人力资源管理需要注重员工的培养和发展,以提高组织的整体绩效。下面是一些人力资源管理的最新研究成果,希望能为大家提供新的思路和方法。
人力资源管理专业的个人简历
姓名:xxx性别:女。
民族:汉政治面目:群众。
学历(学位):本科专业:经济信息管理。
联系电话:手机:
联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:
emailaddress:呼机:
毕业院校:辽宁大学19xx.9-19xx.7货币银行专业本科。
英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
掌握一定财务知识。
19xx.9-19xx.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的`地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
人力资源专业个人简历表格
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块。
实践。
知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
知识能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
培养目标。
此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业实习生个人简历
职位名称:
工作地区:
湛江市;。
待遇要求:
可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语一般;。
计算机能力:
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
河北师范大学。
本科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
河北众美房地产发展集团有限公司。
时间范围:
202月-6月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位:
工作描述:
1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。2、根据公司要求,完成空缺岗位招聘工作,并办理入职手续。3、拟定公司绩效考核方案,并组织试行。4、筛选人力资源外包公司,并协助在其在公司内部进行社保宣讲,为全员缴纳社保。5、核算工资表。
离职原因:
个人发展。
所在公司:
海南鲁能。
时间范围:
207月-12月。
公司性质:
国有企业。
所属行业:
互联网、电子商务。
担任职位:
工作描述:
1、根据集团要求,拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。2、根据培训计划组织培训。3、根本文信息由大学生个人简历网收集据公司要求筛选人员简历,组织面试,办理入职手续。4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。6、组织完成绩效考核,并核算工资表。7、每月申报社保并完成社保年检。
离职原因:
个人发展。
其他信息。
自我介绍:
从事人力资源工作5年,对人力资源各个模块比较熟悉,希望从事人力资源工作。
发展方向:
其他要求:
联系方式。
人力资源管理专业的个人简历
xxx。
性别:男。
民族:汉族出生年月:1988年11月19日。
婚姻状况:未婚。
身高:160cm体重:60kg。
户籍:福建莆田现所在地:福建莆田秀屿区。
毕业学校:福建农林大学学历:专科。
工作经验:五年以上最高职称:初级职称。
职位性质:全职。
职位类别:医院/医疗/护理/药剂。
行政/后勤。
职位名称:人事,行政,采购,后勤;。
到职时间:可随时到岗。
电脑水平:熟悉。
教育背景:
时间所在学校学历。
2006年2月-2008年1月福建农林大学专科。
2006年1月-2008年1月福建农林大学专科。
培训经历:
时间培训机构培训主题。
2014年10月-2014年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员。
所在公司:协和医院。
时间范围:2008年10月-2010年2月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
工作描述:
1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;。
2.负责公司的内、外勤工作;。
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季节性的对外做宣传活动;。
6.负责公司制度的制定,整改、落实工作;。
7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核;。
8.负责内部人员的协调工作;。
9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。
10.领导临时交办的其他工作;11.其他。
离职原因:
所在公司:东莞迈跃医疗集团。
时间范围:2011年1月-2012年6月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
工作描述:
2.负责公司的内、外勤工作;。
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责后勤保障工作;。
5.医院证件年审,医护人员证件注册变更;。
6.负责公司制度的制定、落实工作;。
7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核;。
8.负责内部人员的.协调工作;。
9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。
10.领导临时交办的其他工作。
离职原因:
所在公司:普宁现代医院。
时间范围:2013年1月-2016年6月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
担任职位:人力资源。
工作描述:
2.负责内、外勤工作;。
3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责制度的制定、落实工作;。
5.负责员工考勤的管理,并定时性的考核;。
6.负责内部人员的协调工作;。
7.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;。
8.领导临时交办的其他工作。
离职原因:
自我评价:勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
人力资源管理专业的个人简历
xxx
性别:男
年龄:32岁民族:汉
工作经验:5年以上居住地:浙江台州路桥区
身高:cm户口:浙江台州三门县
拥有8年以上的行政人事管理经验,在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验,熟悉人力资源六大块及劳动法,特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中,对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解,并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中,深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性,并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难,但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中,我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天,而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我,请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!
