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劳动合同约定违约责任的情形 是劳动合同违约责任(大全5篇)

时间:2023-09-30 22:44:30 作者:曼珠 劳动合同约定违约责任的情形 是劳动合同违约责任(大全5篇)

现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳动合同约定违约责任的情形篇一

保障债权实现及债务履行重要措施的违约责任制度与合同债务联系密切。一方面,违约责任是债务不履行所导致的结果,是以债务存在为前提的;另一方面,违约责任是在债务人不履行债务时,国家强制债务人履行债务和承担责任的法律表现。

因此,违约责任和合同债务的关系可以归结为:债务是责任发生的前提,责任是债务不履行的结果。

甲方:

乙方:

身份证号码:

家庭住址:

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定,结合本工程具体情况,为明确双方责任,经协商签订本合同。

一、工程名称:

二、工程地点:

三、承包方式:劳务计量承包。包质量、工期、安全生产、文明施工、综合治理。

四、承包工程内容:

五、工费计算办法:

本工程乙方总工程量约为,计工程款约为元。完工时,依乙方的质量分值与上述计价方法按乙方实际完成的工程量进行结算。

六、本承包价格属乙方的施工质量达到标准要求的完全价格,其中已含有钢筋绑扎及焊接的材料费,包括:铁丝、电焊条等,由乙方视需要向甲方申报统一采购,乙方按甲方购入价领用,在每月预支款中扣除。施工中甲方除向乙方提供等钢筋加工机械外,其余操作工具均由乙方自备。

七、工期要求:乙方应根据甲方的月、周施工进度计划和施工员下达的施工任务单所规定的期限内完成,如乙方逾期完成,每天罚款元。

八、质量标准及验收要求:

1、甲方根据现行国家钢筋工程质量检验评定标准,对布设钢筋的型号、规格、根数、间距、锚固与搭接长度及构件的截面尺寸等内容在现场进行实测,实量打分,以分定价,达到90分(不含90分)以上得本工程的完全价格,90分以内(含90分)每下降一分,则工价下浮元,验收得分在分以内的,应整改或返工重做,整改与返工的工料费均由乙方自负。造成工期延误的,每延误一天由乙方承担承包总价%的违约金。

2、乙方在完成每一施工部位或构件后,必须经乙方认真自检、互检合格后,才可报甲方复检验收,未经乙方自检合格,甲方可拒绝复验。

3、按照《建设工程质量管理条例》的规定,乙方对承包的工程向甲方承担质量责任。乙方必须遵照甲方技术、质量交底精心组织施工。出现问题必须服从甲方整改意见限期整改;如逾期整改,甲方有权对乙方照章罚款。因乙方施工质量低劣,且屡催无效而无法履行合同,甲方有权终止合同。并由乙方承担由此而造成的损失。

4、乙方对现场所有已完工程成品负有保护的义务,如有损坏,乙方须自费修复至原状。钢筋绑扎完毕,应清除作业面内的杂质和油污。

九、付款办法:

1、进场当月在无完成工作量之前,生活费由乙方自行调节。

2、施工阶段,甲方以乙方每月完成的工作量、并以项目部初验评定的分值计算工价,向乙方支付当月完成工作量应得工费的45%,甲方在付款当月扣除乙方承担的各项费用。无特殊情况,甲方在中途不向乙方发放各类借支。

3、乙方承包的本工程全部完工,根据甲方过程验收评分来加权评定乙方承包工程的质量验收分值,并按此分值定价计酬的工程总款,再向乙方支付工程总款的30%。其时,乙方如无后续工作,其所属施工人员必须撤离甲方施工驻地。

4、乙方剩留的工程余款,待结构工程验收合格后六个月内付清,如到年终放假结算时未达到“结构工程验收合格后六个月”的期限,甲方为照顾乙方对工人工资兑现的实际需要,允许乙方可按工程承包总价的90%提前结算。

5、乙方应建立职工完整的工资领发、结算台帐,并在每月领取生活费和工费结算时,均应按班组人员编制一式二份的工资结算方案,方案中须有每人结算金额、领款金额及领款人签名,并将一份报送甲方财务部门。

