讲话稿是一种通过口头表达来传递信息、观点和情感的书面材料。讲话稿是演讲的基础，以下是一些精选范文，希望能给大家提供一些写作的思路和技巧。
周年庆典讲话稿
尊敬的各位领导、各位董事、监事、各位来宾、同志们：
下午好!
“一元复始，万象更新”，在冬寒渐浓的时候，我们欢聚一堂，以激动而愉悦的心情共同欢庆**高速公路通车营运三周年，共同迎接在**公司发展史上具有重要意义的一刻。
通车运营三年以来，我们在**市政府、市交通局和社会各界的关心支持下，在公司董事会和管理层的正确领导下，全体**人围绕“一流设施、一流管理、一流服务、一流效益”的总体目标要求，按照“一年强基，两年达标，三年争创一流”的工作步伐，贯彻“以人为本、以车为本、以路为本”的服务理念，坚持“物质文明、精神文明、政治文明”协调发展，科学管理、规范运作，全力构筑文明、安全、畅通、便捷的高速公路通行环境。
三年来，**全体员工以开拓进取的创新精神，积极探索“市管高速公路”经营管理经验，取得了阶段性成果。通车至今，**高速公路共通行车辆6880多万辆，公司各项经营指标稳步增长，公司先后荣获了全国用户满意服务企业、**省用户满意服务明星企业、**省优秀政工企业等二十多项省、市级荣誉，通过了**省文明样板路、交通部十佳文明运输大通道等考核验收，打响了“文明**”、“平安**”、“和谐**”的服务品牌，为改善我市南北通行条件，促进**社会经济快速发展，加快长三角一体化进程做出了应有贡献。
在此，我代表公司全体员工向关心支持**公司成长发展的各级领导、各位董事、监事、向各兄弟单位、合作单位表示衷心的感谢!通车运营三年来，我们勇于创新，积极推进企业“物质文明”建设，自觉接受先进的管理理念，以制度建设为基础、以科技创新为手段，为公司科学化管理、规范化运作搭建了较高层次的平台。
一方面在通车营运后不久，我们就及时导入iso9001质量、iso14001环境和ohsas18001职业健康与安全三大管理体系的贯标，并通过不断整合和持续改进，我们已经建立起一个体系较完整、结构合理、内容翔实的管理制度体系。
提示，有效提升了通行服务质量;通过公司oa系统、网站和站、区、队触摸屏的开发使用，提高了公司的办公效率和对外服务形象，通过养护管理系统、营运管理系统、票据管理系统的开发进一步提升科学管理水平。
通车营运三年来，我们不断探索，努力推进企业“精神文明”建设，我们以争创省、市文明单位为龙头，以争创高速公路文明样板路为切入点，以提供优质文明服务为宗旨，积极开展主题丰富、内容多样、参与广泛的系列文明创建活动，逐步摸索出一条**特色的“文明创建之路。
一方面通过在企业内部开展“服务明星”系列评比、“党、团员亮证服务”等文明创建活动，树立起一批先进典型群体形象，形成导向推进效应。
另一方面以**为纽带，组织、联合参与**高速公路管理、服务的相关单位、部门开展“同在**，同为**”活动，以科学的管理，专业的技能，高效的效率提升**通行品质和突发事件综合处置能力，创建平安文明畅通之路，共同打造**的服务品牌。
通车营运三年来，我们勤于实践，积极开展企业政治文明建设，主动实施企业文化建设工程。我们在工作中积极倡导“工作是要用生命去做的”的理念、“缘份”的理念，“就事论事，对事不对人”的理念，倡导同志之间“团结、关爱、诚信、正直、融洽”的人际关系以及“和谐**、和畅**”的理念。
公司于今年7月，全面启动了企业文化建设工程，对自公司成立以来的**文化各种要素资源进行了全面评估和整合，通过5个多月的反复酝酿、提炼，构建了**“一心三道”为主要内容的“和畅之道”企业文化体系，它包含了**企业文化的核心理念、人之道的员工文化、路之道的管理文化、车之道的服务文化，形成了**系统性、独特性、现代性的“和畅之道”企业文化体系。
作为**企业文化建设成果标志之一的《和畅之道企业文化蓝皮书》将于今天正式颁布，《和畅之道企业文化蓝皮书》明晰了成为国内著名的高速公路专业化管理品牌的企业愿景，定位了**的企业使命，引领了公司全体员工的价值取向，规范了员工的道德行为，构成了企业规范运作的基本纲要，是企业制度建设的基本准则，是员工行为的基本指南。在推出《和畅之道企业文化蓝皮书》的同时，公司企业文化建设工程还将推出涵盖公司各项管理成果的《**企业文化丛书》，公司将通过编制规划、建设网络、员工培训、推动传播等实施步骤，进一步把企业文化建设工程逐步推向深入。
各位领导、各位董事、监事、各位嘉宾、同志们，经过三年的努力，**高速公路正以畅洁绿美的通行环境，文明、安全、高效的通行服务成为连接两个人间天堂的交通大动脉，年轻的**人正以昂扬向上、拼搏进取的时代精神，实践着历史赋予**的责任和使命。
“逆水行舟，不进则退”，公司取得的成绩已成为今后工作新的起点，公司全体员工将继续在上级政府、**市交通局和社会各界的关心支持下，在公司董事会、公司经营管理层的正确领导下，以团结拼搏、锐意进取的工作作风，以谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作态度，继续坚持“三个文明”协调发展，为**更加美好的明天而不断努力奋斗!
谢谢大家!
周年庆典讲话稿
大家晚上好!
值此金帝大酒店开业两周年之际，我谨代表董事会，向今晚到场的各位董事、所有员工及家属表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
今晚，我们欢聚一堂，瑞气盈门，我们共贺金帝大酒店二周年华诞。同时，也迎来了金帝大酒店第三个创业的春天!一年的时间不算长，但是，对于我们每一位金帝人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。此时此刻，我的心情很激动，因为，正是我们这一群平凡的人，在社会各界的支持和关心下，通过自己的勤奋进取，取得了如此不平凡的业绩，使金帝大酒店的大旗飘扬在明翰故里!
