公司的规模可以从小型企业到大型跨国公司，不同规模的公司面临不同的管理挑战。以下是一些成功企业的总结范文，希望能给大家一些灵感和借鉴。
回顾公司发展历程范文的感想和体会
各位尊贵的来宾：
大家晚上好！兴中达二十岁了！
今天，各位欢聚一堂，参加兴中达公司成立20周年暨兴中达工业园落成庆典晚宴，我感到十万分的荣幸，有的朋友已经退休多年，仍然远道而来，非常感谢大家的支持，感谢大家二十年来的支持，才有今天的兴中达公司，才有今天的聚会！
过去二十年里，兴中达人最擅长的是为客户创造价值，为社会的可持续发展尽一份力，这也是公司名字“兴中达”的含义：兴我中华，达至四方！仔细聆听客户的声音，紧扣市场脉搏，我们先后首创了一批在国内甚至国际上都属于全新的产品和全新的技术，从除油抛光用的茶籽粉到捞色用的刷色粉再到红古发黑用的硫化钾；从镀镍到无镍再到无铅无镍；从枪镍到无镍黑镍再到成本低不响机的低钴无镍黑色锡合金；从六价铬电镀到代铬再到不发霉的三价铬电镀；以及无汞环保电池电镀技术等等。这些技术和产品被历史证明是那么的成功，大部分现在都已成为电镀界不可或缺的技术和产品质量最高标准。
这条荆棘满途的研发道路上，迷茫和挫折伴随着我们一路走来，因为一种全新产品的研发成功，要经历数百次的实验，我们有的产品研发足足用了十年时间。过去的酸甜苦辣，兴中达这个大家庭中每一个人都能体会得到。正是有团结向上，积极奋发的团队精神，相互鼓励不懈的努力，我们才有今天的成绩。
我们为电镀业二十年来蓬勃发展而自豪，我们为有今天如此一大批优质客户和优秀团队而骄傲！低碳经济已经到来，兴中达人将一如既往，牢之抓住创意研发的企业精髓，为客户创造更多更新的.技术和产品。让我们一起兴我中华，达至四方。
再次感谢各位归并的大驾光临，让我们为了电镀业炫丽的明天和来宾们日进斗金而干杯！
谢谢！
参加公司发展历程心得体会
我在公司已经工作了三年，这三年里我有幸见证了公司的发展历程，也一直在积极地参与到公司的发展进程中。在这个过程中，我深刻体会到了许多道理和感悟，下面就是我对于参加公司发展历程的心得体会。
首先，我觉得一个公司的发展需要方向明确的战略规划。在公司的初创阶段，我们一直在试验不同的业务模式和市场策略，但是当我们开始制定明确的战略规划后，公司的整体发展就有了更为明显的方向性和动力性。制定一个合适的规划，需要我们考虑到市场、资源、人才等多方面的因素，也需要不断地去总结经验、分析数据，才能不断地调整更新公司的战略规划。
其次，我深刻认识到了团队的重要性。在公司的发展历程中，我们遇到过各种困难和挑战，但是我们的团队一直都是紧密协作、互帮互助的。我觉得一个强大的团队，需要有相互信任、相互尊重的基础，也需要有专业性、领导力等多种能力的共同发挥。另外，我们要明确分工和责任，轻重缓急，协调各种职能部门的工作，才能确保团队的整体发展。
第三，我认为公司的发展不能忽略创新的力量。在市场竞争愈发激烈的今天，我们不能满足于现有产品或服务，而需要持续地进行技术和业务上的创新，不断地推陈出新，不断地进步。探索新技术、新模式、新平台等，才能够为公司的发展带来新的机遇和潜力。
最后，我觉得在公司的发展历程中，个人的成长和发展也是十分重要的。我们要不断学习和成长，不断扩宽自己的思维和知识面，深入了解公司的业务和市场，并且积极地承担更多的责任，不断挑战自我，让自己成为更为全面和专业的人才。
总的来说，在公司的发展历程中，我体会到了许多道理和感悟。方向明确的战略规划、团队的重要性、创新的力量以及个人的成长和发展，这四点都是公司发展过程中必不可少的要素。我相信，在今后的公司发展中，我们会继续秉承这些原则，不断努力、不断进步，为公司的创新和发展提供强有力的保障。
企业发展历程心得体会和感想
2、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！
3、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。
