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创建模范机关活动的实施方案(模板20篇)

时间:2024-01-26 16:34:02 作者:念青松

在策划一项活动时,编写一个详细的活动方案是非常重要的。这里有一些经典的活动方案范文,希望能够给大家提供一些有益的参考和指导。

年创建模范机关的实施方案范文

坚持科学发展,确立“以人为本,以心换心,以校为家”的服务理念,进一步倡导以和为贵的和谐氛围,营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨;进一步倡导以人为本的管理理念,以依靠人为前提,把用好人作为基本途径,把尊重人作为基本准则,把为了人作为根本目的;进一步倡导以德为先的内涵文化,修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养,展现当代知识分子的精气神;进一步倡导以博为荣的进取精神,博采众长,博览群书,积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机,创建特色学校,打造渝东名校。

组长:钱直树。

副组长:熊鹏(常务)郭明仲匡清海白文珍。

成员:朱珠朱春花左自才工会委员会各委员。

1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位,每个办公室创建一个“职工小家”,由年级组长、学科组长组织办公室全体成员,取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。

2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队(班)为单位,每中队(班)创建一个“少儿小家”,由中队辅导员(班主任)组织班队干部及全班同学,取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。

1、“小家”建设各项内容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念,群策群力、集思广益,力求新颖独特,富有文化气息、激励作用和长效机制。

2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比,还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。

3、教工会将制作统一的标识牌,展示“小家”创建活动中选定的相关内容,长期悬挂在教室、办公室门上。

年创建模范机关的实施方案范文

为深入贯彻落实***总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示精神,全面落实市直党工委关于开展“模范机关”创建的工作部署要求,结合区局实际,特制定如下实施方案。

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、**、六中全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,争做“两个确立”的坚决拥护者,把建设“模范机关”作为统筹推进区局党的建设的重要抓手,着力建设“绝对忠诚的政治机关、争先进位的执行机关、人民满意的服务机关”,全面提高区局党建质量水平,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

(一)对党忠诚作表率,创建“讲政治”的模范机关。

1、把“两个确定”作为首要政治纪律。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。全体党员和领导干部必须旗帜鲜明讲政治,争做“两个确立”坚决拥护者,把政治建设作为根本性建设摆在首位,牢固树立政治机关意识。自觉对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。把党的政治建设融入各项重大决策部署的制定和落实全过程,常态化开展党史学习教育,严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度,密切把握党员干部思想动态,针对性解决思想问题,提高思想政治工作水平。

2、坚定理想信念。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,大力营造浓厚的政治理论学习氛围,从严落实“第一议题”学习制度。加强党员干部理想信念宗旨教育,党员领导干部带头开展政策形势宣讲,不断提升党员特别是领导干部的增强政治定力和风险防范能力。充分利用好本地红色资源开展党性教育,组织党员干部瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆、爱国主义教育基地等,现场接受革命教育和红色洗礼,铭记初心使命,厚植爱党爱国爱社会主义情怀。

3、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,每年召开高质量民主生活会不少于1次,从严加强督促指导,贯彻落实“叫停机制”。党员领导干部严格按规定参加所在党支部组织生活,每年指导所在或联系基层党支部召开高质量组织生活会不少于1次。各级党组织要把学习和遵守党章党规作为开展党内政治生活的基础性经常性工作来抓,高质量推进中心组学习、“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日、政治生日、党费日、谈心谈话以及组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。用好批评和自我批评这个锐利武器,着力解决党内政治生活质量不高、形式大于内容等问题,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

4、加强和巩固党史学习教育成果。不断推动党史学习教育走深走实,形成常态化长效化。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动,把学习成效转化为工作动力和实际成果;推进中国特色社会主义和中国梦宣传教育;开展传承红色基因、对党忠诚和优良传统作风教育;大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。

(二)作风建设作表率,创建“守纪律”的模范机关。

5、坚决把纪律规矩挺在前面。常态化开展党章党规党纪教育,深化警示教育,建设廉政文化,引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己。进一步完善制度机制建设,扎紧扎牢制度笼子。健全完善廉政风险防控体系,完善岗位风险排查和更新机制。深化运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,从严查处违纪违法问题。对管党治党不力的,坚持失责必问、问责必严。区局各级党组织要开展警示教育,用身边事教育身边人,深刻汲取反面典型教训,让党员真警醒、守底线。组织党员干部开展经常性学习,做到内化于心、外化于行。结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,组织党员认真开展自我剖析、相互批评,时时自律自警自省。

6、驰而不息深化纠“四风”工作。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则,紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求,保持正风肃纪高压态势,防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义,强化纠正整改,逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。

7、巩固历次整改成果。切实强化对政治生态突出问题全面整改、深入开展党员干部政绩观专题教育、接受市委政治巡察反馈意见整改等工作极端重要性的认识,坚持从政治上找结症,从思想上挖根源,增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实,认真开展整改落实“回头看”,结合2021年党史学习教育专题民主生活会明确的整改事项,逐项对标对表找差距,确保所有整改事项全部落实到位。着眼于标本兼治,梳理整改措施,形成管用实用的管理制度,坚持抓好执行落实,努力形成长效机制。

(三)勇于担当作表率,创建“负责任”的模范机关。

8、明晰各级责任。区局各级党组织要切实扛起模范机关创建的主体责任,建立完善三级党组织书记抓基层党建工作项目清单、基层党建工作重点任务项目清单以及党建工作主体责任清单。切实压紧压实书记、班子成员责任。坚持“书记抓、抓书记”,书记要以上率下当好表率,谋划部署、调度推进、督促落实,不断提升整体水平。班子成员要把创建任务分解为具体工作项目,逐项落实并带动分管领域及部门参与创建,形成上下联动和整体互动的工作格局。

9、培养敢挑重担的行动自觉。紧扣党建工作与年度目标任务,树牢“围绕中心,服务大局,建设队伍”的工作理念,教育引导各级党组织和广大机关党员干部对标先进、明确标杆、提高标准,充分发扬“敢打硬仗”和“啃硬骨头”的精神,遇到问题不回避,遇到困难不退缩。积极应对现实工作中情况复杂、难度较大的问题;主动解决基层职工、服务对象以及行政相对人的现实困难;千方百计**困扰实际工作的诸多难题。带动区局上下形成勇于担当、敢于负责的良好氛围。

0、努力助推乡村振兴建设。深入贯彻落实党中央和省委、市委关于乡村振兴的一系列决策部署,结合自身实际,认真调研,及早谋划,大力推动乡村振兴建设。充分发挥区局行政优势和资源优势,努力在产业发展、基础建设、公共服务、生态环境、乡村治理、基层组织建设等方面有新的更大作为,彰显区局敢于担当、勇于负责的良好社会形象。

(四)狠抓落实作表率,创建“有效率”的模范机关。

1、找准载体融合。纵深推进“五个一”党建品牌建设。教育引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心,切实扛起各自责任,切实履行责任,争当工作业务能手、创新创业模范、提高效能标兵、服务群众先锋,以实际行动体现党员先进性,彰显基层党组织战斗堡垒作用。“五个一”党建品牌要在“建”上下功夫,创建机关效率模范新榜样;要与中心工作紧密结合、统筹开展,努力提升党建品牌创建质量。着力找准工作切入点和活动载体,确保与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核,推动模范机关创建和业务工作目标融合、责任融合、载体融合、资源融合。

2、统筹抓好党支部建设。坚持和完善党员领导干部挂钩联系基层单位及基层党建工作联系点工作制度,党员领导干部要深入联系点,帮助基层解决突出问题,精准掌握基层实情,着力解决模范机关创建、基层党的建设、纪律作风建设等方面存在的问题,帮助**工作难题,提升工作效率。

3、提升“智慧党建”工作水平。大力推动基层党建信息化工作朝着科学化、规范化、精准化迈进。督促区局各级党组织广泛运用“互联网+党建”平台,大力提高网上党支部以及党员和党组织信息系统使用效率,推进“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”在线化、数字化工作。管好用好用实党员和党组织管理信息系统,充分发挥党员身份查询、网上转移和接收组织关系、党代表管理、党员涉嫌违纪违法信息管理、基层党组织按期换届管理、发展党员等模块功能。依托高质量信息化建设,大幅提高工作效能与效率。

(一)加强组织领导。为全面加强“模范机关”创建的组织领导,确保“模范机关”创建扎实开展、深入推进,成立“模范机关”创建领导小组。

组长:区局党委书记。

副组长:区局党委副书记。

成员:区局党委其他成员。

领导小组下设办公室于区局党委办,党委办主要负责同志兼任办公室主任,成员由办公室、宣教科、组织科、监察办主要负责人组成。领导小组办公室具体负责“模范机关”创建方案制定、督促指导和日常管理等工作。

(二)精心组织实施。区局各级党组织要高度重视“模范机关”创建,聚焦主责主业,切实负起主体责任。各级党组织书记和班子成员要进一步压紧压实责任,结合各单位实际,作出具体工作安排,推动工作措施落地落实。

(三)注重示范带动。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合,把握总体要求和特色创建相统一,按照本实施方案推动工作落实,确保3月全覆盖启动、4月底前报送基层党组织计划方案、10月底初见成效、11月底抓实整改提高、12月接受市直党工委复核评价。各单位要深入挖掘好做法、好经验,加强典型宣传,以点带面、整体推进;及时总结经验做法,广泛宣传先进典型,强化示范带动。

(四)突出考核评价。区局党委将“模范机关”建设工作纳入2022年度党建目标责任制考核和领导班子述职评议内容,考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容。

开展创建模范机关活动的实施方案

为深入贯彻落实***总书记对推进中央和国家机关党的建设重要指示精神,推动省、市委机关党的建设工作会议精神落实落深落细,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实推进漳州教育事业高质量发展,根据《中共漳州市委市直机关工委关于在市直机关深入开展创建“让党中央放心让人民群众满意”的模范机关的实施意见》(漳委工〔2020〕7号),结合委局机关党的建设实际,制定本方案。

总体要求:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以做到“两个维护”、当好“三个表率”、站稳人民立场为主要任务,以“让党中央放心、让人民群众满意”为根本目标,认真贯彻落实市委提出的“四个牢牢把握、六重点六带头、三落实”部署要求,真正实现党组织的政治领导核心作用更加坚强、党员干部队伍示范引领更加突出、党建领航发展辐射带动更加有效、党的政治生态更加清朗的目标要求,为推动教育机关党的建设高质量发展,推进教育治理体系和治理能力现代化,办好新时代人民满意的高质量教育提供坚强保证。

主要原则:把“六个坚持”贯穿始终,就是要坚持政治统领,彰显政治机关的鲜明属性;坚持人民立场,践行党的宗旨,把增进民生福祉作为发展的根本目的;坚持以上率下,以班子带基层、以机关带系统、以领导带党员,逐级创建,全员覆盖;坚持问题导向,把握特点规律,着力**机关党建新老难题;坚持分类指导,科学精准施策,不断提高“建设清廉机关、创建模范机关”工作的针对性;坚持注重实效,以创促建、以创促改,推动中央决策部署和省、市委的工作要求落到实处,推动各项教育工作扎实有序有效开展。

(一)开展“举旗铸魂”活动,争当忠诚向党的模范。

1. 从严从实加强政治建设。坚持把政治建设贯穿于建设清廉机关、创建模范机关全过程,教育引导机关各级党组织和广大党员干部强化政治意识,提高政治站位,从政治和全局高度切实增强“双建”的使命感、紧迫感和责任感,坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争,在践行树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。(责任科室:党委会牵头,各支部、科室配合)。

2. 带头加强理论武装工作。紧紧围绕建设学习型机关工作主线,以主题教育为载体、以党组理论学习中心组为龙头、以党支部为基础,认真学习***总书记原著原文、***总书记对福建、对教育工作的重要讲话和重要指示批示精神,以及在福建工作期间的探索实践、创新理念,特别是要与学习《***在宁德》《***在厦门》《***在福州》《***在福建》《***谈治国理政》(第三卷)等系列采访著作、实录结合起来,深化开展“领导带头学,每两周讲一课”主题活动,开展“三个一”活动,即“每两周中心组一次主题学习、支部一次集中学习、党员自学一篇文章”,积极推进机关“大学习、大宣讲”活动,真正学出坚定信仰、学出使命担当。(责任科室:组织科牵头,各支部、科室配合)。

3. 抓紧抓牢意识形态工作。落实意识形态工作责任制,加强意识形态领域形势教育,增强机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。发扬斗争精神,增强忧患意识,防范风险问题,紧绷意识形态斗争这根弦,守牢守好机关和工作领域意识形态阵地。加强对***新时代中国特色社会主义思想宗教工作篇的学习教育,深入排查、妥善处置党员(团员)参教信教问题。加强漳州教育网、漳州教育微言等宣传舆论主阵地管理,教育引导机关党员干部树立互联网纪律意识,正确引领舆论导向,自觉维护网络晴朗空间,积极建设良好的网络生态。(责任科室:思政科牵头,各支部、科室配合)。

1. 扎实推进“五有八健全”基层党支部规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,坚持以提升组织力为重点,深化党支部“达标创星”活动,持之以恒推进党支部标准化、规范化建设提升行动,推动全面从严治党要求延伸到基层、规范到支部、落实到党员。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效,打造组织健全、制度完善、运行规范、作用突出的基层党组织“样板”,积极发挥支部和党员在破难攻坚、服务发展中的战斗堡垒作用。(责任科室:党委会牵头,各支部、科室配合)。

2. 提高党内组织生活质量。严肃党内政治生活,推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、政治生日等组织生活经常化、规范化,从制度落实上实现党支部活动的常态化,增强党员的组织观念,坚决防止组织生活中形式主义、娱乐化等倾向。党员领导干部带头参加所在支部或党小组组织生活,带头开展批评和自我批评,努力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。结合教育实际积极创新主题党日活动等党内组织生活活动形式,增强党的组织生活活力。健全民主生活会指导列席、督查通报等制度,完善考评,规范有序,形成长效机制,全面提高组织生活质量。(责任科室:党委会牵头,各支部、科室配合)。

3. 从严加强党员教育管理。严格党员日常管理,将党员在学习、业绩、廉洁、品行等方面的带头示范行为进行评价,年底结合民主评议党员活动进行考评。深化做好党员“三培养”机制,即把优秀青年教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干、把党员教学管理骨干培养成学校领导,着力打造高素质的教育铁军队伍。严把发展党员“入口”,规范发展党员工作中的培养、教育、考察、政审、审批和转正等环节工作。严格党员“出口”程序,重视对不合格党员、失联党员、信教参教党员等问题的排查摸底和整改工作,对触碰党员管理“十条红线”的党员进行严肃处置,并对受组织处置和党纪处分党员跟进教育帮扶,以达到惩前毖后、治病救人的目的。(责任科室:人事科牵头,各科室配合)。

(三)开展“提速增效”活动,争当责任担当的模范。

1. 增强机关干部本领。按照“既要政治过硬,也要本领高强”的要求,通过领导干部带头学、党日活动普遍学、分层培训集中学、知识竞赛督促学、党教基地实践学等模式,深化学习型党组织建设,全面增强机关干部的能力本领。引导机关党员干部充分发挥先锋模范作用,带头贯彻落实市委市政府中心工作,切实将学习调研的成果转化为最强的使命担当能力,以时不我待的工作激情、素质过硬的工作水平确保机关政令畅通,决策落地落实,确保重点工作、重要任务按时保质完成。(责任科室:人事科牵头,各科室配合)。

2. 深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府关于加快推进“最多跑一次”改革的部署要求,围绕“推进‘最多跑一次’改革强服务强效能”作风建设专项行动,积极发动机关党员干部做“最多跑一次”改革的有力推动者。切实把“最多跑一次”改革理念贯穿到机关工作的各个方面各个环节,更加完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等服务制度;大大胆创新“提前踏勘”、“送审批上门”、“区域特色公共服务”等服务方式,切实把“最多跑一次”改革向教育机关公共服务领域全面延伸扩面,进一步提高机关运行的质量、效率和公信力。(责任科室:办公室牵头,各科室配合)。

3. 进一步深化“效能革命”。认真落实上级和我市有关提高服务质量的系列部署要求,着力解决执行不力、办事不畅、作风不实、行为不廉等问题,着力整治“不作为”“中梗阻”等作风顽疾,打通“最后一公里”,优化管理流程,主动作为、敢出实招、改进服务,不断改善和提升服务环境。(责任科室:办公室牵头,各科室配合)。

(四)开展“正风肃纪”活动,争当遵纪守法的模范。

1. 完善廉政风险防控。落实“一岗双责”制度,压实主体责任。定期开展廉政信息研判,强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防。建立完善风险防控预警处置机制,围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节,深入开展廉政风险点排查,对照岗位权力行使的依据、界限和责任,制作工作流程图,标注出易发不廉洁行为的岗位和环节,确定廉政风险点,制定切实可行的风险防控措施,梳理形成风险防控清单(岗位廉政风险防控措施登记表),汇编成教育系统清廉建设“口袋书”。通过开展常规谈话、干部任前谈话、提醒诫勉谈话等形式,建立健全廉政谈话提醒制度,促使广大党员干部紧绷廉洁自律之弦,防微杜渐。用身边人身边事开展警示教育,机关各党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育。(责任科室:组织科牵头,各科室配合)。

2. 严格执行纪律规定。全面贯彻落实中央八项规定精神,严格执行《中国共产党党内监督条例》,坚持“三重一大”集体研究决策,强化对人、财、物等重要环节的监督制约。规范财政资金管理,厉行节约、反对浪费,严格控制“三公”经费支出。紧盯重要节点,紧盯享乐主义、奢靡之风,紧盯各种形式的反弹回潮、隐形变异新动向新表现,持之以恒开展明察暗访、正风肃纪,加大对典型案例的通报力度。运用《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的八种办法,实践运用好监督执纪“四种形态”,着力用好“第一种形态”,坚持抓早抓小、治病救人,对机关党员进行有效监督。加强宪法、监察法等法律法规的宣传教育,坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情,严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。(责任科室:办公室牵头,各科室配合)。

3. 积极转变工作作风。践行“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等好作风,传承弘扬女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神,密切联系、真情服务师生群众。广泛推行“一主题、两清单、三机制”城市基层党建共驻党建等工作模式,进一步完善落实委局领导联系挂钩基层(学校)和机关党员干部直接联系师生群众等制度,解决好机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题,不断增进群众感情和做群众工作的本领。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市《实施办法》,持之以恒纠治“四风”,集中整治形式主义、官僚主义,坚决为基层、学校和师生减轻负担。(责任科室:办公室牵头,各科室配合)。

4. 大力加强。

师德师风建设。

进一步完善。

师德师风建设。

长效机制建设,严格规范教师的职业行为,通过“最美”系列评选、师德师风大讲堂、论坛、报告会、演讲比赛多种形式,弘扬高尚师德,树立优良师风,增强广大教师以身立教、创先争优的责任感和使命感,着力培养“四有”教师队伍,当人民满意的教师。不断健全完善师德师风考核与评估制度,严肃责任追究,逐级夯实责任,层层传导压力,促进干部作风、师德师风建设水平进一步提升;深入开展师德师风专项整治行动,完善“明查暗访、举报取证查实”常态机制,严查严治教师从事有偿家教、办班及到社会培训机构兼职等情况,从严规范中小学教师从教行为。(责任科室:人事科牵头,各科室配合)。

