任职岗位所需的职责是公司对员工提出的明确要求和期望。小编为大家汇总了一些常见岗位职责的模板,希望能够帮助大家更好地理解和应用。
策划总监岗位职责
3.控制项目与活动进展,把控好项目费用核算,推动项目高效、高质量的完成;。
4.负责品牌相关的各类活动的渠道开发和维护;。
5.有效整合协调各种资源,组织实施推广活动;。
6.制定部门整体执行计划,能独立完成策划方案。
品牌策划总监岗位职责
薪金级别品牌营销中心所属部门。
基本情况。
中高层职位类别总经理或董事长直接上级。
设计经理、文案策划、活动策划直接下级。
负责品牌及推广制度制定、相关流程的设定;及时准确的反映公司整体。
品牌形象推广成果;组织编制公司的年度推广计划及全面的费用预算、职责概述。
监督执行;做好企业品牌的对外对内宣传工作;独立、准确定位品牌设。
计风格,完成设计任务。
职责表述:品牌及推广制度制定、相关流程的设定;品牌的对外宣传工作;
随企业发展,负责及时的制定和修改品牌推广计划,并监督参与执行职。
负责公司各部门报批的推广活动的审核设定责。
工作。
参与公司相关推广合同的谈判和审核一。
任务。
积极参与公司的经营管理,参与拟订公司品牌推广决方案,有效利用和。
管理相关资源,加强内部业务培训和团队建设。
职责表述:及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果。
负责部门年度品牌推广计划的制定和任务分解。
职
及时的搜集最新的行业相关信息。
责
工作。
二
任务。
及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果。
出发,提出管理建议方案从品牌战略角度。
职责表述:组织编制公司的年度推广计划以及费用全面预算、监督执行全面预。
算
职
组织编制公司的年度推广计划以及费用全面预算。
责
负责年度全面推广计划的及时修订。
工作。
三
任务。
负责及时反映和监督全面预算的执行情况。
配合各部做好全面推广计划的执行方案。
职责表述:负责设计部工作实施过程及实施效果。
责
工作。
四
任务。
组织落实公司直营门店、加盟门店、展会等各类装修设计工作。
广告设计策划及艺术设计、专业大学本科及以上教育水平。
相关专业。
不限证书要求不限性别。
5具备任职资格年以上相关工作经验,熟悉品牌推广以及运作流程。
经验与知。
具备较强的专业知识以及一定的经验管理知识、营销知识、识。
法律知识、文书写作知识。
组织协调计划执行能力、公关能力、具备较强的沟通能力、技能技巧。
策划总监岗位职责
管理权限:具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任:对所管范围内的各项工作负责。
主要职责:
1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意,不得有损公司利益;
2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰。
4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。
5、不断清楚地了解广告制作,广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法;
6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。
直接上级:副总经理
管理权限:具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任:对所管范围内的各项工作负责。
主要职责:
1、开拓客户并保持联络,与公司内其他各部门保持密切的联系。
2、负责接洽客户,协调广告客户与广告公司间的关系。
3、负责与广告客户的联络工作和信息反馈,通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。同时,还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。
4、负责客户部的`行政和业务管理工作,负责客户服务管理。
5.代表公司负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触,负责新业务的开发、调查,并发展原有业务。
负责向客户简述广告的创作意图,介绍创作初稿,汇报工作进展。此外,还参与拓展新的业务。
7、负责部分文件的拟写,负责向上级主管或客户介绍广告初稿,负责较小客户的业务洽谈和接触。
8、负责与客户的业务联络,送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时,负责会议记录,并提交会议记要。要求对广告制作和媒介等很熟悉。
9、负责协调广告工作的进展,与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成,以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系,代理有关文秘工作。在必要时,有权直接重新安排工作。
10、完成领导交办的其他任务。
研发总监岗位职责具体有哪些
1、协助研发总监根据公司战略目标及企业年度经营计划目标,编制本部门年度工作任务及计划。
2、跟踪及收集市场变化,定期向研发总监提交修订各项管理制度的建议,同时完善健全本部门各项管理制度。
3、协助研发总监的指导下紧跟行业发展动态,吸收先进设计理念并指导下属工作。
4、协助研发总监制定本部门各项管理制度、工作标准、工作程序、制定并确认产品有关技术标准及规范。
