劳动合同责任划分（精选15篇）

劳动合同作为劳动者和用人单位之间的重要法律依据，具有保障双方权益的功能。接下来是一些常见劳动合同模板，帮助大家更好地了解劳动合同的内容。

劳动合同违约责任

煤矿劳动合同安全责任书

是劳动合同违约责任

在我单位中标之后，我单位将从以下方面制定工期进度保障措施，保证在工期内顺利完成各标段的生产任务：

1、严格执行甲方关于生产进度保障措施的各项条款。

2、做好安全保障工作，严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《长庆油田石油与天然气钻井井控实施细则》等国家、行业有关的安全生产标准和规定，建立健全各项规章制度，做好安全大检查工作，建立完善应急救援预案，防止因安全事故影响下的工期延误。

3、做好前期准备工作，在工期开始前做好设备、原料的'检验入库，人员的安全培训等各方面工作，做到有生产指令就能提供服务，保障甲方施工进度。

4、在每口井的固井施工前期做到早联系、早准备、早实施的三早原则，为切实提升工作效提供保障。

5、做好特殊情况下的生产指令安排，如：复杂路况、特殊天气、工农关系等。

6、积极主动了解甲方施工指令，确保按时施工。

7、在一些重点井、难点井中按照甲方要求随时待令，按时到井。

8、如因我方自身生产调度失误，造成甲方工期延误，由我方承担甲方损失。

以上是我们向甲方做出的郑重承诺，请予以监督。

承诺单位：

日期：

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是劳动合同违约责任

保障债权实现及债务履行重要措施的违约责任制度与合同债务联系密切。一方面，违约责任是债务不履行所导致的结果，是以债务存在为前提的;另一方面，违约责任是在债务人不履行债务时，国家强制债务人履行债务和承担责任的法律表现。

因此，违约责任和合同债务的关系可以归结为：债务是责任发生的前提，责任是债务不履行的结果。

甲方：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经协商签订本合同。

一、工程名称：

二、工程地点：

三、承包方式：劳务计量承包。包质量、工期、安全生产、文明施工、综合治理。

四、承包工程内容：

五、工费计算办法：

本工程乙方总工程量约为，计工程款约为元。完工时，依乙方的质量分值与上述计价方法按乙方实际完成的工程量进行结算。

六、本承包价格属乙方的施工质量达到标准要求的完全价格，其中已含有钢筋绑扎及焊接的材料费，包括：铁丝、电焊条等，由乙方视需要向甲方申报统一采购，乙方按甲方购入价领用，在每月预支款中扣除。施工中甲方除向乙方提供等钢筋加工机械外，其余操作工具均由乙方自备。

七、工期要求：乙方应根据甲方的月、周施工进度计划和施工员下达的施工任务单所规定的期限内完成，如乙方逾期完成，每天罚款元。

八、质量标准及验收要求：

1、甲方根据现行国家钢筋工程质量检验评定标准，对布设钢筋的型号、规格、根数、间距、锚固与搭接长度及构件的截面尺寸等内容在现场进行实测，实量打分，以分定价，达到90分(不含90分)以上得本工程的完全价格，90分以内(含90分)每下降一分，则工价下浮元，验收得分在分以内的，应整改或返工重做，整改与返工的工料费均由乙方自负。造成工期延误的，每延误一天由乙方承担承包总价%的违约金。

2、乙方在完成每一施工部位或构件后，必须经乙方认真自检、互检合格后，才可报甲方复检验收，未经乙方自检合格，甲方可拒绝复验。

3、按照《建设工程质量管理条例》的规定，乙方对承包的工程向甲方承担质量责任。乙方必须遵照甲方技术、质量交底精心组织施工。出现问题必须服从甲方整改意见限期整改;如逾期整改，甲方有权对乙方照章罚款。因乙方施工质量低劣，且屡催无效而无法履行合同，甲方有权终止合同。并由乙方承担由此而造成的损失。

4、乙方对现场所有已完工程成品负有保护的义务，如有损坏，乙方须自费修复至原状。钢筋绑扎完毕，应清除作业面内的杂质和油污。

九、付款办法：

1、进场当月在无完成工作量之前，生活费由乙方自行调节。

2、施工阶段，甲方以乙方每月完成的工作量、并以项目部初验评定的分值计算工价，向乙方支付当月完成工作量应得工费的45%，甲方在付款当月扣除乙方承担的各项费用。无特殊情况，甲方在中途不向乙方发放各类借支。

3、乙方承包的本工程全部完工，根据甲方过程验收评分来加权评定乙方承包工程的质量验收分值，并按此分值定价计酬的工程总款，再向乙方支付工程总款的30%。其时，乙方如无后续工作，其所属施工人员必须撤离甲方施工驻地。

4、乙方剩留的工程余款，待结构工程验收合格后六个月内付清，如到年终放假结算时未达到“结构工程验收合格后六个月”的期限，甲方为照顾乙方对工人工资兑现的实际需要，允许乙方可按工程承包总价的90%提前结算。

