度政协领导班子度述职述法报告（专业22篇）

报告是一种对某一事件、活动或现象进行详细描述和分析的书面材料，它可以帮助我们了解事实，掌握情况。在下面这些报告范文中，我们可以看到作者对所研究项目的深入分析和细致总结。

史志办领导班子述职述廉述法报告

临平、东湖街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和区委十二届全会精神，在区委、区政府的正确领导下，围绕区委区政府的中心工作和总体要求，以项目建设为抓手，以城市建设和社区管理为主线，特别是合署办公之后，街道上下统一思想、团结协作、抢抓机遇、敢于创新，紧紧围绕“坚持三大转型，构建和谐社区”的总体工作思路，不断加强领导班子思想政治和领导能力建设，充分发挥领导班子的整体合力作用，有力地保持了街道经济、社会各项事业全面发展的良好势头。现就本届党工委、办事处5年来的工作简要回顾如下：

一、注重强化理论学习，切实加强思想政治建设。

为了增强街道班子政治理论水平，提高班子的凝聚力和战斗力，增强班子成员大局观念，街道注重强化理论学习，加强领导班子思想政治建设。

1．强化理论学习。街道高度重视思想政治建设，把它作为重要任务来抓。通过强化学习制度、制定学习计划、组织学习活动等多种途径，加强组织观念和职业操守教育，提高领导班子的思想政治素养。以“三力提升”为契机，紧紧围绕经济建设、社会管理、党员干部廉政建设等重点工作开展学习活动。在职班子成员还着眼于工作中的新情况、新问题、新要求，每年领衔一个课题开展调研，确保了各项工作落到实处，抓出成效。通过学习，班子成员既增长了才干，又提高自身素质，同时也为做好本职工作打下了坚实基础。

2．完善学习机制。结合每年的街道党工委理论中心组（扩大）学习活动“每月一课”等载体，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、“科学发展观”等党的重要理论，做到“用科学理论武装头脑，用科学理论指导工作”。完善班子例会制度、务虚会议制度，发扬民主集中制原则，班子成员针对不同课题集体讨论，相互探讨，相互提高。通过专家授课、集中学习、交流研讨等学习方式，使领导干部保持与时俱进，坚持知行结合，倡导学以致用。

3．形成整体合力。街道党工委一直以来加强班子凝聚力、核心力建设，倡导“团结出成绩、和谐出干部”，致力于“增进团结，做好表率”，强化基层党委的核心作用。在班子会议上，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会，建立完善《党工委议事规则》、《书记办公会议制度》、，《重大事项民主决策和集体议决制度》等。特别是临平街道、东湖街道合署办公期间，当时的两套班子积极拥护上级决策，迅速统一思想，团结协作，以身作则，营造出了“合心、合力、合拍”的工作氛围，街道上下形成了“一心一意搞建设，全心全意谋发展“的浓厚风气。

二、加强改进党的建设，不断提高为民服务水平。

街道领导班子顺应新形势、新变化，结合实际，与时俱进，突出重点，求实创新，提升科学规划、处理突发复杂事件和做群众工作的水平，不断提高自身执政能力。

1．理清发展思路。几年来，街道党工委坚持在深入基层、调查研究的基础上，根据上级要求，结合自身实际，梳理发展思路，确立发展目标，通过不断努力，开拓进取，提高自身执政能力，有力的推动了各项工作快速发展，赢得了干部群众的认可。针对街道在全区率先开展和完成“撤村建居”工作的有利条件，提出了以城市经济转型为基础，以真正意义上的城市街道转型为目的，以成熟市民素质转型为关键的“三大转型”，向真正意义上的城市街道不断迈进，通过几年来的努力，街道社区工作在全区走在前列。针对两个街道合署办公后，街道发展空间、财政资金和规划方面的不利因素，提出了“寻找突破口，打造东大门”的工作思路，紧紧抓住在全区范围内推进高层公寓和项目建设的有利时机，在东大门打造一个集居住、三产商贸于一体的多功能区块，目前东大门多个项目落地、建成，初具规模。

2．抓好队伍建设。一是重意识，以街道开展“三力提升”和创先争优活动为契机，不断增强领导班子和干部队伍的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，进一步提高干部队伍履行职责的能力、开拓创新的能力、科学发展的能力、为民谋利的能力；二是激活力，针对合署办公后，街道机关平均年龄偏大，人员编制超编的不利条件，规范选拔干部程序，不断完善竞争机制、考核评价和奖励机制，积极开展“最佳执行力科室”评比活动，进一步激发了干部的工作热情，保持良好的精神状态；三是强管理，为确保机关干部严格依法依规办事，街道加强日常管理，完善岗位责任制，切实做到工作分解到人，责任落实到人；四是树形象，通过机关干部“勤政、廉政”教育，进一步强化干部自身建设，转变工作作风，提升干部服务水平，提高服务意识，在群众中树立良好的形象。

3．加强基层党建。一是认真落实党建工作责任制，每年年初，研究制定并下发街道年度组织工作实施意见，进一步明确全年党建工作目标和主要任务，就做好全年组织工作作出规划和部署，强化基层对抓好党建工作的领导意识和责任意识；二是优化基层组织结构，重视党内新鲜血液的培养，严把入口关，严格履行程序，大力培养具有“双强、双带”能力的优秀青年加入到党的组织，成为党在基层带领群众致富的骨干，五年来，培养发展党员175名；全面提高基层党支部的战斗力，增强了凝聚力，加强了街道党工委对各基层党组织的领导，推进了基层工作的开展，顺利完成、的原建社区换届选举和新建社区首届民主选举，基层党组织结构进一步优化；三是加强基层党组织建设，在社区党员队伍中开展“先锋工程”创建活动，注重对党建工作的投入，开展非公企业党建工作规范化建设，积极探索区域化党建新模式；四是深化党员服务中心建设，在成立全区首个街道党员服务中心基础上，以党员服务中心、社区党员服务站、冠名党员服务站为平台，构建党员联系和服务群众工作体系不断得到深化；五是完善党内激励、关怀和帮扶机制，关爱基层干部，慰问和帮扶老党员、困难党员，普遍推行党员“十访”制度。

领导班子述法述廉述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。

(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。

(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。

(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求10.45万个次，进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个，网站日均点击量突破11万人次。

(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元;分两批为103家单位的313人次发放20xx届大学生租房补贴228.15万元，开展20xx届大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中国家级3家，省级35家，市县级90家。

(三)促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人，办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称999人(初级776人、中级223人);举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。

(一)严明纪律，严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”(日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督)机制，加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和不作为，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。

(二)强抓队伍，强化责任。加强领导班子党风廉政建设，全面落实“两个责任”，班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带好队伍，以上率下。同时，根据局纪检监察工作要求，成立兼职纪检监察员队伍，把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容，形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任，抓好党风廉政建设教育宣传落实工作，监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。

(三)规定制度，规范行为。建立服务规范，公开服务承诺，实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度，及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项，监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、限时办结、延时服务的“三时服务制度”，推行“定位、换位、补位”三位工作法，落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关，制定财务管理制度，明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责，制定支出审批程序，提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。

(一)坚持学法守法。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪事件。

(二)锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队，组织开展“每月一课”、“两月一书”活动，举办各类讲座、培训、研讨会10余场，组织阅读各类书籍近10本，撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著，被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。

(三)深化企业服务。开展企业服务年活动，每周走访2-4家企业，累计走访企业109家，收到反馈表87份，收集各类意见建议35条，帮助解决实际困难、问题18件。加强hr经理俱乐部平台建设，举办专题讲座、hr经理进校园、主题沙龙等活动19场，俱乐部现有会员单位75家，会员81人，新增7人。qq平台成员187人，日均在线率超过80%，影响辐射面不断扩大，服务实效不断增强。

(四)强化群众监督。以“零投诉”为目标，竭力提高服务群众的满意度，开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话，随时接受群众咨询，强化社会监督;设立监督意见簿和公开宣传栏，公布投诉电话，接受群众投诉及意见建议，认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次，做到件件有落实，事事有回音。

回顾一年来的工作和廉政建设情况，取得了一些成绩，但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求，工作中还存在着一些问题和不足，领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作，系统性、持久性、深入性学习不够，队伍作风建设还需要再加强，精细化服务有待提升，人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善，经营性业务需要进一步做大做强，人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”规划开局之年，市人才服务中心将以贯彻落实十八届四中、五中全会精神为引领，以苏南国家自主创新示范区建设为契机，以提升人才公共服务和市场服务能力为重点，以“双创双争”为动力，加力推进改革创新，廉洁自律警钟长鸣，勤勉务实开拓进取，努力推动人才服务再上新台阶。

谢谢大家1。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

领导班子述职述廉述法报告

一是完善城乡公交网络。城乡道路客运一体化工作连续三年保持5a级评价。全市共开通31条公交线路，建设公交站台235个，投入运营公交车137辆;“一卡通”实现三级公交全覆盖。城区和行政村公交通达率达到了100%，建成了覆盖整岛的智能公交系统。

二是完善公交基础设施建设。公交客运总站和西来桥公交枢纽全面建成投入运营，城北客运次枢纽的建设发出了交通部门的声音。完成扬中大道兴隆段、s238省道西来桥段、八桥段三个路段51个公交站台的建设，扬中大道14对公交站台出新已全部完成。

三是积极推进毗邻公交建设。10月底开通了扬中至镇江新区和西来桥至常州孟河两条毗邻公交线路。

四是完成出租汽车新一轮更新工作。更新出租汽车232辆。

领导班子述职述廉述法报告

全局上下各个层面心齐力聚深入文明城市、卫生城市、双拥模范城等群众性创建活动，确保交通环节不失分。一是加强组织领导，落实创建工作责任。召开创卫复审迎检、创建文明城市工作推进会，成立创建工作领导小组，查漏补缺。二是明确目标任务，加大工作力度。与局下属重点单位签订目标责任书，运用履职保证金的形式加大对创建工作的考核力度;压实机关工作人员创建责任，实行承诺制，推行履责保证金制度，在全系统形成浓厚的创建氛围。三是加强督促检查，狠抓工作落实。按照《交通运输系统创建全国文明城市考核细则》要求，加大督查检查力度，对照创建任务逐条落实，尤其是对出租车行业的严管严查、教育提升，确保各项工作任务的完成。针对创建领导小组暗访出的问题，专题研究落实，下发任务交办单，限期整改提升到位，圆满完成了各项任务。

领导班子述职述廉述法报告

(一)强化普法宣传教育，着力提升法治素养。一是认真开展干部学法。结合法治交通建设主题，制定落实干部学法制度，局领导班子带头组织和参与法治学习，着力提升干部队伍依法行政意识。二是规范文明执法。我们始终将“依法行政、执法为民、服务发展”理念贯穿执法工作的全过程，积极推行行政执法“三项制度”试点工作，制定了扬中市交通运输局《行政执法公示制度》《重大执法决定法制部门审核制度》《行政执法全过程记录制度》，规范了执法人员言行、约束了执法随意性，提升了部门形象。三是认真做好“七五”普法。制定了年度普法工作计划，积极开展“交通运输法治宣传月”、“法治太平洲”等法治宣传教育活动。在法制宣传、培训教育、执法设备设施、综治经费等方面我局均予以资金保障。结合行业特点，在出租车汽车、公交车、客运车辆上张贴法治宣传标语，汽车站、码头等公共场所电子显示屏播放法治标语，营造了浓厚的普法氛围。

(二)强化体制机制创新，着力健全法治机制。一是落实“放管服”改革举措。按照分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，根据政务服务事项清理要求，我局依法依规梳理保留32项权力事项。按要求编制并上报权力和责任清单，清理“红顶”中介，配合相关部门清理行政事业性收费，无乱收费情况发生。目前我局所有审批事项已经做到无收费，最大限度地减轻了涉及交通运输行业的企业和个人的负担。二是强化行政执法评议。行政执法案卷认真进行了梳理和自查，按季度组织执法文书评查。将检查结果与办案人员及时交流，对存在的普遍问题召开会议集中点评，促使文书制作质量和办案水平进一步提高。

(三)强化行业专项整治，着力构建法治交通。一是重点打击“黑车”、超限运输车、非法“滴滴打车”。共查处21辆非法网约车;查获各类交通运输违法行为111起。共查处超限运输车辆实施卸驳载2437吨，整改非法改装车辆377辆次，未发生一起行政诉讼和行政复议被撤销案件。二是落实安全生产责任制。以“平安交通”建设为主线，落实企业安全生产主体责任，认真开展了安全检查、事故隐患排查治理、重要时间段专项检查等工作。对车站、码头、危货企业、建设项目等重点部位进行隐患排查、安全巡查，局领导带队开展安全检查督查“常态化”，对在检查中发现的安全隐患，通过签发整改通知、组织复查、局领导班子集体约谈企业主要负责人等形式，抓整改闭环，保持了交通运输安全生产形势的稳定。

领导班子年度述职述德述廉述法报告

一是落实基层党建。台党委书记、班子成员认真履行基层党建第一责任人责任，谋划部署基层党建工作任务，抓好了分管领域基层党建。充分利用湖南省领导干部网络教育学习、共产党员、红星云、常德组工、xx党建等网络学习的平台，组织领导班子、党员及全体职工，以自学和集中的方式，认真学习党的十八大、十八届六中全会、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章、法规、社会主义核心价值体系等。领导班子参学合格率达100%，全体干部职工普法学习法和考试合格率达100%。红星云除部分离退休人员使用老人机无法收看外，在职党员登陆学习率达100%，最高学分达1800分。同时，台领导班子坚持将遵守党的政治纪律、政治规矩融入到日常工作和生活中，认真《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，做到有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

二是抓实“两学一做”。将“两学一做”常态化学习教育作为党建工作的龙头性任务，与党委中心组学习、“三会一课”和“党员主题活动日”相结合，学习教育、“党员主题日”统一由台出台指导性学习计划，各支部结合实际组织实施。党委书记、班子成员和各支部书记带头为全台干部职工讲党课，带头深入各部室开展调研，与干部职工交心谈心、开展批评和自我批评、督促整改落实，完成了“两学一做”4个方面任务整改工作。

三是坚持集体领导。建立完善党委议事工作规则，全年召开党组会议20余次，形成集体决策40多项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重大等事项坚持纳入集体决策范围，交由集体讨论研究，严格按程序和规定办事。坚持集体领导、个人分工负责的原则，实行班子成员分工合理和配合协作，做到相互支持、相互监督，班子成员坚持不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

四是加强队伍建设。继续推进人事分配制度改革，将原台属行管中心和宣传中心15个股、部、室，统一整合为台直属13个部室。全年先后组织了11次台聘招聘会，引进播音主持、记者等专业技术人才20名，有6名优秀台聘人员通过县人社局公开招聘考试正式入编，向外输送优秀人才7名，有序盘活人才技术力量，提升了广电队伍的整体素质。

五是认真开展精准扶贫工作。按照县委的统一部署，9名班子成员和13名部室长在热市镇戈尔潭村和会同村结对帮扶贫困户52户，顺利地通过了省市县各级检查。

领导班子述职述廉述法报告

一是成功入围首批创建全国城乡交通运输一体化示范市行列。交通运输部提出的八项100%的硬性指标已基本到位，我市梳理出的“桥梁、路网、公交”三项特色性创建指标正在积极组织实施，2020年，迎接交通运输部的验收。

二是重点工程建设进展顺利。238省道八桥段、西来桥段改造工程全面贯通;523国道大修工程已基本完工;自筹资金增补的扬中大道长兴路口-八桥加油站大修，已全面通车。

三是全力实施“四好农村路”建设。完成农路提档升级24个项目27.91公里。完成农村公路安全生命防护工程137.4公里的安全隐患治理。

四是大力推进非法码头专项整治。16家非法码头已完成拆除任务，积极实施生态修复工作，复绿52600平方米。

领导班子述法述廉述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在局党组的正确领导下，在领导和同志们的支持和共同努力下，加强学习，提高素质，认真履行岗位职责，顺利地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下：

平时坚持自学，关心时事政治，积极参加局组织的各项学习活动，完成了全年在线学习任务，按要求，认真学习了党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了《党章》、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等有关学习材料，参加了我局组织的红色教育及警示教育活动，通过正反两方面的教育，更深刻地认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧廉洁从政这根弦，把廉洁自律变成自觉行动，贯穿于日常工作的始终。

(一)恪尽职守，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。

年初开始，我积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，按照“一岗双责”的要求，切实履行党风廉政建设责任制，把我局党风廉政建设的各项任务与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是抓责任落实。结合我局实际，制定印发了《市人社局20xx年党风廉政建设工作意见》，编排了我局“20xx年党风廉政暨惩防体系建设任务分解表”，将19项主要任务，分解为44条重点工作;同时，及时调整了我局党风廉政建设暨惩防体系建设领导小组成员，形成了一把手负总责，班子成员分工负责，层层抓落实的工作机制。二是抓廉政教育。

一年来，组织干部职工学习了中央、省、市关于推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设的若干规定，十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会精神，着重学习了习近平总书记在十八届中纪委四次全会上的重要讲话;组织编印了《改进工作作风密切联系群众》学习资料;始终坚持开展干部职工晋升职务进行廉政谈话及收看警示教育电教片等教育制度。三是抓风险防控。

在去年我局廉政风险排查防控的基础上，绘制权力运行流程图，签订廉政风险防范承诺书，继续坚持风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。四是抓财务监督。根据局党组安排，每月认真组织财务监督小组成员定期对我局报账单据进行审核，严格执行财经纪律和财务管理制度。五是抓案件查办。全年共接待处理来信来访投诉26件次，现已全部办结，办结率100%，做到了“件件有落实、事事有回音”。同时，按要求开展党风廉政建设调研，向市纪委报送调研文章一篇、纪检信息11篇，宣传我局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况。

(二)履职尽责，认真做好事业单位人事管理等工作。

根据局党组分工，我在抓好纪检监察工作的同时，分管事业单位人事管理、公务员管理及专技(外专)等工作。20xx年我与分管的同志们一起共同完成了以下几项主要任务：

1、做好事业单位人事管理工作。一是组织市直事业单位新进人员公开招聘工作。20xx年市直事业单位公开招聘共计核准47家用人单位180名招聘计划，经过笔试、面试、体检等环节，招聘的149名工作人员已全部到岗;同时，按市政府领导批示，组织了市水利局水政监察支队遴选9名工作人员的工作。

在整个招聘工作中，全程邀请纪检监察部门参与监督，未出现任何考试安全事故。二是做好县区事业单位公开招聘方案的审核工作。20xx年共审定县区事业单位招聘方案19份，对个别县区方案中设置的与招聘岗位要求无关的加分、性别、学历等歧视性条件，一律予以纠正。目前，我市5县3区事业单位共招聘工作人员1908名，所招聘的人员已基本到位,公开招聘工作平稳顺利。三是稳妥推进事业单位改革工作。按照市医改领导小组的要求，先后三次赴舒城县对县级公立医院综合改革暨巩固完善基层医改政策落实情况进行督查调研，及时向市医改办反馈了督查情况;认真开展市直事业单位在编不在岗人员的清退工作，按要求，对市直各事业单位长期在编不在岗人员进行了清退，自清退工作开展以来，共为6家单位18名工作人员办理了辞退手续;参与了市有线台整体上划、工商质检食品药品管理体制改革工作，按照市委市政府的统一部署，积极承担体制改革中的相应任务。四是做好“三支一扶”招募和管理服务工作。

按省厅统一安排，20xx年“三支一扶”招募工作经过考试、体检、考核等一系列招募工作程序，从1410名近三年大专以上普通高校毕业生中，择优招募了“三支一扶”人员99名并已全部到岗;20xx届服务期满的81名“三支一扶”人员已全部定岗，10名同志获得省“三支一扶”办公室表彰;积极组织全国“三支一扶”人员征文评选活动，一名同志获得全国二等奖、二名同志获得全国三等奖。五是积极推进事业单位岗位设置工作。严格按照文件规定，认真审核各单位岗位设置方案，确保事业单位岗位设置工作顺利推进。六是认真办理事业单位人员调动相关手续。

2、全面完成其他各项分管工作。由于分工调整，从11月份起开始分管公务员管理、专技(外专)等工作，为尽快熟悉相关业务，不断与分管科室负责人进行业务沟通，认真学习业务，逐步熟悉分管科室工作职责与工作流程，确保公务员管理、专技(外专)等工作顺利开展。一是做好我局关工委工作。根据工作需要，及时调整了我局关工委成员;举办了“放飞中国梦.我的梦”才艺表演活动;组织开展了青少年儿童学习党的十八大知识抢答活动;邀请汪神村留守儿童进城与我局青少年儿童一起参观皖西博物馆、民防科普馆活动。二是关于公务员管理工作。20xx年全市公务员考录、政法干警培养体制改革试点考录工作顺利完成;参公事业单位管理工作稳步推进;公务员日常管理工作进一步规范。

三是关于专技(外专)工作。进一步完善人才评价机制，认真开展职称评审工作;扎实推进网上继续教育学习新模式;加大人才工作力度，认真做好国贴、省帖等各类人才服务工作，强化博士后科研工作站服务工作;积极做好聘请外国专家项目、农引推基地、千村引智示范项目等工作。同时，认真协管好办公室和人事科等工作。

作为一名纪检监察干部，能努力实践党的宗旨，自觉遵守党的纪律，严格执行单位的各项规章制度。在廉政风险排查活动中，认真查找自身廉政风险点8个，制定防范措施10条，并签订了《廉政风险防控承诺书》。一年来，我没有利用职权谋取不正当利益，没有接受不正当的宴请和馈赠，没有搞权钱交易等不廉行为，严格按程序办事，切实维护纪检监察干部形象。能尊重领导，团结同志，讲原则顾大局，不越权越位，自觉维护班子团结，对集体讨论形成的决定，坚决贯彻执行，坚持重大事项及时向一把手汇报，全力支持一把手工作。在与班子其他成员和同志们共事时，互相支持，和睦共处，补台不拆台，老老实实做人，规规矩矩办事，全力维护我局廉政勤政的良好形象。

回顾一年来的学习工作情况，我深感自己每一点成绩的取得，靠的是局党组的正确领导和同志们的全力支持，同时，我也清醒地认识到，由于受能力和水平的局限，自身还存在着许多的不足和差距，表现在政治学习时间不够，业务学习抓得不紧，财务管理工作还不够科学化，把关还不够严格，今后我将进一步加强学习，顾大局、干实事、勤思考、多创新，力求把各方面工作做得更好。

以上汇报不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家1。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

