规章制度是为了维护组织和团队的利益,保证每个成员都参与到共同目标的实现中。以下是小编为大家整理的一些规章制度范例,供大家参考。在制定和完善自己组织的规章制度时,可以借鉴其中的经验和教训,使之更适合于自己的实际情况。大家一起来学习吧!
值班工作制度
第一条为了更好地开展本协会工作,树立协会在社会中的良好形象,严格加强并完善内部管理,特制定本制度。
第二条本制度遵守国家的法律法规,尤其是《xx协会章程》的规定。
第三条本制度对协会值班人员及值班期间拜访协会办公地点的会员及其他人员有效。
第四条值班时间:
第五条值班地点:
第六条。
第七条所有人员须按规定严格履行值班任务。
第八条值班人员应该严守值班时间,不得无故缺席、迟到、早退,在值班时若遇紧急事务,须经值班负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向办公中心请假,假条需有值班负责人签字。补交的假条无效。
第九条值班人员在值班期间打扫室内卫生,保持物品整洁、完好。鉴于项目处管辖团队数量之多,值班人员必须详细做好值班记录,并同时整理好广大师生对本协会的意见和建议,并及时由负责人处理。
第十条值班人员应保持高度责任心,热情接待工作电话及来访者。认真解答来访者提出的问题,在值班日志中做好记录并提示相关人员。
第十一条值班期间发生突发事件必须及时处理,重要情况请示秘书长或办公室主任,必要时立即向理事会成员或有关部门汇报。
第十二条值班人员要严格维护团队联合会形象,不得在办公室吸烟、打牌、下棋、酗酒、上网聊天以及从事其他与值班无关的活动,严禁在办公室进行任何违反协会规定的活动。
第十三条值班负责人负责考勤并如实记录反映,办公中心人员负责监督值班情况。
第十四条值班结束时,值班人员要将办公室打扫干净,整理好后方可离开。考勤人员负责监督,并填写考勤日记。
第十五条外来人员进入协会办公室必须接受值班人员监督,不得从事与值班无关的活动。
第十六条外来办事人员按顺序找工作人员,不准在办公室内大声喧哗、吵闹,影响其他人员工作。
第十七条外来人员应在办完事之后及时离开办公室,不得无故在办公室内逗留。
第十八条值班人员均须严格遵守本制度,如有违反,将按有关奖惩规定严肃处理。
第十九条本制度颁布之日执行。
第二十条本制度解释权归协会秘书处。
创卫值班工作制度
为了加强创业园内的卫生管理,做好综合服务工作,特制定本制度:
一、要保持创业园环境卫生,各类设施、设备摆放整齐,创造优美创业环境。
二、坚持卫生值日制度,划分卫生区,责任到人,每日上班前,值日人员做好卫生工作。
三、企业人员应注意厕所内的环境卫生,不随地乱丢纸屑、烟头、不得将报纸等堵塞物扔在水池、便池内。
四、实行周末、节假日大扫除制度,每星期五下午下班前及节假日前集中大扫除,彻底清除垃圾和废弃物品。
五、讲究个人卫生,衣着干净整洁、装饰得体、庄重大方,树立良好的员工风貌。
六、管理办公室将对值日情况定期抽查。
农民工创业园值班保卫制度
为了给入园企业提供良好的创业环境,加强值班管理,特制定本制度:
一、负责创业园安全保卫工作,做好来园人员登记及值班记录。
二、做好防火、防盗工作,及时排除各类安全隐患,减少和避免创业园和进驻企业的财产损失。
三、处理创业园内发生的各类紧急事件、制止创业园内发生的各类违法和不文明行为。
四、负责监督创业园内的车辆整齐摆放。
五、监督机动车辆的进出,企业进出货物时,企业负责人应到值班室登记备案、说明情况,方可放行。
六、负责夜晚查巡,发现可疑人员应盘查清楚,关好窗户,发现问题及时处理,对于重大事件在采取控制的.同时,应及时通知创业园管理人员...
为了保障学校良好的教育教学环境和稳定的教学秩序,确保学校财产、周边环境和全体师生的安全,根据上级有关安全保卫工作要求,结合我校实际情况,制定学校安全保卫值班工作制度。
1.学校成立由校长任组长的安全保卫工作领导小组,领导和监督学校安全保卫工作。
2.白天学校及幼儿园安全保卫工作由门卫负责。门卫要坚守岗位,不得擅自离开。对外来人员既要热情接待,又要认真询问,不经允许不得随便进入校园;外来车辆不经允许不得随便进入校园;凡进入校园人员及车辆必须严格登记手续,进入、离开校园都要做好记录;凡带物资出门人员都要认真检查,不得随意放行。
3.门卫要及时开、锁校门,严格交接-班手续,并检查好学校财产情况,白天要负责校园巡逻,发现可疑情况,及时查处,因失职而出现财产或师生安全问题,完全由门卫负责。
4.门卫人员白天、晚上轮流值班,轮换休息,保证一天24小时有人在岗。晚上值班门卫必须站“瞪眼岗”,不间断对校园楼内外进行巡逻,不得休息,发现问题,及时电话联系楼内值班教师。
5.全体教职工都有责任制止、揭发破坏和盗窃行为,各处室值日教师、班主任教师,负责关好门窗,关闭水电,如因工作失误,发生问题,追究相关责任教师责任。
6.值班教师、门卫值班不到,查岗不在,不按要求站岗,做旷职处理。
值班值守工作制度
二、值班期间,认真检查各种装备是否完好,保证氧气呼吸器压力不低于18mpa,保持其它装备“全、亮、准、尖、利、稳”,且不得短缺。
三、值班期间,听到事故报警后,应立即做好出动准备,保证一分钟内出动;
四、值班人员负责看管好队内的装备和设施。若发生损坏或丢失,应照价赔偿;
五、值班期间,原则上不准请假,若有急特殊情况外出,必须由矿长审批;
六、值班期间,要保持值班室内的卫生,室内必须保持清洁、整齐,井然有序。
值班工作制度
1、值班人员必须坚守工作岗位,履行职责,保证诊疗、护理工作不间断的安全进行。
2、值班人员要掌握病人的病情,按时完成各项治疗、护理工作;要严密观察危重病人;负责接受新入院病人;检查指导护理员的工作。
3、值班人员要做好病区管理工作、遇有重大问题,要及时向护士长及上级请示报告。
4、严格遵守工作时间,不得私自换班、替班、迟到、早退。值班护士确需离开岗位时,必须向护士长报告,并由护士长指定人员代替后方可离开。
5、每班必须按时交接班,接班者提前15分钟进入科室,阅读交班报告及医嘱本,在接班者未明确交班内容之前,交班者不得离开岗位。
6、每天早晨集体交接班一次,由各护理单元的护士长主持,全体在班人员参加,值班人员报告病人流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病人的病情变化,护士长讲评工作、布置当天的工作。交接班一般不超过15分钟。
7、交班者对特殊检查、病情及规定交接的`抢救、毒、麻、限剧药品、器械必须当面交接清楚,并为下一班作好充分的准备,接班者若有疑问,需及时询问、清查。交班后,因交接不清,当查不查而引发的问题由接班者负责。因工作责任心不强,该交不交而发生的问题由交班者负责。
8、严格执行交班检查制度,做到四看、五查、一巡视。
值班工作制度
1.值班人员在规定值班时间内必须到岗,耐心接听同学的来电,并做好面谈预约登记和当日的值班记录。
2.当日值班人员有特殊情况需要请假,必须以电话或当面请假的方式,向心理咨询室负责人提出请假申请,批准后方可请假。
3.严格遵守保密原则,保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容。未经负责人同意,值班人员严禁随意翻阅心理咨询室存放的材料和文件。
4.心理咨询室除工作人员外,一般不允许无咨询要求的学生或其他人员进入。
5.严格遵守计算机使用制度。
6.工作无失误,表现良好者,在学校各项评奖评优活动中,由本人提出申请,心理咨询室老师可以向相关部门反映并推荐。
7.如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失,将酌情给予相应的处分,并担负损失财物的赔偿责任。
8.值班人员在遵守值班制度的前提下,有使用心理咨询室各种资源的权利。
值班工作制度
根据大队值班工作需要,制定本制度。
一、值班方式
按照值班工作内容和重点的不同,分为节假日值班和夜间值班。
二、值班规定
(一)大队实行非工作时间轮流值班制度。
(二)大队综合办公室应提前制定下月值班安排表,并发至各部门,各部门负责通知部门人员按时值班。
(三)值班程序:
1、当日值班人员应提前到综合办公室领取值班记录;
2、做好值班记录;
3、按时将值班记录移交到综合办公室;
4、综合办公室负责将处理完毕的值班记录移交下一值班人员。
(四)综合办公室负责督促检查值班工作情况,支队负责对各大队值班工作的检查。
(五)因故不能参加值班的人员,必须以书面形式说明理由提交综合办公室,综合办公室负责安排其他人员值班,未经允许,不得擅自进行换(替)班。
(六)大队的值班电话应向社会公开。
三、值班人员职责
(一)尽职尽责,确保政令畅通。
(二)认真做好值班工作记录,对重要事项和重大情况及时向值班领导请示汇报,做好情况记载,不得贻误工作。
(三)对领导交办的工作事项,认真、准确、迅速地办理,并及时报告办理结果。
(四)对来访人员要做到礼貌、热情,问清具体要求,根据情况与有关领导或相关部门联系,按领导或相关部门意见办理。
(五)当班未能处理完的事宜要交接清楚,认真作好交接记录。
四、值班工作纪律
值班期间,值班人员应当加强自我约束,增强责任感,树立服务意识,并自觉遵守以下规定:
(一)坚守岗位,不得擅离职守;
(二)确保电话畅通,不得私自占用电话或人为造成电话占线;
(四)不得在值班室内娱乐、上网或会客;
(五)不得饮酒或从事非法活动;
(六)认真做好值班移交工作。
五、值班注意事项
(一)加强警惕感,做好值班保密工作;
(二)保持值班室内的卫生整洁,并负责做好值班室卫生工作;
(三)随时保持与门卫(保安)的联系,注意防火防盗;
(四)节假日期间应加强与其他部门的值班联系,大队值班人员应向支队及上级部门定时报告值班情况。
六、责任追究
(一)对不按时到岗或擅自离岗的给予通报批评;