5、乙方应建立职工完整的工资领发、结算台帐，并在每月领取生活费和工费结算时，均应按班组人员编制一式二份的工资结算方案，方案中须有每人结算金额、领款金额及领款人签名，并将一份报送甲方财务部门。

6、甲方支付给乙方工程劳务款中，已包括乙方及所属人员的劳动保护费用。乙方及所属人员发生的各种安全事故费用，均有乙方负责自理。

十、保证金的交付与退还：

乙方承诺确保甲方的工程进度、工程质量、安全施工和文明卫生，自觉遵守国家的法律法规和甲方的有关制度，愿交履约保证金元(按承包总额的5%缴纳)，并于合同签订后，队伍进场施工前一次性交清，待乙方承包的工程全部完成，甲方及监理验收合格，由甲方主要负责人审核同意后全部退还。如乙方不能履行合同，保证金则抵作违约金来补偿甲方因乙方原因造成的损失。

十一、甲方对乙方的钢筋工程按施工配料单实行限额供料，如连带承包制作与绑扎的，制作与绑扎的损耗率应控制在1.5%以内，其中制作损耗率1.2%,绑扎损耗率0.3%。超过限定的损耗率，若是乙方排料不当、施工浪费造成的，由乙方承担。如对绑扎后多余的钢筋未能再加工利用，按每公斤废弃钢筋十元的价格由乙方赔偿。

十二、甲方的责任和义务：

1、为乙方提供施工必需的垂直运输和必备的钢筋加工机械;。

2、向乙方提供施工图、钢筋配料单(或成型钢筋)和具备施工条件的工作面。

3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。

4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。

5、按合同规定，向乙方支付具备付款条件的承包工费。

十三、乙方的责任和义务：

1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，并交甲方备案。

2、严格遵守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定。

3、履行对所有作业人员持证上岗的规定，设立兼职安全、质量、综治员，坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的'安全设施，机具电器进行先查看，后使用，如发现事故隐患，应及时向甲方报告。在没有安全保障情况下，不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的安全事故，均由乙方及肇事者承担全部责任。

4、制止所属人员乱拉乱接电源在集体宿舍内用电炊器具煮饭、烧菜、烧水和取暖，一旦发现，甲方除没收器具外，另向乙方按项目部规定处以罚款;同时由乙方承担由此引发事故的全部责任。

5、妥善保管和正确使用甲方提供的各类施工机具，损坏或遗失照价赔偿。

6、服从甲方现场施工员、质量员、安全综治员的监督检查，接受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。

7、负责保护各类预埋管线、预留孔洞的完好和位置正确，不得任意堵塞或移动。

8、做好施工现场的工后落手清，及时清理现尝回收剩余钢筋，每天打扫宿舍内外环境，保持现场整洁文明和生活区干净卫生。

9、乙方及所属成员不得将非本工地人员带入甲方施工现场或生活区域，如经发现，甲方将按有关规定对乙方进行处罚。如由此发生意外伤害，均由乙方负责。

(一)有下列情况之一，均属乙方违约：

1、乙方屡次不能如期完成施工任务而影响总体施工进度的，

2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容，并经一再催促无效的;。

3、乙方施工质量低劣，造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的;。

4、乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者;。

5、乙方聚众闹事、哄抬工价、缠索工费，扰乱甲方正常工作秩序的;。

6、乙方承包人经常擅离工作岗位，或乙方施工人员严重不足影响甲方其他工序的。

对乙方的违约行为，甲方有权对乙方进行罚款、赔偿损失、没收保证金和中止合同等处罚。

(二)由于甲方施工指导错误或因设计变更原因，要求乙方对已完工程进行返工重做的;其变更费用在元以外的，由甲方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用;在上述金额内的变更费用甲方已在乙方的工价中考虑，不再补偿。

十五、其他：

1、为创建文明工地需要，乙方所有作业人员进入作业区内必须穿戴统一工作服，雨天施工备有的雨衣、雨裤、雨鞋等用品，均由甲方统一采办发放，费用由乙方自理。

十六、本合同与《安全协议》同时签订，各一式三份，甲、乙双方各执一份，报甲方公司一份，双方签字后生效，至工程结束，款项结清时自行终止。

甲方：乙方：

代表人：电话：

签订日期：年月日

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是劳动合同违约责任

装修过程中，严格执行本小区《装修管理办法》及其附件的相关规定，如有下述违约事宜发生，将承担经济处罚。

备注：本承诺书经施工单位负责人签字确认后，张贴于施工现场，便于施工人员遵守执行;以上费用发生时物业公司将从施工单位所交纳的装修保证金中扣除。

施工单位负责人签字确认：

日期：

劳动合同不仅是个人的责任

劳动部《关于发布〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》（劳部发[1995]223号）。

第4条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：

(一)用人单位招收录用其所支付的费用；

(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

第5条劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。

劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）。

浙江省劳动厅：

如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。如合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第4条第（一）项规定向职工索赔。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[]354号）职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