领导班子述职述廉述法报告

(一)着力加强党的建设。一是高质量建设基层组织。开展基层党建工作专项排查，标准化建设党员活动阵地，领导班子成员带头参加支部组织生活，带头讲党课，“三会一课”制度得到有效落实，进一步增强了基层党组织的战斗堡垒作用。二是开展主题教育。结合建党97周年召开表彰大会，开展党的知识竞赛、朗读比赛、微党课竞赛等系列活动，浓郁氛围、激发动力。结合“主题党日+”等活动开展，实现了学习的经常化、全覆盖。举办培训班，开展“传承红色基因、牢记时代使命”党性教育培训，全系统开展集中学习研讨20余次;邀请劳动模范作先进事迹报告;结合党员讲学平台，开设“交通大讲堂”，交通党员干部积极参与，学习的氛围持续好转。三是严格选人用人。在干部选拔任用上，我们坚持把民主推荐和组织考察结合起来，通过公示制度认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权，确保干部任用程序合法、材料合规、监督有力。对在职的中层干部开展了一次大检阅，通过民主评议、现场述职、个别访谈等形式，对55名中层干部进行了一轮考察，进一步掌握了中层干部队伍的现状，提拔了4名中层干部，进一步激发了干部队伍的活力。

(二)着力加强党风廉政建设。一是落实主体责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立主体责任清单，明确了党政同责、“一岗双责”，组织学习新《中国共产党纪律处分条例》，定期开展党风廉政建设述职和约谈，聘请政风行风监督员，召开政风行风监督员会议定期征求意见和建议;二是开展警示教育。组织全体干部职工前往句容边城监狱和静思园接受警示教育，给大家敲响警钟，真正筑牢防腐拒变的思想防线;积极创建廉政文化宣传教育阵地，在机关各个楼层建立了廉政文化走廊，将箴言警句、廉政格言等制作成牌匾，使全系统干部职工置身于廉政文化的浓厚氛围之中，今年以来未发生违规违纪的现象。三是深化制度建设。编印《内部制度汇编》，引导党员干部按规矩办事、按规矩用权。全面推行权力清单、责任清单和，建制度、堵漏洞，将权力关进制度的笼子。大力支持派驻纪检组执纪执法工作，坚持将纪律挺在前面，自觉接受监督。

(三)着力加强作风建设。一是开展明察暗访。组织相关科室负责人成立作风效能建设工作小组，开展作风纪律大督查，采取明察暗访、受理举报等方式，对各基层单位开展常态化的执纪检查，发现问题及时通报整改。二是深化政务公开。利用公开栏进行事前事后公示，主动接受群众监督。及时更新公开公示栏。对局领导分工、交通运输重点工作目标、交通工程、行政执法主体、依据、程序、标准、结果等，同时，对外公布了监督举报电话。坚持以党务公开带动政务公开、事务公开，使党务公开工作形成长效机制。三是做好信访答复工作。我局指定专人第一时间办理12345政府服务热线、政府信箱、行风热线等来信来访，做到件件有落实，事事有回音。积极参与“行风热线”栏目，一把手带队走进直播间直面市民，及时解疑答惑。通过分工负责、集中调研、走访沟通等形式，办结人大代表、政协委员建议提案42件，满意率达100%。

回顾一年的工作，有收获也有遗憾。全市交通运输行业保持了良好的发展势头，我局被省交通运输厅、省人社厅评为全省交通运输行业进集体，但我们也面临巨大的挑战:一是交通建设资金严重不足，制约因素增多;二是人民群众对交通的需求快速增长，发展的要求更高;三是运输行业矛盾仍然突出，维稳和安全保障压力增大等等。在今后的工作中，我们将紧紧围绕市委、市政府决策部署，改革创新、奋勇前行，奋力补齐交通运输短板，为高质量建设“强富美高”新扬中作出我们交通人应有的贡献。

史志办领导班子述职述廉述法报告

20xx年，我办围绕区委、区政府工作大局，扎实工作,努力发掘xx区深厚的历史文化底蕴，充分发挥党史工作“资政、存史、育人”作用，在区委中心工作、党史地方志资料征集、史志编纂、史志调研、党史宣传教育和党史联络等各个方面都取得了较好成绩，为我区经济、文化和社会事业全面发展作出了相应的贡献。

一、以群众路线教育为契机，强化以史铸魂的使命担当。

我办的教育活动按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以纠“四风”为契机，以为民务实清廉为主题，结合党史部门提出的以史铸魂的课题，开展了一系列学习活动，完善了各种工作制度，有力地推动了全区党史和地方志工作全面发展。

一是狠抓政治理论和业务知识学习。根据区委学教活动要求，班子成员均从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面，进行了认真深刻的自我分析、自我批评，并认真剖析存在问题的根源，确定了整改方向，制定了整改措施。进一步明确了工作思路和工作职责，促进了政治理论的学习和史志工作的开展。同时，还统一组织干部参加法律知识考试，进一步增强干部学法用法能力。

二是加强领导班子作风建设。学教活动的重要成果，是强化了班子作风建设。在班子民主生活会中，班子成员互相摆揭问题，深入开展批评与自我批评，提出解决问题的方法，并互相督促问题的落实。在开展批评与自我批评中，班子成员不遮掩，不留情，不时冒出“火药味”，直指问题根源。在此基础上，制订（修改）了一系列切合单位实际的规章制度。

三是活动紧扣党史工作，突出红色苏仙特色。教育活动紧扣党史，针对xx区是湘南起义的指挥中心和核心县的苏区历史，组织班子成员认真学习党史，尤其是反思“反白事件”等由于严重脱离群众造成的惨痛教训，开展“老区之问”、重温“湘南起义在郴县”之路等主题活动。组织全办工作人员参观了湘南起义誓师地良田文昌宫戏台、郴县苏维埃政府旧址陈家大屋、杨得志将军参军地马头岭板子楼、湘南起义纪念塔、郴州烈士碑廊、革命烈士纪念亭、夏明震烈士墓、湘南起义纪念馆等一系列湘南起义在xx区（原郴县）留下的遗迹。并针对群众路线教育实践活动中检查出来的开展党史宣传教育不够、党史知晓率不高等问题，深入机关、社区、学校，积极开展党史宣传教育。目前，已发放宣传资料近700份，赠送地方党史书籍400多册。通过活动，大家更深刻地感受到郴县做为湘南起义的核心县和指挥中心所发挥的举足轻重的作用，作为苏区人民的骄傲和自豪感倍增，对自己肩负的以史铸魂的使命和责任感也进一步增强。

二、攻坚克难，史志工作取得新成绩。

一是申请纳入原中央苏区振兴发展规划范围的工作取得突破。在省、市、区三级的高度重视下，通过前两年的资料搜集、整理及申诉，国家发展改革委制定的《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》（发改地区[20xx]480号），已明确将我区列入原中央苏区振兴发展规划联动发展区。在研究设立湘赣经贸合作试验区、重大基础设施建设、旅游合作、扶贫开发合作共建等方面给予了规划政策。这些规划政策一旦落实，将对我区的发展带来巨大的支持与帮助。

二是《中国共产党xx区历史》（第二卷）顺利完成初稿。《中国共产党xx区历史》（第二卷）作为党史工作的重心，在党史联络组的大力支持下，完成了资料收集并拟定提纲，于去年10月份进入正式编纂阶段。历经一年的编纂、修改、充实，今年10月份按原定计划顺利完成了初稿的撰写工作。现正由史志办和党史联络组的同志进行紧锣密鼓地初稿审议工作，计划在年内审议完成交市党史办及市党史联络组审议。

三是《苏仙年鉴》继续改进、创新。去年我办参考市年鉴结构，并结合我区实际，对《苏仙年鉴》进行了改版、升级。今年，我办在去年改版的基础上，经验，进一步规范、充实年鉴内容，创新增加体现我区特色的群众工作、三创工作、附录等新条目，以求更全面、系统、翔实地反映我区经济社会发展的新情况、新成就。目前，《苏仙年鉴（20xx）》组稿工作基本完成，准备核稿后印刷成书。

四是xx区第一本回忆录专辑《苏仙记忆》付梓成书。深入挖掘、整理、研究各个时期的重大活动、重要事件、重大建设，撰写回忆文章，使一些有价值的珍贵史料得以保存，为编修党史提供宝贵借鉴，这是开展回忆录收集工作的初衷。xx区受各方因素制约，回忆录工作一直是短腿，一年到头难收集一篇回忆文章。今年，在党史联络组的大力支持和帮助下，我们调整思路，现已收集回忆录10篇。目前初稿已交印刷厂，争取12月底出版回忆录专辑一本，从此打破xx区无回忆录专辑的历史。此外，我们还通过其他途径，收集到抗日、解放战争及抗美援朝的珍贵口述材料及照片资料若干。

五是出色完成上级交办的党史和地方志编纂任务。为介绍xx区区情、宣传xx区成就，发挥志书存史、育人作用，我办一直安排专人对xx区每年的工作做好综合性记述。今年，完成了《郴州年鉴》、《湖南年鉴》、《中共xx市委执政纪事》、《湖南党委工作纪事》的xx区部分组稿、定稿工作。《湖南党史工作简迅》目前上报信息6篇，发4篇；上报回忆录文章7篇。今年10月，作为全省乡镇简志xx市试点单位，指导良田镇出色完成乡镇简志试点稿，受到省、市地志部门一致好评，并多次点名表扬。今年，我办还被评为全市年鉴工作先进集体。

六是做好党史部门刊物的宣传和发行。根据《湘潮》杂志征订任务的重新部署分配，我区杂志指导性任务为330份。我办近三年来，一直充分利用《湘潮》刊物可读性、趣味性强的特点，采取免费赠阅的方式，把它作为加强党史宣传教育的重要阵地。经过不懈努力，目前征订任务已落实。同时，我办踊跃向《湘潮》杂志投稿，积极介绍我区人文历史，推介我区社会建设取得的重大成就。

七是做好党史、地情资料的开发利用工作。今年，我办围绕开发利用党史、地情资源，深入探索，积极融入xx区经济建设和社会发展，发挥自身优势，为党委政府提供服务，对社会发展有所作为，做了一些实实在在的工作。如我办作为我区重点宣传书籍《苏仙故事》的承办单位之一，认真做好了与历史有关的人物、资料提供、配图、审稿等各项工作；为湖南省党史陈列馆提供缺失人物照片；为文物部门提供革命遗址资料；积极参与政协的红色文化开发与保护及文史研究会工作；向咨询群众免费赠送相关书籍等。

加强联系，充分发挥党史联络工作的作用。

做好党史联络工作，不仅可以更好地把我们党的历史搞清楚，更重要的是有利于把我们党在长期奋斗历程中积累的经验、取得的教训和形成的优良传统，作为一笔宝贵的精神财富进行充分挖掘整理、弘扬光大，更好的为中心工作服务，为经济建设服务，为加快发展服务。今年，党史联络组先后召开了4次会议，对各项工作中遇到的有关问题进行了认真的研究讨论。党史联络组的老领导充分发挥“亲历、亲见、亲为”的优势，在党史资料征集、党史正本编写、党史宣传教育和以史资政育人方面出力献策，在关键时把把关、鼓鼓劲、动动笔，为xx区史志工作的发展做好鼓与呼，解决了一些实际问题。

四、积极做好区委中心工作。

“三创”和群众工作是贯穿全年的两项重要中心工作。我办人员严重不足，4名工作人员虽“身兼数职”，也确保了中心工作的完成。

在(四普庄社区)群众工作中，一是加强了支部建设。结合全区开展的群众路线教育活动，强化了党员宗旨意识，群工组、社区干部为民服务的主动性增强。二是确保了社区大局稳定。这是社区工作的一个重点。社区年内未出现一起越级上访、群访，未出现一起重大事故（事件）。三是群众满意度持续提高。今年两次集中民调，都走访了96%以上的群众。部分白天未在家的，则加班加点，晚上登门走访，我办以此为题材撰写的民情日记《秋夜民调四普庄》获区二等奖；四是倾听群众呼声，认真解决群众困难。认真听取群众意见、建议，并收集归纳反馈。不能立即解决的，则进行耐心解释；干部的真诚换取了群众的拥护，群众满意度一年比一年提高。五是对社区给予了一定的经济帮助。年中给予了四普庄社区4000元现金帮助，还为社区争取了价值3万余元的体育健身器材。

“三创”工作，我办负责苏仙桥下美印厂段卫生文明责任区的卫生文明劝导，并联系园钉厂无物业管理居民小区帮扶工作。一年来，共投入资金2.2万元，对园钉厂小区进行了进一步绿化、美化和规范化改造。创建宣传专栏、健康专栏，并期期按时更新。今年大部分时间，苏仙桥都在实施改、扩建，但我办从未因此放松对责任区的管理。每月、每周安排专人进行责任区卫生文明劝导工作，定期实施“三清一化”，责任区文明卫生情况保持良好，深受群众好评。

五、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防线。

20xx年，党风廉政建设的`重点是结合群众路线教育，提高党员廉政意识，狠抓作风落实。一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实党风廉政建设制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“三重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度,开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行。

六、认真学法，努力做到懂法、用法。

不折不扣执行《关于贯彻落实关于进一步加强领导干部和国家工作人员学法用法工作的意见的通知》（苏法治办发20xx14号）文件精神，认真制定中心组学法计划，积极参加各级普法学法活动，组织班子成员集中学法了“法宣在线”六五普法20xx年部分内容，系统学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《xx法》等法律法规，达到集中学习40学时的要求，在线考试全部合格。同时把集中学习与自学相结合，使班子成员带头学法、懂法、用法，自觉运用法律武器化解矛盾问题，指导工作实践。

年度政协领导班子度述职述法报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、我们站位新时代，坚持用新思想引领政协事业沿着正确方向前进。

注重把中央和省的各项决策部署转化为履行职责的具体行动和工作实践，保障政协事业沿着正确方向不断前进。贯彻新思想，凝聚新共识。以开展“x”活动为契机，在委员和机关干部中常态开展专题学习、集中讨论x次，教育引导委员和机关干部补精神之钙、养思想之元、固定力之基。

二、我们面向新时代，坚持用新理念统揽履职实践，服务中心工作。

聚焦党政重大决策部署开展主席会议重点协商，把协商贯穿于履职议政始终，努力提升协商议政质效。围绕中心，着力参政议政。县政协班子部分成员分别列席县委常委会议、县人大常委会例会、县政府常务会议等重要会议，围绕“x”、乡村振兴等事关全县长远发展的课题，积极议政谏言。

三、我们顺应新时代，坚持用新举措开展民主监督，团结民主氛围更加浓厚。

一年来，县政协坚持把民主监督作为“主业”，以实效为根本，寓监督于经常性工作之中，充分运用提案、民主评议等载体，有计划、有重点地开展监督活动，为发展我县民主政治作出了积极努力。创新监督载体。围绕贯彻落实中央和省重大决策部署，将民主监督寓于会议、视察、调研等活动之中，组织政协委员x人次参加x开展的民主评议,提出意见建议x余条，注重发现问题、督促整改，有力助推党政决策落地落实。

四、我们融入新时代，坚持用新担当助推民生改善，彰显履职为民情怀。

一年来，县政协班子始终把助推改善民生作为“主责”，坚持人民政协为人民，不断增进为民情怀，回应群众期盼，让政协工作与民需相融共进，与民意合拍共振，持续增进人民群众的幸福感、获得感。强化主动担当，倾力参与脱贫攻坚。聚焦领导干部、各级委员和机关干部“三个层面”齐推动，常态开展“x”活动，委员和机关干部在x路上集结前行，汇聚起x、x化解矛盾的“政协力量”，点对点、面对面、心连心帮扶x户x人，看望慰问贫困学生x人次，发出慰问金x万元。

五、我们着眼新时代，坚持用新使命增进干事激情，汇聚和衷共济之力。

一年来，班子成员坚持把使命担当作为“主旨”，不断增强干事激情，履行职能渠道有效拓展。承担重点任务添助力。班子成员准确把握政协工作角色定位，增强“干在实处、走在前列”意识，部分班子成员承担全县“x”领导职责，积极开展生态文明建设示范区创建，扎实推进“x”工程，认真落实林业生态扶贫政策和加强林政管理工作,开展各类宣讲x余次，受教育干部群众达x人次。

六、我们置身新时代，坚持用新要求指导队伍建设，展示自身良好形象。

一年来，班子成员把从严要求作为“主调”，自觉用新要求指导队伍建设，自身建设水平全面提升。着力加强党的建设。旗帜鲜明讲政治、全面从严抓党建，用党建工作成效推动政协履职开创新局面。县政协党组注重把方向、管大局、保落实、强督办，认真执行党组议事规则、“x”集体决策制，严格落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度。着力推进党风廉政建设。以新时代党的建设新要求为指导，自觉履行党风廉政建设主责主业，压实“两个责任”，持之以恒纠“四风”。开展党风廉政建设专题辅导x次，组织开展警示教育学习x次，突出党性党风党纪和党风廉政警示教育，营造崇德尚廉的政协环境。教育干部从根源上筑牢“防火墙”，拧紧思想上“总开关”，扣好廉政“第一粒纽扣”，常念廉政“紧箍咒”，做行动上的“明白人”。

七、我们立足新时代，坚持助力x工作，树牢法治思维。

一年来，政协班子牢固树立法治思维，自觉在新修订的《党章》《宪法》和《政协章程》的范围内依法依规履职，不断提高运用法治思维谋划工作、运用法治方式处理问题的能力。坚持带头学法，不断提高法治素养。班子成员把学习宪法和党章作为首要任务，原原本本地学，逐条逐章地看。把学习做好领导工作必需的法律法规作为关键所在，学习刑法、民法等基本法律，有针对性地学习与履行职责密切相关的法律法规，坚持以身作则，带头尊法、学法、守法、用法，带动提高机关干部的法律意识和法律素养，努力在单位形成尊崇法治、践行法治、坚守法治的良好氛围。坚持带头尊法，发自内心信仰法治。班子成员牢固树立社会主义法治理念，切实增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性坚定性。坚持宪法法律至上，切实增强宪法意识，带头抓好宪法实施，坚决维护宪法法律权威。坚持带头用法，严格依法依规办事。善于用法治思维和法治方式想问题作决策，努力提高依法决策、依法办事、依法管理的能力，把合不合法、合不合规作为决策的前置审查条件，最大限度防止决策不当、决策失误。善于用法治思维和法治方式助推改革发展，自觉在法治基础上凝聚改革共识。用法治思维和法治方式从严管党治党，把党章作为管党治党的根本依据，与时俱进加强党内法规建设，落实主体责任，严守政治规矩，不断提高党的凝聚力和战斗力，奋力开创法治政协建设新局面。

服务委员充分履职的工作机制还有待进一步完善；

委员主体作用的发挥有待加强；

协商建言的成果转化还需进一步推动，民主监督的机制方式还需进一步创新，团结联谊的范围对象还需进一步扩大，委员履职的管理服务还需进一步提升等等，这些问题需要我们高度重视，认真研究，并在今后工作中切实加以改进。

科技局领导班子述职述廉述法报告总结

围绕“争当实干楷模、争创一流业绩”主题活动，围绕争做全面深化改革的实践者、推动者和促进者，全面提高创新供给能力，切实发挥科技创新在经济社会发展中的“挑大梁”作用。一是增强队伍战斗力，争当科技创新“明白人”。局党组召开高质量的民主生活会，深入开展批评与自我批评，广泛开展谈心谈话，以团结统一思想，以事业凝聚力量。领导班子及科室人员共计参加镇江市(清华大学)科技创新专题研修、科技招商研讨、储能国际峰会、国家知识产权强县工程试点县培训等大型研讨会、培训会8场。联合相关部门赴常熟、海安、浙江新昌等科技体制机制改革综合试点县参观学习成功经验，形成调研报告6篇，拟定了《关于“深化科技体制改革聚力创新发展”的实施意见》。在局机关派人到国家火炬中心挂职的同时，继续为高新区争取派人在科技部高新司挂职，为我市科技创新牵线搭桥，为国家高新区创建争取更多指导和支持。全年局党员干部参加各级各类培训40余人次，提升了全体科技工作者当好科技创新策划者、领跑者和组织者的水平和能力。二是增强队伍行动力，争当作风建设“领跑者”。局党组以党务与业务相融互动的理念，用组织优势软实力夯实科技服务硬基础。大力开展“五进六送”活动，做好进村、进农户、进企业、进重点项目、进高校院所，送政策、送资金、送平台、送技术、送人才、送温暖。截至目前，在“进村入户暖企”和“定人挂钩三十强工业企业”活动中，全体党员干部共计走访永和社区村民285户，认真梳理、分类上报困难20条，帮扶永和村解决实际困难2项。走访企业100余家，征集企业创新难题与需求236件，举办高新技术企业、知识产权培训10场，将各项科技创新政策送到了中小企业手中。三是增强队伍实干力，争当精准服务“店小二”。通过实施“雏鹰计划”，帮助57家中小微企业量身定制创新计划和实施路径，申报江苏省民营科技企业52家，认定国家科技型中小企业40家。先后为100余家中小微企业牵线搭桥，签订产学研合作协议60余项。继续做大做强“苏科贷”，丰富科技金融品种，2020年备案贷款企业33家，贷款金额1.5亿元，有效化解企业融资难问题。落实高企所得税减免和研发费用加计扣除政策，预计为企业减免税2亿元。联合各镇街区举办国际智慧能源互联网论坛及与重点高校院所产学研对接，与人才办共同举办全国智能电气创新创业大赛，帮助企业寻求更多更好的优质项目，吸引更多优秀人才来扬中创新创业。

市统计局领导班子述职述廉述法报告

在县委县政府正确领导和市统计局的指导下，我局领导班子坚持紧紧围绕县委县政府提出的“一年打基础，两年初见成效，三年有明显效果，五年迈上新台阶”和“加快转型升级、推动跨越发展、建设幸福惠东”的战略部署，以实现统计能力、统计数据质量和政府统计公信力“三个提高”为目标，创新统计发展理念，创新统计发展思路，创新统计发展举措，坚持把统计工作放到经济社会科学发展的大视野中去思考，放到党委、政府抓发展的工作大格局中去谋划，放到新形势新变化新要求中去推进，团结带领全体干部职工开拓进取，奋力拼搏，勤政廉政，取得了突出的成绩，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的统计保障。

