聘用是用人单位针对岗位需求，进行信息搜集、招聘筛选、面试等环节，最终选取适合的人才进入单位工作的过程。以下是小编为大家收集的聘用范文，希望对大家的招聘工作有所启发和帮助。
月嫂聘用合同
由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
1、服务期限：
(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
(2)每天向甲方提供小时内的不定时服务，工作个月天。
2、服务费用：
3、服务范围：
(1)产妇：
1)科学、合理地安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
2)指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
3)指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛;
4)指导产妇产后运动;
5)协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止下阴感染;
6)舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
7)随时对产妇的身体状况观察、记录，做好产妇营养、饮食的配制。
(2)婴儿：
1)科学、合理健康地喂养婴儿，给婴儿冲奶、喂食，保证婴儿健康的营养需要;
2)安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
4)及时为婴儿换洗衣服、尿布等，保证婴儿卫生、干爽，放置臀部湿疹;
5)做好脐部、臀部护理，保持干爽，防止感染;
6)随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、提问、大小便等)观察记录，培养婴儿良好的生活习惯。
1、甲方的义务
1)见面时交订金元，并按时向乙方支付服务费用;
2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的协助;
3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
2、乙方的义务
1)严格按服务内容为甲方提供服务;
2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
3)乙方如不能按时为甲方提供服务，需把订金退还甲方或推荐合适人选为甲方提供服务。
(1)在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方：
1、违反国家法律、法规;
2、不服从甲方合理工作安排的;
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4、被证明有偷窃行为的;
5、不能胜任相应工作的;
6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
(2)在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用：
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;如协商不成，可向所属地方人民法院提出诉讼。
月嫂聘用合同
甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜，在平等互利的情况下达成如下协议：
一、乙方姓名：____性别：____年龄：____，到客户家里医院从事服务工作。服务时间：____年____月____日至____年____月____日(12小时24小时)。
具体内容：
1、产妇服务。
产妇的生活护理，洗涤产妇衣物，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，进行乳房按摩，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。制作产妇的营养餐和催乳汤。经常与产妇交流育儿心得，及时按抚产妇，避免产后抑郁症的出现。
2、婴儿服务。
照料宝宝的日常起居，新生儿观察、护理、潜能开发、洗澡、抚触、换洗尿布、喂奶、喂水、洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等。
健康方面的专业护理：脐带护理、臀部护理、尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸预防。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，应及时提醒看医生。
二、根据聘用期限和服务级别要求，甲方应向乙方支付服务费元，甲方必须在规定时间内向乙方交纳服务款项。一月结算一次，于服务中间付清。定金20%支付(订金元)。
三、在服务期间内，请客户尊重服务人员的辛勤工作，甲方保证服务人员的每周休息一天，月工作日为26天(可根据实际情况安排休息日)。甲方如调换月嫂应至少提前3天与服务中心协调，不得自行辞退月嫂。乙方如因特殊情况需要终止协议或调换服务对象，应提前3天向公司说明情况，经公司批准同意方可终止调换，对于擅自退出岗位者根据公司规定及有关法律法规处理。
四、实行服务人员带薪试用制，试用天数为3天，试用期内请客户按正常程序签署、履行合同。试用不合格，按实际工作天数收取服务费。
五、订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)。
六、甲方负责保管好自家的贵重物品、金银饰品、钱币和有效证件，避免产生误会。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议甲乙双方签字后生效。
以上规定及相关要求敬请仔细阅读，以求双方合作愉快。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
月嫂聘用合同
第二条：权利和义务：
1.止，共计30天。根据协商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。
2.服务费用：甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。
3.服务内容：甲方可安排以下服务内容的工作范围，确保乙方每天休息8个小时以上;。
3.1产妇：
a.孕妇临产护送和医院期间护理。
b.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;。
c.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;。
d.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;。
3.2照顾婴儿：
a、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿;。
c、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。
d、培养婴儿良好的生活习惯。
3.3日常家务：
a、清洁房屋卫生;。
b、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);。
c、清洗、熨烫、整理公共衣物。
合同期内，甲方如对乙方的服务项目要求改变，应与乙方协商，并适当调整工资报酬。
第三条、终止合同。
甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;。
2.乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。
3.乙方在服务期间，要求解除服务合同，应当当面提出。
乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;。
2.不服从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威逼甲方等行为;。
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外，;。
4.被证明有偷盗行为的;。
5.身体健康问题不能继续从事月嫂工作的，不能胜任相应工作的.