6、甲方支付给乙方工程劳务款中,已包括乙方及所属人员的劳动保护费用。乙方及所属人员发生的各种安全事故费用,均有乙方负责自理。

十、保证金的交付与退还:

乙方承诺确保甲方的工程进度、工程质量、安全施工和文明卫生,自觉遵守国家的法律法规和甲方的有关制度,愿交履约保证金元(按承包总额的5%缴纳),并于合同签订后,队伍进场施工前一次性交清,待乙方承包的工程全部完成,甲方及监理验收合格,由甲方主要负责人审核同意后全部退还。如乙方不能履行合同,保证金则抵作违约金来补偿甲方因乙方原因造成的损失。

十一、甲方对乙方的钢筋工程按施工配料单实行限额供料,如连带承包制作与绑扎的,制作与绑扎的损耗率应控制在1.5%以内,其中制作损耗率1.2%,绑扎损耗率0.3%。超过限定的损耗率,若是乙方排料不当、施工浪费造成的,由乙方承担。如对绑扎后多余的钢筋未能再加工利用,按每公斤废弃钢筋十元的价格由乙方赔偿。

十二、甲方的责任和义务:

1、为乙方提供施工必需的垂直运输和必备的钢筋加工机械;

2、向乙方提供施工图、钢筋配料单(或成型钢筋)和具备施工条件的工作面。

3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。

4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。

5、按合同规定,向乙方支付具备付款条件的承包工费。

十三、乙方的责任和义务:

1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书,并交甲方备案。

2、严格遵守甲方的各项规章制度,安全操作规程,文明施工和综合治理规定。

3、履行对所有作业人员持证上岗的规定,设立兼职安全、质量、综治员,坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的'安全设施,机具电器进行先查看,后使用,如发现事故隐患,应及时向甲方报告。在没有安全保障情况下,不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的安全事故,均由乙方及肇事者承担全部责任。

4、制止所属人员乱拉乱接电源在集体宿舍内用电炊器具煮饭、烧菜、烧水和取暖,一旦发现,甲方除没收器具外,另向乙方按项目部规定处以罚款;同时由乙方承担由此引发事故的全部责任。

5、妥善保管和正确使用甲方提供的各类施工机具,损坏或遗失照价赔偿。

6、服从甲方现场施工员、质量员、安全综治员的监督检查,接受整改意见,限时完成整改,确保施工质量。

7、负责保护各类预埋管线、预留孔洞的完好和位置正确,不得任意堵塞或移动。

8、做好施工现场的工后落手清,及时清理现尝回收剩余钢筋,每天打扫宿舍内外环境,保持现场整洁文明和生活区干净卫生。

9、乙方及所属成员不得将非本工地人员带入甲方施工现场或生活区域,如经发现,甲方将按有关规定对乙方进行处罚。如由此发生意外伤害,均由乙方负责。

十四、违约责任

(一)有下列情况之一,均属乙方违约:

1、乙方屡次不能如期完成施工任务而影响总体施工进度的,

2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容,并经一再催促无效的;

3、乙方施工质量低劣,造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的;

4、乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者;

5、乙方聚众闹事、哄抬工价、缠索工费,扰乱甲方正常工作秩序的;

6、乙方承包人经常擅离工作岗位,或乙方施工人员严重不足影响甲方其他工序的。

对乙方的违约行为,甲方有权对乙方进行罚款、赔偿损失、没收保证金和中止合同等处罚。

(二)由于甲方施工指导错误或因设计变更原因,要求乙方对已完工程进行返工重做的;其变更费用在元以外的,由甲方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用;在上述金额内的变更费用甲方已在乙方的工价中考虑,不再补偿。

十五、其他:

1、为创建文明工地需要,乙方所有作业人员进入作业区内必须穿戴统一工作服,雨天施工备有的雨衣、雨裤、雨鞋等用品,均由甲方统一采办发放,费用由乙方自理。

十六、本合同与《安全协议》同时签订,各一式三份,甲、乙双方各执一份,报甲方公司一份,双方签字后生效,至工程结束,款项结清时自行终止。

甲方:乙方:

代表人:电话:

签订日期:年月日

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劳动合同约定违约责任的情形篇二

第一点:出租房屋收费,租房者提早最好预算,12月31日,南京市地税局下发了《关于个人出租房屋征收管理有关问题的通知》,将严格征收个人出租房屋租金收入5%的综合税。对于政策的实施,部分房屋业主有可能为了保证其收支平衡,将这部分税费转嫁给租房者,导致租房者实际成本有所上升。所以,在的房屋租赁高峰时期,租房者在承租房屋时应考虑这部分费用的.支出,提早最好预算。

第二点:租房者选择委托正规的中介租房。挑选服务专业、操作规范、规模较大的中介经纪机构,不但可以迅速解决租房问题,而且承租人利益还能得到有效的保障。以避免被某些不法中介公司利用重复虚假的房源信息进行坑蒙拐骗。

第三点:遭遇“二房东”要对其验明证身,

时下租房,租房者很难遇到与原房屋业主签署合同。因此,当租房者承租房屋遇到“二房东”时,应当对其验明证身,查看“二房东”在其租赁期间是否有权利将此房屋转租并让其出示租赁合同以及提供该房屋的相关产权证明,以免引起法律纠纷。

第四点:签署合同时条款要看仔细。租房者在签订房屋租赁合同时一定要看清楚合同上面所规定的条款,明确租赁双方的权利与义务如租赁用途、租赁期限、修缮责任、变更与解除合同、签订转租、违约责任等条款,租赁双方要协商一致,以免在日后租房过程中产生争执。

第五点:做好物业交验很重要。租赁双方达成协议,除了签署正规的《房屋租赁合同》之外,对于房屋内的设备、租赁期间的水、电、煤、气、有线电视、电话、物业维修基金等相关费用的结算与承担也要详细写清楚并且作为其合同附件收好,以免给自己带来不必要的麻烦。

劳动合同约定违约责任的情形篇三

劳动合同违约责任范围有哪些?哪些劳动合同违约要承担违约责任?如乙方在合同期内提出辞职,视为违约,乙方须赔偿损失给甲方,损失金额以乙方未满服务期的“月”数为单位,未满一个月赔偿一个月工资(离职前总薪),并以此类推.

我在2007年7月签订的劳动合同,期限为2年,可是由于各方面原因我想要离职,但公司要求我赔偿一个半月的工资作为对公司的补偿,但在我之前离职的员工都没有扣钱补偿,公司说以后离职的都要交一个半月的工资.?????难道公司说怎样就怎样么.

我签订合同的内容第11条

11.1 本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章、不符的,按新的法律、法规、规章执行。

第12条

12.2 如乙方在合同期内提出辞职,视为违约,乙方须赔偿损失给甲方,损失金额以乙方未满服务期的“月”数为单位,未满一个月赔偿一个月工资(离职前总薪),并以此类推.

法律快车网律师解答:

08年1月1日生效的劳动合同法已经明确规定,只有二种情况下劳动者需要向公司支付违约金,一是公司提供了培训情况下订立的服务期约定;一是竞业禁止约定。如果你们公司没有出资对你进行专门的培训,要求你对未到期部分支付违约金就是违法的。即使你与公司有服务期的约定(公司曾出资对你进行过培训),违约金也不能超过公司为你支付的培训费。

相关劳动纠纷的'法律法规:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动合同约定违约责任的情形篇四

违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。

违约金的数额不得超过用人单位提供的.培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看,假如没有培训费就不能约定违约金。

对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款,为保证这些约定能够执行可以约定违约金。

除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

《劳动合同法》的这些规定,有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金,阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利,保障了劳动者的合法权利。

劳动合同约定违约责任的情形篇五

装修过程中,严格执行本小区《装修管理办法》及其附件的相关规定,如有下述违约事宜发生,将承担经济处罚。

备注:本承诺书经施工单位负责人签字确认后,张贴于施工现场,便于施工人员遵守执行;以上费用发生时物业公司将从施工单位所交纳的装修保证金中扣除。

施工单位负责人签字确认:

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