学校安全责任清单落实情况汇报（优秀16篇）

情况汇报不仅是一种必要的工作要求，更是我们展示个人能力和成果的重要机会。大家可以根据自己的需要，选择适合自己情况的范文进行参考和借鉴。

学校安全落实情况汇报

消防安全责任制落实情况汇报

一、政府消防工作责任制落实情况年初以来，我县在州委、州政府的正确领导下，在州防火安全委员会的支持和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法规，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大消防监督和执法力度，有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生，为我县经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境，截止12月，我县共发生各类火灾事故4起，伤1人、无死亡、直接经济损失43009元，与去年同期相比火灾起数下降15%、死亡人数下降100%、受伤人数下降100%、直接经济损失下降99.9%。

级汇报工作情况等。今年以来，共召开防火安全委员会议研究消防安全工作2次。各乡镇场及县级有关部门也建立健全政府消防工作责任制，成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构，做到了一把手负总责，分管领导直接抓，切实加强了对消防工作的领导。二是县人民政府于年初召开了全县安全生产工作会议，把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议，对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《全县重特大火灾事故应急处置预案》，提高对重特大火灾事故的应急处置能力。

报告。

层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位63家，并按照消防安全相关法规的要求，严格落实各单位的消防安全责任，督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度，制定紧急疏散预案。共在县三中、宏强酒店等单位开展疏散演练6次。

查单位206家，发现火灾隐患169条，整改火灾隐患169条。四是在重大节庆日前夕，深入开展以商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动，严厉查处违法行为，督促整改消除火灾隐患，确保了安全度过节庆日。

（四）消防投入力度加大。一是加大财政投入，确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算，并做到业务经费按时足额划拨。

二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划，县城区应建消火栓56个，原有消火栓34个（含市政、小区、物业）、欠帐率为39.3%，20共补建消火栓6个、消火栓欠帐率降为28.6%。三是各乡镇积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。目前，多数乡镇已建成市政供水管道，安装了市政消火栓，极大地改善了乡镇消防供水不足的难题。

学校意识形态工作责任制度落实情况汇报

我院对照《中国共产党宣传工作条例》和《长沙市教育局党委意识形态工作责任制工作要点提示》，聚焦意识形态工作责任制落实，抓好网络意识形态工作责任制落地，大力做好党员集中理论学习和外出实地学习，维护了学院意识形态工作的良好形势，现将有关自查情况汇报如下：

湖南社会科学专修学院是经湖南省教育厅批准，由长沙市教育局主管的一所学院，创办于1995年(湘教函[1995]94)。学院位于风景秀丽的烈士公园旁——湖南省社会科学院内，是环境幽雅、闻名遐迩的花园式学府。学院下设有：管理学院、文史学院、艺术学院、理工学院、经济学院、远程教育学院、成人教育学院、研究生教育与管理中心、高等教育自学考试辅导中心、培训学院(职业技能培训中心、教师资格证考试培训中心)、招生与就业指导中心。集多媒体微机室、数码高档语音室于一体，现有教职工89人(其中管理人员31人，技术人员12人，辅导老师46人)，在册学生27862多人。

学院占地面积62亩，拥有教学楼一栋，住宿楼一栋、办公楼一栋，总面积7200余平方米，教学都使用多媒教室，配置了专门的教学文件和教学挡案保密柜，办公室都使用计算机管理，各类教学及管理文件均有电子文档。学生公寓可安排学员住宿(住宿楼建筑面积3662m2)。学院有食堂二个，能满足学员不同层次的饮食的要求。

自创办以来，为国家培养了10多万名肯干、实干、能干的复合型应用性人才。毕业生以能力强、素质好、潜力大而受到社会的广泛赞誉，连续十八年被省市教育行政部门评为先进单位。

学院以“励志图强，科学创新”为校训，根据省、市教育局的政策精神和自身的优势，积极调整办学方向、思路，先后报请省、市教育行政主管部门批准设立了西南大学、吉林师范大学、北华大学、西华大学等大学的成人高等教育函授站;经湖南省普通高等教育自学考试委员会批准设立“湖南省普通高等教育自学考试社会助学机构”;经湖南省教育厅批准设立“西南大学远程教育湖南社会科学专修学院校外学习中心”。现已形成了多层次、多形式的办学格局并开设了学前教育、小学教育、计算机信息管理、行政管理、经济信息管理、人力资源管理、市场营销、工商企业管理、电子商务、现代教育技术、家具与室内设计、视觉传达设计、建筑工程技术、模具设计与制造、机电一体化技术、土木工程、企业财务管理、金融管理、会计、数字媒体应用技术、城市轨道交通运营管理、旅游管理、电子商务、机械制造与自动化、电气自动化技术、车辆工程、水利水电工程、铁道交通运营管理、建筑学、工程造价、临床医学、口腔医学、预防医学、护理学、康复治疗学、卫生检验与检疫、医学检验、医学影像学、中医学等80多个成人高等教育、高等教育自学考试、远程高等教育专、本科专业。多次被省市教育行政部门评为成人高等教育、高等教育自考、远程高等教育工作先进单位。

一是管牢意识形态工作。召开了意识形态和宣传工作会议5次，对行政干部、部室负责人、教职工进行意识形态责任意识和履责能力培训。党支部每月一次主题党日，***新时代中国特色社会主义思想等理论学习对11名党员全覆盖。并明确要求把“意识形态导向正确”作为指标。规范社科阵地管理，制定《讲座申请审批表》，管控讲座的审批，明确学院内外宣传员必须是党员，利用电子屏幕、宣传牌等方式宣传社会主义核心价值观，修订了《学生管理规定》、《学生行为准则》等规章制度从严管理，教育师生自觉遵守公民道德规范，树立“励志图强，科学创新”的精神。大家一致认为：《中国共产党宣传工作条例》的出台，对进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提供了遵循，指明了方向。纷纷表示要在今后的工作中学习好、落实好《条例》精神，补短板，树典型，扬正气，干好本职工作。

二是管好网络意识形态。进一步强化对学院网站、微信公众号宣传系统网络意识形态阵地的全面管控。今年在发表官网新闻18篇、通知公告32篇、工作安排12篇，官网建设成效显著;在微信公众号上制作并发表微信推送30余篇，覆盖学院党政工作、日常工作、特色工作，宣传范围广，微信公众号关注人数增长为3620人。积极在省内媒体推广我院的办学经验。

三是组织党员集中理论学习与外出实地学习为引领。以党员集中理论学习与外出实地学习为领引，突出做好党员、教职工、学生的思想政治引领。党支部人员理论学习围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦***新时代中国特色社会主义思想学习，共开展7次学习，内容囊括党章党规、***总书记系列重要讲话、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，采取了全体党员走进杨开慧故居，学习革命先烈的英雄事迹;外出实地学习以走进无产阶级革命家、教育家，新中国教育事业的奠基人徐特立的故居，认真观看了一张张弥足珍贵的历史照片，了解了徐特立同志献身革命和教育事业的光辉事迹，切身感受了徐特立“实事求是，不自以为是”的学风，深刻领悟了他“革命第一，工作第一，他人第一”的高贵品质和精神风范，并在徐特立铜像前举手重温入党誓言。组织全体党员在新化县的山区开展不忘初心，牢记使命“党员边远山区行”等农村文化调查活动多次。

一是个别党员对意识形态工作极端重要性认识不足。学院制定了《湖南社会科学专修学院思想文化阵地风险防控工作方案》等制度，也在行政会上多次专题学习，但没能达到习总书记8.19讲话对意识形态工作认识的高度，尤其是个别工作人员认识模糊、有局限，总认为那是领导和从事意识形态工作的工作人员之事。

二是党员职工的思政引领力度不足。虽然以全体党员大会、党员组织生活会、“七一”表彰大会等形式组织党员活动，开展了“不忘初心，牢记使命——党员边远山区行”等农村文化调查活动多次，但活动的效果不理想，调查走访的覆盖面不够。

一是以《中国共产党宣传工作条例》和《思想文化阵地风险防控方案》的配套具体措施为重点，进一步落实干部、党员、教师的意识形态责任，加强“励志图强，科学创新”的精神，进一步形成严密落实的意识形态责任体系。

二是深入一线调查研究，及时掌握思想动态。近年来，学院相继制定印发了《关于进一步落实中层领导干部培养方案》，通过上述方案的实施，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。

三是进一步管理用好新媒体，积极传播正能量。学院建有湖南社会科学专修学院官网，各二级机构都有自己的网页。所有上传信息由学院办公室统一管理。学院规定，教职工在使用学院办公qq群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。学院网站和各二级机构网页信息更新情况纳入季度评估。

和意识形态建设，增强了队伍的凝聚力、执行力、战斗力和亲和力，为圆满完成各项工作任务提供强有力的思想保障、组织保障、能力保障和机制保障。

富全学校安全稳定计生工作贯彻落实情况汇报

学校意识形态工作责任制度落实情况汇报

今年上半年，学校党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为基本内容，落实党管意识形态原则，在打好疫情防控阻击战、保护全校师生身心健康的同时，狠抓意识形态工作责任制落实，努力做到“两手抓、两手硬”，强化责任意识，多措并举，履职尽责，确保学校成为推动主流意识形态建设的坚强阵地。现就2020年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下:。

(一)落实主体责任，完善制度建设。

一是主体责任扛得牢。学校党委认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。落实党组织会议“第一议题”制度，推动“五种学习方式”制度化常态化，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。党委理论学习中心组学习有计划，时间有保证，方式有多样，上半年共集中学习7次。

二是意识形态工作例会制度抓得严。学校党委坚持问题导向，强化风险意识，形成党委统一领导，党政齐抓共管，党委宣传部组织协调，相关职能处室分工负责的工作格局。间周二下午、重要时间节点，党委主要负责同志带头研究部署意识形态工作，学习相关文件，摸排情况，预判舆情，提出处置预案，做到有的放矢、未雨绸缪。

三是意识形态责任制落得实。上半年党委专题研究意识形态工作2次，按照要求，半年向市委专题汇报一次；班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职重要内容。严格落实意识形态工作责任制“一票否决”制度，针对如何落细落实、如何占领主阵地、如何唱响主旋律，学校党委开展形式多样的活动，充分发挥高职院校文化育人功能等方面加强监督管理。针对市委巡察组反馈的有关问题，列出问题清单，建立台账，明确时间节点，认真进行整改。学校纪委和组织统战部按照要求分别把意识形态工作纳入监督和考核干部的范围。

（二）提高监管能力，防范化解意识形态领域风险。

一是完善宣传工作运行管理及网络新闻信息发布机制。落实新闻稿件三审三校制度，完善《**文化艺术职业学院官方媒体信息报送的有关规定》《**文化艺术职业学院新媒体信息发布流程》等学校宣传工作运行管理及网络新闻信息发布机制。3月初，向各院部下发通知，对我校新媒体平台设置情况进行年度审查，各部门对照《**文化艺术职业学院网络阵地管理规定》，对本部门所有媒体平台和互联网群组进行自查并形成自查报告。5月底，摸清学校新媒体平台和互联网群组的底数，工作微信、qq群共552个，微博9个，官方网站1个，百度贴吧1个。召开群主会议，和qq、微博、百度贴吧负责人取得联系，传达相关要求，明确压实责任。

二是坚持意识形态工作报告制度，严格遵守网络舆情研判和风险评估值班制度。学校党委向市委报告学校意识形态工作责任制贯彻落实情况1次，领导班子成员带头阅评党报党刊党网内容，每人都撰写理论文章，上党课。党委宣传部牵头，确保每季度召开1次网络意识形态协调联动会议，每年对各院部进行一次意识形态专题督查，督查结果向学校党委和市委宣传部汇报。

党委副书记带班，宣传部长、副部长、宣传科长每天轮换值班，带领2-3名学生网络评论员检测网络舆情，每天每两个小时巡查网络是否存在舆情及舆情风险，做到及时监看网站、百度贴吧，搜集敏感字词，处置可能引发的群体性舆情，并组织师生网络评论员做好舆论正面引导工作。

三是建立完善论坛、报告会审批报备制度，加强对研讨会、座谈会、讲座等活动以及校园出版物的审查把关。校园网、微信、微博、博客、led屏幕等宣传阵地，发布内容由党委宣传部严格审核把关，各部门建立微信、微博平台需向学校宣传部提交申请。上半年共审批讲座、报告会29次，led大屏幕20余条。利用“两微一端”等网络媒体优势，加大理论阐释，掀起学习热潮。对校报、学报等刊物，严格按照“三审三校”流程进行审查、把关。

（三）强化阵地管理，加强主流意识形态建设。

一是不断提升网络正面宣传能力，做好媒体和互联网有关人员的团结引导。学校党委站在维护学校网络意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，牢牢掌控学校网络意识形态主动权，该发声时就发声，该出手时就出手，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。

上半年以来，继续整合网络评论员队伍共计137名。学校官方微信平台上半年线上培训学生记者团成员10余名，目前粉丝数20000余人；学校官方新浪微博共发布信息1000余条，审核校园网各类文章620余篇，有力地抢占学校宣传主阵地。

二是加强与党外人士联系，加大对学生“意见领袖”的管理力度。同学校各民主党派成员、无党派人士加强团结联谊，不断吸取他们的宣传建议，利用主流宣传阵地，增进沟通；对学校历届学生中的“意见领袖”、论坛“大吧主”等重点人物，不断加强线上线下的“一对一”沟通，增进政治认同，协助学校实现正面发声。

三是强化阵地建设管理，构筑全媒体的理论宣传阵地。构筑立体化全方位的校园宣传网络。学校宣传思想工作以校园网、官方微信、微博等为舆论阵地，宣传党的方针政策、充分展示学校建设成就和师生风采，注重结合重大历史事件和重大节日策划、组织相关活动，坚持大众传媒时代主流文化的价值选择，贴近师生、贴近实际，熔导向性、学术性、知识性、趣味性于一炉，建构全面的校园媒体宣传网络，巩固思想政治教育工作舆论阵地。

制定了《**文化艺术职业学院疫情防控宣传工作专班工作方案》。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照教育部关于做好疫情防控工作文件精神，以普及新冠疫情防治知识、提高广大师生的自我防护意识为中心，确保校内新冠疫情舆情准确、安全。以师生安全为中心，不断提高管控和服务水平，扎实做好疫情防控舆论引导、宣传、师生员工心理疏导、文明素养提升、防疫战疫典型宣传报道等工作。持续开展“把灾难当教材、为祖国共成长”主题教育。

在抗击疫情新形势下，以抓好官网建设为抓手，加强宣传工作和意识形态阵地建设，取得喜人成绩。在《河南省教育系统4月“两微”综合传播力排行榜》上，我校官方微信《**文化艺术职业学院优秀网站评选》获得河南省高职高专微信热文榜第一名，总阅读157412次；《河南省教育系统4月“两微”综合传播力排行榜》，我校官方微信公众号获得河南省高职高专微信榜第五名。

做好外部宣传的新闻推送和协调联络工作。上半年在人民日报客户端、人民网、央广网、新浪网、国际在线，《河南日报》等媒体发文120余篇。

（一）存在的问题。

一是党总支主体责任发挥不够。部分党总支负责人对主体责任认识不到位，落实主体责任主动性和自觉性不强，对网络意识形态的政治引领认识不够，没有充分发挥基层党组织的政治核心作用。二是网络宣传思想政治教育方法创新不够。教育方式、方法上只是片面追求即时效应，实际效果较差，给教职工和学生搭建和谐的奋进“舞台”还不够。

(二)原因分析。

宣传机制考核执行不强。虽然有工作考核办法、评价标准，但考核针对性不强，奖罚措施执行不到位，存在走过场现象。现实中一些基层党组织未形成综合性、社会性、动态性、对比性的日常评估和考核机制，缺乏强有力的监督制约。创新工作做得不够，教育实效性没有足够重视。

下半年学校党委将认真做好应对“疫情综合症”的工作，按照省教育厅有关精神和市委**书记莅校检查指导工作时所作的要求，认真抓好毕业生就业创业、疫情防控、学生返校复学等工作，针对师生中可能出现的舆情问题，及时准确研判处理，按照《**文化艺术职业学院疫情防控宣传工作专班工作方案》部署，努力做到：一是遵守纪律。要坚定正确政治方向，根据学校相关安排，切实重视并做好防疫宣传工作，言行守规矩，舆论作引导，宣传讲纪律，为取得防疫胜利提供强大精神动力和思想保障。二是守正创新。发挥官媒与各部门宣传平台联动作用，创新宣传模式，丰富宣传载体，引导师生员工参与到宣传中来，提倡全员参与，提高宣传效率，提升宣传质量，提振学校战疫士气和工作积极主动性，使内容建设从标准化向特色化、精品化转型，加强策划统筹，使宣传服务从被动性向引领性转型。三是加强落实。细化工作措施，切实保证各项措施落实到位。

