报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
工会换届工作总结报告标题篇一
根据市委20-年村(社区)党组织换届选举工作安排，我镇在第一时间成立了村(社区)党支部换届选举工作领导小组，制定了实施方案，现已按照相关程序，依法进行了村(社区)党支部换届选举，并取得了圆满成功，现将本次村(社区)党支部换届选举工作总结如下:
镇党委、政府高度重视村(社区)党组织换届选举工作，利用党务公开栏、横幅标语、广播、宣传车、发放宣传资料、向外出党员发信函(打电话、发手机短信息等形式)广泛地宣传村(社区)党组织换届选举的基本原则、选人标准、选举程序和方法步骤以及具体法定时间安排等，充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性，自觉增强组织观念、大局观念和纪律观念，克服各种消极模糊认识，正确行使自己的民主权利，为村(社区)党组织换届选举工作创造良好的舆论氛围。
由镇党委副书记牵头具体负责开展调查摸底工作，一是深入到每一偶个村、组，摸清了前任村(社区)党组织班子成员年龄结构层次、文化结构以及履职情况、群众公信度情况等，做到对其是否适合续任心中有数，二是摸清了各类农村优秀人才的基本情况，如：玉江村的村支部书记候选人-就是其中的一个代表，三是摸清民意情况，认真倾听广大党员群众的意见和建议;四是摸清苗头性和倾向性的不稳定因素，确保各项工作顺利开展。
在开展的调查摸底基础上，结合各村(社区)实际，镇党委认真研究全镇各村(社区)的具体选举方案，科学地确定了村级党组织班子职数、具体任职条件，我镇除永宁村设支部书记1名，支部委员4名外，其余各村(社区)均设置支部书记1名，支部委员2名，并确定具体任职条件，推荐办法和选举办法、任职目标等具体问题，及时向市委组织部反馈信息。
镇上组织民政、党政办主任和工作人员认真参加了市委统一组织的村(社区)党组织换届选举工作培训，同时镇上对全体选办成员和各村选举委员会都及时有效的开展了换届选举工作培训，学习了“选举工作条例”和“换届选举工作配套指导材料”等，还学习了《党章》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等文件和法律法规，有效推进了换届选举工作的开展。
工会换届工作总结报告标题篇二
同志们：
依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自20**年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。
四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
谢谢大家!
工会换届工作总结报告标题篇三
为规范学校工会委员会换届改选工作,加强工会建设，发挥工会作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，制定本细则。
一、我校工会委员会由会员大会选举产生。
二、选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。
三、我校工会委员会换届选举工作在校党支部和黄浦区教育工会领导下进行，学校成立领导小组和筹备小组。筹备工作由上届工会委员会负责。
四、学校工会委员会的选举均设候选人。候选人条件：
（一）工会委员会委员条件
1、本会会员；
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，师德高尚；
3、有较强的参政、议事能力；
4、热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为职工群众办实事，在群众中有一定威信，受到职工群众的信任和拥护。
（二）工会主席条件
1、政治立场坚定，热爱工会工作；
2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和师德风范；
3、廉洁自律，作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
4、有较强的组织协调能力。
（三）经费审查委员会委员条件
1、熟悉工会财务和工会审计业务；
2、熟悉党和国家财政政策及相关规定；
3、其他条件与工会委员会条件基本相同。
五、工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会名额及产生办法
工会委员会主席、经费审查委员会主任和委员组成工会委员会。当选主席、经费审查委员会主任，即为工会委员会委员。
工会经费审查委员会主任和委员组成工会经费审查委员会。当选主任，即为经费审查委员会委员。
（一）工会委员会名额
根据《中国工会章程》等有关规定，本届工会委员会拟由7名委员组成，其中设工会主席1名，经费审查委员会主任1人。选举上海市市八初级中学工会委员会委员采取差额选举办法，即除主席、经费审查委员会主任，委员候选人6人，选举5人，差额1人。
（二）工会经费审查委员会名额
本届工会经费审查委员会，拟由3名组成，其中设主任1名。选举经审委员采取差额选举办法，即除主任外，经审委员候选人3人，选举2人，差额1人。
（三）工会女职工委员会名额
本届工会女职工委员会，拟由3名组成，其中设主任1名。
（四）工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会产生办法
我校工会委员会的委员候选人、经审主任、工会主席候选人，经会员充分酝酿，以全员参与的方式通过“两上两下”推荐产生。由工会选举筹备小组根据多数会员的意见，向领导小组提出建议名单，领导小组研究决定后报上一级工会审查同意并公示后，提交会员大会表决。
我校工会主席和经审主任由会员大会无记名投票方式等额直接选举产生。工会委员会委员应差额选举产生，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，差额1人。女职工委员会名单（草案）由领导小组提名，再由大会表决通过。