第四条、其他约定：
(1)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因造成损失的，乙方给予赔偿。
第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。
本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同期结束后如有未续签订其它合同再合作，本合同继续有效。
甲方：乙方：
月嫂聘用合同
月嫂是母婴护理师的俗称，月嫂聘用。
合同。
是怎样的呢?以下是在本站小编为大家整理的月嫂聘用合同范文，感谢您的欣赏。
甲方：乙方：
地址：地址：
身份证号码：身份证号码：
联系电话：联系电话：
由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项。
1.服务期限：
(1)___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
(2)每天向甲方提供小时内的不定时服务，工作个月天。
2.服务费用：
3.服务范围：
(1)产妇：
1)科学、合理地安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;。
2)指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;。
3)指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛;。
4)指导产妇产后运动;。
5)协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止下阴感染;。
6)舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;。
7)随时对产妇的身体状况观察、记录，做好产妇营养、饮食的配制。
(2)婴儿：
1)科学、合理健康地喂养婴儿，给婴儿冲奶、喂食，保证婴儿健康的营养需要;。
2)安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;。
4)及时为婴儿换洗衣服、尿布等，保证婴儿卫生、干爽，放置臀部湿疹;。
5)做好脐部、臀部护理，保持干爽，防止感染;。
6)随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、提问、大小便等)观察记录，培养婴儿良好的生活习惯。
二、甲乙双方的义务。
1.甲方的义务。
1)见面时交订金元，并按时向乙方支付服务费用;。
2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的协助;。
3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
2.乙方的义务。
1)严格按服务内容为甲方提供服务;。
2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
3)乙方如不能按时为甲方提供服务，需把订金退还甲方或推荐合适人选为甲方提供服务。
三、甲乙双方权利。
(1)在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;。
2.不服从甲方合理工作安排的;。
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;。
4.被证明有偷窃行为的;。
5.不能胜任相应工作的;。
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
(2)在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;。
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
四、因履行本合同发生争议的解决方法：
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;如协商不成，可向所属地方人民法院提出诉讼。
五、本合同自甲乙双方签订后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
地址：地址：
联系电话：联系电话：
日期：日期：
甲方：
乙方：
为明确双方权利和义务，本着互惠互利，自主自愿的原则立如下协议合同：
壹：甲方根据乙方的请求，为乙方委派技术级别为级的月嫂，给甲方预交全额费用，第一期(28天)为人民币现金：元，服务期限为至。若使用公司物品时见清单(另列附件)。贰：月嫂在为乙方服务期间，吃住行随乙方，不能特殊化。工作中乙方应积极配合月嫂服务工作，并接受月嫂正确指导，平等相处。工作完毕时，乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满意程度表。
叁：甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必须自带物品外，工作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方提供具体服务事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若确实因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的红包和礼品。
肆：乙方若要求延长或缩短服务期间，均需提前三天告知甲方，并说明原因。甲方同意时办理相关手续。工作中若需要第三方协助时，所需费用由乙方另行支付。
伍：为保证甲乙双方长期利益，甲乙双方要保持及时的沟通联系，绝不允许私下进行违反三方利益的行为，力求建立长期的相互信赖的合作关系，甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。
附加内容，甲乙双方己协商：如丙方不能胜任此工作，根乙方要求可做及时调换，否则，乙方付丙方实际上工作天数工资，预交现金余额由甲方退还乙方。
陆：未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各持一份。
甲方：乙方：
地址：住址：
电话：年月日。
雇用(甲方)：电话：身份证：紧急联系。
月嫂(乙方)：电话：身份证：紧急联系。
第二条：权利和义务：
1.止，共计30天。根据协商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。
2.服务费用：甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。
3.服务内容：甲方可安排以下服务内容的工作范围，确保乙方每天休息8个小时以上;。
3.1产妇：
a.孕妇临产护送和医院期间护理。
b.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;。
c.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;。
d.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;。
3.2照顾婴儿：
a、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿;。
c、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。
d、培养婴儿良好的生活习惯。
3.3日常家务：
a、清洁房屋卫生;。
b、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);。
c、清洗、熨烫、整理公共衣物。
合同期内，甲方如对乙方的服务项目要求改变，应与乙方协商，并适当调整工资报酬。
第三条、终止合同。
甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;。
2.乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。
3.乙方在服务期间，要求解除服务合同，应当当面提出。
乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;。
2.不服从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威逼甲方等行为;。
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外，;。
4.被证明有偷盗行为的;。
5.身体健康问题不能继续从事月嫂工作的，不能胜任相应工作的.
