无论是个人还是团队，编写计划书都是进行有效管理和控制的重要手段，它可以帮助我们避免盲目行动。以下是一些成功人士的计划书范文，希望能够给大家带来一些灵感。
人才招聘会邀请函
各有关单位：
春节过后，既是人才流动、毕业生求职的高峰，也是用人单位招聘人才的旺季。为满足企事业单位需求，中国xx人才市场将在福州国际会展中心(温泉公园旁)举办xx年春季系列大型人才招聘会。现将有关事项函告如下：
第一场：2月10日，正月初八(周四)，福州国际会展中心b层展厅;。
第二场：2月12日，正月初十(周六)，福州国际会展中心b层、a层展厅;。
第三场：2月14日，正月十二(周一)，福州国际会展中心b层、a层展厅;。
第四场：2月16日，正月十四(周三)，福州国际会展中心b层、a层展厅;。
第五场：2月19日(周六)，福州国际会展中心b层、a层展厅;。
第六场：2月23日(周三)，福州国际会展中心a层展厅;。
第七场：2月26日(周六)，福州国际会展中心a层展厅;。
此后，每逢周六在福州国际会展中心a层展厅举办大型综合人才招聘会。时间为上午8：00至下午13：00。
求职人员免费入场。
展位规格2x3米，配1桌4椅。
1、省直和中央在闽单位，科研院所、大中专院校、部队，各类企事业单位。
2、省内、外各类专业技术人才、经营管理人才、职业技术人才,应往届毕业生。
在中国xx人才网和省内外重点人才招聘网站，xx都市报、福州晚报、xx人才报及广播电视主流媒体上发布大会举办消息，将吸引省内外众多优秀人才和毕业生现场参会、网上应聘。
(一)会前服务。
1、会前预订展位并交费的'，招聘信息将提前在xx人才网发布。
2、免费为参会单位制作招聘广告(规格1.2mx0.9m)。
(二)现场服务。
1、提供2名参会人员的早点、午餐。
2、提供招聘广告纸，应聘表格等。
(三)会后服务。
1、在xx人才网招聘会专栏集中发布各参会单位招聘信息。
2、为参会单位提供委托招聘服务，优先推荐紧缺急需人才。
1、展位预订：即日起可登陆中国xx人才网人才招聘会专栏，点击“xx年春季系列大型人才招聘会”，根据展位图自选展位，输入单位名称、招聘内容。
2、付费方式：会前转账，并将转账单传真至人才交流中心，或大会当天在现场单位登记处支付现金。
工作证、餐饮券在现场单位登记处领取。
每场每展位380元。
开户名称:福建省人才开发中心。
开户行：中信银行福州榕城支行。
账号：734121xxxxxxxxxxxx。
中国xx人才市场人才交流中心。
地址：福州市xxxxx。
联系人：xxxxx;。
电话：xxxxxxxxxx。
传真：xxxxxx。
e-mail：xxxxxxxxxx。
xxx。
xxxx年x月xx日。
校园人才招聘方案
一、招聘背景：
智能科技网络技术有限公司是2017届校友付理想创建的依托物联网高新
技术，面向个人、企业、单位等在居家、公共场所实现智能化服务高新企业。公司在发展的起步阶段，受到了国家的大力支持。目前需要大量优秀的人才一起创造公司更加美好的未来，为推动国内物联网技术以及智能化服务的发展，同时心怀对母校的感恩，特在母校众多优秀校友中选择愿意同公司共同发展的人才。
二、招聘目的：
作为年初，也是大学生毕业前的半年，在这上半年会有大量的大学生进入
人才市场。公司可以主动出击，联系部分学校组织开展校园招聘。校园招聘这种方法成本低、针对性强，为公司补充新鲜血液，培养自己的人才非常有效，针对这种渠道招聘来的员工更需要公司系统的提升培训体系给他们量身定做职业发展规划，这种方式与内部提拔相结合甚为有效，从而为来年人员流动高峰期做足准备工作。为公司在物联网技术（传感器、网络、智能终端等）以及智能服务等核心领域提供优秀的人才储备，同时为面向大众提供更加完善的技术支持以及舒适的、个性化服务。不仅如此，还将在国内物联网行业起到带头作用，推动国内智能科技的发展与进步。
三、人才储备需求：
物联网事业部（50）：
感知团队：本科生5人，研究生2人
网络团队：本科生10人，研究生7人
智能终端团队：本科生14人，研究生12人
技术支持与服务部（15）
技术支持团队：本科生6人，研究生2人
客户服务团队：本科生7人
五、目标院校及专业侧重：
六、行程安排：
七、具体招聘流程： 1.校园宣传
本次校园招聘面试环节设置两轮。第一轮面试为人力资源部门面试，主要了解简历的真实程度和应聘者的非智力素质。第二轮面试为专业技术面试，由专业技术经理对应聘人员进行面试，主要考查应聘人员的专业技术水平以及对岗位的胜任能力。最后由人力资源部门对目标应聘者讲明未来工作岗位和薪酬福利等方面的安排计划。
八、宣传渠道：
中南大学就业网、岳麓bbs、校园海报、宣传手册 九、工作安排：
招聘小组成员：
组 长： 技术经理 胡xx
主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。 副组长： hr主管 曹xx
带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。
招聘项目专员： 王xx 刘xx
严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。
后勤：李xx 负责行程中的一切安排 十、招聘费用 公关费用 3000元
招聘材料费 1000元
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十一、招聘效果预测与评估
通过公司人力资源部同事组成的招聘小组6天内认真勤劳的工作，各项校园招聘工作能够如期圆满的完成。
在中南大学招聘到多名符合公司技术要求的高素质人才。尤其是双面会作为一种高效快速的新型招聘方式给与应聘者和企业双方都有很大的实惠，这种方式可以在公司今后的招聘工作中多加采用。对于招聘周期来讲，本次招聘工作的周期略显仓促，这是由于本次招聘任务的急迫性所决定的。企业下次招聘工作中可以加多面试环节数量，采取多轮面试相结合，群体面试和个体结构化面试相结合，全方位的考察应聘者的多种综合素质。对于本次招聘过程中的预算，由于流程较紧凑，预算在预期的范围之内，整个招聘经费控制较好。而且本次招聘对笔试的题目的信效度进行了评估也进行了预测试，这是在今后的招聘工作中应该继续保持的方面。
总体来说，此次招聘工作进行的非常成功！
2017年4月18日
一、招聘目的
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，满足公司各部门及相应岗位的人才需求，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、招聘原则
2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；
3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
4、公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会
5、认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；
三、招聘对象
2017届全日制大专、本科及以上毕业生。
四、实施细则
1、招聘小组成员
人力资源部：xxx、xxx
2、招聘方式与目标院校
根据以往应届毕业生招聘经验，本次校园招聘方式主要以组织校园专场宣讲会为主，参加校园公益型双选会为辅。
在院校选择方面，公司往年已与部分高校建立良好的合作关系；同时，根据各大院校专业设置的特点以及江苏籍生源集中的院校，可考虑在以下院校组织校园招聘会:
a、专场学校：……
b、双选会学校：……
3、招聘需求与汇总
各用人部门提出2017届毕业生储备人才的招聘需求，招聘需求需包括：部
宣传材料（内容包括产业概况，产业规模、发展方向等，形式以海报及传单）、易拉宝、测试题、公司宣传片、ppt介绍等。
5、前期宣传
1）提前两周在公司网站发布校园招聘信息与行程安排；
