监区长年度工作总结（精选13篇）

在这个月里，我注重与同事的沟通和协作，希望能够更好地完成工作任务。如果你还不知道如何写月工作总结，不妨参考以下范文以获取灵感和思路。

区长年度个人述职工作总结

2019年，我在委、政府的正确领导和全区同志的支持下，按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行上级部门的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行。

岗位职责。

较好地完成了自己的工作任务取得了一定的成绩。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下：

古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好区长工作，必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，特别是学好邓理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和17大精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与全区保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好区长工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和工作知识与技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。

实际工作中，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节，平和待人。

坚持以项目作为中心，下大力气抓好招商项目建设。一是全面发掘我区各种资源，完成区内产业及资源分析、投资成本分析，深入挖掘和分析，做成项目;二是关注经济发达地区资本投向和产业转移动态，结合我区产业发展需求和承接能力，编制项目;三是根据国家产业发展指导政策，结合我区经济结构、产业结构调整，开发研究一批有优势、吸引力强的项目。

很抓项目的宣传介出工作，充分利用各种公众传媒，依托上级招商部门的引荐和服务，依靠社会各界的牵线搭桥，凭借各类“洽谈会”、“博览会”的平台等多渠道、多形式推出项目。

坚持科学发展观，理清思路，更新观念，不断创新招商引资方式，努力实现由招商引资向招商选资的转变。围绕工业园区特色，实施园区招商，形成产业集聚。围绕企业需求，进行产业链延伸，实施上门招商和专题招商。进一步激活引导外来投资企业增资投入和发展新项目，突出“以商招商”。对企业进行项目包装，努力把企业推向招商引资的主战场，力争在企业自行引进项目、资金、技术方面有新突破，实现“企业自行招商”。坚持走出去请进来，有针对性地登门拜访，上门招商，邀请国内外、省内外大企业、大集团来我区考察，进行“专题招商”。

2019年下达我区招商引资任务亿元(市外)，我区的奋斗目标为亿，力争达到亿元，1000万元以上项目个。截止月，我区以完成亿，招商项目个。

2019年，我对2019年度的重点纳税大户，有计划的进行了电话回访，并仔细了解了企业在操作过程遇到的问题和困难，如果需要我方出面解决的，尽可能在最短的时间内帮助解决。在回访中了解到，企业对我司的工作表示满意和支持，对我们的工作进行了高度的评价。截止2019年月，共完成家和万元的税收。

一是抓就业工作，帮扶失业人员。就业是民生的大事，由于受金融危机影响，全区失业人员不断增多。完成辖区失业普查，为人进行了失业证审核，为名失业人员进行用工登记工作，为人提供了就业岗位，达到了劳动监察指标。同时，加强了失业人员的培训工作，为人提供普惠制培训，为名进城务工人员提供劳动培训。二是抓救助工作，关爱困难人员。今年辖区累计有户居民享受城市最低生活保障;户符合政策居民享受低收入家庭，解决了他们临时的生活困难。在政策规定的范围内，利用春节、国庆等时机，为低保家庭从去米、面、油等生活必需品，让低保人员享受到区这个大家庭的温暖。三是抓计生工作，关心育龄妇女。认真核实部分计划生育奖励扶助对象，并足额发放，做好育龄妇女信息一人一卡，月报告单上报及时、填写准确。到月底为止女性初婚人，出生人，皮埋例，放环例，取环例，人流例，迁入人(其中接交人)，迁出人(其中移交人)。向育龄群众发放各类计生资料余份、避孕药具余盒，出刊计生宣传专栏期。及时落实避孕节育措施，签订知情选择协议书份。按要求做好新婚、怀孕、产后、药具、放环、取环、流产等各类随访。积极开展生殖健康全民促进行动，组织育龄妇女参加生殖健康检查，建立生殖健康档案。做好婚前检查和优生检测的宣传和动员。按要求办理再生育审批手续，并及时进行上墙公示，目前共审批例。

加大力度进行环境宣传，清理卫生死角处，排除乱堆建筑垃圾处。对居民反映较大的楼院清洁问题，组织党员、居民、辖区单位进行清理。组织志愿者进行安全巡逻工作，及时调解处理群众的信访件，化解了各类矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态，化解在基层。

人口普查工作是今年的重头戏，为切实做好摸底工作，带领全体普查员按照区地图上房屋编号的顺序，不辞辛劳，以高度的责任心走遍调查区内的家家户户，逐户进行摸底，按照要求详细记录被调查户信息，认真编制《户主姓名底册》并入户核实。全体普查工作人员群策群力，合理调配分时段上门，对由于工作性质而多次碰不上面的调查对象，采取张贴预约单、请邻居预约、请保安预约的方法，直至完成调查。对不配合的住户做好耐心的宣传工作，对宣传教育后仍不配合的调查对象则借助公安派出所的力量，配合普查员入户，较好地解决了住户不配合问题，完成了摸底工作。

今年以来，我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。特别是通过认真学习《廉政准则》，我进一步明确了新准则所要解决的突出问题。新准则分为四大部分，十八条;涉及八方面的禁止和五十二个不准。落脚点是要解决全党内部各级领导干部中可能存在的六个方面的突出问题：利用职务和权力谋取不正当利益的问题;私自从事营利活动的问题;违反规定干预和插手市场经济活动的问题;利用职务和权力上的影响为亲属及其身边的工作人员谋取利益的问题;在选拔领导干部工作中任人唯亲的问题;干部在工作和生活中的作风问题。这些问题，我从思想上的进一步理清，增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心，提高了廉洁勤政意识。

通过不断地认真学习，使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员领导干部，我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的领导干部。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到。不求索取，讲求奉献，珍惜区和职工给予的荣誉和权力。通过加强作风建设，落实民主集中制原则，我认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为区做好自己的工作，为深化区的改革、促进区的稳定、推进区的发展自觉贡献力量。我能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行区党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。我还经常听党课进行廉政主题教育，“以案为鉴”、做到警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。

今后，我要继续加强学习，掌握做好区长工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为区的发展，做出我应有的贡献。

(一)加强自身业务学习。今后，我要继续加强学习，掌握做好区长工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。

(二)加强区人员管理。贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关。

规章制度。

和业务知识，提高业务技能和综合素质。

2019年我公司党风廉政建设和反腐化工作以邓理论、“三个代表”重要思想和党的17大三中四中、五中全会精神为指导，按照上级的安排和部署，认真贯彻党风廉政建设要求，解放思想，实事求是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐化制度，围绕“抓教育、建防线、治理源头;抓党风，带行风、廉洁从政;抓班子、带队伍、改进作风;抓监督、促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设制，努力搞好党风廉政建设和反腐化工作，为在公司经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将情况自查总结如下：

我公司根据上级要求重新修订制定了公司党风廉政建设责任制实施办法，与考核细则，同时还规范了其它党内制度，建立了党风廉政建设领导小组。目前，该实施办法与其它党内制度都已落实到位，为我公司党风廉政建设工作以及公司事业发展起到了一定的监督及推动作用。

结合公司实际，我公司积极制订了党风廉政建设责任制，保证了党风廉政建设及反腐化各项工作的全面落实。一是将各项责任进行了分解，实现了将目标任务细化到岗，一级抓一级，层层抓落实，从而确保了“责任分解，责任考核，责任追究”落实到位，全面推动了公司的党风廉政建设工作的深入开展。

今年我公司将党风廉政建设工作纳入了年度工作中。做到了工作有总结、有计划。

认真落实了上级党风廉政建设的工作部署，并制订了相关措施、方案与计划，定期组织讨论分析了职责范围内的党风廉政建设工作。积极组织党员干部学习了党风廉政建设理论法规及参加了上级组织的廉政建设教育活动，各类学习有计划、有记录。

我公司注重职工的教育管理，全面提高了职工队伍整体素质。公司领导班子深深明白，人是生产中最活跃的因素，要使公司管理工作不断向前迈进，就必须把抓职工队伍建设提在重要的议事日程。所以，我公司结合积极开展职工队伍建设，以党、团、工组织为依托，充分调动职工的积极性，积极投身于公司精神文明建设当中。

