为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
大型设备搬运方案篇一
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限：
本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。
二、乙方工作职务及工作职责：
1、乙方在甲方的职务为__________，试用期一个月。
2、搬运班长工作职责：
(1)配合仓库主管做好搬运工管理工作。
(2)协助落实公司的作业规范和管理制度;
(3)监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理;
(5)组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令;
(6)保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗;
(7)完成当天的来车出库装车的全部工作。
(8)完成上级领导临时安排的其它工作。
3、搬运工工作职责及要求：
(1)严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。
(3)如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予__________元罚款;
(4)严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开;
(6)严禁在厂区吸烟，否则罚款__________元，情节严重者保留追究刑事责任。
(8)每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理;
(9)在搬运途中损坏货物，照价赔偿;
(10)发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报;
(11)在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。
(12)文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以元罚款(从工资中扣除)。
(13)完成领导临时安排的其它工作;
三、货物装卸标准
搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。
搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上(不得倒置)、型号朝外。
四、劳动报酬
1、乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪__________元，提成标准如下表所示：(仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成)
2、甲方每月15日发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。
3、乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。
五、合同的解除和终止
1、合同解除
(1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(b)乙方严重违反甲方规章制度的;
(c)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(f)乙方被依法追究刑事责任的;
(g)乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。
(3)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(a)甲方未按照合同约定提供工作条件的;
(b)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(e)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;
(g)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
六、其他条款：
2、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、调解与仲裁：
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
八、其他：
合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________(盖章)乙方：__________(签名或盖章)
____年____月____日____年____月____日
大型设备搬运方案篇二
委托方（甲方）：
承运方（乙方）：
经甲乙双方共同协商，特订立此合同，供双方共同遵守。
一、货物名称：___________
1、办公桌椅、体育仪器、实验仪器
2、电器
3、课桌凳
4、书籍
5、杂物
6、贵重物品：___________电脑（详见标明货物数量和价值的货物清单，清淡与合同具有同等效力）
7、档案柜
8、学生行李
9、实验器材
二、搬出地点：___________
目的地：___________
三、车型：___________
四、签订搬家合同日期：________年_____月_______日
预订搬家日期：__________年_____月_______日
五、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可以由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。
六、乙方责任：保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在卸载、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况。原则上按到达地的市场价格进行赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成、则乙方不承担备尝责任。
七、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检测，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。
八、包装运输总费用：
结算方式：___________
已付定金：___________
余下金额：___________
九、甲方违约责任：___________乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商补充。
甲方：
乙方：
大型设备搬运方案篇三
甲方：
乙方：
根据《xxx合同法》，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、乙方对甲方 装卸搬运实行总包，费用总计 元。
二、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范：爱护甲方的财产，遵守职业道德：乙方还必须维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作。
三、乙方在工作中必须注重安全生产，所有荷载装卸搬运安全责任由乙方负责。
四、乙方在工作中必须安全、正规使用设备。如违规使用，造成设备及财产损坏，乙方应负全责。
五、乙方如在工作期间严重违反劳动纪律或泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的，乙方应给予赔偿。
六、结算方式：甲方在十二月内付清合部款项。
七、本合同未尽事宜按国家、按当地政府有关规定执行。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(签字盖章) 乙方(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
大型设备搬运方案篇四
甲方： 聚盛物流有限公司 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期
限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。）
1.乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨12.00元，2.8元一方以实际方为准）
2.乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于 2400.00元。
4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
（一）解除
1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
3．乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（二）终止
1．本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
六、 乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一 定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的50%。
七、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。 如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理， 直至解除劳动合同。
八、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相 关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿金。
九、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签， 但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
险
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1________________________________。
2________________________________。
3________________________________。
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人：
年 月 日年 月 日
大型设备搬运方案篇五
甲方：
乙方：
经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。
1、设备搬运到新校：_________元／台，_________台，_________元，电脑桌椅_________元／套，_________套，_________元。讲台_________个，_________元。其它东西搬动费用_________元（包括交换机搬运，剩余_________台电脑及剩余桌椅搬到主控室等等）。合计_________元。
2、电脑拆卸及安装：_________元／台，_________台，_________元。
3、网络联接：
4、电源线路及安装：
新区有两间电脑室未用，其中一间电源线路未安装。需装配_________路线路，_________个插座。_________元／个，计_________元，配电箱安装及三相电源调配费用_________元，材料_________元（包括_________个插座，_________mm2铜线_________包，_________铜线_________包，_________mm2铜线_________米，_________路配电箱等）。可靠送电20千瓦以上。合计_________元。
1、新区一层多媒体教室加装讲台底板，多媒体系统无法直接搬动平移，不得不拆卸并重装。包括拆卸原讲台底板（_________元，原底板为5米×2米的的整块板），拆卸多媒体系统（_________元），拼装讲台底板（由制作底板的木工配合），重装多媒体系统（_________元）。合计费用_________元。
2、第_________间电脑室电源线路维修，更换一组线路，工钱_________元。
3、电脑（学校电脑）键盘更换1个，_________元。
1、材料的质量，安装质量，必须符合表格中各项目的要求，网络100m到桌面。工程项目有追加，另外协商。
2、工程期限_________天，超过期限罚款，按_________元／天计算。
3、完工后，甲方组织人员验收，验收合格后付款。
4、本合同一式2份，正本甲方2份，乙方1份。
5、本合同签订日期：_________年_________月_________日
甲方：
乙方：