人事管理应该注重员工的发展，建立完善的职业发展规划，为员工提供成长的机会和平台。以下是小编为大家整理的人事管理策略，希望可以给大家提供一些实用的思路。
人事助理求职信
目前所在地：荔湾区民族：汉族。
户口所在地：海珠区身材：162cm43kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位：人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州越秀区荔湾区。
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-11广州市卡弗制漆有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。
工作描述：为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈；
各项人事行政规章制度的监督执行；
公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作；
管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放；
公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放；
办公环境的维护；
员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；
对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；
花名册，通讯录的录入以及更新；
预定活动场地，安排人员；
公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；
工衣发放、台帐的管理；
负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；
每月的招聘情况汇总，呈报；
协助各部门经理处理事务；
离职原因：
担任职务：人事行政。
工作描述：品牌：camel（骆驼），tonyjeans（汤尼俊士）。
实施招聘，筛选，面试；
完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；
员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；
整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；
进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；
每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；
奖惩办法的执行；
活动的赠品记录核实；
花名册，通讯录的录入以及更新；
日用品，办公用品的采购，维护以及发放；
办公环境的管理；
协助财务做好店铺盘点；
安排会议，传达行政人事通知、文件等；
处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；
新员工入职岗前培训和销售综合性考核；
做到上传下达的'工作，完成领导和总公司交办的其它任务；
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-02广州铠琪有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：行政助理。
工作描述：主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续；
员工花名册，通讯录的录入，更新；
做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；
用工人员合同签订；
人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；
员工生日关怀，礼物选订，采购；
员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；
每月的考勤统计；
办公环境管理；
公司吃饭人数统计；
日用品，办公用品的发放，统计；
出差员工预订机票；
接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。
另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。并协助上级领导交代完成的各项任务。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-09广州浩讯广告有限公司。
公司性质：所属行业：广告。
担任职务：前台文员。
工作描述：主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州市城市职业学院。
所学专业一：行政管理所学专业二：
20xx-0320xx-01广州城市职业学院行政管理-。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人具有良好的团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，曾担任销售和行政工作，因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。
从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献，也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程，获得相关证书。
做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标；注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。
为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。
详细个人自传。
做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标；注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。
为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。
人事助理求职信
尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢您在百忙之中能抽空看我的求职信，我是在招聘网上看到贵公司招聘人事助理的信息，我看了贵公司要求，感觉自己非常适合这份工作，所以写这封求职信申请该职位。
我毕业于xx师范学院行政文秘专业，在大学时期一直注重专业知识方面的学习，提高自身的素质，参加了本系学生会并担任干部一职，能和老师同学很好的沟通，积极筹办各种活动，得到系学生会的一致认可。我在20xx年顺利毕业，拿到了学位证并顺利考取人力资源助理管理师。
我利用学业假期参加各种社会实践，并在大四进入xxx公司实习人事专员。主要负责工作有：
1、负责公司人事资料的统计、归档工作；
2、负责员工入职、离职手续办理工作；
3、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作；
5、员工的绩效考核。员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作；
6、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作；
8、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作。
9、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准；
我为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。我不缺少信心和能力，我缺少一个机会证明自己。
附上我的个人简历，静候佳音。
此致
敬礼！
求职人：xxx。
20xx年x月x日。
人事助理自我批评范文
尊敬的各位领导：
你们好!
