述职述廉制度执行情况大全（20篇）

反腐倡廉工作是社会主义核心价值观的重要体现，对社会主义建设具有重大意义。接下来是一些相关专家的观点和建议，希望对大家的反腐倡廉工作有所启发。

述责述职述廉制度

在做好工作的同时，本人能够自觉以共产党员的标准严格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，勤于修身、慎独慎微，时刻坚守勤政廉洁规矩，自觉从严要求，始终做到“三个坚持”：

（一）坚持廉洁自律、弘扬正气。坚决贯彻中央“八项规定”精神及其实施细则精神，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，培养健康的生活情趣，做到廉洁自律、慎独慎微。主动履行党风廉政建设主体责任，自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则，主动将自己置于组织和群众的监督之下，积极弘扬清风正气。

（二）坚持团结共事、和谐干事。作为主要负责人，积极履行主责、首责、全责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，带头学习贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，做好学习传达、安排部署、责任分解、组织推动、执行落实、责任追究等工作。引导各班子成员立足自身职责，协助党委书记履行主体责任，严格履行一岗双责。从讲政治、讲规矩、讲担当角度，同班子成员之间相互尊重、相互配合，力求简单轻松的人际关系，团结共事、和谐干事。

（三）坚持依法办事、依规办事。深入学习宪法、中国特色社会主义法治理论以及习近平总书记关于全面依法治国重要论述，做到敬畏法律、遵守法律、维护法律。紧密跟进国家税制改革和税收立法的进程，学好税法、用好税法，坚持依法办事、依规处事、谨慎从事。

一年来，自己认真履职、扎实干事、勤奋工作，做了些富有成效的工作，这得益于区局党委各位委员的同心同德、共促共进，得益于全体税务干部职工的辛勤付出、不懈努力。但我深知这离上级党委的要求和同志们的期盼还有一定的差距。比如知识更新方面有差距，理论学习还要进一步加强；工作创新方面有差距，出特色、破难题探索还不够，税务文化、队伍建设仍需加强。

当前和今后一个时期，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指导，在市局党委和区委、区政府的坚强领导下，团结带领全区税务系统干部职工，以时不我待的干劲、逢山开路的闯劲、久久为功的韧劲，不忘初心、牢记使命，不负期待，干好税务带好队伍奋力开创xx税收事业发展新局面。以上述职述廉报告如有不妥，敬请同志们批评指正。同时，也借此机会，向一直关心、支持和帮助我的各位同仁表示诚挚的谢意。

述责述职述廉制度

抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。下面是星星阅读网小编为您推荐县委县直机关工委述责述廉述职报告。

我于年月任书记，主持县委县直机关工委全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人2020年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向县纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况。

一是坚持和加强党的全面领导的工作机制，贯彻落实十九届历次会议精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，推动机关党建和业务深度融合，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；二是充分发挥书记办公会、民主生活会作用，发扬党内民主集中制，促进班子团结，调度班子成员积极性，增强县直机关党建领导合力。制定并下发《县直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》从党组（党委）领导、机关党委（总支）推进、党支部落实三个层面督促引导各部门单位党组（党委）特别是党组（党委）书记强化管党治党意识、落实管党治党责任。三是落实中央关于全面从严治党各项决策部署和省、市、县委工作要求。县委县直机关工委按照要求进行专题研究部署，年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报，指导督促机关党组织认真抓好机关党建工作任务。四是开展模范机关建设。深入贯彻落实习近平总书记“三个表率一个模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以“五个过硬”为抓手，深入推进模范机关创建工作，切实推动县直各单位政治、思想、组织、作风、纪律等方面建设。

二、遵规守纪、自觉廉洁从政从业情况。

1.遵守党的政治纪律情况。对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。

2.是遵守党的组织纪律情况。自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。从不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

3.是遵守党的廉洁纪律情况。认真执行中央八项规定精神和省市县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况。本人月工资元，全年工资奖金总收入x万元。没有讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳动所得。妻子在工作，女儿在上班，都没有兼职和投资情况，没有因私出国和移居国外情况，没有投资非上市公司、企业和注册工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。2019年没有婚丧喜庆事宜。个人有住房两套：一套位于路号，建筑面积x平方，产权性质是福利房，交易时间是1992年，价格x万元；另一套位于小区单元室，建筑面积x平方，产权性质是商品房，交易时间是2015年12月，价格x万元。没有因公出国情况。办公用房1x平米，不存在超标情况。

4.遵守党的群众纪律情况。坚持党的群众路线，正确处理党与人民群众的关系，保持党同人民群众的血肉联系。开展深入基层支部开展调研活动，形成1篇调研报告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用）都经过集体讨论决定。深入开展政务公开工作。工委财务报表定期在机关所有干部之间进行传阅和阅签，每个同志都知晓本单位的财务收、支情况，加强财务规范和监督，严肃了财经纪律。做好本单位“结亲连心”活动，本人积极做好入户和扶贫工作。

5.遵守党的工作纪律情况。及时传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。及时召开民主生活会，充分征求各方面意见建议，积极开展批评和自我批评。坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。坚持“三谈一述”、谈心谈话、廉政谈话和纪工委负责人谈话等制度。虚心接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。

6.遵守党的生活纪律情况。作为工委主要负责人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，带头尚俭、艰苦朴素，反对“四风”，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺等各项规定。带头树立良好家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格要求亲属和身边的工作人员，2020年以来本人及班子成员都没有违纪违法问题。

三、推动重点任务落实情况。

一是认真落实2020年全省基层党建重点任务清单，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的若干措施》，组织开展专题学习培训，推动《条例》落地实施；二是建立党的机关工作委员会、单位党组（党委）、机关基层党组织抓机关党建责任清单，推动单位党组（党委）切实履行主体责任；三是深化模范机关建设，研究制定建设工作方案，明确建设内容和推进措施，打造机关党建示范点，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是落实机关党委书记、党支部书记担任人等要求。五是持续推进党支部标准化规范化建设，落实单位党组（党委）书记带头过双重组织生活、讲党课制度，带头建立党支部工作联系点，推动单位领导班子成员所在支部率先建成过硬支部。六是健全机关党员干部联系服务群众机制，深入推进“双报到”活动开展，鼓励支持“第一书记”“红领书记”工作，推动机关单位主要负责人到“双报到”社区、“红领书记”任职单位、第一书记任职村现场办公。

四、问题整改落实情况。

针对省委巡视反馈的“基层党组织建设层面，部分乡镇和县直部门（单位）机关党务工作力量配备不足，且无法实现专职专干”的问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于实施党支部建设规范提升行动的工作方案》相关要求，开展县直机关单位党务工作者人员排查和备案，全面摸清当前党务工作者人员数量、身份和待遇等有关情况，并要求相关单位进行整改。督促县直各部门单位执行《关于进一步加强县直部门（单位）机关专职党务工作队伍建设的通知》郯组发〔2018〕3号，落实党务工作者待遇。提高岗位吸引力，保持队伍稳定性。