两年来，在董事会的正确领导下，在李总的辛劳带领中，我们把改善人才成长环境作为金帝大酒店发展的重中之重。我们不定期为员工增加福利待遇、开展节日聚餐、外出学习、节日联欢;定期组织“优秀员工”的评选、业务知识学习、岗位技能培训;积极为员工排忧解难，把员工的利益放在心上，落到实处;通过为地震灾区捐款等公益活动，体现了员工的爱心，弘扬了正气，增强了企业凝聚力。我相信我们每一位金帝人都能深切地感受到我们金帝大酒店优秀而独特的企业文化。我们两年来的成绩有目共睹，荣誉属于大家，没有全体员工的艰苦努力和辛勤汗水，就没有金帝大酒店的今天!我向全体员工表示衷心的感谢!
成绩和荣誉属于过去，展望未来，我们金帝大酒店即将掀开新的一页，踏上新的征途。站在新的起点，需要我们承认和正视的是：我们的酒店还存在很多不足之处，需要进一步完善;还有许多的东西需要虚心地去学习，仍有更多同行的先进经验值得我们去借鉴;我们没有任何理由“骄傲自满，固步自封”，“靠创新超越，凭诚信扬名”才是指导我们不断创造奇迹的核心理念。我要求全体员工，在新的发展历程中，牢固树立“宾客至上，服务第一”的宗旨，不断完善“主动、热情、礼貌、周到”的服务座佑铭，不仅要有强烈的忧患意识、创新意识、事业化意识，而且要自我加压，规范管理，创新经营，争创佳绩!
朋友们，各位亲爱的员工们：精彩的两年已经过去，辉煌的明天就在眼前，为了我们的梦想，为了金帝大酒店的明天走得更好、飞得更高，我们金帝人将为其灌注更加饱满的热情、更高的要求，齐心协力，同舟共济，为金帝大酒店的发展添砖加瓦。在这个激动人心的时刻，让我们共同祝愿金帝大酒店今天这个平凡而有意义的日子，同时祝愿金帝大酒店的明天更加繁荣辉煌!
此时此刻，我以董事长的身份，用一颗感恩的心，向两年来给予酒店关心、支持、付出的领导、同事、朋友们再一次表示深深的感谢!谢谢你们!谢谢大家!
周年庆典讲话稿
九十年代，正是中国的企业深化改革、探索正确发展道路的时期，作为一批立志向上的当代热血青年，我们立志要成为有能力组织社会生产、创造社会财富的实业家，用我们的青春年华、满腔热情和毕生心血，为民族工业自动化水平的振兴、社会经济的发展添砖加瓦。
在当时创业两大要素“经济基础”和“社会关系”均为空白的弱势条件下，我们选择发挥自身专业特长优势，不辞辛劳，奔波于各地市之间，深入工矿企业一线，了解企业困难、不足与需求，开展技术培训，赢得了生存的缝隙空间。
基于创业初期我们明确的定位，即要开一家以自动化技术为纽带，专营世界著名品牌工业自动化器材的顶级公司。我们制订了"从无到有、从弱到强、从本土到全国、最终迈向世界"的循序渐进的战略发展规划，憧憬着x公司服务遍布全国乃至全世界的明天。
十年的历程不算短，可以说是风雨兼程。x公司经过十年的潜心铺垫，基本实现了首期目标，现正昂首向中期目标踏实迈进。从一穷二白到单个品牌单一服务方向，再到多个品牌技术与销售服务并存，最终成长为数家关联企业、十几家分公司、办事处、数十种品牌产品服务、无数项系统解决方案和一支专业的技术人才团队，企业顺利完成了从平稳增长到稳步高速增长的过渡。
回首过去十年的风雨兼程，x公司并没铸就喜人的辉煌，仅仅建立了一个具备我们个人发展的平台。我们也只是，把我们能够做的和应该做的一件件平凡的小事扎扎实实地做好了。这种深刻的反醒，激励着我们不懈努力的拼博。
令人欣慰的是，我们培养和造就着人才，也吸纳着更出色的人才陆续加盟企业。创立时，仅有的是少许的人才、并没有什么技术优势;而公司每一步显著的增长，都是企业原有人才成长和新加盟优秀人才推动的直接结果;最终企业崇高理想的实现，更要靠一大批精于协作的优秀人才来完成。企业成长的显著标志，也许是营业额和利润总额，但实现和持续这种成长的内在支撑，是企业人才质量和数量的提升，以及内外协作组织的适应性成长。
依靠人才发挥聪明才智创造社会财富，凭借企业对社会的贡献赢得企业的发展，走健康的企业成长之路，是xx企业始终不渝的原则。物竞天择、适者生存，一个物种能够生存繁衍壮大，得益于它对生态环境的良性互动;同样，有益于社会的经营理念孕育了持久生命力。走健康的发展之路，也许在初期会让我们历经更多的蹒跚与跋涉，但我们深信，根植在x公司的每一位员工内心艰苦奋斗意念是决定终将茁壮成长起来、实现宏伟蓝图的生命基因。在这艰难成长的过程中，我们对那些以各种方式帮助和支持过我们的人们永怀由衷的感激;我们对那些为了实现理想奋斗过和正奋斗着的人们永怀由衷的感激。在此，我谨代表x公司全体员工向关心、支持发展的各级领导、供应商、客户及各业界同仁表示诚挚的感谢!
