通过撰写述职报告，我们可以更清楚地了解自己在工作中的成果和不足。小编为大家整理了一些写得非常出色的述职报告案例，供大家学习参考。
年度20xx年医院党建工作述职报告范文全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在市委、市政府的正确领导下，认真学习和贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，积极开展创先争优活动，坚持“把心放在工作上，把工作放在心上”，树正气、讲团结，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。
注重加强自身建设，深入学习实践科学发展观，努力提高党建工作的领导能力和水平。工作中进一步解放思想，更新观念、弘扬求真务实精神，注重发挥每个人的积极性，分工明确，努力工作，使支部及班子形成一个有力的战斗集体。
根据。
当前隐藏内容免费查看市委和局党委的安排部署，带领全院党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀******员活动，并结合医院自身工作特点，组织开展了一系列主题教育活动，坚持党建与业务工作两不误、两促进，统筹兼顾、齐头并进，将党建活动与卫生工作紧密结合，以活动促进业务工作开展，以业务工作效果检验活动成效。
工作中坚持廉洁自律，以《廉政准则》规范自己的言行，自觉构筑道德、纪律、法律三道防线，以实际行动维护党纪的严肃性。充分发挥集体的力量，不搞一言堂，遇事找大家商量，征求不同意见，团结和带领全院干部职工，心向一起想，劲往一处使，认真谋划医院发展宏图。
深入贯彻落实市委、局党委关于创先争优活动精神，扎实推进医院创先争优活动全面开展，把组织开展创先争优活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。制定了创先争优活动实施方案，成立了创先争优活动领导小组，宣传发动，统一思想。加强理论学习,采用集中学、个人学，书本上学、网上学等形式广泛开展科学发展观理论学习活动。每个党员有学习笔记，撰写了学习心得、党性分析材料。为把活动同卫生服务工作更加紧密地结合起来，同促进医患关系和谐更加紧密地结合起来，开展了一系列活动：
采取党员集体学习和自学相结合的形式，重点学习了《毛泽东、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和党章等，在深入学习的基础上，每位党员从思想、工作等方面进行了党性分析，并撰写了党性分析报告，对自己做出了客观公正的评价，查找出了存在的问题和不足，分析了产生的原因，明确了努力的方向，提高了广大党员的党性观念，增强了服务意识和宗旨观念。
同志们更进一步的了解了这位伟人。他的崇高精神，他的伟大品格，他的科学思想，激励着党员们，感染着党员们。他的思想和精神永远鼓舞着党员们不断奋勇向前。
在这次活动中，党员们瞻仰了毛泽东同志栩栩如生的大型雕塑，了解一代伟人遇难呈祥的真实历史故事，缅怀革命先辈的丰功伟绩，同时参观了刘少奇同志故居和瞻仰了贺龙铜像，接受了革命传统教育和爱国主义教育。通过本次活动，让大家的灵魂受到洗涤和净化，让大家切身感受到了我们党创业的艰辛历程，更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。
6月20日，院党支部书记带领党员及驻村干部关群等党员5人到感城镇凤亭村走访慰问了老党员、生活困难党员。给他们送去了慰问品和免费送医送药，免费给老党员和群众健康体检共50多人次。在党的91年华诞之日，把党组织的温暖和关怀送到了普通党员和群众的心里。
1、党员素质得到提升。通过一系列的活动，使我院党员同志的党性意识明显增强，思想觉悟进一步提高，创先争优的意识明显增强。更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。
2、党员现实责任感得到强化。通过活动的开展，全体党员纷纷表示要在发展我院各项事业中发挥先锋模范作用，不断的提高自身素质和为人民服务的水平，为建设特色中医医院贡献更大的力量。
年度基层党建工作述职报告二全文完整
根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况。
突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持制定《廉政风险防控跟踪督查办法》，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成三会一课等组织生活规定动作。
（二）重点突破党组。
书记。
抓党建项目。确定“严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督”为项目主题，做到了四个到位。新选2名年轻党员进入支委，确保人员到位。制定《三会一课计划》等5项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习46次，确保时间到位。制定《考核办法》等8项制度，下发通报12期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模。
人物。
四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策水平、觉悟境界、党性作风四大提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定《星级党员评选办法》，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等10项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。
远程教育培训数量全国第2；
积极争取上级资金500余万元；
全国执法绩效考核地级城市第1；
荣获国家市场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。
二、存在的主要问题。
（一）抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥“一岗双责”和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工作。比如，召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。
但真正深入思考思想碰撞启迪少；
调研走访企业50多家，但深入查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉及少，谈的不深入、不透彻。
（三）。
党建。
特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与安泰社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员3名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。
三、下步工作打算。
制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展1次党员干部红色教育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年。
总结。
讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。一次学习、思想和。
工作。
情况。产权工作，开展丰富多样的党员志愿服务活动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展“访贫问苦”活动。丰富退休党员活动形式，开展“两学一做”送学上门活动，打造温馨党支部。
国有企业年度抓党建工作述职报告全文完整
一、履职情况。
组织到访×××××、××××等红色教育基地开展现场教学活动8次，组织观看红色主旋律影片7部，主题活动特色鲜明、成效明显。下属各党组织通过主题党日、“三会一课”、“三述”等形式开展党史学习教育，累计组织各类党史专题学习50余次，所属党员形成学习笔记600余篇，提报心得。
体会。
150余篇。
（二）狠抓。
党建。
工作责任，种好“责任田”。积极推进党的领导与公司治理相统一，将党建工作总体要求纳入集团公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。研究制定党委议事决策制度，组织召开党委会8次，研究决策投融资、人事、大额资金使用等“三重一大”事项29项。全面明晰党委委员职责，发挥党委领导班子“头雁”作用，领导干部带头履行党风廉政建设“一岗双责”，把主动自觉接受党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督贯穿于工作和生活中。综合运用上级巡察成果，加强综合分析、堵塞制度漏洞，形成“长久立”机制，确保整改持续发力、落到实处。
（三）夯实年度重点任务，树好“风向标”。一是用心用情办实“实事”。围绕集团全年工作目标，组建××××战队，全年集团总资产×××亿元，到账外资×××亿美元，利用内资×××亿元，完成项目建设投资×××亿元，实现外贸营收×××亿元。此外，围绕“我为群众办实事”，完成乡村振兴、环境提升、党建共建等工作20余项。二是抓好基层组织建设。研究成立×个集团直属党支部，确保集团党建全覆盖。开展发展党员等专题党务培训5次，2021年按程序新发展党员44名。三是打造典型示范引领。严格按程序各级两优一先25个，以榜样力量引领集团党员群众奋发作为。用好集团红色阵地资源，全面提升党建阵地建设水平。
二、存在问题。
一是党建与业务工作融合不深。对于党的建设如何引领集团高质量发展还存在统筹研究不深入、方法措施不多的问题，主动抓党建的意识有待增强。党建工作与业务工作的工作周期不同，工作中所采用的措施也不同，对党建工作投入时间和精力不足，在如何充分调动党员干部敢闯敢试、担当作为方面缺乏系统深入的思考和研究。
二是意识形态工作落实不彻底。意识形态学习有了广度但是深度仍需提升，贯彻落实上级要求还缺乏有效措施。对当前意识形态领域形势没有进行充分的分析研判，未正确认识到网络已成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿。面对当前纷繁复杂的新形势，对于做好意识形态工作的应对还不足。在充分发挥利用“学习强国”等信息化手段，有效利用“时间碎片”来落实意识形态工作的力度有待提高。
三是党员教育培训规划性不够。开展党员教育培训是增强党员干事创业能力、拓展党员综合素质的重要措施。目前此项工作的开展缺乏一定的系统性和规划性，虽然在规定内容和规定时长的落实和执行上能够保质保量，但在制定长期培训教育计划、形成常态化机制、丰富教育内容和形式上有欠缺。集团党务工作者专题培训少，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。下属各级党组织推进党员教育培训的力度还不够平衡，有的开展了但跟进不紧、有的推动了但方法不够灵活，学习成效指导实践、推动工作的效果还应进一步加强。
