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招装卸工搬运工篇一
甲方:
乙方:
住址:
身份证号码:
根椐《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,为明确甲乙双方权利义务,经双方协商同意,签订本劳动合同。
第一条:本合同期限年月日起至年月日止。
第二条:乙方的责任和义务
1、甲方将仓库货物的装卸工作承包给乙方,由乙方(承包人)自行组织工人进行装卸工作,乙方特种作业人员须持有相关有效证件上岗。
2、乙方必须遵守甲方《装卸工安全操作规程》《安全责任制度》等各项规章制度,如有违章作业造成的安全事故责任由乙方自行承担。
3、乙方若因违反上述规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。
第三条:乙方每天的工作时间按照配送任务确定,工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。不得影响仓库装卸的正常运作,如有违反将给予一定的处罚。
第四条:劳务报酬
1、乙方劳务报酬多劳多得,按吨位计件,甲方每月方劳务报酬,计件工资标准元/吨,遇节、假日顺延。
2、甲乙双方对劳务报酬的其它约定
第五条:乙方在工作期间若发生意外伤亡安全事故,根椐政策只能享有甲方给相关福利保险待遇,不再享有另外的赔偿。
第六条:甲乙双方约定本合同相关内容;
1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除合同。
2、甲方有权对公司的有关规定进行修改,完善。修改后的合同具有同等效力。
3、甲方可以在合同有效期内,根椐需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方安排。
4、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除劳动合同。
第七条:甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬。
1、因乙方过失给甲方造成经济损失的。
2、违反乙方公司制度的。
3、双方约定的其它内容
第八条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法人或委托人:电话:
(签字或盖章):
签订日期:年月日签订日期:年月日
招装卸工搬运工篇二
甲方:
乙方:
经甲乙双方共同协商决定,由乙方承包甲方公司所有装卸工作,为完备手续,明确甲乙双方的权利和义务,确保工作顺利完成,经甲乙双方共同协商,特完成以下承包协议,以资双方共同信守。
一. 为保证本协议的工作质量,进度及有效性,乙方必须遵守甲方的内部管理制度和安全操作规程,按时上班,完成工作任务。
二. 工作任务量及报酬:根据甲方到货发货情况,按时完成甲方所布置的所有装卸工作,报酬按双方商定执行,月酬薪为人民币元整。试用期为一个月,酬薪为人民币元,结算方式为每次月底结算上月薪酬,抵押金为一个月的承包费。
三. 人员配置,乙方必须按甲方要求为每天不低于八人在现场工作,就餐时必须有人值班,如有临时或紧急工作任务,乙方必须服从甲方的安排和调度,不得拒绝接受工作任务,否则,甲方额外所产生费用全部由乙方承担。
四. 甲方对乙方工作质量进行全时监督管理,乙方在工作过程中必须无条件服从甲方管理人员调度安排,如不服从,甲方管理人员有权停止乙方工作,且不予退还抵押金。
五. 乙方在工作时要服从安排,积极主动,不得消极怠工或拒绝装车,严禁与客户争执吵 架,严禁向客户索要任何报酬。
六. 为了乙方工作的安全性,要严格遵守甲方的各项安全规章,提高工作质量,降低作业成本。工作过程中,要严格遵守“分类摆放,排列整齐,垛性稳固”的基本要求,决不允许不同规格的产品混放,混垛。因乙方操作失误所产生的货损由乙方负责。
七. 工伤事故:乙方必须参加人身意外伤害商业保险。乙方要严格按照安全操作规程进行作业,工作中若发生事故,要及时处理自救并上报公司,责任自负,费用自理。