针对省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈“对理论学习的督导检查情况不到位”的问题。县直机关工委坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，严格落实《县党委（党组）理论学习中心组学习制度》（办字[2018]44号）文件精神，从单位自身和县直机关两个层面抓好意识形态及理论中心组学习情况，对本单位加强理论学习，明确意识形态新形势。工委领导班子成员要深入落实好相关责任和要求，提高政治站位，提高履职本领，真正落实好“一岗双责”；对县直单位加强组织领导，强化责任落实。一是严格按照《关于进一步做好全县党委（党组）理论学习中心组有关工作的通知》要求，严格执行“一学一报”制度，做到理论学习规范化。二是落实巡回旁听制度。按照各单位上报的学习方案，随机抽取单位进行派员列席，确保各个单位理论学习达到实处。三是强化考核制度。将县直机关部门（单位）意识形态工作开展情况和党委党组理论学习中心组学习情况纳入年度党建检查考核并加大考核分数。

五、存在的问题。

1.抓党建主体责任落实不够精准。在抓机关党建中往往只从工委层面进行总体调度安排，没有根据各单位工作实际深化细化、分类推进，导致少数单位机关党建工作不能与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起推进；对部分部门单位未能充分落实机关党建贯彻落实两个条例学习、建立抓机关党建主体责任清单、模范机关建设、支部规范化标准化建设等重点工作任务，不能及时指出、跟上指导、盯住落实；部分单位党组织书记对抓机关党建思想上认识不高、重视不够，仍然存在轻党建重业务的现象，对党的各种组织活动搞形式主义，谋划中心业务工作多，党务工作少，党的建设薄弱，党组织功能虚化，党员队伍涣散，不能够引领中心业务发展，导致党建与业务存在两张皮的问题。党务工作者也存在备案人员与实际人员不符，不能实现专职专干、频繁变动、业务不精通等问题，给县直机关党的建设工作造成了被动。造成这些问题的根源一方面在于机关工委抓的不严不细，另一方面在于基层党组织书记政治站位不高，责任意识不强，重视程度不够，导致支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥体现不出来。

2.基层党建工作不够压实。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，目前还存在压力传导不顺畅、“渗透不深入”等问题。部分党支部党员大会和集体学习区分度不高；党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；“三会一课”、主题党日等规定动作监管不严，支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，反映了支部工作不够压实，全面抓实党支部建设还需下更大功夫。

3.督查考核力度有待加强。机关工委目前采取动态量化评价与定性综合评价相结合、日常工作考核、现场考核与述职评议相结合考核方式。对日常会议参加情况，调度材料报送情况等日常考核抓的比较严、比较实，对机关党建现场检查次数较少，抓的相对较松。集中考核导向作用发挥不好，往往只注重形式上进步，档案材料整齐美观，导致考核“指挥棒”发挥效果不强；灯塔-党建在线平台运用不好，对支部活动未能进行有效监管、调度，未能按月对数据进行统计分析，对上传质量不高单位和支部没进行提醒、函告。党建与中心工作融合不够，理论中心组学习重形式、轻效果的问题；检查反馈问题督导整改放任自流，不能及时督促、调度，跟踪指导，习惯于文来文往、注重于纸上整改，放松了“最后一公里”，在抓实机关党建上打了折扣，给县直机关单位造成了错觉。

六、今后努力方向和改进措施。

一是抓实主体责任，筑牢政治思想根基。进一步提高政治站位，强化理论武装，组织党员干部深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述、党的十九大及历次全会精神，进一步树牢“抓好党建是最大政绩的”理念。打造政治机关，把政治建设作为机关党建的首先任务，树立县直机关首先是政治机关的导向，在坚决做到“两个维护”的上作表率，在落实县委县政府决策部署上、为民服务上、廉洁从政上作表率。

二是压实党组（党委）履行机关党建主体责任。加强督导检查力度及时掌握机关党建存在的问题。切实抓好薄弱环节整改，把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题抓早抓小，对落实不力的强化督导，对责任缺失的严肃问责。

二是抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。扎实开展机关纪律作风整改提升，健全完善机关作风建设长效机制，推动机关作风持续改进。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。带头落实党风廉政责任制，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；坚持民治集中制，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。

村干部述职述廉制度

1、上级党委、政府下达的各项工作任务完成情况。

2、本村委会制定的目标任务完成情况。

3、贯彻执行村集体资金、资产、资源各项管理。

规章制度。

的情况。

4、落实各项监督制度和民主决策的情况。

5、贯彻落实减轻农民负担各项规章制度情况。

6、遵守政治纪律和组织纪律的情况。

7、农民群众要求说明的热点、难点问题及处理解决情况。

8、有关农民切身利益的其他事项。

二、遵守廉洁自律方面。

1、有无违反规定买卖、转让、占用集体土地等情况。

2、有无在集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等过程中暗箱操作，优厚亲友，为本人或他人谋取不正当利益。

3、有无违反规定擅自处置集体资产、资金、资源。

4、有无利用职权克扣、挪用、拖欠、侵占支农、扶贫、救灾、征地补偿、农机补贴、低保金发放、退耕还林补偿、农村医保等款物。

5、有无虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益。

6、有无侵占集体财物或用公款报销应由个人支付的各种费用。

7、有无以村务或其他公务为由，利用公款吃喝或用公款相互宴请，公款旅游。

8、有无挪用、借用公款逾期不还。

9、有无其它违纪违规和违反廉洁自律规定的情况。

述责述职述廉制度

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我坚持学习政治理论，认真履行"一岗双责"要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以开展党史学习教育为契机，在切实抓好自身廉政建设的同时，以带队伍、强管理、促发展为着力点，持续改进医院的总务供给、安全保障工作，扎实推进医院基础建设工作。现就本人的学习、履职以及廉洁自律情况汇报如下：下面是星星阅读网小编为您推荐医院领导述学述职述责述廉述法报告。

一、锤炼党性，加强政治理论学习。

一是加强政治理论学习，不断提升政治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神，深刻把握思想深度、政策力度，用思想理论武装实践方法。紧密结合实际，深入学习中央和xx市发展思路，以实干和实绩为医院发展贡献力量。二是狠抓业务学习，提高自身工作能力。学习与工作相关的各项政策法规、工作制度，坚持在法治轨道上推进现代化公立医院改革。学习医院管理新思路，坚持患者至上、服务第一的医院核心价值观，统筹推进各项分管工作。学习数字化相关知识，运用大数据等前沿技术推动公立医院高质量发展。

二、注重实绩，扎实推进各项工作。

（一）基础建设工作。

1、新院区一期工程建设工作完成后，相继取得了消防验收意见书、工程质量监督报告、规划条件核实证明、竣工联合验收意见、污水排放许可证等x个新院区投入使用的必备证书，为新院区顺利启用奠定了坚实基础。同时院区绿化展开施工，年内完成了急诊前片区绿植栽种、门诊前广场铺装及医技楼西侧植物载种，随着首批科室正式入驻新院区开展医疗工作，一座"国内一流，省内领先"的现代化医院宣告完成。

2、新院区搬迁工作与管理移交工作。

新院区建成后管理工作由基建管理向医院各主管部门移交，经过总务、设备、基建、审计、监理外包等部门联合验收，对不达标工程进行了整改，年内完成了新院区功能管理移交。以公开招标的方式引进深圳明喆物业集团有限公司、北京勤好物业管理有限公司，这两家公司是国内实力一流的专业做医院物业的公司，他们的进驻和保障，极大的提高了医院物业管理软实力。