来源：北京劳动律师网。

是劳动合同违约责任

第一点：出租房屋收费，租房者提早最好预算，12月31日，南京市地税局下发了《关于个人出租房屋征收管理有关问题的通知》，将严格征收个人出租房屋租金收入5%的综合税。对于政策的实施，部分房屋业主有可能为了保证其收支平衡，将这部分税费转嫁给租房者，导致租房者实际成本有所上升。所以，在的房屋租赁高峰时期，租房者在承租房屋时应考虑这部分费用的.支出，提早最好预算。

第二点：租房者选择委托正规的中介租房。挑选服务专业、操作规范、规模较大的中介经纪机构，不但可以迅速解决租房问题，而且承租人利益还能得到有效的保障。以避免被某些不法中介公司利用重复虚假的房源信息进行坑蒙拐骗。

第三点：遭遇“二房东”要对其验明证身，

时下租房，租房者很难遇到与原房屋业主签署合同。因此，当租房者承租房屋遇到“二房东”时，应当对其验明证身，查看“二房东”在其租赁期间是否有权利将此房屋转租并让其出示租赁合同以及提供该房屋的相关产权证明，以免引起法律纠纷。

第四点：签署合同时条款要看仔细。租房者在签订房屋租赁合同时一定要看清楚合同上面所规定的条款，明确租赁双方的权利与义务如租赁用途、租赁期限、修缮责任、变更与解除合同、签订转租、违约责任等条款，租赁双方要协商一致，以免在日后租房过程中产生争执。

第五点：做好物业交验很重要。租赁双方达成协议，除了签署正规的《房屋租赁合同》之外，对于房屋内的设备、租赁期间的水、电、煤、气、有线电视、电话、物业维修基金等相关费用的结算与承担也要详细写清楚并且作为其合同附件收好，以免给自己带来不必要的麻烦。

责任划分心得体会

在生活和工作中，责任划分是一项非常重要的任务。它可以促进团队合作和互相依赖，确保任务的顺利完成。然而，责任划分并非易事，需要清晰的沟通、明确的目标和合理的分工。通过我的亲身经历，我深刻体会到了责任划分的重要性，并从中获得了几点宝贵的心得和体会。

首先，明确沟通是成功的关键。在进行责任划分时，所有相关人员都应该明确任务的要求和目标，并对各自的责任有一个清晰的认识。在我所经历的一个项目中，团队成员对任务的理解出现偏差，导致任务完成的效果不尽如人意。这使我认识到，沟通的重要性不容忽视。通过明确沟通，可以确保每个人都了解他们的任务职责，并有机会提出自己的观点和想法。只有在明确沟通的基础上，责任划分才能华丽转身为成功的合作。

其次，目标的明确是责任划分的前提。责任划分的目的是为了更好地分配资源和工作负荷，以达到项目的预期目标。然而，如果团队成员对项目的目标不够明确，就很难进行有效的责任划分。在一个我曾参与的项目中，由于目标没有明确交代，导致了团队成员的工作重合和分工不明。这给项目的进展带来了很大的麻烦，并对团队的效率造成了不可忽视的影响。因此，明确目标是责任划分的前提条件，只有明确的目标才能为责任的划分提供明确的依据。

再次，合理的分工有利于团队协作。在责任划分过程中，应该充分考虑每个人的能力和特长，将任务分配给最合适的人。在我所参与的一个团队项目中，由于责任分工不合理，导致了很多任务不能及时完成，团队效率大大降低。通过这次经历，我明白了合理的分工对于团队协作的重要性。只有将任务合理地分配给不同的人才能充分发挥每个人的优势，最大限度地提高团队的效率和工作质量。因此，合理的分工是成功的责任划分的必要条件。

此外，适时的监督和反馈是责任划分的保障。在责任划分的过程中，团队负责人应该定期监督任务的执行情况，并提供及时的反馈。通过监督和反馈，可以及时发现和解决问题，确保任务的顺利进行。在我曾经带领的一个团队项目中，我定期召开会议，了解每个人员的进展情况，并提供鼓励和指导。这使得整个团队保持了高效的工作状态，并且项目进展顺利。因此，适时的监督和反馈是确保责任划分成功的必要手段。

最后，总结经验教训是责任划分的价值所在。在完成责任划分任务之后，及时总结工作经验和教训是非常重要的。通过总结，可以发现问题和不足之处，并寻找改进的方法。在我所参与的一个项目中，我们在最后总结会议中列出了所遇到的问题和解决方案，这为以后的项目提供了宝贵的经验和教训。总结经验教训有助于提高团队和个人的工作能力，为以后的责任划分提供更好的参考和指导。

总之，责任划分是一项复杂而重要的任务，需要明确的沟通、明确的目标、合理的分工、适时的监督和反馈以及总结经验教训。通过我的亲身经历，我深刻认识到责任划分的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得和体会。我相信，只有在充分理解和运用这些经验和教训的基础上，我们才能做好责任划分，并取得更好的工作效果。