存在以上问题的主要原因：一是把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。局限于规定动作，缺乏创造性的党建工作方式，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。二是运用中国特色社会主义理论指导实践能力有待加强。由于工作任务重、事务繁多，能够深入研究党建工作的时间偏少，对责任末端落实抓的不够紧。三是对推动党建工作高质量发展的过程中，对集团不同群体的关注度不够均衡。今年较去年基层调研和与一线员工交流的频度和深度有所提高，但在实施党务工作者业务能力提升方面和一线党员教育管理方面的思考较少，在抓开展党的政策理论、党建实务等教育培训的力度上有欠缺。
三、下步打算。
一是强化党建统领，聚力推动发展。坚持党对一切工作的领导，坚持把推动国企改革、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点，积极推动党建工作与业务工作更好融合发展。由党委书记牵头推动，深耕工程建设、国际贸易、财务金融、招商引资等业务板块，走出一条特色的企业发展之路。在项目攻坚、重要经济指标、上级交办的重点任务等工作中凸显党员先锋模范作用，发挥好党建带群建的桥梁纽带作用，将组织力转化为推动发展力，为实现集团高质量发展提供坚强组织保证。
和廉政谈话中予以体现。在继续高效开展政策理论。
学习。
的同时，加大对网络意识形态领域的领导权，充分利用好“学习。
强国。
”等优秀网络资源，用好微信公众号、网站等信息化平台，引领党员干部强思想、扬正气、守初心、筑廉心。培训，着力提升素质能力。
某镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告全文完整
-->,供大家参考。
本人和镇党委根据上级部署安排，认真落实抓党建责任，聚焦薄弱环节下功夫，较好的完成了全年各项工作任务，主要表现在以下几个方面：
学习教育开展为契机，建立健全党委中心组学习制度，全年开展中心组学习会xx次，坚持做到聚焦主线，认真组织开展读原著、学原文、悟原理集中理论学习，组织基层党代表深入基层宣讲xxx场，组织镇党政班子成员及基层支部书记在基层讲党课xxx堂。
始终注重党员的教育培训,组织全镇基层党组织书记、镇村干部培训xx人次。安排班子成员和业务指导组参与和指导基层支部当前隐藏内容免费查看组织生活开展，每季度开展一次基层支部党建工作调阅、通报、研究和整改，持续规范和提升“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活。调整支部书记xx名、村“两委”干部xx名，以计工计酬方式聘用村干部xx名。落实支部党建工作经费xxx万元。制定完善xxx镇2021年宗教工作实施方案，全面摸排全镇宗教活动场所并取缔非法宗教活动场所。
全面解决xx个村“空壳村”问题。坚持抓党建促重点，认真开展软弱涣散党组织排查，落实第一书记和驻村工作队经费保障，加强日常管理和业务指导，鼓励第一书记积极参与村级基层党建工作。在马xxx村试点开办“幸福食堂”，探索“党建+农村居家养老服务”新模式。以开展志愿者活动和主题党日为切入点，带动党员参与城乡环境整治、农村垃圾治理等重点工作。
每季度专题讨论研究党风廉政建设工作，落实《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《党委主体责任和纪委监督责任清单》，确保党风廉政建设工作有部署、有落实，稳步推进。
专题研究并开展漠视侵害群众利益问题专项整治工作，xx个重点整治领域均已整治到位。坚决整治干部队伍中的作风顽疾，制定出台《xxx镇机关干部绩效考核办法》、《村（社区）“两委”干部绩效考核办法》、《xxx镇重点工作交办督办制度》，利用“工作提示”、“工作督办”等形式督查推进全镇各项工作。不定期对干部作风问题进行督查，全年约谈不遵守机关制度干部xx名，发放督办函xxx件，下发督办通报xx起，对xx名工作开展不利的村干部进行通报，持续改进工作作风。
坚定不移抓好肃风正纪工作。全年共立案xx件结案xx起，给予党内警告处分xx人，第一种形态xx件xxx人次，收缴违纪款xxx元。
重温入党誓词表彰先进激情大合唱等活动，团结引领全镇干群听党话跟党走。组织开展青年志愿者活动，带头推进移风易俗宣传教育。
全年组织镇、村干部参加新农村建设、农村农业科普知识培训xx次，切实提升了干部素质和履职能力。进一步梳理和调整各村后备人才库。组织农村技术骨干参加油茶、蔬菜、吊瓜种植和渔业养殖等专业技术培训和交流，推荐农业项目参加“邮电杯”知识竞赛，有效开拓专业技术人才学术交流通道，大力发展村级产业。
回顾一年来的工作，有成绩，有亮点，也有需要总结反思的地方，结合工作实际，我认为我镇党建工作还存在以下四个不足之处：
针对xx社区、基层站所、“两新”老年等基层组织正常组织生活开展不规范，增强支部引领作用不强的问题，主要原因是党员交叉复杂、流动性大、寓居老党员多等现实问题，我将在下步着重去解决和提升。
本人及镇党委汲取我镇党风廉政建设中存在的问题教训，通过落实责任、加强纪律和业务培训、开展专项整治等途径，有效的推进了镇党风廉政建设，但党务、村务公开方面还是存在公开内容不全面、村民监督小组主动较真、监督不够，村民群众监督制约作用未发挥情况。
并提高学习实效方面，还存在提升的空间。
全镇聘任干部总人数达到xx人，党政班子、镇、村干部人才队伍总体呈年龄偏大、借用人员多、缺编少人文化水平不高特点，对于引进人才、改善人才结构造成一定阻碍。
针对上述问题，我们下一步要深入学习贯彻党的十九大、******精神，加强党员干部教育管理，建立长效机制，强化各项工作执行力，具体措施如下：
党史学习。
教育。
开展中“送学上门、寄学到人、网络共学”的成功经验，通过进一步优化支部组织生活开展方式，从而加强党员管理和教育。
镇党委、纪委将持续开展重点领域和干部作风整治，加强监督执纪问责之效。同时，以各村财务审计为契机，进一步梳理存在的不足，并督促规范党务、村务公开内容、程序等关键领域。同时，加强村民监督小组作用发挥。
镇党委着力解决阵地建设和全员学习实效提升的基础上，继续推动党建元素和其他中心、重点工作相结合，做好“党建+”文章。
通过业务培训，着力提升班子成员、镇、村干部素质、能力增强。同时，更加注重村级班子后备干部补充培养，为推动工作提供坚强人才保障。
年度村党支部书记抓基层党建工作述职报告全文完整
尊敬的各位领导、同志们:。
我是村党支部书记xx，担任村支部书记和村。
主任。
x年多，我深感责任在肩，使命重大，每一年的工作付出，有所收获，农村工作千头万绪，喜怒哀乐、尽在其中，石公庙村在乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，按照生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁的要求，结合新时期、新阶段，新农村建设的新方针和任务，村支两委和全村党员的精诚团结，在全体村民的积极配合下，紧紧围绕着村支两委年初制定的工作思想，目标和任务，齐心协力，奋力拼搏，各项工作都取得比较圆满的成绩，各项建设也顺利进行，现将20xx年的工作简单的进行汇报，不到之处，请予批评。
一、履行职责。
一年内多次召开党员支部会议和党员大会，传达贯彻执行党的方针政策和上级党组织的指示，经常深入了解和掌握全村党员的思想，工作和学习情况，做好他们的思想政治工作，使全村46名党员发挥先锋模范作用，带领村支两委经常深入实际，密切联系群众，认真听取党员群众的意见和要求，帮助解决思想问题和实际困难，做群众的知心人、贴心人。
二、抓好村组织建设。
一个村的工作好坏，在于村支两委班子是否团结，作为村支部。
书记。
要了解和把握每个班子的成员思想动态，要想把村里搞好。首先，是增强村支两委班子的凝聚力和战斗力，要调动起领导班子成员创业的积极性，确定村中发展规划思路，详细制定各项。
规章制度。
和管理措施，从。
制度。
上对村干部进行规范管理，“欲正人，先正已”，村支两委带头严格执行，树立榜样，有什么错误村支两委会上当众检讨。自我批评，自我评议，村里书记负总责，主要工作由三架马拉动“会计、治调、计生”等各项工作，不负众望，群众基本满意。
三、农业产业结构调整，进一步深化。
我村以前以种植水稻为主，为响应市政府号召，丰富菜篮子工程，搞好农业产业结构调整，提高农民经济收入，改变传统耕种模式，通过土地集体流转，与农业开发公司，签定租赁合同，发展高效农业，以公司加农户的生产模式、种植反季节蔬菜，让农民得到实惠。
四、环境卫生长治不懈。
我村被评为省级生态环保村，为了保持村容整洁常态化，村里配有三名清扫员负责村里清扫，村干部不定时督导和检查，每年村里投入专项资金，每月小整治，一季度大整治。
五、社会综合治理得到了进一步加强。
村党支书记是社会综合治理工作的首要责任人，综合治理不仅是一个重大的社会问题，也是一个重大的政治问题，近几年来，由农村承包土地，政府给予扶持政策，取消农业税费，还给予了粮食直补金，导致土地纠纷，至今两桩土地纠纷案一直没有处理终结，加上征地拆迁，土地款分配，也是导致纠纷的重要因素，为了防患于未然，村里成立了以治调主任为组长的调解小组，对村里出现的民事纠纷及时发现，及时进行调解，力争做到小事不出村，大事不出乡。
六、计生工作管理加强。
计划。
生育工作，我村继续在低生育水平，村支两委把计生工作列为全盘工作之首，书记负总责，计生专干全面抓，对全村计划生育对象，每月进行了摸底盘查，时刻注意违法生育的苗头，对流动人口的管理包干到户，联系到人，定期检查取证，让计生工作管理逐步走上新台阶。
七、全力以赴完成今年征地拆迁工作任务。
近年来，由于国家建设日益月新，特别是**高速连接线互通工程，拉近我们城乡的距离，也给我村带来了发展机遇，由于城镇化建设的进程，市委、市政府决定在我村征地，建设常德花卉苗木市场，农产品综合物流园，安置小区等项目同时启动，在我村境内征地面积达700余亩，拆迁任务80多户，迁坟300多座。对此，乡党委、乡政府高度重视，按区委、区政府的要求，多次召开座谈会和调度会，乡党委书记、乡长的亲自监督指挥组织乡骨干、村干部及征拆工作人员分组包户，不分昼夜，以磨破嘴皮子、跑烂鞋底子的工作作风，不分日夜，在短暂的几个月时间里完成了征拆任务，创造了市里拆迁史上奇迹。
回顾即将过去的一年，虽然做了大量工作，取得了不少收获，作为一名基层支部书记，我们的工作离领导的要求和群众的期望还有不少的差距，作为正在开发建设的村，在今后工作中村支两委不会辜负组织的信任，竭尽所能带领本村党员群众，务实创业，在各项工作和具体践行中落实创先争优。
述职。
人:xxx
20xx年xx月xx日。
年度党建工作述职报告全文完整
按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下:。
一、履职情况。