新院区二期工程进度：完成了设计单位招标、方案初步设计并通过规划审批；组织了四次方案讨论会，确定了院区功能。

（二）疫情防控工作。

1、加强疫情防控预检分诊工作，医院各出入口等重点部位安排保安人员x人，严格按照疫情防控要求，测量体温、检查健康码、行程码、患者腕带、陪床证，严守医院安全第一道门。

2、在保障日常工作的情况下落实疫情防控培训工作，对外包人员进行疫情防控知识培训与疫情防控知识考核。召开外包人员疫情防控会议，x家外包单位负责人参会并进行培训。

（三）治安防范工作。

1、今年我院新招聘安保人员x名，加强了北院区安全保卫力量，对所有保安进行了岗前技能培训，在北院区门诊楼前开展"突发暴力伤医事件应急演练"，每周召开一次医院与保安公司治安联席会议。

2、加强医院内部治安防范工作，安排保安人员24小时巡逻门诊楼、病房大楼等重点部位，清理流浪闲散人员、排查可疑人员，2021年医院盗窃案件发生率下降x%。

3、视频监控设备、安保设施建设工作。

根据省卫健委、省公安厅关于安全防范能力建设要求，南院区安装监控摄像头x个、其中人脸识别摄像头x个，一键报警装置x个；北院区安装监控摄像头x个，鹰眼摄头x个，一键报警装置x个；有完善的视频监控管理制度、录像资料调取（拷贝）制度、隐私保护制度、视频监控维护保养制度、视频监控时钟校对制度，视频监控图像储存时间x天，毒麻药品柜监控视频存储时间x天，视频监控设备完好率达x%，在北院区门诊楼、急诊楼、病房大楼的出入口安装安检门、x射线微量金属探测装置、手持金属探测仪x套，急诊东门设置了警务室，配置了办公设备、一键报警装置和视频监控系统，实现了医警联动快速出警和处置突发治安事件的工作机制。

（四）医院生产安全管理工作。

1、加强安全生产管理，层层落实主体责任。院党委成立"医院安全生产领导小组"，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产中存在的问题，开展安全生产隐患排查，完善安全生产管理制度和整改措施；逐级签订《安全生产责任书》，层层落实安全生产责任制，做到"一岗双责，党政同责"。

2、加强医院安全管理人员培训。召集危化品使用科室负责人和管理人开展了"危化品安全管理现场培训会"，进一步规范了北院区危化品安全管理。

3、推进安全生产"有限空间作业"与"双控"机制建设。建立了有限空间作业各项安全管理制度、个人防护用品和安全设备台账、有限空间作业人员管理合账、有限空间作业告知卡、有限空间应急救援预案，进行有限空间作业安全教育培训；完善了我院安全生产"双控"机制建设实施方案、开展了安全风险辨识、安全风险分级管控，建立了安全风险辨识和风险管控清单、合账，在院区重要部门、重点部位张贴了《安全风险分级管控识别平面图》和《安全风险告知卡》。

4、消防安全工作。对新入职人员和各科室工作人员开展了消防安全知识培训和灭火演练，2021年内组织消防安全知识培训x场，开展重点部门火灾疏散演练x次，开展集中灭火演练x次，开展消防安全隐患排查x多次。

5、食堂安全工作。严把食品进货渠道，供货商证件有效齐全，杜绝劣质过期食品进入。工作人员持有健康证明，每天食材封存留样，保留48小时。

6、用电安全工作。双人双岗24小时值班制，定期进行停电应急演练，提高应急停电处置能力。定期巡检强电井，变压器每年进行预防性试验。

7、医废运送及污水排放工作。派专人管理医废工作，按院感要求，严格管理医废收运工作流程；设置专人管理污水排放，严格按设备操作程序运行设备，运行记录齐全。定期在环保部门监管网络填报达标排放数据。

8、压力容器管理工作。与有资质的维保单位签订电梯运维协议，负责日常电梯维护，每年由质监部门对电梯进行年检。锅炉工持证上岗，双人双岗24小时值守。

9、开展安全生产隐患排查治理。2021年开展供电、燃气、食堂、危化品库、病理科、检验科、手术室、高压氧站、污水处理站等重要部门例行检查、重大节日安全检查x多次，共排查安全隐患x多项。

三、学法守法，强化党风廉政建设。

认真贯彻从严治党要求，不断提高拒腐防变能力。始终注重自己的形象，廉洁自律做好表率，管好自己、管好家属。不断提高学法用法能力，认真落实中央八项规定，严格抓好分管科室和个人党风廉政建设工作，确保责任落实到岗位、落实到人员。

一是认真履行职责。切实履行"一岗双责"，坚持把党风廉政建设和业务工作一起布置、一起检查、一起落实。工作中，注意加强思想教育，经常要求科室同志不断加强学习，注重团结，崇尚实干。了解同志们的思想动向，对发现的一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，做到防患于未然。二是做好勤政廉政。认真发挥领导干部表率作用，加强个人思想道德修养，规范工作圈、社交圈、生活圈，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。三是学法守法。强化法治意识，带头维护宪法法律权威，加大法律法规学习力度。严格按照法律规定行使权利、履行义务，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，做到法无授权不可为、法定职责必须为，让权力和责任在法治的阳光下运行。四是主动接受监督。积极参加组织生活，如实向组织汇报自己的思想、工作及履行党风廉政建设责任制的落实情况，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内监督，按照规定参加民主生活会，严格按照规定及时报告个人的有关事项。

四、存在问题及整改思路。

回顾一年来的工作，在院党委的关心指导和各部门的大力支持下，尽管取得了一些成绩，但我深刻认识到离组织的要求、工作的需要和群众的期待还存在一定的差距。一是政治理论学习的深度及广度不足，工作忙起来时，在理论学习上的精力变少，虽然完成了年初定的个人学习计划，但还需要进一步拓展学习的深度及广度。二是在工作事务处理的把控度方面有所欠缺，需要向上级领导及其他领导多多学习。今后工作中，我将进一步提高政治素养和管理水平，以更加饱满的政治热情，奋发有为的工作作风，锐意进取，开拓创新，为xx市推动高质量公立医院发展做出应有的贡献，切实维护人民群众健康权益。

“述责述职述廉”制度

述职述廉制度

述责述职述廉制度

抓牢税收主业，全力落实落细减税降费政策，着力提升组织收入质量、优化税收营商环境、提升干部队伍素质，扎实做好各项税收工作，不遗余力服务好地方经济发展。

（一）坚定落实减税降费政策的决心。把落实减税降费政策作为重要政治任务和硬任务来抓，按照“四实四硬”和“三个百分百到位”要求，做到“控增量、消存量、提质量”，全力促进减税降费政策在我区落实落细落地。坚持靠前指挥，统筹抓好本系统减税降费工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。主动向区委、区政府汇报，区委x书记、区长x、区纪委x书记先后专门听取工作汇报，对税务部门“部署早、推进快、措施实”给予充分肯定，并作出肯定性批示。大力倡导一线工作法，主动深入高信化工、荣成机械等重点税源企业宣讲减税降费政策，征求对税务部门落实减税降费等工作的意见建议，召开座谈会找短板，面对面破难题，不断推动减税降费工作精准落实。

