事迹材料是通过记录和描述特定的事件或经历来呈现一个人或团体的行为表现和成就的一种文本。通过阅读这些事迹材料范文，我们可以拓宽自己的视野和增加知识储备。
加油站站长经理个人先进事迹材料
xx，女，现年35岁，中共党员，19xx年参加工作，曾在加油站任加油员、开票员、管理员和加油站经理，现任中国石油重庆销售公司人和加油站经理。作为中国石油一名普通的销售员工、加油站站长，她把对中国石油的忠诚全部倾注在她所热爱的销售事业，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。
她在加油员岗位工作的8年中，累计付油120多吨，没有一次操作失误；经手油票、货款近5000万元，没有一笔差款错账；接待顾客17万多人次，没有一次纠纷争吵。她担任加油站经理4年多来，先后培育了两座样板站，大石坝女子加油站开业当年创三星级、第二年跨入四星级，被评为全国“青年文明号”；人和加油站以管理有素著称，连续两年销售量超16000吨，成为重庆公司客户管理、现场管理、队伍管理的样板站，被国务院国资委授予“中央企业学习型红旗班组”。她总结推广的加油站“五项管理创新”，其中3项被收编入《中国石油加油站细节管理手册》，在中国石油18000多座加油站推广；她首创的“九项管理法”，被重庆公司乃至销售企业广泛采用，产生了很好的效果。她先后被重庆销售公司评为“优秀共产党员”、“建功立业女职工标兵”；被重庆市授予“青年岗位能手”、市国资委“优秀共产党员”光荣称号；被中国石油炼油与销售公司授予“十名模范加油站经理”光荣称号。今年年初，xx同志被评为中国石油天然气集团公司“榜样”，中国石油影视中心、集团公司网站、中国石油报、石油商报、中国石油企业杂志等媒体纷纷宣传xx同志的先进事迹，在石油企业引起了广泛的好评。
xx同志富有忠诚企业、立足本职、实干奉献的敬业精神。她把对中国石油的忠诚全部倾注在本职工作上，无论当加油员还是任加油站经理，她都恪尽职守、勤奋工作，以强烈的事业心和责任感把自己的工作做得更好，在平凡的岗位上创造不平凡的'业绩。xx同志真诚服务客户，以顾客满意为宗旨，大力推行亲情服务，带领大石坝加油站女员工，跑机关、下工地、进厂矿，形成“一个关系活一片，一个朋友串一线”的客户开发机制；“六顾茅庐”，把晓峰建设总公司请到大石坝定点加油；宣传品牌，让云阳三建公司改换门庭爱上中国石油；承诺服务，与重庆商检局签订长期供油协议；以水为媒，拿下仁家梁停车场90%车辆加油业务。仅一年时间，女子加油站固定客户突破200个，日销量由5吨增加到18吨。
xx同志具有关注细节、刻苦钻研、大胆探索的创新精神。她一心扑在加油站的管理上，不仅贯彻执行规范标准不走样，而且十分关注现场管理中的每一个细节。在担任加油站经理期间，xx同志率先推行“五项管理创新”，其中推行的“储油罐铝板压模量油井盖”、“卸油口一把钥匙开一把锁”、“储油罐通气管法兰盘伞形防雨帽”等三项管理法，被收入《加油站细节管理手册》。在加油站现场管理方面，xx创造性地实施了“9项管理法”，即“胶管蛇形盘放法”、“加油枪口径颜色分辨法”、“清洁用具分类管理法”、“即时培训法”、“思想点评激励法”、“岗前状态调整法”、“对比纠错法”、“初期危机化解法”、“经理走动管理法”。这“九项管理法”受到各级领导重视和肯定，其中加油机“胶管蛇形盘放法”被销售企业全面采用。
xx同志拥有心系顾客、用心服务、至诚至信的职业风范。xx同志对不同客户区别对待，对新客户，她送上名片，亲自加油，了解有关信息，建立业务联系；对老客户，打电话，发短信，节日早问候，生日送祝福；对重点客户，定期上门走访，开展联谊活动，营造亲情氛围；对一般客户，经常沟通情况，增进彼此了解，努力满足需求。xx同志帮助客户管理油品，要求员工们按照承诺做到“四个不加”，即：ic卡持卡人与登记人姓名不符不加；车牌号与指定卡号不符不加；少加油多记账套取现金不加；司机用大桶装油没有管理人签字不加。并及时给有关单位打印加油清单，认真核对账目，防止油品流失。她把顾客的满意作为自己永远的追求，视顾客为亲人，设身处地为顾客排忧解难，用真心诚意服务顾客，把中国石油的诚信植入顾客的心中，不仅得到顾客的赞誉，也收到了真诚的回报。
xx同志具备关爱员工、真诚待人、包容和谐的优秀品质。xx同志关心员工进步，引导大家学习成才。女子加油站成立时，16名员工平均年龄20岁，风华正茂，求知欲强。xx带领6名小姐妹报考电大，目前已有3人拿到大专文凭，另外3人明年毕业。调到人和加油站后，xx带头攻读本科，并组织4名员工报考专科。xx同志以员工快乐为快乐，时刻把员工冷暖记在心上。员工家生活发生困难，她带头捐款；员工生病住院，她陪着到医院检查治疗；员工家有红白喜事，她忙前跑后热心料理。冬天，她给每人买一个“暖手袋”；盛夏，她给大家送冷饮。自当经理以来，每天中午她都组织管理人员顶岗付油，把加油员换下来先吃饭，让她们多歇会儿。xx同志依靠员工的智慧和力量，切实搞好加油站民主管理，坚持做到“五公开”，即“任务公开大家干、考核公开大家算、分配公开大家看、费用公开大家管、评优公开大家选”。她坚持以人为本，以慈母心、姊妹情，源源不断地将关爱之情传递给每一个员工，把加油站建设成为温馨幸福的人生港湾、团结和谐的团队，多次受到领导和员工们的高度评价。
加油站站长经理个人先进事迹材料
**，女，现年35岁，中共党员，1990年参加工作，曾在加油站任加油员、开票员、管理员和加油站经理，现任中国石油重庆销售公司人和加油站经理。作为中国石油一名普通的销售员工、加油站经理，她把对中国石油的忠诚全部倾注在她所热爱的销售事业，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。
**同志富有忠诚企业、立足本职、实干奉献的敬业精神。她把对中国石油的忠诚全部倾注在本职工作上，无论当加油员还是任加油站经理，她都恪尽职守、勤奋工作，以强烈的.事业心和责任感把自己的工作做得更好，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。**同志真诚服务客户，以顾客满意为宗旨，大力推行亲情服务，带领大石坝加油站女员工，跑机关、下工地、进厂矿，形成“一个关系活一片，一个朋友串一线”的客户开发机制；“六顾茅庐”，把晓峰建设总公司请到大石坝定点加油；宣传品牌，让云阳三建公司改换门庭爱上中国石油；承诺服务，与重庆商检局签订长期供油协议；以水为媒，拿下仁家梁停车场90%车辆加油业务。仅一年时间，女子加油站固定客户突破200个，日销量由5吨增加到18吨。
**同志具有关注细节、刻苦钻研、大胆探索的创新精神。她一心扑在加油站的管理上，不仅贯彻执行规范标准不走样，而且十分关注现场管理中的每一个细节。在担任加油站经理期间，**同志率先推行“五项管理创新”，其中推行的“储油罐铝板压模量油井盖”、“卸油口一把钥匙开一把锁”、“储油罐通气管法兰盘伞形防雨帽”等三项管理法，被收入《加油站细节管理手册》。在加油站现场管理方面，**创造性地实施了“9项管理法”，即“胶管蛇形盘放法”、“加油枪口径颜色分辨法”、“清洁用具分类管理法”、“即时培训法”、“思想点评激励法”、“岗前状态调整法”、“对比纠错法”、“初期危机化解法”、“经理走动管理法”。这“九项管理法”受到各级领导重视和肯定，其中加油机“胶管蛇形盘放法”被销售企业全面采用。
**同志拥有心系顾客、用心服务、至诚至信的职业风范。**同志对不同客户区别对待，对新客户，她送上名片，亲自加油，了解有关信息，建立业务联系；对老客户，打电话，发短信，节日早问候，生日送祝福；对重点客户，定期上门走访，开展联谊活动，营造亲情氛围；对一般客户，经常沟通情况，增进彼此了解，努力满足需求。**同志帮助客户管理油品，要求员工们按照承诺做到“四个不加”，即：ic卡持卡人与登记人姓名不符不加；车牌号与指定卡号不符不加；少加油多记账套取现金不加；司机用大桶装油没有管理人签字不加。并及时给有关单位打印加油清单，认真核对账目，防止油品流失。她把顾客的满意作为自己永远的追求，视顾客为亲人，设身处地为顾客排忧解难，用真心诚意服务顾客，把中国石油的诚信植入顾客的心中，不仅得到顾客的赞誉，也收到了真诚的回报。
XX县公路站站长先进事迹材料
同志们：
这次全县公路工作会议，是在全县上下深入学习贯彻党的十六届五中全会精神的形势下召开的，会议的主要任务是全面贯彻落实省、市公路工作会议和市、县交通工作会议精神，认真总结去年的公路工作，研究部署今年的工作任务。
刚刚过去的一年，在全县广大公路干部职工的共同努力下，全县公路工作成绩突出，公路事业继续保持了持续、快速、健康发展的良好态势，为全县的经济发展和社会事业的进步做出了积极的贡献。一是公路工作围绕中心，服务全局富有成效。20xx年，公路系统广大干部职工紧紧围绕建设经济强县的奋斗目标，求真务实、拼搏进取、创新发展，圆满完成了县委、县政府交赋的各项工作任务，为经济发展创造了良好的公路交通环境。二是创建文明行业工作取得了新突破，获全市公路系统创建文明行业金杯“*连冠”，同时包揽了工程建设、养护管理、规费征收、路政管理、财务审计、计划管理、安全管理、精神文明、行风廉政、综合服务等全部××个单项杯，充分展示了我县公路工作的整体水平。三是公路重点工程建设进展顺利。××大桥、××*国道××段、××*省道××段、××*省道××至××*段等国省干线公路大修改建工程于年内全部竣工通车，××高速公路××段建设工程进展顺利，并积极争取了××*国道创建全国文明样板路建设二期工程。四是依法行政水平不断提高，全年无公路“三乱”现象发生。六是“三城联创”配合有力。20xx年，投资524万元对府前街水泥厂至××*国道路段进行了沥青混凝土铺筑，并对府前街与××路、××路的平交道口进行了硬化连接。极大地改善了县城府前街道路通行条件，为塑造文明诚信的××形象做出了突出贡献。这些成绩的取得，是公路系统广大干部职工在县委、县政府的正确领导下，艰苦奋斗、干事创业、开拓进取、无私奉献的结果。在此，我代表县委、县政府向公路系统广大干部职工表示亲切的慰问，向受到大会表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!
今年是实施“十一五”发展规划的起步年、开局年，做好今年的公路工作，对于我县全面实现全县公路发展的宏伟目标意义重大。关于今年的公路工作，刚才，*局长作了全面的部署和安排，与县委、县政府的工作重点和要求是完全一致的，我完全同意。下面，我再讲几点意见。
第一，以科学发展观统揽全局，推动公路事业又快又好地发展。实现“十一五”公路发展规划和今年的任务目标，必须牢固树立和贯彻落实科学发展观，转变公路增长方式，走质量效益型、科技先导型的公路可持续发展之路，着力建设“资源节约型、环境友好型”行业。要不断提高创新能力，努力做到在机制创新上有新思路，在人才培养上有新进展，在推进科技进步上有新成果，在实现可持续发展上有新突破，支撑公路事业可持续发展。
第二，始终坚持大局观念。要始终坚持把握大局、服务中心，把公路发展置于建设强市的前沿，自觉服从服务于全县经济社会发展和交通发展大局，使公路与经济、交通融为一体，推进全县公路工作实现跨越式发展。认真做好上级指示精神和我县公路实际相结合的文章，圆满完成了县委、县政府交办的各项任务。
第三，始终以广大人民群众的利益为公路工作的出发点和落脚点。坚持从广大人民群众的根本利益出发，把公路发展与人民群众和利益结合起来，把路网改造、养护路政管理等工作与当地经济建设发展有机结合起来，建好路、管好路、养好路，为人民群众提供安全、优质的公路环境，有利于城市化发展的需要，有利于建设社会主义新农村的需要。
第四，始终把握“三个责任重于泰山”这一主题。坚持“多干事、干好事、不出事”的指导思想，把安全生产、工程质量、廉政建设作为公路工作的永恒主题贯穿于公路改革发展的各个环节，警钟长鸣，常抓不懈，实现了工程优质、干部优秀、安全生产的目标，确保公路事业健康稳定发展。
第五，切实加强党的建设。要加强思想政治建设。面对新形势，新任务，各级领导干部必须把理论学习摆在更加重要的位置。加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学展观等理论知识的学习培训，不断提高领导干部政治理论水平，引导广大党员干部自觉用先进的理论武装头脑、指导实践，切实提高思想道德素质和科学文化素质。当前，全系统要把党章的学习作为理论学习的重要内容来抓，迅速掀起学习高潮。各种党组织要有放的引导党员以党章为思想武器，自觉遵守党的纪律，永葆共产党人的先进性、纯洁性。广大党员干部要联系个人思想实际，认真学，反复学，细心体会，反复思考，做到融会贯通、学以致用。要加强作风建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求，发扬求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，坚持从公路实际出发，按照客观规律办事，重实干、办实事、求实效、不摆花架子，不做表面文章，努力发展好、实现好、维护好人民群众的利益。要坚持标本兼治、综合治理的方针，不断加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，严格实行责任追究，确保反腐介廉的各项任务落到实处。
第六，要强抓机遇，加快重点工程项目建设。今年干线公路重点建设项目是××*国道××段创建国家级文明样板路工程，我们必须认清形势，抓住机遇，强化措施，按时完成建设任务，为全县经济发展创建良好的道路交通环境。一是提高认识，强化措施，为公路建设创建良好的施工环境。实践证明，公路事业的快速发展，对加快城镇建设速度，改善招商引资环境，促进农村产业结构调整，推动县域经济发展，都有着十分重要的意义。但是，公路建设牵扯到征地拆迁等一系列问题，如果工作不到位，极易诱发不安定因素。我们要按照省、市、县统一的政策规定，全方位的做好公路建设中的协调工作，确保施工顺利进行。二是要加大力度，落实措施，实现质量、速度双赢。百年大计，质量第一。必须牢固树立质量责任重于泰山的思想，要落实质量责任制，实行质量终身制，建立健全三级质量保证体系，严把工程质量关。要正确处理质量、进度、效益三者关系，一切服从和服务于工程质量，用精品工程、名牌产品展示东平公路形象。在确保工程质量的前提下，要加快工程进度，确保按计划工期完成任务。
第七，以创建文明行业为总抓手，推动公路工作再上新水平。创建文明行业，是时代的要求，是人们的愿望，是适应全面建设小康社会、实现公路现代化新形势的需要。在去年的全市公路系统创建文明行业工作中，*公路局取得了“金杯*连冠”的优异成绩，并继续保持了省级文明单位荣誉称号，今年要在巩固成绩的基础上，实现行业文明建设新突破。一是品牌塑造要有新思路。要进一步深挖提炼“筑和谐路，架连心桥”服务品牌的丰富内涵，拓展延伸外延，使这一品牌既突出××特色，又具有强烈的凝聚力，感召力和影响力。二是服务内容上要有新延伸，坚持“以人为本，以车为本”的服务理念，贴近人民群众的现实需要，提供更加安全、畅通、舒适、和谐的公路交通环境，全面提升公路行业的社会地位和影响。三是公路文化要有新气象。充分利用公路设施，发挥公路点多、线长、面广的行业特点，积极开展丰富多彩的公路文化活动，用先进的公路文化引领方向，弘扬正气，凝聚队伍，振奋人心。四是机关作风建设要有新面貌。按照建设“六型三满意”机关的要求，大力加强机关作风建设。领导干部要带头改进作风，以身作则，率先垂范，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，努力提高工作效率和服务质量，建设让人民群众满意的文明公路行业。
同志们，县委、县政府对公路部门一直寄予厚望，也一直对你们满怀信心。希望大家要继续发扬开拓创新、勇争一流的进取精神，与时俱进，干事创业，为建设经济强县做出新的更大的贡献。
谢谢大家!