（一）领好头，把抓党建着力在靠责任上。认真落实党建“第一责任人”职责，带头落实党建工作责任制，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。严格实行党建工作责任制，成立了以局党组书记为组长的党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。
牢记使命”主题教育的开展，抓好党员干部的学习教育。党组中心组机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲专题研讨知识测试业务点评实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集中研讨学习xx次举办专题教育党课xx次组织专题讲座xx次党支部集中学习xx次发放学习资料xx余份撰写学习心得体会xx余篇。开展红色教育，赴xx干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向维护政治生态的效果和目的。
（三）理好事，把抓党建发力在促发展上。一是强化凝聚意识。坚持民主集中制，遇事多商量、多通气，把谈心交心作为常态性工作，把扯袖子咬耳朵成为规定动作，以榜样凝聚力量成为工作本能，“末位表态制度”得到有效执行，领导班子解决自身问题的能力和凝聚力、战斗力得到进一步增强。二是创新工作载体。紧紧结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“提意见建议荐先进经验”活动和“三实（做老实人说老实话办老实事）三大（大学习大调研大奋斗）三提（提质提速提效）”活动，共收集意见建议xx多条，每季度对全体工作人员谏言献策成果进行汇总通报，进一步破解瓶颈，解决问题，召开“三实三大三提”活动专题教育、研讨会等xx多场(次)，提高了学习能力、研究能力、执行能力，提升了机关内部整体效能。三是着力培养后劲。今年我们把发展党员作为支部的重点工作，对xx名青年进行了两年的引导培养，在各项条件都成熟的情况下，把握原则，严格程序，层层审核，最终经过支部大会研究通过其加入党组织并报上级党委审批。
二、存在的问题及原因分析。
一是理论功底还不够扎实。主要表现在：学习不勤奋不深入，对新形势新问题特别是xx工作业务以外的知识学习不够。比如，在中心组学习过程中，很少将政治理论与业务知识相结合，只停留在报纸、文件和书本上的阅读，没有深入系统学习。二是思想观念还不够解放。主要表现在：对xx工作新形势预见不够，对全市经济发展中的问题和困难认识不够，对新常态新决策掌握不够。比如，对于经济新常态给xx工作带来的影响认识不足，在xx方面谋划还不够。又如，服务意识还有待提高，对市场经济条件下行政规律认识不到位，不能完全从市场的角度谋划xx工作，服务市场不到位。三是主责意识还不够强烈。主要表现在：没有充分认识到基层党建工作对xx事业发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
产生以上问题的原因主要是：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，在认识上存在片面性。二是抓经常、经常抓的工作作风不够狠。在经常抓、持续抓上还欠缺功夫，还没有深入、细致地研究党建工作的每个领域、每个环节，在每个具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。在抓党建与服务群众的有效结合上缺乏深层次的思考，对抓基层、打基础的工作方法研究不够，习惯于按老办法、老思维来抓党建，对新形势下党建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，对党建工作与xx工作的有效融合缺乏研究，导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强和实际效果不够好。
三、下一步工作思路。
（一）围绕第一责任，在示范引领上下功夫。严格落实党建工作责任，该担的责任担起来，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把主要精力放到干事创业上来，进一步破除等、靠、要等思想。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
（二）围绕政治引领，在理论武装上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为第一要务，进一步提升对新时代理论体系、基本原理和精神实质的把握能力，增强用新思想新观念新方法去观察问题、发现问题、解决问题，加强党性锻炼，在大是大非上始终保持头脑清醒，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。强化组织观念，自觉维护组织的纯洁性，着力提高政治素质，确保政治立场坚定、政治态度坚决、政治纪律严格，始终保持在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（三）围绕能力提升，在力求创新上下功夫。进一步强化创新意识，提升精气神，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和饱满的精神状态投入工作，在工作中体现解放思想、改革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神，体现积极主动、舍我其谁的进取精神，体现勇于争先、敢为人先的创新精神。
按照会议安排，下面我就本人一年来履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：
今年以来，在县委的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持强化理论武装，统筹协调、责任落实，坚持主动担当作为，以上率下，抓实见效，不断推动我乡基层党建工作上水平上台阶。
一、加强组织领导，构建齐抓共管格局。坚持把党建作为我的主责主业，常调研、肯研判，常研究、肯推动，常督查、促落实，牢牢把基层党建工作抓在手上。完善党建工作责任制，构建党建工作责任体系，形成由书记负总责、带头抓，各党委委员为主体、具体抓，各党支部书记为骨干、直接抓的党建工作格局。坚持将党建工作与实际工作有机结合起来，督促全体党员干部切实履行党建工作职责，形成上下齐心思党建、抓党建的工作合力。
二、抓实学习教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化，采取学习工作大讲堂、专题研讨、专项培训等多种学习方式，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中、四中全会精神，深入学习党章党规，进一步推展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我们组织乡村干部和各党支部广大党员全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到“六学”“四做”“六结合”，努力在“学懂”“弄通”上下功夫，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义学深学透。年内共组织集体学习xx次，专题讨论xx次，专题培训xx人（次），举办大讲堂xx期、有xx名干部先后参与。
为xx、xx等村配备了办公桌椅和办公设备，完成了xx村级活动场所大门建设工程，不断改善了村级办公条件。深入推进村级活动场所规范化建设，科学设置功能室，规范整理档案资料，保证村级工作规范化。六是加强基层组织建设。进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度，带头并严格督促党员干部积极参加党组织学习生活，使党组织生活动起来。切实加强自身建设，按要求高质量召开了“不忘初心、牢记使命”
主题教育。
专题民主生活会、肃清xx流毒和影响专题民主生活会，同时指导各党支部认真召开了专题组织生活会，使党组织生活严起来。严格落实全员驻村、民事代办、干部请销假、签到签退和作风督查通报等一系列规章制度，使党组织运行正起来。
四、落实“两个责任”，推进党风作风建设。全面落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，坚持“一岗双责”责任制，层层传导压力，形成“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。突出抓好作风建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓中央八项规定精神贯彻落实，扎实开展“三纠三促”“三查三治”专项活动，大力整治“庸懒散慢混拖卡”等突出问题，促进党员干部作风整体转变。年内共督办违纪案件xx起，问责处理xx人，诫勉谈话xx人，通报批评xx人，提醒约谈xx人。丰富廉政教育形式，充分利用发生在身边的典型案例，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。年内共举办警示教育xx次，参加xx多人次。强化廉政风险防范管理，建立完善并严格落实党风廉政建设各项制度措施，坚持厉行节约、反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。带头做到廉洁自律，同时加强党员领导干部廉洁自律情况的监督检查，引导领导干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。
五、激发党建活力，助推脱贫攻坚。紧扣脱贫攻坚“一号工程”，压紧靠实工作责任，带领广大干部撸起袖子加油干，坚持以党建为引领，抓重点、强弱项、补短板，紧盯思想扶贫、全面补齐认识短板，紧盯基础扶贫、全面补齐基础短板，紧盯产业扶贫、全面补齐增收短板，紧盯民生扶贫、全面补齐服务短板，紧盯生态扶贫、全面补齐环境短板，决战决胜脱贫攻坚。年内共有xx户xx人实现稳定脱贫。
六、坚持即知即改，着力整改突出问题。针对上年度述职评议中自己查摆和会议点提的干部培养措施不健全、激励机制有待进一步完善、扶贫效果不突出、党建引领精准扶贫措施有待进一步改进等一些突出问题，逐条逐项制定整改措施，明确责任人员，确定整改时限和要求，即知即改，立行立改，狠抓整改落实。现已全部整改完毕，并取得了良好成效。
四是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，基层党组织负责人的积极性主动性没有充分调动发挥出来，还需在强化督查、传导压力上下功夫。