2）提前一周在学校网站、论坛发布校园招聘信息，让学生知晓；
3）提前一周与就业处老师、院系辅导员联系，向学生宣传公司招聘信息；
4）提前三天委托就业处老师、院系辅导员帮忙在学校宣传栏张贴企业宣传海报。
6、招聘实施
1）招聘小组成员进行宣讲，主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解，现场安排人员发放宣传手册。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。
2）意向学生填写公司履历表，提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。
3）公布筛选后的名单，进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。
4）公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行面试，确定最终试用人选，签订就业协议。
7、招聘录用与跟进
经过面试合格的毕业生，在2017年12月底与其进行沟通，以确认是否有异常变化，在2017年3月初再次确认，是否能来公司报到，以便公司统一安排报到培训和上岗。（具体时间待定）
人才招聘策划方案
为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以2017年度企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持。
二、招聘的原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
三、招聘需求
各部门计划招聘人数图
四、招聘策略
拓宽渠道，多方纳才：内部重视员工潜在价值培养与挖掘，实施人才举荐与竞聘；外部进行同行业或跨行业同职等人才物色。
不拘一格，招纳贤才：重视人才的价值（包括潜在价值）与企业需求的匹配度与适合度，达到人人皆尽其才，快速成长。
五、招聘方式
（1）招聘广告及宣传栏：针对电话销售岗位对外张贴宣传海报（不建议使用）。
（2）网络招聘：以58同城，兼顾使用赶集网、大上海人才网、脉脉等网络渠道引才。
（3）校园招聘：根据公司长期发展规模，逐步提高应届生引进与培养比重（目前还未使用）。
（4）现场招聘：各地方市、区、街道各类别现场招聘会（不作考虑）。
（5）补充招聘渠道：猎头、中介、员工。
一、鉴于公司近期对招聘高层次人员的.需求较强，目前在合作的招聘网（国际人才网、领航人才网）招聘的效果较差，针对目前的招聘岗位作出以下分析及解决方案，选择最有效的招聘方式进行招聘。
二、在招高层次岗位：
1、童装事业部总经理；2、电商运营总监；3、设计总监；4、品质经理；5、设计师。
三、招聘渠道分析：
1、现场招聘
优势：能直接面对招聘对象并能初步的了解和筛选。
劣势：花费贵，人力浪费。目前网络信息时代，越来越少人参加招聘会，特别是高层次人员。而随着网络的不断发展，大部分应聘者都选择到网络上投递简历，现场招聘会的招聘效果越来越差。
2、网络招聘
优势：面对人群广泛，简历投递方便快捷，可以从人才的简历中进行初步筛选。对中层人员招聘效果较好。
劣势：目前各大招聘网站对高层次人才库有所保留，表面对企业开放所有人才库，实际上稀缺型人才不对企业开放，无法搜索。而且各大招聘网站地区性招聘较强，如：前程无忧（针对一线城市）、卓博人才网（珠三角地区）、智联招聘（深圳）、国际人才网（中山）、中华英才网（与58同城合并，针对中低层次人才，如技术型员工）。
3、猎头招聘
优势：周期长、针对性强，可以保证招聘效果，公司能利用猎头公司储备人才库、关系网络，在短期内快速、主动、定向寻找企业所需要的人。
劣势：成本高。费用原则上是被猎取人才年薪的20%-30%。以智通美瀚猎头为例，年薪20万*20%，一个职位4万，且每个职位不低于3万。
4、网猎招聘
优势：网络+猎头招聘的合体；针对性强，可以短期、快速、主动的找到企业所需要的人，较猎头招聘成本低。
劣势：风险高，到厂面试就计算费用，以1:3的方式推荐符合条件的应聘者。
四、招聘方案对比：
一、招聘目的：
1、弥补企业人力资源的不足；
2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
二、招聘的导语：
根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。
三、招聘岗位：
销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等
四、招聘形式：
针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。（1）、公司内部招聘选拔、（2）、人才招聘会。 重点注重以下几点：
1、简历筛选：
(1)、专业与学历：市场营销、机电类，大专等；
(3)、发展潜力：简历制作上、 学历上、经历上等
2、面试：
主要考虑以下几个方面
(1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等
（2）工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等
（3）心理承受能力、交际能力等；
（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等
五、招聘组织：
一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：
1、组长（ ）：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。
2、副组长（ ）：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。
3、招聘项目专员（ ）：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。
招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。
六、招聘时间：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地点：
锦州市人才市场。
八、招聘结果分析和结论：
1、实习并进行新人员的培训
在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。
2、对整个招聘体系进行评估
(1)、招聘过程是否紧凑;
(2)、是否给应试者留下良好印象;
(3)、所招人员是否符合公司的要求;
应聘人员申请表
期望薪水： （月薪） 可到职日期：
兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询， 虚报，公司可随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。
申请人签名： 日期：
提示：1、请如实填写此表，不得空项。所有信息我公司将严格保密。
2、我公司只接收此模板的申请表（限二张a4纸），个人制作的求职材料不接收，请谅解。
3、此表届时交我公司招聘人员。
人才招聘会邀请函
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进人才资源的合理流动和市场化配置，省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22－23日举办"xx年省冬季大型人才招聘会"。为此，我们热诚邀请各用人单位、广大应届（往届）毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：
一、时间：xx年12月22—23日9：00—15:00
