心得体会是我们在学习和工作生活中的一种重要经验总结的方式，它能够帮助我们更好地了解自己的成长和进步。总结心得体会可以让我们从自身经历中获取更多的经验教训，提高自己的能力和素质，我想我们应该积极总结自己的心得体会了吧。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考。希望能够启迪和帮助到大家，欢迎大家一起来分享和交流。
煤矿安全心得
突出基层单位自主培训，组织开展“好师徒”竞赛活动，扎实推进岗位练兵、技术比武，鼓励员工钻研业务，提高员工的安全素质。坚持开展班前教育、班中指导和经验交流。组织安监员、特殊工种作业人员专业培训，取得特种作业操作证者方可上岗，强化培训考核，重奖重罚，推进安监员队伍、特种作业人员安全培训由“应知应会”向“必知必会”转变。加强新工人岗前安全培训，人人签订师徒合同，深入开展“师带徒”活动，把工作现场作为培训的第一课堂，增强培训的感染力、实效性，提高了培训的实战力。
加强上标准岗、干标准活、做标准事，是实现安全生产的必由之路，必须高度重视，常抓不懈。坚持以整风的精神扎实开展我矿安全生产工作，全面强化安全基础管理，确保干部不违章指挥、工人不违章作业、现场无事故隐患。
煤矿安全心得体会
在现代社会中，煤矿作为一种重要的能源资源被广泛地使用着。然而，煤矿安全问题一直是困扰着我们的一大难题。尤其是在中国这样一个煤炭资源丰富的国家，煤矿安全问题更是备受关注。为此，中国政府不断加强煤矿安全管理，不断出台新的政策法规来规范煤矿的运营管理。其中，煤矿安全条例就是中国政府出台的一项重要法规。那么，在认真研读煤矿安全条例后，我个人的.一些心得体会如下：
首先，煤矿安全条例非常重要。它的出台旨在防范煤矿事故的发生，保障煤炭生产的正常运行，同时也为维护国家社会稳定提供了重要保障。同时，煤矿安全条例对于防范煤矿事故具有非常重要的意义。它规定了煤矿安全生产的各项原则和要求，明确了煤矿企业的安全职责和安全管理制度。只有各煤矿企业在运作过程中遵守这些规定，才能有效地保障员工的人身安全和煤炭生产的正常运营。
其次，煤矿安全条例的实施也面临许多困难和挑战。首先，由于煤矿安全条例的规定较为严格和繁琐，因此很多煤矿企业并没有完全遵守相关规定。其次，由于煤矿安全生产涉及到许多方面，因此要求各种工种人员的培训和技能提升，但是受制于一些现实问题，许多煤矿企业并没有充分地投入到员工的培训上。再次，由于煤矿资源的枯竭和能源结构调整等原因，煤矿产业正在面临着困境，因此煤矿安全问题需要在行业内部、企业自身和政府的多种力量协同作用下才能得到有效的解决。
最后，加强煤矿安全工作责任制落实是解决煤矿安全问题的关键。责任制能够有效地落实企业的安全责任，实现从领导到基层员工的责任到位，激励企业内部管理的改进和优化。加强安全工作责任制落实需要各方共同协作，政府、煤矿企业和员工之间形成良好的互动关系，形成良好的煤炭资源利用的生态。好的资源利用生态是可以实现煤炭生产与利用相顺应，实现煤炭产业的可持续发展。
总之，煤矿安全条例对于防范煤矿事故、保障煤炭生产的正常运行和维护国家社会稳定具有极其重要的意义。加强煤矿安全工作责任制落实是解决煤矿安全问题的关键。站在国家战略和社会稳定的层面，我们应该一起努力，共同推进煤矿安全工作，加强产业合作，为保障人民生命财产安全做出贡献。
煤矿安全心得体会
6月9日至10日，微山昭阳煤矿工会组织全矿职工观看近期全国煤矿重大事故案例系列教育片——《最新煤矿大事故案例》。《最新重大事故案例系列片》详细介绍了山西屯兰煤矿“2﹒22”瓦斯爆炸、吉林梅河口中和煤矿“11﹒27”溃水事故、陕西东风矿“7﹒29”透水事故、彭水木沟煤矿“4﹒20”冒顶事故等安全事故灾难发生过程，深刻剖析了造成各类安全生产事故发生的主要原因，以及应汲取的经验教训。
为确保全员参与观看取得效果，该矿工会用两天时间，组织了四个场次，并要求各单位必须有负责人带队，观看教育片时，做到“三不”：不准有人在场内随便走动，不准大声喧哗，不准手机发出声响(一律调至无声或振动状态)，一旦发现有以上类似情况，一律按《微山昭阳煤矿员工文明行为规范及奖罚规定》对照执行。同时，要求各单位认真组织讨论。
干部职工观看后纷纷表示，鲜活的案例，悲惨的场面，给我们上了一堂真实生动的安全警示教育课。血和泪的教训，再一次警示我们，安全生产不仅与企业经济的发展、社会的'稳定息息相关，而且与我们每位职工的切身利益紧密相连。
煤矿安全心得
以全方位的安全舆论导向影响人，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”主题，充分利用广播、板报、宣传栏等舆论工具，开辟安全宣传教育专栏，普及安全知识。及时反映干部员工的工作动态，选先树优，典型激励，形成强大的舆论宣传攻势。此外，充分发挥党群部门优势，组织人员深入工作现场进行宣讲，使干部员工的安全意识在潜移默化中得到增强。以浓厚的安全氛围感染人，构筑安全教育文化长廊，通过安全宣讲、安全知识答题等多种形式的安全质量教育，引导干部职工上标准岗，干标准活，做标准事，使员工时时处处感受到强烈的安全文化气息，提高了干部员工的安全生产意识和事故超前防范意识。以贴心的帮教感化人。从一人一事的思想工作入手，对三违人员进行多种形式的帮助教育，罚教并重，构建分管领导、区队、班组、群监组织、“三违”家庭联合帮教的“统一战线”，通过走访谈心、耐心的说服教育，达到校正“三违”人员安全思想、纠正“三违”人员行为规范的目的。
煤矿安全心得体会