具体地讲：一是做好党中央国务院、省委省政府、市委市政府以及学校有关防疫工作决策部署的宣传报道工作。通过官网、官微、官博、宣传栏、电子屏等平台，及时向全体师生员工推送国家、省、市和学校重大决策部署和涉及师生员工学习生活安排的重要通知，确保师生员工了解重要政策的渠道畅通。二是做好学校各专班、各部门疫情防控具体工作落实情况的宣传报道工作。密切关注并及时报道学校各专班和各单位工作落实情况，让师生员工积极参与到学校安全保障工作中来，确保学校安全。三是做好科学防疫、健康安全等知识的宣传报道和师生员工心理疏导、文明素养提升工作。通过线上线下平台，推送播放经权威部门认可的新冠肺炎知识、科学防疫知识、心理健康知识、法律知识、识破各种微信诈骗手段的方法、安全返校注意事项、到校报到时和报到后的注意事项、良好的个人卫生习惯养成、在公共场所的疫情防控文明素养等方面的内容，增强师生员工自我防范意识，确保师生员工安全。四是做好学校防疫战疫典型宣传报道工作。全面掌握各部门防疫经验、亮点等工作材料，做好抗疫典型人物、事迹、团队和优秀通讯员等的评选和宣传上报工作。加强对一线基层保障工作人员的宣传，如门卫群体、宿管阿姨群体、学生食堂值班群体等，讲好文职院战疫故事。五是做好师生员工专业特色凸显的防疫战疫优秀作品挖掘梳理和宣传报道工作。围绕“学以成人、知行合一”理念，体系化、规模化宣传报道师生疫情防控特色作品。围绕网课背景下师生工作和学习方式的创新与变化，多角度宣传报道，引导师生员工通过网络，停课不停学、不停研，为推进学校“双高”建设继续努力。六是持续做好“把灾难当教材、为祖国共成长”主题教育。讲好文职院战疫故事，传承好故事背后的文职院精神和文职院情怀。把文职院战疫故事与在历史传承中逐渐形成的咬定青山不放松的钉钉子精神和务实重干、砥砺奋进的优良传统相结合，深入研究，形成文字产品，让文职院战疫故事背后的文职院精神和家国情怀得以彰显，让文职院精神和家国情怀在战疫故事中得到传承、创新和发展。七是做好疫情防控时事评论工作。结合师生员工关注焦点、社会关注热点等，在校内外有关平台推出评论性文章，做好对疫情防控工作的正面舆论引导，坚定信心、鼓舞士气，引导广大师生不信谣、不传谣、不恐慌。八是做好网络思政课程资源拓展和宣传报道工作。持续做好“五个一工程”创作、“五个一百网络正能量精品”推选工作。扩大思政课程、文化课程和人文课程的生长点，将全国人民的战疫故事和**文职院的战疫故事纳入学生的思政课内容，对学生进行爱国教育、生命教育、价值教育和道德教育。九是做好外部宣传的新闻推送和协调联络工作。在《人民日报》《河南日报》，人民网、央广网、新浪网、国际在线等国内不同层级、平台的媒体发声，传播好文职院声音。十是做好舆情监控和应对工作。值班人员24小时在岗值守，及时开展应急处置，若发现有编造、散布的不实信息，及时对所掌握信息进行分析研判，根据研判情况，第一时间上报有关领导，并有针对性地组织引导舆论，解疑释惑，以正视听。

区食安办落实食品安全责任书情况汇报

学校安全责任清单责

各位家长:为了强化学生、家长和学校的安全意识，增强安全责任，保障学生的身体健康，现根据国家有关条款，按照职责分明，责任落实的原则，学校与家长签订本责任书。

在实施教育教学活动中，学校有责任提供符合安全标准的教育教学设施、生活设施，保障学生的人生安全、校舍安全、食品安全和用电用水安全，严禁体罚和变相体罚学生。学校将依法治教，严格按上级规定从事教育教学工作，促进学生的身心健康发展，若因学校或教师不当造成的安全事故，学校或老师将根据规定承担相应的责任。

有下列情形之一，学校行为并无不当的，不承担责任。

1、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的，

2、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的。

3、在放学后、节假日放假等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的,或其他在学校管理职责范围外发生的。

学生应遵守学校制度和纪律，学生父母或其他监护人应依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全和纪律教育，学生或其监护人有下列情形之一造成学生伤害的，应承担相应责任(学校无责任)。

1、学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施具有危险或者可能危及他人的行为的。

2、学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的。

3、家长或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的。

4、未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的。

5、学生请假期间、无故逃课期间所发生的意外伤害等。

6、凡在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。

我校为了加强对学生安全工作的领导与管理，做到家校合作，分工明确，以达到减少事故，减少伤亡，减少损失的目的，家长要认真贯彻我校下发的学生家长安全责任书，学生在校上课期间由学校负责安全的教育与管理，放学后由家长监护，学校一概不予负责，扎扎实实将学生（子女）的安全工作抓紧、抓细、抓实，切不可有丝毫的疏忽和懈怠。学校每学期组织师生进行安全专题讲座，着重强调学生水上安全、交通安全、防火安全、饮食卫生安全、治安安全、在家用电用气用火安全、在外活动安全规定以及有关安全防范常识，不断强化师生的安全意识。家长要监护子女不抽烟、不喝酒、不赌博。同时，学校还要通过开家长会等形式加强跟家长的联系，希望家长认真做好子女的安全教育与防范工作，切实履行好监护人的职责。

1、水上安全:我校周边分布有水库、河流，各家长要特别注意做好学生溺水伤亡事故的防范工作。教育子女不要私自到河、塘、堰边戏水玩耍，学校也把它作为学生的一项行为规范和重要要求，进行严格的约束和管理。各家长和社会有关方面要支持与配合，严密关注学生在节假日和学生放学离校期间私自下河、塘、堰戏水、游泳而引发事故的问题，共同做好学生的游泳安全与管理工作。

2、交通安全:我校地处公路路边，规定以下几点请家长认真执行:a、不准骑摩托车到学校，特别不允许学生乘坐货运车辆和无牌无照车辆；b、有牌有照的车辆，也应该做到所乘人员不能超过车辆的核载人数，确保学生安全万无一失；c、注意公路行走安全，不在公路边放风筝、打跳、玩耍等。

3、集体活动安全:切实加强各种集会和校内外集体活动的安全防范工作。对各种活动学校都应规定严格报批，并将安全防范工作贯穿活动的各个环节中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保证层层落实，责任到人。

学校安全责任清单范文

应对措施。

责任部门。

责任人。

日常管理。

90.食堂、小卖部无证经营。

违法违规营业。

食堂、小卖部取得资质后持证经营。

91.食堂管理无序、混乱。

多发易发食品安全事件。

建立食品安全管理制度体系，主要包含食堂卫生管理制度、食品留样制度、原材料索票索证制度、从业人员健康检查等台帐制度，以及食品安全突发事件专项预案。

设施管理。

92.食堂建筑面积不足。

出现食品质量问题，继而引发食品安全事件。

食堂量化等级达到b级以上，严格按照用餐人数要求配备相应设备。

93.食品加工、清消等设施设备不足。

消防安全管理。

94.食堂操作间用气安全隐患。

出现火灾等安全事故。

定期开展燃气管道、用电线路安全隐患排查，不在操作间内存放煤气罐。

95.食堂操作间用电安全隐患。

食品、饮水质量安全管理。

96.食品主材质量没有保障。

因食品、饮水质量问题导致中毒事件发生。

食品主材实行统一配送或定点采购，不购买散装且无证食材。

97.食品原材料存储不当。

设有专门原材料存储仓库，仓库具有防潮防虫等设施，材料一律上架存储。

98.校内商店出售“三无”和过期产品。

建立进货台账，定期开展监督检查。

99.饮用水水质不达标。

学校可采取定期检测饮用水、利用净水设备以直饮水等方式解决。

100.食品未留样。

所有经过食堂加工的食品均应按照标准要求留样。

食堂卫生管理。

101.食堂有积垢、污水及虫蝇。

传播疾病或引发细菌性食物中毒事件。

及时清理食物残渣，定期开展卫生检查。

102.食品安全卫生操作流程不规范。

做到荤素食品分类清洁、餐具清洗与原材料分开清洗、生熟食品分开操作并具备标识。

人员管理。

103.患有不适合承担食堂工作的疾病。

人为因素造成的食品安全事故。

要求食堂工作人员持健康证上岗，每年定期参加体检更新健康证。

104.工作人员不遵守安全卫生工作流程。

定期组织开展食品安全专题培训，落实安全、卫生操作制度上墙公示。

105.食堂管理人员监督管理不到位。

实行校园食品安全一岗双责制要求，并严格落实食品安全员制度要求。

学校安全责任清单范文

5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事故。

2、集团公司总经理安全生产责任。

2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；

3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改；

6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用；

7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

3、集团公司党委书记安全生产责任。

1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；

2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况；

3、检查安全生产责任制落实情况；

4、督办重大事故隐患排查治理；

5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题；

6、督促生产安全事故的调查处理。

4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任。

1、具体负责公司安全生产工作；

3、组织制定公司年度安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施；

4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作；

5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；

6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任；

7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

5、集团公司总工程师安全生产责任。

1、对公司的安全生产技术全面负责；

2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；

3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；

4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案；

5、检查督促危大工程专项方案的实施情况；

6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

6、集团公司总经济师安全生产责任。

1、组织制定公司发展规划时，合理确定安全发展目标；

2、组织制定经济技术目标责任制时，合理确定安全生产考核指标；

3、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议。

7、集团公司总会计师安全生产责任。

1、组织制定公司财务预算时，合理确定安全生产投入计划；

2、资金使用安排时，优先保证安全生产投入和工伤保险要求；

3、督促公司安全生产投入有效实施，提出安全生产工作建议。

8、集团公司工会主席安全生产责任。

2、组织职工参加公司安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益；

3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动；

4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议；

5、参加生产安全事故的调查、处理。

9、集团公司监事会主席安全生产责任。

检查监督公司安全生产重大事项，提出安全生产工作建议和意见。

10、集团公司安全生产部经理安全生产责任。

2、组织、参与制定年度安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；

3、审核超规模危大工程专项方案，提出安全管理措施；

6、组织、参加生产安全事故应急救援预案的演练；

8、组织建立公司安全生产管理档案。

11、集团公司技术质量部经理安全生产责任。

1、对公司的安全生产技术工作负责；

2、参与编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；

3、参与新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；

4、指导编制安全专项方案，审核超规模危大工程的安全专项方案；

5、检查督促危大工程专项方案实施情况；

6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

12、安全生产部专职安全生产管理员安全生产责任。

1、参与拟订公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；

3、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

4、参加公司的安全生产考核工作；

5、参与公司生产安全事故应急救援预案的演练；

6、参加生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析；

7、建立安全生产管理档案。

13、分公司总经理安全生产责任。

1、对本单位的安全生产工作全面负责；

2、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

3、落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织安全生产考核；

4、带班检查本单位安全生产工作，督促事故隐患整改；

5、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决安全生产工作中的突出问题；

6、保证安全生产有效投入，依法为职工交纳工伤保险费用；

7、建立健全应急救援体系，组织生产安全事故应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

14、分公司党支部书记安全生产责任。

1、宣传、督促落实安全生产管理的法律、法规，并督促落实，提出安全生产工作建议；

2、督促安全生产管理队伍建设，掌握职工思想动态，解决影响安全生产工作的思想问题；

3、检查安全生产责任制落实情况；

4、参加安全检查，督办重大事故隐患排查治理；

5、参与生产安全事故的调查处理。

15、分公司分管安全副总经理安全生产责任。

1、具体负责本单位的安全生产工作；

2、组织制定落实安全生产管理制度和安全操作规程；

3、具体组织制定年度安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；

4、建立、健全安全生产责任制，具体组织安全生产考核、奖惩工作；

7、督促大型机械设备安全管理，组织对租赁单位及进场机械的确认；

8、组织制定标准化工作计划，组织项目策划和交底，并检查实施情况；

10、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故，按“四不放过”原则对事故进行调查处理。

16、分公司主任工程师安全生产责任。

1、对本单位的安全生产技术工作全面负责；

2、完善企业标准化手册，指导项目前期策划，落实对项目开工前的安全技术交底；

4、组织制定新技术、新工艺、新材料施工方案，落实安全技术交底；

5、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

17、分公司工会主席安全生产责任。

2、组织职工参加安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益；

3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动；

4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议；

5、参加生产安全事故的调查、处理。

18、分公司工程部经理安全生产责任。

1、参与制定本单位的安全生产管理制度、安全操作规程，并督促落实；

2、组织、参与安全生产教育和培训；

3、审核危大工程方案，按规定参与危大工程验收，检查危大工程安全管理措施落实情况；

5、督促大型机械安全管理，参与对租赁单位及进场机械的确认；

6、参与项目策划和交底，并督促落实；

7、参与安全生产考核工作，提出奖惩意见和建议；

8、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练；

10、组织建立本单位安全生产管理档案。

19、分公司工程部专职安全生产管理员安全生产责任。

2、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、监督项目负责人、专职安全生产管理人员履责情况；

4、检查危大工程安全专项施工方案实施情况；

5、监督安全防护用品的发放及使用情况；

6、定期上报安全生产管理台账资料；

7、参加生产安全事故事故调查处理，进行事故统计、分析；

8、建立本单位安全生产管理档案。

20、项目负责人安全生产责任。

1、对本项目安全生产工作全面负责；

3、组织项目策划和交底，落实安全管理措施；

4、发放劳动防护用品，确保项目安全生产投入有效使用；

6、组织编制、论证危大工程专项方案，危大工程施工期间在现场带班监控；

7、组织起重机械，模板支架搭设等使用前验收，并在验收表上签字；

8、带班检查项目安全生产状况，落实事故隐患整改要求，及时消除事故隐患；

9、组织考核分包单位安全生产管理情况，签订安全生产管理协议，落实安全生产责任；

10、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练；

11、组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。

21、项目生产经理安全生产责任。

1、参与项目策划和交底，并组织实施；

2、组织、参与安全生产检查，排查事故隐患，落实整改措施；

3、合理安排生产工作，确保安全生产所需的材料、设备及人力资源；

4、组织、参与制定项目生产安全事故应急救援预案，并组织演练；

22、项目安全负责人安全生产责任。

1、落实安全管理制度、安全操作规程，指导项目安全员工作；

2、参与项目策划和交底，提出安全管理建议；

3、组织、参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练；

4、落实现场作业人员安全教育培训，参与安全技术交底；

5、审核特种作业人员资格证书，确保持证上岗；

6、组织、参与安全活动，开展安全生产检查，督促事故隐患整改，做好检查记录；

7、审核分包单位资质、安全生产许可证及从业人员资格证书；

8、建立重大危险源台帐、机械设备动态台帐，并及时上报；

9、组织、监督危大工程专项方案的实施，及时纠正违章违规行为；

10、组织、参与危大工程的检查验收，并有书面记录；

11、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。

23、项目技术负责人安全生产责任。

1、落实安全生产管理制度及安全操作规程，对本项目的安全生产技术工作全面负责；

2、编制项目策划书，落实项目前期策划；

4、组织、参与指导新工艺、新技术、新规程的培训和施工；

5、检查安全专项方案实施及安全措施落实情况，发现问题及时督促整改；

6、参加安全检查，对查出的事故隐患提出技术改进措施；

7、参加生产安全事故的技术调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

24、项目专职安全生产管理员安全责任。

3、落实现场作业人员的安全教育培训，核查持证上岗情况；

4、检查劳护用品佩戴及防护设施完好情况；

6、记录安全日记，汇总整理安全台账资料；

7、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。

25、项目单位工程负责人安全生产责任。

2、落实施工组织设计和安全专项方案的实施；

4、参与项目安全生产检查，对专职安全员及职工提出的事故隐患，及时落实整改；

5、对不能处理的事故隐患，立即向项目负责人报告；

6、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。

26、项目施工员安全生产责任。

1、协助单位工程负责人落实区域内的安全生产工作；

2、配合安全员做好日常安全管理工作；

3、督促作业人员遵守安全操作规程，制止和纠正违章行为；

4、检查、落实安全防护设施的搭设、使用和维护工作，保持安全防护设施的完整及有效；

4、参与分部分项工程的安全技术交底，并督促落实；

6、参加安全生产检查，落实事故隐患整改措施。

27、班组长安全生产责任。

1、组织职工学习安全生产管理制度和安全生产操作规程，不违章指挥；

2、组织本班组的安全技术交底工作；

5、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告。

28、职工安全生产责任。

1、遵守安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

3、持证上岗，不违章作业，不擅自动用机械、电器、架子等设施；

4、正确使用机具、用具，不随意拆除安全标志和安全防护设施；

5、发现事故隐患，及时向现场安全管理人员或单位工程负责人报告；

6、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告。

学校安全责任清单责

为认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，达州市委、市政府和万源市委、市政府关于进一步加强安全生产工作的决策部署，持续深入开展安全生产大检查工作，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，治理纠正违规违章行为，坚决防止较大及以上生产安全事故发生，维护广大人民群众生命财产安全，按照《万源市安全生产委员会关于开展安全生产大检查工作的通知》（万安委〔2019〕1号）文件要求，结合我乡实际，特制定本实施方案。

以党的十九大历次相关会议精神为指引，认真贯彻落实中央、省、达州市和万源市领导有关安全生产重要批示指示精神和各级关于安全生产工作各项部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，在全乡范围持续开展安全生产大检查，整治隐患，堵塞漏洞，强化措施，着力构建安全生产大检查督查工作常态化、制度化的长效机制。

