最新工作计划考核(模板5篇)

一、     总则

第一条            为创建安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防范措施，保障员工的.身心健康，维护公司财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制订本规定。

第二条            本管理规定适用于本部工厂保安人员。

二、     考评细则

第三条            上班迟到10分钟以内，每次扣罚2分；超过10分钟，每次扣罚3分；超过30分钟作旷工处理，每次扣罚5分，值班时间无人每次扣5分。

第四条            上班时间内未经批准早退或脱岗者，每次扣罚5分；无故不上班，每次扣罚10分。

第五条            严禁上班时间喝酒或做与工作无关的事情，每次扣3分。

第六条            遗失保安装备者，每次扣罚2分，并按原价赔偿。

第七条            工作时要礼貌待人，因态度不好或不周受到投拆，影响公司形象、集体利益，每次扣罚3分。

第八条            违反厂规厂纪每次扣罚3分，另按厂纪厂规处理。

第九条            违反治安管理条理，影响公司形象、集体利益，每次扣5分，情节严重的开除出厂。

第十条            因工作失职致使公司财产受到损失500元以内，扣罚5分；500元以上扣罚10至20分，并赔偿损失。

第十一条    严禁利用公司电话办私事，打长途电话，每次扣罚3分。

第十二条    工作中徇私枉法，执法不公的每次扣罚5分。

第十三条    乱用对讲机及损坏对讲机者，每次扣罚2分，并按原价赔偿。

第十四条    严禁乱拿别人物品或翻看别人资料，公物私用，每次扣罚5分。

第十五条    在工作中，受到外界表扬者每次奖励3分。

第十六条    在工作中查获场内案件者奖励5分，重大案件奖励5~10分。

第十七条            对外协厂管理处理妥当，公正执法，按罚款数目的5%进行奖励。

第十八条    在集团后勤工作上获奖者或工作中有创新者每次奖励3分。

第十九条    表现突出，认真负责，积极上进，有功于集体奖励3分。

第二十条            在工作当中有检举舞弊及包庇行为者，秉公办事每次奖励5分。

第二十一条             及时发现重大火警并处理得当一次奖10分，并上报管理部奖励。

三、    考核程序

第二十二条保安组组长负责对保安人员进行日常工作考核，并于每月5日前将考核结果上报到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管负责审核。

第二十三条保安人员岗位薪资的20%作为绩效薪资，另80%作为基本薪资每月固定发放，不受绩效结果的影响。

四、    附则

第二十五条本管理办法自颁布之日起执行。

第二十六条本规定由管理部综合管理组制订并负责解释。

1、卫生要求和处事能力考评标准：

1.1 每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等）发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣0.5分/次，超过8小时未能改扣1/次。