八. 安全防火,乙方必须遵守甲方的规章,在库内与车上严禁吸烟和使用一切明火。
九. 乙方在工作中须认真遵守执行甲方的内部管理和安全操作规程,如有违反,甲方有权 解除本协议,不承担任何补偿责任。因履行本协议发生争执的,由双方先行协商解决,协商不成的,甲、乙双方均有权向各自住所地的人民法院提起诉讼解决。
十. 本协议自双方签字和盖章之日起生效,有效期为一年(春节假期除外),本协议一式两份,双方各执一份。
甲方代表(签章):
乙方代表(签章):
签署日期: 年 月 日
招装卸工搬运工篇三
甲方:
乙方:
1、物资装卸人员,必须认真学习《装卸工安全操作规程》等规章制度。
2、为了保证本协议的工作质量、进度及有效性,乙方必须遵守甲方的内部管理制度和安全操作规程;按时上班,完成工作任务。
3、乙方在工作中,要认真负责,注意安全并且在工作过程中必须服从甲方仓储专责调度安排。如不服从,甲方仓储专责有权停止乙方工作,且不予乙方当日工作报酬。
4、如有临时或紧急工作任务,乙方必须服从甲方的安排和调度,不得拒绝接受工作任务。否则,不予乙方当日工作报酬。
6、乙方在装卸工作期间,必须安全操作,不准抢装、抢卸,不准以种种借口推委、扯皮,拖延装卸时间。
7、甲方提供乙方食宿与住宿,乙方不得在住所内从事违法犯罪活动,否则甲方有权向公安机关检举。
8、乙方须参加人身意外伤害商业保险,并且必须严格按照《装卸工安全操作规程》进行作业,如果在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程,工作中若发生事故,责任自负,费用自理。
9、乙方在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程,甲方有权与乙方解除本协议,不承担赔偿责任。
10、如一方要解除本协议,必须提前10天告知对方,双方协商而定。否则,赔偿对方500元人民币。
11、以上条款,甲乙双方必须共同履行。未尽事宜双方另行协调解决。
12、本协议自双方签字和盖章之日起生效。
13、本协议一式二份,双方各执一份。
附: 《装卸工安全操作规程》一份
甲 方:(签字盖章)
签署日期: 年 月 日
乙 方:(签字盖章)签署日期: 年 月 日
招装卸工搬运工篇四
_______________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、__________市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_________________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式。
1.合同有效期限_____________年,至_____________年_____________月_____________日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_____________.
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_________________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_____________个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是_________________,向________________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
甲方:_________________
___________年___________月_________日
乙方:_________________
___________年___________月_________日
招装卸工搬运工篇五
甲方(发包方):洛阳德润实业有限公司
乙方(承包方):赵金标 身份证号:
因甲方生产经营需要,经甲乙双方共同协商,由乙方承包甲方产品和原料(以下简称货物)的出入库装卸工作。
为明确甲乙双方的权利和义务,确保承包工作顺利完成,经甲乙双方共同协商,特制定以下货物出入库装卸工作的承包协议,供双方共同遵守。
第一条 此承包协议工作的地点在甲方公司的厂区内部。
第二条 承包费用及抵押金
2.1根据甲方实际情况,乙方按时完成甲方所安排的所有装卸任务。
2.2因受甲方当前产量、订单等因素的影响,产量尚不稳定,双方商定装车暂按:矿泉水6元(按每吨74件计)、易拉罐饮料6.2元(按每吨220件计)、易拉罐饮料 元(按每吨 件计)执行,若甲方产量增加、稳定以后,装车价格另行协商调整,义务卸车,不予计量、计价。甲方按月支付乙方月劳务费,结算方式为每月底结算上月劳务费。
抵押金。
第三条 甲方的权利和义务
3.1甲方有权根据生产及发货的实际情况安排乙方进行装卸货物工作。
3.2甲方有权根据生产、物流、天气等情况随时调整装卸货物的顺序及时间。
3.3甲方根据乙方装卸车的实际情况,有义务提供叉车、托盘等辅助机械或工具。
3.4在承包期间,甲方可为乙方不定期提供工装及简单劳动保护用品。
3.5在乙方按甲方要求完成装卸任务后,甲方有义务按月支付乙方相应的劳务费用。
3.6甲方有义务为乙方装卸人员提供工作餐,标准参照甲方公司内部标准。
3.7甲方配合乙方完成工作的叉车司机、仓库保管员等人员工资由甲方承担。
第四条 乙方的权利和义务
4.1乙方有权自行组织装卸人员,但每班次不得少于四人。
4.2乙方装卸人员有义务接受甲方的装卸货物安排,并按甲方要求完成。
4.3乙方有义务在装卸过程中核对货物的型号、数量等情况,如有与货单不符,要及时通知仓储人员。
4.4乙方装卸人员有责任维护好自身的人身安全及采取必要的安全防范措施。如果乙方认为甲方的工作安排会危及人身或财产安全,乙方有权拒绝。
4.5乙方须统一为装卸人员办理人身意外伤害保险,如出现安全事故全部由乙方承担责任以及费用。
4.6乙方装卸人员在装车的过程中不得损坏货物,如有损坏必须依照货物的价格按价赔偿,赔偿款从乙方当月劳务费中扣除。
4.7乙方装卸人员不得以非安全理由无故停工、罢工,否则甲方有权根据实际损失情况向乙方要求相应赔偿,并在当月劳务费发放中体现。如当月劳务费不足以赔偿甲方损失,甲方有权向乙方追偿。
4.8乙方在工作中要注意维护甲方的公司形象,不得在工作中以延迟装货、消极怠工等手段向物流等第三方索要财物,否则甲方有权对乙方违规装卸人员进行处罚。
4.9乙方装卸人员需遵守甲方的安全制度,不得在厂区范围内吸烟及使用明火,否则每人次罚款100元。
4.10乙方有义务对甲方仓库内防火、防盗等各项工作进行协助,并按规定执行甲方制定的.各项规章制度。
第五条 合同的变更、解除或终止
5.1双方可在协商一致的情况下,对本协议进行修改及变更,形式可为合同附页或重新制定。
5.2任意一方提出解除本协议需提前30日以书面形式通知对方。
第六条 争议解决
因履行本协议发生争议的,由双方平等协商解决;协商不成的,甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼解决。
第七条 本协议自双方签字和盖章之日起生效,有效期为一年。
第八条 本协议一式二份,双方各执一份,并具有同等法律效力。
甲方(发包方):洛阳德润实业有限公司
乙方(承包方):
代表人:年年 日 日 月 月
甲方:中央储备粮商丘直属库虞城分库
法定代表人:
乙方:虞城县城郊乡大郭楼村委会
法定代表人:
经甲乙双方协商,现就甲方的粮食搬运装卸等相关事宜达成如下协议:
一、甲方将道北粮库的粮食搬运装卸事宜发包给乙方,承包价格参照由商丘市物价局和商丘市交通局联合印制的《商丘市城镇搬运装卸价格试行规则》中的相关规定和附表执行。
二、本合同为承包合同,双方系发包承包关系,即由乙方完成承包任务,甲方支付承包费。双方不是雇工合同关系或者劳务合同关系,更不存在劳动合同关系。
三、乙方承包过程中的职责:
1、自己组织选任装卸工人
2、对参与装卸的工人人身安全负责
3、负责对工人进行安全教育和培训
4、负责作业期间突发事件的调处