部门责任划分

因甲方南宁市豪爵摩托车销售有限公司在工程消防施工过程中要求我施工单位（福建省华峰建设发展有限公司）更改或取消消防布置、消防设施、消防配置，造成无按消防设计图纸施工事宜。为了工程竣工消防验收、工程投产后消防设施等不能满足安全生产需要，特制定本协议，分清双方责任范围。

1、工程消防验收时贵司在施工过程中对自己的修改或取消消防设施、设备等无按消防图纸施工负有全部责任。消防验收不通过时贵司需自行负责，如需整改、增加消防设施、设备等费用全由甲方自行负责，甲方不得以此为理由拒绝工程结算、拨付工程余款。

2、工程投产后因贵司取消、更改消防设施、设备等致使消防安全不到位、不能满足消防安全使用要求，如因此发生的安全事故责均由贵司负责。

此协议仅为消防验收、消防安全责任，双方责任的划分。施工单位（公章）：

单位负责人：

建设单位（公章）：

单位负责人：

事故责任划分标准

交通事故负全责的行为。

(一)违反交通信号指示的;。

(二)遇放行信号未让先被放行车的;。

(三)遇放行信号转弯车未让直行车和被放行的行人的;。

(四)遇停止信号右转弯和t形路口直行车未让被放行的车辆、行人的;。

(五)支路车未让干路车的;。

(六)支干路不分的，同类车未让右边无来车的车的;。

(七)支干路不分的，非机动车未让机动车，非公共汽车、电车未让公共汽车、电车的;。

(八)相对方向同类车相遇，左转弯车未让直行或右转弯车的;。

(九)进入环形路口车未让环形路口内车的;。

(十)车辆行经人行横道未按规定让行人的;。

(十一)机动车驶入非机动车道未让非机动车的;。

(十二)机动车驶入人行道未让行人的;。

(十三)非机动车驶入机动车道未让机动车的;。

(十四)非机动车驶入人行道未让行人的;。

(十五)非机动车在人行横道内行驶横过车行道，未让机动车、行人的;。

(十六)行人进入非机动车道，未让非机动车的;。

劳动合同不仅是个人的责任

甲方(用人单位)名称：_______________法定代表人：________地址：______________。

乙方(劳动者)姓名：________性别：___民族：___文化程度：______居民身份证号码：________住址：___________。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、员工劳动合同期限。

试用期从_______年____月____日至_______年____月____日止。

二、工作内容。

（二）乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和劳动报酬。

(一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的；

(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为_____元。转正后工资为______元。

四、劳动纪律。

甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

五、动合同变更、解除、终止。

（三）乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续；

（四）甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付；

（五）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

（六）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订员工劳动合同。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

（三）双方需要约定的其他事项：

七、劳动争议处理及其他。

（一）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。

法定代表人（签章）：_____________。

劳动合同不仅是个人的责任

劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实,是建立劳动关系的基本形式，下面给大家分享了个人劳动合同模板，一起来看看吧！

甲方：性别居民身份证号码。

出生日期年月日

家庭住址。

邮政编码_。

乙方：性别居民身份证号码。

出生日期年月日

家庭住址。

邮政编码_。

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：

一、合同期限。

第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的'工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬。

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反甲方管理制度的。

四、合同的终止与解除。

第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下。

附件一：《保密协议》；

附件二：《岗位职责书》；

附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（（签字）。

乙方（签字）。

签订日期：年月日

劳动合同不仅是个人的责任

2.合关于劳动报酬问题.劳动报酬问题主要注意如下：(1)。当事人可以在合同中约定报酬，但不得低于最低工资标准。(2)酬金的种类包括，基本工资，津贴，交通费用，住房补贴费，伙食费，培训费用，医疗费，提成等，这些都要在同内明确约定，以防工厂随意克扣工资(3)工资的计算方式(按件、按时或按天、按级别、承包的等)，支付方式(现金或记账、月结或天结)，支付地点以及在一定时期内不支付报酬的后果等，都可以由合同约定。无约定的依习惯。至少每月给付一次报酬;。(4)加班工作应当加工资，工人依法享受假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。(5)扣减报酬的理由，这也需要由合同详细规定，而且也应对这些条款特别留意。无正当理由不得扣减劳动者的报酬。基于正当理由扣减劳动者报酬的，扣减数额总计不得超过当期应付报酬的一定比例(20%)。同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。

3.关于解约权的行使的'问题劳动法规定的解约分为法定的解约和约定的解约。法定的解约主要是劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”和第三十二条规定“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”据此劳动者可以解除合同而不负违约责任。

约定解约就是由双方同意解除劳动或劳务合同，或是在合同中约定解约的条件或解约的期限当这些条件或期限成立或到期时合同自然解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西，尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时，多采用格式合同，根本不与劳动者协商，不向劳动者讲明合同内容。在合同中，只从企业的利益出发规定用工单位的权利和劳动者的义务，而很少或者根本不规定用工单位的义务和劳动者的权利。