1.2按公司制度要求对公司人员进行监督（如发现不按规定摆放物品，乱扔垃圾，随地吐痰等不文明行为），如视而不见或收到投诉扣0.5分/次。

1.3保安室物品按要求摆放整齐，做好记录违者扣0.5分/次；物品用具以旧换新，违者扣0.5分/次；如发现物品掉失，找不到责任人扣当班人员扣1分/次。

1.4维护保安室器材、用具完好无缺无损无尘，如发现损坏或缺少及时上报找出责任人，未能及时汇报扣0.5分/次。

1.5遇到特发事情未能处理和及时上报（如外来车辆损坏公司财物、员工坐阳台、爬窗户、偷东西等一切违规行为），发现问题但未能处理或上报扣0.5分/次。

1.6未经领导批准同意，擅自放外来人员、员工（工伤除外）进入保安室者扣0.5分/次。

1.7禁止衣冠不整者（如穿拖鞋、背心等），醉汉、精神病患等人员进入厂区，违者扣0.5分/次。

1.8保安室内禁止严禁吸烟、听音乐、聊天，如发现违者扣1分/次。

2、工作态度纪律及考评标准：

2.1对来访客人主动问好有礼，有人查询时要站立起来回答，不得漫骂、扰乱同事和领导，如有发现或收到投诉扣0.5分/次。

2.2同事之间和平共处，共同完成工作，如有发现愉懒，斤斤计较者、吵架闹-事者扣0.5分/次。

2.3积极主动做事，发现被动者或被主管及员工投诉者扣1分/次。

2.4不服从工作安排，顶撞领导者，带有个人情绪工作装模装样者扣1分/次。

2.5工作不到位、发现问题未能及时到位（如未经登记、同意，带外来人员进入厂区；红外红异响乱报；员工爬窗等）扣1分/次。

2.6禁区内（宣传栏范围、正门口等阻塞通道）不准停车，如发现或收到投诉扣1分/次。

3、工作质量要求及考评标准:

3.1进出公司的车辆、人员都要经过登记、检查、通知确认允许后方能放行，如发现未经同意允许、检查放入者或收到投诉扣0.5分/次。

3.2监督员工及外来人员车辆停放是否达标，发现不达标或投诉扣0.5分/次。

3.3监督员工上下班打卡秩序，带出物品检查情况，不按要求执行或收到投诉扣0.5分/次。

3.4保安员做好外来信函、公文报刊的收发登记工作并及时处理，当班必须清理完所有信件报刊才能交-班，发现不达标或诉扣0.5分/次。

3.5做好晚上员工车辆出入、停放登记记录，发现不达标或投诉扣0.5分/次。

3.6做好监督检查消防器材我作，发现问题及时整改和汇报，未能及时汇报扣0.5分/次。

3.7按规定定时或不定时巡逻并做好记录，及时向领导汇报特殊情况，出现问题未能及时汇报扣1分/次。

3.8值班时在查看监控和红外线有无异常情况，并做好记录及时汇报，发现不达标或投诉扣0.5分/次。

3.9检查宿舍公共设施作用情况（消防器材、灯管、水龙头、饮水机等），发现问题及时汇报，出现事故或被投诉扣0.5分/次。

3.10监督好员工、公司车辆安全，不能让陌生人员靠近，发现异常及时作反应，并向领导汇报，发现不达标或投诉扣0.5分/次。

3.11保安管理范围公共财物受损或找不到责任人，由值班人员负责，发现不达标或被投诉扣0.5分/次。

3.12做好《来访登记表》记录并通知被访人确认允许后才能放入，发现，发现不达标或投诉扣0.5分/次。

3.13做好《交接登记表》记录并交-班旱清点保安公用物品，如发现损失，找不到责任人由交-班和接-班保安共同负责，发现不达标或被投诉扣0.5分/次。

3.14做好《监控登记表》记录，发现不达标扣0.5分/次。

3.15做好《巡逻登记表》记录，发现不达标扣0.5分/次。

3.16保证公司门口车辆畅通，货车8：30分之前不能开到仓库后门等上货，外来人员（司机）不能开摩托车到仓库后门及车棚内，只能停放在大门口临时停放区。发现不达标或被投诉扣0.5分/次。

3.17每个月定期对消防器材检查，发现问题及时汇报，及时上交检查表格行政部，发现不达标扣0.5分/次。

3.18上班看报纸杂志，玩手机者扣1分/次。

3.19监督员工上娱乐室活动情况，发现不按制度的人员做出处理和作好记录，并向领导汇报，视而不见及未能及时汇报者扣1分/次。

3.20检查监督住宿员工作息情况是否违反公司制度，视而不见及未能及时汇报者扣1分/次。

3.21上班期间睡觉、离岗者扣2分/次。

3.22做好相关表格登记，发现不按时记录和上交或收到投诉扣0.5分/次。

3.23交-班时，做好交接工作（物品交接、当班情况的交接等），发现没有交接清楚相关人员扣0.5分/次；因没有交接清楚而违反要求，相关人员扣1分/次。

3.24从公司外出的车辆都要经过检查摩托车后尾箱、司机室等）方能放行，没有检查扣0.5分/次，收到投诉扣1分/次。

3.25做好临时（即8小时内）停放在保安室的物品登记手续，没有登记清楚扣0.5分/次，没有经主管批复而乱放的扣1分/次，超过8小时或超过登记时间未通知经办人搬离物品当班人员扣0.5分/次。