二、地点：人才市场（人才大楼第三、四、五交流大厅）
三、规模：预设展位300个，预计进场人才1.5万余人。
四、形式：现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。
五、主办单位：省人事厅高新技术人才市场
六、参会对象：
1、各类企事业单位（含上市公司、科研院所及大中专院校等）。
2、及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。
3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。
七、服务项目：
1、在《日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。
2、现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。
3、增设人才测评专区，提供人才测评及职业咨询服务。
4、 免费为12月20日前报名的单位，在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北人才网、"就业直通车"手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。
5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续提供人才信息发布服务。
八、参会办法：
即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照（副本）复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续（也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位）。
会议布展时间为12月21日14：30—19：00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。
九、收费标准：
1、标准展位（2 m×2m展位，统一制作pop广告）: 500元/个；
2、特等展位（10—30m2个性化展区，可充分展示企业形象）：1500元/个。
十、联系方式：
地址：
电话：
传真：
联系人：
户名：
开户行：帐号：
e-mail：
q q：
人才招聘会邀请函
：有利条件，我校决定于20xx年4月14日举办一场春季校园大型招聘会(综合类),具体时间、地点及要求如下:
xx大学大学生就业服务大厅(xx大学东校区院系办公楼负一层)。
提供。
招聘展位和面试洽谈室。通过就业信息。
网
提前发布招聘信息，组织相关专业毕业生参与招聘活动，您也可提前注册我校就业信息。
网
发布相关信息。
联系电话：
联系人：
传真：
e-mail：
网
址：
欢迎来xx大学选聘毕业生!
xx大学就业工作处。
20xx年3月6日。
人才招聘方案设计
为满足企业发展对人才的需求,为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求,与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾,以201x年度企业经营计划为依据,结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持。
二、招聘的原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。
三、招聘需求
各部门计划招聘人数
四、招聘策略
拓宽渠道,多方纳才:内部重视员工潜在价值培养与挖掘,实施人才举荐与竞聘;外部进行同行业或跨行业同职等人才物色。
不拘一格,招纳贤才:重视人才的价值(包括潜在价值)与企业需求的匹配度与适合度,达到人人皆尽其才,快速成长。
五、招聘方式
(1)招聘广告及宣传栏:针对电话销售岗位对外张贴宣传海报(不建议使用)。
(2)网络招聘:以58同城,兼顾使用赶集网、大上海人才网、脉脉等网络渠道引才。
(3)校园招聘:根据公司长期发展规模,逐步提高应届生引进与培养比重(目前还未使用)。
(4)现场招聘:各地方市、区、街道各类别现场招聘会(不作考虑)。
(5)补充招聘渠道:猎头、中介、员工。
人才招聘会邀请函
各地人才中心、企事业单位：
求，充分发挥xy武汉密集的人才与人力资源优势，拓展就业渠道。xy省人才中心、xy省人才市场兹定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大学光谷体育馆举办"20xx年xy省大型人才招聘会暨高校本科研究生实习洽谈会"，诚挚邀请全国各类企事业单位和人才服务机构组团参会，现将有关事项函告如下：
定工作经验的专业技术人才，经营管理中高级人才，应往届大中专毕业生、研究生和在校大学生。
1、单位有效营业执照（事业法人登记证）副本复印件；
2、招聘简章（盖上公章）；
3、经办人身份证复印件。
1、标准展位费用为1000元/间，若需封闭洽谈间，另交600元/间；
4、代制写真海报（90cm×120cm）费用为50元/张。
1、请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换；
2、请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位；
3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争；
4、请招聘单位遵照大会要求参会，若招聘信息已在媒体广告上发布则不得退会。
人才招聘会邀请函
尊敬的各用人单位：
西安人才市场定于20xx年4月15日至16日举办“陕西省20xx年硕博人才专场招聘会”。
主办：
中国。
西安人才市场。
承办：西北农林科技大学陕西师范大学。
4月15日西北农林科技大学南校区绣山活动中心。
4月16日陕西师范大学长安校区上林体育馆。
（一）单位需求。重点组织各省各领域高校、科研院所、知名企业和基层事业单位报名参加。
（二）会讯宣传。多渠道、多形式将会讯进行宣传，动员确有硕博人才需求的高校和科研院所积极报名参会。
领导。
及工作同志带队参会，开展人才服务对接交流。
（四）注意事项。请参会的.用人单位及时中的会议指南，具体会议安排以会议指南中具体安排为准。
站()通过“20xx年陕西省硕博人才专场招聘会邀请”弹窗报名，进行注册，并上传相关文件，
（二）填写。
网
网
上填写回执。
站查看单位页面中“招聘信息”中“申请双选会”一栏的审核状态（蓝色字体），如显示“审核通过”，则会议报名成功，报名成功的单位在会前一周会收到参会信息短信确认通知，回复后可直接按会议指南安排参会。
由于展位数量有限，请用人单位确保参会后，完成上述预约流程。
（一）。
中国。
西安人才市场。
联系人：王婷联系电话：029-8xxxxx5。
手机：18xxxxx5qq号码：2xxxxx3。
（二）西北农林科技大学分会场。
联系人：罗顺意联系电话：029-8xxxxx0。
手机：13xxxxxx2qq号码：5xxxxxx4。
（三）陕西师范大学分会场。
联系人：高菲联系电话：029-8xxxxx5。
手机：18xxxxx6qq号码：1xxxxxx1。
报名。
网
站：
http://。
附件：
1.会议指南（西北农林科技大学分会场）。
2.会议指南（陕西师范大学分会场）。
3.《西北农林科技大学201x届（研究生）生源信息表》。
4.《陕西师范大学201x届（研究生）生源信息表》。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘会邀请函
：
首先衷心的'感谢贵单位多年来对中医药大学毕业生就业工作的大力支持，在此恭祝贵单位事业蓬勃发展!也祝愿我们彼此的合作更上一层楼!