编辑。

划分责任的承诺书

承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。本文是小编为大家整理的划分责任的承诺书，仅供参考。

为进一步明确安全生产的重要性，有效预防、控制各类伤亡事故的发生。我部门将严格国家有关法律、法规及企业的安全生产规定要求，进一步加强本部门的安全生产管理，确保职责范围内不发生重大安生产全事故。特郑重做以下承诺：

一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的指导思想。坚决落实《中华人民共和国安全生产法》及公司各项安全管理制度，责任到岗位，加强本部门的安全管理监督，确保本部门无重大安全事故发生。

二、建立、完善本车间岗位安全操作规程、安全事故应急救援预案、事故隐患排查及治理制度。

三、加强岗位安全培训与教育工作，确保对岗位员工进行每月两次的安全教育培训，并做好培训记录;新员工入职做好班组、车间两级安全教育培训，培训合格率要达到100%。

四、严格按照特种作业制度，对于登高、动火、有限空间施工等特种作业必须执行特种作业申报登记制度，并安排专人进行监督。

五、严格执行安全生产法及公司的安全规章制度，对于发现的违章行为要按照规章制度及时进行处理。

六、对本单位范围内的消防设施、器材要定期检查，发现存在隐患的及时整改，确保设施、器材能有效使用。

七、对于公司及上级部门日常工作检查出来的安全隐患，及时组织人员或联系相关部门进行限期整改。因客观原因不能整改的须书面向公司相关部门申明理由，并采取临时安全措施。隐患具备整改条件时，按规定进行整改。

八、坚持事故上报制度，不得谎报、迟报、瞒报事故，严格按照“四不放过”的原则调查处理事故。

我们一定要遵守承诺，诚实守信，把本部门的安全生产工作抓实做好，如有违反或未认真遵守承诺的，本人愿接受有关部门的处理和处罚。

承诺部门(分厂、车间)：合盛硅业(签章)：安全负责人签名：负责人签名：

日期：年月日

日期：年月日

为确保本次项目组织施工安全，本单位，施工负责人：，郑重承诺，将依照施工合同对本次施工范围内的安全管理承担责任，承诺基本内容如下：

一、承诺在施工期间，严格按公司或市场要求，依照《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）和市场《施工许可证》及公司《装修许可证》的内容，明确安全责任，做好施工组织设计和施工安全技术交底，服从公司或市场相关部门的日常管理和检查。

二、承诺对本单位施工人员进行安全教育，有健全的安全管理制度和培训教育记录，保证施工人员不违反市场管理规定和国家法律法规。服从市场和公司监管。

三、办理施工许可证时，将本单位特种作业人员证件和施工人员身份证复印件交市场备案，按规定办理“临时施工出入证”。并接受公司或市场监督检查，凭证出入施工现场。

四、承诺文明施工，保证现场不出现消防安全事故和工伤事故，设立现场安全负责人，向市场和相关部门解释施工消防、安全工作保障情况及施工方案实施情况，保证施工人员和公司、市场及第三方人员、财产安全。如因施工发生任何意外或造成人员伤亡，施工方承诺完全负责，与市场或公司无关。

五、承诺施工人员自觉遵守甲方市场管理规定，如发生人为的不安全行为，危及人身、财产安全的，必须无条件立即整改，并接受甲方市场及公司职能部门的检查监督，对市场及公司相关部门开出的“不合格项整改通知单”的问题坚决整改。

六、公司或市场监管人员发现有重大不安全因素时，随时有权要求施工方停工整改，施工方不得继续违章操作强行施工。

七、承诺因施工不当等问题造成市场及第三方人员、财产安全受到损失的，照损失程度全额赔偿，并接公司或市场视情节作出1000元—10000元一次的违约金扣款处理，违约保证金经协商，施工方承认为该项工程款的30％，不足以抵扣和赔偿时，由施工方另行支付或从该项工程款的30％以外工程款项中抵扣支付。

八、承诺施工期间不影响周边人员、市场经营和卫生、环境安全，对本单位施工人员造成的一切不良影响负责，遵守公司或市场《商铺及外来施工管理规定》做好用电安全和消防安全等安全预防工作。

九、承诺施工期间对市场或公司相关部门开出的《不合格项整改通知单》接受整改。自觉签收《不合格项整改通知单》，并接受公司或市场对此做出扣留违约金50—500元一次的处理意见，对拒签整改通知单行为，甲方有权直接按承诺书条款加倍扣留施工单位的违约金。

十、本承诺书是市场及公司对外来施工安全监管的有效证明文件，是合同的附件，具有法律效力，承诺方如有违反，按第九条意见处理。

十一、安全问题包括但不仅限于上述情况，如有未尽详细事宜，参照国家法律法规和本承诺书的条款执行。

承诺施工单位（盖章）：

日期：__年x月__日

为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻《中华人民共和国食堂卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律、法规的有关规定。切实保障学生安全，防止各类事故的发生，学校与食堂从业人员签订以下安全责任书。