XX县公路站站长先进事迹材料
同志们：
在这初春时节，xx年全县公路工作会议召开了，这次会议是在贯彻县政府五届一次全体(扩大)会议精神，在落实中共十七届六中全会精神背景下召开的，开好、落实好这次会议，对于服务“五个xx”建设具有十分重要的意义。公路管理局立足于早、立足于赶，我感到十分高兴。陈镜新局长的报告思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力，我完全赞同。
过去一年的成绩来之不易，经验弥足珍贵。这些成绩和经验的取得，是上级交通主管部门正确指导的结果，是全县各级各部门和社会各界大力支持的结果，是公路系统广大干部职工团结拼搏的结果!在此，我代表县委、县政府，向所有重视、关心、支持全县公路事业发展的领导和同志们表示衷心的感谢!向长期以来辛勤工作在公路一线的干部职工表示亲切的慰问!
在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，当前公路发展过程中，还存在着一系列不容忽视的问题：一是公路发展现状与经济社会发展水平不相适应。主要表现是，公路网络化水平偏低;农村水泥路“断头路”问题突出;乡村公路养护缺乏科学的养护机制和办法，失养严重;安保设施建设滞后，安全保障能力较差。二是公路建设任务与筹融资能力不相适应。主要表现是，干线公路建设欠账多，任务重，尚未建立完善的筹融资平台，财政压力空前;农村公路建设国家补助偏低，群众筹资压力大;三是行业发展水平与公共服务日益升高的要求不相适应。主要表现为是，农村公路网络化建设滞后，跟不上人民群众多样化、个性化的出行需求，乘车难、出行难的问题没有得到根本解决等等。所有这些问题有待于我们在今后的工作中引起高度重视，并认真加以解决。下面我讲四个方面的意见：
一、认清形势，乘势奋进。今年是第五届政府任期的开局之年，也是扎实推进“五个xx”建设的起步之年。开好局、起好步，实现跨越发展，必须要准确把握形势。要顺应时代要求，对形势再分析，认识再深化，抢抓机遇，乘势而上，夯实发展基础，为xx建成中等城市、建成山区经济强县做出新的贡献。
xx县是国家级贫困县，重点生态功能区、“两型社会”和大别山试验区，[莲山课件]有利于在更大范围内争项目、争资金。xx经济社会正处在持续快速发展的强劲惯性期，跨越发展的态势刚刚初步显现，未来几年，是xx负重奋进、爬坡过坎的重要时期，也是抢抓机遇、后发赶超的重要时期。公路工作同样再次面临新的机遇与挑战。公路基础设施建设是经济社会发展的“底盘”，要想富、先修路，底盘做多大，决定着经济社会发展的程度，县委县政府高度重视公路工作，切实要把xx经济社会发展的底盘做大、做强、做优。要牢牢抓住大别山试验区建设、国家连片扶贫开发的重大历史机遇，在东连武汉，北接大悟、南通孝感的新的发展空间中谋划xx公路跨越式发展新篇章。在新一轮发展中抢占先机，奋力赶超。
二、质量第一，增量保质。公路行业是一个非常特殊的行业，要牢牢树立“质量是第一竞争力”的理念，质量事故无小事，一点小的纰漏都可能导致错误的深渊。物竞天择，优胜劣汰，要实现增量离不开质量保证。可靠优质的质量是实现xx公路健康、稳定、可持续发展的重要保障，要让质量为xx公路增量护航。
一要切实抓好项目争取工作。要树立“抓项目就是抓发展”的理念，加大项目跟踪力度，认真做好107国道城区段外迁、观音湖至双峰山旅游公路、花姚线二级公路等重大项目的争取工作，力争早日挤进部省投资计划“笼子”。二要切实抓好公路项目建设。对京珠连接线工程要倒排工期，加快进度，确保7月1日前建成通车。对张白张、战备公路要尽快开工，确保达到日历进度。积极参与《政府工作报告》中确定的150公里的通村公路建设、农村公路养护。三要进一步规范质量管理行为。要建立建全四级质量管理制度，落实工程质量责任制。四要定期开展工程质量巡检工作。及时发现问题，迅速整改。五要开展普通公路标准化建设。重点落实“一个平台、两个准入、三个集中”的标准化活动。总之要严格按照基本建设程序办事，严把重点关口，确保工程优质、干部优秀。
三、安全至上，平稳发展。安全发展是衡量一个行业公共服务能力和水平的重要标志，特别是近年来的重特大安全故事的发生给我们敲响了警钟。各级政府、部门都十分重视安全工作，要坚持安全至上、预防为主、综合治理、平稳发展，把生命安全高于一切的理念贯穿公路服务的全过程，认真做到“四个更加注重、四个必须到位”，减少一般安全事故，杜绝重特大安全事故。
更加注重依法依规从事生产建设活动，自觉履行安全生产规章制度必须到位;更加注重将安全生产工作的重心放在基层，一线安全生产工作人员的岗位责任落实必须到位;更加注重提高安全生产保障能力，以安全生产的人财物投入必须到位;更加注重提升人员业务素质和操作技能，安全教育和能力培训必须到位;同时要加强公路应急演练，完善公路应急保障体系。
四、以人为本，凝神聚力。要以人为本，力争做到人力自动化，让公路系统广大干部职工的自身价值在一心一意融入xx公路事业发展之中得到充分展现。
一要切实加强领导。今年的公路工作思路已经明确，目标任务已经确定，关键在领导，重点在落实。要把公路工作摆上重要议事日程，建立和完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员协助抓的工作机制，要强化目标责任管理，层层签订目标责任书，逐级分解任务、落实责任，形成一级抓一级、一级向一级负责的工作机制，严格兑现奖惩制度，确保圆满完成全年工作任务。二要切实加强队伍建设。公路要发展，必须凝聚公路系统干部职工的智慧和力量，激励全体干部职工的昂扬斗志，把广大干部职工的工作热情和创造活力充分调动起来，要善用严管干部，创新选人用人机制，要给那些有责任心、想干事、干成事的干部提供舞台，支持他们放手开展工作，从政治上、工作上、生活上多给予关心，该奖励的要奖到位，该处罚的要严厉问责。要严格管理，把拒腐防变、廉政建设作为重中之重，多提醒，严要求，重监督，保持队伍的纯洁性和战斗力，确保建成一条好的道路，历练一支好的队伍，成长一批好的干部。要改进工作作风，深入一线，真抓实干，攻坚克难，扎扎实实抓好每一项工作。要关心一线职工生产生活，下大力气解决职工关注的热点、难点问题。总之，全系统上下要拧成一股绳、汇成一股劲，把公路新一轮发展推向高潮。
人勤春来早。放眼xx大地已是春潮涌动，到处一派你争我赶、加快发展的蓬勃景象。同志们，让我们在县委、县政府的正确领导下，认真落实科学发展观，上下一心、团结奋进，推进xx公路事业转型发展、和谐发展，为“五个xx”建设再立新功、再做贡献!以优异的成绩迎接党的胜利召开!
谢谢大家!
XX县公路站站长先进事迹材料
各班、渡、股室：
二00五年，我段公路管护工作在县委、县政府及市县交通局和市公路处的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以公路养护为中心，以规范化管理为手段，以“养好路、育好人、塑好公路形象，确保道路安全畅通”为宗旨，扎实工作，圆满地完成了各项工作任务。全段平均好路率达71％，综合值75，其中:省道好路率95.7％、综合值78.8；县道好路率68.4％、综合值70.2。全段平均出工率达96％，出勤率达100％，综合工效100.3％。归纳起来，我们主要做了以下几方面工作：
一、强化公路全面管护，确保道路安全畅通。
（一）、强化日常养护，大力改善路况。
我段以公路日常养护作为工作重点，以强化养护目标责任制管理为手段，狠抓全面养护，使路容、路况有了新的改观。针对公路基础差、抗灾能力弱、危桥、险道路段多的实际情况，坚持以“立路为民，服务社会”为工作目标，着力在改善路容路貌，提高路况质量上下功夫。
通过签订养护目标管理责任书，下达指令性生产任务，进一步加强了对养护生产的宏观指导。建立相应的激励约束机制，加大检查、监督力度，有效地促进了养护生产积极性的提高；严格坚持养路“十六字方针”，促进了养护质量的提高，落实养护工作重点，使公路病害得到了及时有效地处治；建立了汛期养护应急机制，汛期间，我段公路水毁严重，但我们不等本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃不靠，迅速抢修，及时恢复了路基塌坍，及时清除了边坡坍方，从而确保了公路畅通和良好路况，促使全年路况稳步提高，完成了市、县下达的养护指标。
（二）、强化质量意识，严格工程监管，工程建设上台阶。
今年我段实施了对华封、烈面道班房的危房改造，承担了省道304线的大中修工程b2合同段6公里的施工、红星水库3公里油路铺筑、走马至建设7公里的烂路整治任务。
尽管今年的施工任务相对繁重，但我们在确保大中修工程进度的同时，严把质量关，做到三个坚持：一是坚持工程材料的规范化。在材料选择上，选用优质矿料，保证材料强度满足规范要求，严格控制材料的规格和级配，坚决杜绝不合格的材料上路，从而在源头上保证了施工质量；二是坚持施工手段科学化。严把工程质量关，广泛发动职工积极参与，职工自筹资金30余万元投入到工程建设之中，大力支持了工程建设，为保质保量完成任务，奠定了基础，加强对工程经费的控制，保证了经费不超支；三是坚持旧路挖补处治彻底化。由于今年雨水偏多，所有大修路段均出现了大面积的沉陷翻浆，针对这一实际，我们把旧路病害处治作为首要环节来抓，有的坑槽反复修补达两三次，直到处治好为止。同时，加强对施工环节的技术监督和指导，达到要求后才能进入下一道工序，从而促进了路基基层质量的提高。通过检查，今年大修工程合格率100%，优良率达85%，得到了各级领导的好评，较去年相比上了一个新台阶。
（三）、强力推进“安保工程”的实施，及时消除安全隐患。
今年，根据市、县的统一安排，我段对辖区内桥梁进行了一次全面调查，全面摸清桥梁使用情况。同时结合调查，对桥梁养护工作进行了一次全面检查，从而使我段在桥梁养护管理上建立了道班巡查制度。在此基础上，加强了危桥实地监控的力度，进一步加大危险路段的整治。针对多处重大安全隐患，逐一进行排查，除国道212改造工程外，对沿三路、万中路、乐中路、烈蓬路等其他7条路段按要求完善了交通安全设施，新修挡土墙8处238m3，安装标志标牌54块。安装警示桩2700余根，修建钢筋混疑土防撞墙40余米/2处，为行车安全提供了保障。
（四）加强行道树管护，努力提高道路绿化质量。
年初，为进一步加强道路绿化工作，我段充分发挥苗木资源优势，积极向上级主管部门争取支持，加大了植树绿化道路的力度。在栽植过程中，树立生态环保理念，全年完成沿三路、沿乐路的行道树植栽工作，共计栽植杜英、重阳木等优质树种30000余株。与此同时，加强对行道树的管护工作，及时对烈蓬路、沿乐路、沿兴路的行道树进行春、冬两季的病虫害防治。既美化了公路环境，又提高了道路绿化质量。
二、狠抓党建工作，努力塑造行业文明形象。
我段始终坚持以学习为先导，着力加强职工队伍建设。坚持领导带头，紧密结合公路事业发展的奋斗目标，在党员干部中组织了“艰苦奋斗、敬业爱岗、兴路富工、服务社会”的行业精神教育活动，使广大干部职工在思想上牢记“两个务必”，工作上践行“三个代表”。以建立一支高素质的干部职工队伍为重点，大力推进精神文明建设。充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，倡导“以人为本、以车为本”的服务理念，积极广泛开展形式多样的文明创建活动，努力提升公路部门的文明程度，精神文明建设取得显著的成绩。
（一）加强领导，务求实效。
领导重视是精神文明建设质量的重要保证。为使精神文明建设进一步纵深发展，我段成立了精神文明领导小组，负责主抓全段精神文明建设工作。将目标任务层层分解，落实到班组、个人，进行奖惩兑现，有效地促进了精神文明建设的健康发展；与此同时，以廉政建设为手段，认真落实党风廉政建设责任制，出台了廉政建设十项准则，段支部和行政主要负责人公开廉政承诺。继续强化对资金的监控和物资购销过程中的把关，有效地遏制了腐败现象的发生，保障了各项工作的顺利进行，通过完善廉政建设规章制度，加强监督力度，杜绝了违法违纪案件的发生；在领导班子中，开展创建“四好”领导班子活动，提高了班子的凝聚力，从而营造了一个团结、务实的，具有战斗力的领导班子；加强党风、党纪教育，组织党员干部认真学习各项规定，使全体干部职工实现自我教育，自我提高，并通过召开民主生活会的形式，充分展开批评与自我批评，自觉地对照检查，找差距、添措施，进一步规范了工作方法，提高了工作效率，有效地促进了精神文明建设工作，取得了实效。
（二）以“先教”活动为契机，强化政治思想教育，提高职工的素质。