(五)开展“关心关爱”活动,争当严管厚爱的模范。

1. 改进机关思想政治工作。落实机关思想政治工作定期分析报告制度,针对教育行政部门机关人员的专业化特点,及时做好机关干部职工的思想政治工作,全方位、常态化逐级开展谈话有约帮扶制度。重视做好机关党员干部心理健康工作,助其理顺情绪,提振精气神。(责任科室:党委会牵头,各支部、各科室配合)。

2. 营造机关清廉文化氛围。推动清廉文化活动进机关进校园活动,发挥机关党员干部在移风易俗中的带头作用,形成崇尚节约、反对浪费的机关文化;积极开展寓教于乐的清廉文化活动,广泛组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动,提升机关党员干部对清廉文化的认同感。带头抓好家教家风建设,深入开展以“助廉”为主题的沙龙活动,机关党员干部配偶签订廉洁承诺书,在机关形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新风尚。(责任科室:党委会牵头,各支部、各科室配合)。

3. 开展温馨暖心活动。积极落实党内关爱帮扶举措,通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心,心理上关怀,为机关党员干部办实事、解难题。关心机关党员干部的专业成长,为其适应岗位、专业培训、职务职级晋升等提供条件;重视做好机关党员干部心理健康促进工作,定期开展情绪缓解活动;适应机关党员干部新需求,广泛开展丰富多彩的文体活动,落实年休假制度,在机关营造团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围,着力增强团队凝聚力。(责任科室:人事科牵头,各支部、各科室配合)。

(一)动员部署阶段(2020年12月1日至12月30日)。按照部署要求,结合教育机关特点,制定模范机关创建活动方案,明确目标任务,细化创建措施。采取召开会议、座谈研讨、观摩交流等各种形式,引导各科室、各支部和广大党员干部职工积极参与创建活动。

明确责任单位、责任人明确整改时限做到责任到人、时限清晰。

(三)整改提升阶段(2021年2月1日至8月30日)。针对问题清单,坚持立行立改、边做边改,逐条逐项对照整改销号,确保整改落实成效。持续推进“四风”问题整治,坚决整治形式主义、官僚主义,完善和落实党员、干部直接联系群众制度。对存在纪律和作风问题的干部及时提醒、批评、教育、处理;对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部进行岗位调整。以落实党支部工作条例为抓手,突出机关特点,扎实推进党支部标准化、规范化建设,严格执行“三会一课”制度,确保质量和效果。强化党员教育培训和实践锻炼,落实党内激励关怀帮扶机制。及时修订完善不适应新形势新任务新要求的制度规定。

落实整改责任进一步提升教育工作程序化、标准化和规范化水平。力求达到模范机关的标准要求同时向市委直属机关工委申报评估验收。

(一)加强组织领导。建设清廉机关、创建模范机关是发挥好教育行政机关职能作用的客观需要,是推动机关党建走在前作表率的必然要求,对推进机关和学校党的政治建设具有重要的示范导向作用。市教育局成立以党委书记、局长为组长,相关班子领导为副组长,各科室负责人为成员的“双建”工作领导小组,下设办公室于组织科(详细名单见附件)。

(二)强化责任落实。机关各科室、各党支部要根据“双建”

活动方案。

明确责任分工确定时间节点分头落实责任到人积极推动“双建”活动实施。“双建”活动作为新时期机关党建工作的重点将纳入机关科室的年度考核作为评优评先的重要依据。

(三)营造良好氛围。加大建设清廉机关、创建模范机关的宣传力度,充分运用网站、报刊和互联网等媒介,结合现代信息技术应用予以推进,努力挖掘清廉机关、模范机关创建工作中的示范典型,广泛宣传推广好典型、好经验、好做法,大力营造机关带头、学校共建的良好舆论氛围。

开展创建模范机关活动的实施方案

一是以党的政治建设为统领,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终;完成调研课题8个,其中,“两不愁三保障”调研报告获州“优秀奖”。二是严肃党内政治生活,抓实“三会一课”,系统学习贯彻《习近平总书记关于党的政治建设的系列重要论述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式,围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促审计党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动审计事业发展上,以行动坚决维护制度权威。三是局党组结合审计实际制定《关于加强党的政治建设的意见任务分解方案的通知》,落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治机关建设与审计业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。每月相对固定时间,先后开展“强党性当先锋,我为审计发展做贡献”;“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等13期主题党日活动,以讲政治促业务,坚持落实“两统筹”下全省审计一盘棋要求,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入审计各项工作。

一是创新推进审计机关“党建创新系统”等四个系统建设,按照“一县一品牌”的目标,着力打造审计系统基层党建创新示范点,使每名审计党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是突出功能服务保障,抓实四个党建阵地。即:抓“党员之家”阵地,建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地,以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式,把图书资料分类整理,重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料,将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化,暨是讲习所、又是道德讲堂,更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地,集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容,打造职工精神家园,激发内生动力,引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”,并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新,推动提升帮扶合力,州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支,整合资源,集中力量,资源共享、优势互补、共驻共建,2019年整合投入帮扶资金近百万元,最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时,深入密切联系群众,全面发挥审计监督职能保障群众利益。

一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容,与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》,层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关2019年警示教育工作方案》内容,邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”,并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育,每名职工上交心得体会,引导深入思考,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“审计监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点,不断转变审计理念,严格审计程序,强化审计环节全过程管理,强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度,切实规范投资审计和现场审计行为,实现了审计干部违纪违规“零发生”。

一是用好“学习强国”平台,引导全员自学。其中:局主要领导充分利用业余时间带头自学,成绩名列支部学习标兵榜前列,仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人,全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目,举办2期以上“读书会”,把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与审计业务工作深度融合。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上,通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时,强化绩效管理和日常考核,州审计局作为全省公务员日常考核试点单位,对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化,实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式,实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作,树立新时代审计新形象,推动干群关系更加密切,广大群众对机关的满意度进一步提升,审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风,建设风清气正的政治机关,让群众切身感受到新变化新气象。

一是谋划早,细规划,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。2012年在州委宣传部(州文明办)支持下,联合印发《黔西南州审计系统2013年-2017年精神文明建设五年规划》,于2018年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》,全面推进审计文明行业系统建设,并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问,随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统,坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”,完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中,围绕文明单位测评体系,州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队,创文明科室、树服务品牌,创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在贵州”等活动,推动文明系统有力共建。三是立足于监督,着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色,且目标明确,措施得力,创建工作不断出新,在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前,除州审计局为全国文明单位外,兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位,普安县为全省文明先进单位,其余各县今年全部申报创建,全州审计文明行业系统逐步形成。

年创建模范机关的实施方案范文

为深入贯彻落实***总***在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,按照新时代党的建设总要求和党的组织路线,努力推动我市机关党建走在前、作表率、争一流,结合我市实际,现就进一步加强和改进市级机关党的建设、加快创建“五型模范机关”制定以下实施意见。

1.总体要求。以***新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个维护”,全面贯彻党的十九大精神,认真落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚定不移加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,大力推进机关党支部“七个一”标准化体系建设,全面提高机关党的建设质量,在深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,加快推进政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型模范机关”建设,着力增强机关党组织组织力、凝聚力和战斗力,不断提升机关履职能力和服务水平,为决胜全面建成小康社会,建设“强富美高”新x提供坚强政治保证。

2.主要原则。坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党;坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,推动机关党建和业务工作深度融合;坚持问题导向,夯实基层基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持以上率下、以机关带系统,充分发挥市级机关在全市党的建设中的示范引领作用;坚持与时俱进、求真务实,全面落实机关党建责任制,着力提升机关党建工作的针对性和实效性。

3.自觉带头做到“两个维护”。各级机关党组织必须把党的政治建设摆在首位,严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,建立健全推进党的政治建设工作责任制,引导广大机关党员以***新时代中国特色社会主义思想为指导,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,并把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。

4.严守党的政治纪律和政治规矩。强化党章党规党纪教育,引导党员干部强化自我约束,特别要自觉规范工作时间之外的政治言行,不准在任何场合以任何方式散布违背党的理论和路线方针政策的言论,不准妄议中央,不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,不准拉帮结派、搞团团伙伙,不准搞两面派、做两面人,始终做政治上的明白人、老实人。在市级机关开展“守纪律、讲规矩”模范机关创建和先进个人评选活动。

5.严肃党内政治生活。认真落实每月“党员固定活动日”制度,严格“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度,严防搞形式、走过场。认真组织开展批评和自我批评,党员、干部应当在民主生活会、组织生活会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题说清楚。应当自觉参加双重组织生活,推动所在党支部建设成为先进党支部,充分发挥示范引领作用。

6.切实提高党员干部政治能力。各级机关党组织要教育引导党员、干部善于从政治上认识和处理问题,自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作,切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。组织开展党员领导干部政治能力培训,加强政治历练,涵养风清气正的机关政治生态,打造坚定“两个维护”、对党绝对忠诚的政治机关。

7.持续强化理论武装。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,充分发挥好中心组学习的领学促学作用,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步创新理论学习方式,灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、案例式等教学方法,探索“课堂+基地”实训模式,切实增强教育培训的吸引力和感染力。

8.大力实施“百千万”教育培训工程。按照“工委示范、部门主办、全员覆盖”原则,持续开展大学习、大培训。每年组织100名机关党委书记、副书记赴高校、红色教育基地等开展为期10天左右的理论教育和党性锻炼,组织1000名机关党支部书记、委员和专职党务干部在我市各级党校开展党的创新理论、党建工作实务集中培训,组织机关10000余名党员利用机关业余党校、机关讲堂、党课、“学习强国”学**x台等形式开展经常性教育。实施青年成才培养工程,开展“青年党员政治能力提升行动”,有计划的对年轻干部进行理想信念宗旨教育,成立青年理论学习小组,举办青年读书会,组织青年党员到红色教育基地学习、到艰苦岗位锻炼,每年评选一批青年学习标兵。

9.深化理想信念教育。以庆祝新中国成立70周年、建党100周年为契机,深入开展党史、国史教育和政策、成就宣传。充分利用省内红色教育资源,积极推动“淮海战役精神进机关”,深入开展“领导干部学周恩来、基层干部学赵夫、普通党员学王继才”等学习重大先进典型和身边榜样活动。运用反面教材加强警示教育。大力弘扬和践行社会主义核心价值观,扎实开展文明机关、法治机关创建活动。

10.严格落实意识形态工作责任制。各级机关党组织要认真履行协助党组(党委)抓好机关意识形态工作的职责,将意识形态工作纳入理论中心组学习、党员干部教育培训规划和机关党建工作考核内容,履行主体责任,加强舆情研判,敢于发声亮剑,引导党员、干部明辨是非、澄清模糊认识,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

11.加强和改进思想政治工作。定期开展机关党员干部思想动态分析,针对党员干部思想状况,及时有效加以引导。坚持完善谈心谈话制度,基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话,做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四个必谈”。积极落实党内激励关怀帮扶制度,认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作,切实帮助困难党员干部解决工作、生活中的难题。

12.强化基层党组织功能。以提升组织力为重点,聚焦主责主业,全面激发基层党组织生机活力。进一步健全基层党组织,优化基层党组织设置。严格执行基层党组织换届工作规定。认真落实市委《关于建立“三实三强”机制,进一步加强机关党建工作的意见》,重点解决好“没人干”“没精力”“不会干”“不愿干”等问题,切实增强机关党务岗位吸引、提升党务干部话语权,调动机关各级党组织和广大党员干部的积极性、主动性。

13.实施强基创优工程。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,大力推进机关党支部“七个一”标准化体系建设,努力把机关支部建成“思想政治的熔炉、攻坚克难的尖刀、融合发展的行家、服务群众的楷模”。以“四强支部”创建和星级支部评选为抓手,按照“抓两头带中间”“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路,制定支部建设“强基创优三年提升计划”,推动后进赶先进、中间争先进、先进向前进,切实解决好机关基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用,党员、干部选拔任用、评优评先应事先听取所在党支部意见。积极培育选树先进典型,示范引领各级党组织和广大党员争当新时代先锋。

14.着力打造高素质党员队伍。突出党性锻炼,严肃党内生活,深入开展创先争优活动,教育引导党员强化宗旨意识、服务意识、党员意识,努力在履行岗位职责、联系服务群众、完成重大任务中发挥示范带头作用、勇于担当作为。要发挥支部管到人头的特点,严格党员教育管理监督,探索研究普通党员精细化管理举措,把党员管住管好,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

15.不断提高党建带群建工作水平。机关党组织要加强对机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导,支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。积极开展岗位建功、志愿服务、技能竞赛、巾帼建功等活动,定期举办丰富多彩的机关文化、体育、联谊等活动,充分激发广大干部职工服务发展、服务群众的动力和活力。

16.全面实施“党建+”融合工程。全面贯彻落实市委“党建+”工作部署,推动机关党建与业务工作深度融合发展。认真落实《关于持续深化“一支一项”先锋工程,推动机关党建和业务工作深度融合的意见》,进一步健全完善部门党组(党委)出题、机关党委督办、党支部领办项目工作机制,充分思路,**发展难题,推动高质量发展。各机关党组织要解放思想,开拓创新,积极探索各具特色的融合发展新路子,培育打造一批过得硬、叫得响的机关党建品牌。

17.持续深化整治“四风”。带头转作风、纠“四风”,坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题,下大力气提升执行力、落实力,坚决防止和纠正不担当、不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气。持问题导向,持续开展常态化作风巡查,将作风建设情况纳入机关党建考核和综合考核体系。

18.以一流作风促进一流营商环境建设。对照全国一流标杆,深化营商环境对标提升工作。健全完善“有求必应、无事不扰”服务企业工作机制,充分发挥市企业服务中心和平台作用,推动机关服务与企业需求无缝对接、高效运行。开展“万企评机关”活动,以评促改、以评促进。坚持政企同心同行,持续深化机关干部下基层、甘当服务企业“店小二”等活动,坚持不懈为企业做好事、办实事、解难事。

19.严格纪律规矩刚性约束。坚持严字当头、挺纪在前,将党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容,对新入职党员、干部及时开展纪律和廉政教育,对新任职党员领导干部进行廉政谈话。坚持执纪必严、违纪必究,深化监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小、防微杜渐,使铁的纪律成为广大党员、干部的日常习惯和自觉遵循。践行新时期好干部标准,锤炼忠诚干净担当的政治品格,保持为民务实清廉的政治本色。

20.扎实推进党风廉政建设。深化“三清示范机关”创建活动,建立“三清示范机关”责任清单,强化主体责任和监督责任。利用党风廉政教育月,在市级机关持续开展“一把手”上廉政党课、党风廉政现场教学、警示教育等活动,用身边事教育身边人,营造知纪、明纪、守纪浓厚氛围。严格落实“一岗双责”要求,探索建立机关党员干部个人廉政档案及科级以下党员干部个人重大事项申报制度。深化标本兼治,认真排查廉政风险隐患,健全防控机制。对发生严重违纪问题的部门,坚持“一案双查”,严肃追究主体责任和监督责任。加大对在同一个部门、同一个岗位上任职时间较长的干部的交流轮岗力度。领导干部要注重家庭家教家风,教育引导亲属对党忠诚,坚决听党话、跟党走,遵纪守法、廉洁从业。

21.认真落实机关党建工作责任制。市、县(市)区党委常委会每年至少听取1次机关党建工作情况汇报。部门党(党委)要认真履行全面从严治党主体责任,牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,经常研究机关党建工作。突出抓好《市级机关部门单位党组(党委)落实机关党建领导责任清单》任务落实,部门党组(党委)主要负责人要自觉扛起抓机关党建第一责任人职责,其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。机关党组织作为部门机关党建工作专责机构,在市委市级机关工委、部门党组(党委)领导下,负责组织推动本部门本单位机关党建任务落实。机关党组织书记要聚焦机关党建主责主业,切实担当作为,不做“挂名书记”,做到思想聚焦、工作聚焦、精力聚焦。坚持“书记抓、抓书记”,一级抓一级,层层压实机关党建主体责任。

22.建立健全推动机关党建工作落实的机制。市委市级机关工委定期对部门党组(党委)、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查,重要情况及时向市委报告。建立机关党建巡察问题联动整改机制,市委巡察办、市委市级机关工委共同推动部门党组(党委)抓好机关党建突出问题整改落实。完善机关党建工作片区联系制度,强化分类指导,一抓到底。推进机关党建工作量化考核,纳入市级机关单位年度综合考核。部门党组(党委)每年向市委报告抓机关党建工作情况,机关党组织书记每年向市委市级机关工委、部门党组(党委)述职、接受评议,基层党支部书记向上一级党组织述职并接受评议考核。

23.大力实施党务干部能力提升工程。切实加强专兼职党务干部队伍建设,各部门党组(党委)要严格按照不少于单位干部职工人数2%比例配备专职党务干部,同步配备机关纪委书记、委员,机关工作人员较少的单位,应当保证有专人负责。要选优配强机关党务干部,严把党务干部入口关,对工作业绩突出的优秀党务干部优先提拔使用。机关党委专职副书记要按本部门内设机构正职干部配备,专兼职党务工作经历要纳入干部履历。落实党务干部任期规定,有计划地安排专职党务干部与行政、业务干部之间的双向交流。建立新任党组织书记任职谈话制度,组织开展任职培训。严格落实机关党组织专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议。研究制定机关专兼职党务干部选任、培养、管理、使用办法。

24.切实加强机关党建工作保障。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,按每年人均不低于600元标准,将市级机关党建活动经费纳入部门行政经费预算,并形成正常增长机制,各县(市)区要同步落实。积极创造条件,规划建设市级机关党群活动中心。进一步推进市级机关同县(市)区机关党建工作交流。

开展创建模范机关活动的实施方案

为深入学习贯彻***总书记关于加强党的政治建设的重要论述以及在中央和国家机关党的建设工作会上的重要讲话精神,按照市委对机关党的建设的要求,结合贯彻落实“不忘初心、牢记使命”制度,着力做好“三个表率”,全面提升工作质效,助力富美新邵武建设,经党组研究决定,现制定《邵武市文化体育和旅游局开展模范机关创建活动的实施方案(试行)》。

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,全面贯彻落实市委十二届十五次全会部署要求,紧紧围绕“走在前、作表率”的目标要求,牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众这一原则,以党的政治建设为统领,紧扣当好“三个表率”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面提高机关党的建设质量,切实把市委、市政府中心工作落到实处,把我局建设成让党放心、让人民群众满意的政治机关、模范机关。

在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现更高标准、更严要求,做“讲政治守纪律、讲学习重创新、讲作风优服务、讲作为敢担当”上的模范,通过创建“四讲”型模范机关,激发斗争精神,增强斗争本领,以逢山开路、遇水架桥的奋斗姿态和闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的精神状态抓落实见实效,形成比学赶超、你追我赶的浓厚氛围,推进文体旅游事业发展。

