无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
就业网三方协议签署了还是应届毕业生吗篇一
乙方：_________________(学校/系)
丙方：_________(学校/系)实习学生
为保证学生在_________实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的.实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
甲方(实习单位盖章)：
＿年＿月＿日
签订地点
乙方(院方盖章)：
＿年＿月＿日
签订地点
丙方(学生签字)：
＿年＿月＿日
签订地点
就业网三方协议签署了还是应届毕业生吗篇二
乙方：____________
广西壮族自治区高等学校毕业生就业指导中心是________高校毕业生就业主管部门________于年月毕业于________________专业，是省市县生源。甲方与乙方和丙方根据教育部及省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：
一、乙方暂缓就业时间为______至______。
二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。
三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。
四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。
五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。
六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。
七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。
八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。
九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效。
甲方签章：______乙方签章：______
联系地址：______联系地址：______
邮政编码：______邮政编码：______
就业网三方协议签署了还是应届毕业生吗篇三
一、为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。
1.为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理;
2.严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作;
3.学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书;
5.实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造;
7.工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。
8.成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供______至______万元的创业基金予以支持。
二、学生以及学生家长承诺
1.遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款;
2.努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书;
3.家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议;
4.按时缴纳学杂费，不能无故拖欠;
5.就业时交纳______-______元的就业指导及跟踪服务费。
三、违约责任及其它
1.此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力;
2.若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任;
3.未尽事宜，双方协商解决。
就业网三方协议签署了还是应届毕业生吗篇四
1 目的
规范签订就业三方协议具体流程，确保就业工作顺利进行。 2 适用范围
全日制本专科毕业生。 3 职责
3.1 学院就业主管老师
与毕业生签订就业协议，填写单位基本信息，盖单位公章 3.6毕业生辅导员
确认毕业生所签协议有效性
工作程序
4 工作程序
4.1 学院就业主管老师印发《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
文件、规定、报告及表单 负责单位
院就业处
信息工程系 信息系就业信息部
信息系就业信息部 吴老师
i.普通高等学校毕业政策规定
0．毕业生就业协议
o．三方就业协议填写样本
0．毕业生就业协议、三方就业协议填写样本
0．毕业生就业协议
4.7学院就业主管老师核实就业协议并盖院学院就业名章
4.8各班负责人发放本班就业协议
4.9毕业生本人接收本人就业协议，与用人单位签订就业协议
4.10就业单位与毕业生签订就业协议，填写单位基本信息，盖单位公章
4.11毕业生辅导员确认毕业生所签协议有效性
文件编号：
1 目的
规范签订就业三方协议具体流程，确保就业工作顺利进行。 2 适用范围
全日制本专科毕业生。 3 职责
3.1 学院就业主管老师
与毕业生签订就业协议，填写单位基本信息，盖单位公章 3.6毕业生辅导员
确认毕业生所签协议有效性
工作程序
4 工作程序
4.1 学院就业主管老师印发《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
文件、规定、报告及表单 负责单位
院就业处
信息工程系 信息系就业信息部
信息系就业信息部 吴老师
i.普通高等学校毕业政策规定
0．毕业生就业协议
o．三方就业协议填写样本
