随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
入职劳动合同没有给我篇一
(以下简称甲方)系私人经营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:
1.本合同有效期限,自至年月日止,为期。其中年月日至年月日止,为试用期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除
本合同,无任何薪资。
1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
1.甲方实际每周工作6天(40小时),休息1天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等
4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为次月15号。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和提成。
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。
4.乙方不按照甲方有关制度对客户或公司造成损失的,应有乙方赔付,情节严重者由甲方根据相关法律法规,予以起诉。
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:
(1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:
(1)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;
(2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
(3)乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的。
3.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%。
4.本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,如需续订,应在期满前1个月双方协商同意。
乙方违约且给甲方造成经济损失,需承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
入职劳动合同没有给我篇二
欢迎您加入京柏医疗设备有限公司,在您入职之前请确认以下事宜:
一、您已与原单位解除劳动合同和关系;
二、在您以全职身份加入本公司之后,不得做兼职工作或在外自营生意;
三、不得劝说、拉拢本公司员工离职,在内部散布对公司不利谣言;
四、遵守公司保密制度:
1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人;
2、非经许可,不得阅读、复制和摘抄公司文件;
3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料;
4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动,不得向外传递和散播;
6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播;
(本人自愿履行以上所有公司相关条款,本合同书适用于试用期员工、)
京柏人事行政部:__________入职合同签署人:__________
签署日期:__________签署日期:__________
入职劳动合同没有给我篇三
甲方(聘用方):
乙方(受聘方): (附身份证复印件)
甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期/试用期,试用期为 个月,可视乙方适应工作能力酌情增减),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作安排
1.乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
2. 甲方实行每周工作 天,每天工作 小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30)。节假日按国家规定调休,公司另有安排除外。
3. 乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。
第三条 劳务报酬
1.甲方每月 10 号支付乙方上月工资,如遇节假日,则延后至最近一个工作日。试用期工资为 元人民币,转正后工资为 元人民币。若乙方有突出贡献,甲方可按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意,甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职 天,扣发 天工资,旷职三天,按自动离职处理。
第四条 工作纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,并承担保密义务。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,泄露公司机密,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
代表人(签字): 身份证号
年 月 日 年 月 日
入职劳动合同没有给我篇四
甲方:
地址:
乙方: 身份证号码 地址:
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为 部 。
二、试用时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。
三、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算,若因个人原因在一周内提出离职,不支付薪资。
四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。)
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。
六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。
九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。
十、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲
方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十一、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。
十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。
十四、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果,责任自负。
十五、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。
十六、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方 乙方
年 月 日
入职劳动合同没有给我篇五
甲方(用人单位)xx-x有限公司 法定代表:xx-x
公司地址:xx-x
乙 方:
身份证号码:
住 址:
甲、乙双方为了更好的履行各自的相关职责及义务经双方协商达成 下共同意见,
第二条、合同期限
本合同有效期为壹年自2015年2月23日至2015年2月24日
第三条、销售任务
2015年完成销售额150万元,甲方按万分之5作为奖励。
第四条、凡制新版必须经董事长同意后制版(协商制版费用承担方),公司 不承担改版费用。
甲方:吉林敖东林源医药营销股份有限公司(以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方) 乙方身份证号码: 甲方聘用乙方成为正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商达成如下协议:
一、聘用期限、聘用职务和销售区域
1、聘用期自年
2、甲方聘用乙方作为
3、省市(区)。
二、甲方责任
1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。
2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案。
3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的'支付(包括养老保险、医疗保险、失业保险),乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。
三、乙方责任
售人员用工合同,双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担,与甲方无关。