第四条、其他约定：
(1)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因造成损失的，乙方给予赔偿。
第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。
本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同期结束后如有未续签订其它合同再合作，本合同继续有效。
甲方：乙方：
月嫂聘用合同
雇用(甲方)：
月嫂(乙方)：
第二条：权利和义务：
1.___年___月___日至___年___月___日止，共计30天。根据协商，乙方___年___月___日大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。
2.服务费用：甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。
3.服务内容：甲方可安排以下服务内容的工作范围，确保乙方每天休息8个小时以上;
3.1产妇：
a.孕妇临产护送和医院期间护理。
b.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;
d.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
3.2照顾婴儿：
a、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿;
c、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等
d、培养婴儿良好的生活习惯。
3.3日常家务：
a、清洁房屋卫生;
b、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);
c、清洗、熨烫、整理公共衣物。
合同期内，甲方如对乙方的服务项目要求改变，应与乙方协商，并适当调整工资报酬。
第三条、终止合同
甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。
3.乙方在服务期间，要求解除服务合同，应当当面提出。
乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威逼甲方等行为;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外，;
4.被证明有偷盗行为的;
5.身体健康问题不能继续从事月嫂工作的，不能胜任相应工作的
第四条、其他约定：
(1)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因造成损失的，乙方给予赔偿。
第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。
本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同期结束后如有未续签订其它合同再合作，本合同继续有效。
甲方：
乙方：
___年___月___日
月嫂聘用合同
一、甲乙双方约定事项：
1.服务期限：以实际上岗时间算起，全日制(包吃住)实际工作日28天/月，以劳动部门要求，客户每月应安排休息二天，如逢法定节假日(清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、元旦、春节三天)若不休息按加班付月嫂加班费。
2.服务费用：甲方支付乙方服务费，月工资为_________元。
3.服务内容：乙方向甲方服务内容：
(1)产妇护理：产妇产后日常护理产褥期观察、恶露观察、乳房按摩、母乳喂养指导、产褥期产妇健康指导、营养膳食指导。
(2)新生儿生活护理：母乳喂养、新生儿洗澡、创意、换衣尿、奶具消毒。
(3)新生儿专业护理：抚触、脐带护理、臀部护理、口腔护理、测量体温、体重、观察大小便、湿疹护理。
4.产妇生产时间的提前或延后超过十天，经客户同意可换月嫂。
二、服务义务：本月嫂保证在拟定时间内，产妇需要时，月嫂应及时上岗。客户不得单方面取消本订单，否则所缴纳定金不予退还，如产妇提前生产，月嫂无法履行义务，客户可取消订单，定金退还。
备注：定金__________元
预产日期：_____________________________
客户地址：____________________________
甲方签字：________________电话：______________
乙方签字：________________电话：______________
月嫂聘用合同
乙方：______________________________。
为明确双方权利和义务，本着互惠互利，自主自愿的原则立如下协议合同：
壹：甲方根据乙方的请求，为乙方委派技术级别为级的月嫂，给甲方预交全额费用，第一期(28天)为人民币现金：元，服务期限为至。若使用公司物品时见清单(另列附件)。贰：月嫂在为乙方服务期间，吃住行随乙方，不能特殊化。工作中乙方应积极配合月嫂服务工作，并接受月嫂正确指导，平等相处。工作完毕时，乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满意程度表。
叁：甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必须自带物品外，工作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方提供具体服务事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若确实因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的红包和礼品。
肆：乙方若要求延长或缩短服务期间，均需提前三天告知甲方，并说明原因。甲方同意时办理相关手续。工作中若需要第三方协助时，所需费用由乙方另行支付。
伍：为保证甲乙双方长期利益，甲乙双方要保持及时的'沟通联系，绝不允许私下进行违反三方利益的行为，力求建立长期的相互信赖的合作关系，甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。
附加内容，甲乙双方己协商：如丙方不能胜任此工作，根乙方要求可做及时调换，否则，乙方付丙方实际上工作天数工资，预交现金余额由甲方退还乙方。
陆：未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各持一份。
甲方：______乙方：______。
电话：________年_________月__________日。
月嫂聘用合同
甲方：
乙方：
由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供"月嫂"服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的"月嫂"服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限：
(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
(2)每天向甲方提供小时内的不定时服务，工作___个月___天。
2.服务费用：
3.服务范围：
(1)产妇：
1)科学、合理地安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
2)指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
3)指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛;
4)指导产妇产后运动;
5)协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止下阴感染;