x公司是一个年轻、富有拼博激情又充满活力的企业，有着一群志利于工业自动化事业的年轻人组成的事业团队。我们正一直探索着促进企业快速成长的道路。通过各类资源有机整合以创造一加一大于二的整体效益，运用流程规范、功能复用以带动规模效益，发掘共性市场需求、推动普适性产品以实现倍率效益，是引x公司快速成长的管理要旨。
较之于我们的理想，x公司今天所取得的成就，还仅仅是一个开始。当前，公司已进入了加快发展的关键时期，这对我们来说是一次机遇，更是一种挑战，业精于勤，我们坚信，只要我们所有xx人兢兢业业地工作，孜孜不倦地学习，在这样一个经历艰苦奋斗的、富有活力和创新精神的、团结协作的集体当中，一定会蕴藏着巨大的企业发展潜能。我们更没有理由不相信，x公司终将为振兴工业自动化事业做出自己杰出的贡献，绘就企业光荣的明天。
十年来，我们坚持树立着“服务于社会以促进企业发展，贡献于企业以追求个人进步”的企业文化精神，逐步建立健全了一套基于长期发展策略的管理机制，不断集聚着一大批奋发图强、勤奋敬业的优秀人才。在今后的发展中，我们将以企业文化为核心，继续宏扬专业、品质、技术、服务的经营理念，争做中国工业自动化服务行业的主导品牌，继而走向更为广阔的世界市场。
周年庆典讲话稿
周年庆典讲话稿导读：我根据大家的需要整理了一份关于《周年庆典讲话稿》的内容，具体内容：以下是本我整理的，欢迎大家阅读。一：各位领导、同志们：时值《行风热线》节目开播一周年之际，我代表人事劳动和社会保障系统全体干部职工表示热烈祝贺，祝愿《行风热线》...以下是本我整理的，欢迎大家阅读。
一：
各位领导、同志们：
时值《行风热线》节目开播一周年之际，我代表人事劳动和社会保障系统全体干部职工表示热烈祝贺，祝愿《行风热线》节目健康运行，持久开展，越办越好。《行风热线》开播以来，在县委、县政府的领导和社会各界的热切关注下，已经逐步走向了成熟和规范。由于导向正确，运作稳妥，督办有力，反馈及时，反响良好，起到了党和政府与人民群众之间的连心桥作用。一年来，我们人事劳动和社会保障系统按照县纠风办的统一安排，以做客《行风热线》节目为契机，深入查摆政风行风建设中的不足，促进了纠风工作的顺利开展。
一、领导重视，机构健全，为参播工作的顺利开展奠定基础。
《行风热线》栏目奠定了组织基础。
二、认真筹备，精心组织，扎实做好参播前的准备工作。
为确保参播工作顺利进行，我们认真筹备，精心组织，采取三项举措扎实做好前期准备工作。首先，我局结合工作职能关系全县干部职工切身利益这一实际，认真梳理群众关心的热点难点问题，查摆日常工作中存在的不足，做到未雨绸缪。其中，对群众关心的职称评聘、工资福利、《再就业优惠证》发放、职业技能培训、农民工工资等热点问题进行了认真分析。其次，参播前，经会议研究，决定由局长亲自带队、分管相关业务的人员参与，共计5人参加了《行风热线》栏目，为现场解答群众咨询问题奠定了坚实的基础。第三，协助纠风办宣传我局做客《行风热线》的时间等，鼓励广大干部群众参与《行风热线》栏目。通过这些举措，确保了行风热线的顺利进行。
三、
热情接待，秉公处理，确保做客《行风热线》达到预期目的。
件，答复率达100%。对于能办理的11件，我们在节目播出后的一周内，及时予以了办理，办结率达100%。
四、深入分析，查摆不足，促进纠风与行政效能监察工作更上一个新台阶做客《行风热线》栏目后，我们通过对群众咨询问题的分析了解到，部分群众由于对政策和办事程序不了解，认为事情难办的达40%以上。比如，有一名听众打进电话，咨询工作调动到外地后，其社会保险关系的接续问题。其实，这都是我们的日常工作范围。因此，通过2007年做客《行风热线》节目，我们决定以《行风热线》节目测评行业作风成效。一是做客《行风热线》节目中，群众咨询哪方面的问题，就说明我们在这方面的宣传实施上做得不到位，需要进一步加大力度，并明确相关责任人。二是凸显行风热线的测评作用，以《行风热线》测评我局的行业作风建设成效。做客《行风热线》，群众打进来的电话越少，说明我们的工作做得越到位。第三，加大平时行业作风建设的基础工作。在加强干部思想教育的基础上，注重用制度管人管事，严格落实首问负责制和限时办结制，坚决杜绝"门难进，脸难看，事难办，话难说"的陋习，扎实做好行风建设工作。
五、对今后办好节目的意见及建议建议把《行风热线》节目由县政府纠风办与广播电台联合主办，改为政府网站、电视台、相关职能部门协办，实行多家联动。把舆论监督同群众监督、职能部门监督融为一体，不仅抓行风，多为百姓办实事，更注重抓政风，解决机关作风、服务质量和工作效率的问题，以政风促行风，带动社会风气的好转。
在今后的工作中，我们将在县委、政府和县纠风工作领导小组的正确领导下，继续一如既往的狠抓纠风与行政效能监察工作，为县域经济又快友好发展打造一流的劳动、人事人才服务环境。
二：
各位嘉宾，各位领导，各加盟店代表，各位供应商朋友，各位员工家属，各位兄弟姐妹：
历史将会铭记："我们五岁了"！首先，让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾的到来，感谢他们长期以来对我们的关心和帮助!五年的时间不算长，但是，2001年8月11日至2006年8月11日，1826个日日夜夜，对于我们每一个××人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。此时此刻，我的心情很激动。因为，正是我们这一群平凡的人，在社会各界的支持下，通过自己的勤奋进取，取得了如此不平凡的业绩。××的大旗飘扬在大江南北，长城内外。现在已扎根西部，落户新疆。
