优质经济发展创先争优情况汇报（通用19篇）

根据省委创先办的部署安排，9月14日至17日，我们组一行3人先后到省林业厅、省食品药品监督管理局、省台办、省科学技术协会、省粮食局等单位进行现场点评检查。期间，听取了5家单位创先争优活动进展情况的介绍；组织查看了创先争优活动方案、领导讲话、宣传简报、党员干部学习笔记、承诺书、领导干部联系点和结对共建情况等书面材料；分类召开了机关、基层、党员和非党员座谈会10次，有近140人参加；按照要求进行了创先争优活动问卷调查；每个厅(局)还抽检了1—2个基层单位并进行面对面的点评。现将有关情况汇报如下：

据现场抽查了解，省直机关各单位党组织把创先争优作为一项重大政治任务，认真履职，精心组织，强化措施，注重实效，采取多种形式推动活动深入开展。一是省直机关工委高度重视。在抓好开局的基础上，积极谋划推进活动的思路举措，及时组织点评检查，推动活动向基层延伸、向纵深发展、向实效转化。7月份，省直机关工委先后召开3次座谈会，听取60多家省直单位开展创先争优活动的情况汇报，组织3个督查组、对50家省直单位及下属基层党支部进行督查点评。8月19日，省委现场点评检查通知下发后，省直机关工委专门召开了领导小组会议，工委书记吕毅强亲自动员部署，亲自研究审定《省直单位开展创先争优活动重点抽查的方案》，并从8月28日起，组织4个抽查组，由省直机关创先办主任、副主任带队，到40家省直单位和省部属企事业单位进行现场点评。同时，省直机关工委领导带头落实联系点制度，人人都有联系点，人人都到联系点进行调研，走访慰问困难群众，帮助基层解决难题。二是被抽检单位活动成效明显。这次被抽检的5家省直单位，已开展公开承诺的基层党组织93个，达到100%；已进行公开承诺的党员781人，占95%左右；已建立党员志愿者服务队伍35支，自愿参加的党员404人，约占52%；已开展党员志愿服务活动60余次，为社会和群众做好事实事49件，惠及群众3520人次；参加城乡结队共建活动的单位(包括厅、局属单位)48个，占同级单位总数的70.85%，结对的农村基层党组织48个，已落实帮扶资金109.4万元，帮助解决实际困难115个。5家单位的党委领导都已建立创先争优活动联系点，领导干部到联系点调研指导87人次，其中党委主要领导到联系点调研指导59人次。上级党组织对下级党组织进行活动点评41次，走访基层党组织38次，走访党员247人、群众75人，召开座谈会21次。截止9月中旬，5家单位学习实践活动后续整改任务均已基本完成。三是座谈会和问卷调查反馈良好。按照机关、基层、党员和非党员，我们分别在每个被抽检单位召开2次座谈会。党员群众对各自单位开展的创先争优活动比较满意，对活动主题、内容、举措和要求能够了解掌握，对建设服务型基层党组织的认识进一步提高，对新形势下党内教育的方式方法创新、党内重大主题教育活动的成本与成效、创先争优活动要解决的首要问题和关键问题、怎样防止和克服“就活动抓活动”和“热热闹闹走过场”等现象，发表了较好的看法和见解。通过100份党员、群众问卷调查，回答a项(优)比例较高，约占87.2%，满意程度依次为省粮食局、省林业厅、省食品药品监督管理局、省科协和省台办。省台办和省科协测评反映的主要问题是党员作出承诺但没有上墙公示(确因办公条件有限)。

1、领导重视，有序推进。被抽检的5家单位党组织十分重视创先争优活动，充分认识搞好创先争优活动的重大意义和现实要求，成立了相应的领导班子和工作机构，明确活动的领导关系，层层落实责任，分领域、分阶段、分层次推进创先争优活动。5家单位都是“一把手”亲自作动员报告、亲自审定活动方案、亲自向本次点评检查组汇报介绍情况，认真履行第一责任人的职责，集中精力抓好创先争优活动；5家单位党组成员在积极主动投入活动的同时，认真抓好分管处室和直属单位的创先争优活动，带头学习提高，带头实践行动，带头过双重组织生活，以领导干部的表率作用带动单位创先争优活动的深入开展；各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，组织广大党员以饱满的政治热情投入到创先争优活动之中。省林业厅楼国华厅长、省粮食局陈聪道局长、省食品药品监督管理局黄萌局长在现场点评座谈会上，还专门谈了个人对开展创先争优活动的学习体会。

2、注重学习，提高认识。5家单位以机关党建“八八工程”建设和“机关学习年”为重要抓手，深入推进学习型党组织、学习型机关(单位)建设，把带头学习提高和增强党员干部责任感、使命感、光荣感作为开展好创先争优活动的重要动力和前提，防止和克服“就活动抓活动”等现象，突出强化党员干部的政治本色和精神风貌，在学习认识上狠下功夫，对党内重大主题教育活动的规律把握较准，工作全面扎实。省林业厅组织党员干部开展“荐、读、研、赛、考、评”六步学习法，强化创先争优的理论武装，统一配发党组织集体学习记录本、党员学习笔记本，及时总结推广种苗总站党支部“能者为师显身手，轮流讲学共提高”创先争优学习经验。省食品药品监督管理局举办了直属党组织负责人读书会，邀请省纪委、省委党校等领导和专家作创先争优活动的辅导报告。省粮食局围绕“我为粮食工作争先进，我为粮食安全作奉献”为主旨，广泛深入开展了“政治忠诚、道德情操、优良作风、党的纪律、拒腐防变”等五大教育，收到了较好效果。

《关于点评创先争优工作情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合《xx煤矿公司深入开展创先争优活动方案》的文件要求，xx煤矿xx区根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就xx区创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。

一、基本情况

xx煤矿xx区共有党员28名。自活动开展以来，全区党员积极响应xx煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

(一)领导重视、责任明确、制度健全。

二是全区党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了xx区支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了xx区党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一少提升，形成了立足xx干事创业的浓厚氛围。

四、存在的问题及下步打算

总体上看，xx区的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及xx煤矿公司党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作一、贯彻在服务群众中。

民政局党总支按照县委、县直工委的统一布署，积极行动，周密安排，扎实推进，掀起了创先争优活动和推进学习型党组织建设的高-潮，取得了阶段性成果。

一、准备充分，动员深入。县动员会后，局总支迅即召开会议进行研究布署，成立了以局总支书记、局长李苟保同志为组长，各副局长为副组长，各总支委员为成员的领导组；下设办公室，由田金荣副局长兼任办公室主任；研究确定了活动的主题和载体；研究制定了周密细致、切实可行的实施方案；购置了专用活动笔记和干部职工学习笔记；8月2日，召开了由全体党员和干部职工参加的“开展创先争优活动暨推进学习型党组织建设动员会”。

二、广泛宣传，形式多样。为营造浓厚的宣传氛围，我们在机关大院悬挂了宣传横幅；将中央、省、市、县、本局开展创先争优活动的主题、基本原则、目标任务、方法步骤，制作成宣传版面，摆放在机关醒目位置；制作了学习园地，用于公示《党员承诺书》，展评学习心得，宣传相关知识；截止目前已编印了4期专题简报，向上向外宣传、交流活动情况。

展愿景，确定民政局创先争优活动的主题是：提升素质作表率，壮大基础扩平台，为民解困促和谐。提升素质作表率就是要通过落实党的“一课三会”制度，加强党的方针、政策、理论学习，提高党员的政治修养；通过落实“一月读一本书”活动，提高-干部职工的文学素养；通过落实“一月一法”活动，提高-干部职工的业务能力。壮大基础扩平台就是要在今年起直到“十二〃五”期间，要初步建成以县城社会福利服务中心为龙头，镇、村养老服务中心（站）为依托，乡镇敬老院和民办养老机构为补充的城乡养老服务体系；建起覆盖城乡的社区服务体系；建起标准化的救灾物资储备库，并逐步储备足转移安置7千受灾群众所需的救灾物资，提高自然灾害救助能力；建起儿童福利服务中心和社会救助管理站；要完成600户优抚对象危房改造；力争建起现代化的殡仪馆和县城生态公墓，努力实现公共服务均等化。为民解困促和谐就是要保证各项社会救助、优待抚恤、双拥安置政策全部落实到位，能够更加公开、公平、公正，让最光荣的人能够更加荣光地生活，最困难的人能够维持基本生活，让社会更加和谐。就是要保证城乡社区服务更加完善，基层民主政治权利能够得到有效保障，促进干群关系更加和谐。要保证婚姻登记规范化、地名标志标准化、区域界线无争议、民间组织活动依法有序，促进各项社会行政事务更加和谐。

