通过月工作总结，我们能够及时发现并解决工作中的短板，提高工作质量和效率。下面是小编为大家准备的一些优秀的月工作总结样本，希望能对大家的写作有所启发。
医学会工作总结
医学会在区卫生局、区科协和区民政局的正确领导支持下，在市医学会的关心指导下，我们紧跟以胡锦涛同志为首的党中央，团结全区广大医务工作者，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党和政府卫生工作中心，我们全体医学会理事和会员，在各自岗位上充分发挥主人翁精神，积极工作，取得了一定成绩。现总结如下：
我区医学会现有名理事和名会员组成，他们是来自全区国有和民营医疗单位的业务精英和医、药、护、技人员，为了使我们的医疗科技更好的服务人民，扩大在社会中的影响，年初医学会制订了切实可行的工作计划，做到每季有活动，月月有安排，内容包括全体医务人员的10期业务培训、科研项目立项申报、卫生知识宣传和讲座、街头名医专家义诊等活动，特别是在市、区科协组织的科技周活动中，我们医学会均派遣专家及有关医、护、卫技人员，顶酷暑、冒风雨为群众进行疾病诊治和医疗咨询，受到广大群众的拥护和赞扬。
为了使全区医、药、护、技人员做好新有所获、老有所学的一贯指导思想，医学会充分发挥各位理事的作用，就地取材，根据各人的特长，配合卫生局中心工作，举行了全区医、药、护、技人员业务培训10期。为了提高医疗质量，我们每年均要对全区医、药、护、技人员进行专业技术培训，如医疗法律法规培训、社区十大常规最新诊疗规范培训、社区护士岗位培训班、临检质控中心培训、十八种传染病培训、禽流感培训、卫生救护培训、全区医疗机构医务人员培训等等，今年受训人次达余人。同时，医学会结合平时的业务培训，从上海、北京等地聘请专家为全区医护工作者上课。在做好继续教育的同时，我们还完成了政府委托的各类职称考试共计人，暨护士注册人，医生注册人，执业考试人，资格考试人。另外还完成了学历报名人，全科医生护士报名人，为全区医、药、护、技人员提出了方便，为医院的兴旺打实了基础。
随着我国《科普法》的颁布，科普工作越来越受到政府和社会各界的重视，为使我区的科普工作更上一层楼，使科学新技术层出不穷的用于医疗事业。我区卫生系统今年共有科研立项项，举办全国学术会议期。全区有各类论文篇，国家级篇，省级篇，其中获省级自然科学二等奖优秀论文两篇，获市自然科学优秀论文一篇，努力为基层医务人员提供了科研平台。
为充分发挥各级民营医疗机构的主人翁精神，结合医学会章程和民营医疗机构的特点，在市场化运作的过程中，以高标准的医疗质量、专业化的服务优势、灵活机动的经营方式为指导，医学会为发挥民营医疗机构的作用，加强自我发展，规范医疗市场，提高医疗质量这一目标。医学会通过认真开展科普宣传、信息沟通、各类业务培训，有机地解决医患纠纷与医疗事故，真正起到一个纽带和桥梁作用。并于六月、十二月分别对民营医疗机构一年来的工作情况进行了全面考核，并在一定的场合进行反馈。有序地规范了病历书写与记录，推进了药品管理和新药介绍等各项工作，在医疗竞争的大潮中拥有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，医学会共接待因医疗纠纷来访人员人次，向医学会投诉医疗纠纷件，其中起经我们调解协商后解决，行政调解起，起送省医学会鉴定，起送市医学会鉴定，确定为四级医疗事故起，起还在办理中。医疗事故技术鉴定在体制和机制上的重大变革，充分体现了上级部门对医学会的高度信任和对我们学会能力的考验，也是提高学会整体业务水平的有力促进。我们将一如既往地做好医患纠纷的调解、处理，让医疗单位放心，让广大人民群众放心。
1、学会召开经常性的学术活动不够及时，常常忙于应付。
2、各医学会之间相互交流、共同提高的氛围欠浓厚。
我们医学会决心以卫生工作为中心，积极发挥全体理事会成员的主人翁精神。一是要做好科学普及和学术讲座及医学论文交流评审工作；二是在医疗允许的情况下，积极组织考察学习，有利共同促进，为我区的医疗工作注入新的血液；三是按条件不断发展新会员，把热心于学会工作的优秀人才吸收到医学会中来，使医学会工作更具先进性；四是继续做好医学教育工作，加强学会之间的联系与沟通，确实为我区的医疗事业作出贡献。
团学会工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在团学会这块令人瞩目的平台上学习到的太少了。在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。半学期来，较好的完成了2010-2011-1学年度前期的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下：
1、气场不够，性格过于温和。对干事包容太多，没有真正做到一个领导者应有的刚柔并济、恩威并施。
2、全局把握观不足。10月中旬两个办公室合在一起，出于感情上的考虑，选择形式上合而实质上不合，两个办公室还是负责各自的事务。然而院上办公室11月初也进行了合并，办公室相应规章制度宏观上没变，但在微观上进行了很大的调整。d区办公室没有紧跟院办公室的改革节奏，缺乏勇气打破办公室陈旧的传统工作方式，工作开展滞后。11月d区八个部门举办了六个活动，最新规定活动开展完要上交相应的活动资料，办公室没有提前通知各个部门，导致11月末办公室工作放缓了节奏，带来了一定的负面影响。
3、没有合理分配好学习和工作时间。喜欢忙碌，喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名。对自身要求很高，因此在学习上有很大的压力。在工作和学习的时间上安排的不够好，有待进一步优化。
4、没有合理分配工作任务，办公室很多事务都是主任在撑着，尤其体现在与院上办公室、片区办公室间的交流。当工作、学习、个人私事集中在一起的时候，感觉分身乏术、力不从心。
5、不会适时缓解工作压力，调节情绪。委屈了就在心里憋着，实在憋不住了选择哭泣。这是一种自我软弱的体现，发泄方式极其不健康。
1、与其他片区相比，d区办公室和院办公室交流较频繁，但仅限于主任之间交流多，干事只是混了个脸熟。d区与其他片区办公室进行交流时也是如此，干事不爱发言、不勇于提出自己的工作问题，交流意识缺乏。办公室和d区各个部门的交流也应当加强。