为了适应我国医疗卫生事业的发展需要，更好的服务于贵单位挑选优秀毕业生，加强学校与用人单位之间的沟通与了解，促进毕业生充分就业，定于x年11月3日举办中医药大学x届毕业生秋季招聘会，现将有关事项说明如下：
参会学生：中医药大学x届毕业研究生、本专科生。
参会单位：各级医疗卫生单位，医药企业。
本次大会由中医药大学举办，用人单位和毕业生供需见面，进行洽谈交流，双向选择，签署用人协议;学校毕业生就业工作人员现场负责相关就业政策的解释和答疑。
1、x年9月19日开始受理申报，额满为止。
2、报到时间：x年11月3日上午8点。
报到地点：黄家湖校区体育馆主馆大门厅。
3、洽谈时间：x年11月3日上午9点至下午3点。
洽谈地点：中医药大学黄家湖校区体育馆。
1、本着服务用人单位、服务毕业生的原则，本次招聘会免收任何费用。
2、洽谈会在黄家湖校区体育馆设招聘展位，
提供。
各用人单位午餐、茶水。各参会单位食宿、交通自理。
3、各单位报名时须。
提供。
营业执照副本复印件。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘会邀请函
各企事业单位：
经省人社厅批准，由xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心主办的20xx年xx省春季大型人才招聘会定于2月6日(正月初十)在xx市老火车站举办，诚邀贵单位参会。现就大会有关事宜通知如下：
一、活动时间、地点。
地点：xx市老火车站。
二、主办方xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心。
三、大会规模展位800个，预计参会人数5万人。
四、展位费用1000元/展位。
五、服务内容。
1、大会将印制大会会刊收录企业信息向每名求职者发放。
2、大会为每单位。
提供。
标准展位一个，洽谈桌一张，座椅两把。
3、大会为每单位制作招聘海报，规格：60cmx90cm。
4、大会为每单位。
提供。
求职登记表、笔等会务用品;。
六、媒体宣传。
大会会刊进行全方位发布。
七、联系方式。
电话：
xxx。
xxxx年x月xx日。
综合人才招聘会邀请函
招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
尊敬的用人单位：
您好!xx大学生2019年应往届人才招聘会将在xx市xx路xx火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为20xx年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。
现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：
订展条件。
1.提供单位有效营业执照复印件1张;。
2.招聘简章1份(请盖公章);。
收费标准及优惠办法。
1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。
2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。
时间安排。
1.展位预定时间：即日起到xx月xx日(周五)止。
2.大会开幕时间：xx月xx日-xx月xx日(大学生专场招聘会)。
温馨提示。
1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;。
2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;。
3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。
联系方式。
联系电话(传真)：
公司网址：
尊敬的用人单位：
衷心感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持!
江西理工大学应用科学学院坐落在千里赣江第一城——江西省赣州市，地处风景优美的章江之滨，是隶属于江西理工大学的一所多学科独立学院。学院现有在校本科生9000余人，共设工、经、理、法、文、管、教、艺术等八个学科领域，39个专业面向全国招生，2019年将有本科毕业生2532名。
为了帮助毕业生搭建就业平台，帮助企业选聘人才，同时更好地向毕业生宣传企业，我院将于2019年11月1日(周六)举办“江西理工大学应用科学学院2019届毕业生秋季就业洽谈会”，我们诚挚邀请贵单位参加，现将有关事项敬告如下：
一、报到时间、地点。
报到时间：
报到地点：
酒店安排参考：
二、会场及时间安排。
时间：
地点：
三、其他事项。
2、会议期间统一安排食宿，费用自理;。
4、10月30日及11月1日上、下午学院可安排部分用人单位做企业专场展示和宣讲，如有需要，请提前2天与会务组王老师联系，以便安排场地。
四、交通及住宿服务。
黄金机场到达路线：出租车直达华洲·喜洋洋酒店赣州客家店报到，车程25分钟;。
需预订入住酒店的参会单位：由于江西省第十四届运动会10月份在赣州举行，本月酒店住房较紧张，需要预定酒店的用人单位请提前20天与何老师联系，以便给您安排入住宾馆。
五、会务组联系人、电话：
人才招聘会得策划书
通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。
二、目标。
1、现场招募到一名招聘专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场。
2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系。
3、发放1000份招工简章。
1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好。
2、招聘专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。
五、招聘会人员组成及职责。
宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、
3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发。
（一）前期宣传。
自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的'中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。
1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业；宣传小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。
3、提前三天至一周进行宣传，有利于招聘信息的发酵扩散，且不会弱化信息传播，达到最佳的宣传效果。
（二）现场招聘。
1、场地选择和布置由后勤保障小组负责，准备招聘人员使用的桌椅两套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。
2、招聘人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。