6)舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
7)随时对产妇的身体状况观察、记录，做好产妇营养、饮食的配制。
(2)婴儿：
1)科学、合理健康地喂养婴儿，给婴儿冲奶、喂食，保证婴儿健康的营养需要;
2)安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
4)及时为婴儿换洗衣服、尿布等，保证婴儿卫生、干爽，放置臀部湿疹;
5)做好脐部、臀部护理，保持干爽，防止感染;
6)随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、提问、大小便等)观察记录，培养婴儿良好的.生活习惯。
二、甲乙双方的义务
1.甲方的义务
1)见面时交订金___元，并按时向乙方支付服务费用;
2)配合乙方做好"月嫂"工作，并提供合理的协助;
3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
2.乙方的义务
1)严格按服务内容为甲方提供服务;
2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
3)乙方如不能按时为甲方提供服务，需把订金退还甲方或推荐合适人选为甲方提供服务。
三、甲乙双方权利
(1)在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4.被证明有偷窃行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
(2)在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
四、因履行本合同发生争议的解决方法：
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;如协商不成，可向所属地方人民法院提出诉讼。
五、本合同自甲乙双方签订后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
日期：
月嫂聘用合同
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限。
合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作任务。
乙方同意服从甲方的工作需要，在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位，承担锅炉维修、保养、供暖；供水；电力维护、检修；中心供氧系统安全运行、登记、检测；污水处理及排放重要工作任务。
第三条工作条件。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安。
第四条劳动纪律。
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：详见后勤工作人员工作制度。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。遵守安全第一的制度。
第五条劳动时间与劳动报酬。
劳动时间：甲方实行每周___日工作制，每日___小时制，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定。
第六条社会保险福利待遇。
在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担___元，乙方负担___元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
第七条合同的变更、终止、解除。
1、如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
2、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（2）按照规定，违反医院规章制度，造成重大损失的属于应予辞退的范围；
3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
4、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。
5、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方认为需要约定的事项。
其他需约定事项：
第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
甲方（盖章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（签字）：________________。
身份证号码：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
标准版聘用月嫂合同
聘用单位：_____________________(以下简称甲方)。
地址：_________________________。
法定代表人：___________________。
委托代理人：___________________。
联系方式：_____________________。
受聘人：_______________________(以下简称乙方)。
性别：_________________________。
现住址：_______________________。
身份证号：_____________________。
联系方式：_____________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1、乙方根据甲方的工作需要，担任岗位的工作。(工种)。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护。
1、甲方实行_______的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)。
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的.，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入,聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言,严格按照法律的规定进行管理是极其重要的,否则将会引致争议的发生,甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此,聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中,除了严格遵纪守法之外,还应当加强证据收集意识,收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据,尽一切可能将有关的书面证据完善,尽量做到“白纸黑字”书面化,从而做到有据可查,这是用人单位自我防范的需要,也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要,对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。
甲方(盖章)：___________________。
乙方(签字)：___________________。
代表人(签字)：________________________。
年_____月_____日。
_______年_____月_____日。
护理公司聘用月嫂合同书
出租方：____(以下简称甲方)。
承租方：____(以下简称乙方)。
甲乙双方经友好协商，乙方为在开发区设立________公司而租用甲方房子，并就此租房事宜达成如下协议：
一、甲方同意供给乙方经营用房____平方米，用于该公司经营之用，该房子坐落于____.