希望岗位:行政/人事类-人力资源总监
寻求职位:行政人事高级管理职务
希望工作地点:浙江台州
期望工资:10000/月到岗时间:随时到岗
其它待遇要求:提供食宿
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
所属行业:其他(股份制企业)
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监
职位名称:人力资源主管
2.编制公司人力资源计划排程表,根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作
4.协同各职能部门开展上述工作方案,并对方案落实效果进行评估、修改
6.与各部门沟通协调
所属行业:其他(股份制企业)
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监
职位名称:招聘主管
职位描述:
6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况,进行工作改良
7.本部门人员的日常培训、管理、考核等
所属行业:其他(股份制企业)
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监
职位名称:招聘专员
3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通
所属行业:其他(私营企业)
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监
职位名称:综合部经理
职位描述:
人力资源管理专业的个人简历
xxx。
女20岁广东人。
学历:大专。
工作年限:应届毕业生。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-不限。
求职意向:薪资福利专员/助理|招聘专员/助理|人事专员/助理。
工作经验(工作了8个月,做了2份工作)。
中国电信。
工作时间:2014年2月至2014年4月[1个月]。
职位名称:营销员。
工作内容:作为中国电信的营销员,主要任务有看店,为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等,偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品若干,在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩,还有为公司产品做推广等。
卓越教育。
工作时间:2016年7月至今[6个月]。
职位名称:后勤。
工作内容:在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。
至今在校广东工程职业技术学院电子商务。
word:熟练经验:6年。
excel:熟练经验:6年。
powerpoint:熟练经验:6年。
证书名称:全国计算机软件证书颁发时间:2014年5月。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:2014年7月。
证书名称:电子商务员证颁发时间:2015年6月。
证书名称:全国公共英语一级颁发时间:2014年1月。
证书名称:剑桥lcci英语证书颁发时间:2014年6月。
证书名称:英语a级证书颁发时间:2016年6月。
考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、lcci、电子商务员等证书,熟悉办公软件的操作,具有良好的口头和书面表达能力,还有较快的打字速度。有很强的学习领悟能力和时间观念。
在大一的时候加入了学生会的纪检部成为了干事,在第二年的社团招新中进行了对新生招聘和面试。
我是一个认真工作,遇到困难不轻易放弃,勇于创新的人,在校乐于帮助同学解决学习与生活上的问题。
善于总结归纳,善于沟通,有良好的`敬业作风和团队合作精神。
具有良好的团队精神和独立完成工作的能力,还有较强的计划执行能力、组织与协调能力。
人力资源管理专业学生个人简历
优秀的个人简历在制作上是讲究技巧的,求职者在写个人简历的时候,要能够灵活的运用各方面的写作技巧,尤其是一些语言技巧方面。能将一个负面影响写成正面影响就是语言上的技巧,而个人简历制作中需注意的方面,像是一些细节部分。
个人信息。
性别:男。
民族:汉族年龄:31。
婚姻状况:保密专业名称:人力资源管理。
主修专业:管理类政治面貌:群众。
毕业院校:闽西职业技术学院毕业时间:6月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:五年以上身高:170cm体重:59公斤。
现所在地:泉州市户籍:长汀县。
求职意向。
期望工作地区:新罗区长汀县期望工作性质:全职。
最快到岗时间:面谈需提供住房:需要。
教育/培训。
教育背景:培训经历:
工作经验。
公司名称:福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:股份制企业。
公司规模:1000人以上工作地点:南安市水头镇。
职位名称:招聘培训主管。
工作描述:直接上级:人力行政经理。
职责描述:招聘模块:
1、根据人力资源规划和人员需求情况,编制人力资源年度招聘计划,并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施,组织面试,以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查,为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
8、指导及协助招聘专员开展生产普工招聘。
培训模块:
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划,编制公司年度培训计划及预算,并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程,建立讲师体系和课程体系,协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施,并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选,组织内部讲师综合评估,充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述:负责劳动关系管理,以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因:回龙岩发展。
公司名称:福建福马食品集团有限公司(3月-209月)。
所属行业:快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质:股份制企业。
公司规模:1000人以上工作地点:晋江市。
职位名称:招聘培训主管。
工作描述:直接上级:集团人力资源部经理。
招聘模块:
1、根据人力资源规划和人员需求情况,编制人力资源年度招聘计划,并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施,组织面试,完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查,为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块:
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划,编制公司年度培训计划及预算,并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施,并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选,组织内部讲师综合评估,充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
其他模块:负责劳动管理管理,协助人力资源部经理开展绩效管理等工作,配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称:星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司规模:1000人以上工作地点:晋江市陈埭镇。
职位名称:人力行政主管。
工作描述:直接上级:公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作,带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护,面试的组织安排,试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度,并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划,并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的'处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核,并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价。