5、负责统一与甲方进行结算
6、负责装卸工人参与劳动的计工与核对
7、负责分发工人报酬
8、对装卸过程中受伤事故自行承担责任
四、乙方在使用甲方提供的机车设备过程中要严格按照操作规程和要求操作,因使用不当经自己造成损失自行承担责任,给甲方造成损失由乙方承担赔偿责任。
五、乙方要给工人提供必要的劳动保护措施,在工作中如果出 1
现伤亡事故与甲方无关,乙方不得向甲方提出赔偿或者补偿要求。
六、乙方应向甲方保证:
1、按时按质按量完成承包任务
2、保证工人遵纪守法,遵守甲方的规章制度,爱护公共财物
3、为每位工人投保人身意外伤害或者工伤保险
4、保证工人年满18周岁并不超过60周岁
5、保证参加装卸的工人身体健康无残疾并适合从事此项工作
6、凭证上岗,不得酒后作业,不得无证进入作业区,不得抛撒粮食
7、不在非装卸搬运区域随便走动
8、不得乱拿或者侵占公共财产
9、尊重甲方工作人员,不得顶撞甲方领导,保证服从调配指挥
10、保证文明作业,注意卫生,不得污染粮食,做到装卸完工,场地干净。
七、在与甲方结算后,乙方应保证及时给工人结算工资,不得克扣工人工资,乙方与工人之间的工资结算纠纷与甲方无关。
八、乙方应按甲方要求和通知及时开工,不得拖延消极怠工,不得提出无理要求,如果乙方消极怠工耽误工作,甲方随时有权解除合同。
九、乙方的搬运装卸具体工作参照《商丘市城镇搬运装卸价格试行规则》中“城镇搬运、装卸及理货作业的操作范围说明”中的相关内容和规定进行。
十、对侵犯甲方财产或者工作人员人身权益者以及违法违纪者的处理:
1、违犯库内规章制度者,甲方有权立即清除出库
2、酗酒闹-事、打架斗殴、侮辱谩骂工作人员及甲方客户者,甲方有权移交私法机关处理
2
十一、本合同有效期暂定一年,即从签订之日起到届满之日止,合同到期前,如果双方继续合作,可以续签合同,内容在本合同的基础上另行协商。
十二、本协议书一式两份,甲乙双方各持一份,盖章生效。
甲方盖章:中央储备粮商丘直属库虞城分库
法定代表人签名:
乙方盖章:虞城县城郊乡大郭楼村民委员会
法定代表人签名(或代表人签名):
2011年 月
3 日
招装卸工搬运工篇六
本月23日被安排到公司装卸实习指导员这个岗位已有一周时光。回首这匆匆而过的`短暂一周,在领导和班组成员的关怀和帮助下顺利的完成了自己的各项工作,熟悉了码头的各项工作程序,通过实践,学到了相关的知识与经验,同时提高了工作能力,但在这个工程中也存在一些不足。现将这一周的实习工作情况作出如下总结:
做好工作的前提是端正思想态度。作为码头工作人员、实习生我首先要明确自己的职责范围、工作目的,了解码头工作的流程、范围以及相关知识,要努力的从中学习经验、总结教训,为以后的工作铺好路、搭好桥;其次,是要做好吃苦的准备,树立认真、朴实、端正的工作态度。认认真真、脚踏实地的完成每一项工作;再次是要认真学习业务知识和相关法律法规、规章制度等知识,积极参加公司组织的各项培训工作。
(一)学习目标
通过在自己岗位的实践,了解到整个码头运作的流程,掌握与岗位相关的知识、技能。加强与同事间的交流、学习,向有经验的老同事学习,以及加强自主学习,积极参加培训提高自身能力。
(二)学习内容
在日常工作中,我虚心的向班组成员取经,通过认真看、仔细听、及时问、耐心学的方式跟随班组到达现场深入学习、认真实践;同时,利用闲暇时间认真学习理论知识,拓展知识面,提高自身专业技能和业务知识,用理论来指导实践,使自己工作做得更顺更好。
到岗后我跟随班组深入现场,认真学习了如何利用好手里的计划单高效地指挥现场按规操作。一是按照计划单的部署指挥到达堆场的货物在指定位置装柜、卸车,按规操作,同时灵活变通,根据实际情况有效改善工作方法,尽最大努力地让工作取得最大效益;二是学习各种机械的操作方法,明白机器操作的原理,了解到机器如何更好的发挥调配作用,从而保证生产工作顺利进行;三是熟悉各项作业工序。
(三)学习现状、进度
一是深入现场,了解了码头货运各项作业工序,指导了卸车入柜工序、堆场一船、船一堆场、重进吉出四种工序的详细内容和操作方式方法。