3、现场招聘人员负责表格发放和指导填写，并现场面试判断应聘者的资格是否符合公司招聘要求，通知合格者报到时间地点。
4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔。
七、费用预算。
八、招聘效果统计分析。
1、统计求职者入场人数及现场情况。
2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经历等等。
3、汇总分析计算招聘成功率。
4、工作人员汇总开展过程中棘手事件并仔细分析，认识不足，进一步提高。
浙江省春季人才招聘会信息
尊敬的用人单位：
为了加强学院与用人单位之间的交流与沟通，促进学生的实习就业工作，为用人单位选择优秀毕业生提供方便，我院定于3月24“xx工业大学明德学院2017届毕业生校园招聘会”。我院2017届毕业生3500人，专业涉及计算机、通信工程、英语、金融学、会计学、数控技术、机械设计及其自动化、艺术设计等二十二个专业。届时，我院将为贵单位推荐优秀人才，特邀贵单位届时莅临参会，选聘英才。
一、会议形式。
大会设用人单位展位，各用人单位与毕业生在毕业生就业政策指导下洽谈，进行双向选择。xx工业大学明德学院大学生就业服务中心、各学院毕业生就业工作负责人，职业指导专家现场办公。
二、双选会时间及地点。
时间：203月24日(星期六)9:30～14:00。
地点：xx工业大学明德学院北校区。
三、有关事项。
请参会单位于3月17日(星期五)前将招聘简章、营业执照副本、组织机构代码证复印件发传邮箱：
本次双选会允许外校学生自愿参加，不收取学生费用。
四、联系方式。
联系人：王老师。
联系电话：
e-mail：
人才招聘会邀请函
各企事业单位：
经省人社厅批准，由xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心主办的.“2017年xx省春季大型人才招聘会”定于2月6日(正月初十)在xx市老火车站举办，诚邀贵单位参会。现就大会有关事宜通知如下：
一、活动时间、地点。
地点：xx市老火车站。
二、主办方xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心。
三、大会规模展位800个，预计参会人数5万人。
四、展位费用1000元/展位。
五、服务内容。
1、大会将印制大会会刊收录企业信息向每名求职者发放。
2、大会为每单位提供标准展位一个，洽谈桌一张，座椅两把。
3、大会为每单位制作招聘海报，规格：60cm*90cm。
4、大会为每单位提供求职登记表、笔等会务用品;。
六、媒体宣传。
活动将通过xxx等主流媒体进行宣传报道，参会单位需求信息将通过“xx人才网”、大会会刊进行全方位发布。
七、联系方式。
电话：
二〇一x年十二月二十日。
文档为doc格式。
春季人才招聘会邀请函
各省市人才服务机构：
为深入贯彻落实国务院关于做好高校毕业生就业工作的一系列部署要求，充分发挥大中城市公共就业人才服务机构作用，为促进高校毕业生就业提供方便、快捷、高效的服务，按照人社部《关于举办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知》(人社部函〔2016〕191号)要求和全国人才流动中心《关于第四届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知》(人全动函〔2017〕4号)安排，xx市人才服务中心将主办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会“xx站”活动，诚邀各省市单位组团参加。“xx站”活动具体安排如下：
(一)发起单位：人力资源和社会保障部全国人才流动中心。
(二)主办单位：xx市人才服务中心。
时间：2017年3月25日(周六10：00—15:00)。
地点：xx科技大学体育馆。
规模：200家用人单位。
(一)协助各省市组团参会单位办理食宿、交通预订，费用自理。
(二)为参会单位提供2米x2米展位一个、洽谈桌一张、椅子三把、招聘海报两张、会务用品一份、工作午餐及饮用水2份。
(三)活动期间，还可采取多种形式，配套开展各地就业政策宣讲、就业指导等活动，帮助高校毕业生了解各地就业形势、人才引进政策和用人需求，提高服务的针对性和有效性。
(一)参会回执反馈。
请各省市人才服务机构于2017年3月15日前将《参会回执》(见附件1)通过电子邮件或传真的方式反馈至我中心，以便于为贵单位预留展位及安排酒店客房。
(二)提交海报招聘信息。
请各省市人才服务机构严格审核参会用人单位海报内容，并将海报内容(400字以内，请见附件2)于2017年3月15日前，通过电子邮件的方式发给我们，以便于为贵单位打印参会海报。招聘信息应符合相关法律法规规定，不得出现性别、户籍、民族等信息。
(三)提交会刊信息。
请各省市人才服务机构将参会单位会刊内容(300字以内)于2017年3月15日前，通过电子邮件发给我们，以便于会刊编印。
(四)联系方式。
xx市人才服务中心规划发展部。
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
附件：1.第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会。
“xx站”参会回执。
xx市人才服务中心。
2017年3月7日。
人才招聘会主持词
男：马携好运来。
女：北风挡不住春天的脚步，20xx已向我们挥手告别;。
男：冰雪封不住青春的热情，20xx正随春潮滚滚而来!
女：尊敬的各位领导。
男：亲爱的各位兄弟姐妹。
合：大家晚上好。
女：我是主持人周娟。
男：我是主持人小陈。
合：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，
女：回首20xx，过去那一年，徐州波司登每一天都在进步。
男：展望20xx，未来这一年，徐州波司登一定会朝着更好的方向发展。
女：今天徐州波司登的各路英雄齐聚于此，为此我们准备了丰富多彩的节目。
男：今天，我们还准备了丰富的晚餐和奖品，希望大家能够吃好、玩好！
女：现在我宣布：
合：波司登徐州制衣厂20xx年开工晚会正式开始！
男：下面向大家介绍参加本次开工宴会的的领导及来宾。他们是：
女：波司登控股集团服装产业事业部人力资源部经理滕峰先生！
男：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂厂长陈海锋先生！
女：让我们再一次用最热烈的掌声对各位领导的光临表示热烈欢迎和衷心感谢！
男：接下来掌声有请有请腾总为我们致辞。
女：感谢滕总的精彩发言，下面有请陈厂为我们致辞。
男：再次感谢陈厂的精彩讲话。这次晚会我们准备了丰富的节目、有趣的游戏，希望大家能够踊跃参与。另外，晚会中还会穿插抽奖活动，届时会有各种惊喜大奖。所以请大家耐心等待幸运的降临。
女：所谓新年新气象，20xx，我们波司登徐州工厂也迎来一位新厂长--陈厂。陈厂年轻、有胆量、有拼劲，相信一定可以带领徐州工厂《步步高》！
男：徐州波司登是一个卧虎藏龙的大家庭，有工厂里有很多能人却终是默默无闻，我们后勤就有这样一位老师傅，下面请欣赏琵琶独奏《荷塘月色》。