为了较好的调动职工搞好工作的自觉性，我公司全面实行了绩效管理制，根据考核情况定奖惩，激发了职工积极提升自身素质。

为了提升干部职工的思想政治素质，坚持每月的学习教育制度，将定时教育和随机教育相结合，采取了集中学习、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会等形式，认真组织学习政治理论，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。

按照上级要求，我公司进一步建立和完善了各项廉政制度，对照要求，我公司对学习制度、业务工作制度、行政管理制度、党员教育制度、党风廉政制度、奖惩制度等各项规章制度执行情况进行客观的评估，按照不适用的及时废止，有明显缺陷的进行修订完善，需要化的制定了实施细则，做到了制度建设与反腐化倡廉的决策统一与反腐倡廉的进程相统一与国家法规和上级的要求相统一，切实做到了用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人。我公司新建了制度《制度》、《制度》、《制度》、《实施细则》，修改完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《办公用品管理制度》等。

为进一步强化政令畅通，执法统一、勤政务实、廉洁自律、上下同心、步调一致，形成强大的整体合力。我公司一是采取不定期检查发现问题及时纠正。二是以强化制度建设为保障，进一步强化督察检查和业务指导。

(一)领导班子未发生严重违反《廉政准则》的问题。

(二)领导班子成员未发生因违法违纪而受到党纪、政纪处分或刑事追究的问题。

(三)未发生违反干部提拔作用程序，造成恶劣影响的问题。

(四)未发生影响政治稳定的突发重大事件。

(五)未发生影响行业形象的突发重大事件。

(六)未发生瞒案、压案或阻扰、干扰办案工作问题。

(七)未发生对应受到责任追究的党员干部姑息、纵容、庇护的问题。

(八)未发生重大案件和重大经济损失。

(九)本公司职工未发生因违法违纪受到行政记过及以上处分或治安处罚的问题。

我公司党风廉政建设和反腐化工作，严格实行“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管的原则。同时，公司领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩来指导具体工作。坚持《建立健全惩治和预防腐化体系2019—2019年。

工作计划。

》及党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为了重点工作来抓，主动出击，定时、不定时的深入一线与职工交心谈心，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作和生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。

严格按照要求召开了民主生活会，公司高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导。民主生活会的质量，在2019年的基础上有所提高，公司领导班子充分利用了批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子与党员、群众之间开展了交心、谈心的活动，广泛征求意见建议，针对存在的问题，我公司领导班子立即制定整改措施，进行了整改，能解决的问题及时进行了解决，不能解决的及时做好了反馈，使整改措施落实到位，收到了较好的效果。

通过行风评议工作的开展，2019年，公司领导班子狠抓行风建设，把纠风和行风建设纳入重点工作当中，按照“内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务意识承诺，遵循“公开、公正、效率、便民”的原则。坚持纠正了办事不公、权谋私、损害群众利益的问题。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、“简单”粗暴等问题，把群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，切实转变了工作作风，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到了业务工作做到哪，党风廉政建设就抓到哪，纠风工作纠到哪。通过行风建设和评议工作的开展，在我公司职工中对待工作敷衍了事的人少了，办实事、求实效的人多了，弄虚作假的人少了;说实话，求真务实的人多了，树立了良好的单位形象。同时，我们还结合了行业特点在展开了问卷调查和文明承诺活动，大部分单位对我公司的行风建设给予了充分的肯定，认为我公司行风正，服务态度好、办事效率高。

2019年上半年，我公司党风廉政建设、反腐化工作取得了一定的成绩。但通过自查也清醒地看到我公司党风廉政建设、反腐化工作与上级要求还有一定差距，主要表现为：

(一)我公司党风廉政教育工作抓得还不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。

(二)职工队伍中少数人对党风廉政建设、反腐工作的重要性、紧迫性和必要性认识不够。

(三)我公司行政管理工作，所面临的形势还比较严峻，职工群众的期望值不断增高，群众反映的热点、难点问题还没有完全解决。

(四)面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善。

监区长工作总结

我作为一名开拓区区长，回顾今年上半年的工作。半年来，我区积极响应公司两会提出开拓三区进尺3500m的奋斗目标，努力克服实际生产中出现的各种困难，尤其是非典疫情造成的影响，充分发挥机械化作业线的优势。狠抓正规循环，规范管理，精人提效。积极推行管理方法，有力的推行安全生产。1~6月份开拓进尺1500.6m,超计划%，降低成本13%。我体会主要做了以下几项工作：

一、加强学习，领会“两会精神”年初公司“两会”后我认真对“两会”文件进行了学习，深刻领会文件精神，同时组织班子成员对两会精神进行了讨论，针对两会精神提出3500米的奋斗目标让大家广开思路，提出了先进的管理方法和具体的作措施，如何到年底使奋斗目标兑现。此而突出了抓安全，抓指标，抓成本，抓规，抓素质，抓达标的具体目标和主要措施，并在公司表态会作了表态发言。从开始就在各项工作上勾画出了整体蓝图，从而提高了干部任务指标的信心。并把则写目标和措施向广大职工宣传，让广大职工了解到我们任务很重，但我们有能力，有办法，只要大家同心协力目标就会实现，职工收入就会提高。鉴定全体员工全年拿下3500米的决心。

二、抓安全教育，落实三项整顿在实际工作中，我深深体会到“安全为天”深刻含义，认识到安全第一的重要性，如果没有安全，那么生产效益一切一切都是空谈，只有抓好安全工作才会有进尺，有效益，有收入，又成功，因此我在工作之前走是要讲安全第一作为首要问题来抓，每天要求各点班区长，开班前会时第一要讲安全，布置工作时第一要布置安全，不安全不许生产。同时按照矿安全教育的要求，做好安全教育工作，二、三月公司提出加强三项整顿，即对通顶板运输进行整顿，对此我每天坚持三个整顿工作向职工宣传，对运输进行多次检查，对检查的问题令专人负责，限期整顿，对整顿项目我亲自进行追踪，对有问题的部位，追究责任人进行考核。由此推进了安全环境，提高了安全质量，使我区安全工作得到了保障。

三、抓科技创新，发挥机械优势依靠可以，科技是第一生产力，没有科技进步，就谈不上生产力发展，我深刻理解这一至理名言，在开拓管理上，我围绕机械化钻与生产线开展工作。合理安排技术骨干，加强培养技术力量和技术能手，每月初亲自进行组织安排，使科技力量得到最大的发挥，取保机械化的正常进行，同时积极推广光爆技术，提高成型巷的质量和速度，组织职工开展科技创新，采取辅助陶槽的方法来减少光爆成巷的欠挖和超挖率。由于机械化作用的发挥，我区开拓进尺实效了高速高效，单进水平100多米/月。

四、推行rmdc管理，规范管理走动化rmdc是什么？既“精细管理，双向控制”操作体系。本质上是一种先进的管理制度，使企业管理流程的再造。其特征是管理者和被管理者实现精细管理双向互动，通过推行rmdc管理，克服过去管理严不起来，制度落不下去的通病。把人在管理的自觉性充分发挥出来。三月份，我区被公司定为rmdc管理的试点区科，我立即着手对rmdc管理进行了整理，根据我区实际，简化了过去繁杂的管理条例，以可行性为出发点，逐工种的制定出简明扼要的考核内容和考核标准。主要项目是：规范数量、规范质量、规范成本和6s操作办法。让职工一看就明白，易懂，易记，易操作，对其考核分数与月末奖金总额相乘，直接与奖金收入挂钩。并且对管技人员制定出规范标准和规范卡，要求管技人员每班上井后填写规范卡，把井下发现了什么问题，解决了什么问题写清楚。之后，六月份又推动了走动式管理，要求管技人员填写规范卡的`同时将每段时间，每项工作都填写清楚，不许时间上有空白。通过rmdc管理的实行，起到了管技人员人人都管事，各项规范管理条例都管用，达到了预期效果。为公司推广rmdc管理体系积累了成功的经验。

