个人简历是展示一个人教育背景、工作经历、专业技能和个人特长等方面的一种书面材料，它能够全面展示一个人的能力和经历，我想我们需要准备一份个人简历了吧。个人简历是一种详细记录个人求职经历和能力技能的文档，是求职者与用人单位进行沟通的重要工具。一份好的个人简历能够让用人单位对求职者产生兴趣，提高面试机会。个人简历应该突出自己的亮点，让用人单位对自己的才能和能力有一个清晰的认知。要写一份较为完美的个人简历，首先需要明确简历的目标和定位。在简历中可以适当展示一些个人爱好和兴趣，以展现多样化的个人素质。以下是小编为大家收集的个人简历模板，供大家参考。希望大家通过参考这些个人简历范文，能够提高自己的简历水平，增加求职成功的机会。
招聘培训专员的个人简历
写个人简历的时候要扬长避短，但是扬长避短并非要写虚假的信息，尤其是一些具有影响力的不真实信息，作为个人简历的细节部分也需要避免。
个人信息。
性别：女。
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南。
身高：保密体重：保密。
专业：人力资源管理工作经验：应届毕业生。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
工作经历。
公司名称：新乡市和协集团。
公司规模：500～1000人。
所在部门：综合办公室。
工作分类：行政/后勤办公室主任。
职位月薪：保密。
工作描述：1、负责公司规章制度的起草、修改工作，并组织实施各项检查、考核工作。
2、负责例会的召开，做好记录，检查督促会议决议的贯彻落实情况。
3、负责安排集团日常后勤工作，包括车辆、安全、环境卫生、办公用品等，为各部门做好服务工作。
4、负责集团对外联系、宣传工作。
5、负责集团的人力资源管理工作(负责人力资源相关制度的拟定和不断完善;编制各岗位的职位说明书;负责制定集团招聘培训计划，并组织监督计划的执行;公司行政人员绩效方案的制定及开展;负责k3人力资源模块的开发和应用;负责oa的开发和管理工作;公司的人事档案管理及合同管理工作;)。
6、负责集团法定日的宣传、执行和监督工作。
7、做好公司各项档案管理和印章管理工作。8、oa、erp人资工作的开展。
公司名称：河南环宇集团锂电事业部。
公司规模：500～1000人。
所在部门：总经办。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效招聘培训专员。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：1、负责公司人员的招聘、岗前培训、在职培训等;。
2、员工入职、离职、调岗等手续的办理;。
3、员工档案的.管理;。
4、劳动合同的签订;。
5、协助领导完成部门的其他工作。
公司名称：新乡市源泉电器有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：人事部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员。
职位月薪：1500以下。
工作描述：1、负责公司各部门人员的招聘、面试、培训等工作;。
2、员工入职、离职、调岗等各种手续的办理;。
3、协助经理做好公司各部门人员的绩效考核工作;。
4、员工档案的管理工作;。
5、负责员工劳动合同的签订等工作;。
6、员工的考勤管理;。
7、员工意外保险的签订及工伤意外事故的处理;。
8、完成领导交代的其他工作内容。
自我评价。
亲和力强，有较强的组织、沟通、协调能力，较好的语言表达能力。具备一定的抗压能力。高度的团队精神，责任心强。
如何将个人简历写的更加具有内涵?可以来参考优秀的简历，在网络上有很多优秀简历的范例。当然在编写的过程中也要有自己的特点，不管是求职还是编写个人简历都是求职者自身的事，借鉴的同时也需要做好更多写简历的准备。
所谓简历也就是自我简单履历表，大部分的人都知道，个人简历只能够所包含有的几项内容，如求职意向、个人信息、教育经历、工作经历、专业技能、兴趣爱好等等。而对个人简历的了解，并不仅仅包括这些，还有个人简历的内涵所在，重点的把握，以及个人简历在求职中处于怎样的地位。
(2)，认清自我。
个人简历本身就算是自我的一份“广告”，通过对自己的介绍来的到对方的认可，进而将自己的能力来出售出去。那么在写个人简历的时候，也就需要能够认清自我，并且是全面认清。包括在求职方面的优势所在，以及求职的一些劣势。不能单单看中优势，在劣势的分析下，才能更好的取长补短。