5、负责部门技术文档收发、归档、汇总、标识整理;
7、负责会议记录及实施跟踪等工作;
8、负责部门费用申请、报销处理及所需设备、材料的管理及分发处理;
9、负责研发部知识产权申报、资质、政府项目申报等事宜的协调和资料准备工作。
策划总监岗位职责
4、具有扎实的文字功底,能够完成主题化活动相关宣传资料的策划、制作;。
5、对市场有一定的分析及判断能力,具有大型公关活动、市场推广活动的组织、策划、执行的经验和能力,富有创意,并具有较强的语言表达能力和公关能力;具备能够独立提案及活动执行能力。
7、参与客户提案,准备表达策划内容和概念;。
8、根据客户意见,准确把握文案修改方案。
策划总监岗位职责
1、负责带领团队撰写品牌整合性方案,包括品牌营销策划、整合营销策划方案、活动营销方案、全案策划等。
2、下调内部团队的工作分配与部门协调工作。;。
3、根据客户需求,提供相匹配的营销策略,并完成良好的策划执行方案,并带领团队协同项目现提案。
4、具备策划提案能力,能根据客户需求精准把握策划方向,提供符合客户要求的策略思路。
5、准确理解客户需求及背景,迅速理清项目目标及策略思路,可独立完成撰写整合营销传播全案及竞标提案。
广告策划总监岗位职责
1、积极维护良好的客户关系,挖掘与客户长期深度合作的商业机会。
2、分析客户市场与公关目标,能够为客户提供高价值的公关、市场策略,为客户的'公关营销策略提供建议。
3、能够独立撰写公关策划案及项目方案。
4、熟悉公关项目各个环节的工作内容和分工,可以对项目相关的客户端工作做出指导和监督。
5、能与客户达成充分沟通并准确把握客户需求,确保客户服务质量,维护并提升客户满意度,保证合理的利润。
6、有汽车行业活动项目经验者优先考虑。
3、善于表达与说服,良好的团队合作精神;
4、能独立组织和完成整体策划项目,包括制定项目策略、撰写策划方案等;
5、较好的语言表达和沟通能力,丰富的管理经验,并具较强的提案能力;
6、良好工作态度、高度的责任心,较强的压力承受能力,适应经常性延时工作。
成本总监有哪些岗位职责
3、负责项目各阶段成本目标的审核、跟踪、预警;。
4、负责各项目成本对标管理工作,参与审核及过程跟踪;。
5、负责跟踪项目各类工程合同的执行情况,协助解决各项争议问题;。
6、负责审核项目年度经营计划成本相关内容及年度资金计划。
成本总监有哪些岗位职责
2、协助部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;。
5、组织本部审核项目结算报告;组织授权范围内工程预结算的各项审批工作;组织本部及条线配合完成工程审计工作及审核项目竣工决算。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程、造价、成本管理等专业优先;。
4、有较强的语言表达能力及组织协调能力;管理经验丰富,能够出色地带领团队工作;。
5、能接受全国/区域调动。
生产总监职位岗位职责有哪些
1、全面统筹生产相关的部门或环节(如pmc、采购、仓库、生产等),确保交期、质量,严格控制生产成本,提升效益效率。
2、搭建或优化内部管理体系,做好标准化建设,完善部门管理制度、操作流程、作业标准,贯彻落实各岗位职责和工作标准。
3、组织完成年度、季度、月度生产作业、工具和设备维修保养,落实安全生产,及时组织实施检查、协调、考核。
4、制定或完善相关部门的考核指标与标准,加强内部交期、质量、效率、损耗、成本等方面的考核。
5、协同关联部门开展技术标准、工艺流程等精益改进,不断完善生产运营水平,提升公司竞争力。
6、加强团队建设,加强内部生产技能培训,与人事部门一起做好人才储备工作。
7、完成领导交办的其他工作。
销售总监岗位职责要求有哪些
3.制定直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作;。
4.受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;。
5.负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;。
6.填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行;。
7.及时对下级工作中的争议作出裁决;。
8.每周定期组织例会,并参加厂家有关销售业务会议。
9.对销售部工作目标的完成负责;。
10.对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;。
成本总监有哪些岗位职责
1、组织拟订本部年度工作目标和计划,指导、监督下属人员执行;。
2、全面负责本部门的业务管理;。
3、参与建立项目全面成本管理体系,并监督实施;。
4、制定施工过程中的成本管理规范,并监督实施;。
6、完成职责范围内的其他工作,跨部门的沟通协调;。
任职资格:
1、本科以上学历,建筑管理、工程预决算等相关专业毕业;。
2、20xx年以上工作经验,5年以上大型房地产成本管理经验;。
4、具备较强的企业管理能力、综合业务能力,组织协调能力和人际沟通能力;。
广告策划总监岗位职责
1、参与项目相关品牌策略的制定,从资料研究、策略导向到策略落地的全面工作。
2、为设计人员提供策略支持,辅助客户沟通。参与提升部门现有的品牌建设相关工作。
3、协助公司领导研究提升工作方法,对所负责团队进行协调管理,保障项目顺利进行。
4、协助公司领导对部门进行日常管理,落实部门工作规范及流程。
5、协助公司领导对重点项目进行策略方向的'制定。
6、对相关项目策略的执行进行把控,撰写项目策划案。