五年来，我们××人不怕困难，勇于创新，在管理结构改革、企业制度建设、塑造企业形象、扩大公司规模和增强企业实力等各方面都有重大突破，我们的成绩有目共睹。荣誉属于大家，没有全体员工的艰苦努力和辛勤汗水，就没有××的今天!五年来，我们苦心励志，大胆探索。确立了以河北××餐饮管理有限公司为决策核心，各直营店、加盟店独立经营，各职能部门监督服务、高效配合的现代化企业运行机制，成为业界典范。
五年来，我们把改善人才成长环境作为企业发展的重中之重。通过增加福利待遇、员工生日聚餐、郊游联欢。拓展训练等活动，把员工的利益放在心上，落到实处;通过创办企业内部刊物、组织征文比赛、歌咏比赛、体育健身，丰富了员工的业余生活;通过为困难员工捐款、捐助贫困大学生、扶危救困等公益活动，体现了员工的爱心，弘扬了正气，增强了企业凝聚力。我相信我们在座的每一位都能深切地感受到我们××优秀而独特的企业文化。
五年来，我们坚持走品牌餐饮的道路，实施品牌宣传战略。不仅拥有"××"注册商标，还申请注册了"辣婆婆"酒类商标。在苦练内功提高服务水平，精益求精提升菜品质量的同时，更加注重增加品牌的内涵深度和无形资产的积累。多家主流媒体的广告宣传及时将企业发展动态传递给社会各阶层;建成了页面精美、内容丰富、功能齐全的××网站，实现了与消费者之间的信息互动;通过大型广告牌、特刊等有效载体，得到了社会各界对××企业文化的认同;通过与团市委希望工程办公室及媒体联合开展捐助优秀贫困大学生活动，在社会上树立了"××关注社会回报社会"的良好形象。在回报社会的同时，也使"××"的文化内涵和人文精神得到了弘扬。
五年来，我们一直不断提升菜品质量和服务水平。我公司率先向社会公开招聘食品安全义务监督员10名。他们随时监督检查食品卫生及服务质量。按照公司"走标准化之路创餐饮业名牌"的原则，2006年夏天，公司开始组织实施全国酒家酒店等级评定工作。通过河北省工商局申请了著名商标。
五年来，我们积极探索新的发展模式，不断规范连锁加盟运营方式，提高了加盟店的市场准入门槛，同时加大了对加盟店的技术支持、管理培训和营销策划方面的支持力度。加大了直营店的开发，扩大了公司的整体规模。
五年来，我们全体员工的不懈努力，××荣获了"全国绿色餐饮企业"，"河北省会十年最具影响力餐饮企业"，"消费者满意饭店"、"加强行业自律，保证食品安全示范单位"等一系列荣誉称号，今年五一，我们××荣获了"石家庄市五一建功立业奖"。今年四月，我也有幸被评为了"石家庄市杰出青年企业家"。
值得一提的是，在企业发展的第五个年头，我们××作出了重大的决策，描绘了更宏伟的蓝图。放眼西部，挺进新疆。××的大旗插向了天山脚下。新疆丰富的自然资源和巨大的市场潜力将带给我们更多的机遇和挑战。我希望我们优秀的员工，到美丽的新疆去，到公司需要的地方去，把我们的星星之火燃遍天山南北!经过五年风雨的历程，今天的××早已不是当年的那个路边小店，已经完全冲破了"餐饮企业三年一轮回"的宿命传说，完成了破茧重生的艰苦历程，成就了知名餐饮品牌。
展望未来，××将按照建设创新型、和谐社会的要求，秉承"诚信、务实、创新、发展"的企业精神，不断开拓进取，超越自我，把"××"打造成更具影响力的驰名品牌。
成绩和荣誉属于过去，我们××将掀开新的一页，踏上新的征途。站在新的起点，需要我们承认和正视的是：我们的企业还存在很多不足之处，需要进一步去完善;还有许多的东西需要虚心地去学习;仍有许多同行业的先进经验值得我们去借鉴;我们没有任何理由"骄傲自满，固步自封"。"靠创新超越，凭诚信扬名"才是指导我们不断创造奇迹的核心理念。我要求全体员工，在新的发展历程中，牢固树立强烈的忧患意识、创新意识、职业化意识，自我加压，规范管理，创新经营，争创佳绩!朋友们，各位亲爱的员工们：精彩的五年已经过去，辉煌的明天就在眼前，为了我们的梦想，为了实现社会的责任，为了××灿烂的明天努力奋斗吧！三：
三十周年庆典讲话稿【】
尊敬的各位来宾、各位朋友、各位同仁们：
大家晚上好！
今天相聚总部大楼，庆贺品牌“贝妮”创立14周年庆，与朋友们分享我们的喜悦。首先我要向莅临的各位领导、各位朋友、各位合作伙伴表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
20xx年前，当时我们就是一群爱做梦的人，想打造自主的一个卡通品牌，凭着一股冲劲，一腔热血奋斗到今天，终于美梦成真。
过去的一年，总部顺利从广州迁回东莞，全体xx人凭着敏锐的时尚触觉和新颖的创新理念，品牌不断得到认可。业绩也在不断提升走出了自己的特色，缔造了一个行业的传奇。
现在是一个快速变化的时代，互联网已经改变了世界的游戏规则，今年8月份公司网销部导入战略性商业模式运作思路，迅速突破崛起。8月份线下线上同步的运营模式，让用户得到更高性价比的产品，让线下代理商得到更好的收益并提升终端竞争力。在这个时代里，任何行业都有可能被电子商务所改变，谁能实现线上线下达到战略性交合互补，谁就是未来的赢家。
动漫文化创意产业至少还有二十年的钻石发展时间，顺势而为、顺应潮流，在正确的时间做正确的事，这是创业20xx年行事的宗旨。虽然品牌是中国的，但是我们的视野以及我们的定位都是国际化的，我们的下一个梦想，就是做成一个真正的国际品牌，让企业更有尊严与价值。经历这20xx年的内生改变积累，一定能够指引未来十年发展方向。未来三年公司将启动“千店计划”布局国内市场。立足一、二线城市，决胜终端。
各位来宾、各位朋友。每次相聚都让xx大步向前迈向更高更稳的一个台阶，每一次展望，都是走向更大辉煌的起点。