4、千帆竞发百舸流，事业路上竞风流。不怕吃苦不怕累，一年到头不停留。硕果累累人称赞，掌声之中泪花流。汗水铺就成功路，拼搏才能数风流。愿你再接再厉不骄傲，工作努力创辉煌！
5、昨天的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼；今天的团结一心像十指握成拳，众志成城；望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。
6、元旦快乐！合家幸福！在新的一年里好事多多！笑容多多！开心每一秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永远！
7、一滴水虽小，千千万万滴水就会汇聚成江河，一粒沙虽轻，千千万万颗沙就会变成沙漠，生意就是聚少成多，愿你从小做起，日日蒸腾。
8、一年的辛劳，换来今日的举杯祝贺，成功就在面前；一年的汗水，得来今日的鲜花掌声，胜利就在眼前；一年的历程，一年的打拼，终有收获，辞旧迎新，最美的祝愿给你，愿你新的一年里再创佳绩，加油！
9、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。
10、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。
11、在领导你的亲自带领下，我们勇往直前，为公司的发展谱写了一个华丽的新篇章；在此，特为你送上我真挚的祝福，祝愿领导顺利平安，公司有你一日胜过一日。
12、非常高兴一同经历过去辉煌的一年，在新的一年里，更希望能携手一起开创更加精彩的一年；在新的人生，新的历程中，祝愿公司一切如意，财源广进。
13、美丽鲜花，为你荣耀绽放；祝贺掌声，为你快乐响起；醇香美酒，为你庆祝圆满；欢快笑语，为你分享喜悦。辞旧迎新之际，我真诚的祝福你，在新的一年里，再接再厉，让佳绩再续，辉煌再现。
14、不知不觉中，我们转眼又过了一年；在新的一年中，我们有着无比的抱负；但只希望公司发展越来越好，规模越来越大，财源滚滚来，兴旺发达每一天。
15、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
16、在我的信息到来之际，我希望你能经过管理变革，背靠优秀的企业文化，发扬我们吃苦耐劳的品质，使我们的企业更加充满活力，为社会创造更多的财富。
17、我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
回顾公司发展历程范文的感想和体会
xx年4月10至5月10日，在学院学工处的组织下，学院全体同学参加了“企业文化进校园”活动之“自我磨练·塑造准员工”的活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式，将企业文化引进校园。把班级设置为公司单位，学生进入虚拟公司应聘就业，按比亚迪股份有限公司企业制度管理，对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方式，结合我们实际情况考勤学生纪律。并对各种情况设置一定的奖罚制度。
经过这一个月的活动，不仅让我对企业的管理和企业文化有了进一步认识，还深受启发。
企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存亡和发展的基本条件，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。
从比亚迪股份有限公司的准员工管理条理，让我清楚的认识到。纪律对于一个集体是至关重要的，大到国家、企业小到学校班级。但是良好的纪律不是靠别人管理和制度对自己的约束，更多是要自我约束和自觉性。一个人如果在学校或者平时就对各种学校纪律不在意，对一些小的违反纪律的行为不放在心上，那么就会养成一种习惯，产生一种随随便便的心理，形成一种不正确的心态。那么对我们将来真正走上社会是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的关系，培养自我管理、自我约束的能力，培养严于律己、自控自制的坚强意志，做到在任何情况下，思想上不忘纪律观念、行动上不违反纪律和规章制度。