几年来，我局在全市各县（区）统计业务工作“百分制”考核中实现了由后进到先进的跨越：从20xx年位列第五名跃居为20xx年的第二名，20xx至20xx年连续三年获全市第一名；20xx年，我局被县委县政府评为“勤廉兼优”先进单位；20xx年，局党支部被县委评为先进基层党支部；20xx年，被省人事厅、省统计局评为全省统计系统先进集体；20xx年，被县委县政府评为“文明单位”和“县创建广东省卫生县城工作先进集体”，被市统计局评为“五五”统计普法先进单位，以我局为牵头单位的xx县第二次全国经济普查工作被评为第二次全国经济普查国家级先进单位；20xx年，我局被市委市政府评为20xx-20xx年全市法制宣传教育先进集体，以我局为牵头单位的xx县第六次全国人口普查工作被评为第六次全国人口普查国家级先进单位（全省各地级市、各县区八个先进集体之一）；几年来我局在全县“万众评公务”活动中排名均位居上游。全局干部职工先后有27人次被评为市级以上先进个人。其中，局党支部书记被xx市委评为“五强”模范党支部书记。我们深深体会到：过去的五年，是县委、县政府对统计工作前所未有的重视和支持的五年，是统计地位和统计形象显著提升的五年，是统计业务水平和统计服务水平显著提高的五年，是全县统计基础建设和统计队伍建设显著增强的五年，也是统计部门取得荣誉最多和干部职工待遇提高最快的五年。全局上下形成了团结和谐、纪律严明、作风严谨、奋发进取、创先争优的良好氛围。

一、抓关键，加强领导班子自身建设，形成坚强有力的领导集体。

局领导班子非常重视自身建设，努力建设一个政治过硬、知识丰富、团结拼搏、锐意进取、廉洁从政的领导集体。

1、坚持理论学习，努力提升领导班子执行力。一是强化中心组学习。局党支部中心组学习做到制度化、经常化，组织班子成员认真学xxx省市领导关于加强党风廉政建设的讲话精神和《廉政准则》等各项制度，加强对重大理论问题的学习。二是强化自身学习。每位班子成员围绕学习专题，拓展学习的广度和深度，通过学习，进一步增强了立党为公、执政为民意识，提高了思想觉悟和政策理论水平。三是强化深入基层学习调研。每年班子成员都围绕全县经济社会发展的热点、难点问题深入基层调查研究，撰写专题统计调研报告，为解决经济社会发展的重大问题献计献策。

2、坚持民主集中制，努力建设强有力的领导集体。首先是坚持民主集中制原则。在处理重大问题过程中，每位班子成员都能充分发表意见，集体研究决定，做到民主决策、科学决策。在人员调配、干部任用、财务管理、年终考核等工作中，都能严格按照组织程序，做到公平、公正、公开。二是坚持开好民主生活会。几年来，认真开好以“深入学习实践科学发展观”、“贯彻廉政准则，切实加强领导干部作风建设”等为主题的民主生活会，积极开展批评和自我批评，深刻查找领导班子和领导干部自身存在的问题，严格进行整改，努力建设强有力的领导集体。

3、坚持团结协作，努力增强班子凝聚力和战斗力。班子成员能够自觉接受其它党员干部的监督，成员之间能够互相尊重，以诚相待，经常沟通思想，坦诚交换意见，在原则问题上保持高度一致，使局领导班子成为意志统一的集体。同时，坚持集体领导和分工负责相结合的原则，在“一把手”负总责的前提下，分管领导扎实做好工作，在出现临时性和突击性的重大工作时，班子成员打破分工，全力以赴，确保按时完成任务，为全体干部职工当好团结奋斗的表率。

二、抓根本，全力推进统计业务建设，争创一流的工作业绩。

几年来，我局强力推进统计改革、统计基础建设、统计优质服务、统计信息化和统计法制工作，较好地完成了各项统计工作任务。

（一）大力推进统计管理体制和统计方法制度改革，全县统计工作能力显著提高。

1、全力推进统计基础建设。按照国家、省、市有关加强统计基础建设的通知精神，我局主动汇报，积极争取县委、县政府的高度重视和大力支持，先后下发了《中共xx县委、xx县人民政府关于进一步加强统计工作的通知》、《关于实行区域属地统计的通知》和《关于进一步加强镇级统计基础建设的通知》等一系列文件，全面加强统计基础建设。一是加强县级统计力量。五年来，我局增设了办公室、能源统计股、服务业统计股，使县级统计职能更加突出，管理更加到位。同时，我局积极争取县委、县政府高度重视和大力支持，确保了国家统计局惠东调查队于20xx年1月组建完毕，并成为全省第一个挂牌的调查队。二是加强镇级统计基础建设。20xx年，开创性地推动各镇成立镇级统计站，使我县成为xx市率先成立镇级统计站的县。今年，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，又进一步推动6个中心镇（街道）统计站定级定编为镇（街道）直属正股级事业单位，使我县成为全省率先对镇属统计机构定级定编的县。目前，镇级统计站初步实现了有机构、有人员、有场所、有设备、有经费“五有”和统计管理制度化、流程规范化、调查合法化、手段现代化、服务优质化、教育常规化“六化”目标，得到了国家和省的充分肯定，市统计局局长王国付在全县中心镇统计站挂牌仪式上称我局“为全市统计系统提供了加强统计基层基础建设的范本”，极大地激发了各镇统计人员的工作热情，提高了工作效率。三是加强统计信息化建设。五年来，局机关添置了20多台计算机及一批设备，加强统计信息网络平台建设，提升统计网络的信息传递和安全保障功能；为各镇增配了30多台电脑，并促使各镇统计站的电脑全面入网。目前，全县已建立起县、镇规模以上企业安全、有效的统计信息网络，初步实现统计联网直报制度，进一步提高了统计数据的时效性和准确性。

2、全力推进统计“四大工程”建设试点工作。建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统等统计“四大工程”，是国家为推进统计“三个提高”的重要工程。按照国家、省、市统计局的部署，我局从今年上半年开始在加强组织领导、加大宣传发动、增加资金投入、强化人员培训、增强工作合力等方面，积极开展统计“四大工程”建设试点工作，实现联网直报100%和差错率几乎为零的好成绩，受到国家、省、市的充分肯定和高度评价。省统计局幸局长到我县检查指导工作时指出，“你们出色的工作成效，使我对“四大工程”建设的顺利实施充满信心”。

3、全力推进统计方法制度改革。五年来，我局扎实推进属地统计、gdp核算制度改革、农村住户调查改革、文化产业统计等多项统计方法制度改革，统计监测的内容不断规范和丰富。

（二）大力抓好统计大教育、大培训，统计数据质量显著提高。

1、强化业务培训，提高业务能力。五年来，我局通过举办集中培训、专业培训、统计继续教育培训、选派参加上级培训等形式，大力推进统计大教育大培训，有效地提高了领导干部和专业人员统计业务素质和对经济形势综合研判能力。据统计，5年来先后举办了2期由县政府分管经济工作领导、各镇镇长（主任）和部门一把手参加的全县领导干部统计知识培训班；组织了4000多人进行统计从业资格培训和统计继续教育培训。

2、强化质量管理，业务考核连年在全市名列前茅。一是坚持落实《广东省统计数据质量控制办法》，组织专业人员对专业数据和综合数据严格进行月度和季度评估；二是坚持落实统计数据质量责任制，统计数据上报前，要先后经过分管领导的审核把关，一把手对各专业统计数据质量负总责，分管领导负领导责任，专业人员负具体责任；三是坚持落实专业经济运行季度分析会制度，强化各专业数据的匹配；四是坚持实施部门季度联席会议制度，与县发展和改革局、县财政局、县国税局等13个部门组成经济信息共享部门，加强部门数据的交流和评估。通过这些有力举措，有效地提高了数据质量，在全市业务考核中连续多年名列前茅。

4、强化法制建设，统计法制化水平不断提高。一是抓好统计普法宣传。我局结合统计“五五”普法活动和普查工作，利用广播、电视、悬挂横额和张贴标语、发放统计法宣传片等有效方式，大力开展新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》及《普查条例》的宣传，切实提高了全社会依法统计意识。二是抓好统计执法卫生局领导班子述职述廉报告2016卫生局领导班子述职述廉报告。我局不断加大力度查处统计违法行为，为依法统计保驾护航，确保统计调查的科学性、准确性和权威性。20xx年以来，查处企业虚报瞒报的违法行为16宗，震慑了统计违法者，提高了惠东统计的公信力。

（三）大力抓好统计优质服务，统计保障经济社会发展能力显著提升。

“统计部门的.服务水平决定着统计局在领导和社会公众中的形象”。几年来，我县始终坚持把提高统计服务水平作为提升统计地位、打造统计品牌、树立统计形象、扩大统计影响的重要工作来抓，采取有力措施，开创了统计优质服务工作崭新局面。

1、优化统计数据报送和咨询服务，满足党委政府和社会各界对统计信息的需求。一是坚持数据报送做到及时性。充分利用现代信息技术，采用群发信息的方式，每月在12日前将主要经济指标数据及时向县四套班子成员和四大办负责人报告；二是坚持月报数据发布制度。每月编印200多份《xx县统计月报》发放到各级各部门，满足县镇两级党政机关研判经济社会运行态势的需求；三是坚持服务公众。每月将《xx县统计月报》的主要经济指标数据挂上惠东统计信息网，供企事业单位和群众查询。

3、优化配合各项考核工作的服务，为县镇两级党政领导完成考核任务提供了有力的统计支撑。一是积极协助县委组织部做好体现科学发展观要求的党政正职xx县直部门正职考核工作。参与考核方案的制定和对各镇各部门党政正职的定期考核；二是积极协助县节能办完成节能减排考核工作；三是积极配合完成珠三角产业转移园区指标考核任务。

三、抓保证，全力推进党风廉政建设，树立一流的作风和形象。

1、坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制，落实领导干部“一岗双责”的要求。我局按照“谁主管，谁负责”的原则，对各成员领导应承担的党风廉政建设责任制进行了细化，并强调班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子成员不断强化“一岗双责”意识，尽责抓好分管范围内的党风廉政建设，保证责任制在自己职责范围内的贯彻落实。

2、坚持执行廉洁从政的各项规定，树立领导干部廉洁自律良好形象。一是严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》有关“八项禁止、五十二个不准”的规定。我局领导干部没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；没有违反规定选拔任用干部；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。二是严格按照县纪委的要求报告各项个人廉政事项，接受党组织和群众监督。三是严格遵守选人用人各项规定。认真贯彻执行《党员领导干部选拔任用条例》、“四项监督制度”和《xx市党政领导干部选拔任用工作纪律守则》的要求，5年来，严格依照程序，公平、公开、公正地推荐提拔了10多名干部。

3、坚持扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高统计部门反腐倡廉工作水平。一是加强学习教育，牢筑拒腐防变思想防线。组织干部职工特别是重点岗位的同志认真学习《统计法》、《统计违法行为处分规定》、《党章》、《廉政准则》等规定，树立依法统计、依法行政，反对统计数据上弄虚作假等腐败行为的意识。二是加强制度建设，夯实廉洁从政制度保障。围绕促进依法行政、廉洁从政的目标，制定了党务政务公开、行政过错责任追究、内务管理、经费开支、预防职务犯罪、行政执法公示、统计信息发布等系列制度，实现了以制度管人、管事、管数，为廉洁从政构筑了坚强制度保障。三是加强廉政风险防控工作。主动排查风险点，制定防控措施，进一步完善了监督管理机制，从源头上预防腐败现象的发生。

4、坚持扎实推进部门作风建设，努力建设一支勤政廉政的高素质统计队伍。在党风廉政建设工作中，我局注重突出抓好机关作风建设，几年来，通过扎实开展解放思想大讨论活动、科学发展观学习实践活动、纪律教育学习月活动和“创先争优”活动，较好地查找和整改了统计工作和干部作风建设中存在的突出问题，不断改进机关工作作风，形成了“热爱统计、依法统计、团结拼搏、高效服务”的工作作风，全局干部职工勤政廉政，统计执行力不断增强，实现了全县统计能力、统计数据质量和政府统计公信力的新提高，较好地服务了经济社会的又好又快发展。

几年来，在局领导班子的带领下，全体干部职工团结奋进、努力拼搏、锐意进取，全县统计事业取得了显著成绩，但还存在一些薄弱环节和不足，影响统计职能的更好发挥，具体表现在：一是统计队伍整体素质仍需进一步提高；二是统计基层基础仍需进一步夯实；三是统计服务水平仍需进一步提升。

今后我局将继续以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为主线，紧紧围绕“推动跨越发展，建设幸福惠东”的核心要求，推动统计工作在八个方面迈上新台阶，更好地服务全县经济社会又好又快发展，不断开创惠东统计事业科学发展新局面。一是大力推进以“四大工程”建设为关键环节的改革攻坚，推动统计现代化建设迈上新台阶；二是大力加强以镇级统计站建设为核心的基层基础建设，推动全县统计基层基础建设迈上新台阶；三是大力加强统计规范化建设，推动统计数据质量迈上新台阶；四是大力提高统计效能，推动统计方法制度改革创新迈上新台阶；五是大力满足党委政府和社会公众对统计信息的需求，推动统计优质服务工作迈上新台阶；六是大力抓好第六次全国人口普查后续工作，推动大型普查调查工作迈上新台阶；七是大力抓好统计法宣传和统计执法，推动统计法制建设迈上新台阶；八是大力加强统计队伍建设，推动统计执行力迈上新台阶。

市统计局领导班子述职述廉述法报告

20**年以来，在市委市政府正确领导下，市统计局领导班子带领全体干部职工，坚持以科学发展观为统领，以服务宿迁发展大局、构建和谐统计为目标，深入开展创先争优活动，开拓进取，扎实工作，不断开创全市统计工作新局面。

（一）牢固树立“第一要务”理念，把招商引资作为全局工作的重中之重，全力以赴完成招商引资任务。

局领导班子全体成员牢固树立招商引资是“第一要务”理念，切实把招商引资作为工作的重中之重，全力以赴完成招商引资任务。一是加强领导，明确责任。我局成立了由市政府副秘书长、市统计局局长陈久春同志任组长的招商引资工作领导小组，切实加强对招商引资工作的组织领导。同时制定了《xx市统计局招商引资工作考核办法》，充分调动全局干部职工招商引资的积极性。二是多措并举,扎实推进。在招商引资工作中，全局上下广泛收集招商信息，积极拓宽招商渠道,全方位开展招商引资工作。去年和今年元旦、五一、国庆等节假日期间，我局主要负责人放弃休息时间亲自带队，多次奔赴上海、浙江、苏南、青岛等地招商，先后邀请二十余批次客商来我市进行实地考察。通过艰苦努力，20xx以来我局招商引资工作取得了较好成效。一是由浙江上虞客商孙伟挺先生投资的“华孚色纺”项目，落户于市湖滨新城，总投资1.2亿元人民币，目前一期、二期工程已经建成投产并均通过验收；二是由浙江客商卢卫忠先生投资“布莱克伊服饰有限公司”项目，落户于市经济开发区标准厂房，并计划近期将公司总部移至我市，届时将形成织造、印染、服装一条龙生产线，总投资1.6亿元；三是与物价局联合引进“宝龙广场商业综合体”项目，总投资5亿元，建成后将成为苏北最大的购物商务一体化广场；四是重庆客商申业务投资兴办的江苏宽融科技已于20xx年8月份进驻市软件园，各项业务正在顺利开展。另外，我局积极开展帮办服务，帮助客商办理申报手续，并认真帮助企业招工和与银行沟通，切实解决企业“招工难”和“融资难”问题。

（二）狠抓统计业务建设，充分发挥统计职能作用，促进统计事业实现科学发展。

1、强化责任意识，经济普查工作顺利开展。20xx年是第二次经济普查工作的决战之年。根据全市第二次经济普查工作方案安排，市统计局领导班子带领全市各级普查人员，全力做好普查登记、数据处理、质量验收等工作，确保第二次经济普查工作顺利开展。一是全力推进普查三级登记。市、县、乡三级普查机构按照普查职责分工，对辖区内法人单位和产业活动单位进行逐户登记。经过全市3800名普查员和普查指导员的艰苦努力，共普查出法人单位19852个，产业活动单位2718个，个体工商户16.13万个，分别比“一普”增长94.8%、149.4%和67.7%。二是全力做好普查数据三级审核。按照市经普办制定的普查资料审核细则，各级普查机构严格做好普查表的审核工作，切实提高普查资料的数据质量。三是全力强化普查三级督查。先后开展了“普查登记进展情况”、“普查表人工审核”、“普查表规范性”、“普查数据质量”等多个专题督查活动，并通报督查中发现的问题，责令各地及时整改。四是认真做好数据汇总分析工作。市普查办及时对各行业数据进行汇总分析，认真研究普查结果与正常年、定报之间的差距，多次组织普查数据分析会，确保普查数据具有较高的质量。五是对普查资料进行深入的开发利用。通过招投标，全市共有16个课题中标，撰写的课题研究报告均具有较高的理论水准和实践指导意义，取得了较好的成效。

3、发挥统计职能，不断提升统计优质服务水平。一是积极开展决策应急服务。20xx年下半年以来，我国宏观经济发生剧烈变化。20xx年初根据市政府主要领导的要求，我局牵头建立起全市经济预警监测制度，共设立31项主要经济指标，按旬上报统计数据和分析资料，为市领导及时分析判断形势、科学制定决策提供了依据。二是继续做好月度经济运行监测。根据市领导及有关部门要求，及时对《统计月报》手册进行改版，新增了能源、重点企业能耗、苏北五市所属县市主要指标对比以及农民收支等统计资料，使月报手册内容更加丰富，时效性进一步提高。三是积极做好大会服务。在每半年召开一次的市委工作会议和年初召开的“两会”之前，我局组织撰写系列分析资料，编印统计宣传画册，让与会代表全面了解我市经济社会发展状况，便于更好地参政议政。四是认真做好乡镇街道分档竞赛综合排名工作。根据市主要领导要求，我局对全市108个乡镇经济发展情况进行综合排名，并在市委扩大会议，全市乡镇工作会议和市委工作会议上公布，有效地调动了乡镇街道发展经济、建设新农村的积极性。五是在全省率先开展节能预警监测工作。针对我市20xx年节能降耗形势十分严峻的情况，9月份我局主动会同市经信委和市供电公司，联合建立了节能降耗预警监测制度，按旬将全市各县区及重点企业用电计划执行情况及简要分析报送市主要领导，供制定决策时参考。同时我局还及时发布gdp能耗、工业增加值能耗和gdp电耗公告，对我市节能降耗工作产生了积极影响。六是积极开展重大决策服务。每当党委政府面临重大决策，我局都主动对接调研，全面搜集各种信息资料并提出针对性强、可行性高的对策建议，得到了各级党委政府的一致肯定。七是不断加强统计分析和信息工作。我局始终注重利用统计资源优势，每年初我局都要印发《全市统计分析研究和统计信息指导要目》，并重新修订了《统计优质服务考核奖励办法》，加大奖惩力度，取得了明显成效。20xx年以来，全局共撰写各类分析报告300余篇，统计专报42篇，各类政务、经济信息2700余篇。其中被省、市以上媒体采用1000篇次以上，市领导批示70余篇，部分信息被国办采用，实现了历史性突破。近几年，我局信息采用得分一直位居市直部门前列，连续多年均被评为信息工作先进单位。

4、狠抓基础建设，切实提高统计数据质量。一是着力提高统计规范化水平，先后制定出台了《xx市乡镇（街道）统计基础工作规范化管理办法》、《xx市规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准》和《xx市能源统计工作考核办法》等，有力地促进了全市统计基础工作规范化建设。二是狠抓统计年定报工作。近年来，我局严格执行国家和省局制定的各项年、定报制度，在统计数据质量和时效性上下功夫，对统计数据进行严格的审核把关，较圆满地完成了年定报工作任务。三是进一步规范gdp核算工作。研究制定了《xx市季度gdp核算数据质量控制办法》，对全市及县区季度gdp核算方法、总量数据审核、速度指标评定以及数据使用等进行明确规定。同时建立起季度gdp数据评估联审制度，对县区上报的核算数据进行严格审核，强化gdp数据与相关数据的匹配性评估。四是切实加强和规范部门服务业统计工作。我市今年正式启动了部门服务业统计和网上直报工作，同时根据《关于建立市级部门服务业统计联席会议制度的通知》和《市级部门服务业统计工作考核评比办法》的精神，认真组织对全市47个部门服务业统计人员的业务培训，并对他们的工作进行考核，促进了部门服务业统计工作的整体水平提高。五是认真开展对外商投资企业网上联合年检工作。加强与市商务局等部门配合，对全市外资企业进行网上联合年检，使外商投资企业的统计工作得到进一步规范。

5、加强统计执法，不断提高统计法制工作水平。一是积极配合做好国家和省的统计执法大检查工作。今年国家统计局、国家监察部和国家司法部联合开展全国统计执法大检查，我市对此高度重视，积极配合做好相关工作。高规格地成立了统计执法大检查领导小组及工作机构，确保对这项工作领导有力、指导及时。大张旗鼓地进行统计执法大检查宣传，全市悬挂横幅1486幅，启动户外和办事大厅的电子显示屏160块，通过“企信通”平台发送手机短信1.5万多条，编印“一法一规”宣传手册1万册，使各级领导干部和企事业单位负责人切实增强了依法统计意识。一丝不苟地开展了自查自纠，全市共有3680个单位进行了自查自纠，存在违法行为的单位有384个，共梳理出违法行为573条，现已整改447条。全市组织开展了大规模的统计抽查和统计督查，随机抽查了341个乡镇和企业，发现有违法行为的82个，存在违法行为117条，目前已经整改74个单位，纠正违法行为107条。二是大力加强统计“一法一规”宣传。积极组织全市各级统计部门对新修订的《统计法》和国家三部委出台的《统计违法违纪行为处分规定》进行宣传。今年上半年我局与市委党校联合开展“统计法规进课堂”活动，今年共有二百多名处、科级干部接受统计法规培训，切实增强了各级领导干部的依法统计意识。三是做好统计持证上岗考试工作。20xx年以来我市共组织近三千名统计人员参加统计从业资格考试，有效促进了基层统计队伍建设。四是认真贯彻落实统计行政执法责任制和《行政许可法》，切实增强统计人员依法履行职责的意识。五是加大违法案件查处力度。20xx年以来对3个经济开发区、39个乡镇、338个基层企事业单位进行统计执法检查和统计监审，严肃查处了一批在统计上弄虚作假的违法案件，并对部分典型案例进行通报，有力地维护了《统计法》的权威。

6、适应形势需要，不断探索和改革统计方法制度。一是不断创新开发区统计制度。从20xx年底建立开发区统计制度以来，我局坚持不断创新，先后近10次修改统计指标体系，使其更能全面反映开发区的发展状况。二是建立健全全市服务业统计制度。针对部门统计制度不健全，统计资料采集难度大等实际情况，在与市相关部门会商研究的基础上，制订出台了全市部门统计调查制度，并由市政府办印发了《关于建立市级部门服务业统计联席会议制度的通知》，进一步加快和规范服务业统计工作，同时出台了市级部门服务业统计工作考核评比办法，扎实推进全市服务业统计工作。三是不断完善科学发展观评价体系，切实加强对评价体系的跟踪监测力度，为践行科学发展观、推进我市经济社会又好又快发展提供服务。四是建立劳动工资网上直报制度，提升了基层单位劳动工资统计的信息化、规范化水平。五是进一步强化能源统计工作，建立了全市单位gdp能耗统计指标体系和gdp能耗监测体系，制定实施了全市重点企业、重点项目能源统计台帐制度，并在全省率先建立了节能降耗预警监测制度。