(3)，认识目标企业。
写个人简历的基本准备这一也包括对目标企业的认识，因为带有求职目标的个人简历，必然也是针对企业来写简历。在个人简历中诸如求职意向、专业技能、对未来的展望等等方面，都是要围绕目标企业来写的。
(4)，广积人脉。
人脉在我国各个领域都具有非常重要的作用，在求职方面便写个人简历之前也需要广积人脉，通过人脉可以活更多求职方面的信息。
培训专员简历表格
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1987年7月23日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm。
体重：
50kg。
户籍：
四川自贡。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
中央广播电视大学。
学历：
专科。
专业名称：
会计学。
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
人力资源-人事专员。
采购-采购员。
职位名称：
人事;行政;采购。
工作地区：
湛江市霞山区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
一周内。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
中央广播电视大学。
专科。
四川自贡第十四中学校。
高中。
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广东汇香源生物科技股份有限公司。
时间范围：
公司性质：
私营企业。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
工作描述：
1.与客服沟通制定当月计划；
2.根据销售情况制定每周计划；
3.跟踪半成品的进度；
4.跟踪缺料情况，并及时联系相关部门即刻解决；
5.安排成品包装进度；
6.成品的发货安排；
7.产品部分包材及奖券的采购；
8.每月与供应商的对账，及请款工作。
9.产品奖券的投放；
10.每天与品控核对产品检验结果；
11.每周与仓库核对库存，做到账物统一；
12.打单安排发货并跟踪物流状况，及时解决物流方面问题；
13.跟踪售后，与客户及市场部人员提供较好的`售后服务。
离职原因：
离开广州到湛江发展。
所在公司：
广州凯盛电子科技股份有限公司。
时间范围：
3月-2008年7月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
人事专员。
工作描述：
1.招聘员工及面试工作；
2.员工入/离职、调岗、升职等手续的办理；
3.新进员工的入职培训工作；
4.公司各项活动的策划与组织；
5.公司企业文化的建设；
6.员工的考勤统计；
7.员工的薪酬核算；
8.员工纠纷的即时处理；
9.办公用品的采购与发放；
10.固定资产的维修与保养；
11.公司通知公告等的拟定和公布；
12.公司各项规章制度的完善和执行；
13.员工社保、意外保的办理。
离职原因：
寻求新的发展。
其他信息。
自我评价：
本人性格开朗；擅交际，易沟通；适应工作能力强；能独立完成本职工作；工作积极、主动；有较强的责任心和进取心；能熟练使用world、excel、ppt等办公软件；普通话过国家标准一级乙等。
发展方向：
1.人事行政方面，有相关工作经验一年多，熟悉人事工作的六大模块，希望能继续在实践中得到锻炼和提升。
2.采购方面，之前在汇香源公司做协调专员一职时，有涉及到采购方面的工作，熟悉采购工作流程，有良好的谈判技巧。
其他要求：
联系方式。
培训专员个人简历
(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
参加工作时间：-05。
身高：171。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
联系电话：
e-mail：网页的全套流程。能最快的溶入团队，有良好的合作意识与个人能力。
具备扎实的机械专业基础知识，熟悉机械设计一般流程拥有良好的人际沟通能力，并能快速的融入到团队中去富有创新和敬业精神，能够承担起自己的责任饱满的工作热情.能够在工作压力中找到乐趣.组织能力强，能分清工作的主次，并能按时完成任务..