2、还没有真正培养出一个对内能全权处理办公室的各项文字资料工作和日常工作，对外与d区各部门、片区办公室、院办公室积极交流的独当一面的人才。12月的主要一项任务就是对接班人进行全方位的培养。
3、两个办公室合并后，人数众多，安排工作时无法一一兼顾。极个别干事认为办公室主要处理文字资料，并没有学习到什么，甚至觉得自己无关紧要，工作开始出现倦怠心理。工作态度不端正、心态不端正，没有真正明白人生观、价值观，开展工作时自我价值的实现。需要对干事进行一对一的单独辅导，改变他们的工作理念、调动工作积极性。个别干事工作重心转移。区刊编辑从办公室调走了五个主心骨，其中个别人员将做工作重心转移到了编辑部，办公室的文字资料处理不够细心负责，出错率提升，应及时加以引导。
4、反馈意识缺乏。干事没有及时将从各个部门获取的消息传达给主任，导致工作开展延迟，没有真正发挥好办公室上传下达的职能。
5、干事的自主决策权低。个别干事发现问题时不会进行合理的处理，潜力没有真正发挥出来，解决问题的能力有待提高，自主学习能力还有待培养。
6、没有制定出办公室内部的考评制度，内部竞争意识不强，给工作积极性带来一定影响。
1、各个部门应自主学习团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。
2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。
3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。
4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。
5、学习第一、工作第二，比学习和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学习，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。
四、小结。
学院办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。回顾大半学期办公室的各项工作，d区办公室能够做到服务于院团委、服务于d区各部门、服务于班级，很好的起到了桥梁作用。在团学会各个部门的支持帮助下，虽取得了一定成绩，但与院团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为学校发展献力献策等等。
希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高办公室服务水平和质量，为团学工作发展再添新功！
团学会工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了.在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。自换届以来工作已有一两个月之久，对此我对我的工作总结如下：
1换届以来我们进行了干部培训，从中让大家明白如何树立自身的位置，如何做一名合格的学生干部，如何更好地服务同学。从中我个人觉得培训只是个理论思想的灌述，关键在于日后的实践，在于日后的落实。
2干部培训之后我们带领各部门做好了优秀学生名单统计以及获奖助学金，积极分子等名单的统计，并在宣传部的协助下分别制定了：学团会成员考核表﹑班级情况考核表，优秀学生积极分子考核表。通过这些表的制定从而更好地管理考核学生干部以及优秀学生，也为日后优秀学生的评定做基础。在此基础之上我们开会制定了相应的考核标准。
3.本学期因为时间原因活动举办的并不多，我积极的配合办公室主办的卡啦ok大奖赛，并参与运动会中《中国功夫》的表演。
4.在工作期间陪同卫生部检查宿舍卫生，同学纪部检查迟到缺席，同宿管部检查就寝等学团会日常工作。并参与很多部门的会议从中发现很多问题，很多需要改进的地方。
1、各部门之间交流很少。
2.很多会议开展时没做好会议前的准备导致会议内容比较空乏，并且开会的流程不是很清晰，主题内容不明确。
3.整个学团会没有形成一个良好的沟通交流体系，导致一些通知没落实到个人，从而误了很多事。
4.学团会的很多成员对自身的约束力很低，迟到等违纪情况比较严重。
5.学团会中很多成员礼仪有待加强，工作积极性有待加强。
三．下一步工作计划。
1.制定良好的奖惩制度。
2.加强与各部门的联系，从而更好地了解各部门的情况。
3.做到由群众中来到群众中去，及时的反应同学们的优良建议以及同学们面临的情况。
4.协同各部以及主席团其他成员制定好监督检查，奖惩等循环体系。
四．我认为我们当前没有做好以及应做好的事情。
1.树立自身的目标，严格要求自己，从实事做起，莫虚浮。
2.提高自身的素质，增强自己各方面能。。
3.合理安排自己的时间。
4.做到今日是今日毕，不要拖拖拉拉找借口。
5.诚信做人，真诚做事。
6.做人做事都要对自己有信心。
1、各个部门应自主学习团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。
2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。
3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。
4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。
5、学习第一、工作第二，比学习和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学习，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。
四、小结。
学团会是系里的综合管理部门，是系领导的参谋助手，综合承接上级部门指。