今年6月是全国开展安全月活动的第十二个安全月，今年安全月主题是〝强化安全基础。推动安全发展〞。我的心得体会是：从xx84—20xx年的安全周到20xx至今的安全月活动，充分体现了国家对安全生产的重视，作为我们煤矿企业，更加要把职工安全生产放到头等大事来抓。记得矿长对我们开会时讲过一句话：〝煤矿的最大隐患是缺少对职工的安全教育培训〞。确实是如此，如果对大家的安全教育到位了，那么我想我们大家也就知道在作业中应该怎么去做，应该怎么去治理隐患，应该怎么去防患事故，当然也就消除了安全事故的发生。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产。职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。〝安全在我心中〞就是要做到〝人人事事保安全〞。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名职工，就更应该用一颗赤诚的心，去维护自己和每一个劳动者的安全和健康；用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境；以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：
一、端正自己的思想作风。有〝责任重于泰山〞的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平。公正；要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟练掌握安全专业知识，才能预知危险。分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家。地方。行业有关安全生产的一系列法律。法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督。按章指挥。
三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。
四、要有崇高的敬业精神，做到〝三心两意〞，即工作上的〝专心。细心。耐心〞，思想上的〝忧患意识。责任意识〞，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保安全，重视安全宣传。教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从〝要我安全〞转向〝我要安全〞。〝我应安全〞。〝我能安全〞。〝我懂安全〞，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的`应急器材。设备。并定期组织演练。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
联想起刚刚发生的xx煤矿机械伤人一事和去年xx煤矿的机械伤人事故，自己有太多的感触，都是由于个人安全意识不强导致事故的发生，我们应该引以为戒，克服任何困难排除隐患才能安心生产，也要教导广大职工牢记安全第一，才能团结一致，不发生任何事故。
〝强化安全基础。推动安全发展〞，后半年的安全就看大家的共同努力了！
煤矿安全心得体会
安全，是我们煤矿工作的重中之重，没有安全，就无从谈起生产。安全是广阔职工的福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我信任事故都可预防，我更坚信全部事故都可以在治理上找到缘由。
参与工作以来，让我牢记的就是：安全治理上的'一个核心就是责任，需要我们听从集团公司的治理，也要加强自我治理，才能确保安全生产，顺当完成好各项任务，最终实现安全生产。
谁安全，谁生存，谁安全，谁幸福。要实施“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我治理成为自觉行动。我们管好了人的因素就会避开事故，假如我们每个人都细心点、仔细点、勤快点，事故就不会发生。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，一个优秀企业的存在，首先要存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以敬重人的先进的意识和思想为本。
只要我们每位职工，从自身动身，坚固树立安全第一，遵规循章，抵抗三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热忱，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，直至我们企业的本质安全。
作为一名煤矿治理人员，应当依据本矿生产特点，对安全生产现场进展常常性检查。对检查中发觉的安全隐患，应当马上处理，检查及处理状况应当记录在案，通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消退幸运心理，杜绝违章行为;贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，立足安全进展、强化现场治理，完善责任落实制度，确保安全生产;以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全;以“安全文化”为灵魂;坚持“以人为本”为核心，实现可持续安全进展。
煤矿安全心得体会
做为现代社会的主要能源供应者，煤炭的开采自然是不可缺少。但是，煤炭开采所面临的风险和危险也十分明显，在矿井事故中往往造成的是人的伤亡。于是，煤炭在开采的过程中必须遵守严格的规定，而这些规定就如同“煤矿安全条例”一般。在实践中，我们必须仔细遵守这些规定，以保证每个人的生命安全，这才是最重要的。
第一，认真贯彻“安全第一”的理念。
“煤矿安全条例”最重要的精神，就是安全。在开展工作的过程中，我们必须始终把安全放在首位，时刻提醒自己不可以出现半点包容和放松。无论是普通员工还是管理者，都必须始终严格遵守“安全第一”的总原则，加强安全员人员的组织培训和参与，提高他们的安全意识，以便专业化的方式来掌握安全方案，并有效管理和实施安全方案，防止意外事故的发生。
第二，考虑到在自身工作中存在的潜在危险。