熟悉品牌形象管理领域；活跃的头脑和理性的`思维；敏锐的嗅觉，策划/创意能力强；善于驾驭文字，文案表现力好；较强的沟通能力和领悟力，熟悉文化咨询项目操作；熟悉网页制作，曾有独立策划、建立、推广专业门户网站的经历；熟练使用办公软件。
工作认真负责、积极主动、具备自觉的学习习惯及良好的沟通能力，组织能力强，善于团队工作，能够承受工作压力，开朗乐观。对市场营销渠道开发，经销商管理有丰富的经验。具备良好的团队精神及人际关系。并始终笃信积极乐观的处世态度和诚信坚韧的工作态度。
本人能够熟练操作办公软件（word、excel）及用友软件，汉字录入80字/分，能够独立建帐、做帐，熟悉财务工作流程，曾担任出纳、应收、应付、总帐会计，现担任成本会计，熟练掌握报税、企业年审、审帐、成本控制、税控发票机的管理等工作，熟悉外币兑换及管理。
人事培训专员求职简历
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的`人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。
性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-南充年龄：33。
现所在地：浙江宁波身高：180cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位：人事&行政经理、人事&行政总监。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
***任行政副主管。
***任人事行政副经理。
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：培训专员岗位类别：
离职原因：寻求更好的发展。
专业职称：
计算机水平：中级。
技能专长：1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
人事培训专员电子简历
个人简历是招聘官了解求职者的直接途径，因此在求职者编辑个人简历前要多用心。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：已婚专业名称：英语教育。
主修专业：外语类政治面貌：团员。
毕业院校：闽江学院毕业时间：2011年6月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：158cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望工作地区：上杭县连城县新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽江学院(2007年9月-2011年7月)。
专业名称：英语教育学历：本科。
所在地：福州证书：学士学位。
工作经验。
公司名称：宜信普惠信息咨询有限公司(2014年7月-2015年9月)。
公司规模：50～200人工作地点：新罗区。
工作描述：负责人员的招聘面试，入离职手续的办理，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，会议和培训的组织，举行各种员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：赣州南方世纪影视有限公司(2013年7月-2014年7月)。
所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：赣州市。
职位名称：行政部部长。
工作描述：负责人员的招聘面试，入离职的办理，心子、薪资核算，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，相关制度的规范和建立，会议和培训的组织，公司各类证件和印章管理，举行相关的员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：龙岩志高集团(2012年12月-2013年7月)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：新罗区。
工作描述：负责公司的人员招聘和面试，人员规划安排，员工考勤管理，入职和离职手续的办理，合同的规范和系统化，以及相关人事档案管理。负责企业文化培训和新员工入职培训等相关内部培训和外部培训，员工绩效考核等。以及其他相关人事行政类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：福建兴朝阳硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。
所属行业：能源(电力·石油)·水利公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：上杭县。
职位名称：人事助理。
工作描述：负责公司的人员招聘和员工岗位培训，员工考勤和打卡系统的完善和更新，员工入职和离职手续的办理，员工劳动合同的.规范和系统化。同时负责办公室相关行政和后勤事务。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
自我评价。
自我评价：熟悉办公软件和人事类工作，以及行政类工作。做事认真细心，稳重，吃苦耐劳,勇于接受挑战和学习新技能,脚踏实地,适应力强,做事认真,服从领导,有团队精神,协同团队一起工作，能融洽处理人际关系。沟通能力强，善于交际。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
求职者都知道在求职路上个人简历必不可少，想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。
在编写中求职者要将基本信息、教育经历、工作经验、以及自我评价全部编写在个人简历中，但是不要有过多修饰词，须知个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。在编写个人简历时，求职者注意不要把所有内容都着重描写，只需要在个人简历中突出一两个有助于求职成功的重点就可以了。
现如今很多用人单位招聘时都会附上一段“有工作经验者优先聘请”。如果求职者有着丰富的工作经验，首先就要在个人简历中重点突出工作经验，一名有工作经验的求职者比起其余没有工作经验的求职者更受招聘官青睐。
不过求职之路求职者人群庞大，有很大一部分求职者是工作经验匮乏的应届毕业生。那么显而易见应届毕业生就成了求职路上的劣势群体。应届毕业生编写个人简历自然不能将重点放在工作经验上，而可以选择将重点放在教育经历上，可以将自己在学校所取得的学术上的成绩或者所得的奖励编写在个人简历上，如果有证书奖状之类的也可以附在简历后面。
如果作为一名应届毕业生没有学术上的优势，可以将个人简历的重点放在自我评价上，求职者可以以诚恳的语气来编写自我评价，更容易博得招聘官的信任。
培训专员简历
求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。
个人信息。
性别：男。
年龄：33岁民族：蒙古。
工作经验：10年以上居住地：浙江台州临海市。
身高：cm户口：云南昭通镇雄县。
自我评价。
1.本人受过良好的教育,性格活泼,思维细密,工作认真责积极主动,有很强的集体荣誉感!
