总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
工青妇工作思路 工青妇半年工作总结篇一
如何做好一名团学干部
近一段时期，全国上下都在以^v^^v^关于坚持用好批评与自我批评的武器这一要求，学习^v^秦宜智书记对新时期群团组织和团学干部自身建设系列讲话精神，学习《把社会主义核心价值观落小落细落实》，《高校思想宣传工作如何加强》，《团学干部如何健康成长》，《抓组织是学校共青团核心竞争力之所在》等文献。
一、团学干部要经得起批评
经得起批评，体现的是胸襟。
以更加开放包容的心态，认真对待和接纳来自各方面的批评，甚至指责，切实查找自身的原因，剖析根源，在批评中纠正自己性格的弱点、工作中不到位现象、思想方面的缺失，加强学习，积极补课，增强修养，唯有如此，以宽广的胸襟，以超前的眼光，才能提高自己，发展自己，让领导放心、群众满意。
经得起批评，沉淀的是智慧。
那些狂妄自大，自我感觉良好的人，喜欢听到一切正确的恭维话，听不进别人半点批评，这种人的结局可想而知。作为年轻的干部，要把批评当成福气，要知道不努力做事的人永远碰不到领导的批评，不谦虚谨慎，永远得不到他人的指点。工作中把来自各方面的批评和建议当成镜子，赢得大家的拥护和支持，同时收获智慧。
二、团学干部要经得起查
工青妇工作思路 工青妇半年工作总结篇二
××乡党委在抓好基层党组织建设工作中，始终重视群团组织工作建设，以服从和服务于全乡经济、社会全面健康、协调可持续发展为大局，以提高基层组织的执政能能力、增强服务群众本领为目标，积极探索群团组织在新形式下充分发挥作用的新途径、新形式、新方法，为我乡物质文明、政治文明和精神文明建设提供强有力的组织保证。乡党委始终加强对工会、共青团、妇联、残联等群团组织的领导，使群团组织在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，调动各方面的力量，为全乡经济社会发展服务。
(一)工会联合会
乡工会联合会以巩固保持^v^员先进性教育活动成果为契机，紧紧把握改革、发展、稳定大局，以提高素质、转变作风教育为主，引导干部职工振奋精神、正视面临的改革、坚定信心，做好本职工作。
1.关心好特困难职工
维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。特困职工是社会的弱势群体，2016年春节，××乡工会委员会分别对32名特困难职工、企业下岗职工(包括河西煤矿16名困难职工)进行了节目的问候，每人发放慰问金200元，共计发放6400元。河西煤矿工会还拿出了集体所有对煤矿困难职工进行了亲切的问候。
2.继续重视搞好职工再就业和医疗互助工作，大力发展工会规模
一是鉴于目前乡工会的条件，乡工会主动联合乡劳动保障所一起开展再就业工作。及时向企业职工发布各种务工信息，努力实现下岗职工的再就业问题。二是加强职工医疗互助管理。全乡参合率为98%。08年至今共发展工会会员159名，并按照“组织起来，切实维权”的工作方针，针对××乡河西村村集体企业河西煤矿的实际情况，成立了××乡河西煤矿工会，并发展工会会员50。
3.安全生产监督工作
一是乡工会协同派出所、交警、安监站等部门深入开展以交通、矿山、消防、食品安全、烟花爆竹行业为重点的安全生产整治，进一步落实好各项工作制度，确保不出现重大安全事故。借6月 “安全生产月”之机，组织司法所、派出所、交警中队组成安全宣传小组，利用乡集镇赶集之日巡回开展安全宣传活动。二是于每年七月份配合派出所、司法所、劳动保障所等部门到各企业开展整治非法用工打击违法犯罪活动专项行动。经检查，全乡各企业无使用童工和强迫妇女儿童劳动现象。
(二)共青团：
××乡团委现有团支部11个，1个团总支，1个少先队。全乡有团委委员4名，团支部书记11人，少总辅1人，有 8名团干部是党员。14—28周岁青年2433人，有团员525名，其中：2016年新发展学生团员66名。