（二）坚定提升收入质量的信心。坚持组织收入原则，多次在会议上强调严守组织收入纪律，落实好组织收入原则要求，把握好收入“质量”与“速度”、“服务”与“管理”、“目标”与“任务”的关系。正确处理减与收的关系，依法征管、应收尽收。全区入库税收x亿元，同比增长x%，减税效应明显；社会保险费收入x亿元，同时办理免抵调库，科学调节税收以保障地方可用财力。

（三）坚定服务经济发展的诚心。坚持把税务工作放到全区经济社会发展的大局中谋划，主动对接区委、区政府产业转型升级布局，深入开展“降成本优环境”专项行动，为稳增长、促改革、调结构、兴产业、补短板、惠民生、防风险作出了应有贡献。本人全面落实各项税收优惠政策，将推进简政减税降负作为税收工作的重中之重，采取走访调研、宣讲政策协助解决企业反映问题。落实“环境大整治”、“双创双修”和精准脱贫攻坚等重大部署，切实承担起税务部门的社会责任。高度重视支持民营经济发展，瞄准民营企业需求热点，举办税企交流纳谏座谈会，与区工商联联合定期收集行业协会、地方商会等提出问题和建议，并传递至税务部门快速响应，确保涉税诉求及时知、疑惑专人解、事项快速办。破解企业发展难点，组建帮扶服务队，开展民营企业精准帮扶专项行动。通过努力破题、深入研究、积极建言，充分发挥了以税资政的作用。区局撰写《后疫情时代xx区工业税收的思考》、《从开票数据看新冠肺炎疫情对我区资源综合利用企业税收的影响》先后获区委曾春书记、区长彭敏群同志肯定性批示，为服务地方政府经济发展决策参考。

（四）坚定税收执法检查的公心。本人坚持依法治税，进一步推动文明规范执法。持续推进法治税务建设，区局成立了依法行政领导小组，组建区局风险应对团队，主要承担区局组织的风险应对任务。团队成员在风险应队中发挥了骨干带头作用，进一步完善税收风险管理工作运行机制，推进税收风险动态监控体系建设。深入开展扫黑除恶专项斗争，坚持以风险应对为抓手，重点做好涉税类涉黑涉恶线索摸排和“打财断血”工作，净化行业领域的税收环境。

（五）坚定为民便民利民的初心。深入开展“便民办税春风行动”，优化推进税务领域“放管服”改革，抓好“强基固本”及“回头看”问题整改。办税厅入驻当地行政服务中心后，以着力优化营商环境、提升税务便民办税水平为目标，实现“实体大厅‘一门’办税、业务通办全面推行、智能服务上线运行、人力资源持续优化”的整合目标，推行错时、延时、预约服务，不断提升纳税人、缴费人办税缴费的便利感和满意度。充分展示新税务新服务新形象。扎实做好纳税人满意度调查和优化营商环境工作，降低纳税人的税费负担和办税成本，努力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”营商环境。

（六）坚定破解税务发展难题的雄心。本人结合区局工作实际，创新推行党建筑魂、夯基固本、管理创新、加速融合、文化聚力、素质提升“六大工程”承载“五型”机关建设任务，力求通过上层设计、基层落实、上下联动，推进形成以思想建局、事业兴局、文化活局的“融合共进”局面。今年，强化基层经费保障，改善基层基础条件，在符合条件下优先解决基层分局办公条件的提升。建立干部关怀帮扶机制，建立完善心理疏导、工作减压等人文关怀机制，回应合理诉求，关心生活困难，做到身体有体检、生日有祝福、患病有看望、困难有救济，先后向x名困难干部职工发放慰问金x万元，为x人办理异地调动。落实好老干部“两项待遇”，开展重阳节“敬老、爱老”慰问活动，开展系列党建活动，抒发爱国情怀、奉献老干余热。

（七）坚定强化监督执纪的恒心。本人全力支持推动纪检部门开展监督执纪，自觉主动接受同级纪检对自己履职尽责情况进行监督；全力支持纪检监督部门全面开展提醒监督、“两权”监督、决策监督、专项监督、日常监督。强化警示教育，召开全系统警示教育大会，不定期开展监督检查和明察暗访，下发通报，严肃执纪问责，2020年度给予党纪处分x次、提醒谈话x人次，通报批评x人，抓早抓小，防微杜渐。

卫生院述职述廉制度

述责述职述廉制度

xxxx年以来，我认真贯彻落实全面从严治党方针和要求，强化政治责任、政治意识和政治担当，把组织的信任作为履职尽责永恒前进的动力，在常委会的坚强领导下，兢兢业业、路踏实实做好各项工作，现将有关情况报告如下。

一、真学深悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，増强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”

始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展各项工作最有力的思想武器和“金钥匙”。一是深化政治理论学习，不断筑牢思想根基。始终把思想建设作为党的基础性建设牢牢抓在手里，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育。利用“学习强国”app等持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，推动学习往深里走、往心里走、往实里走；运用“三会一课”组织集中理论学习，坚持读原著学原文悟原理，努力在深化消化转化下功夫，实现了在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。二是严守政治纪律和规矩，不断筑牢政治根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过不断学习教育强化，自觉践行“两个维护”政治要求，不断增强政治机关意识，树牢政治意识和政治规矩，始终同党中央对标对表，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是深入践行习近平总书记考察xx重要讲话精神，不断筑牢实践根基。利用学习强国、党员干部在线、机关内网、集中理论学习等多种方式，深刻学习领会习近平总书记两次考察xx的重要讲话精神，特别是对xx工作提出的重要指示精神。

二、切实提高政治站位，全面落实管党治党政治责任。

一年来，坚决落实好xx常委会的各项工作部署，不断强化落实管党治党政治责任。一是抓好支部班子建设，党建工作部署落细落实。不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，始终把党建工作列入重要日程，认真落实创建“模范机关”实施意见，开展“寻标对标达标创标”行动和“书香机关、书香支部”等活动，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，巩固并深化示范党支部规范化建设成果，牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务，按照“五带头”要求，坚持靶向定位、多措并举狠抓工作部署的落实，党建业务工作相互促进，相互发展，齐头并进。二是自觉落实具体工作，坚决做到抓细抓小。不断强化组织建设，加强党的全面领导，履行好“一岗双责”，按照工作要求，先后成立x个临时党支部，加强对xx工作的领导和统筹，以党建助推xx走深走实。严格落实党支部换届制度，进行了支部改选和补选工作。按照委机关干部职工理论学习安排意见，完成了以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的专题学习。严格落实好“三会一课”等基本组织生活制度，组织党员思想分析会和党风廉政建设分析，组织支部和专案组开展专题警示（专题）教育，以高度的政治自觉开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动，活动取得新成效，所在党支部连续三年被考评为优秀等次。加大信息报送和宣传工作，全室时篇信息被刊发，传递了xx“好声音”，提升了“贡献率”，体现了“辨识度”。三是始终坚守职责定位，推动干部队伍高质量发展。认真贯彻落实把队伍建强、让干部过硬的政治要求，始终注重抓班子，带队伍，牢固树立“把工作交给自己，把自己交给组织”的清风正气，以政治和精神上的“洁癖”切实加强党员干部监督管理。落实纪律作风督查制度，在抓好日常监督检查和警示教育上下功夫，盯紧干部八小时内外，注重强化“政治体检”“政治保健”。通过业务骨干培训、业务点训不断高履职尽责能力，努力培育干部在工作实践中锻炼，锤炼过硬素质。