2.具有创新和挑战精神,适应反应应对沟通协作执行和判断能力强，对数字敏感!
3.有具有良好的协调能力、沟通能力和较强的保密意识;。
4.凡事凭着“百分耕耘，一分收获”的人生理念.不断地充实和提高自己!
5.坚信：没有做不到的，只有不去做的!
6.理念：您给我一个机会，我还你百个惊喜!
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位：人事经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前任职大地体育用品有限公司,目前职位办公室主任,希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：其他(外资企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：人事主管。
所属行业：其他(外资企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位描述：2004年09月----2007年11月于东莞市厚街镇润达弹性织物有限公司任职hr培训专员，公司为港资企业，规模约三千人左右，主营弹性织物。主要负责企业文化宣传;公司活动的组织;对新人进行公司介绍、公司规章制度、iso、组织架够“7s”、薪资架够、仪容仪表、消防安全等的培训和考评，对培训结果的评估，经过问卷调查和对培训结果的评估(以结果为导向)结合公司实际制订公司年度培训计划，优化和完善公司的培训体系。在职期间规划、主导公司报纸编辑、印刷与发行，经过对公司月报刊《经纬情》的改革，使企业文化上了一个台阶。组织活动有公司内部各部门之间的拔河比赛、篮球淘汰赛和去深圳中东华侨城旅游。
所属行业：其他(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：办公室主任。
职位描述：1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;。
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;。
7、组织和推动企业文化建设。
8、程序文件编写。
教育经历。
拓展阅读：个人简历的'前期调查中需要了解企业的哪些信息。
想要顺利的获得一份工作，首先你要懂得如何才能忽视能力的获得工作岗位，总体来说现在社会可以就职的岗位非常多，但是好的岗位就不多了。于是就形成了求职难的状况，在求职中如何能得到一份好的工作与很多因素都有关系。例如个人简历就是其中之一。
写好个人简历对求职影响很大，而要写好个人简历，在开始编写之也需要了解目标公司的相关信息。
其一，企业的总体概况。
在求职中如果求职者有了目标公司，所写的个人简历最好也是针对性的简历，这样成功的几率更大。在了解企业公司的总体概况上，包括很多方面。首先就是目标公司是什么性质的公司，从事的行业，公司的成立与发展，还有公司的文化背景，以及未来的发展情况等等。了解企业的概况不仅是为了写好个人简历，也是对自己的负责，毕竟进了公司才发现不适合自己，受损失的还自己。
其二，目标企业的招聘流程。
在求职方面自然也要了解目标企业的招聘流程，一般来说企业都是先收个人简历，从个人简历中挑选有资格的，然后再进行面试。面试通过后，在进行笔试复试，通过接受职位培训就可以上岗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免错过个人简历的投递。
其三，需要了解招聘职位说明。
在写个人简历之前对企业公司的了解，还包括招聘职位说明部分，一份有针对的个人简历就是要能够实现自身能力与职位要求契合。
培训专员个人简历
在培训专员简历中可以适当进行的粉饰，或者是包装，但是凡事都要有一个限度。个人简历的通过率首先要具有一定的真实性。要能够说服对方，哪些夸大其词的语言使用，让招聘官看起来失去了信息，且会有更深的厌恶情绪，更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。
个人信息。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：黑龙江身材：165cm50kg。
婚姻状况：已婚年龄：26岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：
工作年限：4职称：
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。
工作描述：1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估。
3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘。
4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训。
离职原因：
公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：xx-03～xx-03。
公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;。
3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)。
离职原因：
公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：xx-08～xx-03。
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：人事助理兼教育顾问。
2、负责监管执行各项人事制度。
3、负责各个区域幼儿园的招生工作。
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督。
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作。
离职原因：
公司名称：广州市医药行业协会起止年月：xx-08～xx-08。
公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业。
担任职务：人事文员。
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：哈尔滨师范大学。
所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-09xx-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程。
xx-09xx-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证。
xx-05xx-05协会人力资源管理员培训。
xx-09xx-09合才“突破性领导力”培训。