0．毕业生就业协议、三方就业协议填写样本
0．毕业生就业协议
4.7学院就业主管老师核实就业协议并盖院学院就业名章
4.8各班负责人发放本班就业协议
4.9毕业生本人接收本人就业协议，与用人单位签订就业协议
4.10就业单位与毕业生签订就业协议，填写单位基本信息，盖单位公章
4.11毕业生辅导员确认毕业生所签协议有效性
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，《劳动法》规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的'，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被-迫违约赔偿用人单位。
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三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校)。
注意：
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
同学：
你好！
相信您是深思熟虑后决定与我公司解除三方就业协议的，我们尊重您的选择。为了使公司应届生招聘落户工作有秩序地开展，我公司以诚信、规范为基本原则，统一于2011年3月7日起办理应届生解约手续，解约流程如下：
一、 请下载打印附件《高校毕业生解除三方协议申请表》，详细填写。
二、 请将填写完毕的《高校毕业生解除三方协议申请表》及其它解约资料传真至公司人力
资源部审核。其他解约资料包括：
1、 另行择业的同学需写明新就业单位名称，并提供该单位的接收函或录用通知书；
2、 出国留学或读研、读博的同学需提供邀请函或入学通知书；
3、 考取国家或地方公务员的同学需提供录取证明；
4、 因不能胜任本职工作的其他情况证明。
三、 人力资源部在收到传真的三个工作日内日邮件或电话通知您审核结果。
四、 违约金通过银行汇入公司账户。账户信息如下：
开户行：中国光大银行高新园支行
账号：0839 0212 0100 3020 19596
户名：海能达通信股份有限公司
（注意：请在电汇单上注明“xxx的违约金”， 违约金汇款凭证需传真至公司备案）
五、 公司财务部确认违约金到帐后，人力资源部在三个工作日内出具《解约证明》，并返
还三方就业协议。无需交纳违约金的，人力资源部直接出具《解约证明》及返还三方就业协议。
六、 注意事项：
1、毕业生解约申请书需按照公司统一模板提交；
2、未接到邮件或电话通知审核结果前，请切勿汇款，以免引起不必要的麻烦。
海能达通信股份有限公司
人力资源部
二零一一年三月
海能达通信股份有限公司
说明：申请人本人需根据个人情况如实填写以上信息，在违约申请处请详细填写具体违约原因；如您个人违约手续办理准备工作完成后，我公司将协助您在三个工作日内完成您的违约审批。
就业网三方协议签署了还是应届毕业生吗篇五
甲方：
乙方：
甲方吉_________培训学校(以下简称甲方)推出的国际软件工程师培训项目是由nite、csip、微软、吉大计算机教育联合实施。该学校拥有有知名度的教育品牌、先进的计算机教材、科学的教育方法和考试认证制度以及服务体系，具有向国内外it企业培养、输送人才的优势。
乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，经甲方培训，考试合格或实训结业后，根据工作需求享受甲方提供的就业服务。
双方根据《中华人民共和国合同法》、《民办教育促进法》、等法律、法规的规定，经过平等的协商，双方达成一致：
一、期限
此协议于乙方考试合格毕业后开始生效，至正式入职后终止。
二、双方的权利与义务：
(一)甲方的权利与义务：
1、负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学习条件：
3、甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。
5、根据乙方的需求，甲方无偿为乙方提供上述就业服务;
6、安排乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试;
7、协助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺利上岗;
8、自甲方为乙方推荐工作后，满足以下条件者，甲方可为乙方免费提供再次就业推荐：
(1)乙方没有任何触犯国家法律、法规的行为：
(2)乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为：
(3)乙方由于用人单位的原因：(如单位破产、转业、解体等)
(4)乙方应遵守用人单位的各项规章制度，非个人原因不能继续工作;
11、甲方必须按计划保质保量完成培训工作;甲方确保教学质量，使乙方能够顺利结业，并能灵活运用所学知识。
(二)乙方的权利与义务：
3、成绩优秀的学员可申请奖学金。
6、要与同学和睦相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责推荐就业;
7、不得有任何有损于甲方声誉形象的言行;
三、协议终止
1、操行鉴定不合格者或在学习期间因违纪受处分毕业时仍未解除者，协议终止;
2、安置工作后，无正当理由不就业者，终止协议;
3、自行就业的学生或自动放弃就业机会的学生，协议终止;
4、在待安置期间因个人原因长期内无法正常从业者，协议终止;
5、由于学生自身健康原因，无法就业者，协议终止;
6、本协议如遇国家政策性调整或因不可抗力因素无法履行时自动终止;
7、乙方在未通知中心就业部相关工作人员的情况下，不参加事先确定的面协议终止;
四、已毕业学员在校方的安排下可享受免费的技术更新。
五、此协议一式两份，甲乙双方各持一份。
六、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，若协商不成，通过诉讼方式解决。
协议双方签字盖章：甲方(全称)就业部代表人
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日