发改局个人工作心得（优秀20篇）

工作心得是对自己在工作中所感所悟的总结，它可以帮助我们不断提高自己的工作能力。以下是一些精选的工作心得分享，希望对大家的工作有所启发和帮助。

个人工作心得

一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了20xx年，迎来了充满期望的一年，回首我来到酒店的这一年，新奇与欣喜同在，感动与感激并存，一年，时间虽然短暂，但对我而言收获是丰硕的，所以我感激领导能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导，感激领导无微不至的关怀，感激综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾，就具体工作心得如下：

在这段日子里，我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情景，综合部行使办公室职能，一个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小团体中的一员，每一天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、并且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，无论是客房的卫生情景，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展，我从最初只明白看到此刻拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个提高，一个很大的收获。

板报是我们酒店对内宣传的窗口，经过出版报不仅仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达本事，评估期间承蒙领导的信任在领导的帮忙下整理了两份评估材料，我深切地感受到自我的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张可是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈，以便更好的服务！

作为xx酒店有其独特的优越性，从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染，能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益研究，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，更是一个具有生命力和创造力的企业，再这的每一天，我都能看到了期望。竞争也是企业的发展动力，关键是要掌握竞争的技巧避免竞争，增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特色的品牌企业。

多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨日的日记里画上了一个终结，可是未来的一年又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，在新的一年中我会继续努力工作，勤汇报、勤学习、勤总结，在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺，在新的一年里续写人生新的'辉煌！

发改局工作心得体会感想

第一段：引言（200字）。

发改局作为国家宏观调控的中枢机构，承担着重要的经济管理和政策制定责任。在工作中，我深刻认识到自己的职责和使命，而这些一直伴随着我日复一日的工作。在过去的时间里，我不断思考、总结、反思，在实践中不断成长和进步。在此，我愿意分享一些关于发改局工作的心得体会和感想。

第二段：专业知识储备与提升（200字）。

无论在国内还是国际上，经济学知识是发改局工作的核心。我经常通过自主学习和参加培训来不断扩大自己的知识储备。同时，我也密切关注国内外经济形势和重大政策动态，以便更好地适应工作需求。在实践中，我不断将学到的理论应用到具体的工作场景中，提高我的专业水平。专业知识的储备与提升是我一直努力追求的目标。

第三段：团队合作与沟通能力（200字）。

发改局是一个高效、团结的团队，每个人都发挥着重要作用。在工作中，我发现与团队成员的紧密合作和良好沟通是取得成功的关键。我积极参与团队会议，并提出自己的见解和建议。同时，我也尊重他人的观点，善于倾听和理解他人的需求。通过与团队的密切合作，我认识到团队的力量是无穷的，只有合作才能实现更大的目标。

第四段：工作责任与自我提升（200字）。

作为一名发改局的工作人员，我深知自己的工作责任重大。在每一项任务中，我都全力以赴，严格按照规定和要求完成工作。同时，我还时刻保持着积极的工作态度和高度的责任心，不断超越自我，以便提升我的工作水平和能力。我相信只有不断学习和提高自己，才能更好地为国家经济发展做出贡献。

第五段：未来展望与个人愿景（200字）。

站在未来，我对发改局工作充满信心和期望。我将不断学习、进步，不断提升专业素质和能力，为国家的经济发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过自己的努力和付出，成为一个优秀的工作人员，为发改局的发展做出更大的贡献。

总结：（100字）。

发改局的工作无疑是一项艰巨而光荣的事业，需要我们付出更多的努力和汗水。通过积极学习、团队合作和不断提升自己的能力，我相信自己能够在发改局的岗位上做出更多的成绩和贡献。我将不断努力，追求卓越，为国家的发展努力奋斗！

发改局工作心得体会感想

第一段：引言（120字）。

作为一名在发改局工作多年的干部，我深感这个部门在我职业生涯中的重要性和价值。通过与同事们的协作和不断的学习，我积累了一些宝贵的工作心得和体会。在这篇文章中，我将分享我在发改局工作中所得到的经验和感想。

第二段：理解和运用政策（240字）。

在发改局工作的精髓之一就是理解和运用政策。在这个岗位上，我们经常需要处理各种不同的政策问题，需要从中找到最适合的解决方案。通过参与培训和学习，我了解了国家发改委制定的各项政策并学会了将其应用到实际工作中。政策的理解和正确运用，不仅要求我们具备扎实的业务素养，更需要我们有谨慎和敏锐的判断力。只有深入思考和综合分析，才能做出明智的决策，使政策更好地为人民服务。

第三段：团队合作与沟通（240字）。

在发改局工作中，团队合作和良好的沟通是不可或缺的。我们需要与各个部门和单位保持紧密联系，合作完成各项任务。通过与同事们的充分沟通和有效协作，工作效率得到了很大提高。团队合作要求我们具备良好的沟通和协调能力，要能够听取不同意见和各方解决办法，从而达到最佳的工作效果。我通过与团队成员们密切合作，不断增进了相互间的理解与信任，取得了令人满意的工作成果。

第四段：学习与自我提升（240字）。

作为一名发改局的干部，我们要不断学习和自我提升。新时代的发展要求我们具备更高的素质和能力，只有不断地学习和提升自己，才能更好地适应工作的需求。在我的工作中，我始终坚持学习与实践相结合，通过参加各种培训和学习班、读书、自我反思等方式，不断提升自己的业务水平和综合能力。只有不断学习和提升自己，才能更好地为国家和人民作出贡献。

第五段：结语（360字）。

发改局工作心得体会感想丰富多彩，让我收获了很多。在这个岗位上，我既有幸能够亲身参与国家发展大计，又有幸能够和一群优秀的同事一起共事。通过这些年的努力和积累，我深知发改局工作的艰辛和责任。但是，在困难面前，我从未退缩，只要能为国家和人民做些力所能及的事情，我将不辞劳苦。我相信，在不断的学习和实践中，我会不断成长，为国家和人民做出更大的贡献。

总结。

在发改局工作多年的经历中，我深刻认识到理解和运用政策的重要性，团队合作与沟通的价值，以及学习与自我提升的必要性。这些体会和感想对于我今后的工作有着重要的指导意义。我将始终保持对发改局的热爱和专业精神，不断提升自己的素质和能力，为国家的发展和人民的福祉贡献自己的力量。

在发改局实习心得文章发改局个人工作总结及工作打算

我被分配到xx区政府里的发改局，不过，由于7月15、16日发改局的全体人员要出外开会，所以我推迟到19日才真正开始上班。其实，我对政府、管理工作蛮感兴趣的。早在两年前，我也曾在金花街街道办事处实习了一个月，因此，对政府的工作有一定的'了解，对这次的实习也充满了信心和向往，相信自己能够做好本次实习工作。虽然，我是英语师范专业，但是我也修了“行政管理”作为我的第二专业，所以，政府工作对我来说并不陌生。而且，无独有偶，学院刚好给我们提供了到xx区政府实习的契机，我当然毫不犹豫地抓住了这个难得的机会，所以，这既是我的暑期实践，也是我第二专业的实习，并希望这次的实习能够加深我对行政管理这门学问的理解。

我实习的地方是发改局，我被分配到档案室工作，这里的每个人都挺好的，每一件事都很耐心、用心地教我，让我慢慢熟悉工作。我的工作主要是给发改局每个科室派发报纸，整理资料、装订和录入资料等。我在实习的一个月里，认识了很多人，发生了很多事，这些都让我获益良多，也让我成长了许多。

这是我在实习期间，印象最深的一件事。在我实习的第二周，有一次，我向隔壁科室的一位女同事小王谈论工作心得、吸取经验时，说起我的就业，我将我想做英语老师的想法告诉她。因为我第一专业是英语师范，二专是行政管理。对于这两个专业，我是偏向于喜欢英语师范这个专业的，我也一直往这个方向发展，所以全身心地投入到英语师范这个专业上，而没有过多地去考虑别的就业方向。作为过来人的小王，是一个华南师范大学的硕士毕业生，现在在发改局任副主任科员一职，她建议我说：“我觉得你应该给自己的就业多找条出路。现实是残酷的，社会竞争如此激烈。纵使我们都有鸿鹄之志，纵使我们都在努力地提高自己，但是很多事情都是事与愿违的，不是我们想当什么就可以那么容易成功的。想现在，教师都已经趋于饱和了，一个学校、一个学院甚至一个班级里，又有多少人是真正能当上教师的？而且，找工作这东西是很靠机遇的，有能力的人也要找准时机并要把握好。因此，对于一个朦胧的就业环境，我们只能把握现在，趁现在还没毕业，多看书，多尝试一下其他就业方向，如考公务员、往英语的国际商务、翻译发展等等，而不是一个劲儿地往一个方向钻！”对啊，那时我才恍然大悟，大三都已经过去了，还有一年，我就要找工作了。我要好好把握好这一年，尝试发展一下自己其他方面的才能，武装好自己的头脑，为以后的就业做好准备。

这次，我真的学到了很多东西。让我改变了自己一些幼稚的想法，改正了自己粗心的确定，学会了一些为人处世的道理以及做事的方法。我真的很感谢学院和xx区政府给予我这么好的实习机会，给了我这么好的锻炼平台，我还要感谢实习时帮助我的同事，你们教会了我许多毕生有用的东西，谢谢你们！

发改局个人工作心得范文

认真贯彻落实国务院、省政府、宁波市政府和___市政府关于切实加强安全生产工作的有关精神，结合本地和本局实际，及时、全面、有效开展安全生产责任制落实和安全生产隐患排查治理专项行动，扎实安全生产基础，提高安全管理水平，为实现2009年度全市安全生产工作目标和实现2010年安全生产状况明显好转奠定坚实基础，为弥勒文化节顺利开展和积极创建“5a”景区提供有力保障，为我市经济社会又好又快发展营造安全稳定和谐的人居环境。

(二)成立领导机构。

我局成立了以dd局长为组长，ddddd为副组长的本局责任范围内隐患排查治理指导工作领导小组。领导小组下设办公室，徐天真为办公室主任。办公室成员由重点工程科、价格检查分局、散装水泥办公室和市场资源科等各职能科室负责人组成。明确领导小组及办公室成员要切实负担起领导职责，树立“安全无小事”的思想，建立起单位一把手负总责，分管领导具体抓、科室负责人落实抓的工作责任制。

(三)制定工作方案。

根据我局重点工程管理科、市场资源科、散装水泥办公室及价格检查分局等科室的工作重点及安全责任范围，制定了《___市发展和改革局关于安全隐患排查治理工作的指导意见》，并下发至各科室和局属各单位，要求各部门单位明确指导思想，确定责任范围，突出工作重点，密切加强合作，确保2009年度安全生产隐患排查治理工作顺利进行。

(四)部署落实工作。

针对检查结果及日常安全隐患排查工作任务，本局在每两个月一次的局务会议上专门对隐患排查工作进行布置，明确近期工作任务，狠抓工作落实，将检查结果和存在安全隐患的整改情况及时汇报，指出问题，提出建议。做到安全隐患排查工作有布置、有落实、有汇报，有督查，建立责任机制，落实责任制度。

(五)加强工作监督。

局领导高度重视安全生产工作，开展隐患排查行动，及时整改隐患，对督查中发现的突出问题，要责成有关单位指定专人负责，限期解决，及时消除事故隐患，并把整改情况及时报送领导小组办公室。本年度，由局长亲自召开安全检查会议2次，分管负责人召开安全检查会议3次，组织监督检查9次，参加检查人数达45人次，发现隐患2条，整改2条，整改率达100%。

