在日常生活中，我们时常受到别人的帮助和关心，写一份答谢词可以让对方感受到我们的真诚和感激之情。写答谢词要注重表达感激的同时，也要表示对方的帮助给自己带来的积极影响，以及对未来的祝福和期望。在这里，小编为大家整理了一些答谢词的范文，供大家参考和借鉴，希望对你有所帮助。
中国移动企业文化建设
一个能够落地的企业文化主要由三个层次组成：
第一层面是企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念也可以被称为企业发展的定位和未来的愿景。
第二层面是企业的核心价值观。它是指明确的做事原则，也就是企业对待员工、对待客户、对待工作的准则。其中包含企业规定的员工价值趋向和做事情的行为态度等内容。例如华恒智信对员工提出的“认真、敬业和共享”的价值观就是要求我们的员工在工作中以认真为准则，选人时以敬业为条件，日常工作中要能相互支持与实现信息共享等。还例如，有的企业提出的“以此为生，精于此道”的价值观就是对员工的规范要求和期望。
第三层次是企业的形象与标识，其主要包括，企业对外的形象，员工工作时着装/用语等一系列行为形象的规范。例如华恒智信人曾经协助过中国电信提出的“标准着装十八条，标准行为十二条，标准用语五不说”https:///等等。
浅谈中国移动的企业文化建设论文
一、在理念识别系统的侵蚀中强化安全理念。
安全理念是企业做好安全工作的指导思想，做好安全工作是企业永恒的重大课题。安全无小事，必须防微杜渐，从一点一滴做起，安全无空档，必须落实到每时每刻，把从“满意创造价值”的核心价值观中提炼出的“遵纪守法、关爱生命”的安全文化核心理念深得人心。因此，应从“安全责任重于泰山”的角度提高安全意识，深层次影响人的意识，培养正确的安全意识。
二、在行为规范系统的落实中强化安全理念。
一般来讲影响交通安全最为重要的原因就是人和一些客观因素，人的因素是主观包括人的情绪行为以及心理的变化导致的安全隐患，因为客观因素的发生的概率较小，所以把控好人的主观因素对交通安全有着重要的意义。行为规范一方面是前期的强制约束，另一方面是平时的习惯养成，这就需要在企业文化的推进过程中做好以下几方面的工作：
1.注重整体教育和差异化教育方法。
在安全教育工作的过程中，不仅要紧抓安全薄弱的环节，而且还应该注重整体的安全教育，从而使得企业每一个员工都是受众者，也都是传播者，但是在实际的安全教育的工作中，因为安全教育的群里各有不同，其性格也是千差万别，所以在整体教育的基础上，也要针对不同的岗位以及不同的群体进行有针对性的教育，同样对于一些在安全运营第一线的员工的安全教育也要注意方法和方式的选择，因为其岗位关于到安全运营的特殊性，其教育也要因人而异的进行，根据每一个员工的性格进行行为规范系统等相关的安全教育，只有把整个教育与差异化教育相结合，才能更好的使安全教育的传播效率更高效果更好。
2.注重疏导式教育和学习性教育的工作原则。
由于工作压力比较大，或者其他的原因，有时候员工的安全意识就很容易受外界环境的影响，这个时候如果在给其压力，就会适得其反，所以在这种情况下我们应该进行有效的疏导式的教育，积极的为企业员工排忧解难，在开导的过程中进行必要的安全意识的教育。而学习性的教育就是要更好的引导企业员工学习相关的规章制度以及相关的法律法规，从而提高自身的安全意识以及素养，这样才能更好的提高服务和保障安全运营。
三、在形象识别系统的渗透中强化安全理念。
形象识别系统一般包括三个方面，即企业的理念识别――mindidentity(mi)，行为识别――behavioridentity(bi)和视觉识别――visualidentity(vi)。企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。把企业的安全理念渗透到企业的形象识别系统中，就必须要从企业的理念、行为、视觉等方面做到安全教育的渗透，把安全教育和理念写到企业文化理念里，同样也要把教育安全道德教育以及职业道德教育和以及安全案例分析进行宣传和比较，强化安全意识和和行为规范。要让职工喜闻乐见、甘心情愿地接受安全教育，如何让员工规范操作，确保安全，企业文化在安全工作上要以人为本，提倡生活化，人性化，入情入理，润物无声。企业文化渗透在企业中，时间与空间上的天然优势决定了形象识别系统贯穿于企业的各个空间及时间，把形象识别灌输到安全工作的整个过程以及生产流程的每一个步骤。
四、结语。
安全管理在企业文化中的有效应用，可以把职工的工作状态调节到最佳的状态，同时安全工作更上一层楼，使企业文化的效果得到全面的提高。这就要求企业把安全管理理念灌输到具体的职工生活和安全生产的每一个步骤，增强企业文化的及时有效性。
企业文化知识竞赛主持词
男：尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好!
女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，这里是20xx年《企业文化知识竞赛》的比赛现场。我是。
男：我是。
女：没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。此次文化知识竞赛的举办，得到了公司领导和同事的大力支持，在比赛之前，请允许我感谢在坐的各位领导和同事，感谢你们的支持和积极参与，谢谢你们。
男：同时，我们真诚希望各位同仁在今天敞开你们的心扉，释放你们的激情;让我们共同分享你们的智慧，分享xx企业文化的芬芳。现在，我来介绍一下我们的评委及工作人员，此次比赛，我们荣幸的邀请到公司ceo和人力资源部经理，担任本次比赛评委，xx部小姐负责比赛的记分工作，xx部小姐负责比赛题目的播放和操作，xx部小姐负责比赛摄影工作，让我们把掌声送给他们。
男：文化就是力量，有文化的企业才能发展和进步。在这个科技发达，社会竞争日益激烈的社会里，只有拥有自己独特的企业文化才能实现企业的长久稳固发展，只有员工认同公司的企业文化，并沿着企业文化的脚步齐头并进，企业才能在竞争中立于不败之地。现在，20xx年《企业文化知识竞赛》的号角已经吹响，比赛正式开始!
女：下面，进入比赛的第一个环节，必答题环节。
比赛规则如下：每组道题目，由各参赛组的xx名组员按座次依次选题回答，每轮每队的每名队员独立回答x题，共进行1轮，此环节每组可申请一次场外支援。答题时间不得超过1分钟，每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。
男：接下来进入比赛的第二个环节，抢答环节，比赛规则如下：
抢答题共15题，由主持人读完题并说“开始答题”后，参赛组员方可按举手进行抢答，答题时间不得超过30秒，答对一题加10分，答错或超时，每题扣10分，主持人未读完题或未说“开始”就按抢答器的，扣10分，而且该题作废。
女：下面进入比赛的第三个环节，趣味答题环节。
趣味答题每组x道题目，由各参赛组的1名组员一边打乒乓球，一边回答主持人提的问题，回答问题时，手中球拍保持打球运动，如停下打球或球掉落，主持人将待答题者再次恢复运动时再行提问，每组限时2分钟，每答对一题加10分，答不上的题可选择放弃，进入下一题，答错或超时不得分。
演讲环节：
男：文化改变生活，知识改变命运，企业文化决定团队成长，让我们一起荡起知识的双桨，遨游在文化的海洋!现在，让我们一起进入竞赛第四个环节，文化知识演讲，下面请第一组的为我们开始作精彩演讲!
经过四个环节的激烈角逐，本次比赛的结果即将揭晓，让我们拭目以待，迎接最辉煌时刻的到来。请大家稍等片刻。
结束语：
女：有耕耘才会有收获，春天的勤劳耕作才能换得秋天的硕果累累。经过了选手们的激烈角逐，本次文化知识比赛落下帷幕!
获得三等奖的选手以及小组…………。
男：获得的二等奖的选手以及小组…………。
再次感谢总的点评，谢谢!
男：企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业领导者决策的依据，是团队成功的精神支柱。xx企业文化知识竞赛的举办，旨在弘扬文化精髓，引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。xx企业文化知识竞赛不仅仅是一次简单的竞赛，更是企业成长的头脑风暴，我们朝着新的目标迈进的风向标。
女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，到这里，今天的xx企业文化知识竞赛就要结束了，我们再次感谢各位评委的鼎力支持，感谢此次活动的每一位参与者与关注者。虽然大赛结束了，但是，我们依然热情满怀，ok，本次活动到此结束。谢谢大家!
中国建筑企业文化知识竞赛
主持词：
男：尊敬的各位领导，各位来宾。
女：亲爱的同事们，大家。
合：上午（下午）好！
男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展。
女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破。
男：企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。为了积极贯彻集。
女：同时，也为了进一步打造员工心灵的“阳光、绿色、快乐”三大工程，帮助员工树立健。
男：本次活动一经开展就受到了各位领导的高度重视和广大员工的热烈欢迎，经过各部门的严格选拔，最终产生了18支代表队，而参加本场比赛的队伍分别是***代表队，***代表队，***代表队，***代表队，***代表队和***代表队。
女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！同时我们也对公司的各位领导和各部门的大力支。
持表示衷心的感谢。
声欢迎他们的到来！
女：在比赛正式开始之前，首先由我为大家介绍一下比赛规则。
1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。
2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。
4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严。
谨，表达流畅。答题结束时须说明“答题完毕”，答题超过时限者不得分。
5、选手回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和评委就。
有关问题进行争论。
希望各参赛队员和在座的观众朋友们在竞赛中不仅能赛出水平，赛出友谊，更能赛出我们各代表队，各部门的风采，矿业公司的风采。
合：现在开始!
