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最新学生求职演讲稿(通用5篇)

时间:2023-09-22 16:45:30 作者:影墨 最新学生求职演讲稿(通用5篇)

演讲中的抑扬顿挫,相当于音乐中的节奏,音乐需要节拍,演讲也需要节拍,你应该让你的演讲充满节奏感,节奏就是你口头表达进度的度量。那么演讲稿怎么写才恰当呢?以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

学生求职演讲稿篇一

尊敬的各位应聘考官,各位观众:

大家好,首先请允许我做一下自我介绍,我是海口经济学院财务管理本科8班的曹军伟。

我的求职意向是:企业财务策划。

理由如下:

第一:我的兴趣,通过了解贵公司世界一流的生产工艺,大规模的自动化生产能力,以及傲人的“中国国宴”系列产品,特别是贵公司近年年产100万吨,产值70亿元人民币的积极健康的财务成果,更加坚定了我的梦想。

第二:我的能力,经过四年大学理论学习和实习培训,我已拥有过硬的财务策划技能和全面的综合素质,培养了严谨,稳重,创新,对数据敏感的职业性格。以及综合分析判断,解决复杂问题的能力。据有了竞争思想和表现意识,我认为贵公司在财务策划业务上还有发展的空间和潜力。一句换,国公司的财务策划要求我能满足。

第三:我的独特优势,贵公司作为中国饮料工业十强企业之一,必定需要财务策划方面的综合人才,以协调财务关系,处理财务活动,而我具有跨专业知识的交融能力,既是专才也是通才,具有在多元化工作环境中的应变能力。

综上所述,我的价值观与贵公司的价值观一脉相承,我的兴趣匹配贵公司的财务策划岗位,我的能力满足贵公司的财务策划要求,我的独特优势是我成为贵公司财务策划的最佳人选。

最后我希望贵公司是我的成功起点,我能与贵公司一起共创明日的辉煌!

祝愿贵公司事业蒸蒸日上!

学生求职演讲稿篇二

尊敬的用人单位:

您好!感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职材料,期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。您的几分钟倾听或许会激励改变一个上进青年的一生。作为一名某大学会计专业的大学生,借此招聘渠道双向选择,祈盼寻找到合适的用人单位,以检验和锻炼自己在大学学得的知识和能力。我在会计专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力,尤其是对会计业界现状、会计准则、会计基础知识理论、企业管理等有一定的理论基础。虽然工作经验不足,但我会本着会计学中的谨慎性原则虚心学习、积极工作、尽职尽责做好本职工作。

诚恳希望得到贵单位的接洽,给予面试的机会,以期进一步考查我的知识和能力。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。在贵单位这片蓝天上,我笨鸟先飞,或许会成为翱翔的雄鹰!一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生,我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。谢谢。

您好!回想起您我脑海中不由地浮现出一幅画面:在河南省唯一的一片黄土高原地区,在三门峡市的一个穷山沟里,在一座山头的平地上,在一间土墙木顶的小破屋里,一条长凳上坐着四个专注听课的孩子,在专注地听一位年迈花甲的老人用地地道道的乡音讲课……这位老人正是您,一身多职,既是校长优势班主任,既是老师又是父母,您就是这样每年都带着这屈指可数的几个孩子走过了风风雨雨二十多年……七年前,我来到这里,看到了这里的一幕幕感人画面,从那时起我就下定决心,一定要努力学习,将来扎根这里,用我的绵薄之力来改变这里的现状,来为孩子们插上放飞梦想的翅膀。

而今我已是河南大学的一名本科生,在面临择业的此时,我毫不犹豫地选择了去贵校当一名普普通通的小学教师,我相信我有能力做好一名小学教师。通过这几年的大学生活,以自信取代迷惘,从幼稚走向成熟的我引以为豪。几年来,我一直严于律己,扎扎实实地学好专业基础知识并取得了不错的成绩。为了能够得到全面发展,我除了学好专业知识以外,还加入了多个不同种类的社团,校学生会、校广播站、院学生会、羽帆诗社、书法协会,并最终担任文艺部部长、羽帆诗社社长。在班级里还曾担任过体育班长、汉教班班长、文秘班班长、演讲教学班班长等职。其间我曾为院系活动拉过多家赞助、收益颇丰,至今仍与多个商家保持有良好关系,也曾带领社团与开封市作家协会、郑州大学九月诗社、开封市淇县文化传媒拓展公司等多家校外组织和团体举办了丰富多样的文娱活动,在担任文艺部长其间,举办过多场丰富多彩的大小型文艺晚会,并且与我院其他两个文学社联合创办了文学院特别文学期刊《拭墨》,也在多家报纸、期刊上(如《黄河明珠》、《洛神》)等发表文学、政治类文章十余篇。也正是因为我这种不断进取、勇于挑战、勤恳务实的追求,也使我有幸获得多项荣誉,其中校级活动荣誉证书六个,院级活动荣誉证书九个,冰火都“优秀学生干部”、“优秀共青团员”等多项荣誉称号。我深知今天的我所做的还远远不够,但是只要给我这次机会,我这个支点,我一定超越自我,努力奋斗,翘起我前行路上的重任与希望!