(三)对违反值班纪律或被新闻媒体曝光严重影响单位形象的值班人员,按有关规定予以严肃处理,并将追究直接责任人的领导责任。
1、值班人员负责处理全日急诊工作,必须严守岗位,态度热情,工作细心。实习人员参加值班时,应有专人指导。
2、各科室派责任心强,毕业3年以上的人员来急诊科工作,应将名单送医教科和急诊科。值班者不得擅自离开岗位。
3、值班护士交接-班时,应检查一切急救用品的性能、数量极其放置位置,如有缺损或不适用时,应立即补充更换。放置位置有误时,立即改正。担任急诊医护人员如需出诊,必须有人代替工作。
4、严格执行交接-班查对制度。急诊及观察患者,应床旁交-班,避免将处理未毕的事项交他人处理。
第一条 为确保节假日期间我司建筑工程的施工安全,杜绝重特大安全事故的发生,维护社会稳定,保障广大人民群众欢度节日,根据国家、省、市的有关规定及文件精神,结合公司的实际,制定本制度。
第二条 公司行政办公室、在建的工程项目部和各分公司,在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间,执行本制度。
第三条 各相关人员应牢固树立“安全第一,预防为主”观念,切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的组织领导,建立健全节日安全生产责任制和值班制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,落实领导责任,做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。
第四条 节前的工作安排:
(一)各施工项目部必须合理安排节前施工进度,避免盲目赶工、抢工,同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查,认真查找施工过程中存在的薄弱环节,切实消除施工安全隐患。重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设(包括围墙)、起重机械、防火等方面进行检查,发现问题及时整改。
(二)应在节前3天,将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及联系电话填写,并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。
(三)对于深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的'施工应尽量避免在节假日期间进行,确需施工的,必须在附表1中详细注明,并采取有效的安全保障措施,确保节假日期间的施工安全。
(四)公司安全管理部门及相关人员和各施工项目部专职安全生产管-理-员对公司的在建工程进行排查,重点对工地节日期间的安全管理措施、值班人员落实情况、应急预案,特别应对深基坑、高大模板、施工起重机械等重大危险源进行全面检查,督促消除安全隐患,落实跟踪整改。
(五)公司法定代表人或分管安全生产副总经理将在节前检查工作的督查,通过督促检查,进一步落实各方责任主体的安全生产责任。
(六)各级部门及施工项目部应对外公布节假日期间的值班人员及联系电话。
第五条 节假日期间按照下列要求组织值班:
(一)值班时间按照市政府或上级部门下发的通知执行;
(二)对于节假日期间继续施工的工地,各公司主管领导和项目经理、必须带班轮值。上述人员如因特殊情况不能带班值班的,必须事先向工程公司安全管理小组提出申请,并书面委托有相应资格的管理人员带班管理。
(三)工地值班人员必须严格执行节日值班制度,做好值班巡查记录,发现“三违”现象必须坚决制止。工地遇突发事件时,应立即向值班领导报告,并采取有效的措施,跟踪处理。
(四)公司值班领导要及时掌握施工现场的安全生产动态,对各种突发事件和异常情况必须组织力量及时妥善处理。发生安全生产事故时,必须立即启动本公司的应急救援预案,并按规定逐级向上级有关部门报告。
(五)公司安全管理部门应建立和完善节假日值班制度、工地施工备案制度和巡查制度,坚持对节假日期间不停工的建筑工地进行巡查,发现工地现场无值班人员或存在较大施工安全隐患的,必须立即责令其停工整改。
(六)节假日值班人员和公司相关责任人要保持信息畅通,处理各种突发事件。当接到工地安全生产事故报告时,应立即向值班领导报告,值班领导根据事故的严重程度决定是否启动本层级的应急救援预案。
第六条 加强节假日期间的安全生产和文明施工管理,落实安全生产责任制,严格控制车辆带泥上路、施工扬尘和噪声扰民现象,并加强安全保卫、防火、民工工资发放等方面工作,让广大人民群众过一个安全、欢乐、祥和的节日。
第七条 在节假日值班管理工作中,不执行值班制度、不履行值班职责的值班人员,公司将依据奖惩制度进行严肃查处。
第八条 在节假日施工中,对于未执行本制度、施工现场存在严重安全隐患的工地,公司将对责任单位和责任人员进行通报批评,同时按《建筑工程安全生产动态管理办法》的相关条款和公司安全生产管理规定进行处理。发生安全生产责任事故的,要依照有关法律、法规进行处罚并严厉追究责任。
第九条 本制度由公司安全管理小组负责解释。 第十条 本制度自印发之日起实施。
一、坐班制度
(一)村级阵地坐班对象及地点:
坐班对象:村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长、住村工作队成员。
坐班地点:各村村级文化阵地
(二)坐班时间:每周一到周五
冬季:11:0014:00 17:0020:00
夏季:10:0013:00 16:0019:00
(三)坐班工作要求:
1、每天一名住村干部与村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长,2人一组,实行轮流坐班,书记、主任等主要领导要保证每天有人带班。
2、处理村内日常事务,及时做好上传下达工作,协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
3、做好党员群众来访接待登记工作,解答党员群众提出的问题,调解和处理群众各类矛盾纠纷。
4、处置突发性事件,发生重大事件时立即向村“两委”和乡党委报告。
5、为党员群众提供政策、村务等咨询服务。
6、搞好办公活动场所环境卫生。
二、值班制度
(一)村级阵地值班对象及地点:
值班对象:村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长、住村工作队成员。
值班地点:各村村级文化阵地
(二)值班时间:敏感时期、庆典日期间及其它根据需要坐班的情况。每周一到周日共七天。
冬季:11:0014:00 17:0020:00
21:00 1:00 1:00 9:00
夏季:10:0013:00 16:0019:00
20: 001:00 1:00 9:00
(三)值班工作要求:
1、值班人员对值班当天的群众来访和出现的问题负首问责任。
2、积极做好接待、协调和处理工作,解决群众在生产、生活中的困难和问题,接待群众来访,调解群众纠纷、邻里矛盾,收集村民对村级工作的意见和建议,答复解释村民提出的问题,并做好相关登记记录工作。
3、维护阵地的环境卫生及财产安全。
4、值班期间遇有突发性紧急事件,应及时向党政办公室或乡主要领导汇报,并通知村上其他成员共同做好应急处理。
5、填写好民情台账,办理好交接-班手续。
三、监管检查
(一)坐班方面:
对不按时坐班,无故缺勤1 天者,罚坐班人100元。连续2次缺勤的,罚300元外,责令其写出书面检查,并通报批评。连续3次缺勤的,或一年内缺勤累计超过5天的,罚900元外,予以停职处理,停职期间扣发工资。
(一)值班方面:
每星期五报下周值班人员名单到乡党政办公室。值班须按值班表值班,不得无故擅自调班。
2、将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张贴,接受群众监督,方便群众办事。
3、值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒等行为。
4、乡纪检办、绩效办、组织办将采取定期或不定期的方式,对村队值班情况进行督查,发现脱岗一次罚款50元,发现脱岗二次的罚款100元。
值班室工作制度
1、值班人员排班由总值班室负责,经值班主任审核后执行,实行分管科室的主任带班,其他同志轮流值班。值班人员原则上不允许调班,确有特殊情况需要请假或调班的,经办公室值班主任批准,由本人负责调班。
2、值班人员的通信工具必须保持24小时畅通。夏季上午7:50-11:30、下午14:50-18:00、晚上19:20-22:10,冬季上午8:20-12:00、下午13:50-17:30、晚上18:50-22:10由值班人员负责值班,其它时间由机要局负责值班。每次下班前,值班人员必须电话提醒机要局值班同志。
二、值班要求
1、值班人员要坚守岗位,严格按值班时间上班,会议室有会或领导、值班主任没下班时,值班人员不得先行下班;不得有离岗、迟到、早退现象发生(在规定的值班时间内不在值班室的,视为离岗);要遵守工作纪律,保守工作秘密,不准随意透露领导相关工作信息,不准擅自拆阅有关文件或他人信函(发现后记失误);不准带亲朋好友或小孩到值班室闲聊。
2、值班人员负责接听值班电话(电话铃声响三次无人接听的,视为离岗),做好电话记录,填写值班日志(有事漏记视为离岗);按要求做好各类电话通知与登记,并及时反馈通知(参加)情况,确保不漏、不错、不延误(否则记为失误);遇有重大突发事件和重要紧急事项应及时报告领导和有关科室,并根据领导安排及时妥善处理(未报告记为失误);及时做好缠访、闹访人员的拦截劝返工作,耐心做好疏导解释,并及时通知相关部门(因上访人员影响领导和机关正常工作的视为失误);负责办公室范围内的安全防范,搞好防火、防盗检查,发现情况及时处理和报告(发生安全事故记失误);认真搞好交接-班,当班未了事项,要和下一班值班人员作好交接,确保圆满完成各项任务(交接不到位的,责任方记失误)。