每年元旦、“五四”节、“六一”节期间组织机关站所、各村委会、中小学开展运动会、文艺晚会和游园等活动。今年组织机关青年进行“三对三”篮球赛，各村团支部均灵活多样开展了活动，乡中学还开展了新团员入团仪式、书画演讲比赛。“六一”期间，文广村小学举行了隆重的庆祝活动，全县共有5个单位分别送来了各式各样的慰问品，有书本文具、运动器材等。乡中心校举办了“爱心助学文艺汇演”，共筹集爱心公益金共计元，帮助了19名特困生。
2、加强科技培训，竭诚为广大青年服务
乡团委联合农科、林业、烟站、兽医等部门把实用技术培训作为服务农村青年的一个出发点，因地制宜，灵活多样开展蚕桑、木薯、脱毒红薯种植、烤烟烘烤、畜牧业养殖等实用技术培训，在农村青年中兴起学科技、用科技致富的热潮。积极做好创业青年小额贷款扶持工作，2016年共扶持青年创业无息贷款5户25万元。
3、加强团的自身建设，促进团的事业全面发展/ 10
坚持党建带团建，加强基层团组织建设。一是乡团委于2016年6月在乡党委政府的领导和团县委的指导下，根据团的组织程序，依法选举产生了新一届团委班子。二是乡团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。三是加大发展新团员和“推优”力度。以中学为重点，加大学生团员发展力度，近两年来共发展学生团员145人。四是乡团委的工作得到上级部门的关心支持和肯定，2016年，乡中学团支部被评为“优秀团支部”;南京村团支部书记被评为“先进个人”;现“市级希望工程建设奖”已正在申报之中，乡团委和各村团支部还积极推荐优秀团员青年加入党组织，为党组织注入新鲜血液。
4、加强少先队工作
结合学校实际，有计划、有目的地组织开展爱国主义教育，深入开展“六个一”、“民族精神代代传”、“三个了不起”、“红领巾心向党”等活动，使广大少先队员在活动中受到教育，得到培养。
(三)妇联：
近年来，××乡妇联在县妇联和乡党委的正确领导下，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七届四中全会和中国妇女九大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，广泛参与社会主义三大文明建设，充分发挥妇女在经济社会发展中的半边天作用。
1.围绕目标管理责任书，开展好“四大主体活动”
一是乡妇联紧紧围绕“三农”问题，继续深入开展好“四大主体活动”，涌现出了一批具有鲜明带头作用的“双学双比”女能手“五好文明家庭”和“巾帼示范村”，近年来，我乡共创建“五好文明家庭”3户、“巾帼示范村”1个、“妇女之家”2个、“双学双比”女能手5人。二是配合计生、^v^门开展优生优育、生殖健康知识宣传，全乡妇幼保健覆盖率达95%，孕产妇死亡率控制为0。三是配合学校开展家庭教育培训和青春期生理卫生知识讲座，近年来，家庭教育培训8期，青春期生理卫生知识讲座1期，参训人员共达300余人次。四是配合卫生、^v^门做好“禁毒防艾”工作，2016年至今共举办培训班3次，发放宣传册1000余册，张贴海报、宣传画12张。五是落实妇女创业小额贷款3户15万元。
2.搞好宣传教育，促进精神文明建设。
一是深入各村、中小学宣传妇女儿童权益保障法，发放宣传材料200余份。积极组织有现代远程教育设备的村按时收看了^v^常委会副主任、全国妇联主席^v^讲授男女平等基本国策。二是利用节日之际，大力宣传《义务/ 10 教育法》、《未成年人保护法》等保护儿童的政策、法律、法规。三是利用工作之余，组织政府、机关站所女职工观看首届“云南十大女杰”颁奖典礼，激励妇女工作的积极性，充分调动妇女对工作的热情。
3.加强自身队伍建设
2016年5月成功召开妇代会，选举出妇联主席一名，副主席一名，执委7名。通过换届，进一步充实了妇女班子，保证妇女各项工作的稳步推进。
4.认真开展好各项活动，增强妇女组织的活力