年初，根据县委安排，我段作为全县第一批单位，在全段范围内开展实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照县委统一部署，我段加强领导，落实责任，按照精心组织、务求实效的原则，遵照“三个代表”重要思想，加强对职工的政治思想教本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃育，着手在提高人的素质上下功夫，建立和健全了行之有效的学习制度。通过三个阶段的学习和教育，使职工思想道德修养得到提高，使职工认清形势，切实转变工作作风，增强工作责任心，埋头苦干，务实创新，不断提高办事效率和工作质量。增强了职工的主人翁责任感，充分调动了广大职工的积极性和创造性。活动期间，全段将培养的6名入党积极分子吸收为中共预备党员，1名预备党员转为中共正式党员，壮大了党组织。圆满完成了“先教”活动的各项任务。在职工中广泛宣传“艰苦奋斗、敬业爱岗、兴路富工、服务社会”的行业精神，在全段范围内开展“内强管理，外塑形象”的讨论活动，以“先教”活动为载体，结合单位实际情况确立了文明创建目标，在全段广泛掀起了内学陈德华，外学许振超的争先创优活动热潮，把行业精神的内涵与树先进、学先进、赶先进有机地结合起来，充分发挥榜样的带头作用，努力提高了职工的素质。
（三）、振奋职工精神，重塑行业文明形象。
为振奋职工精神，重塑公路养护形象，我段采取了一系列措施：强化管理，建章立制，使段机关由管理型逐步向服务型转变；积极向县委、县府及主管局汇报，争取上级领导对我段养护工作的理解和支持，解决了我段“三金”及养护材料款等问题；严格财务制度，合理安排资金，确保职工工资发放及重点工程项目实施，同时积极对外拓展第三产业，开发有限的养护资源，加强苗圃、机械的经营管理，对外创收，以弥补养护经费的不足；全体干管人员充分发扬养护职工不怕苦、不怕累的精神，立足自身、不等不靠，克服重重困难，加快施工进度，搞好形象工程的建设；自办了《公路管护简报》、《安全简报》、《巡查通报》等内部刊物，并制定了激励措施，积极鼓励职工投稿，报道和宣传养护战线的先进事迹和先进经验，以扩大行业宣传力度。。
三、增强开拓创新意识，积极稳妥推进养护体制改革。
2005年11月，按照县委统一部署，我段坚持以“平稳有序、高效科学的原则，在全段范围进行了以竞争上岗、双向选择为方式的人事制度改革，取得了较好的效果，这种方式得到了领导的好评。
（一）、广泛深入的宣传动员，为改革奠定基础。
根据县委的总体要求，结合我段的'实际，针对部分职工对改革在意识观念上存在的问题，作了大量深入细致的工作。多次召开了段务会，职工代表大会进行专题研究，反复进行宣传发动，使广大职工认识到改革的重要性、必要性，真正懂得改革是形势发展的需要，是解决现实矛盾的需要。使职工们认识上得到了提高，观念上得到了的转变，为此次人事制度改革奠定了坚实的思想基础。
（二）、制定实施方案，稳妥推进改革。
根据改革精神，结合我段实际情况，通过调查研究，分析论证，我们制订出符合我段实情的实施方案。
1、坚持因事设岗，建立竞聘上岗，优化组合的用人用工机制，段机关实行定编、定岗、定责的“三定”原则。股室负责人和机关管理、工勤人员全部实行竞聘上岗，择优聘用，各基层养护站生产岗位人员，实行双向选择，优化组合。
2、坚持规范操作，平稳过渡原则，建立健全配套政策及相关制度。如自谋职业、离岗待退等职工分流处理办法、充分考虑改革过程中可能出现的各种情况，制订一系列配套的管理制度，规范运作，确保改革的顺利进行。
（三）、实施公开竞聘，为改革提供保障。
在统一思想、提高认识、转变观念的基础上，根据县委改革方案要求，各股室负责人、机关管理、工勤人员实行竞聘上岗，养护站员工实行优化组合、双向选择。在整个改革过程中，我们所有的程序都是透明的，没有任何暗箱操作，公开、公平、公正的竞聘，为改革顺利实施提供了保障，得到了全段职工的拥护，干部职工没有异议，就是落聘人员也无话可说。
四、加强安全综治管理，确保全段安全形势稳定。
我段始终坚持“预防为主、安全第一”的方针，加强内部安全管理。成立了安全、综治工作领导小组，狠抓了经常性安全监管工作，制定了《安全管理考核办法》，实施奖惩逗硬；认真开展好“春运”、“五一”黄金周等安全专题活动，及时召开各种安全会议，强化了重点部位的安全防范，认真检查安全工作中存在的主要问题和本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃薄弱环节，落实整改责任；加强了对广大干部、职工的安全教育和培训，强化职工个人安全防范工作，增强干部、职工安全生产意识；加强社会治安综合治理工作，成立了综合治理工作领导小组，与班组签订《安全及综治目标责任书》，层层落实相关责任。并结合实际情况，制定了各项规章制度及设立了治安网络护院队、禁赌会、调解会等，严格检查，督导落实，保障了我段生产及职工生命财产安全。
五、存在的问题。
一是养护经费投入严重不足，致使大量超龄油路得不到及时维修，公路的抗灾能力和承载能力较差，影响了公路畅通和安全；还有一部份道班危房、危桥、险道等，无整改资金，存在安全隐患。
二养护职工福利待遇差，个别职工积极性不高，竞争意识差，观念滞后，工作不安心，对养护生产及养路事业进一步发展有一定的影响。
六、二00六年工作打算。
2006年度，我段将积极争取上级支持，多渠道筹措养护资金，进一步强化内部管理，加强行风建设和职工教育、养护技术培训，从而提高行业整体服务水平。切实解决养护职工的具体困难和问题，大力激发他们的工作热情，，以“四个重点”为努力方向，切实搞好公路养护生产，完成县委、县府和上级主管部门下达的各项目标任务。
（一）、以公路大中修建设为重点，努力改善和优化公路网络。积极开展国道212线文明样板路创建工作，加强对县道主干线的维修改造，继续推进“安保工程”的实施，努力提升道路通行能力。
（二）、以提高养护质量为重点，切实抓好干支线的养护工作。坚持日常养护经常化和全面养护标准化，确保经常性的保持路状况良好；加大对危险路段的整治力度，进一步完善安全防护设施和体系，继续抓好危桥整治工作，确保公路安全畅通。
（三）、以规范科学运作为重点，进一步强化内部各项管理。努力完善财务、计划、劳动、机务等各方面的管理体系，促进各项工作向正规化、科学化、制度化方向发展，推进各项工作全面发展。
（四）、以增强活力提高效益为重点，大力推进机制创新，稳步推进养护机制改革和内部企业经营机制创新，进一步增强公路事业发展的活力和后劲。
乡镇林业站站长个人先进事迹材料
20xx年我乡林业工作在乡党委、政府和主管局的领导下，在各位同事及村组干部的积极配合支持下，各项工作得以顺利开展，年度目标任务得意全面实现。现就将这一年的工作情况总结如下：
一、产业发展。
我乡今年新发展核桃300亩，嫁接改良300亩，加强金坪归里300亩核桃示范片管理;培养核桃管理和嫁接技术乡土人才57人，并建立核桃专业乡土人才档案。在重大宣传活动节点和核桃生长重要时节，组织人员宣传核桃整形修剪、水肥管理和病虫害防治等核桃管理，宣传核桃的营养价值、利润和种植优势等，积极引导林农发展核桃产业。
在县委、县政府的关心和支持下，我乡对出路村沙拉坡一带的三叶木通(俗称八月瓜)进行了提升建设，制定和上报了《乡出路村野生三叶木通提升建设规划》，申请了建设资金，建设和改造了简易生产便道，采购生产工具和宣传三叶木通的管理技术和采摘要求。通过县委、县政府的积极争取，成功的引进采购商进行采购0.5吨。
二、林业有害防治和检疫工作。
乡林业站根据县林业局的要求和工作需要，制定了20xx年度监测、防治和检疫方案，做好核桃云斑天牛、核桃落果、切稍子蠹、松瘤蟓等主干害虫的发生上报工作，做好乡境内的云南松危险性病虫害枯木清理除治工作。并根据县病虫害防治中心的计划安排，在安全村涧槽岗进行病虫害防治实验，并配合县林业局做好林业有害生物普查工作和不明原因松树枯死检查、调查上报工作。
三、森林防火。
积极学习、观察和宣传森林防火条例、学习上级森林防火文件，积极完善相关档案资料，规范档案管理。
制定了20xx和20xx年度本乡的森林防火应急处置办法，针对本辖区内涉林企业、在林区施工企业和各村，制定和落实了各项护林防火责任制，签订了责任书;特别针对痴呆傻等重点人员，与其监护人签订责任，加强监管。定期组织相关企业、基干民兵和应急队伍进行森林防火安全培训和实战演练;定期检查防火设施和灭火装备，补充和完善灭火工具。在防火期，严格落实24小时值班和领导带班制度，接到火情报告及时到达现场协调人力物力，及时控制处置火情，减少损失。在20xx年10月至20xx年10月，乡境内共发生了6次山火，乡林业站工作人员和值班人员及时赶到现场妥善处置火情。特别是20xx年3月19日发生在共和村二组黄边上的山火，为保证第二日的黄果柑节的顺利开展，乡配合县林业局和灭火队，共组织了63人次进行灭火和值班。事后，乡林业站积极配合森林公安查处火案，积极协调受损农户的补偿工作。
在重大宣传活动节点和防火时节，乡林业站工作人员深入学校、社区和林权，宣传森林防火工作，积极做到“进学校、进社区、进林区”，做到“有队伍、有经费、有制度、有预案、有装备、有措施”(“三进六有”)。
四、森林资源保护管理。
今年是全国森林资源二类调查工作重点年，乡林业站积极配合林业局和调查单位开展我乡的森林资源二类调查工作。
按照县林业局下达的森林采伐指标进行采伐，严格控制森林采伐量，依法依归办理采伐审批，加强林木采伐监管检查，做到无乱砍滥发、偷拉盗运、无证经营木材(包括林下植物)违规采集林下植物的现象;积极协助查处林业行踪案件，积极配合做好林地变更工作。
加强林地管理，依法进行林地征占用，做到无未批先占、不批就占、少批多占林地的现象;加强征占用林地后的植被恢复管理工作，协助办理林地征占用后续工作。
乡天保人员按照计划开展好巡护工作，认真宣传森林保护，劝解和防治牛羊践踏林木，做到辖区内无毁林开荒行为和烧制木炭的行为发生。
五、天然林资源保护工程。
加强集体公益林管理，与天然林农户和集体组织签订管护合同，按时进行巡护和检查，按时上报检查情况;并层次签订管护责任书，制定考核目标、办法和奖惩规定，做到制度、责任、人员和范围的“四上墙”;加强管护人员的管理，要求管护人员将责任，不弄虚作假，巡护不留死角，要求巡山日记记录完整规范;按时完成集体和个人公益林的年度检查，生态效益补偿费的兑付工作;做好天保站的日常管理，及时上报信息、报表和相关材料。
六、退耕还林工程。
做好本乡20xx-2003年的退耕还林工程建设成果巩固工作，加强退耕还林工程建设和管理，严禁在退耕还林地种植高杆作物，发现一起严处一起，严禁复耕、损毁树木，做到面积保存率达100%，苗木保存率80%以上。20xx年度退耕还林检查，对全乡自1999—20xx年的6503.21亩退耕还林进行了全面检查，检查结果：1、1999年度退耕还林面积1452.93亩，合格面积1375.37亩;2、20xx年春季退耕面积1977.04亩，合格面积1375.46亩;3、20xx年追加退耕面积1498.79亩，合格面积1386.28亩;4、20xx年退耕面积1574.45亩，合格面积1573.75亩。
同时，乡林业站做好征占用退耕还林地的调查核实和异地置换工作;做好退耕还林配套荒山造林的管护与上级检查工作;做好退耕还林示范片建设工作，达到示范建设效果。
七、造林绿化。
乡林业站在乡党委政府xx县林业局的安排部署下，顺利完成年度造林绿化工作，完成共和村一组集中安置点的绿化工程的面积丈量、设计协调、工程财评等工作，近期将会启动工程的实施;做好义务植树和四旁植树工作，建立义务植树基地，积极宣传义务植树，完成义务植树尽职率达标95%的目标;积极开展绿化模范单位、绿化示范村(组、户)申报、创建工作。
八、野生动物保护。
在全国重要宣传日(2月2日世界湿地日、4月宣传周、10月野生动物宣传月等)，积极开展宣传活动，做到活动有方案、有组织、有记录、有总结。
对辖区内的鸟类栖息地、繁殖地和迁徙通道加强巡护、并形成了长效机制，对发现的疫情及时上报;依法打击破坏野生种植物的行为，及时救助野生动物;做好辖区内宾馆、饭店、农家乐、药店的监督活动，禁止销售野生动物制品等。
九、安全生产和法制工作。
积极开展依法治林、依法行政工作，努力构建和谐林区;对辖区内涉林企业和村组签订相关生产责任书，配合安办积极宣传安全生产知识，做到全年无安全生产事故发生。
十、内业工作。
并搞好站内绿化、美化工作，搞好站内卫生和设备，积极配合城乡环境综合整治工作;重视宣传报道，及时将乡林业站开展的工作行程消息进行上报，完成林业宣传报道目标任务;严格贯彻执行《档案法》，按照相关规定认真完善相关档案资料。
与20xx年度相比变化情况：
20xx年度目标任务：新发展核桃600亩，建设100亩示范片，公益林和退耕还林管护达标，落实森林防火各项责任制，森林受害率控制在0.1‰的范围内;完成林业有害生物预测任务;有效控制林业有害生物灾害，成灾率控制在0.3%以内,无公害防治率达到80%以上;进一步完善集体林权制度主体改革工作，确保省级复查达标;积极调处林权纠纷。加强监督检查，辖区无毁林开垦、无乱砍滥伐、偷拉盗运、无证经营木材、违规采集林下植物和非法占用林地的现象;结合省级绿化模xx县创建，完成年度造林绿化任务;搞好辖区内主要干道绿化、党政义务植树基地的绿化和管;加大野生动(植)物保护和宣传力度，开展野生动物野外救护，做好疫源疫病监控;加强野生动物驯养繁殖管理，引导特种养殖户建立专业合作社。
20xx年和20xx年，乡共购买盐源早品种的核桃。