女：现在我们进入到比赛的第一个环节——必答题。本环节每队每人必答题为1题，每题。
10分，分4轮进行。每位选手按照顺序独立回答问题，所有竞赛选手和观众均不得提示和补充。否则，扣提示人10分。回答正确每题得10分；回答错误或不完全的不得分。每人每次答题时间为30秒，超时本题作废。
男：首先请1号台1号选手做好准备，请听题„„计时开始„„。
„„。
„„。
女：接下来进入到第二环节——共答题。本环节每队共答题为1题，每对派代表回答，如果。
回答不完全，其他队员可以补充，每题20分。答题时间为1.5分钟。
„„。
„„。
„„。
不得分。各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，违规抢答者扣10分。最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以在规定的时间里作补充作答。答错或不完全扣10分。
„„。
„„。
女：接下来是最后一个环节——风险题。每队1题，由每队的队长采用随机选题的方式选题。
题目的分值分别为30分、40分、50分。各代表队可视自身积分情况自由选择答题或弃选，每队有1次选择机会，按照台次依次选择自己希望分值的题目，并作答，回答正确的得相应分数，回答不正确或不完全的扣相应分数。
其中30分题准备时间为1分钟，答题时间为1分钟；40分题准备时间为1.5分钟，答题时间为3分钟；50分题准备时间为2分钟，答题时间为5分钟。
经过4轮激烈的角逐，本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请———————讲话。
队。
女：让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺,同时也预祝他们在决赛中能够再接再厉，独占鳌。
头！
„„。
„„。
„„。
男：企业文化是企业的灵魂，让我们大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，立足岗。
位，面向未来，为实现建设成为世界最大、国际一流、生态环保、旅游观光型现代化露天煤矿而不懈奋斗！
女：让我们用自己的实际行动，用我们的智慧经营自己特有的企业文化，真正让公司企业文。
化的精髓内化于心、固化于制、外化于行。
男：矿业公司2011年“同心杯”企业文化知识竞赛到此结束！再次谢谢大家的参与和光临，再见！
中国移动的企业文化
秉承“正德厚生，臻于至善”的理念，中国移动福建公司龙岩分公司（下述简称“龙岩移动”）成立九年来，运营收益高速增长，企业实力不断增强，成为全省移动通信系统业务收入连续保持两位数增长的唯一地市公司，成为区域通信市场的领导者。在龙岩移动发展的过程中，先后获得多项多级别的荣誉称号：
20xx年五一前夕，公司荣获福建省总工会颁发的“福建省五一劳动奖状”，并于6月份被中国移动福建公司指定为“企业文化示范单位”。
企业因文化而繁荣，卓越的企业建筑于卓越的企业文化。在中国移动福建公司龙岩分公司的快速发展中，龙岩移动的企业文化工作发挥了重要的作用，形成了独具特色的文化体系，较好地承袭和体现了中国移动通信集团公司的理念体系。
进入新的发展时期，一方面中国移动新的战略对文化提出了新的要求，另一方面，需要对龙岩移动过去的文化积淀进行科学的认识和分析，进一步有效提升公司文化管理水平和效率，龙岩移动决策层决定对公司的企业文化建设情况进行全面的审视和疏理。经过在全国范围内的多轮筛选，经过十多家著名企业文化咨询公司的慎重评比，龙岩移动最终选择在亚太地区享有盛誉、在企业文化咨询领域建树卓越的普智经盛咨询公司作为合作伙伴。
据了解，普智经盛咨询公司在移动企业文化有丰富的实践经验，已经和如广东移动、广州移动、广东移动客服中心等移动公司合作过企业文化咨询工作，因此本项目选择他们从企业文化建设开展全面合作。
本次企业文化咨询工作的第一阶段是企业文化诊断评估工作，项目组对龙岩移动进行了广泛的调研，采用了内部访谈、案头分析、实地走访、问卷调查等方式，从定性和定量两个方面对龙岩移动的文化建设进行了充分的分析研究，撰写了《中国移动福建公司龙岩分公司企业文化诊断报告》。
该报告基于普智经盛著名的企业文化诊断模型pcis诊断模型，对龙岩移动的文化理念、组织氛围、企业制度和企业形象进行了详尽诊断分析，并对调研诊断发现的问题提出了改进建议和措施。
1、在统一的中国移动企业文化核心理念体系下，龙岩移动结合企业自身实际进行了积极探索，并在整体上呈现出明显的以市场为导向的文化特征。
（1）理念层面：首先从文化体系上看，龙岩移动在以“市场为导向”的基础上，构建了以包括理念文化、制度文化和行为文化三层次的企业文化体系，并结合公司实际衍生出了一系列公司工作文化体系；其次从文化内涵上，龙岩移动以“市场”为导向的文化内涵已经不仅仅只被营销人员所理解和接受，它早已深入每个员工心中，并逐渐影响到了企业的管理模式、制度建设、组织氛围等方方面面。
（2）行为层面：一方面从组织行为上看，在以市场导向文化的指引下，公司对市场保持着高度的敏感，以市场为导向不断优化公司的运作流程，并把客户满意作为一切工作的出发点；另一方面从员工行为上看，上到公司的高层领导，下到最基层的一线员工都已经具有较强的市场意识，并能通过自身行为很好的向广大客户传达公司以市场为导向文化。
2、龙岩移动在企业文化建设领域经过了多年的积极探索后，正逐步实现由“文化建设”向“文化管理”迈进。
（1）两大转变：观念转变方面，在经历了企业文化建设初期的探索和深入开展后，龙岩移动企业文化建设的实效性已经逐渐得以体现，无论是管理者还是基层员工都在企业文化推行过程中逐渐加深了对于企业文化的理解，企业文化建设正逐渐实现由“自发”向“自觉”的转变；主体转变方面，文化建设的主体已经不仅仅是某一个部门或是某些领导，而是龙岩移动的全体员工。
中国移动的企业文化
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！
既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。
“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。
“成为卓越品质的创造者”，是中国移动内生企业品性的自在要求。中国移动选择了“正德厚生，臻于至善”的信仰，注定了我们不仅要追求数量的超越，更必须成就品质的铸炼。关注品质、追求品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式，中国移动只有通过为社会创造卓越品质而践行自己的价值观。中国移动肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命，意味着我们必将永恒保持对网络、服务、业务的高品质追求，这是“无限通信”的基础，也是“无限通信”固有的内涵；同时唯有以追求高品质的信念和实践，引领行业的健康发展，促进信息社会的蓬勃繁荣，才能无愧为整个信息社会中坚力量和榜样，无愧为“社会栋梁”。
中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。
中国移动的企业文化
企业文化主要指一个企业在长期的生产经营实践中所形成的并为全体员工所认同的文化氛围、企业精神、经营理念、价值观念及行为规范等。
（二）中国移动通信公司发展历史概述
中国移动通信集团是中国最大的通信企业，公司成立于20xx年，在短短几年之内就以其出色的业绩和实力成为世界五百强。中国移动通信公司的企业文化建设也经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。中国移动通信公司自成立以来，积极地开展了企业文化建设的探索与实践。20xx年，根据当时企业发展所面临的内外环境，中国移动通信公司就确立了以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业理念体系。20xx年，又下发了中国移动通信公司企业文化建设规划纲要，为公司的企业文化建设提供了指导。同时，整个公司以围绕企业理念体系进行宣传为核心，开展了多层次的、富有成效的企业文化建设工作。
经过几年来的建设、发展，中国移动通信公司在企业文化理念体系建设和宣传、企业文化和企业制度的结合与融合、企业形象塑造和提升等各个层面都已取得了长足的进步，为集团取得辉煌成绩、实现“创世界一流通信企业”战略目标发挥了积极的作用。
20xx年，中国移动通信公司对企业成立以来的历程进行了全面回顾，深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过全集团上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成中国移动通信公司追求卓越的企业文化理念体系。
（三）中国移动通信公司企业文化的构成
中国移动通信公司企业文化理念体系包括：企业价值观：正德厚生，臻于至善；企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁；中国移动通信公司的愿景：成为卓越品质的创造者。
（四）中国移动通信公司企业文化的作用
1.导向作用。对企业及员工在工作中有极强的引导作用，企业文化在中国移动通信公司中有着约束行为的作用，它告诉你应该做什么，不应该做什么，是衡量企业及与员工行为的标尺，是非常清楚、黑白分明的，对错一目了然。
2.凝聚作用。中国移动通信公司的企业文化在企业内部形成统一思想、统一认识、统一语言、统一行动，让大家心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，从而在工作中形成极强的统一性，更好更快地达到预期工作效果。
3.规范作用。中国移动通信公司的企业文化是一种软性规范、一种心理约束、一种心灵契约。它具有一种磁场效应：就是让员工置身其间，不知不觉融入到团队当中，从而更好地加强团队的协作能力。
4.激励作用。中国移动通信公司的企业文化具有很强的激励作用，管理的最高境界就是“自主管理”：领导在和不在一个样；激励的最高境界就是“自我激励”：不是“要我干”，而是“我要干”，这样做什么事情都凭自觉性，而不是强制性，就可以很好地提高员工的工作效率。
5.辐射作用。中国移动通信公司的企业文化具有辐射作用，使企业和员工内外兼修：做到对内增强素质培养，对外树立良好的形象。
二、中国移动通信公司企业文化建设存在的问题
如今随着中国移动通信公司不断地发展壮大，企业文化的宣传及落实还存在以下一些问题：
（一）企业文化的宣传不到位
中国移动通信公司的企业文化虽然在中国移动通信公司员工刚进入公司的时候就由培训师进行讲解及宣传，但也仅限于初期培训课堂上的短时间普及，在工作中很少被提及，并且工作后的培训课中都为业务知识培训，脱离了企业文化的巩固。对外在媒体上也很少提及中国移动通信公司企业文化的作用。
像大家在电视或路边的广告牌上看到的中国移动通信公司的宣传广告，都是新业务的、或者新活动的宣传，没有对公司企业文化的有力宣传，社会影响就相对小很多。
（二）缺少专门的企业文化培训师
中国移动通信公司的企业文化虽然内涵深刻，但光是靠员工入职初期的几天企业文化的培训讲解是不够的。公司的业务培训师虽然不少，但是缺乏专门的企业文化培训师来针对企业文化进行定期员工培训，也没有即时更新的企业文化宣传课件，没有结合员工实际情况来宣传和加深企业文化。
（三）员工对企业文化的理解与贯彻不到位
员工工作期间对中国移动通信公司企业文化的理解不够深入，大多数不懂得企业文化的深刻含义和在工作中、团队中的诸多作用，致使中国移动公司自己的员工都不清楚、不明白自己公司的企业文化，从而使中国移动公司的企业文化贯彻不到位。
（四）团队与服务文化建设不到位
由于员工对中国移动通信公司企业文化的理解不够深入、贯彻不够到位，从而造成员工在工作中不能良好地融入到团队当中，不能发挥有效的团队作用，不能积极地投身工作和服务当中，导致团队与服务文化建设不到位。
例如，现在大多数员工不懂得企业文化的深刻含义，只是会背诵企业文化，他就不会明白企业文化所倡导的思想及对公司、对客户、对工作团队的各方面意义，不会有团队协作的精神，所以也就不会有很好的公司服务精神。
中国移动的企业文化理念
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。下面是小编精心整理的中国移动的企业文化理念，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中国移动广广东公司客户服务中心进行了组织结构的调整，增设省中心，下辖广州、深圳、东莞、佛山、江门和汕头6大中心，实行直线制管理模式。与此同时，客户服务中心发展方向确定为建设多媒体运营中心，成为公司的“虚拟利润中心”。在此背景下，全体客服中心人展开了轰轰烈烈的客户服务中心企业文化建设运动，力图在集团和公司文化的框架内建设具有客户服务中心特色的中心文化。
首先，这次文化建设是非常必要的。从理论上来讲，当企业或者是组织的战略进行重大调整之时，企业文化也就需要进行相应的调整，为组织变革提供“软支撑力”。从原来的客户服务中心向多媒体运营中心的转变以及成为直线制独立管理的部门，新的客户服务中心需要在原有文化的基础上开展与新职能、新结构相匹配的文化建设，通过这个过程以及过程形成的结果——愿景、使命、价值观和应用理念等，使得所有人员都能够迅速适应、理解、支持中心的新战略。
其次，建设相应的新文化对于一个新部门来说也是必须的。原有的客户服务中心一直使用的是中国移动广东公司的企业文化，该文化对于客户服务中心而言过于宏观，并且相对于客户服务中心和公司其他部门在工作性质、人员结构等方面客观存在的差异性，在文化落地和宣贯等环节上的针对性不强。因此，当客户服务中心独立运营后，与之相配的文化就显得“呼之欲出”，进行现有文化评估、提炼新文化并使其显性化以及建立相应的规章制度、开展文化培训等都会使得新中心的运营更加顺畅、过渡更加平稳、发展更加长久。
第三，外部环境的变化也使新文化的建设成为必然。通讯行业是一个技术含量高、发展变化快的行业，2006年中国移动运营收入达到了2853亿，同比增长21％，税前盈利968亿，同比增长23％，在国内各大电信运营商中遥遥领先，但是和世界级的电信运营商相比还存在很大的差距。客户服务中心成为多媒体运营中心和公司的“虚拟利润中心”这一新战略调整不仅仅会提升中心的重要性，同时也要求中心更加积极主动，在客户关系管理、市场拓展方面承担更大的责任。因此，新中心文化应该对中心业务的开展更具备指导性，同时添加更多的新元素以支撑中心的新角色。
为建设一套与中心相匹配，同时又能够促进中心发展的企业文化科学体系，客服中心携手专业企业文化咨询机构展开了详细而又系统的工作。自2006年底到现在，文化建设前期工作基本结束。这一阶段主要工作内容包括：
1、对所有客户服务中心员工进行现状调查与评估，重点是中心员工对中心战略调整的认识以及在目前中国移动广东公司文化体系下，工作过程中所面临的一些问题。通过这一阶段的工作奠定文化建设的基础，进行相应的项目设计和进度安排，同时增强后期企业文化建设的针对性。
2、在所有的.员工中间开展企业文化理念大讨论。企业文化是企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，大范围的进行企业文化理念讨论主要是想考察员工心中的文化理念以及标准。客户服务中心为了建立适应自己特色的企业文化体系，发动了所有中心工作人员开展文化理念大讨论，先是各中心进行独立的文化理念探讨，然后各中心选出企业文化建设负责人员进行中心之间的理念文化探讨，最后进行手机投票。
3、开展各文化中心企业文化管理人员的专业培训。
培训是企业文化建设过程中非常重要的环节，目的不仅是为了让文化建设更加顺利推进，更为重要的是通过外部培训形成企业文化内部宣贯机制的建立。在这一阶段中，中心和外部专业咨询机构联合对各中心负责企业文化建设人员进行了为期1天的企业文化培训。通过培训，学员增进了对企业文化基本知识的了解，更加清楚地认识到了客服中心这次培训的重要性。
4、为本次企业文化建设活动设计专有的标志（logo）和视觉系统（vi）。为了能够配合客服中心文化建设的展开，中心与外部咨询机构合作设计了文化建设活动的logo和vi，对外可以统一形象，对内则可以鼓舞员工士气，有利于文化的宣贯。
企业文化知识竞赛主持词
各位领导、各位朋友，大家下午好：
为进一步普及企业文化知识，强化企业文化落地，提升企业文化管理力，深入开展“三化”工作，积极推进全价值链体系化精益管理，今天我们在这里举办xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛。希望以赛促学，以学促干，形成推动精益管理和培育企业文化的新合力。
本次竞赛通知下发后，得到了各单位的高度重视和广大员工的积极参与。各单位根据实际情况，或独立组队，或合作组队，有的单位还派出两支代表队参加比赛。共有18个代表队参加了预赛阶段的比赛，经过两场预赛后，有6支代表队获得了最终的决赛资格。
首先，介绍今天参加本次活动的各位领导，他们是：
公司党委书记xxx、副总经理xxx、党委副书记xxx、副总经理xxx、总经理顾问xxx。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!
为了确保竞赛的公平公正性，我们设立了比赛仲裁组。仲裁组的人员是：企业管理部部长xxx、党群工作部部长xxx、财会管理部部长xxx。
担任比赛计时记分员的是党群工作部党群科科长xxx，企业管理部主任经济师xxx。
下面我就为大家介绍一下比赛相关事宜：
竞赛方式。
1、竞赛采用口答方式，分必答题、抢答题、共答题、风险题4种题型。
2、每支代表队的台位由现场抽签决定，每个台位从左到右依次为1号、2号、3号选手，每支代表队可自主决定选手位置，一旦决定，不得更换。
3、必答题环节，选手依次作答。答题选手作答时，另外两名选手不能提示、补充或替答。答错不扣分，答对加相应分值。
4、共答题环节，每支代表队选一名选手作答，其他选手可以提示、补充或者替答，答错不扣分，答对加相应分值。
5、抢答题、风险题环节，由1名选手主答，另外两名选手可以进行补充。答对加相应分值，答错扣相应分值。
6、必答题、共答题、风险题由各支代表队答题选手现场抽题。
7、每次答题请起立，答完后请回答“回答完毕”。
8、必答题、共答题与抢答题每道题答题时间限制在1分钟内，风险题每道题答题时间限制在3分钟内。由计时人员现场计时。
评分办法。
1、必答题、抢答题、共答题每道题分值为10分，风险题每道题分值分为10分、20分和30分三类。
2、如未全部答出但答出答案的多半，可由现场竞赛仲裁组裁定是否给予加分。
3、抢答题环节，主持人说“开始”后方可抢答，提前抢答或答错者每次扣10分。
4、每支代表队的基础分为100分。
5、比赛结束后，如遇积分相同的代表队需分出名次时，加赛抢答题，直至决出胜负。
奖项设置。
竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
现在我们的竞赛马上就要开始了。即将参加决赛角逐的6支代表队就是从预赛中脱颖而出的佼佼者。他们的座次是在今天下午抽签决定的。首先有请各支参赛队进行自我介绍。
好，听完了大家的精彩的自我介绍，在这里预祝大家取得好成绩!
xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛决赛现在正式开始。我们首先进入必答题环节(观众一定控制在6个以内)。
三轮必答题。
下面是激烈的抢答环节。先放松一下(观众题2道)。
第一轮抢答题((抢的让观众答两道)。
共答题。
抢答题(抢的让观众答两道)。
风险题。
经过激烈的角逐，现在比赛结果已经揭晓。
……。
有请党委副书记xxx为获得三等奖的代表队颁奖。
有请副总经理xxx为获得二等奖的代表队颁奖。
有请党委书记xxx为获得一等奖的代表队颁奖。
再次向获奖选手表示祝贺!