(一)“讲政治守纪律”创建工作(30分)。

1.强化思想政治建设。始终牢记政治机关属性,坚持把做到“两个维护”作为加强机关党的建设的首要任务,体现在不折不扣贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在全局党员干部的日常言行上,切实同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,坚持把学习党章党规作为经常性工作,认真执行省委“三四八”贯彻落实机制要求,深入学习《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《摆脱贫困》《***在厦门》《***在宁德》和***在福州采访实录等,学好用好***总书记对福建的重要指示批示和关文化、体育、旅游工作的重要论述,第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实,确保政令畅通、令行禁止。

2.严格落实党建主体责任。建立健全党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”工作机制,形成抓机关党建工作合力。严格落实《中共邵武市委办公室关于把党的政治建设摆在首位加强新时代机关党建工作的意见》,实施达标创星活动。结合我局实际,做到定人、定岗、定责。落实党组书记、党支部书记述职评议工作,坚持一级抓一级,机关党建主体责任层层压实。制定党组理论学习中心组和党支部“三会一课”年度学习计划,党组理论学习中心组发挥领学促学作用,带头开展调研式、研讨式、宣讲式等形式多样的学习活动,党支部充分运用“三会一课”、主题党日等日常载体开展经常性学习,广泛开展主题鲜明、各具特色、便于操作的新思想学习活动。

3.加强全面从严治党。强化政治纪律和政治规矩建设,认真落实全面从严治党主体责任和监督责任,扎实推进党风廉政建设工作。坚持以党章为根本遵循,把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓,通过日常学习、专题培训、党日活动等形式,组织党员学深学透党章,做到深学细照笃行。把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节,强化党员干部自我约束。教育引导领导干部带头保持健康的党内同志关系,带头反对特权思想和特权现象,严格教育管理亲属和身边工作人员。运用好监督执纪“四种形态”,强化日常监管、立足抓早抓小。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止,问题严重的严肃处理。

(二)“讲学习重创新”创建工作(20分)。

1.提升政治理论水平。严格落实理论中心组、“三会一课”等学习制度,坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的首要议题和任务,做好意识形态工作,用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高政治理论素养,切实增强政治意识,不断深化学习贯彻工作。局属各单位、机关各股(室)负责人要发挥“头雁效应”,以身作则、率先垂范,带学领学督学。

2.加强业务知识学习。结合“机关能力提升年”工作机制,在参与“铁城大讲坛”活动的基础上,根据我局工作特色,开展《体育与人生》《福建陶瓷》《文化自信的思考》《关于全域旅游的几点思考》等“一月一讲堂”活动,增强我局党员干部的业务知识,根据我局工作特点,组织开展扫黑除恶专项斗争知识竞赛、安全生产法律法规、党务知识应知应会知识竞答和业务大比武活动,大力提高单位党员干部的业务素质和工作能力。推荐我局干部参加各类脱产学习、跟班学习、党员轮训、业务培训等,进一步提升干部整体业务能力。

(三)“讲作风优服务”创建工作(20分)。

1.持之以恒整治“四风”。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深入整治“四风”老问题和新表现,重点整治政策效果打折扣、项目落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义等突出问题,为基层松绑减负。

2.持之以恒联系服务群众。聚焦基层群众关心关注的热点难点痛点堵点,全面开展调查研究,努力提升决策水平和服务能力。全面落实“机关联乡村、党建促振兴”“机关联社区、党建促治理”等工作机制,持续深化在职党员进社区报到服务机制。扎实推进精准扶贫,各支部帮扶孤寡老人和贫困子女。

3.持之以恒建设服务型机关。要发扬斗争精神,增强斗争本领,摒弃思维定式和路径依赖,以扎实的工作成效持续提升项目工作质量和水平。要持续深化效能建设,深化“机关进企业、服务促发展”工作机制,帮助邵武市家之彩日用品制造有限公司、邵武中森实业(集团)有限公司和福建云灵山旅游发展有限公司了解省、南平市和我市各项帮扶政策,助其学政策、懂政策、用政策,推动各项优惠政策落地落实。着力解决企业项目反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题,坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为,尽可能为项目建设提供便利条件。开展“减证便民”行动,服务企业、服务群众,打造“服务型”机关。加大文化、体育、旅游市场建设力度,营造良好市场环境。

(四)“讲作为敢担当”创建工作(30分)。

1.贯彻落实党中央、省委和南平市委、邵武市委决策部署。坚持把落实***总书记重要指示精神和党中央决策部署作为衡量“四个意识”的重要标尺,对***总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署,我局党员干部要立足本职岗位,勇于担当作为,以严要求、高质量、快节奏的标准完成各项工作任务,自觉做贯彻落实党中央、省委和南平市委、市委的决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。特别是在贯彻落实中央、省委和南平市委、邵武市委关于乡村振兴、脱贫攻坚、城乡人居环境整治等中心工作的重要部署,充分发挥基层党组织和党员干部在攻坚中的战斗堡垒作用和先锋作用。

3.提升队伍能力素质。健全完善党建工作与业务工作互促共进长效机制,持续深化“机关能力提升年”活动。采取“请进来教”“走出去学”“师带徒”“骨干带新人”等形式,用好用活学习强国、公众号、官网等各类学习载体,推动干部补齐能力短板。深入贯彻“不忘初心、牢记使命”制度,与“守初心、担使命、找差距、抓落实”结合起来,抓痛点、找堵点,建制度、堵漏洞。每季度在文体旅游系统开展一次业务大比武,每年至少开展一次大调研,实现政治素质和业务能力全面提升。强化干部激励措施,旗帜鲜明地让敢担当、善作为的干部有地位、有荣誉、受褒奖,造就一支“关键时候冲得上、碰到硬仗打得赢”的干部队伍。

深入推进模范机关创建活动,要以政治建设为主线,以率先创建达标为目标,按照当好“三个表率”要求,坚持领导干部带头,用工作体现忠诚老实,用发展体现担当负责,用解决问题体现落实成效,为文体旅游事业发展提供坚实的保障。

(一)加强组织领导。局属各单位、机关各股(室)要切实提升思想认识,提高政治站位,旗帜鲜明讲政治,充分认识开展模范机关创建活动的重要意义,把模范机关创建活动作为加强党的政治建设的重要任务抓紧抓实抓好。各党支部书记是抓好本单位本部门模范机关创建活动的责任主体,也是第一责任人,要切实履行职责,亲自动员、亲自布置、亲自督查,确保本单位本部门创建工作有序推进。

(二)强化督促检查。局党组将适时对各支部书记落实党建工作责任制、遵守政治纪律和政治规矩以及模范机关创建活动开展情况进行督查。

(三)营造浓厚氛围。要组织开展形式多样的活动,活跃机关文化生活,在潜移默化中推动活动深入人心。要善于总结提升,加强宣传报道,选树培育典型,通过各类新闻媒体、微信公众号等平台,及时宣传推广活动中创造的好经验、好做法。要把创建活动纳入年度考核和评先评优的重要内容,把考核结果作为干部职工年度考核和评先评优的重要参考。

创建模范机关实施方案

(一)对党忠诚作表率,创建“讲政治”的模范机关。

1.把“两个确定”作为首要政治纪律。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。全体党员和领导干部必须旗帜鲜明讲政治,争做“两个确立”坚决拥护者,把政治建设作为根本性建设摆在首位,牢固树立政治机关意识。自觉对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。把党的政治建设融入各项重大决策部署的制定和落实全过程,常态化开展党史学习教育,严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度,密切把握党员干部思想动态,针对性解决思想问题,提高思想政治工作水平。

2.坚定理想信念。把学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,大力营造浓厚的政治理论学习氛围,从严落实“第一议题”学习制度。加强党员干部理想信念宗旨教育,党员领导干部带头开展政策形势宣讲,不断提升党员特别是领导干部的增强政治定力和风险防范能力。充分利用好本地红色资源开展党性教育,组织党员干部瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆、爱国主义教育基地等,现场接受革命教育和红色洗礼,铭记初心使命,厚植爱党爱国爱社会主义情怀。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,每年召开高质量民主生活会不少于1次,从严加强督促指导,贯彻落实“叫停机制”。党员领导干部严格按规定参加所在党支部组织生活,每年指导所在或联系基层党支部召开高质量组织生活会不少于1次。各级党组织要把学习和遵守党章党规作为开展党内政治生活的基础性经常性工作来抓,高质量推进中心组学习、“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日、政治生日、党费日、谈心谈话以及组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。用好批评和自我批评这个锐利武器,着力解决党内政治生活质量不高、形式大于内容等问题,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

4.加强和巩固党史学习教育成果。不断推动党史学习教育走深走实,形成常态化长效化。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动,把学习成效转化为工作动力和实际成果;推进中国特色社会主义和中国梦宣传教育;开展传承红色基因、对党忠诚和优良传统作风教育;大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。

(二)作风建设作表率,创建“守纪律”的模范机关。

5.坚决把纪律规矩挺在前面。常态化开展党章党规党纪教育,深化警示教育,建设廉政文化,引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己。进一步完善制度机制建设,扎紧扎牢制度笼子。健全完善廉政风险防控体系,完善岗位风险排查和更新机制。深化运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,从严查处违纪违法问题。对管党治党不力的,坚持失责必问、问责必严。区局各级党组织要开展警示教育,用身边事教育身边人,深刻汲取反面典型教训,让党员真警醒、守底线。组织党员干部开展经常性学习,做到内化于心、外化于行。结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,组织党员认真开展自我剖析、相互批评,时时自律自警自省。

6.驰而不息深化纠“四风”工作。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则,紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求,保持正风肃纪高压态势,防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义,强化纠正整改,逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。

7.巩固历次整改成果。切实强化对政治生态突出问题全面整改、深入开展党员干部政绩观专题教育、接受市委政治巡察反馈意见整改等工作极端重要性的认识,坚持从政治上找结症,从思想上挖根源,增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实,认真开展整改落实“回头看”,结合2021年党史学习教育专题民主生活会明确的整改事项,逐项对标对表找差距,确保所有整改事项全部落实到位。着眼于标本兼治,梳理整改措施,形成管用实用的管理制度,坚持抓好执行落实,努力形成长效机制。

(三)勇于担当作表率,创建“负责任”的模范机关。

8.明晰各级责任。区局各级党组织要切实扛起模范机关创建的主体责任,建立完善三级党组织书记抓基层党建工作项目清单、基层党建工作重点任务项目清单以及党建工作主体责任清单。切实压紧压实书记、班子成员责任。坚持“书记抓、抓书记”,书记要以上率下当好表率,谋划部署、调度推进、督促落实,不断提升整体水平。班子成员要把创建任务分解为具体工作项目,逐项落实并带动分管领域及部门参与创建,形成上下联动和整体互动的工作格局。

9.培养敢挑重担的行动自觉。紧扣党建工作与年度目标任务,树牢“围绕中心,服务大局,建设队伍”的工作理念,教育引导各级党组织和广大机关党员干部对标先进、明确标杆、提高标准,充分发扬“敢打硬仗”和“啃硬骨头”的精神,遇到问题不回避,遇到困难不退缩。积极应对现实工作中情况复杂、难度较大的问题;主动解决基层职工、服务对象以及行政相对人的现实困难;千方百计破解困扰实际工作的诸多难题。带动区局上下形成勇于担当、敢于负责的良好氛围。

10.努力助推乡村振兴建设。深入贯彻落实党中央和省委、市委关于乡村振兴的一系列决策部署,结合自身实际,认真调研,及早谋划,大力推动乡村振兴建设。充分发挥区局行政优势和资源优势,努力在产业发展、基础建设、公共服务、生态环境、乡村治理、基层组织建设等方面有新的更大作为,彰显区局敢于担当、勇于负责的良好社会形象。

(四)狠抓落实作表率,创建“有效率”的模范机关。

11.找准载体融合。纵深推进“五个一”党建品牌建设。教育引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心,切实扛起各自责任,切实履行责任,争当工作业务能手、创新创业模范、提高效能标兵、服务群众先锋,以实际行动体现党员先进性,彰显基层党组织战斗堡垒作用。“五个一”党建品牌要在“建”上下功夫,创建机关效率模范新榜样;要与中心工作紧密结合、统筹开展,努力提升党建品牌创建质量。着力找准工作切入点和活动载体,确保与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核,推动模范机关创建和业务工作目标融合、责任融合、载体融合、资源融合。

12.统筹抓好党支部建设。坚持和完善党员领导干部挂钩联系基层单位及基层党建工作联系点工作制度,党员领导干部要深入联系点,帮助基层解决突出问题,精准掌握基层实情,着力解决模范机关创建、基层党的建设、纪律作风建设等方面存在的问题,帮助破解工作难题,提升工作效率。

13.提升“智慧党建”工作水平。大力推动基层党建信息化工作朝着科学化、规范化、精准化迈进。督促区局各级党组织广泛运用“互联网+党建”平台,大力提高网上党支部以及党员和党组织信息系统使用效率,推进“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”在线化、数字化工作。管好用好用实党员和党组织管理信息系统,充分发挥党员身份查询、网上转移和接收组织关系、党代表管理、党员涉嫌违纪违法信息管理、基层党组织按期换届管理、发展党员等模块功能。依托高质量信息化建设,大幅提高工作效能与效率。

年创建模范机关的实施方案范文

2020年市国资委模范机关创建,要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神为根本遵循,认真贯彻落实市委六届八次全会精神,结合落实揭阳市加强党的基层组织建设三年行动计划工作方案,紧紧围绕全面进步、全面过硬的目标,聚焦国有企业监督管理、国有资产保值增值和国有企业改革发展,努力建设政治过硬、担当作为、纪律严明、文明高效的国资机关,始终把改革作为国企发展的内生动力,把服务当成国资监管的最佳手段,加快促进市属国有企业高质量发展,推动全体党员干部职工思想能力作风进入新时代,为揭阳融湾建带提供坚强保证。

(一)提高站位,建设政治过硬模范机关。

1.带头做到两个维护。把带头做到两个维护作为党的政治建设和机关党的建设首要任务,在加强党的政治建设上带好头、作示范。严格执行重大事项请示报告制度,凡是重大问题、重要事项进展情况,必须按规定及时请示报告。实施思想政治工作定期分析研判制度,每年至少1次以上分析研判党员思想政治状况,定期向市国资委党委汇报思想政治工作情况。健全各级党组织工作规则,不断完善保障做到两个维护的制度机制。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

2.全面贯彻落实中央和省委、市委决策部署。坚持以贯彻中央精神为前提谋划推进工作,建立完善落实***总书记重要讲话、重要批示指示精神和党中央决策部署的工作台账,明确任务、明确措施、明确责任、明确时限,确保件件落到底、项项抓到位。推行重点工作项目化、重点项目责任化,结合市国资委职能职责,自上而下建立落实省委1+1+9决策部署和市委六届八次全会工作要求的任务清单、责任清单、措施清单、结果清单,细化每周、每月、每季度的阶段性任务目标,提高工作落实的精准度和实际效果。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

3.严格落实第一议题学习制度。坚持不懈抓好理论武装,把学习***新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的第一议题和理论学习中心组学习会的重要内容,制订实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,全覆盖培训党员干部,推动学习贯彻常态化制度化。充分发挥领学促学作用,推动领导干部上讲台上党课,提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。实施青年政治能力提升工程,有计划地对年轻干部进行理想信念宗旨教育,引导广大年轻干部切实践行党的信念宗旨、坚定价值追求。(责任单位:市国资委党委,完成时间:长期坚持)。

4.巩固拓展主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。围绕理论学习、党性教育、激励担当、为民服务、廉洁自律和问题整改等,建立和落实不忘初心、牢记使命的制度。开展主题教育整改落实存量清零行动,做好主题教育后半篇文章。运用主题教育等党内集中教育的成功经验,开展专题集中学习研究,发挥揭阳本土红色资源优势,坚持和完善三学四重五查等主题活动,深入开展对党忠诚教育、革命传统教育,教育引导党员干部时时叩问初心、守护初心。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

5.严格落实意识形态工作责任制。建立健全意识形态工作制度,抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党宣传工作条例》的贯彻落实,加强本部门本领域意识形态阵地建设和管理,将意识形态工作纳入年度工作要点,与业务工作同安排、同部署、同检查,开展意识形态工作考核,推动意识形态工作责任制落地落实,做到守土负责、守土尽责。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

6.统筹做好疫情防控工作。组建党员先锋队、设立党员示范岗、规划党员责任区,广泛发动市国资系统党员自愿捐款支持抗击疫情活动,开展防控疫情党内及时性表彰工作,做好在抗疫一线发展党员工作,推动市国资系统各级党组织和党员干部在疫情防控一线、复工复产中走在前、作表率。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

(二)党建引领,建设担当作为模范机关。

7.抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)的贯彻落实。把《条例》纳入党委理论学习中心组学习内容,派员参加市直工委学习贯彻《条例》专题培训班和党务工作者专题轮训。贯彻落实《条例》重点任务清单,加强对《条例》贯彻执行情况的监督检查,及时总结经验,发现和解决工作中存在的问题,不折不扣把《条例》要求一项一项落到实处。(责任单位:市国资委党委,配合单位:市国资委机关党支部,完成时间:12月份)。

8.严格执行党的组织生活制度。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,认真落实市委组织部《关于进一步严格党的组织生活制度的实施意见》。全面推行党支部组织生活通知单制度,每月对三会一课、主题党日、谈心谈话等作出计划。党员领导干部应严格落实双重组织生活制度,带头提高组织生活质量。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

9.加强机关组织体系建设。开展机关基层党组织标准化规范化建设,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,完善机关基层党组织机构设置,根据党员人数和工作需要对党组织设置进行优化提升。严格执行基层党组织任期制度,健全按期换届提醒督促机制。(责任单位:市国资委党委,配合单位:市国资委机关党支部,完成时间:长期坚持)。

10.加强专职党务工作力量。严格机关党组织负责人选任标准,及时选强配齐机关基层党组织书记,落实新任党组织书记任前谈话制度。选好用好机关专职党务干部,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作,确保有专人负责。持续开展基层党组织书记能力素质提升行动,派员参加党(总)支部书记和专(兼)职党务干部培训班,提升党务工作者业务能力和工作水平。推进党务干部与行政、业务干部双向交流,建设党务和业务融合型干部队伍。(责任单位:市国资委党委,配合单位:市国资委机关党支部,完成时间:长期坚持)。

11.高质量做好党员发展和教育培训工作。贯彻落实发展党员工作总要求,把政治标准放在首位,做好发展对象培训,制订发展党员工作负面清单,加大在薄弱领域和重点群体中发展党员力度,稳妥有序做好不合格党员处置等工作,完成年度发展党员计划,进一步优化党员队伍整体结构,增强党员队伍的生机和活力。采取集中教育、脱产培训、网络培训、自主选学、个人自等多种形式,对市国资系统党员干部分层次、分批次、分类别培训,强化对党的创新理论、党章党规党纪和革命传统、优良作风的学习教育;开设以推动思想能力作风进入新时代为主题的机关讲堂,紧扣市委重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点开展学习培训,提高机关党员教育培训的针对性和实效性。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