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
范文2：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月1日进入股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事部助理实结
光台电子厂为台湾今台集团（kingbright）香港光台实业有限公司之大陆工厂，光台集团创建于1980年，是一家专业于发光二极管（led)系列光电组件的研发，设计与生产的国际企业，在美国、德国、法国、韩国、新加坡、日本、马来西亚、香港、上海和北京均已设立分公司。1990年在深圳建立“深圳市龙岗区光台电子厂”做为集团消费类光电产品的主要生产基地。厂里大量机械作业，现有员工3000多人。
二．我的工作职责
我在该厂的职位是人事助理，属于人力资源部人事招聘组。人力资源部主要由考勤组、人事招聘组、员工关系组和训练发展课组成。我的主要工作职责是负责招聘普工和协助招聘非普工和新员工培训，以及兼职一些新员工入职手续的办理、人事资料和合同的签订以及整理、录入，总的来说就是比较繁杂和琐碎的一些基础性的人事工作。
三．工作中面对的问题
说一下我主要负责的普工招聘工作，厂里基本一年四季都在招聘，这也是大部分工厂里都会有的情况。因为年前大量员工辞职或请假，年后厂里产线严重缺人，需大量补员。尤其是春节过后2、3月份的时候。基本每个厂里都是大量招工，厂里制作大量的招工宣传资料、广告等。我们也是每天都要去人流量大的地区（例如广场、地铁附近）设摊位招工、发放招工宣传简章。每天都要招聘近百人，那段时间真是每天都要加班。厂里还鼓励厂内员工介绍亲人、朋友来厂里。厂内员工介绍人进场，被介绍人只要工作满三个月，介绍人就可以获得三百元的介绍费。工厂的人员流动性很大，离职率很高，基本也是每天都有离职的，每天也有招进的。每天都要办理离职手续，每天都要办理入职手续。而且附近几家大型的工厂也是这个样子。针对这个问题，我觉得厂里应该采取措施改善一下。尽量留住老员工，降低离职率。不仅可以降低工厂的招聘、培训成本以而且可以节省时间和人力、财力和物力资源。厂里也意识到这个问题，好像上面也很重视，做了很多这方面的努力。但是却没看到成效，有的半路就流产了，原因不详。最近在做员工离职率调查，以及新工辅导竞赛。但是好像又是搞形式主义。结果令人堪忧。离职原因调查每次员工离职的时候只是简单的问了一下，问过之后就放在一边，却没有实地去查找原因，怎样改善。新工辅导竞赛也是，开始的时候大张旗鼓，结束的时候悄无声息，效果更是微乎其微。厂里大部分离职员工在被问及问什么辞职的时候都是因为觉得没发展，工资低。厂里工资是按劳动法规定，工资肯定轻易是涨不了的。所以问了也是白问。通过我将近半年的实习。我想对如何留住员工，降低工厂员工的.离职率，人力资源部应该怎么做？谈谈我自己的看法。
四．针对问题我的建议
首先，工厂应该多关心员工，更多的体现人性化管理。多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。让员工以自己在这个厂里工作为荣，就像海尔的员工，被问及你是哪里人的时候，每一个员工都是相同的答案，“我是海尔人”。当然海尔是名企，现在我们确实无法比拟，但也是我们应该向之学习和努力的方向。人是有感情的，不是物质人，其实有时候非物质激励比物质激励更加有效。厂里面也做了这方面的努力，经常举办一些节日晚会，娱乐活动等，可是这些真的让员工感动了吗？深入到每个员工心里了吗？每个月会把这个月过生日的员工的名单公布出来，可以去员工关系组领一个生日礼品。生日礼品都是十几元的小物品（比如台灯、雨伞等），我觉得这样做一开始也许会使员工觉得很开心，久了就是例行公事了，习以为常了，特定的物品有时并不是员工所需要的。要让员工获得归属感，就要让员工觉得自己很重要，公司很重视自己。我觉得公司可以利用员工生日让公司领导和员工来一次互动。把这个月过生日的员工聚集起来和领导可以一起过生日，上下级之间随兴交谈，不再是领导和员工，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等，一起分享生日的喜悦，增强彼此之间的感情，这样作为下属的员工也许会更加感动。会激励员工努力的工作；也可以使平时高高在上的领导更能深入的了解员工的心声。增强上下之间的沟通。