查摆存在的突出问题，反思问题产生的根源，既有客观原因，也有主观原因，但主要原因还是本人履行“第一责任人”职责不到位、思想认识不高、主业意识不强、牵头抓总不够、方法措施不多等造成的，急需在今后的工作中认真研究努力解决。下一步，我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的工作理念，全面贯彻落实县委的决策部署，认真履行党委主体责任和书记第一责任，坚持从严管党治党突出问题导向，加强理论武装，创新工作方法，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是要抓好班子。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展习近平新时代中国特色社会思想、党章党规和社会注意核心价值观的学习教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。切实发挥“班长”的领头雁作用，打造“团结、务实、高效、廉洁”的领导班子。
二是要带好队伍。带头执行民主集中制，在各方面以身作则，充分发挥好表率作用。坚持在完成任务中靠前指挥，在经费使用上严守规定，在用权用人上坚持原则，在处理问题上公道正派，在解难帮困上尽心尽力，在工作作风上求真务实，在团结共事上胸怀坦荡，真正带出一支“想干事、会干事、敢干事、干成事、不出事”的干部队伍。
三是要干好工作。“不驰于空想、不骛于虚声。”要以求真务实的精神、奋发有为的姿态,紧扣“脱贫攻坚、全面小康”这个奋斗目标，树立必胜信念，坚持苦干实干，全力抓好县委、县政府确定的各项重点工作落实，尽职尽责完成管党治党、脱贫攻坚各项工作任务。
四是要推动发展。坚持发展第一要务，坚持正确选人用人导向，激励和引导干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展，推动各项工作纵深开展，为建设生态、药香、平安、文明、小康x县作出更大的努力。
乡镇。
或街道）。
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
x月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；
村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有x名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有x名年轻干部走上科级领导岗位，x名年轻干部走上中层岗位，x名年轻干部到市、区级部门交流学习，x余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的x名党员中优质党员x名、致富能手x名、社会组织x名。
”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；
三是围绕创新服务促。
党建。
坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了x区首个基层文学艺术界联合会，共有x余名会员，其中有x名为区级以上文艺协会会员
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报x期，诫勉谈话xx人次，通报批评x人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动x次，及时整改问题x个。对x余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费x万元，保持村干部基本报酬每年递增x%，干部基本养老保险参保率达x%，x名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费x万元，关爱救助了x余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使xx个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，x名贫困人员纳入医疗救助，x名建档立卡贫困户纳入低保兜底，x户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实x余万元资金，资助在校贫困学生x名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目x个，农网改造、村卫生室建设等x个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡x余只，带动群众x余人。
二、存在的问题。
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。x名村（社区）干部中50岁以上占x%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于x天，帮助解决问题不少于x个，每季度召开x次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于x次。
创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地
坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+n全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶x名困难群众。
一、工作开展情况。
(一)认真落实责任抓建设，履行第一责任人职责。作为一名基层组织党支部书记，自己能够履行党建工作责任制，突出党支部书记第一责任，落实党支部书记党建工作责任制履责考核要求。认真贯彻落实好党支部建设工作细则，从认真落实“三会一课”基本制度入手，聚焦主题主线，以组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为契机，深入贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求，结合xx工作特点，实行集体领导与个人分工负责相结合的分工协作，发挥“一岗双责”的作用，妥善处理党组织与行政工作的关系，形成职责明确、有机融合、生产经营协调的运行机制。通过分工协作，互相配合监督，推动了xx党建工作各项任务落实，加强和改进了xx的党建工作。通过主题党日活动开展营销活动，组织带领全体党员围绕“三保三增”攻坚战，发挥党组织和党员作用，健全落实了党建工作责任制，认真兑现了年度党建重点任务清单，为xx活动提供坚强组织保证。
《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》；
先进典型《榜样》读本；
组织开展个专题学习座谈讨论xx人次，支委委员每个专题都撰写形成了xx篇交流发言材料。组织党员集中学习xx次，公司领导为党员上党课xx人次，组织开展党日活动xx次。做到了把学习的热情和动力体现在为职工解难题办实事上。
（三）抓好党建重点工作，保证任务落实。在工作中，我始终把党建工作列入重要议事日程，亲自制定年度工作计划、明确目标。组织开展学习和活动，做好会议精神传达，推动“两学一做”工作制度化常态化和“三会一课”制度，扎实推进党支部规范化建设。党支部整改后规范化建设取得初步进展，支部的战斗堡垒作用得到突显。通过开展党员“三无一创”党性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。我认真坚持在全体党员中深入开展“创岗建区”活动，组织开展了党员包保设备、党员亮身份上岗等活动，结合不同时期工作特点，如：防洪防汛、专项整治、暑期安全等工作，组织党员围绕中心工作，立足岗位，起好模范带头作用。在工作的急难险重任务面前，冲在前，干在前，从而使党支部焕发了活力、党员激发了动力、xx工作增强了内力。通过活动的有效开展，营造了良好的安全经营工作环境。
（四）严格纪律要求，抓好党风廉政建设工作。我自觉履行“一岗双责”主体责任，一手抓分管工作，一手抓廉政任务，把集中学习作为加强支部委员建设、提高管理人员从业能力的重要途径，带头提升理论素养，提高廉洁从业意识。同时，在落实党风廉政建设责任制方面，坚持做好节假日日常提醒警示教育，以巡察检查通报问题为教材，整治群众身边“微腐败”为目标，不断提高党员干部廉洁勤政的自觉性。
二、存在问题和原因。
剖析。
对于工作要求“只求过得去”的思想还存在，导致对职工和干部放松了严格要求和高标准的管理要求，职工思想上有波动，有想法也不能及时了解，更没有从深层次分析解决问题，主观上有了懈怠的动向，致使整体工作缺乏向上的朝气。
（二）在担当作为方面存在的问题。
的主动性、参与性不积极，与合格党员标准和职工群众所期盼的还有距离，在工作岗位上党员作用发挥没有得到充分突显出来，党支部功能作用发挥和管理还有提高的空间，产生这些问题的原因与自己工作不用心是分不开的。
（三）在服务群众方面存在的问题。为民服务的思想意识有待提高，联系群众工作不到位。在下现场过程中，有凭经验看待问题现象，总认为自己已工作多年，对现场情况比较了解，见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，感觉到职工工作量不大，技术要求不高，能够把保证正常生产经营工作就是最大的满足，没必要额外要求，造成了密切联系职工群众不到位。没有很好地沉下去了解职工群众思想，倾听职工群众的意见，关心职工群众的冷暖;在处理职工与管理者的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。
（四）在遵守纪律方面存在的问题。对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对职工和同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。致使部分党员干部不爱学习，缺乏上进心，工作找不到着力点，效能不高，将精力和兴趣放在工作之外的事情上。
（五）在作用发挥方面存在的问题。引领作用发挥还不明显，敢闯敢试的劲头不足。在实际工作中，习惯用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取精神。对创新举措还有顾虑，在思想上行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。对实际情况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少;听汇报相对较多，主动到现场了解情况相对较少”的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到现场多了会增加负担的片面认识，因此，在党员的工作教育和管理上标准不高，只求过得去，离规范化标准化要求还有差距，造成党组织和党员作用发挥不明显。
三、整改措施和下步打算。
1.增强政治意识，提升工作能力。树立正确的政绩观，将个人履职尽责放到职工满意认可的具体工作中去认定和评价，不断提升在改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质和本领。要知责尽责，还要善为有为扑下身去，在积极作为中成就一番事业。