二、惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况。

两年来，全局全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确目标要求，细化工作措施，强化监督检查，着力推进惩防体系建设，全面落实党风廉政建设责任制。

（一）健全工作机构，坚持“一岗双责”，切实营造出齐抓共管的工作氛围。近年来，我局坚持将党风廉政建设摆上全局工作的突出位置。每年初，我局都印发本年度《党风廉政建设和反腐败工作意见》，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx－20xx年工作规划》为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，全面履行党风廉政责任制建设工作职责。为切实加强领导，我局成立了以一把手局长为组长、纪检组长为副组长、职能处室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确由“一把手”负总责、负全责，切实把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程。按照分工不同，每个班子成员都赋有抓好党风廉政建设工作的具体内容和量化要求，使党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是每个班子成员的事，更是全局干部职工大家共同的事，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围2016卫生局领导班子述职述廉报告工作报告。

（二）加强学习教育，增强廉洁自律的主动意识。一是积极开展廉政警示教育。20xx年以来，我局多次组织开展党员廉政警示教育活动，认真收看中纪委编发的《加强党性修养，树立和弘扬良好作风》廉政党课电教片，收看由市纪委、市监察局制作的《警惕小人物大腐败》等警示片，认真学习《坚决刹住用人上的不正之风—关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，同时认真组织科级以上党员干部传达学习省市党风廉政建设有关会议精神，把《廉政准则》和《监督办法》等规定列为重要的学习内容，党员干部人手一册《廉政准则》，使全体党员干部切实增强党风廉政建设的自觉性和坚定性。市政府副秘书长、市统计局局长陈久春多次就党风廉政建设工作提出要求，希望全局干部职工要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，始终把自己置于组织和群众的监督之下。在元旦、春节等节假日前夕，局党组都要及时传达学习上级有关廉洁自律的各项规定，做好提醒和防范工作，做到警钟长鸣。二是认真学习统计法律法规，增强依法行政意识。认真组织全局干部职工学习新修订的《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，切实增强全局人员依法行政意识，坚持依法统计，树立良好的统计职业道德。三是召开“深入学习实践科学发展观活动”和“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，领导班子全体成员分别结合自身工作实际，敞开心扉，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，达到了深化认识、统一思想、增进团结、推进工作的预期目的。

（三）加强制度建设，促进机关规范化管理向纵深推进。一是进一步完善党风廉政建设责任制。首先完善领导机制，实行分工合作。年初，局领导班子成员签订了“党风廉政建设目标责任状”，实行“一岗双责”制，在抓业务工作的同时，不忘党风、政风、行风建设和机关效能工作，及时掌握干部职工的思想动态，发现问题及时解决。其次健全工作机制，认真落实纪检责任。局纪检组认真履行职责，注意抓好督促检查和工作落实。遇事及时提醒、打招呼，做好事前防范工作。再次是严格奖惩机制，坚持对没完成党风廉政建设责任目标的处室与个人，年终考核实行一票否决。二是公布“八项承诺”，接受社会监督。我局向社会公布“不让虚假的数据在我这里进出、不让统计的信誉因我受到损害、不让统计方法制度改革在我这里受阻碍、不让影响和谐的事在我这里发生、不让统计工作的秘密在我这里泄露、不让统计人的形象因我受到破坏、不让不正之风在我这里滋生、不让违法违纪的现象在我身上出现”等八项承诺，认真搞好统计系统的政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设。为了营造风清气正的良好环境，全局努力构建“领导班子成员之间的和谐、统计局和调查队之间的和谐、各处室之间的和谐和同事之间的和谐”，把“和谐统计”真正落到实处，切实增强全局干部职工的凝聚力和战斗力。三是严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格杜绝各种以权谋私的不正之风。首先认真治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等问题；其次落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为；再次是严禁领导干部相互请托、违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。四是强化制度建设，规范从政行为。我局结合统计工作实际，制定了《xx市统计局干部廉洁自律规定》，重新修定了局机关财务管理制度和信息采用奖励办法。局班子成员发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守规章制度，工作上高标准、严要求，生活上不搞特殊化，下基层工作一律轻车简从，执行当地接待标准，严格做到工作期间和八小时外都能严格执行廉洁自律的各项规定。

回顾近年来的工作，在各级领导关心支持下，我局领导班子依靠集体的智慧和创造力,取得了一定的成绩。但深刻反思，我们工作中还存在诸多亟待解决的问题。一是统计调查的内容、方法、手段尚需进一步创新；二是统计优质服务水平尚需进一步提升；三是统计基础建设尚需进一步加强；四是统计法制工作力度尚需进一步加大；五是统计干部职工工作作风尚需进一步改进。分析其原因主要体现在：一是改革创新意识还不够强烈，推进统计制度创新仍有一定差距；二是工作调研还未做到常态化，对基层的督促指导仍有一定差距；三是以人为本的观念仍树立得不牢，思想政治工作仍有一定差距；四是思想解放不到位，开拓创新仍有一定差距。

这些存在问题和不足,有待于我们在今后工作中认真研究解决，市统计局将在市委市政府的正确领导下,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,进一步解放思想,扎实工作,埋头苦干,努力完成各项工作任务,为宿迁经济社会又好又快发展做出新的贡献。

年领导班子及书记个人述职述廉述法报告

根据区委的统一安排和具体要求，现将街道党工委及本人今年以来履行职责、落实党风廉政建设责任制、廉洁自律和推进法治建设等方面情况报告如下：

一、街道党工委履行职责，推动科学发展情况。

一年来，面对错综复杂的宏观经济形势，在区委、区政府的正确领导下，深入开展“经济发展提效年、新城建设提速年、社会事业提标年、服务效能提升年”活动，统筹稳增长、调结构、促改革、保稳定，经济社会保持了持续稳定发展的良好势头，较好的完成了年初制定的目标任务。

规模工业销售收入完成xx亿元，增幅xx%；

工业纳税销售xx亿元，增幅xx；

主要经济指标在严峻复杂的经济环境下基本完成了区委区政府下达的目标任务。

2.结构调整不断深入。主动适应经济发展新常态，加快经济结构调整，切实推动经济发展转到以提高质量和效益为中心上来。积极聚焦重大产业链项目建设，恒丰铜材“863计划”项目通过国家中期评估，市重点四药研发中心项目超额完成年度投资，中村物流园常运物流总部基地落地开建，成功引进哥伦比亚国际医疗园区项目，华利达总部基地即将入住都市科技园。工业企业主辅分离工作积极推进，2家企业完成分离。服务经济不断壮大，形成国际装饰城、万都金属城、钢材现货市场等3个成交超百亿市场，全年市场成交额达xx亿元。

3.新城品质优化提升。大力度、大手笔推进新城建设，持续改善新城人居环境。率先启动区房屋征收工作持续推进，外资医院、**驿文化长廊等一批重点项目用地需求得到有效保障，全年完成征收35万平方米。启动区住宅小区成片开发，**熙岸、菱溪名居住宅楼拔地而起。**公园主体完工，**岛西路、优胜路启动实施，主要干道沿线绿化、河道绿化及安置小区绿化水平进一步提升。集中开展城市管理“四大专项整治行动”，一批重点难点问题得到有效整治，新城环境得到有效改善。

4.民生事业系统改善。坚持守住底线、突出重点，创新民生工作方式，千方百计落实民生各项资金，全面兑现各项民生实事。围绕构建“人人享有”的社会保障体系，积极推进社保扩面，新农合与城镇居民医疗保险并轨运行，年老社会生活补贴进一步提高。**新城小学新建、**小学新建加快推进。创新社区建设，积极推进减负增效，着力加强社区基础设施建设和社工队伍建设，社会服务质量和社区管理水平得到有效提升。创新社会治理，在全市率先开展区域社会稳定风险评估，各类矛盾纠纷得到有效妥善处理，公众安全感、法治满意度得到全面提升。

5.教育实践活动初显成效。按照中央和省市区委的统一部署，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，坚持把习近平总书记重要讲话精神落到实处，自觉践行“三严三实”要求，认真组织学习，深入剖析问题，以整风精神开展批评与自我批评，认真开好各级领导班子民主生活会，集中整治“四风”方面存在的突出问题。严格执行中央八项规定，“四风”问题得到遏制，厉行节约、反对奢侈浪费相关制度得到普遍遵守。系统出台了关于服务型党组织建设、公务商务接待、规范会风会纪等18个规范性文件，贯彻群众路线的长效机制和刚性约束初步形成。

6.党的建设全面加强。坚持党要管党，从严治党，聚精会神抓好。

党建。

营造良好的政治生态和从政环境。认真落实党风廉政建设“两个责任”全面抓好巡视组意见的整改落实工作深化重点领域督查、重点岗位监管加大违纪违法案件查办力度全年调查处理纪检信访件8件约谈11人开除党籍1人纪律处分1人诫勉谈话2人。持续加大年轻干部培养和使用力度建立青年干部培养“教官”和“导师”制度新提拔两位年轻同志到中层岗位任职优化调整部分村两委班子队伍。全力以赴迎接全国文明城市测评广泛开展社会主义核心价值观宣传深化基层“道德讲党”建设做强社区基础文化阵地群众文化更加丰富。高度重视党对人大、政协工作的领导注重发挥统战、双拥、人民武装、群团、档案、关心下一代工作的作用各项工作都取得了新成绩。

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到，当前的发展也面临不少矛盾和困难，主要是：经济增长后劲不足，经济形势的复杂性、严峻性日益突出，部分经济指标回落明显，在房地产形势低迷，土地市场形势逆转的情况下，固定资产投资短期内难有好转。社会稳定面临严峻挑战，各种不稳定因素交织叠加，征地拆迁、城市管理、企业搬迁等涉众性、群体性矛盾不断显现，维护稳定的压力进一步增大。有些党员干部仍然抱着“多干事”不如“少出错”，“能干事”不如“不出事”的心态，求稳怕乱、畏首畏尾，不敢作为的现象时有发生。为此，我们必须增强忧患意识、责任意识，认真思考、深入研究，采取有效的措施，全力加以解决。

二、街道党工委落实党风廉政建设主体责任，推动反腐倡廉建设情况。

落实主体责任、推进廉政建设是履职尽责的“分内事”和必须种好的“责任田”。街道党工委坚持率先垂范，严格落实中央和省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作要求，围绕“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求扎实推进反腐倡廉各项工作。

1.坚持责任担当，认真贯彻党风廉政主体责任。街道党工委牢固树立“廉政是第一保障”责任意识，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入街道党工委总体格局，与街道中心工作协同推进落实。一是抓学习。党工委多次召开专题会议，学习传达中央和省市区纪委全会精神以及习总书记系列重要讲话精神，进一步深化了广大党员特别是领导班子成员对反腐倡廉工作的认识。二是抓部署。党工委会多次专题听取街道纪委关于落实党风廉政建设责任制、查办案件、执行“八项规定”等工作情况的汇报，制发了《2014年街道党风廉政建设工作要点》等系列文件，明确任务、落实责任。与机关内设机构、村、社区、企事业单位签订《党风廉政建设责任书》，形成党风廉政建设责任书签订“全覆盖”。三是抓考核。把党风廉政建设纳入各村、社区，机关各部门目标管理考核，将考核检查结果作为干部奖励惩处、提拔任用的重要依据，严格落实“一票否决”制定，做到“真兑现”“硬挂钩”。狠抓党风廉政建设责任追究，实行“一案双查”，严肃追究当事人和相关领导的责任。

2.坚持源头预防，建立健全权力运行监督体系。按照十八届四中全会提出要形成科学有效的权力运行制约和监督体系要求，注重源头预防，加快构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。一是加强源头防腐工作。加强廉政文化宣传，通过开展预防腐败与职务犯罪讲座，重点节假日时间节点发送廉洁过节提醒等多种方式，强化机关干部廉洁从政意识。组织班子成员，机关干部赴********接受警示教育。对各级党政组织和党员干部在遵守党纪党规中的苗头性倾向性问题及时开展提醒谈话监督。二是强化权力制约监督。完善权力运行制约和监督体系，推动权力公开透明阳光运行。街道纪委定期对财务审计、工程建设、征地拆迁等重点岗位和重点人员的职务犯罪危险源进行查控，对关键岗位人员将进行定期廉政谈话。在**新城工程建设过程中，建立了合同签订、工程管理、资金支付、监察审计职能分别由合约、工程、财务、监察审计四个部门行使，强化各部门间的相互监督，形成权钱分离、互相制约的规范化运作程序。三是推进科学民主决策。巩固群众路线教育实践活动成果，出台了《关于深化民主集中制原则，推进“三重一大”事项科学决策的意见》、《**街道重大事项请示报告制度》等制度性文件。进一步发挥了党工委会议在干部任免、重大项目决策、大额资金使用等重大问题的决策作用。对于事关全局的重大决策、重要部署，积极听取人大、政协和老同志的意见，推进决策民主化和科学化。

3.严守八项规定，持之以恒改进各项工作作风。以群众路线教育实践活动为契机，突出问题导向，坚持从严从实，持续推进集中反“四风”改作风，抓党风促政风带民风。街道党工委在贯彻执行中央“八项规定”、省市区委有关规定方面，严格执行，不打折扣，带头执行公务商务接待、会员卡清退、办公用房清理等各项工作纪律，坚决拥护党中央在反腐倡廉建设方面的各项举措，党工委班子的政治敏锐性、鉴别力不断增强。以制度建设解决“四风”共性问题，形成一套务实管用、配套衔接的制度体系，配套出台了规范人事管理、干部培养等系列制度文件，制度管人、管事、管权的机制逐步建立完善。持续开展“干群零距离、服务争一流”活动，党工委班子成员经常深入企业现场、项目一线、居民家中听取意见，了解情况，帮助基层解决实际问题，机关作风得到明显改善。

三、街道党工委推进法治建设情况。

今年以来，街道党工委坚持把推进依法行政、建设法治政府摆在重要位置，以高度的政治自觉，认真贯彻落实中央和省市区委在依法治国方面的系列决策部署，狠抓落实，扎实推进，全街道法治建设取得了新的成效。

（一）学法情况。街道党工委班子坚持将学法用法工作纳入日常工作中，用法治思维来推进经济发展，切实提升法治**水平。着眼于提升领导干部依法行政能力，创新学习形式和手段，做到有计划有安排，坚持集体学法和自学相结合，学习理论和解决问题向结合。每次学习坚持记好学习笔记，做到学习有专题、讨论有重点、发言有质量。今年以来班子成员认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，深刻领会依法治国科学内涵和精神实质，认真学习了十八届中央纪委三次、四次全会精神，认真学习《公务员法》、《合同法》《禁毒法》等法律法规和规范性文件，切实提升依法行政工作水平。

没有形成的决议、规定和规范性文件与法律法规相抵触，导致被撤销、变更的情况；

没有行政诉讼败诉的案件；

没有因乱作为、不作为造成不良社会影响的情况。

（三）班子成员遵纪守法情况。街道党工委班子始终坚持学法用法相结合，始终坚持依法行政，模范遵守党的政治纪律和各项法律法规，班子成员没有违法违纪的情况。

四、个人履行职责、廉洁自律、遵纪守法情况。

今年以来，我在区委、区政府的正确领导下，按照市委十一届六次全会、区委九届五次全会确定的工作方向，认真履行“班长”职责，注重夯实发展基础，切实转变经济发展方式，严格履行街道党风廉政建设第一责任人职责，全力抓好各项工作，为**新城的建设发展尽自己最大的努力。

虚心开展批评与自我批评自觉接受组织监督强化宗旨意识增强自身政治素养和党性修养。

2.讲实干，深入一线服务发展。坚持“为官一任、造福一方”，按照中央和省市区委的部署，全力推进**的科学发展。坚持立足一线靠前指挥，深入企业、深入基层、深入群众，加强调研，积极协调，着力破解转型升级、资源整合、项目推进、招商引资、征收安置中的难题。坚定干事创业的信心和决心，对确定的重大工程、重点项目一着不让抓推进、一刻不松抓督查，有一个问题解决一个问题，有一个困难攻克一个困难，一步一个脚印，一年一个台阶地把区委区政府下达的任务完成好，把新城建设好，把民生改善好。坚持统筹兼顾、协调推进，在抓好经济建设的同时，挤出更多的精力关心关注社区建设、法治建设、平安建设和党的建设，把抓发展与保稳定结合起来，把做大增量与调存量结合起来，努力实现**区域的全面协调可持续发展。

没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；

没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的行为；

没有违反因公出国（境）管理规定的行为；

没有违反规定在住房问题上以权谋私，超标建房、违反购买经济适用房等行为；

没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财等行为；

没有其他违反领导干部廉洁从政规定的行为；

严格按照规定报告个人其他有关事项。

4.讲团结，抓好班子带好队伍。带头严格执行民主集中制的各项规定，正确处理好个人与集体、“班长”与成员之间的关系。对涉及全局性的重大问题和事项，都及时提交党工委会议讨论决定，不搞一言堂、不搞独断专行，充分发挥领导集体智慧，增强决策的民主性、科学性。在工作中，我定期与班子成员谈心谈话，主动加强与班子成员的沟通协调，遇事多商量、重大问题多讨论，以班子的民主团结，带头和促进了辖区下上的合心合力合拍。在民主集中的同时，充分调动班子成员的积极性，努力集中各方智慧和力量，形成了“人人有担子、个个有责任、事事有落实”的工作格局，有力推动全街道上下团结奋进、同舟共济的工作干劲。

了十八届四中全会精神，认真学习《公务员法》、《合同法》等法律法规和规范性文件，不断提高自己依法执政、依法决策、依法行政的能力，减少。

工作。

中的法律失误，严格办事程序、做到公开、公平、公正。没有因违法办事引起纠纷事件和造成不良影响的。

情况。

自觉遵守法律法规维护党员干部的良好形象。

回顾一年来的工作，我深感与组织和同志们的期望相比还有一定差距，在学习上还不够深入，创新的思路和办法还不多，抓落实的力度还不够大，统筹兼顾、协调推进工作的能力还需提升，与干部交流沟通还需加强等。这些问题，我将在今后的工作中不断改进提升，在党政班子中、在党员干部中发挥好表率作用。

科技局领导班子述职述廉述法报告总结

围绕迎接和学习党的十九大精神，把抓好党建作为最大的政绩，不断强化“四个意识”，积极开展“双争”活动，深入实施党风廉政建设“强责”工程，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员切实落实“一岗双责”。一是强化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住党的政治建设这个统领，不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉。推进“两学一做”常态化制度化建设，局党组认真落实“三会一课”制度，严格学习纪律、创新学习方法，每月开展1次政治理论学习，先后召开6次党组会议和2次全体党员干部大会，学党章党规、新时代中国特色社会主义思想理论、党的方针政策以及时事政治等，领导干部带头进行党性分析，党员干部认真撰写学习笔记，深入领会新时代党的建设总要求的丰富内涵，切实提高领导干部队伍政治觉悟和理论水平。二是推进党风廉政建设，抓严抓实“一号工程”。定期召开专题会议，分析研判党风廉政建设形势，研究制定规划，部署落实任务，搭建反腐倡廉“责任网、制度网、监督网”，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。今年以来组织党风廉政专题党课2次，开展了“清风行动、观看警示教育片、红色教育在句容”等活动，并通过科技工作qq群、扬中科技微信群、“‘廉’正能量”微信平台等不定期发送党风廉政、政策理论信息60余条，努力将学习廉政教育常态化，切实增强局领导班子和党员的纪律意识、规矩意识和担当意识，真正做好敬法畏纪、遵规守矩。三是抓好巡视巡察整改，自觉接受执纪监督。领导班子带头执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”，严格执行“三公”经费支出、外出考察、公务接待等标准，规范自身言行，做好表率。党组书记带头学习省委、市委有关巡视、巡察工作的指示，将市委巡察组反馈的问题梳理为3个方面13项具体整改任务，全局上下逐条对照检查，深刻剖析问题产生的根源，坚持对照整改、边查边改、即知即改，集中整改期内的整改任务完成率为100%，并按要求高质量召开专题民主生活会。积极支持纪检组织工作，市纪委派驻第七纪检组已参加项目评审6次，涉及权力节点和廉政建设的局办公会4次，有力监督指导了科技局各项工作。四是规范权力运行机制，健全完善配套措施。领导班子严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、经济责任审计、选人用人等制度，规范领导班子的从政行为。在权力运行过程中，凡属重大事项均由领导班子集体研究决定。今年全市科技计划安排、项目下达、资金安排、各类项目向上推介、科室拆分、人员调整等均是通过集体研究，不搞“一言堂”。在青年干部和中层干部选拔上，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，完善干部选拔、培养、考评、激励机制。今年，选派1名同志到国家火炬中心历练，集体研究推荐优秀青年干部人才2人，扬中市劳模1人，下阶段将加大重点业务科室交流、轮岗力度，为干部干事创业创造良好条件。出台了《科技局公务员平时考核实施办法》、《关于办理镇江市级以上科技计划项目授权事项管理的相关规定》，出台了《扬中市知识产权强市计划专项资金管理实施细则》等相关制度，强化知识产权领域的配套制度建设。五是加大责任传导力度，持续加强日常监督。领导班子成员以身作则接受监督，着力抓好第一种形态教育，即开展常态性地提醒和批评教育，及时消除党组织和党员的“亚健康”状态。全年，对新上岗人员、岗位调整人员谈心谈话及廉政提醒10余次，重大节假日和权力节点廉政风险教育8次，局党组组织专项监督检查3次，日常检查12次，建立领导干部实绩档案，动态化监测实干成效。同时，把党内监督与自我监督、群众监督、舆论监督有机融合，积极推进党务政务和信息公开，印发《扬中市科技局征求意见表》，征求全市领导、各部门及人大代表建议和意见。加强与检察、纪检监察、财政、审计等部门的联系和沟通，全年接受科技创新专项资金审计和专利专项资金绩效评价各1次，增强了局党组抓廉政建设、预防职务犯罪等工作的针对性和有效性。

年区政协领导班子述职述廉报告

水务局原名水利局，是政府的水行政主管部门。主要负责水利工程建设和管理、防汛抗旱、水资源管理等工作，负责责任区内的水资源开发利用、节约保护和管理、水害防治等工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据上级党委*关于加强社区基层党风廉政建设的具体要求，今天我向各位党员代表，居民代表作一年来的述职述廉报告，请大家审议。

上面千根线，下面一根针，百姓百姓一百条心。社区工作繁琐而复杂，开展社区工作我始终坚持二个原则，一靠政策，二靠群众。因为我们这一级是党的方针政策的宣传者、执行者、落实者，如何准确的把党的方针政策及时贯彻落实下去是关系到一个社区的三个文明建设的重大问题，所以政策是我们开展社区工作的最大靠山，但最好的政策如果不能及时贯彻落实并使群众接受下来那等于零，所以让群众具有最大的知情权、参与权是我们开展社区工作的最大基础，近年来我社区涉及到一系列涉农惠农政策，像农社保、医保等，但由于我们能按照政策及时宣传落实好，没有一起因政策宣传落实不到位而引起群众矛盾纠纷。

作为一名社区干部我始终牢记要全心全意为*服务的宗旨，社区民选择我是信任我，我就要力求为他们都办实事办好事，多年来我经常到农户家串门、听取群众意见，了解他们所想、所盼、所急。为社区民解决实际困难。

在日常的工作中严格执行“两公开一监督”制度，以保障社区居民的利益为目标，按照财务公开，政务公开的制度按时向社区居民公开财务政务活动情况，接受党员群众监督，多年来从不私设小金库、从不赌博，从不巧立名目吃请挥霍浪费社区的资金，从不超支、从不挪用公款私存、从不坐支以及搞个人经商行为。始终坚持做到集体财产为集体所用，使集体资产历年增值。

历年来我们主动关心社区里的弱势群体，年年走访慰问困难户，对一些生重病大病的困难群众给予经济照顾，对于一些因病致贫而读不起书的家庭给予助学补助，让那些普普通通的社区居民在细微之处感受着党的温暖。

各位代表：以上是我今年来的工作小结，对照优秀社区干部的标准和上级以及群众的要求还有许多不足，今天的述职述廉只能作为我今后工作的起点，我要向优秀社区书记学习，学习他们勤政为民、乐于奉献的精神，争做一名党员群众信任的好社区官。以上述职述廉汇报如有不足敬请大家批评指正。

谢谢大家!