12.强化党建主体责任。党委主要负责人履行第一责任人职责,其他成员按照一岗双责要求抓好职责范围内党建工作。认真落实党建考核和述职评议机制,开展市国资委基层党建考核,强化对政治纪律和政治规矩监督检查,做好基层党建述职评议工作,把党建工作抓实、抓细、抓到位。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:12月份)。

13.进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。在绩效考核、评先评优中注重听取党支部的意见,对每名党员参加三会一课、主题党日、组织生活会,党员交纳党费、培训学习、发挥作用和工作实绩等情况以及其他干部群众的工作表现进行综合考核,通过党支部推荐、党委(党总支)把关、党委审定的形式确定人选,调动党支部的积极性,增强党支部凝聚力、组织力。绩效考核、评选评优的名额比例依据党支部考核结果实行差异化浮动,进一步压实党支部的工作责任。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:12月份)。

14.开展国资系统党建灯下黑两张皮问题集中治理。6月底前,围绕基层党组织存在弱化、虚化、边缘化等突出问题,找准找实灯下黑两张皮在思想、工作上的各种表现,列出问题清单。以交叉检查为抓手,采用查阅资料台账、现场随机问询和座谈交流等形式,对配合单位:各单位党组织进行全覆盖党建体检,提升组织工作规范化、标准化、科学化水平,推动党建和业务深度融合、相互促进。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:10月份)。

15.开展模范机关创建活动回头看。制定模范机关创建活动回头看工作方案,对开展模范机关创建情况进行全面盘点自查和检视分析,认真梳理分析进展情况,总结创建活动取得成效和存在问题,进一步查弱项、补短板、强质量。(责任单位:市国资委党委,完成时间:10月份)。

16.创建模范党支部和模范窗口单位。实施以落实规范化,创建模范党支部为主要内容的双范工程、选树一批示范点,充分发挥典型示范作用形成后进赶先进、中同争先进、先进更前进的生动局面。持续深化模范机关创建活动,创建模范窗口单位和共产党员先锋岗,引导党员干部积极参加模范机关创建活动,为基层党组织和党员提供创建活动的平台,把人民群众满意体现到各项工作的方方面面。(责任单位:市国资委党委,完成时间:10月份)。

17.推进城市基层党建网格化管理工作。搭建基层网格化共抓共享工作体系,市辖区内以社区为单位进行网格化划分,按照就近就便、相对均衡原则,统筹安排机关、国企、事业单位党组织与社区党组织双结对、双促进,按市直工委要求完成各级党组织和党员到社区双报到,发挥党员干部先锋模范作用,做到在单位和社区双重作为,推动市直单位党组织主动融入城市基层党建,打造有深度的机关党建,形成共抓基层党建、共享党建资源、共解社区难题的党建工作格局。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:12月份)。

(三)正风肃纪,建设纪律严明模范机关。

18.持续深化纠四风工作。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,贯彻落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,紧盯老问题和新表现,全面检视、靶向治疗,加强源头治理和制度建设。大力推行一线工作法,深入开展大学习、深调研、真落实,制定具体工作方案,明确深入基层一线开展调研、落实工作的方式要求,力戒形式主义、官僚主义,进一步强化服务基层的意识、能力,切实为基层增效减负。(责任单位:市国资委党委,完成时间:长期坚持)。

19.深入推进纪律教育。开展纪律教育学习月活动,经常性开展廉政教育。借助宣传栏、主题图片展、廉洁教育书法展等载体,深入教育引导全体工作人员牢记初心使命,保持为民务实清廉的政治本色。认真落实党建责任制,遵守政治纪律和政治规矩,加强对党员特别是领导干部的监督管理,让铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循。(责任单位:市国资委党委,完成时间:长期坚持)。

20.开展党风政风评议。根据市直工委部署适时开展党风政风评议,推进廉政勤政建设。(责任单位:市国资委党委,完成时间:10月份)。

21.组织行风热线上线。适时组织部分单位和窗口部门进行行风热线上线,着力解决基层群众的疑点、难点问题,树立机关良好形象。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:12月份)。

22.从严从实抓好整改落实。聚焦巡察和党建工作考核中发现的三会一课制度不健全,发展党员程序不规范,党费收缴不足额、不及时等存在问题,建立整改清单,明确整改内容、措施、时限和责任人。聚焦整改措施落实成效和干部群众满意度,对问题整改效果开展阶段性评估和整改后全面评估。聚焦面上薄弱环节和突出问题深挖本质根源,建立治根本、管长远的制度体系,防止同类问题再次发生。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

(四)共营同创,建设文明高效模范机关。

23.全面提升机关办事效率。开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,扎实推动首问负责、首受负责、服务承诺、一次性告知、限时办结、绿色通道等制度的落实;保持与办事群众零距离接触,高标准快节奏地为群众解难题、办实事、做好事。加强党代表联络服务,发挥各级党代表深入实际密切联系服务群众的作用。(责任单位:市国资委党委,完成时间:长期坚持)。

24.积极开展创文志愿服务活动。紧紧围绕创建全国文明城市的工作要求,落实市直挂钩镇街创文活动,组织市直广大党员志愿者深入开展红马甲系列志愿服务,积极发挥市国资系统党员的先锋模范作用,推动志愿服务工作制度化、规范化、常态化。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,究成时间:长期坚持)。

25.积极打造文明有序的办公环境。做好单位内外部环境卫生整治工作,树立讲文明、讲礼貌、讲卫生的新风尚,共同创造干净、舒适、文明的工作环境。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:长期坚持)。

26.全力营造积极向上的机关氛围。利用春节、七一开展党内关怀和送温暖活动,增强党组织的凝聚力、向心力。依托工会等载体,组织开展系列文体活动,展示积极向上的精神面貌,增强国资系统活力。(责任单位:市国资委党委,配合单位:各单位党组织,完成时间:10月份)。

(一)深入动员部署。要切实做好思想发动和教育引导,做到把***总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的总体要求和目标任务讲清楚,明确目标任务,凝聚创建合力,引导广大党员干部职工积极投身到创建活动中来。

(二)认真贯彻落实。对照创建要求,有序开展创建工作,至2020年10月底,初步完成重点创建任务,达到验收标准并通过市直工委验收。要制定落实责任清单,明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表,坚持查弱和补短并举。

(三)总结巩固提高。通过学习讨论、查摆剖析、整改提高来认真总结创建工作成果,研究阶段解决问题、**难点、推动工作等方面成效,并从中提炼好的经验做法来建章立制。

(一)加强组织领导。市国资委模范机关创建活动在市国资委党委的统一领导下实施。市国资委党委成立以林树宏同志为组长,刘俊宏、杨献军、曾英杰同志为副组长,各科室科长为成员的市国资委模范机关创建工作领导小组,全面加强创建工作的组织领导和方向把控。领导小组下设办公室,办公室主任由刘俊宏同志兼任,负责领导小组日常工作落实。

(二)营造浓厚氛围。要将创建模范机关活动要与贯彻落实中央重大决策部署和省市委重点工作相结合,与本科室、本单位全年工作目标任务相结合,统筹安排,相互促进。及时总结创建活动经验做法、活动经验和先进典型,大力营造活动的浓厚氛围,推进创建工作深入扎实开展。

(三)严格考核验收。市国资委将采取有效方式对创建工作开展情况进行定期检查。创建活动将纳入对各单位的年度基层党建工作考核和基层党组织书记述职评议内容,对创建活动情况进行考核评议,重点对领导是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等情况进行考核,考核结果作为评先评优的重要依据。对重视程度不够、落实不到位的单位进行约谈和问责。

创建模范机关实施方案

一、加强政治机关建设,从政治上“强”起来。

一是以党的政治建设为统领,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终;完成调研课题8个,其中,“两不愁三保障”调研报告获州“优秀奖”。二是严肃党内政治生活,抓实“三会一课”,系统学习贯彻《习近平总书记关于党的政治建设的系列重要论述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式,围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促审计党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动审计事业发展上,以行动坚决维护制度权威。三是局党组结合审计实际制定《关于加强党的政治建设的意见任务分解方案的通知》,落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治机关建设与审计业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。每月相对固定时间,先后开展“强党性当先锋,我为审计发展做贡献”;“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等13期主题党日活动,以讲政治促业务,坚持落实“两统筹”下全省审计一盘棋要求,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入审计各项工作。

二、加强党建创新系统建设,使党旗“扬”起来。

一是创新推进审计机关“党建创新系统”等四个系统建设,按照“一县一品牌”的目标,着力打造审计系统基层党建创新示范点,使每名审计党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是突出功能服务保障,抓实四个党建阵地。即:抓“党员之家”阵地,建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地,以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式,把图书资料分类整理,重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料,将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化,暨是讲习所、又是道德讲堂,更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地,集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容,打造职工精神家园,激发内生动力,引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”,并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新,推动提升帮扶合力,州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支,整合资源,集中力量,资源共享、优势互补、共驻共建,20**年整合投入帮扶资金近百万元,最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时,深入密切联系群众,全面发挥审计监督职能保障群众利益。

三、加强党风廉政模范系统建设,使干部“廉”起来。

一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容,与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》,层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关20**年警示教育工作方案》内容,邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”,并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育,每名职工上交心得体会,引导深入思考,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“审计监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点,不断转变审计理念,严格审计程序,强化审计环节全过程管理,强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度,切实规范投资审计和现场审计行为,实现了审计干部违纪违规“零发生”。

四、加强学习型系统建设工作,使干部“学”起来。

一是用好“学习强国”平台,引导全员自学。其中:局主要领导充分利用业余时间带头自学,成绩名列支部学习标兵榜前列,仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人,全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目,举办2期以上“读书会”,把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与审计业务工作深度融合。

五、加强勤政机关建设,让职工“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上,通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时,强化绩效管理和日常考核,州审计局作为全省公务员日常考核试点单位,对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化,实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式,实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作,树立新时代审计新形象,推动干群关系更加密切,广大群众对机关的满意度进一步提升,审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风,建设风清气正的政治机关,让群众切身感受到新变化新气象。

六、加强文明行业建设,让审计文明“靓”起来。

一是谋划早,细规划,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。20**年在州委宣传部(州文明办)支持下,联合印发《黔西南州审计系统20**年-20**年精神文明建设五年规划》,于20**年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》,全面推进审计文明行业系统建设,并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问,随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统,坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”,完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中,围绕文明单位测评体系,州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队,创文明科室、树服务品牌,创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在xxx”等活动,推动文明系统有力共建。三是立足于监督,着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色,且目标明确,措施得力,创建工作不断出新,在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前,除州审计局为全国文明单位外,兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位,普安县为全省文明先进单位,其余各县今年全部申报创建,全州审计文明行业系统逐步形成。

模范机关创建活动工作方案

工作方案根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法,“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的,实际写作时的称呼可以不同,如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等,把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!

1.模范机关建设要坚持以党建为统领,首先建设政治机关,提升党员干部精气神,激发机关广大党员干部干事创业热情。在具体方案中,都是些概念性的描述,操作性不强,要将创建活动落实、落细、落小。

2.多与基层、群众的沟通,通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。

3.领导带头,率先垂范。创建设模范型机关,关键是领导干部带头。

4.立足实际,形成合力,注重实效。要与各单位岗位工作相结合。倡导围绕岗位工作进行创建。要与解决实际问题相结合。

5.请进来,走出去,开展调研和体验式学习。适时到创建单位好,创建氛围浓厚的单位进行学习,取长补短。

局机关各科室、下属各单位,各分局(所):

为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神,推动全面从严治党各项举措落地见效,开创机关党的建设新局面,经研究,决定在全县住建系统开展“模范机关”建设活动。现提出如下实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把建设“模范机关”作为统筹推进机关党的建设总抓手,以党的政治建设为统领,以“政治思想好、组织队伍好、服务业绩好、作风纪律好、制度文化好”为主要内容,以做“对党忠诚的模范、全面进步的模范、担当作为的模范、清正廉洁的模范、机关善治的模范”为目标要求,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为奋力续写好新时代住建创新史,当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者提供坚强保证。

(一)政治思想好,做对党忠诚的模范。

1.带头做到“两个维护”,始终在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。各级机关党组织必须把党的政治建设摆在首位,自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表,建立健全推进党的政治建设工作责任制。严明党的政治纪律和政治规矩,锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”。把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、省委、市委和县委决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员干部的日常言行上。

2.坚持学懂弄通做实,始终在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以学习型党组织建设为牵引,巩固主题教育成果。充分发挥好理论学习中心组的领学促学作用,分层分类抓好党员教育培训,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,形成长效机制,健全完善“周一夜学”制度。实施青年理论学习提升工程,建立建强青年理论学习小组。用好“学习强国”和各类学习平台,确保机关在职党员注册使用全覆盖,提高参学活跃度。以构建“住建大学堂”为抓手,组织“书记谈住建精神”“住建会客厅”“住建党建”+“全媒”、寻找“住建记忆”等活动,充分发挥住建引擎作用。

3.坚定扛起政治责任,始终在深入贯彻落实党中央和省市县委决策部署上作表率。增强贯彻执行党中央和省市县委决策部署的自觉性和坚定性,确保政令畅通、令行禁止。严格落实全面从严治党党组主体责任、机关纪委(监察室)监督责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”,把管党治党政治责任一贯到底。自觉对标对表,把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,自觉做贯彻落实党中央和省市县委决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。

(二)组织队伍好,做全面进步的模范。

4.机关基层党组织组织力全面提升。全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,扎实推进机关党支部标准化规范化建设,全面提升党支部组织力。在全局机关推行“微党课促教育、微活动促提升、微故事促正气、微心愿促关爱、微平台促交流、微评议促晋级”的“六微”工作法,进一步强化机关党组织的组织力。党组要把党支部建设作为最重要的基本建设,定期研究讨论、加强领导指导。坚持抓两头带中间,培育一批“基础扎实、业绩突出、特色鲜明、可学可看”的示范支部,提升中间支部水平,整顿后进支部。推进党小组工作规范化,切实发挥党小组作用。加强机关离退休干部党支部建设,充分发挥离退休党员干部的作用。精心组建“住建向党”等机关党建联盟,立足机关党建实际,推动资源共享、阵地共用、活动共办,开展一次主题党日、一次主题党课、一次志愿服务、一次学习联盟分享会、一次乡村扶贫、一次红色记忆追寻等“六个一”活动,形成机关党组织“抱团作战、百花齐放、齐头并进”工作局面。

5.党员队伍和党务干部队伍全面过硬。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,从基本制度严起、从日常规范抓起,加强对党员的经常性学习教育培训、实践锻炼和监督管理。开展“亮身份、作示范”行动,通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创设党员先锋岗、党员示范窗口等,引导党员增强党员意识,发挥先锋模范作用。提高发展党员质量,依规稳妥处置不合格党员。加强机关基层党组织领导班子建设,配齐配强机关基层党组织书记、专兼职党务干部,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

6.党的组织生活质量全面提高。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,扎实开展主题党日,完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式,提高组织生活质量。落实领导干部参加双重组织生活、讲党课等制度。

(三)服务业绩好,做担当作为的模范。

7.服务中心,做助推发展的先行者。注重在“两区”建设、都市能级提升、县域治理创新、“最多跑一次”改革等中心工作中培养和锻炼党员干部,在实践中体现“一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒”的作用。深化“三服务”活动,推进支部结对共建、干部联村入企、机关志愿服务、在职党员到社区报到,助力脱贫攻坚、乡村振兴。

8.履职尽责,做争创一流的践行者。以开展“最强党支部、最强业绩”活动为抓手,深化红色领航“机关示范”行动。推进创先争优,创建机关党建品牌,不断提高机关党建工作水平。广泛开展岗位建功,以打造群众满意窗口、党员先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗等为载体,激励机关党组织和党员干部争创最强业绩。

9.改革创新,做破难攻坚的排头兵。聚焦“重要窗口”新目标新定位,以党建引领改革创新,努力干成一批充分展示平阳高质量发展、竞争力提升、现代化建设的标志性成果、开创性举措、引领性项目。激励机关党员干部勇于挑重担、敢啃硬骨头,在急难险重中锻炼、考察党员,在破难攻坚中检验党建成效。围绕“六重”清单等重点考核项目、改革创新项目,推进领导干部联系重点项目,把支部建在重点项目上,力促“两手硬、两战赢”。

(四)作风纪律好,做清正廉洁的模范。

10.提升机关作风效能。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,深入开展正风肃纪,持续纠治“四风”。点名道姓通报典型案例,防范和查处“不吃公款吃老板”、以协会商会为名搞“四风”、收送电子红包、私车公养等隐形变异问题。坚决克服官僚主义、整治形式主义,精简文件会议,改进文风会风,简化督查考核,切实减轻基层负担。紧紧围绕打好三大攻坚战、减税降费政策落实、“两区”建设等重大举措,跟进监督执纪问责和监督调查处置。深化“千人评议”活动,坚持正面引导激励和负面警示倒逼相结合,进一步转变作风、提高效能。严格落实优化营商环境“八条禁令”、亲清政商关系“三清单一承诺”,推进多单位联办“一件事”改革,以“最多跑一次”改革牵引机关作风效能不断向上向好。

11.坚持严明纪律戒尺。把纪律挺在前面,常态化开展党章党规党纪教育,深化警示教育,建设廉政文化,引导机关党员干部严以修身、严以用权、严以律己。健全完善廉政风险防控体系,实行权力清单制度,落实“三重一大”集体决策制度,扎紧扎牢制度笼子。深化运用监督执纪“四种形态”,充分认识运用“四种形态”特别是第一种形态的重大政治意义,更加准确熟练地把握好、运用好这一有力武器,体现惩前毖后、治病救人,坚持抓早抓小,做到宽严适度,零容忍惩治腐败,从严查处违纪违法问题。对管党治党不力的,坚持失责必问、问责必严,切实推动全面从严治党在机关落地生根。

12.深化清廉机关建设。坚决扛起建设清廉机关的政治责任,把清廉机关建设作为模范机关建设的必要条件,相互结合,统筹推进。按照清廉平阳建设总体部署,夯实“清廉支部”建设基础工程,分层分类推进“清廉班子”“清廉科室”“清廉岗位”建设,推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉文化融入清廉机关建设全过程,加强监督检查,把清廉机关建设要求落到实处。强化不敢腐的震慑,坚持无禁区、全覆盖、零容忍;扎牢不能腐的笼子,紧盯“关键少数”、关注领导干部“身边人”,健全防止利益冲突机制;增强不想腐的自觉,做实典型案例警示,推动清廉文化培育,加强清廉风尚引领,全面营造新时代清廉机关建设氛围。

(五)制度文化好,做机关善治的模范。

13.落实法规制度。把制度建设贯穿党的建设的各个方面,把制度执行和监督贯穿机关治理全过程,提升工作的制度化水平。健全完善机关工作制度体系和运行机制,从严从实抓好制度落实,做到以制度管人管事。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党的重要法规,提高依规治党水平,推动机关党建高质量发展。

