通知是一种必要的沟通方式，用于向大家传达重要信息或提醒大家注意事项。为了帮助大家更好地理解和运用通知的写作技巧，下面是一些经典通知范文，供大家进行参考和学习。
5.0
各位员工：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日(下周一)起，本篇文章来自资料管理下载。公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)。
午休时间12:00—13:00。
20xx年x月x日。
浙江理工大学级拟录考生修改通讯地址通知
各位考生：
根据教育部统一部署，20硕士研究生录取通知书将于6月中下旬发送，具体时间另行通知。由于部分考生目前的通讯地址和网报时填写的通讯地址已有变化，为确保录取通知书能顺利寄达，从即日起至六月十五日，/webapp/，更新个人信息。
研究生处。
南京邮电大学硕士联系地址修改等事宜通知
第一志愿报考我校考生，您可以通过“中国研究生招生信息网”（您报名时所用信息网：/），查看您的'待录取通知。
方法如下：进入“中国研究生招生信息网”（/）；点击右上角的“网上调剂”，凭自己的“用户名、密码”进入“全国研究生调剂服务系统”；点击页面的左侧第五个功能键“查看待录取通知”。您将会看到自己的待录取学院、专业等信息。为方便考生，系统已对一志愿考生待录取信息自动锁定，不需考生再做其他处理。
天津医科大修改通知书地址和联系电话的通知
各位考生：
为方便考生尽快取得成绩通知书，减少考生往返路程和排队等候，应广大考生需要，市人才考评中心与天津市邮政速递物流有限公司邮政ems合作，将采用邮寄的方式发放职称外语成绩通知书(含古汉语成绩通知书)。现将邮寄相关事项说明如下：
一、邮寄范围。
网上报名参加度全国职称外语等级考试和天津市古汉语考试的全部考生。
二、邮寄内容。
邮寄给考生的特快专递函件中包含以下内容：
1、考生成绩通知书。
2、全国职称外语考试成绩达到全国通用标准的考生，将随成绩通知书寄送加盖“达到全国通用标准”和有关部门公章的《20职称外语等级考试报名表》。古汉语考试成绩达到我市通用标准的考生，将随成绩通知书寄送加盖有关部门公章的《20职称外语(古汉语)申报表》。
上述各项标准将于考试成绩公布之后发布。
考生在收到《报名表》或《申报表》后，应自行将表上单位意见、区县局人力资源部门意见章补齐后，交由所在单位存入本人技术档案。
三、邮寄费用及寄递时限。
根据天津市邮政速递物流有限公司规定，邮政ems资费标准为市内15元、外省市20元。为减轻考生负担，推广成绩通知书邮寄工作，本次邮寄成绩通知书的考生只需缴纳邮费：市内9元、外省市14元，其余费用由市人才考评中心负担。
邮寄成绩通知书的具体时间等事项，在人力资源社会保障部将成绩通知书下发我市后方可确定(大约在考试当年的7月至8月进行)，我中心将及时在天津人事考试网()上公布。请考生届时关注网站动态，做好收取邮件的准备。
四、办理邮寄手续的时间。
1、邮寄信息采集时间：年1月16日上午9:00开始至2月15日下午16:00结束。
2、缴纳邮寄费截止时间：2015年2月16日下午16:00。
五、邮寄系统登陆网址。
218.57.145.130/tianjinzs/postreserve/。
天津市人才考评中心。
2015年1月13日。
发工资日期修改通知范文
致各同仁：
夏季是用电的高峰时节，随着公司用电度数居高不下，为做好公司节约用电，特作如下通知：
一、树立节约意识，养成节约习惯节约是一种美德，是一种文明，也是一种时尚，更是一种制度，每一个员工都要以司为家，节约用电，把节约养成习惯，从我做起，从小事做起，进一步树立节约思想，强化节约意识，把节约落实到实际个人行动中。
二、强化节约措施，禁止浪费电力1、按照按需用电的原则，离开电脑15分钟以上，请将台式机关机;2、在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下，请关闭电源;3、下班后请关闭显示器、关灯、关空调。
三、严明纪律要求，严惩浪费行为凡违反上述规定的，一经发现按公司制度处理;全体同仁立即行动起来，节约每一度电，营造起节约为荣的氛围。希望各同仁节约能源从我做起，从节约一张纸、一滴水、一度电开始，在平时的生活和工作中养成良好的习惯，尽量避免能源的浪费。