三、不断加强自身建设，坚守廉洁修身从政的政治要求。

一年来，自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，落实纪检监察干部“十严禁”规定，时刻牢记“打铁人”的身份。一是不断加强自身建设，始终锤炼政治品格。始终对照党章党纪党规规范自身行为，决不踏雷池半步，决不越红线毫厘。敢于同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。以违纪违法典型案例以及相关违纪违规案例为活教材，守牢做人的底线，守好做事的“球门”，自觉努力做到自身正、自身硬、自身净，时刻给自己敲响严肃的纪律警钟，思想上始终绷紧纪法之弦，行动上自觉遵守纪法规定，以坚强的纪律作风确保政治上、廉洁上绝对纯净。二是不断强化自我约束，认真贯彻执行民主集中制要求。在工作中加强请示报告，既报告结果也报告过程，讲政治、讲大局、讲原则。积极参加支部各项工作，自觉反对特权思想和特权现象。三是不断规范自己言行，持续把纪律作风引向深入。以永远在路上的坚定和执着，以钉钉子的精神和较真碰硬的劲头，以刀刃向内的勇气向自身存在的顽瘴痼疾作斗争，警惕“小缺口”，防止“小管涌”，坚持交往有原则、有界限、有规矩。严格教育和约束配偶、子女和亲属，自己没有出现“裙带腐败”“权力腐败”，牢牢守住为官做人的政治底线。四是坚守廉洁从政阵地，以身作则率先垂范。认真填报领导干部个人事项，清清白白为人、堂堂正正履职、勤勤恳恳做事。自觉做到艰苦奋斗的作风不失、吃苦耐劳的精神不变，甘于奉献的传统不弃。始终坚守立党为公，自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，在任何情况下都能抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。

述责述职述廉制度

人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。下面是众鑫文档网小编为您推荐县委县直机关工委述责述廉述职报告。

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况。

一是坚持和加强党的全面领导的工作机制，贯彻落实十九届历次会议精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，推动机关党建和业务深度融合，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；二是充分发挥书记办公会、民主生活会作用，发扬党内民主集中制，促进班子团结，调度班子成员积极性，增强县直机关党建领导合力。制定并下发《县直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》从党组（党委）领导、机关党委（总支）推进、党支部落实三个层面督促引导各部门单位党组（党委）特别是党组（党委）书记强化管党治党意识、落实管党治党责任。三是落实中央关于全面从严治党各项决策部署和省、市、县委工作要求。县委县直机关工委按照要求进行专题研究部署，年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报，指导督促机关党组织认真抓好机关党建工作任务。四是开展模范机关建设。深入贯彻落实习近平总书记“三个表率一个模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以“五个过硬”为抓手，深入推进模范机关创建工作，切实推动县直各单位政治、思想、组织、作风、纪律等方面建设。

二、遵规守纪、自觉廉洁从政从业情况。

1.遵守党的政治纪律情况。对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。

2.是遵守党的组织纪律情况。自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。从不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

3.是遵守党的廉洁纪律情况。认真执行中央八项规定精神和省市县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况。本人月工资元，全年工资奖金总收入x万元。没有讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳动所得。妻子在工作，女儿在上班，都没有兼职和投资情况，没有因私出国和移居国外情况，没有投资非上市公司、企业和注册工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。2019年没有婚丧喜庆事宜。个人有住房两套：一套位于路号，建筑面积x平方，产权性质是福利房，交易时间是1992年，价格x万元；另一套位于小区单元室，建筑面积x平方，产权性质是商品房，交易时间是2015年12月，价格x万元。没有因公出国情况。办公用房1x平米，不存在超标情况。

4.遵守党的群众纪律情况。坚持党的群众路线，正确处理党与人民群众的关系，保持党同人民群众的血肉联系。开展深入基层支部开展调研活动，形成1篇调研报告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用）都经过集体讨论决定。深入开展政务公开工作。工委财务报表定期在机关所有干部之间进行传阅和阅签，每个同志都知晓本单位的财务收、支情况，加强财务规范和监督，严肃了财经纪律。做好本单位“结亲连心”活动，本人积极做好入户和扶贫工作。

5.遵守党的工作纪律情况。及时传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。及时召开民主生活会，充分征求各方面意见建议，积极开展批评和自我批评。坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。坚持“三谈一述”、谈心谈话、廉政谈话和纪工委负责人谈话等制度。虚心接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。

6.遵守党的生活纪律情况。作为工委主要负责人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，带头尚俭、艰苦朴素，反对“四风”，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺等各项规定。带头树立良好家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格要求亲属和身边的工作人员，2020年以来本人及班子成员都没有违纪违法问题。

三、推动重点任务落实情况。

一是认真落实2020年全省基层党建重点任务清单，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的若干措施》，组织开展专题学习培训，推动《条例》落地实施；二是建立党的机关工作委员会、单位党组（党委）、机关基层党组织抓机关党建责任清单，推动单位党组（党委）切实履行主体责任；三是深化模范机关建设，研究制定建设工作方案，明确建设内容和推进措施，打造机关党建示范点，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是落实机关党委书记、党支部书记担任人等要求。五是持续推进党支部标准化规范化建设，落实单位党组（党委）书记带头过双重组织生活、讲党课制度，带头建立党支部工作联系点，推动单位领导班子成员所在支部率先建成过硬支部。六是健全机关党员干部联系服务群众机制，深入推进“双报到”活动开展，鼓励支持“第一书记”“红领书记”工作，推动机关单位主要负责人到“双报到”社区、“红领书记”任职单位、第一书记任职村现场办公。

四、问题整改落实情况。

针对省委巡视反馈的“基层党组织建设层面，部分乡镇和县直部门（单位）机关党务工作力量配备不足，且无法实现专职专干”的问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于实施党支部建设规范提升行动的工作方案》相关要求，开展县直机关单位党务工作者人员排查和备案，全面摸清当前党务工作者人员数量、身份和待遇等有关情况，并要求相关单位进行整改。督促县直各部门单位执行《关于进一步加强县直部门（单位）机关专职党务工作队伍建设的通知》郯组发〔2018〕3号，落实党务工作者待遇。提高岗位吸引力，保持队伍稳定性。

针对省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈“对理论学习的督导检查情况不到位”的问题。县直机关工委坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，严格落实《县党委（党组）理论学习中心组学习制度》（办字[2018]44号）文件精神，从单位自身和县直机关两个层面抓好意识形态及理论中心组学习情况，对本单位加强理论学习，明确意识形态新形势。工委领导班子成员要深入落实好相关责任和要求，提高政治站位，提高履职本领，真正落实好“一岗双责”；对县直单位加强组织领导，强化责任落实。一是严格按照《关于进一步做好全县党委（党组）理论学习中心组有关工作的通知》要求，严格执行“一学一报”制度，做到理论学习规范化。二是落实巡回旁听制度。按照各单位上报的学习方案，随机抽取单位进行派员列席，确保各个单位理论学习达到实处。三是强化考核制度。将县直机关部门（单位）意识形态工作开展情况和党委党组理论学习中心组学习情况纳入年度党建检查考核并加大考核分数。