xx-01xx-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书。
xx-04xx-04合才“打造你的颠峰团队”
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力。
2、对推广性工作有一定的实际操作能力;。
3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;。
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;。
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;。
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;。
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;。
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;。
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;。
10、具备组织策划员工活动的能力。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：江西-吉安年龄：26。
现所在地：广东-深圳身高：171cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
寻求职位：
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
工作经验至今4年3月工作经验，曾在2家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：培训专员岗位类别：员工培训专员/助理。
需求分析法等)。将调查信息予以统计，整理。并与相关部门人员沟通，确认培训需求。
司内网、公司宣传栏、内部电邮)--相关部门责任讲师审阅签字--存档);。
3、根据培训计划,对相关培训信息/机构的资料进行搜集;。
4、根据公司年度培训计划,协助安排各种培训课程或培训活动，组织开展培训并跟进;。
6、组织对新课件的的开发、组织实施及考核评估跟进;。
7、组织跟进新员工入职集中培训;。
8、协助对内部新讲师的培训考核上岗工作，完善公司的内部讲师库并管理;。
9、监督文员对培训资料的存档及管理，并持续跟进;。
10、完成上级安排的其他相关事务;。
离职原因：个人原因。
技能专长。
专业职称：工程师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：1.熟练使用日常办公软件。
2.熟练制作ppt档。
3.会cad制图。
技能专长：1.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。
2.能按iso体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训。
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得内审员资格证。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：大学英语三级。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：近5年的培训工作磨练使我深刻地体会到教育培训对我性格的可适用性。自07年的培训专员--09年培训副主管--至今，一路走来。使教育培训成为我精通的模块之一。本人热衷于教育培训行业，计划在此行业做长远的.职业规划。意向发展方向：
3、人事主管。
诚挚希望能充分应用鄙人多年来在人力资源行业中所积累的丰富经验，为贵司的腾飞添砖加瓦。
如果我能有幸加盟贵公司，我将尽全力为贵公司的发展努力!
*期盼与您的面谈，请贵公司给我一个发挥优势的机会*。
其他要求：提供食宿。
自身情况。
自我评价：集iso体系稽核，7s推导，教育培训，losstime(浪费工时)减少与改善对策追踪的综合性人才。
1.个人认为自己秉性温和，性格开朗乐观，脾气好。遇到工作与生活上他人的不同意见能虚心听取，或有不配合的能耐心教导。但其中也不乏严肃。
2.良好语言表达能力和亲和力。
3.热衷于教育培训行业。非常愿意在此行业做长远职业规划。
4.3年半大型台资工厂主导教育培训工作经验。熟谙教育培训工作作业流程。
5.能按iso体系要求编写相关的教育培训大纲，并将其解码成具体的工作细则。具体包括：
a、提出并完善员工培训方案(制定年度、月度、外部培训计划)，并组织实施。
b、组织公司相关人力资源编写培训教材并且整理。
c、新员工的入职培训及后续的持续教育培训。
d、培训需求的调查、实施和学员进行调查访问。
e、对受训人员进行培训考核评估(包括理论考核，实践考核)。
f、负责各部门员工在职训练的实施、记录完整及有效性评估跟进。
g、培训记录资料归档处理,以备查阅。
培训专员简历
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：已婚专业名称：英语教育。
主修专业：外语类政治面貌：团员。
毕业院校：闽江学院毕业时间：6月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：158cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望工作地区：上杭县连城县新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：闽江学院(9月-年7月)。
专业名称：英语教育学历：本科。
所在地：福州证书：学士学位。
工作经验。
公司名称：宜信普惠信息咨询有限公司(7月-9月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：上市公司。
公司规模：50～200人工作地点：新罗区。
职位名称：人事专员。
工作描述：负责人员的招聘面试，入离职手续的办理，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，会议和培训的组织，举行各种员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：赣州南方世纪影视有限公司(7月-207月)。
所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：赣州市。
职位名称：行政部部长。