一是全力开展好每年“三八”妇女节活动。2016年，为纪念“三八”国际劳动妇女节99周年，乡党委政府在妇联活动资金紧缺的情况下，为各个妇委会分别准备了500元活动经费，共计发放5500元，各村妇委会和机关站所妇委会开展了丰富多彩的活动，并利用“三八”节的良好契机，充分调动妇女的积极性，针对各村的实际，开展了一系列的知识讲座，其中，文广村在“三八”节当天，召集全村1432名妇女针对各类实用科技和《妇女权益保障法》、《现代婚姻家庭》方面做了大量的培训工作，让妇女同胞都过了一个真正具有意义的节目。个体妇委会还根据自身实际情况，自发组织了7名妇女到沿海地区考察学习。二是配合乡团委在“五四”“六一”等节日开展各式各样庆祝活动。××乡“五四杯三对三篮球赛”于4月21日在集镇隆重举行，全乡共有6支妇女代表队参赛，并有3支队伍取得了优异的成绩;“六一”儿童节到来之际，以“关爱未成年人、优化成长环境”为主体，组织开展了“平安家庭创建活动”和“五好文明家庭”的宣传，并按照上级的要求，举办“祖国在我心中”青少年书法、绘画大赛、青少年演讲比赛。“六一”节日当天，乡妇联向党委政府申请活动资金2400元，组成慰问组，到各村小学、乡中学对贫困学生进行了慰问，在向孩子们表达了节日的问候的同时，为14名贫困学生每人发放了100元资助金;给政府职工家属的20名儿童每人送上50元慰问费。并积极相应少先队的号召，共筹集资金300元整，帮助了一名贫困学生。6月2日当晚，在乡中学的大力支持下，针对全校初一、初二的176名女生讲了一堂“青春期生理卫生知识讲座”，为176名女生搭建了一个相互交流的平台，促进他们健康成长。
5.做好来信来访工作，切实维护妇女权益
近年来，妇女维权意识日趋增强，08年至今共有5件来信来访，其中：家庭暴力1件，家庭不和4件，已全部解决，现正在跟踪回访的有家庭暴力1件，家庭不和1件。
(四)残联：
近年来，在乡党委、政府的正确领导和县残联指导下，我乡残疾人工作以党的^v^精神，^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，按照与县残联签订的《镇沅彝族/ 10 哈尼族拉祜族自治县残疾人工作目标管理责任书》的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，认真履行“服务、管理”职能，解放思想、求真务实、真抓实干、开拓进取，我乡残疾人工作出现了基础工作长足发展，重点工作有新突破，整体工作全面推进的可喜局面，为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础。
1.社会保障工作初步开展，切实维护残疾人的自身权益
一是乡残联结合民政救助、城镇最低生活保障、农村新型合作医疗、农村大病医疗救助等工作的开展，认真摸底调查，积极上报请求有关部门解决贫困残疾人的生活保障问题。目前，落实农村残疾人低保320户356人，落实城镇残疾人低保12人。全乡共有630名残疾人参加了农村新型合作医疗，6名残疾人的到大病救助。二是认真做好全乡残疾人证办理换代工作，全乡共有残疾人896人，办理新残疾证673人，三是做好残疾人扶贫工作。经各方努力，向上级残联争取到茅草房改13户，震后恢复重建8户，争取残疾人扶贫贷款24万元。假肢安装1例。四是残疾人就学方面2000年至今到聋哑学校读书6人，争取残疾儿童助学补助5人。
2.康复救助富有成效
白内障复明工作的突破性开展，赢得了社会各界和有关部门对康复工作的赞誉和支持，同时极大地推动和促进了其它各项康复任务的完成。2016年至今，共实施白内障复明手术16人。同时有效地开展“爱眼日”、“爱耳日”等宣传活动，极大地预防和减少残疾的发生。
3.信访维权工作得到深化