人事行政部。
在全市开展女性安康保险工作的通知修改稿
随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进，特别是我国社会主义市场经济的发展和经济社会转型的深入，我国原有的利益格局正在发生深刻的变化，表现出经济成分和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位就业形式多样化。这四个“多样化”是我国社会生活众多变化的突出反映，是我国深化改革的必然趋势，也是我国社会进步的重要体现。四个“多样化”，必然带来人们需求的多样化。作为社会经济关系和劳动关系产物的工会，其作用、职能、工作内容必须、也正在发生着重大变化，以满足不同职工群体的需要。哈尔滨市总工会女职工部自2003年开始，在女职工中开展了“团体女性安康保险”工作，在拓展女职工工作新的领域方面做了些探索,以下是笔者一些不成熟的思考。
改革开放以来，我国政治、经济、文化、社会生活各个领域发生了深刻的变化。
女职工参保的哈尔滨轴承集团，三年多来已有十多名女职工患病得到了赔付，事实使集团内各分厂行政领导认识了这项工作的重要，各分厂纷纷由行政出资为女职工买了“团体女性安康保险”；2000多名女职工参保的哈一百股份有限公司三年多来先后已有4名女职工患妇科癌症得到理赔。
《企业工会工作条例（试行）》规定：“工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作”。还规定“企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员”。所以上自中华全国总工会女职工委员会，下至企业里的科室、班组、事业单位和机关工会小组，凡是有工会组织的地方，就有女职工组织，几乎形成了一个横向到边，纵向到底的网络。以我们哈尔滨市总工会为例，全市有近2000个工会女职工组织，覆盖了女职工20多万人，有专、兼职女工干部4000余人，是一支甘于奉献、全心全意为女职工服务、能战斗的队伍。有这样一支队伍，上下配合默契，没有做不好的工作。
“万事开头难”，在推行“团体女性安康保险”的初始阶段也是如此，很多女职工并不接受这个新鲜事物，经济条件不好的女职工舍不得这20元钱，经济条件好的女职工又认为没必要，还有个别人认为不吉利，真是各有各的想法。我们动员基层工会女职工委员会用工会经费，借“三八”节之际，为每人花上20元钱购买1份“团体女性安康保险”作为节日礼物送给女职工，这样才逐渐被女职工们接受了。
首先是各级工会领导人和女工干部对“团体女性安康保险”工作的认识要到位。“团体女性安康保险”是各级工会女职工组织贯彻落实“三个代表”重要思想、贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》、维护女职工特殊利益的具体体现，是为女职工办的一件好事、实事。认识提高了，才能做到以高度的责任感和对女职工的一片爱心，克服种种困难，千方百计地去推动这项工作的开展。
任何事情都有一个从不被认识、不被接受到被认识、被接受的过程，“团体女性安康保险”工作也不例外。由于“团体女性安康保险”工作是新时期女职工工作的一种新尝试，开始并不被广大女职工认识，开展起来很难。工作实践中，我们一是转发省总工会的文件，多次以市总工会和女职工委员会的名义下发通知、通报、召开会议、座谈会。二是充分利用工会系统和社会上的各种媒体进行宣传，主管女工工作的女主席带着女工部长逐个单位上门拜访，亲自深入基层解决实际问题，面对面地宣传动员，积极争取基层单位党政工领导的支持。三是抓好每个单位第一例患病女职工的理赔工作，按照患病女职工所在单位的要求，将保险金送到病房、家中或单位，大张旗鼓地进行宣传。
怀着对女职工的一片爱心，把全心全意为女职工服务的宗旨体现落实到“团体女性安康保险”工作中。
[精华]修改的通知
修改后的条款规定：“债券回购交易开盘价，为当日该回购品种集合竞价中产生的价格;集合竞价不能产生开盘价的，连续竞价中的第一笔成交价为开盘价。债券回购的收盘价为当日该证券最后一笔交易前一小时所有交易的成交量加权平均价(含最后一笔交易)。当日无成交的，以前收盘价为当日收盘价。”
修改制度的通知
各子公司：