19826株，发展和改良核桃855.5亩，建设有金坪归里标准示范片300亩。公益林和退耕还林管护达到相关标准和技术规范。落实森林防火各项责任制，森林受害率控制在0.1‰的范围内;完成林业有害生物预测任务;有效控制林业有害生物灾害，成灾率控制在0.3%以内,无公害防治率达到80%以上;进一步完善集体林权制度主体改革工作，积极调处林权纠纷，对金坪村、解放村、共和村进行林权纠纷调处和林地流转。加强监督检查，辖区无毁林开垦、无乱砍滥伐、偷拉盗运、无证经营木材、违规采集林下植物和非法占用林地的现象;结合省级绿化模xx县创建，完成年度造林绿化任务;搞好辖区内主要干道绿化、党政义务植树基地的绿化和管;加大野生动(植)物保护和宣传力度，开展野生动物野外救护，做好疫源疫病监控;加强野生动物驯养繁殖管理。
XX县公路站站长先进事迹材料
在xx县公路局有这样一个人：每个清晨，他都会抢在别人上班之前赶到自己的工作岗位，提前做好一天工作的准备；而当一天工作结束之时，他总是收拾好一切最后一个离开。他从参加工作就保持着这个习惯，春夏秋冬寒来暑往，工作岗位几经变换，二十年如一日从未间断。这个人就是xx县公路局xx公路站站长xx。今年三十六岁的他体格健壮，皮肤黝黑，双手粗壮有力，说话嗓门洪亮，谈起工作头头是道。可当我们询问起这么多年以来取得的成绩和荣誉时，他却非常腼腆的笑着什么也不肯说。怀着一种特有的感情，我们走访了xx身边的同事和朋友，这里面有退休多年的“老公路”，有正在公路建设一线的青年人，有兄弟单位曾在一起工作过的职工。
xx从事公路工作以来，一心扑在事业上，很少抽出时间和精力料理自己的家事。他在工作上是一名合格的职工，在职工面前是一名称职的站长，可在妻子和儿子面前却不是一名合格的丈夫和父亲。、20xx年205国道xx段改建，河沟站负责最后的路基平台加宽加固夯实工作。七月里烈日炎炎，灼热的沥青使温度更高，汗水浸湿了全身，可他仍然坚持工作，同事多次劝他去休息，而他却说：“天热，大家都热，工期这么紧，大家都能干，怎么能躲起来凉快呢？”他的言行使职工们大受鼓舞，更加努力的工作，终于于九月底成功地完成了这项工程。在这一百多天里，他早起晚归，无暇顾及家里，妻子工作也很繁忙，五岁的儿子无人看管，他只好将儿子反锁家中，然而有一天晚上九点半，他像往常一样回到家中，却发现儿子不见了，急得他围着宿舍院找了好几圈，一遍遍呼喊儿子的名字，终于在一个同事家中找到了儿子，孩子见到爸爸以后委屈得哭了。原来年幼的'儿子想要找爸爸，没想出来以后门关上了，便被关在门外了，xx看着抽泣的儿子心里难过极了，可他仍旧选择了舍小家保大家，儿子也很懂事，学会了自己泡方便面。工作的强度使他身体透支，身上被骄阳晒出了疱疹，可是他没有耽误一天上工，白天上工地，晚上回家输液。就这样一直持续到工程最后完工。整个工程下来他瘦了，也黑了，而他那沉醉在奉献中的自豪感，深深地打动了我们，一个为了事业如此痴迷的男人，你能说他不是一个真正的令人肃然起敬的男子汉吗！
畅、安、舒、美是他对自己工作路段的基本要求，为了达到这个要求，xx组织职工深入开展“养护365”行动，每天组织一次普遍清扫，每天多次巡查，每年两次路树刷白……还要不分季节的对路面随时出现的损坏及时修补。冬天，大雪纷飞，他又要带领职工们，冒着寒风，来到公路上，扫积雪，洒盐粒、沙子或石硝，以防车辆打滑。平平淡淡才是真。就是这样，他任劳任怨，带领全站职工发扬勇攀高峰的精神，实现了路肩整洁、水沟顺适、边坡整修一条线的高标准化养护，使公路经常保持“畅、安、舒、美”，优美的通车环境受到来往司乘人员和客商的交口称赞。
加强养护、确保公路畅通是养护人员的天职。险情就是命令。一天傍晚，风雨交加，xx立即放下碗筷，冒雨召集站内职工组织边坡抢修工作，他坚持带头工作，脱掉雨衣，任凭飞溅的流水往身上冲打，他双腿和手臂被划破多处，但他没有退缩，一边指挥，一边奋力抢修。经过几个小时的奋战，终于抢修成功，而他和其他职工也已成了泥人。路旁的白蜡树歪倒了好多，发现之后，xx立刻带领几名人员，顶着风雨继续进行小树的抢救工作，过往的行人看到这情形，都竖起大拇指感动的说：“道班工人，真行！”
人都说“群雁高飞头雁领”。xx同志时刻不忘自己对公路养护的责任，他以孺子牛的精神孜孜不倦的工作，路对他来说是朋友，也是对手，经常是晴天一身灰，雨天一身泥。他负责的路段路肩表面平整、清洁，无杂物、垃圾、高草，排水畅通，边沿顺直，边坡饱满、稳定、平顺、无冲沟，泄水槽完好，一旦发现路面出现坑槽就及时垫土修整，保证行车安全。在路段考评中，他负责的路段多次荣获第一名。他以站为家，以养路为业，以苦为乐，多少个日出日落，多少个寒来暑往，风霜雨雪常相伴，风餐露宿也平常。无论他自己还是带领全站工作仅靠一双手，一把锨，默默无闻的奋战在养路一线上，同站内职工同吃、同住、同劳动，以吃大苦、耐大劳、敢打敢拼的精神，创造了这样的好成绩。
在成绩面前，他不炫耀，不张扬，更不满足，他常说“要养标准路，先育文明人”。十几年来，无论形势怎样变化，人员怎样变动，而他所在的公路站始终保持着每周半天政治学习的好传统，抓思想教育，抓业务学习不放松，自己还亲自起草制定了学习制度，会议室里备有签到簿、记录簿，好人好事登记簿。洁身自好，恪尽职守是他的信念，在平时的工作和生活中，他从不计较个人得失，但在原则面前不管是谁，他也从不让步。因为公路养护的需要，站里常有一些小工程和少量沙石料等物质采购。他从没有利用手中权力让自己的亲朋好友去做，他知道只有“无私才能无畏”，在利益面前经受住诱惑和考验，才能让大伙心服口服，自己才能更大胆更从容的进行管理，才能激发大家对xx公路站工作的支持，对xx公路事业发展的支持。
路是由无数的铺路石筑成的，没有成千上万的铺路石，就没有平坦畅通的公路，xx就是公路上的一颗铺路石，不求回报，力所能及。俯首拉重车，辛勤苦耕耘，他用实际行动从自己做起，我们也向他看齐。一个平凡的公路养护工，在条条大路上用青春书写着不平凡的人生。
收费站长个人先进事迹材料
身为一名高速公路上的收费员，我的工作是在高速公路的第一线，每天都在三尺岗亭，笑迎来自五湖四海的司乘朋友。工作平凡而单一，寒来暑往，斗转星移，但依然顶着烈日、冒着风雪向司乘人员致礼问好，给他们以热情服务，在平凡中奉献着火热的青春，体味着人生的苦与乐。
“耐得住寂寞，受得起委屈“是干我们这行最基本的性格特点。虽然我们收费员对每位过往司机都报以灿烂的微笑，但并不是每个司机都会以礼相待，我们受委屈挨骂是“家常便饭“。记得有一次白班，才接班不久车流量就越来越大，车辆排成了长龙，正在我忙着发卡的时候，一辆大巴驶到了收费窗口前，我刚说完：您好，请稍等！那个驾驶员就不耐烦地破口大骂：像你这种人还在这里上班，不如趁早滚回家去！他说我耽误了他的时间，要投诉我什么的。我当时一下就愣了，可我还是耐着性子跟他解释：对不起，师傅，因为国道修路所以才会造成堵车。谁知他根本不听，还是一个劲地骂，最后在保安的劝说下，他才骂骂咧咧地离开了。说真的，那一刹那，真正体会到了什么叫委屈，什么叫不被尊重，什么叫不被理解。委屈的泪水在眼睛里直打转，但我忍住了。我想，个人委屈一点不算什么，一定不能逞一时的嘴上之快而和司乘大吵大闹，影响我们的文明形象。就让那些无理取闹的人发泄一下不满又何妨呢，自己既然选择了收费工作这个岗位，就应该承受住这些时常发生的事情。这样的事情多了，渐渐的我也学会了用微笑来对待，不管对方怎样的吵闹，都保持平和的心态，微笑着耐心解释。偶尔回想起一次次的冲突，被我灵活的态度、得体的语言化为乌有时，我的心里就多了一丝宽慰。
一张美丽的外表并不能代表一颗美好的心灵，美貌毫无疑问是一笔财富，但真诚的微笑比美丽的容貌更能够打动人心。每一个小小的收费亭都有一个感人肺腑的故事，每一个收费员都在故事中不断升华着他们的情感，无论苦与乐、委屈与辛酸，一切都随滚滚车流而流逝。我们在优质服务上注重每一个细节，用“微笑“和“诚信“面对每一位过往的司乘人员，一句“您好“、“请好走“，拉近了司乘人员与收费员之间的距离。正当司机疲惫地驾车经过收费站的时候，我们一声真诚的问候和亲切的微笑，让司机朋友感到无比的温暖。当我为急需帮助的司乘人员提供了力所能及的帮助后，看到他们真诚满意的笑容，我的心里就涌出一股暖流，让我品味良久。其实他们一个真诚满意的微笑就是我们为之服务最好的答案。
我们收费员的工作用一句话概括可以说成为“小窗口，大世界“。既然是窗口，就要擦亮，是大门，就要树好形象。我们时刻都以严明的纪律约束自己，以真诚耐心的服务态度对待工作，让我们汉十高速公路这个“窗口“更加明亮，让我们的工作百尺竿头更进一步！
退役军人服务站站长先进事迹材料集合
作为一名社区卫生服务站的站长及社区全科医生的双重身份，在多年的社区卫生服务工作中她把工作思路定位在“创新服务模式强化社区卫生服务功能”上，并按照这一目标落实到了为群众为患者服务的实际行动当中。树立了医疗行业爱岗敬业、无私奉献的白衣战士良好形象。
作为一名平凡的社区医生，李x在山东堡社区服务站工作已经8年了。-年8月社区卫生服务站刚刚成立，还处于探索阶段，很多医院都还处于等患者上门的阶段。当时在上级卫生部门的指导下，在社区启动了零距离家庭健康维护工程，提倡社区卫生服务与患者交朋友，不仅是治疗疾病，同时要对他们的生活方式做指导的新型医疗模式，通过与居民零距离接触，使他们对社区卫生服务站有个认知接受的过程。作为年轻人李x勇于创新，开拓进取，第一个主动站出来申请到第一线。她当时正赶身患重病需要手术，为了把工作落实好，术后一天没休，立即投入到工作中。
白天在社区卫生服务站接诊，晚上加班加点挨家挨户建档。同志们让她休息几天，替她建档，她却说：“居民晚上在家，这样的机会难得，我们要真正实现零距离的医疗服务！”李x在一次建档中，来到了两个弱智残疾儿童家中，孩子与爷爷奶奶共同生活，父母打工在外。孩子太淘气，根本听不懂话，两位老人累的筋疲力尽。李x看到贫穷而又零乱的场景，心里很不是滋味。第二天她又来到了他们家中，给孩子们送来了玩具、衣服和水果，还给其中患高血压的爷爷送来降压药。老人逢人就夸谭医生好，建档时有很多不愿开门的居民也都开始配合建档，和居民真正实现了零距离。李x在较短的时间内就摸清了社区居民的健康状况，与社区居民建立了朋友式的医患关系。并逐一进行健康指导，改变了不良生活方式，减少了居民不必要的医疗费用支出，使社区卫生服务工作更具个性化和人性化，体现了社区卫生服务的功能。
为了提高社区居民健康知识知晓率，李x在社区长期开展健康知识讲座、义诊、问卷调查等宣传活动，增加了社区卫生站的知名度和信任度，加强了社区卫生站的利用率。她在工作之余义务为社区居民宣讲健康知识，力求把社区服务理念上升为亲情、全程、完美。尤其是老年人的反复咨询，她更是不厌其烦地耐心回答。她从来不把他们当成患者，而是当成亲人，每次讲完课后，都与居民进行一次深入的座谈，进行面对面交流、指导和沟通，征求他们的意见建议，以便更好地为社区居民、从而提高了健康知识的普及率。
*对社区内的贫困户、行动不便的老人，本着人性化服务的理念，只要一个电话或一句话，她都要亲自出诊。对特困户无论在治疗上还是医疗费用上，也是格外的照顾他们，并为特困户捐款捐物，把他们视为亲人，多次收到患者的锦旗和表扬信。社区内有一特困户家庭有两个孩子都是脑瘫儿童，孩子的母亲每天要侍侯这两个不能自理离不开大人的孩子，还要照顾患肠癌的婆婆，家里的生活来源只有靠孩子的父亲在外给别人送货获取一份微薄的收入。然而父亲在一次送货途中发生了车祸，家里唯一的劳动力不慎摔成脑出血，使他丧失了生活的勇气。面对这样一个家庭，为了使患者及时康复，她亲自出诊，给患者一方面进行心理疏导，一方面进行肢体康复指导。义务免费治疗一个多月，使孩子的父亲很快得到了康复，心里也豁然开朗了许多。李x身上洋溢着的人性的光辉使这个家庭重新燃起了希望之火。患者说:“我身上的病能好，不仅在于谭医生的医技上，更在于她有高尚的医德。”
社区卫生服务站与社区居委会联合指导肢残及脑卒中患者康复，社区站医生作为康复指导员，提供康复计划，居委会提供各种大型康复设备，给特困和残疾人提供了免费平台，真正把服务深入到了弱势群体中。改善了患者的生活质量。一分耕耘一分收获，社区居民她是“自己家的医生”，社区主任称她是居民健康的“指导员”，是残疾人、特困户、低保户的“援助员”。
“社区居民的安康是我的职责——做，就做好。干，就干出个样子。”作为一名社区站的全科医生、站长，她总是这样要求自己。
每次就医、出诊，她都把路较远、难度大的患者给自己。每天早来晚走是常事，也没有什么固定的休息日。只要患者有要求，她就随叫随到。忙的时候，午饭也经常是吃不到一半就来了上门出诊电话，她就得马上出诊。有的患者看到她瘦弱的身体心疼的说：“你身体吃得消吗？这样干可不行啊，要注意身体啊。”她总是说：“大家找我是对我的认可，他们那么难受，我怎么能不管！”
总之，李x在工作中亲历亲为，特别是发挥了全科医生的优势，把自己掌握的社区卫生知识传递给了同事，传播了给居民。她带领的山东堡卫生站这一团队，打造了一种人性化的医患关系，让更多的居民都参与到了社区卫生工作的发展，使他们即是参与者又是受益者，营造了和谐的社区氛围，提升了社区卫生服务站的知晓率、利用率、满意率。
收费站长个人先进事迹材料
自20**年x月**高速开通起，**成为**高速员工一员。在这两年来，她抓住点滴时间加强学习业务知识，努力提高自身的业务素质，并逐渐成为收费行业的标兵，**路上的模范。