双休日和法定节假日值班期间,值班人员要负责领导办公室、值班室和会议室的茶水供应、卫生保洁等服务。负责文件、传真的签收、运转、落实并搞好衔接。负责中央、省、市及外地来宾的联络,与综合科及时联系。中央、省、市重大活动和法定节假日期间每天17:00前向总值班室和市610办电话报告当天情况等工作(没落实到位的记失误)。
三、值班奖惩
1、值班工作的日常考核由综合科负责,对值班天数、失误次数实行分月登记、年终汇总。
一、节假日或特别防护期,每天有一名领导和一名干部值班,由办公室公布值班名册。
二、值班人员坚守岗位,搞好值班交接,重大问题及时向领导报告。
三、值班人员必须做好电话记录,接待好来访人员,及时处理好紧急事件。
四、值班人员必须管理好当日报刊、杂志、文件,及时处理好急件。
五、当班人员因特殊情况不能按时值班者,必须事先找人顶替,并报告值班领导,不得缺席。
一、值班时间
(一)正常上班时间即上午8:00-12:00;下午14:30-17:30,由值班室正式工作人员值班。
(二)下班时间及周末由办聘用人员值班。具体时间段如下:
2.星期一至星期五:中午12:00-14:30;下午17:30-晚上22:00。
3.星期六、星期天:上午8:00-12:00;下午14:30-17:30;晚上19:00-22:00。
4.除春节、国庆外的节假日:上午8:00-12:00;下午14:30-17:30;晚上19:00-22:00。
(三)每天晚上22:00第二天上午8:00由机要局工作人员在机要局值班。
二、值班地点:办信访值班室
三、值班工作内容
1.做好值班电话记录和值班日记及各项登记工作;
2.认真贯彻落实重大事项报告制度,遇有重要事情或特急以上电报,要及时汇报并积极协助做好处理工作。
3.做好来人的接待和来访的劝解疏导工作。
4.爱护公共财物,提高安全意识,注意随手关电熄火,做好安全检查工作,关好门窗,防火防盗。
5. 保持值班室的环境卫生。
6. 完成好领导交办的工作任务。
四、值班纪律
1.值班人员必须按时到岗值班,不得迟到、早退、脱岗,如有事不能值班,应事前向科室主任请假并报分管领导同意。
2.严格履行交接-班手续,已办理和未办完的工作必须及时汇报。
3.对于值班工作不力和造成工作失误及影响的,给予公开批评和经济处罚。
办信访值班室
2012年1月
一、组织领导和职责任务
二、工作原则
(一)有情必报
(二)逐级上报
(三)安全保密
严格执行值班信息保密制度,确保信息传递安全。
三、人员安排
(一)带(值)班领导
(二)值班员
(三)其他安排
值班领导需调班的,应当报告带班领导同意后,进行调整。
四、岗位责任
值班领导和值班员应当迅速、及时、准确无误办理各项事务。
(四)负责来访人员的接待,做好相关协调、联络工作。
(五)完成领导交办的`其他工作。
五、工作要求
(一)政务工作
1.来电处理
2.公文处理
3.办理紧急会务
(二)突发事件处置
1.核准信息
2.应急处置
3.后续工作
(三)来访接待
1.工作性来访的接待
2.检举性来访的接待
接待检举性来访,要问清情况,登记归口,报告领导后,协调联系相关部门接洽。
六、保密规范
收取的涉密公文、传真件、重要的信访件等必须逐件登记,及时处理,妥善保管。
七、交接-班规范
为使县人民政府值班室工作制度化、规范化,进一步提高工作效率和服务质量,特制定本制度。
一、主要职责
(一)负责与自治区人民政府、赤峰市人民政府、各乡镇人民政府和县人民政府各部门、县外地区有关政务工作的联络和衔接。
(二)负责县人民政府、县人民政府党组、县人民政府办公室印章和介绍信的使用和管理,联系办理印章制发工作。
(三)负责制定公休日、节假日、夜间值班值宿计划,并组织实施。
(四)办理来电、来函,接收、传递有关信息,接收、办理公休日、节假日、夜间其他单位发来的传真。
(五)接待来客、来访人员。
(六)协助领导处理突发和应急事项。
(七)掌握领导公务活动信息。
(八)完成领导交办的其它事项。
二、值班方式
值班室实行昼夜24小时值班制度。工作日白班由值班秘书负责,夜班、公休日、节假日由办公室干部轮流值班。一般情况下,每周有一位办公室领导带班。主汛期或其它特殊时期实行主任、副主任轮流带班值宿制度。
三、工作程序
值班室受理各种事项,一般情况下应按程序逐级上报办理,并根据有关领导的批示迅速通知有关部门进行处理,及时向有关领导报告和反馈落实情况。遇到特殊紧急事项,必要时可超级上报。
(一)在夜班、公休日、节假日,对上、下级和有关地区部门的正常来文来电做好登记,待上班后交机要室办理;属基层、群众向电话反映的问题,上班后交电话办处理;属紧急重要事项,值班人员要及时向带班领导汇报,按领导批示办理。
(二)受理电话,首先要讲“您好,值班室”,然后要问清发话人姓名、单位和电话号码,认真做好电话记录,及时准确地按程序办理,并将办理结果向有关领导报告。
(三)对邀请领导参加公务活动的来电、来柬,值班人员要经分管副主任审阅后送办公室主任批示,并根据批示请示相关领导后,及时通知有关部门。
(四)每日下午下班前,了解县人民政府及政府办公室领导次日公务活动情况,并于次日早8:30分前打印分送各位领导。
(五)认真接待来访人员
1、对前来联系工作的,要问清工作单位、姓名、职务以及所办公务的内容,按有关规定答复和处理。一时不能作出答复和处理的,要及时向有关领导请示后再作答复。
2、凡属由有关部门或单位办理的问题,可直接介绍到有关部门或单位办理。属于群众上访,要及时与信访部门联系处理。
3、要求面见领导汇报或商谈工作的,由门卫通知值班室,值班人员负责与领导联系,而后由值班人员将联系结果告知门卫。
(六)对领导临时交办的事项,要记录在案,并将落实情况及时向领导汇报。
四、值班要求
(一)值班期间,要认真填写“值班日志”,做到文电处理有记录,接洽公务有记录,交办过程和办理结果有记录,交-班接-班有签字。
(二)重要或紧急事项要及时向分管领导或带班领导报告,不漏报、延误。未经请示,不得擅自处理。
(三)接-班人员必须遵守交接-班时间,提前10分钟到岗。接-班人员如未按时接-班,前班人员不得擅自离岗。对“空岗”的或不按时接-班的,要追究有关人员的责任。
(四)交接-班时,要认真填写《值班交接单》。交-班人员要向接-班人员讲清当班情况,接-班人员要了解前班人员未办完的工作。此外,还要检查办公、通讯设施是否完好、畅通,各种登记簿是否齐全。
(五)值班人员要严格遵守保密制度,不得泄露所办理的保密事项,不得随意扩散领导公务活动信息及电话号码等内部事项。要衣着整洁、举止端庄、态度和蔼、热情礼貌、用语文明。要保持值班室的清洁和卫生,爱护值班室办公、通讯设备,保证正常使用。
一、值班类别
1、公假值班。办公室全体人员原则上均应按规定值班,具体值班的时间可酌情灵活安排。
2、寒暑假值班。寒暑假值班是行政人员必须履行的义务,原则上应按正常上班同等对待,办公室可根据实际情况灵活安排。
3、特殊情况值班。如遇突发事件或其它特殊情况需要值班时,可由办公室主任根据学院的统一部署临时进行安排。
二、值班人员工作职责
1、接听电话,接收传真。重要电话要作好记录,并问明来电单位、来电人姓名。重要电话和传真要及时向领导汇报,并负责追踪该事项的办理过程。
2、签收机要文件(包括电子公文)并进行登记。及时通知收件部门领取。未能发出的要存入保险柜,但要做到心中有数,若当班不能办理的,应如实地做好交接工作。如有急件要件,应及时向有关领导汇报,由领导提出处理意见后,值班人员应负责对该件的办理过程进行追踪。对不能按期处理的事项,要及时向领导请示。
3、负责领取办公室及院领导的报刊、杂志,并及时分发和处理。
4、负责党委及办公室印章的管理、开具介绍信,但对印章、介绍信的使用要进行登记。
5、负责接待来访的领导和有关人员。
6、做好交接-班的有关工作,包括印章、介绍信的交接,重要事项及未完成工作的交代等。
7、负责其它与值班有关的事宜。
值班室工作制度
工作室是工作的主要场所,每个成员在工作室工作,为了配合正常工作开展,加强团队成员之间的互相协调性,特指定以下制度:
第一条:
工作室所有物品是公司财产,任何人不得随意污损。不得在会议桌,椅,墙面刻画,写字,不得随意取走工作室中的任何一件物品。
第三条:
值班人员:公司成员在值班期内必须安排至少一个人值班。
第四条:
值班人员职责:
1.值班人员必须按时到岗,及时签到,不得无故早退迟到。
2.值班人员应注重仪表,着装要求大方,值班期间必须佩带各部门工作证。
3.值班人员务必保持工作室清洁,每次作好以下工作:
(1).整理室内物品、卫生 (2).其它机动任务
4.值班人员必须填写《值班签到表》,认真作好值班记录,并交至下一值班人员,内容包括:
(1).访客记录 (2).有无特殊情况
5.值班过程中若有来访者,值班人员应热情接待。接待来客应礼貌,热情,主动,接电话时用礼貌用语。能解决的问题及时给予答复,若遇重大问题应及时向小组主任汇报,并记录。
6.值班人员应注意节约用电,务必作到人走灯熄,关窗锁门。
7.值班人员如遇紧急事物,及时和主任商议,处理不得耽误工作
8.值班人员无权外借或私自带走工作室任何物品。如工作需要,应向工作室办理手续,及时归还。
9.如遇部门开会,值班人员须在会议结束后检查会议桌椅。
10.值班出勤情况由行政助理工作室人员监督,并记录。
11.监督内容:
(1).值班情况监督
(2).卫生情况监督
第五条:
下一班值班人员应在上一班时间内到工作室接领工作室钥匙。未经许可,不能擅自配制工作室钥匙。