为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。经研究，决定在各子公司内开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：
一、修订的目的'与原则
根据企业现行发展需求，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对现有的基本规章制度进行认真梳理，有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。
凡在实施过程中不符合企业发展要求，已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行；对影响企业科学发展，涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。
二、梳理范围
1、行政管理类相关制度
（1）文件管理制度；
（2）会议管理制度；
（3）车辆管理制度；
（4）员工出差管理制度；
（4）资产报废管理制度；
（5）员工行为规范制度；
（6）办公及劳保用品管理制度；
2、人力资源管理类相关制度
（1）组织机构图（含详细的人员编制）；
（2）考勤管理制度；
（3）奖惩管理制度；
（4）档案管理制度；
（5）员工岗位说明书；
（6）员工薪酬管理制度；
（7）绩效考核管理制度；
（8）培训管理制度；
3、财务管理类相关制度
（1）报销管理制度；
（2）预算管理制度；
（3）费用管理制度；
（4）应收帐款管理制度；
（5）固定资产管理制度；
4、安全管理类相关制度
（1）保密管理制度；
（2）安全生产管理制度；
（3）印章使用管理制度；
5、专项管理类相关制度
（1）物料采购管理制度；
（2）合同签订管理制度；
注：制度梳理主要含（但不限于）以上五方面内容。
三、工作步骤及时间安排
类逐文进行登记审核，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见，并于1月21日将各类制度及初步意见报总公司总经办**处。
2、 修订完善阶段（2012年2月10日前）。各公司根据**总批复意见，结合实际对相关规章制度进行修改、补充和完善，并在公司内部召开会议审议并通过，将终稿于2月11日报总公司总经办**处。
3、印发实施阶段（2012年2月20日前）。定稿文件，经各公司总经理办公会通过后，各公司印发实施。
**公司
2012年*月*日
各部门成员：
为进一步完善我部门考勤管理制度，结合我院近两月考勤数据统计情况，现对《××年员工手册》中第××章考勤管理制度作出相应调整，调整后考勤制度如下：
关于迟到、早退、缺勤
员工应按照交通状况合理安排通勤时间，保证按时出勤。
上午09：15后到班者为迟到， 下午18：00前离开工作岗位者为早退。 上午09：30后到班者为缺勤半天，下午14：30后到班者为全天缺勤。
上午11：00前离开工作岗位者为缺勤全天，下午17：00前离开工作岗位者为缺勤半天。
在当月考勤统计中迟到率超过30%（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元；在一月中迟到率超过50%（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币300元，早退超过3次（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元,此项罚款全部作为部门全勤奖励基金使用。
（注：迟到率=迟到次数/实际的出勤天数* 100%）
以上考勤规定自××年××月××日起开始执行。请全体成员积极配合并严格遵守。
特此通知
[精华]修改的通知
将到期购回价计息天数由名义天数修改为资金实际占款天数。新的计息方式将于20xx年5月22日正式施行，施行前已达成的债券回购交易，其到期购回价仍按原公式计算。
上海证券交易所本次新规调整主要涉及两方面内容：一是修改质押式回购计息规则，计息天数从回购期限的名义天数修改为资金实际占款天数，以消除名义计息天数规则下由于周末和节假日因素导致的回购利率大幅波动，同时将全年计息天数从360天改为365天;二是修改质押式回购收盘价计算方法，由当日最后一笔交易前一分钟所有交易的成交量加权平均价修改为当日最后一笔交易前一小时所有交易的成交量加权平均价，以提高回购收盘价稳定性。