虽然“煤矿安全条例”包括多种安全方面的规定，但是我们必须认真分析自身工作存在的可能危险点，尤其要注意重点关注在可能导致重大安全事故的危险点上。同时，我们还要根据条例规定，积极采用各种科学技术和避免危险工作方式来防止事故的发生。
第三，加强安全监管与核查。
行为是最好的催化剂，在提高安全意识的同时，我们也要加强行业对于煤炭开采中存在的危险点的考察，推动各种不良安全行为的及时纠正和解决。对于那些不遵守规定的行业企业，政府和行业管理人员都要及时处罚，以确保企业和矿工的生命安全。
第四，落实责任制。
责任是不可逃避的，每个人都应该承担自己的'责任。每个企业都应该实行有关的安全管理制度和安全管理人员，落实法律法规的责任制，提高企业和个人的安全意识，从而保障企业和个人的安全和发展。在工作时，每个人都应该了解自己的手段和工具，遵守工作规范，按照自己掌握的技能和教育知识进行工作，防止意外事故的发生。
以上四点是我们在学习和贯彻“煤矿安全条例”方面的心得体会。在现代化城市生活的过程中，能源供应不可或缺，但是，安全应该放在第一位。在联合国可持续发展目标下，我们也要为气候变化和能源的清洁改变付出努力，同时也要注重安全。只有在安全的前提下，才能保证可持续能源的发展和使用。
煤矿安全心得体会
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的'履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。
煤矿安全
随着中国经济的快速发展，煤矿作为能源的主要来源，保障了国家的能源供应。然而，煤矿安全问题也时常引起人们的关注。在这个问题上，我有了一些心得体会。以下是我对煤矿安全的思考与感悟。
首先，煤矿安全需要全社会的共同努力。煤矿安全责任重大，不容忽视。无论是煤矿企业还是政府机构，都应该加大对煤矿安全的重视和投入。同时，媒体、公众也应该积极参与其中，加强对煤矿安全的监督和宣传。只有全社会形成共识，才能够实现煤矿安全的长期稳定。
其次，煤矿安全需要注重预防。预防胜于治疗，这句话在煤矿安全方面尤为重要。煤矿企业应该注重安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。政府部门应该加强煤矿安全监管，完善相关的法律法规。同时，煤矿企业应该加大投入，改善工作环境和设备设施，提高煤矿的自动化程度。只有从根本上解决安全隐患，才能够真正确保煤矿的安全。
此外，提高煤矿安全的手段和技术也是一项重要任务。现代科技的不断发展，为煤矿安全带来了很多新的可能性。例如，利用无人机进行巡查，可以更加全面地了解煤矿的情况；利用人工智能进行风险预警，可以及时发现potential灾害并采取相应措施。此外，研究开发更高效的通风和灭火设备也是提高煤矿安全的重要途径。通过不断引进新技术、新装备，可以提高煤矿的自动化程度和安全性能。
最后，煤矿安全需要全员参与。煤矿是一个复杂的系统，安全问题涉及到很多环节。每个人都应该对自己的行为负责，时刻注意安全。煤矿企业应该加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识。同时，员工也要主动参与，积极向煤矿企业反映存在的安全问题，并提出改进建议。只有形成全员参与的良好氛围，才能够真正保障煤矿的安全。
综上所述，煤矿安全是一个重大的社会问题，需要全社会的共同努力。通过加强煤矿安全的宣传教育、完善相关法律法规、改善工作环境和设备设施、引进先进技术等手段，不断提高煤矿的安全性能和自动化程度。同时，每个人也应该对自己的行为负责，增强安全意识，时刻注意安全。只有全社会形成共识，全员参与，才能够真正确保煤矿的安全，为国家的能源供应提供有力保障。
煤矿安全心得体会
在矿山的安全生产工作中，安全是最重要的工作。在这个安全生产的问题上，作为煤矿安全员，首先就要有安全生产责任意识。安全工作是一切工作的基础。只有在安全工作中认真贯彻落实国家、省、市的各种政策，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实各项安全措施，才能真正使煤矿安全生产工作做到“不出事故、不出事故”。
煤矿安全生产工作直接关系到国家的安全形势和煤矿职工的人身健康，关系到社会的和谐稳定。煤矿生产中的每一起事故对人身安全、事故造成的损失都会造成直接或间接的经济损失，直接影响到我们的工作和生产经营活动。因此，煤矿的安全生产，不仅关系到我们个人的身体健康，也关系到国家的经济和社会的稳定和的生命财产安全。
煤矿生产中有的单位负责人对本单位职工及其家属的安全生产负直接责任，有的是对本单位职工及其家属的安全生产负直接责任。煤矿生产安全工作，直接关系到职工身体健康和生命安全。煤矿生产安全工作的'好坏，直接关系煤矿工作的效益和生命安全。因此，我们必须要树立正确的安全生产管理观念，要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，要认真学习《煤矿安全法》、《煤矿安全管理条例》等有关法律法规和矿安全生产技术标准，不断提高自己的安全防范意识和能力，严格按照《条例》的要求，规范自己的行为，确保自己在岗位上不出违章、不违反纪律的事情。
通过本次学习，我深刻认识到，要确保我矿安全，必须做到以下几个方面：
1、坚持安全生产，要坚持“安全第一，预防为主”的原则。
2、坚持“三不伤害”原则。
3、坚持“三个一律”原则。
4、持“三不伤害”原则。
在今后的工作中，我要进一步加强自身的安全生产意识，加大对自己的业务水平的学习，加强安全生产工作的责任感，努力做好自己的工作，为我矿的安全生产做出一点贡献。
煤矿安全心得体会