下面有请公司副总经理xxx讲话：
再次向获奖选手表示祝贺。推行全价值链体系化精益管理战略对公司夯实基础管理、获得可持续发展能力来说意义重大而任重道远，需要全体员工的共同努力;培育“以人为本、全员参与、持续改善”的精益管理文化更需要全体员工的积极参与。让我们从现在做起、从自身做起，注重做小事、做细事、做易事，精心操作、拒绝浪费，确保全年生产经营目标实现。
各位领导，各位朋友，xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛到此结束，感谢大家的积极参与。谢谢。
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企业文化知识竞赛主持词
一、活动主题：
二、活动背景：
自我校成立以来，在中国共产党江西工贸学院委员会的领导和江西工贸学院机电系团组织学生会的指导和支持下，校会各项工作顺利有序开展。江西工贸学院“智多星”知识竞赛作为校会的品牌活动，在校园学术氛围的营造和学风的建设上取得了可喜的成果。
三、活动目的：
本次大赛的目的在于培养和提高同学们的文化知识，本次大赛将会涉及多方面多领域的知识。通过竞赛提高学习兴趣，增长知识，培养创新的精神.增强实践的意识和能力。同时在比赛中培养大家的团队协作能力。为提高大学生综合素质，培养敏捷的思考能力，营造追求知识氛围，拓展大学生视野，丰富校园生活。我们此次活动在保证比赛顺利进行的前提下，力求在比赛的各个环节有所创新。通过不断地推陈出新，真正地把握住观众的兴趣导向，使其参与到活动中，融入到活动的气氛中来，感受校园文化氛围。
四、组织方：
主办：江西工贸学院机电系团组织学生会。
承办：江西工贸学院。
五、参赛对象：
江西工贸学院全体机电系学生。
六、组队形式：系代表队。
七、活动详情。
（一）比赛时间：20xx年4月19日（晚上6:30到场，7:00开始）。
（二）比赛地点：三专408。
（三）比赛形式：比赛现场答题。
赛前5天前将活动通知下发到各班，与系学生会联系其进行系内宣传。
选手选拔：
1、系选派代表队，每班1支代表队，每队由领队1人和参赛队员3人组成，共5支代表队。
2、各参赛队伍应有自己的名称、领队及参赛口号。
3、4月54号报名截止并确定参赛人员名单，各班需在截止前上报各班队伍的名单至三专314办公室。
具体活动流程。
1、活动开始后，由主持人介绍到场嘉宾与评委老师。
2、比赛进行。
3、颁奖典礼。
赛事进程设置。
各项比赛进程规则的说明：
1、本次比赛的各支参赛队伍一场，分组结果由抽签决定；一场比赛，哪个班没来算是弃权.
2、比赛题目主要命题方向为：生活方面、环境方面、情感方面、各个专业知识.
【后期工作】。
1.活动总结、心得。
2.活动成果展示：以写真等形式在校园醒目位置做集中展示。
3.反馈。
八、奖项设置及安排。
一等奖：四名。
奖状代表队一份荣誉证书每人一张每人一支钢笔。
二等奖：四名。
奖状代表队一份荣誉证书每人一张每人一个笔记本。
三等奖：四名。
奖状代表队一份荣誉证书每人一张每人一个读卡器。
由活动嘉宾分批向一等奖、二等奖、三等奖代表队颁发证书，参赛选手均颁发奖状及其荣誉证书。最后全体获奖人员留影合照。
九、活动经费的预算：
机电系学生会学习部、宣传部。
企业文化知识竞赛主持词
1.闽南语“无头神”，普通话的意思是：（b）.
a.一会儿b.健忘c.扒手d.没力气。
2.被列为全国重点文物保护单位的屈斗宫宋元窑址位于（c）城东南郊.
a.安溪b.南安c.德化d.永春。
3.（b）与杭州丝织画、苏州缂丝画、四川竹帘画并称为中国的“四大家织”。
a.南安纸织画b永春纸织画。
c.德化纸织画d.安溪纸织画。
4.（d）是厦门历史最悠久的工艺品，集景德镇陶瓷、福建脱胎漆器和北京景泰蓝于一体。
a.影雕b.石雕c.木雕d.漆线雕。
5.“阮淋着冷冷的雨水。
无奈你已经无惦阮身边。
不知你置叨位。
甘有将阮放忘记”这段歌词来自于闽南语歌曲（b）。
a.小雨b.雨水我问你c.西北雨d.车站。
6.（c）是中国著名的“石雕之乡”，其石雕艺术的文化历史可追溯到1600多年前的晋代。
a.南安b.永春c.惠安d.石狮。
7.提线木偶戏古称“悬丝傀儡”，闽南俗称“(b)”，
a.布袋b.嘉礼c.杖头d.药发。
8.以闽南方言表演，具有浓郁的乡土气息。它以韵语对话为主要形式，其艺术手法幽默、风趣、诙谐，成为闽台人民喜闻乐见的民间曲艺形式之一，它是（c）。
a.讲古b.善书c.答嘴鼓d.讲鉴。
9.妈祖祖庙祭典在每年农历三月（d）妈祖圣诞之日举行。
a.十五b.十三日c.初三d.二十三日。
10.因率领中原十八姓族开发漳州有功，而被漳州人尊为“开漳圣王”的是（c）。
a.陈政b.朱熹c.陈元光d.颜思齐。
11.妈祖名林默，父母又称她为林默娘，默娘，生于（a）。
a.莆田b.福清c.厦门d.晋江。
12.16，漳州月港成衣匠颜思齐以诸罗山为根据地，开拓疆土，分设10寨，被众拥立为（a）。
a.开台王b.开漳王c.开闽王d.开泉王。
13.九龙璧石(华安玉)与水仙花、（d）、片仔癀并列为漳州四宝。
a.农民画b.灯谜c.剪纸d.八宝印泥。
14.（b）木版年画与“天津杨柳青”、“江苏桃花坞”、“四川绵阳”的木版年画并称为中国民间四大木版年画。
a.泉州b.漳州c.厦门d.莆田。
15.闽南人的端午节习俗除了赛龙舟，还有（a）补天。
a.煎堆b.听香c.吃粽d.除尘。
16.1990年3月，漳州城区北郊莲花池山发现旧石器时代晚期文化遗址，该遗址的上层文化被命名为“b”。
a.北郊文化b.漳州文化c.晚期文化d.芗城文化。
a.泉州b.厦门c.漳州d.莆田。
18.漳州、泉州、厦门三地的市花分别是（b）。
a.刺桐花三角梅水仙花b.水仙花刺桐花三角梅。
c.刺桐花水仙花三角梅d.三角梅水仙花刺桐花。
19.列入第一批国家级非物质文化遗产名录的福建民间舞蹈是：（d）。
a.踩高跷b.彩球舞c.大车鼓d.泉州拍胸舞。
20.众人团聚玩会饼博状元，这是闽南人过中秋的独特风俗。一套会饼共（a）块。
a.63块b.61块c.49块d.55块。
21.闽南茶文化的精华是茶艺，它讲究五境之美，即茶叶、茶水、茶具、火候、（b）。
a.温度b.环境c.茶色d.茶香。
22.安平桥（五里桥）时称“天下无桥长此桥”，长（b）米。
a.4070米b.2070米c.1070米d.3070米。
23.“提督府”蓝廷珍宅是闽南畲族现存为数不多的府第式建筑杰作，它位于（c）县湖西乡。
a.云霄b.平和c.漳浦d.龙海。
24.我国现存惟一的摩尼教石刻佛像位于晋江罗山华表山下的（a）。
a.草庵寺b.宿燕寺c.承天寺d.圣友寺。
25.厦门市（c）区位于闽南金三角中心地带，东南与金门隔海相望，1988年，被文化部命名为“中国民间艺术（农民画）之乡”。
a.翔安b.集美c.同安d.思明区。
26.泉州清净寺为我国现存最早的伊斯兰教寺之一，原名：（a）。
a.圣友寺.b.草庵寺c.宿燕寺d.承天寺。
27.《大道公的传说》中的大道公指的是：（d）。
a.广泽尊王b.清水祖师c.关帝爷d.保生大帝。
28.崇福寺的三宝指的是：宏钟、斜塔和（a）。
a.千人鼎b.佛舍利c.贝叶经,d.用金银书写的《华严经》,。
29.南靖县书洋镇田螺坑村是我国（b）国家级历史文化名村。
a.第四批b.第二批c.第三批d.首批。
30.被誉为“木偶之父”的人是：b。
a.徐传华b.黄奕缺c.江加走d.丘必书。
31.明末清初，泉州港衰落，漳州月港兴起，又掀起一轮出海热潮。月港即今（a）。
a.龙海海澄镇b.东山岛c.漳浦d.云霄。
32.“闽南甲刹”指的是哪座寺庙？b。
a.开元寺b.承天寺c.南普陀寺d.南山寺。
33.清道光二十二年（1842年）（a）成为“五口通商口岸”之后，商贸活动较为活跃，人口激增。
a.厦门b.泉州c.漳州d.莆田。
34.《陈三五娘》中的五娘出生于：（b）。
a.泉州b.潮州c.梅州d.漳州。
35.弘一法师（1880-1942年），俗姓李，字叔同，是我国新文化运动的前驱，近代史上著名的艺术家、教育家、思想家、革新家。1942年10月13日弘一法师圆寂于（c）。
a.上海b.厦门c.泉州d.浙江平湖。
36.治理漳州时，主张“节民力，易风俗”的人是：（a）。
a.朱熹b.陈元光c.陈政d.王审知。
37.（d）随离乡背井开发台湾的漳州人带到台湾，在台湾开始流传，后来还发展成歌仔戏。
a.歌册b.南音c.九莲唱d.锦歌。
38.泉州有条千年情人巷，叫：（b）。
a.花巷b.连理巷c.甲地巷d.金鱼巷。
39.（d）民俗中，给客人倒茶斟酒都不能太满，否则视为无礼，便有“七分茶，八分酒”之说。
a.龙海b.霞浦c.莆田d.福清。
40.土笋冻是闽南的特色小吃，尤以（c）的土笋冻最为出名。
a.惠安b.南安c.安海d.安溪。
41.嫩饼也称“润饼菜”、煎饼，类似春卷，为闽南（a）时节的特色名点。
a.清明b.端午c.中秋d.元宵。
42.用一大块三五斤重的猪腿肉掺和着海蛎干、香菇、莲子、虾米等佐料，泼上酱油，再用纱巾包裹，加盖入笼焖烧，上桌才掀盖，叫做（c）。
a.思明封肉b.集美封肉c.同安封肉d.鼓浪屿封肉。
43.泉州民间信仰香火最旺的庙宇是：（a）。
a.通淮关岳庙b.清水岩c.开元寺d.承天寺。
44.太祖拳是福建流传的八大拳种之一，托名宋太祖所创，后由拳师游青龙传进（d）。
a.莆田b.泉州c.厦门d.漳州。
45.唐朝时与韩愈等名士联第同榜，被誉为“开闽文教之先”的泉州人是：（b）。
a.梁克家b.欧阳詹c.施琅d.林进。
46.莆田地区的莆仙戏和泉州的（a）是我国保存最古老的宋元南戏。
a.梨园戏b.高甲戏c.闽剧d.梅林戏。
47.位于厦门海沧青礁的慈济宫于（b）被国务院列为全国重点文物保护单位，这里因纪念保生大帝而闻名海内外。
a.11月b.11月c.1911月d.1995年11月。
48.，漳州市芗城区被文化部命名为“中国民间艺术（灯谜）之乡”，位于该城区（d）的“漳州灯谜艺术馆”被誉为中华谜史第一馆。
a.八卦楼b.威远楼c.镇威阁d.威镇楼。
49.闽南竹马戏旦特有的动作是：a。
a.啄手b.举天c.跺脚d.指手。
50.被喻为东山岛特有的`民间艺术品是指以下哪一种？（d）。
a.珠冠b.戽斗笠c.藤环d.黄笠仔。
51.惠安北部一带出嫁的女儿有向娘家送节的习俗，请问一年要送几次？（b）。
a.二次b.三次c.四次d.五次。
52.农历正月十五日，称为“元宵节”，在闽南侨乡，则称之为什么？（b）。
a.开元节b.上元节c.清元节d.游元节。
53.泉州历史上第一个入相状元是：（a）。
a.梁克家b.欧阳詹c.施琅d.林进。
54.在闽南渔村，渔民们一般三到四年都会举行一项仪式，祈求风调雨顺，国泰民安，这种仪式称为：（d）。
a.赛龙舟b.点祈愿灯。
c.忌网d.送王船。
55.闽南一带，到了年末公司尾牙宴时，如果餐桌上的鸡头对准某位员工，代表的含义是（c）。
a.升官b.加薪。
c.离职d.年度最佳员工。
56.在（a），有“送扇没相见，送伞勿相看”的禁忌，这是因为“扇”和“伞”在闽南方言里与“散”谐音。
a.漳州b.莆田c.三明d.福州。
57.“封建头，民主肚，节约衣，浪费裤”用来形容哪个地方女孩的着装特色？（b）。