五、干部深入现场，发挥带动监督作用五月份由于非典疫情的突发，我公司很多劳务工跑回家乡，我区也有将近40名职工跑回迁安老家，一时给我区人员造成了紧张，对我区进尺产生了影响，为了将影响压到最低，鼓足职工的干劲是最迫切的工作之一，对此我果断制定出班子成员每周一全部出马深入井下，和职工们同上同下，同干活，同流汗，共同和职工发现问题，解决问题。在班子成员的带动下，稳定了职工队伍增强了职工干劲。在人员少，人心浮的情况下，也超额完成了计划任务，从中总结出周一干部下井起到的的良好作用。到目前我区仍坚持每周一深入井下现场的好作风，有效推动质量达标，成本指标，安全生产工作。已成为我区成功管理的一条经验。

区长工作总结

根据区委工作分工，我分管经济、农业农村、城市建设、房管、街道、开放开发及与人武部和驻区部队的协调联系工作。一年来，在区委的正确领导下，我始终把廉政、勤政作为自己的立身准则，自觉贯彻执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，带头“律己”、接受“他律”、积极“律他”，并根据自己分管工作的实际情况，狠抓了分管部门党风廉政建设工作。现述廉如下：

一、加强学习，严于律己，廉洁从政。

一是加强政治理论学习，增强拒腐防变能力。积极参加市、区组织的各种理论培训活动和“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，尤其注重加强党性方面知识的学习。一年来，重点学习了“三个代表”重要思想、_志在西柏坡学习考察时的《讲话》和《中共中央关于加强和改进党的作风的决定》，重温了___于对党风廉政建设方面的论述，并且坚持做学习笔记、撰写心得体会。通过学习，进一步清楚了什么事该做，什么事不该做，提高了坚持“两个务必”和“树正气、讲团结、求发展”的自觉性，增强了拒腐防变的能力。

二是自觉接受监督，强化民主意识。在内部监督上，积极与其它区级领导沟通情况，交流思想，虚心听取区四套班子领导和部门领导意见，主动接受他们的监督。在外部监督上，通过走访座谈等形式深入基层了解情况，自觉接受基层干部和群众的监督。同时，在班子民主生活会上，运用好批评与自我批评这个武器，对自己存在的问题，敢于正视、虚心接受、勇于改正;对别人存在的问题，真诚指出、善意批评，严格做到了大事面前讲原则，小事面前讲风格，不断增强了民主意识。

三是严于律己，严格遵守各项廉政规定。在日常工作和生活中，我始终以党员干部的标准严格要求自己，从自身做起，从一点一滴的小事做起，把握好自己的生活圈、交往圈，防微杜渐，警钟长鸣。严格要求亲属和身边的工作人员，不允许他们借助自己的权力搞特殊化，家属是一名普通公务员，儿子在上大学，不存在经商问题。担任领导职务以来，自己、家人和身边的工作人员没有违_国法的现象。此外，在佛山市三水区挂职学习期间，我严格要求自己，不说违反原则的话、不办违反原则的事，更没有收受他人的礼品、礼金，以勤奋廉洁、克己奉公的良好形象赢得了当地党委和政府的好评。与此同时，我还以“挂职学习组”党支部书记的身份严格要求其他挂职学习的同志，使每位同志都做到了讲学习、讲锻炼、讲提高，不讲困难、不讲条件、不搞特殊，给挂职所在单位不添乱，与当地建立起了友好关系。

二、强化措施，落实好党风廉政建设责任制。

一是加强对分管部门党风廉政建设责任制的落实和监督管理。按照区委的要求，对分管部门领导班子和领导干部落实了党风廉政建设责任制，并加强了调研和指导督导工作的力度，确保落实。一年来，为及时准确地掌握分管部门党风廉政建设和反_作的情况，在繁忙的工作当中，我经常抽出时间与分管部门领导交流情况，听取他们在党风廉政建设方面的工作汇报，提出指导性意见，督促他们以身作则、廉洁自律;多次深入到基层和分管部门，通过座谈、询问等形式，听取群众和分管部门干部职工的意见和建议。在对群众和基层干部反映分管部门有关党风廉政建设的问题上，我都要认真了解情况，从保护干部、爱护干部的角度出发，严格按原则办事，找其谈话指出，有则改之、无则加勉。二是加强对分管部门的引导教育。

一年来，组织区委办、_、档案史志局等部门人员开展了三方面的教育。首先，加强“两个务必”和“树、讲、求”教育。组织指导分管部门的领导干部职工认真学习了_西柏坡学习考察时的讲话和“树正气、讲团结、求发展”教育活动的有关领导讲话与文件，增强了广大领导干部艰苦奋斗、廉洁自律、勤政为民的自觉性。其次，加强正反两方面的典型教育。组织副科以上领导参加了区委“以案说法警示教育大会”，使大家从李真、丛福奎、金伟等反面典型身上受到教育，给领导干部打了一针“清醒剂”、“防疫针”，进一步引导党员干部把纪律、法律转化为严格自律。

广泛开展了典型示范教育，大力学习宣传郑培民、孙卫山等同志的先进事迹，从而鼓励先进，弘扬正气，倡导新风。第三，加强谈话教育，念好“紧箍咒”。坚持每半年对分管单位一把手进行一次廉政谈话，对其讲形势、提要求、敲警钟。同时，还要求单位“一把手”对本单位副科级领导及主要科室负责人普遍进行一次廉政谈话，从而使廉政建设超前下“透雨”，预防了_象的发生。

三是积极做好精减会议和减少接待费用工作。在精减会议上，本着“厉行节约、勤俭高效”的原则，严格执行会议审批制度，大力精减会议数量、会期和参会人员，做到可开可不开的会坚决不开，内容相近的会合并召开，能开短会的不开长会。提倡召开现场办公会，使一些会议直接开到基层，避免了层层开会，在接待工作上，严格执行有关规章制度，按制度办事，按规章办事，做到既体现我们的热情好客，又要节约费用。在今年几次大型接待活动中，没有出现超支和铺张浪费、大吃大喝的现象，限度地减少了接待费用的支出。

工厂调车区长个人的技术年度工作总结

区长工作总结

本文目录。

一、基本情况全区共有非煤矿山企业53家；危险化学品企业31家（生产企业8家，经营企业23家）；烟花爆竹企业1家，零售经营127家。xx年，我区统计范围内共发生生产安全事故5起、死亡6人，直接经济损失250万元，死亡人数占全年控制指标的200%。二、主要工作开展情况（一）狠抓安全目标责任落实，建立安全生产责任网络根据国家、省、市安全生产工作工作会议精神及《昆明市xx年度安全生产责任状》的要求，在今年2月5日召开的全区安全生产工作大会上，对“安全生产年”各项工作任务进行安排部署。区政府与各责任单位签订《东川区xx年安全生产工作目标。