女：很精彩的表演，让我们再次把热烈的掌声送给刘师傅。下面将进入今天大家很期待的环节——抽奖。首先是纪念奖，共有40名。让我们掌声有请8位部门主管上台，每位主管抽取5名幸运者。
请被抽到的员工从舞台的右侧排好队有序上台领取奖品。
男：好的，感谢各位主管，也祝福刚刚被抽到的员工。下面有请技术科的陈丽莉为我们带来粤语歌曲《千千阙歌》。
女：非常好听的歌曲，谢谢陈丽莉。我们工厂呢，因为是服装厂，所以女孩子特别多，下面这个节目就是一群漂亮的女孩子带来的舞蹈，不过他们说掌声不热烈的话，他们可是不出来的哦。请欣赏舞蹈《老婆》。
男：看完热情地舞蹈，我们来听首小清新的歌曲。请欣赏歌曲《暖暖》，演唱者陈小元。
女：接下来我们将进入三等奖的抽奖，三等奖的奖品是————————请大家欢迎陈厂上台为我们抽取这三名幸运者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，请这三位到讲台领取奖品。
男：哇，真羡慕这些员工！接下来请欣赏4组的李路路为我们带来女生独唱《因为你爱上他》。
男：这游戏看的我都想参加，还有奖品，真不错！在去年有一个舞蹈特别火，不仅因为动作简单有节奏，更因为它有很好的寓意，接下来请欣赏由11组带来的舞蹈《抓钱舞》。
女：看了《抓钱舞》，希望20xx年大家都能够抓到钱。一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团，徐州波司登也是一样，如果大家都一条心、目标一致，那我们就是一个很强大的集体。请欣赏歌曲《众人划桨开大船》。
男：又到了让大家紧张的抽奖时刻。这次是二等奖，共有两名，而奖品是。接下来有请。上台为我们抽取两名二等奖。第一位幸运的员工是。第二位幸运的员工是。
女：我们大家来到波司登，能够相遇、能够在一起工作，这是一种缘分，对于这一切，我们要常怀感恩之心。请欣赏手语表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作当中做得更好；相信明天，我们才能够抛开烦恼，勇敢的大步向前。下面请欣赏女声合唱《我相信》。
女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。
男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。
女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。
男：快乐的时光总是那么短暂，
女：团聚的日子特别让人感动，
男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，
女：让我们记住今天，让我们期待明天。
男：现在我宣布：
合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！
女：非常好听的歌曲，谢谢陈丽莉。我们工厂呢，因为是服装厂，所以女孩子特别多，下面这个节目就是一群漂亮的女孩子带来的舞蹈，不过他们说掌声不热烈的话，他们可是不出来的哦。请欣赏舞蹈《老婆》。
男：看完热情地舞蹈，我们来听首小清新的歌曲。请欣赏歌曲《暖暖》，演唱者陈小元。
女：接下来我们将进入三等奖的抽奖，三等奖的奖品是————————请大家欢迎陈厂上台为我们抽取这三名幸运者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，请这三位到讲台领取奖品。
男：哇，真羡慕这些员工！接下来请欣赏4组的李路路为我们带来女生独唱《因为你爱上他》。
男：这游戏看的我都想参加，还有奖品，真不错！在去年有一个舞蹈特别火，不仅因为动作简单有节奏，更因为它有很好的寓意，接下来请欣赏由11组带来的舞蹈《抓钱舞》。
女：看了《抓钱舞》，希望20xx年大家都能够抓到钱。一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团，徐州波司登也是一样，如果大家都一条心、目标一致，那我们就是一个很强大的集体。请欣赏歌曲《众人划桨开大船》。
男：又到了让大家紧张的抽奖时刻。这次是二等奖，共有两名，而奖品是。接下来有请。上台为我们抽取两名二等奖。第一位幸运的员工是。第二位幸运的员工是。
女：我们大家来到波司登，能够相遇、能够在一起工作，这是一种缘分，对于这一切，我们要常怀感恩之心。请欣赏手语表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作当中做得更好；相信明天，我们才能够抛开烦恼，勇敢的大步向前。下面请欣赏女声合唱《我相信》。
女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。
男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。
女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。
男：快乐的时光总是那么短暂，
女：团聚的日子特别让人感动，
男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，
女：让我们记住今天，让我们期待明天。
男：现在我宣布：
合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！
女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。
男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。
女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。
男：快乐的时光总是那么短暂，
女：团聚的日子特别让人感动，
男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，
女：让我们记住今天，让我们期待明天。
男：现在我宣布：
合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！
人才招聘会主持词
同志们、朋友们：
今天，我们在这里隆重召开福建省长泰县、四川省xx县联合举办的大型劳动用工现场招聘会。这次现场招聘会，是由市委、市政府组织，市劳动局牵头在全市各县市区轮流举办的，受到了市委、市政府领导的高度重视，也得到了xx县四大机构和全县广大人民的大力关注。今天，出席本次现场招聘会的有。
这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是福建省长泰县的企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表示欢迎。
下面，请xx县人民政府县长x同志致词。
请福建省长泰县人民政府县长x同志讲话。
请nc市劳动和社会保障局局长x同志讲话。
请福建省长泰县企业界代表x公司x先生讲话。
下面，请福建省长泰县县长同志、四川省xx县县长x同志代表长泰县和xx县签订劳务用工协议。这里，我衷心祝愿长泰、两县劳务合作关系越来越紧密，祝愿两县经济社会共同进步，祝愿两县人民的友谊地久天长。
下面我宣布：福建省长泰县、四川省xx县劳动用工现场招聘会正式开始。