该积极参与，比如在新工入职培训的时候，尽可能详细的使新员工了解以后将要从事的工作内容、环境等。不只是讲解公司的厂规厂纪。好多新员工就是抱着试试看的态度，合同也签了，培训也参加了。到了分到产线正式的时候，发现自己适应不了那里的环境，就离职了。这样既浪费公司也浪费员工自己的资源和时间。
最后，员工离职率高的一个很重要的原因就是没有招到合适的人，没有把合适的人放到合适的岗位岗位上。厂里需求量大、招聘高峰期的时候条件就放低了，18到45周岁都可以了，甚至17岁，学历初中，甚至小都学可以了，唯一条件就是会背26个英文字母。有的背的不熟的，也将就录用了。也是没办法，产线大量需要人，又招不到那么多人，只能滥竽充数了。 产线员工基本补满了，这时候招聘要求也提高了，初中以上学历，中专、高中学历优先，年龄在18到35周岁。视力1.0到1.5之间。其实真的需要这么高的条件吗？那大量招工的时候招进的那些年龄大点的，小学初中学历的不是也做得好好的吗？条件以提高，招进来的大部分都是85后到90后的，染着黄色、红色的头发，穿的青春靓丽的，未婚的美女们。不禁怀疑这些个年轻的，没有定性的女孩子会在工厂里这个比较枯燥、辛苦的环境里工作的长久吗？结果好多就是因为适应不了工作环境，接受不了上夜班而离职了。这样恶性循环就又来了，大量招工，招聘条件放低，招聘淡季，招聘条件提高。招聘最大的原则就是找到最适合的人而不是最优秀的人。所以作为招聘人员应该深入产线，真正了解产线岗位的性质，适合该岗位的人，而不是整天坐在办公室，照着那些框架按部就班的照抄照做。尤其是在需求量小，又有大量选择的时候，就按那些表面上比较优秀其实对于该岗位并非必须的条件来进行选择（学历、年龄等），不要忘记，用人单位和求职者是双向选择，条件相对较好的求职者其可选择的用人单位范围也大，如果你提供的岗位满足不了其需求，势必会导致该求职者离职。
五．我的收获及想对即将毕业的学弟和学妹想说的话
将近半年的实习结束了，虽然是一直在做比较基础的，琐碎的工作。我觉得自己也学到了很多，成熟了很多。以前觉得自己把本专业的知识掌握的很不错了，人力资源六大模块，心理学都有了解，掌握。觉得自己已经具备了从事人力资源工作的技能。自己也一直对心理学，招聘和绩效考核比较感兴趣，自以为有了专业知识的指导，能够很好的运用到工作之中，觉得肯定能把工作做得很好，觉得自己也很适合做人事工作。实习的时候一直是想做人力资源方面的，当真的做人事助理，做自己一直想做的工作的时候，觉得理想和现实，理论和实践差距真的很大。人事基础工作都是比较基础的、琐碎的服务性的工作。刚开始工作的时候还在抱怨自己做的都是后勤的工作，没有一点技术含量，和书本理论上的人力资源规划、招聘录用、培训、绩效考核、薪酬福利，员工关系都不一样。抱怨自己所学知识都无用武之地。实习之后，发现并不是所学知识用不到，是自己墨守陈规，不懂得如何把理论运用于实际，还是个书呆子。还有就是眼高手低，不想做基础的工作。就像我刚去实习的时候，同事李丽说我“先把你自己的事做好，不要想着一步登天！”当时听了心里还真不高兴，现在想想她说的确实是实话。
最后对学弟学妹们想说的就是毕业实习或自己的第一份工作可能是很基础性、很琐碎的工作，尤其是我们学人力资源专业的，以后想从事人力资源方面的工作的，如果你的终点是人力资源总监，人事助理就是你的起点，没有起点怎么会有终点？要认真的对待自己的第一份工作，在最基层的工作岗位做一个有心人，才能把看似平凡琐碎的工作变得不简单，就是再简单的工作也会有收获的，态度很重要。同时理论知识也很重要，要掌握好本专业的知识，绝对用的到。要知道书到用时方恨少！
人事助理简历表
姓名：
性别：
男
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国重庆市。
身高：
172cm。
婚姻状况：
未婚。
体重：
67kg。
政治面貌：
团员。
学历：
大专。
毕业时间：
-06。
毕业院校：
重庆三峡医药高等专科学校。
身份证：
5002。。************。
专业：
中医类中医执业助理医师。
现有职称：
初级。
第二专业：
中医类针灸推拿。
现住地点：
重庆市。
求职意向。
应聘职位类型：
卫生医疗/美容保健类。
求职类型：
全职。
3000以上元(rmb)。
具体职位一：
中医医师。
具体职位二：
骨科医生。
具体职位三：
针灸推拿医生.