各位领导，各位代表：

根据厅党组关于进行20xx年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合我个人的实际工作，现将本人今年以来工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，按照公司党委制定的《20xx年学习型党组织建设暨理论学习安排意见》，认真进行学习，尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对公司工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。

二是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与水利工程建设工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应公司发展对干部的要求需要。

一年来，自己能够紧紧围绕促进公司发展、提高经济效益的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在班子成员和广大职工的共同努力下，积极承揽生产任务，为企业的发展稳定积极发挥带动作用，推进了公司发展的新局面。

(一)关于履行岗位职责、工作完成情况。

在厅党组的大力支持下，在公司领导班子和广大职工的共同努力下，承揽到的工程任务较多，主要有xxxx等工程。承揽施工任务合同价共计为xx万元，完成的产值共计为xx万元。

承揽到工程任务不是我们最终目的，我们的目的是让承揽到的工程任务给我们带来实实在在的经济效益，使广大职工群众由此受益。因此在承揽到工程任务后，严抓质量、加强项目管理，在确保工程质量的前提下，争取经济效益化。20xx年，在公司经济困难的情况下，提高了职工特别是野外施工一线职工的工资待遇和野外施工津贴，有效改善了广大职工的生活水平;为改善职工住房困难的情况，对公司旧家属楼进行危楼改造。

(二)关于贯彻民主集中制情况。

坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，及时和班子成员沟通交流，心往一处想，劲往一处使，互相配合工作。针对公司发展的重大问题，维护和落实领导班子民主决策事项。在工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。

作为一名党员干部，注意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。一是注意改进工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视，在实际工作中把党风廉政建设与主管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部的`党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“八项规定”，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。

(一)思想观念需要进一步更新。在工作过程中，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。

(二)岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：某些工作要求没有到位。在具体的现场工作中，由于施工时间紧，任务重，对职工的一些操作规范要求的不是十分严格，存在着只顾抓重点工作、疏忽相应的操作流程的现象。在深入细致的把握工作大局、推动工作效率上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。

(三)廉政文化建设形式单一。挖掘和利用廉政文化资源优势程度不够深，丰富廉政文化建设载体的力度不够大，工作方法有待于进一步加强。

(四)自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习，提高对公司经营管理的水平，需要进一步加强专业方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向有经验的专家和同志学习，提高自身的工作能力。

以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正。

谢谢大家!

20xx年是学校“创造新业绩，喜迎xx大”的一年，也是xx市教育局管理的起步年。回首即将过去的一年，我勤奋工作，努力作为，瞄准目标，服务师生，取得一定成绩。下面从德能勤绩廉五个方面对20xx年的思想、学习、履职、效能和廉政建设等进行述职述廉，请大家审议。

我学习了主席同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的讲话，自觉从思想上牢固树立为师生服好务的宗旨意识，自觉从行动上加强建成小康学校负责担当的责任意识，把师生对美好未来的向往作为自己工作奋斗的目标。

1、我注重党性修养，不搞个人英雄主义，善于主动维护校长责任制工作上严校长的威信，善于从民主集中制度规则上提出治校的主张，凡事注重与严校长和各位领导商量，在全校体现党政一个声音。我坚持理想信念不动摇，善于及时学习并掌握上级党组织的精神，并认真传达到位。全年我参加了“武汉精神”专题学习、基层组织建设年制度学习、顾杰教授xx大辅导报告学习，还按月组织党委中心组(扩大)学习，不仅把自己的学习心得传递给班子成员和教职工，还注重结合学校中心工作学以致用，推动学习型党组织建设。

2、我大局意识强，懂得大事关乎学校发展，轻重涉及师生利益。在回购股权进位子(市教育局)、文明创建保牌子(市级文明单位)等问题上看得清、不含糊、使足劲。在年底的市委教育工委“三万”工作部署中，我政治敏锐性强，积极带头参加工作组，关键时刻能站出来。

3、我有着良好的道德品质，对自身职业有敬畏感，对自身角色有使命感。我热爱学生，喜爱教育，关心职工，帮助教师，把为师生服好务作为自己的定位，把提升供销商校社会美誉度作为自己的努力方向。我遵守社会公德，为人师表，处处规范;我实践家庭美德，尊老爱幼，互相扶持;我注重个人品德，严于律己，谦虚谨慎。作为书记，推行道德实践也是我的工作职责所在，特别在教职工团队建设中凸显师德建设是非常重要的，因此我和班子成员一道，抓师德建设不放松，努力营造德行高雅、重德崇商的学校氛围。按照中宣部学习第六套书目要求，我主动学习了《幸福就是这么简单》、《雷锋》等书籍，还与教职工党员一道观看了《忠诚与背叛》、《雨中的树》等电影，加强了自身宗旨意识、党的意识教育。

作为书记，主业就是抓学校发展。要提升抓发展的能力就要依靠良好的政策水平、组织协调能力和业务能力。

1、我能提出政策措施，在20xx年初中层干部微调工作方案制定中能提出自己的主张，得到班子集体响应。实践一年来，中层干部中“实干兴校”的风气与时俱进。我能依法掌握执行政策，特别是今年离退休老同志对于实行绩效工资的困惑问题上，在严校长的统筹下，我先后共三次主持政策宣讲会，与王涛、林汉元、吴正平、乐国生等同志一起，宣传到位，预发到位，落实到位，使上级政策达到了暖人心的效果。

2、我组织协调能力较强，上下沟通，左右兼顾，在选举省党员代表大会代表和全国xx大党代表工作上能做好组织动员工作，体现基层党组织意志。在处理突发事件上我能冷静思考、集中智慧、寻求对策、依法依规，靠前指挥。今年暑假期间我与李彤、张志轩同志代表学校与中国石油武汉分公司谈判协商处置学生刘文意外事件取得理想的效果，最大程度维护了学生家庭和学校的利益。

3、在党委业务工作上，我自身是思想政治教育专业出身，能够做到思路开阔，务实创新，执行力强。在强基固本加强基层党组织建设工作上，我注重在今年党委工作计划中提出“教育上是楷模，教学上是标兵，招生上是先进”的口号，号召全体共产党员和各支部创先争优。在七一评先表彰、发展党员、“创先争优”知识竞赛、“创造新业绩、喜迎xx大”主题系列活动、学习贯彻落实xx大精神学习活动中我和党委一班人注重典型引路，真正推动学校发展。在执行教育工委组织部党建基层信息统计工作、党建责任制检查工作、绩效考核工作中我会同姚喆、何凤贤、李琨等同志积极工作，注重真实准确、提炼亮点，为领导研判服好务，为宣传学校尽好力。

我事业心和责任感强，有较好的敬业精神，在工作中经常会呈现出一种时不我待、舍我其谁的精神状态。我分管办公室，喜欢跟同志们一起舞文弄墨，起草各种学校发展中有较大影响力的文稿、文案，包括市供销社与市教育局关于我校隶属关系变更交接仪式等历史性资料整理，常常因为沉醉其中而使得自己很亢奋。我虚心向各方面业务能力很强的同志学习，学习专业学科建设领域中的新知识新成就，做到自己不说外行话，不做外行事，而且还能触类旁通，举一反三，由此及彼。目前跟学校各方面骨干教师、拔尖人员都能交流学习心得，保持沟通，这也将有利于学校教职工思想政治建设。我工作作风踏实，主动联系学生和老师，注重调查研究，紧开口慢开言，注重求真务实，水到渠成。

为落实xx大精神进校园，我在第一时间利用值班机会给同学们举办专题讲座《xx大与中职校园生活》，受到同学们欢迎。为落实国家资助政策，我给班主任和学生资助委员上辅导课、开咨询台、公布qq号解答学生问题不厌其烦。我虽然事务繁忙，但还是经常受邀到班级参加学生主题班会，给师生以鼓励。我能主动找盛呈路、王兴星、邓国兵等老师交心谈心，帮助他们解决思想上的困惑。我能联系外语教研室研讨招生工作如何突出重点突破难点，并身先士卒积极开展招生工作，今年招生和协助招生10人以上。我关心青年干部成长，经常跟周敏、王林、丁洁梅等新提拔晋升干部交换思想，给他们力所能及的帮助。我协助班子同事，在余校长住院期间代分管学工部门工作，不分你我，确保校园平稳。我勤于关心职工，同志们之中有什么红白喜事、生病伤痛，我都主动到位问寒问暖，表达自己一份心意。我崇尚艰苦奋斗，反对奢靡浪费，凡是能为学校节约的地方我都身体力行，全年主动放弃宁波等三次出差机会，为建设“两型”学校发挥自己的表率作用。我怀着满腔热情投入到服务教职工、引领教职工的工作中去，奉献是必须的，勤奋是应该的。

今年省委提出“喜迎xx大，争创新业绩”的主题口号，我校党委基于学校是最基层的实际，能动性、创造性地提出“创造新业绩，喜迎xx大”口号。与同志们一道，我们(包括我在内)认真履行职责成效是：今年七一前夕，学校党委被市委教育工委授予创先争优先进基层党组织光荣称号，第二党支部被评为市供销社系统创先争优基层党组织。党建各方面考核评估均获得上级好评。一年下来，学校班子团结，教职工整齐，党群工作特点突出(工会工作五星民主管理有声有色，共青团工作“书记讲堂”被团中央网站宣传)，效果明显，为中心工作引领护航起到了很好的作用。

在解决复杂问题方面，我认识到解决学校股份制问题是办结学校进教育局手续的关键，教职工关注度高，上级盯得紧，谈判价位高，难度系数大。因此我在工作专班中积极协助严校长参加上级会议、参与与何涛同志洽谈、牵头策划回购股权签字仪式等工作上尽了自己一份力量。当然，最终问题的圆满解决要归功于严校长的倾心以及全体教职工们的给力。

在基础工作层面，我会同班子成员以及办公室一起，抓领导干部建设的制度建设，抓四个一日常规等基础性、长效性的工作方面也取得一定成绩。

作为书记以及纪委书记，我深知廉洁自律的重要性，要想正人，必先正己。学校一向是一方净土，但是也不无利益。我自觉遵守廉政准则，牢记“井泉”典故，算好廉政七本账，主动接受群众监督，无生活作风问题，在干群中有良好口碑。此外，还从工作层面推行党风廉政建设责任分解，要求每位班子成员履行一岗双责，并过问检查过程情况。今年学校大宗物品采购程序正常，手续到位，食堂维修改造审减额为8.8万元，单招单考保送生工作一切正常，提拔使用干部顺利成长，选人用人总体满意度高。另外，积极推行学校领导干部收入公开制度，在委局党风廉政考评会上得到靳书记好评。

虽然取得一些成绩，但是冷静思考，我还有一些不足。一是站在教育局直属学校这个平台上，在学校内涵发展、跨越式发展过程中自己的领导水平还有待提高;二是要有更宽广的胸怀、更开阔的视野对待干部职工中利益多元化的需求，少一些求全责备，要尽最大努力在规范轨道上铺就“高铁路”，成就教职工。

20xx年即将开始，学校未来的发展征程也有了一个崭新的开始。我将在委局领导的指导下，在全体教职工的帮助下，切实履行好书记职责，积极协助好严校长及各位班子成员的工作，抓好班子建设，抓好发展，发挥好推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，做好深入细致的教职工思想政治工作，谋划学校事业新的成功。

今年省委提出“喜迎xx大，争创新业绩”的主题口号，我校党委基于学校是最基层的实际，能动性、创造性地提出“创造新业绩，喜迎xx大”口号。与同志们一道，我们(包括我在内)认真履行职责成效是：今年七一前夕，学校党委被市委教育工委授予创先争优先进基层党组织光荣称号，第二党支部被评为市供销社系统创先争优基层党组织。党建各方面考核评估均获得上级好评。一年下来，学校班子团结，教职工整齐，党群工作特点突出(工会工作五星民主管理有声有色，共青团工作“书记讲堂”被团中央网站宣传)，效果明显，为中心工作引领护航起到了很好的作用。

在解决复杂问题方面，我认识到解决学校股份制问题是办结学校进教育局手续的关键，教职工关注度高，上级盯得紧，谈判价位高，难度系数大。因此我在工作专班中积极协助严校长参加上级会议、参与与何涛同志洽谈、牵头策划回购股权签字仪式等工作上尽了自己一份力量。当然，最终问题的圆满解决要归功于严校长的倾心以及全体教职工们的给力。

在基础工作层面，我会同班子成员以及办公室一起，抓领导干部建设的制度建设，抓四个一日常规等基础性、长效性的工作方面也取得一定成绩。

作为书记以及纪委书记，我深知廉洁自律的重要性，要想正人，必先正己。学校一向是一方净土，但是也不无利益。我自觉遵守廉政准则，牢记“井泉”典故，算好廉政七本账，主动接受群众监督，无生活作风问题，在干群中有良好口碑。此外，还从工作层面推行党风廉政建设责任分解，要求每位班子成员履行一岗双责，并过问检查过程情况。今年学校大宗物品采购程序正常，手续到位，食堂维修改造审减额为8.8万元，单招单考保送生工作一切正常，提拔使用干部顺利成长，选人用人总体满意度高。另外，积极推行学校领导干部收入公开制度，在委局党风廉政考评会上得到靳书记好评。

虽然取得一些成绩，但是冷静思考，我还有一些不足。一是站在教育局直属学校这个平台上，在学校内涵发展、跨越式发展过程中自己的领导水平还有待提高;二是要有更宽广的胸怀、更开阔的视野对待干部职工中利益多元化的需求，少一些求全责备，要尽最大努力在规范轨道上铺就“高铁路”，成就教职工。

20xx年即将开始，学校未来的发展征程也有了一个崭新的开始。我将在委局领导的指导下，在全体教职工的帮助下，切实履行好书记职责，积极协助好严校长及各位班子成员的工作，抓好班子建设，抓好发展，发挥好推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，做好深入细致的教职工思想政治工作，谋划学校事业新的成功。

一年来，在上级党委正确领导下，在班子成员大力支持下，我认真贯彻落实公司党委决策部署，积极主动学习调研，切实提升自身工作能力，不断提升分管工作质量，有效保证工作有成效。根据党委统一要求，现将个人履职尽责和廉洁自律情况报告如下：

始终把学习作为第一需要和政治责任，不断提高自己各方面的能力和素养。坚持学习为先。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习党章、党规、党纪和党的最新理论成果。重视调查研究。坚持把调查研究贯穿到工作的各个方面，带头深入实际、深入基层开展工作，坚持下基层调研。在工作中，凡事关全局的重大问题、重要措施、重大项目等都经过调查研究。注重以学促用。大力弘扬理论联系实际的作风，把理论学习与推进xx高速公路养护工作紧密联系起来，努力把理论知识转化为推动工作的实际行动。对工作中遇到的新问题，及时通过请教专业人员、带问题调研、听取部门解析等方式，弄清弄懂，有效突破，增强自身工作能力。

主动作为，坚决当好担当尽责表率。

(一)全力抓好组织人事工作。按照公司党委要求，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实强化规定动作落实，保证整体教育成果。组织修订十项组织人事制度，统筹调控收入分配，充分发挥全面预算管理及降低用人风险作用，全面推进人力资源精细化管理。采取日常考核为主，年度考核为辅的“倒序考核法”，将员工工作表现、工作业绩、工作创新、带头作用等方面表现，分别评定不同等级，与干部员工每月工资、各项奖励挂钩。组织开展全员培训，结合员工岗位情况和工作实际，配套全方位、深层次培训内容。2019年通过人员流动数据分析和调研，中心离职26人、调离10人，解决了异地工作人员56人。

(二)全力抓好工程养护工作。……。

(三)全力抓好安全监管工作。……。

始终把党的纪律和规矩挺在前面，带头尊法学法守法用法，严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，始终与党中央和省市委保持高度一致，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，不搞权钱交易的人情往来，不插手项目工程和资金审批，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不干扰部门依法行政，不允许配偶、子女、亲属和身边工作人员利用自己的职权和影响谋取私利。管好自己的“生活圈”“社交圈”和“娱乐圈”，时刻做到自重、自警、自省、自励。严格执行个人有关事项报告制度，诚恳听取各方批评意见，自觉接受监督。

各位领导、同志们：

在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和*群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在全社区群众的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照街道党工委的安排，我就自己的工作、学习和思想情况向各位领导和同志作如下汇报。

学习是履行好职责的基础。作为一名社区干部，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

（一）是加强党的方针政策和*理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是干部思想*素质的灵魂，为此，我认真学习*思想,*理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉*违，坚持党性原则，自觉在*上、思想上、行动上与党*和街道党工委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。

（二）是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。

（三）是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

（一）注重民生，稳步发展社会事业。

在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大*群众真正享受到发展的实惠。全力铺设社区级道路。积极响应党的方针政策，关注弱势群体的生产生活。对全社区的困难户、老人进行了摸底，发放补助资金，积极为他们解决生活中的困难。电视电缆进家户；组建*保洁队伍，添置卫生设施，大力推进农社区环境卫生整治工作，农社区环境面貌得到明显改善，*群众生活质量越来越好。

（二）统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。

积极开展构建“*家庭”评比活动，社区规民约日益成为社区民生活的行为准则；高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾扼制在萌芽状态，社会群防群治工作取得显著成效，为建设*社会、保护社区民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作先进，外来人口管理逐步规范。进一步健全组织生活，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，在建设*社会，稳定社区民生活中带头调解民事纠纷，党员作用日趋明显，在三个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。

（三）廉洁从政，严格要求自己。

作为一名社区干部，我认为自身的一言一行都关互着党在*群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重市场经济知识和政策法规学习，轻视*理论学习。运用理论指导工作实践采取实用主义的态度，对*理论缺乏全面理解。二是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。

总之，在我任职的这一年中，在上级领导和广大社区党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是街道党工委正确领导的结果，也是全体街道社区干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和*群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全社区*努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为*服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强社区做出我们应有的贡献。

一年来，在市教育局和镇、街道党委的领导下，认真学习党的十六大六中全会和十七大报告，努力学习政治理论，能端正办学思想，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，努力“办人民满意的教育，做人民满意的教师”。到四中工作将近半年了，在这期间得到了大家的关心、支持和帮助，在此表示衷心的感谢。

我们四中面临的困难之多，压力之重，前所未有。教学设施设备陈旧不堪，多媒体设备还是以前办实验班学生家长捐助的，到现在能用实在难得，表明我们的专任老师的管理和老师平时的使用是相当负责的。由于桐乡教育零择校，教育越来越公平，客观上前几年，我们有实验班，尽管求是、六中的生源比我们好得多，但我们也可以向外乡镇补充一点生源，但现在这一条路已经封闭了，再加上今年现代实验学校的创办，在生源上更是雪上加霜；由于学校规模小和现在的保送生政策，对我们学校的升学压力越来越大，尽管我们四中的老师负重工作、勤奋工作，还是难于一下子改变社会各界对我们四中的偏见和认可度。自从我到四中报到起，我真的感到肩上的担子是沉甸甸，怎样走出目前的困境，怎样改变我们的生存环境，怎样还我们四中教师应有的尊严和地位，特别是我接触了我们四中教师以后，我更为四中的老师鸣不平，同样的付出，同样的努力，甚至更多一点，由于生源原因、客观原困，但得不到家长、社会的认同，实事求是地说，我们的社会地位、政治地位比不上六中、求是，家长们普遍以分报怨，到六中、到求是考不好，是自己孩子的原因，而到我们四中考不好，好像是我们老师、学校的原因。也正因为这个原因，我在开学初提出了“不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步，不比待遇比品位”。我非常重视学校文化建设，四中创办二十多年了，正如一个人的成长一样，已到了青年了，在成长过程中积累了很好的办学经验，我尊重老同志，在他们身上有许多好的经验、好的本领，我召开的第一个会议，便是退休教师会议，在会议上统一提炼了我们桐乡四中的学校精神，这就是吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神；自强不息，创新务实的开拓精神；同心同德，团结奋进的协作精神；孜孜不倦，斗志昂扬的拼搏精神。我们以此来激励我们自己，把压力变为动力，把挑战看成机遇。在行政班子会议上统一了思想，坚持科学的办学理念，坚持科学的办学定位，坚持科学的教育质量观，坚持科学的教师资源观。我提出了“教育创新才有生命力，学生发展是硬道理”的新理念，确立“没有教不好的学生”的信念，相信每一个学生都有成功的愿望，都有成功的潜能。努力营造“静下心来教书，潜下心来育人”的教学环境，倡导大家“少讲困难，多想办法”，“不言学生差，唯有努力抓”，积极想办法的工作态度，正视学校现实，居安思危，居危思进，埋头苦干，负重奋进，靠我们自身的努力办好不选择学生的学校。