人才招聘会工作总结
今年，**市人才交流中心的各项工作，在局党组的正确领导下，在中心全体职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，坚持解放思想，创新工作领域，各项工作取得了较好的成绩，现将一年来工作完成情况总结如下：
一、不断开拓创新,努力完成各项任务
（一）加强人力资源市场的管理。
一是强化对人才招聘广告的审查。年初，会同中共**宣传部、**市人事局、**市劳动和社会保障局、**市城市建设执法监察局联合转发了宣传部、省人事厅《关于加强人才招聘广告管理的通知》，并组织工作人员，对各新闻媒体的人才招聘广告进行审查，还组织宣传部、执法局相关人员赴市电视台、电视报、**日报、飞天周刊、红柳广告公司、铭娜广告公司等媒体，督促检查通知落实执行情况，全年共审查人才招聘广告39次，切实维护了用人单位和求职者的合法权益，使人才招聘广告的发布逐步走上规范化和法制化的轨道。二是加强人才中介机构的管理。对全市人才中介机构进行了核查，对合法的中介机构规范了运行程序，取缔非法中介机构。三是加强了人才招聘会的审批和监管。制订了应急预案，规范了管理程序。
（二）人才交流工作成效显著。
自元月份以来，共举办人才招聘会12场次，大型人才招聘会4次，并召开了首届迎“三八”妇女专场招聘会、民营企业专场招聘会和下岗失业人员再就业专场招聘会、大中专毕业生双向选择洽谈会及**职业技术学院校院专场招聘会各1次，进入市场招聘单位212家，有10000多名求职、择业人员入场，就业成功率达到40%。为了提高市场影响力，我们建立了人才信息库，与17个社区和100多家企业建立了长期业务关系，把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上，供用人单位和个人选择。至目前，人才信息库内共有近万人的信息，并按师范、医药、财经、文史、理工、其他等进行分类，为企业用人提供了较大的选择空间。同时，我们利用网络平台，大力开展网上招聘，为用人单位和各类人才提供网上交流服务，今年共发展网上会员单位88家。我们与外省大型企业进行合作，为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员17人。
（三）人事代理和人才派遣工作有了长足进步。
今年我们注册成立了人才派遣服务中心，利用人事人才网、报纸和现场解答的方式，大力宣传人事代理政策，规范完善人事代理工作制度、操作规程，不断扩大服务内容和项目，简化办理手续，并采取上门服务、跟踪服务、预约服务等方式，为所有代理、托管的个人和单位提供方便快捷的服务，全年共办理转出档案830件，单纯保管296件，办理人事代理1288件。并积极拓展人才派遣，提供全方位的人事人才服务，与各县市农发行、惠民医院、甘肃金风风电设备有限公司、甘肃中电**风力发电有限公司等单位签订了派遣协议，全年共办理人才派遣57人。不断规范档案管理，对档案室进行了整理，进一步严格了档案传递、借阅制度。
（四）加大对大中专毕业生的就业指导
随着大中专毕业生数量逐年增多，就业压力不断加大。为了方便大中专毕业生报到，我们专门设立了毕业生就业窗口，确定专人，确保工作人员熟练掌握相关政策规定，采取就业报到、入库登记交流、人事档案托管、推荐就业岗位一条龙服务。同时，加强就业政策、就业形势的宣传，让大学生先就业，再择业，先后在**职业技术学院举办专场就业辅导班2次。今年共接收大中专毕业生1759人，其中：硕士11人，本科579人，大专1108人，中专61人。积极为毕业生提供就业岗位，全年通过市场推荐就业400多人，为企事业单位办理五大生推荐就业44人，为市内风电企业推荐毕业生56人，为20xx年即将毕业的**职业技术学院的76名学生推荐了就业单位。全市的大中专毕业生就业率达到66.47%。
（五）不断拓展各类培训业务
校园 校园 招聘之一 ： 校园宣传
宣传以网络宣传为主，可以分为学校就业指导中心网站、社会招聘网站(校园版和社会招聘版 ) 。
学校就业指导中心投放公司招聘信息前，我们先讨论锁定了一些用人单位，从全国前各地区知名公司勾出一些理工院校。
就业指导中心的电话在10月-11月估计成了最忙碌的热线之一。有些联系过后发邮件，有些还要传真公司营业执照副本，校方会代我们发布网络广告，有些学校需要自行注册用户名网上帖招聘信息。联系这个事情基本就耗费了一周左右的时间，并且分别做了记录，希望明年再做类似工作时可以省些气力。
最初由于公司预算及其他因素的限制，我们没有过多去外地院校招聘，主要在北京、天津地区进行招聘。但是对外地院校的网络宣传上却没有松弛，希望没有参加地区的高校学生也能投进简历，做到高效率、低成本的招聘。但是效果不过理想，即便有同学投递简历也没有同学愿意承担面试成本来京面试。
校园招聘之二 大型招聘会
11月17、18日吉林热力公司，吉林移动分公司，长春兄弟木业是我们招聘会的.重头戏。当天参会的学生人山人海，其中也来了不少外地及其他院校的学生，在热门企业门前甚至出现交通拥挤的现象，技术部门的负责同事从上午9点开始一直忙到下午3点左右，水都来不及喝，展位后面排了很多学生，我简历总量达到了我们难以短期处理的程度，满满 四 纸袋的简历。
校园招聘之三 笔试面试组织
在校园招聘之初人力资源部就选拔环节中是否要进行笔试进行了激烈的讨论。以往的校园招聘工作和社会招聘工作通过人力资源安排笔试，技术面试，人力面试等进行。笔试的意义一是在于低成本筛选能够从中选拔一些专业知识掌握相对牢固，基础知识相对强的学生并进行后期面试。
通过组织安排各部门准备相关笔试试卷及人员进行了笔试若干场次笔试。主要原因还是降低筛选成本，提高效率，力争招到优秀学生。通常我这边的操作是不筛选简历，通知所有北京本地给我们投硬件工程师职位的学生来公司笔试，第一场发了70个人的通知，来了50多，第二场是发出50个通知，来了30多。这样工作量就主要集中在我这边，通知先给同学打电话通知再给同学们发送邮件。笔试根据通知人数安排会议室，考虑本批学生较多，就提前预定了公司三号楼第三大会议室。
在筛选简历之后笔试，这样笔试的面试比率高些，但同时可能损失一部分基本素质过硬只是专业基础没有较为突出的同学。不过专业方向也是技术部门招聘时所一贯看中的要素。除了目前这种比较单一的招聘方式，还没有找到更为全面的方式。
浙江省春季人才招聘会信息
尊敬的贵单位领导：
衷心感谢多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持!为促进我校2017届毕业生充分就业，同时为贵单位招聘人才提供有利条件，我校决定于4月14日举办一场春季校园大型招聘会(综合类),具体时间、地点及要求如下:。
二、招聘会地点：
xx大学大学生就业服务大厅(xx大学东校区院系办公楼负一层)。
三、参会须知：
参会单位需提前通过传真或电子邮件等形式将营业执照副本和招聘会回执发送到我单位以便预定展位，招聘会上单位代表凭有效身份证件的原件入场招聘，学校免费提供招聘展位和面试洽谈室。
四、宣传及信息发布：
请准备好宣传海报(竖幅，尺寸要求横80cm*竖120cm)，以便会场布展。为确保招聘质量，学校还免费通过就业信息网提前发布招聘信息，组织相关专业毕业生参与招聘活动，您也可提前注册我校就业信息网发布相关信息。
五、联系方式：
联系电话：
联系人：
传真：
e-mail：
网址：
欢迎来xx大学选聘毕业生!