二、该房子租金经双方商定为每月____元。该房子总租金为____元。
三、租金于____交付，每延迟一天按总租金的____计罚。若____天内仍未交纳，甲方有权收回该房子，并按实际迟付天数依上述计罚比例向乙方收取罚金。
四、乙方同意预交____元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。
五、房子租赁期为____，从____年____月____日至____年____月____日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金____的违约金;如果甲方转让该房子，乙方有优先购买权。
六、因租用该房子所发生的`除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。
七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房子;不得改变房子结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房子及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。
八、甲方保证该房子无产权纠纷;乙方因经营需要，要求甲方提供房子产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。
九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，请求司法解决。
十、本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，经公证后与本合同具有同等法律效力。
甲方(签章)______乙方(签章)______。
代表人(签章)______代表人(签章)______。
护理公司聘用月嫂合同书
乙方：______身份证号码：______。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同生效日期20xx年10月22日，其中试用期3个月，20xx年10月21日终止。
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。
第三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：甲方安排乙方执行单休工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。
第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
二.劳动报酬。
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为1500元。
三.福利待遇。
第十条：甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险包吃住。
第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的`培训，提高思想觉悟和职业技能。
四.合同的解除。
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
第十六条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。
订立合同书人：______。
甲方：(公章)______。
乙方(签字)：______身份证号码：______。
______年______月______日。
护理公司聘用月嫂合同书
甲方：______乙方：______业务许可证号：______导游证号：______甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。
1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。
2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。
3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的`规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：
1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。
2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.
3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。
4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。
6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。
7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告、旅游行政管理部门。
9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方为乙方提供____区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。
：
1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
护理公司聘用月嫂合同书
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。
三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。
1、甲方的权利
1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;员工聘用合同范本2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;
3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;
2、甲方的义务
1)为乙方提供必要的工作条件;
2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的`教育和培训;
1、乙方的权利
1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
2、乙方的义务
1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3)维护公司的声誉、利益的义务。
2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;
2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)______乙方：(盖章)______
法定代表人：______签字：______
签约日期：______
签约地点：______
月嫂聘用劳动合同
根据《中华人民共和国民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
(一)合同期。
双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：从____年__月__日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从____起至____工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_____。
(二)试用期。
双方同意按以下第__种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：
1.无试用期。
2.试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作部门为_________，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_______，职务(或工种)为_________。
(二)乙方的工作任务或职责是_______。
(三)乙方的工作地点为__________。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的补充。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时工作制，即每日工作_____小时，每周工作_____天，每周至少休息_____天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：
2.乙方正常工作时间工资按____执行，初始工资额为__元月或__元时;。
3.乙方试用期工资为__元月。
4.计件工资：计件单价____;。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：_________。
(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：__________。
(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月______日发放(当月上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇。
(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_______元月(不低于当地最低工资标准的_____%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年季月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止。
(一)解除。
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;。
(6)乙方被依法追究刑事责任的;。
(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前________日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;。
(2)甲方生产经营发生严重困难的;。
(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;。
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4.乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前____日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;。
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;。
(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;。
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依据规定解除本合同：
(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
(5)乙方在本单位连续工作满_____年，且距法定退休年龄不足______年的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)终止。
1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
(2)甲方被依法宣告破产的;。
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的____倍支付乙方赔偿金。
(四)合同解除或者终止的手续。
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制。
(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：________。(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)。
(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：________。(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过______年。)。
十一、其他。
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
甲方：(签章)_________。
_________年_____月_____日。
乙方：(签章)__________。
___________年_____月_____日。
月嫂聘用合同
甲方（用户）。
身份证号码：
乙方（月嫂）。