a.浔埔女b.惠安女。
c.湄州女d.客家女。
58.（b）到来的前两三天，乡下的孩子们便到处拾砖头瓦片，在旷野中叠成一个圆形“塔仔”。这种“塔仔”大小不一，一般叠成五层或七层，各层裱上花花绿绿的五色纸。塔仔还供奉孩子们喜欢的泥塑偶像。为了烧塔仔，孩子们事先成群结队到各处捡来干柴禾，装满塔内，在塔中燃烧，烧得越旺越有彩气。
a.中秋节b.元宵节c.清明d.七夕。
59.（a）剪纸艺术早在唐宋时期就非常活跃，县志记载：“剪彩为花，备极工巧。”1993年，该县被文化部命名为“中国民间艺术（剪纸）之乡”
a.漳浦b.平和c.龙海d.东山。
60.（a）的建造，首创“筏型基础”，又因地制宜地养殖海蛎以固桥墩。
a.洛阳桥b.安平桥c.玉澜桥d.梅溪桥。
61.福建东石和台湾东石两地有个习惯，每年欢庆元宵佳节的时候，都会在晋江东石妈祖宫共同举办宫灯会，互为祝贺，人们把这种习俗称之为：（a）。
a.数宫灯b.送宫灯。
c.添宫灯d.放宫灯。
62.漳州一带人民所喜爱的民间舞蹈，每当喜庆的日子，一听见那热烈，粗犷的鼓点，大家都会放下手中的活计，高兴地挤上街头一睹为快。请问这种民间舞蹈称之为什么？（c）。
a.拍胸舞b.踢球舞。
c.大鼓凉伞舞d.车鼓舞。
63.每逢新春佳节的时候，闽南地区和台湾岛内的一些地方就活跃起一种流传已久的民俗活动。相传源于宋代梁山泊好汉劫法场、救宋江的故事，起初只是民间武术活动，在农耕时代的闽南一带随处可见。后来，它成为一种民俗活动形式传承下来，而且传播到了台湾。这种活动叫（a）。
a.套宋江b.舞狮。
c.腰鼓d.白鹤拳。
64.闽南，台湾和祖家在安溪的华侨信奉的佛祖是哪一位？（d）。
a.清水祖师b.清山爷。
c.慈济祖师d.妈祖。
65.在闽南结婚习俗中，有一个习惯，在门后放什么东西？（b）。
a..葫芦b.甘蔗。
c.丝瓜d.西瓜。
66.（a）年4月,台湾正式纳入清朝版图,是台湾有史以来首次被收编为中国的一部分。
a.1684b.1674。
c.1784d.1794。
67.在永春，有种用糯米，绿豆，白糖等精心制作的传统食品，已有两百多年的历史，在闽南一带及东南亚华侨中享有盛誉，请问这种传统食品是什么？（c）。
a.甜@b.豆莎饼。
c.榜舍龟d.金枣糕。
68.著有《焚书》等力作，被封建卫道者视为“异端”的明朝思想家是：（d）。
a.梁克家b.朱熹c.欧阳詹d.李贽。
69.闽南文化基本成熟期是在哪个朝代？（c）。
a.唐朝b.五代时期c.宋朝d.元朝。
70.始建于唐朝（686年）的开元寺位于哪里？（c）。
a.厦门b.漳州c.泉州d.福州。
71.请问是在谁的组织下，汉族第一次大规模有组织的移民开发台湾，形成汉文化，闽南文化传播台湾的第一个高潮？（a）。
a.郑成功b.郑芝龙。
c.颜思齐d.熊文灿。
72.康熙二十二年，是谁率水师于澎湖大败郑氏主将刘国轩，明郑大势已去，具表归顺清朝，台湾终于统一？（b）。
a.邓世昌b.施琅c.陈永华d.戚继光。
73.下列厦门古寨遗址中，由郑成功题写寨名的是（b）。
a.嘉兴寨b.集美寨遗址c.高崎寨址d.蔡牵寨。
74.在我国地方剧种中，它源于闽南的民歌，说唱和民间舞蹈，然后再从台湾传入闽南。是哪个剧种？(c)。
a.南音b.芗剧c.歌仔戏d.高甲戏。
75.闽南地区包括厦漳泉及福建省东南部，总面积（d）平方公里。
a.25237b.25327。
c.35257d.15237。
76.开漳第一任刺史是谁？他建置漳州，提倡奖掖农耕，通商惠工，兴办学校，移风易俗，传播中原先进文化和生产技术，漳州出现初步繁荣文明的社会景象。（c）。
a.陈化成b.朱熹c.陈元光d.王审知。
77.素有钢琴之乡、万国建筑博览岛、海上花园、音乐之岛之称的是哪里？（c）。
a.同安b.集美c.鼓浪屿d.杏林。
78.五代时泉州节度使（a）扩建城时，“且绕城种植刺桐”。此后，泉州以刺桐港和刺桐城闻名于世。
a.留从效b.陈洪进c.王延彬d.蒲寿庚。
79.厦门哪个景点的巨石上刻有鼓浪洞天、鹭江第一、天风海涛？（b）。
a.万石植物园b.日光岩。
c.菽庄花园d.浩月园。
80.著名华侨领袖陈嘉庚先生于哪一年创办厦门大学？（c）。
a.1919b.1927。
c.1921d.1911。
81.唐代武德年间，伊斯兰教创始人穆罕默德的门徒大贤四人来中国传教，一贤传教广州，二贤传教扬州，三贤、四贤传教哪里？（c）。
a.厦门b.漳州c.泉州d.福州。
82.民族英雄郑成功的家乡在哪里？（c）。
a.仙游b.莆田c.南安d.绍武。
83.下列哪个寺庙山门后侧立有关圣、韦驮石雕像，为其他寺院山门所未见而独具特色？（c）。
a.梵天寺b.南普陀寺.慈济寺d.清真寺。
84.漳浦县湖西乡有一座具有欣赏价值和研究价值的古城，被誉为国之瑰宝，这座城叫什么？（a）。
a.赵家堡b.吴家堡c.陈家堡d.林家堡。
85.厦门人逢年过节，除了准备丰盛的菜肴外，有些节日还有特定的菜肴食品，例如吃团圆围炉时，有一道菜是一家大小都得吃的，请问是什么菜？（d）。
a.芹菜b.菠菜。
c.香菜d.白菜。
a.林禄b.陈元光c.欧阳詹d.李伯瑶。
87.他出身于厦门同安芦山堂（同安城关）一书香门第，其祖先在唐末随王潮入闽，世代为闽南望族。编撰《本草图经》、创制水运仪象台，官至北宋哲宗宰相，为北宋天文学家、药物学家。是中国古代和中世纪最杰出的博物学家和科学家之一。他是谁？（d）。
a.曾公亮b.朱熹c.吴本d.苏颂。
88.他主编了我国第一部官修综合性兵书《武经总要》，为中国和世界的火器发展史和军事技术发展史，写下了光辉的第一页，成为世界上许多研究兵器的史学家的珍贵资料。请问这位北宋政治家是谁？（d）。
a.兰奉高b.王延彬c.陈洪进d.曾公亮。
89.泉州府文庙在历代都有重修，康熙三十四年（1695年）重修府文庙的人是（a）。
a.施琅b.朱熹c.郑成功d.蒋毓英。
90.他是明代著名民族英雄、抗倭名将、儒将、武术家、诗人、兵器发明家，然而，他最主要的功绩是领导抗倭战争。他历任明代三朝，一生坎坷。戎马生涯四十七年，著有《兵法发微》、《剑经》、《洗海近事》、《镇闽议稿》、《广西选锋兵操法》等。他是谁？（d）。
a.戚继光b.沈有容c.李廷机.俞大猷。
91.现今闽南一带有“装疯得食咸猪屎”的口语，此典故和谁有关？（。
d
）
a.李光地b.施世纶c.丁拱展d.张瑞图。
92.闽南方言典故《放大炮》讲的是谁的故事？（a.）。
a.蔡六舍b.陈三c.白贼七d.吕亚仙。
93.“长空有月照两岸，浩海天礁宜三通”。此联题刻于（。
a
）
a.胡里山炮台b.太平岩c.日光岩d.万石岩。
94.闽南歌谣《正月歌》属于什么类歌谣？c。
a.时政生活类歌谣b.爱情婚姻类歌谣。
c.礼俗仪式类歌谣d.历史传统类歌谣。
95.《爱拼才会赢》是由谁唱红的？（b）。
a.俞隆华b.叶启田c.陈雷d.阿吉仔。
96.闽南的中秋节夜间，到土地庙或当地其他庙宇，以自己需要问卜的心事向“神明”焚香祷告，然后手持炉香走到人群喧哗之处，聆听第一句入耳的话，以此句话为依据，如同“测字”一样，判别问卜的结果。这种习俗虽然带着一定的迷信色彩，但却含有猜谜般的游戏成分，因而劳动妇女乐而为之。这种活动叫（c）。
a.烧塔仔b.拜月c.听香d.问礼。
97.福建南音，又称“（c）”，被称为音乐文化的“活化石”，是保存我国古代音乐比较丰富、完整的一个大乐种，号称“弦歌八百曲，珠玉五千篇”。
a.歌仔戏b.芗剧c.南曲d.高甲戏。
98.（a）是闽南著名风味小吃，它采用三层面、蛋丝、笋丝、香菇和虾仁、黄花菜等配料，炒熟后加上猪骨汤煮开，后放入适量甘薯粉和蛋液调成米汤状成为囟料。吃时把碱面条放入热开水洗碱，捞起装入碗里，再将囟料浇在上面，最后配上油炸蒜丁、油炸扁鱼丝、芫荽等佐料，甘滑可口，清香鲜美。
a.囟面b.手抓面。
c.猫仔粥d.五香卷。
99.同安车鼓又名“车鼓弄”或“弄车鼓”，是闽南特别是同安地区一种具有深厚地方色彩的民间娱乐形式，和安溪的采茶、龙海的锦歌并誉齐名。从前乡村的迎神赛会，农闲节日的庆祝活动以及婚闹洞房等喜庆日子，都很盛行。山野人家，乡村集镇，车鼓之音，四处可闻。“车鼓弄”是指什么？（a）。
a抬着鼓，转动身子表演b坐着车，敲着鼓。
c用车撞鼓d边推车边敲鼓。
100.在我国境内操闽南方言（包括它的分支）者总共约有（b）多万人，占汉族人口的4．6％左右。
a.5000b.6000c.6500d.4000。
企业文化知识竞赛主持词
一、活动目的：
为了丰富同学们的课余生活，活跃校园气氛，给同学们提供一个展现自我的平台，特举办第三届旅游文化知识竞赛，从而展现莘莘学子的风采，同时促进同学们对导游证考试的复习，以提高大家对旅游文化的认识。
二、活动概况：
1、活动名称。
2、活动时间。
11月10日19：00——21：00。
3、活动对象。
酒店管理等相关专业全体学生。
旅游爱好者协会全体会员。
经贸系其他专业部分学生。
4、活动地点。
5204。
5、活动原则。
公平、公正、公开、自愿，促进同学们对旅游知识的掌握。
6、活动形式。
7、主办单位。
经济贸易系团总支。
8、承办单位。
经贸系旅游爱好者协会。
9、邀请嘉宾。
三、负责人安排：
指导老师：温华姜、岸琳。
策划组：贾刘伟、王可可、赵毅。
办公组：和卫民、段青青、李海珍。
郭志成、姚瑞敏、张青霞。
设备组：秦龙辰、李磊。
贾帅。
宣传组：汪胜男、李磊。
苏文勇。
题库组：耿海月、何晶晶、任娇娇。
主持人：郑鹏远、张青霞。
组织组：冯书凯、闫百龙、郑鹏远。
外联组：李小昆冯阳阳。
四、工作安排。
策划组：负责活动总体工作，各代表队的协调。
办公组：收集、整理活动全过程的材料，设定奖项、准备奖品，（负责各环节成绩的计核与及时上报）。
外联组：外联赞助，申请活动场地，安排赛场布置，维持赛场秩序。
题库组：收集、整理竞赛题，准备题卡，准备备用题库。
宣传组：制作、张贴相关海报，了解参赛队员状况、及时反映情况，联系院刊、院报、院网站、院广播站做相关的报到，场地背景布置。
组织组：布置赛场，维持赛场秩序，处理各类突发事件。
注：物品搬送及会场准备和清理由协会成员共同义务完成。
设备组：调制音响，话筒。
五、比赛规则及内容。
1．酒店管理专业每个班级有1支代表队参加，经贸系其他专业为每一个专业1支代表队，旅游爱好者协会作为独立的学生组织组成2支代表队参加，参赛共8支代表队，每支队伍4人。
2．共两场比赛，初赛及决赛。比赛采取积分制，按最终得分来确定名次，如遇分数相同，则加试一抢答题，以此确定名次。
六．答题类型：
a．必答题（共八组题，abcde五题，第一组题由每组第一名选题回答，第二组题由每组第二名选题回答，以此类推，答对一个加10分，答错不扣分。）。
b．快答题（准备难度相等的题目若干，分八组abcdefgh，每组题10道，由代表挑选，在固定的时间内2分钟尽力答题，不会的题目可以不答，最终以答对题目数加分，答对一道加10分，答错扣10分，不答不扣分）。
企业文化知识竞赛主持词
企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。下面是本站小编给大家整理的企业文化知识竞赛。
主持词。
仅供参考。
男：尊敬的各位领导，各位来宾。
女：亲爱的同事们，大家。
合：上午(下午)好!