示，是系里运转的中枢，是系领导和各职能部门的中介，是系的窗口。回顾大半学期学团会的各项工作，在团学会各个部门的努力下，虽取得了一定成绩，但与系团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为系发展献力献策等等。
希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高学团会的服务水平和质量，为学团会的工作发展再添新功！
学团会副主席：方圆。
医学会工作总结
近年来，在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下，在各专科委员会和全体会员的共同努力下，市医学会干部职工解放思想、更新观念，扩大工作职能，强化服务意识，以社会效益带动经济效益，取得了较好的成效，现总结如下：
医学会是全市医学科学技术工作者自愿组成的依法登记成立的学术性、公益性、非营利性法人社团，它的服务对象是会员，近十年来，市医学会努力扩大工作职能，积极争取工作项目，医学会的职能之一是促进学术交流，提高卫生人员的专业技术水平。
首先，开展卫生专业技术人员继续医学会教育工作，这是市医学会扩大社会效益，带动经济效益的硬项目。经市人事局和物价局批准，开展对全市卫生专业技术人员进行年度继续医学教育的培训工作，全市医疗卫生单位约7000人参加学习。
其次，近些年市医学会抓住时机，应时应事地举办一些专业技术专题培训，例如急诊急救、医疗事故防范、禽流感防治等等，即缓解政府之急又满足卫生专业人员之需，提高了社会效益。
第三、市医学会积极争取、主动配合卫生行政部门的政府职能转变，克服困难承担医疗事故技术鉴定和护士注册培训等多项工作。医疗事故鉴定对学会来说是一项全新的工作，我市三级医院多，医疗事故鉴定难度大，尽管如此，学会调动人力、物力、财力，珍惜机会，珍惜信任，确保鉴定质量。
工作实践使我们认识到，争取项目不易，保持住项目更难，在竞争激烈的环境下，如果工作达不到标准，保证不了质量，项目就会丢失，工作就会陷入困境，因此，质量是生存和发展的保障。
近年来，领导班子注重解放思想更新观念，启发引导和教育职工要打破传统的思维模式和工作模式，树立服务意识，把医患、学员、会员对服务工作的.满意率做为工作评价标准。一方面，组织干部职工走出去，到大型企业、酒店、民航及兄弟省市学会等典型单位学习先进的管理服务理念及先进的工作经验。组织职工进行讨论；另一方面，要求每一名职员从我改起，对照先进找差距，通过一系列教育活动，职工们认识到，过去那种计划经济模式下的以“管”字为代表的观念，必须替换成以“服务”为核心的思想意识。过去的医鉴工作，专家鉴定的依据---医疗文献，原来是打个电话，被鉴定医院给送，现在医鉴办的工作人员是上门去取，就地审核，增加了文件的真实性和鉴定的公证性，减少基层负担和患者猜疑；继续医学教育工作过去是不管学员什么原因，愿不愿意听，盖了听课证上的章，进了课堂就一律“管制”起来，现在是经常征询学员和学员单位意见，调整授课内容，允许学员选择课时，选择老师，此举受到学员的欢迎和好评；服务会员也规定了工作人员必须上门到各相关单位现场办理，特别是各专科委员会改选换届，都就近就地组织进行，工作繁忙的专家们一致给予赞扬。
实践中我们体会到，服务意识转化为服务行动后，我们获得了更多的医患、会员、学员的理解和支持，许多工作更好开展了。
此外，学会还多次组织专家开展大型科普宣传活动，受到农民及市民的热烈欢迎。
经济建设、科技发展都离不开人这一决定性因素，奔小康首先需要健康，需要医疗卫生事业作为保障，随着政府职能的改变，社会团体、医疗卫生行业学会、协会等将会越来越发挥出它不可替代的独特作用，这正是我们的希望和契机。
医学会工作总结
xx年医学会在区卫生局、区科协和区民政局的正确领导支持下，在市医学会的关心指导下，我们紧跟以为首的党中央，团结全区广大医务工作者，努力实践重要思想，紧紧围绕党和政府卫生工作中心，我们全体医学会理事和会员，在各自岗位上充分发挥主人翁精神，积极工作，取得了一定成绩。现总结如下：
我区医学会现有xx名理事和x名会员组成，他们是来自全区国有和民营医疗单位的业务精英和医、药、护、技人员，为了使我们的医疗科技更好的服务人民，扩大在社会中的影响，年初医学会制订了切实可行的工作计划，做到每季有活动，月月有安排，内容包括全体医务人员的10期业务培训、科研项目立项申报、卫生知识宣传和讲座、街头名医专家义诊等活动，特别是在市、区科协组织的科技周活动中，我们医学会均派遣专家及有关医、护、卫技人员，顶酷暑、冒风雨为群众进行疾病诊治和医疗咨询，受到广大群众的拥护和赞扬。
为了使全区医、药、护、技人员做好新有所获、老有所学的一贯指导思想，医学会充分发挥各位理事的作用，就地取材，根据各人的特长，配合卫生局中心工作，举行了全区医、药、护、技人员业务培训10期。为了提高医疗质量，我们每年均要对全区医、药、护、技人员进行专业技术培训，如医疗法律法规培训、社区十大常规最新诊疗规范培训、社区护士岗位培训班、临检质控中心培训、十八种传染病培训、禽流感培训、卫生救护培训、全区医疗机构医务人员培训等等，今年受训人次达x余人。同时，医学会结合平时的业务培训，从上海、北京等地聘请专家为全区医护工作者上课。在做好继续教育的同时，我们还完成了政府委托的各类职称考试共计xx人，暨护士注册xx人，医生注册xx人，执业考试xx人，资格考试xx人。另外还完成了学历报名xx人，全科医生护士报名xx人，为全区医、药、护、技人员提出了方便，为医院的兴旺打实了基础。
随着我国《科普法》的颁布，科普工作越来越受到政府和社会各界的重视，为使我区的科普工作更上一层楼，使科学新技术层出不穷的用于医疗事业。我区卫生系统今年共有科研立项x项，举办全国学术会议x期。全区有各类论文x篇，国家级xx篇，省级xx篇，其中获省级自然科学二等奖优秀论文两篇，获市自然科学优秀论文一篇，努力为基层医务人员提供了科研平台。