(六)突出工作重点。

按照___市安全生产工作要求，结合本局实际职能，突出工作重点。

1、重点工程管理科通过对重点地区、重点行业、重点建设工程实施重点督查与指导。为迎接“奥运”的到来，重点工程管理科对宁波市级以上重点工程分发安全生产宣传图片，提高工程施工方安全生产意识，在掌握工程进度的同时，注重施工安全。同时配合宁波市发改委重点办，对省重点项目浙江造船有限公司续建工程进行安全生产检查。5月27日，由重点工程管理科牵头，会同监察局、市委督察室、档案局开展为期5天的项目安全检查，分别对三高连接线、城区至莼湖公路工程铁路连接线、甬台温铁路___场站及配套工程、甬台温铁路___服务区、城区至溪口污水管网工程、环县江为主的城区道路贯通工程等工程的安全生产情况进行督察，排查安全事故隐患，检查安全责任状落实情况。

2、散装水泥办公室和市场资源科与___市东方建材有限公司和___市金龙水泥粉磨站签订年度安全责任状，落实做好散装水泥专用车辆的专职司勤人员和调度管理人员工作，督促检查散装水泥专用车辆安全运行状况，严格按照专用车辆的操作规程，安全行车、安全接卸货。同时布置落实隐患排查年的具体工作落实意见，排查各单位基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患。

3、物价监督检查分局负责对节日期间旅游景区门票价格、旅游车队票价、停车收费及旅游用品商店的明码标价落实情况的检查，加强市场监测，严肃查处各类价格违法行为，维护市场价格稳定，加强假日值班工作，畅通“12358”举报电话，对消费者反映的价格问题，做到及时检查、及时处理、及时反馈。在黄金周和弥勒文化节期间，结合溪口节日旅游人员多，用餐、停车收费、旅游车等问题多的特点，专门组织人员24小时值班，特别是保证“12358”物价举报电话全天候保持通畅，以便及时处理游客反映的价格违法行为和及时掌握上级物价部门对敏感物品价格的最新动态，确保溪口旅游秩序井然及全市在黄金周和弥勒文化节期间平安、祥和。

二、_年度工作计划。

(一)继续加强安全生产宣传教育工作，发扬“安全无小事”思想，以近期中央领导关于加强安全生产工作的重要讲话为指导，坚持以人为本的科学发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展的理念，认真学习安全法律法规，在真学真用上下功夫，在学懂弄通上强意识，在严格排查中求实效，提高安全生产督察人员的素质，为安全生产提供有力的监督。坚决遏制重特大事故发生，保障___市安全生产工作顺利开展。

(二)加强对重点地区、重点项目、重点建设工程实施重点督查与指导，在掌握工程进度的同时，掌握施工安全，将施工事故扼杀于萌芽状态。在对重大建设工程项目进行可行性研究、论证审批、招投标和竣工验收时，严格执行安全生产“三同时”规定，对未按规定进行安全设施“三同时”审查的建设项目，不予批准或办理有关手续。对“三重”项目进行安全生产责任落实情况的检查。

(三)监督签订年度安全责任状的责任单位的安全制度的落实，督查隐患排查年的具体工作落实情况。

发改局个人工作心得范文

一年来，区发改经济局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府“两快两带三先”的新要求，全面落实“八项工程”，全力推进“三重一大”，扎扎实实做好稳增长、调结构、促转型、惠民生各项工作，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务，实现了经济社会平稳较快发展。

一、认真履职，加快完成各项目标任务。

(一)“三重一大”稳步推进，发展后劲不断增强。我局始终把推进“三重一大”作为推动跨越发展的突破口，围绕“项目建设提速年”，牢固树立时间意识、效率意识，在保证安全和质量的前提下，立足于早、着眼于快，集中精力、集中资源，争分夺秒、只争朝夕，全力推动项目快落地、快开工、快建设、快竣工，以“三重一大”的大突破实现产业结构的大优化、城市功能的大提升、民生民计的大改善。

2013年全区共实施推进重大项目50项，区重大办会同各项目责任单位继续全力推进重大项目建设，做到所有项目一周一调度，随时掌握项目推进及建设情况。截止12月底，共完成投资122.97亿元，超节点2.77亿元;其中列入市计划16项当年实施项目，完成投资额76.9亿元，超节点2.5亿元，超额完成全年计划。文化科技产业园等6个项目全面竣工;新天地等34个项目序时推进，兵工路城市综合体等10项前期推进项目进展较好。综合开发项目推进良好，全年新开工195万平方米、竣工167万平方米。

今年三大类60件为民办实事工程顺利实施，25件事关全区改革发展稳定全局的大事总体推进情况良好。

工程建设领域项目信息公开，全年已累计发布信息313条，其中项目信息公开总量158条，信用信息公开总量107条，其他信息公开总量48条。

(二)转型升级不断深入，产业结构持续优化。服务业主导地位不断增强。2013年完成服务业增加值120.4亿元，增长15%，占gdp比重达70%，比2012年增加2.7个百分点。

1、退二进三稳步推进。坚持把优化产业结构作为经济发展的主攻方向，超前谋划工业企业搬迁工作，牢牢抓住国家实施全国老工业基地调整改造的机遇，制定完善鼓楼区老工业区整体搬迁改造实施方案，有力地推动了全区工业企业退城入园工作的顺利开展，远强化工、中加复合肥等12家化工企业完成年度计划任务;北方水泥厂等68家小工业企业已全部完成关停并转任务。

2、服务业发展充满活力。大企业(集团)培育成效显著。9家列入市级培育的大企业(集团)发展势头良好，全年实现营业收入(交易额)472亿元，同比增长27.9%。其中，金驹物流园累计交易额突破100亿元，达到100.3亿元，增长67%。现代服务业集聚区集聚能力不断增强。彭城壹号全面实施“三创”中心建设和业态优化调整工作，着力培育创业载体，目前已调整入驻企业65家;金驹物流园区钢材货物交易品种已突破34种，螺纹钢期货交割库成功落户，成为经济区规模、品种最多的专业钢材交易市场;香山物流园打造物流物联网公共服务平台，实现了货运实时跟踪服务等功能;八里家居中心1号馆正式投入运营，成为经济区单体面积的家居市场，八里国际家居片区总营业面积突破70万平方米;创意68文化产业园中的城市设计中心已全面开园，引进红河山广告传媒有限公司等文化、创意类知名企业21家;龟山民间博物馆主馆顺利封顶，文化产业园已全面开工，龟山景区被国家命名为4a级旅游景区。到2013年底，全区6家市级以上现代服务业集聚区新增企业(商户)300余家，入园企业(商户)超800家。现代商贸服务业发展迅猛，苏宁广场、鼓楼广场、和信广场等一大批商业综合体加快建设，全区在建商业面积达185.7万平方米。现代物流业规模进一步壮大。成功举办了经济区核心区与粤苏皖赣四省物流大通道物流产业合作恳谈会暨鼓楼区现代物流产业招商推介会，在2013(广州)物流产业推介会上，与广东金泽投资集团有限公司签订了公路港甩挂中心、广货北上体验馆、金融物流电子商务平台3个项目的合作意向，吸引资金约4亿元，为鼓楼区的物流产业带来了新的发展机遇，为打造“一流、苏北”的省级现代服务业集聚区、经济区的生产资料物流园、苏北重要的现代物流枢纽、市重要的现代物流与商贸集群奠定了良好的基础。2013年全区物流产业占gdp比重比2012年度提高2个百分点，达到10%以上。

3、新兴产业快速增长。加快培育电子商务等新兴产业，全区新兴产业呈现快速增长的态势，全年实现产值12亿元。文化产业园顺利开园，蒙牛、阿里巴巴、中国劳保网等标杆企业已经入驻。创意68广告创意产业园(基地)晋升为全省首批省级广告产业基地，金地电子商务产业园主体工程已经完工，即将投入使用。总部经济、楼宇经济实现新突破。彭美总部基地和二十六中综合楼2栋楼宇的整体税收均达到千万元以上。

4、节能降耗全面落实。今年以来，发改经济局认真贯彻落实市政府各项节能降耗工作举措，以调整经济结构、提高能源利用效率为基础，以依法监管、重点监控为保障，坚持企业搬迁与关停高污染高能耗企业相结合，不断推进监控预警、专项整治等各项工作举措，努力形成政府推动、企业主体、公众参与的良好节能降耗工作格局，确保全年单位gdp能耗下降4.0%，超额完成市下达的下降3.9%年度目标任务。一是做好重点用能企业监控督察。继续对重点耗能企业进行监控，根据其节能进展情况，适时启动节能预警调控,确保节能形势处于可控状态，苏洋热电、天富化工、绿健乳品3家企业全年预计耗能41000吨标煤，同比下降14%。二是加大企业技术改造力度。协调港华燃气公司与绿健乳品厂煤改燃有关工作，加快推进绿健乳品厂燃煤锅炉改造燃气炉工作进度，燃气炉已于6月份正式运行，煤改燃后企业能耗明显降低;促进金驹物流园实施水泵合同能源管理项目，积极建设绿色园区。三是推进万家企业能源管理体系建设。围绕绿健乳品厂、汉邦轮胎、华日化工等重点企业，积极开展能源管理体系建设，促进企业采用先进节能管理方法与技术实施能源利用全程管理。四是燃煤锅炉整治工作有序推进。我区列入全市禁燃计划燃煤锅炉32家(工业企业14家、浴室4家、小作坊14家)，按照全区环境空气质量提升工作部署，我局会同相关街道办事处全力以赴，有序推进全区燃煤锅炉及设施改燃及拆除工作，已全部完成2013年燃煤锅炉改燃(拆除)任务。

5、热电整合稳妥实施。根据市委、市政府年初有关城区热电整合工作会议精神，我局迅速落实华润电厂整合替代苏洋热电厂推进工作措施，确保热电整合替代工程在11月底如期完成。一是督促华润电厂加快管网项目建设进度。对涉及我区管网过地赔偿事项，加大协调和督促力度，采取边建边谈措施，确保工期不延误。二是帮助苏洋热电厂在替代期间保持生产稳定。做好煤炭资金拨付和监管账户监控工作，保证企业生产不出现大的波动。三是协调法院和债权人有关案件纠纷。加大与法院、债权人沟通联系力度，缓解债权人催债诉求，尽力保证苏洋热电厂现有经营资金不被执行。四是配合市有关工作组做好企业人员稳定工作。

(三)民营经济健康发展，服务质量逐步提升。为加大服务企业力度，修改完善了《鼓楼区关于服务中小企业的实施意见》。积极帮助企业解决融资难题，我局广泛搭建“政银企”对接平台，发挥股份制商业银行融资主渠道作用，缓解辖区中小企业“融资难”。现已引进3家担保公司，注册资金达2.52亿元，为25家企业开展担保业务25项，融资担保额达2亿元。通过基金公司团队的运作和资本的注入，提升企业综合实力。上半年，我局配合区政府开展“个转企”推动工作，积极支持引导已经工商登记且具备条件的主体“个转企”、“下升上”和“零整改”，促进市场主体加快转型升级。9月26日，我局组织宏昌工程机械有限公司、永达采煤机电缆制造有限公司、圣博宏康创意服务有限公司等5家企业，参加市发改委主办的2013创业投资私募股权融资洽谈会，并圆满完成预定目标。积极组织华日化学工业有限公司、宏昌工程机械有限公司、恩华药业集团等6家企业申报省认定企业技术中心。组织融丰投资担保有限公司、华日化学工业有限公司、永达采煤机线缆制造有限公司等5家企业进行申报省高成长型中小企业，目前以上企业申报正在审定之中。积极配合做好食品、生产安全监管工作。今年我局连同市质监局食品处查处了市民举报的豆腐小作坊2处。根据食品卫生相关规定严格把关，对于不能达标的生产单位坚决取缔，切实做好食品安全监管工作。同时，开展了“安全生产”进社区、进企业等“六进”活动。重点对我区的金地商都、市三院堤北冷库、六朝松等28家企事业单位，对其使用的电梯、液压容器、锅炉等特种设备进行安全宣传，通过向企业负责人和操作人员宣传相关文件的精神，增强安全生产意识。开展了安全生产大检查活动，走访企业现场查看，督促建立健全规章制度及资质证件，全方面增强安全生产保障力，确保生产经营单位安全生产水平持续提升。不断加大中小企业培育扶持力度，截止2013年底，全区中小微企业累计达5900余家，注册资金达230亿元人民币，民营企业上缴税收占财政收入90%以上。