3.26及时提交及领取《员工自评及主管考评表》，无正当理由超过8小时未领取扣1分/次。

3.27接到来访客人探访总经理时，保安人员登记好《来访登记单》及必须打电话通知到助理或行政部，一般情况下不能直接打总经理电话要先通过助理处理，探访工地陈生时先通知行政部探访对象或助理同意后方可放行入内，伪者扣1分/次。

3.28 严禁摩托车，自行车，电动车，助力车等进入厂区或新厂区，特殊情况必须向主管申请同意，违者扣1分/台车。

4 员工流失率及考评标准：

4.1 保安人员对班长岗位工作满意度60%以上，如不达标扣0.5分/次。

4.2 以身作则，做好榜样，做到上传下达，发现不达标或被投诉扣http://次。

4.3 编制保安值班表，卫生值日表，岗位轮流表等相关表格事项，发现不达标扣0.5分/次，收到投诉扣1分/次。

4.4 监督及反映保安工作值勤情况，发现问题及时处理汇报，发现不达标或被投诉扣0.5分/次。

4.5 每月定期对消防器材进行检查，发现过期无效及时改换，发现问题及时汇报，及上交检查表格到行政部，发现不达标扣0.5分/次。

4.6 定期对保安人员进行培训，没有月培训计划和记录扣5分/次。

4.7 定期（两周一次或视情况而定）安排保安人员清洗鱼池，发现不达标扣1分/次，收到投诉扣2分/次。

一、校园环境卫生由学校红领巾监督岗和总务处具体负责管理。

二、校园环境卫生分区分块管理，并由专人负责，校园环境卫生共分四大块：教室卫生、卫生区卫生、专用教室卫生、办公室卫生。教室卫生、卫生区卫生责任人为各班班主任，专用教室卫生责任人为各室管理教师，办公室卫生责任人为办公室当天值日教师。各责任人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。

三、教室卫生、卫生区卫生坚持一日两扫, 红领巾监督岗岗和当日值日领导定时组织检查。

四、定期大扫除制度。学校定期（周二下午）或大型活动前出具体通知，举行全校大扫除，并由总务处联合部分管理人员进行检查。

五、随查制度。为加强学校环境卫生的`管理，自本制度实施之日起，学校对各班教室、保洁区、专用教室、办公室随时抽查，并当场给予反馈和整改。

六、各项检查评分情况由总务处统计汇总后纳入各责任人的综合考核。

七、学校全体教职员工有义务维护校园环境卫生，应带头执行校园卫生管理制度。

八、考核标准：

（一）教室卫生：

1.地面：干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地（雨雪天例外）。（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分）。

2. 教室门、窗、窗槽、开关：（一处不干净扣1分）。

3. 桌椅摆放及教室内物品摆放：合理整齐、书桌内无杂物，卫生用具不堆放，整齐有序。（有一处不符合要求扣1分）

4. 黑板：外边框无灰尘，黑板槽内无大量粉笔沫。（不符合要求扣1分）

5. 每天没有及时清倒垃圾的扣1分。

（二）卫生区卫生：

卫生区：要求地面洁净，无杂物、无积水和污渍；楼道内的窗台洁净；楼梯的扶手不得有灰尘。厕所空气流通，无异味;卫生器具干净；便槽畅通，冲洗干净；无积垢，无脏物。每天进行打清扫。如发现卫生区内有一片杂物扣1分；楼道墙面、窗台扶手有灰尘扣1分；厕所不干净酌情扣1-3分。