（一）检查时间。

2019年即日起至3月底。

（二）检查范围。

全乡各村、各行业（领域）、各生产经营企事业单位和人员密集场所（以下简称“各单位”）。重点检查道路交通、食品药品、烟花爆竹、矿山、非煤矿山、建筑施工、民爆物品、消防等行业（领域）。

 1、进一步明确安全生产主体责任，明确相关岗位和人员的安全工作职责，完善组织管理体系。

 2、安全生产制度建立完善、执行情况。

 3、生产现场安全管理情况。加强对生产经营现场的安全生产管理工作，防患于未然，对发现的违章操作、违规经营等行为，严格按照相关制度处理。

 4、隐患自查自改情况。进一步完善隐患自查自改制度，明确隐患检查、报告、登记要求，明确整改落实和验收机制，确保隐患整改到位。

 5、安全生产教育培训情况。加强对员工安全知识和安全技能的培训教育；特殊岗位必须使用有相关资质的工人，严肃处理无证上岗的行为。

 6、重大危险源监控情况。完善重大危险源监控制度，落实专人负责，完善应急救援预案。

 7、各个安全专项检查整治落实情况。道路交通安全、民爆物品安全、危险化学品及烟花爆竹安全、矿山安全、非煤矿山安全、建筑施工和燃气安全、食品药品安全、公众聚集场所消防安全等整治落实情况。

（二）重点行业（领域）安全状况。

 1、道路交通安全方面。重点查处机动车醉驾、超速、超载、无牌无证等严重违法违规行为以及危险货物不规范运输行为，安保设施、安全警示标志维护保养情况，公路危险路段、桥梁安全隐患排查治理情况。

2、食品药品安全方面。重点检查各食品药品经营单位是否经营变质食品、违禁药品、无证照经营等非法经营行为，严厉查处学校、卫生院、敬老院等机关事业单位食堂不规范管理、不规范经营等行为。

3、消防安全方面。重点检查人员密集场所、易燃易爆场所、“三小”场所等消防器材、消防设施的配置及运行情况，疏散通道、安全出口设置情况等。

4、矿山、非煤矿山安全方面。重点检查相关村监管责任落实情况，日常检查情况；严把复工复产验收审批关，严打矿山企业以整改之名违法生产。

5、建筑施工安全方面。督查全乡所有在建房屋建筑和基础设施工程安全防范情况，施工单位安全生产责任制建立和落实情况，建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行情况，特殊岗位持证上岗情况。

6、危险化学品和烟花爆竹安全方面。重点检查燃气、农药、烟花爆竹经营单位是否无证照经营，储存摆放是否合理、规范，相关安全防范措施是否到位。

7、民爆物品方面。全面排查各村是否存在非法生产加工、储存烟花、火炮等民爆物品小作坊，严厉查处各村农户是否有非法存放枪支火药等。

8、学校安全方面。对各中小学校开展安全教育情况，教室、宿舍、食堂安全及周边食品安全等情况进行专项检查。

9、其他安全方面。对森林防火、家庭用火用电、防盗等安全领域进行全面排查整治。

单位自查、执法检查人员明察暗访相结合。

（一）自查自纠（即日起—3月11日）：各村各部门各相关企事业单位按照本实施方案要求，抓好组织发动，认真全面开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。

（二）督促检查（3月12日—3月29）：乡执法部门、派出所采取抽查、全面检查、暗访暗查等方式，对有关村、单位、企业等开展督促检查。

（一）加强组织领导，落实工作责任。乡政府组建了安全生产大检查领导机构，明确了工作职责，各村各部门要高度重视此次大检查活动，要成立领导小组，落实工作责任，确保活动顺利开展。

（二）制定工作方案，广泛宣传发动。各村各部门要主动加强沟通协调，比照本实施方案，结合本村、本部门实际，认真制定工作方案，明确工作目标，工作要求。要积极深入宣传，发动群众参与，坚持走群众路线，充分发挥群众和舆论的社会监督作用，建立健全隐患排查、举报制度，鼓励群众举报安全隐患。

（三）严格执法检查，切实整治隐患。乡执法部门、派出所要认真履行执法检查程序，完善检查文书手续。安全检查要切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，以对隐患和问题“零容忍”的态度，从操作层面倒查倒逼。对检查中发现的隐患和问题，要现场依法提出意见，对重大隐患要及时报告乡人民政府，并跟踪落实整改；不能立即整改的，要提出防范措施，明确整改期限和责任人，并制定相应的应急预案；严重危及安全的，要立即责令停产整改；对非法生产经营建设行为和经整改仍达不到安全生产条件的生产经营单位，要依法依程序给予关闭取缔。

（四）坚持标本兼治，构建长效机制。各村、各部门要定期分析研究大检查工作中发现的问题，及时加强指导；对检查中发现的好经验、好做法要及时总结提炼，固化为规章制度和标准规范，推动建立安全生产责任落实的长效机制。要把安全生产大检查贯穿于日常安全监管工作中，与“打非治违”、安全专项整治重点工作相结合，督促安全生产单位建立横向到边、纵向到底的隐患排查整改制度。

附件1。

长石乡集中开展安全生产大检查领导小组。

组 长：唐 波 党委书记。

副组长：罗丽萍 党委副书记、乡长。

        张 鹏 党委委员、副乡长。

成 员：邱 欢 党政办工作人员。

        刘宏炜 安办主任。

        袁新韬 安办工作人员。

        吴成林 国土村建工作人员。

        靳沁东 青花派出所指导员。

    卢成军 长石乡中心学校校长。

        李 略 长石乡卫生院院长。

    各村、社区支部书记及主任。

学校安全责任清单责范文

近日，省委宣传部召开部务会，研究通过《关于建立和完善全面从严治党主体责任清单管理制度的通知》，要求省直宣传文化单位加强党的建设目标任务清单管理工作，推动和保证全面从严治党主体责任落实。《通知》要求各单位围绕加强党的领导、严肃党内政治生活、严明政治纪律、落实意识形态工作责任制、选好管好干部、基层组织建设、作风建设、反腐倡廉等重点内容，全面分解责任，层层制定清单。《通知》明确提出建立和完善五个方面的清单管理制度：一是公开承诺制度，把主体责任清单纳入党务公开内容、纳入党建和党风廉政建设责任状内容，签字背书、接受监督；二是分工落实制度，把领导班子责任清单分工到全体党委（党组）成员，形成班子成员齐抓共管的责任落实格局；三是台账纪实制度，按照“一主体一清单”“一项目一台账”的要求建立工作台账，强化痕迹管理、扎口管理；四是检查考核制度，加强对清单项目落实情况的跟踪监督和对主体责任落实情况集中检查考核；五是报告述责制度，以清单项目完成情况为重点，对落实主体责任情况作出专题述职、书面报告。省委宣传部每年对各单位落实责任情况进行集中检查，并组织各单位主要负责人专题就落实全面从严治党责任进行述职。

安全生产主体责任落实情况汇报

2019年来，在市委和区委的坚强领导下，我认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把从严治党主体责任扛在肩上，围绕全局中心工作，牢固树立“四个意识”，严格遵守中央“八项规定”精神要求，以党的建设高质量推动业务工作高质量，现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

(一)牵头抓总，统筹协调，当好“领头雁”

2019年，我坚持把学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，按照总书记“学懂弄通做实”的重要要求，以上率下，带头学习，在全系统形成了学习贯彻落实十九大精神热潮。年初制定党风廉政建设工作方案，召开党风廉政建设工作会议，层层签订了党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任。按照区委“5+n”主题党日活动部署，带领全局党员同志按时参加相关活动。

(二)率先垂范，组织推动，确保部署落在实处。

今年以来，我带领党组及系统人员认真学习了《中国共产党党章》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党内规章制度，提高系统干部党性修养。按照全面从严治党要求，不断强化“带头抓”意识，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，采取召开党组会议、理论中心组学习及定期集体学习等方式，认真贯彻落实中央、省、市委、区委全面从严治党重大决策部署，全年共组织召开党党风廉政建设专题会议15次，召开党组民主生活会1次，统筹谋划落实全面从严治党各项工作任务和措施。同时，按照“谁分管、谁负责”的原则，要求各班子成员认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，主动履责，负责抓好分管范围内的全面从严治党工作，加强从严治党工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。

(三)积极担当，创新作为，以党建高质量推动市场监管工作高质量。

2019年是我区作风大整顿年，我局按照区委部署，加强日常工作作风建设。坚持每月随机查岗，已检查暗访12次。带领全局人员参观焦裕禄干部基地、刘少奇在开封陈列馆、开封党员政治生活馆，让全体党员干部不忘初心、牢记使命。召开党组民主生活会，及时反思和纠正自身存在的问题，提高党组领导力。

今年七月，我局和监管对象开展党员帮扶结对子行动，发挥党员服务、奉献精神，全心全意为商户搞好日常工作的咨询和服务工作。今年9月起，我局制作重点工作台签，将每月党建工作和业务工作亮牌提醒，真正做到了以党建高质量推动食药监管工作高质量。

今年以来，在区委的正确领导下，全局管党治党的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，党员干部队伍的工作作风不断改进。但我也清醒的认识到，与市委和区委的要求相比还有一定差距，主要表现有以下几点：

(一)理论学习不够牢。

一是学习的主动性不够强。在思想上仍存在“重工作，轻理论”的惯性思维，尤其是在工作任务繁重的时候，认为理论学习可以拖一拖、缓一缓，没有在工作繁忙之余抽出时间主动学习。二是学习不全面、不深入。对领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政治意义、理论意义、实践意义仍停留在字面上，不深入，在学懂弄通用活上还有差距。三是学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通用理论指导实践。

(二)政治站位不够高。

对中央、省、市相关精神理解不透，执行不够，在行动上落实不到位、不坚决，没有从政治的高度、全区的角度去分析问题、开展工作、破解难点。示范带头推动工作方面不够，能够用党员标准严格要求自己，在大是大非面前也能够经受住考验。但是对党员干部的要求不严，有时觉得系统工作人员已经很辛苦了，工作标准低一点不好意思再去批评。有老好人思想在作怪，提出的批评意见不够、政治站位还不够高。

(三)压力传导不够实。

在执行、贯彻落实中央、省、市精神上，尤其是在多种工作同时部署时，有时没有根据辖区实际详细安排，完全按照上级部署，工作没有抓细抓实，工作督导也没有及时到位，没有形成强有力的齐抓共管履职尽责的工作格局。

2020年，我将继续全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，在市委和区委的正确领导下，持续推进全面从严治党向纵深发展。

(一)增强责任意识，坚定政治立场。

始终坚持在思想和行动上时刻与党中央和省市区委保持高度一致，积极带领党组成员牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人责任，不断增强落实主体责任的主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，每季度听取1次班子成员党风廉政建设工作专题汇报，及时研究和解决工作过程中出现的问题，不断推动各级党组织及负责人主体责任落实。

(二)完善责任体系，层层传导压力。

2020年继续签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局，做到人人肩上有任务、个个心中有压力。

(三)加强督查暗访，强化作风建设。

要加大平时督查、暗访力度，确保机关职工依法行政，廉洁执法，切实做到以监督促进工作作风进一步好转和机关效能进一步提升。局纪检监察室联合办公室每月至少抽查一次全体职工出勤情况和公车使用情况，并做好相关通报工作。对“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题要及时提醒和通报，对于违法乱纪者，要敢于追责，依法追究相关责任人员。

(四)加强理论学习，筑牢思想基础。2020年要继续深入学习和贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合本单位工作实际，持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神要，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做到每月全体职工集中学习一次党风廉政警示教育课，党组成员每人全年至少为全体职工上一次党风廉政教育党课，建党节或国庆节举办一次党风廉政建设知识竞赛活动，每季度举办一次岗位廉政风险点培训，提升理论水平，强化党性意识，筑牢廉洁自律、担当作为的思想基础。

近年来，xx局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将xx局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：

一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习x次，从严治党专题学习讨论x次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。

二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+n”方案体系，细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等x个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。

一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后x多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开x次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。

二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议x余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课x次，组织集体学习x次，与党员谈心x多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。

三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部x名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目x项，结对帮扶x名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2019年投入和引入包村帮扶资金x万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众x人次，慰问资金x万余元。

一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》；采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育x次，对重点岗位人员开展谈话警示教育x人次，领导班子约谈机关干部x人次，开展任职谈话x人次。

二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委（扩大）会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。

一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究；坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐；严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。

今年以来，在党组的正确领导下，我深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕城市副中心建设，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。现将今年以来全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

习近平总书记指出“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”，面对城市副中心建设的新形势新任务，我始终坚持把学习作为一种内在的迫切需求，牢固树立终身学习意识，努力做到学以增智、学以致用、学以创新。今年以来，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，通过学习不断补精神之钙、固思想之元，培为政之本。深入学习党章党规党纪，逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习了党史、新中国史，了解了我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，从历史中得到了启迪，得到定力。坚持学好用好“学习强国”app,积极参加各类专题培训，今年以来，参加支部书记培训1次，专题培训3次，学习强国累计14000余分，通过学习进一步提高了政治素养和业务工作水平。

（一）细化责任清单，照单履职尽责。

为切实将分管领导责任落实到位，对照《2020年通州区深化落实全面从严治党主体责任检查考核指标体系》，结合本人岗位职责，研究制定了责任清单，用条目式、账单化的形式明确了全面从严治党的具体职责任务，把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”。严格对照清单内容，逐项抓好10条清单的落实工作，全年研究分管领域全面从严治党工作3次，听取科室负责人汇报“一岗双责”落实情况3次，有效推动全面从严治党向纵深发展。

（二）强化警示教育，严明纪律规矩。

坚持把纪律挺在前面，不断创新和丰富党风廉政建设警示教育形式，通过典型案例通报、重要节点警示教育、廉政知识答题三项举措，提醒党员干部进一步严明政治纪律和规矩，增强底线意识。充分运用好反面典型案例这面“镜子”，加强警示教育。全年开展警示教育9次，用区纪委区监委通报的区水务系统、煤炭公司违纪案例等身边人、身边事教育警示全体干部，举一反三，引以为鉴；突出抓好“七节一暑期”等8个重要时间节点的廉政教育，开展警示教育8次，牢固树立分管人员的规矩意识、纪律意识；开展廉政知识答题，以考促学，以学促廉，进一步加强廉政教育，增强党纪法规意识和纪律观念，筑牢拒腐防变道德防线。

（三）加强日常管理，全面提升党员素质。

加强分管领域党员干部的日常教育管理，全面提升党员素质。结合主题教育工作，组织党员干部学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等书籍，进一步提高了党员干部的政治理论素质和党性修养。坚持把纪律挺在前面，开展经常性的谈话提醒活动。今年以来，与我办4名同志进行了14次廉政谈话，通过谈话了解了科室工作开展情况、重点任务落实进度，进一步掌握了干部思想动态，不断明确了纪律要求，起到了提醒教育的作用。

（一）深入开展主题教育，确保取得扎实成效。

为确保我办主题教育顺利开展，一是加强与区委主题教育领导小组和区委第六巡回指导组的沟通联络，争取工作指导；二是认真谋划和实施主题教育，根据区委《关于在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，并结合我办实际，制定了xxxx主题教育实施方案和日程安排表，按照方案和日程安排有条不紊开展各项工作；三是认真抓好规定动作，先后组织集中学习5天，主题研讨5次，蹲点调研7次，召开民主生活会1次，班子及班子成员共查找出问题46个，制定整改措施46条。

（二）加强制度建设，构建长效机制。

按照办党组要求，结合工作实际，以党章党规党纪为重要遵循，以责任为导向，不断加强制度建设，织密扎紧制度笼子，先后完善建立了党组议事规则、主任办公会议事规则、三重一大实施办法、财务管理制度等多项制度，确保xxxx在开展各项工作时有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管钱。制度的生命力在于执行，为防止制度虚设空转，切实提升制度执行力，对照我办各项规章制度，狠抓各项制度的落实。要求党员干部严格遵守财务管理、公车管理、考勤与休假管理等规章制度，提高分管人员规矩意识，切实用规章制度规范、约束干部行为。

（三）加强支部建设，不断增强支部凝聚力战斗力。

加强支部建设，按照区直机关工委关于组建机关党支部的流程要求，先后“四报”推进**机关党支部的筹建，支部成立后，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部开展了形式多样的活动，召开党员大会4次，组织观看电影决胜时刻、小巷管家2部，组织参观北京香山革命纪念地、国庆70周年大型成就展，通过一系列活动，进一步提高了全办党员的党性修养，增强了支部的凝聚力和战斗力。严格落实民主生活会制度，会上，全办党员依次开展了批评和自我批评，自我批评鞭辟入里，相互批评一针见血，开出了团结—批评—团结的浓厚氛围，达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。

作为党支部书记和领导班子成员，我始终坚持以身作则、严于律己，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守公车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时刻提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“全面从严治党永远在路上”，我将按照坚决压实全面从严治党主体责任的要求，着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚精会神、勤勉工作，努力在城市副中心建设的伟大实践中为我区xx业发展做出新的更大贡献。

全面从严治党是我们党的优良传统，也是新时期管党治党的鲜明特征。党的十八大以来我们党将从严治党纳入“四个全面”战略目标，彰显了从严治党的新认识、新要求和新高度。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“党要管党、从严治党”要求，对于我们进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，敢于担当，勇于实践，当好振兴辽宁的排头兵和领头羊，办好人民满意的教育，都具有重要的指导意义。