三十周年庆典讲话稿【】
尊敬的董事长，织造厂全体员工们、同志们、朋友们：
大家晚上好！今晚，有机会同织造厂全体员工欢聚一堂、畅想未来，我感到十分高兴。首先，我谨代表xx镇委、镇政府，对香港义合公司织造厂成立三十年来取得的成绩表示热烈的祝贺！对与会的各位朋友致于诚挚的问候和衷心的祝愿！对一直以来关心和支持发展的社会各界人士、海内外投资者表示衷心的感谢和崇高的敬意！
三十年前，伴随着改革开放的春风，香港义合公司董事长先生毅然放弃香港优越的生活环境，敢为人先，怀着满腔的爱国热情投入祖国大陆的经济建设中，在xx镇创建了毛衫织造厂，成为工业建设的“领头雁”，织造厂也成为第一家在投资设厂的港资企业，先生也成为到投资的“第一人”。近年来，织造厂在积极开拓市场、发展事业的同时，不忘家乡的各项福利事业，积极承担起社会责任。先生多次对家乡福利事业慷慨解囊，捐资办学，每年均出资慰问敬老院，赢得了众多乡亲的称赞，不愧是xx镇优秀企业家的代表。
20xx年是我镇实施“”规划的开局之年、起步之年，希望织造厂以“加快转型升级、建设幸福”为契机，继续发扬“敢于先行先试”的精神，立足实际，突破传统，坚持以市场需求为导向，开拓市场，创新管理理念、创新工作思路、创新发展模式，加强企业技术改造，强化企业的核心竞争力，以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加开放的眼光，再接再厉，与时俱进，锐意创新，开拓进取，为建设幸福、和谐做出新的更大的贡献！最后，祝各位来宾和同志们身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意！谢谢大家！
周年庆典讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师们、同学们：
大家好！
金秋十月，硕果累累。在这收获的季节，我们迎来了昌盛中学建校三十周年华诞。
在此，我代表昌宁乡党委、昌宁乡政府向向昌盛中学建校三十周年表示衷心的祝贺！向参加今天庆祝活动的各位领导、各位嘉宾致以最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！
三十年前，昌盛教育先辈们，在社会各界的大力支持下，在昌盛这片充满希望的热土上意气风发，披荆斩棘，播下了中学教育的种子，开创了昌盛教育史上中学教育的先河。
三十年来，昌盛中学发扬艰苦创业、坚忍不拔的办学精神，书写了一首昌盛教育事业蓬勃发展的凯歌；三十年来，昌盛一批批教师呕心呖血，诲人不倦，谱写了一曲时代知识教育和道德教育的华章；三十年来，昌盛一代代学子勤奋学习、刻苦钻研，形成了好学上进和奋发向上的学风；三十年来，社会各界献计献策、投资投劳，树立了尊师重教、尚学求真的良好社会风尚。今天的昌盛中学已发展成为一所占地40亩，拥有40名教师和600学生的培养人才的摇篮。三十年来，一大批学子通过你们的培养，成为国家建设的栋梁，家乡建设的精英。
在此，我代表昌宁乡党委、昌宁乡政府和昌宁11000多多干部群众，向为昌盛教育事业做出突出贡献的教育先辈们致以崇高的敬意！向多年来奋战在教育战线上，为昌盛教育事业付出艰辛劳动和辛勤汗水的广大教育工作者致以衷心的感谢！向关心和支持全乡教育事业的社会各界人士，致以崇高的敬礼！
三十年风雨历程，我们历经坎坷；三十年沧桑世变，我们成绩斐然。回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们豪情满怀！我衷心地希望昌盛中学，能够继续发扬的优良传统，勇于探索，锐意进取，把昌盛中学建设成为一所高水平的现代化农村中学！希望同学们立志高远，勤学苦练，努力成长为建设有中国特色社会主义事业的有用之才！同时，希望社会各界人士，一如既住地关心和支持我乡教育事业。
最后，祝各位领导、各位来宾、老师们、同学们身体健康，万事如意！谢谢大家！
周年庆典讲话稿
优秀作文推荐！尊敬的何部长、莫主任，各位领导，各位嘉宾：
今天是金城江区蓓蕾幼儿园成立20周年庆典，河池市委、市人大领导光临今天的会议，表明了河池市领导对我区教育事业的高度重视，对民办幼教事业的关心支持。首先请允许我代表金城江区四家班子，对蓓蕾幼儿园成立20周年表示祝贺，对河池市领导对金城江区的关心支持表示衷心感谢!
蓓蕾幼儿园是我区成立最早的民办幼儿园之一，20年来，在市、区各级领导的关心支持下，黄凤勤园长带领几十名教师以园为家，献身教育，造福社会，办园规模不断扩大，办园水平不断提高，赢得了家长们的信任，成为我区规模最大的民办幼儿园，为我区民办幼教事业作出了突出贡献!黄凤勤园长曾经是一名下岗女工，她不怕困难，艰苦创业，把一个只有两间房的小小幼儿园办成了河池最大规模的民办规范性幼儿园，她还被评为自治区巾帼建功标兵，为我区赢得了荣誉。蓓蕾幼儿园的发展是我区民办幼教事业的缩影，也是我区民办幼儿园的典范。
国家的富强根本在于人才，人才的发展根本在于教育，教育的提高要从娃娃抓起。近年来，我区的幼教事业在自治区、河池市领导关心、重视下，取得了长足的发展，初步解决了幼儿入园难的问题。这其中，民办幼教事业作出了重要的贡献。但是，相对于上级的要求，相对于人民群众的需要，相对于先进区县的高水平，我们的幼教工作还有不小的差距，我们还有很多的工作要做。今后，我们要一如既往地支持民办幼教和民办教育事业的发展，加大力度解决人民群众的入托难、入学难的问题，把我区的教育事业提高到一个新的水平，为我区的未来发展奠定良好的基础!
谢谢大家!