2.作为党建第一责任人，要管好自己的“责任田”，在其位，谋其政，一定要对自己的工作负责，对组织负责，不断地完善、提高自己的综合能力，当好第一责任人和委员的领头羊。深刻认识党建工作的重要性，增强做好工作的紧迫感，按照《国企业党支部建设工作细则》的要求，高标定位抓好党建工作，对目前工作中存在的死角、盲区、薄弱环节做到心中有数，有的放矢。结合党员队伍现状，制定素质提升规划，不断完善完善制度，发挥示范带动作用，开展党员业务政治学习，提高党员队伍整体素质，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员在安全生产经营中的先锋模范作用。
3.始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变为无声的行动。要始终将党风廉政建设的主体责任抓在手里、扛在肩上、落在实处。面对复杂情况要不怕事、不躲事、不推事、不误事，面对大是大非要有斗争精神，敢于挺身而出，主动担当作为。在工作生活中把纪律规矩立起来，在履职尽责中把纪律规矩严起来，心无旁骛干好工作，脚踏实地履行职责。
4.牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，落实好“全心全意为人民服务”的宗旨要求，始终站在职工群众的立场上想问题、办事情，主动到职工群众中去，和群众打成一片，面对面听取意见，点对点解决问题，广泛开展谈心交流，倾听职工群众的呼声，切实把涉及职工群众利益的事办实办好，真正解决好职工生产和生活中的实际困难。
5.不断地完善、提高自己的综合能力，当好第一责任人和委员的领头羊。深刻认识党建工作的重要性，增强做好工作的紧迫感，按照《国企业党支部建设工作细则》的要求，高标定位抓好党建工作，从我做起，积极进取，提高工作的激情和主动性，为公司转型发展尽一份力量。
xx以“一个中心、两条主线”为目标，以“聚焦主战场、当好主力军”为使命，为建设以财富管理为特色的开放式高水平x类大学努力贡献x智慧和x力量。现将2019年党建工作完成情况报告如下。
一、主要工作。
1.抓政治引领。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话精神、中央重要文件和全国“两会”精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党总支中心组学习x次、教职工政治理论学习x次。积极推广应用“学习强国”学习平台。加强党风廉政建设，以优良党风正院风、促教风。
党员和入党积极分子赴x开展党课实践教育活动。
3.抓安全稳定。开展“强学习、提站位、深反思、促整改”专题教育和专项排查活动。制定《x学院党总支落实意识形态工作责任制实施办法》。召开专题会议部署平安和谐文明校园创建和考试安全工作。与各二级单位签订了安全稳定（消防安全）责任书。强化节假日和敏感时间节点值班。
x老师被评为学校女教职工建功立业标兵；
x老师被评为学校巾帼读书榜样；
x老师发表x论文。三是案例警示教育。召开教职工大会，通报高校违规违纪违法典型案例，特别是发生在我省我校的典型事件，进行警示教育。
5.抓人才工作。加强人才思想政治工作，努力创造爱才、敬才、用才、容才、聚才的环境。修订发布x学院2019年人才招聘启事，动员全体教职工广泛推送。赴x大学等高校进行了人才招聘。拟全职引进xx，申报x学者特聘专家入围第一轮答辩会。拟引进xx，报党委会研究通过。
6.抓开放办学。积极推进xx教育赞助大数据实验室、xx教育赞助创新工作室的落实落地工作。获批x项教育部产学合作协同育人项目。加强与xx市大数据局、xx等政企交流合作。目前已形成专业共建、课程嵌入、就业培训、创新训练等多种校企合作模式。
二、突出问题。
一是基层党建还不深入。“中温下冷”的问题还没有根本解决。二是角色认知还不到位。还存在模糊认识，战斗力没有完全爆发。三是自主办学能力不强。还存在“等靠要”的依赖思想和遇事就找学校、外归因的思维定势。
三、解决之道。
1.狠抓基层党建工作。深入学习贯彻校党委《关于充分发挥二级院（部）党总支主力军作用的意见》《关于进一步加强党支部建设的实施意见》，抓好2019年度党总支书记抓基层党建突破项目，切实解决“中温下冷”的问题。
2.强化班子角色认知。书记、院长和班子其他成员，都要认真学习领会党委《意见》，强化角色认知，澄清模糊认识，切实把思想和行动统一到党委决策部署上来。完善“双负责人”制和“双议事”制，坚持一切重大问题必须经过院（部）党组织会议、党政联席会集体讨论决定，形成整体合力。
3.提高独立作战能力。深化自主办学意识，破除“等靠要”依赖思想，破除遇事就找学校、外归因的思维定势，担当作为，转变观念，在深化体制改革、完善治理结构、加强宏观管理、健全责任追究制度、多方筹措办学资源、推进财富管理特色建设等方面充分发挥主力军作用，整合内外资源，凝聚全部力量，干在一线，走在前列。
今年以来,在党委的正确指导下,我作为x党委书记，能够深入学习贯彻全面加强x党的领导和党的建设工作会议精神,积极履行基层党建工作“第一责任人”职责,以落实党要管党、全面从严治党为主线,针对“四个不纯”“七个弱化”的问题，全面强化党的政治、思想、组织、作风和制度建设,进一步提升了单位的凝聚力、战斗力,为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:。
一、主要工作特点。
(一)统一思想，区分层次，全面履行抓党建工作职责。今年以来，大项任务多，工作节奏快，作为x党委书记，我重点把解决“党委主体责任、书记第一责任、委员分管责任”的辩证关系，坚持站在排头，带好班子，发挥作用。一是坚决贯彻指示要求，突出党委主体责任。今年以来，各级都把主要精力向练兵备战集中，各项工作也向练兵备战聚焦。作为x党委书记，就必须树立一盘棋的思想，坚持做到中心居中，各项工作全面推进。对团党委的指示要求，能够愉快接受，结合单位实际，科学统筹落实，尤其是在大项任务和工作冲突大的情况下，能够及时召集党委委员进行研究分析，统一思想认识，克服矛盾困难，确保了各项任务圆满顺利完成，即强化了党委一班人的号令意识，也提高了党委决策落实的能力素质。二是坚持亲力亲为，突出书记第一责任。一年来，我能够时刻牢记党委书记第一责任人的担当和责任，学习上，在落实党委中心组学习的基础上，严格按照个人自学计划，学习《军委主席负责制》《习近平谈治国理政》《习近平论强军兴军》等读本和习主席最新讲话精神，坚持每月组织党委委员学习主席最新讲话精神，确保党委一班人的理论素养和思想认识能时刻跟得上岗位职责和工作需要。在疑难问题处理上，能够根据上级关于推进滞留xx人员“减存量、扼增量”的指示要求，主动想方法，出主意，勤协调，在上级的指导下，顺利移交x名滞留xx人员，并及时处理解决一起上访问题，全x练兵备战精力更加集中，单位面貌焕然一新。三是跟进帮带指导，强化分管具体责任。年初以来，根据团重点帮建计划，结合我营各个支部特点，营进一步细化重点帮建工作措施。一年来，党委委员能够按照职责分工，结合各连党支部建设实际，跟进抓好指导帮带，xx被团研究上报为xx先进单位，x人获得三等功，x人获嘉奖，x名同志受到表彰奖励，整修完善了基层阅览室，组织了x次读书活动，与xx图书馆合办x次读书会，官兵学习热情高、制度坚持好，基本达到了预期的目标。
（二）建强组织，严格标准，有序推进各项工作落实。在推进党建工作落实上，我注意发挥党组织作用，建强党委支部班子，严格各项工作标准，通过抓强党建带动全面建设全面过硬，有效的落实了年度各项工作任务，确保了单位安全稳定。一是突出政治工作实效性，打牢官兵思想基础。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，积极开展各类活动，常态开展官兵集体生日、文艺晚会等活动，深化教育效果。结合今年担负的任务重等实际，有针对性的组织基础教育、经常性思想教育和随机教育，官兵思想基础明显牢固，号令意识和奉献精神明显增强。一年来进步明显，学习成效显著。指导各连积极筹建连队走廊文化，完善“一部五室”，官兵学习、训练和生活环境更加完善。二是突出练兵备战鲜明导向，打牢官兵军事基础。坚持每x月分析战备训练形势，针对存在问题分析存在的原因，反复推敲形成措施，使议战议训更加切合实际，真正发现问题解决问题，避免议战议训议教措施悬空、可操作性不够的问题。坚持刀口向内，主动挖掘战备训练存在的问题，为端正战备训练导向，提高战备训练水平提供了依据。大项任务不当“甩手掌柜”，在大项演训练、演练任务中，我能和xx一道，认真筹划演习各个环节，主动克服矛盾困难，确保了示范任务的圆满完成。积极开展战时政治工作，主动筹划，认真研究，初步掌握了心理战的训练、战时心理战实施的基本方法。大力开展群众性练兵比武活动，今年有x名战士考取xx，xx人在xx军事训练比武竞赛中取得较好成绩。一年来，真练实备的观念在官兵中已经深深扎根，训练水平稳步提升。三是突出依法从严抓建思路，打牢官兵安全基础。在抓管理上，始终坚持“严”字当头，发现问题不遮盖，在处理棘手问题上，敢于较真碰硬，xx问题能够及时向上级反映，积极协调解决。全年共有x名战士因违反xx规定而受到了相应的处理，组织问卷调查，通过对话，了解官兵想法，解决官兵实际困难，帮助官兵增进感情、加强互信，密切了内部关系，一年来，全x风清气正，没有任何发生内部关系不和谐的问题和其他安全方面的问题。四是突出组织建设核心意识，打牢官兵信仰基础。常态抓好“两学一做”学习教育，注重提高“三会一课”质效，党员思想政治水平和理论政策素养明显提高。坚持每月干部讲评，利用每周的x行政例会和干部教育学习等时机，就一个阶段以来干部、党员履行职责情况进行讲评，督促干部时刻严格自律。全面彻底肃清流毒“两个清理”工作，从我做起坚决杜绝微腐败问题，在就餐、休假等事务上坚决不搞特殊，家属来队就餐带头交伙食费。公开处理敏感事务，处事公正，民主作风好，做到了公开公正，201x年以来，选送各类学兵x名，培养学员苗子x人,考取军校x人，干部调整使用x人，发展党员x人，官兵基本满意。一年来，单位风气更加纯正，专心练兵备战，对组织更加信任。
（三）严格自律，以身作则，真正发挥党员旗帜作用。作为一名x党委书记、政治教导员，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出样子”的道理，更深知自觉地行动和严于律己的形象才能产生感召力和凝聚力的道理。一是把个人的事情处理好。平时能够自觉净化“三圈”，正确处理家庭困难，坚决不影响工作，把主要精力投入到工作中。紧盯自己的薄弱环节强素质，今年自己的军事体育成绩得到了大幅提高，达到了合格的标准，年度军事训练成绩总评优秀。二是把工作的矛盾解决好。平时能够和营长互相补位，共同抓好全营的工作，在疑难问题上，能够主动担责，先后处理x起滞留人员移交问题，给全营集中精力练兵备战争取了精力。三是把风气的关口把握好。自觉遵守廉政规定，坚决纠治克服“四风”，杜绝在自身出现“发生在士兵身边的不正之风”，坚决抵制发生在自己身边的“微腐败”行为，坚决抵制吃、拿、卡、要行为的发生。从管住自己的口、管住自己的手、管住自己的头做起，带头坚守底线、不越红线，在全营树立了风清气正的鲜明导向。