四、坚持学习，提升素质。我们将学习贯彻省委袁纯清书 2

记《在全省领导干部大会上的讲话》和《在掀起学习弘扬右玉精神新高-潮大会上的讲话》作为当前学习的重点，采取集中学习、自学、撰写心得体会等多种形式，不仅学习了省委袁书记、市委张书记、县委冯书记的讲话原文，还研学了《山西日报》发表的8篇《袁纯清书记在全省领导干部大会上的讲话解读》，通过学习，全体机关干部职工全面、准确地把握了省、市、县委转型发展，跨越发展的新部署，进一步解放了思想，切实增强了社会责任感和历史使命感。

部和各支部书记；总支书记由上级党组织负责人点评。

六、实践主题，推动工作。创先争优活动的深入开展，极大地推动了各项业务工作的落实，在元月10日召开的全市民政工作会议上，我县蝉联综合考核第一名。一是新建润城、横河两所敬老院，改扩建凤城镇敬老院，全县敬老院达13所，集中供养454人，有2所敬老院达4星级，3所达3星级，我县被民政部表彰为“全国养老服务示范单位”。二是婚姻登记环境优美，服务优良，被民政部表彰为“全国婚姻登记规范化示范单位”。三是优待抚恤政策全面落实，被省民政厅表彰为“全省优抚工作先进集体”。四是连年完成安置任务，被市政府表彰为“退役士兵接收安置工作先进单位”。五是建起了地名数据库，全县所有建制镇和寺头乡完成了街路命名设标，所有行政村完成了村名设标，地名管理实现了历史性突破。六是发放城乡居民最低生活保障金2038万元，城乡医疗救助金220万元，救灾救济款275万元，五保供养资金350万元，慈善款31万元，有效保障了城乡困难群众的基本生活。

《党总支关于开展创先争优活动的情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

2011年，我局在省、市局及洮南市政府的正确领下，以“围绕中心、服务大局、以质取胜、创先争优”为主题，认真开展政行风建设和创先争优活动，采取有力措施，切实转变作风，履行部门职能，维护经济发展软环境。

一、加强组织领导，为政行风和创先争优活动提供组织保障

为使政行风和创先争优活动取得实效，成立了软环境整治和创先争优活动领导小组，局长作为政行风建设和创先争优的第一责任人，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，班子其他成员对自己分管的科室和技术机构负责，业务工作延伸到哪里，政行风工作就抓到哪里，各科室、技术机构以“一切为了经济发展、一切服从经济发展、一切服务经济发展”为宗旨，大力为企业服务。

二、采取有效措施，切实维护经济发展软环境，推进政行风建设

务大厅并按规定进行审批，在手续齐全的情况下，尽可能简化办事程序，提高了工作效率。

其次是加强人员的素质培训。组织执法人员和检验检测人员参加省、市局组织的各项业务培训，并按照要求组织检验检测人员集中学习、自学了《应知应会手册》，提高了全局职工的业务素质，增强了工作的有效性。组织全局职工参加政治理论学习，增强党员干部职工的党性意识，发展了一名入党积极分子为预备党员。理论学习内容包括国家、省、市及地方政府的有关文件精神，特别学习了《廉政准则》、“五条禁令”、“五做到、十严禁”等规范行政行为的基本要求，增强了全体职工依法行政的意识并在工作中处处严格要求自己，时刻牢记服务发展这一要务，想企业之所想，急企业之所急，切实解决企业的实际困难，维护消费者合法权益，有效维护软环境，促进经济社会又好又快发展。

诚信和政务信息公开情况、企业负担等方面。通过走访，对我局工作人员的服务态度、服务质量有了较深的了解，并针对企业提出的问题进行整改。到目前为止，没有“吃拿卡要报借”现象发生。

四是严格责任追究制度。按照“谁主管谁负责”的原则，层层追究责任，对经济发展软环境造成破坏、影响政行风建设的行为，直接追究主要领导、主管领导和相关人员的责任，并且不允许参加年末的评先选优，情节严重的，要调离原工作岗位。

三、服务发展，以质取胜，争先创优活动取得显著成效 按照省、市局的统一安排，我局以“以质取胜、创先争优”为主题，继续深入开展创先争优活动，加大为社会、企业和消费者服务的力度。结合实际情况，我局制定了活动方案，确定了活动的指导思想、活动具体内容及要求，成立了领导组织，明确了分工和责任。按照方案的要求，我局创先争优活动取得了一定的成绩。

法权益受到侵犯时应如何去维护，春耕备耕时节，我局为农民免费检验了化肥4个批次，受到了广大农民的好评。

《创先争优和行风建设情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

创先争优活动开展以来，我们始终坚持以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动、“组工干部下基层”活动结合起来，紧紧围绕全县中心工作和组织工作实际，着力在谋划活动上下功夫，在动员部署上下功夫，在承诺整改上下功夫，活动扎实推进，效果明显。

一、统一认识，深入发动，营造浓厚活动氛围

1、领导重视认识高。4月30日，召开创先争优活动动员视频会议后，及时组织全县组工干部认真学习了会议精神。5月14日，召开创先争优活动动员视频会议后，迅速召开部务会研究部署部机关创先争优活动，明确了开展创先争优活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式、组织领导。部务会要求，要以创先争优活动为契机，促使全县组工干部能力素质进一步提高，工作作风进一步改进，工作业绩进一步创优，社会评价进一步好转。

活动实施方案，并对具体工作任务进行了分解落实。5月28日，组织召开了部机关创先争优活动动员大会，对活动进行了具体安排。制定了活动工作安排表，对每个阶段的工作进行细化，明确责任人和完成时限。

3、广泛宣传氛围浓。在《嘉禾党建》、嘉禾党建网上开办了活动专栏，在嘉禾电视台、今日嘉禾上及时报道组织部门开展创先争优活动的相关内容，设置活动宣传栏，共出宣传刊4期。通过多种途径，大力宣传组织部门带头创先争优的新气象和组工干部精神风貌的新变化，营造了良好的活动氛围。

二、立足实际，注重实效，着力推进公开承诺

内容“一锅煮”。 二是公开承诺。6月28日，部机关党支部组织召开了党员公开承诺大会，每名党员在大会上作出公开承诺。每名党员都签订了公开承诺书，并将公开承诺书在创先争优活动专栏和嘉禾党建网上公布，接受群众监督。三是认真践诺。向群众作出公开承诺后，部机关党支部和党员对照承诺的事项和内容在实际的工作认真践诺。部机关党支部在集体公开承诺时，承诺要在最短时间内办结有关审批审核业务，随后进一步规范并公布了部机关工作人员的岗位职责和办事流程，规定职权范围内的审批审核业务两个工作日内办结，建立了工作延误倒查追责制度。党员周小霖同志承诺协助泮头乡水尾村办一件公益事业、结对帮扶一户困难党员，出资1000元维修了该村水井，每月到老党员王井生家中走访慰问。

是注重结合职责任务和岗位实际。以正在干的事情为中心，注重围绕单位职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性，提出的承诺内容符合党员自身实际和岗位实际。三是注重回应群众的关切和期盼。坚持以群众满意为最高标准，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要求党员要结合发挥自身的能力和特长，每年承诺几件办得到看得着的实事好事。

《嘉禾组织部创先争优活动情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

xxx环保局是县人民政府的组成单位，主要负责全县环境保护统一监督、管理。设有xx-x、xx-x、xx-x、xx-xx4个党支部，共有党员44名。今年来，为进一步抓好创先争优工作，我们着重做好了以下几个方面的工作：