工作描述：负责人员的招聘面试，入离职的办理，心子、薪资核算，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，相关制度的规范和建立，会议和培训的组织，公司各类证件和印章管理，举行相关的员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：龙岩志高集团(12月-207月)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：新罗区。
工作描述：负责公司的人员招聘和面试，人员规划安排，员工考勤管理，入职和离职手续的办理，合同的规范和系统化，以及相关人事档案管理。负责企业文化培训和新员工入职培训等相关内部培训和外部培训，员工绩效考核等。以及其他相关人事行政类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：福建兴朝阳硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所属行业：能源(电力·石油)·水利公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：上杭县。
职位名称：人事助理。
工作描述：负责公司的人员招聘和员工岗位培训，员工考勤和打卡系统的完善和更新，员工入职和离职手续的办理，员工劳动合同的规范和系统化。同时负责办公室相关行政和后勤事务。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
自我评价。
自我评价：熟悉办公软件和人事类工作，以及行政类工作。做事认真细心，稳重，吃苦耐劳,勇于接受挑战和学习新技能,脚踏实地,适应力强,做事认真,服从领导,有团队精神,协同团队一起工作，能融洽处理人际关系。沟通能力强，善于交际。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
拓展阅读：编写个人简历之前你对自己了解足够吗。
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的.潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
个人简历是对求职者自己的介绍，那么，在求职之前你对自己的了解足够吗?
第一，自身的优势、劣势有哪些?
在个人简历上基本山都是自己的优势部分，大部分的求职者们会在求职之前，思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些，要知道在个人简历中劣势与优势相对而出，如果不知道劣势在何处，就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中，也可以从中分析一些潜在的优势，以此来弥补不足之处。
第二，需要什么样的职位?
据了解很多求职者在编写个人简历的时候，不喜欢写求职意向，并非是没有意识到求职意向的重要性，而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写，你需要什么样的职位，想要得到什么样的职位，这在编写个人简历之前就需要确定好。
第三，如何根据现有条件来争取到职位?
在确定所需要的职位之后，求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零，那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。
培训专员简历自我评价
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。一个公司委以重任的职位，hr在面试的时候经常会谨慎又谨慎求职面试中一个直白了当的。
给面试官一个很重要的的评判标准所以一份得体的。
简历。
中有一个分析妥当的自我评价显得多么重要。现在本站小编为你整理出培训专员简历自我评价的内容，希望你会喜欢。
1、熟悉企业人力资源管理各大模块管理理论和实际操作技能及人力资源管理体系的建立;。
4、根据公司发展战略和相关法律法规建立激励的绩效考核和薪酬福利体制;。
5、凝聚企业文化，提高员工的向心力和归属感;。
6、熟悉办公软件操作，了解电脑软硬件;。
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
有十年的培训管理经验，担任过国内上市公司和美国独资公司的培训经理，现在服务于合资公司(xx年中国it外包服务第一名)任培训部总监。
多次获得公司优秀讲师的称号。是ttt、mss、nbss等课程的中国区授权讲师。
成功的使万人规模的公司建立了企业大学，使公司树立了培训是第一生产力的企业文化，并使公司受益匪浅。
热爱培训工作，一直视为自己职业生涯规划的唯一事业追求，本人从事大中型企业培训管理与培训授课9年，对培训工作十分热爱与熟悉，并视为自己终生的爱好与专长，擅长根据企业需求开发培训课程，制定各项培训制度与计划，制作编写有针对性主题的培训教材与ppt。
课件。
拥有较为丰富的企业培训经验,主导过公司新进员工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,职场伦理礼仪,品质意识,员工心态等培训;能独立搭建企业教培训体系,开发新课程并制作教材等。
培训简历范文
培训描述： 专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
-09 拓展训练 力源训练营。
培训描述： 体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
-08 酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司。
培训描述： 服务意识、服务技能和服务业管理培训。
培训描述： 关于五常法的培训与推广。
培训描述： 体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
培训简历范文
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加 身高：167cm。
诚信徽章：未申请 体重：110kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：0职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：--3500希望工作地区：四川,广州,花都区。
工作经历。
特孝手袋公司起止年月：-08～-05。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华阳高三。
最高学历：高中获得学位: 毕业日期：-07
专业一：培训dj专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
但这些都不能合符我的.要求，不能适应自己。
我对音乐有着浓厚的兴趣，但一直都找不到这样的发展机会，希望在这里能达到我的期待。
的高薪职业，不诚忽扰。
培训师简历
尊敬的领导：
您好!