(四)综合考核取得新突破，“十二五”中期评估圆满完成。按照科学发展，围绕争先进位的奋斗目标，修改完善《2013年鼓楼区科学发展目标综合考核评价意见》，加大对各责任部门调度力度，确保将各项指标完成情况及信息及时报送区各主要领导，为区委、区政府科学判断形势、正确决策提供服务。编制了《关于鼓楼区2012年国民经济和社会发展计划执行情况与2013年国民经济和社会发展计划(草案)报告》，提请区十六届一次人代会审议并通过，为全区经济建设确定了年度奋斗目标。认真做好全区“十二五”中期评估报告的前期准备工作，起草了《鼓楼区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要中期评估方案》下发到各相关部门，并积极参与各部门专项评估报告。认真总结十二五规划前期执行情况和宏观形势的变化，结合各部门提供的材料，精心编制我区“十二五”规划的中期评估报告。加强对全区的经济运行情况的调度分析，精心选择五家企业作为重点行业代表、实行月调度，月分析，及时发现企业经济运行中存在问题，为领导决策提供有力的依据。

(五)信访稳定力度加大，遗留问题逐步解决。今年，我局共协调解决区属改制企业遗留问题6起，涉及职工40余人，共筹集资金240余万元为原改制企业职工解决医保、养老等遗留问题，进一步维护了社会稳定。

二、强化措施，努力完成专项工作目标。

(一)认真执行党风廉政建设各项规定。发改局始终坚持党风廉政建设责任制，建立健全党委统一领导、“一把手”负总责，分管领导和班子其他成员各负其责，纪检组发挥职能和组织协调作用的领导体制和工作机制，局领导与7个科室负责人签订了党风廉政建设责任书。坚持领导干部个人重大事项报告、重要情况通报、述职述廉、谈话诫勉等制度。认真组织学习贯彻党的十八大及十八届三全会精神、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中纪委全会精神，组织党员干部及时收看有关廉政方面的典型案例警示视听资料，进一步提高广大党员干部的廉洁自律意识。深化岗位廉政风险防控体系建设工作，加强对重点领域和岗位的风险防范。认真落实中央八项和省、市、区委十项规定，严格执行公房出租、公车管理、公务接待和公款出国的有关规定。近年来，在区委、区政府的坚强领导下，发改经济局把政风行风建设摆在突出位置，深入开展“三解三促”、创先争优等实践活动，有力促进了全局政风行风的显著提升。在区作风办组织的“四位一体”评议工作中，区发改局名列政府各部门第一。今年共为社区困难群众办好事实事32件，解决帮扶资金9600余元。

(二)切实加强班子和干部队伍建设。自觉执行民主集中制各项规定，班子成员大事讲原则，小事讲风格，相互支持，主动配合，全局上下心齐、劲足、务实、创优的氛围进一步增强。坚持中心组理论学习、党委会议、主任办公会议、机关人员例会等制度，认真学习、传达、贯彻上级政策文件和领导讲话精神。坚持集中学习和自学相结合，不断提高政治理论和业务知识水平。

(三)推行政务信息公开，提高依法行政效能。发改局以政府门户网站建设为突破口，着力推进政府信息公开工作。近年网站进行了不断的改版完善，栏目设置上更趋合理，充分体现民本意识，实现政民互动，突出办网为民的宗旨。推进政府信息公开。认真贯彻市、区政府信息公开条例，坚持以公开为原则、不公开为例外，加大主动公开力度，重点推进公共资源配置、重大建设项目转报与实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。健全和完善政府信息公并制度，尤其是依申请公开制度，明确依申请公开的内容和程序，规范依申请公开受理、答复工作。定期对政府信息公开工作进行评议考核。加强电子政务建设。深入推进行政权力网上公开透明运行工作，依法公开办事依据、条件、要求、过程和结果。搞好“一个窗口对外”和“一站式”服务，改善服务质量，提高办事效率，降低行政成本。发改局始终从中心工作和经济社会发展大局出发，强调依法行政对发改局工作的保障和促进作用，将依法行政工作纳入年度工作计划。制定了依法行政工作计划，召开机关依法行政工作会议，对全年依法行政工作落实目标责任制进行具体的部署，明确各科室依法行政工作目标和任务，确定依法行政工作责任人，贯彻落实“定人、定责、定岗”的依法行政工作领导责任制。加强依法行政年度考核。根据《省依法行政考核办法》，建立健全机关依法行政考核细则，并予以实施。将本机关的年度工作目标考核与依法行政情况考核结合起来，使依法行政成为每位工作人员的自觉行动。

(四)加强法制宣传，抓好“六五”普法。一是抓好机关人员学法。我局建立和完善了领导干部学法制度，工作人员学法制度。领导带头学习法律法规，并采取各种形式组织单位的学法活动。上半年，全局18位公务员全部提前完成年度公务员法律知识考试工作;二是促进企业依法经营。选好依法经营示范点，今年，我局选定原区属3家企业作为依法经营示范点，并给辖区企业下发了《关于开展平安企业创建活动实施意见》、《平安企业创建考核办法》、《致法治鼓楼建设依法经营示范点一封信》等，通过示范点企业带动全区各类企业尽快走上法治化轨道，为企业做大、做强、做优提供强有力的法治和管理支撑，为社会提供更多的就业岗位、更好的产品和服务，实现企业发展回报社会、回报国家、回报消费者的远大抱负。积极有效的开展“六五”普法，在广大企业职工、经营人员中传播法律知识，弘扬法治精神，推进依法治企基本方略的贯彻落实;三是继续开展法律进企业。为了规范企业运行机制，组织有关部门、单位，结合业务职能送法进企业，把为企业服务与法制宣传教育结合起来，组织普法宣讲团和志愿者深入企业讲解应对当前经济发展不确定因素，防范经营风险知识。在企业建立法律顾问制度，企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争的观念和能力得到明显强化和提高。针对企业现实存在的问题督促企业落实工会的权力、劳动用工合同、安全生产、清洁生产等。

三、进一步改进工作作风，深入开展百姓办事“零障碍”工程。

根据区委、区政府部署，8月5日，我局召开全体干部职工大会，认真学习贯彻区委王维峰书记在全区百姓办事“零障碍”工程推进会上的重要讲话精神，深刻领会全区百姓办事“零障碍”工程的指导思想和总体部署，立足职能职责，抓服务、抓项目、促发展。成立了机关作风提效年活动领导小组，制定了《鼓楼区发改经济局开展作风建设提效年活动实施方案》，要求单位全体人员要坚持不懈纠正机关“四风”，执行“约法三章”，严格遵守干部作风建设实行“九个一律”规定，积极开展百姓办事“零障碍”工程，精心打造“鼓楼360”为民服务品牌。在改进工作作风中，重点抓了以下三个方面：

1、为群众服务，从细微入手。发改局以百姓办事“零障碍”活动为契机，以群众满意不满意为标准，把为群众服务的过程作为转变工作作风、提高工作效率的过程，进一步解放思想、更新观念，把发改局工作的出发点和落脚点归结到服务上来，按照服务基层、服务企业、服务群众、服务社会的要求，以“诚心诚意办实事、尽力竭力解难事、坚持不懈做好事”为标准，在思想观念、工作重点、工作方式等方面进行一系列调整。对群众提出的问题，不管是大事小事，从细微处入手，都当做重要的事情，想方设法去解决，绝不推诿，能办的马上办，不能办的耐心说明原因，争取得到群众的理解，真正将“为群众解难，替政府分忧”落在实处。

2、为群众办事，树立窗口意识。发改局全体干部职工以做好本职工作为目标，牢固树立“处处是窗口，人人是形象”的思想，把为群众办实事，办好事落到实处。让群众利益得到切实的保障，树立良好的机关文明形象，使用文明用语，热情接待，真正做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一句暖人心的话语”。工作中学会换位思考，把前来办事的人当做自己的亲友，急他们所急，想他们所想，用热情真诚的态度消除他们的心理障碍;用和颜悦色、解释耐心、引导到位、答复及时、反馈主动的实际行动，为他们排除办事流程的障碍。自觉服务基层，让每位来访者疑虑而来，满意而归。同时严格遵守上下班时间规定、请销假制度和事务当日办结制度。办公室整洁、有序、和谐、方便，采取合并核减等措施，减少各类会议，切实提高工作效率。

3、为群众解忧，树立高效意识。进一步转变科室职能，努力提高依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的办事环境，把提高工作效率和质量作为当前工作的头等大事来做，正确处理好效率和质量的关系。加快办事速度，现在就办，马上就办，速办速决，当日事当日毕，不让工作在自己的岗位环节上被耽搁。端正服务态度，做到热情主动，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，真心诚意为群众做好服务，坚持高标准、严要求，模范遵守各项法律法规和机关管理制度，在廉洁、勤政、务实、高效的基础上，把群众是否满意作为自己的考核标准。

四、存在的问题及下一步打算。

近年来，全局上下团结一心，干事创业，你追我赶，发展改革事业令人鼓舞、催人奋进，发改局机关社会形象得到大力提升，社会广泛赞扬。这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是全局干部职工团结拼搏的结果。在肯定成绩的同时，我们也认识到，我们的工作与区委、区政府的要求还有一定的差距：一是运用科学发展观总揽全局，有效解决发展改革中的困难和问题的水平尚需提高;二是发改经贸委工作范围广，职能多，工作量大，任务繁重，机关工作人员编制少，人员紧张，影响了整体工作效率;三是个别重点工作抓落实不够。

在今后的工作中，发改局将不断加大学习力度，提高工作素养和自身素质;不断提高思想解放程度，加大改革力度，加快职能转变，适应新时代发展需要;不断加大调查研究深度，深入实际，提高对全区宏观经济社会的把握能力，提高分析问题解决问题的能力;不断加强政策落实力度，切实加强重大决策和重大项目落地和推进;不断加强机关建设，严格管理，打造一支高水平、高素质、作风硬的发改队伍。为全区经济社会稳步健康发展作出新的更大贡献。

个人工作心得

个人工作心得

从踏入果岭的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮忙下，严格要求自我，自觉履行酒店规章制度和xx工作纪律，认真完成各项必须所要完成的工作资料，现将一年来的工作情景作以简要总结:。

做为一名收银员，最重要的是要明白心中的职责，在领导的合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止必须要严格要求自我，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情景，从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心理解老员工对自我的批评和提议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自我，提高自我。

坚信一点:任何人没有贵贱之分，仅有境遇，经验和基础的差异，从工作的开始尊重我们的职业，仅有在我们为别人打工时尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自我的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在果岭这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。