为充分发挥各级民营医疗机构的主人翁精神，结合医学会章程和民营医疗机构的特点，在市场化运作的过程中，以高标准的医疗质量、专业化的服务优势、灵活机动的经营方式为指导，医学会为发挥民营医疗机构的作用，加强自我发展，规范医疗市场，提高医疗质量这一目标。医学会通过认真开展科普宣传、信息沟通、各类业务培训，有机地解决医患纠纷与医疗事故，真正起到一个纽带和桥梁作用。并于六月、十二月分别对民营医疗机构一年来的工作情况进行了全面考核，并在一定的场合进行反馈。有序地规范了病历书写与记录，推进了药品管理和新药介绍等各项工作，在医疗竞争的大潮中拥有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，医学会共接待因医疗纠纷来访人员xx人次，向医学会投诉医疗纠纷件，其中起经我们调解协商后解决，行政调解x起，x起送省医学会鉴定，x起送市医学会鉴定，确定为四级医疗事故x起，x起还在办理中。医疗事故技术鉴定在体制和机制上的重大变革，充分体现了上级部门对医学会的高度信任和对我们学会能力的考验，也是提高学会整体业务水平的有力促进。我们将一如既往地做好医患纠纷的调解、处理，让医疗单位放心，让广大人民群众放心。
医学会工作总结
我会在省医学会和州科协的具体领导下，在州卫生局的直接领导下20xx年开展了以下工作：
1、 学会工作纳入挂靠单位工作总体部署，实现了目标考核，按时做好了本会年检工作。按时完成州科协交办的工作任务。
2、 积极参加湘西自治州第十五届自然科学优秀学术论文评选，本会共推荐30篇论文参加评选，获得一等奖优秀学术论文2篇，二等奖优秀学术论文9篇，三等奖18篇。
3、 新成立了州医学会神经康复专业委员会，围产医学专业委员会。召开了州护理学会第八届会员代表大会。举办了州医学会内科学、外科学、妇产科学、神经病学、肾脏病学、血液净化学、麻醉学、放射学、检验各专业委员学术年会。邀请了省内外各知名专家进行了学术讲座，学术交流，参加的医学科技工作者达1500多人次。
4、 参加了州科技特派员工作开展情况的调研，全面真实的掌握全州科技特派员(医疗卫生)工作进展情况，进一步健全科技特派员工作机制，促进科技特派员工作的创新落实，推动下步科技特派员工作扎实有效开展，科技特派员对改善当地经济、农村科技人才队伍建设等方面向州委州政府提交了调研报告。参加了州民政局开展的州本级社会组织评估工作，本着公平公开公正的原则完成了四家社会组织的初评工作。组织有关学科专业技术人员对全州四家医疗机构开展血液透析室设置准入及工作评价进行了现场审核。组织了全州各医疗机构医疗事故技术鉴定9起。
5、 向省医学会各专业委员会推荐14名委员候选人，积极组织有关学科专业技术人员参加省医学会及各专业委员会的学术讲座、学术交流。
医学会工作总结
20xx年上半年，医学会、医师协会在市卫生局党委的正确领导下，围绕全市卫生工作会议确定的中心工作，坚持办会宗旨，充分发挥桥梁纽带和“参谋助手”作用，在学术交流、医疗事故技术鉴定等方面做了大量工作，为保障人民群众身体健康，维护医患双方合法权益发挥了积极作用，为促进社会和谐稳定做出了积极贡献。现将上半年工作总结如下：
医学会是搭建学术活动、推广科技创新服务的平台，医学交流是促进学术发展与促进创新人才成长的手段，是学会凝聚科技工作者的基础，开展学术交流，推动学科发展是医学会工作的根本任务。半年来，医学会围绕全市卫生工作重点，依靠各专业委员会组织专题学术讲座7场，邀请省知名专家11名来我市讲学，传授新知识、新技术，参加学习人数1300余人次，帮助中青年、基层医生获得新知识，特别是今年争取到全省麻醉专业学术会议在我市召开，市政府赵振宏副市长、市卫生局杨宏杰局长亲临会场，并做了重要讲话，参会人员达300余人，提高了我市学术会议的档次及整体医疗水平。在下半年，我们要继续营造这种求真务实的学术氛围和技术创新的劲头，为许昌卫生事业的发展做出更大的贡献。
医学会上半年在保证程序合法的前提下，从提高工作效率入手，及时办理鉴定案件。截止6月底，医学会共受理委托鉴定19例，符合受理规定进入鉴定程序的有15例，中止鉴定4例，经鉴定，构成医疗事故的有6例，其中3例申请省医学会再次鉴定，医患双方对首次鉴定满意度达到80%，为构建合谐医患关系做出了积极贡献。
三、积极开展医疗纠纷调处工作，有效化解医疗纠纷20xx年12月许昌市医疗纠纷调解委员会成立以来，截止今年6月份，共受理纠纷51起，调成51起，调成率、赔付率均为100%，取得了良好的社会效果。
（一）为进一步提高学术水平，促进学术会议规范有序开展，增强学术影响力，要求各专业委员会制定下半年工作计划，做到月月有安排，季季有活动。
（二）进一步提高医疗事故技术鉴定质量，提高社会公信力。尽快适应《侵权责任法》实施后对医疗损害鉴定的新要求，组织鉴定专家对医疗损害鉴定的性质、相关程序、法规、如何把握人身损害鉴定的标准、医疗过错的认定标准等内容进行培训，使鉴定专家成员对鉴定适用法律准确、科学，提高鉴定质量，提高社会公信力。
对许昌医疗纠纷人民调解工作的肯定。
下半年，要积极落实省政府副省长王铁对《许昌市积极发挥医疗纠纷人民调解委员会作用有效化解医疗纠纷促进社会和谐稳定》作出的重要指示。
一、搞好三个建设。即搞好队伍建设，搞好网络建设，搞好制度建设。
二、突出三个狠抓。即狠抓纠纷信息，提前预防；狠抓排查，消除隐患；狠抓处置，防止激化。
三、做好三个结合。即依法调解和依情调解相结合；直接调解和间接调解相结合；调解过程和履约过程相结合。使纠纷调解处理工作到位，履行协议监督到位，跟踪回访到位。使我市医疗纠纷处置工作再上新台阶。
学会工作总结
20xx年，徐州市园艺学会一年来在广大学会会员们的共同努力下，以服务果农、提高农民收入、增加我市果品生产的科技含量、扩大我市果树科技人员队伍为宗旨，坚持为大局服务，坚持为广大科技工作者服务，坚持民主办会的原则。发扬为经济建设服务，密切联系生产实际，紧密依靠学会各中心组和广大会员的传统。努力发挥“桥梁、纽带和助手”的作用，依靠学会的工作基础、各项优势和手段，不断改进工作方法，兢兢业业，为政府和广大会员提供切实的服务，努力推进果树科技进步和科技创新。通过全体会员的努力，开展了大量的卓有成效的工作，学术交流进一步活跃，组织建设进一步加强，学会的影响进一步扩大，逐步形成与市场经济和三个文明建设相适应的充满活力的内部结构及运行机制，为全市果树事业的发展起到了重要的作用。为总结工作经验，以利明年更好地开展工作，现对一年的工作总结如下：