第六条:
召开会议,须在工作室召开
第七条:
其他由工作室统一安排,有个别部门因特殊情况需临时调换值班日期,需提前12小时向主任请示,征的同意后方可调换,并在值班记录上注明。值班人员要做好临时性工作以及接待来访并作好记录 。
点亮你心灯,轻解你心结;认识自我,助人自助。
1. 值班人员在规定值班时间内必须到岗,在值班表上签到,耐心接听同学的来电,并做好面谈预约登记和当日的值班记录。
2. 当日值班人员有特殊情况需要请假,必须以电话或当面请假的方式,向心理咨询室负责人提出请假申请,批准后方可请假。
3. 值班人员要热情耐心接待每一位前来咨询或预约的同学,无条件接纳来访学生,不带任何个人偏见,并不对他人进行以道德为主的主观评价。
4. 做好图书借阅饿、登记管理工作。
5. 如若发现办公用品缺损,请及时提醒采购同学补齐。
6. 值班人员需在值班结束后联系第二天值班的人,把值班室钥匙转交。
7. 在心理咨询中,一旦发现咨询者有危害自身和他人的情况,必须采取必要的措施,防止意外事情发生。
8. 值班人员要严格遵守保密原则,保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容。
9. 心理咨询室除工作人员外,一般不允许无咨询要求的学生或其他人员进入。
10. 如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失,将负损失财物的赔偿责任。
11. 离开咨询室前,打扫好室内卫生,确保电源切断并关好门窗。
12. 要遵守管理制度,爱护室内公共财产,严格要求自己,做到爱室如家。
一、值班人员须24小时坚守岗位,3声之内接听来电,并妥善处理值班事务。禁止把值班电话呼叫转移到手机,杜绝断岗、脱岗、空岗现象发生。
二、发生紧急情况重大事件要第一时间向主要领导和、市政府汇报。紧急情况重大事件从事发到报告市政府不得超过1小时,特别紧急情况要在事发后半小时内报告、市政府。报告以文字报告为主,要做到要素齐全、表述准确、行文规范。遇特别紧急重大情况来不及文字报告的',先用电话报告,然后再文字详报。
三、认真填写值班日志,值班日志要妥善保存,存档备查。定期上报值班工作报告,工作报告要严格按照规定格式书写。
四、每月月底前3天,安排出下月值班表,国家法定节假日和重大敏感时期要重点安排、单独成表,经分管值班工作领导签字并加盖公章后报、市政府“两办”。
五、爱护办公室各种办公设备,确保各种办公设备始终处于良好工作状态。
(一)校区要坚持24小时消防安全值班制度,每班不少于两人。
(二)值班人员要熟悉和掌握消防法规和消防工作管理制度及应急措施;熟悉消防重点部位的布局、建筑特点、防火区域及疏散通道走向、消防设备的配置情况;熟悉并掌握各类消防设施的使用性能和操作方法。
(三)值班人员应坚守岗位、忠于职守,做到不脱岗、不睡岗、不做与工作无关的事情。
(四)值班人员要做好消防值班记录和交接-班记录,处理消防报警电话。要严格执行交接-班制度,按时交接-班,做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。当班未处理完的事项及重大问题要交接清楚,并进行实地检查交接和签字。
(五)值班人员要对管理范围内的各种消防设施、器材进行检查,确保设施、器材的完好有效。发现设备故障时,应及时报告消防安全责任人或消防安全管理人。
(七)保卫处及防火干事要对校区消防安全值班情况进行考核检查。
(八)因值班人员工作失职造成火灾事故的,应按规定进行处理。
1、开辟“今天我来当小巷”栏目,每周至少安排一个记者到社区值班,6位社区记者轮流值班,每周一个区。
2、关于坐班形式,所谓坐班并不是坐办公室,记者坐班要到居委会,更要走进百姓,与社区居民面对面,听取他们的问题与建议。
3、坐班时,记者要带着题目去,每次坐班前,要和部门主任汇报前往的社区、有无具体的针对性。
4、社区坐班,了解民情的同时,要带着新闻的眼睛,从社区中发现好新闻,坐班归来,每人都要写坐班心得。
5、目标,在一年时间里,每位记者至少要走进100个社区,每人走访200户市民。
6、在报纸上公布跑区记者的手机号,让读者可以直接与跑区记者进行联系,反映问题。来源生活日报)
一、值班人员严格遵守“七不准”和“三禁止”的规定。(不准迟到早退、不准私自脱岗、不准会客聊天、不准玩扑克、下棋、不准酒后上岗、不准在视频室睡觉、不准做与值班无关的事情;禁止闲杂人员进入、禁止携带易燃物品入内、禁止在视频室喝酒)。
二、严格执行交接-班制度。认真填写值班记录,对值班期间发生的异常情况如实记录,发现可疑情况或安全隐患在第一时间报告值班领导。
三、搞好视频室卫生。值班人员每天对视频监控仪器设备进行清洁,值班期间保持室内卫生干净整洁。
四、忠于职守,尽职尽责,认真履行岗位责任。
一、履行岗位职责,高度负责,保证完成本馆安全管理工作任务,保证安全制度的实施和全馆治安安全。
二、坚守工作岗位,爱岗敬业,保证本馆安全值班工作顺利进行,保证馆藏馆舍及要害部位安全。
三、遵守安全制度,服从工作安排,自觉维护本馆安全管理秩序。
四、提高安全意识,加强技术防范,正确操作使用和维护技术设备,保证安全消防设备良好运行。
五、严格安全管理,遵守值班纪律,严禁值班期间会客或从事其它事情。
六、提倡团结协作,服从值班安排,严禁自行调班、顶班和非值班人员值班。
七、讲究文明礼貌,保持室内整洁,创造本馆安全文明工作环境。
二00九年一月
值班工作制度
为进一步强化值班保障工作,结合值班工作的新情况和新问题,现对《市民航局值班制度暂行办法》有关事项补充通知如下:
实行局领导带班,各处室、各单位有关同志轮流值班。工作日期间局领导轮流带班,节假日按照原值班安排执行;值班人员分为白天和夜间值班人员,按照值班安排轮流值班。
(二)不在岗带班领导和不值班各处室、各部门主要负责人要确保24小时通讯畅通。
其他值班要求按照《市民航局值班制度暂行办法》相关规定执行。
值班工作制度
为了稳定生产秩序,保证各项指标的顺利完成,根据选矿厂实际情况,特制订本制度。
1.1、负责全厂破碎、磨浮、脱水、机电修四个车间的生产协调工作;
1.2、统筹调配各车间所需机电维修工的使用工作;
1.3、负责全厂矿石调运及矿石质量、数量的监督工作;
1.5、负责全厂生产供水,督促相关车间做好蓄水工作,保证生产用水充足;
1.7、负责全厂环保抽查工作,及时排除环保隐患,杜绝环保事故发生。
2.2、值班期间,设备有故障需要抢修的',除通知相关人员,要及时报告厂部,同时深入现场,负责现场指挥协调,保证抢修工作正常进行。
2.4、值班人员在当班期间,有权调动车辆、机电修人员,但调配要合理,对不服从合理调配的,有权作出处罚。
3.3、值班人员在值班期间必须开启手机,以便工作联系。
4.、本制度自xx年7月1日起执行。
值班工作制度
为加强分团委学生会与广大同学之间的交流,分团委学生会自20xx年5月起在学生会办公室设立值班点。为加强值班工作的管理,特设立以下管理条例:
1. 值班人员值班时间为19:30~22:00。值班人员必须于19:25前到达学生会办公室。
2. 值班期间要时刻谨记自己是一名学生干部,注意自身形象,严禁在办公室内嬉戏打闹。
3. 在学生会办公室值班期间严禁吃零食等。
4. 值班期间,凡有同学来反映情况,无论反映什么情况,一律热情接待并认真做好记录。
5. 值班记录本使用完毕后放回原处,值班人员请在会议记录本上签到并注明日期,否则按未到处理。
6. 值班期间,禁止与反映情况的同学发生任何冲突。
7. 值班期间,如有讲座需要发票,值班同学负责完成发放讲座门票工作。
8. 值班期间,值班人员对来访同学提出的问题,确定答案的予以回答,如不知情或不确定,请作好记录,由饶老师统一作答。
9. 值班人员在值班期间,可以在学生会办公室内自习,严禁在值班室内进行与工作,学习无关的事情。
10. 值班期间,当日值班人应经常巡视宣传栏情况,以免有人恶意破坏。
材料学院分团委、学生会
20xx年9月23日
值班工作制度
为加强对堕却乡门卫岗位值班人员的管理,规范行为,明确职责,结合本单位实际,特制定本管理制度和工作职责。
1、热爱本职工作,做到坚守岗位,文明服务,不得擅离职守,认真执行领导指定的任务,树立高度的组织纪律观念。
2、上岗时注意形象,做到服装整齐,仪表端庄,精神饱满,态度和蔼,礼貌待人,不干与工作无关的事,不随便会客、聊天,不准擅自让无关人员进值班室,严禁在值班室内进行影响单位声誉及形象的娱乐活动。
3、全天24小时值班,因事、因病离岗或请假必须提前申请,经批准并确定代班人员后方可离开,否则不得擅离岗位。
4、爱护公共设备设施,按照安全、节俭的原则,使用院内的水、电等设施。
1、负责乡政府大院内的安全保卫工作,忠于职责,勤巡勤查勤扫。防止无关人员和车辆进入乡政府院内;对陌生人员或可疑人员要询问,发现可疑人员要提高警觉,对可疑情况要及时。每日坚持打扫乡政府院内清洁卫生,定期维护院内绿化设施,始终保持乡政府大院内的卫生整洁干净。
2、对出入大院的外来非机动车辆和人员进行登记(八小时外),并掌握其离开时间,严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案,维护乡政府大院内治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出情况,并进行登记,大件物品外出,必须凭证明或经领导批准,并经检查后方能放行。
3、熟悉本乡镇干部职工、车辆等基本情况,对外单位及外地来政府办事人员及车辆,应问明情况。外单位的车辆在下班后和节假日,不准在乡政府院内停放;非来办事的车辆,不准停放在乡政府院内。