1、食堂工作人员必须服从领导，严格执行食品卫生、安全的法律法规，热爱本职工作，具有较强的责任感和为师生服务的意识。

2、工作人员必须持证、着装上岗，讲究卫生，身体健康，严格按规范操作，做好保温、保洁、消毒、饭菜试尝和留样工作。

3、工作人员按规定进入自己的工作场所认真工作，同时要主动做好防火、防盗等工作。

4、要爱护食堂公物，经常检查自己工作场所的设备、设施，发现隐患，要及时排除或向管理人员汇报。

5、饮食原料及货物购进，必须按《食品卫生法》有关规定，严把质量关，凡属大米、面粉、食盐、食油、味精、酱油等工业产品，必须通过正当渠道进购经国家有关部门鉴定检验认证的产品。肉类必须经过检疫。进购发票如实填写售物人居住详细地址、姓名。禁止商店进购无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣和过期食品。

6、食堂及仓库内外，必须保持清洁卫生，应采取必需的灭(防)蝇、防鼠、防其他有害昆虫的三防措施。食堂的贮藏室内禁止贮放有毒有害物品。

7、禁止向师生出售腐变过期食品及国家、学校明令禁止的带毒带污染作用的食品。

8、自觉接受学校以及上级行政执法机关检查监督。凡学校检查或学生举报出的违反学校食品卫生管理规定及本协议的行为，一经查实，学校将对有关责任人予以批评教育、罚款等处理。凡违反国家政策法规的，由行政执法部门依法处理。凡造成后果的，由国家司法机关追究责任人所有民事及刑事责任。

9、发生学生食物中毒事件，要立即上报学校，不得隐瞒并保护好现场。

食堂从业人员是食堂安全的主要责任人，对食堂的安全负全部责任，必须严格执行以上各条规定。

承诺人签字:。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及国家、省、市其他有关的法律、法规的规定要求，作为工程的承包商/供应商/外包方等服务方，为确保给工程提供良好的职业健康安全环境，我单位保证承诺遵守以下安全责任要求：

一、遵守国家现行安全相关法律法规的安全要求：

1.1、我单位具有为提供的服务/项目/设备/设施/产品等(包含分包的项目)等相匹配的国家规定的行业/专业安全资质。

1.2、我单位派驻工程所属项目的服务人员具备专业上岗资格和安全操作技能。我单位承诺在将上述人员派往工程所属各单位前，我单位已经过认真审查，保证上述服务人员的专业资格真实、有效。

1.3、我单位在为工程所属项目服务中生产安全、消防安全、治安安全、车辆交通安全及食品卫生安全等行为均遵守国家、省、市、行业现行安全消防法律法规及安全标准要求。

二、单位内部安全保障措施：

2.1、我单位内部建立健全了安全生产等各项安全管理制度，能够做到现场安全/文明施工和安全供货。

2.2、我单位为工程提供的产品/服务等符合国家安全标准要求并取得相关的质量/安全/环境等资质。

2.3、我单位在工程施工作业和提供服务期间按国家安全标准要求配置相关的安全消防设施和现场安全警示标志，使用的设备设施(消防设施/用电设施/设备安全防护措施/劳动防护防护用品等等)保证符合国家安全消防标准要求，并定期检查/维护/保养等，相关费用由我单位负责。

三、遵守工程安全管理规定的责任：

3.1、派入本工程工作人员没有劣迹或犯罪经历。

3.2、所有人员不携带香烟和火种进入工程施工现场。

3.3、派入工程工作人员按照人员进出入手续办理登记并佩戴胸牌方可进入施工区域。

3.4、进入工程各单位人员遵守__公司相关安全管理规定，严禁酒后进入工程各单位，不擅自进入与工作无关的区域，无工作时不在工作区域内逗留，不违章/冒险作业，不进入危险区域。

3.5、现场施工安全责任：

3.5.1、现场施工包括设备安装/维修/维保/加工以及建筑施工/修缮等，施工现场必须按照国家制定的标准施工配备专(兼)职安全管理人员，负责对施工人员的安全培训、现场安全检查和全程对施工安全措施进行监护到位。

3.5.2、施工现场必须设立明显的安全警示标志，配备足够的消防应急器材，保持消防安全通道畅通。

3.5.3、设备/设施安装施工/维修/维保/加工等安全资质符合国家安全标准要求，特种行业作业具备相应资质，没有弄虚作假现象或转包给没有资质的单位施工。

3.5.4、设备/设施安装施工/维修/维保/加工等人员进入工程各单位前由项目负责人到安保部门办理施工许可证，按工程制定的标准缴纳施工保证金(或押金)并通过施工安全资质标准审查后方可施工。

3.5.5、现场施工如有明火作业/高空作业/临时用电/易燃易爆品作业/设备内部作业等特种作业提前办理特种作业许可证，施工现场必须配备消防灭火器材、张贴安全警示标志，设立专人安全监护(穿桔红衣服，带安全袖标)，配发相关作业安全防护用品，清理现场周围无易燃物后，方可施工作业。同时对施工作业可能出现的应急的情况事先制定应急预案并对施工人员全部培训到位。