五、存在的问题。

1.抓党建主体责任落实不够精准。在抓机关党建中往往只从工委层面进行总体调度安排，没有根据各单位工作实际深化细化、分类推进，导致少数单位机关党建工作不能与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起推进；对部分部门单位未能充分落实机关党建贯彻落实两个条例学习、建立抓机关党建主体责任清单、模范机关建设、支部规范化标准化建设等重点工作任务，不能及时指出、跟上指导、盯住落实；部分单位党组织书记对抓机关党建思想上认识不高、重视不够，仍然存在轻党建重业务的现象，对党的各种组织活动搞形式主义，谋划中心业务工作多，党务工作少，党的建设薄弱，党组织功能虚化，党员队伍涣散，不能够引领中心业务发展，导致党建与业务存在两张皮的问题。党务工作者也存在备案人员与实际人员不符，不能实现专职专干、频繁变动、业务不精通等问题，给县直机关党的建设工作造成了被动。造成这些问题的根源一方面在于机关工委抓的不严不细，另一方面在于基层党组织书记政治站位不高，责任意识不强，重视程度不够，导致支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥体现不出来。

2.基层党建工作不够压实。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，目前还存在压力传导不顺畅、“渗透不深入”等问题。部分党支部党员大会和集体学习区分度不高；党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；“三会一课”、主题党日等规定动作监管不严，支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，反映了支部工作不够压实，全面抓实党支部建设还需下更大功夫。

3.督查考核力度有待加强。机关工委目前采取动态量化评价与定性综合评价相结合、日常工作考核、现场考核与述职评议相结合考核方式。对日常会议参加情况，调度材料报送情况等日常考核抓的比较严、比较实，对机关党建现场检查次数较少，抓的相对较松。集中考核导向作用发挥不好，往往只注重形式上进步，档案材料整齐美观，导致考核“指挥棒”发挥效果不强；灯塔-党建在线平台运用不好，对支部活动未能进行有效监管、调度，未能按月对数据进行统计分析，对上传质量不高单位和支部没进行提醒、函告。党建与中心工作融合不够，理论中心组学习重形式、轻效果的问题；检查反馈问题督导整改放任自流，不能及时督促、调度，跟踪指导，习惯于文来文往、注重于纸上整改，放松了“最后一公里”，在抓实机关党建上打了折扣，给县直机关单位造成了错觉。

六、今后努力方向和改进措施。

一是抓实主体责任，筑牢政治思想根基。进一步提高政治站位，强化理论武装，组织党员干部深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述、党的十九大及历次全会精神，进一步树牢“抓好党建是最大政绩的”理念。打造政治机关，把政治建设作为机关党建的首先任务，树立县直机关首先是政治机关的导向，在坚决做到“两个维护”的上作表率，在落实县委县政府决策部署上、为民服务上、廉洁从政上作表率。

二是压实党组（党委）履行机关党建主体责任。加强督导检查力度及时掌握机关党建存在的问题。切实抓好薄弱环节整改，把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题抓早抓小，对落实不力的强化督导，对责任缺失的严肃问责。

二是抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。扎实开展机关纪律作风整改提升，健全完善机关作风建设长效机制，推动机关作风持续改进。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。带头落实党风廉政责任制，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；坚持民治集中制，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。

处级领导人员述学述职述廉制度

一年来，本人按照上级党组织的要求、结合工作需要，坚持收听收看中央、省、市新闻和党报党刊，自觉学习党的路线方针政策，做到了在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。认真学习了党的xx大报告、xx届三中、四中全会《决定》，深入学习了科学发展观理论，用以武装头脑、指导工作。特别是在今年3-8份全市开展的学习实践科学发展观活动中，本人被市委组织部抽调参加全市学习实践活动的指导检查工作，前三个月在市委第七指导检查组工作，督查13个中、省驻庆单位及市直有关部门的学习实践活动;后三个月在市委活动办指导检查组工作，主要从事材料起草、数据统计、工作协调及督查调研工作，期间撰写各类材料上百份，向省委活动办及市直有关部门整理反馈需要协调解决的问题300余件，协助市级领导审核了市上四大班子、市直各部门及八县(区)委班子的分析检查报告和整改落实方案。为了搞好此项工作，本人坚持先学一步，系统地学习了“三本书”和大量的文件材料，记了2万多字的学习笔记和心得体会，其中《也谈“以人为本”》在《陇东报》发表。论文《把握时代特征，谋求思想解放》在国家级刊物《二十一世纪》杂志上发表，《中职学校〈职业道德与就业指导〉教学之我见》刊登在省级刊物《教育视野》上。本人还利用业余时间完成了《庆阳市税务志》中约20余万字的撰稿工作。在11月本人系统地复习了涉及政治、经济、历史、管理、法律、科技等方面的知识，参加全市县处级后备干部考试成绩为84.5分，在同类干部中名列前茅。为了搞好学校整合初的制度建设、党风廉政建设、后备干部推荐及科级干部竞争上岗等工作，我学习了《党政干部选拔任用工作条例》、《党员领导干部廉洁自律读本》，参加了全市干部法律知识考试，自觉做到党的纪律警钟长鸣、防微杜渐，进一步筑牢了思想道德防线。

二、始终保持良好的精神状态，工作能力有了新提高。

今年，本人没有因职务的提升和工作岗位的变动而产生丝毫的懈怠，而是变工作压力为动力，以满腔的热情全身心地投入工作，进一步增强了工作责任心和使命感。面对四校整合初的重重困难，面对教职工的期待，本人与班子其他成员一起和衷共济、共克时艰，把全部的时间和精力都用在了工作上，基本没有休息日。对于自己分管的工作，力求做到超前谋划、大胆负责，全力以赴抓落实;对于班子其他同志的工作，也总是积极支持、热情参与、通力协作，班子成员(!)在合作共事中保证了两个校区教学管理工作的正常运转。面对分片办学的现状，本人除把主要精力用于搞好工作协调，抓好招生宣传及录取、短期培训、办公室日常业务等工作外，还重点抓了学生管理、安全保卫、迎接新生、军训、开学典礼、预防甲型流感、党务、巡考、年终考核等工作，抽出大量的时间协调有关部门解决诸如工资、职称、档案、经费、车辆、老干部等方面具体问题，为加快学校整合步伐尽了自己的绵薄之力。下半年共住校值周9周。先后两次联系免费为师生接种预防甲型流感疫苗400支。今年普通中专完成招生1480人，技工学校招生2068人，农民工培训1180人，招生工作实现“开门红”。为了疏通就业渠道，本人积极探讨专业设置方案，拓宽办学路子。11月与新疆石河子经济开发区签订了联合办学协议，12月带领2名科长赴长三角考察了12个大型企业，达成了校企联合办学意向。

领导干部述职述廉制度范文

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

述职述廉对象为：各乡镇领导班子成员和县属各单位领导班子成员。

（一）履行职责情况。

1、政治学习、思想素质、品德修养、群众观念和团结协作等方面情况；

2、知识水平、业务素质、开拓创新和组织、协调、管理能力等方面情况；

3、事业心、责任心，工作态度、工作作风等方面情况；

4、履行岗位职责所取得的成绩和完成工作目标任务等方面情况。

（二）廉洁自律情况。

1、按照党风廉政建设责任制分工，在职责范围内履行党风廉政建设领导责任情况；

2、遵守《廉政准则》等领导干部廉洁自律各项规定情况；

3、贯彻执行领导干部个人重大事项报告和党风廉政建设责任制年度报告制度情况；

4、学习党纪条规，开展廉政教育情况。

领导班子成员述职述廉原则上每年进行一次，结合领导干部年度考核一并进行。述职述廉采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行。也可与党员领导干部民主生活会、领导班子届中届末考核、党风廉政建设责任制检查等结合进行。