一、立足形式创新，充分体现新意

我局紧密结合中心工作，继续在全局深入开展创先争优活动，坚持做到“规定动作不走样，自选动作有特色”。

（一）以传承发扬环保文化，扎实推进创先争优 前任班子留下了“忠诚敬业、团结奋进、节俭廉洁”的好作风，我们在传承的基础上，将“重品行、讲正气、强素质、守法纪、创一流”作为带好队伍的环保文化来培育。在全局大力开展“创建文明和谐机关，争做人民满意工作人员”活动，要求党员干部尤其是班子成，员带头示范，进一步统一队伍思想，激发队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）以学习型机关建设，扎实推进创先争优

（三）以机关作风集中整顿，扎实推进创先争优

通过抓党建、促发展，着力解决好党员干部中的学风不浓、工作效率低、纪律松散等工作作风问题。自今年4月22日，开展了为期两个月的机关作风集中整顿活动，通过开展作风整顿，机关工作人员精神面貌有了明显变化、政治素质和服务意识有了明显增强、工作作风有了明显改进、行政效率有了明显提高，政治意识、责任意识、创新意识和服务意识切实增强，始终保持了自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，打造了一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍。

（四）以全方位宣传动员，扎实推进创先争优

宣传窗、阵地、资料等形式，大力宣传创先争优活动的新经验、有效做法和先进典型，生动展现环保系统开展活动的良好风貌。

（五）以服务经济社会发展，扎实推进创先争优

一是求真务实，开拓创新，不断提高以科学发展观统揽环保工作全局的能力。我们努力探索和创新环保工作思路，促进经济又好又快发展。如编制环保规划，实施“分区控制，分类指导”的环保理念；严格环保准入，发挥环保在促进产业结构调整中的积极作用。二是积极发挥环保工作在促进社会和谐中的重要作用。我们始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为环保工作的出发点和落脚点，切实解决群众反映强烈、影响社会稳定、关系人民群众切身利益的环境污染和生态破坏问题。

二、立足内容创新 充分体现效果

范作用、联系服务群众、支持参与中心工作等。三是多渠道公布承诺。通过会议、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布承诺内容，做到岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。

《环保局创先争优情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

自五月份开展创先争优活动以来，物业部党总支按照矿党委关于开展创先争优活动安排和物业部创先争优活动方案，积极组织实施，并利用多种形式开展活动。

1、紧密结合后勤工作实际，物业部及时召开动员大会，成立活动领导小组，制定工作目标、明确责任分工、把握工作实质、创新活动载体，把广大党员吸引到活动中来，扎实推进创先争优活动。

2、组织各支部深入开展“创先争优”活动，把活动的开展与学习党章相结合，与优质服务相结合，与开展党风廉政宣传教育月相结合，与完成工作任务相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员先锋岗的带头作用，推动活动的扎实开展。

3、组织党员干部学习矿党委程书记“七一”表彰会讲话精神，并结合“创先争优”活动组织开展了形式多样的献礼活动，如党员井口服务、党员岗位竞赛、重温入党誓词、新老党员座谈会、党史知识大家学、党员义务劳动等活动。

供依据。通过活动的开展，营造了浓厚的优质服务氛围，受到广大职工家属的好评。物业部选派一名后勤线选手参加集团公司优质服务年演讲比赛并获得三等奖。

5、迎“七一”表彰涌现了一批先进单位和先进个人，激发了党员干劲，有力推动了创先争优活动的开展。为向党的生日献礼，组织171名党员干部分五个周在矿区及家属区开展“迎七一”党员义务奉献活动。

6、结合矿科技创新年活动，物业部积极宣传发动，围绕供水、供电、供暖、两塘一舍、小区服务、幼儿教育、土建工程等工作，寻找科技创新项目，攻克技术新难关，努力提高服务水平。7月17日，物业部成立青年科技工作者协会创新小组，由23名青年技术人才参加，立项攻关科技创新项目5项。

7、以开展“六查六纠”活动和专题民主生活会为载体，查找领导班子、领导干部思想上、作风上、管理上存在的问题和差距。党员干部采取相互谈心、交流以及深入基层等方式，广泛征求广大干部职工意见和建议，真正把安全生产方面存在的突出问题查清找准，主动开展批评自我批评，主动查找自身存在问题。

8、为切实抓好创先争优整体工作，严格执行领导干部走动管理，加大对包队、包片、包班组的安全检查力度，发现问题及时解决、及时上报，力争做到日查日整改，确保各项工作任务的按时完成。

9、为扎实开展好“打造安全高效精品矿井，打造和谐安康中原一矿”主题教育活动，引导全线干部职工进一步解放思想，更新观念，调动和发挥广大干部职工推动企业改革发展的积极性、主动性和创造性，物业部制定了活动保障措施，促进全年各项任务的顺利完成。

10、为扎扎实实搞好后勤服务工作，进一步树立服务理念，打牢服务根基，创新服务方式，畅通服务渠道，为广大职工、家属提供满意的生产、生活环境，物业部围绕党的建设、优质服务、两塘“堂”一舍、水电管理、小区管理、安全稳定六个方面做出了郑重承诺，并下发各支部公开承诺内容，为进一步树立服务理念，打牢服务根基，创新服务方式，畅通服务渠道提供了保障。各支部和党员也都做出了承诺，以支部为单位向职工公布，接受监督。

11、参加活动的党员数170人；为群众办好事实事93件；为老党员贫困党员办好事做实事18件；参加义务奉献活动40次；为本单位解决突出问题53个；提出合理化意见及建议152个；深入基层调研101次；与党员、群众谈心213次；帮助基层协调解决群众矛盾28个；帮助基层单位解决发展难题7个；班子成员集体研讨单位科学发展次数29次；新发展党员人数10人；申请入党人数52人；方案中未整改事项15项；已整改事项16项；新发现整改事项16项；已整改事项14项；列入长期整改计划正整改事项13项；开展技术革新项目17项；为群众和社会做好事、实事61件；完成急难险重任务18件。

在此次活动中，后勤各单位为使创先争优活动开展的有靓点，有特色，各单位根据工作实际，制定了切实可行的活动方案和保障措施，营造良好的活动氛围。同时把活动的开展与优质服务年活动紧密结合，把服务零距离、服务超前式、服务及时雨、服务人性化的服务理念落到实处，真正通过创先争优活动的开展推动后勤服务工作再上新台阶。

物业部党总支

2017年8月4日

《物业部开展创先争优活动情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

在局创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，物业公司在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照为民服务创先争优活动的总体要求，结合本公司实际情况，注重载体创新，务求特色鲜明，确保公司为民服务创先争优活动平衡推进，彰显成效。现将我公司活动开展情况作如下汇报：

一、加强组织领导，搞好宣传发动

（一）、设立组织机构。在公司深入开展“为民服务创先争优”活动启动后，及时成立了以党总支书记任组长的工作领导小组，严格落实了工作责任制，明确了党政“一把手”为为民服务创先争优活动“第一责任人”，分管领导为直接责任人的工作职责，党总支召开专题研究“为民服务创先争优”工作共2次，召开工作推进会议1次，为活动有力有序开展奠定了组织实基础。

（二）、制定活动方案。结合实际，科学制定了体现我公司特色的实施方案，党总支在广泛征求职工、居民用户意见和建议的基础上，经过反复修改，确定以围绕以“为服务用户创先争优，为富民强强企建功立业”为活动主题和“我参与、我承诺、我奉献”为主线的实施方案，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，2个党支部从实际出发，各自都确定了活动的主题，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的`具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

二、抓载体强落实，确保活动取实效

我公司党总支紧密结合实际和党员的岗位特点，认真落实全局“创先争优”活动载体。

（一）落实党组织、党员公开承诺制。以党组织和党员公开承诺为抓手，进一步发挥党组织的先进性和党员的模范带头作用。全公司党员就岗位目标和办理实事等为民服务方面向居民群众共作出承诺20多条，绝大多数承诺做到了“量力而行、尽力而行”，做到了承诺内容明确、措施具体。同时建立了党员承诺事项推进台账，完成一项，销号一项，并将落实结果及时公示。