男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展。
女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破。
男：本次活动一经开展就受到了各位领导的高度重视和广大员工的热烈欢迎，经过各部门的严格选拔，最终产生了18支代表队，而参加本场比赛的队伍分别是代表队，代表队，代表队，代表队，代表队和代表队。
男：今天，光临我们本场比赛的领导以及评委有———————————————，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
女：在比赛正式开始之前，首先由我为大家介绍一下比赛规则。
1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。
2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。
4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严谨，表达流畅。答题结束时须说明“答题完毕”，答题超过时限者不得分。
5、选手回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和评委就有关问题进行争论。
希望各参赛队员和在座的观众朋友们在竞赛中不仅能赛出水平，赛出友谊，更能赛出我们各代表队，各部门的风采，矿业公司的风采。
合：现在开始!
女：现在我们进入到比赛的第一个环节——必答题。本环节每队每人必答题为1题，每题10分，分4轮进行。每位选手按照顺序独立回答问题，所有竞赛选手和观众均不得提示和补充。否则，扣提示人10分。回答正确每题得10分;回答错误或不完全的不得分。每人每次答题时间为30秒，超时本题作废。
男：首先请1号台1号选手做好准备，请听题„„计时开始„„。
„„。
女：接下来进入到第二环节——共答题。本环节每队共答题为1题，每对派代表回答，如果回答不完全，其他队员可以补充，每题20分。答题时间为1.5分钟。
„„。
男：下面进行第三环节——抢答题。在本环节每题10分。答题时间30秒，答错或超时本题不得分。各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，违规抢答者扣10分。最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以在规定的时间里作补充作答。答错或不完全扣10分。
„„。
女：接下来是最后一个环节——风险题。每队1题，由每队的队长采用随机选题的方式选题。题目的分值分别为30分、40分、50分。各代表队可视自身积分情况自由选择答题或弃选，每队有1次选择机会，按照台次依次选择自己希望分值的题目，并作答，回答正确的得相应分，回答不正确或不完全的扣相应分数。其中30分题准备时间为1分钟，答题时间为1分钟;40分题准备时间为1.5分钟，答题时间为3分钟;50分题准备时间为2分钟，答题时间为5分钟。
经过4轮激烈的角逐，本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请———————讲话。
男：经过激烈的角逐，本场晋级决赛的名额已经花落各家。他们是————代表队和————代表队。
女：让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺,同时也预祝他们在决赛中能够再接再厉，独占鳌头!
„„。
男：企业文化是企业的灵魂，让我们大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，立足岗位，面向未来，为实现建设成为世界最大、国际一流、生态环保、旅游观光型现代化露天煤矿而不懈奋斗!
女：让我们用自己的实际行动，用我们的智慧经营自己特有的企业文化，真正让公司企业文化的精髓内化于心、固化于制、外化于行。
再见!
男：尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好!
女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，这里是20xx年xx《企业文化知识竞赛》的比赛现场。我是xx。
男：我是xx。
女：没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。此次xx文化知识竞赛的举办，得到了公司领导和同事的大力支持，在比赛之前，请允许我感谢在坐的各位领导和同事，感谢你们的支持和积极参与，谢谢你们。
男：同时，我们真诚希望各位同仁在今天敞开你们的心扉，释放你们的激情;让我们共同分享你们的智慧，分享xx企业文化的芬芳。现在，我来介绍一下我们的评委及工作人员，此次比赛，我们荣幸的邀请到公司ceo和人力资源部xx经理，担任本次比赛评委，xx部xx小姐负责比赛的记分工作，xx部xx小姐负责比赛题目的播放和操作，xx部xx小姐负责比赛摄影工作，让我们把掌声送给他们。
男：文化就是力量，有文化的企业才能发展和进步。在这个科技发达，社会竞争日益激烈的社会里，只有拥有自己独特的企业文化才能实现企业的长久稳固发展，只有员工认同公司的企业文化，并沿着企业文化的脚步齐头并进，企业才能在竞争中立于不败之地。现在，20xx年xx《企业文化知识竞赛》的号角已经吹响，比赛正式开始!
女：下面，进入比赛的第一个环节，必答题环节。
比赛规则如下：每组xx道题目，由各参赛组的xx名组员按座次依次选题回答，每轮每队的每名队员独立回答x题，共进行1轮，此环节每组可申请一次场外支援。答题时间不得超过1分钟，每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。
男：接下来进入比赛的第二个环节，抢答环节，比赛规则如下：
抢答题共15题，由主持人读完题并说“开始答题”后，参赛组员方可按举手进行抢答，答题时间不得超过30秒，答对一题加10分，答错或超时，每题扣10分，主持人未读完题或未说“开始”就按抢答器的，扣10分，而且该题作废。
女：下面进入比赛的第三个环节，趣味答题环节。
趣味答题每组x道题目，由各参赛组的1名组员一边打乒乓球，一边回答主持人提的问题，回答问题时，手中球拍保持打球运动，如停下打球或球掉落，主持人将待答题者再次恢复运动时再行提问，每组限时2分钟，每答对一题加10分，答不上的题可选择放弃，进入下一题，答错或超时不得分。
演讲环节：
男：文化改变生活，知识改变命运，企业文化决定团队成长，让我们一起荡起知识的双桨，遨游在xx文化的海洋!现在，让我们一起进入竞赛第四个环节，xx文化知识演讲，下面请第一组的xx为我们开始作精彩演讲!
经过四个环节的激烈角逐，本次比赛的结果即将揭晓，让我们拭目以待，迎接最辉煌时刻的到来。请大家稍等片刻。
结束语：
女：有耕耘才会有收获，春天的勤劳耕作才能换得秋天的硕果累累。经过了选手们的激烈角逐，本次xx文化知识比赛落下帷幕!
获得三等奖的选手以及小组…………。
男：获得的二等奖的选手以及小组…………。
再次感谢xx总的点评，谢谢!
男：企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业领导者决策的依据，是团队成功的精神支柱。xx企业文化知识竞赛的举办，旨在弘扬xx的文化精髓，引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。xx企业文化知识竞赛不仅仅是一次简单的竞赛，更是企业成长的头脑风暴，我们朝着新的目标迈进的风向标。
女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，到这里，今天的xx企业文化知识竞赛就要结束了，我们再次感谢各位评委的鼎力支持，感谢此次活动的每一位参与者与关注者。虽然大赛结束了，但是，我们依然热情满怀，ok，本次活动到此结束。谢谢大家!
女：尊敬的各位领导，各位来宾：
男：亲爱的同事们，朋友们：
合：大家下午好!
男：我是xxxx。
女：企业文化是企业的灵魂，没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法获得巨大成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。
男:一个企业要想快速发展并立于不败之地，关键的一点就是要能够成功的创造具有自身特色的企业文化。近几年,集团公司成功地独创具有自己特色的企业文化内容，通过完善管理制度和道德规范,约束和规范我们的行为，强化团体意识，增强企业凝聚力，形成共同的价值观，促进企业快速、持续的向深层发展，并在社会上产生了广泛的良好的影响。
女：我公司在xxx总经理的带领下，坚持文化治理，廉政治理的原则，将企业文化、廉政文化溶入到日常工作中，使企业文化落地生根，为将这项工作开展得更加深入扎实有效，全州县水利电业有限公司企业文化知识竞赛在这里开赛了。
男：今天，公司全体领导班子成员亲临我们的比赛现场，给我们的竞赛以指导和鼓励，对此，让我们以热烈的掌声表示欢迎和衷心的感谢!
女：下面为大家介绍担任本次竞赛的仲裁委员会评委成员，他们分别是：xxx、xxxx、xxxx，掌声谢谢他们!
男：接下来，让我们掌声有请公司总经理xxxx同志为我们的竞赛致辞!
女：感谢xxxx的精彩发言!为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各队代表临时抽签决定的。今天，坐在下面的8支代表队都是通过层层选拔的姣姣者，下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍：
男：让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩!
女：看看在座的各代表队都是朝气蓬勃的年青人，每个人都充满自信!看谁最有实力，冠军花落谁家，就看你们的表现了!今天的竞赛总共分为四个环节：第一个环节，个人必答题。第二环节，团体必答题，第三个环节，抢答题。第四个环节，风险题。另外，我们还准备了现场观众答题，答对了会送上纪念品。
男：本次比赛采取积分制。根据各团队的笔试总成绩确定各参赛队的基础分，在答题过程中累积得分，比赛结束后由计分小组统计各队的最后得分，按积分排名。取一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名，优秀奖3名。
女：2、原则上主持人只念一遍题目，选手们要仔细认真听清楚，主持人念完后不再重复;。
男：3、选手在答题时应该用普通话回答问题;。
女：4、参赛队员回答或补充回答完毕后，应说明“回答完毕”;此后不得再进行补充和修改。
男：5、第四环节风险题结束后，如果有两支或以上代表队积分相等而影响获奖名次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止。
男：7、竞赛的具体规则在各比赛环节中详细说明。
女：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。
合：现在开始!
女：首先我们进行第一个环节，个人必答题的比赛，个人必答题主要是考验每位选手对企业文化知识的掌握程度。它的比赛规则是：各参赛队每个队员都必须回答一道题，由主持人按顺序指定队员回答，答题时间为1分钟。其它队员不得补充和提示。在选手回答完后要说“回答完毕”，此后不得再进行补充和修改答案。答对一题加10分，答错不得分、不扣分。
男：请一号代表队的一号选手听题：„„请回答，
女：请二号代表队一号选手听题：„„请回答。
男：请三号代表队一号选手听题：„„请回答。
女：请四号代表队一号选手听题：„„请回答。
男：请五号代表队一号选手听题：„„请回答。
女：请六号代表队一号选手听题：„„请回答。
男：请七号代表队一号选手听题：„„请回答。
女：请八号代表队一号选手听题：„„请回答。
第二轮，第三轮„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„。
男：希望各代表队在接下来的比赛中再接再励!下面进行的是团体必答题，比赛规则是：各参赛队可选派一名选手进行答题，其它队员可补充和修改，选手在说完“回答完毕”后，不得再进行补充和修改，答对一题加10分，答错不得分、不扣分。
女：看到场上选手激烈的竞争，场下不少观众也坐不住了，别着。
急，现在就是你们大显身手的机会。现在是现场观众答题环节，由主持人读完题目，说:开始!现场观众举手抢答，由工作人员确认谁先举手谁就获得答题资格，答对者当场领取一份小礼品。
男：请各位现场的观众听题：„„„„„„„„„„„„。
男：好，言归正转，观众答题先告一段落。接下来我们将进行最紧张最激烈的抢答题环节。
女：各参赛队员一定要仔细听好比赛规则：抢答题是由每队抢答按铃的快慢决定哪个队回答。当主持人宣读完题目，说完开始后，选手方可抢答，如提前按铃的视为违规，将倒扣该题的分数，本题作废，进行下一题抢答。抢到答题的队员可自己回答，也可让队友回答，答题时间为1分钟。每一题10分，答对计10分，答错扣10分。
男：抢答被确认后，超过20秒不回答或回答错误时，倒扣该题分数。达到规定答题时间后应停止答题。主持人读完题目宣布开始后，超过20秒没有任何参赛队响应将进行下一题。各代表队对本环节的竞赛规则都听清楚了吗?如果没有疑问，我们就开始抢答题的比赛。
女：现在请各代表队试一下各队桌面上的抢答器的按纽，1号，2号，3号。。。。。，好，抢答器都没有问题，激烈的抢答环节现在开始，请注意了，各代表队请听题：„„„„„„„„?开始!!
„„„„„„„„„„„„„„„„。
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„。
女：暂时领先的是：代表队，代表队还稍微落后一点，没关系继续加油。后面还有机会。接下来将要进入风险题环节。各参赛队在这个环节要好好把握，它可能会让你的分数有一个戏剧性的变化，说不定就能反败为胜。
男：我来宣读一下竞赛规则：风险题分：20分题、30分题、40分题三种。每种10题，每队必答一题，各参赛队可根据情况自行选择分值，并在选定的分值题中选择题号，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，时间为1分半钟，答对加对应分值，答错、超时将倒扣相应分值。
下面请一号代表队选择分值，题号?
下面请二号代表队选择分值，题号?
下面请三号代表队选择分值，题号?