身份证号码：
编号。
丙方：
一、经丙方介绍，甲方（用户）乙方（月嫂）双方协商决定：甲方从____年____月____日起至____年____月____日止，聘乙方分为家庭月嫂，月工资整。包吃住月工作日为28天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天应付乙方一天工资）。
二、服务项目：24小时照顾产妇和婴儿。为产妇煲营养汤、下奶汤、做营养餐，打扫产妇和婴儿房间卫生、协助产妇沐浴、洗产妇衣服等；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观察、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。
三、甲方乙方权利和义务：
甲方：
（1）因乙方服务达不到甲方满意，有权进行解雇调换。
（2）尊重乙方人格，劳动及合法权利、平等待人、不准虐待，有责任保护乙方的人身、财、物安全。
（3）甲方要按月支付乙方工资，不得克扣拖欠。（工作未满一个月，工资按天支付）。
（4）无偿为乙方提供食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。
乙方：
（1）由于甲方不能正常执行合同时，有权提出辞职调换。
（2）保质保量完成合同规定的`服务项目。
（3）不得擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿动用甲方家物品。
（4）不参与甲方家庭纠纷，不泄露甲方家庭秘密和隐私。
（5）有权拒绝合同规定之外的服务项目。
丙方：
（1）有权按协议对甲、乙方监督管理并并负责协调双方纠纷。
（2）在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。
（3）有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询，业务指导，为乙方进行职业道德和技能培训，联系体检等事宜。
四、合同签订和解除：
（1）丙方仅是中介机构，为甲乙双方提供签约机会，而不是乙方的管理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失，丙方不承担法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。
（2）本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元，预付月嫂工资1000元（合计1100元）剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，工资按天支付，预签合同乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。
（3）甲乙双方解除合同需提前3天通知对方，双方签字同意后本合同自行终止。
（4）合同签订后，中介费不退。
五、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。
甲方签字：
____年____月____日。
乙方签字：
____年____月____日。
丙方盖章：
____年____月____日。
护理公司聘用月嫂合同书
乙方：______。
(一)乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工作。
(二)乙方的工作内容和要求是：见甲方各部门管理制度。
(三)甲方有权根据工作需要或乙方的工作能力及表现，对乙方进行工作岗位及职责调整，劳动报酬按调整后的新岗位工资标准执行。
(一)甲方执行法律法规的工时制度和休息休假办法。劳动保护和劳动条件。
(二)对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
(三)甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
(四)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，并努力改善劳动条件。
和休息休假。
(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法律、行政法规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在次日或者休息日安排乙方补休，或计发加班工资。乙方加班须经公司领导批准后进行，否则不计加班。
(四)乙方享受国家规定的带薪休假。
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。
(三)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
甲方：______乙方签字：______法人代表：______。
______年______月______日。
月嫂聘用合同
乙方：__________________
由于（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1、服务期限：
（1）___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
（2）每天向甲方提供小时内的不定时服务，工作个月天。
2、服务费用：
3、服务范围：
（1）产妇：
（1）科学、合理地安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
（2）指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；
（3）指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛；
（4）指导产妇产后运动；
（5）协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止下阴感染；
（6）舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；
（7）随时对产妇的身体状况观察、记录，做好产妇营养、饮食的配制。
（2）婴儿：
（1）科学、合理健康地喂养婴儿，给婴儿冲奶、喂食，保证婴儿健康的营养需要；
（2）安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；
（4）及时为婴儿换洗衣服、尿布等，保证婴儿卫生、干爽，放置臀部湿疹；
（5）做好脐部、臀部护理，保持干爽，防止感染；
（6）随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、提问、大小便等）观察记录，培养婴儿良好的生活习惯。
二、甲乙双方的义务
1、甲方的义务
（1）见面时交订金元，并按时向乙方支付服务费用；
（2）配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
2、乙方的'义务
（1）严格按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
（3）乙方如不能按时为甲方提供服务，需把订金退还甲方或推荐合适人选为甲方提供服务。
三、甲乙双方权利
（1）在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方：
1、违反国家法律、法规；
2、不服从甲方合理工作安排的；
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4、被证明有偷窃行为的；
5、不能胜任相应工作的；
6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
（2）在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用：
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
四、因履行本合同发生争议的解决方法：
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；如协商不成，可向所属地方人民法院提出诉讼。
五、本合同自甲乙双方签订后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
护理公司聘用月嫂合同书
甲方：乙方：业务许可证号：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。
二、甲方责任。
1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。
2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。
3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：
1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。
2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.
3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。
4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。
6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。
7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告、旅游行政管理部门。
9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方为乙方提供____区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。
四、违约责任：
1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
聘用月嫂合同
身份证号码：______________。
月嫂（乙方）：____________。
身份证号码：______________。
鉴于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。（因产妇预产期无法精准预测，如产妇实际生产的日期与约定的起始日期不符，以产妇实际生产日期为准，时间顺延。）
（2）由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
服务费用为人民币5500元，本合同签订时，甲方已向乙方支付订金人民币500元，余款于服务期终止日支付（以实际服务期终止日为准）。
（1）产妇：
a、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
b、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；
c、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；
d、协助产妇进行个人卫生清洁；
e、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；
f、随时对产妇的身体状况观察、记录。
（2）婴儿：
a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；
b、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；
d、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；
e、随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。
（3）其他：
（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
（1）按时向乙方支付服务费；
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；
（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
（1）严格按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
1、违反国家法律、法规；
2、不服从甲方合理工作安排的；
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4、被证明有偷盗行为的；
5、不能胜任相应工作的；
6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成提起诉讼的，由合同履行地人民法院管辖。
甲方：________________乙方：________________。
常住地址：____________常住地址：____________。
联系电话：____________联系电话：____________。
签订日期：_____________签订日期：_____________