第一方面：明确“主体责任”，贯彻“从严治党”要求，脚踏实地，求真务实。

我校为认真贯彻落实好从严治党的“主体责任”，根据《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》以及其他党内法规有关规定，加强党性教育培训，完善基层党建工作责任，推进基层党建工作规范化建设，利用好各个环节的工作抓好从严治党工作的落实。

书记是落实“从严治党”的“第一责任人”，把党建工作记在心里、扛在肩头、抓在手中，摆在突出位置，党建工作与学校各项工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。党建工作由校长一手抓，毫不放松。我校每学期伊始，关于党的具体工作以及党风廉政建设都会摆在首位，明确目标要求，任务分解，领导班子成员都有具体分工。在学习新党章、宣讲“两学一做”、学习十九大精神推进作风转变、推进师德建设、开展安全教育、组织构建以“志勤”为核心的校园文化建设等方面，校长做了大量全面具体的工作。

加强党员教育培训，是落实全面从严治党要求，是夯实党执政基础的重大部署，也是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、深化“三严三实”专题教育，持续深入“两学一做”学习教育的有力保障。我校按时召开文科支部和理科支部的民主生活会。在最近的一期会议上，学习两学一做，学习十九大新党章，然后进行民主测评和党员的自我反思及评议。通过党课培训等形式进一步增强全校党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;勇于担当作为，在学校的各项工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

纪律是管党治党的尺子，加强纪律建设，是党组织的重点工作之一，必须把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律严肃正风，加强纪律条例的学习和宣传。用纪律监督约束党员干部。依规依纪管党治党重要的是加强对党员干部遵守纪律和规矩情况的监督检查，及时发现并督促纠正违规违纪问题，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，增强守纪律、讲规矩的自觉性。

抓住领导班子和中层干部这个关键少数，就抓住了全面从严治党的关键。我校严格管理领导干部，权责明确，各司其责，不逾规矩，增强党建工作的规范性、准确性和科学性。

从严治党归根结底就是更好地服务好学生和社会，我校在教育教学工作的开展中，注重贯彻服务这个重点和关键点。例如18年2月，我校党员为辖区内学生提供教育咨询和知识辅导，清理积雪清除野广告，党员冒着严寒热情高涨，出色圆满地完成了任务。此次活动密切了社区与党员的联系，增强了党组织的凝聚力，发挥了我校党员的先锋模范作用。

第二方面：暂时存在的问题和不足。

从严治党的目标之一就是提高党员和干部的凝聚力和战斗力，落脚点和着眼点还是为师生人民服务，办人民满意的教育，为师生办实事。凡是党建抓得好的地方，重点工作都落实得比较好，发展上能够有所作为。反过来，凡是工作不落实，发展上不去的地方，往往是党建工作不到位的。

在学校的工作中，我们认识到党员干部的一些问题不是能力问题、方法问题，而是思想问题、态度问题。态度问题、思想问题解决不好，不管领导干部和普通党员的学历多高，水平多高，学校的发展就会有问题。抓实党建就会抓出战斗力、抓出凝聚力和执行力。不正确的态度问题和思想疙瘩一定要得到解决，刻不容缓。

在实际工作中，还存在个别党员党性不强、组织纪律观念淡漠的现象，缺乏大局观，缺乏为学校为学生服务奉献的意识;还有的党员干部没有真正将学生的发展放在心上，做法简单粗糙;还有党员不能紧紧跟上时代发展的步伐，工作起来仍然是老办法，颇显落伍陈旧，效果不好。

第三方面：下一步我们的工作计划要点。

第一步：要抓好党组织班子自身建设。

学校党支部和建立起来的文科支部理科支部在学校党的组织体系中处于非常重要的位置，是实现党建工作在学校开展的关键一环，必须突出抓好党的纪律和政治规矩的教育，自觉执行民主集中制和请示报告制度，严格组织生活制度落实，严肃党内政治生活。支部要按时开会学习，领会和宣讲中央精神，开好民主生活会，发挥政治核心作用。

第二步：要加强党员队伍教育管理。

“队伍建设”是学校党建工作的根本任务之一，也是开展党建工作的“着力点”和“落脚点”，也是从严治党的基础。重点是要抓好党员队伍的教育管理，切实解决理想信念动摇、党员责任淡漠等问题。我们学校一定要紧密联系实际，聚焦中心任务，认真开展“两学一做”学习教育、党风廉政教育和党纪党规教育，切实落实理论学习和主题教育等工作内容，严明党的各项纪律，坚决克服组织观念淡漠、纪律涣散松弛等现象。

第三步：认真开展好党建考核考评工作。

今年，面临复杂的发展环境和繁重艰巨的改革振兴任务，这就要求我们必须把全面从严治党主体责任记牢、扛稳、抓实，把落实全面从严治党与促进学校改革发展、迎接新课改新高考结合起来，以提高办学质量和教学水平为核心，推进我校特色教学持续深入地发展，实现新突破、取得新业绩。认真做好基层党建工作考核工作，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发展和维护好最广大师生根本利益，调动干部教工干事创业的积极性，为教育教学工作注入强大的鲜活的动力。

点评词：

全面从严治党主体责任主要包括领导班子责任和党委工作部门责任等，我校在特殊情况下，学习贯彻上级党组织和纪检监察机关关于从严治党工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署和督办落实等领导工作。

我校领导在具体实践中加强支部建设，加强党员教育培训，讲政治讲纪律守规矩，党员领导干部“打铁需自身硬”，在教育教学工作的各个环节中体现改革创新意识，体现共产党员的先锋模范作用，真正把从严治党落在实处。

实际工作中，我们发现了一些问题和不足，这些我们都在下一阶段有针对性地提出并解决,把落实全面从严治党与促进学校改革发展、迎接新课改新高考结合起来，办人民满意的教育。

2019年，在党工委、管委会正确领导下，在上级主管部门及各兄弟单位大力支持下，局领导班子团结带领全局干部职工，以高新区开展“两学一做”活动为契机，紧紧围绕党的中心工作，进一步解放思想，开拓进取，努力工作，圆满地完成党工委、管委会赋予的各项工作任务，实现了房管工作整体水平的全面提升。

局领导班子高度重视党风廉政建设，从讲政治、讲大局的角度，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项日常工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

一是加强理论学习。认真学习党规党章和习近平同志的重要讲话精神，将党风廉政建设贯彻于工作始终，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，明确了党风廉政建设责任，明确主要负责同志是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善内部监督管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开业务会议、开展民主评议、走访调研、征求意见以及述职述廉等措施，并实施定期通报。

通过加强防控措施落实情况监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

一是多种形式开展廉政教育。通过廉政准则学习、廉政党课、廉政辅导报告等形式，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。二是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，全体干部做到零持有、零报告;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证上交组织部门统一保管。三是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。四是规范窗口建设。加强对房产交易大厅窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好管理形象，防止各类问题发生。2019年，我们还将进一步推出房产交易大厅便民措施，拉近与群众的距离。五是查找“四风”问题。扎实开展两学一做实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进行了相互查找。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对房产管理工作的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险点，着力加强党风党纪建设。

一是加强廉政文化。廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。2019年，共受理各类投诉、举报1800余件，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对我区房产企业进行了回访，重点关注对有关人员办理业务员和服务态度上的评价以及对我局服务工作的要求。四是开展勤廉督查。局班子定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行检查。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在不少问题和不足。主要表现在我们在党风廉政建设方面主观上不重视，思想政治教育跟不上，客观上制度建设不健全、工作流程还有漏洞。为此局领导班子以身边的实例为依据，多次召开廉政建设专题会议对全局人员进行深刻警示教育,引导干部始终绷紧党纪国法这根弦，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

下一步，我局将严格落实党工委、管委会和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为高新区经济建设做出应有贡献。

按照党委要求，现将我中心党支部履行全面从严治党主体责任情况会，汇报如下：

(一)主体责任落实方面:认真制定《全面从严治党计划》和《任务分解表》，制作《履行全面从严治党主体责任提醒单》,明确班子成员分工，细化工作措施，落实责任分解，督促班子成员认真履行全面从严治党工作职责，全面落实“一岗双责”。严格执行“三重一大”重要事情决策和“签字背书”制定，严格执行党的组织生活八项制定，驰而不息纠正“四风”。开展党风党纪教育，实行廉政提醒谈话常态化。组织党员学习《共产党员廉洁自律准则》及《共产党员纪律处分条例》。上半年组织集中学习10次，专题研究党建工作3次，支部书记上党课2次，开展组织生活会1次，谈心谈话14人次。

(二)党内组织生活方面:组织党员学习身边优秀共产党员申传兴先进事迹，观看申传兴微电影《坚守》，增强党员使命感。丰富“党日活动”，按时足额缴纳党费。通过在职党员进社区、党员联系服务群众等方式，践行“两学一做”。为增强党员争先创优意识，利用5.12护士节组织全体护士进行护理技能操作比赛，展示我中心医务人员奋发向上、积极进取精神风貌。上半年参加振兴区医院讲习所学习党十九大精神3次，参加标牌小区党支部讲习所学习1次，“在职党员进社区”义诊6次，到辖区独居老人家中奉献爱心5人次。

(三)党员发挥作用方面：要求每名党员都应立足工作实际，牢记职责使命，设立3个共产党员先锋岗、2个为共产党员责任区，在改革发展稳定的主战场上凝心聚力、履职尽责、发挥作用。提高党员服务群众能力。

(四)创新工作方法打造党建品牌：2019年4月与三街标牌小区党支部创建“五联五化”党建项目。

1、同标牌小区党支部联创，学习先进党支部的工作经验和工作方法，提高我中心党支部党建工作水平;通过联学、联教提高广大党员党性修养。

2、通过联服、联创，让健康惠民政策真正扎跟基层，服务百姓。

开展“五联五化”党建项目推动党员更加深入基层、贴近群众，提高服务基层和群众的热情和本领。医院党支部组织党员到三街标牌小区开展健康教育2次，义诊2次，发放健康教育资料500余份，受到广大居民的好评和认可。

(五)落实八项规定方面：规范日常工作，严肃工作纪律,工作时间不准从事与工作无关的事务，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。落实便民服务措施。公开服务资料，将服务范围、工作流程办理监督电话等信息，在单位公示栏中公示实行首诊责任制，一次性告知等制度。

(六)认真落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》。

组织集中学习《规定》，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，支部书记亲自抓、负总责，各分管领导各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实的方式，真正把安全责任落实到每个环节、每个岗位。

(一)党务工作缺乏创新意识。表现在满足现状、不求进步，新技术、新方法开展少，服务观念陈旧。

原因分析：工作中争强当先的意识不强，开拓创新大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

(二)党建工作与临床业务工作不能有机结合。表现在政治理论学习学的不深，政治理论不能与实际相结合，为民服务情怀不够，没有树立良好宗旨意识。

原因分析:临床业务忙，习惯于老办法解决问题，理想信念不够坚定，理论指导工作的价值和作用未能充分显现出来。

(三)主动创新、争当第一的意识不强。表现在工作只求过得去，不求过得硬，不思进取。

原因分析：工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，工作主动性、创造性有所弱化，创新能力不够。

上述这些问题既有个别性，也有普遍性。下一步，要在找出这些问题的基础上，集中整治，逐条解决。

(一)加强党务及业务学习，提高创新意识。2019年要把和三街党支部“五联五化”工作落实到实处，组织职工定期到三街社区学习老党员申传兴，使党员在思想上重视起来，把党建工作创出自己的品牌。

(二)转变作风，抓好党建工作。组织党员认真学习十九大报告和习近平系列讲话，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持坚定的政治定力、政治原则、政治立场和政治态度，头脑清醒，对党忠诚，加强对党员群众的教育引导，就要增强思想政治工作的针对性和实效性，就要发扬党的优良传统，多做合民情、顺民意、暖民心的工作，把全面从严治党责任体现到关心、关怀和温暖广大人民群众中。

(三)严格纪律，加强制度建设。要严格遵守政治纪律、工作纪律、劳动纪律和行风纪律，进一步完善单位制度，发现问题要严肃处理。

(四)振作精神，以党建促工作。全体党员干部要积极行动起来，以饱满的工作热情，深入谋划，主动作为，抓好落实。正确处理好党风、行风建设和其它各项工作的关系，把党的建设与加强医疗行风建设结合起来，与落实公共卫生服务结合起来。用党建成果推动各项工作任务的圆满完成。

今年上半年，县工信局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，把履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为基本遵循，结合工作实际，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，为全局各项工作稳步推进提供了坚强的政治和作风保障。现将有关情况报告如下：

（一）强化理论武装，不断筑牢理想信念之基。一是加强理论学习。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党员干部深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记视察江西和赣州的重要讲话精神、习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述，认真学习党章党规党纪及《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。坚持党委中心组学习、“学习日”“主题党日”等学习制度，学习中坚持做到读原著、学原文、悟原理，始终在学通、弄懂、做实上下功夫，真正把学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。丰富和完善“干部讲堂”，强化“学习强国”平台和干部网络学院等线上学习。在微信工作群，宣传新时代党的理论方针政策，引导党员干部听党话、跟党走。在深学笃信中打牢听党话跟党走的思想根基。上半年组织开展局党委理论中心组学习研讨8次，机关党支部开展集中学习6次，党员领导上党课6人次。二是严格落实意识形态工作责任制。把加强意识形态工作作为机关党的建设的重要内容，列入年度党委工作要点，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权，上半年党委专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入到中心工作同部署、同落实、同推进。

（二）紧扣政治根本，全面提升党的政治建设。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致;全力配合做好上级巡察和审计整改工作，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是加强和规范党内政治生活。上半年党委专题研究党风廉政建设，认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，认真落实“三会一课”、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、重大事项报告、民主集中等制度，认真开展“三强化三提升”和党建“三化”活动，坚持和完善“主题党日”、“三会一课”、“3+x”集中学习模式，深入开展“五红”活动，坚持党员领导干部带头上党课制，并且确保机关每季都有党员领导干部上党课。坚持以党建为引领，不断强化党建与中心工作的融合度。结合工作实际，在党员干部中开展“2+1”助企活动（即：一名党员领导干部带一名党员干部帮扶一个企业或一个项目），切实为企业解决实际困难和问题，为“主攻工业、三年再翻番”提供服务保障。

（三）加强作风建设，大力弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风，深入推进“五型”政府建设，纵深推进“放管服”改革。继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，深入开展“假、慢、懒、散、庸”等作风问题自查自纠。二是不断加强企业、项目一线的调查研究，坚持“一线”工作法，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招。

（四）深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐巨变根基。一是严格落实主体责任和“一岗双责”。5月份工信局党委印发了《关于落实全面从严治党主体责任任务分工的通知》，制定了《石城县工信局党委2020年度落实全面从严治党主体责任清单》。党委书记认真履行全面从严治党第一责人职责，把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，强化责任、管理班子，带好队伍。经常开展谈心谈话，及时掌握班子成员和党员干部思想动态，充分运用好监督执纪第一种形态，抓早抓小，防患于未然。班子成员认真履行各自分管领域和股室从严治党责任，关注每个干部职工的思想工作动态，做到发现问题早教育、早提醒。用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理各类手段，以案说法、以典型为鉴。上半年组织专题警示教育参观2次，各类谈话提醒10人次，进一步强化了领导和干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委第八派驻纪检监察组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，坚决执行全县纪委监委派驻纪检监察组列席党委会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与县纪委监委派驻组沟通报告，主动接受监督。

（五）抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，注重培养选拔政治品德过硬、业务能力精湛、工作作风扎实的干部特别是优秀年轻干部，树立鲜明的用人导向。上半年党委会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将1名优秀年轻干部提拔到副科级领导岗位上。二是加强干部队伍建设，坚持以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工信队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。

在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到县工信局党委在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下几个方面:一是理论学习全面性、系统性、有效性还需增强，个别党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，工信局党委能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合工业经济工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。三是基层党建工作还需夯实，全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。

下半年，工信局党委将深入贯彻落实上级党委关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。

（一）坚持从严治党，继续加强思想政治建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要讲话、重要指示精神，增强学习的针对性和实效性，引导党员干部用党的思想理论武装头脑，不断提高党性修养和运用理论解决实际问的能力。创新党性教育学习形式，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）坚持从严治党，不断强化纪律作风建设。坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，提高制度执行能力，深化标本兼治，正确运用好监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚持纠正“四风”问题，做到从解决突出问题入手，着力构建风清气正良好政治生态，推动全局各项事业健康发展。

（三）坚持从严治党，落细落实主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委第四次全体会议上的重要讲话精神和全会部署，切实履行全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”，狠抓思想政建设、基层党建工作、主体责任落实、人才队伍建设、党员管理教育，强化党风廉政建设和反腐败工作，以全面从严治党为统领，为实现“主攻工业、三年再翻番”目标任务，决战决胜全面建成小康社会提供坚强保障。

根据市局关于报送履行管党治党责任落实情况报告的通知要求，现将我局管党治党责任落实情况报告如下：

2021年，全县税务系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市局党委和县委、政府关于管党治党责任的部署安排和工作要求，压实全面从严治党“两个责任”，健全党建制度，细化任务清单，强化责任担当，严肃执纪问责，全力推进全面从严治党在全县税务系统落地生根，营造出良好的政治生态环境，有力保证了全县税务事业稳步发展和长足进步。