乡残联积极与乡人大、司法所等有关部门紧密配合，进一步落实了我乡有关残疾人方面的优惠政策;协助县残联深入我乡进行实地执法调研活动，积极为残疾人提供优先、优惠的法律服务和法律援助，维护残疾人的合法权益。我乡残联还非常重视残疾人信访工作，急残疾人之所急，想残疾人之所想，对来信来访基本做到了件件有落实、事事有回音，能做的做了，该讲的讲了，要解释的解释了，残联真正成了残疾人的“娘家”，极大地增强了残疾人及亲属对残联的理解、信任、支持。同时也起好了政府的桥梁作用，基本上杜绝了残疾人无理取闹的现象。
(五)工商联：
二是采取传、帮、带的办法，动员社会一切力量投入到市场经济大潮中;
三是竭诚为个体企业、工商户发展提供资金、场地、经营、销售等一条龙服务，使全乡家个体工商户应运而生。
工青妇工作思路 工青妇半年工作总结篇三
一、安全工作
(一)领导重视，措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，在中心校的领导管理下，幼儿园把安全工作责任到人，分工明确，根据实际制定各种安全制度和有效预防安全隐患的措施，在全年中，没有一例安全事故发生。
(二)制度保证，措施到位
1、成立以园长为组长的幼儿园安全领导小组。，制定严格责任追究制度，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。
2、层层签订《安全稳定责任书》和《内部安全管理承诺书》。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。
3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。
4、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。
(三)齐抓共管，群防群治
幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此，幼儿园组织开展一系列道德、法制教育活动，并取得了良好的教育效果。
(四)加强教育、提高认识
1、在日常教育活动中，要求教师对安全工作常抓不懈，每天都要对学生进行安全教育，认真落实教育局安全“三部曲”精神要求。
2、在三月份的“安全教育周”活动期间，我园组织开展了一系列安全教育活动。在“安全教育日”这天，对幼儿进行交通安全教育，引导幼儿认识交通标志，教育幼儿遵守交通规则。
3、在六月份开展的“安全教育月”期间，我园除开展防骗、防抢、防火、防中毒、防溺水、防病、防震、防雷、防触电、防拥挤踩踏、防交通事故等安全教育外，还把本月的第三周定为“应急演练周”，认真开展突发安全事故应急紧急疏散演练，取得了良好效果。
(五)加强检查、及时整改
开展常规检查。每周、每月和每学期开学以后，幼儿园都把安全隐患排查工作作为重点检查内容之一。通过排查，对查出的危险隐患及时整改，有效地预防了各种安全事故的发生。
二、卫生工作
(一)、成立了卫生工作领导小组，制订了卫生管理及责任分工网络图，认真组织实施各项卫生制度和上级有关精神要求。
(二)、制定、完善防控甲型h1n1流感制度、卫生制度、消毒制度、晨午检制度等，严格按照制度和上级精神要求执行。
(三)、看展定期卫生大检查，消除卫生死角，给师生一个舒适的教育环境。
工青妇工作思路 工青妇半年工作总结篇四
不知不觉中来公司已经一年多了，回想起一年前，自己还是一个对猎头零概念怀着忐忑心情，步入到这个完全陌生的领域来工作时的情景，似乎就在昨天，但是跟那时比起来，现在应该算是小有经验了吧!不过这些真的是要感谢这一年来同事们在各方面给予我的帮助和支持，同时在公司大环境的熏陶之下也培养了我从事这个行业的兴趣与信心。
目前来看整个猎头行业似乎进入了严冬，市场越来越成熟，竞争过于激烈，有时甚至出现恶性竞争现象。总得来说**公司在这样的大环境下整体情况还在稳步上升，说明我们还是有很强的竞争优势的。但是怎样在这样的环境下站稳脚跟，在行业内做强做大，作为一名销售人员首先考虑的无疑是提高销售目标，占领市场份额。
1、业务开拓地域