记得章银环经理培训的“100-1=0”这个质量公式，在百分之百的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最终一句话:服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人研究一点，自我的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的提高，不仅仅证实了自我的本事，也为xx工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。

用学习的眼光去看待工作，不仅仅学好xx业务知识，熟练操作xx工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也能够从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一向只停留在一个阶段，从工作的开始就给自我定一个方向，要做到什么程度是要给自我一个完美的交待，明确自我的目标，让自我更清楚自我正在做什么和下一步需要怎样做。经过自我的努力，10年8月份进入办公室工作，开始了解日夜审工作资料，办公室基本工作流程，办公室具体工作任务，在坚持党员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自我的目标画上一个完美的逗号，因为，这并不是自我所期望的，小小的认可将不断的激励自我前进，前进，现将明年工作计划作以简要概括:。

(一)深入学习，责人责已。

不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自我，树立标本，树立形象。

(二)加强监督，严格把关。

每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自我工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确。

(三)阳光心态，相互创造。

端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，进取配合，不断鼓励，让每一位xx员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短。

(四)再接再厉，永创佳绩。

没有好的个人，仅有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20xx年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同提高。

以上是我个人的一个工作初步计划，可能具体的还不够完善和成熟，可是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。

个人工作心得

在今年的工作中，经过近一年的努力，完成了局领导交予的任务，但期间也发现了不少自身问题，我会不断学习、不断提高，拓展业务本事，发掘更多潜力，为我局水利事业倾尽全力。

时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情景总结如下：

报业服务处办公室的1大功能就是服务功能，我个人的职责是这1功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。

20xx年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有1些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能1份重要档不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自我的要求是既然重要，没有理由不把它做好。

思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为1条来总结，是因为工作效率对我这方面工作十分重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。

许多工作仅有进取主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。

1、在5.12地震期间与服务处领导进取与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无异常情景。

2、在创全国礼貌城市期间进取与锦江区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻物业一致好评。

（1）服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，经过不断完善、进取整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我1个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项档要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。异常是我自身1开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。

（2）进取学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，对各项管理办法、工作手册深入学习。

（3）在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品；“汇报视频短片”

2、后勤保障方面工作。

（1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，进取联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。

（2）办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机；2台打印机；复印机1台；传真机1台；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，进取保障好这些常规易耗品的供应。

（3）日常办公用品的保障，进取与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。

（4）做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事后进取关心，把工作思路变被动为主动，进取主动，争取创造1个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。

在发改局实习心得文章发改局个人工作总结及工作打算

(一)统筹经济社会发展,科学编制经济社会发展计划。一是根据区委、区政府的统一安排部署，按照年初确定的计划指标任务和经济责任目标考核办法，对各经济主管部门和乡镇经济工作、争资金跑项目工作任务完成情况进行了考核，汇总排序。经区委、区政府审定后，在区委二届二次全委(扩大)会暨全区经济工作会议期间进行了奖励和兑现。二是在分析20我区经济社会发展现状，预测2008年经济社会发展态势的基础上，突出新农村建设、项目建设、结构调整和产业化发展、节能减排、环境保护等年度主要调控目标，科学、合理地编制了全区2008年国民经济和社会发展主要指标计划，经区人大审议通过后，印发全区执行。三是围绕目标，突出重点，制定2008年全区经济责任目标考核办法和经济责任书，明确各经济部门、各乡镇(开发区)和工业园区年度经济责任目标和工作重点。

(二)突出项目为纲，确保固定资产投资快速增长。一是按照区委、区政府的要求，围绕国家产业政策和投资导向，在广泛征求意见的基础上，筛选、确定全区2008年重点建设项目计划。二是进一步加强了全区重点建设项目调度管理。继续对全区重点建设项目实行旬调度、月分析、月通报、半年督查、年终考核制度。每月对纳入全区重点调度的建设项目深入项目责任部门和实施单位进行督查，了解项目建设的进展情况及存在的困难问题，并及时汇报区上领导予以协调解决，确保了全区项目建设顺利实施。截止十月底，全区共实施50万元以上各类建设项目208项(含前期项目16项)，已开工建设181项，建成102项，年度累计完成投资155713.93万元，占年计划的102.5%，同比增长45.1%。列入全区重点建设项目计划的120个项目(含前期项目16项)，已建成45项，开工建设98项，年度累计完成投资116096.51万元，占年度投资计划115309万元的100.7%，同比增长10.2%。三是认真贯彻落实国家投资体制改革的规定，不断规范项目管理。按照《崆峒区项目建设管理办法》，对政府投资项目一律实行审批制，对企业不使用政府投资建设的项目，实行核准或备案，进一步加强了投资监管，规范了项目管理。

(三)抢抓机遇，积极向上争取项目资金。紧扣国家产业政策和投资导向，认真谋划，筛选申报一批重点建设项目，全年共向省发改委上报争取投资的项目18项，总投资1.58亿元，计划申请投资1.2亿元，涉及城市基础设施、企业技术改造、易地扶贫搬迁、公检法司、社会事业等方面。已到位资金4200万元，其中:平凉城区集中供热2000万元、崆索公路1280、赵西公路500万元，生态移民113万元，其它项目资金308万元。

(四)拓宽思路，加大招商引资工作力度。按照区上要求，组织相关部门、乡镇和企业参加了“第八届国际博览会”、“西洽会”，先后三次随区上主要领导赴东南沿海城市及国内知名企业上门招商，利用全国武术散打精英赛暨2008’中国·平凉崆峒文化旅游节在我区召开的有利时机，广交朋友，捕捉项目信息，拓宽了招商引资渠道。全区共洽谈各类项目83项，签约项目40项，协议引进资金36.41亿元，落实到位资金3.97亿元。

发改局个人工作心得范文

一年来，我局在县委、政府的正确领导和市发改委的指导下，全局上下以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真落实党的十七大精神，全面贯彻中央、省、市经济工作会议精神，紧紧围绕县委第十一次全委(扩大)会议和县十四届人大一次会议提出的“生态立县、工业强县、农业稳县，旅游活县发展战略”，和打造“实力习水、魅力习水、和谐习水”的奋斗目标。积极进取，奋力拼搏，各项工作都有序推进。

一、一年的工作完成情况。

(一)加强经济运行调度和监测预测工作，保持国民经济持续快速健康发展。

我局在广泛调查研究的基础上，认真编制2013年国民经济和社会发展计划，经县十四届人大二次会议审议通过后，及时组织下达，并认真搞好国民经济运行监测、预测，根据调研情况按时完成经济运行分析报告4期。通过努力，我县国民经济和社会事业继续保持又好又快发展，到年底地区生产总值预计完成38亿元，能确保15.5%的增速。其中：第一产业预计完成9.8亿元，占计划的100%,同比增长8.38%;第二产业预计完成15.6亿元,占计划的100%,同比增长30%;第三产业预计完成12.6亿元,占计划的100.9%,同比增长7%亿元;社会固定资产投资预计完成21.5亿元,同比增长21%;社会消费品零售总额预计达到12.5亿元，占计划的100%，同比增长17%;地方财政收入预计完成1.5亿元，为预算100%，同比增长14%。

(二)积极争取建设项目。

通过努力，共为我县争取建设项目56个，总投资24532万元，其中：中央预算内资金，省预算内资金11352万元。

(三)加强在建国债项目、以工代赈项目和易地扶贫搬迁项目的管理。

1、认真组织实施_年年度的以工代赈项目。

_年年我县获得以工代赈项目47个，总投资826万元，其中：以工代赈资金587万元，省财配套35万元，省交通配套30万元，省水利配套5万元，自筹169万元。验收30个，在建17个，完成国家投资587万元。

2、实施_和_年年易地扶贫搬迁项目。

我县实施_年度易地扶贫搬迁项目150户625人，项目总投资494.7万元，其中,国家易地扶贫专项资金300万元,省财政配套13.5万元,地方配套及群众自筹181万元,截止到目前已累计完成投资580万元，已搬迁入住70户。_年年度易地扶贫搬迁规模为100户/401人，总投资380.6万元，其中：国家易地扶贫专项资金200万元，省财资金60万元，自筹120.6万元，分别在醒民镇、回龙镇、桃林乡、东皇镇四个乡镇实施。目前该工程已完成投资190万元，已建成房屋62套，已搬迁入住55户。

我局共审查下达基本建设立项批复30个，投资28944万元;备案8个，投资11525万元，转报核准1个，总投资1.3亿元，为项目业主代办固定资产投资许可证50个。

我局充分发挥发改部门协调指导招投标工作的职能，批复招标初步方案38个，并参与指导招投标工作30次。

(六)加强对固定资产投资的调度。

全县固定资产投资计划开工建设项目175个(不含预备项目)，计划完成投资21.5亿元，预计全年完成固定资产投资21.5亿元，占计划的100%。

(七)组织开展“十一五”中期评估工作。

根据遵义市发展和改革委员会关于开展遵义市“十一五”规划中期评估的通知(遵市发改综[2013]7号)文件要求，抓好了以下工作：

一是按照省市发改部门的要求，结合我县工作实际，拟定评估工作方案;。

(八)对我县相关规划进行了清理。

我县现有规划134个。其中：综合类1个，工业类2个;交通运输类2个;农林水牧业41个;旅游业5个;其它83个。但以上规划中编制单位符合资质要求的只有10个，占整个规划的7.5%，经过评审的有12个，占整个规划的9.1%;已审批的规划有63个，占整个规划的47%;列入省市的规划有10个，占整个规划的7.5%。

(九)促进项目谋划机制建设，加强项目库建设。

促进项目谋划五个机制建设，

一是推行项目谋划例会制度;二是建立乡镇部门企业项目谋划责任制;三是积极推动专家咨询、指导机制;四是建立项目动态管理机制;五是建立合理的投入机制。加强项目库建设必须按照适应形势，把握规律，顺势而为，务求突破的要求。紧盯国家产业政策和发展规划谋划项目;发挥优势，围绕推进“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”建设谋划项目;突破制约，立足调整优化经济结构和转变增长经济方式谋划项目;拓展思路，注重在发展文化产业和社会公益事业方面谋划项目。五是修改完善了我县“十一五”重点项目库。

为了进一步贯彻落实好《办法》，我局于代拟草了《习水县人民政府关于进一步加强政府投资项目管理的意见》，并按照《办法》的要求，加大了对政府投资项目的管理力度，特别是加强对超概算的管理，同时抓好招标方案核准和招投标指导协调和监督管理。

(十一)加强班子建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强领导班子和干部队伍建设。我局以开展党的基层组织先进性工程建设为契机，坚持抓班子、带队伍、牢固树立全局意识，大局意识，搞好班子内部团结，通过抓班子建设增强了领导班子的凝聚力和战斗力。在抓干部队伍建设上，狠抓了党员干部政治思想教育，强化服务意识和公仆意识，树立开拓创新，求真务实的工作作风，做到了领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围;凡遇重大问题按规定程序集体讨论决定，保证各项决策、决定落实到位;并坚持认真执行上级纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定。同时，加强党支部建设工作，使党支部能够充分发挥战斗堡垒作用，党员能够发挥先锋模范作用。

2、认真落实党风廉政建设各项规定。一是坚持正确教育与典型案例相结合，加强警示教育，对中央、省、市、县党风廉政建设会议文件精神及时学习贯彻。二是认真抓好领导干部廉洁自律，进一步完善了各项制度建设，与干部职工签定党风廉政建设责任状，强化了监督约束机制。一年来，我局无一干部职工发生违法违纪行为。