工作的获得与同她生命的二次逢生，对此她也倍加的珍惜这份工作，没有理由和借口在工作中打折扣。在干好工作的同时，着重加强思想品德意识，加强求稳、求细、求高、求精的意识，加强“职业道德”和“文明服务意识”。以“树高速形象”，“立**品牌”为思路，寻找着力点。收费站是窗口单位，它的好坏直接关系到高速的声誉。为此只有在实际工作中揣摩、探索、，不断总结经验，下之一、二。
以单位为家，奉献岗位。就必须划清单位和家里之间的矛盾关系。我所在安排班次上实行四班三转制度，故此这给家庭带来了一定的的冲突，身为：人妻、人母、主妇，其家庭的责任必然是不可少，连续几天不能回家料理，这是可想而知的。每次回家，家中的零乱，小孩的幼小并身着肮脏的衣服，无不让她这位做母亲的感到心酸。当然两者只能选择一种，家庭联产承包责任的牺牲是必然的。她选择了单位就必须扎根于单位，安心于单位。既然失去了一半就必须获取另一半的成绩。这是她追求地理想，也是工作中无形的动力。记得起在交通通报的先进个人许振超先进事迹。他的一番话最能鼓励**。他是这样讲道：“一代人要有一代作为，一代人要有一代人的牺牲主人翁精神。爱岗敬业、顽强拼搏、艰苦奋斗、无么奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。”他那种勇于进取的敬业精神，坚持不论干什么，干就一流、争就争第一，拼命也要创品牌，为企业增效，为集体争光的精神是她为这之学习的楷模。虽没有许振超那样的壮举，但她能立足本职，体现自身价值。在工作中严格要求自己，高标准、严要求，时刻贯串规章制度及工作纪律。对领导布置工作任劳任怨、勤勤恳恳、一丝不苟。在岗8小时，自觉做到坚守岗位，不离岗不串岗、不睡岗、不私自顶岗，并练就少喝水，少上厕。尽力为司乘人员提供优质服务，给需要帮助的司乘人员排忧解难。收费中做到规范操作，力求准确高效、认真细致，几年来没有因工作失误造成大、小差错。创造无收费差错率。受到部门领导的充分肯定，并多次被上级领导评为“先进个人”和“文明收费员”。
窗口形象需要我们每位员工来塑造。首先注意外在的美是来自第一感觉。当然仪表是重要环节，上岗前必须做到装饰整洁、衣着整齐、仪表端正、精神振作。每当我们身着制服伴着军事化的英姿站在岗亭之上，仪表端庄、举止文雅，无疑成了高速上一道靓丽的“风景”线形成了人文与环境并存之感，无不让过往乘客为之羡慕，为此我深感自豪。其次美在脸上。上岗前必须消除一切杂念，做到不带情绪上岗，时刻以一张真诚而又亲切的笑脸迎接过往乘客。只有微笑，才能容易与人沟通，才能打动司乘人员。美在语言，“您好，欢迎光临**高速，谢谢，旅途愉快，一路平安，再见”虽只是简短的几句文明用语，但真正能体现我收费员内在的素质和修养。就是这几句热情洋溢的话语打动过多少过往的司乘人员。美在心灵。用一颗真诚的心灵及其优质的服务奉献对每位司乘人员做到，充分了解司乘人员心理，尽量贴近司乘人员，真正与司乘人员形成心灵沟通，实现沟通从心灵开始的服务意识，做到能够站在不同的立场上进行换位思考。记得有几次在收费中碰到极少数无理取闹的驾驶员，说她多收了他的通行费，中货按大货收，拒绝缴费，口里并不停的吐着脏话大骂。我始终做到节制有度、态度诚恳、耐心说服、宣传收费政策、说清收费标准，最终用真诚打动了那位驾驶员，使他愉快缴了费，满意离去，走时还一再地表示歉意。总之以上几种美真正让“满意在**”的宗旨得到真实的体现。
今天是起点，明天是她追求完美的目标。在以后的工作中她将以许振超的事迹为一面镜子对照自己，用一颗不变的心对待工作，相信在不久的将来**高速的史册上会有她的一笔。
退役军人服务站站长先进事迹材料范文
**，男，中共党员，1962年9月出生，1980年12月份入伍，1997年7月份退伍，现任**市殡仪馆副主任。他用二十三年的时间履行着一名退役军人和殡仪工作者的职责、使命，被誉为“用赤诚为逝者推开天堂”的人。**先后被评为“**省殡葬工作先进个人”“**市民政工作先进个人”“**市优秀共产党员”“**市劳动模范”等荣誉称号。
一、退伍永葆本色，毅然决然选择殡葬工作。
1997年8月，**同志从部队转业回到地方，面临着工作就业的选择，这可是事关一辈子的大事情。当时，可供他选择的岗位有：市电业局、市人武部、市殡仪馆三个单位。殡仪工作招工难，工资低，职业又不好，还招外人说闲话，所以很少有人愿意到殡仪馆工作。电业局和人武部这两个部门可是当时的“香饽饽”，好多人挤破头皮都进不去。因此，在选择工作岗位时他也是思量了好多天，他觉得自己是一名退伍军人，又是一名共产党员，在部队里受到党教育多年，不能在工作上挑肥拣瘦，盯着好的岗位不放。他心想殡仪工作干好了，一样也能干出个名堂，还做着行善积德的事情。在认真的斟酌思量下，他最终选择了到殡仪馆，从事殡仪服务工作。他在工作岗位的选择上不仅外人不理解，就连自己的父母、妻子得知他选择到殡仪馆工作时，都极力反对，有那么好的工作岗位不选，为什么偏要选择跟死人“打交道”的工作，妻子为此还差一点跟他闹了离婚，不少亲朋好友也纷纷劝说，让他放弃这份工作，但**同志却顶着世俗的偏见和巨大的压力，耐心说服自己的家人，毅然决然的投入到这份平凡而又特殊的行业，并且一干就是23年。
二、克服心理恐惧，愿用赤诚推开“天堂”门。
殡葬事业，更大的压力还在于殡葬工作本身。说起来容易，做起来难，当真正踏入殡仪工作岗位后，**才发现跟自己想象的完全不一样，在这里工作不分白天和黑夜，无论刮风下雨，还是风雪交加，只要接到任务，都要毅然的去执行，去完成。**市殡仪馆现有5辆殡葬车辆，全天24小时轮流值班，有时驾驶员病了或家中有重要事情休班，**就主动顶替，承担起驾驶员的角色，去拉尸体。为了保证丧属的满意，**同志按照丧属的电话预约，尽量赶在预定时间之前赶到，并且在帮助抬一抬、推一推尸体等一些看似不起眼的小事上提供帮助。为了拉一具尸体，他要去接、拉回，火化后送去、返回，来回驱车四趟，有时一天最多拉7具尸体，虽然辛苦，但这让两个世界的人（死者、丧属）满意。
**同志每天工作在有着烧焦气味，以及热气灼人，而又狭小的工作空间里，还要面对着几十具尸体。克服心里上的恐惧是他需要面临的第一道关口。尤其是到了晚上值班的时间，他经常彻夜难眠，睡不着觉，甚至还做恶梦。每天都得与死人打交道，心情很压抑，得不到释放，环境卫生条件又得不到保障，他还曾一度患上了抑郁症，随着时间的推移，在殡仪工作岗位上见得多了，干的多了，经历的多了，家人也慢慢从当初的不理解逐渐转化为对他工作上的支持，通过不断的自我调节，他的心情开朗了，工作也慢慢进入了角色。
如果“天堂”是人们身故之后的归宿，那么，谁将为逝者推开天堂之门?无疑是需要像**同志这样默默无闻工作在殡仪服务一线的人员。“天堂开门人”，这一神秘而又艰辛的工作，需要用赤诚的服务去解密，那么，退役军人**同志就是这其中解密者的一员。
三、刻苦钻研业务，成为殡葬工作业务能手。
由于殡葬行业没有人愿意干，工作人员少，工作积极性不高，**同志一个人要身兼数职，灵车驾驶员，遗体告别主持、指挥，骨灰寄存等他样样都干，工作压力之大可想而知。路既然是自己选的，就一定要走下去，他暗自下定决心，一定要把业务知识吃透弄通。为了能熟练掌握各类殡葬礼仪知识，他花费大量时间刻苦研读殡葬礼仪书籍，学习业务知识，不懂就问，不懂就学，从一名殡仪新兵，逐渐成长为一名殡仪业务骨干，技术能手。火化工、运尸工、葬礼主持，他样样在行，样样精通。**同志参入撰写的《中华孝道与丧礼世俗》一书，于**年10月由黄海数字出版社出版发行。在这个“不能笑”的社会服务窗口单位上，干一行、爱一行、钻一行、专一行的爱岗敬业精神，对工作认真负责，一丝不苟，脚踏实地的态度，深深感染着周围的同事，得到了丧属的认可和肯定。特别在葬礼告别仪式上，当哀乐低沉，亲友恸哭，生者送别逝者时，正是有了像退役军人**这样的葬礼主持，才能更好的传递着两个世界的情愫。
四、二十三年的坚守，生命融于殡葬行业。
殡葬服务行业是一个特殊的行业，有着特殊的工作对象，特殊的工作时间和特殊的工作环境，所有这一切都要求从事殡葬服务行业的工作人员要做好随时随地要工作的准备。尤其是像**同志这样的一线工作人员，不管严寒酷暑、白天与黑夜，不论是工作时间，还是节假日，只要是工作需要，必须第一时间到位，只要哪个岗位缺人，他都会主动顶上去。一年365天，**同志从来没有一个节假日和星期天，逢年过节也要坚守岗位，二十多年来他很少能和父母一起过春节，共享天伦之乐。**同志在殡葬工作一干就是二十三年，很多跟他一起共事多年的同事，要么选择辞职，要么另谋高就，只有他依然默默坚守岗位，坚持不走，**同志说：这么多年来我火化的尸体上万具，运输的尸体上千具，主持的葬礼上百次，经历了这么多生与死的离别，我已经把殡葬工作当成自己生命的一部分。**的感人事迹先后被齐鲁晚报、中国社会报等多家媒体刊登报道，他用二十多年的付出和执着，书写着一名殡葬服务工作者的坚守。
迎接生命的职业总是受到感激和欢迎的，因为一个新生命的降生总是伴着希望与喜悦。而为生命送行的职业却总与噩耗与悲伤相连。就是在这个让人“敬”而“远”之的行业，**同志却怀着强烈的事业心和责任感，毅然投身殡葬事业，坚定信念，无怨无悔，用自己的青春和汗水，为推进我市殡葬事业作出了积极的贡献。“让生者安慰，让死者安息”一直是**同志追求的工作目标。二十多年的默默坚守，二十多年的默默付出，二十多年的无私奉献，**同志赢得了妻儿的理解和社会的尊重。**同志说：自己这辈子除了当兵外，最骄傲的选择就是从事殡葬事业，自己在殡葬工作中找到了人生价值，他会在殡葬工作岗位上继续坚持下去。
退役军人服务站站长先进事迹材料范文
“本次疫情是真的到了我们家门口，形势非常严峻，村里的党员和退役军人请第一时间加入到我们的防疫队伍中来”。面对着一天天增多的确诊病例，__村党支部书记高__在村组微信群中发出了这样的号召。当天下午便在__村成立了三个临时党支部，他本人兼任__路口临时党支部书记，在疫情卡口带领支部委员宣誓，确保24小时待命，打赢身边的疫情阻击战。
“您好，请停车扫码测温，出示通行证”。此刻正在疫情防控卡点负责登记村民进出情况的正是__村的党支部书记王__。连日来，为全力做好疫情防控工作，__、__两村成立了新冠肺炎防控联合检查登记点，在处理好村务的同时王__和__村的兵支书刘__主动到一线参加疫情防控工作，为全村广大村民群众的生命安全保驾护航。
新建路社区共有居住人口15879人，面对紧张的防疫防控形势，39岁的老兵戴__却从未胆怯。在社区工作力量极度紧张的情况下，他依托网格单位力量，发动社区党员和退役士兵组建了一50余人的志愿服务队伍，带领社区干部和志愿者们早出晚归，每天都被电话核查、居民楼消杀、楼宇值守、运送物资等一系列防疫工作安排的满满当当。每天工作到深夜，守护着万家灯火，一天的紧锣密鼓展现着这位兵支书的防疫担当。
__村的副书记黄__是一名90后老兵，从2020年武汉疫情开始他就身先士卒，主动带领村民志愿者和村上的退役军人参与到疫情防控工作中。这次家门口的疫情他自然当仁不让，本轮疫情以来，他先后组织全村1200多村民完成多次核酸检测，参与数据核查信息1500多条，每天坚守岗位10多个小时，参与消杀100余户。
五位兵支书涵盖了60后到90后，虽生于不同时代，但曾经的那身军装是他们冲锋在前的共同底色。在疫情防控的战场上，像他们这样的老兵还有许多，履行着退役时许下的“若有战，召必回”的诺言。逆着人流冲在抗击疫情的第一线，用实际行动诠释“退伍不褪色，建功新时代”的军人品质，展现了新时代退役军人的风采。
收费站长个人先进事迹材料
自20**年12月建站以来，我一直从事收费员工作。十多年来，我在收费岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，始终以收费员的标准严格要求自己，始终保持求真务实、开拓进取的工作作风，在平凡的岗位上用实际行动体现着一个收费人员对事业、对人生的执着追求。
20**年12月建站成立之时，收费公路起步阶段，许多司机对收费政策不理解，收费过程中存在很多困难，收费员们在通车收费前掌握的收费知识无法打消司机拒绝缴费的念头，为了尽快熟悉收费业务，更好地为司机解释收费政策，经常将收费过程中遇到的棘手问题一一记录下来，下班后及时查看相关政策法规、业务知识，同时还经常虚心地向其他同志请教，努力寻求解决问题的办法，不断提高自己的业务技能，丰富自己的工作经验，做到了解释收费政策有理有据、判断车型准确无误、收款递票迅速快捷。作为收费员，自己经常主动学习，在工作中精益求精，还积极和全班人员认真学习各项法律法规、收费政策及业务知识，通过学习不断提高自身理论修养和业务技能。
收费工作天天与金钱打交道，没有良好的政治素质和较强的拒腐防变意识是很难胜任的。多年来，一直严格要求自己，模范遵守各项管理制度，自觉抵制各种不正之风，在收费工作中真正做到了应征不免、应免不收，让大家由衷的感到钦佩。为了做到车辆通行费的足额征收，文明收费争做构建和谐交通的践行者，收费站是公路行业的窗口，收费员形象的好坏，直接影响着整个公路乃至交通行业的形象。每当激情满怀地走向收费岗亭的时候，都会清醒地认识到自己所肩负的责任和对司乘人员的无声承诺!