（一）强化责任意识，构建完善的组织体系。

1.落实主体责任，从严管党治党。

将从严治党与地税工作同部署、同落实、同督查、同考核，召开党风廉政建设工作会议，传达区市两级地税党风廉政建设工作会议精神，部署2021年党风廉政和反腐败工作，先后召开xx次党组中心组学习和xx次党组专题会议，研究从严治党工作。

二是强化“一把手”责任。

“一把手”带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，树牢党建责任观念，把抓好党建作为自己的“主业”、主责，带动其他党组成员积极抓好主副业。

三是强化班子成员“一岗双责”。

班子成员严格按照“一岗双责”的要求，自觉将党风廉政建设与业务工作结合起来，对所在支部积极负起指导责任制定个人年度党风廉政建设工作重点和具体措施把廉政建设纳入个人年度工作规划，对分管的工作不仅管业务，还要管党风，上半年，班子成员与各单位签订党风廉政建设责任书xx份，与分管及联系部门干部职工谈心近xx次。

四是明确支部书记责任。

把支部书记党风廉政建设责任分解到“三会一课”和党员谈心谈话等日常工作中，切实将党风抓实抓好。五是强化普通党员责任。通过主题党日、党员评议等方式，将全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，让每个党员既是受益者，更是实践者，将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。

2．党建领航，健全组织体系。

一是抓好压力传导。

党组书记、局长与班子成员和各单位负责人、班子成员与分管股室负责人分别签订党风廉政责任书，各单位负责人与干部职工个人签订责任书，同时，组织单位（部门）负责人签订《遵守中央八项规定精神承诺书》、《规范津贴补贴工作纪律承诺书》等，组织全局干部职工签订不参与“黄赌毒”承诺书，层层压实责任，自上而下传导压力，上半年，班子成员及各基层单位负责人分别向党组书记递交《班子成员领导责任书》、《党风廉政建设主体责任书》及承诺书各xx份，全体干部职工签订的承诺书、责任书各xx份。

二是坚持“一把手”亲自抓党建。

将“三会一课”“四簿一册”纳入绩效考评，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围,推动党建责任落实。上半年，“一把手”坚持每季度以普通党员身份积极参加党员活动及党组织生活，为全体党员干部上党课xx次，对新任中层开展任前廉政谈话xx次，开展xx次谈心活动，谈话中明确提出勤政廉政的要求等。

三是坚持“三会一课”制度抓好党员教育管理。

上半年，共召开党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，党员参加“三会一课”出勤率保持在xx%以上，形成了党员自觉遵守组织生活纪律、自我严格要求的良好局面。四是专门机构抓党建。

设立专门机构党群办负责日常党建工作的开展，扎扎实实抓好“三会一课”、“四簿一册”、党组中心组学习、全局理论学习及各类主题学习教育活动的具体事项。

（二）强化学习教育引领思想建党。

一是扎实开展主题教育学习活动。

按照xx市局及xx市委的安排部署，我局及时成立主题教育活动工作领导小组及出台活动工作方案，为全体党员订阅学习教材及笔记本xx份，要求全体党员按照要求，采取自学与集中学习的方式，加强《准则》、《条例》、党章和总书记系列重要讲话的学习，认真做好学习笔记，上半年，组织专题学习xx次，增强了党性修养。

二是多措并举，抓好在线学习。

我局积极组织全局在职xx名党员参加纪念建党99周年在线学习。由党总支组织委员负责在线学习的组织跟踪督促，通过ets及微信、qq交流群，隔天发布学习情况信息，通报每位党员的学习实时信息，要求各单位（部门）安排专供党员干部学习的外网机子，为党员干部抽空学习提供方便，要求干部职工采取“白加黑”方式学习，有60%以上的党员干部都是利用工作之外的时间完成学习任务。目前我局两项在线注册学习考试覆盖率均达100%，得到xx市组织部、直属工委的充分肯定。

三是严抓家风家教建设。

倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风，弘扬中华优秀传统文化，做到廉洁修身、廉洁齐家。

在xx市局开展的“寻找最美家庭”活动中，我局有3个干部职工家庭受到表彰。

四是开展警示教育。

对我市近年来发生的反面典型案件进行深刻剖析，分析问题原因，制定防范措施；每月通过短信等方式向干部职工推送廉政提醒，每季度组织观看廉政教育专题片，适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟。五是丰富学习载体。通过“地税大讲堂”、党日活动、廉政宣教室等固有平台及“两年活动”岗位大练兵、大比武活动相结合，丰富学习党建知识。上半年，成功举办一期“地税大讲堂”，xx次党日活动，廉政宣教室党建内容学习点击率都达到xx以上。同时将所学理论付之实践中，积极引导党员干部投身扶贫攻坚战，捐助贫困户xx元的化肥、捐给支教点xx套桌椅及xx个风扇；开展党员联系服务xx个社区（村）活动及设立党员示范岗等，都得到纳税人及社会各界的好评。

（三）加强纪律执行营造清风气正的政治生态。

1．强化监督，严防腐败。

一是加强党内监督。

将严明政治纪律和政治规矩作为纪检监督审查的重点；加强对“三重一大”事项制度执行情况的监督检查，防止暗箱操作和腐败问题。

二是加强群众监督。

邀请特邀监察员参与到作风巡查、案件查办等日常工作中，每年召开1次座谈会，及时了解、听取社会各界有关意见、建议和要求。

2．强化作风建设。

二是坚持把纪律挺在前面，每月两次，由纪检组长带队，开展上下班纪律和着装规范明察暗访工作，对违纪者每季度全局实名通报一次，并实行对违纪人员和所在部门“双扣分”制，纳入年度绩效考核。上半年，共通报违反上下班工作纪律、着装规范等人员xx人，通报单位xx个。

三是严查“四风”反弹。

严格执行中央八项规定、自治区党委“十个严禁”和自治区局“八要八防止”要求，紧盯节假期等重要节点，严防“四风”新情况、新问题。

3．选好用好干部。

一是规范干部选拔任用工作。坚持干部任前必征求纪检意见、任前公示、任职试用期、任职谈话、任职回避等制度，优先选用在第一线中表现优秀的干部。

二是强化干部培养管理监督。

按照要求建立干部个人重大事项报告制度，掌握班子和干部履职情况，把优秀年轻干部放到基层一线、关键岗位、复杂环境进行锤炼，重视女干部的培养选拔和任用。目前，我局中层正职中有xx位女干部，中层副职女干部达到半数以上。

（四）狠抓督查考核，健全问责机制。

一是加强绩效责任挂钩。将各单位落实主体责任情况纳入年度绩效考核，对主体责任落实不力的给予通报批评、绩效扣分，并将考评结果与评先评优挂钩。

二是提高绩效分值。提高党风廉政建设责任制执行情况的绩效考评分值，作为领导班子总体评价和干部职工奖励惩处、调整提拔的重要依据。

三是强化督查落实。每半年开展1次党风廉政建设责任制检查，主要领导亲自参与；

四是注重日常动态监管，督促各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

五是加大责任追究力度。

对违反“八项规定”精神、突出问题整改落实不力的单位和相关责任人，由纪检监察进行约谈。

一是创先争优活动取得一定成效。荣获“爱国拥军模范单位”荣誉称号，受到区党委书记xx的表彰；我局连年被为xx市“优秀基层党组织”，有xx名党员被评为优秀党务工作者，有xx名党员被评为优秀党员，有xx名党员入选全市党代表。

二是主题教育学习落实到位。我局被xx市党委定为主题教育学习示范点，我局开展的多项活动受到xx市委的充分肯定，同时我局的主题教育在线学习率达到100%，受到组织部的表扬。

三是专门机构发挥效用。设立党务群团组织工作办公室，对应xx市局机关党委（基层工作科）开展工作，对接xx市文明办、妇联、双拥办等开展工作，我局党建及工青妇工作得到进一步加强。

学校安全责任清单范文

一、岗位名称：公司总经理5。

二、岗位名称：公司支部书记10。

三、岗位名称：公司副总经理12。

四、机构名称：安全监察质量部18。

1、岗位名称：安全监察质量部主任20。

2、岗位名称：安全监察质量部线路安全监察22。

3、岗位名称：安全监察质量部交通消防安全监察24。

五、机构名称：安装公司26。

1、岗位名称：安装公司经理28。

2、岗位名称：安装公司副经理30。

（一）机构名称：项目部32。

1、岗位名称：项目部经理33。

2、岗位名称：项目部安全员35。

六、机构名称：综合办公室36。

1、岗位名称：办公室主任37。

2、岗位名称：综合值班管理38。

七、机构名称：财务部39。

1、岗位名称：财务主任40。

2、岗位名称：预算、成本管理专责41。

3、岗位名称：主管会计核算管理专责42。

4、岗位名称：工程财务与资产产权管理专责42。

八、机构名称：人力资源部43。

1、岗位名称：人力资源部主任44。

2、岗位名称：薪酬、绩效专责45。

3、岗位名称：人才开发及教育培训专责45。

九、机构名称：工程管理部46。

1、岗位名称：工程管理部主任48。

2、岗位名称：工程勘测计划组51。

3、岗位名称：工程验收组51。

十、机构名称：物资公司53。

1、岗位名称：物资公司经理54。

2、岗位名称：供应中心物资配送专责55。

3、岗位名称：合同履约专责56。

4、岗位名称：物资质量监督技术58。

5、岗位名称：物资计划管理58。

6、岗位名称：物资仓储服务59。

十一、机构名称：修试公司（生产车间职责）60。

1、岗位名称：车间主任61。

2、岗位名称：车间质检员62。

3、岗位名称：车间安全员63。

4、岗位名称：车间材料员64。

十二、机构名称：经营管理部65。

1、岗位名称：经营管理部主任66。

2、岗位名称：合同管理工作岗位68。

3、岗位名称：招（投）标管理工作岗位68。

4、岗位名称：预（结）算管理工作岗位69。

一、岗位名称：公司总经理。

安全职责。

履责要求。

履责记录。

1公司总经理是本单位安全第一责任人，对本单位的安全生产和本规定的执行，以及所属各单位安全生产(经营)责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。对直接分管的部门的安全工作负直接领导责任。

对本单位的安全生产和本规定的执行，以及所属各单位安全生产(经营)责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。对直接分管的部门的安全工作负直接领导责任。

（1）贯彻落实的措施、方案及相关通知文件。

（2）公司安全目标及措施有关文件。

2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

（1）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

（2）督促有关部门编制公司安全生产目标及措施。。

（1）贯彻落实的措施、方案及相关通知文件。

（2）督促有关部门编制公司安全目标及措施有关文件。

3.负责建立并完善安全生产监督体系，设置安全监督专职机构，主管安全监督工作，完善安全监督手段，支持安全监察人员履行监察职责，主动听取安监部门的工作汇报。

（1）组织编制并实施公司年度安全教育培训计划。

（2）按公司年度培训计划组织开展安全教育培训工作。（1）组织制订（修订）公司安全监察、质量监督、应急管理等方面的规章制度，并监督执行。（2）组织制订（修订）公司安全体系、开展公司安全性评价、安全设施配置执行工作，并监督检查。

（3）督促公司相关部门建立健全本部门安全管理规章制度。

（1）公司年度安全教育培训计划。（2）相关培训记录。（1）公司安全监察、质量监督、设备全寿命周期管理、应急管理等方面的规章制度。（2）公司安全工作规程、安全性评价规范、安全设施配置。

（3）相关记录及相关部门规章制度、安全措施。

4.组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产(经营)的重要活动和重大措施，按企业安全目标计划，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。

学校安全责任清单责范文

为认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，达州市委、市政府和万源市委、市政府关于进一步加强安全生产工作的决策部署，持续深入开展安全生产大检查工作，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，治理纠正违规违章行为，坚决防止较大及以上生产安全事故发生，维护广大人民群众生命财产安全，按照《万源市安全生产委员会关于开展安全生产大检查工作的通知》（万安委〔2019〕1号）文件要求，结合我乡实际，特制定本实施方案。

以党的十九大历次相关会议精神为指引，认真贯彻落实中央、省、达州市和万源市领导有关安全生产重要批示指示精神和各级关于安全生产工作各项部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，在全乡范围持续开展安全生产大检查，整治隐患，堵塞漏洞，强化措施，着力构建安全生产大检查督查工作常态化、制度化的长效机制。

（一）检查时间。

2019年即日起至3月底。

（二）检查范围。

全乡各村、各行业（领域）、各生产经营企事业单位和人员密集场所（以下简称“各单位”）。重点检查道路交通、食品药品、烟花爆竹、矿山、非煤矿山、建筑施工、民爆物品、消防等行业（领域）。

（一）安全生产责任制落实情况。

1、进一步明确安全生产主体责任，明确相关岗位和人员的安全工作职责，完善组织管理体系。

2、安全生产制度建立完善、执行情况。

3、生产现场安全管理情况。加强对生产经营现场的安全生产管理工作，防患于未然，对发现的违章操作、违规经营等行为，严格按照相关制度处理。

4、隐患自查自改情况。进一步完善隐患自查自改制度，明确隐患检查、报告、登记要求，明确整改落实和验收机制，确保隐患整改到位。

5、安全生产教育培训情况。加强对员工安全知识和安全技能的培训教育；特殊岗位必须使用有相关资质的工人，严肃处理无证上岗的行为。

6、重大危险源监控情况。完善重大危险源监控制度，落实专人负责，完善应急救援预案。

7、各个安全专项检查整治落实情况。道路交通安全、民爆物品安全、危险化学品及烟花爆竹安全、矿山安全、非煤矿山安全、建筑施工和燃气安全、食品药品安全、公众聚集场所消防安全等整治落实情况。

（二）重点行业（领域）安全状况。

1、道路交通安全方面。重点查处机动车醉驾、超速、超载、无牌无证等严重违法违规行为以及危险货物不规范运输行为，安保设施、安全警示标志维护保养情况，公路危险路段、桥梁安全隐患排查治理情况。

2、食品药品安全方面。重点检查各食品药品经营单位是否经营变质食品、违禁药品、无证照经营等非法经营行为，严厉查处学校、卫生院、敬老院等机关事业单位食堂不规范管理、不规范经营等行为。

3、消防安全方面。重点检查人员密集场所、易燃易爆场所、“三小”场所等消防器材、消防设施的配置及运行情况，疏散通道、安全出口设置情况等。

4、矿山、非煤矿山安全方面。重点检查相关村监管责任落实情况，日常检查情况；严把复工复产验收审批关，严打矿山企业以整改之名违法生产。

5、建筑施工安全方面。督查全乡所有在建房屋建筑和基础设施工程安全防范情况，施工单位安全生产责任制建立和落实情况，建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行情况，特殊岗位持证上岗情况。

6、危险化学品和烟花爆竹安全方面。重点检查燃气、农药、烟花爆竹经营单位是否无证照经营，储存摆放是否合理、规范，相关安全防范措施是否到位。

7、民爆物品方面。全面排查各村是否存在非法生产加工、储存烟花、火炮等民爆物品小作坊，严厉查处各村农户是否有非法存放枪支火药等。

8、学校安全方面。对各中小学校开展安全教育情况，教室、宿舍、食堂安全及周边食品安全等情况进行专项检查。

9、其他安全方面。对森林防火、家庭用火用电、防盗等安全领域进行全面排查整治。

单位自查、执法检查人员明察暗访相结合。

（一）自查自纠（即日起—3月11日）：各村各部门各相关企事业单位按照本实施方案要求，抓好组织发动，认真全面开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。

（二）督促检查（3月12日—3月29）：乡执法部门、派出所采取抽查、全面检查、暗访暗查等方式，对有关村、单位、企业等开展督促检查。

（一）加强组织领导，落实工作责任。乡政府组建了安全生产大检查领导机构，明确了工作职责，各村各部门要高度重视此次大检查活动，要成立领导小组，落实工作责任，确保活动顺利开展。

（二）制定工作方案，广泛宣传发动。各村各部门要主动加强沟通协调，比照本实施方案，结合本村、本部门实际，认真制定工作方案，明确工作目标，工作要求。要积极深入宣传，发动群众参与，坚持走群众路线，充分发挥群众和舆论的社会监督作用，建立健全隐患排查、举报制度，鼓励群众举报安全隐患。

（三）严格执法检查，切实整治隐患。乡执法部门、派出所要认真履行执法检查程序，完善检查文书手续。安全检查要切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，以对隐患和问题“零容忍”的态度，从操作层面倒查倒逼。对检查中发现的隐患和问题，要现场依法提出意见，对重大隐患要及时报告乡人民政府，并跟踪落实整改；不能立即整改的，要提出防范措施，明确整改期限和责任人，并制定相应的应急预案；严重危及安全的，要立即责令停产整改；对非法生产经营建设行为和经整改仍达不到安全生产条件的生产经营单位，要依法依程序给予关闭取缔。