（二）精心组织党员踊跃献良策

认真按照林业局创先领导小组办公室的要求，我公司党总支积极组织开展了“为民服务创先争优献良策”活动，营造了广大党员为我公司加速发展积极进言献策的浓厚氛围。8月份为进一步激发党员们献良策的主动性、积极性和创新性，党总支部署了广开言路，以召开座谈会等形式组织党员开展“为民服务创先争优献良策”意见建议征询活动，最大限度的征求到党员的意见建议。参加献良策活动党员有25人，共征集意见和建议20条，经过梳理涉及到2个大方面良策，为我们工作的开展指明了方向。

（三）学先进比奉献再掀新热潮

按照中央、省、市、县委关于开展向杨善州同志学习的有关要求，公司扎实开展实践了“五学五比五落实”活动，引导了党员干部、职工、青年把先进精神内化于心，外践于行，对照先进找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，在全公司掀起为民服务创先争优的热潮，切实把创先争优活动不断引向深入。

三、紧密结合自身，抓特色出亮点

自开展为民服务创先争优活动以来，我公司紧紧围绕局党委、林业局的中心任务，以科学发展观为统揽，强化措施，狠抓落实，全面深入开展“创先争优”活动。

（一）打造五型班子，培树核心榜样的力量

一是加强学习教育，打造“学习型”班子 。按照学习型党组织的要求，全面提升领导班子成员的理论水平和业务素质。二是加强民主集中制，打造“民主型”班子。以科学发展观学习实践活动后续工作为基础，进一步落实制度“废、改、立”工作，重新完善制定制度5项。三是加强领导班子成员之间的沟通协作，打造“团结型”班子。建立领导班子谈心制度和党员干部联系群众制度。班子成员互相开展了谈心活动，加强了沟通。四是深化分工协作，打造“务实型”班子。按照服务型党组织工作的要求，坚持多学习少务虚，多务实少应酬，多议事少议人，在具体岗位工作中和为民办实事中创先争优。五是强化创先争优意识，打造“创新型”班子。

（二）搭建三个平台，推进为民服务创先争优工作的开展

一是搭建党员服务群众平台。充分发挥好公司党员服务中心的作用和功能，设立党员服务站，建立完善的党员服务网络，通过不断完善这些服务来成为党组织联系党员的桥梁和纽带，成为党组织和党员服务群众、展示先进形象的重要窗口。二是搭建党员联系群众平台。各党组织围绕创先争优活动的主题和载体深化拓展党员设岗定责、流动党员双向带动、党员中心户、党员承诺制等活动，扎实做好党员联系和服务群众工作。组织党员定期走访和接访居民用户，不断扩大党的群众基础和社会影响力。三是搭建党员引领致富平台。培育带头致富、带领群众致富的“双带型”党员队伍。

通过开展为民服务创先争优活动，进一步加强了干部作风建设，不断提升整体服务居民、服务群众的水平和能力，推动了各项工作有序开展。

按照杭锦后旗《关于在全旗党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，我镇从五月份开始开展了以争当“五好”党支部，争做优秀党员为主题，以新农村建设优秀引领人竞赛为载体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，现将活动开展情况汇报如下：

（一）基本情况：

我镇党委共有党员767人，12党支部（党总支）参加了“创先争优”活动，其中，村支部（党总支）9个，居委会支部1个，机关支部1个，奶协支部1个。活动启动以来，镇党委切实加强组织领导，认真确定活动主题，精心设计活动载体，充分体现自身特色。结合工作实际，成立了已党委书记张有海为组长的“创先争优”活动领导小组，召开了“创先争优”活动动员大会，传达市委、旗委有关精神，将六月份确定为“创先争优暨党建、党风廉政建设宣传教育活动月，开展新农村建设优秀引领人竞赛活动，对在新农村建设中涌现出来的优秀引领人、优秀培带干部、优秀党员进行表彰奖励，并利用横幅、标语、广播等多种形式，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，努力在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（二）活动开展情况：

1、加强阵地建设。

今年，镇党委按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，投资24万元新建新丰村260平方米活动室，投资15万元新建三角城村110平方米活动室；投资11万元改建挪一村140平方米活动室，投资11万元改建黄河村110平方米活动室。总投资达61万元。在建设阵地的同时，依托村级活动室，充分利用远程网络教育，有组织、有计划地对党员群众进行思想道德和科技知识教育，多层面地开展送理论、送政策、送文化下基层活动，收到了较好的效果。

2、树立典型，加强示范引导。

今年六月份是我镇党建、党风廉政建设宣传教育活动月，在活动月中，广泛开展了新农村建设优秀引领人竞赛活动。各党支部都召开了党员大会，评选出了新农村建设优秀引领人、优秀培带干部、优秀党员。通过“培带”工作，各行各业先后涌现出了一大批说真话、办实事、争先创优的基层好干部好群众。6月29日举行的“创先争优“暨新农村优秀引领人表彰奖励大会上，对涌现出来的优秀引领人、优秀培带干部、优秀党员进行大张旗鼓的表彰，弘扬正气，用身边的人、身边的事去感染人，教育人，进一步提高我镇基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，增强全镇广大党员干部的荣誉感、使命感和责任感，推动我镇经济快速发展、科学发展。

同时开展“建设新农村党员要先行”主题活动，确立“五争一树”目标要求，积极引领广大党员干部争做生产发展的领头雁、生活宽裕的带头人、乡风文明的倡导者、村容整洁的示范户、管理民主的监督员、树立党员先进性形象。

3、注重矛盾排查化解，维护社会稳定。

4、积极推进“两法一工程”实施。

人为党员产业带头人，这些党员又带动了2476的产业发展，切实加强了农民专业合作组织党组织的建设工作。

（三）存在问题及对策：

由于“创先争优”活动开展周期长、范围广、任务重，个别党员容易出现思想麻痹松动现象，这就要求我们在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

（四）下一步工作安排：

创先争优活动即将进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长、内容丰富、形式多样，近期，我镇将抓好以下几项工作：一是重点抓好"党性教育"活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是加快全镇当前的村级阵地建设，争取在八月上旬完工。按照旗委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

《头道桥镇创先争优活动开展情况汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

天门镇地处铜陵县城东南方，总面积166平方公里，总人口4.44万人，下辖17个村，2个居委会。镇党委下设10个党总支，26个党支部（其中机关事业单位党组织 7个，村级党组织 17个，居委会党组织2个，企业党组织5个，其他类型5个），党员总人数1836人。我镇坚持结合基层实际，高起点谋划，高标准推进，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“科学发展创先进，和谐天门争先锋”为主题，以“创先争优活动”为主要内容，以“四百工程”为重要载体，以学习贯彻县委十届十次全会精神为契机，强化组织推动，注重分类指导，突出实践特色，抓好统筹结合，扎实推进全镇2011年度“小学教”活动深入有效开展。

一、主要工作开展情况：

贯彻落实作具体的安排部署、各项重点工作进行分解落实。

2、主动对接，突出联建，扎实推进“四百工程”促进月活动。12月份是我县“四百”工程促进月，我镇通过“六个一”活动的开展（即开展一次专题调查，开展一次城乡结对活动，开展一次征求意见活动，召开一次城乡党组织座谈会，转办一批需要帮助解决的事项，开展一次乡村交流活动），进一步理清工作思路，选准工作切入点和突破口，拓展“四百”工程的内涵，提高工作实效。各共建村联系村干部和村两委负责人主动与共建单位对接，2017年全镇17个村得到了市、县相关部门资助金额120余万元，帮助解决了40多个困难和问题，促进月期间各村与联建单位召开座谈会，征求了经济发展、社会事业、基础设施、群众生活等四个方面意见40余条，其中朱村村3条，金塔村4条；同时各村与联建单位围绕当前重点工作，拟定的当前和明年工作的具体工作安排。