下面请四号代表队选择分值，现在还剩下题号，请选择。下面请五号代表队选择分值，现在还剩下题号，请选择。下面请六号代表队选择分值，现在还剩下题号，请选择。下面请七号代表队选择分值，现在还剩下题号，请选择。下面请八号代表队选择分值，现在还剩下题号，请选择。
女：风险题的环节到此就结束了，我们来看看场上各队的得分情况：一号代表队分。
男：二号代表队分。
„„„„„„„„„„„„„„。
女：按照比赛规则，两支或以上代表队积分相等而影响获奖名次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，根据现场情况，以三道题目决定胜负，比赛规则仍按照刚才抢答的规则进行。
男：请号、号代表队听题......................
女：好，现在场上的四个环节比赛都结束了，我看观众还意犹未尽啊，这样吧，我们再出5道题考考大家，还是由主持人读完题目说:开始后，现场观众举手抢答。
男：请各位观众听题了：„„„„„„„„„„„„。
女：好，观众答题环节到此告一段落，感谢现场观众的热情参与。那么我们的竞赛环节到这里也全部结束了，下面让我们掌声有请公司xxx同志对本次比赛进行点评。
男：感谢xxx的精彩点评，有耕耘才会有收获，春天的辛勤劳作才能换得秋天的硕果累累。经过评委组的最后审核认定，获得本次“电业杯”安全知识竞赛鼓励奖的代表队分别是：号代表队号代表队号代表队。
女：获得三等奖的是：号代表队，号代表队，
男：获得二等奖的是：号代表队，号代表队，
女：获得一等奖的是：号代表队，让我们以热烈的掌声向获奖代表队表示祝贺!
男：下面进行颁奖，有请公司xxxx为获得鼓励奖的代表队颁奖。女：有请公司xxx为获得三等奖的代表队颁奖。
男：有请公司xxx为获得二等奖的代表队颁奖。
女：让我们再次用热烈的掌声祝贺获奖的代表队!
男：企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是团队成功的精神支柱。xx公司企业文化知识竞赛的举办，旨在弘扬公司的文化精髓，引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。
女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，到这里，今天的xxx电业有限公司企业文化知识竞赛就要结束了，我们再次感谢各位领导的鼎力支持，感谢大家的热情参与!最后，祝愿大家幸福安康!
企业文化知识竞赛题
答：由汉字“八一”两字构成。构成标志的三个型为一个型的重复结合，体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。
2、八钢标识体现了什么精神？
答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。
3、八钢标识的色彩定位及含义是什么？
答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大，表现现代化、合理化的企业经营特征；红色代表热忱亲切的服务态度。
4、八钢文化的特征是什么？
答：规则超越。
5、八钢企业文化体系包含了哪四个系统？
答：理论规则、思维规则、行动规则、信念规则四个系统。
6、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？
答：企业愿景、企业信仰、发展战略和企业价值观。
7、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？
答：企业传统、企业精神、企业道德和经营哲学。
8、八钢文化的“行动规则”包含了哪些内容？
答：策略方针、管理宗旨、人才标准和处事原则。
9、八钢文化的“信念规则”包含了哪些内容？
答：外展信念和内塑信念。
10、八钢的企业愿景是如何表述的？
答：管理规范化、经营多元化、视野全球化、市场国际化、全国五百强不断前位的大型现代化企业集团。
11、八钢的企业信仰是如何表述的？
答：为社会创造财富，为人类浇铸幸福。
12、八钢的发展战略是如何表述的？
答：规范化资本运营做大集团，低成本兴科技做强主业，重市场择优势做活辅业。
13、八钢的企业价值观是如何表述的？
答：社会效益最大化。
14、八钢的企业传统是如何表述的？
答：艰苦奋斗，创建八钢。
15、八钢的企业精神是如何表述的？
答：挑战自我，创新进取，竞争发展。
16、八钢的企业道德是如何表述的？
答：敬业、忠诚、和谐、自强。
17、八钢的经营哲学是如何表述的？
答：客户至上，诚信守恒。
18、八钢的策略方针是如何表述的？
答：利用资源优势迅速扩大经营规模；利用地源优势稳步拓展国际市场。
19、八钢的管理宗旨是如何表述的？
答：依规章思考问题；依规程采取行动；依规则检查工作；依规约评价事物。
20、八钢的人才标准是如何表述的？
答：洁以表德，绩以示才，新以显志。
21、八钢集团的处事原则是如何表述的？
答：集团权威，大局为重，正视差异。
22、八钢集团的外展信念是如何表述的？
答：有两条：一是“千秋基业，八一钢铁”；二是“坚强而热情的产品”。
23、八钢集团的内塑信念是如何表述的？
答：传统意味根基，创新才有未来。
24、什么是企业愿景？
答：员工共同认同的企业发展远景目标。
25、什么是企业信仰？
答：企业存在的根本意义和为社会提供的价值所在。
26、八钢集团发展战略的特征是什么？
答：以集团为核心主体，以主业和辅业为有效支撑的“一体两翼”战略。
27、什么是企业价值观？
答：企业家和企业员工对企业存在的目的和意义的认识，反映企业的理想追求，是一种永久性的信念。
28、什么是企业精神？
答：企业精神是企业价值观的集中体现，是一种企业倡导，职工认同，并能为社会公众所理解的群体意识，是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱。
29、八钢企业道德的定义是什么？
答：即八钢从对待工作、对待企业、对待同事、对待自己四个维度所倡导的对员工的道德规范和要求。
30、八钢集团经营哲学的定义是什么？
答：即八钢奉行的最高经营宗旨，指导和规范着八钢的一切经营活动。
31、八钢集团策略方针的定义是什么？
答：八钢实施发展战略的具体行动指南。
32、什么是企业的管理宗旨？
答：企业奉行的核心管理理念。
33、八钢集团管理宗旨的核心是什么？
答：规则导向，无论思想、行动、工作检查、事物评价都应当坚持规则导向，体现规则理念。
34、八钢集团人才标准的定义是什么？
答：八钢独有的，从德、才、智三个维度进行规定的，选拔、评价、使用、激励人才的基本标准，体现了八钢对人才素质的全面要求。
35、八钢集团处事原则的定义是什么？
答：八钢集团内部组织和员工在对待和处理内部关系
时坚持的基本原则。
36、八钢集团处事原则的三个核心基点是什么？
答：一是集团权威；二是大局为重；三是正视差异。
37、什么企业的外展信念？
答：是对外传导企业追求、展示企业形象、塑造企业品牌的文化理念。
38、什么是企业的内塑信念？
答：对内塑造企业精神、增强企业合力的文化理念。
39、什么是文化？
答：文化是一系列风俗、规范、准则的总和，起着规范导向和推动社会发展的作用。
40、什么是企业文化？
企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、经营理念、价值观念、行为规范和企业精神的总和。
41、什么是企业文化的核心？
答：价值观念和企业精神。
42、知识经济时代企业发展的基础是什么？
答：企业文化建设健康发展。
43、企业文化建设主要包括哪些基本内容？
答：包括四个层次的内容：表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化。
44、什么是企业标识？
答：由文字、图形或者其共同组合构成的，用以区别不同企业的显著标记。
45、什么是企业商标？
答：由文字、图形或者其共同组合构成的，用以区别不同企业提供的商品或者服务的显著标记。
46、什么是企业行为文化？
答：企业行为文化是企业员工行为形态的概括。
47、企业行为文化包括哪些内容？
答：至少包括了企业民主、企业行为规范、企业礼仪、企业人际关系和企业文化活动等方面的具体内容。
48、什么是企业制度文化？
企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定强制性约束的文化，是企业行为文化的特殊形式。
49、企业制度文化主要包括哪三个方面？
答：企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。
50、什么是企业精神文化？
答：是达到意识形态的高级文化，是经过长期文化心理积淀而形成的一种群体意识。
51、企业精神文化包括哪些基本内容？
答：企业的管理哲学、经营理念、企业道德、价值观念、企业精神等。
52、《八钢企业文化手册》的宣贯分为哪几个阶段？
答：分为宣传普及、学习理解、熟练掌握三个阶段。
53、如何正确认识企业文化建设与企业思想政治工作和精神文明建设的关系？
答：是三个互相包含又相互独立的体系，三者之间有一个根本的共同点，即：培育和提高职工队伍的整体素质。因此，要把企业文化建设同加强和改进企业思想政治工作、加强企业精神文明建设有机地结合起来，用企业文化理念统一员工的思想，指导企业的管理，规范员工的行为。
54、企业文化具有哪些功能？
答：对企业经营的指导功能，对企业发展的推动功能，对企业管理的改善功能，对企业意识的导向功能，对企业主体的凝聚功能，对员工士气的激励功能，对思想行为的约束功能，对人际关系的润滑功能等等。
55、为什么说企业文化理论是一种新的管理理论？
56、企业形象的具体涵义是什么？
答：指社会大众和企业员工对企业的整体印象和客观评价。从企业外部看，它主要包括：企业的信誉、风格，产品的质量，商标图案以及售后服务；从企业内部看，主要包括：产品形象、员工形象、服务形象和环境等等。
57、企业标识与企业商标有何异同？
答：相同点有两个：一是构成要素相同；二是都体现了一个企业的个性化特征，都具有识别功能和广告功能。不同点有四个：一是识别的对象不同；二是企业标识只有一个，而企业商标可以有多个；三是商标要经过国家商标局核准注册，才能取得商标权，受到法律保护，而企业标识则不存在注册的问题；四是商标权的保护有一定期限，而企业标识是与企业的存在连成一体的。
58、企业标识和企业商标能否合用？
答：由于企业标识和企业商标都是为了增强企业及其品牌的外在形象，增进消费者对企业及其产品的认同，因而企业标识和企业商标可以合并、统一使用。
59、八钢“社会效益最大化”价值理念的内涵是什么？
答：“社会效益最大化”价值理念表明八钢集团始终坚守社会效益第一的信念和原则，致力于通过自身努力向社会提供高品质的产品和服务，向社会履行作为企业公民的商业责任和社会责任，为社会创造最高价值。
60、八钢“为社会创造财富，为人类浇铸幸福”企业信仰有哪两层基本含义？
61、八钢企业愿景中的“管理规范化”具有哪三层基本含义？
答：一是产权制度和法人治理结构符合现代企业制度的规范要求；二是组织结构和业务管理符合现代企业集团的规范要求；三是基础管理体系、制度、流程符合现代科学管理的规范要求。
62、八钢企业愿景中“经营多元化”的含义是什么？
答：指八钢集团未来发展的远景目标之一是致力形成一业为主、多业为辅、主业同辅业各适其位、良性互动的多元化产业发展格局。
63、八钢企业愿景中“视野全球化”的含义是什么？
答：指八钢集团未来发展的远景目标之一是确立放眼全球的开阔视野，立足于国际市场，以国际化的眼光来谋划企业的战略发展，积极主动地参与国际市场竞争。
64、八钢企业愿景中“市场国际化”的含义是什么？
答：指八钢集团未来发展的远景目标之一是积极主动参与国际市场竞争，在国际化竞争中拓展市场份额，增强竞争能力，培育八钢品牌。最终成为在国际市场上占有一定份额和具备一定影响力的企业集团。
65、八钢企业愿景中“全国五百强不断前位的大型现代化企业集团”的含义是什么？
答：指八钢集团要在“规则超越”的理念指导下不断发展壮大，在全国五百强中实力不断增强，位次不断前移，最终成为在全国五百强中占据重要地位的、具有突出竞争优势的大型现代化企业集团。