无论我们处在什么职位上必须具备的就是一种责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿，不拖拉。就是勇于奉献，不计较个人得失。就是努力专业技术，提高质量，完成本职工作。就是积极拓宽思路，努力创新工作方法。就是团结协作，不遗余力的支持他人的工作。马克思说过：世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。那么做为一名学生，更应该明确自己的责任所在，明确自己应该承担怎样的责任。
这次活动加强同学们对企业文化的认识，从而在激烈竞争市场经济中正确把握自己的位置，为今后走上工作岗位奠定良好基础。
回顾公司发展历程范文的感想和体会
今天从6点起床到现在一点都没闲过。现在脑袋还异常清醒。公司活动是以^v^周年庆^v^为主题，但是效果并不如人意。也真的意识到一些问题，混社会还是得靠真本事的啊。努力是必须的，但是必须以结果为导向。现分析情况如下：
前期邀约截止4月20预计到场（五组）：62人4月21活动当天实际到场：20人。
结论：前期邀约对象邀约缘由必须明确。邀约的说词必须说动对方为目的，达到人人一致。在过程中必须步步进确认客户是否能到场，到场人数进一步明确。在活动前，要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场。并友情提醒到场时间和地点以及细节。
活动从到活动当天因为营销策划方面的不足，直到活动现场还是显得混乱而没有条理性。针对突发事情，所有人都不知如何处理。这个可以多关注一下同行业的，比如苏宁，国美的活动。多汲取一些经验。
结论：活动策划人员做活动前，最好公司主管和管理层开会探讨。主负责人要理出程序。并安排任务执行。
活动的目的是什么是销售还是新品发布，说明还是总结活动现场氛围营造，人员分工。
因为公司所有部门都以销售为主，但是整个量上并没有明显的提升。其实在活动当天应当除了必备的人员外，其它后勤部门应当各就各位。该送货还得送货，也可显示出本司的效率。
结论：针对活动目的采取不同的方式促进目的达成。如做销售，要能说明客户为什么要购买我们的产品我们的优势，给的资源。（现场的促进）。现场人员的分工明确，各司其职，能协助，不能抢出风头。随时维护公司形象和活动主题。
活动结束后，召集所有参与者，总结并分析问题。提出好的建议，策划人详细记录以备下次活动参考。认识到下一次永远比这一次好的道理。
从老板到管理策划人。要站在一起分析公司活动投入，盈收状况总结。问题分析及解决等。培养活动策划和管理人营销式管理的理念。和作为老板投资和回报比的概念。
企业发展历程心得体会和感想
2、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！
3、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。
4、千帆竞发百舸流，事业路上竞风流。不怕吃苦不怕累，一年到头不停留。硕果累累人称赞，掌声之中泪花流。汗水铺就成功路，拼搏才能数风流。愿你再接再厉不骄傲，工作努力创辉煌！
5、昨天的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼；今天的团结一心像十指握成拳，众志成城；望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。
6、元旦快乐！合家幸福！在新的一年里好事多多！笑容多多！开心每一秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永远！