责任书。

规章制度。

不落实、安全投入不足等问题，收到了较好的实效。改进执法手段，探索交叉执法方式，我局先后与寻甸、嵩明等县区安监局开展异地交叉执法检查，有效解决安全生产执法中存在的问题，促进企业改善安全生产条件。（四）加强重点行业源头监管，加大重点隐患整治力度以加强安全生产许可及日常安全监管工作为切入点，继续加大非煤矿山、危险化学品及重大隐患安全监管力度。1.以强化安全基础为前提，扎实开展非煤矿山安全生产专项整治行动。全年共办理《安全生产许可证》延期换证1家，邀请专家对非煤矿山进行逐矿逐井安全排查，业务科室对矿山进行了60余次现场安全检查，查出一般隐患10余处、重点隐患2处，下发《责令整改指令书》20份，责令停产3家。督促矿山加强安全技能培训，提高从业人员安全风险意识，有效防范事故的发生。积极组织相关单位开展非煤矿山应急救援工作，做到快速反应，科学救援，及时排除紧急涉险情况，最大限度保障企业生命财产安全。8月底，启动全区非煤矿山安全生产专项整治工作，区委、区政府“两办”下发了《东川区非煤矿山安全生产专项整治工作实施方案》（东办通﹝xx﹞60号），成立由区纪委李加德书记任指挥长，3位区级领导为副指挥长的领导小组。在本次专项整治行动中，我局邀请区纪委、监察等部门参与汤丹、因民、舍块、拖布卡四个片区矿山安全检查工作，切实推动专项整治工作的落实。2.以办理延期换证为契机，认真开展危险化学品专项整治。做好危化品企业办理延期换证工作，督促企业开展隐患自检自查，并请专家到生产一线排查，帮助企业查找隐患，提高企业的安全基础条件和管理水平。做好企业新建、改建、扩建项目安全生产“三同时”审查，对部分行政许可手续不齐全的企业进行跟踪、指导服务。做好川金诺、凯通等危化品生产企业改扩建项目安全“三同时”审查工作，配合市安监局对企业改扩建项目安全生产违法违规行为进行立案查处。加强烟花爆竹经营的安全监管工作。对烟花爆竹经营者进行安全培训，指导经营者规范运作；同时，加大市场监管力度，由安监、工商、公安、消防、供销社及质监等相关单位组成联合执法组，对烟花爆竹经营点进行拉网式安全检查，从进货、销售、储存、运输和产品质量等各个环节着手，加大对烟花爆竹非法经营行为的打击力度，确保全区节庆期间烟花爆竹的燃放安全。3.预防事故为核心，加大一般工矿商贸企业安全监督力度。督促一般工矿商贸企业完善安全“三同时”手续，做好企业安全现状的摸底调查工作，今年对城区周边、四方地工业园区的50余家企业开展安全检查，督促指导企业加强安全基础工作，最大限度减少一般性伤亡事故。4.以隐患整治为支撑，加强重大隐患安全监管。按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面落实”的原则，加大重大隐患区域的安全监管力度，强化白锡腊片区、“四区一点”等区域的安全监管，积极做好“老明槽”隐患的整改销案工作，对白锡腊片区采取停产措施，督促业主单位将其纳入地灾隐患点进行治理，加强巡查监控，确保不发生事故。10月21日至23日，由区政府吴建明副区长带队，安监、国土、监察相关部门，对因民镇“四区一点”所涉及的5个中段，进行全面、细致的安全大检查，基本摸清了“四区一点”区域的隐患情况、安全现状，并提出下步监管建议及整改措施，为“四区一点”重大安全隐患的整改销案奠定了基础。（五）强力推进重点督办工作，专项整治任务成效明显尾矿库专项整治工作是全省xx年20项重点工作之一，东川是全省3个重点督办地区之一，为扎实推进专项整治工作，我局将其作为各项工作的重中之重。自3月以来，我局进一步加大工作力度，严格按照省、市工作要求，制定措施，抢抓进度，专项整治工作取得积极成效。1.建立分级负责、齐抓共管的工作机制。区政府、区安监局、乡镇人民政府层层召开尾矿库整治工作协调会及推进会，明确整治工作时限，根据每座尾矿库规模、层次及隐患情况，由区政府、安监局、乡镇人民政府领导挂钩整改工作，落实督办责任人，实行分级监控管理；在整治过程中，争取省、市安监部门的业务指导和帮助，充分发挥中介机构及专家、技术人员在专项整治工作中的作用；加强与发改、国土、环保、经贸、乡（镇）政府等各单位的密切配合，进一步明确各部门职责，分口把关，各司其职，为整治工作提供有力支持。2.加强督导检查，促进尾矿库规范整改。今年以来，市、区安监局业务部门现场检查尾矿库100余次，逐塘逐库对尾矿库安全隐患进行摸底排查，查出安全隐患200余条，下达《现场检查记录》、《责令整改指令书》及《安全生产许可证催办通知书》共138份，下达《行政强制措施决定书》9份。在整治过程中，我局注重加强对尾矿库业主及主要负责人的教育培训，采取政策攻心、舆论引导等方式，提高企业对法律法规、技术标准的把握，自觉增强安全意识，严格按照专家提出的整改方案进行规范整改。3.强化尾矿库基础管理，提高尾矿库规范化水平。加强尾矿库台帐资料管理，按照“七个一”的要求，建立尾矿库基础数据库，完善一库一档、一库一图资料，建立健全管理规章制度，所有运行的尾矿库实现制度上墙，并加强巡查监测。在整治工作收尾阶段，认真开展整改“回头看”，积极查缺补漏，完善尾矿库在立项、用地、环评等方面的手续。7月底，区政府下发了《关于开展尾矿库专项整治检查验收工作的通知》（东政发﹝xx﹞184号），成立由安监、国土、环保等相关部门组成的验收领导小组，7月29至8月21日，区验收组及专家对辖区内的尾矿库整治情况进行检查验收；8月25日至26日，我区尾矿库整治工作通过市级检查验收。截止目前，我区列入整改范围的21座尾矿库，10座已领取安全生产许可证；6座已完成闭库工作，并通过市、区检查验收组验收；1座未按标准完成整改已责令停用；其余4座为新建库。10月20日，市安委会下发了《关于xx年市政府挂牌督办安全生产重大隐患整改销案的通知》（昆安﹝xx﹞31号），同意我区老来红、骏明公司尾矿库重大安全隐患整改销案。（六）强化安全宣传教育培训，提高全民安全生产意识把开展安全生产宣传教育培训，作为“安全生产年”的重要工作任务。一是组织开展以“关爱生命、安全发展”为主题的“安全生产月”宣传活动。区安委会召开了专题会议并下发了。

