学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
单位徒步活动心得体会篇一
随着科技的进步，工作环境也在不断地发生改变。传统的办公模式逐渐被虚拟办公取而代之。作为一种新兴的办公方式，钉钉工作周报的出现让我们对工作方式有了更多的选择。在使用钉钉工作周报的过程中，我积累了一些心得体会，特此总结如下。
首先，钉钉工作周报的最大优势是它的便捷性。在以往的工作中，我们需要利用繁琐的办公工具和传统的邮件来进行工作汇报。而钉钉工作周报的出现，极大地简化了这个流程。只需要打开钉钉APP，填写周报内容，然后一键发送给相关人员即可。这不仅减轻了工作量，还可以大大提高工作效率。同时，钉钉工作周报还可以自动保存历史记录，方便后续查看和分析，为工作进展的评估提供有力的依据。
其次，钉钉工作周报的规范性也是一个亮点。在填写周报时，系统会要求我们按照一定的格式和要求进行填写。这些规范性的要求，不仅使工作周报更加规范有序，还方便了工作的管理与协作。在填写周报时，我们要对工作进行具体的描述和总结，并按照计划与目标进行安排和反馈。这些规范有助于我们更好地了解自己的工作进展，同时也方便领导和同事对我们的工作进行监督和指导。
再次，钉钉工作周报的实时性使得工作的沟通更加高效。在以往的工作中，我们常常会遇到工作进度、任务分配和问题沟通的延迟。而有了钉钉工作周报，我们可以实时地了解到其他同事的工作进展和问题反馈。这样不仅可以快速解决问题，还可以在工作上给予及时帮助和指导。实时沟通的好处在于减少了信息丢失和误解，提高了团队的工作效率和协作水平。
另外，钉钉工作周报还能够帮助我们提升工作的自我管理能力。在填写周报时，我们需要对自己的工作进行总结和总结，并根据结果进行下一阶段的规划和调整。这个过程需要我们对工作进行反思和分析，帮助我们更好地了解自己的工作方式和效率。这种自我管理的能力在现代职场中非常重要，不仅可以提高我们的工作能力，还可以为我们的职业发展奠定基础。
综上所述，钉钉工作周报是一种简化工作流程，提高工作效率，规范工作内容，加强工作沟通的工具。它的便捷性、规范性、实时性和帮助自我管理能力的特点，使得我们在工作中能够更加高效地进行沟通、计划和反馈。作为一名用户，我深刻体会到了它的便利和优势，希望未来能够进一步完善和发展，为我们的工作带来更大的便利和改进。
单位徒步活动心得体会篇二
随着移动互联网的快速发展，电子化办公成为了一种趋势。很多企业开始采用办公软件来提高工作效率和协同办公。其中，钉钉作为一款颇受欢迎的办公软件，成为了很多企业和个人的首选。而钉钉工作周报作为钉钉软件的一项功能，为我们提供了一种方便快捷的工作汇报方式。在使用钉钉工作周报的过程中，我得到了很多启发和体会。
首先，钉钉工作周报时效性强。在传统的工作汇报中，我们通常需要收集各种工作信息，整理成文档，并通过邮件或其他渠道发送给领导。这个过程耗费了大量的时间和精力。而通过钉钉工作周报，我们可以在每周固定的时间点上报工作情况。这样的定期上报可以帮助领导及时了解到我们的工作进展，提供帮助和指导。而且，在钉钉工作周报中，我们可以通过附上工作日志、图片、文件等方式直观地反映工作进展，使领导能更好地理解情况。
其次，钉钉工作周报提高了工作的透明度和沟通效率。在传统的工作汇报中，信息的传达往往需要经过多个环节的转发，很容易产生信息滞后的问题。而钉钉工作周报作为一种线上上报方式，使信息传达更加直接和及时。每个人在报送工作周报时，都可以查看其他人的汇报内容，了解他们的工作进展和问题。这样一来，团队成员之间的工作信息可以互相交流和借鉴，提高了工作的协同效率。
再次，钉钉工作周报督促了自我管理和自我反思。每周上报工作周报的过程，就像我们对自己工作的总结和检视。在填写周报时，我们需要回顾过去一周的工作内容，评估自己的工作进展和成果。这样的过程帮助我们及时发现工作中的问题和不足，为下一周的工作做出调整和计划。同时，由于工作周报是一个不断累积的过程，我们可以通过查看历史汇报，回顾自己过去的工作情况和成长轨迹，更好地认识自己的优势和不足。
最后，钉钉工作周报培养了团队意识和协作能力。在工作周报中，我们可以看到团队中其他成员的工作情况，包括他们遇到的问题和解决方案。这样的分享和学习可以促进团队成员之间的互相帮助和支持。同时，通过钉钉工作周报，我们可以了解到整个团队的工作进展和目标，促进团队成员之间的协作和配合。这样一来，团队的凝聚力和效率都得到了提升。
总结来说，钉钉工作周报作为一种方便快捷的工作汇报方式，为我们的工作提供了很多便利。它提高了工作的时效性，提升了工作的透明度和沟通效率，督促了自我管理和自我反思，培养了团队意识和协作能力。通过钉钉工作周报，我们可以更好地与领导和团队成员进行工作交流和协作，提高个人和团队的工作效率和质量。希望未来能有更多的企业和个人能够使用钉钉工作周报，享受到它带来的种种好处。