合，切实解决群众实际问题。三是点评销号，确保实效。镇党委采取领导点评、组织考评、群众测评的形式推动整个承诺、践诺、评诺过程，确保创先争优活动实效。镇联系村干部对所联系村党组织承诺践诺情况每季度进行一次点评，总结经验做法，指出存在问题，并积极给予帮助解决。村党组织书记对党员承诺践诺情况进行点评，完成承诺的逐一销号。同时各党组织将于元月上旬组织党员、村民代表、老干部对村党组织和党员践诺情况进行测评，开展有效监督、科学评价。金塔村党总支承诺包括村村通工程建设、水利工程维修、土地流转、村集体林场拍卖等7项，已完成70%土地流转、100户改厕、林场承包经营3项，其中桥头林场林木拍卖、林地租赁通过“6+4”程序，实行了招投标，达到了预期收益；镇退休老干部朱世和主动承担起蟠龙村13名留守儿童的课程辅导、爱国法制教育的事项。全镇36个党组织承诺405件，践诺398件，完成率达98；党员干部承诺2179件，践诺2145件，完成率达98%，全镇60%的党员参与了承诺，切实为群众办好事实事，受到群众好评，激发了创先争优内在动力。

《头道桥镇创先争优活动开展情况汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

所党组织书记参加会议。会议就“小学教”活动的方法、步骤、关键环节作了阐述，并进一步强调了开展“小学教”活动的必要性和重要性，严肃了学习纪律和组织纪律，要求各党组织要妥善处理工学矛盾，克服松劲、厌倦和畏难情绪，坚持标准、保质保量地完成各项目标任务。会后，各村党组织分别在12月27日前召开了动员会议，并开展了集中学习。二是加强宣传，营造氛围。镇、村通过多种形式、多种手段对主题教育活动进行了宣传，利用广播、网站、宣传栏、标语、横幅等，广泛宣传开展主题教育活动的重大意义，突出宣传“践行科学发展观，建设美好新家园”这一活动主题。截至目前，全镇共拉横幅24条，张贴标语36条，通过宣传，营造了全镇上下浓郁的学教活动氛围。三是明确目标，把握重点。整个主题教育活动包括学习培训、调研讨论、承诺点评、实践推动四个阶段。目前我们开展的第一阶段学习培训工作正扎实推进，镇党委邀请市委党校教授来镇在动员会上对国家十二五规划纲要进行了宣讲讲解，同时镇党政班子成员都在各联系点动员会上上党课，村党支部书记、选派选聘干部也通过入户宣传等有效形式，为本村党员干部进行学习辅导。第二阶段调研讨论工作正在计划安排之中，镇党委将于元月中旬召开党代表、人大代表、老干部座谈会，认真总结“十一五”工作，共同谋划“十二五”和2011年工作的主要思路和举措。各村党组织也正在筹备召开党员代表、村干部代表、村民代表、“双培双带”对象代表和外出务工人员代表座谈会、恳谈会，围绕“过去五年怎么看、未来五年怎么干”和“我向典型学什么、我为发展做什么”两项主题，结合明年村两委换届工作，认真研究确定、本单位“十二五”规划及明年工作的总体思路和具体措施，制定2011年农组六大载体实施计划，落实对象、任务和措施等。

二、下步工作重点：

1、继续扎实开展创先争优工作，督查今年各项承诺事项兑现的同时，认真组织各党组织谋划2011年的承诺事项，做到长远承诺与年度承诺结合，即时承诺与动态承诺结合，并在党群共建上下功夫，在全镇各行各业行成创先争优的热源，形成长效机制。

2、认真组织实施“村两委”换届工作。年内对各村级班子成员进行一次摸底调研，掌握并优化班子结构状况，超前谋划换届工作，加强对村级班子的工作考核，查找存在问题，明确整改内容，确保村两委班子换届达到预期效果。

3、着力推进“四百工程”建设。按照市委关于“四百工程”建设总体要求，督促村级组织主动与联建单位沟通汇报，争取联建单位的重视和支持，建立定期例会通报和督查工作机制。

4、加强镇村干部队伍建设。进一步完善党委工作决策机制，实行班子成员一岗多责机制，村干部工作考核监督机制，抓实抓牢各项工作规范管理，全面提高镇党委和基层党组织执政能力，积极探索“双强”型农村实用人才高挂村级副职的思路，增强带动群众共同致富的能力。

5、切实加强载体建设。开展专项评比工作，对全镇17个村无职党员建岗争先工作中，每个岗位评比表彰1-2名优秀无职建岗党员；探索建立党员互助基金会，充分利用非公企业党员、机关党组织党员上交特殊党费，成立专项互助基金，解决本镇年老体弱贫困党员临时困难。

“万名干部下基层”主题活动启动以来，汉中经济开发区各级党组织突出“为民服务、创先争优”主题，牢固树立群众观点，认真做好科学发展、富民强区的各项工作，取得了明显的工作成效。现将我们的工作简要汇报如下：

一、活动基本情况

为使活动取得实效，成立了活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的安排部署和督导检查。建立了党工委领导包片、管委会机关部门包抓工作机制。同时，建立了企业帮扶村（社区）工作联系点制度。活动以来，全区有百名干部下基层，宣讲十七届五中全会精神30余场次，听众达17800余人次；了解民情民-意，走访170户，收集意见建议135条；帮助群众124户（868人），解决困难问题65个；认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，排查矛盾纠纷28件、调处矛盾纠纷25件；积极开展慰问和送温暖活动，共安排慰问金17万元，发放慰问品折合现金9万元。

二 、主要做法及成效

活动以来，我区以学习贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，突出为民服务、创先争优这个关键，深入基层、深入群众，访民情、解民忧、送温暖、促和谐，为全区经济社会发展创造了良好环境。

1

能培训1260人，新增就业人员360人，劳务输出300人。

（三）以和谐稳定为第一责任，积极主动排查化解矛盾纠纷。鑫源办事处提出小事不出村，大事不过桥（石马坡铁路桥）；南区办事处提出小事不出村，大事不过江（汉江），对每一件信访事件及不稳定因素的人与事指定领导包抓，严控非正常上访。社会发展局及时落实了辞退学前班代课教师一次性工资补偿问题，避免了一次群体性上访事件。综合办公室针对离任村干部待遇偏低，以及部分健在离任村干部待遇遗留问题，经过进一步摸底核查，修订了离任村干部补贴办法，提高了补助标准。

《开发区为民服务创先争优活动情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

自开展“创先争优”活动以来,我镇充分借鉴深入学习实践科市创先争优活动办公室： 学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全镇基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下:

一、上半年创先争优工作情况

混砂浆生产线设备已全部到位，6月底即可建成投产；第一条轻烧白云石生产线基础工程已完成，投资6500万元的轻烧白云石生产线设备已全部到位，已着手安装，10月份可建成投产，年轻烧白云石15万吨。

区域化建设方面：集中抓了草莓科技文化园建设。主要建设区域性草莓种苗繁育基地、现代农业科技孵化器、农业旅游示范点、农产品信息平台。项目占地5000亩，其中核心区500亩，分科技示范、产业文化、田园体验、加工贸易四大板块，是集种苗培育、质量监管、农民培训、观光采摘于一体的现代农业园区。园区由中国草莓协会、青岛农业大学、烟台草莓研究所提供技术支持。主要包括四项工程：一是建设脱毒种苗组培中心，配套2万平方米育苗区，实行脱毒组培、工厂化育苗、三级繁育，年生产脱毒苗200万株。二是建设2个品种栽培试验示范大棚，采用电动卷帘，推行测土配方、节水滴灌、基质反应堆、高设栽培、立体栽培、膜下施肥等技术，进行试验示范。三是建设农产品信息中心和土地流转、林权流转平台及草莓产业文化展览室。四是建设1580平方米的智能温室，进行种苗繁育、品种对比试验等。目前，草莓脱毒苗基地和科技示范园现已基本建成，投入150万元的组培设备完成安装，即将组培种苗，2个品种栽培试验示范大棚和农产品信息中心已建成，智能温室正在建设中。

打造国家级农业旅游示范点。以于家河水库为依托，建设农业生态种植、乡村风情、水产养殖（兼垂钓）、休闲健身4个功能区，现已完成土地整平1200亩，生态林1000亩。对下株梧水库和庵上石坊进行整体设计、整体招商、整体建设，形成以书院风景区为主的“上山下水”旅游格局。借助国家渠河治理，突出镇区，逐步建成渠河景观带。