学生求职演讲稿篇三

敬爱的老师,亲爱的同学:

大家好!

“不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高,社会地位高,很热门但发展前景不一定乐观或者不明朗的职业,不要鼠目寸光。“只选对的”,就是要选择适合自己的职业,这种职业暂时可能并不热门,但有上升的趋势和发展前景,要有长远眼光。

不久前看到一条消息,北京市现在最难找工作的是司机和财会人员,而历史倒回十年,这个结果是谁也不会想到的。那时候有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工资,谁曾想到,十年后的今天,情况已发生了巨变,经济发达地区私车越来越多,司机的工资却一降再降,而财会人员竟然多得没人要。

对于正要求职和就业的大学生来说,选择职业要看准它的发展前景。某职业眼下吃香,但并不意味着今后还能继续吃香,发展前影如何,是一个职业值不值得选择的关键。如果只是盲目跟风,是很容易陷入困境的。

1992年,张明、刘亮和胡嘉三位高材生同时从某高校毕业,张明毕业后进入了当地一政府部门,成为一位颇让人羡慕的公务员,刘亮到深圳进了一家外企,工资高一些,但竞争压力大,总是感叹:累,真想停下来歇一歇;胡嘉在浙江一家民营企业当了一名技术员,工资低不说,还感到没有保障,因为这家民企创业的时间不长,给职工交社会保险金的钱都拿不出来。

十年后,张明提了一个副科级,工资加奖金只有1000多元,而且当地机构改革已拉开序幕,如果要裁员,严重超编的政府机关肯定是改革的重点。刘亮好不容易爬上了部门经理的位置,每月工资上万元,但自感已摸到了“天花板”,没有升职的可能性。再看胡嘉,从普通的技术员干起,现在已干到了企业副总的职位上,别墅、私车都有了,而且“野心勃勃”等待更大的发展。不是胡嘉有特别的能耐,主要是这家民企原来一直不被人看好,几乎没有什么大学生问津,企业老板特别重视胡嘉,当宝贝似的培养,工资越给越高,职位越提越高,因为有一个项目取得突破,他还获得技术股,他个人股票市值已过千万元,他骄傲地说,我现在既为老板打工,也为自己打工。

如果说他们三个人选择的偶然因素较大,那么让我们来看看选择余地较大的美国人是如何择业的吧。

美国有个规矩,见习工的工资不受最低工资额保障,收入远远低于一般工作的工资水平。

在美国,很多人不看重眼前能拿多少工资,而关注职业选择是否对自己的人生设计有益的人不在少数。对他们来说合适是第一位的,收益是第二位的。而且,在美国人的择业观中,还有“先就业再择业”的思想,他们反对“一择业定终身”,认为“骑马找马”更好,因此,美国人才的流动性大,人首先要认识到自身的价值,然后找合适的职业来体现自身的价值。

相比之下,我们中国人的择业观,便显得相对狭隘和短视,许多人怀揣文凭,忙着去人才市场找关系,开后门,非要找赚钱多的“贵”职业,有时甚至改行换道,抛弃专业,干起与自己所学风马牛不相及的职业。虽然收入高了,但是自己的专业都荒废了,显然是一种人才浪费。

正在求职择业的大学生们,不防学学美国人,让“不选贵的,只选对的”这一全新的择业观念成为我们职业生涯的指南针。

学生求职演讲稿篇四

大家好!首先请允许我做一下自我介绍,我是海口经济学院财务管理本科8班的曹军伟。

我的求职意向是:企业财务策划。

理由如下:

第一:我的兴趣,通过了解贵公司世界一流的生产工艺,大规模的自动化生产能力,以及傲人的“中国国宴”系列产品,特别是贵公司近年年产100万吨,产值70亿元人民币的积极健康的财务成果,更加坚定了我的梦想。

第二:我的能力,经过四年大学理论学习和实习培训,我已拥有过硬的财务策划技能和全面的综合素质,培养了严谨,稳重,创新,对数据敏感的职业性格。以及综合分析判断,解决复杂问题的能力。据有了竞争思想和表现意识,我认为贵公司在财务策划业务上还有发展的空间和潜力。一句换,国公司的财务策划要求我能满足。

第三:我的独特优势,贵公司作为中国饮料工业十强企业之一,必定需要财务策划方面的综合人才,以协调财务关系,处理财务活动,而我具有跨专业知识的交融能力,既是专才也是通才,具有在多元化工作环境中的应变能力。

综上所述,我的价值观与贵公司的价值观一脉相承,我的兴趣匹配贵公司的财务策划岗位,我的能力满足贵公司的财务策划要求,我的独特优势是我成为贵公司财务策划的最佳人选。

最后我希望贵公司是我的成功起点,我能与贵公司一起共创明日的辉煌!

祝愿贵公司事业蒸蒸日上!

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学生求职演讲稿篇五

一进大学便听到这样的`声音:就业双向选择了,进校园就得想着找工作。李白在《行路难》中说过,行路难,行路难,难于上青天。在当今大学生的严峻问题下,真是就业难,难于上青天。今天我们就根据大学生就业问题展开一些探讨。

即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样,迫切希望可以很快融入社会,一展自己的才华和报负。但是近年来,大学生就业形势日益严峻了。在刚刚过去的20xx年毕业的大学生就遭遇了暴风雨的袭击,当今社会属于高科技发展的时代,所以大学生与就业岗位呈现不平衡的态势,造成大学生与就业条件产生极尖锐的矛盾。究其原因,不仅仅市工作岗位少的原因,还有大学生缺乏工作经验和大学生自身心态不端正等原因造成的。

虽然当今社会中许多企业都看重文凭不重视实力。但毕竟这也是一种发展态势,仅凭大学生是不能扭转乾坤的,所以要使自己尽快融入社会,就必须使自己适应社会的发展。

90年代的大学生往往挥斥方遒或自命不凡,总想着自己毕业后找个怎么好的工作,却从未做过从基层做起的心理准备,大学生应该增加在校期间的实习经历,最好能够争取在寒假、暑假的实习经历,通过网上调查,超过90%的企业公司不仅看重学历文凭,同时业注重的一方面就是大学生在校期间的一些实习经历。大多数大学生会在即将毕业的时候四处出击,再优秀的人也不会等待,都把自己作为商品,努力推向市场。天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲散了。当代大学生的关键词就是竞争。不过过分的强调竞争会对长远的发展不利,抓住市场经济这朵云彩,把自己地位放低,做好从基层做起的心理准备,自己才会飞得更高、走的更远。

就业的双向选择就意味着优胜劣汰,一些毕业生认为自己所学专业太冷,导致在求职过程中很不自信。但不论竞争多么激烈,都应该保持平常心态,因为毕竟接受了高等教育,人文修养和理论技能已比较完备。需要的只是社会的锤炼。这样不自信显然是一种逃避现象,最终会陷入自败的困境。

另一方面就是大学生在求职时饥不择食,带来所学专业和工作的对口问题。一般而言,所学专业毕竟是最熟悉的领域,“专业对口”有利于工作的发展进步。所以,求职时应该强调对口,但不必非对口不可。

在金融危机的影响下,就业问题就非常严峻了。所以越来越多的毕业生选择了自主创业。这是应该提倡的。但对自己的能力要有一个全面的评估。然后再做决定,要记住综合能力的提高不容忽视。

很多用人单位放映刚就业的大学生冲劲很足,但不踏实。这样始终适应不了社会角色。所以大学生应尽快转变,认清自己的实力。有一种说法时“求上得中,求中得下”。所以期望值不要太高,要有从最坏处着想、从最好处努力的思想准备。

对大学生而言,就业需要能力,适应社会更需要能力,勇气和自信时逐步培养的。在求职期间应积极接触社会。大学生就业问题的解决,需要国家体制的保障也需要大学生自身努力。

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