深圳证券交易所本次新规调整主要涉及一方面内容：修改回购计息方式,将到期购回价计息天数由名义天数修改为资金实际占款天数。
修改的通知
(一)修改债券回购购回价的计算公式。
《上海证券交易所债券交易实施细则》原第十八条修改为：“回购到期日，证券登记结算机构根据购回价公式计算应进行交割的资金和质押券数量。购回价计算公式为：购回价=100元+年收益率×100元×实际占款天数/365。本条第二款所称实际占款天数，是指当次回购交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的实际日历天数。”
上述修改内容自20xx年5月22日起实施。20xx年5月22日前达成的回购交易到期购回价仍按原公式计算。
修改后的条款规定：“债券回购交易开盘价，为当日该回购品种集合竞价中产生的价格;集合竞价不能产生开盘价的，连续竞价中的第一笔成交价为开盘价。债券回购的收盘价为当日该证券最后一笔交易前一小时所有交易的成交量加权平均价(含最后一笔交易)。当日无成交的，以前收盘价为当日收盘价。”
将到期购回价计息天数由名义天数修改为资金实际占款天数。新的计息方式将于20xx年5月22日正式施行，施行前已达成的债券回购交易，其到期购回价仍按原公式计算。
上海证券交易所本次新规调整主要涉及两方面内容：一是修改质押式回购计息规则，计息天数从回购期限的名义天数修改为资金实际占款天数，以消除名义计息天数规则下由于周末和节假日因素导致的回购利率大幅波动，同时将全年计息天数从360天改为365天;二是修改质押式回购收盘价计算方法，由当日最后一笔交易前一分钟所有交易的成交量加权平均价修改为当日最后一笔交易前一小时所有交易的成交量加权平均价，以提高回购收盘价稳定性。
深圳证券交易所本次新规调整主要涉及一方面内容：修改回购计息方式,将到期购回价计息天数由名义天数修改为资金实际占款天数。
关于公司修改章程的批复。
美术论文修改。
修改的通知
各处(室)、系(部/院)：
“清明”节后上午作息时间不变，下午上班时间为14：00，下班时间为17：30。
教学安排如下：
下午：第五小节14：00—14：45。
第六小节14：55—15：40。
大课间15：40—16：00。
第七、八小节16：00—17：30。
晚上：第九小节18：30—19：15。
第十小节19：25—20：10。
第十一小节20：20—21：05。
请各部门及时通知到学生和教职员工，确保学院各项工作顺利开展。
办公室。
20xx年4月2日。
请假制度修改通知
为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：
三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明；
七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资
各科室：
为认真落实各级关于加强机关作风建设一系列指示精神，进一步加强机关人员管理，规范机关工作制度，现结合区社工作实际，就有关规定重申如下：
一、严格上下班制度
严格按照区政府规定的时间上下班，并认真做好签到，签到簿由办公室专人管理，上午签到后，8点45分收回签到簿，签到簿下午提前5分钟挂于签到处。签到薄按月装订汇总，每月通报考勤情况。
二、严格请销假制度
机关各级人员严格按照《龙湾区供销合作社联合社工作规章制度》（2015年3月9日集体修改）按级请假，按权限批假。工作人员请假半天以内，由科室主要负责人审批；请假1天以内，由分管领导审批；请假2天以上，由主要领导批准。2天以上要填写年休请假申请报告表，在年休假期内扣除。科室负责人请假一律由主要领导审批。批假后应及时通知办公室做好登记，未通知办公室的，一律按旷工处理。
各分管领导及科室负责人要切实加强对所属人员的教育管理，合理安排各项工作，明确工作职责。各机关干部要在思想上引起高度重视，严格执行工作制度，自觉做到不迟到、不早退。
区社纪检组将抽调办公室人员对工作制度落实情况进行监督检查。采取定期检查和平时督查相结合的形式，每月向各科室通报考勤执行情况，对不签到、不请假，超过规定时限的，依据《公务员法》及相关法规予以相应处理。
本通知中相关规定自2012年5月1日起执行。
二〇一二年四月十二日