4、要热情接待前来办事的群众,并正确指引有关股室站所的位置,接待集体上访人员要注意工作方法和态度,人数较多并有聚众闹事苗头时,要及时关上大门,并迅速通知有关领导和党政办公室,防止有关人员冲击单位办公场所。
5、加强防范检查,要以防火、防盗、防破坏为主要内容,随时巡查乡政府各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况,并填写好巡查日志。工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查,查看各办公室和走廊的门窗是否关好,如发现未关好的,要立即与相关办公室或人员联系,夜间要定时巡视乡政府大院。无人员加班时,晚上8:00应关闭电子大门;有人员加班时,待加班人员离开后,立即关闭大门。
6、严守大门,办公时间要求敞开大门,非办公时间大门虚掩,晚上8:00后关闭,次日早上7:00开门。
7、负责管理自行车及摩托车停放,做到车辆停放整齐,外来两轮代步工具禁止在乡政府大院内长时间停放。
8、发现偷盗等违法犯罪分子,应想方设法擒获;如遇治安或刑事案件,要保护好现场,并立即报警和向党政办公室报告。巡查中发现乡政府公物损坏时,要及时向乡党政办报告。发现火险迅速报警,并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。
9、协助完成乡政府领导交办的其他任务,如遇重大活动或临时性活动,须听从乡政府领导统一安排和调遣。
门卫人员对乡政府院内安全负有直接责任,必须确保乡政府安全。一旦出现问题,要追究相关责任,并与工资挂钩。在职责范围内出现失(盗)窃等安全保卫问题,将视情节轻重给予经济处罚。
值班工作制度
一、每天当值电工上班后,对整个大楼、照明灯具、电器具、楼层配电柜进行检查,如发现楼层或楼梯间有未关的灯具随手关闭,节约用电,但需保证合理的照明。
二、如发现灯具及其电器具损坏或有故障时,及时维修、更换或排除,如暂无备品、备件须及时申购及时更换、维修,不得延误、影响正常工作。
三、如客户需延时使用灯具、电器时,当值电工应作好交班记录,及时通知下一班电工关灯或切断电源。
四、值班电工应定时巡查主楼高低压配电室、暖通空调、主机水泵管道,发现问题及时处理。
五、如有客户入驻,值班电工应对晚间客户用电故障及大楼内发生的电气故障进行及时处理。
六、如有装潢工程队施工,电工应确保楼层安全用电,并保证施工现场安全。
七、定期检查和清扫配电柜,并有确实的安全防范措施。
值班护校工作制度
一、门卫对校安全实行24小时监控,在教学时段实行全封闭,对来人问清身份,作好登记,并对要找之人是否认得得后,方 可进入,否则,拒之门外。决不许有精神病人,恶棍,二混, 有前科,行迹可疑之人让其进入校园。
二、门卫在学生上课期间,不准让学生随便出门,有事或有病者需有班主任护送出门,否则不许放行。
三、值班人员在自己当值时间内不准酗酒、赌博,不准看淫黄视像,从事封建迷信,参与邪教活动。
四、值班人员必须按时交接上下班手续,填写好值班日志。
五、值班人在当值时间内有事必须找人顶替,说明责任承担后,方可离开。
六、当值不值,又不找人顶替,若出现责任事故,将承担100%责任。
七、门卫值班期间应按要求着装,礼貌待人。
八、门卫值班人员的行为职责分为有作为和不作为两种。不作为视为渎职,因此而造成的一切事故损失,均由当值人员担赔, 并承担法律责任;有作为而突发的事故,无法抗拒的视为无 意,酌情从轻处理。
xx-xxx-x小学
xx-xx年x月x日
一 、值班护校每班至少安排两人以上,并要确定主要负责人。
二、值班护校时段从每周星期一早起床时间至下周星期一早起床时间止。 三、值班护校职责:
1、负责一天24小时学校的开锁大门。
2、负责早操前和午自习前校园内学生的巡回检查,确保无打架斗殴等安全事故的发生。
3、负责对早自习和午自习学生纪律。
4、负责课间十分钟学生活动时间的安全管理工作。
5、负责学生离校后的护校工作,要确保学校财产安全。
四、在开学第一周安排值班护校人员班次表并发给值班护校负责人。因安排未到位而发生的事故学校校长负全部责任。
五、各班次人员因玩忽职守、不履行职责而发生的学生安全事故和学校财产丢失的,要负全部责任,情节严重的,年度考核为基本称职或不称职。
为认真做好学校安全工作,落实上级有关学校安全工作的要求,确保校园师生及财产安全,保证教育教学工作正常进行,特制定学校值班(护校)制度。
1、值周领导是本周学校安全工作的第一责任人,安排好本周的值周工作和校园巡视工作。
2、加强安全防范意识,值周教师要尽职尽责,切实履行本岗位的职责,严格遵守巡视制度和护送制度。
3、值周教师要协助门卫人员严防外来人员进入校园,不得让学生在上课期间随便外出校门。
4、门卫(值班)人员要每天做好校园巡查工作,发现问题及时汇报。
5、假日值班以门卫人员为主。门卫人员要做好平时来客来访记录。
6、寒假、暑假期间学校安排专门值班人员,有值班人员名单、电话、并有值班(护校)记录。制订值班(护校)职责。
7、学校安全工作领导小组要对校舍及校园安全情况进行定期和不定期检查,发现问题及时整改和警示,及时消除安全隐患。
一、学校应根据实际情况周密安排好本校日常安全管理值日、节 假日值班。
二、节假日值班应安排领导带班。
三、能正常工作的教职工都有参加本单位值班的义务。
四、夜间值班一律安排男同志,年龄偏大,身体状况佳的教职工 一般不作安排。
五、值班人员必须按时到岗,严守岗位,提高警惕。不得迟到、 早退和擅离职守,不得做与值班无关的事。
七、夜间、节假日值班人员要勤巡视、勤检查,发现可疑人员要 查问清楚,发现不安全隐患要及时排除或报告有关部门。如发现 盗窃、火灾等立即拨打“110”或“119”报警,并做好应急准备。
八、认真做好值日记录,交接手续完备。
为了保障学校正常的教学秩序,维护学校良好的育人环境,确保学校财产安全,根据上级教育主管部门的要求,结合我校实际,特制定本制度。
一、实施值班制度是学校加强管理,保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要体现。学校实行“领导带班、教师值班”的值班制度。
二、本制度适用学校的正常教学时间值班、节假日值班、寒(暑)假值班和特殊时期的值班。
三、所有值班实行校长负责制、责任追究制和领导带班、教师值班。学校领导对交接-班情况进行督查,同时对值班情况做不定期抽查。特别是要加强对寒暑假、节假日的值班抽查。发现无人值班或值班人员缺岗时,应第一时间调整、解决,杜绝安全事故的发生。
四、值班人员职责:
1、值班人员必须认真履行值班职责,增强责任感,保持高度警惕性,按时交(接)班。值班期间不得擅离职守,私自离岗,更不准私自找人顶替。(如遇特殊情况,须报请学校领导批准同意,同时做好相应记录。)
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求,坚持24小时值班,做到勤巡视,勤检查。
3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情,严禁闲杂人员进入校园,更不得将无关的人员带入校园,不得擅自留宿亲戚和朋友。
详细情况记录。
5、值班人员必须认真详细做好值班记录,严格履行交(接)班手续。交接-班一方不能按时不到位时,另一方应及时通知学校领导,以便调整安排。同时将详细情况登记在册。
6、值班前与值班期间不准酗酒。
7、特殊时期的值班按照该岗位职责的要求执行。
五、带班领导职责:
1、扎实安排本班值班工作。督促值班人员认真履行值班岗位职责。
2、负责对本班值班情况检查(节假日、寒暑假每天不少于4次),加强值班交(接)班检查。
3、对值班过程中发生的突发事件(缺岗、无人交接-班等),做好必要的调整和处理。
六、值班教师要认真做好学校安全保卫工作,夜间实行坐班制,坚持一小时巡查制度。尤其对重点部位要加强监视看管,确保学校财产安全。
七、值班期间,如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的,学校将根据实际情况追究相关人员的责任。
八、值班人员值班时间要保持通讯畅通,以便工作联系。
全体教职员工有责任和义务维护学校正常教育教学秩序,遇有紧急情况,应主动、及时处理。全体值班人员应本着对学校负责、对学生负责的精神,认真履行职责。
本制度自二0一二年春季开始实施。
龙江中心小学
2015年9月1日
1. 按照值班表上的安排,值班人员准时到校做好护校值班工作,不得迟到早退。
2. 如果值班人员有急事请带班人员安排其他人员。
3. 值班人员要按时值班,如果迟到20分钟以上罚50元。
4. 每个值班人员如果不值班,不在岗位就罚500元。
5. 值班人员不准让孩子代替,如代替罚30元。
6. 值班人员必须24小时手机开机,如及时通知不来学校或不接电话罚100元。
7. 后勤人员要按时浇水,除花池的草如没有及时完成任务罚500元。
提克阿热克乡提克阿热克小学
2015.7.1
值班工作制度
为加强闭路电视监控系统操作室的管理,确保系统正常使用和安全运作,充分发挥其作用,特制定本制度:
一、值班人员要具有高度的责任心,熟练掌握监控技术和各种监控信息,发现异常情况要及时通知安全巡逻人员及领导。
二、爱护和管理好监控室的各种设备,严格操作规程。未经领导同意,不得进入系统设置状态。
三、对火灾、监控及相关有价值的录像要做好保留备用。
四、严禁利用监控设备,进行一切娱乐活动。
五、监控室内要保持清洁,严禁存放易燃、易爆、易挥发性物质及其它杂物。
六、未经领导批准,非值班人员不得进入监控室。
七、保守秘密,不得在监控室以外的场所议论监控录像内容。
八、严禁擅自离开工作岗位,按时交接班,并做好监控室设备运行和监控内容的登记、交接。
九、严禁在监控室内吸烟、饮酒或酒后值班,工作时间不准打盹、睡觉、看书、看报等一切与工作无关的活动。