学会始终把开展学术交流活动作为我会的重要工作，20xx年以来与各会员单位密切协作，不断加强与科研单位和大专院校的联系，引进新技术、新品种，并在改造吸收、驯化改良后加以推广。为推广先进技术，在丰县、睢宁、铜山等县（市）举办多次培训班，受教群众3000余人次。开展技术咨询，把技术送到田间地头，多次在徐州市林果场、铜山县茅村镇等地举办桃、杏、葡萄等修剪管理技术田间培训。据不完全统计，全年学会及会员单位共引进新品种20余个，新技术推广3项，为我市果树业的优质可持续发展起到了可靠的技术依托作用，一定程度上带动了我市果树业的发展。
学会始终把开展学术交流活动作为我会的重要工作，围绕我市果树发展中出现的突出问题开展活动，广泛交流，使学术水平不断提升，同时为解决生产技术难题提供科学依据。全年共举办、联办和承办各种学术交流活动3次，计有200余人次参加了各种学术交流活动，并提交论文多篇，分别录入相关论文集或公开发表的.专业刊物。
为推广新技术、新品种，加强会员与会员单位间的交流合作，学会与会员单位通力合作，先后实施了“黄河故道开发项目”、“丘陵山地综合开发利用”、“设施葡萄栽培”等项目，建立了多个生产实验示范基地，以基地为龙头带动周边群众以科技促发展的生产热情，再幅射到全市各生产单位及农户，给我市果农增加了数千万元收入，促进了当地果树业的发展。
由于市园艺学会人数少，成员分散，资金困难等客观原因，对果农进行一对一的技术、资金帮扶是不可能实现的，只有以固定示范园块为基地，以先进的技术和较高的经济收入为依托，激起农民对科技和致富的向往，才能真正带动农民的种植热情，实现我市果树业的良性的可持续发展。为此我会结合项目建设，建立了多个试验示范基地，并通过举办各类培训班、讲座共培训乡村果树技术人员3000余人次，一定程度上满足了农民的要求，并扩大了我会的影响力。
20xx年，园艺学会应邀派遣人员到丰县等地进行司法鉴定，应用所学知识，尽力为果农挽回损失。在铜山县柳新镇鉴定时，否定了当地梨树由于受到附近化工厂污染造成的结果率低下的因素，而根据他们的描述和对花期气候的了解，得出了由于天气原因造成的结果率低，并现场讲解了如何避免类似现象的方法，深受果农好评。
20xx年，徐州市园艺学会积极响应科协号召，开展科普六进、科普示范、科普创建、科普周等活动，4次组织本学会专家进行兴农富民工程和科普惠农活动，组织1次无公害果树生产科技论坛活动，3次聘请中国农科院、省农科院等专家到徐州进行学术交流。
学会工作总结
紧张而又忙碌的一学期已经结束。我们迎来了新的学年。上一学期来，组织部在社团联合会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，也在不断地进步，在进步中收获。
现在此将20xx年组织部工作中的收获与不足之处总结如下：
在这一学年中，组织部组织、参加了大大小小的活动，也配合社团联合会其它部门、中心、协会组织和筹办各项活动。每一次活动，不论是多细微琐碎的小事，我们都尽心尽力做到最好，争取让每一个活动都能有最好的条件和环境。看着一个个社团活动在我们的协力合作下完美的展现他们的魅力和风采，看着那些属于我们大家的心血，不禁感到强烈的成就感。
1、组织部的日常工作。
组织部自成立以来，一直是社团联合会这个大家庭中不可或缺的一员，是促进社团发展和进步的必备力量。组织部每一位成员都尽可能在活动需要市出现贡献自己的一份力量。虽然个人的力量是微笑的，但大家的齐心协力下，各种工作都能很好的完成。
2、组织部的部门制度。
努力完善部内工作制度，部内考勤制度、部内评优制度。让每一位成员时刻全身心投入状态，积极地参与到每一次的工作当中去。施行签到的考勤制度，提高了每一位成员的自觉性，施行评优制度，让每一位成员在每一次的工作活动中更上心，跟积极。让每一位干事尽可能的表现出自己的能力，优缺点。
3、奉献自己，美化校园。
3月12日植树节“领养一棵小树，与小树一起共成长”活动，组织部积极参加植树活动，尽管很辛苦，但一想到是为我们学校这所沙漠中的绿洲学府奉献自己的力量，心里有的只是满满的自豪。
4、缅怀革命先烈，学习革命先烈的精神。
历史总能让人清醒，所以我们学习历史，纪念先烈。清明节期间，组织部组织策划了纪念缅怀王震将军活动，以更好地学习激发大学生学习先烈精神的意识。前期工作很繁杂，我们不仅没有懈怠，而是组织每一个成员以及其他部门成员，认真积极地准备着。清明时节雨纷纷，每到清明，天气总是阴冷，常常伴有冷雨微雪。站在雨雪里，很多人都是冻得浑身发抖，散场后，部员都尽数留下收拾场地，没有一个人主动说要离开。这也显示了组织部成员的素质普遍有所提高。
5、第38届校运动会健身操方阵训练。
校运动会对全校来说都是一件大事，组织部应团委要求，也积极加入第38届校运动会的前期准备中。不论是幕前还是幕后，3月29日4月27日期间，在这次可以说是马拉松式的准备中，组织部很好的组织部员进行点名和换班的工作，部员的热情也很高涨，很少有因各种原因不能接手工作的问题出现。
6、丰富全校学生的第二课堂。
在其他时间，组织部还参与了两场沙漠绿洲乐队“音乐party”晚会、第四届校园“k歌大赛”、沙漠绿洲乐队专场晚会、魔术和荏苒乐队专场晚会、民族同学汉语演讲比赛的幕后工作，丰富全校学生的课余生活。
7、其它活动。
幕前几分钟的精彩往往是由幕后的长时间的'准备才得以展现。组织部也参与了兵团首届大学生骨干论坛、第二届校毕业生晚会、校艺术文化节、节能低碳活动等。兵团首届大学生骨干论坛为兵团高校打造了一个相互交流，相互学习的平台；第二届校毕业生晚会带领毕业生回忆大学生活，牢记师生情；校艺术文化节丰富全校文化艺术气氛；节能低碳活动倡导环保低碳生活。它们融入了组织部每一位成员的心血，它们展现出组织部的风采，更是展现了塔里木大学社团联合会的风采。
除了参与大学生社团联合会以上活动外，还有一些其它的小活动，如：社联楼的布置，搬桌子，抬音响，打扫卫生等一些后勤活动，以及平时组织部工作范围类的事（社联会议及出勤的考评等）。
关于上一学期的工作，总体说来还是比较成功的，成功的是我们由一群经验不足的孩子变得渐渐成熟，懂得责任，学会了用努力换来成果。而在忙碌而又紧张的一学期里，组织部也在渐渐的发展、成熟。