66、八钢企业精神中的“挑战自我”具有哪三层基本含义？
答：一是体现了追求完美的精神境界，只有不断追求完美，才能创造和激发出不断向自我挑战的内在活力。二是有利于激发企业和员工的潜力，在不断向自我挑战的过程中能够最大限度地发挥企业和员工的潜力。三是体现了自我否定的精神品质，只有敢于不断否定过去，才能不断向自我提出新的挑战，不断成功地从过去走向未来。
67、八钢企业精神中的“创新进取”具有哪三层基本含义？
答：一是创新进取应当成为八钢集团的精神灵魂，八钢集团持续发展、规则超越从根本上必须确立创新进取的企业精神。二是创新进取应当成为八钢集团的内在理念，成为八钢集团持续推进文化创新、体制创新、战略创新、管理创新、技术创新的内在支撑。三是创新进取应当成为八钢员工的个人品质，集团的创新从根本上依赖于每一位员工在本职工作中持续不断地创新。
68、八钢企业精神中的“竞争发展”具有哪三层基本含义？
使其直接面对市场竞争，在竞争中生存和发展。三是应当在集团员工中灌输竞争观念，建立内部竞争机制，通过竞争最大限度地调动和激发员工队伍的活力。
69、八钢企业道德中“敬业”的含义是什么？
答：要求员工全身心地投入到工作中去，以高度的敬业精神努力创造一流的工作成果，并且在工作中不断学习、积累、锻炼、成长，对自己负责，对领导负责，对企业负责。
70、八钢企业道德中“忠诚”的含义是什么？
答：要求员工将个人的职业发展同八钢的发展有机统一起来，将个人的价值实现同八钢的价值实现有机统一起来，形成有机的利益共同体，树立作为八钢员工的荣誉感和自豪感。
71、八钢企业道德中“和谐”的含义是什么？
答：要求员工在工作和生活中确立相互学习、相互帮助、彼此分享、共同成长的理念。要求集团内部各个企业、各个层次的员工都要建立和谐融洽的人际关系。要求员工在工作中自觉培育合作能力和协调意识。
72、八钢企业道德中“自强”的含义是什么？
答：一是要求员工要确立一种积极向上、自强不息的精神状态，以高度的自信心和责任感积极主动地做好本职工作，积极主动地承担起企业赋予自己的各项职责，积极主动地参与企业的民主管理，积极主动地参与集体活动和相关的社会活动。二是要求员工要确立一种坚韧不拔、愈挫愈奋的精神状态，遇到压力不低头，遇到困难不回避，以良好的精神面貌、通过积极发掘自身潜力克服前进道路上的一个又一个困难。
73、八钢经营哲学中的“客户至上”具有哪三层基本含义？
答：一是表明客户是八钢的衣食父母，客户对于八钢具有至高无上的地位。二是八钢企业信仰的有效传承和具体体现，八钢存在的根本意义在于为国家创造财富、为人类浇铸幸福，因而必须确立客户至高无上的地位。三是表明八钢的经营活动要紧密围绕客户而开展，要以为客户创造的价值和客户满意度作为衡量八钢经营成效的核心要素。
74、八钢经营哲学中的“诚信守恒”具有哪四层基本含义？
答：第一，八钢集团的社会客户有三个方面：其一是销售对象，其二是供应商，其三是政府。八钢集团对上述三类客户都始终坚持诚信服务，始终奉为亲人、朋友和上帝。第二，表明八钢奉行诚心诚意对待客户、诚心诚意为客户提供产品和服务的最高经营宗旨。第三，特别强调无论是对客户还是对待原料供应商和政府都始终如一地坚守为客户真诚服务的理念，执行这一理念时要杜绝在销售对象面前是服务员、在供应商面前是施舍者、在政府面前自诩为上帝的思维和行为。第四，表明客户至上、诚信服务是八钢集团持续一贯的经营宗旨，在时空上具有永恒性，不会因为时间的延展和空间的变换而发生任何改变。
75、八钢管理宗旨中“依规章思考问题”的含义是什么？
答：指八钢集团在管理活动中无论遇到任何问题，都应当从管理思想上确立规则意识，严格按照规章思考问题，规章是管理活动中思考问题的唯一依据。
76、八钢管理宗旨中“依规程采取行动”的含义是什么？
答：指八钢集团在管理实践中无论遇到任何问题，都应当严格按照制度办事，严格按照规程处理问题，不允许有任何超越于制度和规程之外的行为发生。
77、八钢管理宗旨中“依规则检查工作”的含义是什么？
答：指八钢集团在管理活动中要严格按照规则进行控制，无论是事前、事中、还是事后检查工作均要严格按照规则进行，依据规则有效控制管理活动的各个环节。
78、八钢管理宗旨中“依规约评价事物”的含义是什么？
答：指八钢集团在管理活动中无论评价任何事物，均应当严格按照规约进行。对人的评价、对事的评价、对工作的评价等均不是无据可依的主观性、随意性评价，而是基于严格规约基础上的高度客观、可信、可依赖的评价。
79、八钢人才标准中“洁以表德”的含义是什么？
答：关于“德”的标准。“洁”有两层基本含义：一是廉洁，二是高洁。指八钢集团在人才标准上以德为先，八钢的人才首先必须是在个人品德上清正廉洁，不贪图名利，不为追求个人私利而损害客户、企业和社会的利益；必须是具有高洁的个人追求，有远大的理想和奋斗目标，有超越自身之上的人生追求和价值理念。
80、八钢人才标准中“绩以示才”的含义是什么？
答：指八钢集团在人才的`能力评价上坚持绩效导向，严格依据绩效评判工作中的得失成败。每一名员工，无论处于集团内部任何企业、任何层次、任何岗位，无论资历、背景、关系，均必须严格以绩效说话，以统一的绩效评价标准进行衡量评判。
81、八钢人才标准中“新以显智”的含义是什么？
答：指八钢集团在人才的特质培养上突出强调创新要素，大力倡导创新文化，积极鼓励创新思维，努力发现和培养创新型人才。无论是管理人才、技术人才还是市场人才都应当强调创新的特质，在任何岗位上、任何工作中都时刻面临着创新的任务，八钢的人才要在创新中成长，在成长中创新。
82、八钢处事原则中“集团权威”的含义是什么？
答“集团权威”要求集团内部每一个组织和每一位员工都要高度尊重集团的权威。全面理解和贯彻集团的战略意图、战略思想和战略方针。不折不扣地完成集团下达的各项任务。根据集团总体部署和要求，结合自身具体实际创造性地开展工作。各权属企业不但在组织上将集团置于权威地位，而且在利益分享上，也应将集团利益放在首位。
83、八钢处事原则中“大局为重”的含义是什么？
答：要求集团内部每一个组织和每一位员工都要全面树立上下一条心、八钢一盘棋的整体思想，服从和服务于集团工作大局，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，在八钢的统一旗帜下共同前进。
84、八钢处事原则中“正视差异”的含义是什么？
答；要求集团内部每一个组织都要客观看待相互之间在发展水平、组织规模、业务类别、经营收入等方面存在的现实差异，要求集团内部每一位员工都要客观看待各个企业、各个层次、各个岗位的员工相互之间在价值创造、收入水平、工作环境、劳动强度等方面存在的现实差异，以发展的眼光、积极的心态、理性的思考看问题，在集团的统一领导下团结一心，通过大家的共同努力在发展中逐步消除差异、解决问题。而不要消极抱怨，意气用事，相互拆台，彼此掣肘。
85、八钢“千秋基业，八一钢铁”外展信念具有哪三层基本含义？
答：一是表明八钢集团领导层和广大员工以成就一家伟大企业为己任，致力将八钢集团建设成为一家持续增长、基业长青的企业。二是表明八钢集团以产业报国和民族兴盛为己任，致力于通过自身的努力为国家的繁荣昌盛、为民族的全面复兴贡献力量。三是表明八钢集团秉承高远的社会责任理念追求，致力于为社会奉献爱心，为社会创造价值，为社会的全面进步贡献力量。
86、八钢“坚强而热情的产品”外展信念的三层基本含义是什么？
答：一是表明八钢集团致力于通过自己的不懈努力向社会、向客户提供质量过硬的钢铁产品，提供热情而周到的售前、售中、售后服务。二是表明八钢员工性格坚强，以自己的坚定意志不断取得企业发展中的一个又一个胜利。八钢员工充满热情，充满活力，以澎湃的激情不断成就八钢集团的伟大事业。三是表明八钢集团是一家底蕴深厚的企业，在长期的历史发展过程中无论遇到多大困难都不屈不挠，同时表明八钢集团又是一家年轻而充满活力的企业，在新的时代背景下正激情满怀地以新的姿态阔步前进。
87、八钢集团“传统意味根基，创新才有未来”内塑信念具有哪两层基本含义？
答：一是要正确看待和把握过去与未来的关系。八钢集团在五十余年的历史发展进程中创造了辉煌业绩，这是八钢集团未来发展的坚实基础。只有勇于忘记过去的成功，不断地否定自我，不断地设立更具挑战性的目标，才能更好地开拓未来，才能从根本上确保八钢的持续发展。
二是要正确看待和把握传统与创新的关系。八钢集团的优良传统任何时候都不能丢，但继承传统必须坚持科学的态度，继承传统是继承其精神实质而不是继承其外在形式，是在继承的基础上根据时代的发展不断进行创新而不是因循守旧、僵化死板地永远停留在传统的层面。没有了创新，也就没有了八钢集团的未来。
88、八钢集团“规则超越”文化的本质内涵是什么？
答：八钢集团未来经营管理无论是理念、思维和行动都应当极大地超越于计划经济体制下的模式，要有强烈的创新进取意识。而超越的理论依归和行动方式，应当遵循科学规律，理性思考，规范行事，不能是传统的运动式超越，不能是过去的“战役式”超越，不能是盲目的超越，而应当按照符合市场经济规律、符合社会化大生产规律、符合现代企业制度规律制定规则，按照“规则”方式超越。讲超越不离规律与规则，讲规则旨在科学超越，不是僵化地束缚于旧有体制之中。一切经济管理和战略发展都应当向国际规则和标准靠近，努力将八钢建成符合现代企业制度要求的标准化的大型企业集团。
89、八钢企业文化体系四个系统之间是怎样一种逻辑关系？
答：“理论规则”系统是八钢企业文化内容的基石，是其它系统的逻辑起点，是八钢人一切行为的理论依据。“思维规则”系统是确立八钢经营理念、精神作风、道德规范等内容的，是八钢理念文化的核心。“行动规则”系统是指导八钢经营管理、团队建设、行为规范的，是八钢一切行动的基本文化准则。“信念规则”系统是对内对外宣传八钢信念、展示八钢形象的，是内塑员工形象、外展八钢形象的内在指导性文化准则。
90、如何科学地看待“艰苦奋斗，创建八钢”的企业传统？
答：“艰苦奋斗，创建八钢”系老一辈无产阶级革命家将军为八钢集团的题词，是八钢集团优良传统的高度概括和凝炼，是八钢集团在长期的历史发展过程中积淀和形成的宝贵精神财富，是在特定的历史时期形成的特定文化传统。继承和发扬这一传统的核心是深刻领会其精神实质和理念内涵，并根据历史背景的变化赋予其新的时代内涵，运用其理念精髓来指导和开展工作，科学地扬弃而不是僵化的继承，创新地发展而不是因循地固守。
企业文化知识竞赛主持词
a：尊敬的各位领导!
b：亲爱的同学们!
ab：大家晚上好!
a：我是主持人***。
一号台位来自10市场营销班的决战先锋队成员有：你们的口号是勇往直前我做主!
b：二号台位来自10模具班的集结队成员有：你们的口号是模具集结、加油!加油!
a：三号台位来自10物管班的飞虎队成员有：你们的口号是独霸天下，为我辉煌!
b：四号台位来自10电商班的胜赢队成员有：你们的口号是胜权在握，吾队必赢!
a：五号台位来自10数控班的文武队成员有：你们的口号是文能称霸，武能称雄，挥洒汗水，智慧丰溢，叱诧赛场，勇争第一!
祝愿所有的参赛队员都能取得好成绩!
第一环节为个人必答题竞赛规则如下：每题分值为20分，从一号台开始依次由各队1、2、3号选手分别回答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，限20秒内答完。其他队员不得补充和提示。答对加20分，答错、超时、补充、提示不给分，不扣分。计时从出题完毕后主持人说“开始计时”开始。
b：第二环节为随机抽取题竞赛规则如下：每题分值为10分，从一号台位开始每队选派一位选手进行随机抽取一题进行作答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，答对加10分答错不扣分。
a：第三环节为观众互动环节，请现场观众答题，答对有纪念奖...
b：：序幕已经拉开，战斗已经打响，我们马上进入今天比赛的第一个环节个人必答题。
有请决战先锋队的一号选手选题开题请听题(读题)。
请看正确答案。
一、个人必答题。
1.)那达慕大会是(a)族人民一年一度的传统节日?
a.蒙古b.朝鲜族c.维吾尔族d.壮族。
2)中国民间为什么要吃腊八粥?(b)。
a迎接春节b纪念释迦牟尼c纪念小寒来临d纪念大寒来临。
3)人体最粗的血管是什么?(c)。
a.静脉b.毛细血管c.主动脉.