平安生产是煤炭企业的天字号大事，平安生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“平安生产，人人有责”，说明了平安生产对我们的重要性，分析目前所有平安事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。平安意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类平安事故的主要原因。从这个意义上讲，抓平安生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的平安意识。我公司在三八节组织的平安演讲活动，三月十八晋城苗匠某事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强平安意识，促进平安生产;提高综合素质，实现平安生产;加强制度落实，保障平安生产增强平安意识，促进平安生产。
增强人的平安意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们某某正在不定时的'集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关平安生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些平安生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强平安意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的某不平安事故很多，离我们近的，比方说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠某事故，还有前几天发生在孝义的安信某主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲哀，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强平安意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在平安时抓平安，不要在事故后去埋怨。因此，我们的平安意识和对员工的平安教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“平安第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正平安与生产，平安与效益的关系，才能使平安生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺兴旺，长盛不衰。
提高综合素质，实现平安生产。
平安生产的实现，除了有极强的平安意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。
煤矿安全心得
队伍素质强、作风硬是矿井安全管理工作必备的条件。强化班组建设，学习借鉴“白国周班组管理法”，探索实施最佳搭档班组管理，深入开展“五好班组”创建和“优秀班组长”评选活动。一是组织领导到位。建立健全班组建设组织领导体系，明确各专业、各区队班组建设的主体地位，落实班组建设责任。全矿各级组织和各级领导干部心往一处想，劲往一处使，把工作重心下移到班组和现场，设身处地地为基层解决实际困难，形成了人人关心、支持、参与班组建设的良好氛围。二是制度建设到位。建立完善班组安全管理制度，推行班组长例会，强化安全、技术、质量、成本管理措施，规范班组和员工行为，促进班组管理由“生产型”向“安全生产型”转化。健全完善班组长的选拔任用、教育培训和考核奖惩等机制，大胆使用有文化、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，充实和加强班组长队伍。三是“自主”管理到位。实施“自我发现问题、自我学习提高、自我解决问题”的自主型管理，激活班组“细胞”，努力营造遵章守纪、勤奋学习、争当第一、团结奋进的班组“小气候”，不断增强班组的凝聚力、战斗力和创新力。四是典型引导到位。组织开展“五好”班组、“优秀班组长”劳动竞赛，班组长“兵头将尾”的榜样带动作用充分发挥，影响、引领班组成员加强学习，提高素质，提高业务技能。强化安监队伍建设。坚持实行安监员考评，充分调动安监员工作积极性；严格现场安全质量考核，现场存在静态隐患及质量不合格的，从严追究当班安监员的责任，进一步增强了现场安监员工作责任心。此外，全面加强群监员、青安岗员、女工协管员等群众安全队伍建设，密织安全监督检查网络。
煤矿安全培训心得
安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。
如今之下，尽管科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生。虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，20xx年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的20xx年度，我们仍要心存忧虑。因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药。对于煤矿而言，只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们的新庄煤矿要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质安全。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。
立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。
任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全.