十、坚持对监控设备的日常保养、维护,保持设备的清洁、防潮工作等,使设备始终处在良好的工作状态。
局
为进一步强化值班保障工作,结合值班工作的新情况和新问题,现对《市民航局值班制度暂行办法》有关事项补充通知如下:
一、值班时间
二、值班安排
实行局领导带班,各处室、各单位有关同志轮流值班。工作日期间局领导轮流带班,节假日按照原值班安排执行;值班人员分为白天和夜间值班人员,按照值班安排轮流值班。
三、值班要求
(二)不在岗带班领导和不值班各处室、各部门主要负责人要确保24小时通讯畅通。
其他值班要求按照《市民航局值班制度暂行办法》相关规定执行。
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为加强平安单位创建活动,看好自己的门,管好自己的`人,制定本制度。
一、按时到岗,做好交接-班对接和相关事宜交接,夜班必须保持两人以上,24小时值班。
二、认真处理电话投诉并做好来电记录,并写明出勤处理情况,如逾重大、复杂、紧急情况及时向领导报告。
三、加强对重点部位的防范,做好防盗、防火、防抢、防暴、用水用电安全管理以及自然灾害的防范工作。
四、值班时着装整齐,佩戴标志,不准打牌和离岗干私活。
五、严控闲散人员进入办公区和院内,对因公来访者,态度要热诚,并做好登记。
六、加强对监控设施的看管,并做好保密工作。
二一四年九月二十三日
一、局政务值班室暨安全播出传输总值班室(以下统称政务值班室)在局长、分管副局长领导下,由局办公室具体负责管理。局科技科对政务值班的安全播出传输工作给予业务指导。
二、政务值班室负责局机关政务值班。主要职责包括日常政务值班和节假日政务值班,具体任务有接听电话、电话记录、传达电话内容、传达领导相关指示、在节假日期间接待来访人员、协调处理相关工作等。
三、政务值班室负责局广播电视安全播出传输工作的日常值班。主要职责为全市广播电视安全播出传输工作信息、协调、指挥的通讯枢纽,具体任务有接听电话、电话记录、传达电话内容、传达领导相关指示、协调处理相关工作等。
四、值班员须具备良好的政治素质、思想觉悟、职业道德和人格修养。以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想为指导,树立政治意识、大局意识、责任意识,树立安全播出传输无小事的思想,不断加强学习、提高认识,扎实工作,在本职范围内、在任何情况下确保机关工作的顺利开展,确保广播电视播出传输安全。
五、值班员在工作中要端正态度、严谨作风、恪尽职守、兢兢业业,要严格保证工作出勤时间和规定情况处理时间,要严格按工作程序办事,要严格执行领导的指示,要确保工作质量和有效性。
六、完成领导交办的其他工作。
根据南漳、县政府要求,南漳县民政局高度重视,采取有效措施,加强值班管理,规范值班工作程序,确保信息、政令畅通,快速、高效应对突发事件,更好地为领导、基层和群众服务。
一是严格24小时在岗值班制度。值班人员不得脱岗、离岗,严格交接-班程序,实行准确无缝隙对接。值班时,要及时精确做好值班记录,查收商秘网通知或接听电话,并及时处置,确保各项工作落到实处。
二是严格重大突发事件信息上报、处置制度。值班人员凡遇到重大突发事件,要第一时间报单位主要领导、分管领导或局办公室,并跟踪报告事态发展情况。
三是严格节假日值班制度。节假日期间,值班人员必须保证24小时信息畅通,实行领导在岗带班制,切实履行职责,及时处理紧急事务。
四是严格文明礼貌周到服务制度。电话铃响三下之内必须接听,并使用文明用语。工作周到细致,做到件件有着落、事事有回音,努力实现“零缺陷、无差错”。
防火值班工作制度
为适应新时期森林防火工作要求,提高森林防火期值班人员高效处置森林火情的能力,确保履职尽责,制定本制度。
一、森林防火期内,成立洪泉乡森林防火办公室,实行24小时值班和领导带班。制定值班值班(带班)人员安排表,确定值班电话,公布并上报备案。
二、值班人员要熟悉森林防火业务,具备独立处置突发森林火情的能力,认真履行工作职责。单位领导通知要在岗带班,履职尽责,及时处置突发情况。
三、值班室要具备信息传递、应急通信、24小时应急值守等设施、设备。
四、值班人员的主要任务是:处置森林火情;核查、反馈热点信息;了解掌握气象信息及火险状态,及时传递森林火险预警信息;办理来电、来文等应急工作。
五、值班员不得擅离职守,遇有特殊情况,离开岗位要向值班领导报告,经值班领导同意,替班人员到岗后,必须履行交接手续。
六、值班记录要使用专用的《值班记录本》,详细记录带班领导、值班人员、火情、火险信息、重要事项及交接-班等相关情况。值班记录必须准确、及时、简明、完整、书写清晰、页面整洁、保存管理。
一、为了更好有效的抓好护林防火工作,在森林防火期(护林防火特险期、特殊情况及重要节假日例外)实行轮流值班制,以一周(七天)为工作日,全天24小时值班。
二、值班人员由各片片长及包村干部组成。当周值班的人员负责处理日常的防灭火工作,承担信息收集,上传下达等项业务遇有较重大事宜请示带班领导,保证指挥调度用车,做好各片护林防火巡查工作。
三、在森林防火期,值班人员要坚守值班岗位,不得迟到、早退,严禁擅自离岗、漏岗。如因脱岗、漏岗或责任心不强,延误信息报送或酿成大的森林火灾,将严肃追究值班人员责任。
四、值班人员所有电话通讯必须保持通畅,24小时开机,不得随意占用值班电话谈论与值班事务无关的事宜。
五、值班人员对当日值班期间的防、灭火动态都应认真处理,并有相应的文字记录,特别是发生火情后,要及时、准确掌握火场情况,传达上级机关和领导的指示、命令,认真做好扑火过程中的一切事宜,整理出火场原始记录,以备建立林火档案。
六、在森林防火期,护林防火工作以片为主体,实行片长负责制,片长为主要责任人,包村干部为具体责任人,村、村委主任为重要责任人。
七、各片森林防火值班人员,当日值班工作结束后,要认真做好交接-班工作,将未完成的工作或需交接的内容交待给接-班人员,填写进交接-班记录本,接-班人员清楚情况签字后,方可完成交接-班,交接-班时间为每周一早晨8点。
为使森林防火值班转入正常化、制度化,明确职责,坚守岗位,经乡府研究,物制订如下值班制度:
(一)坚守岗位,实行二十四小时在岗值班制。
(二)严格执行考勤请假制度,无特殊原因不得请假。
(三)做好值班期间上级电话及有关重大事情的记录,及时向领导汇报。
(四)值班期间,做好群众火情报告的记录,及时向领导汇报,并立即组织人员,发动群众上山扑救。
(五)严格交接-班制度,在与下班人员做好交接后方可离岗,确保二十四小时有人在岗。
(六)自觉遵守以上纪律,团结协作,共同搞好森林防火值班工作。
枫岭乡人民政府
一、防火期内带班领导负总责,负责火情的上报即组织人员扑火。
二、值班期间,实行24小时值班制度,值班领导要带领值班工作人员坚守岗位,认真负责,不允许脱岗、空岗和随意替岗。
三、负责和局防火办的沟通和联系,及时把防火工作中出现的问题、情况向局防火办进行报告,使局防火办及时掌握防火信息,及时上报防火信息、文件。
四、认真做好交接-班记录,值班记录,做到准确详实,认真履行值班手续。
五、值班期间各工作人员不得离岗,确实有事的要向各带班领导请假,说明请假理由,批准后方可离岗,对无故缺岗人员要对其进行处罚,对在值班期间由值班人员造成损失的,追究带班领导的责任外,相应工作人员要承担主要责任。
六、防火期内各带班领导及相关人员的手机要24小时开通,确保通讯畅通,如因此造成延误火情扑救和其他损失的,相关人员要承担相应责任。
七、在上岗期间,禁止在值班室用餐、打牌、下棋等娱乐活动,值班人员擅离职守,造成脱岗、空岗的给予一次罚款100元处罚,酿成损失的加重处罚。
一、排定的值班人员和带班领导名单张榜公布,轮流值班或带班。
二、实行全年森林防火值班制度。
(一)重点防火期:1月1日至5月31日,9月1日至12月31日,实行每天24小时值班。
(二)一般防火期:6月1日至8月31日,白天按机关作息时间值班,遇特殊情况另外安排。
三、值班人员必须掌握通讯业务知识,能熟练使用各种通讯设备,遵守通讯纪律和规则,保证通讯畅通。
四、值班人员要坚守岗位,认真填写值班日记和火情记录,要记明来电时间、单位名称、姓名、报告和通知的详细内容,必要时及时向有关领导汇报。
五、对来电来访人员,做到态度和蔼、热情接待,文明礼貌待人。
六、搞好值班室卫生,保持值班室和有关设备干净、整洁。
七、要爱护通讯设备,严禁违章操作。未经领导批准,不得将对讲机等交给他人使用。
八、做好交接-班工作,交-班时要把本班发生的重大问题的`处理情况向下一班交待清楚。
鱼峰区森林防火指挥部办公室
一、值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守;
二、坚持24小时值班,严格遵守交接-班制度;
三、值班人员必须认真做好值班记录;
四、必须保证信息畅通,遇险及时上报;
五、认真做好上传下达,及时通报险情并及时组织救灾。
一、森林防火期内,森林防火指挥部办公室实行每天24小时值班。
二、值班人员由防火指挥部领导、防火队队长、值班员、司机等人组成。当日值班的人员负责处理日常的防灭火工作,承担信息收集,上传下达等项业务遇有较重大事宜请示带班领导,保证指挥调度用车。
三、防火期前,要确定值班人员,制定各级值班人员轮流表,并与上级机关和下属单位取得联系,告之具体值班日期、时间和通讯联络方式。进入森林防火期,值班人员立即上岗值班,坚守值班岗位,不得迟到、早退,严禁擅自离岗、漏岗。
四、参加值班的人员所有电话通讯设备状态完好。不得随意占用值班电话谈论与值班事务无关的事宜。
五、值班人员对当日值班期间的防、灭火动态都应认真处理,并有相应的文字记录,特别是发生火情后,要及时、准确掌握火场情况,传达上级机关和领导的指示、命令,认真做好扑火过程中的一切事宜,整理出火场原始记录,以备建立林火档案。