感谢您在百忙之中所给予我的关注!
我是一个即将毕业的大专生,就读于xx学院,电子技术应用专业.20xx年6月,我将步入我人生中的另一个起点--社会,走上工作岗位,特此呈上我的个人资料,若你能在百忙之中抽空来看我的资料,给我一份热心的关注,我将不胜感激.
学生的天职就是努力学习好科学文化知识与专业知识,但仅掌握这些是远远不够，还要从各个方面去完善自己,所以在校期间,我不仅努力的学习好专业知识.还积极参加院里,系里和班里组织的各种活动,并利用暑假参加了一些社会实践活动.这些活动都提高了我的组织能力,也加深了我团队配合精神.
经过大学几年的磨练,经历了许多事.为人处事也趋渐成熟,稳重了,具备了良好的分析处理问题能力和敏锐的判断力,并且能够迅速适应新的环境,溶入新的生活.每一次跌倒和爬起经历都会使我加倍地自信,自强,也使我更加懂得珍惜每一次机会.这些都铸就了我坚韧的性格和强烈责任心.我坚信:路是自己一步一步地走出来的.当然每个人都有不如人意的地方.但我坚信以我的决心和努力是可以弥补的.我愿意并且能够吃苦耐劳,我更愿意脚踏实地从基层干起,用我平生所学的知识,尽我最大的能力为公司尽一份力.尊敬的领导,您作为现代社会的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是您早有的愿望,作为即将踏入社会的我,心怀热切的追求,期盼一份契机与成功更是我的夙愿.这一次自荐无论是否成功.希望你能够接受我诚恳的谢意,在此真诚地谢谢您!
我相信我的精彩会来自您的赏识.
此致
敬礼!
诚挚的求职人：
日期：
培训求职简历
户口所在：揭阳国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：168cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，培训人员。
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,东莞。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1.熟悉整个招聘流程的.操作；
2.了解劳动就业相关法律法规。
3熟悉掌握办公软件；
4.具有良好的职业操守和集体荣誉感。
个人自传。
本人是广州工程技术职业学院在校的大三学生，所学的专业是人力资源管理，将在2013年6月份毕业。本人在校期间，曾协助、组织过模拟招聘会，自2011年9月，担任班长一职，在职期间，多次策划、组织主题班会活动，主题晚会，担任辩论会主持人一系列的活动，在假期、周末期间，经常出去校外兼职。这些社会实践的锻炼，磨练了自己的耐性与毅力，培养了自己的服务意识和责任意识，增强了本人的组织、协调、沟通、决策能力。
培训师简历
姓名：
性别：女。
所在地：天津。
民族：汉族。
年龄：28岁。
工作年限：7。
求职类型：全职。
希望工作地区：北京天津上海。
1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07。
担任职务：培训部经理。
工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05。
担任职务：首席讲师。
工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
最高学历：大专。
所学专业：市场营销/保险。
：英语四级。
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
培训简历范文
***公司名称(20xx-02～至今)。
公司性质：民营企业行业类别：其他。
担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管。
工作描述：
1、负责培训课整体规划及管理;。
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;。
3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;。
4、培训项目的实施与协调，如第一、二、三届储干班，20第二、三届市场营销班;。
5、培训效果的评估及转换工作;。
6、企业e-leaning网络学习的平台工作。
***公司名称(20xx-08～20xx-02)。
公司性质：民营企业行业类别：批发零售。
担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管。
工作描述：协助培训经理负责如下工作：
1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。
2、协助建立和完善与培训开发战略相关的内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。
3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。
4、协助制定内外部讲师管理办法，重点发展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。
5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化具体操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。
离职原因：期待换个行业。
***公司名称(20xx-07～20xx-07)。
公司性质：民营企业行业类别：批发零售。
担任职位：培训专员/主管岗位类别：员工培训经理/主管。
工作描述：
1.分管公司员工培训、企业文化建设、员工招聘等工作;。
3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及服务性人才;。
4.负责内部企业文化建设与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。