周年庆典讲话稿
各位来宾，同志们、朋友们：
今天，是一个特殊的日子，是一个大喜的.日子，因为，今天是河口瑶族乡三十周岁生日!借此机会，我代表县委、县政府向河口瑶族乡人民，向所有关心支持河口瑶族乡经济建设和社会发展的各级领导和各位朋友，致以诚挚的问候和良好的祝愿，衷心祝愿大家身体健康，家庭幸福，万事如意!过去的三十年间，河口瑶族乡党委、政府按照上级的要求，紧扣第一要务，聚精会神抓产业，一心一意谋发展，团结奋进，扎实工作，实现了经济发展提速，发展活力增强，群众满意率提高，社会大局稳定，人民安居乐业的良好局面;实现的新突破、新跨越，硕果累累、令人欣慰。成绩来之不易，是河口人民团结奋斗，开拓进取的结果，是社会各界和广大朋友热忱关心、大力支持的结果。在此，我谨代表县委、县政府对大家表示衷心的感谢!
三十年的努力是辉煌的过去，明天将是一个新的起点、新的征程，面对新的要求、新的考验。我们要以十八大和十八届十三中全会重要精神思想为指导，坚持以人为本和科学发展，强化发展意识，抢抓发展机遇，进一步深化改革，以发展地方经济为核心，以农民增收为主线，以强化城镇管理为手段，以构建和谐社会为目标，以提高执政能力为重点，全面推进河口瑶族乡各项事业实现新的跨越。
同志们、朋友们，回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。让我们同心同德，扎实苦干，开拓创新，与时俱进，共同创造河口美好的明天!
最后预祝本场晚会圆满成功，祝各位领导、父老乡亲们身体健康、家庭幸福、万事如意!谢谢!
周年庆典讲话稿
尊敬的各位领导、嘉宾、亲爱的朋友们：
上午好！冬至节气，寒凝大地，而在南国海西的美丽鹭城却花开鲜艳，我们今天相聚在厦门，共同迎来了**教育集团十周年的盛典，某教育集团十周年庆典校长讲话稿。我们的笑脸与三角梅比美，我们的心潮与海浪并卷。“十年合作共进，**感恩有您！”在这美好的日子里，我怀着一颗激动、感恩的心对大家道一声：“**谢谢您！浩波谢谢您！”
“十年风雨，十年收获”，十年来，**教育集团秉持“诚实做人，踏实做事，合作共赢，共同发展”的办学理念，与合作机构风雨同舟，在各主管部门领导和社会各界朋友的长期关心、支持下，**教育集团自20xx年创办以来，迈着坚实的脚步一路踏歌走来，从一代伟人“星星之火可以燎原”的井冈山跨入了二代伟人“画了一个圈”的南粤大地，再走进了新一代伟人“海西大发展”的闽南沃土；集团办学机构从最初的1所发展到现在的10所，办学范围从江西省发展到广东、福建省，合作高校从最初的一家发展到目前国内外各类大学30多家，在校成人学历教育的人数从最初的100多人发展到目前的1万余人，连续多年荣获各项奖项，发言稿《某教育集团十周年庆典校长讲话稿》。办学声誉得到社会一定的较好认可，成为同类办学机构的知名品牌。这累累硕果与**人的辛勤付出分不开，更与所有关心、支持**教育事业的各位领导、嘉宾及亲朋好友分不开，**的成功离不开大家的支持，在这里，我要代表所有的**人对大家说一声：“**永远记住您、感恩您！”
新的十年，对**教育集团的发展来说，既充满挑战，又富含锲机，集团将朝着打造一个“好素养，能战斗，高品位，重责任，多奉献，大品牌”的团队和平台而不懈努力！就在前天上午，集团第一个联合党支部在厦门市湖里区**培训中心成立了，这是对集团一种新的的鼓励和鞭策，也是我们**人一种更大的责任和担当。我们**人始终要以一个优秀的共产党员的标准严格要求自己，在社会各界的鼎力支持下，努力做教育事业的先锋和楷模，在奉献集团的同时，不忘回报社会。
“过去的十年，**人风雨耕耘，鲜花盛开在赣、粤、闽的大地；未来的十年，**人开拓创新，硕果收获在您、我、他的怀里。”我们有信心、有能力“合作共赢，共同发展”，同写合作新篇章，共创教育新辉煌！
最后祝各位领导、嘉宾、朋友，身体健康，家庭幸福，事业发达，在厦门心情愉快！同时，籍此即将除旧迎新之际，谨向各位同仁祝福新春快乐！
谢谢大家！
周年庆典讲话稿
尊敬的各位来宾：
大家好!
我们还是x粒种子，我们需要成长，就像青年象征着希望，阳光代表着热量，英耐思代表着不断成长，不断把理想变成希望，不断把可能变为现实。我们只与自己对比，让明天超越今天，让后天超越明天，让从此超越从前。让英耐思在每次太阳升起之时都拨锚启航。我相信英耐思教育会创造出更加美好更灿烂的明天!
最后，预祝庆典活动圆满成功，各位在座来宾事业兴旺，财源广进，工作顺利，阖家幸福!
周年庆典讲话稿
尊敬的刘文源拿督、尊敬的吴仰城先生偕伉俪、尊敬的上级领导、各位嘉宾、各位老校长、各位校友、师生们、同志们：
大家好!
五十载翰墨演绎，半世纪桃李芬芳，五十周年庆典讲话稿。今天，我们在此欢聚一堂，隆重庆祝江东中学五十华诞!正是各位光临，江东地高三尺。在这一历史性的时刻，我谨代表中共江东镇党委、镇人大、镇政府及全镇7万人民，向在百忙中挤出宝贵时间光临今天庆典活动的在座各位领导、各位嘉宾、各位校友，特别是我们特邀的侨领刘文源拿督、吴仰城先生偕伉俪及各位侨亲表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向为江东中学建设和发展作出贡献的老校长、老教师及辛勤耕耘的全校教职员工以及校庆筹备工作人员、联络人员表示深切的感谢和崇高的敬意!