六、各类森林防火值班人员,当日值班工作结束后,要认真做好交接-班工作,将未完成的工作或需交接的内容交待给接-班人员,填写进交接-班记录本,接-班人员清楚情况签字后,方可完成交接-班。
值班医生工作制度
1.医院总值班是指在正常上班七个半小时以外以及节假日、双休日期间,由院级领导带班、部分职能科室管理人员及护士长值班组成的一种正常上班制度。
2.医院总值班由各职能科室管理人员及护士长组成,每组班2人,职能科室管理人员任组长。院办负责排班,值班人员不得擅自找人替班,遇到特殊情况需要换班时,只能与同级别人员调换,并经当天带班院领导批准,同时告知电话室、急诊科,通知院办进行备案。
3.总值班主要负责处理非办公时间的临床、行政事务和临时事宜,包括危重病人住院签字、检查各科值班人员工作情况、调集医务人员和车辆处理突发事件、及时传达处理上级指示和紧急通知等。
4.值班期间接到大型抢救、突发事件等重要信息,要及时赶到救治指挥现场,并迅速启动相关应急预案。遇到无力解决的问题时,要认真做好记录,积极组织协调,并立即向带班院长汇报,经批准后按相应报告程序向区卫生局等有关部门上报。
5.总值班实行每天晚上查岗制度,重点检查医护人员在岗情况、工作情况、医院重点部位安全等,并认真做好检查登记,对发现的医务人员脱岗、空岗、各种安全隐患等问题要积极协调解决,并及时上报相关职能部门追究相关人员责任。
6.带班院领导和值班人员要严格坚守工作岗位,不能脱岗、外出、饮酒、会私客,随时保持通信畅通,不准随意占用办公和值班电话线路。值班人员应在总值班室值班,并经常到急诊室巡视,如巡视病房或有事离开值班室时,要将去向及时告知电话室,并时刻保持联络,以便寻找。(每天交接-班时要及时查询值班手机余额,并做好记录。)
7.做好值班记录,搞好值班室卫生,于第二日上班后向下组总值班交-班,简要通报值班情况,准确交接值班用品,对于值班时的遗留问题,要及时与相关部门交接。每周二早晨8:00,周一总值班人员要到医患关系调解办参加门急诊交-班。每周一早晨8:00,周日总值班人员要到办公楼一楼会议室参加职能科室交-班,并简要汇总一周值班情况,审计科负责汇总一周总值班签字欠费情况并及时催缴。
8.总值班人员原则上第二天休息一天,但必须以科室工作为重,具体情况由各科根据实际工作安排。
9.男同志年满58周岁,女同志年满53周岁,个人提出申请,主管院长批准后,可不再参加总值班。
10.总值班人员要严格遵守本制度,如有违背,视情节轻重处以50至300元罚款。
2012年11月6日
第一条 国家法定节假日期间院领导实行24小时待班制,由党院办公室负责排班。
第二条 国家法定节假日期间医疗事业部实行24小时值班制,由医政处负责排班。值班期间应坚守岗位,建立健全交接-班制度,做好值班记录。需要值班的其它相关职能部门按要求负责安排本部门的值班。
第三条 所有值班人员必须加强节日期间安全管理工作。遇有重大突发事件,应及时通知总值班,上报院领导。
第四条 各相关职能部门应于放假前三天将值班表报党院办公室备案。
第五条 总值班人员在非办公时间(下班后、节假日)负责处理医疗、行政事宜,记录、传达、处理上级指示和紧急通知,全院值班人员,必须服从总值班人员统一指挥。
第六条 遇有重大工伤,危重患者抢救,发生意外事件,灾害,应及时采取措施,并向有关领导报告。
第七条 承接交办事宜,处理日间应急事务。
第八条 值班人员应坚守岗位,认真交-班、接-班,做好值班记录。
1.医院总值班负责按照地委、行署各项维稳工作要求,加强对值班工作的管理,确保医院的安全和正常工作及突发事件的处理。负责处理办公时间以外的医疗、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知。
2.总值班人员要站在讲政治、顾大局、负责任的高度,克服思想上的松懈、行为上的大意,认真做好维稳工作,协调好非办公时间危重病人的抢救工作,确保不发生任何事故。
3.在非办公时间(含公休日及节假日)总值班人员代表医院行使机动处置权,处理临时发生的医疗、行政及有关重大事件,如发生严重灾害、事故,负责协调急救队,迅速调度或有关科室人员采取积极有效的抢救措施,协调院内、院外及科室之间的'工作,同时向院领导汇报。
4.值班期间如遇突发事件、重要事件和重要情况要及时报送带班领导,由带班领导做出相应的处理。
5.值班期间值班人员须按零报告制度在每日16:00前向地委总值班室、维稳指挥中心报告当日值班情况。认真做好交接-班登记,保证交-班轮岗不脱节,值班情况在当日未处理完的,须向接-班的值班人员交待清楚,接-班的同志必须按照交-班人员的交待继续完成。
四、 总值班工作内容:
(一)、于上下班时间观察并了解员工到岗和离岗情况;
(二)、巡视上班期间员工坚守工作岗位、工作情况和有无违反劳动纪律的现象;
(六)、做好值班记录。
值班记录包括:1、各班人员的到岗情况;2、值班期间有无异常情况发生,如何处理及处理后的结果;3、值班期间有无上级有关部门的造访、检查或其他情况;4、有无医护人员加班情况,如有,应记录姓名,加班时间,加班内容等,以作为考勤时的佐证。
一.药剂科根据实际工作情况及临床医疗工作的需要和要求,设置相应的值班。
二.参加调剂室值班的人员必须是具有药学专业技术资格的药学技术人员,并在药品调剂岗位工作至少半年以上,经考核能够独立承担值班工作。
三.值班人员应严格遵守各项法律法规和规章制度,对工作认真负责,急患者之所急,保证患者的用药安全。
四.保持值班室内干净整齐,工作区与休息区分开。严禁非值班人员进入值班室。
五.值班人员在值班期间,严禁做与值班无关的事情,不得聊天,吃食物(就餐除外)、玩游戏等。
六.值班人员都不得擅离职守。在未经准许情况下,不得随意请其他人员替班,尤其严禁非药学技术人员替班或值班。
七.调剂处方时,认真核对处方各项内容和药品名称、规格、剂量,确认无误后方可发药。发现处方有误时,应及时与处方医师联系,修改处方,不得擅自更改处方内容。
八.发药时应向患者或取药者详细说明药品使用方法和注意事项。
应急值班工作制度
为规范项目部应急值守的管理,强化应急值守责任,保障安全生产,在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案,将事故损失及伤害程度降到最低,根据《国家突发公共事件综合应急预案》、扬州市相关规定及“预防为主、防救结合”的预案制定原则,结合年度灾害预防和处理计划等。特制定项目部应急值守制度。
本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。本制度适用于项目部应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。
1、项目部所有人员均参加项目部应急值守;
2、科室副科级及以上管理人员负项目部应急值守的直接领导责任。
1、项目部应急值守人员,实行24小时值班,对当天全项目部的突发的危及安全生产的事件负全面责任。每天上午9点为值班交接班时间,值班及交接班地点为应急值守室。各单位应急值守人员在各项目部进行,相关制度、方法依据本制度制订。
2、值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间,保证当天24小时有应急值守人员值班,调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。
3、急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求,认真。
值班工作制度
一、维修电工及值班电工均须服从于领班的安排和协调。
二、工作时必须持证上岗,无证或证件过期失效均视为无证禁止上岗;必须严格按照市劳动局、供电局高低压操作维修的规章制度做好安装、操作、维修和监护工作。
三、在地下室、厨房、等潮湿危险场地工作或在上下夹层、金属通风管道、设备内等特殊环境条件下工作时,都应做到先切断电源然后再开始工作,在电源端应挂上警告“禁止合闸”标示牌;如不能停电时也必须采取保证安全的确切措施,而且必须至少有二人在场一起进行工作。
四、高空作业必须事先向工程部经理办理审批手续,并采取切实有效的安全措施方可进行;登梯作业亦应做到梯子安放安全,并有人看护。登高2米以上应带保险带及安全帽。梯子一端如需搁向墙面或门框架时均应做好防范措施,防止不稳固滑倒或压伤墙面、门窗玻璃造成事故。
五、清扫配电柜、配电箱、开关柜时应采取安全防范措施,防止金属材料或工具使用不慎导致对地或相间短路或造成人身伤害事故。
六、维修电工及值班电工均应自觉执行《工作制度》,领班有责任督促大家共同执行好《工作制度》。
七、当值电工应严格执行有关安全操作规章制度,绝不允许有违规现象出现,任何人都有权制止违章操作,员工间应互相提醒安全操作,确保人身和设备的安全。
八、维修工在接到检修、报修工作任务时,务必按规定先填写好“工作任务单”,急修或抢修,紧急情况下先进行处理后填单子,但需事先经领班或经理的认可后才能操作。
九、值班工在巡检、值班过程中,遇有特殊报修故障发生或需紧急处理解决的工作时,酌情需要,也可及时与当值安保领班与经理取得联系后,确定和安排人员参与抢修或维修,防止事故范围或损失的扩大。检修、抢修或故障排除后应及时补填工作单,并应由报修部门人员或当值安保领班签名认可备查。
十、在牵涉到为租户服务、维修或抢修时,应严格执行有关规定,租户满意,绝不允许有违纪现象出现,工作完毕后要请租户签名认可,领班应做好监督检查回访情况记录。
十一、维修电工或值班电工如遇工作需要或特殊情况,需配合其它岗位工种,其它班组做本职工作以外范围的工作时,需要工程部经理同意,方可参与,工作时应尊重、服从对方的安排或指挥,积极配合完成好任务。事后也应有完整的工作任务单交回领班。