自我评价:1、09年人力资源管理专业毕业,且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作,其中3年行政管理工作,3年综合人力资源管理工作,4年人力资源招聘培训模块管理工作),熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作,擅长招聘培训模块。2、工作细心,学习能力强,能归纳和总结工作任务,寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力,能独当一面;4、为人诚恳可靠,有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力,协助负责人开展工作,参与到决策环节的讨论,给出积极的建议,并得到团队的认可。意向岗位:人力资源经理或行政经理,或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前在职,到岗时间另议。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
人力资源专业应届生个人简历
政治面貌。
中共预备党员。
照片。
性别。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均绩点。
3.5。
籍贯。
江西。
学历。
大学本科。
专业。
法学。
毕业院校。
华南师范学院。
邮箱。
@
联系电话。
***********。
兴趣爱好。
看书、主持、朗诵、音乐、舞蹈、跑步、策划等。
基本技能。
司法考试、大学英语六级证书,国家计算机一级证书,普通话二级甲等证书。
主修课程。
宪法、民法、刑法、商法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。
辅修课程。
公司法、国际法、犯罪心理学、教育学等。
所
获
荣
誉
学习。
能力。
1、荣获-“国家奖学金”。
2、荣获-“国家励志奖学金”。
3、荣获-华南师范学院科技学院“二等奖学金”。
实践工作能力。
1、荣获2010-志翔青年者协会工作中,工作认真负责,做事积极主动,评为“先进个人”称号。
2、荣获2010-20第一学期十二月份团学工作中,工作认真负责,做事积极主动,被评为“十二月之星”。
专业实践。
人力资源专业个人简历模板
学历:大专。
工作年限:10年以上。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-增城-不限。
求职意向:人事主管/经理。
工作经验(工作了21年11个月,做了5份工作)。
福建亿银家居有限公司。
工作时间:2014年6月至2015年12月[1年6个月]。
职位名称:行政主管/经理。
工作内容:负责协助董事长管理电子商务事业部,包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理,包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心。
工作时间:2010年8月至2014年3月[3年7个月]。
职位名称:制造中心总监。
工作内容:负责制造中心及下属各部门的全面管理,组织并指导制造中心完成生产任务,对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司。
工作时间:2008年1月至2010年5月[2年4个月]。
职位名称:行政主管/经理。
工作内容:负责工厂行政部管理工作,包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作,包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理,员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂。
工作时间:2002年3月至2007年12月[5年9个月]。
职位名称:生管经理。
工作内容:负责生产部各项管理工作,包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
广州市晶晶饰品有限公司。
工作时间:1993年3月至2001年12月[8年9个月]。
职位名称:厂长/副厂长。
工作内容:负责工厂各项事务管理,职位常务厂长。
教育经历。
1989年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学。
自我描述。
曾在新塘太平洋物业管理中心服务十多年,任物业管理经理。
人力资源管理专业学生个人简历
很多人都知道第一印象跟人的影响非常大,在的求职方面也是如此,能够给对方良好的第一印象。而在求职方面,所给目标公司以及招聘人第一印象的是个人的外在形象,以及你所投递上去的个人简历。
1,外观整齐美观。
爱美之心人皆有之,人总是喜欢视觉上的享受,因此在写个人简历的时候,也需要注意外在的美感。比如说个人简历模板的花型,还有个人简历上的格式设计,以及个人简历打印出来的效果。如果是使用彩色的模板,最好也要用彩印,这样给人的感觉会个更好。
2,整体效果好。
个人简历也是很讲究整体效果的,整体效果也是给以良好的第一印象的要素。比如时候,有些人的个人简历在设计上是采用封面形式,那么,在内容中以及最后结尾上,也最好有所对应。还有就是开头与结尾的呼应上,也能看出一个人的行事作风。
3,个人简历上内容充足。
最后也是最为重要的一点就是在个人简历内容上要充足,内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次,充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。
当然了,在个人简历上不仅能够给人以良好的第一印象,写不好还会有反效果印象。
更多。
人力资源专业应届生个人简历
性别:女。
年龄:23岁。
最高学历:本科。
政治面貌:共青团员。
现居城市:武汉。
籍贯:湖北。
婚姻状况:未婚。
联系电话:×××××××××××。
电子邮箱:×××@。
求职意向。
工作类型:全职。
期望薪资:-3000元。
工作地点:湖北省。
求职行业:医药、生物、美容餐饮、酒店、娱乐旅游。
求职职位:药品生产/质管生物技术制药讲师/助教其他销售人员。
教育经历。
2010.9--07武汉大学生物技术本科。
语言水平。
英语掌握程度:良好。
获得证书。
-01普通话二级乙等。
自我评价。
人力资源专业应届生个人简历
性别:男。
出生年月:1990年3月。
工作经验:应届毕业生。
毕业年月:7月。
最高学历:本科。
毕业学院:嘉兴学院。
居住地:浙江省宁波市。
籍贯:浙江省宁波市。
求职概况/求职意向。
职位类型:全职。
期望月薪:面议。
期望地点:浙江省宁波市,上海市市辖区,
期望职位:人力资源专员(人事专员)招聘专员培训专员。
意向概述:通过英语六级,获得上海中级口译岗位资格证书,口语良好,能进行日常的口译。熟练操作office办公软件,能够进行基本的`计算机维护工作。希望通过从事人力资源管理工作,熟悉各个模块的实际工作,培养扎实的专业技能,为将来进行战略人力资源管理做好准备。
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-207月嘉兴学院人力资源管理本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
6月-207月嘉兴新居民事务局社会调查员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
月校史知识竞赛团体三等奖商学院。
联系方式。
电子邮箱:
手机:
qq/msn:
人力资源个人简历
姓名:
性别:
婚姻状况:
民族:
户籍:
年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
工作年限:职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人力资源专员。主要工作是:
1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;。
3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作发展规划和计划,行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;。