7、一滴水虽小，千千万万滴水就会汇聚成江河，一粒沙虽轻，千千万万颗沙就会变成沙漠，生意就是聚少成多，愿你从小做起，日日蒸腾。
8、一年的辛劳，换来今日的举杯祝贺，成功就在面前；一年的汗水，得来今日的鲜花掌声，胜利就在眼前；一年的历程，一年的打拼，终有收获，辞旧迎新，最美的祝愿给你，愿你新的一年里再创佳绩，加油！
9、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。
10、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。
11、在领导你的亲自带领下，我们勇往直前，为公司的发展谱写了一个华丽的新篇章；在此，特为你送上我真挚的祝福，祝愿领导顺利平安，公司有你一日胜过一日。
12、非常高兴一同经历过去辉煌的一年，在新的一年里，更希望能携手一起开创更加精彩的一年；在新的人生，新的历程中，祝愿公司一切如意，财源广进。
13、美丽鲜花，为你荣耀绽放；祝贺掌声，为你快乐响起；醇香美酒，为你庆祝圆满；欢快笑语，为你分享喜悦。辞旧迎新之际，我真诚的祝福你，在新的一年里，再接再厉，让佳绩再续，辉煌再现。
14、不知不觉中，我们转眼又过了一年；在新的一年中，我们有着无比的抱负；但只希望公司发展越来越好，规模越来越大，财源滚滚来，兴旺发达每一天。
15、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
16、在我的信息到来之际，我希望你能经过管理变革，背靠优秀的企业文化，发扬我们吃苦耐劳的品质，使我们的企业更加充满活力，为社会创造更多的财富。
17、我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
公司的发展历程和心得体会
公司成立于2000年，最初只拥有一些简单的设备和人力资源。在公司的初期，我们曾经经历了一段非常困难的时期。由于缺乏经验和资金，我们的团队一度陷入了迷茫和动荡。然而，我们始终相信机会只会留给那些不放弃的人。为了获得公司的长期成功，我们不断地寻求新的战略和合作伙伴。在一年后，我们成功开发了一种全新的产品，获得了一些大客户的认可和支持。这标志着我们公司开始进入了发展的快车道。
在接下来的几年中，公司迎来了一个更快的发展阶段。我们不断地投入更多的研发资金和招聘更多的高级人才，以确保我们的产品能够保持领先地位。此外，我们采取了更加高效的营销策略，将我们的产品推广到更广泛的市场中。在这个过程中，我们还深入研究了市场需求和客户关系，并不断改进我们的产品和服务。
第三段：公司的困境与危机。
然而，在公司不断发展的过程中，我们也遇到了一些挑战和困难。首先，公司内部的管理和组织结构存在着一些问题。我们没有清晰的战略和目标，也没有有效地沟通和协调。同时，市场上出现了一些强劲的竞争对手，我们的市场份额逐渐受到了侵蚀。此外，全球性的经济危机和各种社会变革也对我们的业务造成了重大的影响。我们必须适应这一时代的变化，调整我们的经营战略，并打破旧有的思维和惯性。
第四段：公司的转型与升级。
为了应对这些挑战和危机，我们采取了一系列重大的战略措施，实施了一次全面的组织和经营转型。首先，我们强化了公司内部的管理和业务流程，建立了全新的绩效评估和激励机制，吸引了更多优秀的员工加入我们。同时，我们也调整了产品的设计和定位，不断研发和推出适应当今市场需求的新产品。在市场拓展方面，我们采取了多种渠道和方式，包括线上线下联合销售、建立了更紧密的合作伙伴关系等。这些措施的成功实施，帮助我们顺利度过了最艰难的时期。
第五段：心得体会与展望未来。
公司的发展历程中，我们经历了许多困难和挫折，但也取得了一系列非常重要的成功。通过反思和总结，我们发现一个持续性的成功关键在于提高团队凝聚力，从而建立共同的目标和使命感。同时，有效沟通和协调、不断创新也是持续成功的关键。在未来，我们将继续专注于产品和服务的质量，致力于为客户提供更专业、更优质的服务。我们也将借助新技术、新趋势，及时调整我们的经营战略和运营方式，以适应新的市场形势。我们相信，在全体成员的共同努力下，我们的公司一定会继续取得更大的成就和迈向更广阔的天地。