3、做好常规计划生育工作，积极开展计生“三结合”帮扶。

我局始终坚持计划生育一票否决制，加强对计划生育工作的领导，局长亲自任计划生育工作组长，把计划生育工作同发改工作同安排、同部署、同考核，建立健全计划生育工作制度，和各股室签订计划生育工作责任状。同时积极开展计生“三结合”帮扶工作，为了抓好帮扶工作，局党组制定了切实可行的帮扶计划和帮扶措施。同帮扶对象签订了帮扶协议，建立了帮扶档案，并将帮扶任务纳入了对干部职工的年度目标考核内容。

4、认真抓好依法行政，社会治安综合治理、普法、禁毒、“创卫”、安全等工作。

我局认真落实“五五”普法年度计划，切实加强法制建设的领导。坚持学法用法制度，结合工作实际，认真组织干部职工学习《公务员法》、《招投标法》、《投资体制改革条理》等法津法规。坚持依法行政，对我局的行政执法范围进行了清理，把行政许可事项向社会公布，公开办事程序。认真执行国家、省、市、县禁毒各项规定，完善机关各项配套制度。积极按县府机关要求，落实治安综合治理责任制，认真做好部门防火、防盗、防洪等安全工作。严格按照创卫办的要求做好“创卫”和“整脏治乱”的相关工作，完成了“创卫”和“整脏治乱”的目标任务。

二、具体做法和措施。

回顾半年的工作，有许多值得提炼和总结的经验，归纳起来主要有以下几方面：

(一)以工代赈方面。

1、坚持实事求是，因地制宜，统筹规划，讲求实效，注重质量和项目重点向贫困地区倾斜的原则。

2、规范项目立项申报制度。在项目申报前，深入基层实地踏勘，走访群众倾听建议和要求，提交乡镇党委、政府研究讨论，整理汇总后经局党组集体研究，报分管县长审查批准上报。杜绝了项目申报过程中的关系工程，优亲厚友工程和打招呼工程。

3、规范管理，强化监督，严把“三关”。按照以工代赈基本建设管理程序要求，建立完善了《以工代赈管理办法》、《以工代赈报账制管理规定》、《以工代赈党风廉政责任追究制》和《以工代赈项目实施责任书》等一套行之有效的规章制度，严格项目事前公告和事后公示规定，广泛接受社会各界和群众监督，重点把住项目审批关，资金使用关和验收质量关。

4、因地制宜，条块结合，统筹兼顾，坚持“四个”结合，即：坚持改善生产条件与发挥资源优势相结合，坚持以工代赈与农业产业结构调整相结合，坚持基础设施建设与推进社会主义新农村建设相结合，坚持农业经济开发与改善生态环境相结合。

5、强化项目的监督管理，严格以工代赈工程按照实施方案组织施工，深入项目工程点，对开工项目进行监督、检查、指导，及时了解工程进度，确保工程质量。杜绝了豆腐渣工程，半拉子工程和胡子工程的出现。工程竣工后，会同监察、财政、审计、交通、水利等部门和乡镇党委、政府、村支两委及群众代表对项目实行综合验收，使整个项目的实施即增强了透明度，又实现了规范化和制度化管理。

6、对项目资金实行财政专户、专账、专人管理和封闭运行的原则，按照报账制管理规定，工程资金拨付实行“3、4、3”制，即：项目实施方案，经发改局会同相关业务部门审查批复后，拨付30%一期工程启动资金，达到一期工程进度，符合质量要求(发改局派人到项目点实地检查)，提供支出发票经审核后拨付二期工程款40%，工程竣工经组织验收，各项技术指标综合评定为合格以上的，一次性拨付剩余的30%工程款。有效保证了项目资金的专款专用，防止被挤占、挪用、截留的现象发生。

发改局个人工作总结字系列

20xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕转型发展、破解难题工作主线，积极适应经济发展新常态，聚焦主业主责，致力xx发展，稳增长、调结构、促改革，较好地完成了各项工作任务，为建设财富品质幸福xx贡献了力量。1-11月，全区完成固定资产投资530.72亿元，同比增长15%;现代服务业投资占全社会固定资产投资比重为80.23%;服务业增加值同比增长12%。

预计全年完成固定资产投资550亿元，同比增长15.4%;完成现代服务业投资445亿元，占固定资产投资比重为81%;服务业增加值同比增长12%。xx区项目帮扶工作经验、推进省重点建设项目工作经验均获市发改委高度肯定，并在全市专题推介。今年7月，长株潭片区省重点建设项目现场观摩会在xx区召开。

一、精准发力推项目，力促投资增长持续稳健。牢牢抓住项目建设这个“牛鼻子”，坚持以项目建设带动全社会固定资产投资的稳定增长。

一是着重解决好“项目怎么来”。紧扣国家、省、市重大战略和投资重点，精心策划、主动对接，全力争取我区项目纳入国家、省、市重大项目笼子，在战略产业、新型工业、现代服务业及基础设施、民生事业等领域，包装策划并开发储备了一批带动力强的好项目、大项目。充足的项目储备与开发，确保了投资稳健增长，厚植了区域发展后劲。20xx年，纳入国家专项建设项目8个、省重大项目7个、省重点建设项目4个，项目数量在内五区排名第一。

二是着重解决好“投资怎么管”。坚持以项目为载体、以产业为导向、以效益为标尺的原则，切实强化投资管理，注重加强项目审查力度，实施项目投资全程监管，严格执行《xx区工程建设项目招投标管理办法》和《xx区小型工程建设项目实行简易发包程序管理办法》，规范招投标管理，推进依法依规交易。全年共办理项目审批(立项、项目建设书和可研批复)159件，投资总额31.32亿元;概算审批6项，投资总额4.3亿元;办理项目备案63件，投资总额17亿元。共完成各级各类交易项目281个，交易额3.5亿元，共节约资金550万元。

三是着重解决好“项目怎么促”。建立健全全区重大项目库，严格执行重大项目的目标责任制、协调调度制、督查考核制等工作机制，及时化解项目建设中各类问题，以钉钉子的精神抓项目建设，有力推动了红星大市场迁建项目等25个重大项目的开工建设和比亚迪二期等7个重大项目的竣工投产。

截至11月底，全年计划新开工项目25个，实际开工率100%;政府类项目投资预计完成68.85亿元、社会类项目投资预计完成117.82亿元，年度总投资预计完成186.67亿元，达年度计划的137.5%以上;17个预备项目将全部完成可研审批;全年预计新增社会项目10个，年度投资15.85亿元。新增产业项目数量和投资完成率均居内五区前列。

二、聚力帮扶优环境，力促项目建设顺利推进。按照区委、区政府实施“511”工程的决策部署，积极履行项目帮扶指挥部办公室牵头抓总、协调调度和交办督促等职能，聚全区之力抓帮扶、优环境、推项目，项目帮扶工作卓有成效。

一是精选力量主动帮。根据项目帮扶指挥部的安排，从17个要素保障部门精选21人“全脱产、全专职、全天候”地集中办公，从全区抽调126人组成“一办六部”的帮扶机构，并按照“聚起来、走下去、沉进去”的要求，对118个“投资额度大、长效税源优、示范作用强、闲置时间久”的项目(企业)，深入一线，积极对接，主动上门服务。

二是完善机制全程帮。在原“三定三抓”活动的基础上，完善工作例会制、工作讲评制、片区责任制等十项工作机制，创新推出分类逐级解决、定期督促落实、目标责任考核等帮扶机制，实现了从项目进驻到投产达效的全程帮扶，确保了项目建设的无障推进。

三是突出重点精准帮。截至目前，共帮促项目企业解决政策指导、手续办理、拆迁扫尾、基础配套、信贷融资、环境优化、招商销售等难题216个，有效帮助欧亚达第一国际等60个续建项目全面复工;22个新建项目顺利推进，20个闲置项目取得重大突破。务实的帮扶举措也助推了项目的争先入驻，20xx年，全区登记在册的重点产业项目142个，其中10-20亿元项目24个、20-50亿元项目25个、50-100亿元项目7个、100亿元以上项目2个。

三、用活政策促转型，力促产业结构优化升级。坚持以转型发展为目标，注重发挥政策导向效应，钻深钻透、用足用活产业政策，并注重改革激活现行政策，致力推动产业结构的优化升级。

一是争取政策资金，撬动产业转型。精心研究国家、省、市重大政策和项目投资计划，精心策划包装项目，积极争取各类政策资金，撬动、引导并扶持区内优质项目企业转型升级发展。全年共有14个项目争取国家、省、市各类资金4.68亿元。如：红星大市场迁建项目、长泰智能装备有限公司智能装备提质扩产项目、湘雅未名“三福谷”老年公寓、雅塘村社区棚改、长岭市政宿舍棚改共争取国家发改委专项建设债券基金4.42亿元;白秋路项目争取国家保障性安居工程配套基础设施中央预算资金1000万元;湖南机器人产业集聚区争取省创新创业园区“135”工程专项资金300万元。

二是坚持政策导向，集聚产业转型。充分发挥区“1+x”政策体系的杠杆效应，注重以政策引导扶植全区产业转型创新发展。129个符合产业导向的项目(企业)获产业政策扶植，兑现政策资金3683.06万元，进一步夯实了xx经济高基数上稳增长的基础。不断深化“现代服务业示范楼宇”创建工作，精选德思勤等6栋品质楼宇为示范楼宇，推动优质企业向示范楼宇集中，促使金融、专业服务业、电子商务和信息服务业等优势业态在示范楼宇中集聚。截至目前，新芙蓉之都企业入驻率达92%，长房天翼未来城企业入驻率达74%，顺天国际金融中心、双塔国际广场等楼宇企业入驻率近60%，成功吸引了平安人寿、恒丰银行、中通服、天闻数媒等行业龙头企业入驻。

三是改革政策体系，激发产业转型。按照全面深化改革的要求，认真履行区经济体制改革牵头单位职责，创新开展“1.5级土地开发”试点，精选3个地块作为我区今年1.5级开发地块，既有效发挥了区内闲置土地效益，又提升了区域地块开发价值。

目前，莲湖物流基地地块已建成社区足球公园，并投入使用;边山侯照两安用地拟建设现代家居mall，已发第二轮公告，正在协商签约中;大桥两安留地拟建设三马名车汽车展示销售中心，正与项目单位洽谈合约。积极探索投融资体制改革，采用ppp模式建设的5条市政道路品质提升工程成功纳入省、市发改委ppp项目库。目前，经公开招标方式，确定棕榈生态城镇发展股份有限公司为项目社会资本方;长沙大道段提质改造项目正在施工，芙蓉路段提质改造项目启动施工。

四、突出两型护绿心，力促美丽xx更上台阶。以两型综合配套改革为抓手，坚持生态文明体制改革与两型综合配套改革“两位一体”的方针，着力推进两型建设，品质xx建设实现新进展。

一是争牌子。经多轮对接和全力争取，我区跳马镇被省两型委批准为全省唯一“省级绿心保护与发展试点示范片”，石燕湖村、喜雨村等5个村作为“省绿心地区两型综合示范带”，精心铺排6个两型项目，成功争取省级专项资金等340万元(至20xx年，预计每年可争取省级资金约500万元)。率全省之先开展绿心区域生态补偿试点，获省、市点赞推介。广泛开展两型示范创建，9家单位和4个家庭成功申报市级“两型示范创建单位”，省森林植物园等5家单位开展两型标准认证试点。