二、存在的突出问题。
习总书记讲话精神、团党委要求及基层群众期望,认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在:
(一)落实责任不扎实。今年,对照“全面加强军队党的领导和党的建设”要求,在履行党委主体责任方面,还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”,抓党建“虚”的错误认识,导致党建工作没有全面延伸到各项工作中;工作比较重部署,轻落实检查,有时工作只是安排下去,对如何抓、抓的怎样过问比较少;对各党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导,严格进行党建工作考评的机制还没有建立起来。
训练要求提的多，对各级指挥员、专业技术骨干帮带指导还不够，导致党建工作引领战备训练不够深入，效果不明显的问题。
(三)指导支部不全面。在一年的工作中，我感到，对支部的帮建不够全面，把帮建的发力点放在解决支部棘手问题上，对提高支部全面建设上帮带不够，解决支部管干部、育骨干能力不强的问题效果还不够明显。帮带指导支部开展工作不够全面。
(四)党员教育不经常。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动,基层党支部组织生活简单化、形式化,学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善,但方式方法相对单一,缺乏创新、有吸引力的活动。在党员的考评上，虽然制定了计划，但受工作冲突较大，落实效果不明显。在党员作用发挥上，虽有一定的提升，但在日常各项工作中表率作用仍需要加强。
三、下步整改措施。
明年工作中,我将对照存在问题,紧贴团党委指示精神，以目标任务倒逼工作落实,高标准、严要求抓好党建工作。
（一）进一步提高责任意识,做第一职责的表率。要将基层党建工作摆上重中之重的位置,下一步工作中，要在完善基层党建工作责任制下功夫，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化,形成“党委—党支部—党员”三级责任体系。定期组织对党支部抓党建工作的检查，指导各支部定期对党员考评，并对考核不合格的党员进行问责。进一步压实责任落实。
通过抓专业训练帮带，着力解决士官专业素质参差不齐的问题；
通过抓日常作风养成，着力解决部分官兵战斗精神不强的问题。建立各项评比机制，让抓党建的实效成为战斗力提升的倍增器。
对全年问题“回头看”,进一步巩固帮带成果。夯实支部战斗堡垒作用,提升支部引领连队各项工作建设的作用严格组织纪律提升党支部的向心力。指导支部进一步抓好党管干部的工作树起党支部的威信。指导支部进一步抓好人才队伍的培养通过帮带积极提高装甲专业技术等级的通过率积极培养各类特长的人才提升党支部的凝聚力。，着力提升党员队伍整体素质,定期开展集中学习,开阔视野,提高。
工作。
能力;每季度组织党员进行军事体育、党的先进理论考核，提升理论武装。更加严格管理党员队伍，在大项任务前成立党员突击队，以身作则带领党员冲在最一线。让党员先锋作用发挥更明显。
年度度单位一把手抓基层党建工作述职报告全文完整
按照会议要求，现将抓基层党建工作报告如下：
一、履职情况。
（一）抓牢抓实思想政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和市x次党代会精神，充分利用“第一议题”、党组中心组理论学习和“三会一课”等方式开展理论学习，组织市委宣讲团来我xx宣讲十九届六中全会和市x次党代会精神，推动理论学习入脑入心。二是扎实开展党史学习教育活动，积极参加“xxxxxx”活动，确保“我为群众办实事”项目落地落实。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展了党史知识竞赛、“学党史、感党恩，我为xx增光添彩”主题演讲比赛、“颂歌献给党、筑梦新征程”合唱比赛x个主题活动，在全办掀起庆祝建党100周年活动热潮。
（二）积极履行党建第一责任人职责。一是切实扛稳“一岗双责”，积极督促党组成员履行党建工作职责，主动学习党建知识，提高履职水平，推动党建工作落细落实。二是加强工作谋划，制定2021年度党建工作计划，每半年听取一次党建工作报告，定期召开专题会议，研究部署党建工作。
（三）抓好2020年述职评议考核问题整改。我xx在2020年述职评议中共查摆3个问题，均已整改完毕，整改情况如下：
问题1：在抓好班子、带好队伍的重要性认识与上级要求还有差距的问题上。具体措施：抓牢思想政治建设，强化党组班子的领导作用，在理论学习和履行xx使命中突出政治本色，坚持时时讲政治，事事将政治。
最新讲话。二是加强xxxx、xxxx、xxxx等业务知识学习，坚持依法行政，提高xx业务水平。
问题3：在党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不多的问题上。具体措施：一是坚持党建引领作用，充分发挥党支部和党员的先锋模范作用，让党员在“创先争优”中发光发热。二是在优化xx环境和xxxxxx演练中，成立党员突击队，发挥党员模范带头作用。
学习教育和优化营商环境专题民主生活会x次，与班子成员严肃开展批评和自我批评。严格落实了双重组织生活制度，党组班子成员深入基层党支部讲党课x次，参加组织生活会x次。三是加强党员干部队伍建设，健全干部选拔任用制度。带头坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，营造风清气正的干事创业环境。四是落实“xxx”制度，带头落实党员领导干部联系基层党支部和联系党员制度，深入联系点开展调研，帮助基层解决人员和资金问题，推动党的基层组织全面过硬全面提升。
（五）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。
一是加强党员队伍管理。严格遵守党员发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，2021年市xxxx发展入党对象x人，正式党员x人。用好全国党员信息管理系统，及时转接组织关系。做好党内关怀激励帮扶工作，完善制度台账，七一期间走访慰问老党员和困难党员xx人。开展“两优一先”评选工作，表彰优秀共产党员x人，x人获得市级优秀共产党员荣誉。二是开展党员志愿服务活动，今年我们积极组织在职党员进社区报到服务、文明城市创建、疫情防控、防汛抢险、乡村振兴、xx“x进”等志愿服务活动xx余次，在“xxx”xxxx日、“xxxx”xxxxx日、“12·4”法制宣传日活动中，向群众普及xx法律法规、防灾减灾知识，拉近了xx与群众的距离。三是投身疫情防控和抗洪抢险工作，采取设置党员志愿岗，协助社区党组织管理，加强基层工作力量，7月份为xxx社区送去防疫物资，在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。制定抗洪抢险工作预案，建立抗洪抢险队伍x支共xxx余人。四是巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。我办分包的是x县xx镇xx村，我们定期组织xx名帮扶党员入村开展工作，推动产业扶贫措施落实。目前，协调为xx村修路xx公里、xxxxxxxx、建桥梁x座，xxxx墙xxx平方米。大力发展村集体经济，修建了xxxx站，成立了xx饰品有限公司，筹措资金开展了“x改x增”工程，村基础设施建设和村容村貌得到明显改善。
二、主要问题。
尽管工作取得积极进展，但对照上级要求和先进单位，还有很多差距：
（一）部分党务干部对机关。
党建。
工作认识不到位。主要表现在：一是对党建工作业务知识。
学习。
浅尝辄止，对工作中的重点难点问题不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作时间，一定程度地影响了党务工作效果。产生问题的原因：对党建工作的思想重视程度不足，认识上存在偏差，认为党建工作就是简单的理论学习和集中活动，对党建工作在更高层次上实现思想引领和推动中心工作缺乏必要认识。
（二）理论学习不够深入。表现在：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面离上级要求的学懂弄通做实还有差距，运用新思想武装头脑、指导工作实际、解决实际问题方面仍有不足。工作时间与学习时间存在冲突，学习形式单调，理论学习多实践活动少，对学习内容的研讨交流不够充分，存在以工作研讨代替理论研讨的现象。产生问题的原因：理论学习缺乏目标，没有坚持实事求是一切从实际出发，理论联系实际的学风。
方式上缺乏创新，对党员教育培训思考不足，在教育方式和教育时间上要求标准不高。三是观摩学习方式利用不充分，向外学习的劲头不足。
工作。
的指导思想还停留在口头上，缺乏突出党建引领的政治自觉。产生问题的原因：一是对党建引领示范作用认识不深，在提升思想境界，服务发展大局的认识上还有提高的空间。二是党建力量相对薄弱，随着党建标准化建设的开展，任务重和人员少的矛盾一直比较突出，党建工作理论性强、组织活动多、党建资料留痕的工作要求对现有的党务干部是一个重大的考验，当前的党务干部配备比例不能从根本上缓解矛盾，在一定程度上制约着党建工作和业务工作的融合发展。
三、下步打算。
（一）认真履职尽责，压实党建责任。切实扛起党建“第一责任人”职责，强化对党组班子的引领示范作用，确保“一岗双责”落实到位。
（二）注重党建引领，服务中心工作。破除党建、业务“两张皮”现象，坚持党建、业务两手抓、两手硬，坚持党建工作引领人防业务，确保xxx工作行稳致远，为全市发展大局贡献力量。
（三）抓好队伍建设，提升党建水平。加强对党员的培训、教育、管理，打造高质量xxx党建队伍，为xxxx市转型发展提供坚强的组织保证。
年度段党委委员抓党建工作述职报告全文完整
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按照段党委关于2020年抓好党建述职工作的要求，我作为一名党委委员，认真贯彻学习习近平总书记关于加强党的政治建设理论，坚决贯穿党中央决策部署，突出党组织政治功能，提高基层党建工作质量，使党支部基础工作得到进一步夯实，党员先锋模范作用得到有效发挥。在政治上坚定四个意识、在思想上坚定四个自信、在行动上做到两个维护。充分发挥党支部堡垒作用，现对一年来工作开展情况汇报如下，请批评指正。
2020年按照党委委员党建责任清单要求，能够按照要求根据年初党风廉政重点任务责任分工，每个季度对分管的科室和车间的党支部组织生活会上进行传达和部署，认真听取分管的科室和车间党建工作汇报，并根据党建重点工作落实情况进行跟踪，对存在的不足及时进行指导，每月能够按时参加党委书记专题会议，并在每月所在党支部的组织生活会上进行再次部署和要求。2020年8月份和9月份分别对调度指挥中心党支部和大林线路车间党支部进行了党建工作的指导、宣讲与调研，并撰写了党建工作调研报告，12月29日参加了党支部书记抓党建向上述职报告，并认真给予点评。每月能够按时参加段党委中心组学习，并按照学习要求认真撰写发言提纲并踊跃发言。