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：
重庆市。
其他工作地区：
相关工作经历及特长。
人才类型：
普通求职。
相关工作时间：
2年。
外语语种：
英语。
外语水平：
一般。
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话水平：
一般。
计算机能力：
一般。
教育/培训经历。
年至就读于重庆三峡医药高等专科学校.专业:中医骨伤.针灸推拿专业.学历；全日制大专:.职称:中医执业助理医师.在校期间获奖有.:优秀学生干部,成绩优秀奖.劳动积极分子等.
工作经验。
姓名：曹性别：男出生年月日：1986年09月20日民族：汉族。
籍贯：重庆巫山学历：大专毕业学校；重庆三峡医专。
专业：中医骨伤。
求职意向：针灸推拿医生.中医骨伤医生.康复理疗师.职称:中医执业助理医师。
社会实践：
在重庆市巫山县中医院见习。
在重庆市万县中医院针灸推拿科见习。
在重庆市巫山县人民医院见习。
在成都体育医院实习。
在重庆市万县中医院针灸推拿科上班。
在重庆市开县某民营医院上班。
掌握技能：熟悉和掌握了颈椎病和腰椎间盘突出症及各型软组织病的诊断与推拿，善于运用针刀松解术，针灸治疗原则,穴位注射和关节腔注射等方法。及常见各型骨折与关节脱位的'诊断，手法整复要点及小夹板外固定术和石膏外固定。
工作技能。
职业目标。
针灸推拿医生.骨科医生.康复理疗师。
自我介绍。
我热爱医学.自己坚信能把医学搞好,为病人解除病痛.成为真正的白衣天使。
联系方式。
人事助理简历表
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
160cm?50kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
日语翻译：日语翻译、贸易：日语跟单、人事助理：
工作年限：
5
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-07～-04广州中展信业酒店用品有限公司。
公司性质：
私营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
电子商务助理。
工作描述：
3.客户投诉处理及内外部的沟通；
4.不断开发新客户（通过电子商务平台及展览会等）.
离职原因：
学日语。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：汽车及零配件。
担任职务：
工作描述：
1.每日出勤异常处理；
2.职员工资初步核算及日常通告的撰写及发出；
3.人事招聘及人事档案的整理；
4.人事异动及日常事务的处理；
5.日常易耗品的采购等。
离职原因：
因家人在广州，所以辞职。
教育背景。
毕业院校：
湖南信息职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
湖南信息职业技术学院。
计算机应用。
毕业证。
-05。
广州樱花日语培训学校。
日语。
2级。
语言能力。
外语：
日语优秀。
其它外语能力：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
3，对人事/跟单运作相当熟练，在如何满足客户需求/如何与客户建立友好合作关系/客户开发等方面积累了不少的经验。
详细个人自传。
本人性格开朗，活泼，为人诚实，能以一颗热忱的心对待身边的'人和事，对工作认真，负责的我，愿能加入贵司庞大的队伍尽自己最大努力一起前进。
希望我有限的才华+无限的努力=您的满意！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人事助理辞职信
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您这xx年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事助理简历
民族：汉族年龄：保密。
婚姻状况：保密专业名称：电子信息工程技术。
主修专业：电子类政治面貌：团员。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：两年以上身高：153cm体重：53公斤。
期望工作地区：新罗区厦门市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
20xx年9月至20xx年6月闽西职业技术学院电子信息工程技术大专毕业。
公司名称：漳州宝丰家具厂(20xx年11月-20xx年10月)。
所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：福建漳州。
职位名称：财务文员。
工作描述：1.负责公司日常原材料和加工成品及半成品的清点，出入库。
2.负责公司日常事务安排。
3.公司领导交代的任务。
离职原因：个人原因。
公司名称：龙岩东平电子公司(20xx年3月-20xx年10月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：龙岩新罗区。
职位名称：文员。
工作描述：负责公司日常事务的处理。
自我评价：我愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。诚实守信，责任心强，注重团队精神。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。但将投入工作我定把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量，希望您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!