xx年我个人开拓业务地域还是集中在广东省内;一方面广东省内对于人才的需求在数量上要多于其它省市，并且高级职业经理人以及高级技术人员在这个区域内需求量相对较多;另一方面，特殊的地理位置决定了目标客户对于新兴事物接受较快，对于高层职位用猎头形式招聘较为接受。对于销售人员来说比较好做前期的说服工作。但是另一方面正因为有这样的市场存在，由于行业壁垒不强，现新成立公司日益增加，各公司操作水平参差不齐，也曾在开拓业务过程中出现过一些客户恶意压价现象。对于此种现象，如果客户对用此种方式招聘意向较大的，我个人一般都是先向客户阐明客观原因，让其理解收费的标准与其服务质量有着直接的联系;在这过程中，尽量举一些实例，并跟据实际情况给到其一些建议，让客户公司从言语中感悟到“”在猎取人才方面的专业性。那么即便此次合作未有结果，也会给相关人员留下深刻印象，对于“顶才”在行业内声誉做一个很好的铺垫。
随着后半年拓展工作的继续，有明显的感觉到浙江、江苏一带外资企业进驻形式非常之明显，对于生产型企业中高层人员需求量有所增加;联系过程中大部分客户还是比较看重公司所在地域和前期费用。在日后的工作中还要多跟同事一起探讨开发异地客户的经验。
2、开发客户行业总结
这一年较为集中在生产型企业和it软硬件行业的开发，其它一些是有需求的零散客户。生产型企业从今年七八月份开始，对于高层人员的需求量明显增加，特别是对技术出身的高管人才。但是由于其企业的特殊性质，其对此种招聘方式和费用方面的认识有待于提高，所以给拓展工作也带来了一定的难度。
相对于生产型企业，大部分it企业的前期接洽则显得较为顺利，此行业公司目前对于中层的研发力量似乎都显薄弱;个别企业对于公司内部单一领域的研发出现断档，急缺项目带头人的角色。针对这一情况如何把拓展客户公司从前期接洽引入到后期的实质性的谈判显得由为重要。但我个人似乎总是在这一环节显得心有余而力不足。关于此阶段，工作及谈判技巧性还有待于进一步提高。
3、对潜在客户行业及其所在领域知识的总结
对于销售人员来说，职业嗅觉显得格外重要。那么对猎头行业的.销售人员来说似乎除了对各行业的最新动态及各大公司时事的积累并做出重点服务的行业判别外，同时还要对同行业公司进行密切关注。
在这过程中，无疑给从业人员带来了新的知识充击。就本人而言，对于这些知识的积累多来自于业内朋友的交流，平时的报纸杂志及新闻。但跟公司内部同事关于潜在客户行业的沟通交流并不多，希望在日后的工作中，能够增强信息交流。一方面可以拓宽自己的知识面;另一方面，通过这些信息能够增强自我的职业嗅觉，在工作的同事及时辨别工作的重点方向。同时这些信息也有助于跟客户的谈判过程中为自己增加谈判筹码;俗话说：“知已知彼，方能百战百胜”;对于客户而言我们了解的行业情况越多，愈会显得我们对其行业情况了解深刻，给客户的专业形象也就更深刻。
4、工作中的不足
一年来，虽然自己在工作中取得了一些成绩，但还存在着很多不足。一是工作当中主动向领导请示的多，汇报少，为公司出注意想办法的少。二是开展工作前调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。三是对于新信息(包括同行业竞争对手方面)的来源渠道少，跟同事在业务方面的沟通不多。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
在过去的一年中，公司的不断壮大我应该是深有体会的，作为公司的一名“老员工”公司的每一次变化都让我深深的感受到它的成长。从每周的例会，到每月的公司活动;从半年一次的旅游到定期的培训课程再到这次的工作总结。虽然这些在实施过程中存在着一些问题，但不可否认的“”在成长，我们的队伍在壮大，并正朝着更有前景的方向一步一步迈进着。对于这些我相信“”的每一个员工都例例在目。
1、关于公司的文化，我想每个同事都对其有着不同的理解，那么怎样把这些不同统一起来，我想将是公司的领导面临的一个新课题。