活动方案。

组织开展“安全生产月”咨询日活动参加咨询的12家单位发放《云南省道路交通安全条例》、《东川区安全生产管理规范》等宣传资料30多种、1500余份接受群众咨询2515人次。“安全生产月”活动期间各乡镇、主管部门及企业通过升安全旗、“安康杯”竞赛活动、知识讲座等喜闻乐见的方式大力宣传“安全生产年”活动的重要意义在全区掀起“关爱生命安全发展”的新热潮。各单位出动宣传车辆20台次悬挂宣传条幅31条开展安全督查10次、昆明滥泥坪矿业有限公司、凯通公司、因民矿业有限公司、金山公司等8家企业单位结合安全现状及行业特点分别开展了应急救援演练活动。二是加强企业管理人员及特种作业人员安全培训工作。针对部分企业连续停产等实际积极为企业排忧解难认真开展送教上门活动且直接到企业集中办学全年组织各类安全管理人员及电工、焊工、危险化学品等培训班4期培训人员1200人送教上门活动解决学员工学矛盾、吃住不便等问题得到企业的一致好评。三是强化安全监管人员业务知识培训。今年5月组织各乡镇安全管理人员21人参加省安监局《安全监督员证》取证培训11月组织8人参加全市统一安排的行政执法培训；积极参加市安监局组织的安全生产业务知识培训加强自身学习提高自身素质。（七）切实加强基层基础建设增强安全生产工作后劲今年以来我局从狠抓机构建设、制度建设、作风建设入手切实加强基层基础工作使安全监管工作朝着打基础、建机制、促规范的方向迈进。一是配强班子建立机构。在区委、区政府的重视下今年充实了副局长1名增补局党组成员1名班子龙头带动能力进一步增强。同时批准成立东川区安全生产工作服务站核定人员编制5人监管力量的充实解决了长期制约安全监管工作的“瓶颈”问题。二是创新载体搭建平台。为更好地发挥协会组织在安全生产监管工作中的桥梁和纽带作用7月中旬成立了东川区安全生产协会为今后开展安全宣传教育培训、加强安全文化建设等工作打下坚实基础。筹备建立了东川区安全生产监管基础数据库目前已完成前期数据录入工作为做好非煤矿山、危险化学品安全监管及应急管理工作搭建工作平台。三是内强素质外树形象。以学习科学发展观及软环境建设活动为契机加强机关作风建设进一步理顺科室职责提升服务水平；强化内部制度建设建立健全信访接待、学习例会、联席会议、办公室保密等制度10余项；加强党风廉政建设认真开展廉政文化进机关活动在办公区域设置廉政文化标牌15块；严格落实“阳光政府”四项制度举行尾矿库停用听证会1次提高行政决策民主化水平。（八）建立部门协调配合机制综合监管能力不断增强今年以来我局充分发挥安委会办公室的协调作用进一步加强与各安委会成员单位之间的配合联动认真履行安全综合监管职责。1.及时召开区安委会扩大会议。今年我局先后就“安全生产年”工作布置、六月“安全生产月”活动、尾矿库专项整治、汛期安全检查及矿山安全检查等工作牵头召开安委会扩大会议10余次及时通报安全生产工作情况协调解决各单位在安全生产工作中存在的问题提出下步安全生产工作措施督促各负有安全监管职责的单位认真抓好各自领域的安全生产工作。2.配合相关部门开展联合执法检查。积极配合交通、消防、公安、国土、环保、气象、教育、旅游等有关部门参与道路交通、人员密集场所、“三合一”、“多合一”、民爆物品管理、打击非法开采、环境安全隐患排查、雨季防雷、校舍安全及旅游安全等专项整治工作。9月底参与拖布卡片区矿产资源开发秩序专项整治行动共炸封偷挖盗采矿硐8口砌封、填埋33口暂扣非法盗采的矿产品80余吨收缴了一批非法盗采、选冶金矿工具查获非法偷挖盗采嫌疑人1名。3.扎实做好汛期安全生产工作。汛期对各乡镇安全隐患点、地灾滑坡点及水毁项目点进行全面排查落实专人24小时值班做好抢险、应急准备确保万无一失；成立自然灾害预警工作机制领导小组并确定了联络员加强部门之间统一协调、共同开展好因泥石流滑坡、雷击等自然灾害可能引发的安全生产事故灾难预警、预报和预防工作切实加强监控和防范。4.依法查处生产安全事故。今年对辖区发生的所有生产安全事故均按照“四不放过”的原则由监察、公安、劳动、监察院、工会等单位组成联合调查组深入实地开展调查取证从立案、成立事故调查组、调查、处罚、结案都严把程序关本着“实事求是、依法依规、注重实效”的要求严格责任追究使每一起事故的查处达到了“查处一起案件教育一批干部完善一套制度”的目的。三、存在的主要问题和不足xx年我局在各级、各部门的帮助支持下做了大量卓有成效的工作但全区安全生产工作与党委、政府的期望相比与严峻的安全生产形势相比仍存在很大的差距和不足。主要体现在四个方面：（一）安全生产形势依然严峻事故多发的态势未能从根本上扭转。全区统计范围内共发生生产安全事故5起、死亡6人死亡人数占全年控制指标的200%。上半年全区安全生产形势总体平稳但进入6月以来随着金属价格上涨大部分采选冶企业加大生产力度连续发生几起事故；特别是受金融危机的影响部分企业停工复产后盲目逐利重生产轻管理、重效益轻安全的问题突出安全形势十分严峻。（二）非煤矿山安全生产形势复杂安全标准化建设任重道远。我区非煤矿山分布点多面广安全基础工作薄弱安全隐患突出且大部分非煤矿山《安全生产许可证》已过期换证率较低。xx年我局把主要精力集中在尾矿库专项整治工作上对地下矿山安全督查的力度较小部分矿山安全隐患未得到及时消除证照不齐、应急措施不到位、安全投入不足等问题较突出。（三）部分单位及企业对安全生产工作不够重视“两个主体责任”的落实亟待加强。部分单位对本辖区、本行业及下属企业的安全监管工作不到位安全隐患排查治理工作流于形势仅停留在下发文件、制定方案上；一些企业安全生产责任制不落实对从业人员安全教育培训不到位、事故防范措施不力安全管理混乱。今年发生的几起事故暴露出从业人员有章不循、违章指挥、违反劳动纪律等问题人为伤害事故呈上升趋势。（四）日常安全监管工作力度不够乡镇安全监管力量薄弱。受装备、技术力量的限制,对企业提供安全服务、指导及监管的力度不够把握技术标准不够准确安全监管人员素质有待提高；乡镇无专职安全监管人员安监站人员身兼多职不能更好地履行安全生产巡查、监督职责。（五）延期换证工作较为滞后。由于客观原因我区大部分非煤矿山《采矿许可证》已过期影响了安全生产证的延期换证同时由于企业停产、资金紧张等原因矿山企业办理延期换证手续的积极性不高。四、下步工作打算在下步安全监管工作中我局将紧紧结合国家、省、市对安全生产工作的部署和要求立足于全区安全生产形势继续打好安全生产攻坚战确保全区安全生产工作再上新台阶。（一）全面启动非煤矿山安全标准化建设工作。以东川被列为市级xx年非煤矿山安全标准化建设试点为契机继续推进“三推行两强化一整治”工作着力加强地下矿山提升运输系统、强制机械通风及顶板边帮管理“三大环节”着力加强露天矿山中深孔爆破、边坡治理“两大关键”着力加强采选冶企业安全生产许可及“三同时”工作。对全区非煤矿山持证情况、技术资料、作业区域、制度规范、隐患管理、责任落实进行全面摸底排查形成台帐资料为矿山标准化建设工作提供数据支撑。（二）进一步落实安全生产“两个主体责任”。切实加强安全生产源头管理强化行政许可准入严格执行安全“三同时”制度；建设工程按照“八个百分百”的要求加大建设工程领域安全生产突出问题的整治力度加强重大基础设施建设项目的安全监管。对不符合安全生产条件或降低安全生产条件的企业采取有效的整治措施提高其安全基础条件；落实好行业主管部门、乡镇人民政府的安全监管主体责任建立横向到边、纵向到底的安全生产责任制从经费、制度、措施上保证安全生产工作落实到位。督促企业加强安全生产管理加大安全生产投入进一步落实企业法人代表或实际控制人的安全生产职责强化企业全生产措施及现场应急管理严防安全生产事故。（三）狠抓各个重点领域的安全监管工作。继续抓好非煤矿山、尾矿库、危险化学品、一般工商贸企业及作业场所职业卫生安全监督工作加大日常督促检查力度及时制止岁末年初赶工期、超定额、冒险蛮干等危险行为坚决遏制重特大生产安全事故的发生。（四）开展烟花爆竹安全监管及“两节”安全大检查工作。加强春节前后烟花爆竹行政许可、检审及安全监管工作严把入口关由安监、供销、工商、质监等相关部门组成联合检查组对城区周边烟花爆竹经营点开展安全检查。认真组织开展“元旦”、春节及“两会”前夕安全大检查督促各单位及时消除事故隐患确保节日期间的安全生产。（五）做好年度安全目标考核及“安全生产年”收尾工作。由区安委办牵头按照《昆明市xx年安全生产责任状》的要求做好全区xx年度安全生产目标年度考核迎检工作；同时结合区政府年初与各责任单位签订的“安全目标责任书”组织对各乡镇人民政府、各责任单位进行年终安全目标考核工作。按照“安全生产年”活动部署对各项工作落实情况进行查缺补漏认真开展“三项活动”、“三项建设”执行情况自检自查。（六）加强安全生产执法工作。加大对“整改指令”的复查力度对拒不执行安监部门整改指令的单位和个人坚持从严从重处罚。对安全“三同时”手续不完善的企业要按照安全“三同时”审查的相关要求及时补办各项行政许可手续。严格落实事故处理“四不放过”原则和“实事求是、依法依规、注重实效”的基本要求严厉查处各类安全生产事故对安全责任不落实的责任单位和责任人要严肃追究责任。（七）加强安全监管队伍素质建设。着力提高安全监管人员的业务素质和执法水平加强监管人员自身学习提升服务企业及指导安全生产工作的能力；强化队伍作风建设提高执法人员的责任意识、服务意识、大局意识和忧患意识不断改进服务质量和水平。