回顾公司发展历程范文的感想和体会
员工是公司最好的名片，员工是公司具体的执行者，我们良好的形象和得体的礼仪得益于公司的企业文化。整个企业文化体系处处体现着以人为本的基调，充满着人文关怀的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到温暖、温馨、尊重、自豪、激情。
我参加工作有五年之久，从我参加工作以来深切的感受到了我们公司的企业文化建设机制。每年大的节假日都会有各种有趣的活动，开展节日晚会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动，帮助职工陶冶情操、娱乐身心。有趣益智的活动让我们的工作变得不是那么的枯燥。书记经常说我们大家玩就好完好，工作就要认真负责。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。这一切都得益于我们公司的企业文化。
企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。
测量班2017年1月04日。
公司历程心得体会
第一段：公司的起步和初期发展(200字)。
作为一家新兴公司，我们从最初的创业阶段到初期的发展过程中，经历了许多困难和挑战。在创业的初期，我们面临了资源紧缺、市场竞争激烈等问题。然而，我们的团队充满激情和决心，不断努力，在市场中找到了自己的定位和机会。
第二段：公司的成长和壮大(200字)。
随着时间的推移，我们公司逐渐赢得了市场的认可和信任，开始迅速发展壮大。我们加强了内部管理、优化了流程，提高了生产效率和服务质量。同时，我们也加大了市场推广力度，积极寻求合作伙伴，拓宽了销售渠道。这些努力为公司的成长奠定了坚实的基础。
第三段：公司的困境和转型(200字)。
然而，公司发展的过程中也经历了一些困境和挑战。技术更新换代，市场竞争加剧，这些因素对我们的业务产生了冲击。我们心存敬畏，迅速意识到需要进行转型升级。我们进行了市场调研和分析，找出了当前的不足之处，并开发了适应新市场需求的新产品和服务。转型的过程是困难的，但是我们坚信只有不断改变和创新，才能保持企业的活力和竞争力。
第四段：公司的成功和成熟(200字)。
经过长时间的努力和团队的共同奋斗，我们成功地转型升级，新产品和服务逐渐赢得市场认可。我们的销售额实现了快速增长，公司的规模也得到了进一步的扩大。同时，我们不仅在国内市场占据了一席之地，还积极拓展国际市场，开辟了新的发展空间。我们的团队也不断壮大，为公司的成功提供了坚实的支持。
第五段：心得体会和展望(300字)。
通过公司历程的起起伏伏和经验的积累，我深刻感悟到了企业的成长过程中所面临的困难和机遇。坚持创新和持续改进是企业得以发展和成熟的关键。同时，不断提升团队的凝聚力和执行力，培养专业人才，激发员工的潜力，也是实现企业可持续发展的重要因素。在未来，我相信我们将继续保持创新的精神，不断推陈出新，迎接新的挑战和机遇，为公司的长期发展贡献自己的力量。
总结：(100字)。
回顾公司的历程，我们经历了起步的艰辛、成长的坎坷、困境的转型以及成功的喜悦。这些经历使我更加坚定了自己对企业发展的信心和决心。我深知企业发展的道路上会充满各种不确定性和风险，但只要坚持不懈地努力，持续改进和创新，就一定能够实现更加美好的未来。
回顾公司发展历程范文
5月19日中国保险监督管理委员会正式颁布了《人身保险新型产品精算规定》，这是继6月10日《关于下发有关精算规定的通知》（保监发[]90号）颁布后，我国保险业人身保险产品精算制度建设的重大成就，是寿险经营和寿险监管走向规范化的重要标志。