单位徒步活动心得体会篇三
近年来，随着信息技术的飞速发展，互联网的普及和移动设备的普及，人们的工作习惯也发生了很大的变化。在传统的办公方式中，人们需要面对面地开会、传递信息并提交工作报告。然而，随着钉钉等工作沟通工具的出现，工作方式变得更加简单、高效和便捷。本文将重点探讨使用钉钉工作周报的心得体会。
首先，钉钉工作周报极大地提高了工作的效率和准确性。传统的工作报告需要手动填写，然后通过邮件等方式发送给相关人员，而钉钉工作周报则实现了信息的实时更新和共享。通过钉钉的工作日志功能，我们可以随时记录自己的工作进展并分享给团队成员。这不仅极大地节省了填写报告的时间，还能够准确地反映每个人的工作进展，方便团队成员之间的协作和了解项目的整体进展情况。
其次，钉钉工作周报可以更有效地管理工作任务。在传统的工作方式中，工作任务的分配和跟踪往往需要通过会议、邮件或电话进行。然而，这种方式存在信息不准确、沟通不及时的问题。而钉钉工作周报通过集成任务管理功能，可以将工作任务直接分配给团队成员，并在指定时间内完成并上报。通过钉钉的提醒功能，可以确保每个人能够及时了解任务的进展情况，并对任务进行跟踪和反馈。这种方式不仅提高了任务的管理效率，还有效减少了沟通和协调的时间成本。
此外，钉钉工作周报也给我们带来了更好的工作体验。在传统的工作方式中，我们需要在纸质或电子表格中填写工作报告，繁琐且容易出现错误。而钉钉工作周报通过简洁、直观的界面和友好的操作方式，让我们能够轻松、快速地完成工作报告的填写。同时，钉钉也提供了多样化的模板和图表，使得工作报告更具有可读性和可操作性。这不仅提高了我们的工作效率，也为我们提供了更好的工作体验。
然而，尽管钉钉工作周报带来了诸多好处，我们也应意识到在使用过程中需要注意一些细节。首先，填写工作周报要求准确、详细，不能马虎草率。我们需要认真总结每周的工作进展，并提供具体的数据和事例来支持我们的报告。其次，我们需要及时更新工作进展，不可随意拖延或忘记上报。只有及时更新工作周报，才能保证信息的准确性和协作的顺畅性。最后，我们需要尊重团队成员和上级领导的隐私和权益，在填写工作周报时要遵守机密规定和保护个人隐私。
综上所述，钉钉工作周报极大地提高了工作的效率和准确性，更好地管理工作任务，并带来了更好的工作体验。然而，我们也应当注意填写工作周报的准确性和及时性。只有正确、高效地使用钉钉工作周报，我们才能更好地与团队成员协作、向上级领导汇报工作，并取得更好的工作成绩。我们相信，在不久的将来，随着信息技术的进一步发展，钉钉等工作沟通工具会越来越成为我们工作中不可或缺的一部分。
单位徒步活动心得体会篇四
为深入贯彻落实封丘县委精准扶贫工作会议精神。以带领贫困村、贫困户脱贫致富为总目标，坚持引领发展，扎实开展扶贫攻坚工作，全面推进干部驻村帮扶。县文化局扶贫包抓点为曹岗乡郭杏头村，针对该村情况，结合近年帮扶工作实际，专题研究、交换意见，并认真安排部署，确保驻村工作队扶贫取得实效。现将第一季度以来开展驻村帮扶情况总结如下。
封丘县曹岗乡郭杏头村，位于曹岗乡西1公里处,地处大广高速封丘入口，地理位置优越显著。全村共有256户，1156人，耕地1700亩，6个村民小组，村“两委”班子成员4人，党员39名，其中预备党员1人。该村全口径建档立卡贫困户82户267人,其中20xx年已脱贫21户73人;20xx年已脱贫7户26人,20xx年,脱贫27户97人,截止20xx年，共有贫困户26户61人，其中特困户8户8人,低保户22户38人。其中缺劳力12户26人，占40%，因残6户14人，占21.54%，因病8户18人，占27.69%，缺技术2户7人，占10.77%。其中大病户3户12人,残疾户4户16人。经过“走千村,进万户,访民情”活动,新识别贫户1户4人。20xx年计划完全脱贫9户27人，努力脱贫3户10人，兜底脱贫12户22人，不可脱贫4户6人。
根据村庄现状与需求与农户意愿，加强交通道路、安全饮水、文化娱乐、农田设施等建设力度。
道路：20xx年修道路3325平方、面积13300平方,投资133万元。
文化广场：新修文化广场1200平方米，投入资金14万元，戏台一座150平方米投资6万元。
安全饮水工程：自来水户户通，水质达标，安全饮水工程已经实施，群众饮水安全；
综合文化服务中心：投资26万元新建综合文化活动室200平方米，修建文化广场830平方米，投资5万元，已投入使用。室内制度牌十三块，黑板一块。，文化宣传栏1个，文化器材、广播器材等，实现了光纤通达，有能力为群众提供50兆以上的宽带接入。
卫生室及配套设施：标准化卫生室占用综合文化服务中心70平方米；配备两名执业医生，设施配套，已投入使用。
线路改造：20xx年全村线路进行了全面改造，电力资源已满足群众日常生活用电；