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**市*区人民政府区长 。

一、坚持以经济建设为中心，真抓实干加快发展。

二、立足长远，努力解决影响经济社会发展的重点难点问题。

三、坚持勤政为民，努力为群众办实事、办好事。

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珍惜机会，加强学习。虽然挂职才两个月，但对我来讲，挂职既是人生难得的经历更是难得的学习机会，在挂职期间，我主动参与到了区里学习实践科学发展观暨思想政治建设学习活动中，有机会聆听了很多专家学者的讲座，南京化工园专家谢从秀主讲的《招商引资创意无限》、东南大学经济管理学院副院长李东主讲的《近期经济形势初探及区域经济发展》、南京大学商学院院长裴平主讲的《金融创新辅导讲座》、南京大学商学院教授钟伟俊主讲的《自主创新、产学研合作与科技体制改革》、东南大学发展规划部部长黄建荣主讲的《论政府行为与社会和谐》，这每一个专题讲座使我无论对科技创新还是金融创新都有了全新的认识和了解，让我受益匪浅。5月18日至26日，根据组织安排我到杭州参加了全国县纪委书记第二期培训，中央对此次纪委书记培训高度重视，中纪委副书记李玉赋、张惠新亲自到会并作重要讲话，中组部、监察部、国家发改委和农村工作领导小组的领导做了专题报告。在学习期间，我们聆听了《惩治和预防腐败体系建设》、《行政监察的几个问题》、《以高度的政治责任感，切实做好几件检察机关查办案件工作》、《当前我国宏观经济形势和经济形势》、《关于当前农村基层组织建设的几个问题》、《切实做好纪检监察信访举报和妥善处置群体性事件》、《关于农村党风廉政建设的形势和任务》、《农村改革发展形势和总体思路》、《以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强纪检机关自身建设》等专题讲座，通这次培训使我深深感受到了党中央和中纪委对全国纪检监察系统干部队伍的关心、重视和信任，特别是培训中讨论的《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》对全国县纪委领导班子建设、干部队伍建设及经费设备保障等级制提出了明确要求，这个意见的出台必将更加增强从事纪检监察工作同志更加坚定扎实工作的信心。

立足岗位，主动参与。两月的实际工作中，区政府的各位领导在工作上毫无保留地给予我传帮带，凡是涉及的工作都让我一起研究，一起部署，一起落实，安排我参与专题工作会议的研究部署，让我了解区招商等工作酝酿、筹备和运作全过程。在“多听、多看、多想”的自我定位下，我在实际工作中学习了区政府各位领导的思维方式、工作方法和工作作风，同时也在挂职学习期间主动参与到了各项重点工作当中。短短两个月时间我下扬州、上北京、赴上海、到镇江、去杭州，的确是在十分匆忙中度过。在北京，我和区政府主要领导一道拜访阳光保险、野村国际、天健光华等金融企业，参加了南京市政府在北京南京饭店举办的“河西金融集聚区招商说明会”，参会公司负责人的朝气蓬勃和专业精神深深打动着我，我从他们身上感受到的都是睿智和热情。在杭州，我参加了由南京市和杭州市共同举办的“建邺新城走进杭州联谊座谈会”，对我来说非常感慨的是，即使跨省的两个城市之间，为了能够共同推进区域经济发展，一定区域的经济体都有联合发展的可能，这也许就是长三角地区经济体一直居于领先地位的原因。可反观民族地区区域经济发展，特别是以县为主的经济体大家“你唱你的歌、我弹我的调”，无论是旅游资源的开发还是产业的培育都是相互之间攀比，没能够有效整合和利用区域间的要素，借鉴长三角、珠三角的发展模式和正逐步呈现的成渝经济区、海峡西岸经济区、黄河三角洲经济区、北部湾经济区的经验，推进民族地区经济必须突破区域行政界限、整合区域优势资源，着力培育主导产业，加快推进区域经济一体化进程。为此，我通过学习思考，撰写了《对加快推进阿坝州区域经济一体化进程的若干思考》。清明期间，办公室的同志陪我到历史文化名城扬州参观瘦西湖和大明寺。我从初中开始到现在一直对扬州有着深刻的印象，无论《隋唐演义》里的隋炀帝下扬州，还是清朝扬州八怪的奇闻异事；无论李白笔下《送孟浩然之广陵》中的扬州，还是如今蜚声中外的扬州画派；无论脍炙人口的扬州美味佳肴，还是名扬四海的扬州三刀，我的成长经历中也不断充实着对扬州的了解和向往。在镇江，我无限接近这座有着几千年历史的文化名城，在朋友付玉和小陈陪同下游览焦山和金山景区，领略了定慧寺悠久历史，了解了茗山法师独特的人格魅力，在焦山还参观了仅次于西安碑林的江南第一大碑林，其中最璀璨夺目的无价之宝是《瘗鹤铭》，被誉为碑中之王，历代书法家称之为“大之祖”、“书家冠冕”。金山名胜古迹很多，慈寿塔、江天禅寺、江天一览亭和白龙洞等等，但这些怎么也没有白蛇传中水漫金山那么让人耳熟能详。两赴杭州留下的记忆更是美好，无论我与区里的同志西湖赏月品茗畅游西溪湿地还是与家乡的干部游历西湖胜景共同欢庆聚会，每一次都其乐融融，每一次都能感受到特别是来自故乡的真情。特别是24日上海的挂友昌林大哥专门赶到杭州，召集他的彝族兄弟和我聚会西湖湖畔，即使是远在浙江大学的四川籍教授，虽然从事的生物研究引领着世界的最先进科研领域，其弟子更是遍布世界各地，但当与我们把酒言欢时的那份真诚与豪气无时无刻不感染着我们，让我们竟然感觉是那样的亲切，于是豪爽的藏族、彝族和汉族兄弟们在分手时就显得依依不舍。在两个月的时间里，时时都能找寻到友谊的感动，从杭州回来，联系多次的江苏省纪委亚钟和浦口区维福同志更是率家人在草场门大上海酒店盛情接待我，然我十分感动，区里的领导到办公室的同志乃至驾驶员对我的工作和生活都给予了很多关怀，客观地讲，和刚来时的陌生到现在熟悉并获得的支持，都是在相互交往中真诚相待的必然，无论远赴上海杭州还是近往扬州镇江，朋友们都真诚地对我，为此我倍感欣慰。

政府区长年度个人工作总结

我是xx年10月任***区区委副书记、区长的。工作中，我能够认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，全区以经济建设为中心的各项事业呈现出蓬勃向上的良好局面。***区先后荣获全国科技进步示范先进区、全省社会治安综合治理工作先进单位等多项国家、省级荣誉称号。我突出抓了以下四个方面工作。

一、坚持以经济建设为中心，真抓实干加快发展。

针对***区经济产业结构不合理、立区项目少、财政困难的实际情况，工作中，我采取三项措施，促进了区域经济快速健康发展。xx年，全区实现生产总值86亿元，比xx年增长29%。财政总收入实现33263万元，比xx年增长31%。今年1-5月份，财政总收入实现7910万元，同比增长11%。一是确定符合区情的发展思路。经过多次调查研究，我同班子成员一起提出了“三个三”的发展思路，即以发展民营经济为重点，以招商引资为突破口，以项目开发为支撑；发展城市型农业、园区型工业、辐射型商业；努力扩大经济总量，提高运行质量，增加就业容量。二是大力发展“三型”经济。在发展城市型农业上，引资6000多万元，建成了43型温室270组、精养饲舍96栋，使绿色种植基地发展到3000亩，绿色养殖基地发展到1500亩；引资1000多万元，建设了占地3000亩的仙林生态园，实现了集旅游观光、休闲娱乐、食品安全、生态建设等功能为一体的城市型农业的目标。在建设园区型工业上，培育了开发区高新技术园、金锣畜产品加工园、恒兴塑编工业园、晟凯毛纺工业园、废旧物资再生园和新规划的7平方公里春雷工业园区等六大工业园区，建设了5万平方米的工业广场，为工业发展和招商引资提供了载体。xx年以来，通过工业园区的建设和盘活闲置资产，新开发建设工业项目59个，总投资达到21亿元。xx年，工业增加值达到13.8亿元，比xx年增长25%。在发展辐射型商业上，xx年以来，建设启动旧物、煤炭、金山五交化等大型专业市场12个，新增营业面积44万平方米。推进了新型业态的'发展，品牌代理、连锁超市等新型业态累计发展到332个，商业的聚集、辐射效应显著增强。xx年，商业实现增加[本篇文章来源于大*秘*书*-未经过本网站同意转载此文均为抄袭后果自负]值51.6亿元，比xx年增长17%。三是狠抓招商引资。工作中，我始终把招商引资作为重中之重来抓，提出了项目招商、载体招商、网上招商、委托招商、代理招商、聘请招商顾问等工作思路。xx年以来，共引进企业（项目）151个，到位资金29亿元，其中，千万元以上项目25个，安置就业5000多人。特别是对一些招商大户，我都能够亲自处理有关事宜。为了使金锣公司保鲜肉、低聚糖等4个项目落户萨区，我带领有关部门两次到山东金锣总部做工作，经过努力，4个项目全部落户我区。