虽然组织部成功地完成了份内任务，但在总结分析后我们发现自身仍有提高工作成绩和工作效率的空间：
1、我们需要进一步地培养各部员之间的团结协作精神，提高向心力和凝聚力。
2、对于部内成员的管理方面，应该加强纪律、体制的管理。完善管理措施。我们需要强化学生干部纪律，使大家在工作和学习中时刻展现出一个合格的学生干部形象。
3、在部门的人员问题上也该作以安排和处理，强化部门成员的职责理念，对于在工作上不积极以及在活动中无心参与的干事，对其做思想工作，使他们在今后的工作中负起责任，成为一个优秀的部门成员。
4、培养部员对社联、对部门的感情，增强部员的积极性，提高工作效率。
5、强化项目部每一位成员的集体荣辱观，要让所有成员知道，做事三思而后行，多向学长沟通，犯了错不仅代表个人，更代表社团联合会这个集体。
作为一支拥有一定工作经验的干部队伍，组织部所有成员将努力改正过去一年工作中的不足，继续发扬本学年工作中的优点，继续以“打造精品社联”为宗旨，配合校团委老师和主席团把新学期的工作做好，为大学生社团联合会的发展尽自己最大能力，并努力使每一位成员转变为一名让老师和同学都信任的合格学生干部。
学会工作总结
二〇一一年，黄石市安全技术学会在市科协、市民政局的正确领导下，在理事会一班人的带领下，围绕年初既定工作目标，努力奋斗、积极工作，通过学会理事会员单位和全体会员的共同努力，在连续五年被黄石市科协授予五星级学会基础上，今年创建工作又取得良好成绩。现总结如下：
﹙一﹚规范管理，开拓思路谋求发展。
学会新一届领导班子把规范学会各项管理工作，开拓思路谋求发展作为今年的工作重点。一是对秘书处工作人员分工进行调整，平衡各项工作难度，制定工作职责，进一步挖掘秘书处工作人员的工作能力，互帮互助，形成更好的团队氛围。二是积极申办培训资质。今年，我们积极向省安监局申请三级安全培训资质，积极筹备三级资质申报材料，四处搜集整理资料，得到市局的大力支持，于今年三月份成功申请成功三级安全培训资质，是学会向前迈进了一大步。三是学会通过努力取得安全标准化资格。
﹙二﹚开展安全教育培训，提高职工安全素质。
开展安全教育培训是学会上半年重点工作。由于学会已申请到培训资质，主动与市局分管领导和有关职能部门领导沟通，得到局领导的大力支持，学会已组织9期培训班，培训近400人。
﹙三﹚做好事故技术鉴定，提升鉴定报告质量。
今年年中，根据学会主要领导的要求，秘书处完善了专。
家库，并组建了7个专业专家组，其中，非煤矿山组专家7名、煤矿组专家7名、危化组专家7名、特种设备组7名、建设组专家6名、工贸组专家6名、综合组专家7名。并于二〇一一年十月二十九日在金花大酒店十三会议室召开专家座谈会，针对事故类别聘用有关专业对口的专家。对于查清事故原因，提出整改措施，预防事故重复发生，提供了有力的技术支撑。专家们对事故技术鉴定报告严格把关，提升了事故技术鉴定报告质量。今年学会共提交事故技术鉴定报告33份，其中高处坠落11起，物体打击6起，冒顶事故5起，机械伤害3起，触电3起，窒息2起，车辆伤害2起，坍塌1起。为各级政府调查事故决策提供了有力的依据。学会将利用专家库，利用人才优势，为企业服务，成为“政府的助手，企业的帮手”。
﹙四﹚开展安全技术服务，解决企业安全生产技术难题今年年初，我会出版了《警钟长鸣》——黄石市生产安全事故案例剖析一书，本书由中共黄石市市委副书记、黄石市人民政府市长杨晓波同志写序，并强调此书是我市安全生产战线上的领导同志和专家精心筹划和撰写的一部作品，它具有很强的真实性、科学性和警示性。今年已印刷3000本，下发各个单位，为各个厂矿、企业敲响了警钟。
﹙五﹚开展安全标准化工作，使我市安全生产工作迈向新的台阶。
全标准化资质。截止到今天为止，学会已经和全市大小企业20家签订安全标准化合同，已进厂20家，完工验收4家，为全面推进全市安全标准化工作做出了应有的贡献。
（六）积极参与安全活动，发放安全宣传资料。
2011年“安全生产月”活动中，在黄石市安全生产监督管理局的统一安排下，学会秘书处积极参与大力宣传“安全生产年”等活动。“安全生产月”期间，受黄石市安全生产监督管理局的委托，学会秘书处购买发放安全生产学习资料和宣传品等387份﹙册﹚。
二〇一一年，学会虽然取得了一些成绩，但还有些方面需要进一步努力。一是不断加强学会建设，人员管理；二是进一步提升服务社会的能力。
二、二〇一二年工作打算。
我们虽然取得了一些成绩，但与市科协、市民政局、市安监局要求还有一定的距离。
下一步将重点抓好以下几项工作：一是进一步加强会员单位的管理工作，完善各项规章制度。二是对会员单位服务不够。应多组织企业开展安全学术交流、文化体育等活动。成为企业的娘家。三是继续搞好事故鉴定服务，不断提升事故技术分析鉴定的质量。四是做好安全标准化工作，为全市安全生产工作保驾护航。
第一季度将召开会员大会，下半年继续召开专家座谈。
会。（——）。
三、
学会工作要进步，不仅需要学会工作人员不断加强团队协作，更需要提高工作能力。一是建议举办各种类型的培训班，提高学会工作人员的业务能力和服务水平。二是建议组织学会之间多开展团队活动，增进学会人员之间交流，增强大家团队意识，促使大家互帮互助，最终达到共同进步。
黄石市安全技术学会一年以来都在不断寻求进步创新，但比较兄弟学会，以及科协对技术学会的要求而言，技术学会还是存在很大的差距。我们将按照市科协的要求，不断加强学会的自身建设，加强团队协作，提升服务社会能力，为政府相关部门在安全生产技术方面当好决策参谋，为生产经营单位提供权威的安全生产技术服务，认真做好安全生产的预防和控制工作，不断开创安全生产工作新局面！
黄石市安全技术学会。
二0一一年十二月一日。
团学会工作总结
新的起点，新的成员，新的希望。外联组也以新盈的姿态出现了.外联组将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作．外联组隶属于院学生会组织部，其主要职能是通过与校内外各机关、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业核特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。外联部的亮点：