二是调布局。按照“多规合一”原则，牵头开展我区绿心地区总体规划局部调整工作，积极参与跳马片区总规编制与环保红线的划定，主动协调省、市，最大程度地调优绿心地区的用地布局，力争实现增加建设用地7.82平方公里，努力满足湖南机器人集聚区等省重点建设项目和跳马镇村镇建设的需要。

三是严整治。严格落实省《绿心保护条例》和《绿心地区建设项目管理程序》，完善绿心地区联席会议审批制度和联动整治机制，多途径开展两型法制宣传。严把项目准入关，参与绿心区域项目选址28次，初审项目16个，审批准入项目8个。严整绿心区域毁林毁绿行为，牵头组织多部门联合集中整治2次，整治违法违规用地25宗，行政拘留1人，复绿护林约300亩。

五、强化统筹抓协调，力促各项工作齐头并进。

一是切实强化价格监管。及时开展市场价格巡查和重点地段、重点节点的市场巡查，认真开展“商品房明码标价”等专项检查，加强市场价格监测，市场价格秩序有效规范。积极发挥12358和12345的热线作用，截至11月底，共受理价格投诉举报305起，其中278起已核实处理并回复，27起正在调查处理。严格抓好价格认证工作，目前共办理涉案物价格鉴定、证明433例，标的金额563.26万余元。

二是超前完成节能减排。强化节能管理，建立健全能耗利用、分析、监控和评价制度，提前1年完成“十二五”节能目标(错年考核，单位gdp能耗降低率达到18%)。启动推行太阳能节能路灯建设项目，新增屋顶光伏电站2处、太阳能路灯100多盏、汽车充电桩1处，回收废旧电池等废旧能材200多箱。

三是统筹推进各项工作。严格落实“一岗双责、党政同责”的安全监管职责，对牵头监管的油气管道等严格执行一把手带队检查制和重点区域巡检巡查制，实现了长输管道隐患排查整改到位率100%和全区油气管道的安全。牵头完成全区行业协会商会脱钩的年度工作任务。全力支持社区提质提档工作，并扎实推进基层信息平台建设。认真做好国民经济(装备)动员的数据采集工作。扎实开展文明创建、群众工作等中心工作。

发改局局长个人年度工作总结报告

尊敬的领导：

今年以来，我在区政府城际铁路领导小组和局党组的领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的八项规定，狠刹四风，尤其是关于党风廉政建设责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，在切实做好自身廉政建设。现就本人今年来执行廉洁自律等情况，报告如下：

一是加强理论学习，不断提高自身素质，述职报告为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强，贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，今年来，我认真学习了党的xx大、中央省市区各项规定用“三个代表”重要思想武装头脑，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“廉洁从政准则”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

三是坚持严以律已，不搞以权谋私区。

今年，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把党风廉政建设作为各项工作的基础，自觉贯彻落实，通过经常性的学习教育，使我树立正确的世界观、人生观、价值观。

一是工作中认真落实党风廉政责任制。

二是认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度，服从管理。

今年以来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。无论是重大问题决策，还是其它工作都和领导班子成员商量决定。同时工作中坚持严以律已，不搞以权谋私。

要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做区发改局副局长述职述廉报告工作报告。总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，这和广大干部和班子正确领导是分不开的。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。按照“三个代表”的要求找差距、找问题，开拓进取、扎实工作，让教育培训中心的各项工作再上一个新台阶。

述职人：互信本站。

全面学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕市委、市政府提出的年度总体发展目标，把握发展新趋势，抓住改革新机遇，精于谋划，善于统筹，敢于创新，勤于管理，充分发挥发改部门综合职能优势，深化实施规划各项目标任务。

在整年工作着力点上，努力实现四方面的转变。一是从偏重于对微观主体的直接管理，转变为强化发展战略规划编制实施和加强宏观调控。突出对经济社会发展的宏观把握和调控，向职能转变迈出新步伐。二是从以前期工作为重心转变为前期规划、中期管理和后期监督并重。既要发挥综合、管理职能，也要履行监督、执法职能，在不断提高科学判断形势、驾驭市场经济能力的同时，加强行政管理能力，提高监督和执法能力。三是从以发展为中心转变为统筹协调发展、改革和稳定关系。贯彻和落实科学发展观，坚持从实际出发，解放思想，实事求实，谋求市域内城乡、经济社会、人和自然、行政区与经济区间的统筹协调工作，统一规划和部署，处理好发展、改革和稳定的关系。四是从侧重于经济管理转变为引导全社会的经济社会活动。不断加强对经济社会发展的评估分析，加大经济领域和社会领域的有效调控、动态监测，做好经济领域改革的同时，深化社会领域改革，强化社会服务和管理。

（一）坚持规划引导，着力推动经济新增长。

切实强化规划引导，综合发挥发改工作经济分析、改革创新、项目管理、价格监管等职能，聚合各方积极因素，提升慈溪经济社会发展水平。把握都市北部中心城市确立的现实机遇，提高竞争实力；利用杭甬高速客运专线及场站建设的预期机遇，实现要素集聚。充分发挥大桥经济的集聚辐射功能、沟通吸纳功能和联系桥梁功能，促进全市经济又好又快发展。调整经济结构。通过推进投资、消费、出口“三驾马车”的升级优化，提升现有产业层次，替代落后低端产业，跟进新兴优质产业，促进经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。增加发展动力。以“改革、开放、创新”经济发展新的三驾马车作为发展新动力，深化改革，再创体制机制新优势，扩大开放，提高开放型经济水平，加快创新，提高区域自主创新能力。改善发展条件。树立长远发展眼光，积极破解要素瓶颈制约，优化生产力布局，强化基础设施建设，创造和改善经济社会发展条件。构建和谐社会。以“民生、民和、民安”为出发点，发展社会事业，夯实民生基础，维护社会稳定，夯实民和基础，强化社会管理，夯实民安基础。

1、编制xx年全市国民经济和社会发展计划草案，及时做好相关预期目标的下达工作；跟踪督促检查年度发展计划执行情况，编制国民经济和社会发展计划执行情况报告。

2、扎实落实《规划管理办法》，强化规划审查和管理，着手开展规划中期评估工作。配合开展主体功能区发展等规划编制。

（二）坚持分析监测，着力把握发展新动态。

加强经济监测预测工作力度，监控全市经济社会运行态势，充分利用经济社会信息网络、《经济》刊物、季度形势分析、《发展改革报告》和《发展概况》等五大载体，分析经济社会发展趋势，为市领导决策服务。开展课题研究，破解要素制约、成本压力上升、外部环境严峻等系列矛盾，促进投资稳步回升、经济效益增长、出口稳步提高，推进和谐社会建设。

尊敬的领导：

您好!

一年来，我自觉遵守党风廉政建设的各项规定，在思想上、政治上、行动上，自觉与县委、县政府保持一致。紧紧围绕县委、县政府关于廉政建设工作部署，认真履行工作职责，团结和带领全局同志，努力工作，恪尽职守，努力打造廉洁、勤政、高效、务实的文明机关。现述职如下：

发改局合并后，人多，事杂，业务工作范围涉及面广，作为一把手，我在抓好业务工作的同时，把加强廉政教育、树立廉政意识紧抓不放，要求职工做到的事我首先做到，要求职工不做的，我坚决不做;自觉按党风廉政规定，规范个人的行为，自觉接受干部职工的监督。同时，要求班子其他成员认真带头，落实有关廉政规定，在强化自身自律的同时，提高全局干部职工的自律意识。

坚持把廉政建设摆上重要议事日程，周密部署，狠抓落实。在班子成员民主生活会上，主动汇报自已的思想和工作情况，请大家给自已提意见、提建议。为使重大项目的决策与审批更加民主化、科学化、规范化和公开化，对重大项目审批，实行了集体会审制度。由经办人、股长、分管局长及各相关股室负责同志等组成的会审委员会，对项目进行会审研究，征求项目建设可行性意见，对不符合国家产业政策的项目，坚决不予办理。同时，把涉及行政审批的事项全部纳入县行政审批中心，对审批、核准、备案事项实行一个窗口统一受理。对申请条件、审批程序、批准权限、审批时限、审批结果、人员职责、工作纪律等内容全部向社会公开。

办理过程中，实行了首问负责、一次性告知和限期办结制。对前来办事人员由首问责任人负责接待、介绍、引见。对手续或材料不完备的，一次性告知需补充的材料和手续。对不符合规定、不予受理的事项，明确告知当事人不能受理的原因。对符合规定，材料齐备的项目，一个工作日内完成备案手续。

行政审批过程中，坚持以自身的良好形象带动全局廉政建设工作的顺利开展。坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，切实维护群众利益，严格执行和落实党风廉政建设责任制,自觉接受社会各方面的监督。

一年来，努力加强自身党性修养同时，在局机关开展了党风廉政宣传教育，积极引导广大党员干部不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。定期召开廉洁自律民主生活会，开展批评和自我批评，要求党员干部以事业为重，淡薄名利，无论在任何情况下都要稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。组织党员干部认真学习党纪政纪条规，尤其重点学习《两个条例》和中纪委会议精神。

在职务自律上，我深知有权必有责，真正把手中的权力当作一种责任来使用，用权必受监督。权力是人民群众赋予我的，只能用来为民谋利。因此，在工作和生活中总是严格要求自己，对重点项目管理、国家无偿资金争取等方面，坚持公开、公平、公正原则，实行“阳光”作业，从不搞“暗箱”操作。

通过学习和警示教育，进一步提升了自身党风廉政建设的理念，全局干部职工勤政、廉政意识也更加浓厚，对全局业务工作的开展也起到了至关重要的作用。

述职人：互信本站。

工作个人心得

工作个人心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的工作个人心得样本能让你事半功倍，下面分享【工作个人心得精品3篇】，供你选择借鉴。

通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。

培训主题：主要关于工作化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的工作精神，工作修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，工作技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。

这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识。具体来说，我认为工作化素质这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程。具备工作化素质的人才，我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的。

中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经验型管理向工作化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力。而如何使企业员工形成良好的工作心态、具备工作化所需要的各种工作技能则是重要的内容之一。

工作化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很自豪地说，我明白了，并且我正在努力向工作化素质人才挺进，奋斗。工作化素质内涵包括了三点：工作心态，工作知识，工作精神、包装。

工作的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美好的元素。可是除了乐观，我们难道不需要一种危机心态吗，面对危机自我调节，均衡的心态，这比乐观更重要，因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护。当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式。

工作知识中那25个讨人喜欢的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这25条原则是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有勇气的定心丸，或许更是我们构建和谐社会的一个基点。

工作精神是我们每位工作人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的要求。没有工作精神的人，就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上，因为你连最起码的工作操守，工作道德都不清楚，又凭什么去得到工作中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种工作精神——敬业，责任，专业，规范，协作。

通过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的工作道德，工作操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的工作规则，职场要求。

我相信我们企业这笔投资——培训，是绝对有益有价值的，而且回报率绝对不低。

本年度我为自己设定的四新一德的学习目标是：熟悉《课标》、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。力求达到：

(1)树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。

(2)完成教育教学任务，熟悉所《课标》，教学工作得到大多数学生的认可。(3)熟悉学生的生理、心理特点,能管好课堂。

(4)熟悉本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。(5)开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。经过认真研读《师德修养》、《新知识》、《新技能》、《新理论》、《新方法》;通过自身的不断努力，不断地充实自己，让读书与学习成为习惯。平时多读一些关于教育教学的理论书籍，按学校继续教育指南，自学规定的继续教育教材。

在教材研读方面我认真钻研教材，针对学生的实际情况写出真正实用的教案，把理论与实际紧密的结合起来，科学备课。

在思想政治方面积极参加提高培训和学校组织的政治业务学习。不断地增加和更新自己的知识。此外还积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。并把学到的知识及时实践到教学工作中，做到及时反馈，及时弥补不足。通过这一时期的学习和了解，使我更深刻的认识到时代在更新，社会在进步，教育在发展，只有学习才能不断的提高自身素质,才能树立现代教育观念,才能适应素质教育的需要,才能成长为新时期合格的人民教师。尽管自己已经取得了一点点成绩，但我深知那是不够的，在今后的时间里，我将一如既往，继续在这条道路上不断努力，让自己在这平凡的工作岗位上发出自己的光和热，帮助别人。

20__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、端正态度，热爱本职工作。

态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识，端正合作态度。

在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足。

工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。

(一)、强化自制力。

(二)、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习，提高自身素质。

积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!