14.培育机关文化。以建设学习型党组织、墨香单位等活动为载体,深化机关大学习。带头践行社会主义核心价值观,带头移风易俗,带头弘扬新风正气,以良好的党风促政风带民风。积极组织开展文体活动和心理健康促进工作,倡导健康、科学、文明、节俭的生活方式,引领社会新风尚。

15.推动机关善治。把机关党的建设作为机关建设的根本保证,推动全面从严治党从机关严起、从机关党建抓起。完善机关治理规则,坚持民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事。落实机关党建体制机制,形成局机关党委统一领导、指导督促,各单位具体领导、支持配合,机关党组织直接抓落实的工作格局。善于运用系统化、协同化、扁平化、智慧化、多元化的思维和手段,提升党员干部的治理能力。发挥好机关善治的引领作用,提升局域治理水平,在建设“重要窗口”中发挥更大作用。

(一)压实责任,细化落实。为进一步压紧压实机关党建的主体责任,我局将构建完善党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制,推进本单位本系统模范机关建设工作。机关党委要加强工作调度,细化分解重点任务,把目标任务逐一分解,精准对接、严丝合缝,打通抓落实“最后一公里”。

(二)对标对表,补齐短板。建设模范机关,要坚持问题导向和目标导向相结合,把解决工作中的突出问题作为创建模范机关的重要任务,把解决问题的成效作为模范机关的评价标准,使建设模范机关取得实实在在的效果。

(三)凝心聚力,全面提升。建设模范机关标准要求高、涉及部门多,机关党委要强化政治担当,紧盯问题抓落实,激励引导党组织和党员干部积极建言献策。同时,要树立系统党建理念,统筹指导分局所党支部开展模范机关建设工作。

(四)营造氛围,全域推进。要坚持典型引路,发挥好榜样的引领和示范作用。通过参加组织现场观摩、座谈交流等形式,积极学习兄弟单位的好做法、好经验,及时总结,提档升级。要充分运用局网站、微信、报刊等各类媒体,将模范机关建设工作成果全方位晒出来,全面兴起建设模范机关的新热潮。

中共平阳县住房和城乡建设局党组。

2020年9月24日。

为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要指示精神,严格落实全面从严治党要求,充分发挥机关基层党组织作用,切实提高机关党建质量,建设让党中央放心、让人民满意的模范机关,根据《北仑区关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》有关要求,现就评审中心深入推进“模范机关”创建活动制定如下实施方案:

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记在浙江、宁波、北仑考察时的重要讲话精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以创建模范机关为目标,统筹推进清廉机关、文明机关创建,深入推进党建工作与评审业务融合发展,为我区的政府投资项目评审工作不断攀高提供坚强保证。

(一)强化政治思想建设,争创政治过硬的模范机关。一是始终把“两个维护”作为机关党组织监督的重要内容,作为机关党组织负责人述职和民主生活会、组织生活会对照检查的重要方面,推动广大党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是建立健全“不忘初心、牢记使命”的学习制度。教育引导广大党员干部将“不忘初心、牢记使命”作为干事创业的永恒主题,充分发挥党组理论中心组示范作用,综合运用学习强国、知行学堂、干部在线教育、钉钉、微信等平台,经常性开展对党忠诚教育,争当学习的急行军、先锋队、排头兵,同时注重学习成果的转化,推动理论学习走心走深走实。三是认真落实区委、区府领导重要批示、交办事项,办理落实建议提案和督查督办事项。四是全面落实意识形态工作责任制。严格落实谈心谈话和党员干部思想动态定期分析报告制度,不断规范党员干部政治言行,净化党内政治生态,及时防范化解重大舆情风险。

(二)加强标准化建设,争创组织过硬的模范机关。一是规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以多种形式灵活开展“三会一课”,提升党员参与度,增强“三会一课”的吸引力和实效性;主题党日活动要与业务学习同部署、同推进,创新学习和活动形式,提高活动效果;领导班子成员要以上率下,严格落实双重组织生活,坚持每年至少讲党课1次。二是深入开展“一支部一品牌”创建活动。推动中心党建和业务工作深度融合,推进中心支部在党组织星级评定、党建品牌建设等方面取得新成绩,着力提高支部标准化规范化水平。

(三)勇于攻坚克难,争创担当过硬的模范机关。紧扣区委区政府“双城”战略、“三个北仑”、“246”“225”双示范区建设等中心工作,以自我革命精神推动项目评审“最多跑一次”改革扩面提质,全力服务推进重点工程、重大项目,推动机关党员干部攻坚克难、争创一流工作业绩,助力北仑实现高质量发展。

(四)强化宗旨意识,争创服务过硬的模范机关。一是深入开展联村联社“六个一”活动。深度参与清洁家园、文明城市创建、美丽乡村建设等工作;发挥评审专业优势,联村项目服务小分队要对结对村的水环境整治提升项目做好全程指导,扎实推进“六个一”联村工作,助力项目建设落地生根。二是常态化开展“三服务”活动。深入开展大走访、大调研、大服务活动,坚持问题导向,强化与各建设单位及协审单位的沟通对接,对征求到的问题建议收集整理、认真归纳,及时给予回复,确保走访活动不走过场,服务项目建设。三是深入开展机关党员“红领先锋行动”。积极参加消费扶贫、垃圾分类、义务献血等“机关党员先行”系列活动,大力弘扬奉献精神,引导党员干部用实际行动体现先锋模范形象。

(五)提升道德素养,争创文明过硬的模范机关。一是开展理想信念教育。用好张人亚党章学堂、北仑开发开放展览馆等党性教育阵地和爱国主义教育基地,加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,开展党史、新中国史、改革开放史教育。二是建设节约型机关。倡导科学、健康、文明、低碳生活方式,带头厉行节约,自觉践行文明就餐“光盘行动”。三是加强机关法治文化建设。不断加强法治宣传教育,引导党员干部积极参与“平安北仑”“法治北仑”建设。

(六)改进工作作风,争创廉洁过硬的模范机关。一是完善党组主抓直管机制。严格执行“三书三查两报告”、主体责任问题清单、一把手约谈提醒等制度,始终把纪律和规矩挺在前面,努力确保中心党员干部不违纪违规。二是强化权力运行监督制约。积极开展廉政风险排查,堵塞制度漏洞,建立健全廉政风险内控机制。三是解决形式主义、官僚主义突出问题。加强源头治理和制度建设,持续整治“四风”问题。四是开展党纪党规教育。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育,深化家训家风建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

中心模范机关创建活动实行动态管理,2020年全面启动、全面创建,通过两年努力,达到政治生态更加清朗、组织建设更加有力、工作绩效更加明显、清廉氛围更加浓厚的目标。具体要求如下:

(一)强化组织领导。中心党组是抓好创建活动的主体,党组主要负责同志要切实承担第一责任人职责,其他班子成员要履行“一岗双责”,抓好职责范围内的创建工作。创建工作纳入党组抓机关党建责任制考核和党组书记述职评议内容,并作为评价中心领导班子、领导干部的重要内容。

(二)强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实区委重点工作相结合,与中心全年重点工作目标任务相结合,统筹安排、相互促进,推动党建工作与业务工作深度融合,着力提高整体工作效能。

(三)营造浓厚氛围。要及时总结创建活动经验做法,按照上级要求提交“创建模范机关”活动经验和先进典型,大力营造创建活动的浓厚氛围,推进创建工作深入扎实开展。

政治处:

根据有关文件精神,现将我支部2018—2020年模范机关创建工作情况汇报如下:

(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。

(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。

一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。

(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。

(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。

(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。

下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。

模范机关创建活动工作方案

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以党的政治建设为统领,紧紧围绕当好“三个表率”,建设“模范机关”活动主题,深入推进模范机关创建活动重点攻坚阶段取得实效。

(一)强化思想引领,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

1.深入推进“学习”活动。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神结合起来,与总书记对**重要讲话和重要指示批示精神结合起来,放在习近平新时代中国特色社会主义思想的完整体系中去认识和把握,一体学习领会、整体贯彻落实,全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根、结出硕果,自觉当习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。

2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委和市委的统一部署,突出用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对**的重要讲话和重要指示批示精神,结合实际职责任务和队伍建设实际,组织开展专题调研,精心制定工作方案,高起点谋划、高标准开展、高质量推进,引导党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

3.切实发挥“头雁”示范带动作用。发挥中心组“头雁”作用,带头把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务,,坚持先学一步、学深一层,深刻理解蕴含其中的精髓要义,准确把握贯穿其中的立场观点方法,提升理论学习中心组学习质量。中心组成员做到带头学习、带头宣讲、带头讲党课、带头开展研讨,带头领学督导,以身作则,率先垂范,精心研究制定学习方案,亲自抓组织实施、抓督查落实。

(二)坚定践行“两个维护”,推进党的政治建设。

1.带头做到“两个维护”。认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设重要指示精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,以正确的认识和行动自觉践行“两个维护”,始终做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,把“两个维护”内化于心、外化于行,始终做“两个维护”的忠实践行者和有力推动者。切实加强对“两个维护”落实情况的政治监督,坚持党中央重大决策部署到哪里,监督检查跟进到哪里,推动党员干部在“两个维护”重大原则上始终做到思想上高度信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。

2.严明党的政治纪律和政治规矩。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育,引导局党员干部始终做政治上的明白人、工作中的老实人、生活中的干净人。抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实,压实“两个责任”,层层传导压力,层层落实责任,推进全面从严治党扎根基层。

3.从严规范党的组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若于准则》等制度的落实,坚持党内生活从严,进一步加强和规范党内政治生活制度、“三会一课”制度、党员领导干部参加双重组织生活制度等等;推动党内组织生活质量全面提高。

4.涵养积极健康的党内政治文化。在建党、建国周年纪念的时间节点,利用周边红色资源,身边的典型榜样,通过报告会、歌咏比赛、主题党日、重温入党誓词、座谈会等形式,开展党史、国史、改革开放史教育,弘扬伟大民族精神,坚定党员干部理想信念宗旨。

(三)切实转变作风。

1.创文攻坚党员带头。要在创建全国文明城市中率先垂范,自觉做文明创建的倡导者、先行者和推动者。自觉践行文明规范,做到文明在心中、文明在口中、文明在手上、文明在脚下、文明在行动。要立足岗位特点和自身实际,强化责任意识、表率意识和奉献意识,积极参与党员志愿服务活动,主动到居住地和单位挂钩帮扶社区开展志愿服务活动,。

3.提质增效全员行动。贯彻落实中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,积极解决一些困扰基层信访部门的形式主义问题,扎实开展党风政风评议活动,以党组织和党员的示范作用,带动机关全体人员为基层和群众提供优质高效的服务。

(四)夯实党组织基础,着力提升党组织组织力。

1.压实党建工作责任。要切实履行机关党建主体责任,局党组书记聚焦机关党建主责主业,不当“挂名书记”。全面开展“查弱项、补短板、强质量、走前列”活动,坚持培塑“五好六有”要防止发生履行抓党建职责不到位、党组织生活弱化虚化边缘化以及党建工作保障不到位等突出问题,进一步提升局党建水平。

2.推进党支部标准化建设。进一步完善标准化规范化制度建设和发展党员指引,不断强化政治功能、严肃党内组织生活、激发党支部活力。开展改进民主评议党员的方式方法,把党员积分制度和正负面清单列入民主评议内容。落实工作责任清单,扎实做好迎接机关党建考核工作。

3.加强干部队伍建设。按照全面从严治党的实际需要切实配强局专职干部。抓好党组织设置和党组织负责人及党务工作人员配备,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,推动机关党建工作水平得到新跃升。建立健全党务干部的激励机制,激发党务干部的工作动力。

度开展“模范机关”创建实施方案

不希望成为最强的那一个,那样反而太孤寂;只希望成为最努力,最勤奋的那一个。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于开展模范机关建设工作活动方案。

一、总体要求。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,作“三个表率”,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为推动山东“走在前列、全面开创”提供坚强政治保障。

二、任务目标。

建设模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循,深入贯彻党的十九届四中全会精神,突出省直机关政治属性,切实发挥机关党建“风向标”作用,在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求。

(一)做政治过硬的模范。

1.带头做到“两个维护”。切实加强领导班子政治建设,筑牢绝对忠诚的政治品格,自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表,确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在本部门贯彻落实,做到令行禁止、政令畅通。

2.突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念,把加强党的领导贯穿到各项工作中去,把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员,真正实现通过抓党的建设带领全局发展。

3.严守党的政治纪律规矩。尊崇党章,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规,把严守政治纪律摆在首位,严防“七个有之”,做到“五个必须”。

4.切实扛起政治责任。把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责任,强化政治担当,提升政治执行力,不折不扣推动党中央决策部署在省直机关落地生根、开花结果,以实际行动维护党中央权威。

(二)做理论武装的模范。

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训,重点发挥党组(党委)理论学习中心组的领学促学作用,坚持用科学思想武装头脑,分析解决实际问题,指导推进各项工作。

2.在弘扬社会主义核心价值观上走在前列。突出理想信念教育,深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”“年轻干部理想信念宗旨教育计划”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

3.在加强思想政治工作上走在前列。守好机关意识形态阵地,落实意识形态工作责任制。加强和改进思想政治工作,切实把握党员群众思想脉搏,把握党员的关注热点,有针对性地解决思想问题,每年至少开展一次思想政治工作状况分析并形成报告。

(三)做主责落实的模范。

1.知责明责有高标准。按照《关于指导督促部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》和年度主体责任清单,紧密结合本部门实际,把党组(党委)主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。

2.履责尽责有严要求。把履行党建主体责任作为第一要务来抓,加强日常研究、部署和调度。实行项目化、纪实化管理,建立履责纪实管理制度,做到考核有据、责任可查。

3.考责问责有硬措施。探索构建主体责任落实的考评机制,统筹日常考核、专项考核和重点考核,做到落实党建主体责任情况与本部门单位的业绩评价、干部使用、评先评优结合起来。

(四)做组织有力的模范。

1.政治功能不断强化。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,充分发挥基层党组织政治功能,把党员干部动员起来,把群众组织起来,把各方力量凝聚起来,切实把党建资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

2.制度执行规范有力。把严格执行“三会一课”制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环,落实好支部工作条例,以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态,创新理念思路、内容形式、体制机制,使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。

3.典型推动成效显著。抓好省直机关基层党支部标准化建设实施意见的落实,组织实施梯级创建工程,按照试点探路、典型引路、经验开路的思路,总结推介可借鉴推广的优秀“支部工作法”,选树培育群众信服、组织公认的先进典型,推动党支部建设由标准支部向先进支部和过硬支部转化提升。

(五)做担当作为的模范。

1.在贯彻落实中央、省委重大决策部署上有新业绩。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对山东工作的重要指示批示要求,围绕推进八大发展战略,围绕重大项目、重点工作,充分发挥党的组织力,动员机关党员干部担当作为、狠抓落实,圆满完成省委、省政府重大决策部署和重点工作任务。

2.在对标先进、解决问题、改进工作上有新突破。树立对标先进、勇立时代潮头的意识,提升工作标准、激活内生动力。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动,持续开展对标赶超行动,建立对标清单,制定具体对标方案,努力争取本部门工作走在全省、全国前列。

3.在干部队伍建设上有新举措。全面落实新时代党的组织路线和好干部标准,建立干部政治素质考察制度,严把政治关。注重实干实绩导向,在“三大攻坚战”“双招双引”等急难险重任务中锻炼干部。深入学习贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述,深化政治监督、履职尽责、日常监督和选人用人监督,激励干部增强干事创业的精气神。强化干部激励措施,旗帜鲜明地让敢担当、善作为的干部有地位、有荣誉、受褒奖,培养造就一支“关键时候冲得上、碰到硬仗打得赢”的干部队伍。

(六)做改革创新的模范。

1.做解放思想、转变观念的先行者。带头唱响“创新、有为”工作主旋律,坚决破除一切影响高质量发展的惯性思维、路径依赖和制度障碍,积极营造勇于创新、善于创新、竞相创新的浓厚氛围,当好解放思想的组织者、推动者和先行者。

2.做制度创新、流程再造的领跑者。紧紧围绕事关全局和长远的重大战略部署,突出重点,抓住关键,精准发力,做好制度立改废工作,探索创新具有标志性、引领性、支撑性的制度成果。以自我革命精神推进流程再造,深入推进“一窗受理·一次办好”改革,努力打造理念先进、流程先进、标准一流、充满活力的政务服务环境,不断增强企业和群众获得感。

3.做破解难题、勇争一流的践行者。强化精品意识和名牌意识,努力破除决策、管理、服务中的痛点难点堵点。注重制度创新的实施与操作,在实践中不断完善提升,确保每一项制度创新成果都能落地生根、开花结果。把创新作为评价干部能力高低、工作好坏的重要标准,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,凝聚形成创新创业的强大合力。

(七)做服务群众的模范。

1.持之以恒整治“四风”。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,持续深入整治“四风”老问题和新表现,重点整治政策效果打折扣、项目落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义突出问题,落实基层减负工作措施得力。

2.持之以恒联系群众。聚焦基层群众关心关注的热点难点痛点堵点,积极倡导采用“四不两直”方式开展调查研究,努力提升决策水平和服务能力。积极参与第一书记选派、“万名干部下基层”、机关企事业单位党组织联系社区党组织、“双联共建”等工作,以实际行动助力脱贫攻坚。

3.持之以恒提质增效。持续深化效能建设,以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风,全面推行服务承诺、限时办结,提高服务效率,优化发展环境。着力解决基层群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题,坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。

4.持之以恒服务社会。弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,培育学雷锋志愿服务文化。紧紧围绕党和政府中心工作和群众所需所盼,积极组织参与扶贫、济困、扶老、救孤、恤病、助残、救灾、助医、助学、文明城市创建、大型社会活动等志愿服务、社会公益活动,培育公信度高、带动力强的志愿服务队伍。

三、推进措施。

(一)组织领导。模范机关建设工作在省委统一领导下,由省委省直机关工委牵头组织实施,在党组织关系隶属省委省直机关工委管理的党政部门中组织开展(其他所属企事业单位参照执行)。省直各部门党组(党委)是模范机关建设工作的责任主体,要加强思想动员,细化建设标准,有计划有步骤地抓好推进落实。

(二)督促检查。模范机关建设工作必须坚持求真务实、脚踏实地,重在落实。省委省直机关工委定期对省直机关模范机关建设工作开展情况督促检查、跟踪问效。机关党委要指导督促基层党支部发挥作用,团结带领党员群众齐心协力推进模范机关建设。

(三)综合评价。每年七一前夕,根据建设目标任务要求,统筹日常考核、重点工作督查、年度党建述职评议、绩效考核、文明单位创建等情况,充分征求纪检监察、审计等部门意见,在省直党政部门中命名公布10个省直模范机关建设工作先进单位,在省直机关党政部门直属单位、处室中命名公布50个省直模范机关建设工作先进集体,并作为全国文明单位推荐和先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等评先评优工作的重要参考依据。