语种名称掌握程度。
英语一般。
普通话良好。
编写个人简历发是求职者求职的第一步，在迈出这一步之后才能逐渐的走向成功的道路。在求职中个人简历所起到的作用也非常重要，它是求职中的敲门砖，也是通行证。所有人都想要写出优秀的个人简历，而优秀的个人简历需要掌握一定的技巧，同时在写个人简历的时候也要保持良好的心态。
编写个人简历的心态能够直接影响到个人简历的质量，那么，要保持有怎样的心态呢?
1，要有失败的心里准备。
编写个人简历是为了求职，而且在求职中失败总是在所难免。投递个人简历失败的因素有很多，可能是因为在个人简历中有是一些错误的信息，可能是因为语言使用的不好，可能是因为在个人简历中所体现的能力不够，还有可能是因为对方没有看到你的个人简历。总而言之，在编写个人简历也需要有失败的心里准备，保持这样的心态就不会患得患失。
2，要有必胜的信念。
在求职中有失便有得，不放弃才能距离成功更近，那么求职者也必须要有必胜的信念。人们为了生活需要有工作获得生活的成本，那么每个人也一定会有工作。在求职的过程中坚定成功的信念，才会敢于尝试，敢于追求。
3，要靠实力来求职。
最后求职者们也需要有依靠实力来求职的心态，在社会上不乏有一些人，因为受到失败的打击，而走向歪门邪道的求职方式。在你所编写的个人简历上，应该坚持实事求职的原则，即便是个人简历的包装，也不能有虚假的信息。
人事助理简历
24岁。
1~2年。
本科及以上。
20xx年寒假在北京电信做业务员。
20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管。
20xx.7-至今任职于xx创意广告（设计师助理）负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件（photoshopaicdr）,懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。
20xx.9-20xx.7就读于焦作师范高等专科学校就读公共管理专业读书期间，成绩良好，获校奖学金；大一大二一次通过英语四六级；爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话；积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。
20xx至今广东省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。
个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。
人事助理简历
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)。
居住地：芜湖。
电话：xxxxxxxxxx(手机)。
e-mail：
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：安徽师范大学。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
20xx-8—20xx-8：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。
3、建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。
20xx/12大学英语四级。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人事助理简历
姓名：
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
最高学历：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青团员。
现所在地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：***********。
电子邮箱：***。
工作类型：全职。
期望薪资：面议。
工作地点：江西。
求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理。
工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐。
为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。
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人事助理简历
年龄：25。
民族：汉。
学校：上海大学。
专业：人力资源管理。
学历：本科。
获奖情况：连续2年获得学院奖学金。
外语：cet6。
部门：人力资源部。
职责：1、处理人事档案,录入和更新员工档案信息。
2、处理会计凭证,摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码。
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用。
羽毛球，参加英语沙龙。
人事助理简历
诚信徽章：未申请身高：154cm。
人才测评：未测评体重：44kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：3职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：天河区,海珠区,越秀区。
工作经历。
深圳市**节能投资有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;。
3)与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;。
4)与新员工签定劳动合同，更新员工信息;。
6)负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;。
8)负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;。
9)完成上级领导交办的其它任务等。
离职原因：家里有事。
广州**物流有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07。
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：出纳。
工作描述：工作内容：1)严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;。
3)配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;。
5)负责现金支票的收入保管、签发支付工作;。
6)管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;。
7)及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
离职原因：对行业的选择。
担任职位：安保。
工作描述：
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
人事助理辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月1日进入股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的'合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
申请日期：20xx年xx月xx日
人事助理简历
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：保密专业名称：会计。
主修专业：财经类政治面貌：团员。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：一年以上身高：163cm体重：52公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望从事职业：文员，前台(保险勿扰)期望薪水：20xx-3000。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：闽西职业技术学院(20xx年9月-20xx年7月)。
专业名称：会计学历：大专。
培训经历：
公司名称：中国人寿(20xx年10月-至今)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：
公司名称：信诚商务(20xx年10月-20xx年3月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：
职位名称：业务员。
公司名称：麦田印象婚纱摄影馆(20xx年9月-20xx年6月)。
所属行业：艺术·文化传播公司性质：
职位名称：前台，助理。
自我评价：本人活泼开朗自律，善于与人沟通，能吃苦耐劳，适应各种工作环境,对工作认真负责，积极主动，有较强的责任心,团队意识和组织能力。能熟练操作excel、word等办公软件。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
人事助理简历
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：158cm46kg。
婚姻状况：未婚年龄：20岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工业/工厂类：文职类、行政/人事类：后勤、客户服务类：后勤。
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广东省广州上海。
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：统计文员。
工作描述：每天统计生产的进度,员工的个人工作效率,产品的质量,排产等等.