（四）坚持标本兼治，构建长效机制。各村、各部门要定期分析研究大检查工作中发现的问题，及时加强指导；对检查中发现的好经验、好做法要及时总结提炼，固化为规章制度和标准规范，推动建立安全生产责任落实的长效机制。要把安全生产大检查贯穿于日常安全监管工作中，与“打非治违”、安全专项整治重点工作相结合，督促安全生产单位建立横向到边、纵向到底的隐患排查整改制度。

附件1。

长石乡集中开展安全生产大检查领导小组。

组长：唐波党委书记。

副组长：罗丽萍党委副书记、乡长。

张鹏党委委员、副乡长。

成员：邱欢党政办工作人员。

刘宏炜安办主任。

袁新韬安办工作人员。

吴成林国土村建工作人员。

靳沁东青花派出所指导员。

卢成军长石乡中心学校校长。

李略长石乡卫生院院长。

各村、社区支部书记及主任。

学校安全责任清单责集合

为认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，达州市委、市政府和万源市委、市政府关于进一步加强安全生产工作的决策部署，持续深入开展安全生产大检查工作，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，治理纠正违规违章行为，坚决防止较大及以上生产安全事故发生，维护广大人民群众生命财产安全，按照《万源市安全生产委员会关于开展安全生产大检查工作的通知》（万安委〔2019〕1号）文件要求，结合我乡实际，特制定本实施方案。

以党的十九大历次相关会议精神为指引，认真贯彻落实中央、省、达州市和万源市领导有关安全生产重要批示指示精神和各级关于安全生产工作各项部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，在全乡范围持续开展安全生产大检查，整治隐患，堵塞漏洞，强化措施，着力构建安全生产大检查督查工作常态化、制度化的长效机制。

（一）检查时间。

2019年即日起至3月底。

（二）检查范围。

全乡各村、各行业（领域）、各生产经营企事业单位和人员密集场所（以下简称“各单位”）。重点检查道路交通、食品药品、烟花爆竹、矿山、非煤矿山、建筑施工、民爆物品、消防等行业（领域）。

（一）安全生产责任制落实情况。

1、进一步明确安全生产主体责任，明确相关岗位和人员的安全工作职责，完善组织管理体系。

2、安全生产制度建立完善、执行情况。

3、生产现场安全管理情况。加强对生产经营现场的安全生产管理工作，防患于未然，对发现的违章操作、违规经营等行为，严格按照相关制度处理。

4、隐患自查自改情况。进一步完善隐患自查自改制度，明确隐患检查、报告、登记要求，明确整改落实和验收机制，确保隐患整改到位。

5、安全生产教育培训情况。加强对员工安全知识和安全技能的培训教育；特殊岗位必须使用有相关资质的工人，严肃处理无证上岗的行为。

6、重大危险源监控情况。完善重大危险源监控制度，落实专人负责，完善应急救援预案。

7、各个安全专项检查整治落实情况。道路交通安全、民爆物品安全、危险化学品及烟花爆竹安全、矿山安全、非煤矿山安全、建筑施工和燃气安全、食品药品安全、公众聚集场所消防安全等整治落实情况。

（二）重点行业（领域）安全状况。

1、道路交通安全方面。重点查处机动车醉驾、超速、超载、无牌无证等严重违法违规行为以及危险货物不规范运输行为，安保设施、安全警示标志维护保养情况，公路危险路段、桥梁安全隐患排查治理情况。

2、食品药品安全方面。重点检查各食品药品经营单位是否经营变质食品、违禁药品、无证照经营等非法经营行为，严厉查处学校、卫生院、敬老院等机关事业单位食堂不规范管理、不规范经营等行为。

3、消防安全方面。重点检查人员密集场所、易燃易爆场所、“三小”场所等消防器材、消防设施的配置及运行情况，疏散通道、安全出口设置情况等。

4、矿山、非煤矿山安全方面。重点检查相关村监管责任落实情况，日常检查情况；严把复工复产验收审批关，严打矿山企业以整改之名违法生产。

5、建筑施工安全方面。督查全乡所有在建房屋建筑和基础设施工程安全防范情况，施工单位安全生产责任制建立和落实情况，建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行情况，特殊岗位持证上岗情况。

6、危险化学品和烟花爆竹安全方面。重点检查燃气、农药、烟花爆竹经营单位是否无证照经营，储存摆放是否合理、规范，相关安全防范措施是否到位。

7、民爆物品方面。全面排查各村是否存在非法生产加工、储存烟花、火炮等民爆物品小作坊，严厉查处各村农户是否有非法存放枪支火药等。

8、学校安全方面。对各中小学校开展安全教育情况，教室、宿舍、食堂安全及周边食品安全等情况进行专项检查。

9、其他安全方面。对森林防火、家庭用火用电、防盗等安全领域进行全面排查整治。

单位自查、执法检查人员明察暗访相结合。

（一）自查自纠（即日起—3月11日）：各村各部门各相关企事业单位按照本实施方案要求，抓好组织发动，认真全面开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。

（二）督促检查（3月12日—3月29）：乡执法部门、派出所采取抽查、全面检查、暗访暗查等方式，对有关村、单位、企业等开展督促检查。

（一）加强组织领导，落实工作责任。乡政府组建了安全生产大检查领导机构，明确了工作职责，各村各部门要高度重视此次大检查活动，要成立领导小组，落实工作责任，确保活动顺利开展。

（二）制定工作方案，广泛宣传发动。各村各部门要主动加强沟通协调，比照本实施方案，结合本村、本部门实际，认真制定工作方案，明确工作目标，工作要求。要积极深入宣传，发动群众参与，坚持走群众路线，充分发挥群众和舆论的社会监督作用，建立健全隐患排查、举报制度，鼓励群众举报安全隐患。

（三）严格执法检查，切实整治隐患。乡执法部门、派出所要认真履行执法检查程序，完善检查文书手续。安全检查要切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，以对隐患和问题“零容忍”的态度，从操作层面倒查倒逼。对检查中发现的隐患和问题，要现场依法提出意见，对重大隐患要及时报告乡人民政府，并跟踪落实整改；不能立即整改的，要提出防范措施，明确整改期限和责任人，并制定相应的应急预案；严重危及安全的，要立即责令停产整改；对非法生产经营建设行为和经整改仍达不到安全生产条件的生产经营单位，要依法依程序给予关闭取缔。

（四）坚持标本兼治，构建长效机制。各村、各部门要定期分析研究大检查工作中发现的问题，及时加强指导；对检查中发现的好经验、好做法要及时总结提炼，固化为规章制度和标准规范，推动建立安全生产责任落实的长效机制。要把安全生产大检查贯穿于日常安全监管工作中，与“打非治违”、安全专项整治重点工作相结合，督促安全生产单位建立横向到边、纵向到底的隐患排查整改制度。

附件1。

长石乡集中开展安全生产大检查领导小组。

组长：唐波党委书记。

副组长：罗丽萍党委副书记、乡长。

张鹏党委委员、副乡长。

成员：邱欢党政办工作人员。

刘宏炜安办主任。

袁新韬安办工作人员。

吴成林国土村建工作人员。

靳沁东青花派出所指导员。

卢成军长石乡中心学校校长。

李略长石乡卫生院院长。

各村、社区支部书记及主任。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委国家监委以及上级党委全面从严治党部署要求，确保公司各级党组织全面从严治党主体责任落实到位，根据《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和有关制度规定，结合公司实际，制定本责任清单。

（一）党组领导班子责任（25项）。

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头尊崇党章党规党纪，紧密结合转型发展，以高度的责任感和使命感，认真落实全面从严治党主体责任。

1、组织领导责任。

（1）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对本单位全面从严治党负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（2）把政治建设作为根本性建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必须”。

（3）坚持“三个统一”，坚决贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，提出并落实全面从严治党工作规划、年度计划和阶段性任务安排。

（4）坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推进党风廉政建设，坚决惩治x业腐败，努力形成反腐败斗争压倒性态势。

（5）坚决落实党中央对x业工作的集中统一领导，坚持稳中求进总基调，正确处理全面从严治党和经营发展稳定大局的关系，认真贯彻落实上级党委和公司党委关于公司转型发展的战略部署。

（6）主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开1次党委班子会议，专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。

（7）认真指导检查全面从严治党工作，每半年至少听取1次本级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报、本级纪委履行全面从严治党监督责任情况汇报和下级党委及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，分析研判形势，督促落实全面从严治党责任。

（8）抓好责任分解，公开晒责，提请党员干部监督，督促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面从严治党纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下一级党委履行主体责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。

（9）严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级党委和纪委（或纪检监察组，下同）请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策，每年12月底向上级党委和纪委提交本年度党委全面从严治党主体责任落实情况和贯彻落实中央八项规定精神情况书面报告，同时接受下一级党委的书面报告；按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡视反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。

（10）坚持“强企必先强党建”原则，加强党委班子建设，选好用好管好一把手。配强基层党组织书记，整改软弱涣散的基层党组织。加强党务工作者队伍建设，为基层党务干部开展工作提供必要条件。加强党员队伍建设，建立完善教育、管理、服务党员的长效机制。加强新形势下发展党员和党员管理工作，做好处置不合格党员工作。

（11）开展廉政教育。发生重大违纪违法案件的党委要召开专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础，改良公司政治生态。

2、选人用人责任。

（12）树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求，建立健全尽职有为免责制度，充分调动基层积极性。

（13）加强对干部选拔任用工作的管理和监督，严肃选人用人纪律。根据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，依规追究责任并督促整改。

3、作风建设责任。

（14）坚定不移纠“四风”、树新风，坚决贯彻上级党委和公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施办法，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。配套完善相关制度措施，推动作风建设常态化、长效化。

（15）有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反映强烈的形式主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力等不良作风，严肃查处掩盖风险、责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。

4、监督管理责任。

（16）严肃党内政治生活，修复和净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，明晰党组织议事规则，建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。

（17）严格执行《中国共产党党内监督条例》，查找党内监督的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防控，强化对权力运行的制约监督。认真落实《关于经营活动中防止利益输送有关规定的通知》，重拳治理利益输送问题。积极推进党务公开，推动权力公开透明、阳光运行，从源头上防治腐败。

（18）贯通运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等制度，切实解决监督执纪“宽松软”问题，真正把纪律和规矩挺在前面。

（19）按照从严、常在、常态的要求抓好监督工作，严格执行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度，深化拓展日常监督的深度广度。

（20）加强和完善对巡视工作的领导，把巡视与净化政治生态、整治群众反映强烈的问题、解决日常监督发现的突出问题结合起来，形成监督合力。紧盯重点人、重点事、重点问题，围绕贯彻重大x业方针政策、上级指示批示精神以及公司重点工作，开展常态化、全覆盖式的巡视巡察。按规定向上一级巡视巡察机构报备工作规划、年度计划和报告工作。加强巡视整改，对移交问题线索逐一落实，及时公开整改情况。

（21）认真落实《中国共产党问责条例》，对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。

（22）加强对同级纪委和所辖范围内纪检监察工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况。

5、支持推动责任。

（23）自觉服从上级纪委监督，主动接受同级纪委监督，积极支持同级纪委按党章规定履行监督执纪问责职责。落实“三个为主”，深化纪委“三转”，推进各级纪委书记专职化，逐步单设各级纪检监察部门，配齐配强纪检监察干部，关心纪检监察干部成长。

（24）领导和支持纪委纪律审查工作。严格履行党委在查办党员干部违纪案件中的职责，定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决纪律审查中的重要问题，提供人力物力保障。

6、表率责任。

（25）充分发挥以上率下作用。党委班子成员带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头接受党内监督，带头践行党的群众路线、“三严三实”等要求，带头学习宣传遵守党章党规党纪，带头培养良好家风。

（二）党委主要负责人责任（12项）。

党委主要负责人要强化政治担当，牢固树立抓从严治党是本职、抓不好从严治党是失职、不抓从严治党是渎职的观念，履行好管党治党第一责任人责任，抓班子、带队伍、管门户、做表率，推动全面从严治党不断深入、取得实效。

1、持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习方式，解决实际问题。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持党委中心组理论学习，每年至少安排1次专项党风廉政建设理论和党纪条规主题学习。每年围绕落实全面从严治党、加强党风廉政建设等主题讲1次党课。

2、认真学习贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。

3、按照公司党委安排部署，抓好专题警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各阶段工作。

4、贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与业务工作深度融合。

5、积极承担全面从严治党责任，每年不少于2次主持召开党委会议，分析研判形势，研究部署全面从严治党等工作。对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

6、落实“签字背书”制度，对全面从严治党工作任务的安排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审查报告、专项工作、述责述德述廉等请示或报告进行把关审签，提出明确意见。

7、严格落实“一岗双责”，加强对领导班子其他成员及下一级党委主要负责人的日常教育管理监督，认真落实廉政谈话、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。

8、全面领会和深化运用“四种形态”，立足抓早抓小，督促领导班子其他成员廉洁自律，发现有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；对于问题比较严重的，及时向上级党委、纪委报告。规范做好新提任干部、分管条线领导干部廉政谈话工作。

9、主动接受和支持同级纪委对本级领导班子及成员的监督，积极支持纪委向上级党委、纪委按规定办理的请示报告事项，支持同级纪委对发生问题的下一级党委领导班子及其成员进行执纪问责，协调解决实际困难和具体问题。

10、对下级党委落实主体责任不力，检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。

11、严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员。如实向上级组织部门报告个人有关事项，在党内一定范围内主动公开个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向上级党委、纪委、同级党委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况，接受监督和评议。

12、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格党内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，将党委班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从业情况纳入对照检查重要内容；积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。

（三）党委其他班子成员责任（10项）。

党委领导班子其他成员对分管范围内全面从严治党负领导责任，严格履行“一岗双责”，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中。

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，立足职责，主动担当，协助党委主要负责人落实全面从严治党主体责任。

2、把党建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，坚决防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作，主动靠前指挥、具体主抓、履职尽责。

3、督促指导分管部门、联系单位加强廉政风险防控，制定有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。

4、组织分管部门开展党风党纪和廉洁从政教育，每年至少在分管部门范围内上1次党课。

5、加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，每年至少约谈1次分管部门和联系单位主要负责人，及时掌握廉政风险情况，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正，对于问题比较严重的，及时向党委、纪委报告。

6、加强对分管部门、联系单位党组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。

7、主动接受同级纪委监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。

8、严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

9、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，如实向上级组织部门报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。

10、认真总结汇报责任落实情况，每年底围绕个人年度履行全面从严治党主体责任和廉洁自律等情况，认真撰写述责述德述廉报告，全面准确地向上级纪委和所在党委报告有关情况，接受监督和评议。

（四）党委工作部门责任（36项）。

党委办公室、党委组织部、党委宣传部、机关党委是落实全面从严治党主体责任的重要支撑，要提高政治站位，全面落实新时代党的建设总要求，按照党委统一部署，既认真抓好职责范围内全面从严治党工作，又协助配合落实好领导班子及其成员的相关责任。

1、党委办公室责任（7项）。

（1）负责党委落实全面从严治党主体责任的日常工作，协助党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，综合协调党委交办的全面从严治党方面的相关事项。

（2）协助党委领导班子及其主要负责人抓好主体责任的落实，协助党委做好向上级党委请示报告工作。负责起草党委落实主体责任情况的报告和职责范围内的全面从严治党制度建设工作。

（3）协助党委在政治建设、作风建设、制度建设等方面发挥作用。

（4）落实党委有关党风廉政建设工作部署和要求，分解落实责任，加强督办检查。组织安排党委落实主体责任的重要活动和重要会议，协调落实有关事项。

（5）加强对全面从严治党等重大问题、重大事项的调查研究，提出解决办法。

（6）负责党务公开工作。

（7）负责党委落实主体责任的记实管理和党委安排的其他工作。

2、党委组织部门责任（12项）。

（1）加强对党员干部的日常教育管理监督，及时了解思想、工作、生活状况，提出加强教育管理监督的意见建议并抓好落实。

（2）协助党委在组织建设、作风建设、制度建设等方面发挥作用。

（3）严格执行并监督检查落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况，指导所管理的党组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会。

（4）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和杜绝违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。

（5）加强干部管理监督，完善考核机制，强化干部问责，及时向党委提出调整不适宜担任现职领导干部的意见。

（6）严格落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，认真履行主体责任，加强动议审查、任前把关、责任追究等重点环节，切实防止“带病提拔”。

（7）认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，按照上级党委激励担当尽职免责意见，建立健全尽职有为免责制度。

（8）加强对党员的党性党风党纪教育，依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。将全面从严治党作为党员培训的重要内容，会同纪检监察部门组织对新提拔重用的党员领导干部进行廉政谈话。

（9）调查处理选人用人上的不正之风问题，受理关于对党员干部监督方面的举报并组织调查处理，对于组织工作中发现或者接到举报反映党员干部违纪违法问题线索，及时向党委报告并移送纪检监察部门。

（10）负责职责范围内的全面从严治党制度建设工作。落实领导干部个人有关事项报告等制度，对违反规定的干部进行组织处理。

（11）将落实全面从严治党主体责任纳入年度考核，并加强考核结果运用。组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