这一段时间，我绝大部分时间都深入到年级组、教研组、办公室和置身于课堂听课，也参加了嘉兴组织的名校长班和嘉兴骨干校长培训班的活动，从你们身上我学到了许多，也学到和感悟到了名校名教师的办学哲学与智慧。我深深感到教育没有前无古人，后无来者的新花样和新高调，也不可能有一蹴而就，横空出世的思想灵魂，办教育应该是朴素的，素质教育不能从理念到理念，从文件到文件，或者是只作一系列“不准”的规定，而必须用典型来引路，用榜样来示范，用实践推动实践。我一向追求“大爱无声，大教无形”的教育境界和人生格调，不爱张扬，也不善张扬，低调做事，我们调整上班时空和开学初为期二周的“八项整治”活动，就是专管学生的头发发型；专正学生的衣着服饰；专缴学生的手机、小灵通等通讯工具；专收学生的mp3、mp4等音响设备；专查学生书包中不良读物；专纠学生的污言秽语及不文明用语；专清学生往厕所等教育死角聚众等现象；专规学生串班串门，打听、威逼女生通讯号码等行为，以及开展走好路、进好门、做好操、扫好地、写好字、听好课、唱好歌等活动，包括艺术节所开设的阳光体育活动，大合唱、演讲比赛、“我能行”竞赛和书画比赛等等，都是一些常规工作，传统工作，也是把德育工作回归到小步子、近距离，不仅看得见、摸得着、推得开，而且确实卓有成效。现在我们四中社会上影响较好，文理科联赛取得了优异成就，本学期已经争创了桐乡市首批语言示范学校、桐乡市绿色学校和嘉兴市健康辅导学校，这些都是我们全校教师共同努力，艰苦奋斗的结果，相信我们还为再接再厉，争取取得更大的成绩。

我重视我们教师队伍建设，重视班主任队伍建设，重视领导班子队建设，重视青年教师队伍建设。目前，我们学校领导班子团结协作，工作务实，开拓进取。班子人员分工明确，职责清晰，具体到位，全体教师都有强烈的事业心和责任感，全身心投入本职工作，行风建设和师德师风建设成效明显。工作的突破口体现在“五个力度”上，一是打造自信力，统一思想，认清形势，提高认识；二是提升战斗力，外树形象，内炼内功；三是增强凝聚力，关心每一位教师，我能够做到，唯贤思德，团结每一位同志，做到公平、公正，渴望每一位教师能够发展，走出学校，冲出桐乡，脱颖而出；四是强化内驱力，开展“我为四中增光辉”的金点子活动，我更能够做到虚心纳言，认真听取每一位教师的真知灼见，虚心接受好的意见和建议；五是提升教育力，注重内涵抓管理，在有效“管”，精心“理”上下功夫，目标管理重引导，帮助全校教师制订自身、班级、学科发展计划和奋斗目标。精细管理抓落实，各职能部门各司其职，工作分解到每一个人，从小事抓起，精雕细刻，精益求精，每样工作做后都留有小结。我始终认为，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。时空管理讲责任，凭良心，凡是要求学生、老师做到的，我自己首先做到，我能够做到以身作则，早上班、晚下班。教学行为抓减负，抓自主学习，抓有效教学，提高可持续性的教育质量，坚持素质教育的价值取向，追求学生身心的全面发展，全体学生的共同发展和教育过程的可持续发展，以提升学生的学习力为主要追求，以课堂教学为主要阵地，以教师“教”的质量为主要支撑，经过全体师生的共同努力，目前四中显现出良好的教风、学风和校风。

在办好学校、提高教学质量的同时，我把学校发展壮大作为我自己任期的第一要务，四中要发展，怎样发展，朝什么方向发展，我一直在思考，尽管不以我的意志为转移，但我一定要出好思路，出好点子，也希望大家见仁见智，尽管现在还不明朗，还没有正式决策，但是我相信我们会有一个好的发展模式和好的发展势头。同样，我们教师的待遇、福利、社会地位、政治权利我会竭尽全力为大家争取、努力。尽管我暑期调到四中工作，这期间连看我、送我的领导、朋友比较多，请客送礼人之常情，但我没有花学校一分钱，也没有为搬动办公室而花一分钱，只不过在接待室和办公室的空间上搬动一下而已，我也没有无故请过一次客，即使上面来人，如果要请客都是别人掏腰包的，我也没有多拿一分钱，也没有报销过一分钱的费用，即使私车公用也没有报销，我跟大家一样，能够坚持艰苦朴素，勤俭办学，把学校有限的的教学经费，用在刀口上，用在教育上，坚持校务公开，坚持民主议事，发挥集体领导作用，重要问题交由行政会议、校长办公会议和教代会上讨论，能够落实安全工作，学校无安全责任事故和零违规违纪，零犯罪，严格执行“一费制”，抓好文明行业创建工作，扎实推进廉政建设和行风建设。能协调好学校与社区和周边的种种关系，赢得社会各界、主管部门对学校的关心和支持。关心退休教师的生活，保证退休教师的待遇，注重学校制度建设，我能坚持参加班主任工作例会，严予律己，特别关注全校全体学生的学习进步，坚持教育的全体性，决不放弃任何一个学生，因为一个孩子的教育，牵动的是一家数代人的心，而一代人的教育，则会牵动整个社会的心，我们学校、我们当老师的有责任为学生的未来负责，培养他们发展能力。我们四中的教学要做到“低进中出，中进高出，高进优出”，让每一个学生都能在原有的基础上得到较好的发展。我决心和大家一起把学校提高到一个新的水平。

尽管我到四中工作时间不长，但对四中师生的情结很深，我是个直爽的人，但我的起点低，只能比别人多学、多想、多做一点，即使自己有幸成为嘉兴市40名名校长的培养人选，我也很低调，我恪守“大道至简，真水无香”，我经历的风风雨雨，坎坎坷坷实在太多，人生的三大憾事我都轮到，我只想使自己成为一个有点价值的普通人，一个称职的教师，一个为办人民满意的教育做点实事的教师。

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在县委、县政府和县教育局的正确领导和大力支持下，学校领导班子团结奋进、勤奋工作，带领全体教职员工齐心协力搞建设，聚精会神抓质量。学校管理不断规范，校园面貌焕然一新，办学条件明显改善，教育质量稳步提高，学校各方面工作取得了长足的发展。下面，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报如下，请评议。

1、抓好学习，提高认识。

2、加强沟通，增进团结。

一年来，班子成员做到在工作中大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。在思想上，经常沟通，消除误解，增进理解，顾全大局;在生活上，胸怀坦荡，与人为善，相互关心，相互帮助;在工作上，恪尽职守，勤勤恳恳，集思广益，集体决策;在管理上，思路清晰，开拓进取，勤奋务实，认真负责。在业绩上，较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得一定成绩，并形成了学校自身特色。

3、*管理，促进廉洁。

学校领导班子非常重视自身的廉政建设，班子成员都能够严格要求自己，做到廉洁自律。一是坚持*集中制。学校重大决策和事关教职工利益的方案制度，能广泛听取意见，召开专门会议集体研究，*决策，不主观，不武断，力求师生理解，确保政令畅通。二是坚持请示汇报制。学校大笔开支，大宗购物等严格执行政府采购制度，工程项目建设，坚持多人在场，领导班子集体研究，向上级领导汇报请示。三是坚持校务公开制。学校经常通过校务公开专栏或行政会议定期公示学校财务收支、阶段工作安排等内容，增加学校管理的透明度。

4、创新思路，促进发展。

一是以“精细化管理”为目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行校级领导包处室，处室领导包年级，级部组长包班级的领导包挂制。在全校继续推行“一岗双责制”和安全、卫生、财产区域包干制，落实安全责任追究制和安全工作一票否决制。每一个成员都明确各自的职责，主动地、独挡一面地去计划和组织自己的分管工作，把学校每项工作做细做实，保证了学校各项工作的有序开展和安全稳定。二是树立“以人为本”理念。面对我校学生管理的难度，我们实施人性化管理，在原有提高了班主任的工作待遇和津贴。一年来，学校组织慰问离退休教师、困难教师12人，看望、慰问教职工亲属亡故6次，奖励优秀教师、模范班主任、优秀党员32人，奖励三好学生、优秀班干部8人。三是加强队伍建设。加强了教师队伍建设，我们依托多样的教师培训方式，不断提高了教师的综合素质;通过队伍整合，优化了教师队伍结构;通过领导包挂制增强了领导班子的责任落实和管理成效;实行级部制管理，使班级工作得到了加强。目前，我校已形成了制度上严格，工作上拼搏，政治上宽松，全校教职工工作舒心的良好氛围。

1、狠抓安全管理，维护了学校安全稳定。

今年，我校进一步加强了安全稳定工作，充实了以主管副校长、政教主任、校警、门卫、公寓楼生活指导教师、值周教师、班主任、班级安全员为主要力量的安全教育和管理队伍，落实“一岗双责”制，明确安全管理工作职责，增强安全事故防范意识，为提高学校安全管理效能奠定了基础。

(1)安全教育重宣传。学校根据季节特点和安全形势，年级组组织安全专题讲座，我们利用楼道文化宣传标语、黑板报等形式，广泛宣传安全知识，积极开展安全警示教育，集中整治教育和平安创建等专项教育活动，营造了浓郁的“讲安全、学知识、练技能、防事故”的安全教育氛围。

(2)安全管理规范化。一是形成了安全工作一岗双责制，严格落实安全责任追究制和一票否决制;二是形成了学生交通安全监管制;三是形成了值周工作联席总结制;四是形成了安全专题教育活动制;五是形成了外来人员及学生出入验证登记制。及时预防了各种突发事件，维护了学校正常的教育教学秩序。

(3)制度落实有成效。一是师生安全意识普遍得到了加强和提高;二是学生放学路队能严格遵守交通规则，有效杜绝了学生上下学的交通安全隐患;三是住宿管理得到了加强，生活环境得以彻底改善，学生自觉遵守宿舍管理公约意识普遍提高，形成了良好的生活习惯;四是各楼层疏导教师组织学生安全上下楼管理初见成效;五是通过“平安班级”创建活动，深化了安全常规教育和管理工作。由于管理到位，落实有力，我校继续保持了无意外事故和无安全责任事故的优良记录，学校保持平安校园。

2、狠抓思想道德教育，提高了学生的思想素质。

一是坚持组织德育工作经验交流和培训、值周教师培训，落实德育骨干队伍的职责。二是通过开展法制教育和辅导，利用图片、板报、主题班会、作文竞赛、橱窗等阵地进行民族精神、爱国主义、心理健康、防邪禁毒等宣传，举办书画、演讲、读书活动、艺体比赛等丰富多彩的文体活动，教育引导学生养成良好习惯，提高道德修养。三是在学生中成立了文明礼仪监督岗，坚持佩戴标志上岗，纠察、劝导学生中的不文明言行，宣传文明礼仪知识，展示文明礼仪形象。同时，组织教师开展校园周边巡视、课间纪律巡视、午间留守管理等活动，加强了对学生的管理。四是针对学校实际，利用3-4月和9-10月，分两次开展了为期各一个月的集中教育活动，收到了明显的效果，营造出了文明有序的校园环境。五是文明创建活动开展有效。我们开展了行之有效的“班级创文明”、“学生创优秀”、“教师创先进”等文明创建活动，加强过程管理。一年来，涌现出了6名模范班主任，杨彩琴等6名优秀教师，促进了优良校风的形成。

3、狠抓教学管理，提高了教学质量。

学校积极推行“五型备课”制度，“四类五步”教学法和“20+25”的主体时间模式，定期对教师“六认真”工作进行考评，督查教学进度;年级包挂领导和级部组长不定时对教师的备课、上课、作业批改和课余辅导情况进行检查，对工作落实、认真负责的教师及时表彰，对存在问题的教师给予指导、教育。由于全体师生的共同努力，20xx年中考，我校有573人参加毕业会考，中考总成绩进入全县前10名的有6名学生，进入全县前50名的有33名学生，共有306名学生考入县中学，25人被录取为艺术特长生。学生参加20xx年国家艺体等级测试，有58人获艺术b级，16人获体育二级。

4、狠抓教师培训，教师业务能力有明显提高。

按照“科研兴校，教研强校”的发展战略，我校大力开展以课程改革为重心、提高教学质量为中心的教师培训活动，教师写业务学习笔记平均都在1万字以上;组织教师上示范课32节，汇报课、公开课115节;组织教师进行班级管理通识培训6次，培训人数达800人次以上，校本培训8次，组织12名教师参建了省级网络研修活动，90名教师参加了校级的intel未来教育培训;选派24名教师赴兰州、玉门、酒泉参加了全省课堂教学交流研讨、新教材培训、民族团结教育、心理健康教育等培训活动。校级领导参加了在酒泉中学举办的为期5天的培训班，组织15名教师参加县级以上外出培训;组织教师到酒泉育才学校、玉门石油子弟校、肃州中学等校参观学习。教师发表获奖论文、课件、案例40篇，有2名教师在市、县级优质课评选中获奖，。审定立项省级课题、市级课题12个。

5、狠抓基础设施建设，大力改善了办学条件。

建成图书室1个、图书阅览室2个，图书室藏书从原来的不足万册，现已达到了80000余册。四是通过多方奔走与努力，经过与相关单位艰难协调，我校扩建工程的备案验收工作，目前已完成审计决算，有望近期完成。五是精细理财，高度重视四中发展中存在的经费不足的问题。在遵守财经纪律、政策的前提下，做到了一保运转，二保发展，三保惠民政策的落实，四保教职工福利待遇。

一年来，我们虽取得了一些成绩，但也存在着许多问题与不足：

1、精细化管理、制度完善有待进一步加强。

2、安全管理有待进一步加强和提高。

各位领导，同志们，一年来，学校领导班子和全体教职工一道，脚踏实地、狠抓细节，教学秩序井然，教学成绩优异，校园和谐，各项工作有序推进，学校得到了全面发展，今后，我们将有信心、有决心，把四中建设成设施先进，环境优美，质量一流的全省名校。

谢谢大家!

2020年，在各位领导亲切关怀和各位同志们的热情帮助下，本人认真贯彻执行党的路线、方针、政策。从思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决执行局党组的各项决定，忠于职守、尽职尽责、勤奋工作，较好的完成了组织交给我的各项任务。

一是坚定政治信念，认真学习党的十九大会议精神，进一步深入学习领会习近平总书记等中央领导同志关于xx工作的重要指示批示精神，并应用于指导具体的实践工作。二是以“两学一做”学习教育为契机，以争创一流为目标，不断强化为人民服务的宗旨意识和争先创优意识，用新时期党的群众工作理念统领xx工作，切实提高自己的作风建设;三是坚持法治思维开展工作，认真学习法律、法规、政策等方面知识，主要加强了与xx有关的各种法律方面知识充电，努力提高自身学法用法、依法办信接访、依法行政的能力;四是加强业务知识的学习。通过对《xx条例》、xx工作制度改革政策等相关业务知识的学习，正确认识新形势下xx工作的特点和规律，分析xx情况，把握xx动态，结合本职工作，有针对性地进行业务学习，提升自己在实际工作中认识问题，分析问题和解决问题的能力，进而做好xx工作。

按照领导安排，我主要协助分管综合指导、督查督办等方面的工作。在局党组的正确领导下，能过与分管科室全体工作人员的共同努力，在其他领导及科室的通力配合、大力支持下，自己扎实工作，履行职责，全面完成了所承担的各项工作任务。

1、认真协助分管领导做好人民群众矛盾困难问题化解工作，接待了不少集体上访，协调化解了大量矛盾和问题。

2、深入基层督办xx事项，多次深入县区督办xx问题，与省局、市、县(区)同志一道协商探讨解决棘手问题的方法和对策，成功化解了一批影响我市和谐稳定的疑难复杂问题。

3、积极参与精准扶贫工作。多次与局领导、机关工作人员一起，到x村精准扶贫点进行帮扶慰问和实地调研，并与县、乡、村负责同志一起，帮助村上理清发展思路，制定发展规划，确定帮扶项目。

4、其他工作。按照领导要求及时做好重点“节会”期间重点xx问题的排摸稳控及xx处置预案起草编制工作，参与上级工作组来xx时的接待工作和其他需要协助的工作。

认真学习贯彻中央“八项规定”规定、省委“双十条”规定及市委“二十七条”等规定，结合岗位实际，认真执行中央和省、市党风廉政、组织纪律有关规定，严格依法按政策办事;能够严格按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》要求自己、约束自己，做到惊钟长鸣，不旬私情，不谋私利，不贪占小便宜;没有干过违法违纪的事，也没有贪占小便宜的事。

一是理论学习热情不高，与新时期xx工作要求相比，还有一定差距，需进一步加强。二是有时对自己要求不严格、只求过的去，不求过的硬。三是创新意识不强，不能很好地用新时期党的思想理论武装自己并指导工作实践。今后要进一步加强理论知识的学习，不断提高自身修养和工作能力，大胆实践，勤奋学习，努力开创崭新局面。一是认真学习党的十九大精神。把学习贯彻党十九大精神作为当下和今后的一项重要政治任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终维护习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，用新时代中国特色社会思想指导工作实践。二是认真履行xx工作领导责任。围绕服务保障全市发展大局，认真履行自身在xx工作中领导责任，正确认识新时代社会主要矛盾出现的新变化，坚持以人民为中心的工作理念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉维护人民群众合法权益。三是切实加强和改进作风建设。认真执行《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，落实好中央八项规定和省市相关要求，从自身严起，从身边人严起，从小事做起，从点滴做起，不断加强和改进思想、组织、工作和生活作风。

2020年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，xx县税务局党委认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，团结带领全体干部职工贯彻落实习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列讲话指示精神，按照总局党委“四力”要求和区局、市局有关工作部署，在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。我谨代表县局党委就2020年度班子履职情况和廉洁从政、依法行政情况做一汇报，请领导和同志们评议。

一、立足“保”与“稳”，守土尽责彰显担当。

(一)守土尽责，疫情防控加力。紧急成立疫情防控领导小组和x个工作专班，召开专题会议x次，印发x个工作方案和x个应急预案，x名党员干部组成“党员先锋队”，迅速完成了xx乡x个自然组x多户居民和中街社区x个小区x户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在x个防疫值守点连续坚守x余天，为疫情防控捐资捐物x万元。复工后，采取“七个一”举措，强化办公、办税场所防控措施，全力保障干部职工和纳税人的健康安全，有效防止输入和群体性疫情发生。

(二)畅通服务，“非接触式”办税添力。及时发布办税、咨询、投诉热线，组建网上办税服务团队，宣传引导纳税人缴费人通过“非接触式”渠道办理税费业务。举办政策辅导线上直播x次，电话、微信和钉钉平台远程辅导x余户次，推送各类政策措施x户次，网上办理业务x余户次，自助办税x笔，为农村偏远地区纳税人邮寄办理x户次x件，容缺办理x户次，直通办理x户次，为纳税人缴费人提供便利。

(三)应享尽享，优惠政策落实给力。累计为x户纳税人减免房产税、城镇土地使用税共x万元;为x户次满足支持疫情防控税收优惠政策的纳税人减免增值税x万元;为x户次增值税小规模纳税人减免增值税x万元;为x户捐赠企业减免税款x万元;为x户纳税人办理社保费减免x万元，把该减的减到位，全力服务“六保”“六稳”大局。

(四)围绕中心，数据服务大局尽力。运用税收大数据分析税收经济运行动态，及时分享数据，尽力为企业生产经营和党委政府决策提供数据支撑。主动向县委政府汇报组织收入和复工复产情况x次，报送专题报告x篇，分别受到县委和政府主要领导肯定性批示。

二、坚持“领”与“融”，从严治党全面推进。

税务机关首先是政治机关，xx县税务局党委始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终。通过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促互融。

(一)坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。一是以“学”领航，注重原原本本系统学。围绕党章、党纪党规、党的十九大及--精神和总书记重要讲话、指示批示精神等主要内容，组织党委理论学习中心组学习、研讨交流、讲党课活动和支部学习，切实增强党员理论水平。二是坚持以“思”固本，开展活动引领深入学。组织党员干部参观将台堡红军长征会师纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓、观看红色电影《古田军号》等活动，让党员教育虚工实做，把红色理论落小、落细、落实。三是以“践”为要，对照党员标准交流学。制发《党员理论学习计划》，认真落实《支部工作条例》和“三会一课”制度，通过“二五”学习、岗位练兵学习等形式，依托“学习强国”“学习兴税”“法宣在线”等软件打造党员干部交流学习平台，扎实推进“两学一做”常态化开展。

(二)坚持以抓好党建为立足点，注重堡垒加固。紧紧围绕“一岗双责”的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与业务工作有效融合。一是扎实开展“三强九严”工程，梳理完善党建工作制度，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建“四强”党支部》等制度，有效推进党支部标准化规范化建设。二是做好党员发展工作，新确定入党积极x名，发展预备党员x名、发展对象x名，按照“双评双定”正向激励反向监督要求，督导各支部开展评星定格x次，有x名党员亮黄星，为基层党建工作充盈了后备力量。

(三)坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。一是强化担当意识，认真落实全面从严治党“两个责任”，严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，召开x次党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐工作，把全面从严治党和反腐败工作列入党委重要议事日程，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强思想防范，促进作风转变，开展党委书记讲全面从严治党党课x次，纪检组长讲廉政党课x次，组织开展廉政教育x次，警示教育x次。通报典型案例、观看警示教育片、组织参观廉政警示教育中心，增强干部拒腐防变能力。三是加强监督严格执纪，进一步深化正风肃纪，抓住元旦、春节、开斋节、十一、中秋节等重要时间节点，瞄准关键环节、重点岗位，通过会议提醒x次，发文提醒x次、微信群提醒x次、开展工作约谈x人次，做到预防在先，防患于未然。四是强化专项整治，用好监督执纪的“四种”形态，坚决反对“四风”。瞄准关键环节、重点岗位、重要节点，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送礼品礼金、公车私养问题“回头看”活动，开展廉政警示提醒x次，明察暗访x次，开展廉政教育x次、警示教育x次，营造风清气正的工作环境。