六、我校工会委员会委员候选人建议名单应进行公示，公示期不少于5个工作日。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
七、我校工会组织实施选举前应向党支部和上一级工会报告工作方案、候选人建议名单、表决办法、选举办法等等，严格按照程序进行。
八、我校工会委员会换届选举结果，及时报上一级工会批准。
九、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会任期3年，自选举之日起算起。
十、有关选举的时间流程、具体要求等，由领导小组、筹备小组根据有关要求及时研究制定。
1.我校第五届工会委员会以书面形式向学校党支部递交到期换届改选申请（第9周。基层工会任期届满前2个月，党支部研究同意）。
2.成立工会换届改选领导小组、筹备小组：
领导小组：章健、杨保华、朱雯、王建军、李彬、邵阳、张岚、陈晔
筹备小组：邵阳、武良文、邹建琴、陈静华、钟梅、匡康保、钱洁
3.工会换届改选领导小组会议研究制定工会改选工作方案（草）等（第12周，5月7日领导小组及部分筹备组成员会，8日行政会）。
4.筹备小组学习讨论换届改选方案（第13周，5月14日）
5.利用会员（教工）大会，广泛宣传换届改选方案，并听取意见、优化方案（第13周，5月15日）。
6.召开会员（教工）大会，进行第一轮推荐（第14周，5月22日）。
7.工会换届选举筹备小组根据第一轮推荐意见，集中讨论，提出直选工会主席、经审主任和工会委员第二轮推荐初步名单（第15周,5月27日）。
8.第二轮推荐初步名单提交行政会、党小组、工会小组长及群众代表座谈会听取意见（第15周，5月28日—29日）。
9.召开教工（会员）大会，进行第二轮推荐（第16周,6月5日）。
10.换届选举筹备小组综合各方面意见，集中研究讨论产生正式候选人建议名单，报选举领导小组研究确定正式候选人（第16周，6月5日）。
11.学校党支部向区教育工会发函（第17周，6月8日），说明:
（1）本届工会委员会和经费审查委员会任期情况；
（2）介绍工会主席候选人、经费审查委员会主任正式候选人情况；
（3）告知选举日期（第19周）。
12.区教育工会在一周内以书面形式复函给学校党支部，同意候选人名单，此复函在校内公示五个工作日（第18周）。
13.选举前一周学校工会须将《选举办法》（草案）交区教育工会审核，选举当日区教育工会将安排相关人员参加选举大会（第18周）。
14.工会换届改选选举大会（第19周，初定6月24日）。
工会换届工作总结报告标题篇四
1.选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。
2.工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。上述人选提名均应经学校党组织研究通过，工会主席、副主席、经费审查委员会主任委员均为等额选举。
1.成立换届选举筹备工作领导小组。筹备工作领导小组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工等。筹备工作领导小组负责组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。
2.组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和上级部门有关工会工作的文件等，利用黑板报、广播、宣传栏、校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会进行换届选举，是社会主义政治文明的具体体现，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校科学发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。
3.组织筹备组全体成员学习，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。
4.确认会员名单及核定会员（在职正式教职工）总人数，在校务公开栏进行公示。5.
调整工会小组。一般以年级组、教研组、职能处（科）室等为单位建立工会小组，可视具体情况进行，同时民主推荐新的工会小组长。
6.
提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。
7.广泛听取意见，按照有关选举规定拟定“学校工会委员会第×次会员（代表）大会选举办法”并公示。
8.
上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。如需要，学校党组织应向上级党委做专题报告进行请示。9.
将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。
工会换届工作总结报告标题篇五
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本学区实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
1、系本学区工会会员；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
（一）确定名额：
根据工会会员人数，确定本届工会委员会由7人组成；
（二）小组提名：
（三）支部协商：
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和经费使用况；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
（五）支部分工：
（六）宣布结果：
召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。