(一)是摸清扶贫对象，精准定位。通过入户调查和上门走访，走访了解了低保户和困难户情况，与群众多交心、多交流，掌握群众诉求，依靠村级组织，借力使力推动工作，并做好分类建档管理。针对市县对扶贫攻坚工作的统一安排，及时研究制订了入户调查提纲，村情调查表，并提出了调查工作“十必到”的工作要求。
(二)是抓好党建、助推产业发展。落实党建扶贫考核制度，切实转变党员干部作风，提升服务群众水平，不断规范基层制度建设。高效整合党建资源，推进贫困乡村人、财、物最优配置。建强农村致富带头人队伍。
严格落实责任：建立驻村帮扶工作纪实制度，加强驻村工作队纪律制度。党支部结合“创先争优”、群众路线教育实践着力推进基层服务型党组织建设，不断增强村党支部引领和服务群众发展致富的能力。加强党员发展和教育管理情况。重视培养发展党员，积极培育后备力量。严把党员“入口关”，优化了党员队伍结构。村党组织严格执行“三会一课”制度，每月28日定期召开党员大会，同时以会代训，组织开展民主评议党员活动、组织召开民主生活会等。党员民主评议和党性定期分析、不合格党员处置办法，切实解决了党内组织生活不经常、不认真、不严肃等问题。强化软弱涣散党组织整顿，制定了切实可行的整顿方案，目前已整改到位，配强了村级班子，完成了村级阵地建设，改善了该村基础设施，制定了产业发展，增强了村党支部向心力、凝聚力和战斗力。)建强基层组织，落实四项制度。驻村以后，我们工作队及时成立了驻村工作队临时党支部，从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周四下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照市里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请销假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。
本村自然条件比较优越，郭杏头村交通比较发达、增加企业能够带动村民经济建设。 是着力培育新型农业经营主体。建设新农村，积极培育新型农业经营主体，组织农民在农闲时间学习种植、加工、养殖业、 经营、销售等知识。
要加强村民文化素质教育，改变群众生产、生活观念，重点发展短、平、快产业；要积极向上争取项目投入再发展，争取一定项目资金，引导农户进行具体实施，切实改变群众生产、生活环境。要重视科技教育扶持，大力培养科技人才，动员组织社会各界参与扶贫，促进扶贫项目的长远发展，完善推进，实现全村贫困农户彻底脱贫致富，全面推进小康社会建设。
“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”，这是县文广电局党委对驻村工作队的殷切期望。希望选派同志能恪守“三严三实”、践行群众路线，扑下身子，放下架子，丢下面子，吃得苦、耐得劳，做好愚公移山的思想准备，从拉家常起步、从抓基础入手，在村容村貌改变和村民思想观念转变上做文章，找准问题症结，用服务群众的情怀及个人的修养和品德取得百姓支持和认同。边工作、边调研，不断总结工作得失，干出水平，创出经验，为新农村建设贡献力量。
单位徒步活动心得体会篇五
在职场中，难免会遇到工作调整的情况。无论是因为公司业务调整，还是因为个人职业规划变化，都会带来一定的不适应和压力。在我多年的职业生涯中，也曾经历过多次工作调整，但通过总结和反思，我逐渐形成了自己的一些工作心得，希望与大家分享。
一、从积极的角度看待工作调整
在面对工作调整时，我们一定要确定一个清晰的心态：把调整看成一种机会，而不是灾难。我们可以通过调整来拓展自己的职业领域，获得更多的机会和挑战，提高自己的技能和能力。如果我们对于工作调整持有消极的态度，那么一定会让自己陷入消极情绪中，从而影响工作效率。
二、积极主动地适应新的工作环境
当工作调整发生时，我们可能会面临许多新的挑战和重重困难。但这并不意味着我们没有办法适应新的工作环境。事实上，我们可以通过积极主动地学习和适应来应对工作调整带来的挑战。例如，我们可以阅读公司的相关资料，参加培训和研讨会，与同事交流工作经验，探索新的工作方法和技巧。只要我们有足够的毅力和决心，就能克服困难，适应新的工作环境。
三、与同事保持良好的沟通和合作
在工作调整后，我们必须与新同事建立起良好的沟通和合作关系，这有助于我们更好地适应新的工作环境。首先，我们可以向同事请教与我们工作相关的问题和技能，注意听取他们的建议和意见。其次，在工作中，我们也可以积极参与团队的交流和讨论，为团队的目标和任务作出贡献。通过与同事的合作，我们可以有效地提高工作效率，同时也为公司带来更多的价值。
四、保持乐观积极的心态
在工作调整中，我们难免会遇到一些挑战和困难，但是我们不能因此而沮丧和失望。相反，我们应该保持乐观积极的心态，寻找机会和策略去克服工作中的各种问题。要知道，只有在自信和积极的心态下，我们才能更好地应对工作的变化和挑战。
五、总结经验，并不断提高自己的职业能力