3.5.6、在未交接验收给工程的建筑施工现场必须按照《建筑工程安全生产管理条例》配备安全管理机构或专业安全管理人员负责对现场安全施工检查和监理工作，施工现场的各项安全措施必须到位后方可施工。

3.5.7、装饰装修施工必须严格按照消防规定使用不易燃装饰材料，施工现场必须有专人进行安全监护(穿桔红衣服，带安全袖标)，现场安全警示标志、消防器材必须配备到位。使用明火作业等必须办理施工许可证并保证清理现场符合安全消防要求。

3.5.8、建筑工程、装饰工程、设备设施的改造等工程项目，须按照消防法规的要求在施工前进行保证图纸经消防部门审核合格，工程竣工时须经消防部门验收合格后方可投入使用。

3.5.9、工程项目及设备设施在试运行期间，施工单位须安排作业技术人员现场监护运行，以便事故应急处理和故障维修，避免安全事故的发生。

3.5.10、所有进入工程施工现场的分包队伍人员必须自备安全帽，方可进入施工现场，否则一律不准进人施工现场。

3.6、车辆运输安全责任：

3.6.1、运输车辆运营证件齐全并符合国家安全标准要求。驾驶员须严格按道路交通安全条例行使。

3.6.2、危险化学品运输车辆运输和装卸符合国家和行业要求，必须对现场采取保护措施，防静电等安全措施到位。

3.6.3、运输车辆在装卸或暂存期间必须有专人在现场进行监护，禁止在现场过夜存放。

3.7、原材料/零部件/设备/设施等安全质量责任。

3.7.1、提供原材料/零部件/设备/设施等必须符合国家安全标准要求。

3.7.2、危险化学品必须提供安全技术说明书并保证通过相关安全认证。

3.8、物业保洁/绿化等：

3.8.1保洁人员经过安全培训合格并配备安全防护措施到位，高空作业人员必须经过专业培训持证上岗。

3.8.2、在为工程服务期间严格遵守工程人员、物资出入管理规定，不利用岗位作业之便盗窃个人和公司的财物。

3.8.3、在工程内服务人员有义务向工程相关部门提供消防、安全、保卫等方面信息、隐患的义务;出现应急情况有及时报警和协助处理的义务。

3.9、承办大型活动所需设备/设施等符合国家用电等安全要求，活动现场符合国家消防安全要求。

3.10、制作大型灯箱、广告等必须符合国家安全用电、防倒塌防坠落等安全措施到位。

3.11、其它作业和服务严格按照国家、省、市、行业等安全标准执行。

四、安全责任赔偿。

4.1、如由于我公司承担/承包的项目或提供的产品/服务/项目/设备/设施等因质量原因或违反安全规定和安全标准所造成的所有消防安全治安等事故我公司将承担全部法律责任，并承担由此造成的一切经济损失;如造成工程员工人身伤害和企业财产损失我公司给予赔偿和处理。

4.2、工程对违反安全规定造成安全事故隐患的单位可通知立即停止施工进行整改，停止施工或业务的开展中所发生的一切费用、损失和影响由责任单位承担。

4.3、服务人员在工程违反安全管理规定造成安全隐患，按照工程相关安全管理规定给予违章人员的责任处罚，处罚金额从工程款、保证金(或押金)中直接扣除或现金交付。

4.4、由于违反安全管理规定或提供的产品/服务/项目/设备/设施等因质量原因造成安全事故(包括人身伤害事故/火险事故/盗窃事故/职业危害/食物中毒/交通事故等等)，除了赔偿相关损失外，工程有权依据事故严重程度/损失大小/影响程度等给予壹万元至贰拾万元人民币的安全处罚，情节严重的提交有关部门追究法律责任。

4.5、工程各单位对我单位提供的产品/服务的验收合格，并不能免除我单位的担保责任，如在后期因我单位提供的产品/服务存在双方在验收过程中未发现的安全隐患而给工程各单位造成损失的，我单位承担一切责任。

4.6、我单位给工程各单位造成的损失，如我单位不能执行，我单位同意由我单位法人代表以其自有财产向工程各单位进行赔偿，法定代表人对我单位的一切责任承担连带责任，违反国家刑事法律法规的提交国家司法部门追究相应刑事责任。

4.7、我单位在给工程提供服务过程中发生安全事故从而给工程带来不良影响时(不良影响包括介不限于工程被政府机关或第三方处罚或工程相关单位被媒体曝光)，我单位同意在赔偿工程相关单位所有损失的同时我单位愿意每次向工程相应单位支付违约金不少于人民币伍拾万元。上述款项我单位同意工程各单位从应付我单位款项中直接扣除。

五、其它：

因本安全承诺书履行发生争议，由双方协商解决，协商不成的，双方同意到工程所在地人民法院诉讼解决。如与工程各单位签订的业务合同中对争议解决方式有不同约定的，同意按该协议约定执行。本安全责任承诺书自盖章/或签字之日起生效。