二、立足长远，努力解决影响经济社会发展的重点难点问题。

由于历史原因，***区困难多、欠帐多、矛盾突出。针对这种实际情况，我本着对历史问题负责、对群众负责的态度，正视困难，立足长远，千方百计解决这些问题，为经济和社会发展提供保障。一是偿还历史欠账。面对债务沉重的实际，我提出一保吃饭，二保发展建设的方针。一方面调动全区干部职工努力开源节流，优化支出结构，另一方面大力涵养税源，招商引资，加大税收征管力度，清理异地注册企业回归萨区纳税，努力降低行政成本，大力压缩弹性支出，实行政府集中采购和集中支付制度，增加了税收，提高了资金的使用效益，两年节约资金2600万元，偿还历史欠账6631万元。二是清理陈旧债权。针对多年沉积下来的债权问题，我坚持依法清收的原则，专门组织成立了债权清理工作小组，集中攻坚啃硬，让呆死资金发挥最大效用。两年多来，共收回欠款2815万元，缓解了财政的紧张局面。三是重视信访难题。几年来，我们召开十几次区长办公会议，专门研究突出的信访问题，并拿出3506万元资金，解决了金田商场、冠群步行街、中贾路等诉讼案件。接待了服装一厂、原三环家属、萨大路和铁西地区拆迁业户等上访案件，避免了大规模越级上访的发生。我还通过信访接待日等方式直接受理群众来访1300多人（件）次，解决了百姓关注的热点难点问题上千件，确保了社会稳定。四是解决制约发展的瓶颈问题。经过认真分析调研，找准了影响我区经济发展的关键性问题，主要是发展空间受限，地上服从地下矛盾突出。针对这一实际情况，我把处理好区域经济发展与石油企业发展的关系作为经济发展的重点，把与石油大企业的协调配合作为经济发展的突破口。我每年召开专题会议10多次，深入大企业数十次，积极协调，努力实现区域经济发展与石油企业发展的双赢，使一些问题得到了解决。完成了火车站前和中桥路地区改造、棚户区改造、绿色食品市场建设、利民苑小区开发等重点工程83项，竣工面积95万平方米，不但改善了城市环境，而且大幅度拉动了经济增长。五是积极争得上级支持。为得到上级部门的支持，我经常主动上门沟通，了解情况。同时，要求各部门搞好同上级部门的关系，争得政策支持。两年来，争取省、市资金7200多万元，用于农业基础设施建设、城市环境综合整治以及学校、医院的维修改造。

政府区长年度个人工作总结

__公安分局2020年的工作中，在___公安局党委和__党委的坚强领导下，以“三队一办、一所”的警务模式为契机，以“维护社会大局稳定、服务党委中心工作、深化警务体制改革、提升整体实战能力”为核心，以“发案少、秩序好、群众满意、_党委和管局公安局党委满意”为目标，全面提升__分局服务大局、服务实战、服务群众的能力和水平(此处上报管局是引用五型公安局)，使__分局各项工作又上了一个台阶。今年被公安部正式授予国家一级派出所，并在_区117个公安分局的_个一级公安分局(派出所)2020年全面考核中名列第一。__拘留所被公安部授予全国“三项重点工作”先进单位，在达到国家二级拘留所的基础上，顺利的通过公安部一级拘留所的验收。具体工作如下：

一、砥砺前行、全力打造“五型”公安机关。

__公安分局以“高效、务实、规范、精细、创新”为工作宗旨，全面加强分局队伍作风纪律建设，培养民警求真务实、真抓实干的工作作风，开展纪律作风常态化、执法工作制度化的活动，发挥督察员的监督作用，与民警签订“保密责任状”、“五条禁令”责任状、“廉洁执法”等责任状_份;将政治素质高、工作能力强的年轻民警调整到重要工作岗位，增强了分局队伍建设的活力。进一步激发了广大公安民警想正事、干正事的积极性和攻坚克难的主动性，使__公安分局破案率位居管局公安局前列。在全警开展“四项建设”工作中，坚持每周一小时的理论学习、一小时的政治理论学习、每天一小时的警务技能训练的“三个一”的活动，扎实地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质，确保全年无一起涉法涉诉案件和群众投诉案件的发生。全年共立刑事案件_起，破_起，治安案件_起，查处_起，交巡特消中队累计查处无证、酒后驾驶等严重违法交通行为_起，拘留_人。查封消防安全不合格场所单位7家，三停_家，罚款_家，整改_余家，与全场重点单位、企事业和居民_%的签订了消防安全责任状，使__辖区道路交通安全、消防安全标准进一步的提高;全面开展社区警务安全网格化管理，及时化解各类矛盾纠纷_起，有效的扼制民转刑案件_起，全年未发生一起民转刑案件;__拘留所全年完成了_人的拘押任务，未发生一起监管事故。

二、适应新常态，夯实安全防范的基石。

基础不牢、地动山摇。__分局依托__党政领导带班制的警民联防巡逻制度，做到“屯警街面、武装备勤、动中出警”的反恐处突的常态机制，以全面打造安全防范大格局为己任。__分局将场直五个社区、基层十二个管理区、三十六个作业站，分成_个安全管理网格，每网格配备_名民警、_名辅警，城区配备电瓶车_台、摩托车_台，每三个管理区配备_台警务用车。每一网格中民警以巡逻防范、情报信息、人口管理、维稳基础、消防管理、交通安全、社区防范、纠纷排查、治安整治等为中心工作，开展群防群治工作，并将基础工作资料收集掌握，并输入到计算机管理系统(_省派出所工作平台_)，实行信息化管理，从而达到“网格化管理，组团式服务”工作机制，使民警第一时间消除消防安全隐患、第一时间降低交通违章等安全事故的发生、第一时间了解群众的要求、第一时间化解邻里纠纷、第一时间完成技防工程建设的“五个一”的大安全工作。

无私奉献、甘当公仆，全身心的投入各项工作中。分局从领导到干警放弃节假日休息，全警投入到__“护春播”、“五一”、“十一”、“保秋收”等各项保卫工作中，全局每名干警每天平均超时工作时间2小时以上，全年每名民警平均加班_天，为__经济建设和人民群众安居乐业付出了辛勤的汗水，收到了美好的效果。其次是坚守严打这个主业，保持对“黄赌毒”的零容忍，始终保持对“黄赌毒”案件严打的高压太势，辖区年内“黄赌毒”案件同比2014年案件数下降_%，打击处理违法犯罪嫌疑人_名，行政拘留_人。并利用视频监控系统成功破获了赵利清盗窃大鹅案、赵福强等人盗窃摩托车案、宫立春偷鸡系列盗窃案等一批对社会治安具有较大影响的刑事案件。分局将__社会矛盾排查化解工作纳入常态化管理，派驻_名工作经验丰富的民警到__机关参与信访值班，设_名专职处置社会矛盾纠纷民警，及时掌控__因土地承包、房屋拆迁出现的上访人员信息和动态，并对重要成员落实了民警包保和管控措施。

三、依靠党委，全面提升安全防控能力。

一是加强消防管理，大胆创新，依托__强有力的支持，在相关部门配合下，为__老旧楼房、重点部位安装消防锁喉37处，消除消防安全隐患，提升了火灾初期扑救能力。同时对__场部社区、管理区等_多户平房老旧电路进行全面改造，从源头上消除火灾隐患，今年未发生一起平房失火案件。2020年__分局与__林业部门联合组织巡逻队_台次，在大风天和焚烧秸秆期全天巡逻，及时扑灭跑荒火情16起，有效的防止了重特大火灾的发生。