三、突出“细”与“优”，税费收入量稳质优。

县政协主席述职述廉述法报告

按照县委要求，现将自己一年来履行职责和廉政建设方面情况汇报如下：

一、履职尽责，多方推进政协工作。

今年以来，我们不断丰富政治协商内容，创新民主监督形式，提高参政议政实效，在推动县域经济社会发展中，作出了应有的贡献。

（一）切实发挥政治协商职能作用。

一是精心组织召开了1次全会、5次常委会和8次主席会。分别学习了当前重要思想指示、通报了当前重点工作和人事任免事项等。围绕人民群众普遍关心的城市公共设施建设、城乡医疗保险、供热取暖、优化营商环境、农资市场管理等重大问题进行了专题协商。二是加大了提案的征集办理力度。今年共征集委员提案142件，经审查立案115件，现已办结完毕，办结率100%。充分反映了人民群众呼声和意愿，有效发挥了委员提案在促进我县经济建设和各项事业发展中的作用。上报的提案中《关于通新路、康园路路面维修改造的建议》、《关于城内畜禽屠宰的建议》、《关于加强城区自来水管理、提升自来水水质的建议》、《关于修缮为民湖道路的建议》等十分具有建设性意见，被县政府及有关部门直接采纳。委员们在提案中，要求有关部门逐步解决社会治安、城镇建设、环境保护、道路建设、出租车市场管理、自来水改造等方面存在的突出问题，集中反映了社情民意，对密切党群、干群关系，提高党和政府在人民群众心目中的形象，发挥了重要作用，真正形成了委员热心提提案、单位积极办提案、有难题求提案、觅良策看提案的良好局面。三是举办了学习《在中央政协工作会议暨庆祝中国人民政治协商会议成立70周年大会上的讲话》学习研讨会，有8名常委分别从协商民主、畅通和拓宽群众利益表达渠道、加强政协委员与人民群众的密切联系等方面进行了发言。通过研讨，大家进一步明确了习近平总书记的新思想、新论断、新观点，提高了广大委员的政治站位和思想共识，为进一步做好政协工作奠定了良好思想基础。

（二）参政议政水平明显提升。

一是重视调查视察工作，视察调查也是政协履行参政议政职能的有效形式。

4月份，县政协组织部分县政协常委、委员，对我县城内齐垦种子等业户，双河乡、河南乡经营业户营销的玉米种子、大豆种子、农药、化肥等农用生产资料进行了视察。主管副县长、县农业农村局、市场监督管理局、应急管理局、交通警察大队等有关单位的领导参加了这次视察活动。视察后向县委形成了《关于我县农资市场视察情况的报告》。11月份，组织部分县政协常委、委员就县政府优化营商环境工作开展情况进行视察，视察采取了看、听、议的方式进行，听主管部门领导工作汇报，会后进行了座谈讨论。营商环境建设监督局、相关企业参加了此次视察活动。视察后向县委形成了《关于县政府优化营商环境视察情况的报告》。两次报告均针对实际存在的问题，提出了切实可行的建议，得到了县委的重视和采纳。二是今年有15名政协委员被有关部门聘请担任特约监督员，多次参加行政执法机关和政府职能部门的行风评议工作，进一步推动了我县政协民主监督工作。

（三）发挥优势，助力县域经济发展。

在委员中扎实开展了为经济建设服务的“五个一”活动。同时认真做好扶贫工作，按照县委、县政府的要求部署，组织全体政协机关干部深入所包乡村，同乡村领导一起研究脱贫攻坚工作，深入到贫困户家中，宣传党的扶贫政策，与贫困户广交朋友，组织政协机关干部、部分政协委员、常委捐款捐物，帮助解决实际困难。

二、提升意识，促进党建工作长远发展。

切实履行抓党建“第一责任人”的职责，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作常态化制度化，科学分工、强化教育、不断创新，持续加强党的建设。

（一）强化教育，落实管党治党责任。

定期召开专题会议研究党建工作，解决党建工作中出现的短板，细化责任到人，落实了党建责任。不断增强管党治党意识、落实管党治党责任，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，通过主题党日活动、党员观看警示教育片及学习相关文件等方式，进一步加强对党员干部的教育管理，落实了从严治党的责任。

（二）以学促改，全力推进主题教育。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，参加县委党校封闭学习七天共63个学时，参加中心组调研学习1次共2天，参加集中领学7次共12个学时，红色基地实地学习1次，参加志愿服务1次，集中研讨3次，参加读书班学习30余次共40多个学时，参加党组真学、真信、真做交流3次，参加支部交流学习体会6次，自学120多个学时，为党员干部讲党课2次。通过对照党章党规、深入调研、群众反映、谈心谈话、上级反馈等10个方面查找问题，共检视出对应问题六项8个，并已全部整改完成。

二是对委员撰写的提案要及时整理交办，与承办单位认真分析，制定方案，促进落实；

并组织委员对评议单位的整改情况开展了“回头看”活动，进行了全过程监督。整改落实情况显著。

（三）思想引领，抓好意识形态工作。

旗帜鲜明、责无旁贷的承担起抓好意识形态工作的政治责任。将意识形态工作纳入全年工作计划,带头阅看中央、省、市、县主要媒体的内容，引领本部门向媒体发送的正确舆论导向,带头批评错误观点和错误倾向,加强对意识形态的思想引领作用。

三、

全面落实，党风廉政建设不断强化。

始终坚持党要管党，从严治党，认真落实党风廉政建设“第一责任”、不断强化制度建设、加强对干部职工教育管理，不断增强“四个意识”，落实全面从严治党主体责任，不断强化党风廉政建设。

（一）扛起第一责任人职责。

组织制定党风廉政建设工作计划，逐层签订目标责任书，把党风廉政建设目标任务细化、量化，确保人人身上有担子。同时，制定并严格落实年度个人党风廉政主体责任清单、年度个人党风廉政建设目标责任制报告，落实谈心谈话制度，定期约谈秘书长、委办主任，认真落实党风廉政建设“第一责任”。

（二）推进制度建设及落实。

严格遵守《准则》、《条例》规定，与班子成员签订落实《党风廉政建设主体责任承诺书》，建立“月通报、季点评、年。

总结。

”制度，研究党风廉政建设工作，进一步强化党风廉政建设责任。

（三）加强法制教育和监督责任。

坚持把法制教育作为落实廉政责任的一项基础性重要工作来抓，组织党员干部开办了4期学习班，学习了《宪法》等法律内容，教育党员干部严格遵守国家的《宪法》及各项法纪法规，学会在《宪法》的格内工作和生活，学会运用《宪法》保护人民群众，推进工作落实，同进也要严格约束自己的行为，争做执政为民、清正廉洁的模范。

四、下一步工作措施。

一年来，全面履行政协职能、全面履行党建主体责任、深入落实党风廉政责任，积极为县委、县政府建言献策，做了一定的工作，但还存在一些差距和不足。在今后的工作中，要以党的十九大精神为引领，积极改进工作方法，提升履职能力，不断开创政协工作新局面。

（一）创新政协履职方式，推动协商民主制度化发展。

充分发挥政协联系广泛的特点，把协商民主贯穿政治协商、民主监督、参政议政全过程，健全政协协商民主制度机制，坚持协商议题和协商形式相匹配、视察调研和协商议政相衔接，建立社会各界广泛参与的议政平台。充分听取社区群众和社会各界的意见建议，完善民主协商座谈会制度建设，做到县委和政府工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，理论智慧就汇聚到哪里，提高协商实效。

（二）加强和改进民主监督，推动群众关注问题和重点工作的落实。

建立完善民主监督双向选择机制，积极争取和承接县委、县政府交办监督事项，主动配合县委、县政府、县纪委监督全县重大决策部署贯彻落实情况。紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，组织开展调研视察和民主评议活动。探索建立派出民主监督员制度，对职能部门进行有效民主监督。加强特邀民主监督员队伍建设，支持鼓励政协委员担任监督员，依法依章开展民主监督活动。进一步健全会议协商监督、委员视察监督、提案监督、反映社情民意监督等监督形式，做到监督有计划、有题目、有载体、有成效。

（三）加强政协自身建设，进一步提高履职尽责的能力和水平。

一要着力加强党的建设。确保政协各项工作始终在党的领导下有序进行，推动政协各项工作取得新成效。二要着力加强思想建设。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强自觉性和坚定性。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化作风整顿优化营商环境，深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，以思想大解放促进观念大更新、能力大提升、工作大创新。遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，带动机关干部和政协委员懂规矩，守底线。三要着力加强委员队伍建设。增进高度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提高履职能力，真正做到建言建在需要时、议政议到点子上、监督监在关键处。努力建设一支守纪律、讲规矩、重品行,爱岗敬业、无私奉献的政协委员和政协机关干部队伍。

用来练笔也是很好的。

X公司领导班子度述责述廉述职述学述法报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行。

这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向x捐赠矿泉水x件、方便面x件、口罩x个，总价值x元的物资，用于当地的疫情防控工作。

（一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020年全市共进点屠宰生猪x头，同比下降x%。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了全市猪肉市场的稳定供应，保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响，屠宰数量和经济指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面，再生公司全年回收报废汽车x辆，销售额达x万元。商业广场受市场环境影响，目前共有x家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入x万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。

（二）强化环保理念，完善经营标准化建设。对下属生产经营企业开展环保检查，积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中，产生了大量废水，尤其是在2020年全市生猪定点屠宰全面清理整顿工作结束后，全市所有生猪集中定点屠宰，这就导致现有排污能力难以满足实际经营需要，并且随着国家标准化建设体系的完善，污水达标排放，取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准，我们公司通过多方调研、实地考察，投入近x余万元，目前新的污水处理项目的土建工程已经结束，屠宰污水处理设备已招标到位，2020年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理，满足安全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持，在市投资集团的帮助下，将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。

二是改变经营方式，根据市场情况，主动出击，迎合消费者，在肉价居高不下的情况下，以促销的方式回馈新老顾客，以此来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。

（四）规范出租程序，确保国有资产保值增值。我们关注门市房租赁市场的变化，按照市委市政府出台文件，规范租赁程序，加强管理工作，积极做好出租续租工作。在出租程序方面，严格按照政府组建的招租平台进行固定资产的出租。目前，出租在外的公司资产总共有x家，全年资产经营收入达x余万元。除大酒店和花店沿用原合同外，其它固定资产按照国有资产处理办法，通过公开招标程序招租。位于新民中路的物资大楼于今年x月底前完成招租工作，并签订了2020年租赁合同，保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作双赢的原则，我们主动与承租户沟通，尽力协调满足他们的需求，签订租赁协议，规范了资产的租赁和转让行为，对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。

（五）强化责任落实，狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导工作的同时，我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，一是思想重视。“一把手”多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习省市委相关文件精神，筑牢安全生产意识，做到警钟长鸣。二是责任压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》，将安全生产工作责任层层压实，制定下发《关于开展2020年“安全生产月”活动的通知》和《关于开展2020年度“安康杯”竞赛活动的通知》等相关文件，要求企业开展安全自查自纠，健全现有安全管理制度，并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善，自上而下逐步形成一个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，吸取各地重大安全事故的教训，公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。

二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围。

2020年，x公司党委始终把以政治站位作为出发点，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设责任。按照《2020年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，x公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。全年与党委委员及x名党支部书记就党建工作进行了x次谈心谈话，举行x次党建工作座谈会，通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群众身边腐败和作风问题典型案例，元旦、春节、“五一”、国庆前夕在x工作群发送警示短信，组织党员干部观看党风廉政建设专题片。印发了《2020年度落实全面从严治党党组织主体责任清单》。

（二）深推“强责工程”。一年来，我们认真推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”，突出理论学习和创新创优。年初与各支部签订《党建工作目标责任状》，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，第一时间召开党委会议上传达学习贯彻，全年公司党委召开党委会议x次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“‘契约化’党建，做好共驻共建互联互动文章”书记项目，以此来提升党建工作质量。

“七一”期间党委组织全体党员赴x参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《x》《x》等红色电影。

三、坚持思想建党，增强党的思想引领力。

x公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，并落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。党委重视认真安排，党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。在下半年，x公司党委在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党委书记吴初新为全体党员干部上了一堂以“不忘初心，牢记使命—推动国有企业党的建设高质量发展”为主题的党课，告诫全党干部职工要坚守自己初心，砥砺前行。每月除了在“五事联动”主题党日活动上学习十九大精神及十九届四中、五中全会精神，利用好“学习强国”平台，观看习近平新时代中国特色社会主义思想辅导课录像，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神，在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。

2020年我们主动作为，严格落实意识形态工作责任制。把握正确方向，担当政治之责。制定了《2020年市x公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了x次党委中心组学习，各党员干部撰写学习心得体会x篇，进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出主体责任，担当领导之责。把意识形态工作摆在重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议x次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防线，担当管理之责。认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆共产党人的政治本色。

通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；

通过公开招聘的方式招聘事业人员x名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍；

年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；

强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。

四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平。

对照《市2020年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

一是强化法治意识。2020年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。

二是主动参与普法活动。根据全市组织实施“七五”普法规划、“第二届百万党员学宪法学党章考法律”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

三是严格依法办事。按照市政府要求，我们今年续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。

一年来，x公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。

一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。

二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。

三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。

在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。

乡党政领导班子述学述职述廉述法报告完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年，在县委、县政府的正确领导下，在乡、村两级干部的共同努力下，道东堡乡认真学习贯彻落实党的十九大、***三中、四中和省、市、县委***精神，围绕年初制定的各项工作目标，团结和带领全乡广大干部群众，履职尽责，凝心聚力，使党的建设、经济建设和社会各项事业均取得了显著成绩，先后荣获市村“两委”换届先进单位、市文明单位、市综治维稳先进集体、市基层宣讲先进集体。

一、加强学习提高综合素质。

始终把学习作为提升领导班子素质、能力、境界的内在要求，把学习************系列讲话以及省、市、县领导的重要讲话作为重点，制定了集中学习制度，通过系统学习、深入学习，不断用最新理论成果武装头脑。一是认真学习贯彻十九大精神。通过中心组理论学习、通读全文、手抄报告、撰写心得体会文章、参加专题研讨班等方式，使领导班子成员对十九大精神有了更深刻更全面的了解。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实“三会一课”等基本制度，把每月的第一个星期五作为支部主题党日，带头学习《党章》、《党规》，习******系列重要讲话，组织举行了“争做合格党员”演讲比赛、“七一”重温入党誓词、唱红歌、纪念毛主席诞辰125周年等一系列活动，促使党员更加主动的争做合格党员。2019年，共组织开展集中学习30余次，使乡领导班子整体决策能力得到提升，各位班子成员的素质得到提高，为推动各项工作顺利开展提供了有力保障。

二、圆满完成村“两委”换届。

道东堡乡在5月份完成11个试点村“两委”换届的基础上，于8月中旬全面启动剩余19个村的村“两委”换届选举工作。工作中高度重视，精心组织，严格把关，分批推进，截至到8月31日圆满完成了全乡30个村支部换届选举工作，村委会换届在10月5日全部圆满结束。通过换届选举，使村“两委”班子，特别是支部书记在年龄结构、知识结构实现了进一步优化。目前，50岁以下的支部书记19个，占比60％；高中以上学历26个，占比86.7％；致富带头人、优秀退伍军人、在外务工成功人士、村医等优秀人才占比达到79％；一人兼21个村，占比70％，高标准完成了省、市、县要求的“5686”目标。

三、精准发力打好脱贫攻坚战。

道东堡乡共有建档立卡贫困人口267户636人，今年预计脱贫人数126户438人，共投入扶贫资金172.72万元，另有106.4万元县级扶贫资金正在走招投标程序。道东堡乡始终把脱贫攻坚工作作为首要的政治责任、最为紧迫的政治任务，重点做好台账资料、政策落实、产业项目和群众满意度四个方面工作。紧紧围绕“两不愁三保障”指标和全省退出标准，在扶贫项目上实现了全覆盖，其中种植项目覆盖8户24人，户增收2500元；养殖项目覆盖11户40人，户增收3000元；光伏发电项目覆盖252户549人，户增收2000元，为脱贫退出奠定了坚实的基础。

四、精心打造红色小镇片区。

道东堡乡严格按照县委薛书记提出的“简约简单、基础配套、挖掘文化、体现特点、丰富内涵、提高品味的原则，逐步形成红色文化、历史文化、农耕文化特征显著的美丽乡镇”要求，以田园综合体的思维，采用政府搭框架，企业唱主角的形式，综合利用相关政策整合资金，连体打造，努力建设集红色教育，场景体验，农业采摘，休闲娱乐于一体的红色小镇。截至目前，红色小镇标志建设已完工，成为一道靓丽的风景线；雪涛路北延两侧各150米的带状公园和芍药园已完成租地工作，目前正在绿植；毛主席视察成安主题广场项目已进入施工阶段；红色小镇片区路网建设基本完成，目前正在绿化；红井复原项目建设已完成。同时，红色小镇片区村庄曲村、东大姑庙、西大姑庙、道东堡、道西堡及小堤西六个村，投入资金2000多万元进行了村容村貌改造提升，特别是小堤西村建设完成了周恩来总理视察纪念馆、休闲小游园、下水道铺设、墙体美化及路面改造工作，并代表成安县接受全市城乡建设大观摩活动，受到了市、县领导的高度好评。

五、全力筑牢和谐稳定基石。

道东堡乡确立了“全员抓信访、信访考本事、上进看信访”的基本思路。坚持在信访工作中锻造干部、锤炼干部，把信访工作成效做为考量干部干事能力、选拔使用干部的重要依据。工作中，选调精干力量，成立了信访稳定工作5人工作组；投资5万元，高标准整修了“一委三中心”，配备了相关办公用品；建立了排查、登记、分责、调度、回访、结案等信访工作流程。将信访重心前移，变被动接访为主动接访，让所有干部进村入户，直面信访群众、直抓信访案件，严格做到“抓早、抓小、抓源，消积案、强稳控、重打击”。新案件，压死责任，消除在基层；对积案，分清责任，包案到人，确保息诉罢访；对一时解决不了的案件，重点监控，确保不离视线，控制在乡。今年以来，共排查出矛盾隐患93件，实现全排除；受理信访案件23件，全部妥善处理；涉军54人，实现全稳控；信访积案全清零，取得了十九大以来全乡出县访为零的好成绩。

六、大力提升农村人居环境。

道东堡乡加强农村环境卫生整治工作，提升农村群众的幸福生活指数，实行公司化运作，配备保洁员103人，实行公司和乡双重管理，建立环境卫生整治长效机制，做好日常保洁。

当前隐藏内容免费查看乡环境卫生整治办公室实行巡查制度，对发现问题做到立行立改，问题整改不过夜。全乡共配备垃圾乡120个，垃圾箱清运车5辆。今年以来，乡村两级组织集中清理活动130余次，动用推土机、自翻车、三马车、钩机等大型机械1700多辆次，人员6000多人次，集中清理、清运垃圾800多吨，极大改善农村环境卫生。同时，道东堡乡以打造“红色小镇”为载体，以垃圾处理、厕所改造、污水处理、村庄美化为主攻方向，投入资金1500万元，铺设污水管网5500米，修建排水沟2.45万米，建成曝气生物滤池68处，拆除违章建筑、私搭乱建、残垣断壁410处，清理杂物1135处，硬化街巷3万多平方米，铺设便道4万多平方米，安装路灯685盏，美化墙体9.5万平方米，整治空闲宅基215处，修建休闲游园22个，绿化沟渠坑塘21处，极大提升了农村人居环境。

七、抓好大气污染防治工作。

一是坚决杜绝“小散乱污”企业反弹和异地重生。建立了网格化监管机制，每月组织乡村干部对全乡沙场、煤厂、非法加油点、小加工厂等进行一次拉网式排查，对排查出来的反弹“小散乱污”企业全部清理到位。二是扎实推进煤改电、煤改气工作。由于时间紧、任务重，全乡干部克服一切困难，加班加点推进该项工作开展，全面完成了12个村煤改气任务和1个村200户煤改电任务。三是做好全年禁烧工作。严格按照网格化管理工作机制，做到责任地块分包到人，成立禁烧巡逻小组，对全乡重点地块、路段实行不间断巡逻。同时，通过发放明白纸、喇叭广播等方式，加大禁烧宣传力度，确保实现不点一把火、不冒一股烟。四是实施村庄绿化工程。重点在红色小镇片区的6个村，对主要街道、空闲宅基地、农家小院以及环村道路进行了全方位绿化，共计植树5万余棵，实现了人在绿中、树在林中的效果。五是加强安全生产监督工作。统一思想认识，坚持“安全思想”第一不动摇。

八、突出办好惠民利民实事。

投入资金160多万元对团结东干渠、东干四分支、十一支渠进行了彻底治理；全乡37户危房改造全部完工，确保贫困户住房安全；新修13条共计56公里乡级公路，极大地改善了群众出行条件；土地卫片工作取得实效，共拆除违章建筑3处，恢复土地面积20余亩；新农合参保率达到100％，做到了应保尽保；新农保参保率达到99.7％，在全县名列前茅；依托毛主席视察成安纪念馆打造红色文化，发展化店村书画文化、东大姑庙村说唱文化、道东堡村的楹联文化等，不断丰富群众业余文化生活。

九、落实党风廉政建设主体责任。

制订了《道东堡乡党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》，明确党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，在班子内部形成“一岗双责”的责任体系和工作机制，对发现的党员干部违纪问题绝不姑息迁就。2019年，共发现党员干部违纪线索4条，给予4名村干部党政纪处分。

十、强化法治观念严格依法办事。

一是要求班子成员结合工作实际，加强对相关法律法规的学习，提升依法决策、依法办事的能力。二是带头遵守党和国家的各项法律法规，始终坚持以“三严三实”的标准严格要求，切实加强自律，自觉接受监督，任何时候都守住政策“底线”、不越道德“红线”、不踩法律“高压线”，做好遵纪守法的表率。三是切实把法律意识融入到日常工作和生活之中，真正做到依法用权，运用法律手段来解决实际工作和生活中出现的新情况、新矛盾、新问题。同时，人大、武装、民政、统战、残联、文教卫生等其他各项工作均取得了较好成绩。

市统计局领导班子述职述廉述法报告

在市委、市政府和省统计局的正确领导下，xx市统计局领导班子以弘扬统计核心价值观为统领，以增强“两个意识”和促进“三个提高”为主线，紧紧围绕以“企业一套表”为核心的统计“四大工程”建设和全市“创新驱动加速年”中心任务，大力开展统计能力建设，抓队伍、建机制、强基础、优服务、创品牌，着力提高统计数据质量、统计调查能力和统计服务水平，较好地完成了全年各项任务，全市统计建设取得新进展。现将我局领导班子履职廉政情况报告如下：

一、抓根本，全力推进统计业务建设，争创一流的工作业绩。

1、强化统计责任意识，全力推进企业一套表改革。今年是全面实施一套表的第一年，为适应一套表工作的新模式、新要求，突出工作质量和数据质量，全局上下同心协力，多措并举，全力推进了企业一套表改革。一是及时做好先期各项准备工作。成立企业一套表改革领导小组和办公室，制定下发《xx市企业一套表突发事件应急预案》，向企业发送《关于切实加强“三上”企业统计基础工作的通知》、《统计法律事务告知书》和企业报送操作手册等统计宣传材料，为企业一套表统计改革作好铺垫。二是全面系统开展业务知识培训。制定下发企业一套表业务系统培训方案，组织开展对市局及辖市区专业人员的培训，指导督促各地开展对镇、街道和企业的业务培训，突出现代信息技术、一套表联网直报、业务能力建设等培训内容，全力以赴做好推进一套表改革的业务准备。三是深入开展“四加强四提高”活动。通过层层开展业务培训、主动服务指导企业、规范数据流程管理和依法开展监督检查等多种形式的活动，增强了与企业负责人、统计人员的工作联系和感情沟通，规范了统计业务流程，解决了基层统计工作中存在的薄弱环节和突出矛盾，保证了“企业一套表”统计改革的顺利实施。四是全面开展督导和自查自纠。成立督导工作组，深入企业进行督导；以国家统计局通报的两起典型案例为鉴，主动进行审视、反思和自查。开通一套表信息网络发布平台，公布统计违法行为举报电话，进一步提高对统计数据质量重要性的认识。五是切实保障联网直报数据质量。会同发改委、经信委、建设局和商务局，联合下发《关于贯彻五部委文件精神切实保障联网直报数据质量的通知》，进一步规范“企业一套表”联网直报工作，切实提高统计数据质量。