城镇建设方面：组织实施了渠河拦河坝工程，完成了对渠水湖的规划论证，拓宽了镇区发展空间。目前，拦河坝已建成蓄水，景观房泵站已完工，亲水平台和文化广场正在建设中。继续推进拆旧建新、沿街开发、美化绿化和公用设施配套，新建二层沿街楼房30间，2100平方米。组织了滨河社区建设，聘请专家对滨河社区进行详细性规划，搬迁计生办、财政所、兽医站、派出所。目前，已拆迁房屋40间，3000多平方米，现正在进行土地平整；兽医站已完成搬迁，计生服务中心大楼已完成规划设计，并均已开工建设。投资3000万元，建设石埠子中学新校--书院学府，搬迁石埠子中学、庵上中学和召忽中学，实现“三校合一”。学校总占地面积135亩，容纳60个教学班，2012年9月份完工，同步完成标准操场、内部配套、办公设施等，达到省级标准化学校建设标准。目前，规划设计已完成，基础设施正在配套，近期即可开工建设。

度重视美国白蛾防治工作，制定了防控预案，成立了专门防治、检测员队伍，村村设立美国白蛾植保员，在配合搞好飞防的同时，进行全覆盖防治。

村庄合并及村“两委”换届选举工作：自4月份开始，先期进行了村庄合并工作。全镇原先100个行政村，村庄合并后，共撤消60个行政村，新组建27个行政村（社区），现有67个行政村（社区），包括原行政村、自然村63个，单村平均人口1128人，超额完成了1000口人以上目标。本着积极稳妥、先易后难、先支部后村委原则开展了村“两委”换届选举工作。截止6月27日，已有63个村支部、村委全部完成换届选举，成功率达94%。共选举产生村“两委”成员380名，平均每村5.67职，与上届相比，减少村“两委”成员59人，其中，女性成员73名。支部书记、村主任“一人兼”达到23个，占总村数的34%，有105名村“两委”成员实现交叉任职，比例达到28%。整个换届过程平稳有序，基本上风清气正，社会稳定。

《上半年全市创先争优活动开展情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

州督察组：

现将我局（公司）贯彻落实“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动情况汇报如下：

一是迅速传达学习，认真领会精神。通过召开党委民主生活会、办公会议、干部职工大会等，对“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”文件精神进行了传达学习，在认真学习领会的基础上，结合本行业实际，提出了初步贯彻落实意见。

二是加强组织领导，工作安排具体。按照州委、州政府的统一部署，州局（公司）党委成立了“创先争优”、“四个建设年”、“四帮四促”活动领导小组，由州局（公司）党组书记、局长（经理）李明海同志任组长，其他党委成员任副组长。领导小组下设办公室，负责统筹、督促和指导全州烟草“三项活动”的开展、推进工作。同时成立组织协调工作组以及作风建设、环境建设、项目建设、规范建设等五个工作组。结合本单位实际，创造性开展活动。

通知》和《中共黔东南州烟草专卖局委员会关于在全州烟草系统开展作风建设年、环境建设年、项目建设年、规范建设年活动的实施意见》，制定了“创先争优、四个建设年 、四帮四促”“三项活动”的具体措施和要求，并对活动进行了总体安排和周密部署。

四是思想上高度重视。各党支部高度重视，把“创先争优”、“四个建设年”、“四帮四促”活动和实施作为转变作风、提高效率、抓好项目、联系群众、加快发展、推动跨越的重要机遇，切实抓紧抓好。

五是宣传到位。通过运用简报、专栏、报刊、行业网站等形式，大力宣传开展“三项活动”的目的、意义和要求，及时反映活动开展以来的新气象和新变化，在全州烟草系统内掀起了开展“三项活动”的热潮，掀起了加快发展、增比进位、大干快上的热潮，掀起了转变作风、提高效率、服务基层的热潮。成立联合工作服务组，开展专项服务行动，深入烤烟生产一线、物流配送一线，主动为基层和群众提供服务。对基层单位反映的困难和问题，积极主动加以解决，如：雪凝期间，州局（公司）成立抗灾保生产，真情服务工作组，帮助基层单位搞好两烟生产经营工作。

平。凯里市局办证工作转到了凯里市政务服务中心办公，公开透明，方便了群众。3、落实勤政措施。组织对本单位职能职责和个人岗位职责重新进行了新的梳理，进一步明确了工作运转程序、工作标准，规范了工作流程，做到了职能清晰、责任明确、公开透明。4、落实廉政措施。坚持正确的用人导向。完善制度建设。严格执行党风廉政建设责任制，层层签订了廉政责任书，落实责任考核机制。加大违规违纪的查处力度，今年以来，共接到群众举报案件1件，对被举报人作出了组织处理，采取调离和实行诫勉谈话1人次，签署廉政意见1人，实行干部任前谈话1人。五是加强《廉政准则》学习，积极开展预防职务犯罪和反腐倡廉警示教育活动，筑牢了干部反腐倡廉思想防线。

我局（公司）按照“三项活动”的要求，努力推动“两个至上”行业共同价值观“进班子、进岗位、进制度、进流程”。切实提高了勤政廉政为民的自觉性，党员队伍党性观念、奉献精神更加强烈，保持共产党员先进性的长效机制进一步健全。以基层单位和各级干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治机关作风建设方面存在的突出问题，树立州局（公司）机关为民、务实、清廉、高效的良好形象，为推动黔东南烟草各项工作又好又快发展、更好更快发展提供良好的保证。

尊敬的“三个建设年”和“四帮四促”活动督导组：

欢迎您们前来我委检查指导工作。我镇开展“三个建设年”和“四帮四促”活动于2011年元月启动以来，全镇各级领导班子和党员领导干部认真按照地委的统一部署，将开展“三个建设年”、“四帮四促”活动与推进全镇农业农村工作紧密联系，通过 “履职守纪”教育、“作风问计”活动和开展服务基层、服务企业、服务项目的'“三服务”承诺等，及时解决镇机关及各站所等基层单位和干部作风上存在的问题，帮助联系企业和重点项目建设协调解决有关问题，进一步转变工作作风，建立健全全镇涉农项目建设管理机制，重点在项目谋划储备、项目开工建设等工作上大力营造项目实施环境，实行“一个重点项目，一名镇领导，一名部门责任领导，一套工作方案，一抓到底”的管理机制，重点在“帮助学习领会精神、促进思想统一；帮助理清发展思路、促进科学发展；帮助解决实际问题、促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定”上下功夫，镇党委通过学习－实践－再学习－再实践，狠抓落实，切实为基层群众和服务对象办实事，为加快全镇经济又好又快、更好更快发展提供优质高效服务。现简要汇报如下：

《四帮四促和创先争优等工作情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

准格尔旗党委创先争优办成立于2017年4月28日，在全旗开展创先争优活动中，办公室全体上下一心，大事共同抓、小事分工明，体现出了极高的职业素养和工作效率，使我旗创先争优活动各项指标均处于全市前列。现将具体情况汇报如下：

一、组织结构

创先争优办设主任1名、副主任3名、工作人员9名。办公室下设综合组、督导组和宣传组三个工作小组。

1、工作人员构成及分工

我旗创先争优办工作人员现有9名，都是组织从机关单位和大学生村官中抽调的骨干力量，具有学历高、思路活、有经验、肯上进的优良特征。工作人员具体如下：武浩东（综合文秘）、鲁慧（综合文秘）、杜明宝（简报编辑）、焦向荣（简报编辑）、武永发（档案管理）、赵纯（档案管理）、王国祥（外部宣传）、沈如刚（指导督查）、刘继春（协调联络）。

2、工作小组构成

创先争优办下设3个工作小组，工作小组的组长及成

员部分为办公室工作人员，部分为抽调机关单位副科领导干部和报社、电视台的记者。具体如下：

综合组：

组 长：乔凤忠

成 员：武浩东、鲁慧、焦向荣、杜明宝、武永发、

赵纯

督导组：

组 长：张永军

成 员：王美美、陈永乐、张有良、沈如刚

宣传组：

组 长：聂鹏举

成 员：王国祥、刘继春、刘敏（报社）、

贺建峰（电视台）

二、办公室运行情况

我旗创先争优办立足于全旗党组织和党员干部实际，充分发挥创先争优活动中的枢纽作用，扎实有序的推进了创先争优活动，在上传下达、统筹安排、指导检查、宣传造势、工作协调等多方面工作运行中有条不紊、成绩斐然。