二是制定了工作流程图和周计划表。要想有条不絮的完成各项工作,需要有清晰的思路和有计划的部署,根据这一周的实习,我掌握了工作流程和操作步骤,为了更好的完成后面的工作,我制作了岗位工作流程图,根据图快速的了解各个环节的工作重点及各环节的紧密联系,使指挥工作充分的发挥了它的作用,同时在这周结束时,我认真的对这周的工作做了总结,分析了得失,为了后面的工作做得更好,避免之后的工作再犯之前的错误,发挥之前在工作中的优点,我制定了下一周的工作计划表。
三是掌握了机械操作方法,根据实地考察、观看和亲自上岗实践,以及向机器操作员询问方法经验,顺利的掌握了机器操作的方法。
一周的时间虽然很短,但在这一周里我学到了很多书本上学不到的知识,我熟悉了各项作业的流程,掌握了机器操作的方法,学到了港口货运的相关知识。我明白了“读万卷书,不如行万里路”的道理。但也存在一些不足,在工作中,太过急功近利,这道工序还没深入了解就想进入下一道工序。
在今后的工作中我会继续保持学习的积极性和对工作的热忱,认真总结经验教训,扬长避短做好本职工作。
招装卸工搬运工篇七
来xxx总部正式上班,至今已经一年了。作为新员工,非常感谢公司、感谢领导能给我提供一个成长的平台。
在xx部门学习的这些天,我对盛丰的弹性管理深有体会,但同时觉得盛丰还有改进的空间。对盛丰的管理、业务流程和考核等方面有一些自己的看法。在此结合我这一个月来做的工作、发现相应问题,并结合提出相应的建议。希望领导批评指正。
一、一级战场组织构架在了解xx区域一级战场组织架构中,我深入了解了xx总部托运部和运营的相关组织情况,其中包括了托运部和运营各岗位人员设置及工作职责和工作安排情况。在此,我先说明我在这此发现的一些问题。
1)xx总部托运部在日常工作中运行的组织架构和原有设定的组织架构存在不一致。
具体表现在,运营部调度和托运部目分离在了不同的部门;xx区域领导直接从事了具体岗位的工作,而没有充分发挥对福州的领导作用。
2)托运部下辖的岗位人员过多(搬运工、现场管理、开单业务员、单证员、驻厂),存在管理幅度过宽的情况,这也严重影响到了日常管理的质量。
3)存在人力资源浪费严重与员工工作积极性不足并存的情况。
一些建议:
1)重新梳理并合理调整组织架构,明确领导和员工的岗位职责,令其都能各尽其职,出色完成本职工作。
2)调整托运部组织结构,减小管理幅度,改进日常管理质量。可将开单业务组作为营业部独立出来。
3)剔除不必要岗位设置,精简人员,同时改善员工的福利待遇,做好员工的考核和激励工作。
二、自送流程在自送流程中,主要对客户上门发货时的验货、开单、贴标签到货物入库的整个流程进行了梳理介绍。同时我也发现了一些问题。
1)找人卸货和看货耽误时间,造成客户发货等待时间过长因为是坐在办公室里面,很多时候都实在客户进来叫人卸货了,才出去叫搬运工,顺便看下货。这在不忙得时候当然可以很好的满足,可是在大家都很忙得时候,就不能及时去看货和开现有的单子。
2)贴标签时找货耽误时间,还可能造成标签贴错的情况由于在客户集中的时候,存在小件货客户自己卸下来、搬运工过磅单给的不及时和摆放货物人员不固定,以及客户货物没有明显区分标志等原因,贴标签的时候要到处找,找不到的情况下,还存在不知道问谁,这样都会浪费时间且还有可能贴错标签,还有责任人不明确等问题。
此外,由于存在手写标签,难免会存在标签写错和多件货写多少标签的问题。开单时遇到的问题就更多了其一,公司运价标准过细的同时又存在价格弹性过大的情况,很多时候都是凭经验来确定货物运费。其二,送货费标准规定的过细。而日常开单送货时,送货费确定存在问题。其三,对于以体积计费,还是以重量计费不好确定,基本凭经验凭感觉来确定。
由于并不是每票货都有详细的重量和体积,客户来发货会存在抛货让重量计费和重货按体积计费的情况,这无形中件减少了公司的收入。
此外,客户还会对我们产生不信任感。
其四,公司办公系统不够完善。包括开单所用的lms系统落后,功能不全;此外没有专门的crm客户关系管理系统。
一些建议:
1)针对客户发货等待时间过长和贴标签时遇到的问题在外场要有人专门负责指挥车辆到达、引导客户开单、安排搬运工装卸货、过磅单的记录(过磅单让和客户开单信息一起带入开单)、区分每一票摆放货物(在每一票货上显著位子注有货物基本信息,包括:发货人、收货人和件数。这样方便开单员贴标签,不至于造成标签贴错)。