精算工作，简而言之，就是将风险数量化。它依据经济学的基本原理，运用现代的各种科学、有效的技术方法，对各种经济活动中未来不确定的事件（风险）产生的影响，特别是对于财务的影响，进行分析、评估和管理。在国外，精算早已形成完整体系，而且在社会保障、金融保险、投资证券等领域广泛应用，成为风险管理的重要组成部分，保险公司特别是人寿保险公司的经营基础也正是基于精算原理。
11月18日，中国保险监督管理委员会的成立标志着我国保险业走上了规范管理的道路。保监会成立后在人身保险精算制度方面成就显著：保监会在19发布了《人寿保险精算规定》、《意外伤害保险精算规定》、《健康保险精算规定》等，制定《分红保险管理暂行办法》和《投资连结保险管理暂行办法》，20在前期充分调研的基础上制订了针对分红保险、投资连结保险和万能保险等人身保险新型产品的《人身保险新型产品精算规定》。
1999年下发的《精算规定》主要是针对当时传统寿险产品的定价、保单最低现金价值、法定责任准备金等计算基础进行统一规范，随着银行存款利率连续7次下调，大多数保险公司投资收益率下降，与当时高企的寿险保单预定利率形成倒挂，结果产生全行业性的利差损失。为了化解固定利率保险产品因银行利率下调所带来的风险，从1999年下半年开始，经保监会批准，国内保险市场上逐渐开始销售投资连结保险产品和分红产品以及万能保险产品，保监会在20初及时制订下发了《分红保险管理暂行办法》和《投资连结保险管理暂行办法》，对人身保险新型产品的定义、红利分配、投资核算、信息披露等等事项做了详细规定。到年底，投资连结保险等新型人身保险产品的销售在全国铺开。新型人身保险产品的销售达到了一个高峰，尤其是分红保险，统计数字表明，20全国寿险分红产品保费收入1121.7亿元，占人身险保费收入的49.3%，成为新的业务增长点。随着人身保险新型产品在国内的兴起，保监会及时注意到应该尽快制订针对新型产品的精算规定，在总结我们开办新型产品以来的经验和教训的基础上，参考了各国的有关做法，广泛征求了行业内、尤其是海外精算咨询公司、各公司精算师队伍的意见后，决定从年7月1日起执行新的精算规定。尤其值得注意的是，《人身保险新型产品精算规定》对分红保险产品的准备金提取要求更加严格，并对投连、万能等保险产品的费用收取作出了明确规定，各保险公司必须从7月1日开始按照新规定开发产品，对不符合新规定的现有产品作出必要的修改。
《人身保险新型产品精算规定》的出台，将对保险业健康发展产生深远的影响，正如保监会在文告中所指，它有利于防范和化解保险行业风险、保护消费者利益、促使保险公司开发满足人们真实保险需求的保险产品，引导人们建立正确的保险观念，引导保险公司树立正确的经营理念，提高保险监管的技术性、专业型，促进中国保险业进一步与国际保险市场接轨。
公司发展历程范文
天文学研究对于人类的宇宙观（或者世界观）具有不可替代的重要作用，促进了人类宇宙观的七次飞跃。
1.日心f取代了地心f。
日心f代替地心f，是人类认识宇宙的第一次飞跃，日心说的理论体系中认为行星是围绕太阳运动而并非围绕地运动的理论在科技发达的现代得到了证实。日心说也叫地动说，是关于天体运动学说，它与地心说从本质上形成了对立的局面，日心说的提出者哥白尼还为此付出生命的代价。之所以说日心说是世界天文史的一次飞跃不仅仅表现在他的科学性，是天文学探索卖出了巨大的一步，虽然仍有错误，但是其研究成果在当时的时代下已经算是十分显著的科研成果。更由于它有力打击了地心说所支持的宗教基本主义，是欧洲宗教主义出现瓦解的趋势，为后来的资本主义作出了一点贡献。
2.太阳系也不是宇宙的中心。