1、重点工作情况

概括来说为三个及时、两个有效。

“三个及时”：

一是及时的完成了上级单位下达的工作任务。我们平时做了大量细致、完善、准备充分的工作，在关键时期能够有条不紊的完成上级下达的工作任务。从去年6月份开始，创先争优办要求每月报送创先争优活动的进展情况，我旗创先办均能按时高质量的完成月报任务，同时各类报表均能在第一时间完成报送，及时准确的向上级反映了我旗各项工作的开展情况。

二是及时的安排了创先争优活动的各项工作。在最初制定全旗创先争优活动实施方案的时候，提出了全旗创先争优活动三步五段工作思路，在活动开展的过程中，按照不同时段的要求及时下达了具体工作安排。去年9月份和今年4月份组织开展了公开承诺推进月活动，有效的加强了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使创先争优活动更具实效，群众更加拥护。

“两个有效”：

一是选树的先进典型有效的体现了党组织和党员的旗帜性。我旗在创先争优活动中开展了立足‘五比五看’，评选‘九个十佳’活动，创先争优办的工作人员耐心细致的对基层党组织报送的先进典型进行筛选和了解，从中选出了19例树的起站的稳的先进单位和个人，从今年4月起，在电视台、今日准格尔、广播电台、网络、党员信息平台等媒体广泛宣传，为迎接建党九十周年九个十佳大型评选活动进行预热，受到了社会各界广泛的好评。

二是经常的下乡调研有效的改善了基层工作落实的导向性。办公室要求工作人员分片指导基层党组织。要求工作人员不定期进机关、下乡进行工作调研和工作指导，使办公室的工作方式从被动式等信息转变为主动式找信息，能够及时有效的向上反映基层工作中出现的问题和实践中总结的经验，对进一步改善基层各项工作的落实起到了切实的指导作用，是各基层党支部开展工作更具目的性、更加有方向。

2、内部制度情况

一是全员信息员制度。创先争优办全体均为信息员，通过定任务、给奖励的方式，激发工作人员写信息稿件的热情，这是我旗信息简报多数量、高质量的基本保证。

二是日常工作汇报制度。要求每个工作人员每周定期向领导汇报一次工作情况，在有紧急重点任务的情况下，每天向领导汇报一次工作情况。

三是每周例会制度。办公室主任、副主任及全体工作人员每周开一次例会，在会上做工作汇报和研究部署下一步工作安排，同时，积极思考提出意见和建议。

3、下一步工作打算

一是实行办公室内部例行党课制度。办公室全体将在5.1后开始实行内部例行党课制度，在每周例会的同时，办公室工作人员轮流备课讲课，互相学习、互相点评、共同提高。

《准格尔旗党委创先争优办基本情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

20xx年，图书馆总支以争创百千万示范工程为契机，通过深入开展“创先争优服务育人，科学发展促进和谐”主题活动。从我馆实际出发，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过“优质服务示范工程”、“共建共享示范工程”、“关爱职工、暖心示范工程”的建设，服务师生、服务社会、服务全馆职工，工作开展卓有成效。

在创先争优“百千万”示范带动工程中，图书馆党总支通过开展“党员示范岗、青年示范岗”的创建活动，坚持以点带面，把广大党员的思想作风优势转化为示范带头的导向影响，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，在全馆牢固树立“读者第一，服务致上”的服务意识。

在基础业务方面，通过规范馆藏布局、规范典藏更新、规范书刊排架、规范室内卫生来优化服务环境，通过规范服务流程、规范借阅操作、规范服务态度来改善服务质量，通过规范馆员和读者的行为准则、落实图书馆的规章制度来保障读者权益。

在创新服务方面，通过主动与学院联系，到各学院与专家学者座谈，现场听取他们对图书馆工作的建议。并结合各学院学科特点，有针对性地为学院教学科研人员及研究生读者开展学科培训与专场知识讲座，先后深入教科院、工学院、商学院、法学院等主动推送服务，让专家教授和广大师生读者深入了解图书馆丰富的数字资源和便捷的.信息服务，在发达的网络技术条件下培养广大读者掌握信息检索、知识获取和资源利用的科研能力。为便于新生读者尽快熟悉图书馆环境、利用图书馆资源，今年我馆根据以往新生利用图书馆的实际需求，结合“党员示范岗、青年示范岗”创建活动，在图书馆大厅开展读者咨询导读服务，以便及时为来馆读者尤其是新生读者解答疑虑。

在完成传统的文献外借、阅览、复制等服务工作的基础上，通过开展馆际互借、文献传递、科技查新、代查代检、信息素养讲座、数字资源培训、参考咨询与学科馆员服务等多种方式，不断开拓创新，拓宽服务范围，深化服务内容。

在馆际合作及数字图书馆深层发展的背景下，我馆不断追求创新，联合中国知网开展深层次个性化服务，面向学校、院系及所有读者，推出机构数字图书馆和个人数字图书馆服务。通过个人数字图书馆漫游功能和远程访问系统将数字资源推送到互联网的任意角落。

高素质的馆员是馆藏和读者联系的桥梁和纽带。我馆一直提倡树立读者第一的服务意识，开展积极主动服务、热情温馨服务和优质高效服务，全面提高馆员的服务意识。全馆职工在罗益群馆长“图书馆服务文化”主题讲座的的理念倡导下，在各个环节更加注重细节，探寻创新服务，努力提高服务质量和服务水平，做到“用力服务、用心服务、用情服务、用智服务”，树立起为读者服务人人有责、人人负责、人人尽责的思想，并落实到行动中，把优质服务贯穿于图书馆采编、流通、阅览、参考咨询、系统管理、数字化、信息化、文献保护整理等各项工作的全过程。

为提升工作人员素质，一方面，我们从培养全体馆员良好的职业道德素养入手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，定期在全馆举办年度先进个人和先进集体表彰总结大会，坚持定期的工作交流和业务学习;教育馆员以自己的修养去赢得读者的理解、信任与尊重，以个人的品质、文明言行及生活经验对读者进行人格素质引导。同时，我们注重馆员知识素质和能力素质的提高，我们采取各种激励政策，鼓励馆内职工积极参加各种业务培训和学历教育，不断拓展知识面。

组织部“创先争优”“践行宗旨教育”活动第三督查组： 我局“创先争优”“践行宗旨教育”活动，在和组织部的领导下，认真按照活动的目标要求和方法步骤进行，现将具体活动情况汇报如下：

一、切实加强对活动的领导

结合审计工作实际，成立水城县审计局党建工作领导小组和水城县审计局“创先争优”活动领导小组，分别由局党组书记、局长任组长，切实加强对“创先争优”、“践行宗旨教育”活动的领导和指导，同时，制定水城县审计局开展“创先争优”活动实施方案和水城县审计局关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动实施方案，并于5月31日，组织全体干部职工召开活动动员大会，局党组书记、局长亲自作动员讲话，正式启动了我局“创先争优”、“践行宗旨教育”活动。

大讨论及主题实践活动月为契机，组织学习《党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等学习篇目，不断提高广大干部职工的思想政治素质，增强他们全心全意为人民服务的为民-意识。活动开展以来，共组织集中学习5次，召开座谈会3次，使干部职工学习入心入脑，得到迅速增强和提高。

三、领导带头，推动活动深入开展

局党组书记、局长李成培在活动中，带头示范、亲历亲为，推动活动不断引向深入。一是主持召开会议，研究“创先争优”、“践行宗旨教育”活动的有关内容，安排部署相关工作，使活动有序开展；二是做好示范教育，充分准备，为广大干部职工作专题辅导报告1次、作岗位廉政教育1次，围绕《廉政准则》讲廉政党课1次，带头学习党章，重温入党誓词，示范带动全体干部职工深入学习；三是亲自督促检查，对活动中存在的困难和问题，及时组织领导机构研究解决，尽最大力量问活动有效开展提供方便，使活动不断有序、深入地开展。