煤矿安全心得
不断完善制度体系，加强质量标准化建设和提升科技水平。及时制定年度、季度、月度安全工作意见；根据不同时期的安全重点，先后出台了“安全质量月”、“安全生产月”等各项活动规划措施；按照源于标准、高于标准的原则，修订完善各项制度考核办法。特别是以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为契机，制订实施《领导干部带班管理制度》制度并认真落实，形成了抓安全事事处处有标准，一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制。狠抓安全质量标准化建设，制定安全质量标准化建设规划，分解质量标准化建设各阶段任务，由各分管领导负责牵头，成立质量管理小组，负责分管单位的管理、检查验收、考核奖惩。以狠抓工程质量、设备质量、工作质量为切入点，强化安全监督检查，严格工程质量验收，规范作业行为。积极开展质量标准化评比活动，坚持一月一检查、一考核、一兑现，奖优罚劣，增强基层单位搞好质量标准化建设的压力感、荣誉感，推动矿井质量标准化建设水平稳步提高。围绕生产难题，强化科技攻关。大力实施科技兴矿战略，搞好前瞻性技术研究和科技攻关。掌握了困扰矿井安全生产的关键技术；完成多项技术攻关课题；引进较为先进的技术手段，加强灾害预测和治理。
煤矿安全法学习心得煤矿安全知识教育
新的《安全生产法》更加人性化、科学化、合理化。以人为本、生命至上的安全理念确定了安全工作的出发点，就是以保护人民生命财产为出发点，引导人们自觉执行安全生产法规，真正实现我要安全、我懂安全、我会安全，从而实现人人事事保安全。
一、确保安全生产就要牢固树立安全第一的思想。
安全生产是煤矿企业永恒的主题。要使安全理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措，保障员工人身安全与健康。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。只有实现安全才能确保煤矿企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境。
二、确保安全生产就要规范职工的安全行为。
培养职工良好的安全职业行为，是实现安全生产的重要举措。一是要塑造职工良好的安全作业行为。规范作业是对职工最基本的要求，也是最高的安全规范。要确保安全生产，首先是人的因素，只有规范操作，按章操作，才能避免不安全事故，消灭人的不安全行为。二是规范职工的操作行为重在落实。在班前向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求。施工中由班组长、工程质量验收员、监理、安检层层把关，全面严格检查工程质量，规范和监督职工的操作行为，及时发现问题，整改纠正，使职工养成良好的操作行为。三是增强职工超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全的重要举措，也是规范职工安全的根本途径。搞好班组危险预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。四是以安全竞赛活动促安全生产。今年六月份，我们举办了井下逃生自救演练、地面消防火灾演练、安全生产知识竞赛、职工安全趣味大赛、生产技术竞赛，通过竞赛，使职工切实认识到安全生产的重要性，抓安全生产的自觉性，减少了违章作业现象，使各类隐患得到消除，为我们安全基建打下良好基础。
三、确保安全生产就要强化思想教育。
不仅使员工懂得在安全生产过程中自觉规避不可逾越的安全管理红线，而且还让员工在执行管理过程中得到良好的安全教育。今年以来，我们编印了《探放水知识》手册，宣传、普及安全生产应知应会知识，组织职工收看了煤矿事故案例、煤炭形势教育片，对职工进行了自救器、井下掘进、支护、放炮等安全生产知识培训，进行了危害风险辨识，使职工认识了在安全管理方面的科学性、严谨性和安全知识的可读性和教育性。各部室、项目部、监理单位能够做到制度管理考核严格，检查标准制定要求从高。从一系列管理制度中，我们发现，过去我们的一些制度存在照抄照搬的现象，有的脱离实际，有的照葫芦画瓢，今年以来我们按照晋圣公司关于完善各类制度和晋煤集团制度回头看的要求，对我公司一系列制度进行了制定、完善、废除，使各项制度更加切合实际，具有可操作性，使之对每一项工作都富有严格的标准。特别是安全生产质量标准化考核办法深入细致，考核制度严格，考核队伍素质过硬，真正体现了公正、公平的原则。
四、确保煤矿安全生产就要打造过硬的执行力。
对于煤矿来说，抓执行力一是要建立良好的管理秩序和生产秩序，在坚持周一、周五安全生产大检查的同时，按照管理层面划分、工作职责确定、生产管理的工艺流程、安全生产规章制度和长效机制等内容，把日常的管理行为和作业行为规范好。二是重视对员工综合素质的培养。加强对员工心理素质、业务技能、文化涵养、表达和沟通能力等综合素质的培养，为提高全员执行力奠定素质基础。三是加强有效的沟通。只有加强有效的沟通，才能提高我们的工作效率，也才能把我们的工作任务完成得更好。四是领导干部必须身先士卒、率先垂范，党员干部要真正起到模范带头作用。五是建立有效的监督和考核机制。一个企业的执行力强弱，需要有人去监督、评价和考核，通过评价考核来促进执行力的提高，形成一个良性循环。如果没有建立一套有效的监督和考核机制，没有形成闭环管理，脱节的管理就无法使执行力得到提高，光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的。六是形成党、政、工、团齐抓共管的效应。提高企业的执行力是企业员工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。因此全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。
五、确保安全生产就要保证风清气正、廉洁勤政。
煤矿安全培训心得
学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。
细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的.队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。
煤矿安全心得体会