离职原因：寻求新的发展机会。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：
1.培训授课技能;。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：培训经理、培训师。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
1.拥有6年的培训授课及培训管理经验;。
2.熟悉企业培训体系建设和部门职能运作;。
3.具有丰富的课程设计、开发和实战经验，授课风格风趣幽默;。
4.良好的职业操守，稳定、诚实、正直。
IS0专员简历
有良好的沟通协调能力和书写能力，做事认真，思维严谨，能够经常进行自我检查从而发现自己的错误并及时的纠正，属于实干型职员。目前正努力学习英语与日语，为12月份的托业考试做准备，希望可以进一步提升自己。
人生格言：尽最大的努力最好每一件事。
联系方式。
联系电话：13888888888。
电子邮件：t135@.com。
培训讲师简历
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生。
国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
韶关。
身材：
156cm45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
5
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
工作描述：
产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑.总结教学经验，分享教学成果.检视培训效果,跟讲培训计划.
离职原因：
公司解体。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
客服。
工作描述：
所属行业：手机.配件零售、通讯增值服务,手机软件开发、网络运营的大型通讯公司。
离职原因：
调上海。
教育背景。
毕业院校：
柏泰教育机构。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
物业管理。
所学专业二：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
柏泰教育机构。
物业管理。
大专。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
个人特点：乐观开朗，善于与人交往，人际关系良好，有强烈的团队合作精神，责任心强，勇于挑战，爱好学习，刻苦耐劳，工作踏实.
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
培训简历范文
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
参加工作时间：-05。
身高： 171。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
联系电话：
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：石家庄市,北京市。
期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师。
到岗时间：面谈。
期望月薪：4000元－4999元（税前）。
教育经历。
专业：文秘 学历：大专。
专业：金融学 学历：本科。
工作经验。
公司名称：某大型快销品企业。
职位名称：培训部经理 工作时间： -03至今。
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部。
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的`销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司。
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价。
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
培训老师简历
爱好：跳舞，唱歌，小动物（特别喜欢狗，家里养了4只贵宾犬）。
还喜欢把狗宝宝打扮的花枝招展。
性格：好动，外向，具有亲和力。
喜欢的颜色：鲜艳的。
最讨厌的人：:虐待，随便遗弃小动物的人。
毕业于江苏省戏剧学校，后就读南京艺术学院舞蹈编导专业。
远赴北京学习最流行的`健身项目。
考取北京高级舍宾教练院资格证书。健美操一级健身指导员。
南京第一个引进动感单车课的教练员。
杨燕老师在北京上海多家顶级健身会执教。
回到南京后，杨燕老师又在大型健身会馆从事会所教练员管理工作。
南京首届高尔夫小姐形体训练导师。
20，杨老师在北京学习肚皮舞，向华人明星郭伟老师学习肚皮舞，并考取法国肚皮舞证书。
同年又在上海学习教授肚皮舞，再次跟随国际肚皮舞大师学习肚皮舞，深受会员喜欢。
杨老师的肚皮舞课在省体操队的冬季训练课上也深受队员的喜爱！
回国后，杨老师成立了宝莱屋文化艺术传播有限公司。杨老师希望大家学到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜欢跳舞，喜欢肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有着多年的教学经验，杨老师相信，没有学过舞蹈的女孩也可以实现她的舞娘之梦!
现在有2批学员毕业了，她们从小都没接触过舞蹈，可是毕业的时候都可以跳好几支成品舞。
希望美女们坚持美丽的舞蹈梦想!
同时在南京益家健身会馆，五台山健身会馆，工人文化宫教授肚皮舞课程。