人才招聘会主持词
一只少年雄鸡，守候在他那垂危的父亲身旁。
“孩子，我的时间已经不多了。”老雄鸡说，“从今以后每天早晨呼唤太阳的重任，要由你来承担了。
少年雄鸡很伤心，他注视着父亲慢慢闭上眼晴。
第二天一早，少年雄鸡飞上谷仓的屋顶。它高高地站在那儿，脸朝着东方。
“我必须设法发出最大的声音。”他说着，就抬头啼叫。但是，从他喉咙里发出来的，是一种缺乏力量的、时断时续的嘎嘎声。太阳没有升起，阴云铺满了天空。湿漉漉的毛毛细雨整天下着，畜牧场上的所有动物，都一齐来责怪小雄鸡。
“这真是倒霉透了!”猪叫道。
“我们需要阳光!”羊叫道。
“雄鸡，你必须大声啼叫!”公牛说，“太阳离我们有九千三百万英里远，你的叫声那么细小，他能听见吗?”
第二天清晨，少年雄鸡又一早就飞上了谷仓的屋顶。他深深地吸了一口气，伸长脖子，放开喉咙大声啼叫。他这次发出的声音，非常洪亮、非常有力，是他开始学习啼叫以来从来没有过的。
畜牧场上，那些正在睡梦中的动物，一个个都被唤醒了。
“这是一种什么声音?”猪说。
“我的耳朵怕被震聋了!”羊叫道。
“我的脑袋都听得快要炸开了!”公牛说。
“我很抱歉，”少年雄鸡说，“但是，这是我应尽的职责。”
他的自尊心受到了很大的打击，感到十分委屈。但他终于看见在遥远的东方，一轮红日正从丛林后面冉冉地升起来。开头的失败，为后来的成功准备了条件。
人才招聘会主持词
尊敬的各位来宾、朋友们：大家下午好!
我是本次招聘说明会的主持人朝阳。欢迎各位参加我们复昌公司的招聘说明会!首先，我代表主办方复昌公司，感谢大家对我们复昌公司团队的关注和对我们事业的支持!再次对各位的到来表示欢迎，欢迎你们!
首先，我自我介绍一下，我是安庆晚报美食娱乐负责人、安庆宜秀区电视台企业追踪栏目主持人朝阳，今天很荣幸和大家相聚，现在我宣布，今天的招聘说明会，正式开始。
2、下面我给大家介绍一下，今天下午出席我们招聘说明会的嘉宾以及公司领导：
今天出席我们招聘会的有复昌公司总经理何梦珂女士。
汪红兵教授。
苏桂林先生。
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
3、下面首先我给大家简单介绍一下我们公司，以便大家认识、了解。
公司自创办以来，走过了年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，但我们还是在义无反顾的前进，只为了公司上下每个人心中共同的梦想，就是希望公司在我们的共同努力下发展的越来越好。
创业艰难百战多!每一个事业的成功，都需要经历无数的挫折和艰辛，更需要大量的人才为它尽心尽力，贡献自已的一分力量。可以说公司现在正处于幼儿时期，它需要大量的人才来辅助它发展、壮大。我们公司没有辉煌的过去，所以我们必须把握好现在和将来，让我们的公司更好的向前发展。在这里我们强调一种奉献精神，就像埋在地下的树根使树枝产生果实一样，我们希望即将注入公司的新鲜血液也可以为公司的发展做出自己的不懈努力。我们以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以让公司结出累累的硕果。我们希望每一个来参加今天说明会的成功人在以后工作中都要认真投入，勇于挑战，要有超越自我的热情，在求真务实中认识自己，积极进取，不断追求，在拼搏奉献中实现价值，为自己和公司的未来增添色彩。
现代社会的功利性实在太强了，强到一切都以金钱作为价值标准的地步，身份、地位、财产被作为人的价值的体现。相信在座的各位已经意识到了这一点。现在很多人都想着赚钱，他们可以分为两种，一是为眼前的生活所逼需要工作赚钱，二是为了自己长远的人生目标而工作，第一种可以说完全是为了钱而工作，但为生活所逼，我们也无可厚非，第二种却是为了前途而工作，也许他们现在赚不到什么钱，但他们都通过有意义的工作锻炼了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，为以后的工作赚了一笔经验，也无形中为他们的将来积下了一笔雄厚的财富，这是不能用钱来衡量的。
也许你们其中某些人从来没有试过站在人流滚滚的马路边发传单，亲身尝试那种被人忽视的滋味，或者你们其中某些人从来没有试过站在喧哗热闹的地段采集信息，感受那种冷冷的目光投在你火辣辣的脸上的感觉。但这一切，不管是被人忽视，或者遭人冷眼，都是一个成功人士所必须的经历!
我们今天下午开招聘会，最主要是为大家提供一个赚钱的机会，也是想给大家一个成熟的、良好的平台。
其实只要我们的心足够坚定，又何必在乎旁人的态度呢!大家说是吗?有一句名言说：“心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的习惯跟着改变;习惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变!”所以说，心态是决定一切的关键!只要你的心是坚定的，我相信，无论你有无经验，你都会成为一名成功的业务员和兼职工作人员。
当然，每个人都希望自己劳动和努力能够得到应有的回报，在这一点上我们给大家的答复也是肯定的，每一个在复昌公司里面努力工作的人，都会得到自己应得的报酬，也会得到更多、更广阔的发展空间。希望大家都能有一个很好的表现。
4、下面我们来个小小互动，有三道问答题在我们下面播放的片子中，请看大屏幕，
根据刚才大家认真观看的情景，提出3个有奖问答题。
5、主持人自我介绍，让每个人自我展示一下风采(大家随便谈谈，表现自己的优势就行，把自信发挥到境界)。
6、介绍汪教授。
7、汪教授介绍红酒行业发展。
8.汪教授红酒品鉴。
9.公司福利制度介绍。
10.何总致辞。
祝各位成功!