（一）撰写述职述廉报告。召开述职述廉会议前，领导干部要根据述职述廉内容要求，写出述职述廉报告。党委（党组）应将要求的述职述廉主要内容以及相关政策规定印发给参加会议的全体人员，以便与会者进行监督。

（二）召开述职述廉会议。会议由党委（党组）主持。各乡镇参加人员范围：乡镇全体干部员、村党支部书记及辖属企事业单位负责人。县级各部门参加人员范围：所在单位的中层干部、下属单位负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。

根据需要，可以邀请人大代表、政协委员、本单位管理和服务的对象和行风监督员、领导干部居住区的居民代表或者其他方面的群众代表等参加。

（三）收集和反馈意见。述职述廉会议结束后，采取民主测评、民主评议以及设置意见箱等形式，广泛收集与会者对领导干部廉洁从政情况和述职述廉报告意见。收集意见工作由县纪委、县委组织部共同负责，并及时与党委（党组）主要负责人沟通，如实将群众提出的意见和民主测评、民主评议情况反馈给参加述职述廉的领导干部本人。

（四）搞好总结报告工作。述职述廉会议后，各党委（党组）应及时将本地区、本单位领导干部述职述廉工作情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一上报县委，并抄送县纪委、县委组织部。

（一）思想重视。各乡镇党委、县属各单位党组织要高度重视领导干部述职述廉工作，认真制定工作方案，严格规范工作程序，把领导干部述职述廉工作作为加强自身建设的一项重要工作抓实抓好。领导干部因故确实不能参加述职述廉会议的，应提前向党委（党组）请假，党委（党组）应指定专人代其宣读述职述廉报告。领导干部要认真撰写述职述廉报告，实事求是地向组织报告情况。

（二）认真整改。领导干部述职述廉工作是加强群众监督和干部自我约束的有效措施，要充分发扬民主，认真听取群众意见，把党内监督与群众监督有机地结合起来。对领导干部述职述廉报告中存在的问题和群众提出的意见要认真处理。群众对领导干部廉洁从政情况和述职述廉报告提出的意见和民主测评情况，以及对群众意见的处理情况，应在一定范围内予以公布。对在述职述廉中有隐瞒、回避重要情况，以及民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，县纪委、组织部在调查核实的基础上，责令立即整改。构成违纪的，将按有关规定给予纪律处分。

和廉政档案。各乡镇、部门领导班子成员要以开展述职述廉工作为契机，加强勤政廉政建设，不断提高工作水平和廉洁自律意识，更好地推进各项工作，取得更大的工作业绩。

班子成员年度述职述廉制度

为切实贯彻党的xx大精神和中纪委有关会议精神，进一步促进班子成员自觉履行廉洁自律各项规定，加强党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，实行环保局班子成员年度述职述廉制度。

以“三个代表”重要思想和xx大会议有关精神为指导，以中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及有关党风廉政建设和反腐工作的有关规定为依据，通过班子成员述职述廉，进一步加强环保局自身建设，促进党风廉政建设责任制和各项工作的落实，树立环保机关公正执法、热情服务的良好形象，为富民强县、加快发展做出应有的贡献。

每年年底环保局班子成员进行述职述廉，届时邀请县纪委监督实施。述职述廉后，由全体工作人员对述职述廉对象采取无记名投票的方式进行民主评议。

根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及近年来有关党风廉政建设和反腐工作的有关规定，主要内容包括以下几个方面。

1.廉洁奉公，忠于职守情况。检查是否做到不利用职权干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动，为个人和亲友谋取利益;不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不接受与行使职权有关系的单位和个人、外商、私营企业主的现金、有价证券和支付凭证;不利用工作之便占用外单位及其人员的交通工具、通信工具;不借过节和婚丧喜庆之机敛取钱财。

2.对照检查是否做到个人不私自经商、办企业;不违反规定从事有偿中介活动。

3.遵守有关财务管理规定的情况。对照检查是否做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用;不借开会、学习、考察名义公费旅游;不用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。

4.遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作制度办事的情况。不在干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相，或者泄露讨论干部任免的情况;不在干部选拔任用工作中任人唯亲、封官许愿、营私结党舞弊，搞团伙帮派，或者打击报复。

5.坚持奉公守法的情况。对照检查是否做到利用职权用公款支付配偶、子女及其他亲属学习、培训的费用;不为配偶、子女及其他亲友经商，办企业提供便利条件;不为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖的范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件。

6.坚持艰苦奋斗，勤俭节约的情况。对照检查是否做到不在国内公务活动中接受超过规定标准的接待;不违反规定配备、使用车辆;不到企事业单位报销个人通讯费等。

领导干部述职述廉制度

20**年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名**所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民网等新闻媒体上的有x篇，获得xx年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：

当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的**大会议精神，学习党的**届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央**工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。

一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装。

2头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。

3一年来，本人时刻牢记两个务必，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。

一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。

民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。

在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。

20**年1-9月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。

工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽

6职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。

作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：

1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。

2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。

2022最新支部述职报告。

领导干部述职述廉制度范文

为了进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，经研究决定，制定领导干部述职述廉制度。

（一）理论学习情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

（三）贯彻执行民主集中制的情况；

（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；

（五）存在问题及今后努力方向。

（一）述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央、省、市关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容:。

2、存在的问题；

3、年度的工作打算和改进的措施。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

3、执行《个人重大事项报告制度》的情况；

4、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；

5、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

党风廉政建设责任制考核年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

3、述职述廉工作由公司党支部领导,综合办公室具体负责实施。

6、党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

7、领导干部的。

民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案廉政档案。

8、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

9、述职述廉后要进行民主测评。领导干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优称率低于80％的，要进行诫勉谈话；连续两年低于80％的，要根据考核情况予以调离、停职检查等组织处理；不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，要建议上级部门对其以免职处理。

领导干部述职述廉制度范文

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

述职述廉对象为：各乡镇领导班子成员和县属各单位领导班子成员。

（一）履行职责情况。

1、政治学习、思想素质、品德修养、群众观念和团结协作等方面情况；

2、知识水平、业务素质、开拓创新和组织、协调、管理能力等方面情况；

3、事业心、责任心，工作态度、工作作风等方面情况；

4、履行岗位职责所取得的成绩和完成工作目标任务等方面情况。

（二）廉洁自律情况。

1、按照党风廉政建设责任制分工，在职责范围内履行党风廉政建设领导责任情况；

2、遵守《廉政准则》等领导干部廉洁自律各项规定情况；

3、贯彻执行领导干部个人重大事项报告和党风廉政建设责任制年度报告制度情况；

4、学习党纪条规，开展廉政教育情况。

领导班子成员述职述廉原则上每年进行一次，结合领导干部年度考核一并进行。述职述廉采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行。也可与党员领导干部民主生活会、领导班子届中届末考核、党风廉政建设责任制检查等结合进行。