(四)典型宣传。对命名公布单位的经验做法进行深入挖掘总结,在《大众日报》、山东电视台等重要媒体进行宣传,通过现场观摩、会议交流进行推广推介。同时,在《机关党建》和山东机关建设网开设“建设模范机关”专栏,及时宣传交流工作动态和经验做法。

 

 

模范机关创建活动工作方案

局机关各科室、下属各单位,各分局(所):

为深入贯彻落实***总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神,推动全面从严治党各项举措落地见效,开创机关党的建设新局面,经研究,决定在全县住建系统开展“模范机关”建设活动。现提出如下实施方案。

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,把建设“模范机关”作为统筹推进机关党的建设总抓手,以党的政治建设为统领,以“政治思想好、组织队伍好、服务业绩好、作风纪律好、制度文化好”为主要内容,以做“对党忠诚的模范、全面进步的模范、担当作为的模范、清正廉洁的模范、机关善治的模范”为目标要求,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为奋力续写好新时代住建创新史,当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者提供坚强保证。

(一)政治思想好,做对党忠诚的模范。

1.带头做到“两个维护”,始终在同以***同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。各级机关党组织必须把党的政治建设摆在首位,自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表,建立健全推进党的政治建设工作责任制。严明党的政治纪律和政治规矩,锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”。把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、省委、市委和县委决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员干部的日常言行上。

2.坚持学懂弄通做实,始终在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以学习型党组织建设为牵引,巩固主题教育成果。充分发挥好理论学习中心组的领学促学作用,分层分类抓好党员教育培训,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,形成长效机制,健全完善“周一夜学”制度。实施青年理论学习提升工程,建立建强青年理论学习小组。用好“学习强国”和各类学**台,确保机关在职党员注册使用全覆盖,提高参学活跃度。以构建“住建大学堂”为抓手,组织“书记谈住建精神”“住建会客厅”“住建党建”+“全媒”、寻找“住建记忆”等活动,充分发挥住建引擎作用。

3.坚定扛起政治责任,始终在深入贯彻落实党中央和省市县委决策部署上作表率。增强贯彻执行党中央和省市县委决策部署的自觉性和坚定性,确保政令畅通、令行禁止。严格落实全面从严治党党组主体责任、机关纪委(监察室)监督责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”,把管党治党政治责任一贯到底。自觉对标对表,把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,自觉做贯彻落实党中央和省市县委决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。

(二)组织队伍好,做全面进步的模范。

4.机关基层党组织组织力全面提升。全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,扎实推进机关党支部标准化规范化建设,全面提升党支部组织力。在全局机关推行“微党课促教育、微活动促提升、微故事促正气、微心愿促关爱、微平台促交流、微评议促晋级”的“六微”工作法,进一步强化机关党组织的组织力。党组要把党支部建设作为最重要的基本建设,定期研究讨论、加强领导指导。坚持抓两头带中间,培育一批“基础扎实、业绩突出、特色鲜明、可学可看”的示范支部,提升中间支部水平,整顿后进支部。推进党小组工作规范化,切实发挥党小组作用。加强机关离退休干部党支部建设,充分发挥离退休党员干部的作用。精心组建“住建向党”等机关党建联盟,立足机关党建实际,推动资源共享、阵地共用、活动共办,开展一次主题党日、一次主题党课、一次志愿服务、一次学习联盟分享会、一次乡村扶贫、一次红色记忆追寻等“六个一”活动,形成机关党组织“抱团作战、百花齐放、齐头并进”工作局面。

5.党员队伍和党务干部队伍全面过硬。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,从基本制度严起、从日常规范抓起,加强对党员的经常性学习教育培训、实践锻炼和监督管理。开展“亮身份、作示范”行动,通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创设党员先锋岗、党员示范窗口等,引导党员增强党员意识,发挥先锋模范作用。提高发展党员质量,依规稳妥处置不合格党员。加强机关基层党组织领导班子建设,配齐配强机关基层党组织书记、专兼职党务干部,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

6.党的组织生活质量全面提高。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,扎实开展主题党日,完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式,提高组织生活质量。落实领导干部参加双重组织生活、讲党课等制度。

(三)服务业绩好,做担当作为的模范。

7.服务中心,做助推发展的先行者。注重在“两区”建设、都市能级提升、县域治理创新、“最多跑一次”改革等中心工作中培养和锻炼党员干部,在实践中体现“一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒”的作用。深化“三服务”活动,推进支部结对共建、干部联村入企、机关志愿服务、在职党员到社区报到,助力脱贫攻坚、乡村振兴。

8.履职尽责,做争创一流的践行者。以开展“最强党支部、最强业绩”活动为抓手,深化红色领航“机关示范”行动。推进创先争优,创建机关党建品牌,不断提高机关党建工作水平。广泛开展岗位建功,以打造群众满意窗口、党员先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗等为载体,激励机关党组织和党员干部争创最强业绩。

9.改革创新,做破难攻坚的排头兵。聚焦“重要窗口”新目标新定位,以党建引领改革创新,努力干成一批充分展示平阳高质量发展、竞争力提升、现代化建设的标志性成果、开创性举措、引领性项目。激励机关党员干部勇于挑重担、敢啃硬骨头,在急难险重中锻炼、考察党员,在破难攻坚中检验党建成效。围绕“六重”清单等重点考核项目、改革创新项目,推进领导干部联系重点项目,把支部建在重点项目上,力促“两手硬、两战赢”。

(四)作风纪律好,做清正廉洁的模范。

10.提升机关作风效能。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,深入开展正风肃纪,持续纠治“四风”。点名道姓通报典型案例,防范和查处“不吃公款吃老板”、以协会商会为名搞“四风”、收送电子红包、私车公养等隐形变异问题。坚决克服官僚主义、整治形式主义,精简文件会议,改进文风会风,简化督查考核,切实减轻基层负担。紧紧围绕打好三大攻坚战、减税降费政策落实、“两区”建设等重大举措,跟进监督执纪问责和监督调查处置。深化“千人评议”活动,坚持正面引导激励和负面警示倒逼相结合,进一步转变作风、提高效能。严格落实优化营商环境“八条禁令”、亲清政商关系“三清单一承诺”,推进多单位联办“一件事”改革,以“最多跑一次”改革牵引机关作风效能不断向上向好。

11.坚持严明纪律戒尺。把纪律挺在前面,常态化开展党章党规党纪教育,深化警示教育,建设廉政文化,引导机关党员干部严以修身、严以用权、严以律己。健全完善廉政风险防控体系,实行权力清单制度,落实“三重一大”集体决策制度,扎紧扎牢制度笼子。深化运用监督执纪“四种形态”,充分认识运用“四种形态”特别是第一种形态的重大政治意义,更加准确熟练地把握好、运用好这一有力武器,体现惩前毖后、治病救人,坚持抓早抓小,做到宽严适度,零容忍惩治腐败,从严查处违纪违法问题。对管党治党不力的,坚持失责必问、问责必严,切实推动全面从严治党在机关落地生根。

12.深化清廉机关建设。坚决扛起建设清廉机关的政治责任,把清廉机关建设作为模范机关建设的必要条件,相互结合,统筹推进。按照清廉平阳建设总体部署,夯实“清廉支部”建设基础工程,分层分类推进“清廉班子”“清廉科室”“清廉岗位”建设,推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉文化融入清廉机关建设全过程,加强监督检查,把清廉机关建设要求落到实处。强化不敢腐的震慑,坚持无禁区、全覆盖、零容忍;扎牢不能腐的笼子,紧盯“关键少数”、关注领导干部“身边人”,健全防止利益冲突机制;增强不想腐的自觉,做实典型案例警示,推动清廉文化培育,加强清廉风尚引领,全面营造新时代清廉机关建设氛围。

(五)制度文化好,做机关善治的模范。

13.落实法规制度。把制度建设贯穿党的建设的各个方面,把制度执行和监督贯穿机关治理全过程,提升工作的制度化水平。健全完善机关工作制度体系和运行机制,从严从实抓好制度落实,做到以制度管人管事。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党的重要法规,提高依规治党水平,推动机关党建高质量发展。

14.培育机关文化。以建设学习型党组织、墨香单位等活动为载体,深化机关大学习。带头践行社会主义核心价值观,带头移风易俗,带头弘扬新风正气,以良好的党风促政风带民风。积极组织开展文体活动和心理健康促进工作,倡导健康、科学、文明、节俭的生活方式,引领社会新风尚。

15.推动机关善治。把机关党的建设作为机关建设的根本保证,推动全面从严治党从机关严起、从机关党建抓起。完善机关治理规则,坚持民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事。落实机关党建体制机制,形成局机关党委统一领导、指导督促,各单位具体领导、支持配合,机关党组织直接抓落实的工作格局。善于运用系统化、协同化、扁平化、智慧化、多元化的思维和手段,提升党员干部的治理能力。发挥好机关善治的引领作用,提升局域治理水平,在建设“重要窗口”中发挥更大作用。

(一)压实责任,细化落实。为进一步压紧压实机关党建的主体责任,我局将构建完善党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制,推进本单位本系统模范机关建设工作。机关党委要加强工作调度,细化分解重点任务,把目标任务逐一分解,精准对接、严丝合缝,打通抓落实“最后一公里”。

(二)对标对表,补齐短板。建设模范机关,要坚持问题导向和目标导向相结合,把解决工作中的突出问题作为创建模范机关的重要任务,把解决问题的成效作为模范机关的评价标准,使建设模范机关取得实实在在的效果。

(三)凝心聚力,全面提升。建设模范机关标准要求高、涉及部门多,机关党委要强化政治担当,紧盯问题抓落实,激励引导党组织和党员干部积极建言献策。同时,要树立系统党建理念,统筹指导分局所党支部开展模范机关建设工作。

(四)营造氛围,全域推进。要坚持典型引路,发挥好榜样的引领和示范作用。通过参加组织现场观摩、座谈交流等形式,积极学习兄弟单位的好做法、好经验,及时总结,提档升级。要充分运用局网站、微信、报刊等各类媒体,将模范机关建设工作成果全方位晒出来,全面兴起建设模范机关的新热潮。

中共平阳县住房和城乡建设局党组。

2020年9月24日。

创建“文明机关”活动实施方案

生态文明建设是党和国家倡导的重要文明建设,环境保护是我国的一项基本国策。为落实生态立县战略,为提高全民生态、环保文明意识,营造一个全社会参与生态文明建设、环境保护的良好氛围,进一步增强人民群众对环境污染、生态破坏引起的严重后果的认识,使生态环保观念深入人心,成为大家的自觉意识与自觉行动,进而自觉参与生态文明实践。经县文明委研究,决定在九村镇鱼塘村开展创建“生态文明示范村”活动。

1、指导思想。

坚持以人为本,树立全面、协调可持续的科学发展观,充分依靠广大人民群众,以生态文明建设为核心,坚持治理环境卫生、保护生态环境、促进生产发展相结合。从改变生活陋习,改善生活环境入手,着眼于整治村容村貌,提高人民群众生态、环保文明意识,着眼于倡导绿色生产、绿色生活、绿色消费,让广大群众走上健康的可持续发展之路,为建设社会主义新农村,建设生态澄江奠定良好的基础。

2、工作原则。

坚持依靠群众、发动群众,实事求是、注重实效的原则。以自然村为创建主体,九村镇党委、政府及及各相关部门齐心协力共建生态文明示范村,通过以点带面的榜样功效,全面推进全县生态文明建设。

坚持整体推进和突出重点原则。生态文明示范村创建活动要在全面推进的同时,突出区域建设重点,选择基础条件好,创建积极性高的新农村试点村、特色村为重点,率先建成一批生态文明示范村。

坚持实事求是、因地制宜原则。结合实际,量力而行、循序渐进,分阶段分层次推进创建工作。

坚持“政府推动、部门联动、村民主动”原则。发动群众,提高村民创建积极性,增强主动创建意识。加强部门配合,建立联动促创机制。广泛参与,形成社会合力,全面促创建。

1、村容村貌、整洁有序:无“五乱”现象(柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑)。生态环境良好,达到“四化”效果(村中道路硬化、亮化、绿化、净化)。

2、饮用水源:村民饮用水卫生、安全,自来水普及率达**0%,水质符合国家卫生标准,饮用水源净化。

3、民房建设:住房整齐化,有序美观实用,无乱搭乱占乱建现象,庭院整洁,净化美化。

4、垃圾处理:村内建有固定的垃圾收集储运点,日产日清,统一处置,垃圾处理率90%以上。

5、污水处理:村内建设有硬化排污沟渠,生产、生活污水集中收集和处理,无渗坑渗井和污水溢流、乱排现象。

6、卫生厕所建设:粪便无害化处理率达**0%。村建有无害化卫生公厕,并有专人保洁管理。

7、畜禽养殖:禽畜圈养,人畜分离,无禽畜放养、禽畜粪便和污水乱堆乱排现象,综合利用率90%以上。规模化养殖场选址合理,配套建设污染防治设施或综合利用措施,不造成环境污染。

8、绿化美化:绿化硬化街道,村前村后、屋前屋后绿化,村庄园林化,绿化覆盖率大于40%。

9、文化宣传基础设施:有群众公共文化体育娱乐场所,有综合活动室(面积不小于**0平方米)、卫生室、公开栏、宣传栏,以及固定宣传牌和版面。

生态产业发展:结合实际,发展集体庭院生态循环经济,建设有种植养殖等生态产业,促进经济增长,增加农民收入。

面源污染控制:合理施肥,积极推广使用有机肥,化肥使用强度不超过当地规定的标准;不使用高残留农药,回收农用塑料薄膜,有效综合控制农村面源污染。

定期或不定期以家庭或小组为单位组织学习生态文明环保法律法规常识。无焚烧农作物秸秆现象,综合利用率90%以上。

社会秩序和谐稳定民主,民风淳朴文明,治安环境良好。

三、实施步骤。

第一阶段(2个月):选好示范点,制定创建规划阶段。

主要完成下列工作:1、镇按照创建生态文明示范村的目标要求选好示范点并结合各自实际制好定实施方案,并报县创建领导小组确定。2、组织有关人员到农村精神文明创建工作先进地区参观学习创建生态文明示范村的经验。3、充分利用宣传媒体,广泛宣传创建生态文明示范村的目标、意义和具体措施,营造良好的创建氛围。4、依靠县规划部门,在广泛听取群众意见的基础上,制定生态文明示范村建设方案。5、镇、村做好村民的思想发动工作,统一村民的思想,调动群众参与创建活动的积极性。

第二阶段(7个月):组织实施阶段。

中涌现出来的先进典型、先进经验,激励先进,督促后进。3、结合实际组织村民广泛讨论制定村规民约,提高村民的文明素质,加强管理,保持优美的创建环境。

第三阶段(2个月):巩固提高总结经验建立长效机制阶段。

主要完成下列工作:1、各示范村对照创建工作的目标任务,查漏补缺,继续提高创建水平。2、县领导小组办公室组织检查组进行检查考核和总结。

3、命名表彰,对达到创建目标的示范村,县委、政府命名为“澄江县生态文明示范村”,并对创建活动中的先进单位和先进个人给予表彰。4、建立长效机制,推广普及示范点经验,以点带面,全面推动全县生态环境建设和保护。

四、关于“生态文明示范村”的选点。

所选定的生态文明示范村农民人均收入要高于县区当年平均水平。满足“五有”条件:即有一个坚强有力的基层领导班子,有科学合理的村庄规划布局,有一个良好的生态环境,有文明淳朴的乡风村风,有和谐、民主、安定的社会秩序。示范点一经确定后,由县创建领导小组拨付每村20xx0元的启动资金,并由领导小组办公室定期不定期组织评比和检查,对工作不力的将通报批评。

文档为doc格式。

年开展模范机关创建的实施方案

为认真贯彻落实习近平总书记对机关党建“三个表率、一个模范”的重要指示精神,努力开创新时代机关党的建设和各项事业新局面,根据区委组织部《关于开展“模范机关”创建的实施意见》的工作要求,现就我局围绕“五比”抓手、争创“五型”模范机关提出如下实施方案:

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以“模范机关”创建为“总牵引”,以“忠诚、干净、担当,为民、务实、清廉”为总要求,全面提升机关党建组织指数、学习指数、服务指数、清廉指数、文明指数等五大指数,争创“最强党支部”、争当“最强领头雁”,争做“最美党员”,从而创建模范机关,为全面提升新时代应急管理能力提供强大动力和组织保障。

“五型”模范机关创建工作以科学制定工作任务清单,自觉遵守《局干部职工日常考核办法(试行)》为基础,整体遵循“一个统领、五比抓手、五型模范”要求。“一个统领”是指以政治建设为统领;五比抓手,是指以科室为单位开展“比执行、比学习、比服务、比规矩、比作风”;“五型”模范,是指组织模范、学习模范、服务模范、清廉模范、文明模范。围绕创建整体要求,坚持正向指数量化与反向条件定性相结合的原则制定创建标准。

(一)正向标准:重点围绕组织指数好、学习指数好、服务指数好、清廉指数好、文明指数好等五个好的标准开展(附件2)。

(二)反向标准:出现下列五种情况之一的,当年不得评为“模范机关”:

1.当年度单位在区委区政府中心工作及党风廉政建设、平安工作、安全生产等方面有一票否优的或者被省级(含)以上主流新闻媒体点名批评曝光的。

2.当年度单位发生重大责任事故的。

3.当年度单位领导班子成员发生违规违法违纪行为,受到党纪、政务处分的。

4.当年度单位党员干部有群体性上访、非正常上访行为,或有其他重复访、越级访、重大群访等情况发生的。

5.由区委组织部认定的其他不能评为“模范机关”情况的。

(一)紧扣“比执行”抓好标准建设工作,锻造先进创新的组织模范机关。按照有关要求,严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,坚持融入日常、抓在日常,推动党的组织生活制度化、规范化,推进思想教育和党员管理标准化,推进组织设置和班子建设标准化。合理利用办公楼门厅、走廊等处,营造机关“处处是课堂、时时享教育”的浓厚氛围,凸显党建创新做法、特色亮点和品牌,更好提升党建文化活动阵地效能。鼓励各党小组发挥首创精神,积极探索符合工作实际、富有成效的党建新路子、新方法,推动党建工作更加贴近工作实际,提升党组织和党员对党的要求和应急管理工作的执行力,符合党员群众需求,服务工作大局。

(二)紧扣“比学习”抓好理论素养提升工作,锻造对党忠诚的学习模范机关。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求,以“每周一学研,每月一宣讲”的“学、研、讲”总安排,以“三会一课”为载体,通过集中学习培训、领导干部讲党课、专题辅导、研讨交流、党员自学、情景误学等灵活多样方式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记最新讲话和中央最新部署,第一时间在支部党员中学习传达,让党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,引导广大党员进一步坚定理想信念,深入贯彻执行党的路线方针政策,锤炼忠诚干净担当的政治品格,将对党的忠诚贯穿到应急管理工作方方面面,争当对党忠诚先锋。