（注：卫生区必须在预备铃之前完成所有打扫工作，如铃声响后还在外打扫，为保洁不及时，扣1分；发现不打扫卫生的班级扣3分，并全校通报批评；眼操、课件操期间不允许任何班级、任何学生滞留在外打扫，发现一人扣1分）

（三）专用教室卫生

专用教室卫生要求同教室卫生要求一样。

(四)办公室卫生

1.地面：干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地（雨雪天例外）。（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分）。

2. 办公室门、窗、窗槽、开关：（一处不干净扣1分）。

3. （1）桌椅摆放：离开座位必须把椅子放入桌子下，不合要求的扣值日人员常规考核1分)；（2）办公室内物品摆放：要求合理整齐、书桌上无杂物，（有一处不合要求扣考核1分）

4. 每天没有及时清倒垃圾的扣1分。

注：

1.不定时随查各区卫生检查不合格扣1分。

2.周二定期检查中各区卫生检查不合格扣2分。

3.遇重大活动各区卫生检查不合格，按活动级别递增扣分。（市3分、大市4分、省5分、国家6分）

4.在各种检查中如连续三次检查不合格则相关责任人常规考核“卫生管理”项不得分，取消参评“文明班级”的资格及优秀班主任评选资格。

为加强学校的安全工作，防止因火灾而造成人民群众生命和财产损失，学校应制定消防安全制度。

（1）体育馆、报告厅、学生活动中心、食堂等公众聚集场所。

（2）图书馆（阅览室）、资料室、档案室。

（3）重点实验室、危险化学品仓库。

（4）变（配）电间。

（5）网络管理中心、计算机管理中心。

（6）其他对消防安全有重大影响的部位。

2、学校应当对动用明火实行严格的消防管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。明火作业应当经单位主要负责人批准，并办理准火证，动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人。动用明火应当落实消防措施。

3、员工下班后，应当切断工作场所的电源，学校拉接临时电源线须经单位安全部门审核批准。

4、学校应当保障疏散通道、安全出口的畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明设施；定期对消防设施和器材进行维护保养、更换，保持防火门、防火卷帘、喷淋等设施完好有效。严禁长时间占用疏通道及在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

5、学校应当根据消防法的.有关规定，设立义务消防员，配置消防装备、器材，并组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾能力。

6、任何部门、个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火拴，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

7、学校可根据建筑场所的使用性质、火灾危险性、可燃物数量、扑救难易等因素，足量配置相应类别的灭火器材。

8、举办大型活动应当制定灭火和应急疏散预案，落实安全事故防范措施。

9、学校根据学生不同年龄层次和特点，安排消防知识教育的内容和课时；结合“安全月”活动和季节的特点，开展形式多样的宣传教育活动。

10、学校消防安全责任人、专（兼）职消防管-理-员等人员，按规定定期接受消防安全岗位培训。

11、学校消防安全责任人或消防安全管理人，应当组织有关部门或人员，至少每季度进行一次防火安全检查，结合重大节日、重要活动和季节特点，开展消防安全大检查。

（1）用火、用电有无违章情况。

（2）疏散通道、安全出口是否畅通。

（3）安全疏散指示标志、应急照明、消防设施是否完好。

（4）消防器材是否在位、完整等其他消防安全情况。

13、专（兼）职消防管理人员应根据《消防法》的要求，定期对消防设施进行维护保养，并做好检查保养记录。

14、学校对存在的火灾隐患，应及时予以消除，凡能当场改正的火灾隐患应立即整改，对不能当场改正的火灾隐患，应当限期整改，对暂时不能改正的火灾隐患，应制定应急防范措施，尽快落实整改。

15、学校建立健全消防安全制度和消防档案，把消防安全工作的考评与奖惩管理结合起来。

为了预防火灾和减少火灾危害，贯彻"安全第一，预防为主"的 方针，保护全校师生人身，公共财产和师生财产的安全，维护校园的安全，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合本校特点，特制订本制度。