一周的煤矿平安培训活动圆满结束，回忆整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的时机，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿平安规程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知识，进一步稳固自己平安理念和防护能力，为平安生产打下根底。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿平安对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿平安思想认识得到进一步提高。对平安培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿平安培训是做好煤矿平安生产工作的重要内容，是坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广阔煤矿职工的平安健康高度负责态度，增强做好煤矿平安培训工作的`紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿平安培训工作。
在日常工作中，为了加强平安生产监督管理，防止和减少生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济开展，应严格遵守平安生产法。工作中，平安生产管理，应始终坚持平安第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关平安生产的法律、法规，加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保平安生产。
获得平安生产保障的权利，并应当依法履行平安生产方面的义务。灵活应用平安管理的五种手段;催促，检查,落实本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患;组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案;及时、如实报告生产平安事故。在工作，应突出平安生产教育和培训，严格执行四级平安教育，保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的平安生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对平安生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的平安隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过平安培训教育，使员工提高平安技能，平安意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，平安的生产环境。做好单位平安生产的平安保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了平安理论、平安管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关平安工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而平安工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对平安管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以平安为重，以平安为魂，以平安为旨，共同托起企业平安的职责。
煤矿安全心得
近段时间，我矿安全事故时有发生，导致安全压力不断增大，为了扭转被动局面，结合事故教训，以加强安全思想意识为重点，矿党委、矿行政在全矿上下开展安全整风活动。我按照矿的规章制度和纪律要求，认真分析总结近段时间思想认识上存在的问题和对事故进行剖析，查找思想根源，严格工作纪律作风整顿，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企业成于安全，败于事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失。我在安全整风活动中心得如下：
煤矿
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，然而，由于煤矿作业具有复杂性和危险性，煤矿安全问题一直备受关注。作为一名从事煤矿工作多年的员工，我深刻意识到煤矿安全的重要性。在工作中，我积累了许多关于煤矿安全的心得体会，现将其总结如下。
首先，煤矿安全来自管理。煤矿安全问题往往源于管理不善。在煤矿工作中，管理层应该加强对员工的培训，提高员工的安全意识和技能。同时，管理层要对作业区域进行分类管理，严禁未经授权的人员进入作业现场，以降低事故发生的概率。此外，煤矿应定期进行安全演练，提高员工应变能力和危机处理能力，以应对突发情况。
其次，煤矿安全需要员工自觉遵守规章制度。作为一名煤矿员工，要时刻牢记自己的职责，严格遵守煤矿的规章制度和操作规程。在煤矿作业中，要熟练掌握操作技能，不得擅自改变操作方法，确保作业安全。对于违反规章制度的行为，要积极进行监督和举报，不得纵容不合理行为的存在。只有员工自觉遵守规章制度，才能保障煤矿安全。
再次，煤矿安全需要引入新技术。随着科技的不断进步，煤矿安全的解决途径也逐渐多样化。煤矿可以引入先进的科技设备，如无人机巡检、智能传感器等，减少人为因素的影响，提高工作效率和安全性。同时，数据分析和人工智能也可应用于煤矿安全管理，监测和预测潜在的安全风险，及时采取措施，减少事故发生的概率。科技的进步为煤矿安全提供了新的思路和方法。
最后，煤矿安全是全社会的责任。煤矿安全不仅仅是煤矿企业的责任，也是全社会的责任。政府应加大对煤矿安全管理的监管力度，建立健全相关的法律法规，对违反安全规定的煤矿企业进行严厉处罚。媒体也应加强对煤矿安全问题的曝光，引起社会的关注。同时，广大市民也应积极参与煤矿安全监督，做到举报有奖，共同维护社会的安全稳定。
总而言之，煤矿安全是我们每个人都应该关注和重视的问题。通过管理、员工自觉遵守规章制度、引入新技术以及全社会共同努力，我们才能够保障煤矿作业的安全。只有做到煤矿安全放在首位，才能让煤矿行业更加健康和可持续发展。
煤矿安全培训心得
安全是煤矿生产永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，接下来就跟本站小编一起去了解一下关于煤矿安全培训心得吧!