(三)紧扣“比服务”抓好主责主业提升工作,锻造一心为民的服务模范机关。坚持把模范机关创建同中心工作结合起来两手抓,模范机关创建活动与服务群众同步推进,争创让人民群众满意的模范机关。一是做创建安全稳定环境的模范。全面压实企业主体责任和主管行业部门监管责任,狠抓安全防范责任措施落实,严厉查处违法违规行为,有效防范和坚决遏制重特大事故,全力确保人民群众生命安全。二是做防灾减灾救灾的模范。以“迅速抓好落实,科学高效防范”为总体要求,立足防大险、抗大灾、救大难,从最不利、最复杂的情况出发,突出预测预警,加强会商研判,深入风险隐患排查,采取切实措施落实整改,从早、从严、从细扎实抓好各类灾害防御工作。三是做应急救援与保障的模范。加强应急救援指挥协调,修订完善应急预案,开展各类应急救援演练,补充备足各类应急抢险物资,做好应急救援与处置准备。通过开展防灾减灾救灾日和“安全生产月和安全万里行”等活动,让广大群众掌握应急避险知识和技能,有效提升全民防灾减灾意识和应急避险能力。严格落实领导带班制度,进一步强化值班值守和信息报送工作。

(四)紧扣“比规矩”抓好纪律建设工作,锻造纪律严明的清廉模范机关。主动对标纪律部队建设标准,大力弘扬光荣传统和优良作风,严格教育、严格训练、严格管理、严格要求,确保服从命令、听从指挥,集中统一、步调一致。要深入组织学习《准则》、《条例》等党内法规,严格落实“两个责任”,认真执行“三重一大”、述责述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等规定,强化行政审批、行政执法等重点岗位的风险防控。通过组织反腐倡廉专题报告、观看警示教育片、廉政教育基地接受现场警示教育等活动,提高党员干部拒腐防变能力。要认真贯彻落实中央八项规定精神,力戒形式主义,建立健全各项规章制度,加强党员干部日常约束和监督。

(五)紧扣“比作风”抓好日常考核工作,锻造履职担当的文明模范机关。制定运行《局干部职工日常考核办法(试行)》,通过明确工作清单、履职份额、时限要求等要素,人人清楚自己要干什么、怎么干,最后通过考核知道干得怎么样,排序排位、张榜公布,营造比学赶超的浓厚氛围。另外,在局机关党员干部中全面开展讲责任、讲奉献、讲文明、树形象“三讲一树”活动;带头“进社区、亮身份、做贡献”,在单位垃圾分类、办公环境卫生、节能降耗等方面继续保持优势,树立全局上下人人重文明、讲文明、引领文明实践的浓厚氛围,展现良好作风养成。

(一)动员启动阶段(2020年4月30日前)。召开局机关干部会议,广泛宣传发动、明确创建任务,营造创建氛围。成立工作机构,对照区委组织部创建工作安排部署,研究制定符合局机关实际的切实可行的细化方案,划定进度安排、工作任务及责任科室,做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人,确保创建工作顺利实施。

(二)组织实施阶段(2020年5月至2020年10月)。根据创建实施方案认真抓好组织实施。围绕创建目标,立足高起点,着眼高质效,做精做实做细。结合区委组织部季度评估督查及时查漏补缺,不断完善提升,确保创建工作稳步推进,确保创建工作质量和效果。

(三)总结验收阶段(2020年10月至2020年12月)。健全各项规章制度,完善工作措施,认真总结创建工作开展情况和相关经验,完成创建参评工作,争取创建成功。

(一)组织有力。各科室(中心、大队)负责人要带好头,组织科室人员积极参与创建活动。各分管领导要加强对分管科室的指导和监督,对后进人员要及时开展谈心谈话,增强团队凝聚力。

(二)营造氛围。要充分利用工作微信群、钉钉群、党建宣传园地等载体,积极展示创建成果,及时宣扬典型经验,促使创建活动深入推进。

(三)量化考核。以《局日常考核办法》运行为契机,严格考核制度,维护办法的严肃性,及时公布量化考核成绩和排位,促使人人争先进位,努力实现机关党建工作全面过硬、全面提升,争取成为我区首批模范机关。

模范机关创建实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,全面提升市史志办机关党建质量和水平,根据中共xx市委市直机关工作委员会印发的《市直机关坚持“五个带头”创建模范机关实施方案》要求,经研究,机关党总支负责组织开展创建模范机关活动。方案如下:

一、目标任务。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实市委十一届十一次全会决策部署,以党的政治建设为统领,以党的建设高质量推动史志事业高质量发展,深入学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,带头做到“两个维护”,带头深化理论武装,带头夯实基层基础,带头融入中心大局,带头推进正风肃纪,创建政治忠诚、信念坚定、组织过硬、服务高效、务实清廉的模范机关。

二、创建内容。

(一)带头做到“两个维护”,建设政治忠诚的模范机关。

1、强化政治机关意识。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、《论坚持党对一切工作的领导》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和习近平总书记视察指导河南时的重要讲话,扎实开展对党忠诚教育。“七一”前后邀请办党组书记围绕“强化政治机关意识”讲一次专题党课,引导党员干部在业务工作中强化政治意识。针对地方史志工作中存在的各种问题,坚持党建引领,认真学习贯彻落实习近平总书记关于史志工作重要论述,主动将党的创新理论同各处室部门的具体实际紧密结合,推动史志事业高质量发展。

责任部门:机关党总支、各党支部、各处室。

2、落细落实“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话作为机关各级党组织会议的“第一议题”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,对党忠诚,尊崇党章,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

责任部门:机关党总支、各党支部。

3、严明党的政治纪律和政治规矩。把党章党规党纪作为理论学习中心组、机关各党支部日常学习的重要内容,列入党支部书记培训、党员集中轮训的重要内容,适时开展党章党规党纪知识竞赛和学习效果测试。开展政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,约束党员干部“八小时以外”和网上政治言行。把遵守政治纪律政治规矩情况列入机关党员积分化管理重要内容。

责任部门:机关党总支、各党支部。

4、严肃党内政治生活。进一步规范党内政治生活,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在办党组的领导下,机关总支定期抽检、调阅基层党支部会议记录,推动党支部认真开展“三会一课”。每月固定第三周的周五,认真确定主题,开展主题党日活动。以创新主题党日活动为载体,与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度深度融合,认真开展党组织各项活动,推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活,为广大党员干部作表率。机关总支定期向办党组、市直机关工委报告市史志办党员领导干部参加党支部组织生活情况。

责任部门:机关党总支、各党支部。

5、培育党内政治文化。通过党支部会议研讨、收听收看宣讲会、撰写心得体会等多种形式深入学习贯彻习近平总书记给xx圆方集团全体职工的重要回信精神。充分挖掘史志成果中的红色资源,搜集整理历史上的廉政故事和人物,发挥存史资政育人作用。结合中层干部试用期满,在办机关举办“立足本职做贡献”讲坛,营造建功立业当先锋的良好氛围,宣传先进典型、讲好机关故事。

责任部门:机关党总支、各党支部。

(二)带头深化理论武装,建设信念坚定的模范机关。

6、持续加强理论学习。认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合市史志办职能任务,学好用好习近平总书记关于地方史志的重要论述和指示批示精神,对标对表上级要求,认真组织谋划实施,着力解决影响地方史志事业发展的突出问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,严格落实机关党支部学习制度,促进“两学一做”学习教育常态化制度化,用好“学习强国”、网络学院、微信公众号等载体,积极探索符合机关工作实际的学习形式,确保学习成效。

责任部门:综合处、机关党总支、各党支部。

7、抓深抓实理想信念教育。坚持“五学五进”,广泛开展党史、新中国史、改革开放史教育,加强理想信念和爱国主义教育。抓好党的十九届四中全会精神学习培训,结合疫情防控人民战争、总体战、阻击战,加强制度自信教育。运用专题讲座、网络视频、参观考察等多种形式开展形势政策教育。积极参加市直机关工委组织的七一“守初心担使命当先锋”文艺作品展播、“在一起”xx市直机关主题摄影展、身边好人评选等系列主题活动,弘扬和践行社会主义核心价值观。

责任部门:机关党总支、各党支部。

8、严格落实意识形态工作责任制。根据《市史志办党组意识形态工作任务清单》,认真落实党组班子意识形态工作责任,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入史志管理、编纂等工作的具体环节,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,教育引领广大党员干部听党话、跟党走,管好用好市史志办门户网站、微信工作群等意识形态阵地,把好地方史志成果的政治关和质量关,唱响社会主义新方志建设的主旋律,形成意识形态工作良好格局。全年计划组织专题研讨2次、党组理论学习中心组学习4次。

责任部门:综合处、机关党总支、各党支部、各业务处室。

(三)带头夯实基层基础,建设组织过硬的模范机关。

9、加强党支部规范化标准化建设。着力推动基层党组织全面进步。以学习贯彻新修订的机关基层党组织工作条例为契机,建强机关党的基层组织体系,确保机关党组织健全。坚持党的一切工作到支部,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。做好机关党总支的集中换届选举工作,努力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。认真抓好党支部星级评定、党员积分化管理等工作,明确标准,树立标杆,推动支部建设提质升级。持续开展“逐支部观摩整单位提升”活动,以观摩促规范、促整改、促提升,全面推进支部规范化标准化建设。

责任部门:机关党总支、各党支部。

0、着力提升党员教育管理质量。通过开展“戴党员徽章、亮党员身份”、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动,不断增强党员意识和政治荣誉感。组织“万名党员进党校”活动,积极参加各类机关党务干部培训,切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。以“双推双评三全程”为抓手,严把党员发展质量关。切实做好老党员、困难党员帮扶工作。有针对性地做好离退休党员管理服务工作。

责任部门:机关党总支、各党支部。

1、着力加强党务干部队伍建设。突出好干部标准,及时调整各支部书记和支委人选,利用机关党总支集中换届时机,优化调整基层党支部人员配置,选优配强机关党总支专职副书记、支部书记和支部委员,认真落实党支部书记集中轮训制度。年终开展民主评议优秀党员和先进党支部的评选活动。

责任部门:机关党总支、各党支部。

(四)带头融入中心大局,建设服务高效的模范机关。

2、促进机关党建与业务工作深度融合。以党建为统领,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核,做到中心工作推进到哪里,机关党建工作就开展到哪里。强化基层党支部的组织作用,把业务工作中的“热点”“难点”作为机关党建与业务工作的最佳“结合点”,围绕地方史志业务年度工作目标,以创史志精品工程为抓手,开展业务工作观摩、“立足岗位做贡献”主题讲坛等内容的主题党日活动,在广大党员干部中积极营造立足本职、创先争优的良好氛围。

责任部门:机关党总支、各党支部、各业务处室。

3、实现对基层群众的精准服务。推进机关精神文明建设,开展文明志愿服务。机关各党支部和全体党员到社区“双报到”,开展文明行为宣传、社区清洁、垃圾分类、义务献血等志愿服务。举办扶贫济困、慈善捐助、赠送史志成果、环境保护等公益活动。着力培育和践行社会主义法治思维,深化拓展平安建设创建活动。根据《xx市史志办公室对不文明交通处理的具体措施》,全办同志签订《文明交通行为个人承诺书》,抓好“车让人、人守规”倡议宣传。开展“做文明有礼xx人、为文明城市添光彩”系列活动。壮大志愿服务队伍,深化志愿服务活动,为社会和群众提供及时、精准、贴心服务。

责任部门:机关党总支、各党支部。

4、拓展机关党员干部综合能力。通过开展基层调研、担任驻村(社区)第一书记等形式,推动机关党员干部特别是青年干部在斗争实践中加强思想淬炼、实践锻炼、基层历练、专业训练,进一步提升机关党员干部队伍综合素质。

责任部门:机关党总支、各处室。

(五)带头推进正风肃纪,建设务实清廉的模范机关。

组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。结合机关党建“两学一做”教育常态化,组织党员干部学深悟透《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等系列党内法规,开展研讨交流,教育和引导每一名党员时时处处用党规党纪对照自己的言行举止,作自觉遵规守纪的典范。结合市史志办实际开展廉政教育的宣教活动,及时传达贯彻上级从严治党和党风廉政工作部署及相关文件精神,抓住节假日等重要时间节点,通过xx市史志办门户网站、微信工作群等平台及时发布上级有关党风廉政方面的信息,对党员干部进行廉政提醒和教育。开展党规党纪学习教育、知识测试、典型案例学习和专题片观看等活动,紧抓廉政教育不松懈,做到警钟长鸣。

责任部门:机关党总支、各处室。

6、加强机关作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,进一步改进调查研究、精简会议文电,在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等方面严格执行相关制度和规定,构建纠治“四风”长效机制。加强干部职工日常考勤、请销假等方面的管理,不定期采取多种形式严查在岗工作状态及各项规章制度执行情况,从严查处发现的各类作风问题。

责任部门:机关党总支、综合处。

7、落实监督检查责任。切实加强党风廉政建设,党组书记与班子成员、班子成员与分管处室层层签订党风廉政建设目标管理责任书。认真开展机关党员干部谈心谈话活动。用好用活监督执纪“四种形态”,聚焦关键岗位,紧盯年节假期,畅通信访举报渠道,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,探索日常监督提醒的有效办法,防范各种违规违纪现象的发生。

责任部门:机关党总支、综合处。

三、工作要求。

坚持“五个带头”,创建模范机关,是对以机关党建为引领的机关建设水平的综合推进和检验,是一项基础性、系统性、长期性的工程,要通过不断健全完善各项机制去推进落实。

(一)加强领导。模范机关创建活动在办党组的统一领导下,机关党总支负责具体实施,协调本单位综合处、各党支部形成工作合力。

与深化全面从严治党结合起来,与巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果结合起来。

(三)务求实效。各党支部要结合实际细化具体措施,创新方法载体,激发人人参与的主动性和积极性,及时总结推广创建的好经验好做法,营造人人参与创建的良好氛围,坚决杜绝形式主义和走过场行为。

年市直部门开展“先进模范机关”创建活动实施方案完整文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,扎实创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关,市文化和旅游局坚持以高质量党建引领高质量发展,积极推动机关党组织和广大党员干部转作风、提效能、作表率、争一流,现结合工作实际,制定实施方案如下。

一、总体要求。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,以党的政治建设为统领,持续深化理论武装,不断夯实基层基础,深入推进正风肃纪,全面锤炼过硬队伍,统筹开展品牌创建,着力解决“两张皮”“灯下黑”问题,推动机关党的建设质量提升,引导广大干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先领先的先进模范机关,把党的政治优势和组织优势转化为推动**文旅高质量发展的工作优势,为启航新征程、建功新时代、建设现代化新**提供坚强组织保证。

二、主要任务。

(一)以政治建设提升引领力。

1.提高政治站位。旗帜鲜明讲政治,坚定不移向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,把准政治方向,认真对标对表,及时校正偏差,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展党章专题学习、党史学习教育,教育引导广大党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格,坚定政治立场,明确政治方向。

2.严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓,每年“七一”前后组织开展1次党章专题学习交流,每年安排1次以党章为主题的理论学习中心组集体学习,每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”、1次党史主题党日活动,教育引导广大党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩上作表率,以实际行动树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

3.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,发挥“三会一课”作用,支委会及时讨论本支部重要工作、重要事项、重要决定,依托党小组,开展好研讨、交流,引导党员把问题聊透,把思想谈通。主题党日每月10日召开,严格落实“第一议题”制度,每月主题党日计划于当月7日前报市委市直机关工委备案。推行“3+n”模式,开展志愿活动20次、文体活动8次、红色教育活动2次、读书班1次、集中研讨12次,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部履行双重组织生活制度、谈心谈话制度,局7名党组成员每年至少列席指导1个支部的组织生活会、至少为所在支部或联系支部党员讲1次党课。

(二)以思想建设提升凝聚力。

4.坚持不懈推进理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组理论学习中心组的重要学习内容,及时跟进学习,确保第一时间学习领会、安排部署、贯彻落实,教育引导广大党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。提前谋划党的二十大精神学习贯彻,抓好党员全员教育培训,推动党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

5.推动党史学习教育常态化长效化。不断巩固拓展党史学习教育成果,年初制定民生实事计划,对“百姓课堂”、公益展览等8项内容抓好跟进落实,强化党员干部“公仆意识”。开展包扶村帮扶工作,畅通12301、民生110平台等涉旅投诉举报渠道,及时妥善处置文旅行业民生诉求,维护群众合法权益,提升群众满意度。坚持不懈把党史作为必修课、常修课,将党史学习作为党组理论学习中心组重要内容,经常性开展专题学习、专题研讨,充分依托党性教育基地和红色资源,以重大节日和纪念日为契机开展主题活动,每年组织党员干部至少接受1次革命传统教育。

6.严格落实意识形态工作责任制。严格落实领导干部抓意识形态工作责任制,每年召开专题会议研究意识形态工作不少于2次,每年向市委专题报告1次意识形态工作并在党内适当范围通报,重大情况及时报告、通报,织密扎牢意识形态工作防线。严格落实党组(党委)理论学习中心组制度,围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的二十大精神等设置学习专题、制定学习计划,每月至少开展1次集体学习研讨,每年安排1次党章集体学习,主动抓好“学习强国”学习平台推广使用。

(三)以组织建设提升组织力。

“两新”组织方面,建立信息台账,指派党建指导员,扎实开展党组织活动。

8.规范党组织换届。根据党组织隶属关系,按照分级负责原则,每年年初对所辖党支部换届情况进行梳理,建立应换届党组织台账并报市委市直机关工委备案,并书面报告上一年度党组织换届情况。对今年任期届满的3个党组织,提前下发换届提醒函,各党支部及时报送换届请示,按期召开党员大会选举,选举结束后7天内将换届情况报告报送上级党组织备案审批,并做好换届材料整理归档工作。

9.认真履行管党治党责任。机关党委每年年初专题研究制定机关党建年度工作计划、形成正式文件,每季度至少召开1次会议研究基层党建工作,做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。每月至少研究一次书记抓党建突破项目进展情况,每季度25日前上报一次党建突破项目实施进展。每年年底,组织4个辖属党支部书记召开抓基层党建工作述职评议会,并组织开展民主评议。

(四)以作风建设提升服务力。

10.持续推进正风肃纪。党组每半年至少专题研究1次全面从严治党工作,每年年初向市委报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。每年至少召开1次党风廉政建设工作会议,主要负责人每年至少讲1次廉政党课,对新入职党员干部及时开展纪律和廉政教育。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,用好警示教育基地、警示案例手册等载体,用身边事教育身边人。深化运用监督执纪“第一种形态”,注重抓早抓小、防微杜渐,坚决筑牢“第一道防线”。

深化开展“走基层、大调研”“明察暗访”以及负面案例曝光、问效评议等八项活动,从思想和作风层面解决制约发展难点、群众反映痛点、优化服务堵点等问题。根据“招商引资和项目建设攻坚突破年”部署安排,研究完善工作亮点、重点、短板、难点“四张清单”,工作落实情况作为评价使用干部的重要参考,切实把作风改进成效转变为实实在在的工作成效。