4)“中华人民共和国”这一国名最早是由谁提出的?(b)。
a、张奚若b、任弼时c、毛泽东d、周恩来。
5)世界上是被称为“教育王国”的哪一个国家?(c)。
a、中国b.美国c、以色列d、日本。
6)个人如果向银行出售金银物品必须卖给哪个银行?(c)。
a.中国工商银行b.中国建设银行c.中国人民银行d.中国银行。
7)美丽奇特的“海市蜃楼”是光的折射产生的一种现象，它通常发生在什么时候?(b)。
a、春天b、夏天c、秋天d、冬天。
8)人们常说：“无事不登三宝殿”你知道“三宝”是指哪三宝?(c)。
a、纸、砚、笔b、书、剑、琴c、佛、法、僧d、金、银、玉。
9)世界上最大的古代士石建筑工程是哪一个?(a)。
a、中国的万里长城b、埃及的金字塔c、古罗马的斗兽场d中的的故宫。
10)零时到八九点钟，有许多称谓，如：凌晨、黎明、清晨、早晨等，你知道凌晨是哪一段时间?(a)。
a、零时至六时b、参时到六时c、天快亮时d、天刚亮时。
11)花岗岩属于哪一类岩石?(a)。
a.火成岩b.沉积岩c.变质岩。
12)“画龙点睛”的传说中被点睛的龙会(a)。
a.飞走b.扭动c.眨眼。
13)人体消化道中最长的器官是：(b)。
a.大肠b.小肠c.中肠。
14)大量氮、磷等植物性营养元素进入水体后，藻类大量繁殖，水质恶化，水生生物死亡，一般称为(a)。
a富营养化b湖泊酸化d重金属物质污。
15)造成温室效应的气体有(a)，还有氯氟烃、甲烷、氮氧化合物、臭氧等气体。
a二氧化碳b二氧化硫c氧气d氮气。
16)1994年3月，中国政府批准的《中国21世纪议程—中国21世纪人口、环境与发展白皮书》从具体国情出发，提出了中国(b)的总体战略、对策以及行动方案。
a20远景目标纲要b可持续发展c生态保护d防治污染。
17)中国“植树节”是每年的。(c)。
a、2月12日b、3月12日c、4月12日d、5月12日。
18)酸雨是指ph值()的大气降水。(c)。
a、5.6b、7c、5.6d、7。
19)世界上最大的哺乳动物是。(a)。
a、蓝鲸b、长颈鹿c、非洲象d、鲨鱼。
20)世界上最大的丹顶鹤越冬地在。(d)。
a、俄罗斯b、朝鲜c、日本d、中国。
a：经过一番激烈的角逐我们第一环节个人必答已经结束了，我相信现在无论是现场的参赛。
下面进入第二环节随机抽题一号台位请抽题开题读题(确定吗好请看正确答案)。
二、随机抽取题。
1)唐宋八大家中字“永叔”，号“醉翁”的是：(c)。
a.韩愈b.柳宗元c.欧阳修d.王安石。
2)不属于清洁能源。(c)。
a、沼气b、太阳能c、煤炭d、风力。
3)1987年7月11日世界人口突破了()，联合国因此把7月11日定为“世界人口日”。(c)。
a、40亿b、50亿c、60亿d、70亿。
4)发生于1993年5月5日的我国西北特大(b)就是与草场被破坏、土地沙化有直接关系，给西北几个省区造成的直接经济损失达数亿元。
a地震b沙尘暴c水灾d火灾。
5)依据中华人民共和国环境保护法的规定，(a)都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。
a任何单位和个人b环境保护部门c利害关系人d公民。
6)世界环境日的主题是(a)。
a为了地球上的生命—拯救我们的海洋b气候变化—需要全球合作。
c贫穷与环境—摆脱恶性循环d我们的地球、居住地、家园。
7)“子曰：昔者明王之以孝治天下也，不敢遗小国之臣，而况于公、侯、伯、子、男乎，故得万国之欢心。”出自(b)。
a.《论语》b.《孝经》c.《诗经》d.《道德经》。
8)什么矿物最耐高温?(c)。
a.石蜡b.大理石c.石墨d.水银。
9)最早发现汉字拼音的是(c)。
a.东方人b.南方人c.西方人d.北方人。
10)春节”古代也称之为”元日”、”元旦”、”新年”，从什么时候将农历正月初一正式定名为”春节”的?(a)。
a.辛亥革命后b.“五四”运动后c.清朝末年d.建国后。
11)将断丝的白炽灯泡重新搭上后,灯光与灯丝未断前相比：(d)。
a.不会亮b.更暗c.忽亮忽暗d.要亮些。
12)北斗星的勺柄指向北极星对吗?(b)。
a.错b.对。
13)瑞士是联合国的成员国吗?(b)。
a.是b.不是。
14)宋代的”学象生”同现代的：(c)。
a.小品b.杂技c.口技d.评书。
15)藏历新年，人们见面时都要说“扎西德勒”是什么意思?(b)。
a.新年快乐b.吉祥如意c.万寿无疆。
16)国家公务员制度起源于?(c)。
a.美国雇员制b.法国议会制。
c.英国文官制d.德国武官制。
17)在云南，湖泊习惯上被称为：(d)。
a.淀b.泊c.泽d.海。
18)如果你成功拿到了mba学位，这说明你获得了哪种硕士学位?(c)。
a.经济管理硕士b.行政管理硕士c.工商管理硕士。
19)帝企鹅在生蛋之后由谁来孵蛋?(b)。
a.企鹅妈妈b.企鹅爸爸c.爸爸妈妈轮流孵d、企鹅奶奶。
20)按照俄罗斯的传统婚俗，相亲时如果男方相中对方，应该把姑娘母亲端来的什么一饮而尽?(b)。
a.醋b.蜜糖水c.伏特加d、酒。
21)“世界环境日”是在每年的哪一天?(b)。
a6月4日b6月5日c6月6日d6月7日。
22)铅笔有硬软之分,用英文字母来表示,下列符号相比哪个表示较硬:(a)。
a”h”b”hb”c”b”d”2b”
23)黄河流经于几个省?(b)。
a8个b9个c10个d11个。
24)人体最大块的肌肉是：(c)。
a胸肌b腹肌c臀肌d肱肌。
25)“鲁”是我国哪个省份的简称：(c)。
a河北b吉林c山东d山西。
a：下面进入我们的观众互动环节，我们为大家准备了丰富的观众大奖和趣味十足的题目。
下面,我们请场上选手稍事休息,现在请现场两位观众答题，共有20道题，每人一题,答对有纪念奖，请x观众挑选题号.
三、观众互动题。
b：希望我们的参赛选手调整好心态准备进入我们的风险一搏。
四、风险题(10分)。
1)铁人三项是考验运动员意志和耐力的项目，“铁人三项”包括(b)。
a马术游泳射箭。
b.游泳自行车赛长跑。
c.自行车赛游泳射箭。
d.射箭游泳长跑。
2)我们常用的标准键盘一共有多少个键位?(c)。
a、87b、97c、107d、117。
3)促进人体胃肠吸收钙的重要物质是：(d)。
a、维生素ab、维生素bc、维生素cd、维生素d。
4)预防狂犬病被狗咬伤后应(ab)。
a、及时到就近医院治疗b、及时注射狂犬疫苗。
c、注射阿托品d、住院观察或注射葡萄糖液。
5)预防肠道疾病要做到(abc)。
a、锻炼身体，消灭四害。
b、不喝生水，不吃腐败变质食物，生吃瓜果要洗净。
c、注意消毒碗筷。
d、尽量不去公共厕所。
6)在画画的时候，如果绿色颜料用完了，你会怎么办呢?(a)。
a.混合黄色和蓝色b.混合蓝色和红色c.混合黄色和红色。
7)澳大利亚是个畜牧业国家，但大量牛羊粪是个麻烦，当局解决这个问题的主要措施是什么?(a)。
a.引进屎壳郎b.喷洒杀虫剂c.建立隔离区。
8)每当森林中出现火灾时，有种动物特别喜欢上去把火给踩灭，充当灭火专家，这是什么动物呢?(c)。
a.大象b.河马c.犀牛。
9)在童话故事《白雪公主》中，作者描写白雪公主的头发是什么颜色的?(c)。
a.金色b.棕色c.黑色。
10)我国很多大楼顶部都装有”铁锅”状卫星接收天线，卫星”铁锅”的口大多是朝哪个方向呢?(b)。
a.东方b.南方c.北方。
11)峨眉山位于我国那个省份：(a)。
a四川b云南c贵州d西藏。
12)《孙子兵法》有三十六计，第一计是什么?(a)。
a.瞒天过海b.围魏救赵c.走为上计。
13)“一夫当关，万夫莫开”是李白《蜀道难》中的名句，请问这里的：“关”指的是什么关?(b)。
a.嘉峪关b.剑门关c.玉门关。
14)人体的关节可以自由活动，那么下列哪个关节活动幅度最大?(c)。
a.肘关节b.腕关节c.肩关节。
15)大家都知道，刘翔的成名在于110米跨栏，请问男子110米栏有几个栏呢?(b)。
a.9个b.10个c.11个。
16)武松打虎前喝了多少碗酒?(c)。
a.三碗b.九碗c.十八碗。
17)刚生下来的小袋鼠只有铅笔头大小，那么小袋鼠是如何进入他*的育儿袋中的呢(a)。
a.自己爬进去b.母亲用嘴叼进去c.出生就在袋中。
18)头悬梁,锥刺股“的典故中，”股“是指身体的哪个部位?(b)。
a.臀部b.大腿c.脚后跟。
19)人们常说”登高望远”，你觉得站在下列哪座山的顶峰能看得更远呢?(c)。
a.恒山b.泰山c.华山。
20)周杰伦有很多不同风格的歌曲，其中有一首歌多次提到中医、中药，这首歌的名字叫什么呢(c)。
a.《华佗再世》b.《菊花台》c.《本草纲目》。
四、风险题(20分)。
1)世界上种植面积最大种植量最广泛的粮食作物是(a)。
a.小麦b.玉米c.水稻d.大豆。
2)钢是由什么组成的?(b)。
a铁b.铁、碳c.铁、碳、铅d.铁、碳、其它物质。
3)在电影《阿甘正传》中，阿甘觉得人生就像一盒什么?(c)。
a.鸡蛋b.奶糖c.巧克力。
4)动画片《猫和老鼠》中的老鼠叫什么名字?(b)。
a.米奇b.杰瑞c.汤姆。
5)在野外生活的兔子有独特的御寒过冬手段，那么它们一般用哪种方式取暖呢?(b)。
a.来回奔跑b.互相撞击肚皮c.往身上糊泥。
6).影片《泰坦尼克号》中的男主角杰克，是靠什么得到了泰坦尼克号的两张船票?(a)。
a.玩扑克牌b.帮人搬运行李c.卖画。
7)你还记得在1992年的巴塞罗那奥运会开幕式上，火炬是怎样被点燃的(a)。
a用弓箭射出火种b.从水中点燃c.人造飞碟空投。
8)睡觉时若希望更凉爽，可用：(b)。
a.竹席b.草席c、木席d、凉席。
9)不同的塑料组成有很大差异，但主要原料都是：(b)。
a.环氧化合物b.合成树脂c.石蜡d.聚氯乙烯。
四、风险题(30)。
1)通货膨胀形成的原因有(abde)。
a.需求的过度增长。
b.工资的大幅度上升。
c.利润的大幅提升。
d.经济部门发展失衡。
e.个别关键性商品供求比例失调。
2)中暑急救处理(abcd)。
a、轻度中暑时，应立即撤离高温环境到通风阴凉处休息。
b、饮糖盐水及清凉饮料，也可内服人丹。
c、迅速为其进行物理降温。
d、严重中暑者要立即送医院抢救。
3)雨后彩虹、美丽可目，但在1928年1月7日，由马德拉岛到开普敦的海面上，出现了一道奇特的彩虹，在能见度很差的雾霭中有一光晕，晕环下部似乎能触及船侧，你知道这道彩虹成什么颜色吗?(d)。
a、红色b、蓝白色c、蓝色d、白色。
4)最早的血压计用于测量谁的血压?(c)。
a.人b狗c马d鸡。
5)”自由女神像”是哪个国家送给美国的礼物?(d)。
a.印度b.英国c.德国d法国。
6)据考古资料显示，我国的钻孔技术开始的时间不正确的是：(bcd)。
a.山顶洞人时期b.北京人时期。
c.母系氏族公社时期d.大汶口时期。
7)“杵臼交”多用来指不计身份而结交的朋友。这里的“杵臼”在古代是用来做什么的?(a)。
a.捣米b.打水c.磨面d.榨油。
8)凡是贴上环境标志的产品，不仅表明质量合格，而且在(bcd)过程中符合特定的环境保护要求。
a、规划b、生产c、使用d处理。
9)水体被污染的程度，可由溶解氧(do)、生化需氧量(bod)、(d)(cod)、总需氧量(tod)和总有机碳(toc)等多项指标综合表示。
a浊度b矿化度c酸碱度d化学需氧量。
10)重点城市空气质量周报，目前主要有污染指数、首要污染物、空气质量级别三项内容。当污染指数在(c)之间时，空气质量为3级，属轻度污染。
a50以下b50~100c101~200d201~300。
请一号台位选手选择分值开题读题回答正确加响应分数回答错误减去响应分数。
a：下面进入本次竞赛的最后一个环节论述题读题请作答由评委老师打分。
五、论述题。
在十一月的一天，一艘巨型客轮在太平洋上航行，突然遇到海上的风暴，迫不得已采取紧急的求生措施。当事人和另外8名旅客漂流到一个荒岛上，9名旅客共有6名男性，三名女性，来自不同的国家，所使用的语言有英语、德语、汉语、西班牙语，但每个人都或多或少地会讲一些英语，但他们并不知道自己所处的位置在哪里。对岛上的情况也并不了解，不知道岛上会不会有人，会有什么人或动物。岛上的植物都看起来很奇怪，眼前是一片汪洋大海，不知何时才会有船只进过，何时才会有人来营救。
现在每人有一件救生衣，身穿比较薄的轻便的衣服，每人有一条毛巾，随身携带一些钱和钥匙。此外，还共同拥有以下这些东西：a.一个打火机;b.一把瑞士军刀;c.一本航海地图册;d.一个指南针;e.几件厚的外套;f.一本英汉法德词典;g.一块大塑料布;h.一块手表;i.有一些水和饼干;j.一袋盐;k.三瓶带有法文说明的药;l.一副太阳镜;m.一面镜子;n.一些粗绳子。
大家的任务是根据这十四类东西对求生的重要性将其进行排序并说明理由。
首先给大家五分钟时间讨论并排序，接下来分别由每个队选派一名代表阐述他们的排序理由。
a：文艺演出为我们带来一首《》掌声有情!
为我们带来《》。
b：比赛到目前为止可以说是接近尾声了。
a：是的，比赛只是一种形式，结果并不重要，为之付出，这个参与过程是最有意义的。
b：我想在座的各位观众朋友一定想知道经过几轮比拼各参赛队的最终得分情况请看大屏幕。
--______________队总分____。
____________队总分____。
______________队总分____。
______________队总分____。
---______________队总分____。
a：有请_________为_______队_______队颁发优秀奖。
b：有请__________为______队_______颁发三等奖。
a：有请_________为_______队________颁发二等奖。
b：有请_________为_______队________颁发一等奖。
a：有请______为________选手_______颁发优秀个人奖。
a：感谢_____________对本次活动的深刻总结。
b：俗话说：活到老，学到老我们应该博学多长，丰富学识，发展自我，做一个有的大学生。
a：现在我宣布本次比赛圆满结束感谢各位的光临与支持!我们下次再见!