学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。
细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。
通过学习集团公司今年以来的几起事故案例，我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性，同时也对自己日常工作进行了深刻的反思。
通过反思，认识到我工作中存在以下主要问题：一、在安全意识方面。
1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面。
1、管理的针对性不强。虽然对分管班组进行检查，但工作一多就转移了视线，安全控制力弱化。
2、管理持久力不够。表现在管理紧一阵、松一阵，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性。
三、在工作作风方面。
1、存在一定程度的好人主义。在管理上，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个环节的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，出现力度衰减，影响了管理的实效性。
四、对今后工作的打算及对策。
1、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系。
2、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，增强职工问题意识。
3、切实履行好自己的。
岗位职责。
转变思想跟上安全形势。将安全防范落实到每一个角落。对现场检查发现的违章违纪除加强批评教育外必须严肃考核消除好人主义和考核避重就轻的现象。
屯兰矿难，举国震惊，然而痛定思痛，却又让人百思不得其解，为了能给矿工营造一个安全的工作环境，我们的政府官员、煤炭管理专家以及大大小小的煤炭从业人员，为之付出了艰辛的工作和探索，然而，一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的梦想破灭，煤矿安全到底是无药可救，还是我们的工作方法及措施仍然不到位，面对74条鲜活生命的瞬间消失，不能不使我们再次做出沉痛反思，究竟怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产，在煤炭生产中究竟存在着哪些难以解开的死结和误区，现略谈几点体会。
一、搞好煤矿安全生产，应从根本上处理好安全与生产的关系。
保安全首先得保证足够的安全投入，保安全首先得杜绝超能力生产。我国消耗能源的2/3由煤炭企业提供，煤炭企业对经济发展和社会进步所起的作用可谓不小，然而就是在这样的情况下，安全资金投入不足，超能力生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象，象这样一方面自身为社会经济发展做着巨大贡献，另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式，本来就是一种不太合乎常理的现象。多少年来，我们一直在说，安全投入不足，不能超负荷生产，但多少年之后，我们面对的仍然是同样的问题，这究竟是什么原因?人个认为，这一问题仍然是煤矿安全的大敌，这一问题的消除必须是自上而下，甚至得用到强制手段去解决。在各种媒体上，我们总可以看到很多煤矿为了完成上级指标任务而重生产，轻安全，为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。然而究竟该怎样去解决安全与生产间的矛盾?种种现象表明，在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。要彻底处理好安全与生产的关系，要根除重生产、轻安全的不合理现象，必须是要自上而下的去解决，既要从思想上解决观念上的问题，又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。在安全与效益面前，在煤矿安全与社会经济发展面前，到底孰轻孰重，在理论上，安全第一且不可动摇是不言而喻的，但在实际行动中却总要偏离轨迹。我们不能一方面高喊尊重职工生命，不要带血的gdp，另一方面，却又提出了过多产量、利润指标。过量利润指标的提出，包括安全成本在内的其它指标比例自然要降低。产量指标过大，煤矿企业为了完成产量任务，难免要超能力生产，于是安全设备投入不足，职工超强度工作，正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来，并进入恶性循环，在这样的工作环境之下，安全事故的发生也就由偶然变为必然了。所以，从高的、大的层面上，就必须给煤炭企业留些利润空间，用于保安全投入。同样，我们下达任务时，任务必须控制在设计能力范围之内，并约束矿不去超能力生产，并要对超能力组织生产的行为进行处罚。从煤炭企业方面讲，要消除追求政治利益、名声等私心杂念，以正常的运作秩序安排工作，为广大煤矿职工创造一个科学、合理、和谐的工作环境。
二、搞好煤矿安全生产，应建立一个强有力的、专业性强的职工安全权益组织。
协会发布的《20xx年全国煤炭工业统计快报》显示，我国煤炭产量完成27.16亿吨，百万吨死亡率为1.182，据此计算，20xx年煤炭工业生产死亡总人数3210人。那么20xx年又会如何?20xx年又将怎样?如果不去从根本上解决一些问题的话，后果仍然不堪设想。回过头来，再看看矿工们的工作过程，当他们的权益受到侵害时，当他们所工作的场所仍有重大安全隐患还未消除时，他们中的大多数能做到拒不上岗吗?这其中的原因固然是有很多，但有一点是明确的，有明文规定，“重大隐患不消除，职工可以不上岗”，可事实上大多数职工是做不到的，是迫于压力也好，还是自身就没有这么高的认识，总之，在这一点上，与国外发达国家的煤炭企业职工是有很大差距的。所以，为了搞好安全生产，有一支强有力的维护职工安全权益的专门组织是非常急需和必要的。当有安全隐患存在时，当有违章指挥时，这支独立于矿井之外的既有执行力，又懂煤矿专业安全知识的队伍能够及时干涉，先以维护职工安全利益为主，而不去兼顾矿井生产等利益做出妥协，真正的把职工安全利益放在首位，替职工维护生命健康权益，也只有这样，才能保障职工真正脱离存在安全隐患的工作环境，安全系数也必将能够大大增强。