配电室岗位职责
1、负责高压电气设备的运行监视及停、送电操作保证安全供电。
2、对配电室的开关柜,变压电器室进行定期清扫、维护。
3、严格贯彻执行电气规章制度。
4、必须了解高压电气设备的运行方式和运行情况。
5、及时发现一切危及高压电气设备安全运行的隐患,将事故因素清除在萌芽之前。
6、处理突然发生的停电事故。
7、办理停电检修工作票,并负责做好一切安全措施。
8、正确进行用电记录和电量计算,了解负荷情况。
残联值班工作制度
第一条 为进一步加强政府应急值守管理,规范应急值守工作程序,提高工作质量和办事效率,确保系统信息畅通,处置紧急重大情况及时有效,根据省市人民政府有关工作要求,结合本单位实际,制定本制度。
第二条 本制度适用区残联及镇街残联办公室。
第三条 区残联负责应急值守日常工作和应急值守工作的协调、指导、督查。各部门要落实值班室,实行领导带班和24小时坐守值班制度。
第四条 应急值守的主要任务
(一)保证通信联络畅通,随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态。
(二)负责接收和处理有关单位上报的紧急重大情况报告;建立值班信息报告制度,及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况,协助本级领导和部门进行应急处置,并及时反馈处置情况。
(三)建立值班信息网络。掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式;掌握本级各部门联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
(四)建立值班通报制度,定期通报本行政区域内值班工作情况。
(五)负责安排本级值班工作。
(六)负责督促、指导检查下级的值班工作,保证本行政区域内政府系统值班工作正常有序运转。
(七)承办领导交办的其他工作。
第五条 值班人员要严格遵守有关规章制度,爱岗敬业、恪尽职守、坚持原则,工作认真细致,注重质量,讲求效率,热情服务。其主要职责是:
(一)负责接收处理传真信息。
(二)负责值班电话的接转和处置。
(三)负责值班信息编辑与上报。
(四)定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物,确保安全。
(五)协助领导处理应急事宜和办理应急管理业务工作事项。
第六条 值班工作原则
(一)有情必报。发生紧急重大情况,必须及时、准确、全面地向本级领导和区政府值班室及有关部门报告。
(二)逐级上报。发生紧急重大情况,要逐级向上报告。
(三)规范运作。制定规范的值班信息报送方式,有条不紊地处置紧急重大情况。
(四)安全保密。严格执行保密制度,确保信息传递安全。
第七条 本制度所指紧急重大情况是指省市及我区《突发公共事件总体应急预案》中明确规定的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件,紧急重大情况应在事发后第一时间(30分钟内)以最快捷的方式报告县政府应急办(值班室),90分钟内报送书面报告和电子文档。
第八条 接报紧急重大情况处理程序:
(一)工作时间接报紧急重大情况,应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急重大情况的领导报告,根据领导指示,向其他领导报告和向有关部门传达。
(二)非工作时间接报紧急重大情况,依次报告带班领导、分管值班工作领导和负责处置该类紧急重大情况的领导,根据领导指示,向其他领导报告和向有关部门传达。
(三)凡向区政府值班室报告的紧急重大信息,原则上必须以书面材料方式,并经本级分管领导审核同意,必要时应报请主要领导审批同意,以确保上报信息真实有效。情况特别紧急,来不及起草书面报告,采取电话等其他方式报告的,要及时补报书面材料。
(四)对接报的紧急重大情况,值班人员要认真记录、登记、核实,再按程序报告。事态特别紧急,需要争取处置时间的情况下,应先报送初步情况,稍后核实再随时续报最新情况。
(五)从接报重大紧急情况开始,值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置,在处置过程中,要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系,及时传达领导和上级的处置意见,负责催办和落实领导批示和交办事项,跟踪了解有关情况,及时报告处置情况。
(六)接报的紧急重大情况处置完毕后,要及时向有关领导和县政府值班室反馈,并报本级领导知晓,对接报的紧急重大情况材料、电话记录、处置过程中的'领导批示、指示及处理情况等,要及时整理归档保存。
第九条 要加强对紧急重大情况的搜集整理,准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息,及时向领导报告。
第十条 各级各部门要高度重视应急值守工作,选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作,要改善值班工作条件,合理解决值班待遇,完善值班设施设备,不断提高应急值守工作水平。
第十一条 应急值守工作考核奖惩
(一)各部门主要领导是应急值守工作第一责任人,分管值守工作的领导、带班领导和值班人员是直接责任人。
(二)对值班组织健全、人员落实和制度建设完善,应急值守工作开展好,在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。
(三)有下列情形之一,造成严重后果的,要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评;后果特别严重,影响特别恶劣的,对第一责任人通报批评直至进行组织处理,对有关直接责任人给予行政处分。
1.值班人员不到位,值班制度不健全的;
2.值班人员脱岗和带班领导联系不到的;
3.迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报紧急重大情况的;
4.在紧急重大情况的处置过程中,对领导和上级指示、批示相互推诿或跟踪落实不力的。
第十二条 各部门没有专门值班室的,部门主要领导和分管应急工作领导必须保持24小时通讯畅通,并在非工作期间明确带班领导、值班人员和值班电话。对影响工作和延误处置紧急重大情况的,按本制度有关规定处理。
第十三条 本制度由区残联办公室负责解释。本制度有效期三年。
为及时统筹处理全市各类有关残疾人工作事件,确保政令畅通,经研究,特制定本制度。
一、实行领导班子值班制度
1.成立残联值班室,值班室设在残疾人综合服务中心6楼602室(电话:83667380,传真:83613780),由市残联领导班子带头值班。
2.每天安排1名领导班子成员轮流带班值班,工作日由专职值班员负责值班,节假日由干部职工轮流值班。
二、值班主要职责
1.值班领导职责:统筹日常值班工作,及时了解工作动态,协调、处理突发事件,协调、参与接待等工作,并及时向主要领导报告值班期间重大事项。
2.值班工作人员职责:日常值班、信息处理、情况反馈、相关接待、协助处理重特大突发事件、领导批示件办理、领导交办的有关工作。
三、值班要求
1.值班室实行24小时值班制度,确保随时对各种情况和信息做出快速反应。值班领导要坚守岗位,保持手机24小时畅通,不得离开本辖区。
2.值班室实行每天轮班制,值班工作要求当日处理完毕,并做好交接-班工作。
3.遇重大突发事件值班员要立即向值班领导报告,并做出应急处理,值班领导应及时向主要领导报告,并根据领导指示,第一时间赶赴现场协助分管领导及时处理。
4.特护期值班,防汛抗旱、防火等重要时段值班,机要保密值班和信访接待按原相关规定执行。
值班工作制度_值班工作制度
第一条总台及各楼层值班小姐,统称总办文员。
第二条总办文员上班须着工作装、化淡装。
第三条总办文员要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,检查打卡机,挂领导值班牌,开空调机(夏天);8:20,站立迎侯员工上班,主动递送卡片;8:30收卡。由公司派车接送上班的员工,因堵车或其他非主观原因不能准时上班的,不以迟到论,但要注明原因。
第四条总办文员对待员工或其他客人,要礼貌大方,热情周到,对来找高层领导的客人,要问清事先有无预约,并主动通知被找领导;客人到领导办公室后,应主动递送茶水;客人离开后,应及时收拾茶杯。
第五条各楼层的文员,应视本楼层的具体情况,参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的整洁,早晚各检查一次。会议室开会时,应事先做好清洁工作,并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后,立即清理会议室。
第六条值班文员应推迟30分钟下班,各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室,发现里面没有人时,应锁门关灯,做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时,要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员,亦应在员工下班后巡逻楼层,确保安全后,方可离开。
第七条总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的,视情节给予其批评,或50元以上,100元以下罚款处理,屡教不改的,扣除当月奖金直至给予辞退处理。