二是加强安全防范宣传，2020年分局将法律宣传始终贯穿于各项工作中，不但深入__学校、社区、管理区开展面对面的法律宣传教育，而且通过电视、网络微博、微信等媒体，大量的开展防诈骗、道路交通安全、消防安全和反恐安全等知识的宣传，累计在各媒体发稿_篇，制作播放专题片3部，手机短信_条，宣传单_余份，受教育职工群众_余人次。从而进一步提高__职工群众安全防范意识。三是分局网安部门加大对网上突发事件、涉网犯罪、涉警事件、涉垦事件和网上有害信息等有害信息的收集，截止目前，分局网安中队共向上级机关上报有害信息_余条，互联网信息报送_余条，发送社会舆情信息_条，为及时掌控不稳定人员信息，全面化解社会矛盾，确保“三节”“两会”期间无上访事件的发生提供了可靠的信息保障。四是做好巡逻维稳工作。__分局以“屯警街面、武装巡逻、动中备勤”的工作模式始终保持每日_名以上人员在街面、沿江、学校、机关等重点场所开展巡逻。在“两节两会”“_大阅兵”、“十一国庆”等重大节日期间，分局每天早7点至凌晨1点，加强对街面、管理区、学校等重点部位的防控执勤，累计出动警力_人次警车_台次，期间破获各类刑事案件_起，查处治安案件_起，各类交通违法行为_余起。同时，为保障__边境安全，不发生暴恐分子越境事件，__分局派驻_名民警常年驻守界江警务室，并发展_名界江治安巡逻员开展反恐巡逻。对__医院、学校、机关等重点部位的更夫实行了对讲机巡更管理和防控机制，查验其在岗值班情况，确保全年__重点企事业单位未发生一起案事件。分局国保中队与界江渔民和边境商业从业人员签订反恐安全责任状_余份，并向上级国保部门报送信息_条，被采用_条。五是2020年，为提高__分局反恐维稳处突的能力，按照____公安局提出的的“半小时工作圈”维稳应急处突模式，分局先后_次开展了“半小时工作圈”应急演练，大大提升了分局维稳应急能力。

四、抓服务保民生，搭建和谐的警民关系。

(一)分局全体社区民警在人员新、基础薄弱的情况下，发扬“吃苦耐劳精神，每天深入__各单位场所、居民住户_户以上，进行走访，熟悉人口信息，开展安全防范宣传，晚上七点至十点进行“_”信息录入，1月至今累计录入户走访信息_条、场所走访信息_条、人口走访信息_条。

(二)户政管理工作中除日常办理各项户籍业务外，重点对辖区常住人口开展了三无人员清理、重户口、出生登记落户专项清理整顿三项重点工作，截止目前共办理二代身份证_个，发放二代身份证_个，办理迁入落户_人，迁出_人，死亡注销_人，出生落户_人，开辟办证“绿色通道”为高考学习办理身份证7个。对下发的__辖区_人的省库无照片人员信息已采集_人，完成率达_%、未采集二代证照片的_人，已完成_人，完成率达_%。

(三)分局车辆管理分所按照上级要求，在“立足小窗口、放眼大环境”，不断提升服务标准，努力在便民服务、信息化应用上下功夫，全年累计办理驾驶证检验210本，换证315本，无偿为__职工群众查询车辆信息_余次。

分局通过加强窗口服务部门的建设工作，彻底解决“门难进、脸难看、话难说、事难办”现象，通过踏实的工作热情的服务，有效提升了公安工作服务大局、服务实战、服务群众的能力和水平。

五、党委保障、提升警务保障软硬实力。

2020年__公安分局，在两级党委的坚强领导下，2020年进一步落实从优待警政策，上级公安机关和__领导多次慰问因长期超负荷工作患病民警_人次。完成了公务员和文职民警的工资改革，建立了文职民警阶梯式工资考核机制，__第一时间为民警补发了全部工资。完成了__拘留所监管场所监控联网建设，在管局公安局投资_万元的基础上，__匹配部分部分资金，更新警务用车_台，__还为分局配备_电瓶车台、电动摩托车_台，极大的提高了分局打击防范的硬实力。为缓解超负荷的工作压力，__分局积极贯彻落实2020年__公安工作会议精神，分批组织局内民警休假、疗养__人次，为全局干警进行了体检，并请示__为分局消防中队配备一名专职工勤人员，负责全局民警公务衣物的洗刷工作。

2021年__公安分局将继续以“四项建设”、“五型公安机关”、“六好警队”建设为目标，加强队伍正规化建设、执法规范化建设和公安基础工作。

六、存在的不足。

(一)队伍建设工作还要进一步加强。服务群众的主动性、自觉性、还有一定的差距。(二)执法规范化工作需要进一步加强。一是在使用办案区时存在未经报批先用的问题;二是存在出警携带装备不全问题;三是在干警当中存在证据意识不强问题。

七、明年工作规划。

一是队伍建设工作。要以党的十__届_中全会精神和习近平“三严三实”重要讲话精神为指针，加强对干警的思想政治教育，不断提高干警自觉守法守纪意识，强化为人民服务意识，克服存在的不足，明确职责任务。

二是加强执法规范化建设。教育干警牢固树立“执法为民”思想，提高证据意识，加强法制观念学习，发挥法制员作用，制定相关制度并互相监督。

三是全局努力加强基层基础建设工作，巩固一级派出所成果。

四是拘留所全面加强监管工作，使拘留所真正的达到一级拘留所的标准。

五是创新开展工作。探索维护__社会安全的新路径，大胆实践，主动出击，在加强道路交通安全管理，强化消防安全监督，保障公共安全和反恐维稳以及矛盾纠纷排查化解工作中，加大创新工作力度，确保__的社会稳定。

六是加强信息化建设和科技强警工作。

七是加强人才战略工作，大胆使用工作积极性高、年轻有为的民警，把他们放到重要的工作岗位，全局通力支持，快速形成整体战斗力。

年度工作总结年度工作总结

区长秘书工作总结

年度工作总结

在跟客户的时候我还存在着很多问题，我举例说明：

给客人留下好的印象、这份简短的总结还有很多不完整的地方，在以后的工作中我还要不时的回头总结，一个人有缺点不可怕，可怕的是没有提出来加以解决、我也相信在领导和同事的帮助之下，我可以更加的完善自己，通过自己的努力和拼搏，和公司一起发展、在此，我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

年度工作总结

收银：共26名，含组长1名。主要负责收银业务管理，收银数据核查，和排班等工作安排。收银分两条线管理：一、收银业务方面统一管理。收银纪律由各部门协助管理。

后台：共3名，含组长1名，负责后台工作统筹安排，协调收银调账，后台岗位轮班。：2人，虽然外联只有两名成员，但大家都非常积极配合外联部工作，比如朱姐就很积极的在分担外联的工作，所以说外联部人员不止两位。

外联部是公司今年新成立的重要智能部门，外联部的主要工作在于对接、协助其他部门工作，即负责外联也负责内联。对于公司来说外联是公司面向导游的一个窗口，是连接导游的一座重要桥梁，外联工作做得好坏与否，对公司会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门工作，才能像润滑剂一样使工作更高效。（这是我对外联工作的一个认知）。

对旅行社：建立旅行社档案，熟悉旅行社负责人/与导游部经理有效沟通，导游主观能动性情况，产出情况。

对外导游的工作：建立导游群，大量收集所有导游信息，接待导游采点，带领导游熟悉操咱们的一个作流程。

对内：收银、后台的管理监督工作。积极协助各部门工作。

除了日常的工作之外，还有一些领导临时交办的工作，每一次工作我都当作是一次学习的机会，尽可能地把它做好。

至从1月份外联部成立以来，，我逐渐了解了外联部的工作模式和工作流程，在这半年时间的工作过程中学到了很多东西，使我的能力和知识水平都有了一定的提高。

1、分工负责，按市场划分，有争对性的开展工作。

2、树立样板旅行社：每人挑选两家具有潜力的旅行社，做计划、定目标用数据说话，用指标考核工作成效。

4、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，把导游反馈的信息再传达到各部门。

在实际工作中，我们会以此工作计划为基础，结合每一次的实际情况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与导游联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，相信通过这次会议计划学习，我们的工作会越做越好！

村年度工作总结年度工作总结表

物业年度工作总结16年度工作总结