10 a 红条幅 b 贴纸宣传背胶 c海报 d 顾客电话联络
11 任务奖励方式
(1)发型师套餐比赛
(2)推卡比赛
(3)总业绩及单项业绩最高
(4)助理套餐比赛
(5)助理推卡比赛
理发店年度总结报告篇七
甲方：身份证号： 甲方：身份证号：乙方：
一、原股份结构：甲方由三股东共同持有美发店 100% 股份，总投资35万元，三股东各占总股份的33.3的股份。
二、甲方愿意将% 股份转让给乙方，转让金额为：大写：万元整小写：(转让费包括店铺房租房，宿室房租房、装修及初步投资所有费用在内)。
三、本协议签定后，乙方有权参加的管理及策划意见权，并和甲方共同承担赢利及亏损，(赢利及亏损抱括：店内水电费及宿室水电费、员工工资、生活开支费用、进货产品费、广告印刷费、车船使用费、员工培训费、店内设施更换费及生活开支的其它杂费在内)。
四、双方约定自签订之日起 ，美发店由双方独立经营，甲乙双方按股份的赢利分配及承担亏损。公司如有模式改变及须重新整改的股东必须参加开设股东会议，并且拿出方案。并共同承担法律责任。
五、在合作过程中如乙方要开下一分店，必须经甲方同意方可进行开设分店。
六、股权转让费必须在签定协议之日一次性付清，不予以拖欠。
七、 本协议一式四份， 甲乙双方各执一份，望双方共同遵守执行，并共同承担法律责任。
八、未尽事宜双方另行商量解决。
甲方签字 ：
乙方签字 ：
年月日
理发店年度总结报告篇八
1．明确理发师的工作职责，并能运用语言互相交流。
2．学会协商分配角色，能与同伴联合游戏，增强规则意识。
3．巩固听到信号能共同收拾玩具的习惯。
理发工具、美美发屋环境创设。
新材料：胸卡，染发工具。
1．回忆上次游戏的情况，探讨本次游戏的玩法。
a理发店的客人提意见，理发师只顾着洗头，每人理发，该怎么办？
引导幼儿知道，理发师应分工明确。
b上次有的客人说烫发很满意，那理发店还可增加什么项目呢？引导幼儿说染发。
c请幼儿表演染发，了解染发的过程。（洗头-选颜色-染发-洗头-吹发）
2．幼儿自主选择角色游戏
a理发师们互相商量，明确自己的任务，并且佩戴上胸卡。
b教师以顾客身份参与，指导染发新项目。
c各游戏主题间能互动，如娃娃家的妈妈带孩子去理发。理发师下班后去娃
娃家做客，医生也来理发等。
3．收拾材料场地
要求幼儿听到信号马上整理玩具材料，不偷懒，玩具懂得归类摆放。
4．游戏评价
a教师根据游戏进展情况进行讲评，表扬表现好的幼儿。
b请幼儿互评，在互评中进一步明确游戏玩法及规则。
本次游戏，幼儿的游戏情节比上一次更丰富了，理发师们的分工更明确了，更好地为顾客服务。但各游戏之间的结合不够密切。
之前没什么顾客，但到后面还是有很多幼儿去玩，例如31、25等幼儿。在理发店里有两位理发师，他们都做的很好，例如7号，她都有按老师讲的一步步去做，看起来就象一个专业的理发师，她的顾客是陈昕悦，他们两配合的很好，还有一位理发师是4，他也按理发师的角色一步步的操作，总的来说幼儿还是掌握了理发的技能。本次活动是在幼儿理解剪头发的基础上，添加多种发型图、以及电吹风和定型水的用途，下次还可以在理发店里增设染发、梳头发等游戏内容，还有类似活动的开展教师的讲解时一定要有条理，游戏前要讲清规则。
本次新增加的角色游戏主题--《理发店》。本次活动中孩子们能自主的进行游戏、使用礼貌用语等。大部分幼儿能够参与到活动中去，达到预设的目标，是本次活动的亮点。但是，不可否认的还是存在一些不足，总结起来有以下几点：一、教师采取能力强的幼儿示范引入活动，但是由于位置的安排不合理，台下的幼儿不能很好的观看到，没有达到预期的示范效果，后来教师发现及时进行了调整。二、本次活动中教师的重点放在了新主题《理发店》上，忽视了其他些主题的指导，导致个别组的幼儿没有老师的指导，不能很好的进行游戏。三、教师采取的幼儿之间以强带弱的方式在本次活动中并没有取得很好的效果，幼儿之间的协商与沟通上还需要加强，个别幼儿还是出现争抢现象，在活动的小结时也针对这个问题和幼儿进行了探讨，找出解决的方法。
每一次反思就是一次收获，本次活动中存在的不足，我也将在下次活动中改进，以达到更好的活动效果。