2、结合统计工作实际，全面开展能力提高年活动。今年是统计能力提高年，全局积极开展以“提升能力素质、强化业务基础、顺应统计改革、服务发展大局”为主要内容的统计能力建设活动，着力抓好“六种”能力建设，充分营造“以岗位责任为重、以精通业务为荣、以苦练内功为乐、以学习提升为志”的工作氛围，不断提高全局干部职工的理论知识、业务素质和工作水平。一是实施“三大工程”，提升业务能力。根据《全市统计能力提高年活动方案》确定的“万千百十”、“服务企业”和“人才提升”三大重点工程内容，组织开展“万企”宣传活动，面向“三上”企业发放了一万多份统计宣传材料，切实提高了企业经营者、企业统计人员对统计工作及企业一套表改革的理解、重视和配合程度；大力推动企业规范化建设，制定下发“三上”企业统计基础工作规范化建设试行标准和全市企业达标验收方案，年内完成多家“三上”企业的达标验收；结合全局重点工作计划，启动经济形势和业务问题研讨、青年业务骨干培育等活动，为全局干部职工加强能力建设、提升各项能力提供活动平台。二是开展统计大讨论，坚定改革信心。部署开展“一套表改革我能做什么”大讨论活动，引导全局上下围绕企业一套表改革认真进行研讨，形成一批有思想、有深度、有价值的讨论成果，在《江苏统计》上专刊发展。而年青同志在“一套表改革大讨论”青年成果展示会的发言表现，更充分展示了干部职工在一套表改革进程中全民动员、全员参与、积极谋划、主动作为的良好精神风貌。三是采取有效措施，提高活动成效。完善规章制度，制定《处室目标管理考核试行办法》，把统计能力提高年活动作为全局目标考核的重要内容及平时考核和年终评优的'重要依据，做到各项工作有布置、有检查、有评估、有奖惩，确保能力提高年活动取得实效。

3、围绕中心重点工作，全力提升统计服务效能。积极适应社会经济发展形势和党政领导的需求，围绕市委、市政府的中心工作，有针对性地开展统计工作实践，有效提升服务质量。一是强化服务意识，积极提供统计信息。今年以来，全市经济面临诸多困难，经济下行风险较大，各级领导对经济运行情况十分关注，为此我局进一步加强监测预警和分析信息工作，每月10日上报经济运行快讯，15日前上报专题分析，提高统计信息的时效性、敏锐性和针对性，切实履行好统计服务地方经济社会发展的职责。二是提升服务水平，主动当好参谋助手。扎实开展统计分析研究，做到领导决策到哪里，统计就服务到哪里。围绕现代化建设，我局认真开展“两项监测”工作。围绕现代化指标体系，起草现代化监测实施办法，配合做好目标任务分解，从统计角度提出建议；针对八项工程,召开推进会议，落实牵头部门，及时反映推进过程中的难点问题，提出合理化建议；召开“两项监测”数据会审会议，进一步明确各部门的报送要求、数据质量要求；认真梳理、分析情况，按时完成“两项监测”进程监测报告，得到市委政府领导的重要批示。三是拓宽服务领域，深入开展调查研究。根据市委市政府“锁定新目标、实现新跨越”，加快区域经济发展的要求，完成了全市及各辖市区与追兵和标兵的系列比较分析，收到了较好的反响和效果；主动与两办研究室、经信等部门协商建立联合调研机制，深入重点企业、新增长点企业进行情况调研，形成了短平快的统计快讯，及时提供给市委市政府，其中《我市光伏产业主要经济指标大幅下滑》等多篇快讯分别被国务院办公厅和省办录用。

4、开拓思路抢抓机遇，全面加强重点领域统计。充分发挥统计监测预警职能，与相关部门通力协作，加快推进全市服务业、文化产业的调查监测工作，积极探索基本单位名录库统计管理的新途径。一是加快推进服务业统计工作。组织开展服务业法人单位清查，核定国家、省、市三级重点服务业单位；实施服务业限上单位统计调查，确定限上统计标准，制定报表制度，建立网上直报系统，并对3000多家限上服务业单位实施全面调查；完善考核办法，加强对辖市区和市各行业主管部门服务业统计工作的管理和考核；核查重点服务业企业名录库，出台《关于加强和完善服务业统计工作的实施意见》，加强行政推动，建立有力的服务业统计工作机制。二是加强文化产业统计监测。基本建立和完善以宣传部门牵头、统计部门组织、文化部门共同参与的调查方法体系，初步建立文化产业基本单位名录库，开通文化产业统计网上直报平台，完成对辖市、区文化发展的绩效考核；组织召开全市文化产业统计工作会议，落实重点工作，强化工作举措，加快推进文化产业统计工作进程；核实基层年报库数据，对文化产业增加值进行科学评估；积极开展分析监测，形成文化产业分析报告和文化产业绩效考核位次的预警分析，得到市委书记和分管市长的重视和批示。三是积极探索基本单位统计新途径。制订出台《xx市基本单位名录库建设维护与使用管理暂行办法》和《xx市“三上”企业审批暂行办法》。按照“先有库、后有数”的原则，高标准完成名录库维护更新工作，充分利用部门行政登记资料和各项统计调查信息，逐步完善名录库维护更新流程；抓住外资年检、服务业清查等机会，即时更新名录库，形成专业联动，真正提高名录资料的利用价值。

5、加强统计队伍建设，全面提升统计业务能力。局党组历来重视统计干部队伍建设，始终把加强统计队伍建设作为提高统计工作科学化、制度化、规范化水平的重要途径来抓。一是着重培养统计业务骨干。今年我局分别成立了业务、分析、计算机应用三个骨干学习小组，定期组织开展业务讲座、学习研讨和工作交流等活动，其中分析小组建立学习园地，按季编印《学习参考》资料，计算机小组14位成员通过了国家计算机二级等级考试。与此同时，我局还开展了业务学习争优达标活动，要求每一名干部职工对照标准，自定目标，保证学习时间，提升学习效果。全年共有5位同志参加统计从业资格考试，8位同志参加了中级统计专业技术资格考试。二是切实完善干部选拔任用机制。着力完善统计干部选拔任用制度和工作激励机制，根据我局《机关科级领导职位竞争上岗实施办法》，全年通过竞争上岗、提拔任用正科级领导职务5人，副科级领导职务2人，切实体现了选人用人制度公开、平等、竞争、择优的原则，充分营造了干部迅速成长的良好环境。三是大力开展统计教育培训。全市3037人报名参加了统计从业资格考试，考试人数比上年增长46.1%；全市继续教育交费人数已超过1万人次，比去年增加近7000人次。继续教育方式推陈出新，与网络公司联合设计开发了网上继续教育平台。截止目前，教育平台点击率达11.5万人次，独立访客达到3万人次，平均每日点击量达到300以上。

二、抓保证，全力推进党风廉政建设，树立一流作风和形象。

1、坚持一岗双责，切实营造齐抓共管的工作氛围。年初，我局制定下发《党风廉政建设工作要点》，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，全面履行党风廉政责任制建设工作职责。为切实加强领导，明确了由“一把手”负总责、负全责，切实把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程；党组主要领导与各处室全面签订了廉政建设责任书，明确工作目标和任务，使党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是每个班子成员的事，更是全局干部职工大家共同的事，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。

2、加强学习教育，增强廉洁自律的主动意识。一是加强中心组学习。紧扣形势任务，结合工作实际，制订《20常州统计局、国家统计局xx市调查队党组中心组学习计划》，严格按照学习计划开展学习活动。党组每名成员以中心组学习内容为主题，围绕全市经济社会发展的重大问题深入开展调研，广泛进行学习研讨，切实为解决经济社会发展的重大问题献计献策。二是积极开展廉政警示教育。组织全体机关干部观看《廉政中国》等反腐教育片，用近年来典型反腐案例教育全体党员干部职工，促进统计局机关干部，尤其是党员领导干部廉洁自律，弘扬艰苦奋斗、清正廉洁之风，进一步加强机关作风建设，更好地发挥党员干部的先锋模范作用。三是深入开展公务员职业道德教育实践活动，组织全局干部职工举行公务员宣誓活动，增强忠诚统计、服务发展的责任意识，努力塑造“勤政为民、务实高效、公正廉洁”的公务员队伍形象。四是召开专题民主生活会。围绕加强和改进新形势下领导班子思想政治建设主题，领导班子全体成员分别结合自身工作实际，敞开心扉，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，达到了深化认识、统一思想、增进团结、推进工作的预期目的。

3、注重班子建设，强化领导班子的整体合力。一是坚持民主集中制原则。处理重大问题，每位党组成员都能充分发表意见，集体研究决定。在干部任用、财务管理、考核奖惩等重大事项上，都能严格按照组织程序透明操作，切实做到公平、公正、公开。日常工作中，班子成员能够互相尊重，密切配合，在重大临时性和突击性工作面前，班子成员打破分工，全力以赴，确保按时完成工作任务。二是深入基层广泛调研。领导班子带头深入镇（街道）基层一线、走进基层企业，广泛开展工作调研，了解基层存在的客观问题，体察基层面临的实际困难，并积极把系列调查研究学习成果与改进工作作风、加强班子建设紧密结合起来，努力转化为思想方法，逐步形成明确的工作思路，领导班子把握大势、统揽全局、应对复杂局面、推动统计科学发展的领导能力明显增强。三是充分发挥表率作用。局党组认真履行职责，在全体干部职工面前做表率，以自己的模范行动带动和影响全局人员。党组成员都能坚持正确的政绩观，自觉抵制在统计数据上弄虚作假的不正之风；严格遵守廉洁自律的各项规定，从不利用职务之便插手公物采购谋私利；严格遵守统计执法检查规定，从不对自己分管业务的统计违法行为搞法外人情；坚持勤俭办公，从不以会议、考察、培训等名义变相公费旅游等，领导班子以实际行动高度发扬了廉洁奉公、勤政为民的良好风气。

4、加强行风建设，提高统计保障的工作水平。始终将统计行风建设作为全局重要工作来抓，以“创先争优”为主体，以建立学习型、服务型机关为目标，以作风效能建设和统计行风建设为抓手，与各辖市区签订统计行风建设责任书，制订下发统计行风建设责任制考核办法，建立行风义务监督员制度，网络设立党风廉政建设和统计行风建设专栏，加强对辖市区统计局统计行风建设工作的指导，大力弘扬求真务实精神，大兴创新、服务、勤廉之风，切实增强统计工作服务发展、服务社会、服务基层、服务民生的意识和水平。坚持深入基层调研帮扶。按照市委、市政府的统一部署，我局深入推进“百千万”帮扶工程，与xx市上兴镇陶村结成对子，在深入调研和统筹协调的基础上，制定结对帮扶工作实施方案，确定特困户捐助、村级道路修建、蔬菜大棚基地建设三项帮扶工程。截至年末，已给付15户陶村贫困户的帮扶资金2万元，并落实资金12万元修建完成陶村500米的村级道路建设。

三、抓基础，全力推进统计法制建设，优化依法统计的环境。

我局积极应对统计工作面临的新情况、新任务和新要求，着力夯实基层基础，提高统计数据质量，推进统计法制建设，提高依法行政能力。一是加强统计法制建设。制订《年统计法制工作要点》，部署“千百十一”法制活动，通过“上门检查”与“集中会审”，对百家贸易企业开展专项检查；建立“百名优秀执法人才库”，在全市范围精心挑选了政治素质高、业务能力强，熟悉统计法律法规，尤其是在所从事的统计专业中业务能力比较突出的近百名统计人员，组成全市统计执法业务骨干队伍；进行统计立法课题调研，召开座谈会，集思广益，按照“新、高、实”的标准，撰写并发表调研论文；配合企业一套表改革积极开展宣传，在市中心宣传橱窗设置展板，利用法制宣传日发放宣传品，多方位、多层次地开展统计法制宣传活动，积极营造全社会理解统计改革、支持统计改革的良好氛围。二是加强基层基础规范化建设。继续推进镇（街道）统计基础工作规范化达标验收工作，修订规范化建设验收标准，制定验收方案，组织达标验收培训，完成全市33个镇（街道）的初步验收工作；全力组织开展县级统计机构工作规范化达标验收核查。根据省局方案要求和验收标准，结合常州实际，对全市县级统计局规范化建设工作检查调研和现场指导，完成对武进、新北、钟楼和金坛等四辖市区的核查工作；结合各地统计规范化建设工作成效，在全市统计系统组织开展了“十佳统计站长”、“十佳基层统计工作者”的评选活动，通过树立先进典型，推广先进经验，巩固了统计基层基础建设成果。三是加强统计执法检查。启动全市第三轮统计督查工作，切实将统计督查与企业一套表改革相结合，与规范化建设相结合，确保统计督查突出重点，紧扣中心，充分发挥统计督查对统计工作的保障作用。全年我局共对160家单位进行统计监审，对全市19个镇（街道）进行了统计督查，查处统计违法案件11起。

回顾一年来我局各项工作开展情况，总体上取得了一定的成绩，但对照职责和党委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表现在：一是统计服务还需不断强化：二是统计手段还需不断创新；三是统计文化还需不断丰富。在新的一年里，局党组将带领全局干部职工，加强学习、克服不足、求真务实、开拓创新，着力做好五项工作：一是加强和完善经济社会监测。着力推动基本现代化和“八项工程”监测常态化，拓展社情民意调查与评价工作，建立企业运行景气指数调查系统。二是组织和开展经济普查工作。通过组织强有力的工作班子，开展全方位的单位清查，创建立体式的宣传环境，使第三次全国经济普查能全面、准确地反映我市经济发展成果。三是创新和巩固基层基础建设。强化与定报单位的协调沟通，延伸统计网络，开展统计机构（工作）规范化达标创建，建立起以企业为源头，以质量为核心、以服务为支撑的统计网络。四是调整和优化数据质量控制。深化企业“一套表”统计改革，优化基本单位名录库，应用信息化手段加强数据质量评估，切实加强统计执法检查，从源头加强数据质量控制。五是注重和强化统计队伍建设。从提升统计文化建设内涵、提升统计能力建设途径、提升统计效能建设方式三方面入手，努力建设有激情、有见识、有担当，适应基层、适应业务、适应合作的统计干部队伍。

172领导班子述职述责述廉述学述法报告

根据党的建设综合考核工作通知要求，现就2019年领导班子述职述责述廉述学述法汇报如下：不足之处，敬请批评指正。

一、坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。（述学部分）。

牢记使命”

主题教育。

为主抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省市区委全会精神等主要内容，组织党委中心组专题学习12次，“机关大讲堂”专题学习6次，同时邀请市委党校、区组织部名师授课等方式，切实增强党员理论水平，高举旗帜铸“党魂”。二是坚持以“思”固本，开展活动引领深入学。在教育形式上，线下安排党员干部参观市革命纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓等活动，同时发挥流动“红影院”党员实景课堂优势，制作剪辑新思想宣教视频2部，让党员教育虚功实做，把红色理论落小、落细、落地、落实。线上结合《习近平新时代中国特色社会主义30讲》、监察法微测试、党员应知应会知识在线测试等活动，组织千余名党员在线学习，打造“党员学习微家园”。三是坚持以“践”为要，对照党员标准互助学。严格落实“党员活动日”制度，扎实推进“两学一做”常态化开展。利用每月10日、20日党员活动日，组织党员干部集中学习《榜样3》《必要之路》等专题纪录片，全年开展了“坚定信心勇担当，乘势而上求突破”等主题党日活动12次。坚持规范推进党员教育培训，做到“三有”，即有签到、有图片、有记录，给党员学习适当加压。

二、坚持以政治站位为立足点，注重思潮把控。（述意识形态）。

牢牢掌握意识形态这根“牛鼻子”，把意识形态工作纳入年终绩效考核的主要内容，定期组织开展意识形态工作研判会，全力打好意识形态工作主动战。一是注重宣传造势“营氛围”。全年围绕讲好学习故事、唱响学习声音，先后在省市主流媒体刊登x新闻稿件6篇，其中《新华日报》2篇，《x日报》14篇。二是围绕文明创建“弘新风”。全年结合全国文明城市创建，先后开展了“好婆媳、好儿女、星级文明户”等“文明细胞”的评选活动2次，主动邀请“中国好人”x走进讲堂2次。三是持续文化活动“大提升”。先后组织开展了广场舞大赛、三月三文化艺术节、元宵节踩街等大型群众性文化活动40余场次。

三、坚持以高质发展为着力点，注重改革担当。（述职部分）。

一年来，x领导班子积极谋划发展，狠抓工作落实，顺利完成年初确立的各项目标任务。全年完成地区生产总值10.72亿元；一般公共预算收入完成1200万元，税收占比达92%；全社会固定资产投资完成20亿元，较上年增长12.6%。

（一）致力有效投资，发展后劲持续增强。重点项目上，总投资16.5亿元的15个市、区重点项目全部完成年度既定目标。园区载体搭建上，x、x路通车运行，园区污水管网实现与污水处理站主管网连通。招商引资上，新增“四个一批”在谈项目35个，在建项目6个，竣工项目2个。

（二）致力乡村振兴，三农基础愈发巩固。围绕x国道及机场快速路两侧的五大现代农业产业园区。流转土地13000余亩，建成三月三欢乐田园、x等家庭农场5家，成立x等专业合作社42个。依托x等惠民政策，x等一大批民生项目得以落实。

（三）致力共建共享，人民生活明显改善。历时7年的x棚户区x全部完成签约，交出净地3个。x等x完成x。全年新征收签约拆除房屋面积约x余平方，签约率与拆除量均创历史最高纪录。棚户区改造二期（x）10栋多层安置房交付使用，x户居民乔迁新居。优先支持社会保障事业发展，城乡低保、社会救助、爱心关怀等救助帮扶资金全年累计发放x万元。x户现有建档立卡户提前一年实现全部脱贫。全年新增就业x人，失业人员再就业x人，完成城乡居民养老保险参保x人。结合x网格化管理创新，受理智慧城市管理平台转发群众投诉案件x余件，办结率均达到x%。接待并处理初信初访案件x批次。深化扫黑除恶和平安创建活动，全年累计发放扫黑除恶治赖、非标三四轮车、非法集资等领域各类宣传材料x余份，结合社会治安综合治理网格化管理需要，安装“天眼”高清探头x处，x36个综治网格管理区实现立体实时管理。高度重视安全生产、森林消防、环境保护等工作，全年采取常规与专业相结合的方式，共开展各类安全生产、环保督查检查活动x批次，查处安全隐患、环境污染点等合计x余条，下发《责令整改指令书》x份。

（四）致力强基扶风，和谐氛围持续高涨。教育资源提档升级上，总建筑面积x余平方的x教学楼扩建工程建成投入使用，x实验幼儿园具备招生条件。精神文明建设上，围绕文明城市创建工作，积极开展道德建设、志愿服务、移风易俗等工作，制作各类公益广告x余平方，制订x规民约、x等各类文化标识牌x处，开展道德讲堂活动6次。大力丰富提升职工群众文化生活，全年组织开展x马拉松、x运动会、x文艺演出、“三月三”民俗文化节、x节踩街、庆国庆文艺汇演等文体活动60余次。完成了x文化综合社区创建工作。

（五）致力绿色发展，x环境焕然一新。历时8个月，投入x余万元，实施包括环境卫生整治、x、垃圾存储转运、农贸市场改造、创卫氛围营造等项目在内的省级卫生x创建工作顺利通过省检验收。生态建设持续推进。严格按照x“七禁”“五收”及河长制工作要求，收回采石宕口、场地及水库x处，联合打击非法盗采3起，拆除山体违建墓穴基础及墓穴x个，新建绿化围挡2400余平方，砌筑围墙x米，拆除存量或新增违建x万余平方，完成成片造林x亩。拆除x等三条主要河流两侧违章建筑x平方，河长制管理的水源段面基本达标。投入x余万元，完成x等黑臭水体治理工程。投入x元，完成x等污水管网共计x公里，实现x污水管网及处理全覆盖。

四、坚持以抓好党建为关键点，注重堡垒加固。（述责部分）。

今年以来，我们紧紧围绕“一岗双责”的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与经济、稳定、民生建设有效融合、统筹部署，做深做实基层党建工作。

落实从严要求抓党建。全面规范x党组织决策和干部管理，先后印发《x“三重一大”制度实施细则》《x机关中层干部考核办法》等规章制度6个。公开选拔x名优秀年轻机关干部充实到x队伍，推进x等x软弱涣散党组织全面转化。坚持强基导向抓党建。线下结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党员素质提升，建成市级“流动红”党员实境课堂示范点1处。线上依托x公众号，组建x党员微信群48个，基本实现党建服务网络化、考核监督实效化。围绕人才工作抓发展。实施人才提升工程，引导x名x经济项目清单制度，通过大棚升级改造、x集体水产养殖等多种形式，初步实现x走差异化发展道路。推动x人才紧缺信息库建设，先后为3家企业招引8个紧缺型岗位人才，组织创业人才开展各层级学习培训，招才引智环境进一步提升。

五、坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。（述廉部分）。

回归主责主业，不再安排其分管其他工作，专心专职做好监督执纪问责工作。加强硬件和资金保障，建立一间谈话室，全部配齐录音录像等办案设备。

六、坚持以法治建设为落脚点，注重崇法善治。（述法部分）。

法律知识，提高法律意识。二是努力提升学法用法思想理念。建立x律师顾问库，涉及x回收、信访矛盾纠纷、法律援助、依法行政等方面，主动征求律师库专家意见和建议78条，法律知识全面运用到锦屏经济社会发展的各项事业当中去。三是健全基层法治建设工作机制。调整优化x司法调解中心各功能室布局，配备专门的调解室、办公室，充分发挥x等法治机构的法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等工作职能。集体，得益于广大干部的奋力拼搏，得益于x上下和社会各界的共同关心和支持。肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到。

工作。

还有许多不足，尤其是在x改善、产业增效、x增收等方面还不到位，需要在今后的工作中切实加以克服。

2020年，党政班子将在区委区政府x的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，解放思想、奋力拼搏，不断开创x经济社会发展新局面！