（12）学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强基层党建工作。负责党委安排的其他工作。

3、党委宣传部门责任（7项）。

（1）把全面从严治党宣传教育纳入党委宣传工作总体部署，列入年度宣传工作要点，提出明确要求。

（2）协助党委在思想建设、作风建设、制度方面发挥作用。

（3）将全面从严治党专题学习列入党委中心组年度学习计划，并负责组织和督导学习。

（4）加强全面从严治党形势、任务、动态、制度和成果的宣传报道，宣传正反两方面典型，弘扬廉政勤政精神。

（5）深入开展具有××特色的廉政文化建设，挖掘廉政文化资源，扶持廉政文化精品创作。

（6）建立健全全面从严治党舆情信息汇集、分析、预警和处置机制，加强舆论引导，营造有利于公司经营发展网络舆论环境，防范声誉风险，及时回应社会关切。

（7）加强意识形态管理工作，督促所管理的党组织落实意识形态责任制。负责职责范围内的全面从严治党制度建设和党委安排的其他工作。

4、机关党委责任（10项）。

（1）负责督促机关各党支部落实党委交办的全面从严治党方面的相关事项。

（2）组织机关各党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根据党委安排开展专题警示教育活动。结合机关各党支部实际，抓好廉政文化建设。

（3）定期召开会议，研究部署机关党的政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设、制度建设和反腐败工作中的重要问题。

（4）领导、检查机关各党支部工作，协调公司党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活。

（5）加强对机关党员的监督管理，配合机关各部门，做好有针对性的思想政治工作。

（6）督促机关各部门转变工作作风，重点整治机关病和衙门作风，提高工作效率，提升服务质量。

（7）领导机关党风廉政建设，督促机关各支部定期开好组织生活会；对机关党员领导干部执行党的路线、方针、政策及思想作风、工作作风和生活作风情况进行监督。

（8）加强党务工作者队伍培训，每年组织开展基层党组织负责人和党务工作者培训活动。负责职责范围内的全面从严治党制度建设和党委安排的其他工作。

（9）每年向党委和纪委汇报机关全面从严治党工作，听取机关各党支部书记履行全面从严治党责任的述职。

十九届中央纪委四次全会强调，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。湖南省涟源市探索落实主体责任“任务清单”式管理，列出落实主体责任“任务清单”，通过“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”对各单位党委（党组）履责情况进行实时监督；紧盯“关键少数”，通过排名、通报、约谈、问责等方式督促履行主体责任；通过“交底会”等方式推动全面从严治党向村（社区）党组织延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。

6月16日，湖南省涟源市纪委干部颜鹏打开办公电脑，登录“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，对所联系的党委（党组）工作任务落实情况进行监督并作出评价。

如何协助市委抓好主体责任的落实？涟源市纪委自2018年年底开始探索落实主体责任“任务清单”式管理，并开发试运行“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”。今年4月，该市又结合工作实际进行了修订，进一步细化、量化落实全面从严治党主体责任的“任务清单”，建立完善“任务具体、责任清晰、过程管理、动态监督、考核问责”为一体的监督管理体系，获得省委和省纪委监委有关领导肯定。

涟源市委常委、市纪委书记、市监委主任孙纬辉介绍：“今年3月，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》后，我们进一步加大对主体责任落实情况的监督力度。我们将把推进全面从严治党作为一项长期的政治任务，真管真严、敢管敢严、长管长严，紧盯‘关键少数’，不断向基层延伸，推动主体责任落实。”

列出任务清单在线实时监督。

列出落实主体责任10项具体任务，各党委（党组）对照“任务清单”开展工作，市纪委各部室照单实时监督。

前不久，涟源市水利局召开了一次“特别”会议。参会的除了水利局党组成员，还包括一名市纪委监委派驻纪检监察专员。会议的议题，是集体讨论今年几个脱贫攻坚安全饮水项目。

该局党组书记刘华斌说，在此之前，《涟源市水利局党组议事规则》印发到局属各单位，要求“凡重大问题必须由党组集体讨论决定，必须按照规定的权限议事和决策，严格遵守‘民主讨论、个别酝酿、集体决定’的原则”。而议事规则的出台有一把尺子——“任务清单”。“市里的‘任务清单’对党委（党组）担什么责任界定了标准、提出了要求，让党委（党组）明确了工作方向和改进方向。”

为解决落实主体责任缺乏有效抓手等难题，涟源市纪委经过调研，结合市委对各部门党风廉政建设责任制考核办法，以责任主体分类、任务条目细化、明确时间节点为原则，建立了“任务清单”。

“任务清单”将党委（党组）主体责任分解细化为组织领导、日常监督、正风反腐、支持保障、专项工作5个部分10条具体任务，包括：每年年初制定本地区本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排；党委（党组）制定《落实“三重一大”事项决策制度实施细则》并建立“三重一大”清单；党委（党组）带头遵守、严格执行和维护党的纪律，管好班子、带好队伍，立案、处分决定和组织处理等及时报送市纪委，等等。

该市49个单位党委和45个单位党组通过“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，即时填报工作落实情况，以图片、文档资料等印证；市纪委各部室根据职责，对各单位党委（党组）所填报的内容、工作进度、完成情况等进行实时监督、即时提醒。

为督促各单位党委（党组）落实到位，涟源市纪委适时打出“组合拳”，要求归口监督单位签订年度任务书“亮廉”，分阶段指导、督促“践廉”，并结合实时监督检查掌握的情况，于年中、年底分别进行考核“验廉”。

紧盯关键少数严肃督责问责。

紧盯一把手这个“关键少数”，通过排名、通报、提醒等方式，督促履行主体责任，对落实主体责任不力的严肃问责。

党委扛起全面从严治党主体责任，支持纪委更好履行职责。孙纬辉认为：“督促主体责任落实必须紧盯一把手这个‘关键少数’，督促他们发挥好‘头雁效应’，切实担起责任。对落实主体责任不力的党委（党组），将其主要负责人作为问责重点。”

6月18日，因茅塘镇党委在落实扶贫政策过程中存在简单化等问题，市纪委对该镇党委书记严某进行了提醒谈话，对其他5名镇村干部分别进行诫勉谈话。

原来，在开展就业扶贫公益性岗位安置和脱贫攻坚质量“回头看”问题整改工作过程中，该镇久施村不认真细致开展调查，不充分考虑贫困户的就业能力和就业意愿，对贫困户就业意愿和就业掌握不够，搞“算账式”扶贫；简单地以安排公益性岗位的办法解决贫困户收入问题，之后又因贫困户不能胜任工作或不愿意从事公益性岗位工作而进行人员调整。

涟源市纪委对照“任务清单”不定期开展督查，对各单位党委（党组）的阶段性工作任务完成情况进行排名。发现问题及时查处并通报曝光典型案例，对相关一把手进行约谈，传达出“谁不落实主体责任，就对其严肃追责”的强烈信号。

谈及曾与其他几名党组书记集体被约谈的经历，刘华斌说：“党委（党组）书记要回归本位，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。同时要把责任传导给所有班子成员，把责任层层落实到位。”

该市利用“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，一旦发现落实主体责任中存在苗头性问题，就以“风险报告单”等形式，及时提醒相关党委（党组）及其一把手并要求限期整改，对整改不力者进行约谈。今年4月以来，该市纪委通过该系统向全市各单位党委（党组）一把手、分管领导发出压实主体责任工作提醒短信154条。对未及时按要求落实相关工作的8个单位党委（党组），由所联系纪检监察室或派驻纪检监察组加大监督力度。

层层传导压力推动责任落实。

通过“交底会”等方式听取并指出基层单位党组织落实主体责任中存在的问题，推动全面从严治党向“神经末梢”延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。

4月23日，一场针对村（社区）党组织主要负责人落实全面从严治党主体责任情况的“交底会”在白马镇召开。该镇党委针对基层小微权力运行过程中存在的问题，向25个村（社区）党支部书记指明整改方向，提出落实主体责任要求。

村（社区）干部直接面对群众，其廉洁与否、作风状况如何，直接影响党和政府在群众心目中的形象。

白马镇党委以村（社区）党组织主要负责人“交底”为契机，在加强党的领导、强化廉政教育、深化作风建设、权力制约与监督、落实反馈意见整改等方面，提出具体工作任务。镇纪委积极协助党委履行监督职责，就“交底会”上提出的任务，对全镇各村（社区）党组织开展监督检查。针对监督检查中发现的问题，共给予纪律处分2人，诫勉谈话4人，通报批评42人次，提醒谈话6人次，履责约谈20人次。

除了通过“交底会”等方式听取并指出基层党组织落实主体责任中存在的问题，涟源市纪委为推动全面从严治党向“神经末梢”延伸，还出台了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施意见》，筛选部分典型案例，向案发单位下发通知书。同时，要求案发单位召开专题民主生活会，深刻剖析问题原因，制定整改措施。目前，该市纪委已督促8个单位党委（党组）开展以案促改工作。

在市纪委指导下，该市各单位党委（党组）按照市里的“任务清单”，在基层党组织内部明确责任清单，通过跟踪督责、精准问责，层层传导压力，形成纵向到底、横向到边的责任体系，推动全面从严治党向村（社区）党组织这一“神经末梢”延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。

“现在，基层党组织人人都有责任清单。”龙塘镇党委书记谢辉明说。

据了解，今年以来，该市纪委共查处“两个责任”落实不力问题3起，给予诫勉、约谈、批评6人，问责党组织1个。（本报记者邹太平通讯员毛德）。

观点。

党委（党组）落实全面从严治党主体责任，必须以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。涟源市纪委先行先试，探索了一套比较有效的办法，从“关键少数”到“神经末梢”实行“任务清单”式管理，取得良好效果。

——湖南省纪委监委党风政风监督室主任肖开斌。

推动全面从严治党向纵深发展，关键是落实主体责任。涟源市推行的落实主体责任“任务清单”式管理模式，推动了党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，探索解决当前落实主体责任不严不实不细等问题。

——娄底市委常委、市纪委书记、市监委主任毛健刚。

落实党委（党组）全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。涟源市纪委结合本地实际，探索落实主体责任“任务清单”式管理，并利用“大数据”信息化手段，开发“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，实行跟踪督责、精准问责，层层传导压力，有力地压实了责任。下一步，可持续推动全面从严治党主体责任向基层延伸，在基层落地生根，并建立健全全面从严治党主体责任的长效机制。

从秋季学期开学至今，银川市兴庆区第六小学湖滨分校各班级的家长群里，时常活跃着班主任们的温馨提示。据该校执行校长马飞虎介绍，秋冬疫情防控常态化以来，学校继续严格遵守《常态化新冠肺炎疫情防控“九方”责任清单》及今冬明春校园疫情防控的有关要求做好疫情防控，针对区外局部地区的偶发疫情保持高度警惕，“学校是疫情防控的重要环节，疫情不除，校园疫情防控就不能放松。”马飞虎说。

今年新冠疫情发生以来，银川市教育局联合银川市卫建委、交通警察分局先后针对普通学校、特殊教育学校、托幼机构等制定4版新冠肺炎疫情防控“九方”责任清单。依次明确开学前、开学第一天及开学后师生和员工、学生家长、学校、对口医疗机构（基层卫生机构）、疾控机构、辖区卫生监督机构、卫生健康行政部门、辖区教育行政部门、交警部门等“九方”责任，有效保障了全市48万多名师生先后7批次安全返校复课。

今年秋季学期开学时，银川市第二十一小学湖畔分校的同学们按照地下1米间隔的标识自觉排队，依次测温进入校园。在值周老师的引导下，同学们认真洗手消毒后进入各自班级，向老师报告健康情况后方入座，开始一天的学习生活。学校医务室储备着能够满足全校师生防疫需求的口罩、消毒液等防疫物资，这也是该校通过积累春季学期开学相关经验的做法后，继续根据“九方责任清单”进行校园疫情防控。

银川市教育局相关负责人介绍，根据“九方责任清单”相关要求，银川市精确摸排“一张表”，严防死守抓管控；精密构制“一张网”，联防联控抓保障；精心上好“一堂课”，线上线下抓育人；精细安排“一本账”，安全有序抓复课。

据了解，银川市抽调97名精干人员组成四级信息统计先遣队，对全市48万多名师生进行大起底信息摸排，重点对未返银师生在外居住地、返程时间、抵银时间、在银有无独立住所等18项内容进行一张表登记，精准掌握未返银的34369名师生及86387名同行人员的身体状况和行踪，做到“校校清”“班班清”“人人清”。90天累计对接转运32062名返银师生及同行人员，其中集中隔离995人，居家隔离31067人，安装居家隔离视频监控2624台。

校园及周边治安综合治理专项组14个成员单位通力协作，为25所学校建立食品安全快检室，为431所学校食堂安装“明厨亮灶”监管系统，为589所学校安装“一键式”报警器装置和校门口硬隔离装置，建立横向到边、纵向到底的校园安全管理“四级”责任网。完成300所中小学开学复课条件评估，指导各学校修改完善“两案十制”，印发3版学校开学复课“一案一单两指南两流程”，形成全方位立体化“一本账”管控体系。

近期，“九方责任清单”校园疫情防控成功案例，被国务院应对疫情联防联控机制作为典型经验在全国推广。

为进一步加强济南市中小学幼儿园(以下简称学校)风险防控，建立完善学校安全工作长效机制。济南市对学校安全管理过程中存在的安全事故风险进行了全面梳理，制定了《济南市学校安全风险清单和责任清单(试行稿)》，全面实施学校安全风险清单和责任清单制度。

清单涉及组织领导与工作体系、人防物防技防、校园安全、校舍安全、消防安全、食品卫生安全、教育教学活动安全、安全教育与师生管理、校车安全、校园周边安全共十大板块。每个板块下设二级指标和三级指标，共计10项一级指标，70项二级指标，304项三级指标，基本覆盖了济南市学校安全管理工作的方方面面。为便于量化和操作，对10项一级指标设定为1300分，分配到各项二级指标和三级指标中，根据赋分情况将学校安全风险从高到低设定为一级、二级、三级、四级风险，依据风险等级，提出相应的应对措施。具体赋分方式是将总分值1300分按100分进行折算，分为60分、70分、80分、90分四个档次，依次确定一级、二级、三级、四级四个风险等级。

安全风险清单和责任清单的主要特点：一是在详细列举风险清单的同时，把工作重心放在对风险源的整治上，明确责任部门和责任人。二是对风险源进行了等级划分，根据风险等级，提出具体的整改建议。三是突出了全员参与、全岗位覆盖，全过程监督，与落实学校安全网格化和实名制管理相衔接。四是本清单既是今后学校安全管理的工作标准，也是工作依据。

2017年12月22日—2018年1月5日为基础信息收集、安全风险的摸底排查、整改、上报阶段。各学校组织教职工对本清单进行学习讨论，对照清单相关指标进行自查，查找各岗位的风险源，并将风险逐一分解，责任到人，明确要求，立行立改，强化问责。1月6日—2月6日，各县区教育局对所属学校进行复查赋分。根据复查赋分情况确定各所属学校的风险等级。对确定为三级风险的学校，由县区教育局针对具体的风险源提出整改要求，并实施挂牌督办。2月7日—2月21日，市教育局对各区县教育局落实安全风险清单和责任清单情况监督检查。2月22日—3月7日，在市级层面综合认定。2018年上半年通过政府招标建立济南市学校风险防控平台，充分利用互联网技术，建立全市学校安全风险等级地图，逐步实现全市学校安全风险源的实时动态监控，不断强化学校安全隐患的排查整治。对因各种原因由学校难以整改的，报请其教育主管部门给予协调解决，教育主管部门难以协调解决的，由教育主管部门报请当地政府给予协调解决，在全市形成安全风险有人排查，风险整改有人落实，整改效果有人监督，重大风险有人协调的长效工作机制。

各位家长:为了强化学生、家长和学校的安全意识，增强安全责任，保障学生的身体健康，现根据国家有关条款，按照职责分明，责任落实的原则，学校与家长签订本责任书。

在实施教育教学活动中，学校有责任提供符合安全标准的教育教学设施、生活设施，保障学生的人生安全、校舍安全、食品安全和用电用水安全，严禁体罚和变相体罚学生。学校将依法治教，严格按上级规定从事教育教学工作，促进学生的身心健康发展，若因学校或教师不当造成的安全事故，学校或老师将根据规定承担相应的责任。

有下列情形之一，学校行为并无不当的，不承担责任。

1、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的，

2、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的。

3、在放学后、节假日放假等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的,或其他在学校管理职责范围外发生的。

学生应遵守学校制度和纪律，学生父母或其他监护人应依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全和纪律教育，学生或其监护人有下列情形之一造成学生伤害的，应承担相应责任(学校无责任)。

1、学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施具有危险或者可能危及他人的行为的。

2、学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的。

3、家长或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的。

4、未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的。

5、学生请假期间、无故逃课期间所发生的意外伤害等。

6、凡在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。

我校为了加强对学生安全工作的领导与管理，做到家校合作，分工明确，以达到减少事故，减少伤亡，减少损失的目的，家长要认真贯彻我校下发的学生家长安全责任书，学生在校上课期间由学校负责安全的教育与管理，放学后由家长监护，学校一概不予负责，扎扎实实将学生（子女）的安全工作抓紧、抓细、抓实，切不可有丝毫的疏忽和懈怠。学校每学期组织师生进行安全专题讲座，着重强调学生水上安全、交通安全、防火安全、饮食卫生安全、治安安全、在家用电用气用火安全、在外活动安全规定以及有关安全防范常识，不断强化师生的安全意识。家长要监护子女不抽烟、不喝酒、不赌博。同时，学校还要通过开家长会等形式加强跟家长的联系，希望家长认真做好子女的安全教育与防范工作，切实履行好监护人的职责。