三、搞好煤矿安全生产，重点部位既要可靠的设备又要可靠的人。做为煤矿企业，岗位多种多样，各有用途，但有一些岗位在安全上有着更为重要的作用，诸如矿井通风、瓦斯检测、供电等岗位，在这些岗位上，一人失误，可能要多人受到伤害，一个检测装置的小小故障，一个人的不经意失职，很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消失。就比如说，矿井瓦斯报警系统，按理说也算是矿井采用的新设备，其先进性及技术含量也是不可言喻的，但有关此系统误报瓦斯超限或是漏报的现象也是时有发生的。试着想一下，若误报超限，我们大不了虚惊一场，可一旦实际超限，而其却又未检出并报警的话，那将会是一种什么样的后果呢?所以在重点岗位上，一定要高度谨慎，一方面，我们可以在重点部位把检测装置双点布置，甚至是多点布置，提高报警系统的有效性。另一方面，采用新技术、新制备固然重要，但技术先进并不一定体表着绝对可靠，加之矿井环境恶劣，设备运行效果本来就要大打折扣，我们不能把自己的生命安全息数交由几台电子产品掌控，而应该同时在重点岗位安排一些责任强、技术高的职工，把我们传统的检测手段延续下来，进一步完善强化起来，设备和人两方面的作用不能有任一方的轻视和缺失，双管齐下，真正做好重点岗位、重点部位的安全工作，彻底杜绝群体性、灾难性事故的发生。四、搞好煤矿安全生产，就必须加强落实、重视培训。
某种意思上说，我们并不是输在技术上、方法上，而是输在没有按照既定的方法去落实上。为此，各煤矿企业应把安全管理的重点放在对落实这个环节上。建立分工明确，责任分明，谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁出了问题就追究谁的责任落实机制，同时，要强化各种现场检查工作。检查工作不能流于形式，不能象开着警报去抓人那样，人未到声先闻，结果是被检单位事先突击准备，这样的检查是看不到本来面目的，是起不到应有的作用的。做为被检查单位，不要光拿出好的一面接受检查，这从本质上本来就是与检查的初衷相违背的，而是要敢于把问题暴露出来，力求通过检查这一方式，把存在的问题处理掉。同时为了促进落实的力度，要制定出严格的奖罚措施，对没有认真履行好责任的部门和个人必须重处。只有建立起了这样的机制、采取了这样的检查方式，执行了这样严格的奖罚措施，才能及时的发现安全隐患，及时的处理安全问题，才能真正的产生安全的工作环境和安全的工作效果。
总之，煤矿企业是一个复杂的、特殊的系统，要搞好其安全管理工作，
是要从多方面下功夫的，但是有一点我们是要必须面对的，那就是面对安全工作现在所面临的多年来一直存在的深层次矛盾和问题，不管是那方面的，不管是涉及到那个高度上的，我们必须的痛下决心去扭转、改变和解决，否则，要想实现煤矿安全工作局面的大改观那是极为困难的。
煤矿安全心得体会
没有安全，就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的最大福利，抓安全是对职工最大的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，最受益的是我们职工自己。
虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。
用心工作，一般职工的理解就是立足本职岗位，做好本岗位的生产工作，其它可以一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，不能只是做好生产工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要时刻刻提醒自己是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，其次，要做好联保。不但要按章作业，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。再次，要做好联保。要有一种团队意识，或者说集体意识，把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。做到“四不伤害”是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。
任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。
煤矿安全心得体会
煤矿安全条例是我国煤矿安全的重要法律法规，它为煤矿生产的各个环节制定了严格的规定和标准，旨在确保煤矿生产的安全和健康。这篇文章就作者从煤矿安全条例学习的心得体会进行阐述。
首先，需要认识到煤矿安全是任何煤矿生产工作的首要任务。煤矿是危险的'工作环境，矿工们需要时刻保持警觉，注意安全。煤矿安全条例中规定，煤矿企业必须建立安全管理制度，依法开展安全生产，落实安全管理责任制。各个煤矿生产环节都要严格按照规定来执行，确保安全管理制度能够得到有效落实，进一步降低煤矿安全事故的发生率。
其次，关注职工、特别是新职工的安全教育和培训。煤矿安全条例明确规定，煤矿企业必须对职工进行安全教育和培训，并为新职工提供必要的安全培训，确保新人能够正确掌握安全意识和安全技能。我们作为矿工，在生产过程中要时刻保持安全意识，发现安全隐患及时汇报并采取措施，避免不必要的生产事故。
再次，需要强化安全检查和隐患排查。煤矿安全条例规定，煤矿企业必须按照规定对煤矿各类设施和设备进行定期检查、测试、验收和监督检查。同时，还需要加强隐患排查和整改，及时发现和解决安全隐患。矿工们在生产过程中更需要因地制宜做好日常检查及排查，并按时反馈报告存在的问题和隐患，做到做到隐患早发现、早排查、早整改。
最后，要正确对待灾害预案和应急演练。灾害预案是安全生产的重要组成部分，一旦发生事故，对于矿井内的职工来说，往往是生死攸关的。煤矿安全条例中规定，煤矿企业必须建立健全应急救援体系，完善应急预案，配备应急救援设备和器材。煤矿企业还需根据实际情况制定不同的应急预案、提高应急反应能力，增强预案制定的可靠性及执行力，同时做好应急演练。矿工们在日常工作中，要按照应急预案，认真练习如何逃生及怎么样采取应急措施，有效降低发生意外事故的概率。
总之，煤矿安全条例是我们矿工在生产过程中必须遵守的规章制度，是保障我们安全生产的重要法律法规。从煤矿安全条例中我们应学到如何提高安全生产意识，通过不断地培训和演练，提高我们自身的安全防范意识及自救能力，进一步强化我们的防范意识，减少并避免不必要的生产事故的发生。因为从长远的角度来看，安全生产才是煤矿生产健康、持续发展的最好保障。