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联组的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联组。
毕业生文艺晚会前夕，跑赞助、布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞这就是外联组的肯干精神。尽管已尽心尽力，但还是没有为毕业生晚会拉到赞助。为此我们又在一起讨论拉赞助的经验技巧。工作总结：
现在我们是在大学，好好把握机会锻炼。要知道，大学是你人生中犯错误成本最低的一个阶段，你现在犯错误，顶多就是没面子，而当你走出校园之后犯错误，到时候你陪上的可能不只面子、甚至还陪上金钱、家庭、事业！很多东西不论是在校内或者将来毕业你都要遇到，包括错误，既然这样，现在先经历过，不要让自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一点：在毕业聚餐上，你的回忆不会一片空白，你可以骄傲的跟自己说：我努力过！愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。
我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动。
学会工作总结
南阳师范学院红楼梦研究学会在前任会长的带领下，有诸多创新之举，会刊《红楼撷珍》的创办，第xx届红楼梦知识竞赛的成功举办，红学会更是被评为了优秀社团。在接任会长之后，也曾多次考虑过自己是否有能力做好这些事，还好有老会长的指导，伙伴们的配合，红楼梦研究学会在新的路程上慢慢前行。
换届时当我接过社团的资料时，顿时感觉身上便有了一个重担，红楼梦研究学会将“探索红楼奥秘，阐释红楼内涵，弘扬古典文化，提高自身素养”定为宗旨，其简化而言就是将红学得以传承和发展。在了解红学会的发展历程之后，我虽然没有什么雄心大志，要在社团里做出什么大事，但我只想用心去做社团里的每一件事，将红学传承和发展，将红楼之家的温馨得以传递，用心做社团人，用爱传社团情。回顾过去：
做为理论学习性的社团，而且又偏重于文学的探讨，所以在学生当中的影响力不够高，当新生们第一眼看到红楼梦时，便觉得这是一个非常深奥难懂，所以不感兴趣。为了让同学们了解红楼梦，了解红楼梦研究学会，招新工作从暑假便列入了计划之中。伙伴们积极的向大家介绍红楼梦，帮助新生解决各中问题，与他们的交流让红楼之家的温馨得以传递。我知道仅仅有这些是不够的，文学需要发展，文艺也同要需要加以重视，所以红楼梦研究学会首次为社团添置古装，将古典的优美突出。前期的准备，以及红楼梦的影响，再加在招新的两天里红学会新老会员的辛苦付出，红楼梦研究学会今年共招新61人，虽然这在别的社团里或许不算什么，但这却是红学会历史上人数最多的时光。招新结束了，活动如期而至，我知道这还只是个开始。
从第一次的新生见面会开始，一些有才艺的同学便逐渐得到欣赏，她们之间有会琵琶的，会弹古筝，会吹笛子，更有来自布衣族能歌善舞的小姑娘，红学会能招来这些有才之人，实在是一件值得庆贺之事。新生见面会上，我们欢声笑语其乐融融，会员初次见面，自我介绍更是新颖别致。红楼梦研究学会红楼之家的全家福合影是这次活动的圆满结束。红学会这一学期，大家一起讨论红楼梦中的人物，一起学习红楼梦中的诗词，还有对12判词的理解，我们从细微之处让大家慢慢读懂红楼梦，灯谜，酒令，茶趣等等是我们对红楼梦的学习和探讨，每一次的活动大家都会积极的发言讨论，从中有所收获。
第x届红楼梦知识文化展是我们举办的第一个大活动，意在红楼文化月里向大家弘扬红楼知识，在这次活动中，红学会会员经过了一周的细心准备，书法，绘画加上对红楼梦知识的介绍，我们希望有更多的人能了解红楼梦，了解红楼梦文化，将古典文化得以发展。
红学讲座，虽然没有仝海天老师的那次讲座产生那么大的`影响，但是对于红学爱好者来说，沙超老师以80岁高龄为我们我了两个小时的精彩演讲，从元春的判词及红楼梦12曲中探索元春之死背后的故事，从中学习红楼梦所阐释的红楼内涵。当然，举办这些活动，除了学习和探索红楼梦之外，还有的便是希望会员能在这些活动中提高自己的能力，在活动中得到成长和锻炼。
红楼梦研究学会在弘扬和传承红学的基础上将红楼之家的精神得以发展，一起游戏，聚餐，还有跟会员们一起过生日，真正的体会亲如一家的感觉。红楼梦研究学会还积极的同英语俱乐部，演讲与辩论协会，营销与交流学会，墨语文学社，梦想剧社展开元旦圣诞联谊活动，通过这些活动，以增进各社团之间的交流，促进社团之间的合作，真正的做到做社团人传社团情。与英语俱乐部等一起承办的经管元旦晚会，更是受到老师同学们的认可，红楼梦研究学会将会在社团的到路上继续努力前行。
一个学期已经过去，可是我们发展的道路却仍在继续，展望未来，我们信心满满，红楼梦研究学会也即将迎来自己的十周岁生日，我们也在努力的筹备这次的盛典。红楼梦十二金钗必将会带给大家一段美丽的记忆，《红楼撷珍》将记录大家对红楼梦感悟的点点滴滴，未来的路还很长，而我相信，或许有一天人们没有人再读郭敬明的小说，但一直都会有人研读《红楼梦》，或许有一天人们不再记得小苹果，可《葬花吟》终会有人吟唱，因为经典是不朽的，我们愿将经典传承发展。
在这一年里，红楼梦研究学会创办了官方网站红楼梦研究学会官网，以更好的发展和弘扬红学。在新的一年里，我们会总结过去的经验和过失，在未来的道路上我们仍会坚定不移的将红学发扬和传承。窗外的阳光，指引我们前进的方向！
学会工作总结
20xx年，xx市税务学会在市国税局领导的关心支持以及上级主管部门的具体指导下，在各县（市、区）税务部门和税务学会的配合下，紧紧围绕省税务学会布置的全省税收科研课题和市社科联布置的各项工作任务，结合xx市税收中心工作，坚持理论联系实际，坚持为税收工作和领导决策服务的宗旨，在加强学会组织建设的同时，开展了一系列卓有成效的科研活动，对指导xx市税收工作实践，活跃学术气氛，推动税收事业的发展起到了促进作用，取得了一定成绩。
（一）明确职责，强化组织建设。
一是配备专职调研人员。以我市召开税务学会第四次会员代表大会为契机，从有利于开展税收理论探讨和调查研究出发，进一步配备和充实了学会的专职调研人员，明确工作职责，强化日常管理，确保了学会工作的正常开展。