离职原因：回家。
公司名称：钜歆首饰有限公司起止年月：20xx-11～20xx-05。
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：办公室文员及跟单。
工作描述：处理办公事的日常事处，跟进订单的生产进度，电镀要求等等。
离职原因：换一种新的工作环境。
教育背景。
毕业院校：广利高级学校。
所学专业一：政治所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
喜欢文娱类活动,对于自己的本职工作会尽心做到最好,有较强的团结意识!
详细个人自传。
本人性格开朗，做事有责任心.愿意尝试不同的工作来自我增值!
人事助理简历
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：158cm。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理。
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，番禺区，不限。
**化工起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因：个人原因。
**制衣广州有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员。
工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工。
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作。
离职原因：个人原因。
广州**塑胶电子制品有限公司起止年月：20xx-02～20xx-10。
公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。
工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因：个人原因。
毕业院校：广东财经大学。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-04
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06遂川中学高中。
20xx-0320xx-04广东科学技术职业学院会计电算化。
20xx-03至今广东财经大学人力资源管理。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。
始终坚信，努力就一定会有收获。
保险勿扰，谢谢！
人事助理简历
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-武汉。
年龄：23。
现所在地：广东-东莞。
身高：155cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事专员。
销售类-人员-客户代表。
贸易类-外贸专员/助理。
教育经历。
20xx-09～20xx-07江西旅游商贸职业学院旅游管理大专。
xx公司(20xx-02～至今)。
公司性质：合资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。
担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：1.人事的招聘工作，简历的初步筛选、面试。
2.新进员工培训，(企业文化、应知应会、厂规厂纪)。
3.每月的绩效考核。
4.每月考勤的处理，有薪假无薪假的汇总。
5.人事档案的录入，入职离职手续的办理(厂牌制作、排班、宿舍安排等)。
6.台湾及外籍人员入职办理。
7.公告的送审及发布(奖惩公告的拟定、职位异动、及时消息的传输)。
8.熟练使用excel、word、ppt并且熟练掌握croldraw,进行每月月刊的排版及定稿，发稿。
9.各类上级交办的事务性的工作。
离职原因：不符合自己发展。
xx公司(20xx-02～20xx-12)。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政助理岗位类别：文员。
工作描述：1.处理日常的行政事物!
2.做好每月的考勤表，并进行核算!
3.办公室用品的管理与发放!
4.熟练使用各种办公软件，exclewordppt,熟练使用旺盛等办公及财务软件!
5.熟悉医社保的办理流程!
6.协助行政主管进行人事招聘!
7.熟练使用ppt，为每周的早会做好相应的准备工作!
8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度!
离职原因：不符合自己的发展。
xx公司(20xx-10～20xx-12)。
公司性质：股份制企业行业类别：通信、电信运营、增值服务。
担任职位：营业员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下：
1.全面了解并掌握移动管理平台系统，认真负责的`进行工作中各项活动流程的办理。
2.引导客户办理相应的相关业务，及时处理客户的意见及投诉意见!完成最终的销售目标!
3.每日交班认真做好日报，使账款票据相符合!准确无误的上报周报月报!
离职原因：与个人职业规划不符合。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：
技能专长：熟练的使用excelwordpowerpoint等办公软件!
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-3口语一般。
求职意向。
发展方向：希望在今后的几年时间里面通过各种努力，发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量!
其他要求：包吃住。
自身情况。
自我评价：本人性格开朗，处事灵活有条理!对人际关系处理有一定的方法，更因为文字功底不错，深受领导赞扬!在工作中，积极进取，集思广益，是个可造之才!我希望公司能给我一个机会，凭着自己的努力和对人力资源的喜爱跟热情，为贵公司创造价值!