这其中也不乏激励机制的建立，营造一个灵活有效的人才环境，使个人利益与公司目标息息相关，个人能把公司的事业当作自己的事业，使公司长期、稳定、健康地发展确实是大有裨益的。比如公司的目标，及下一步的规划或计划是否可以让员工们参与其中，这样做有几点好处：一是让员工深刻体会到其真正是公司的一员，使其有归属感;二，可以让公司领导通过此种方式了解每个员工的想法及其更深层次的心理需求;三，可以让目标分别落实到团队里的每个人，使其下一步工作的目标和方向更加明确;从而使公司实现目标计划的难度系数降低，真正体现出团队的作战的优势;四，公司实现目标后可以说不论是团队作战实力，还是公司的总体实力都上了一个新的台阶;而对于团队成员来说，得到的不仅是薪金奖励，那种完成任务的成就感和喜悦心情不单单是奖金可以等价代换的。
公司制度的不断完善以及各种福利的健全，可以使员工们抛掉一些顾虑以更加饱满的热情投入到工作中去。xx年公司健全了社保、养老保险、医疗保险等福利，使员工有了一些基本保障，在生病时可以启动自己的帐户，为自己节约一笔开销。但是人们常说：“有什么别有病”，真生病了，不止是花掉一笔费用，更重要的是身体受罪，家人朋友担忧的同时，也耽误了手头工作。很多公司在健全公司福利制度中加入了，年度体检福利，这种制度我司是否可以进行效访，让“以人为本”的文化在公司中更加发杨光大，把同事们对疾病的隐患消灭在启蒙状态，从而有针对性的加强体制锻炼。
2、关于团队活动
公司在不断的壮大，并把原来每天都见面的同事分开在了不同的楼层，大家彼此有时候一两周都不一定见到一面，但是每月一次的团队活动把大家的距离又拉近了，而且每次的活动可谓是多姿多彩，满足了不同员工的不同需求。但每次总是感觉时间丛丛还未尽兴，大家就各奔东西了(不知道别人是不是跟我有一样的感觉，花在路上的时间跟活动的时间差不多一样长)。那么是否在活动完之后大家可以自愿去留，一起猎头顾问职位个人工作总结制再次餐饮活动呢?也许在别人看来这只是吃一顿饭，但这顿饭背后拉近了多少同事之间的心与心之间的距离呢?!相比较起运动来，这毕竟也是一次沟通和交流的机会啊!(前面组织活动的时间可以提前或延后1到小时，空余出吃饭时间)
3、关于公司的周例会制度
市场拓展人员的工作由于工作性质的特殊性，例会频率可能有时没有做后期的同事那么频繁，但可以不定期的参加后期同事的例会，这样可以把做前期跟客户沟通中遇到的问题以及在推荐候选人工作过程中遇到的问题进行交流和分析，毕竟前后期工作是有一个过渡的。后期面临着猎寻候选人的压力，前期面临着候选人出现问题时被客户斥责的难处。交流多了，大家可以互相理解。并使工作顺利完成。
4、关于公司的培训(提高公司的文化氛围)
公司业务的不断扩大，使得我们的队伍也在不断的壮大，年龄结构比较集中并且年轻化是最大特点，这使得“顶才”变得越来越有朝气。怎样使得这样一个团队在行业群雄逐鹿的今天提高团队的做战实力?我个人认为应该加强团队的学习氛围的建设和公司培训制度的完善。
在这一浪接一浪的知识管理热潮中，几乎所有企业都开始逐步重视起企业文化氛围的建设来。不知道别人是否跟我有同感，学习气氛浓厚的区域，人们的思想和言行都会受到很大的影响，甚至可以深入到形体气质中去。不定期的组织主题进行学习或传播一些新的知识，可以提高团队的整体精神面貌，使团队更具凝聚力。而公司的不定期培训可以再未来的工作中继续完善。由不定期到定期，通过这种形式，员工们可以了解到不同行业的行业知识，和最新动态，提高个人的业务能力，这样长期以往的坚持下去相信整体的战斗力也会得到相应提高。
随着时间的推移，20xx年退出了历史的舞台，新的一年开始了，它带着我们每个人对未来的憧憬，同时也给每个人带来了新的希望，我们也会在新的一年迈开崭新的一步，走向更美好的明天。
工青妇工作思路 工青妇半年工作总结篇五
一是学习培训
1、11月12日在詹村村会议室开办了一期为期一周的月嫂培训班，共有80多名妇女参与到此次培训中。开展农民技术培训多期。