2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。
3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度,服从甲方的相关管理规定。
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
四、销售指标任务
1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方区域保护,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。
2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。
五、业绩计提、要求
1、乙方需根据甲方要求填写入职手续,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。
2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。
酬费等一切市场费用。
4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格,特殊情况需经甲方同意后方可实施。
六、注意事项
1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。
2、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。
3、乙方必须严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密(包括甲方产品底价信息、销售企划方案等)。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成任何损失乙方自行承担,同时甲方保留追究其法律责任的权利。
7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占,如有违反,甲方有权追求其法律责任。
七、解约
1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量,或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除与乙方的用工关系。
2、乙方做出违背本合同以上规定内容,甲方有权要求解除与乙方的用工关系。
3、乙方中途要求解除协议,需提前三个月向甲方提出书面申请,完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。
以上条款如有未尽事宜,双方可协商另行签订附属协议,该协议同样具有法律效力。
本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效。
甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
以下为空白处
销售人员用工合同
甲方:吉林敖东林源医药营销股份有限公司 乙方:
签订日期: 年 月 日
入职劳动合同没有给我篇六
乙方:_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定。甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则定本合同。
合同期自工程开工之日起至外墙施工完毕时止。
1、 乙方的岗位职务为工地电工兼维修工,主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。
2、 乙方的工作地点为惠尔家园住宅楼工地。
1、 乙方每天24小时必须在工地,不得无故离开现场。
2、 如遇特殊情况要离开工地,必须请假并安排好接班人员后才能离开。
3、 乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。
1、 乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。
2、 该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。
3、 工资必须以人民币形式支付,不得以实物及有价证券代货币支付。
4、 甲方每下季度首月15日发放上季度工资,如遇法定工作日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
5、 乙方在双休日及法定节假日上班的,甲方不支付加班工资也不安排补休。
1、 由于是临时工作性质,合同期内,甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。
2、 乙方患病或非因工负伤,甲方不给予医疗待遇,医疗期间内不支付病假工资。
(一)甲方的权利与义务
1、甲方对乙方有工作安排的权力,乙方应服从甲方工作安排,否则甲方有权辞退乙方。
2、甲方根据工作需要所制定的各项管理制度,乙方应严格遵守,不得任意违犯,否则甲方有权辞退,并要求乙方赔偿甲方的损失。
(二)乙方的权利与义务:
1、认真履行电工职责,严格遵守操作规程和上级对电工的要求及企业各项规章制度。
2、对工地供电线路、机械设备承担起维修和管护工作。对安全工作提高意识,确保供地用电及各种机械设备正常安全运转。
3、做到警钟长鸣安全第一,对塔吊要定期检查,并做好安全检查记录。对有可能发生安全事故隐患的部位进行抢修,修复后要经塔吊司机签字验收,对塔吊、搅拌机每天检查一次。
4、对施工现场内所有灰斗、砖托盘、吊物平斗全部仔细检查需更换钢丝绳的及时更换。不得迁就使用确保安全。
5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等,必须检修做到完好无损。
6、带电作业检修时,必须按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、使用电绝缘工具等。
7、施工线不得超负荷用电,电气装置和线路周围不得堆放易燃易爆和腐蚀性品,电源线路电气开关周边不得使用明火。不得乱扯线路,电缆线要做好地下掩埋,电车用电做好绝缘处理,生活用电不得使用电热设备,室内照明不得乱拉乱接,配电室内必须配置砂箱。
8、做好各项施工工程的协调用电工作,工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发现问题及时处理,处理不了的及时向公司领导汇报。并组织好相关人员及时抢修。确保公司财产不受损失,无人员伤亡。
甲乙双方协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本甲乙双各执一份。
(一)解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
2、有以下情形之一的甲方可以解除合同
1乙方严重违反甲方规章制度的。
2乙方严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
4乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作的。
(二)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
1甲方为及时足额支付劳动报酬的。
2甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方利益的。
3甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的。
4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
乙方解除本合同,应提前10日以书面形式通知甲方。
本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。
双方履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商解决或协商解决不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。
家庭住址:
身份证号码:
联系电话:
家庭住址:
身份证号码:
联系电话:
甲方代表人(签章)
乙方代表人(签章)
入职劳动合同没有给我篇七
地址:___________
法定代表人(主要负责人):_____________
乙方:___
性别:__
身份证号码:___________
现住址:___________
联系电话:_______
为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期为___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月
__
日支付工资,支付的劳动报酬为______元/月,其中试用期的劳动报酬为______元/月。第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)
乙方签字(盖章)
签订时间:____年____月____日