单位名称(盖公章)。

代表签字：

承诺人在清楚了解本工程所有问题的前提下，根据《民法通则》第四条规定的自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则，向云南邦正装饰工程有限公司(以下简称“邦正公司”)郑重做出如下承诺：

一、承诺人保证遵守和执行邦正公司与发包人(甲方)之间签订或达成的关于工程相关问题(包括但不限于工期、质量、管理和交接等各个方面)的合同、协议、会议纪要、补充文件等文件。

二、任何情况下(包括已办理工程结算)，邦正公司仅负有根据发包人拨款，在扣除《工程项目施工管理承包协议书》约定的管理费、税费及其他款项后，将余额支付给承诺人的责任。承诺人并明确表示在发包人未支付结清所有款项给邦正公司的情况下，放弃对邦正公司的追索权利。

三、承诺人承诺在任何情况下，不自行向发包人主张权利，包括越过邦正公司向发包人收取款项、起诉发包人等;严格遵守邦正公司的资金管理规定，工程款收入全部集中邦正公司账户，承诺人凭有效单据办理拨款手续。如邦正公司发现承诺人越过公司向发包人直接收取工程款的，承诺人愿意受罚，罚金按直接收取工程款的5%计算。

四、在本工程项目，由于承诺人的原因引起邦正公司经济、名誉损失的，邦正公司均有权直接从应支付给承诺人的款项中扣除相应的金额，以弥补损失。

五、由于承诺人原因未履行邦正公司与发包人的合同或“工程项目施工管理承包协议书”约定的工程质量、进度、安全及保修而引起的经济责任和造成邦正公司的损失，承诺人承诺负责一切经济和法律责任。

六、劳动力按建设行政主管部门规定，依法组织进场与管理，并与有建筑业劳务分包企业资质的劳务公司办理劳务作业分包合同。落实一线工人职业技能培训工作及持相应执业资格证上岗。完善民工工资管理。登记工时表，编制任务单，计算工资表，整理装订资料。任何情况下，承诺人承诺不拖欠民工工资，并按时发放;不拖欠材料款。若因拖欠民工工资和材料款而引起的所有责任均由承诺人承担，邦正公司亦有权向承诺人追究由此产生的经济及社会影响(或信誉损失)并可按第四点及合同的第十一点有关约定执行。

七、若邦正公司对发包人提起诉讼或申请仲裁的，承诺人应全力支持，并承担诉讼费、律师费和相关费用，并承担诉讼后果。

承诺人：被承诺人：

(盖章)。

签订日期：年月日

我自愿参加“共产党员示范岗”活动，决心以下列标准严格要求自己，用实际行动体现共产党员的先锋模范作用：

一、认真学习、依法执教，

党员责任意识承诺书。认真组织和参加政治学习和政治活动，自觉遵守法律法规，在教育教学活动中同党和国家的方针政策保持一致，无违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业、公平执教。

热爱工作、尽职尽责，注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

三、刻苦钻研、严谨治学。

带头钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学水平，积极组织和参加教研教改活动，为整体提高学校教育教学质量而不懈努力。

四、联系群众、团结协作。

谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，主动沟通思想，虚心听取各方面意见，维护稳定和-谐的工作局面。关心集体，维护学校荣誉和形象，共创文明校风。主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想和方法。

五、廉洁从教，为人师表。

坚守情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

承诺人：

日期：20__年__月__日

劳动合同不仅是个人的责任

文化程度：

性别：

出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

居民身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。

第一条本合同期限类型为固定期限合同，合同期为＿＿年。

本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，终止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

二、工作内容。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。具体工作任务甲方根据乙方岗位另行制定。

第四条甲方可以根据实际工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位予以调换、提升或降低。

三、劳动保护和劳动条件。

第五条甲方实行每一天八小时工作制。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

第八条甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第九条工资标准（含税）根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣代交个人所得税。

第十条甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。

第十一条甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。

五、保险福利待遇。

第十二条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。

第十三条乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。；

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、乙方可依法享受带薪年休假；

2、公司规定的其他福利待遇；

六、劳动纪律。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．不服从甲方的统一管理；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，应依照合同规定予以一次性补偿后，解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

2．甲方支付乙方的工资报酬低于本地区最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之三十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十六条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。服务（工作）满五年不再偿付。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

九、违反商业秘密的规定。

第三十七条乙方在离职后两年内不得泄露甲方的商业秘密，更不能使用甲方的`商业秘密开办或参与同行业务与甲方竞争。否则乙方赔款甲方伍万元整并承担法律责任。甲方的商业秘密是指：

1、甲方的技术信息，包括甲方开展业务的技术方案、数据及技术诀窍等；

2、甲方的经营信息，包括经营策略、管理诀窍、客户名单、客户信息等；

十、劳动争议处理。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他。

第三十九条甲方根据乙方的不同工作岗位和职务，对乙方的职责、权利和义务以及薪金奖惩等制定相应的规章制度作为本合同附件。

第四十条本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：xx年xx月xx日。