在工作中一直以规范化、人性化、特色化的服务实践着“三个服务”的理念，和同事们一起，文明收费、优质服务，做到了停车交费有迎声，司机询问有答声，收费临走有送声，服务不周有歉声、配合工作有谢声。两年来，始终保持着“零投诉”的记录。
退役军人服务站站长先进事迹材料范文
**，女，汉族，中共党员，**县北景乡西陈翟村人，生于1986年3月，大学本科学历。2009年8月参加工作，现任**镇退役军人服务站保障工作站站长。
讲政治、顾大局，具有较高的政治理论水平和良好的政治素养。在工作中，始终自觉以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”科学发展观和十九大精神为指导，坚持学习贯彻十九大精神和***总书记系列讲话精神。始终坚持用科学的理论武装头脑，时刻注重加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
该同志除认真学习政治理论外，还联系自身实际，有针对性地系统学习退役军人服务保障工作业务知识，坚持向书本学、向实践学、向群众学。积极参加县退役军人局组织的各类培训，自觉大量阅读各种书籍，在学习中努力做到学有所得、学有所思、学有所悟，同时注重以学立德、以学明智、以学促行，切实把学习能力转化为工作能力。
该同志勤勤恳恳，任劳任怨，始终把工作放在第一位，经常利用周末和节假日加班工作，经常到村开展调研，工作力戒形式主义，工作思路清晰，工作方法得当，工作中坚持高效率快节奏，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求自己负责的每一项工作都能做到尽善尽美，出色完成自己所肩负的各项任务。
作为领导干部，该同志能够时刻不忘用党员先进性和纯洁性的标准严格要求自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政。平时能够积极加强个人学习，不断提升思想境界，不断扩宽学习领域，增强驾驭工作和为群众办实事的能力。能够虚心接受同志的批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私，体现了一名领导干部严以修身、严以用权、严于律己的政治本色。在生活上，能够发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，洁身自好，廉洁自律，能够从自身做起，从身边的小事做起，坚与各种腐朽思想和歪风邪气作斗争，坚決反对“四风，严格遵守中央“八项规定”，始终保持共产党员的廉洁本色。
该同志始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性与实效性，作风过硬，善于学习，悟性好，能够吃苦耐劳，能够大胆工作，团结同志，威信较高，是一个能胜任各项工作、成绩突出的年轻干部。
二、
综上所述，该同志试用期内表现良好，能够胜任现任职务，建议正式任职。
退役军人服务站站长先进事迹材料
退伍军人是指在完成其常备役或预备役后离开军队，恢复其一般公民身份并在社会上工作的人。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
xxx，男，汉族，1976年9月出生，硕士学历，1998年8月参加工作，2003年7月加入中国共产党，现任xxx乡党委书记、退役军人服务站站长。xxx乡经济体量较小，总土地面积58万亩，辖8个行政村，共有5409户2.1万人，少数民族人口4600人，现有退役军人219人，重点优抚对象58人，是一个以蒙古族为主体，汉族占多数的少数民族乡。近年来，全乡包括退役军人在内的广大干部群众，不忘初心，勇担使命，各项事业突飞猛进。萨力巴乡连续两届被市委组织部、市委宣传部、市广播电视台评为“魅力乡镇”；2019年，被自治区列为“十县百乡千村”示范乡镇；2019年12月，被中农办、农业农村部、中宣部、民政部、司法部等部委评为“全国乡村治理示范乡镇”；2020年5月，被财政部、农业农村部列为“全国农业产业建设强镇”。
自担任乡退役军人服务站站长以来，xxx同志着眼改革大局，以开拓的工作态度和忘我的敬业精神，在新时代退役军人工作中奋勇前行。2019年，荣获“全旗优秀人大代表”称号。服务站建设得到自治区、赤峰市、敖汉旗三级退役军人事务部门的高度认可。2020年10月，自治区退役军人服务保障体系建设东部区现场会在萨力巴乡举办。
2019年，习近平总书记关于“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”这一重要指示在神州大地遍地开花。作为萨力巴乡党委书记的张启航同志，主动担起退役军人服务的大梁，将服务退役军人、关爱退役军人、发展退役军人融入到乡村振兴大局。担任服务站站长后，成立了由自己任组长的退役军人事务工作领导小组，指导建立了退役军人服务系列工作制度，为乡服务站协调办公用房16平方米，配套活动室、器材室和图书室74平方米，并在乡便民服务大厅设立退役军入服务窗口，指导建立了8个村级服务站，为全乡退役军人搭建了服务平台，将习近平总书记对关爱退役军人的谆谆嘱托落实到了“最后一公里”。
一枝一叶总关情。在乡服务站刚刚成立之初，他组织乡服务站和乡村干部，以维护退役军人权益为出发点，聚焦矛盾排查化解，同步推进党的政策宣传、思想教育转化等工作，先后开展5批次“大走访”和1轮脱贫攻坚专项走访活动，在退役军人群体中，即时解决政策咨询类问题57个，化解各类社会矛盾5件，收集解决诉求10件，活动经验在全旗推广，并被自治区信访局誉为“枫桥经验在内蒙古的再实践”。2019年，萨力巴乡被敖汉旗评为“信访三无乡镇”。
“您要保重身体，感谢您为保家卫国做出的贡献！”。这是张启航同志在每年的走访慰问活动中发自心底的表达。在他的领导下，乡服务站着眼于关心关爱退役军人群体，完成了全乡201名退役军人及其他优抚对象的信息采集及光荣牌悬挂工作，为3名建国前在乡复员老军人发放了“建国70周年纪念章”，协助6名退役士兵办理了社保接续，发放各类优抚资金30余万元，向退役军人印发张富清、马旭等模范退役军人先进事迹材料200余册，在“八一”、春节等节日期间慰问老复员军人及军烈属13人次，向2名抗美援朝老兵发放了抗美援朝作战70周年纪念章，把党和国家对退役军人的关心关爱传递到了退役军人身边，提高了退役军人的荣誉感、幸福感。在新冠肺炎疫情防控期间，先后有125名退役军人主动义务参加防控工作。
为政者，就要勤勉于身。他常对同事们说，既然当了群众公仆，就不能让老百姓“戳脊梁骨”，这成为他在退役军人事务工作上恒久不变的信条。2019年，设施农业产业园区建设刚刚起步，借着退役军人服务机构全面组建的春风，他常常放弃休息日和假期，与几名具有设施农业发展经验的退役军人一道，共同商议园区发展方向，与党政班子成员共同确定了集中、集约、集聚的发展思路。在他的指导下，到2020年，萨力巴乡设施农业发展至1万亩，12名退役军人在此创业，园区年产值可达2.5亿元，带动周边1200名群众就业。在他的引领下，先后引进了东大品证、牧原、禾丰阜信源、赤峰种公牛站等4家龙头企业，培育36名退役军人为致富带头人，1名退役军人被评为自治区级“模范退役军人”，1名退役军人被评为自治区“十大清风干部标兵”。如今，在他的带领下，退役军人已然成为了萨力巴乡实现乡村振兴的重要力量。
回首创业历程，__之所以能成就令县城人瞩目的大业，除了精明睿智和自强不息，还来自于生命中有过一段当兵的历史。“我是一名当过兵的人，军队的大熔炉煅就了我敢想敢干、吃苦耐劳、不怕挫折的性格。”__正是凭借军旅生涯炼就的优良作风，在回到地方后永葆军人本色，自谋职业勇闯商海，艰苦创业并获得成功。在经济的战场上书写了人生辉煌篇章，为军旗添了光彩。
1980年12月25日，__如愿以偿地穿上绿军装，到吉林省镇来县81763部队92分队服兵役。军营生活使__增长了知识，磨练了意志，在高强度的训练中造就了一身铁骨，两次荣立个人三等功，三次获得团嘉奖，多次被评为优秀士兵。
1983年，__退伍后回到家乡勃利县，1984年5月被安置在勃利制酒厂工作。在该企业工作的10年中，__始终保持着军人的优良品质，踏实做人，勤恳做事，从一名普通的半成品车间工人，升任为生产副厂长。
当过兵的人，敢拼才能赢的军人本色是致富“法宝”。1994年，__看到市场经济发展了，物流运输业方兴未艾，很有发展前途。他便办理了停薪留职手续，满怀信心地筹措了资金10万余元，购买了一辆东风加长大货车，加入到了运输行业。__很能吃苦，为多跑几趟业务，困了就在车上打个盹，饿了就在车上啃两口干粮，渴了喝口凉水，有时，一天连饭都吃不上。经过三年的艰苦打拼，__不仅还完了购车的欠款，还略有盈余。__在跑运输时，不仅取得了经济效益，还拓宽了视野。1997年，他看到了新商机——经销哈啤是一项光明产业，于是与厂家洽谈成功，拿下了哈啤集团获准在勃利县的经营销售权。经过紧张的筹备，__投资450余万元的新世纪酒类经销有限公司在鞭炮声中开张了，安排下岗职工50余人。
在经营中，__继续保持和发扬人民军队的光荣传统，将“团结拼搏，求精创新，百折不挠，勇攀高峰”的优良作风融入企业经营管理中，充分依靠企业职工实施科学管理和规范运作，使新世纪酒类经销有限公司的效益节节攀升，企业逐年发展壮大，__由此“掘”得了人生第一桶金。10年中，尽管市场经济几度起伏，__和他的新世纪酒类经销有限公司却始终“不差钱”，一跃成为县里的个体私营经济大户。
靠着诚信经营赢得市场，__的酒类经销事业如日中天，他又加盟了华润雪花啤酒以及可口可乐的经销队伍，占领了勃利县城酒店业近80%的销售份额。
又一个10年过去了，20____年，__又将发展的眼光投在旅游服务业上，他大胆收购了原县中银宾馆。投入资金800万元进行内部改造，使宾馆通过了全国旅游星级宾馆评定委员会审核，被评定为二星级宾馆。宾馆还安置了20余名青年就业。
发展的路上永无止境。拥有了事业上的“天时”和勃利县发现毛公山的“地利”，以及市、县各级政府大力支持发展旅游事业的“人和”，20____年，__的勃利县玄羊河毛公山旅游开发有限公司应运而生。项目总投资1800万元，一期工程投入680万元，现在正在建设中。建成后，毛公山将与勃利密塞、西大圈、南山公园、小黄山等景区连成勃利县红色旅游环线，届时可安排就业150余人。
当过兵的人，为国分忧的绿色情怀永驻心间。作为一个私营大户，如何做到知恩图报、积极履行社会责任，是对每一个企业经营者最现实的考验。近年来，在加快企业发展、提高经济效益的同时，__积极纳税，缴纳税金260余万元。
20____年“5.12”汶川特大地震发生后，__看到电视新闻后落泪了，于5月13日就捐款了5000元;原制酒厂白酒车间工人韩群山身患重病，卧床不起，因病致贫。__每年都在节假日来到他家，为他送去钱物;现在就读在东北林业大学的孙亚琦是__的一个远亲，她的父母均是勃利县大四站镇吉祥村的农民，家里贫穷供不起孩子读高中，在即将辍学之际，__来了。他让孙亚琦住在自己家里，提供食宿和学杂费用，直到孩子考上大学。
__是一个军人情结很重的人，虽然退伍20多年了，但他仍然关注着部队官兵，更关注着那些为共和国流血牺牲的烈士遗属和残疾军人。10年来，他秉承“拥军贵在真诚、优属重在务实”的理念，积极为部队官兵办实事、解忧困，还接收安置退役士兵10余人。复员军人杨学通从1994年便在__那里做工，得到了__的诸多照顾，不仅安排杨学通的妻子到经销部工作，还在20____年杨学通买房子，急需50000元钱的时候，给他拿去了50000元，解决了杨学通的资金难题;20____年，__拿出6万元，买了两辆长安客货车，赊给两名复员军人跑运输。
10余年来，谢先后无偿拿出10多万元用于捐资助学、扶贫帮困、抗洪救灾、修桥筑路。同时，努力为退伍军人、残疾人、“4050”人员、无地无业无岗人员和困难户创造就业岗位，公司现有员工100名，其中，退伍军人12人，残疾人4人，下岗“4050”人员17人。
在__的办公桌上，放这一本《七分做人，三分做事》的书籍，__深谙其中的道理，这些年来，他也是这么做的。从部队转业以后，他是兢兢业业的企业生产者，又是投身市场经济的商界楷模，在做人和做事上有口皆碑，为地方经济发展，为创建和谐社会和加快致富奔小康的步伐，尽了一名退伍军人应尽的义务和责任。
展望未来，__踌躇满志，他说，有各级党政领导的关心和鼓励，我继续保持普通一兵的本色，将继续把部队的光荣传统和优良作风融入到工作中，用新的工作业绩继续回报国家、回报社会、回报人民。20____年1月,__被评选为“全省优秀复员退伍军人”。
用自谋出路，含辛茹苦书写当兵人的创业历史，__成功了。用饱蘸真情的浓笔关爱弱势群体，给予他们帮助，__做到了。他将继续保持革命军人政治本色，着力搞好企业经营发展，为国家创造更多的税收，倾心社会公益事业，为军旗再添光彩!