一是结合调度指挥党支部与大林线路车间党支部的实际，细化形成科室和车间支部季度推进计划。二是针对党员存在的学习认识不深刻，政治语言运用有偏差等问题及时进行纠正和点评，提高发言质量。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真开展两学一做学习教育。开展不忘初心、牢记使命主题教育工作。
一是落实两学一做学习常态化、制度化制度化教育。全面提升党员队伍素质。制定了两学一做学习推进计划。按照计划组织调度指挥中心和大林线路车间党员进行集中学习、研讨。通过集中学习研讨将党员个人存在的问题查找出来。制定切实可行的整改措施，做到了真学、真用、真改，党员素质有了很大的提升。
2019年我主管的二个支部共计发展了1名党员、2名积极分子。原大林车间门达工区组长孙金龙同志，现调入调度指挥中心主管监控工作，于7月份正式加入中国共产党；调度指挥中心干部刘建平，于6月份正式确定为积极分子，对主管工作认真负责，调度指挥中心探伤回放员呼健也于今年10月份正式确定为积极分子，作为党委委员，积极宣传党的方针政策，宣传党的光辉历程。让年轻的职工有一个强烈的入党愿望。为党不断融入新鲜血液，壮大党的生机和活力。
深化防腐倡廉工作，教育党员干部正确认识手中的权利，廉洁从政、奉公守法，按照党风廉政建设的要求，对自己主管的科室和车间关键岗位的干部和职工共计58人次进行了廉政教育，主要对干部利用手中的权力吃拿卡要、以权谋私，对职工的礼尚往来问题进行提示提醒。同时主动参加科室及车间的周例会、并经常与分管的科室和车间人员进行沟通和交流，并通过观看廉政专题警示片，用活生生的事实案例来进行警示教育，引导和教育大家树立正确的世界观、人生观和价值观。
由于政治理论学习自觉性不强，对新形式下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时，致使运用理论去指导党建实际工作不能得心应手，造成个别年龄大的老党员在党员大会上不踊跃发言，党员大会组织党员讨论开展不认真，只是简单讲几句应付了事，在党建工作上没有做到只争朝夕、不负韶华。
讨论中不发言的情况自己没有强制要求，管理有一些松懈，造成个别党员把自学变成了不学，学习没有质量，没有达到学习的目的，这些问题的出现都与我重业务轻。
党建。
工作有密不可分的关系，没有真正履行好一岗双责的主题责任。
没有创新意识、专研意识。不愿开动脑筋研究工作，墨守成规，照抄照搬上级要求和安排，不能结合本支部工作实际。特别是创岗建区活动，没有有效开展，流于形式。对党员安全教育管理不到位。今年以来我管理的支部党员发生两违问题32件。按照层面分，干部13件、工长6件、班长7件、职工6件。干部占比例较大。正如领导所讲，违章在现场、根子在干部，这些问题的存在都是我们管理人员的责任。
由于日常忙于现场工作较多，在组建调度指挥中心后没有及时的进行细心的指导，造成了指挥中心视频监控组站巡计划盯控不力，造成了“9.12”防止撞移动停车信号牌事故和“8.5”责任设备故障。这接连发生的事故和故障是因为我对科室支部整体作用发挥缺乏深度思考导致的，没有起到一名老党员传帮带的作用导致的。
制度，组织开展政治理论学习，研究党内攻关内容。做好人员思想分析。按期召开党员大会传达上级党组织的工作安排及部署，加强对党小组工作的检查指导，提高党小组会议质量。带头为职工群众树立良好的形象。杜绝违章现象发生。生产做好服务和保障作用。
基层党建工作述职报告全文完整
公安分局现有民警692人，其中党员644人，占民警总数的93%。因此，党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。20xx年，在区委、区政府和市局党委的领导下，分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好党建工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。
一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫。
20xx年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。
二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强。
为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。
三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作。
今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，要重点做到“四个统一”：
一是统一学习记录本，统一学习参考资料，统一课时，统一检查评比;在宣讲方面，将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。
各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围;利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情
三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，积极丰富警营文化生活。
四、开展“四个一次”，确保党员队伍始终昂扬今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局党委提出了“四个一次”工作要求：
三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例。
剖析。
会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实;。
四是进行一次纪律。
教育。
重申公安。
工作。
各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。
X商贸总公司年度党建工作述职报告
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根据2020文件要求，结合2020年基层党建“书记项目”推进情况，现就2020党建工作实际，作如下述职汇报：
（一）突出思想引领，落实党管责任。这一年，作为党委书记，我在实际工作中认真贯彻新时代党的建设和市委的总要求，切实肩负起管党治党“第一责任人”职责，从加强意识形态工作、组织建设、党员队伍建设入手，稳步高效推进党的建设。每月主持召开党委会，有效落实民主集中制；深入基层调研x次，帮助基层解决各类问题和矛盾x个；与党委委员及党支部书记就党建工作进行了x次谈心谈话，与各个支部签订了党建工作责任状。在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中带头学习，领学篇，积极撰写心得体会x篇，上党课x次。
（二）坚定政治站位，创新党建活动。今年以来，我们一方面以落实基层党建“书记项目”为抓手，要求全体支部党员干部不仅要高质量开展“五事联动”“民主生活会”“三会一课”等“规定动作”，不断强化理论学习和交流，牢固树立四个意识，增强“四个自信”，做到“两个维护”；针对党建工作中的问题和薄弱环节，有的放矢加以整改优化，在实施“强基引领”工程，打造“四型”干部方面取得实效，逐步在商贸系统打造一支“学习型、实干型、创新型、活力型”干部队伍。与此同时，组织开展多种形式的活动，开展实地考察，进行实景教育。先后组织赴x传统文化名村柳茹村、九里季子春秋遗址接受优秀传统文化教育、诚信教育，让每个党员领导牢记自己“为中华复兴而努力”的使命和责任，并在工作和社会中发挥模范带头作用。在纪念“抗美援朝周年”活动中，组织党员干部分别到总公司已退休的四位志愿军老战士家中慰问交流，感受民族精神，传承革命情怀。
（三）推进发展实绩，践行党建宗旨。今年以来，面对疫情挑战和商贸事业发展新要求，在毫不松懈做好抗疫工作的同时，围绕全市中心工作，一着不让推进发展实绩。以民为本，积极响应国家为中小创业者减免国有资产租金的倡议，疫情期间主动为承租商贸系统国有经营用房的中小微企业减免租金总计万元。丹心向党，全力投入文明城市建设志愿者活动，动员机关及下属单位余名党员志愿投身文明城市志愿服务，利用业余时间冒着酷暑超负荷完成了户居民的“文明城市建设入户调查”，并帮助社区进行了人口普查初步登记。着眼发展，不断优化商贸资产管理制度，并将食品总公司价值万元的处闲置资产有序移交地方政府，实现了国有资产保值增值；多方考察评估，为食品总公司拟定了绿色环保可持续发展新战略，保障猪肉市场稳定供给；克服时间紧任务重的困难，及时完成眼镜小镇建设中的拆迁任务；迎难而上主动作为，千方百计化解再生资源公司的历史遗留问题和发展困境。
二、党建工作中存在的主要问题。
（一）党组织活动不够严肃到位。对下属党支部相关活动的要求停留在口头、文件布置上，对开展情况督查不到位，对“三会一课”、组织生活会、先锋亮绩管理等督促不够，导致开展的质量不高。
（二）党务干部的能力有待提升。一些党务干部年龄偏大、活力不强，而一些年轻党员干部自身要求不高，自定标准不严。对人员老化没有采取积极措施加以改善，导致人员严重缺乏。
（三）党建教育存在形式主义现象。在学习教育中集中学、集体学较多，而联系自身有针对性的思想实际、发言交流不够、不深，学习效果不理想。
（四）下属支部党建工作不平衡性突出。各支部之间由于思想重视程度不同，工作的主动性和能力不一致，支部之间抓党建的规。
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三、产生问题的原因。
（一）对党建重要性的认识不足。我平时对企业生产经营及企业稳定看得较重，对党建工作系统谋划主动指导不够。
（二）创新党建工作的方法不多。以文件形式传导多，事中监督和事后检查少，创新抓好企业的党建工作思路不宽。
（三）对党建工作的分类指导不力。平时偏重于抓正常经营企业支部，对改制企业及歇业企业党支部重视不够，指导不力。
四、x年党建工作的重点和措施。
（一）制度性和创新性并举，推动党建工作提质增效。党建工作来不得半点马虎和懈怠，只有把每个“规定动作”都落实到位，形成学习习惯和工作制度，才能内化于心、外化于行，进而推动进一步创新创优。我将强化对党建制度的执行情况加强督查，确保党建工作的每一项工作细则都落实到位，对年初签订的党建工作责任状、党建活动、党内生活的落实开展情况定期进行督促检查，从而提高党建整体水平。
（二）重学习和重实践并进，推动党建工作助力发展。以学习为先导，以实践为抓手，通过推动各项商贸事业的发展来检验党建工作的成效成色。在平时工作中，进一步规范党内政治生活、加强党内监督、加强基层党组织建设，强化党组织领导力，来为商贸系统各项重点难点工作的开展凝聚合力、积蓄动力、谋求智力；将党建工作各项目标与经济工作各项指标同谋划、同部署、同考核，进一步优化落实“季度督查通报，半年观摩交流，年度总结”制度，确保党建与经济同发展。