（一）撰写述职述廉报告。召开述职述廉会议前，领导干部要根据述职述廉内容要求，写出述职述廉报告。党委（党组）应将要求的述职述廉主要内容以及相关政策规定印发给参加会议的全体人员，以便与会者进行监督。

（二）召开述职述廉会议。会议由党委（党组）主持。各乡镇参加人员范围：乡镇全体干部员、村党支部书记及辖属企事业单位负责人。县级各部门参加人员范围：所在单位的中层干部、下属单位负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。

根据需要，可以邀请人大代表、政协委员、本单位管理和服务的对象和行风监督员、领导干部居住区的居民代表或者其他方面的群众代表等参加。

（三）收集和反馈意见。述职述廉会议结束后，采取民主测评、民主评议以及设置意见箱等形式，广泛收集与会者对领导干部廉洁从政情况和述职述廉报告意见。收集意见工作由县纪委、县委组织部共同负责，并及时与党委（党组）主要负责人沟通，如实将群众提出的意见和民主测评、民主评议情况反馈给参加述职述廉的领导干部本人。

（四）搞好总结报告工作。述职述廉会议后，各党委（党组）应及时将本地区、本单位领导干部述职述廉工作情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一上报县委，并抄送县纪委、县委组织部。

（一）思想重视。各乡镇党委、县属各单位党组织要高度重视领导干部述职述廉工作，认真制定工作方案，严格规范工作程序，把领导干部述职述廉工作作为加强自身建设的一项重要工作抓实抓好。领导干部因故确实不能参加述职述廉会议的，应提前向党委（党组）请假，党委（党组）应指定专人代其宣读述职述廉报告。领导干部要认真撰写述职述廉报告，实事求是地向组织报告情况。

（二）认真整改。领导干部述职述廉工作是加强群众监督和干部自我约束的有效措施，要充分发扬民主，认真听取群众意见，把党内监督与群众监督有机地结合起来。对领导干部述职述廉报告中存在的问题和群众提出的意见要认真处理。群众对领导干部廉洁从政情况和述职述廉报告提出的意见和民主测评情况，以及对群众意见的处理情况，应在一定范围内予以公布。对在述职述廉中有隐瞒、回避重要情况，以及民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，县纪委、组织部在调查核实的基础上，责令立即整改。构成违纪的，将按有关规定给予纪律处分。

（三）注重实效。领导干部述职述廉，是加强对领导干部廉洁从政情况监督的一项重要制度。县纪委、县委组织部要对述职述廉情况进行综合分析，将述职述廉成果运用到领导干部考核奖励和选拔任用中去。领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及述职述廉过程中形成的其他材料，按有关规定分别收入领导干部的考察材料和廉政档案。各乡镇、部门领导班子成员要以开展述职述廉工作为契机，加强勤政廉政建设，不断提高工作水平和廉洁自律意识，更好地推进各项工作，取得更大的工作业绩。

村干部述职述廉制度

据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：

一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践习近平总书记“xxxx”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。

通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。

为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。

一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大常委会保持高度一致。

二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。

三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：

1、勇于创新，不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。

3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

领导干部述职述廉制度范文

述职述报告**单位**×一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：一、思想政治情况本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。二、学习情况一年来，本人一是认真学习马列主义、泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，且认真学习党的十七大报告精神，全面准确的把握精神实质；二是认真学习计生工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质；三是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力；四是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上玉上级党委、政府保持一致，使总结在人生道路上不偏离方向。三、工作情况羊山办事处人口基数大，人员复杂，流动性大，计生工作任务重。我作为一名主抓计生工作的干部，在工作岗位上兢兢业业，做到了坚持服从组织分工，努力做好本职工作，全面抓好计生管理工作。一是加强对流动人口的管理，完善健全社区流动人口平台；二是建立完善利益导向管理系统；三是较好的完成了全员人口信息核查任务；四是加强对辖区计生专干的法律、法规业务的培训，利用月例会做好业务指导，使计生专干对本社区育龄人口做到情况清、底子明；五是深入基层调查研究，迎接市、区计划生育年度检查；六是团结班子成员，处理好同志间的关系。积极参加六城联创、私搭乱建等其他中心工作。四、组织纪律和廉洁自律情况本人能自觉遵纪守法，遵守党的民主集中制原则，不仅做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，不折不扣的执行和完成组织和领导交办的各项任务，还注重自身形象、不忘公仆职责，坚持勤政廉政，自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和“五禁止、十不准”的有关规定，严格遵守单位的各项规章制度，未出现迟到、早退、旷工等现象。做到不义之风不染，不义之财不取，不清之事不干，清清白白为官，堂堂正正做人。回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：1、在理论学习上不够深入，缺乏系统性，且学习面较窄不够全面。2、为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改进。3、与班子成员之间的交流不够。五、今后努力的方向1、加强对法律、法规和计生业务知识的学习。更加深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十七大报告精神。不断更新观念，拓宽工作思路，树立科学发展观。2、切实转变工作作风，加大对计生办的工作指导。3、团结班子成员，多沟通、多交流，使各项工作意见形成共识。4、遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规章制度。总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为办事处的计生工作做出新的贡献。

领导干部述职述廉制度

第一条为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。

第二条本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。

上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。

第三条党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。

第四条述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

第五条述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。

各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。

第六条在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。

报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

第八条纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

第九条在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。

在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。

第十条基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。

第十一条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定，由解放军总政治部参照本规定制定。

第十二条本规定由中央组织部商中央纪委解释。

第十三条本规定自发布之日起施行。（完）。

村干部述职述廉制度

一、述职述廉对象为村两委班子及其成员。

二、述职述廉的内容。述职内容为执行党的路线、方针、政策和上级的决定、决议及工作部署情况;完成乡镇党委、政府安排部署的各项中心工作目标任务情况;村经济发展、产业结构调整、基础设施建设等重大事项开展情况;集体资产和资源管理、处置情况;村财务收支管理及公开情况;社会治安、农村稳定、民事调解情况;下一年度村经济发展规划;上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。述廉内容为落实“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设工作落实情况、遵守廉洁自律规定情况以及要求列入述廉内容的其它相关情况。

三、述职述廉的时间安排。每年年底或次年年初组织召开村两委班子及其成员述职述廉大会，由乡镇党委考核工作组主持。

四、参加述职述廉大会人员为村两委干部、村民小组长、村民代表、部分离任村干部代表、党员代表和乡镇驻村干部。

五、述职述廉的程序。在召开述职述廉大会前，村两委干部要深入到群众中，广泛征求意见、听取建议，全面、客观地撰写好述职述廉报告;会上，村党支部书记代表党支部班子作述职述廉报告、村委会主任代表村委会班子作述职述廉报告、村两委干部逐个作述职述廉报告;述职述廉后参加会议人员对村两委班子及其成员的工作进行评议和测评，并提出工作意见和建议;评议和测评结合后，考核组与村“两委”班子成员、部分党员代表、群众代表进行个别谈话，深入了解村“两委”班子及其成员一年来的工作等有关情况，并实看有关文档资料，进行实地考察。

六、述职述廉结果和民主测评结果的应用。村干部述职述廉情况和民主测评的结果将作为对村干部补贴发放和评先选优、兑现奖惩的重要依据。