个人工作心得

上级给的压力大，工作量又大，说点什么的就只有一套安抚的手段来搪塞你，相信大家在职场中这种场景已经见怪不怪了吧，其实这些客观因素都是我们没有办法改变的，所以我们只能从自己主观方面去做一些工作上协调。

来城市工作一段时间后，很多同事在这家单位上班，对自己所从事的本职工作有着不同的认识和看法。

昨天，部门开了一个早会……会上有同事发言：“近段时间，由于单位的订单多，检验任务也很多，个人的工作量特别大……”随后，其他几个同事也反映类似工作量大的事情。主管听后，说认真完成工作任务即可，不要再抱怨工作呢。会议结束，有的同事问我，该怎么去做这样的工作。对此，我沉默了一会儿，把自己的工作经讲给他听。

每个职场新人来单位上班，因部门的.工作任务不同，最后的工作安排就不一样。但来这儿上班，接手了这样的工作，理应面对这样的工作。

无论工作任务多还是少，无论工作是十分简单还是相对复杂，完成好当天的工作任务是一个职场人的职责所在。不仅要好好工作，还要把工作中的问题及时地向部门主管反馈。通过一定的沟通与交流，把自己的工作做好做到位才不辜负这样的一个工作机会，同时也可以在很多同事和单位领导的面前，展现个人良好的职业素养，这对于一个职场人的职业发展是尤为重要的！

即便工作任务多，也要静下心来，认真完成。不然，工作做不好，会影响到自己的工作，还会给整个部门的工作带来麻烦。

退一步来说，工作任务多，多到难以在规定时间内完成。这时候，自己要主动地把这种工作现状汇报给部门主管或是单位领导，请求给予人员的支援或是工作任务的合理安排。而不是去抱怨自己的工作任务多，或是感觉自己很倒霉，遇见了这样的工作。

还有一种情况：工作任务多，只能是由你一个人去完成，而且所给予的时间并不多。在那时候，你一定要静下心来，在有限的工作时间内“一个人去战斗”，认认真真地完成好每一个工作任务。这样去工作，才可能做成点上班的事儿，进而把工作任务各个击破，同时也在这样的一个人生境遇中修炼出了“以一敌百”的职场武功。这对于以后的职场生涯是有一定积极作用的。

因而，在工作中，职场人要好好完成工作任务，哪怕有时候工作任务很多也很麻烦，毕竟很多岗位的工作并不是很好做，或是做起来感觉很轻松。而具体到完成每一个工作时，职场人的你一定要静下心来，认真做，这是成功完成工作的一个前提，也是一个良好工作习惯的表现。

在未来的职场竞争或是行业竞争中，很多工作对职场人的要求也会越来越高。是职场人适应工作，而不是工作来适应职场人。因而，遭遇那些工作任务多或是不太容易完成任务的工作，职场人一定要静下心来，认真做，好好去工作。倘若真的完不成，就一定要向部门主管或是单位领导反映自己的工作情况，希望可以重新分配工作任务，合理安排工作给员工。那么这就需要职场人在特殊的时候与自己的上级多沟通与交流工作。

个人工作心得

本着锻炼自己，不落人后的想法，我也定下了暑期打工自己赚钱旅游的计划，能到伊利这种国内有相当知名度的企业当一名临时的促销员我觉得相当幸运。不知不觉在伊利公司做临促员已经临近一个月了，这期间我学到了很多，成长了很多。

看过一个报道，财富榜上百分之九十的富豪都从事过促销的职业，当促销员说来人人可做，却也并不是人人都能做得好。在家润多千禧店第一天做事，怀着满腔热情，急功近利的我就做错事了，把赠品送错了出去，遭到长促的狠批，这是第一次被除家长、老师之外的人骂，心里着实不是滋味。但我知道长促周姐其实是个心地很好的人，虽然她每天都会骂我。做伊利促销真的难啊，被长促监督得丝毫不能偷懒，也担心出点差错幸苦赚的钱就给扣掉了。我也体会到什么叫管理严密了。一个好的企业，就是要员工从上到下的一条心。

第二天工作的时候，就被蒙牛的促销员给呛声了，“你站过去点”蒙牛的促销员用狠不好的口气说。我又想着做伊利的临促真艰难啊，不仅要被长促使唤，还要被蒙牛的促销员排挤。同是国内两大奶业，在超市的位置也只一米相隔，竞争是理所当然，总觉得蒙牛和伊利的促销员随时都可能吵起来。这期间也让我学会了如何做人，协调与对手的关系。

就家润多千禧店来说，我觉得蒙牛牛奶摆放的地理位置要比我们的好，客人从楼道出来或进去第一眼看到的一定是蒙牛的牛奶堆，伊利的儿童奶旁边是日用品，也就是说通常买日用品的人会常经过，而不是专门想买食品的人买牛奶的人。这几个周末来看儿童奶的顾客不太多，可能是天气热的关系吧。

在做促销员的这些日子里，我学会了察言观色，与人沟通，遇事要常保乐观心态，冷静平和的面对。不光如此，与超市里许多同龄的大学生同事都结成了君子之交，受益匪浅。现在我做促销做得是越来越顺手了，也褪去了初有的羞涩，我想我会更努力的，让暑假过得充实，让人生活得有意！

伴随着寒假生活的到来，我在大学阶段的生活也再次开始变得热闹了起来！

在大学阶段，尽管生活在人才密布的xxx学院当中，但在这个所谓的“小社会”中，大家都只注多是注重在课堂和书本上的学习锻炼！尽管因此也出现了很多在专业知识上的“大神”，但我却始终觉得，这种学习方式并不适用于所有人，尤其是我！

为此，在这个寒假里，我决定趁着假期的机会，让自己在实习到来之前，提前投身于社会的染缸之中，我期望能通过在社会锻炼上的努力，从社会中吸收经验，以此来锻炼自身能力。

为此，在经历了这次的社会实践之后，我对自己的感受和精力都做了回顾和反思，现对我在假期社会实践中的心得和体会记录如下：

此次实践的目标，是为了让我能更充分的体会投身社会的感受。并且，因为个人的情况，身边也只有我自己，难以展开其他的活动。并且，在进一步考虑到寒假时间短暂的情况后，我最终决定，商场去完成这次社会实践的目标。

如今，从结果上看来，我的选择是正确的，因为春节的促销，商场正处于比较缺乏人手的状况，并且我选择商品促销区工作，不仅锻炼了自身的胆量，也增加了与顾客交流的机会，实在是再适合不过的实践地点！

在此次实践的促销活动中，我负责在xxx商品区域的负责点进行促销招待。对我而言，过去来到商场，都是以顾客的'身份到来。以前我也曾经见过不少的促销工作者，但却没有思考过在这个岗位是一种怎样的感受。

而当我真正站在那里的时候，第一的反应就是——“尴尬”。我拿着打开的扩音器，但却在自己的岗位上一句话也喊不出来。尽管经过了培训，但在过去xx年以来，我从未在公共区域做出过这么引人注目的事情！但和我不同，在我的身边还有一名大学生，尽管不是来自一个学校，但她的经验可比我强得多。只见她拿起扩音器，留开始在这人来人往的商场里呼喊起来，并慢慢的融入到了商场的喧杂当中。如此，我也终于鼓起了勇气，正式喊出了自己的“第一声”。

此次的社会实践让我有一种突破了自我的感觉，当我喊出了第一次的促销口号之后，后面的事情好像都不再是难事。而且在身边xxx同事的帮助下，我也在实践中越发的开朗和自信，并掌握了很多促销的技巧。

如今，再回顾这次的实践，我真的很庆幸自己来到了这里。通过这次的经历，我所的收获的是学校中难以学到的经验。并且，在今后，我也会继续努力，让自己变得更加出色！

发改局个人工作总结字系列

20xx年，我局以“立党为公、执政为民”为主题，以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，以领导干部为重点，与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来，扎实有效的开展廉政文化进机关活动。现将我局20xx年廉政文化进机关工作开展情况总结如下：

20xx年，按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求，我局成立了以局长任组长，分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组。形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度，实行了一岗双责，有效地发挥了局党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。

20xx年，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我局廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展，全体干部职工廉政意识提高，勤政责任心增强，以廉促进工作的核心得到了进一步提升，确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。

今年，我局在推进机关廉政文化建设中，坚持“三个结合”。一是坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合；二是坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合；三是坚持执政理念教育与家庭助廉相结合。

在开展活动中，我局注重教育为主，预防为辅，采取循序渐进的办法，从日常工作抓起，积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高了机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。同时，借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。

围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，精心设计载体，丰富活动形式，充分发挥廉政文化润物无声的作用，齐抓并举推动廉政文化进机关活动。

典型导廉，增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干部职工，在内部评选优秀党员、公务员时优先考虑。通过大张旗鼓地对廉政文化进机关活动的宣传，全体干部职工积极参与，把廉政文化进机关活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

20xx年，通过廉政文化进机关活动的扎实开展，使全体人员积极参与到机关共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了项目资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留项目建设资金的违法乱纪行为。

个人工作心得

为贯彻落实总书记关于努力把各级组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门的要求，根据中央开展“三严三实”专题教育和省、市、县委组织部的统一部署，我局积极开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，通过学习教育，加强自身建设、强化监督管理、健全制度机制，切实解决不严、不实、不公、不正的问题，帮助组织人事干部强党性、守纪律、树正气，确保改作风、讲规矩、行公道、干实事。

县人力资源和社会保障局承担了就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等民生工作，是群众关切、社会关注、党委政府关心的民生部门之一。人社系统的业务大致分为两大类：一类是人事人才、一类是保障，都关乎着全县广大人民群众的利益，关系到社会的稳定。现从自身岗位出发，结合本次教育实践学习活动的内容，谈几点体会：

一、讲政治的同时要注重公道公平

在日常工作中我们应把“讲政治”放在首位，自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，围绕学习贯彻总书记一系列重要讲话精神和党的十八大、十八大三中全会精神，通过各种学习方式，强化政治理论知识，强化党员意识，要严格按照共产党员的标准要求自己，时刻准备着为国家、为党做出应有的贡献。

此外，作为干部还要坚持把“重公道”作为日常工作的行为准则，对单位同事要一视同仁、一碗水端平，不能以貌待人，对待群众更应该如此，要多的为他们排忧解惑，要想做到对事对人公道，必须严格遵守规章制度，严格按照制度办事，同时也要将公道装入心中，只有心里存着公道，办事才能公道。