工作调整是一个不断学习和尝试的过程，我们应该总结自己的经验，并不断提高自己的职业能力。在工作中，我们可以寻找新的机会和挑战，不断前行并超越自我。同时，我们也可以通过阅读职业书籍、参加培训和研讨会等方式来提升自己的职业能力，实现个人职业规划的成功。通过不断地学习和提高，我们就能更好地应对未来的工作调整和挑战。
总之，工作调整是职业生涯中的一部分，我们需要在变化中学会适应、发展和前行。通过保持积极的心态、积极主动地适应新环境、与同事保持良好的沟通和合作、保持乐观积极的心态，并不断地提高个人职业能力，我们就可以在工作调整中实现自我提升，实现职业发展的不断迈步。
单位徒步活动心得体会篇六
随着社会和经济的快速发展，工作的调整和变化已成为现代职业生涯的一部分。无论是企业的重组、裁员、新项目的启动，还是个人的岗位调整、跨部门工作，人们都不可避免地面对着工作的变化和调整。在这种情况下，如何积极面对工作调整，调整自己的工作状态和心态，是每个人都需要思考和探究的问题。
第二段：工作调整对员工的影响
工作调整对员工来说，不管是心理还是生活上面都会带来很大的影响。在工作调整的过程中，员工可能会面临新工作的学习和适应、可行性评估以及过程跟踪和反馈等多个环节。这些都需要员工积极面对、沉着应对，避免情绪化的决策，把握正确的认知、行动和情感。
第三段：如何积极面对工作调整
在工作调整的情况下，我们需要优先考虑以下几方面的策略来应对：
1. 加强学习：提高自己的知识水平和工作技能，积极适应新工作的要求和规范。
2. 加强沟通：加强与上下级、同事和客户的沟通和交流，增加信任，提高行动效能。
3. 加强思维：通过深入分析、判断和决策，提高思维水平和操作能力，从而获得更多的反馈和认可。
4. 加强动力：调整自己的工作目标和愿景，激发自己的工作动力与热情，不断追求自我完善。
第四段：工作调整带来的益处
工作调整可以让员工从另一个角度进行思考，拓宽视野和思考。通过工作调整，员工可以深入了解组织的结构和要求，了解其价值与目标，还可以与更多优秀的员工接触和交流，提高自己的智商和情商，促进个人的成长和进步。
第五段：结语
工作调整是个人职业发展的一种机遇，是一种学习和探索的机会，我们需要以积极的态度和心态面对调整，不断提升个人能力和工作表现，从而为自己的职业生涯做好充分的准备。最终达到职业转型、职业发展的目标。
单位徒步活动心得体会篇七
20xx年是全国抗击疫情极不平凡的一年，又是决战脱贫攻坚的收官之年，在镇党委政府和县政府办的坚强领导下，在村两委和全村群众的大力支持下，巴州沟村驻村工作队对标工作职责，通过“五聚焦，五加力”，扎实做好各项驻村帮扶工作。现将全年工作总结及来年工作计划如下。
全年常态开展“三会一课”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极协助村委会开展“七一”建党节活动，讲党性、话发展，组织党员贯彻学习党的最新会议精神。在疫情防控、脱贫攻坚普查验收中，动员引导党员奋战在最前线。强化党支部结对联建，泰康人寿为支部党员赠送食用油30余桶。通过系列党建活动开展，充分发挥了党员模范作用，支部凝聚力进一步增强。
春节刚到，新冠肺炎疫情汹涌而来，驻村工作队与村两委一道组织动员年轻党员和部分群众组成专门队伍，严密防控疫情传播。通过入户排查监测湖北返乡重点人员、利用微信群村村响多角度宣传防控知识、对院落道路车辆等重要部位消杀毒、设置卡点排班值守等有效措施，打赢了一场疫情防控阻击战。期间，爱心人士还免费捐赠泡面、矿泉水、口罩等物资，附近居民热情提供烤火设备，全村人民心连心，用行动诠释了生命至上。
年初，逐户规划了家庭增收到户到人，制定了农户产业发展和务工规划。协调七彩林业解决具体问题，兑现了农户土地租金和务工收入。入户走访排查整改“两不愁三保障”反弹问题，翻阅核实帮扶手册，并用心宣传脱贫攻坚政策，使贫困户将自己享受的政策能说清道明。结合推进厕所革命，协助村两委搞好了人居大小环境整治，村容村貌大幅提升。经过前期精细工作，不仅顺利通过脱贫攻坚普查验收，而且加力巩固了脱贫成效。
我们持续为民办事服务，增添了村民实惠，拉近了干群距离，主要体现在：
一是争取的浦发银行孝善扶贫捐赠项目，保障了近两年内能有资金兑现到户。
二是积极对接太平洋产险，防贫保理赔到位1户张加福，正在调查核实2户易兴珍、余丽华。
三是助推产业发展，宣讲非洲猪瘟防控、水稻疫病防治等农技知识，对接县政府办、县人社局销售余定泗、何勇土鸡1500余只。
四是配合村两委及时宣传村级建制改革相关政策，做到了两村合并稳定推进。
五是协助加强一氧化碳中毒、森林防灭火、用电用气等安全知识宣教，使村民安全意识进一步提升。
帮扶干部真情到村开展帮扶工作，极大提升了群众满意度。
一是做到了土地流转费难于兑现、农产品滞销等重要事项时，驻村工作队及时向帮扶单位汇报，争取问题得到解决。
二是驻村工作队实行帮扶干部考勤登记，未按要求到位的以发点球方式通知到人。