1、水上安全:我校周边分布有水库、河流，各家长要特别注意做好学生溺水伤亡事故的防范工作。教育子女不要私自到河、塘、堰边戏水玩耍，学校也把它作为学生的一项行为规范和重要要求，进行严格的约束和管理。各家长和社会有关方面要支持与配合，严密关注学生在节假日和学生放学离校期间私自下河、塘、堰戏水、游泳而引发事故的问题，共同做好学生的游泳安全与管理工作。

2、交通安全:我校地处公路路边，规定以下几点请家长认真执行:a、不准骑摩托车到学校，特别不允许学生乘坐货运车辆和无牌无照车辆；b、有牌有照的车辆，也应该做到所乘人员不能超过车辆的核载人数，确保学生安全万无一失；c、注意公路行走安全，不在公路边放风筝、打跳、玩耍等。

3、集体活动安全:切实加强各种集会和校内外集体活动的安全防范工作。对各种活动学校都应规定严格报批，并将安全防范工作贯穿活动的各个环节中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保证层层落实，责任到人。

为扎实推动安全三年专项整治集中攻坚工作深入开展，确保“学校落实安全主体责任”专题目标任务如期完成，万柏林区教育局围绕“从根本上消除事故隐患”目标，进一步建立健全防范化解校园安全风险隐患的责任体系、预防制度、管理办法，积极预防和有效遏制教育系统各类校园安全事故，全面推动专项整治取得显著成效，为全区教育事业高质量发展营造了安全稳定的环境。

一是持续深化校园安全培训。将关安全生产法律法规规章标准、安全管理知识等纳入教职工学习内容和全员教育培训内容，普及安全法律知识，提高安全法治意识。全面落实“人人持证、技能社会”建设要求，按照年度培训方案，持续推进应急救护和消防安全“一懂三会”全员培训，提升全员素养。突出消防、食品、应急救援、安保等重点领域，定期对食堂、保安等工作人员进行培训，进一步提高从业人员安全意识和安全技能。

二是持续强化责任体系建设。全面落实校园安全主体责任，做到安全责任、安全投入、安全培训、基础管理和应急救援五到位。按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，建立健全学校领导岗位安全责任制，明确主要负责人、分管安全负责人、其他分管负责人承担的安全责任。构建主要负责人负总责，并涵盖各部门、各岗位的全员安全责任制度，明确各类教职员工安全责任的工作内容和工作要求，落实《太原市校园安全精细化管理工作手册》《校园安全精细化管理教职工“一人一清单”工作手册》，层层拧紧责任链条。

三是持续预防控制体系建设。开展新一轮的双重预防机制建设，自主开展全过程、全方位的危害辨识，对风险按危害程度分级，落实监测、监控、预警等管控措施。落实隐患排查治理制度，强化校园消防、建筑、交通、食品、危险化学品等重点领域安全专项整治，动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，重大隐患及其排查整改情况及时报告上级部门，实现闭环管理。

近日，省委宣传部召开部务会，研究通过《关于建立和完善全面从严治党主体责任清单管理制度的通知》，要求省直宣传文化单位加强党的建设目标任务清单管理工作，推动和保证全面从严治党主体责任落实。《通知》要求各单位围绕加强党的领导、严肃党内政治生活、严明政治纪律、落实意识形态工作责任制、选好管好干部、基层组织建设、作风建设、反腐倡廉等重点内容，全面分解责任，层层制定清单。《通知》明确提出建立和完善五个方面的清单管理制度：一是公开承诺制度，把主体责任清单纳入党务公开内容、纳入党建和党风廉政建设责任状内容，签字背书、接受监督；二是分工落实制度，把领导班子责任清单分工到全体党委（党组）成员，形成班子成员齐抓共管的责任落实格局；三是台账纪实制度，按照“一主体一清单”“一项目一台账”的要求建立工作台账，强化痕迹管理、扎口管理；四是检查考核制度，加强对清单项目落实情况的跟踪监督和对主体责任落实情况集中检查考核；五是报告述责制度，以清单项目完成情况为重点，对落实主体责任情况作出专题述职、书面报告。省委宣传部每年对各单位落实责任情况进行集中检查，并组织各单位主要负责人专题就落实全面从严治党责任进行述职。

一、确保实现校园安全总体目标。认真落实上级关于学校安全管理的各项工作部署，严防学生非正常死亡和涉校涉师生安全事故，学校教育教学过程中和组织活动中不发生造成师生死亡的交通责任事故、校舍倒塌事故和中毒事故等，不发生较大火灾事故和火灾亡人事故；加强重点时段安全管理，全力做好重大活动期间和敏感时间节点校园安全防范，确保不发生较大社会影响的安全事故，切实维护校园和谐稳定。

二、健全完善校园安全管理工作机制。落实党政同责、一岗双责、齐抓共管的校园安全工作责任体系，把安全发展工作纳入教职工考核机制，领导班子定期分析研判学校安全工作形势每学期不少于1次，班子成员安全管理职责分工明确，班子成员对分管领域安全工作有部署、有检查。建立健全并落实学校安全工作责任制和各项规章制度，制定部门安全工作责任制责任清单，分类明确各部门和教职工的安全工作责任，确保责任到人。对安全工作责任制落实情况有检查、有考核、有责任追究。

三、深入开展平安校园创建。加强等级平安校园和“智安校园”建设，加强人脸识别出入控制通道应用，推进校园公共区域视频监控标准化管理，实现内部视频监控系统全覆盖、校园门口视频监控与公安联网，一键式紧急报警与公安报警平台联网。积极会同属地公安部门加强“护学岗”建设。应用“平安校园巡检系统”强化隐患排查整治，编制风险隐患清单，绘制学校安全风险“一张图”，推进分色预警管理，落实责任领导定期开展校园安全检查、整治，实现隐患治理闭环管理。深入推进校园及周边综治工作，深化扫黄打非、扫黑除恶等工作，配合有关部门严厉打击影响校园安全的各类违法行为。认真组织开展防范中小学生欺凌专项治理行动，建立健全教育预防、及时发现、有效处置长效机制。落实新冠肺炎疫情常态化校园防控措施。强化师生员工安全管理，除按规定为学生参保校方责任险外，鼓励、支持为全体教职工（含临聘人员）参保校方责任险，充分发挥保险在化解学校安全风险方面的功能。

四、认真组织开展师生安全教育。严格落实每天最后一节课、最后一分钟的课堂安全提示和寒（暑）假前最后一节课上安全教育课的要求，统筹做好消防、实验室、交通、禁毒、反恐、食品安全与传染病防控、防金融诈骗、反邪教、防灾减灾、国家安全等内容的安全教育；消防安全教育要保证有课程（4课时）、有教材（人手一册）、有师资，高中学校新生军训消防安全教育不少于4课时。加强思想道德和法治教育，增强师生法治观念，防范校园违法犯罪行为。加强学生心理健康教育，强化心理健康室建设，建立心理健康重点人群档案，全面做好心理高危学生的筛查和干预工作，防范学生非正常死亡。加强师生防范网络借贷风险教育，多形式开展防范电信网络诈骗宣传教育活动。健全完善和落实各类安全应急预案，组织师生开展应急演练，提高师生的安全防范和应急处置能力。

五、切实加强校园消防安全管理。加强校园消防安全标准化管理，严格执行《浙江省学校消防安全管理办法（试行）》，按规定配备消防器材，加强消防设施的检查、维护，深入开展校园电气火灾防范综合治理，强化学生宿舍、教室、实验室、图书馆、食堂等重点场所的安全整治，防范校园火灾事故发生。

六、切实加强实验室安全管理。把实验（训）室安全教育纳入学校安全教育工作体系，落实安全管理主体责任，严格按照相关法律法规和操作管理规范，强化对剧毒、易制毒、放射性、腐蚀性等重点物品的采购和使用管理，规范实验室废弃物的处置与管理。

七、切实加强外教安全管理。严格执行涉外工作各项管理规定，强化外教法治宣传和安全教育，加强涉外安全隐患排查化解和突发事件应急处置。

八、做好其他校园安全防范工作。加强学校医务室（保健室）建设，强化学校公共卫生、食品安全管理和传染病防控，确保饮用水安全，防范校舍空气污染引发群体性事件。将安全生产、消防安全作为学校规划布局、设计、建设、管理的前提，加强学校校舍、运动场地安全监管，严格落实安全管理责任。做好学校防汛防台工作。

九、严格落实紧急信息报送制度。严格落实紧急敏感信息报送制度，一旦发生涉校安全事故（案事件），要严格相关要求及时上报信息，重要紧急情况第一时间电话报告、30分钟内书面报告，做到一事一报并及时妥善做好处置，严禁瞒报、迟报情况发生。涉及校园疫情防控事件要严格按照相关法律和政策要求及时妥善处置。严格落实安全事故（案事件）倒查分析工作机制，涉校安全事故（案事件）应急处置结束后，要严格按规定进行倒查分析和责任追究。

学校安全责任清单责

十九届中央纪委四次全会强调，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。湖南省涟源市探索落实主体责任“任务清单”式管理，列出落实主体责任“任务清单”，通过“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”对各单位党委（党组）履责情况进行实时监督；紧盯“关键少数”，通过排名、通报、约谈、问责等方式督促履行主体责任；通过“交底会”等方式推动全面从严治党向村（社区）党组织延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。

6月16日，湖南省涟源市纪委干部颜鹏打开办公电脑，登录“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，对所联系的党委（党组）工作任务落实情况进行监督并作出评价。

如何协助市委抓好主体责任的落实？涟源市纪委自2018年年底开始探索落实主体责任“任务清单”式管理，并开发试运行“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”。今年4月，该市又结合工作实际进行了修订，进一步细化、量化落实全面从严治党主体责任的“任务清单”，建立完善“任务具体、责任清晰、过程管理、动态监督、考核问责”为一体的监督管理体系，获得省委和省纪委监委有关领导肯定。

涟源市委常委、市纪委书记、市监委主任孙纬辉介绍：“今年3月，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》后，我们进一步加大对主体责任落实情况的监督力度。我们将把推进全面从严治党作为一项长期的政治任务，真管真严、敢管敢严、长管长严，紧盯‘关键少数’，不断向基层延伸，推动主体责任落实。”

列出任务清单在线实时监督。

列出落实主体责任10项具体任务，各党委（党组）对照“任务清单”开展工作，市纪委各部室照单实时监督。

前不久，涟源市水利局召开了一次“特别”会议。参会的除了水利局党组成员，还包括一名市纪委监委派驻纪检监察专员。会议的议题，是集体讨论今年几个脱贫攻坚安全饮水项目。

该局党组书记刘华斌说，在此之前，《涟源市水利局党组议事规则》印发到局属各单位，要求“凡重大问题必须由党组集体讨论决定，必须按照规定的权限议事和决策，严格遵守‘民主讨论、个别酝酿、集体决定’的原则”。而议事规则的出台有一把尺子——“任务清单”。“市里的‘任务清单’对党委（党组）担什么责任界定了标准、提出了要求，让党委（党组）明确了工作方向和改进方向。”

为解决落实主体责任缺乏有效抓手等难题，涟源市纪委经过调研，结合市委对各部门党风廉政建设责任制考核办法，以责任主体分类、任务条目细化、明确时间节点为原则，建立了“任务清单”。

“任务清单”将党委（党组）主体责任分解细化为组织领导、日常监督、正风反腐、支持保障、专项工作5个部分10条具体任务，包括：每年年初制定本地区本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排；党委（党组）制定《落实“三重一大”事项决策制度实施细则》并建立“三重一大”清单；党委（党组）带头遵守、严格执行和维护党的纪律，管好班子、带好队伍，立案、处分决定和组织处理等及时报送市纪委，等等。

该市49个单位党委和45个单位党组通过“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，即时填报工作落实情况，以图片、文档资料等印证；市纪委各部室根据职责，对各单位党委（党组）所填报的内容、工作进度、完成情况等进行实时监督、即时提醒。

为督促各单位党委（党组）落实到位，涟源市纪委适时打出“组合拳”，要求归口监督单位签订年度任务书“亮廉”，分阶段指导、督促“践廉”，并结合实时监督检查掌握的情况，于年中、年底分别进行考核“验廉”。

紧盯关键少数严肃督责问责。

紧盯一把手这个“关键少数”，通过排名、通报、提醒等方式，督促履行主体责任，对落实主体责任不力的严肃问责。

党委扛起全面从严治党主体责任，支持纪委更好履行职责。孙纬辉认为：“督促主体责任落实必须紧盯一把手这个‘关键少数’，督促他们发挥好‘头雁效应’，切实担起责任。对落实主体责任不力的党委（党组），将其主要负责人作为问责重点。”

6月18日，因茅塘镇党委在落实扶贫政策过程中存在简单化等问题，市纪委对该镇党委书记严某进行了提醒谈话，对其他5名镇村干部分别进行诫勉谈话。

原来，在开展就业扶贫公益性岗位安置和脱贫攻坚质量“回头看”问题整改工作过程中，该镇久施村不认真细致开展调查，不充分考虑贫困户的就业能力和就业意愿，对贫困户就业意愿和就业掌握不够，搞“算账式”扶贫；简单地以安排公益性岗位的办法解决贫困户收入问题，之后又因贫困户不能胜任工作或不愿意从事公益性岗位工作而进行人员调整。

涟源市纪委对照“任务清单”不定期开展督查，对各单位党委（党组）的阶段性工作任务完成情况进行排名。发现问题及时查处并通报曝光典型案例，对相关一把手进行约谈，传达出“谁不落实主体责任，就对其严肃追责”的强烈信号。

谈及曾与其他几名党组书记集体被约谈的经历，刘华斌说：“党委（党组）书记要回归本位，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。同时要把责任传导给所有班子成员，把责任层层落实到位。”

该市利用“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，一旦发现落实主体责任中存在苗头性问题，就以“风险报告单”等形式，及时提醒相关党委（党组）及其一把手并要求限期整改，对整改不力者进行约谈。今年4月以来，该市纪委通过该系统向全市各单位党委（党组）一把手、分管领导发出压实主体责任工作提醒短信154条。对未及时按要求落实相关工作的8个单位党委（党组），由所联系纪检监察室或派驻纪检监察组加大监督力度。

层层传导压力推动责任落实。

通过“交底会”等方式听取并指出基层单位党组织落实主体责任中存在的问题，推动全面从严治党向“神经末梢”延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。

4月23日，一场针对村（社区）党组织主要负责人落实全面从严治党主体责任情况的“交底会”在白马镇召开。该镇党委针对基层小微权力运行过程中存在的问题，向25个村（社区）党支部书记指明整改方向，提出落实主体责任要求。

村（社区）干部直接面对群众，其廉洁与否、作风状况如何，直接影响党和政府在群众心目中的形象。

白马镇党委以村（社区）党组织主要负责人“交底”为契机，在加强党的领导、强化廉政教育、深化作风建设、权力制约与监督、落实反馈意见整改等方面，提出具体工作任务。镇纪委积极协助党委履行监督职责，就“交底会”上提出的任务，对全镇各村（社区）党组织开展监督检查。针对监督检查中发现的问题，共给予纪律处分2人，诫勉谈话4人，通报批评42人次，提醒谈话6人次，履责约谈20人次。

除了通过“交底会”等方式听取并指出基层党组织落实主体责任中存在的问题，涟源市纪委为推动全面从严治党向“神经末梢”延伸，还出台了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施意见》，筛选部分典型案例，向案发单位下发通知书。同时，要求案发单位召开专题民主生活会，深刻剖析问题原因，制定整改措施。目前，该市纪委已督促8个单位党委（党组）开展以案促改工作。

在市纪委指导下，该市各单位党委（党组）按照市里的“任务清单”，在基层党组织内部明确责任清单，通过跟踪督责、精准问责，层层传导压力，形成纵向到底、横向到边的责任体系，推动全面从严治党向村（社区）党组织这一“神经末梢”延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。

“现在，基层党组织人人都有责任清单。”龙塘镇党委书记谢辉明说。

据了解，今年以来，该市纪委共查处“两个责任”落实不力问题3起，给予诫勉、约谈、批评6人，问责党组织1个。（本报记者邹太平通讯员毛德）。

观点。

党委（党组）落实全面从严治党主体责任，必须以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。涟源市纪委先行先试，探索了一套比较有效的办法，从“关键少数”到“神经末梢”实行“任务清单”式管理，取得良好效果。

——湖南省纪委监委党风政风监督室主任肖开斌。

推动全面从严治党向纵深发展，关键是落实主体责任。涟源市推行的落实主体责任“任务清单”式管理模式，推动了党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，探索解决当前落实主体责任不严不实不细等问题。

——娄底市委常委、市纪委书记、市监委主任毛健刚。

落实党委（党组）全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。涟源市纪委结合本地实际，探索落实主体责任“任务清单”式管理，并利用“大数据”信息化手段，开发“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，实行跟踪督责、精准问责，层层传导压力，有力地压实了责任。下一步，可持续推动全面从严治党主体责任向基层延伸，在基层落地生根，并建立健全全面从严治党主体责任的长效机制。