二、树立办好业务的信心，形成模范带头的良好作风

党员干部以及各职能部门队伍首先要有把业务办精办好的信心，多加学习业务方面的政策，熟悉使用业务软件，积累经验，遇到不明之处，及时与相关部门取得联系，这样才能更好的为广大人民群众服务。

党员领导干部要按照“三严三实”的要求，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，找差距、明方向，按照为民务实清廉要求，勇于正视缺点和不足，从自我做起，端正行为，修养党性，塑造良好形象，同时开展批评和自我批评，分析问题，发现问题，解决问题，保持政治本色，对待作风方面存在问题的党员同志和干部要进行教育提醒，在日常工作中，最起码应该做到按时上下班，在上班时间段不干与工作无关的事情，为同事树立好榜样，形成良好的工作作风。

三、多听多做多看，保持团队一致性

要培养年轻党员的“社会责任感和使命感”，要让年轻党员肩负起对社会进行影响、引导、教育和提升的责任，年轻党员干部是党和国家的未来与希望，是实现我国社会可持续发展的人才保障,是朝气蓬勃、意气风发、后劲十足的年轻一代，在适当的时机，可以考虑让年青的党员多担当，多干点实事，同时作为年青干部也应该主动请缨，多为部门分担工作。

从人社工作来说，开展一项专题调研，每一项民生工程的完成，每一项日常业务的开展，无不是一项系统工程，仅靠一个或几个人不可能顺利完成，因此团结协作尤为重要。既要在部门内部搞好团结，不争名，不逐利，调动广大工作人员干部的积极性，齐心协力完成各项任务，又要对外搞好团结协调，争取全社会对人社工作的理解、支持和帮助。

随着“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动的开展，我人社局积极营造氛围，鼓励干部职工在工作之余主动学习，坚持把业务做好，要求全体党员干部认真研读《治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》、《关于“三严三实”重要论述摘编》等，积极发挥表率作用，干部职工们还积极参加此次教育实践活动主题党课和局内组织的统一学习，深入理解“三严三实”的含义，充实自身理论知识，致力于将人社系统建设成为“四带头四表率”的模范部门。

除了学习教育之外，我局在整个实践活动的过程中，坚持加强党支部的建设，进一步落实党建工作责任制，开展廉政风险排查，要求每个岗位、每名组织人事干部要激励结合实际，深入分析查找廉政风险，在整个学习过程中，我局高度重视，强化落实责任，统筹推进，督查检查，确保活动顺利进行。

通过此次实践活动的学习，进一步认识到人社系统的发展方向和目标如下：

第一，提高人社工作透明度，落实责任到人。人社工作与群众生活、利益息息相关，要得到老百姓的信任和认同，就必须要规范自身的言行，把工作置于社会和群众的监督中，在阳光下运作，要真正做到阳光人社，就要在三方面下功夫：一是规范工作机制，制定一整套完整的、科学的、周密的规章制度，使工作有效地开展;二是强化内部管理，发现问题及时研究、及时更正，根据管理制度进行工作监督;三是严格制度责任追究，责任到股室、到个人，做到“人人监督，人人负责”。

第二，求真务实，抓好人社工作重点。人社部门工作量大，工作繁琐，所以要以做好基本事务工作为前提，以原有的成果为基石，大胆开拓创新，打造办事更好更快的人社系统。在当前重点工作的基础上，应着力抓住人社工作重点：一是促进城乡居民充分就业，提升公共服务质量。;二是扩大社会保险覆盖面，提升养老保险运行质量;三是加强劳动监察执法，加强社会工作建设;四是落实人事人才服务，推进“人才强县”工作战略;五是做好军转干部安置及解困工作以及乡镇人力资源社会保障公共服务平台建设工作。一切从实际出发，结合全县当前和今后一段时期对人才的需求，为我县经济加速发展培养高级型人才、技术型人才和实用型人才。

第三，打造文化人社，构建和谐队伍。人社系统工作要求高、工作力度强、工作压力大、倍受社会关注，作为人社队伍中的一员，我们既要认真严肃的工作，又要保持良好的心态，因此要通过开展一系列行之有效的活动，从而为大家提供宽松、舒畅的工作环境，切实增强团队凝聚力、向心力，构建和谐工作氛围，促进工作目标任务圆满完成。

此次围绕“落实总书记要求，建设模范部门”的教育实践活动通过开展集中学习教育、深刻查摆问题、整改落实提高等环节工作，引导了我局人社干部进一步加强党性修养，持续推进良好作风建设，切实做好整改以及做好廉政风险排查的工作。同时，我局结合了人社工作实际，抓住特色、突出亮点，着力开展以学榜样、学传统、学业务，访基层群众、访服务对象等教育活动，着重加强人社干部业务学习和实践锻炼，真正把“三严三实”内化于心、外化于行，致力于打造一支自律意识更高、业务能力更精、执行效能更快、担当意识更强的人社干部队伍，提高我局的办事效率，更好的为广大人民群众服务。

个人工作心得

十月刚刚过去，回想这一个多月来的客房见习领班工作，就像一首交响乐一样，凹凸起伏，各种音符都有。但是通过这一个多月的工作，有收获有成长。作为一名基层的治理者，需要学习的地方还有许多。领班不仅仅是想象中的检查房间而已，需要做的还有许多。

1、客房卫生，楼层领班是确保客房卫生质量的关键人物，是掌握客房产品质量的最终环节，直接影响对客人的效劳质量。通过这一个多月来的工作实践，根本上把握了客房卫生的检查标准，也能够独立的去把控好一个房间的整体质量。但是还是有一些缺乏的地方，在主管和部门的检查中还是存在不达标的状况。通过分析主要还是对房间卫生的全局把控不到位，检查中仅仅拘泥单独的各个地方，缺少整体的把控。卫生质量的标准还是不够高，检查中还是有忽视的地方。不过通过这段时间的卫生检查，熟悉到领班的检查只是一个监视补台的工作，更重要的还是员工对房间卫生的清理。因此在接下来的工作我将会加强对员工清扫房间的关注，提高员工的卫生标准，把好房间卫生的第一道关。

2、治理方面，有人说，“领班是夹在缝里做人”，这话一点也不为过，上要对主管负责，下要对员工负责，起到带头作用。工作中要处理好与上级、平级与下级的关系，是需要通过更多的'实践和亲身经受才能协调好的。在这一个多月时间里，在这方面根本上还做的还很少，还有许多的路要走，这方面将是我以后工作中最需要学习的地方，不仅仅是通过书本，还要通过向领导以及同事学习，弥补自己这方面的缺乏。

3、沟通方面，由于之前在五号楼工作，与八号楼的员工接触不多，对他们不是特别了解。现在来到八号楼要和他们一起工作，必需和大家相互了解，建立良好的工作气氛，因此这一个月来我加强与大家的沟通，对每个员工都有了肯定的了解。但是由于八号楼员工多，且年龄跨度大，性格迥异，难度还是比拟大的，我也在试着查找和每个人沟通的方法。让自己尽快的融入到这个大班组。

4、与客沟通，做了领班后，与以前做接待时与客沟通的方法与心态要不一样，不再是仅仅与客沟通，然后交给领班，现在要独挡一面，自己想到的方式处理客人的不满和疑问，并且还要在员工面前起到带头作用，维护酒店的形象和利益。这一个月来也有每天试着与分管楼层的客人进展沟通，从最简洁的询问客人的住店感受到解决向客人索赔问题、投诉问题。开头觉得很难，不知怎么开口，渐渐的放下心去感受与客人沟通的欢乐。

领班的工作繁琐简单，通过这一个月来的实践，感觉确实不那么简单，但初试皮毛，在陈主管和其他领班的帮忙下，渐渐也理顺了一些头绪。我信任接下来的两个月，我会更加努力，让大家都能认可我的工作。

发改局个人工作总结字系列

创先争优活动开展以来，市发改局坚持从实际出发，以科学发展观为指导，以服务项目、促进发展为主题，改革创新、务求实效、统筹推进创先争优工作，充分发挥全局党员的先锋模范作用，努力提高工作质量和服务水平，确保创先争优活动深入扎实开展，为加快推进各项重点工作和重大项目建设步伐、推动跨越发展和长治久安提供坚强组织保证。

一、思想认识有新提高。通过召开会议、组织座谈、交流、讨论、学习等形式，不断丰富活动内容，深化活动形式，并将事事力求公勤廉、人人争创好优先明确为活动总体目标。事事力求公勤廉要求机关党员做人做事公道公正、工作勤奋勤恳、为人清正廉洁。人人争创好优先，机关党员服务态度好、服务质量优、工作创一流。

二、转变职能有新举措。首先务实工作。在转型升级、招商引资、低碳发展、素质提升等方面为基层和企业多做好事实事。重点工作狠抓落实，责任到人，加强督促检查考核。其次是创新工作。用新的发展思路来搞好现代服务业集聚区建设这项全新的工作，在完善功能定位、落实布局规划、推进规模经营、健全组织形式、培育现代企业家等方面开拓性搞好创新工作。再次超前工作。急基层所急、想企业所想、经常深入基层、生产第一线研究、总结新方法、新经验、新创造，为市委、市政府做好参谋，做到时效上不滞后，内容上不落后，具有前瞻性、科学性和可操作性。

三、服务水平有新提升。一是进一步加强学习。使学习成为一种政治责任、一种立身之本、一种第一需要，形成勤于学习的风气，乐于求知的风气和勇于探索的风气。扎实学习经济专业知识、管理知识、政策法规等，使自己成为熟悉情况、精通业务的行家能手。二是进一步增强服务意识。顾全大局，强化服务意识，恪尽服务责任，把实践科学发展观，全心全意为基层、为企业服务作为全体干部职工尤其是领导班子成员的落脚点。三是进一步推进政务公开。强化依法行政，在抓好行政权力公开透明运行工作的基础上，围绕市委市府的中心工作，进一步细化责任落实，确保制度执行的严肃性、规范性。

四、勤政廉政有新气象。一是牢筑思想道德防线。以《廉政准则》为总要求，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。二是坚持慎始、慎微、慎独、慎欲。耐得住寂寞，守得住清贫，从一点一滴的小事中把握住自己。三是保持艰苦奋斗作风。无论条件如何改善，环境如何改变，都要制止和杜绝讲排场、比阔气的不良形象，形成讲奉献、讲廉洁的风气，塑造发改局干部职工比干劲、比工作的良好形象。

五、几点体会。

一是与维护社会和谐稳定相结合，在创先争优中确保和谐稳定。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，加强矛盾纠纷排查调处工作。

二是与推进学习型织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。认真组织开展争创学习型组织、争做学习型党员活动，在全局干部职工中广泛开展社会主义核心价值体系、形势任务、理想信念和思想道德教育活动，教育和引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，全面提高党员队伍素质。

三是要与中心工作相结合，在创先争优中实现经济发展。把创先争优活动作为推进经济发展的重要载体，通过开展创先争优活动，不断深化全局党员对经济发展的认识，切实把智慧和力量凝聚到中心工作上来，确保圆满完成市委、市政府下达的经济工作任务和指标。

四是要与提高服务水平相结合，在创先争优中密切党群关系。坚持把群众满意作为创先争优活动的出发点和落脚点，深入基层、深入群众，及时解决群众最关心、最现实、最紧迫的问题，热心为群众解决各种实际困难，着力提高为民服务水平，不断激发各级组织和广大党员立足本职创先进，为民服务争优秀的内在动力，进一步密切党群关系。

市发改局在下一阶段工作中将继续加大创先争优工作力度，团结带领全局党员干部立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为加快我市转型升级建设幸福台山作出新的贡献。