三是协助帮扶干部精准帮扶，如：协助杨柳为赵开书争取临时困难救助，协助梁金俊、王杰帮助联系户销售猕猴桃。
四是驻村工作队执行“四必到”，关心慰问金贵荣房屋发生火灾，全年白事送花圈10余个。
20xx年的驻村帮扶工作已经结束，得益于同事们的艰辛付出，得益于村两委和全村人民的支持，我们做了一定的工作，取得了一些成绩。下一步，我们将扬长避短，抓早抓实做好20xx年驻村帮扶工作。
年初驻村工作队与村两委一道将及时研判本年度本村工作重心，制定全年工作规划。春节前，走访座谈务工返乡村民，宣传党的政策、了解所盼所需、引导养成好习惯树立好风尚。争取泰康人寿支持慰问品，慰问困难党员，让他们进一步感受到组织的关怀和温暖。
春节来临，人员流动频率加大，疫情防控形势更加严峻。我们将按照县镇疫情防控要求，进一步加大工作力度，做到严密防控。
脱贫攻坚已由“打赢”向“打好”转变，激发群众内生动力及带贫益贫机制尤显重要。发展本村产业带动，切实增强“造血”功能，激发贫困群众发展生产、勤劳致富的积极性主动性。密切关注易致贫户和监测户，坚持“两不愁三保障”底线牢固。
作为新时代一项重大决策，乡村振兴战略顺应了中国经济社会发展的大势。持续做好人居环境整治。引导淳朴民风，提升村级治理水平。协助补强基础设施建设。
单位徒步活动心得体会篇八
我叫xx，现在公司任美工兼人事等，自20xx年10月份进入公司工作至今已有八个多月的时间，对公司经营理念了解并认同。工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。随着时间的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的了解。
同时，我将在12年下半年的部分向领导工作汇报如下：
1.努力的做好产品的销售计划，管理好自己照顾的产品。通过自己照顾的产品，做到一定的销量来带动其他产品主要是滞销的产品。一味的靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略，后面的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一些分析，统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是成功的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座，查找相关资料来增加自己的营销知识，通过学习这些，希望能做出一些新的营销策略。毕竟，公司的成败命脉都是在于营销。
2.公司的企业文化现在还没有完全的形成，一个公司的企业文化是非常重要的，强大的团队精神力量就是一个企业的灵魂所在，我会通过自己的努力让同事之间能够有更多的心灵上的沟通，遇事要讲出来，无论是对个人还是对公司的，不讲出来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作态度，心里有对公司的不满应该及时的提出来，以免对公司对个人造成不必要的损失。我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻等等。规定的时间来给播放。通过这些了解自己了解外面的世界，同时也希望通过这些能树立好自己的人生观价值观。逐步的形成良好的企业文化。
3.从接任人事的相关工作以来，自己一直感觉没有做好。有些让领导失望。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度，来完善公司的管理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。在不破坏公司良好活跃的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原则，保护每个人的利益，通过一个良好的管理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事能够自己约束，让自己有责任感，有强烈的团队合作精神。
最后真心感谢领导给我这次提交报告的机会，我一定不会辜负您期望努力发挥自己的长处和公司一起为明天的辉煌不解努力奋斗!!!
时间一晃而过，转眼间我已经在成套公司工作近九个月了。这是我人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我对招标是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在各方面均取得了一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作。现将我的工作情况总结如下：
20xx年9月—20xx年7月，在辽宁大学就读工商管理专业;20xx年11月底至今，在公司工作。