自从哥白尼提出日心说之后，日心说的理论被许多人接受，被认为是正确的天文学理论。直到后来天文望远镜的出现打破了哥白尼学说的神话，人们通过观测发现，不仅地球不是宇宙的中心，太阳也不是宇宙的中心，虽然银河系当时被人们认为就是整个宇宙，但是这一理论的发现还是有力地推动了天文学的发展，是人们走出了个人崇拜的盲区，真正将天文学当作一门科学进行研究。随着时间的推移，天文学研究从不止步，天文学家卡普坦（jacobuscorneliuskapteyn）为了全面了解银河系的机构组成，深入测量了45万颗恒星与恒星之间的实际距离来得到想要的结果，最终形成自己的一系列天文学理论，他的学说被业界称之为“岛理论”。用通俗的语言来说，开普坦认为“宇宙”（即银河系）是有边界的，而我们所处的'太阳系只处在银河系的中心边缘，并未在中心位置。另一位科学家沙普利（harlowshapley）运用相似的手法，更加精确地测量到我们生活的太阳系仅处于银河系的边缘位置，这酒彻底推安了地心说和日心说。虽然以如今的科学发展程度来看，两位科学家的学说都略有不足，但是他们都实实在在地证实了太阳系并非宇宙中心。
3.银河系不是整个宇宙。
到了20世纪初期，人们发现了一种新的天文体系——星云，对于这种新型的天文现象，学术界争论不休难以下定论，沙普利及其所代表的派别认为幸运石天体，但是是属于银河系的天体，因为他们的思想认为“宇宙”知识银河系。除夕至外还有一个较少人数推崇的派别，以柯蒂斯（heberdoustcurtis）为首，认为幸运是独立于银河之外的，与银河系一样状态，同等级的星系，即当时大多数所承认的“岛宇宙”，并且认为星云与宇宙之间的距离并不近，而是有相当大的距离。同时它提出了最早的宇宙认识，认为真正地宇宙是有许许多多银河系这样的“岛宇宙”组成，而银河系并不是宇宙。两派在美国进行了一场旷日持久的激烈辩论，但效果并不理想，并没有从根本上解决到底是哪方获胜，因为科学性的问题需要进行科学的研究方法，并不是通过辩论来解决。随之而来的，哈勃望远镜横空出世，通过哈勃望远镜，可以^测到太空中有各种各样的星云，这种类似于银河系的天体被发现的越来越多，使人们认识到宇宙是无穷大的空间，哈勃望远镜对于天文研究来说是一个里程碑式的发明。
4.宇宙是膨胀的、非永恒的。
哈勃望远镜的出现为天文学观测解决了巨大的难题，但是人们慢慢发现，通过哈勃望远镜观测到的星云和星系等都十分的暗，这就引起了科学家的猜想，首先是想到的星系之间的距离很远，因此会出现这种结果，其次，正因为距离远，所以由近及远可以得出结论，宇宙是永恒且没有边际的。但是奥伯斯（heinrichwilhelmmatthusolbers）佯谬（奥伯斯佯谬实际上是现代宇宙学的发端，第一次定量地考虑了整个宇宙的行为）随之提出一种说法，加入上文的假设成立，那么任何会发光的天体发出的光线都能照射到地球，但是为什么我们观测到的却是没有光线的？如果这个假设成立那么现实世界的地球上就不会有黑暗，这显然与自然常识相悖，问题究竟出在哪？结论就是天体是不断退行的，且天体退行速度超过了光的传播速度，因此光线永远到达不了地球。因为哈勃望远镜证实到，天体的退行速度与距离成正比。所以，整个宇宙正在进行一场不停歇的膨胀中。由于光的传播速度小鱼天体退行速度，所以光线永远来不及到达地球，因此会存在“视界”，进而推出宇宙边界论。
5.宇宙在加速膨胀。
1998年，三位年轻的天文学家普尔穆特（saulperlmutter）、施密特（briant）和赖斯（adam）把他们的结果和其它天文观测结果结合起来，可以得到宇宙从大爆炸开始（约140亿年之前）到今天的演化过程，以及在不同时期宇宙中的普通物质、暗物质和暗能量的比例的演化。今天宇宙中的普通物质、暗物质和暗能量分别占宇宙总的物质—能量的比例为4%、23%和73%，也就是说我们目前对今天宇宙成分的96%几乎毫无所知。这既是物理学和天文学共同面临的巨大挑战，当然也是人类认识宇宙的第六次飞跃。
6.可能有其它世界和文明。
尽管有大量的证据支持生命能够从低级到高级进化，但是地球生命“种子”的来源目前仍然未知：可能产生在地球，也可能来自于太阳系其它行星，也完全可能来源于太阳系外的其它行星。科学家们于1992年在一个脉冲星（中子星）周围发现了第一颗太阳系外的行星，又于1995年在一个恒星周围发现了第一颗绕着另外一个恒星运动的行星，至今已经在太阳系外其它恒星周围共发现了超过700个行星。其中有些行星是“宜居”行星，很有可能存在生命，甚至高级生命或者文明，这是人类认识宇宙的第七次飞跃。
文档为doc格式。
发展历程心得体会