多少风雨，多少辉煌。潮安县江东中学自1958年创办至今，经历50春秋，学校秉承中华民族崇文重教的优良传统，肩负着培养江东后代的重任，为江东人民培养大批优秀人才，一次次标新了校史辉煌，一代代成就了千秋伟业，铸就了江东这片土地的自豪和骄傲。这浩大的业绩应归功于各级党政的正确领导;归功于海外侨领和镇内有识之士的鼎力扶助;归功于历任江东党政领导、基层干部和父老乡亲的支持;归功于历届学校领导和老师们的睿智谋划和辛勤耕耘。在此，谨让我代表中共江东镇委、镇政府一并致以衷心的感谢和崇高的敬意!
浩浩赤子意，巍巍故乡情。兴学育才是江东人民的传统美德。旅外侨亲、家乡贤达，素来乡情淳厚，贯志乡益，以热心教育，笃志育人而蜚声四方，以捐资建校、助教扶学的善举而受江东人民传颂。江东中学的综合楼、如思图书馆、各村的新校舍……这些成为各村标志性的倩丽建筑物，无不刻下了各位侨亲、乡贤的浓郁乡情和无限功德。
根壮枝叶盛，良校育高材。历五十年沧桑的江东中学桃李芬芳，数以万计的学子遍布海内外，在各行各业中，出类拔萃，建树非凡。然而，学校自1980年停办高中，是潮安县至今尚未复办高中的唯一国办中学。历年来以侨领吴仰城先生、黄继俊先生、李汉强先生、陈坤裕先生等多位侨领先后捐资建设，使校园曾历辉煌!但随着形势发展和办学规模快速扩大，校舍不足，设备落后，仍严重地制约着江东教育的发展和人才的培养。改善办学条件、完善教学设备，已成为7万江东人民多年来梦寐以求的心愿。政府虽对此关切之心有余，然经济乏力。这次逢校庆之喜，龙口村旅马侨领拿督刘文源先生慷慨捐巨资250万元兴建四层近3000平方米教学楼、吴仰城先生也正在了解学校急需，斥资支持中学扩建燃眉之急，还有黄镇荣先生、庄沛锐先生、刘义卫先生、赖鹏飞先生叔侄等一批企业家、校友和在外贤哲俊彦、仁翁善长，各适其力，鼎力资助江中扩建工程，以成江东教育大计，全镇内外万众合力，“同根、同心、同行，一切为了后代”，造福江东千秋万代，这至善功德远非泐石留芳所能表达!其情如海，其德如天，江东后代将永远传颂!
后浪推前浪，韩水育良才。五十年，是江东中学发展的一个重要驿站，也是江东中学迈向更高起点的一个重要里程碑。镇党委镇政府希望江东中学以此为契机，不要辜负众位侨亲、上级领导和各位乡贤的重托和厚望，秉承优良的教风和学风，厚积薄发，开拓创新，牢牢把握科学发展观，不断加强教师队伍建设，努力增强学生的创新精神和实践能力，把江东中学建设成为素质教育的楷模、人才辈出的摇篮、崇尚创新的典范。
回顾江东的历史，我们心潮澎湃;展望江东的未来，我们信心百倍。随着市东西溪大桥的立项和将动工兴建，江东将迎来新的发展机遇，镇委镇政府将进一步树立科学发展观，围绕“一路二区二个项目”建设工作思路，努力做好民营发展区腾笼换鸟工程和江东外出企业回归工程。调整和促进全镇产业结构，以农稳镇，以工兴镇，以第三产业旺镇。我们坚信，江东中学和江东事业在各级党委、政府的正确领导下，在海外侨胞和在外乡贤的关心和支持下，在全镇广大干群的努力下，江东一定会迎来更加辉煌灿烂的明天!镇委镇政府提出的建设“生态宝岛、江上明珠”的目标一定能实现!
最后祝大家：身体健康、合家幸福、工作顺利、事业发达!
周年庆典讲话稿
各位老师、社联和社团的同学们：
大家下午好：
秋风送爽，丹桂飘香，在这硕果累累的金秋时节，北京信息科技大学社团大会在学生和老师们的万众期待下，隆重召开。首先，我谨代表北京信息科技大学校党委，对在过去一年为我校学生社团工作做出巨大贡献的各位老师、同学们表示衷心的感谢。
在过去的一年里，在校党委的领导下，校团委的指导下，老师们的关心与爱护下，社联和社团同学的共同努力下，我校61个学生社团，紧密围绕学校的工作中心，开展了众多卓有成效的活动，极大的丰富了北京信息科技大学众多莘莘学子的课余生活，提供了许多提高我校学生综合素质的平台。各个社团齐心协力、开拓进取，共同打造北京信息科技大学优秀学生社团品牌。不仅如此，各个学生社团还不断升服务与管理质量，促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲以及丰富大学生课余生活和课外知识的园地。
我校学生社团之所以能蓬勃发展，开展了丰富多样的校园活动，就是因为在座的各位社团负责人以及各社团的的精英骨干尽心尽力、求新求变、不畏艰难、踏实肯干,因为有你们不辞辛劳的付出，北京科技大学的校园才如此生机勃勃。你们用实际证明了你们的能力是毋庸置疑的，为了我校学生社团更好地发展，为了北京信息科技大学优秀学生社团品牌更加深入人心，我要向你们提出两点希望。
一、吸取经验教训，继承优秀理念，保证社团的传承性。
社团精神的传承性，保证了社团的凝聚力和长久发展。社团每届成员、骨干的任职期都是有限的，而社团的发展却是无限延续的。社团每一届的管理阶层都有自己不同的风格和特点，如管理方法，技术能力，活动经验等，而这些恰恰是一个社团进步发展的宝贵财富。所以说社团的性质理念是需要传承的、社团每届的经验教训，优点缺点、特点和风格中值得学习和借鉴的、值得分析和改进的需要传承下来，这就需要社团足够重视社团的人文建设并把它摆在相应的高度。