通过理论学习和日常工作积累使我对招标工作有了较为深刻的认识。在这段时间里，我通过学习《中华人民共和国招投标法》、《辽宁省电力有限公司招标管理信息报送规定》、《在公司招投标工作会议上的讲话》(黄传兴)等对招标工作的概况有了初步的了解，通过日常工作积累了解到招标工作的流程和我公司主要业务。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：
2、协助项目经理编写招标文件;
3、管理合同，将合同相关信息录入电子文档;
4、积极参与“内质、外形”建设工程;
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我详细了解并认真学习了公司的各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
2、在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
4年前，千军万马之中，我是高考的胜利者;半年前，千军万马之中，我是求职的胜利者。
丢掉了某些叫做学生气的东西，我开始全身心地融入社会。从求职的众多学子之中脱颖而出，走进了东北电力集团成套设备有限公司这个大家庭。然而，经过试用，我们都应该已经看到，招标代理机遇与挑战并存，因此，并不是说一朝拥有了这个家庭就可以恣意放歌且纵酒，一夜看尽长安花了。
美丽的岁月，美好的憧憬。无论是什么时候，作为一个人都要同时承受痛苦与快乐。一方面有成长中的挫折，一方面有年轻纯真的欢笑。有时感天感地感岁月，有时又徘徊踌躇在人生的路口。
或许我还不懂，朦胧的年华，茫茫的旅途——站在人生新起点上的我不会像以前那样无忧无虑了，必须为了将来奔忙。为了辉煌我的人生，我不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成。有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我在今后工作、学习中不断前进的驱动力。
学生时代结束了，一纸证书给我的学习生活画上了圆满的句号。如今忙碌着的七十年代的人们开始承载社会与国家的重担，在众多期望之下，萌生在八十年代的新芽即将成长起来。十年、二十年以后，千斤重担必将落在我们这一代肩上，荣辱兴衰将由我们来度量。说到这里我有一个思想的升华，国之兴与我们有关，细化下来，企业之兴亦与大家的努力有关。
我在团结向上的企业里成长，外部条件非常好，但要通过自身这个内因起作用。今后的工作生活不同于学生时代了，我要理性、勇敢地面对成功与失败、顺境与逆境。
最后我相信大家与我一样激动，新的一天向我伸出双臂，我们与成套公司一起腾飞。于是，我们并肩奋斗，厉兵秣马，燃烧青春，点亮80年代的希望之路。
现在是一个新的环境，新的工作，对我来说一切都是全新的，我可以重新塑造一个全新的自我，更好的扬长避短。为了改进，现对目前在工作中已经发现的不足之处进行总结，并着重加以改善，主要有以下几点：
1、在工作中有时做事太过于急躁，特别是当有几件事一起都需要做时，就很心烦、着急，特别想快点做完。于是急加上烦，反而适得其反，时间和心血都花了，可是处理的结果是一塌糊涂，由于心情的原因，做得不够细致，可能很容易出错;由于心情急躁，条理安排得不好，影响工作的进度，浪费一些不必要的时间。事后回想，如果安排得当，心情愉悦，其实是可以很好很快就可以完成的。
2、发觉自己太不成熟，情绪波动过大，易喜易悲，而且喜怒全形于色。这不是一个成熟的人应该的。特别是有情绪的时候，需要别人的安慰和支持才能缓解，否则会迁怒于他人，波及周围的人，对人际关系大大不利，也对工作造成很大影响。
以上都是在前期工作中发现的，现在我坚信一个道理：工作多的时候才是锻炼你的时刻，考验你的工作能力，能否有条不紊地完成很多工作。
九个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向领导、其他同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招投标知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
1、获得更多培训。通过各种形式的培训，不仅可以使公司员工对本行业的发展前景进行了解，同时还可以提高员工的业务水平和危机意识，尤其对我们这些新员工进行培训可以使我们尽快的融入集体，更好的发挥自身优势。培训还可以让我们对公司有更深入的了解，形成对公司的认同感，提高凝聚力和忠诚度。