1、林山乡现有12个来料加工点，其中今年新增菖蒲村自产自销的脚踩气筒加工点和姜坞村、舜山村的服装加工点。现我乡来料加工点加工品种多样，有服装、墙布、绣线、灯头、脚踩气筒、饰品等，经济人大多由杭州、义乌等地方供货。今年1—10月份，林山乡累计共发放加工费700多万元。
1、六一前夕，县招商局、工商局、法院、工会等单位到林山乡中心小学和林山乡国芯希望小学进行爱心助学活动，向我乡贫困学生省捐赠了助学金、生活用品、学习用品等，乡妇联随同乡党委政府也为他们送去了慰问金3000元，为他们在学习上、生活上送去温暖及帮助。
2、县工商局于5月31日到林山国芯希望小学开展“五水共治”大手拉小手公益宣传活动。志愿者代表和小学生们一起宣读了《“五水共治”活动倡议书》，号召学生们树立环保意识，积极带动家长共同参与“五水共治”行动，主动成为“五水共治”的宣传员、实践者和监督员。志愿者们还为孩子们送去了慰问金和学习用品，鼓励孩子们认真学习、积极向上，争做美德少年，为开化建设生态家园、打造国家东部公园作出贡献。随后，大家一同进行了卫生清洁活动，以实际行动号召更多的人养成保护环境的良好习惯。
3、上报县妇联贫困留守儿童博爱基金救助申请1名，便于结对帮扶;优秀女性3名，暖秋关爱1名。
1、做好妇女来信来访的接待工作。今年共接待妇女信访4件，其中民政救济类2件，家庭纠纷类1件，基础设施类1件，办结4件，办结率100%。
1、组织一次“千人扫”。3月13日，乡妇联组织各村进行了一次大扫除。由驻村干部和村妇代会主任带队及全村妇女一起对村庄道路沿线、沿河等公共场所及自己家中、庭院、门前屋后进行了一次人数多、范围广的卫生清洁活动，使村庄干净、整洁。
2、举办一场文艺晚会。结合“三八”妇女节，在菖蒲村文化礼堂举行了一场以“展巾帼风采，创美好家园”为主题的文艺晚会，晚会节目形式多样，共25个节目，有歌舞、乐器、越剧、京剧、朗诵等等。同时村里还对23户卫生清洁户和7户“最美媳妇”进行了表彰，共促生态家园建设。
3、五五生态日活动。在生态日来临之际，林山乡组织青年干部到詹村村留守儿童俱乐部开展“青少共聚绘家乡”绘画活动。大家和小朋友们发挥想象力完成了一幅幅美丽的家乡画，呈现了国家东部公园的美丽画卷。并邀请乡卫生院的医生、护士们给小朋友上了一堂《预防流感勤洗手》的课，教小朋友怎样正确的洗手，更好的预防流感。
4、六一儿童节活动。5月30日上午，林山乡菖蒲村举行了以“小手牵大手共建魅力菖蒲垃圾不落地菖蒲更美丽”为主题的菖蒲村义工组织启动仪式暨庆六一“环保小卫士”表彰会。此次活动授予了国芯希望小学30多名学生“环保小卫士”荣誉称号。授牌仪式之后，小学生都拿起工具搞起卫生来，在村里到处能看到小红帽义工的身影。其实自4月3日开始，菖蒲村党支部、村委会和国芯希望小学联合开展“共创卫生文明”系列活动，经常以呼喊口号、张贴标语、走进村庄弄堂帮助清理垃圾的形式对村民进行宣传，村民的卫生文明意识在不断提高。
1、根据县妇联开妇2014]2号文件精神，结合县妇联特色家庭评选活动，乡妇联开展了“平安家庭”“绿色家庭”“书香家庭”的评选，共选出“平安家庭”“绿色家庭”“书香家庭”15户，上报县妇联并获得县“平安家庭”3户、“绿色家庭”3户、“书香家庭”3户。此次评比为村民树立了良好的榜样，为打造和美家园打下了基础。
2、根据县妇联开妇2014]9号文件精神和工作要求，乡妇联在各村开展“最美家庭”和“文明家庭”评选活动，共选出“最美家庭”13户，“文明家庭”13户，推荐至县妇联各2户，并推荐1户参加市“文明家庭”评选。评选出县级最美庭院3户，助力国家东部公园建设。
1、积极配合乡党委政府及上级妇联的工作，得到领导的充分肯定;按要求完成上级布置的各项任务，并及时报送各类报表、材料。
2、配合乡计生办抓好计划生育工作，村计生联系员主要负责村计划生育工作的开展，加大力度，深入农户抓四项手术、计划外生育、社会抚养费征收等工作。同时各村制定了考核制度，充分调动了村计生联系员的工作积极性。
4、完成村妇代会工作的调研，并形成调研报告。