二、严格规章制度，强化自主管理，确保社团的规范性。
社团的规范性使社团活动得以有序进行。加强社团规范性可以从以下方面着手：加强组织构建，根据学生的兴趣、爱好，结合学校传统项目、特色项目、素质教育、师资优势，结合研究性学习、社会实践以及学科延伸拓展的需要，为学生搭建展示个性特长的平台，满足学生的多元需求；修订制度章程，加强社团的自主化管理，帮助督促社团制定、执行《社团章程》和内部工作制度，对社团及其成员的行为加以规范，实现社团建设的规范化、制度化，确保社团健康、持续、稳定运作。
五年斩荆摸索路，百年教育报校心，最后，祝愿我校各社团蓬勃发展，校园生活更加丰富多彩。
周年庆典讲话稿
各位领导、各位来宾：
我加入这支队伍纯属偶然。记得这支队伍的第一个大型活动就是xx年12月11日组织车队去杭州为杨斌祈福，当时我在spc365上看到这个召集帖，但我没报名，我觉得那种事虽然就发生在我身边，但又似乎离我太遥远。
xx年的2月19日，在网友鹤阳兰韵的建议下，我第一次参加了志愿者宣传服务队在兄弟酒吧召开的一次会议，第一次感受到了志愿者大家庭的那种氛围，会后我跟这支队伍的创建者之一的杨勇讨论了几个我所关心的问题，我问得最尖锐的一个问题就是：既然志愿者要讲无私奉献，那为什么还要在活动的时候拉媒体来造势，有作秀之嫌。杨勇是这么回答我的：我们的目的就是要宣传，要让更多的人来关心白血病患者，奉献与宣传是不矛盾的，有些好事可以低调地做无名英雄，而宣传就需要高调造势才会有效果，关键是要把握好宣传的主体是关注白血病行动而不是志愿者个人。这次会议后我就对志愿者有了新的认识，也开始真心诚意地投身到了这支队伍中来。
这个队伍的发展也不是一帆风顺的。一个松散型的民间组织，每个人对志愿者概念的理解不同，每个队员又都有自己的想法，甚至为了个队伍的名称也会争个面红耳赤，如何凝聚队伍的人气使它发挥出应有的光采，是xx年9月份我接手做这支队伍的总负责人时摆在我面前的一道难题。
人说新官上任三把火，当时我烧了四把火：一是建立了志愿者网站并利用网站进行日常工作管理。我的职业是网络工程师，这是我的专业所长，所有的代码都是自己写的，自主知识产权啊。二是制定了一套可操作性很强的组织管理办法并通过培训灌输给队员。没有规矩不成方圆，之前我们的队伍只有一个组织规程，是纲领性的，可操作性不强。三是强化了骨干队伍，明确了每个人的责任和分工，把所有的事都会解掉，这样我就有更多精力来抓队伍的组织建设，而不是钻在具体的琐事中无法自拔，事必躬亲的不一定是好领导。四是加强与外界的交流与合作。我们利用各种机会积极主动地和区红会、团区委、区血办、上海市造血干细胞捐赠者俱乐部、奉贤红十字志愿者服务队等组织和团体沟通，争取得到他们更多的支持与帮助，使我们这支队伍能在他们的阳光雨露下茁壮成长。
在将近四年的志愿者服务队负责人工作期间我一直遵循的最重要的一条原则就是：志愿者是为社会公益事业服务的，志愿者骨干是为志愿者服务的，我这个负责人则应该是更多地为志愿者骨干服务的。这是一种旨在提高工作效率的服务而不是领导指挥，这一观点我也想用来勉励一下我的继任者的。
多年的志愿者实践，给了我颇多的收获与感慨。从对志愿活动的不理解甚至排拆，到加入志愿队伍并担任负责人，这也是对我人生观价值观的一次质的转变。我也曾怀疑到底会有多少人愿意加入到我们这个行列，我也曾怀疑过我们订了那么多条条框框有多少队员愿意去遵守，但是当我看到造血干细胞集体入库的队伍排成了长龙，当我看到年会的时候熙熙攘攘的与会者，当我看到敬老院的老伯伯老奶奶对我们投来殷切的目光，当我看到采血车上排队捋袖献热血的志愿者，心灵一次次的被感动，灵魂一次次的得到升华。
至今记忆犹新的是xx年3月5日的集体入库服务，那是我入队后第一次参加服务，也是队伍成立以来的第一次集体血检服务，前来入库的志愿者远远超出预计，上海带来的试管不够，以至于出现志愿入库也要开后门的情况，那场面非常真实非常感人，而且就发生在我的面前。我原本计划等服务结束后自己也要趁这次机会入库的，后来也只得放弃，等待下一次集体入库的机会，可是一直等到十月份还没有集体入库，急性子的鹤阳兰韵就约了我一起坐车到虹桥路上的上海血液中心去入库。
默默中这个队伍已走过五个年头了，从当初的六个人发展到现在的七百多名注册队员，一百多名正式队员，这其中浸透着我们在坐的每一位的汗水。今天我拿了这个奖，其实心里是惶恐不安的，因为服务是大家一起来做的，现在把荣耀的光环带在了我的头上。我做具体服务并不算多，如果算一下排名的话基本上每年都排在5名以下10名上，前年几服务最多的是玩火（张锋），去年应该是雯雯（蔡晓雯）服务最多，采血车服务时间也长，非常辛苦的，但她今天却没有能拿到奖，还有很多服务很积极的队员没能拿到奖。不过这次是五周年庆，主要是照顾我们这些倚老卖老的老队员的，荣耀是一种鼓励更是一种鞭策，它会时刻提醒我的行为准则应该对得起这份荣耀。
我们今天享受着这份成功的喜悦，同时也唤起了这份社会责任感和使命感，相信在我们大家的齐心努力下，服务队的明天一定会更好。