他，扎根于自己的工作岗位默默奉献，脚踏实地，履行着一名基层退役军人服务工作者的神圣职责；他，没有惊天动地的英雄壮举，却用满腔热血担负起肩上的责任，用实际行动谱写出一曲退役军人服务之歌。他，就是阿左旗王府街道党工委书记、退役军人服务站站长付成辉。作为一名退役军人，他时刻牵挂着辖区广大退役军人的喜忧冷暖，在他的带领下，王府街道退役军人服务站结合街道实际，构建了“党建+共建共治共融共享”的退役军人服务管理工作新格局，通过“党建引领、关爱尊崇、真情服务”，切实维护了辖区退役军人合法权益。
“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”是他经常挂在嘴上的话。为更好地服务街道退役军人和其他优抚对象，他克服经费紧缺、场地不足等困难，筹集10余万元打造了设施完备、功能齐全、服务到位、保障有力的退役军人服务站。配备了图书阅览室、活动室、学习讲堂等配套功能室，让退役军人活动有阵地，学习有场所，极大地增强了退役军人的归属感。他还用集装箱解决场地问题，建成退役军人志愿服务队应急装备器材库，储备了价值20万元应急救援物资，确保遇到突发事件能够做到“召之即来、来之能战、战之必胜。”
贫攻坚。在他的带领下，街道建立了领导班子成员与困难退役军人“一对一”帮扶机制。
作为街道党工委书记，他带头学习和推广新时代“枫桥经验”，并和退役军人事务工作高度融合，将退役军人纳入基层社会治理网格，让退役军人担任网格员，成为基层社会治理的主力军。为了让退役军人充分发挥作用、彰显价值，他还组建了由30名退役军人组成的志愿服务队，让他们参与日常巡查、防汛抢险、应急救援等工作。疫情期间，他靠前指挥，整合各方力量，在辖区设置19个防控检查点，强化车辆、人员流动管控。他亲自带头入户宣传，每天到各个卡口巡查，随时掌握一线情况，及时解决防控工作中出现的新情况新问题，在防控一线坚守整整108天，为退役军人树立了典范。街道退役军人志愿服务队与辖区干部群众同宣传、同排查、同值守、同巡逻、同管理，形成了“五同”防控模式，为守护人民健康生命安全作出了应有的贡献。
为更好服务退役军人，提升退役军人综合素质，付成辉积极组织辖区退役军人、民兵应急排，举办国防教育专题培训会，进一步提升退役军人国防意识，培植爱国、爱军、爱家情怀。前往驻地部队重温军营生活，实地参观学习，近距离了解我国的国防力量。组织开展红色故事会、“退役不褪色，退伍不退志”演讲比赛、退役军人座谈会等各类彰显军旅特色的主题活动，丰富退役军人的文化生活，了解他们的思想动态，及时帮助他们解决困难，化解矛盾，做到了小事不出社区、大事不出街道，让广大退役军人能够更好地融入地方，为地方社会经济建设贡献力量，同时也达到了思想教育和凝聚人心的目的，营造了关爱退役军人、尊崇退役军人、服务退役军人的浓厚氛围。在他的带领下，王府街道先后荣获全国防灾减灾示范社区自治区民族团结进步示范机关等荣誉称号。付成辉本人也多次荣获优秀领导干部、党管武装好书记荣誉称号。征程万里，初心如磐。作为退役军人，他用自己的实际行动诠释了什么是不忘初心和使命；在新时代的伟大征程中，他将继续带着责任、带着感情、带着使命，用一名退役军人的热血和丹心，续写砥砺奋进的新篇章。
郑璐，一名来自内蒙古电力公司乌海电业局高压输电线上的"特种兵"，他曾是鄂尔多斯武警支队机动中队的一名战士，现今跨越成为全国电力行业的技术能手，从事着电网中高压输电线路的维护检修工作。每天郑璐身穿迷彩服、肩挎望远镜，行走在高山沙漠、戈壁荒原，用双脚丈量着1400多公里的输电线路，在野外的孤寂中口味艰辛、艰险、艰难，在万家灯火中展示坚强、坚韧、坚守。
每当郑璐登上铁塔回头望时，洒下的汗水已变成了一笔笔人生财富：2009年被评为"乌海市十大杰出青年"、"全国电力行业技术能手"，"全国优秀复转军人"，2012年、2013年再次荣获"自治区五一劳动奖章"，2016年荣获"全国青年岗位能手"荣誉称号，荣获"全国五一劳动奖章"。"郑璐创新工作室"被自治区命名为"内蒙古自治区劳模创新工作室"，有多项成果获得全国优秀创新成果奖，为安全送电提供了技术支持。
当兵就要站好自己的岗。输电线路大都分布在野外，一旦发生故障通常遇到的都是恶劣极端天气，这时，郑璐就是一名冲锋陷阵的士兵，做到"哪里有高压线路故障，哪里就有输电工人的身影"，无论气候怎样恶劣，路途怎样凶险，他都和工友们背起工具和材料出发，寻找故障，尽快抢通，面对过多少次苦脏累险，挑战过多少次心理极限，他觉得输电工人就是守卫高压线路的"特种兵"。2008年的春节，乌海地区出现了罕见的黏雪天气，高压输电线路发生冰冻灾害，一夜之间6条220千伏线路发生跳闸，郑璐接到抢修命令，迅速组织检修人员搞冰救灾，连续奋战10天，恢复供电。当看到节目期间的万家灯火时，他说："当兵要站好自己的岗，输电人就要守好自己的线"。
学者就要善学习肯钻研。作为输电维修人员，不仅要有坚忍不拔的干劲，还要有良好的专业技术。他常对同事们说：干这行，热情、体能、学问、技巧缺一不可。在输电这个行业要想被别人认可，专业技术必须过硬。为了能干好带电作业工作，13年来，郑璐先后去过多个省市学习同行先进的技术理论，在学习过程中为了加深印象，他画了很多现场操作图，反复模拟操练。经过风年时间，就从一名初级工，变成了专业技师，掌握了15个输、配电项目的操作要领和技巧，通过开展带电作业，保证了不间断供电，提高了供电可靠性，为企业创造了良好的社会效益和经济效益，每年多供少损电量1000多万千瓦时，创造经济效益300多万元，为用户挽回经济损失1000多万元。在内蒙古自治区职业技能大赛和内蒙古电力公司第十一届职工职业技能大赛中，郑璐带领的9名输电队员，为了实操项目能够更加纯熟，每天在铁塔上反复练习6个多小时，一个动作一个动作地纠正，直到练熟为止。晚上回到驻地又带领大家顾不上休息，抓紧时间复习理论知识，队员们每天都在超负荷地训练，却无人叫苦喊累。经过80多天的全封闭深层次训练，大家像一只握紧的拳头，打出去虎虎生威，最终，他们获得了内蒙古自治区职工技能大赛输电、配电线路两个专业第一名的好成绩，这也是自2008年以来，他们连续四届夺得自治区级输电带电作业第一。他个人获得输、配电两个专项第一，在他的带领下，将乌海电业局的带电作业，打造成为内蒙古电力公司特别能打硬仗的"尖刀班"，正所谓有铁打的"工头"，就有钢铸的"兵"。
带出军人一样的检修队伍。通过技能大赛让郑璐更多的明白了，"没有完善的个人，只有完美的团队"。在日常的安全生产中，他想的是自己不仅要做一个螺丝钉，更要做一把扳手，把身边的所有螺丝钉上紧，上安全。工作性质的艰苦，责任的重大，使郑璐发现输电工人同样要具备军人"召之即来，来之能战，战之能胜"的作风和斗志。因此，他在输电处推行军事化管理，从领导到职工，只要是去线路工作，全都着装整齐，出工前必须集合站队、清点人员、宣读工作任务、提出明确要求。这样才能更好地和检修人员融合在一起，才能用严格的纪律和安全标准保护好大家，促进团队和谐。就是在这些"特种兵"的守护下，郑璐带领团队创造了连续4069天安全生产无事故的记录，2011年、2015年创造了内蒙古地区220千伏线路"零故障、零跳闸"记录，设备可用率年年都保持在99.8%以上。
创新的火炬点亮青春的色彩。为了紧跟输电先进技术，郑璐开始学习和了解国内外带电作业工具的发展动态和先进技术。针对输电线路易工业污秽影响发生故障，他研制了"电动硅橡胶绝缘子清扫器"，可在输、变电设备带电运行情况下，对脏污绝缘子进行清扫，只需按动电键即可进行工作，操作起来灵活方便，大幅降低了人员劳动强度，避免因停电检修造成用户损失。经过一年使用，创造经济效益33多万元，该成果一举拿下公司、自治区、中国质量协会成果三项一等奖。
2011年，以郑璐名字命名的"郑璐职工创新工作室"通过电力瓮验收挂牌，极大地吸引了基层职工参与到创新工作中来。为了使输电检修更加安全高效，郑璐摸索出了一套工具加工、技术革新、管理创新的工作方法，开发出多项管理型创新成果，其中"图文并茂的电子台账"、"四季维护网络图"等使输电管理进入了流程化、标准化、精细化。在线路巡视方面，他着手推行"线路巡视个人包线制"，将维护模式由原来集体型转变为个人包线制，打破"大锅饭"。个人薪酬定级、评先推优，一切以分包线路的安全状况"说话"，使"机械"式的工作"活"起来，充分调动职工工作积极性。
郑璐就是这样，肩负着"播撒光明"的神圣职责，坚定地做一名常年守卫输电线路的"特种兵"，带领输电管理处这样一个军事化团队，用他们的努力换取千里输电线路的平安运行。
张启航，男，汉族，1976年9月出生，硕士学历，1998年8月参加工作，2003年7月加入中国共产党，现任萨力巴乡党委书记、退役军人服务站站长。萨力巴乡经济体量较小，总土地面积58万亩，辖8个行政村，共有5409户2.1万人，少数民族人口4600人，现有退役军人219人，重点优抚对象58人，是一个以蒙古族为主体，汉族占多数的少数民族乡。近年来，全乡包括退役军人在内的广大干部群众，不忘初心，勇担使命，各项事业突飞猛进。萨力巴乡连续两届被市委组织部、市委宣传部、市广播电视台评为“魅力乡镇”;2019年，被自治区列为“十县百乡千村”示范乡镇;2019年12月，被中农办、农业农村部、中宣部、民政部、司法部等部委评为“全国乡村治理示范乡镇”;2020年5月，被财政部、农业农村部列为“全国农业产业建设强镇”。
自担任乡退役军人服务站站长以来，张启航同志着眼改革大局，以开拓的工作态度和忘我的敬业精神，在新时代退役军人工作中奋勇前行。2019年，荣获“全旗优秀人大代表”称号。服务站建设得到自治区、赤峰市、敖汉旗三级退役军人事务部门的高度认可。2020年10月，自治区退役军人服务保障体系建设东部区现场会在萨力巴乡举办。
2019年，习近平总书记关于“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”这一重要指示在神州大地遍地开花。作为萨力巴乡党委书记的张启航同志，主动担起退役军人服务的大梁，将服务退役军人、关爱退役军人、发展退役军人融入到乡村振兴大局。担任服务站站长后，成立了由自己任组长的退役军人事务工作领导小组，指导建立了退役军人服务系列工作制度，为乡服务站协调办公用房16平方米，配套活动室、器材室和图书室74平方米，并在乡便民服务大厅设立退役军入服务窗口，指导建立了8个村级服务站，为全乡退役军人搭建了服务平台，将习近平总书记对关爱退役军人的谆谆嘱托落实到了“最后一公里”。
一枝一叶总关情。在乡服务站刚刚成立之初，他组织乡服务站和乡村干部，以维护退役军人权益为出发点，聚焦矛盾排查化解，同步推进党的政策宣传、思想教育转化等工作，先后开展5批次“大走访”和1轮脱贫攻坚专项走访活动，在退役军人群体中，即时解决政策咨询类问题57个，化解各类社会矛盾5件，收集解决诉求10件，活动经验在全旗推广，并被自治区信访局誉为“枫桥经验在内蒙古的再实践”。2019年，萨力巴乡被敖汉旗评为“信访三无乡镇”。
“您要保重身体，感谢您为保家卫国做出的贡献!”。这是张启航同志在每年的走访慰问活动中发自心底的表达。在他的领导下，乡服务站着眼于关心关爱退役军人群体，完成了全乡201名退役军人及其他优抚对象的信息采集及光荣牌悬挂工作，为3名建国前在乡复员老军人发放了“建国70周年纪念章”，协助6名退役士兵办理了社保接续，发放各类优抚资金30余万元，向退役军人印发张富清、马旭等模范退役军人先进事迹材料200余册，在“八一”、春节等节日期间慰问老复员军人及军烈属13人次，向2名抗美援朝老兵发放了抗美援朝作战70周年纪念章，把党和国家对退役军人的关心关爱传递到了退役军人身边，提高了退役军人的荣誉感、幸福感。在新冠肺炎疫情防控期间，先后有125名退役军人主动义务参加防控工作。
为政者，就要勤勉于身。他常对同事们说，既然当了群众公仆，就不能让老百姓“戳脊梁骨”，这成为他在退役军人事务工作上恒久不变的信条。2019年，设施农业产业园区建设刚刚起步，借着退役军人服务机构全面组建的春风，他常常放弃休息日和假期，与几名具有设施农业发展经验的退役军人一道，共同商议园区发展方向，与党政班子成员共同确定了集中、集约、集聚的发展思路。在他的指导下，到2020年，萨力巴乡设施农业发展至1万亩，12名退役军人在此创业，园区年产值可达2.5亿元，带动周边1200名群众就业。在他的引领下，先后引进了东大品证、牧原、禾丰阜信源、赤峰种公牛站等4家龙头企业，培育36名退役军人为致富带头人，1名退役军人被评为自治区级“模范退役军人”，1名退役军人被评为自治区“十大清风干部标兵”。如今，在他的带领下，退役军人已然成为了萨力巴乡实现乡村振兴的重要力量。
工作22年，他历任6个部门的负责人，始终坚信“忠诚干净担当、踏实肯干为民，才对得起组织的培养”，坚守初心、忠于职守、爱岗敬业，真心实意地为退役军人办实事、解难事。他，就是重庆市涪陵区龙桥街道退役军人服务站站长杨小川。
赤诚之心，服务显本色。
“没有条件创造条件也要上”，2019年5月，龙桥街道退役军人服务站正式挂牌成立，街道党工委、办事处高度重视服务站工作，先后6次专题研究，投入大量资源支持退役军人工作。
谋定而后动，杨小川精心谋划、全力协调，按照“五有”标准建设服务站。2019年9月街道、村(社区)两级退役军人服务站实现全覆盖。街道服务站综合办公面积300平方米，配备工作人员6人;每个村(社区)退役军人服务站办公面积在20平方米以上，配备站长1人、工作人员1人。建立工作制度14个，明确工作职责，公开服务承诺，设置文化墙、接待室、展示厅，力争做到硬件标准化、制度规范化、服务优质化。
兢兢业业，担好站长角色。