12.密切联系服务群众。严格落实驻区单位党组织联系社区、在职党员到社区“双报到”制度,积极组织参加社区志愿服务,党组织每年在社区信用加分不少于20分,在职党员个人每年在社区信用加分不少于5分。党组定期研究第一书记工作,主要负责人每半年至少到帮扶村调研指导1次,分管负责人每季度至少到帮扶村调研1次、听取1次工作汇报,了解掌握第一书记思想动态,为第一书记驻村工作提供后盾。认真梳理本单位群众关心的难点热点,形成台账清单,逐一落实解决措施,健全完善长效机制,举一反三、标本兼治。

(五)以队伍建设提升执行力。

13.加大干部培养考核。开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动,通过机关集中学习、干部上讲台、专业化能力考试等日常教育培训形式,举办各类精准务实管用的专题培训,提高干部队伍业务、履职能力。开设“每月一课”学党史、“文旅大课堂”板块,让周五学习、主题党日真正变成普及知识、增长见识的载体,给工作“加油打气”。实行年轻干部领办项目机制,让年轻干部在疫情防控、创城攻坚、项目招引、乡村振兴、为民服务等重点工作中“挑大梁”,坚定理想信念、锤炼过硬本领、提升综合素养。强化机关考核,制定《市文化和旅游局机关信用赋分细则》,分为日常基础考核、工作评议考核、年终奖惩考核3项,每月进行分数公示,每季度组织开展一次述职评议、审核评鉴,考核结果运用到评先树优、职级晋升、职称聘任、选拔任用中,更好激励担当作为。

14.抓实党员教育管理。每年年初制定党员教育培训计划,用好“灯塔—党建在线”等平台,抓好党员日常教育管理,党员每年参加集中学习培训时间不少于32学时,党组织书记和班子成员每年参加集中学习培训时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。常态化开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”活动,及时总结发现推荐先进典型,发挥榜样带动作用。

15.抓好发展党员。把发展党员与年轻干部培养有机结合,引导年轻干部在能力提升、理论培训中积极向党组织靠拢。优化党员队伍建设,加大从中层干部、高知识人群、社会组织领域发展党员力度,实现优秀入党积极分子“扩容提质”,年度党员储备力量达到10名。抓好入党积极分子培养教育,每季度组织集中学习不少于8学时、至少开展1次主题活动,严格发展党员程序。全面开展党员档案规范化管理工作,12月底前对全年发展党员工作中形成的档案材料审核归档并入库管理,实现党员档案归档、使用、管理的规范化、制度化。管好用好“灯塔-党建在线”平台,严格按时间节点,做好日常更新维护。

16.规范党务干部配备。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作,切实配齐专职党务工作人员,人数达到机关工作人员总数的1%至2%。专职党务工作人员调整主动报市委组织部、市委市直机关工委审批备案,未经批准不得调整。通过督导检查、专业培训等方式,每季度开展一次研讨交流学习,经常性组织党内政策法规学习,强化党务干部能力培养提升,为机关党建工作开展奠定坚实基础。

(六)以品牌建设提升影响力。

17.积极培树特色品牌。找准党建与业务结合点,打造“诗和远方的红色风景线”党建品牌,实现党建与业务中心工作融合推进、协同发展,制定党建品牌培育工作方案,用品牌理念提升机关党建成效。

18.深化信用进机关。创建“信用文旅”,制定《市文化和旅游局机关信用赋分细则》,将信用考评结果严格与年度考核、评先选优等挂钩。结合党员量化积分制管理,以支部党员为主体、以结果运用为关键,每半年开展一次评比活动,评选一批先锋党员、先锋科室,强化激励导向作用,并将结果运用到民主评议党员、不合格党员处置中,引导党员干部立足岗位发挥党员先锋模范作用。

19.开展“树典型、学先进”比学赶超活动。区分岗位标兵、先进集体、亮点工作三个层面,分类别选树本单位本系统的典型,采取多种方式宣传推介,组织互比互学,推动各领域工作创新突破、争先进位。通过设置“党员先锋岗”、争创“干事先锋队”、成立“党员突击队”,开展承诺践诺等方式,引导党员增强身份意识,搭建作用发挥平台,组织引导广大党员在中心工作和急难险重任务中当先锋作表率。

三、保障措施。

(一)加强组织领导。成立创建“先进模范机关”工作领导小组,原涛同志担任组长,其他班子成员、各辖属党组织书记为领导小组成员,研究制定创建措施,细化创建责任分工,及时调度工作进度,进一步压紧压实各方责任,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

(二)坚持联动发力。将创建“先进模范机关”工作与各项重点工作任务结合起来,充分做到整体谋划、协调推进。进一步发挥各级党组织的积极性和创造性,统筹考核评比,加强督查检查,强化跟踪问效,努力形成全员参与、共抓共创的工作格局。

(三)强化氛围营造。提高重视程度,创新方法手段,营造浓厚氛围,进一步激发广大党员干部参与创建的精气神,将“先进模范机关”创建活动开展情况作为评先树优、干部使用等的重要依据,在机关内部形成想干事、能干事、干成事的正确导向,以正向激励促进党员干部干事创业、担当作为。

模范机关创建活动工作方案

为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要指示精神,严格落实全面从严治党要求,充分发挥机关基层党组织作用,切实提高机关党建质量,建设让党中央放心、让人民满意的模范机关,根据《北仑区关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》有关要求,现就评审中心深入推进“模范机关”创建活动制定如下实施方案:

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记在浙江、宁波、北仑考察时的重要讲话精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以创建模范机关为目标,统筹推进清廉机关、文明机关创建,深入推进党建工作与评审业务融合发展,为我区的政府投资项目评审工作不断攀高提供坚强保证。

(一)强化政治思想建设,争创政治过硬的模范机关。一是始终把“两个维护”作为机关党组织监督的重要内容,作为机关党组织负责人述职和民主生活会、组织生活会对照检查的重要方面,推动广大党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是建立健全“不忘初心、牢记使命”的学习制度。教育引导广大党员干部将“不忘初心、牢记使命”作为干事创业的永恒主题,充分发挥党组理论中心组示范作用,综合运用学习强国、知行学堂、干部在线教育、钉钉、微信等平台,经常性开展对党忠诚教育,争当学习的急行军、先锋队、排头兵,同时注重学习成果的转化,推动理论学习走心走深走实。三是认真落实区委、区府领导重要批示、交办事项,办理落实建议提案和督查督办事项。四是全面落实意识形态工作责任制。严格落实谈心谈话和党员干部思想动态定期分析报告制度,不断规范党员干部政治言行,净化党内政治生态,及时防范化解重大舆情风险。

(二)加强标准化建设,争创组织过硬的模范机关。一是规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以多种形式灵活开展“三会一课”,提升党员参与度,增强“三会一课”的吸引力和实效性;主题党日活动要与业务学习同部署、同推进,创新学习和活动形式,提高活动效果;领导班子成员要以上率下,严格落实双重组织生活,坚持每年至少讲党课1次。二是深入开展“一支部一品牌”创建活动。推动中心党建和业务工作深度融合,推进中心支部在党组织星级评定、党建品牌建设等方面取得新成绩,着力提高支部标准化规范化水平。

(三)勇于攻坚克难,争创担当过硬的模范机关。紧扣区委区政府“双城”战略、“三个北仑”、“246”“225”双示范区建设等中心工作,以自我革命精神推动项目评审“最多跑一次”改革扩面提质,全力服务推进重点工程、重大项目,推动机关党员干部攻坚克难、争创一流工作业绩,助力北仑实现高质量发展。

(四)强化宗旨意识,争创服务过硬的模范机关。一是深入开展联村联社“六个一”活动。深度参与清洁家园、文明城市创建、美丽乡村建设等工作;发挥评审专业优势,联村项目服务小分队要对结对村的水环境整治提升项目做好全程指导,扎实推进“六个一”联村工作,助力项目建设落地生根。二是常态化开展“三服务”活动。深入开展大走访、大调研、大服务活动,坚持问题导向,强化与各建设单位及协审单位的沟通对接,对征求到的问题建议收集整理、认真归纳,及时给予回复,确保走访活动不走过场,服务项目建设。三是深入开展机关党员“红领先锋行动”。积极参加消费扶贫、垃圾分类、义务献血等“机关党员先行”系列活动,大力弘扬奉献精神,引导党员干部用实际行动体现先锋模范形象。

(五)提升道德素养,争创文明过硬的模范机关。一是开展理想信念教育。用好张人亚党章学堂、北仑开发开放展览馆等党性教育阵地和爱国主义教育基地,加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,开展党史、新中国史、改革开放史教育。二是建设节约型机关。倡导科学、健康、文明、低碳生活方式,带头厉行节约,自觉践行文明就餐“光盘行动”。三是加强机关法治文化建设。不断加强法治宣传教育,引导党员干部积极参与“平安北仑”“法治北仑”建设。

(六)改进工作作风,争创廉洁过硬的模范机关。一是完善党组主抓直管机制。严格执行“三书三查两报告”、主体责任问题清单、一把手约谈提醒等制度,始终把纪律和规矩挺在前面,努力确保中心党员干部不违纪违规。二是强化权力运行监督制约。积极开展廉政风险排查,堵塞制度漏洞,建立健全廉政风险内控机制。三是解决形式主义、官僚主义突出问题。加强源头治理和制度建设,持续整治“四风”问题。四是开展党纪党规教育。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育,深化家训家风建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

中心模范机关创建活动实行动态管理,2020年全面启动、全面创建,通过两年努力,达到政治生态更加清朗、组织建设更加有力、工作绩效更加明显、清廉氛围更加浓厚的目标。具体要求如下:

(一)强化组织领导。中心党组是抓好创建活动的主体,党组主要负责同志要切实承担第一责任人职责,其他班子成员要履行“一岗双责”,抓好职责范围内的创建工作。创建工作纳入党组抓机关党建责任制考核和党组书记述职评议内容,并作为评价中心领导班子、领导干部的重要内容。

(二)强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实区委重点工作相结合,与中心全年重点工作目标任务相结合,统筹安排、相互促进,推动党建工作与业务工作深度融合,着力提高整体工作效能。

(三)营造浓厚氛围。要及时总结创建活动经验做法,按照上级要求提交“创建模范机关”活动经验和先进典型,大力营造创建活动的浓厚氛围,推进创建工作深入扎实开展。

度开展“模范机关”创建实施方案

(一)会议时间要求。各支部年度组织生活会和开展民主评议党员工作要求在2022年x月x日前开完。

(二)主要任务。要遵循“团结—批评—团结”的方针,组织党员开展批评和自我批评,打扫思想政治灰尘,增强党支部和党员依靠自身力量解决自身问题的能力。党支部书记要代表党支部委员会向党员大会述职,报告x年党支部工作,通报党支部委员会查摆问题情况,并请党员对党支部委员会的工作、作风等进行评议。党支部全体党员采取个人自评、党员互评的方式,在党员大会上开展批评和自我批评。批评和自我批评要联系具体人具体事,直言不讳、开诚布公、不讲空话套话,不搞一团和气。党支部书记和党支部委员要起到带头示范作用,带头开展批评、深刻自我批评。在党员大会上,要采取发放测评表的方式,对党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”进行民主评议。

组织生活会和民主评议党员应当面对面开展,预备党员参加民主评议,但不评定等次。

(三)会议议程。

会议由各党支部书记主持。

2、党员们对党支部委员会的工作、作风进行评议;

4、发放并填写测评表;

5、参会的党组班子成员或者机关党总支委员点评会议。

年度开展模范机关创建活动实施方案全文

习近平总书记视察广东重要讲话精神,落实新时代党的建设。

机关党的政治生态更加清朗,服务大局、服务基层、服务群众的辐射带动更加有效,人民群众对转变机关作风的满意度显著增强。坚持突出领导机关特点抓创建、围绕目标任务落实抓创建、结合机构改革抓创建,建设政治过硬、本领高强的模范机关,为全市各级机关树立标杆,为把xx建成新发展极提供坚强政治保证和组织保证。

二、主要任务。

(一)带头讲政治顾大局,当好“三个表率”。坚持思想引领,带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,推动学习贯彻常态化制度化,不断提高政治站位和政治觉悟,增强履职能力,锤炼过硬作风。严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个坚决维护”,在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随。强化政治担当,带头不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央各项决策部署,把党中央赋予广东的使命任务完成得更优更好,确保党中央政令在广东落地生根、结出丰硕成果。强化机关政治功能,带头锤炼党性,加强革命性锻造,突出抓好政治学习和教育,从严从实落实党内政治生活制度,增强党的组织生活质量和活力,引导党员干部将对党忠诚作为讲政治的核心要求。加强党内政治文化建设,带头营造风清气正的政治生态,弘扬社会主义先进文化,切实解决肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底,商品交换原则侵蚀,官商勾结、“圈子文化”等突出问题,健全政治生态建设制度机制。

围绕服务中心,把创建活动融入到“走在前列?百日百项大行动”、扶贫开发、扫黑除恶、五城同创活动中,以党建促发展。市直各单位要发挥局部优势,争当“单打冠军”,力争各自有1-2项工作在粤东处于领先地位。

(三)带头走正道出实绩,创建新时代xx党建品牌。围绕“不忘初心、牢记使命,走正道、出实绩”主题,创建具有行业特色、系统特点的党建品牌,突出实效,发挥党建品牌效应,以党建品牌促党支部建设,开展“走在前列”先进党支部创建活动,全面推进机关党的建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,把“六个规范化”(即活动场所规范化、班子建设规范化、组织生活规范化、党员管理规范化、党员发展规范化、台账资料规范化)作为全面开展基层党组织建设的基础工作,深入推进机关党建工作规范化。认真解决机关党建工作虚化弱化边缘化问题,不断提升机关党建工作的实效。树立重实干重实绩的用人导向,落实“三不用三重视”用人要求,着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,完善干部考核评价机制,把贯彻执行中央、省委和市委决策部署的情况作为考核重点,突出政治考核、作风考核、实绩考核,激励广大干部创新担当作为。

(四)带头转作风提效能,争创模范机关。坚持模范机关创建与推动机关党组织全面进步全面过硬相结合、把大学习要求贯穿始终,坚持目标导向和问题导向相结合、把深调研要求贯穿始终,坚持领导带动与基层联动相结合、把真落实要求贯穿始终。坚持以政治建设统领市直机关党的其他各项建设,在业务工作中落实政治要求,确保业务工作保持正确方向。坚持以人民为中心的发展思想,始终保持党同人民群众的血肉联系,坚决纠治脱离基层、漠视群众等“机关病”,解决“中梗阻”,开展“怕慢假庸散”问题专项整治,坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。开展不担当、不作为、慢作为等“为官不为”、推诿懒政问题专项治理,重点纠治一些领导干部表态多调门高、行动少落实差,爱惜羽毛、回避问题、不履职、不尽责、“冷硬横推”等突出问题。巩固拓展落实中夹八项规定精神成果,修订完善落实中央八项规定精神的制度措施,建立落实中央八项规定精神的专项督查制度。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,持续深入整治“四风”老问题和新表现。从一件件小事做起,从习以为常的事情抓起,巩固机关禁喝功夫茶成果,大力推广普通话,践行“贤文化”,树立机关良好形象。开展党风政风评议和行风热线工作,深入推进机关作风建设,提高服务基层、服务群众的能力水平,以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风,着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益间题,营造风清气正的干事创业环境,全力服务我市经济社会发展。

三、工作步骤。

创建活动实行一年一安排、一年一考核、三年一总评,

20xx年全面创建,20xx年重点攻坚,20xx年巩固提升。20xx年分以下三个步骤推进。

(一)教育动员。重点是强化思想发动和教育引导,明确目标任务,凝聚创建合力。市委召开市直机关的政治建设推进会暨创建模范机关工作会议,对开展模范机关创建活动进行部署。各单位结合实际制定方案,召开动员大会,对模范机关创建工作作出具体安排。11月底,各单位以理论学习中心组、“三会一课”等形式专题学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,学习贯彻市直机关党的政治建设推进会精神。各单位党组(党委)书记要带头上党课,做到把习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的目标要求和任务讲清楚,动员和引导广大党员干部积极投身到创建活动中来。

(二)查摆问题。坚持领导机关、领导班子、领导干部带头,聚焦机关党建薄弱环节,对照中央巡视广东、省委巡视xx反馈意见提出的整改要求、对照最高最好最优,从与全省同行的比较中查找问题、从本单位本系统发生的重大事件和典型案例中查找问题、从有关信访积案中查找问题。在本单位本系统内部,采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题,广泛征集创建模范机关“金点子”。深入基层,深入群众,通过调研等方式面对面听取意见,畅通网络问政、电话投诉监督等意见征集渠道。充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果,结合巡视反馈问题整改情况,进一步查找不足和差距,明确努力方向。12月上旬,各单位要按照单位领导班子、内设机构、党员干部个人三个层次,建立问题清单,召开对策分析研究专题会议,深入剖析原因,制定整改措施。

对存在纪律和作风问题的干部及时提醒、批评、教育、处理;

对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部进行组织调整。

四、组织保障。

(一)加强组织领导。各单位要充分认识开展模范机关创建活动的重要意义,把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的一项重要举措,摆上重要议事日程,对标最高最好最优,全力落细落小落实,抓紧推进相关工作。完善模范机关创建活动工作机制,市直工委牵头负责创建活动的部署、组织、协调、指导工作,做好年度工作安排、总结等事宜。建立模范机关创建活动联系点,市领导同志对联系点和分管领域的创建活动进行知道,各单位党组(党委)是抓好本单位本系统模范机关创建活动的责任主体,要结合本单位实际,制定工作方案,细化工作措施,党组(党委)主要负责同志要承担起第一责任人的职责,党组(党委)分管负责同志要履行直接责任人的职责。各单位党组织要切实履职,完善党建工作制度机制,协助单位党组(党委)抓好机关党建工作和模范机关创建工作。

(二)强化督促检查。适时组织对各单位党组(党委)、党员领导干部落实党建责任制、遵守整治纪律和政治规矩以及模范机关创建活动开展情况进行督查。在各县(市、区)直工委设立创建活动监督点,收集各地对市直机关创建模范机关的意见建议。充分发挥党代表、人大代表、政协委员的监督作用,组成若干小组,到重点单位特别是群众反映强烈、存在问题较多、对问题整改不力的单位,有针对性地开展专项督察。

(三)落实考核问效。要把创建活动纳入党组织书记年度述职评议,纳入市直机关党建绩效考核,每年对创建活动进行考核评议,重点对班子是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等情况进行考核,考核结果作为各单位年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容,作为评先评优的重要依据。各单位要及时总结创建活动好经验好做法,探索建立模范机关创建工作长效机制。市直工委要结合年度创建活动工作安排建立操作性强的考核指标,加强督导考核,及时发现问题,通报情况,总结经验,树立典型,表彰先进,推动创建活动深入开展。

各县(市、区)党委可参照此方案,结合实际部署本地区模范机关创建活动。

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