一、消防安全责任：

1.学校的法定代表人是学校的消防安全责任人，对学校的消防安全工作全面负责。

2.学校成立消防安全领导组，校长或教导主任任消防安全领导小组组长，作为消防安全管理人，向学校的消防安全责任人负责，实施和落实学校中的消防安全的日常工作。

3.学校各办公室负责人是该室的消防安全责任人，对本室及下辖岗位的消防安全工作全面负责。

4．学校班主任及班级管理人员是各班岗位的消防安全的具体管理人员，对班级范围内的消防安全工作全面负责。

5.每学年学校的法定代表与班主任签订安全责任书，班主任与每位家长签订安全责任书。

二、消防安全管理：

1.学校确定消防安全重点部门：办公室、实验室、图书室、计算机室、各教室。

2.学校大型集会、联欢会等具有火灾危险的大型活动，，经学校消防领导组检查合格后方可举办。

3.校园内，在严禁烟火的场所，禁止动用明火。

4办公室、实验室、图书室、计算机室、各教室.应保障疏散通道畅通。

5.学校组织一支由教师、保安为主的义务消-防-队，组织一支由教师负责的学生义务防火护校巡查队。

6.燃气和电气设备管理：

a．学校的电器燃气维修人员，在组织安装校园内的燃气、电器设备时，应考虑设备、管道、线路承载能力，不能超负荷运行，必须保证设备的安全运行。

b．严格按照操作规程操作，安装使用的电器、线路要符合安全规章要求。

c．不准乱拉乱接电线、电器，室内无人时应及时关闭所有电器开关。

d．不得用其他导线代替保险丝。

e．严禁使用粗制滥造、无安全措施、未经检验合格的产品和三无产品。

f．电器维修人员定期检查变压器及配电设施。要经常检查电器线路，防止老化、短路、漏电等情况，并及时做好处理。

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7.消防设施的管理：

a．各室各班负责人，管理本区域范围内的消防设施，发现消防设施有问题应及时报告。

b．由校消防安全领导小组组织校义务消防员和护校队员等人员，对全校消防器材进行一年四次的检查和维护。

c．建立灭火器档案。

d．消防器材、灭火器材放在醒目位置，不得被遮档影响使用或挪作他用。严禁违章关闭消防设施、切断消防电源。

三、防火检查：

1.学校每日进行防火检查。各办公室及老师管理的部门，在人员离开之前由该室负责人或管理人员进行防火安全检查；保安负（门卫）责全天24小时的防火安全检查。

2.学校实行一年四次的重点部位防火安全自查和检查并有记录。

3.检查内容：用火用电有无违章情况；用电设备是否关掉；疏散通道是否畅通；易燃易爆设备、管道有否泄漏现象；灭火器材配置及有效情况。

4.检查中发现存在的火灾隐患，及时予以消除。当发现违反消防安全规定的行为，当场责成有关人员改正，并督促落实。

5.火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录，报送消防安全责任人或消防安全管理人签字确认后存档备查。

四、消防安全教育、培训

1.每学期初、末由校消防安全领导组，通过校广播站、宣传窗、校园网、黑板报、思品课等多种形式进行消防安全教育。

2.每学期初，对防火护校队员进行上岗前培训。

五、奖、惩

1.学校对各消防安全责任区的考核与职责奖考核挂钩，考核结果，由校审议决定。

2.凡私自使用大功率电器，没收其电器，并每次处以100元罚款。

3.凡携带火种进入办公室、实验室、图书室、计算机室、各教室等严禁烟火的场所，经教育不改者，学校实行行政处理。

4.凡擅自动用消防器材、电器总开关等，除教育外，情节严重者，按违反《消防法》规定，送公安部门处理。

六、该制度适用于全校师生及在校园内的所有人员。本制度在公布之日起执行。本制度执行之前的有关消防安全制度与本制度不一致的，以本制度为准。