“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。为摸清家底，他与工作人员一道进村入户、走街串巷，高质量完成信息采集1176人。全面掌握困难需求，建立各类台账25个，做到底数清、情况明。
为切实做好服务保障工作，他开动脑筋，建立常态化联系退役军人制度，实行“主要领导包片、分管领导驻村、干部包社”的模式，做到辖区退役军人联系全覆盖。一年来干部走访联系退役军人1500人次，收集问题125个，帮助困难退役军人55人次，化解矛盾问题74个。
为做到帮扶解困精准化，他按照“一人一策”精准制定帮扶计划50人、落实帮扶措施47条。采取以“政策帮扶点、企业捐助点、自己筹措点”的方式整合资源，缓解资金难题，帮助生活困难94人次、医疗困难6人次、住房困难5人次。
他紧密联系以退役军人为主体的“龙桥街道民兵志愿服务队伍”，在疫情防控、应急抢险、防灾减灾等一线战场发挥积极作用，在新时代赓续军民鱼水深情。一年来，志愿队伍支援兄弟乡镇扑灭森林火灾3次，参与疫情防控720人次，助农收砍榨菜160人次，助力“双创”义务清扫320人次。重要节日期间，无论情况多么特殊，他都要亲自走访慰问，为退役军人送上关怀和温暖。
开拓创新，实为工作增色。
为切实维护退役军人合法权益，在坚持“七到位一处理”原则基础上，杨小川建立龙桥街道退役军人工作“七到位”制度，一是排查问题到位;二是解决问题到位;三是思想疏导到位;四是帮扶救助到位;五是接访服务到位;六是分析研判到位;七是保障措施到位，得到区委、区政府的肯定，并在全区推广。
2020年6月，街道退役军人卢某兄妹4人来到他的办公室，情绪激动地反映其父生病住院事宜。他一边热情接待稳定情绪，一边安排工作人员迅速开展调查。第一时间安排工作人员到医院慰问，协调医保部门解决就医问题，申请了临时救助金，把矛盾化解在萌芽状态。
“要想做好事，必先做好人”，朴实的话语记心中。工作中，杨小川奉公守法、清正廉洁，立足本职、主动作为，用心、用情、用力为退役军人服务，龙桥街道退役军人服务站成为全区标杆。
退役军人服务站站长先进事迹材料范文
陈__，一个透着那个年代气息的名字。他是__镇__社区的一名普通退役军人，也是一名党员。在1984年从部队退役后一直在家从事农业生产，极为热心公益事业。在听说有疫情防控任务后，主动申请要到卡点上进行义务执勤。他说：为防疫贡献力量责无旁贷。这个清明假期他和守点干部一道执勤，查验“两码”信息，对外来货车进行消毒。他用行动告诉了我们，这就是一名退役军人的担当。
除了陈__之外，__镇还有很多其他奋战在不同岗位的退役军人，像：谢__、喻__、胡__、彭__等等很多同志，他们有的敲门入户，为居家隔离的对象送去慰问和防疫爱心包;有的奔走在各个卡点，送防疫物资，提供后勤保障;有的在幕后默默核查数据，细致地进行电话流调;他们坚守平凡岗位，戮力齐心抗疫。他们肩扛使命和责任，迅疾深入抗疫一线，快速进入战斗状态，在各自的抗疫阵地和岗位上，用行动诠释了退役军人的责任和担当。
退役军人服务站站长先进事迹材料
郑璐，一名来自内蒙古电力公司乌海电业局高压输电线上的"特种兵"，他曾是鄂尔多斯武警支队机动中队的一名战士，现今跨越成为全国电力行业的技术能手，从事着电网中高压输电线路的维护检修工作。每天郑璐身穿迷彩服、肩挎望远镜，行走在高山沙漠、戈壁荒原，用双脚丈量着1400多公里的输电线路，在野外的孤寂中口味艰辛、艰险、艰难，在万家灯火中展示坚强、坚韧、坚守。
每当郑璐登上铁塔回头望时，洒下的汗水已变成了一笔笔人生财富：2009年被评为"乌海市十大杰出青年"、"全国电力行业技术能手"，"全国优秀复转军人"，2012年、2013年再次荣获"自治区五一劳动奖章"，2016年荣获"全国青年岗位能手"荣誉称号，荣获"全国五一劳动奖章"。"郑璐创新工作室"被自治区命名为"内蒙古自治区劳模创新工作室"，有多项成果获得全国优秀创新成果奖，为安全送电提供了技术支持。
当兵就要站好自己的岗。输电线路大都分布在野外，一旦发生故障通常遇到的都是恶劣极端天气，这时，郑璐就是一名冲锋陷阵的士兵，做到"哪里有高压线路故障，哪里就有输电工人的身影"，无论气候怎样恶劣，路途怎样凶险，他都和工友们背起工具和材料出发，寻找故障，尽快抢通，面对过多少次苦脏累险，挑战过多少次心理极限，他觉得输电工人就是守卫高压线路的"特种兵"。2008年的春节，乌海地区出现了罕见的黏雪天气，高压输电线路发生冰冻灾害，一夜之间6条220千伏线路发生跳闸，郑璐接到抢修命令，迅速组织检修人员搞冰救灾，连续奋战10天，恢复供电。当看到节目期间的万家灯火时，他说："当兵要站好自己的岗，输电人就要守好自己的线"。
学者就要善学习肯钻研。作为输电维修人员，不仅要有坚忍不拔的干劲，还要有良好的专业技术。他常对同事们说：干这行，热情、体能、学问、技巧缺一不可。在输电这个行业要想被别人认可，专业技术必须过硬。为了能干好带电作业工作，13年来，郑璐先后去过多个省市学习同行先进的技术理论，在学习过程中为了加深印象，他画了很多现场操作图，反复模拟操练。经过风年时间，就从一名初级工，变成了专业技师，掌握了15个输、配电项目的操作要领和技巧，通过开展带电作业，保证了不间断供电，提高了供电可靠性，为企业创造了良好的社会效益和经济效益，每年多供少损电量1000多万千瓦时，创造经济效益300多万元，为用户挽回经济损失1000多万元。在内蒙古自治区职业技能大赛和内蒙古电力公司第十一届职工职业技能大赛中，郑璐带领的9名输电队员，为了实操项目能够更加纯熟，每天在铁塔上反复练习6个多小时，一个动作一个动作地纠正，直到练熟为止。晚上回到驻地又带领大家顾不上休息，抓紧时间复习理论知识，队员们每天都在超负荷地训练，却无人叫苦喊累。经过80多天的全封闭深层次训练，大家像一只握紧的拳头，打出去虎虎生威，最终，他们获得了内蒙古自治区职工技能大赛输电、配电线路两个专业第一名的好成绩，这也是自2008年以来，他们连续四届夺得自治区级输电带电作业第一。他个人获得输、配电两个专项第一，在他的带领下，将乌海电业局的带电作业，打造成为内蒙古电力公司特别能打硬仗的"尖刀班"，正所谓有铁打的"工头"，就有钢铸的"兵"。
带出军人一样的检修队伍。通过技能大赛让郑璐更多的明白了，"没有完善的个人，只有完美的团队"。在日常的安全生产中，他想的是自己不仅要做一个螺丝钉，更要做一把扳手，把身边的所有螺丝钉上紧，上安全。工作性质的艰苦，责任的重大，使郑璐发现输电工人同样要具备军人"召之即来，来之能战，战之能胜"的作风和斗志。因此，他在输电处推行军事化管理，从领导到职工，只要是去线路工作，全都着装整齐，出工前必须集合站队、清点人员、宣读工作任务、提出明确要求。这样才能更好地和检修人员融合在一起，才能用严格的纪律和安全标准保护好大家，促进团队和谐。就是在这些"特种兵"的守护下，郑璐带领团队创造了连续4069天安全生产无事故的记录，2011年、2015年创造了内蒙古地区220千伏线路"零故障、零跳闸"记录，设备可用率年年都保持在99.8%以上。
创新的火炬点亮青春的色彩。为了紧跟输电先进技术，郑璐开始学习和了解国内外带电作业工具的发展动态和先进技术。针对输电线路易工业污秽影响发生故障，他研制了"电动硅橡胶绝缘子清扫器"，可在输、变电设备带电运行情况下，对脏污绝缘子进行清扫，只需按动电键即可进行工作，操作起来灵活方便，大幅降低了人员劳动强度，避免因停电检修造成用户损失。经过一年使用，创造经济效益33多万元，该成果一举拿下公司、自治区、中国质量协会成果三项一等奖。
2011年，以郑璐名字命名的"郑璐职工创新工作室"通过电力瓮验收挂牌，极大地吸引了基层职工参与到创新工作中来。为了使输电检修更加安全高效，郑璐摸索出了一套工具加工、技术革新、管理创新的工作方法，开发出多项管理型创新成果，其中"图文并茂的电子台账"、"四季维护网络图"等使输电管理进入了流程化、标准化、精细化。在线路巡视方面，他着手推行"线路巡视个人包线制"，将维护模式由原来集体型转变为个人包线制，打破"大锅饭"。个人薪酬定级、评先推优，一切以分包线路的安全状况"说话"，使"机械"式的工作"活"起来，充分调动职工工作积极性。
郑璐就是这样，肩负着"播撒光明"的神圣职责，坚定地做一名常年守卫输电线路的"特种兵"，带领输电管理处这样一个军事化团队，用他们的努力换取千里输电线路的平安运行。
退役军人服务站站长先进事迹材料集合
“虽然我只是一名普通的市监小兵，但是也要尽全力站好我的岗、做好我的事，哪里困难哪里上，哪里危险哪里冲……”
共产党员、军转干部、__市监所副所长刘__把有限的时间和精力都扑在一线检查和执法办案上，把体弱多病的儿子完全交给妻子一人照顾。尤其最近几天儿子高烧不退，刘__心急如焚却不曾为此请假，一直坚守岗位，更多的是挤时间在工作和城区家庭两头跑。
每天上午，刘__巡查检查商场、超市、药店落实测体温、佩戴口罩、扫“场所码”、严控“四类药品”“特殊药品”市场。下午，去负责的__镇、沩山乡片区日常巡查处理投诉举报，紧抓食品、药械、特种设备安全不放松，严格食品生产经营单位主体责任落实，加大小餐饮、小作坊巡查检查力度，全面排查进口冷链食品。夜幕降临，刘__抓紧时间整理案卷笔录后，才拖着疲惫不堪的身体下班回家，一周只挤出一天的时间去照顾家庭。
“在这个特殊时期，作为一名在部队受多年教育的军人，作为一线执法干部，我必须坚守在岗位，和大家一起努力打赢这场疫情防控阻击战、歼灭战。”身材瘦小的刘__，长相文气，看起来还有点柔弱，但说出来的话铿锵有力、掷地有声，“作为一名转业干部、共产党员，还是所里的骨干，我应该积极主动、无畏艰险、勇于担当，坚守自己的初心，全力投身疫情防控工作。”
退役军人服务站站长先进事迹材料
**x，男，汉族，1976年9月出生，硕士学历，1998年8月参加工作，2003年7月加入中国共产党，现任**x乡党委书记、退役军人服务站站长。**x乡经济体量较小，总土地面积58万亩，辖8个行政村，共有5409户2.1万人，少数民族人口4600人，现有退役军人219人，重点优抚对象58人，是一个以蒙古族为主体，汉族占多数的少数民族乡。近年来，全乡包括退役军人在内的广大干部群众，不忘初心，勇担使命，各项事业突飞猛进。萨力巴乡连续两届被市委组织部、市委宣传部、市广播电视台评为“魅力乡镇”；2019年，被自治区列为“十县百乡千村”示范乡镇；2019年12月，被中农办、农业农村部、中宣部、民政部、司法部等部委评为“全国乡村治理示范乡镇”；2020年5月，被财政部、农业农村部列为“全国农业产业建设强镇”。
自担任乡退役军人服务站站长以来，*****着眼改革大局，以开拓的工作态度和忘我的敬业精神，在新时代退役军人工作中奋勇前行。2019年，荣获“全旗优秀人大代表”称号。服务站建设得到自治区、赤峰市、敖汉旗三级退役军人事务部门的高度认可。2020年10月，自治区退役军人服务保障体系建设东部区现场会在萨力巴乡举办。
2019年，***总书记关于“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”这一重要指示在神州大地遍地开花。作为萨力巴乡党委书记的张启航同志，主动担起退役军人服务的大梁，将服务退役军人、关爱退役军人、发展退役军人融入到乡村振兴大局。担任服务站站长后，成立了由自己任组长的退役军人事务工作领导小组，指导建立了退役军人服务系列工作制度，为乡服务站协调办公用房16平方米，配套活动室、器材室和图书室74平方米，并在乡便民服务大厅设立退役军入服务窗口，指导建立了8个村级服务站，为全乡退役军人搭建了服务平台，将***总书记对关爱退役军人的谆谆嘱托落实到了“最后一公里”。
一枝一叶总关情。在乡服务站刚刚成立之初，他组织乡服务站和乡村干部，以维护退役军人权益为出发点，聚焦矛盾排查化解，同步推进党的政策宣传、思想教育转化等工作，先后开展5批次“大走访”和1轮脱贫攻坚专项走访活动，在退役军人群体中，即时解决政策咨询类问题57个，化解各类社会矛盾5件，收集解决诉求10件，活动经验在全旗推广，并被自治区信访局誉为“枫桥经验在内蒙古的再实践”。2019年，萨力巴乡被敖汉旗评为“信访三无乡镇”。
“您要保重身体，感谢您为保家卫国做出的贡献！”。这是张启航同志在每年的走访慰问活动中发自心底的表达。在他的领导下，乡服务站着眼于关心关爱退役军人群体，完成了全乡201名退役军人及其他优抚对象的信息采集及光荣牌悬挂工作，为3名建国前在乡复员老军人发放了“建国70周年纪念章”，协助6名退役士兵办理了社保接续，发放各类优抚资金30余万元，向退役军人印发张富清、马旭等模范退役军人先进事迹材料200余册，在“八一”、春节等节日期间慰问老复员军人及军烈属13人次，向2名抗美援朝老兵发放了抗美援朝作战70周年纪念章，把党和国家对退役军人的关心关爱传递到了退役军人身边，提高了退役军人的荣誉感、幸福感。在新冠肺炎疫情防控期间，先后有125名退役军人主动义务参加防控工作。
为政者，就要勤勉于身。他常对同事们说，既然当了群众公仆，就不能让老百姓“戳脊梁骨”，这成为他在退役军人事务工作上恒久不变的信条。2019年，设施农业产业园区建设刚刚起步，借着退役军人服务机构全面组建的春风，他常常放弃休息日和假期，与几名具有设施农业发展经验的退役军人一道，共同商议园区发展方向，与党政班子成员共同确定了集中、集约、集聚的发展思路。在他的指导下，到2020年，萨力巴乡设施农业发展至1万亩，12名退役军人在此创业，园区年产值可达2.5亿元，带动周边1200名群众就业。在他的引领下，先后引进了东大品证、牧原、禾丰阜信源、赤峰种公牛站等4家龙头企业，培育36名退役军人为致富带头人，1名退役军人被评为自治区级“模范退役军人”，1名退役军人被评为自治区“十大清风干部标兵”。如今，在他的带领下，退役军人已然成为了萨力巴乡实现乡村振兴的重要力量。