（三）党性强和能力强并求，推动党建工作激发活力。党员干部素养、人才队伍素质是开展高质量党建工作的基本保障。为此，我们将在近两年连续引进和发展多名年轻党员干部人才的基础上，全力加强他们的党性培养和党务工作的学习培训，从严从实抓好党员的教育管理工作，持续打造“四型”党员干部队伍，引导这批新生力量来为党建工作不断注入创新活力。
一年来，我们在党建引领和经济发展方面均取得了良好成效。丹心向党，积极投身于“文明城市建设入户调查”、人口普查初步登记以及文明交通引导等志愿服务活动；以民为本，疫情期间减免承租国企经营用房的中小微企业租金x万余元；优化制度，有序移交食品总公司价值x万元的x处闲置资产至属地政府，实现了国有资产保值增值；抢抓时间，顺利完成眼镜小镇建设中的拆迁任务；勇挑重担，千方百计化解再生资源公司的历史遗留问题和发展困境。
年度县科协党支部书记度抓基层党建工作述职报告全文完整
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一年来，坚持以“抓党建引领，促科普发展”为基本思路，做实科协机关党建工作，现将抓党建工作情况述职报告如下，请领导和同志们评议。
一、履职情况。
(一)着力政治引领，在坚守忠诚中铸魂聚力。一年来，建立并坚持突出重点学与常规正常学并行的运行机制，持续强化创新理论武装，抓牢政治根本，夯实思想基础。重点突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习、深入扎实推进党史学习教育、积极主动搞好建党百年庆祝活动、学深学透党的十九届六中全会精神。常规抓好支委会学习日、“三会一课”、主题党日、周五固定学习日等正常的集体集中学习与个人自学。共开展各类学习研讨x次，组织集体学习x次，书记讲党课x次，撰写心得体会x篇。更加进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的坚强决心，凝聚了坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进的磅礴力量，蓄足了坚决落实中央和省市县委重大决策部署的源动力，“争当表率、争做示范、走在前列”成为科协建设党建模范机关的行动自觉。
对下，深入党员中甘当小学生，虚心学习，调查研究，征求意见。根据上级规定要求，立足本单位实际，研究制定了书记、支部班子、委员抓党建工作责任清单，落实全面从严治党责任清单，党风廉政建设责任清单，落实意识形态领域责任制清单，建立了清单化推进落实机制。完善了党支部组织生活各项制度和民主集中制的各项制度，严格议事程序，严格执行“书记”末位表态制度，注重听取吸收不同意见。完善了书记、委员联系党员机制、党员先锋岗、党员文明城市创建责任区等制度，形成了书记、委员、党员明晰的责任链，构建了书记带头带领履职的环环紧扣的党建落实责任体系。一年来，共制定4大类责任清单x个，完善规范和建立各项制度x项。
新发展党员1名，培养入党积极分子x名；
建立多功能党员科普教育中心1处。
(四)着力效益引领，在深度融合中担当作为。按照党支部委员和党员队伍年龄结构、专业学历特征，开展“1+x”党建与业务等工作深度融合行动。“1”表示1个党支部，“x”表示业务等工作范围内的事项。以科协业务等工作需求为导向，以高质量发展效益为目标，调动起党建工作的关键要素，促进党建与业务实现“双轮驱动”，达到深度融合。一是开展“1+民生科普”活动。组织党员大力宣传《科普法》和《全民科学素质纲要》，宣传农村实用新技术、企业新工艺，推动科普进企、入村、到校，进脑。共建设科普主题公园x个，科普广场x个，印发各类科普明白纸x万份，科普手册x万册。二是开展“1+重点项目”活动。党支部发挥科协职能优势，帮助x个过5000万元的重点项目，解决了技术难题，加快了项目建设进度。三是开展“1+疫情防控”活动。以志愿服务，“主题党日”活动等为载体，以微信科普文章、学习讲座、现场宣传等为手段，充分发挥科普优势，走进社区、农村等基层一线深入开展疫情防控科普宣传，努力提升社会公众的疫情防控意识。四是开展“1+‘我为群众办实事’实践活动”。一年来，共联系村、联系户和任职“第一书记”村解决群众“急难愁盼”问题x件。同时，还开展了“1+青少年科普”、“1+消防安全宣传”等形式丰富、灵活多样的活动，较好发挥党建带科建的作用，实现了双促共进共赢。
(五)着力干净引领，在廉洁自律中展示形象。一是做到打铁必须自身硬。坚持带头严格贯彻落实中央八项规定精神和县委落实八项规定精神实施细则，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯，常照镜、常洗澡、常治病，把铁的纪律立起来，用严尺子衡量自己，用高标准要求自己，防止小问题变成大问题，小管涌沦为大塌方，在大风大浪面前稳坐“钓鱼船”，在诱惑考验中练就“金刚身”。二是抓好廉政教育。组织深入开展党风廉政专题教育和案例警示教育，结合审计、巡视和政治生态考核查找风险点，构筑不敢腐、不能腐、不想腐“三不”廉政屏障。三是强化作风建设。持续推进机关作风整顿，着力提高全体党员抓落实能力、创新创优能力、科普推广能力、依法办事能力和服务科技工作者能力，树立忠诚干净担当为民的好形象。
二、问题原因。
工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题，主要体现在下三个方面：
一是思想认识不到位。存在把业务工作摆在第一位置，作为硬指标，把党建工作作为“附带任务”，作为软指标的思想。在工作部署安排上，对业务工作思考多、谋划得多，对党建工作谋划少、亲力亲为得少，抓支部建设投入的时间和精力不够多。
二是党建与业务时有脱节。把党建放在“十四五”科协规划、放在全县高质量发展、放在群众日益增长的科普文化需求的大局中来思考谋划的不够，载体不够多，结合不够紧密，党建引领作用得不到有效发挥。
三是党建工作创新不够。由于思维不够开阔、内容不够新颖、方式不够灵活，造成组织生活缺少创新，党组织的吸引力和凝聚力不够。对党建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究。开展工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏结合实际创新工作机制的力度和有效方法。
三、下步打算。
针对个人在履职方面存在的不足和党支部建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好三个方面：
一是立足新时代新征程履行党建职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，严格贯彻落实上级各项党建工作要求，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。以严的制度、严的措施，落实“书记抓”党建工作责任制，树立“党建就是最大政绩”的工作导向。
二是立足新时代新征程丰富党建载体。以创建学习型党组织为载体，加强基层党组织建设；
以强化廉洁自律为载体，提高拒腐防变能力；
以创新党员活动为载体，保持党员先进性；
以机关文化建设为载体，促进党建与机关文化的融合；
以机关制度建设为载体，规范党务目标管理；
积极寻找党建与业务机融合点，发挥党建引领作用，不断促进科协工作开展。
以开展科普大篷车进社区党员志愿服务为切入点，申报共产党员业务创新案例。积极发挥党员主体作用，进一步丰富创新内容和形式，增强党建工作的引领力，为推进全县科普事业育高质量发展提供强有力的保障。
2014年12月。
年度区委书记度抓基层党建工作责任制述职报告全文完整
围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论，组织党员开展“环境是我家，爱护靠大家”实践活动，促进创建工作开展。
在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中，存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。
二、履行党风廉政建设责任制情况。
制定区委班子责任清单x项、全区责任清单x项；
带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置x个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件x起。制定《x的实施办法（试行）》，制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占x%、x%、x%、x%。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动x余次，接受警示教育x余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，深入落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。区级巡察发现“六项纪律”问题x个，查处违反“六项纪律”问题x起，处分x人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定，深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。
存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如……工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如……社区未严格落实24小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。
三、落实意识形态工作责任制方面。
处置市级交办网络舆情x件，一般网络事项x件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《x区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《x区意识形态工作协调联动会议制度》等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。
基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
四、下步工作思路和主要措施。
下一步，按照中央、省委和市委要求，将进一步认真落实党建工作责任制，确保抓实抓细、抓紧抓好。
牢记使命”
主题教育。
的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进x新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。