三是做好外引内联工作。通过“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的好经验，好做法。同时，还深入基层督促和具体指导，加强联系，使学会工作得到进一步加强。
（二）紧扣中心工作，认真布置年度调研工作。
今年来，我们在认真做好省学会中心研究课题的同时，结合本市实际，拟出了符合我市市情的研究专题，并通过层层发动，有计划、有组织，有步骤地开展了一系列的调研活动。
一是布置课题任务。年初，我们召开了各县（市、区）局分管调研和学会工作的局领导、办公室主任工作会议，层层分解课题任务，定出了完成课题的具体时间，保证课题有专门单位承担和专人负责。
二是抓课题的研究进度。为了确保课题任务按时完成，我们经常深入基层督促和指导承担课题单位开展调研活动，并定期以电话联系的方式，了解课题完成的进度情况，使课题承担单位有压力有动力，按时完成课题研究任务。
三是抓好课题研究质量。为了提高课题的研究质量，我们除了强调要坚持理论联系实际，把握工作热点问题外，还深入基层具体指导，使课题承担单位认识到调查研究的必要性，杜绝以工作总结、经验材料充数，努力使课题成为有较高质量、有一定参考价值和影响领导决策的科研成果。
四是举办理论学习辅导报告会。特邀市委党校副校长、副教授谈毅为全市国税干部职工作关于科学发展观的专题辅导报告，使国税干部进一步树立了机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识，切实提高了贯彻科学发展观和进行科学调研的能力。总的来说，由于我们对调研和课题这项工作抓得紧，抓得深入，抓得细致，做到有布置、有要求、有检查、有督促，使我市的研究专题能按时、按质、按量完成，收到了较好的效果。
（三）积极参与省学会的调研活动，完成承担课题任务。
今年来，我学会围绕省税务学会和省国税局年度税收调研工作部署，紧扣“构建和谐国税，争创一流业绩”的工作主线，通过层层发动，有计划、有组织、有步骤地开展务实性工作调研，较好地完成了全年调研工作任务。
1、优化选题，明确职责，认真落实年度调研课题计划。今年初，市学会召开了全市国税系统税收科研工作会议，针对当前税收工作的重点、难点、热点和焦点问题，研究确定年度税收调研课题计划。结合茂名国税实际和上级领导的决策需求，按时向省税务学会、省国税局报送了年度税收调研课题，并指定了课题负责人和课题组成员，明确了预期提交报告的时间。同时，经常向课题负责人了解调研任务的完成情况，协助督促课题组成员深入基层开展调研工作，确保课题任务按时按质完成。
2、讲求方法，注重引导，努力营造务实调研的良好风气。为促使全市国税系统特别是基层税务学会重视税收调研工作，市国税局在今年6月重新修订了信息工作考评办法，把“调研报告”作为信息工作考评的重要内容，大幅提高其考评比重，同时增加先进评选名额，倡导和鼓励全系统深入开展务实性税收调研，积极反映基层国税部门在依法治税、税收执法、征收管理等方面的实际情况，并提出有针对性的意见和建议，为上级领导决策提供参考。一年来，全市国税系统税收调研活动十分活跃，据统计，今年全系统共向市局报送“调研报告”xx篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局进行了报送，并有2篇被市委、市政府参阅材料采用，有3篇被省局《调研与参考》采用。
3、全力以赴，积极配合，按时完成课题任务。市学会今年承担省税务学会下达的2个税收调研课题，分别是“税收征管改革研究”和“增值税改革对广东经济、税收影响研究”（均由市局办公室成员负责）。同时，积极配合省国税局开展“成品油税费改革”课题研究。对此，有关课题负责人和课题组成员高度重视，克服人员少、岗位工作量大等实际困难，针对课题研究内容，抓紧制订了调研方案，确定调研方式、对象、范围、目标以及完成调研报告的时间，力争通过深入细致的调查研究，全力做好课题调研工作，较好地完成了省学会布置的课题任务。
（四）存在不足。
一年来，我们的工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足之处和薄弱环节，主要表现在以下两个方面：
一是开展调研课题面不够广、不够深入，部分研究只是停留在一些税收政策的表面，未能反映更深层次的问题。
二是调研成果的应用不够，一些好的调研成果未能在工作中加以推广应用。
为了进一步搞好我市学会的税收调研工作，充分发挥调研工作的参谋助手作用，更好地服务于税制改革，服务于国税中心工作，服务于领导决策，20xx年将主要抓好如下几方面工作：
（一）加强领导，确保调研工作的顺利开展。
多年来的实践证明，税收调研工作之所以有发展、有成效，是与各级领导的高度重视和大力支持分不开的。为此，20xx年我们将继续加强对调研工作的领导，把税收调研工作作为税收工作不可缺少的重要组成部分来抓，积极为税收调研工作出题目、定任务，做到年初有部署，年终有检查，日常给予具体的指导和支持。同时，发挥领导干部的带头作用，以领导干部牵头负责或直接承担的方式，积极落实好年度的各项税收调研工作任务，确保调研工作顺利有效地开展。
（二）深入开展调研工作，努力完成各项调研课题任务。
一是以省局下达的研究课题为主线，深入开展调查研究工作，抓好质量，按时完成课题任务。
二是紧紧围绕省学会的工作部署和我市税务中心工作，拟定20xx年的调研课题，并要求市局副科以上干部及各县（市、区）局一把手每人撰写一篇调研文章。
三是组织好20xx年的税收调研活动，拟定于20xx年3月召开全市调研工作会议，贯彻落实省局调研工作会议精神和落实20xx年的调研任务；于20xx年4月份召开县（市、区）局承担的.课题提纲汇报会；于20xx年11月，召开全市学会调研成果汇报交流会，评比表彰先进。
（三）建立机制，调动各级干部参与调研的积极性。
结合税收调研工作实际，研究完善相应的激励机制。
一是把调研工作列入国税系统目标管理考核内容，使之成为考核各级领导工作成绩的依据；
二是每年年终评比表彰奖励调研工作先进单位和个人；
三是实行用稿奖励制度。