2、改善工作环境。工作环境分为“硬”环境和“软”环境，“硬”环境主要是指物质报酬、办公设施等; “软”环境主要是指企业文化、工作氛围等。我公司现在有两个小办公室有三人办公，虽然相对一些其他公司还略显宽松，但我公司的资料繁多，业务量大，接触面广，当客户光临或领导视察时，对我公司形象造成不良影响，更重要的是对日常工作效率影响很大，所以我希望在条件成熟时尽量改善我们的“硬”环境。改善“软”环境的关键是换位思考，从自身做起，严守规章制度和工作流程，提高自身的沟通技巧和表达方式，加强内部人际关系和工作关系的协调，以使大家都能保持良好的情绪。自己做好了，不仅会方便相关部门，而且也自然会改善别人对自己的工作配合，工作也会变得更为轻松和愉快。
3、进行岗位轮换。通过岗位轮换，我们可以对公司的业务更深入、全面的了解，也对相互的工作了解，配合起来也能相互照应，提高工作效率。
这是我的第一份工作，这几个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此，我想借此机会提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我这次工作的机会，今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。
接触和了解公司是从招聘信息开始的，公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提下，根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉最好的一个就业平台、创业团队和发展空间。
综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺利开展和公司的发展。
个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师，该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分析、比选，对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的掌握都有一定的深度，还应掌握房地产相关的国家政策法规，熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外，还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高，工作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。
试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：
1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。
2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行防水材料有限公司土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进项目推进。
3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作方案》及经济指标测算。
4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。
5、配合项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。
6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了《招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议，注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。
7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学，并注意要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。
8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡积分卡》、《ceo的五大困惑》、《ceo的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。
9、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关系，树立公司形象，促进部门工作。
10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。
总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台上，发扬优点，改正缺点，发挥长处，弥补不足，争取成为中产家庭中优秀的一员。