业务员开完单后并贴好标签后,将货物从待入库区拉到对应的仓库区域。
注:近期会制定标准的贴标签规范和收获制度,并给相应人员培训、严格执行。
2)针对开单时运杂费及送货费的确定的问题公司严格制定发往各网点的运费单价,和送货费单价,要是单价,不是那中分得过细的价格表。具体操作可以不同的分类标准来分别制定相应的运费单价和送货费单价,可对老客户、大客户制定相应的优惠政策。并在日常营业中严格执行。
3)针对办公系统不完善和缺乏crm系统的问题公司应该上线一些新系统,并在日常使用中不断完善和升级系统。
当然这包括日常开单使用的erp系统和客户关系管理系统(crm),这样可以整理客户的相应资料,了解公司发货周期和货量情况,并提供相应的客户升级,开发新客户的同时防止老客户的流失。
以上都是我在最近日常工作所遇到的一些问题。
其实除此之外,还有一些日常的小问题。比如,日常的办公室和仓库卫生问题。没有严格要求员工进行每天的“6s”整理,不利于公司给客户带来良好的形象,不利于公司将来的做大做强。此外,还存在诸如工作效率不高、分工不明确和办公设备老化缺乏等问题。
三、接货流程在接货流程中,区分了零散客户和合同客户的接货流程,并对客户报货、安排车辆提货、返港货物交接和单证交接的整个流程进行了梳理介绍。
目前xx区域内的货物统一由调度负责安排车辆接货。
大票货物由总部运营部的调度负责安排接货,小票货物由下院配送调度安排接货。统一调度存在整合车辆资源的优势,但同时也存在不能全面了解包括货物信息、路况信息,以及不同客户信息的问题。由此可能造成提货等待时间过长的问题,车辆资源得不到充分利用。针对此,xx区域的营业部安排货物到达切可适当配备接送货车辆,方便到达客户的提货的同时也有利于灵活安排车辆提送货,也更有针对性的做好客户维护工作。
在接货存在最大的问题应该就是货物交接和单证交接。在司机接货回来后,虽然有《接货费用每日结算单》作为交接确认依据,因不能确定合适能安排卸货,所以很多情况下不能现场与搬运工确认货物交接。司机只有在车尾贴上记有接货情况的字条,供搬运工卸货核对。
招装卸工搬运工篇八
1.要保守公司生产、工艺、技术的秘密,不向外泄露。 2.装卸工衣着要整洁干净,禁止穿拖鞋,文明礼貌,严禁嬉戏、打闹、喧哗,树立“冠球”良好形象。
3.准时上下班,早上7:30必须到公司,上班时间不得随意外出,擅自离岗,有事需请假,领导批准后方可离开,有装卸任务时随叫随到,不能有任何推脱,听从发货人员指挥,对特殊装卸任务要特殊完成。 4.不能乱放个人物品,水杯、衣服禁止放在成品跺上,严禁在成品跺上躺着睡觉。爱护公司环境卫生,不得随地吐痰,乱丢垃圾,岗前禁止喝酒,抽烟必须在抽烟区域,烟头集中存放。
5.装车前检查装货车辆的卫生情况(不干净的及时清理)并铺上卫生薄膜,车上人员应根据吨位及客户要求摆放整齐,车下人员根据传输带的承载能力合理有序的传输,要轻拿轻放,不能抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拽等野蛮装卸行为,因人为原因造成经济损失的,追究其经济责任,上下车辆时禁止乘坐传输带,注意安全。
6.装卸过程中发现有破包,漏包,重量缺少和其他质量问题应及时反应给发货人员,避免造成严重后果。 7.装集装箱时要做到整齐,紧密的排放,最顶层的货物必须塞满,塞紧,确保重量不少于24.3吨。8.严禁刁难客户或司机,不得向司机索要钱、物。9.装完后要打扫干净装卸区域,不得留下任何异物垃圾,保持良好的卫生环境,下班前必须做好检查工作,断开电源,关闭门窗,放好挡鼠板。
10.爱护保养好装车辅助设施,有故意损坏者,照价赔偿,工作之余禁止动用其他和装卸岗位不符合的机械设备。
11.卸原粮车时要时刻关注原粮的杂质,色泽,温度,霉变等,如发现问题立即通知质检员,卸完后要协助质检员称量杂质。
12.装卸工辞职需提前15天提交辞职报告,领导审批后方可凭辞职报告结算工资,不提前提交辞职报告的扣发全额工资。
13.在不装车的情况下完成领导交给的其他任务。