4、采购管理:公司办公用品及固定资产的采购工作,各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作:设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动,对外公共事务联络。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售助理。主要工作是:
1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;。
2、汇总销售数据,完成销售报表的编制;。
3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;。
4、负责公司资产、办公设备管理,办公用品、日用易耗品等的采购;。
5、经销商管理:公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等,做好客户的维护;。
6、仓库管理:货品进、销、存系统管理。
毕业院校:xx大学。
最高学历:大专。
毕业日期:20xx-07
专业:园林。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
本人具备专业人力资源管理能力,擅长招聘工作,多年的行政人事工作经历,使自己具备了良好适应能力及沟通能力,配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
人力资源专业求职个人简历
姓名:
性别:男。
年龄:22。
婚姻状况:未婚。
身高:182cm。
体重:83kg。
籍贯:辽宁。
现所在地:辽宁。
求职意向。
工作经验:应届毕业生。
求职类型:全职。
期望月薪:1000~2000元。
到岗时间:面议。
期望工作地点:辽宁。
从事行业:其他。
自我评价。
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
教育经历。
2011年9月~2014年7月辽宁大学。
学历:本科。
获得证书:电子商务与应用、办公自动化、c1驾照。
课程描述:人力资源管理六大模块。
语言能力。
普通话:熟练。
英语:良好。
联系方式。
联系电话:***********。
电子邮箱:***@。
人力资源个人简历
学历:大专。
工作年限:10年以上。
工作区域:上海。
毕业于江西职业技术学院。
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟,注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
人力资源个人简历
户口所在:潮州。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:170cm。
体重:65kg。
我的特长:
求职意向人才类型:在校学生。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:兼职。
可到职日期:一个月
月薪要求:1000--1500希望工作地区:茂名,广州,珠海公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:
离职原因:志愿者经历茂名市义工协会起止年月:20xx-06~至今。
担任职位:义工。
工作描述:在20xx年,被评为了“优秀义工”的称号。
教育背景毕业院校:茂名职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:20xx-07
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。
人力资源个人简历
学历:大专。
工作年限:5-10年。
工作区域:上海。
2015年8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。
1.负责理财部的销售团队管理,制定并完成公司销售计划;。
2.制定销售策略,并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪,给予指导;。
3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。
4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。
7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动,提升客户转化率。
2014年5月份-2015年8月份上海钟意商贸有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;。
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3.公司内部员工档案的建立与管理;。
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;。
8.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。
9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;。
10.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。
11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。
12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
15.其他突发事件的处理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。
5.熟悉人力资源各模块及实务操作,具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。
6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程,以及相关事宜;。
7.熟练使用办公软件,文字表达能力强;。
10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。
11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。
14.工作耐心细致,有条理,责任心强,有团队协作精神,能承受高压力、高强度的工作环境。
2006年9月份-2008年3月份中国检验检疫局通关处理,窗口接待的工作。
性格沉稳,工作认真,态度积极,有上进心,热爱人力资工作,有良好的人际沟通能力,较好的领导力和组织能力。我做人低调,并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作,我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好,有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信,从不欺骗别人。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
麻烦各保险公司勿扰。
人力资源个人简历
年龄:25岁身高:182cm。
婚姻状况:未婚。
户籍所在:贵州省xx市。
最高学历:大专。
工作经验:1-3年。
联系地址:贵州省xx市。
求职意向。
最近工作过的职位:服务顾问。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:技术总监/经理,部门经理。
期望从事的行业:其他行业。
技能特长。
技能特长:近一年多以来学习到很多售后服务经验,学会倾听客户需求,及时反馈客户意见,对于客户投诉不推脱,重视每一位到店客户,最大化提升客户满意度;保持头脑冷静,保持专业工作状态。一步一脚印,任其职尽其责!
教育经历。
重庆师范大学xxx学院(大专)。
起止年月:20xx年9月至20xx年6月。
学校名称:重庆师范大学涉外商贸学院。
获得学历:大专。
工作经历。
通源贵和本田-服务顾问。
起止日期:20xx年11月至20xx年8月
企业名称:xxx。
从事职位:服务顾问。
业绩表现:本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格,做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意,促成下一次的回厂,渐渐留住更多的客户,并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系,减少客户流失率,并做出更多方案提升来厂量。
人力资源个人简历
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:人事专员:
工作年限:2职称:
求职类型:兼职可到职日期:三个月以后
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,。
工作经历志愿者经历。
教育背景毕业院校:广州工程技术职业学院。