近几年来，随着社会不断发展，我逐渐成长并接触到了更多的事物。在这个过程中，我也经历了许多事情，收获了许多经验和体会。今天我想分享一下我的“发展历程心得体会”，希望能给读者带来一些启示和帮助。
第一段：初入社会的冲动和挑战。
当我第一次踏出校门，走入社会的时候，内心充满了冲动和激动。我认为自己有很多知识和能力，可以很轻松地适应新环境。但很快我就发现，实际情况远不如我所想象的那么简单。工作上的挑战和压力，让我不可避免地陷入了迷茫和焦虑。但是，正是这种挑战和压力，促使我不断学习和成长，逐渐适应了这个社会。
第二段：面对失败和挫折的磨炼。
在工作和生活中，我也不可避免地面临了各种各样的失败和挫折。但是，我并没有因此气馁和放弃，相反，我意识到失败和挫折是成长的必经之路，是磨炼自我的机会。我积极面对并学会从中吸取教训，更好地面对未来的挑战。
第三段：积极思考和创新的重要性。
在这个日新月异、变化万千的时代，越来越多的人和企业意识到了积极思考和创新的重要性。在我个人的发展历程中，也深刻感受到了这一点。不断地思考问题，深入地探讨自己的想法，也更有信心在工作中寻找到更多的机会。
第四段：与他人的互动和交流。
人是社会性动物，与他人的互动和交流对于自身的发展至关重要。在我与他人的互动和交流过程中，我也不断学习和成长。与他人交流的同时，也学会了倾听并接纳不同的观点和思想，从而更好地适应了社会。
第五段：不断学习和自我提升。
最后，我认识到，人的发展历程永远不会停止。无论是在工作还是生活中，不断学习和自我提升是我们成长的不竭动力。我们应该始终保持谦逊和学习的心态，不断充实自己，提高自己的能力，为更好地适应这个社会做好准备。
总之，我的“发展历程心得体会”是一个充满了挑战和机遇的过程。在这个过程中，我学到了很多东西，也收获了许多宝贵的经验和体会。我相信，在不断学习和不断发展的过程中，我们一定能够更好地适应这个社会，迎接更多的挑战和机遇。
公司发展历程范文
包括诸子散文和历史散文。诸子散文以论说为主，如《论语》《孟子》《庄子》;历史散文是以历史题材为主的散文，凡记述历史事件、历史人物的文章和书籍都是历史散文，如《左传》。
两汉时期。
西汉时期的司马迁的《史记》把传记散文推到了前所未有的高峰。东汉以后，开始出现了书、记、碑、铭、论、序等个体单篇散文形式。汉赋四大家——司马相如、扬雄、班固、张衡四人被后世誉为汉赋四大家。另说，司马相如，枚乘，贾谊，淮南小山。
唐宋时期。
在古文运动的.推动下，散文的写法日益繁复，出现了文学散文，产生了不少优秀的山水游记、寓言、传记、杂文等作品，著名的“唐宋八大家”也在此时涌现。
明代时期。
先有“七子”以拟古为主，后有唐宋派主张作品“皆自胸中流出”，较为有名的是归有光。
清代散文：以桐城派为代表的清代散文，注重“义理”的体现。桐城派的代表作家姚鼐对我国古代散文文体加以总结，分为13类，包括论辩、序跋、奏议、书说、赠序、诏令、传状、碑志、杂说、箴铭、颂赞、辞赋、哀奠。
近现代。
指与诗歌、小说、戏剧等并称的文学样式。特点是通过对现实生活中某些片断或生活事件的描述，表达作者的观点、感情，并揭示其社会意义，它可以在真人真事的基础上加工创造;不一定具有完整的故事情节和人物形象，而是着重于表现作者对生活的感受，具有选材、构思的灵活性和较强的抒情性，散文中的“我”通常是作者自己;语言不受韵律的限制，表达方式多样，可将叙述、议论、抒情、描写融为一体，也可以有所侧重;根据内容和主题的需要，可以像小说那样，通过对典型性的细节如生活片段，作形象描写、心理刻画、环境渲染、气氛烘托等，也可像诗歌那样运用象征等艺术手法，创设一定的艺术意境。散文的表现形式多种多样，杂文、短评、小品、随笔、速写、特写、游记、通讯、书信、日记、回忆录等都属于散文。总之，散文篇幅短小、形式自由、取材广泛、写法灵活、语言优美，能比较迅速地反映生活，深受人们喜爱。
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