四、以深入学习实践科学发展观活动存在问题的整改落实后续工作为重点，加强制度建设

完善和加强的工作，在“创先争优”、“践行宗旨教育”活动启动时就专门进行安排，制定了2条针对性强的整改措施，明确专人继续抓好整改落实后续工作，使学习实践活动中存在的问题得到有效解决，确保“创先争优”、“践行宗旨教育”活动取得实效。

五、以“践行宗旨下基层、联系群众暖民心”主题实践活动为契机，切实为民办好事实事

大兴密切联系群众、真情服务群众之风，结合党建扶贫工作和党员干部结对帮扶，制定水城县审计局关于开展“践行宗旨下基层、服务群众暖民心”主题实践活动方案，开展主题实践活动，深入基层察民情、听民-意、解民忧、惠民生、促和谐、保稳定，深入全面地服务广大人民群众。主题实践活动开展以来，下帮扶村2次，办实事2件，投入帮扶物资1000斤面粉、600斤大米和60斤油，走访慰问60人次，结对帮扶25户。

六、切实加强机关效能建设和反腐倡廉建设，确保活动取得实效

个文件和有关法律法规纳入学习计划，进一步提高-干部职工对开展机关效能建设工作的认识。二是严格执行《六盘水市领导干部问责办法（试行）》等八项制度。三是加强干部队伍建设，提高贯彻科学发展观的能力。突出抓好审计干部职工后续教育培训和勤政廉政教育，加大监管力度，弘扬正气，狠刹歪风，严格落实党风廉政规定和审计纪律，树立审计机关依法行政、文明审计的良好形象。四是切实增强服务意识，着力提高依法审计能力。进一步提升服务于监督之中、在监督中实现服务的意识，提出切实可行的审计意见和建议，为被审计单位加强内部管理服务，为政府加强宏观调控服务。五是深入推进制度创新，着力建设效能长效机制。逐步建立健全各项规章制度，切实做到用制度管人，用制度管事，落实问责制，加强政务公开，提高工作效率。六是认真按照、县政府加强机关行政效能建设工作的要求和阶段步骤，扎实开展机关效能建设工作，确保各项任务落实，着力增强工作执行力。牢固树立全局观念，对、县政府和上级审计机关安排的工作任务，坚决不折不扣地执行，确保令行禁止、政令畅通。党员领导干部发扬以身作则，率先垂范，确保审计机关效能建设取得扎实成效。

《创先争优践行宗旨教育情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

根据省委创先争优活动领导小组《转发中央创先争优活动领导小组关于印发关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见的通知》的精神，我县结合中心工作，在全县全面开展创先争优活动点评工作，切实将领导点评落实到各基层党委、各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。现将点评工作进展情况汇报如下：

一、进展情况

12月20日，县委创先争优活动领导小组组织召开点评大会，创先争优活动领导小组成员及各基层党委书记共计42人参加点评，县委书记、领导小组组长***对**个基层党（工）委一一点评。会上县委组织部长、领导小组副组长***对各基层党委如何开展点评活动做了统一部署。

各基层党委高度重视领导点评工作，切实加强组织领导。截止12月22日，全县**个党（工）委，已有**个召开点评大会。下属***个支部已有***个召开点评大会，*****名党员被点评。

二、主要做法

和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、实行逐级点评。县级领导干部按照工作分工对基层党委及其书记进行点评；基层党委书记对所属各支部及其书记进行点评；党支部书记对本支部党员进行点评。县级领导干部以现场点评为主，深入联系点了解掌握创先争优活动的进展情况，帮助解决实际问题，发现和总结活动经验，提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，明确努力的方向，带动领导点评工作深入开展。基层党委书记结合各种工作会议，对所属各支部及其书记采取集中点评为主，肯定各支部开展创先争优活动的成效，同时指出工作中存在的不足，指导各支部按照“五个好”的创建要求，加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作，采用集中点评为主，个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评，对在创先争优活动中积极要求上进，立足岗位，创先争优的党员，予以表扬；对个别落后党员进行批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

点，切合实际进行分类指导、分类点评。机关党委把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来，对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议，查找问题，深入剖析存在的问题及根源，明确今后努力的方向。乡镇（街道）党委把创先争优点评工作与灾后重建工作紧密结合，点评各村支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足。特别是“大战150天”活动启动以来，广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋，认真落实承诺践诺，较好地推动了灾后重建工作。企业党委把创先争优点评工作与企业发展紧密结合，积极引导企业党员爱岗敬业，在推进企业发展、建设工业强县中创先争优。

三、存在问题

创先争优点评工作取得了较好的成效，但仍存有一些薄弱环节。一是活动开展不平衡，有的单位做得较好，有的单位有应付现象；二是有的党组织结合中心工作不够紧密，针对性不是很强。

四、下步打算

力的组织保证。

1、落实监督，认真整改。点评后，被点评党组织负责人对存在的问题要提出整改措施，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，确保活动围绕中心，推动工作。

2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我县基层党组织建设，特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型支部建设，提高党员干部的素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

《创先争优活动领导点评工作情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

根据县委创先争优活动领导小组转发市委《关于做好创先争优活动第二轮领导点评和民主评议》通知精神，我局结合中心工作，在全局开展创先争优活动领导点评和民主评议工作，切实将领导点评和评议落实到各支部和全体党员，使点评和评议活动取得了一定的成效。现将点评和评议工作进展情况汇报如下：

一、进展情况

2月20日，林业局创先争优活动领导小组组织召开领导点评和民主评议动员大会，创先争优活动领导小组成员及各支部成员共计60人参加会议。局党委书记、领导小组组长金玉成同志做了动员讲话，局党委副书记、领导小组副组长孙晓梅同志就如何开展好点评和评议工作做了具体部署。

各支部高度重视领导点评和民主评议工作，切实加强组织领导。截止2月30日，全局5个党支部，已有4个党支部召开点评和评议大会。52名党员被点评。

二、主要做法

在局党委创先争优活动领导小组的统一安排部署下，各支部结合工作实际情况，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党组织建设”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，采取灵活多样的点评方式，有效推进创先争优活动的深入开展。

1、实行逐级点评。县级包点领导，县委办公室张志岭主任按照点

展情况，帮助解决实际问题，发现和总结活动经验，提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，明确努力的方向，带动领导点评工作深入开展。局党委书记结合县委要求，对所属各支部及其书记采取集中点评为主，肯定各支部开展创先争优活动的成效，同时指出工作中存在的不足，指导各支部按照“五个好”的创建要求，加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作，采用集中点评为主，个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评，对在创先争优活动中积极要求上进，立足岗位，创先争优的党员，予以表扬；对个别落后党员进行批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

2、实行分类点评。针对不同群体、不同岗位党员的特点，切合实际进行分类指导、分类点评。机关支部把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来，对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议，查找问题，深入剖析存在的问题及根源，明确今后努力的方向。森林公安党支部把创先争优点评工作与本职工作紧密结合，点评支部班子成员和全体党员在创先争活动开展以来，所取得的成绩和存在的不足。特别是“冬季严打”活动启动以来，广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋，认真落实承诺践诺，较好地推动了林木管护工作的良性开展，共查处各类森林案件141件，依法收缴罚没79.2万元。总站党支部把创先争优点评工作与争当“五带头”紧密结合起来，积极引全体党员爱岗敬业，发挥表率作用，永葆“先进党支部”的荣誉，在创先争优活动和各项工作中再上新台阶。

三、存在问题

创先争优点评和民主评议工作取得了较好的成效，但仍存有一些

薄弱环节。一是活动开展不平衡，有的支部做得较好，有的支部有应付现象；二是有的支部结合中心工作不够紧密，针对性不是很强。

四、下步打算

下一阶段，我们将继续按照县委的部署要求，在前一阶段点评和评议的基础上，认真总结经验，进一步创新点评方式方法，抓好各个重点环节工作，不断把创先争优活动引向深入，努力为全县林业又好又快发展，打好“春季造林”战役，推动“和谐、幸福、平安”长岭做出林业部门应有的贡献。

1、落实监督，认真整改。点评后，被点评党支部负责人对存在的问题要提出整改措施，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，确保活动围绕中心，推动工作。

2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全局形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我局党组织建设，特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型机关建设，提高党员干部的政治素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

林业局党委